專題：集體合同勞動法
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【無憂勞動法咨詢】勞動合同與集體合同4
勞動合同待遇低于集體合同合理嗎？
【文檔簡介】依法簽訂的集體合同對企業和企業全體職工具有約束力。職工個人與企業訂立的勞動合同中勞動條件和勞動報酬等標準不得低于集體 -
【無憂勞動法咨詢】勞動合同與集體合同3
農民工的勞動合同中的規定能低于集體合同的規定？
【文檔簡介】集體合同中勞動條件和勞動報酬等標準應當高于當地人民政府規定的最低標準；用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞 -
知識答題卷(企業職工代表大會條例、集體合同、勞動法、工會法)
職工代表法律知識答題試卷
部門 ：姓名：成績：
一、填空題：（每空1分，共52分）
1、河北省企業職工代表大會條例是2003年6月12日河北省會議通過的。
2、職工代表大會是企業實行關系的基 -
集體合同參考文本
集 體 合 同 (格式文本) 單位名稱：單位住所：注冊類型：職工人數：注：本格式文本及工資集體協議書系由工會、勞動和社會保障局、工商聯、國資委等部門討論并草擬的參考文本。 使
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集體合同
集體合同范本 企業集體合同范本（ 年 月 日 屆 次職工代表大會審議通過）本合同由 公司（以下簡稱甲方）與本企業工會（以下簡稱乙方）代表職工簽訂。 目 錄 1簡介 2第一章 3第二章 4第
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集體合同 范本
單位：集 體 合 同 書 職工方 首席代表： 代表： 記錄員： 雙 年（范本） 方 代 表 企業方 首席代表： 代表： 記錄員： 月 日 集 體 合 同 書 本合同由XXX公司工會委員會（以下簡稱工會）
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集體合同[范文]
集 體 合 同二〇一〇年八月十四日集 體 合 同 第一章 總 則 第一條 為建立和諧勞動關系，促進企業發展，保障職工合法權益，依據《勞動法》、《勞動合同法》、《沈陽市集體合同規
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集體合同
甲方：_________（已登記注冊的協會，會址：_________）與乙方：_________（地址：_________），_________（地址：_________）簽訂如下總集體合同：第一條 適用范圍本集體合同：1．空間范圍上：適用于_______
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集體合同
集 體 合 同 （注：本合同系參考文本，可根據單位實際調整、補充） 甲 方 乙方 單位名稱： 工會名稱： 經濟類型： 員工總數： 協商首席代表： 協商首席代表： 首席代表職務：法定代表人 首席代表
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集體合同
xxxxxxxxxxxxxxx集體合同甲 方：乙 方：企業法定代表人：企業工會主席：第一條為建立穩定和諧的勞動關系，依法維護職工和企業的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共
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集體合同
集 體 合 同 單位名稱： 單位住所： 經濟類型：職工人數：二0一三年 第一章總則 第一條 為維護職工和用人單位的合法權益，構建和諧穩定的勞動關系，根據《中華人民共和國勞動法》、《
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集體合同
集體合同和用人單位內部勞動規則 第一部分集體合同 重點：通過學習，了解集體合同的含義和特征，集體合同制度的要素；理解集體合同制度的意義、集體合同體制的變遷方向、集體合同
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集體合同
本合同由公司（以下簡稱公司）與公司工會（以下簡稱工會）簽訂。
第一章總則
第一條為了建立穩定和諧的勞動關系，依法維護職工和企業的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華 -
集體合同(格式文本)
蘇勞社﹝2008﹞61號 關于印發《集體合同（格式文本）》的通知 各市、縣（市、區）勞動和社會保障局： 為進一步推進全省集體合同制度建設，規范集體協商內容，提升集體合同文本質量，我們根據《
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集體合同
------運輸公司集體合同 本合同由------工會------運輸公司委員會(以下簡稱為工會)代表------運輸公司全體職工與------運輸公司(以下簡稱為公司)簽訂。 第一章 總則 第一
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勞動法
【頒布單位】中華人民共和國國務院 【發 文 號】中華人民共和國國務院令第586號【頒布日期】2010-12-20 【實施日期】2011-01-01 【標 題】工傷保險條例（修改）國務院關于修
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有關勞動法
勞動合同法： 第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規章制度的； （三）嚴重失職，營私舞弊，給用人
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勞動法常用
勞動法常用第二十四條 經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。
第二十五條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）
