專題：華為企業文化建設
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華為企業文化建設探究
摘 要：企業文化差異對企業管理的影響越來越被認識和重視。華為技術有限公司的成功再次印證了企業文化對于企業運行機制、企業發展動力的關鍵性。分析華為企業文化建設的過程，
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華為企業文化建設研究 論文
深圳大學管理學院 自學考試本科畢業論文 論文題目 華為企業文化建設的研究 學生姓名 準考證號 120112300126 學科專業 商務管理 指導老師 論文提交日期 2013年 3
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華為企業多元文化淺析
標志意義：一、聚焦：新標識更加聚焦底部的核心，體現出華為堅持以客戶需求為導向，持續為客戶創造長期價值的核心理念；二、創新：新標識靈動活潑，更加具有時代感，表明華為將繼續以積極進
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企業文化建設
加強企業文化建設的重要性與必要性
在現代企業里，企業文化建設對企業發展不可或缺的重要作用越來越得到企業管理者們的普遍認知。綜觀成功的企業，都有著自己鮮明而富有特色的 -
企業文化建設淺析
試論企業文化的建設摘要本文通過介紹企業文化與企業經濟之間的關系，分析了在可持續背景下企業文化建設的必要性，提出了在可持續發展背景下企業文化建設的原則和要點。關鍵詞企
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企業文化建設
企業文化建設企業文化的興起，至今不過二十年左右的時間。它是隨著科學不斷昌明、技術迅速發展、市場呈現全球化傾向、競爭日趨激烈和企業員工的文化素質、生活水平、參與管理
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企業文化建設（定稿）
企業文化建設1.企業文化建設的內容：一、物質層文化企業生產的產品和提供的服務是企業生產經營的成果，是物質文化的首要內容。其次企業的生產環境、企業容貌、企業建筑、企業廣
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淺談企業文化建設
淺談企業文化建設
企業是以營利為目的的經濟組織，故企業文化是組織文化的一種特殊形態，但不能完全等同于組織文化。是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成 -
企業文化建設
海爾企業文化
海爾企業文化是被全體員工認同的企業領導人創新的價值觀。
海爾文化的核心是創新。它是在海爾二十年發展歷程中產生和逐漸形成特色的文化體系。海爾文化以觀念 -
淺談企業文化建設[定稿]
淺談企業文化建設
中文摘要
隨著市場經濟的日益激烈，企業競爭多元化因素的介入，文化競爭越來越凸顯出重要的決定意義。無形的企業文化在增強企業的市場競爭力、拓展企業的發展 -
企業文化建設[本站推薦]
注重企業文化的落地實施，加強文化與戰略的完美融合......
普實公司以負責的態度、嚴謹的理論、實戰的方法、敬業的精神竭誠向客戶提供企業文化建設服務，解決思想觀念問題，倡導 -
企業文化建設
企業文化建設：道、魂、形、本、標
企業文化，很多經營者都認為是虛的，沒有什么實際作用，大多企業的企業文化往往是由一個人在一個小時之內按照自己的標準總結出來的，當然這樣造出 -
企業文化建設
論企業文化建設
摘要: 企業文化是以企業精神和管理哲學為核心，以企業規章制度和物質現象為載體，以凝聚企業員工歸屬感、自豪感、積極性和創造性為目標的管理文化。國內和國外 -
淺談企業文化建設
淺談企業文化建設
一、企業文化的內涵
從企業的角度講，企業文化是人本管理理論的最高層次，是企業所依賴的一種文化價值觀。企業是從事生產經營活動并實現經濟效益的獨立核算單 -
企業文化建設
企業文化建設
企業文化是企業在經營活動中形成的經營理念、經營的、經營方針、價值觀念、經營行為、社會責任、經營形象等的。
企業文化是指企業在社會主義市場經濟的實踐中 -
企業文化建設
商務團隊的企業文化建設方案：建設“愛與感恩”的企業文化
一、企業文化的概念企業文化是什么？企業文化是企業之道、企業的宗教、企業的精神、企業的DNA等等。目前，企業文化的定 -
淺談企業文化建設
企業文化是一個企業在長期經營中所形成的一種理念，是一個企業的精神主宰。企業文化不是提出一套口號，如企業精神、經營理念、經營方針等等，然后貼在辦公室、車間或者作為對外
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企業文化建設
淺談企業文化及其建設
林珊珊
企業文化這一概念是上世紀70年代末、80年代初在歐美國家中率先提出的，進入中國也有二十余年的歷史了。經過二十余年的吸收、消化，“企業文化”開
