專題：管理學(xué)第1次
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管理學(xué)
一、管理與管理學(xué)1． 熟記：（1）管理的概念：管理是指組織為了達(dá)到個(gè)人無法實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，通過各項(xiàng)職能活動，合理分配、協(xié)調(diào)相關(guān)資源的過程。（2）管理的基本職能：計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、創(chuàng)新
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管理學(xué)
管理學(xué)是系統(tǒng)研究管理活動的基本規(guī)律和一般方法的科學(xué)。管理學(xué)是適應(yīng)現(xiàn)代社會化大生產(chǎn)的需要產(chǎn)生的，它的目的是：研究在現(xiàn)有的條件下，如何通過合理的組織和配置人、財(cái)、物等因素
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管理學(xué)
管理：管理者為了有效地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)，個(gè)人發(fā)展和社會責(zé)任，運(yùn)用管理職能進(jìn)行協(xié)調(diào)的過程；核心：協(xié)調(diào)人際關(guān)系；性質(zhì)：自然屬性、社會屬性；技能：1技術(shù)技能：運(yùn)用管理者所監(jiān)督的專業(yè)領(lǐng)域中的過
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管理學(xué)
（一）形式： 1、電梯的作用：現(xiàn)代化醫(yī)院往往舍棄了分散式建筑布置，減少病患醫(yī)護(hù)人員往返距離，縮短氣水暖電管線長度和線路能耗，減少建筑面積，減少建筑占地，增加綠地，總之，電梯作為緊湊型
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管理學(xué)范文合集
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雙因素理論:保健因素：只能起保持人的積極性和維持工作現(xiàn)狀的因素。（2）激勵(lì)因素：能夠促使人們在工作中產(chǎn)生滿意感的因素，是與工作本身所具有的激勵(lì)感聯(lián)系在一起的。
.決策的類型 -
管理學(xué)
管理學(xué)基本常識（一）
一、填空題
1、體現(xiàn)古巴比倫人的許多管理思想的著名法典漢謨拉比法典 。
2、古埃及人在管理中已有了萌芽狀態(tài)的管理咨詢制度例外原則、授權(quán)等思想。
3、都 -
管理學(xué)
一、單項(xiàng)選擇
A 1、按照組織明文規(guī)定的原則，方式（A） B 1、不屬于克服溝通障礙的組織行動有（D） C 1、處理沖突策略中最有效的方法是（D） D 1、對于高層管理者來說，掌握良好的（B）2、當(dāng)外 -
管理學(xué)
管理學(xué)一. 什么是管理?
管理是管理者為了有效地組織目標(biāo),個(gè)人發(fā)展和社會責(zé)任,運(yùn)用管理職能進(jìn)行協(xié)調(diào)的過程
二. 管理者的基本職能:決策,組織,領(lǐng)導(dǎo),控制,創(chuàng)新
三. 管理者的角 -
管理學(xué)
管理學(xué)11：[多選題]赫茨伯格提出，影響人們行為的因素主要有兩類 ()A：滿意因素B：不滿意因素C：保健因素D：激勵(lì)因素E：公平因素參考答案：CD2：[多選題]影響組織設(shè)計(jì)的主要因素包括（）A：組織環(huán)境
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淺談管理學(xué)
淺談管理學(xué)
管理學(xué)的含義不是簡單的一句概念性的話語就能夠概括的，它所包含的內(nèi)容意義遠(yuǎn)遠(yuǎn)是我們無法全部掌控的。
首先，本書（管理學(xué)，第三版，楊文士）對管理學(xué)的職能做了詳細(xì)的闡述 -
管理學(xué)
1.管理的定義：指找組織為了達(dá)到個(gè)人無法實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，通過各項(xiàng)職能活動，合理分配，協(xié)調(diào)相關(guān)資源的過程。進(jìn)一步的解釋不：a管理的載體是組織b管理的本質(zhì)是合理分配和協(xié)調(diào)各種資源的過
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管理學(xué)文檔
管理學(xué)感悟一直以來都想看看管理學(xué)方面的書籍，以免出現(xiàn)“書到用時(shí)方恨少”的遺憾。但是，由于種種原因，比如做兼職，參加社會實(shí)踐占用了大量的課外時(shí)間，想看的念頭剛冒起來又沉了下
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管理學(xué)
每當(dāng)我想起《學(xué)習(xí)雷鋒好榜樣》這首歌，也就想起了公而忘私、助人為樂的雷鋒。
雷鋒是孤兒，他的童年充滿了苦難。在黨和ZF的幫助下，雷鋒經(jīng)過不斷努力漸漸成長為一名優(yōu)秀的革命戰(zhàn) -
管理學(xué)
管理學(xué)原理（第二版）2012年7月考試考前練習(xí)題 一、單選題 1．中華商務(wù)中心是一家合資企業(yè)，以物業(yè)經(jīng)營為主要業(yè)務(wù)。目前有寫字樓租戶272家，公寓租戶426家，商場租戶106家。公司在總經(jīng)
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管理學(xué)
一、管理學(xué)方向參考題目 1、論企業(yè)核心競爭力 [提示]核心競爭力的理論淵源；核心競爭力的基本內(nèi)涵及理論體系；該理論的基本命題研究，如積累性學(xué)識、路徑依賴、邊際搜尋、能力演
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管理學(xué)
1、答、⑴組織文化，或稱企業(yè)文化，是一個(gè)組織由其價(jià)值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象。⑵海爾文化的核心是創(chuàng)新 以海爾的創(chuàng)新、服務(wù)文化為線索分析企
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管理學(xué)
單選 1、 理學(xué)界對行為科學(xué)的研究是在（人際關(guān)系學(xué)說）基礎(chǔ)上發(fā)展起來的，并迅速稱為影響巨大的理論流派。 2、 在一般競爭戰(zhàn)略中，(重點(diǎn)戰(zhàn)略)是選擇行業(yè)內(nèi)一部分或某一些細(xì)分市場作
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管理學(xué)
在線考試::試卷作答課程代碼進(jìn)入考試時(shí)間考生身份總大題數(shù)當(dāng)前頁信息頁數(shù)信息剩余時(shí)間 34205105月07日 16:45W3607121840011 [查看]第1大題的第1頁共1頁/第1頁 管理學(xué)自測
