第一篇：2011年度述廉履職報告

去年以來，安吉縣工商局按照省、市工商局的總體部署，把工商干部面向監管服務對象述職述廉活動作為重點工作，納入年度考核指標。通過面向監管服務對象述職述廉，進一步轉變了機關作風，促進了黨風廉政建設，規范了依法行政行為，較好地樹立起“為民、務實、清廉”的工商形象。但在實踐中也暴露出不足及需完善之處，就此提出如下思考。

一、工作實踐

去年十月，該局結合“機關作風建設年”活動，全面組織開展了工商所長面向監管服務對象述職述廉活動，全縣三個工商所10名正、副所長公開進行了述職述廉。在具體組織中，做到了縣局分管領導重點指導，局紀檢監察室全程組織，工商所長具體實施，工商所干部全員參加。一是建立群眾監督渠道，把監督權交給群眾。縣局制定了工商所長面向監管服務對象代表述職述廉接受社會評議活動實施方案，認真按照參加“雙述”會議代表的比例要求，按規定程序產生社會各界代表189名，確保了所選代表的廣泛性、隨機性和活動的真實性。二是搭建社會評議平臺，把評議權交給群眾。述職述廉結合現場評議，安排“雙述”人員與參評代表現場質詢和釋疑，并對“雙述”人員及所在單位進行書面評議。共自查出問題 22 條，代表提出意見建議16條，代表對工商所工作比較滿意率99.47%，滿意率91.53%。三是應用群眾測評結果，把整改舉措面向群眾。“雙述”活動后，縣局及時對意見建議進行梳理，針對問題制定并落實整改措施7項，并及時向群眾公示，接受社會監督。

此項活動，在充分尊重監管服務對象的知情權、參與權和監督權基礎上，較好地實現了工商行政執法人員全面接受社會監督，實施“陽光工商”的目的，進一步深化了政務公開制度，增進了社會對工商的了解，優化了執法環境，提升了部門形象，贏得了監管服務對象的贊譽，并得到了縣委縣政府及縣紀委的充分肯定。

二、存在問題

述職述廉活動在實踐中也暴露出不足及需完善之處。

（一）述職述廉的主體不夠完整。目前開展的述職述廉均以基層工商所為主體。但由于工商所僅是縣（區）工商局在一線的派出機構，其職能、地位具有局限性，影響著述職述廉的廣泛性和有效性。雖工商所的述職述廉有著積極的意義，但其全面性、完整性，以及影響力均顯不足。

（二）述職述廉的客體不盡合理。參加述職述廉大會及評議的大多是企業、個體工商戶代表，占總代表數的60%，這些監管對象作為代表，往往會從監管與被監管關系的角度來評價基層工商部門的監管服務工作和述職述廉。而作為工商部門服務對象的廣大消費者和群眾代表甚少，只占總代表數的10%，一定程度上影響著評價的全面、客觀和公正性。

（三）述職述廉的質量有待提高。去年，由于述職述廉工作時間安排比較緊湊，加之基層工作繁雜，工商所長沒有更多的時間靜下心來，沉下身子進行調查研究，監管服務對象和群眾最關心什么，鄉鎮黨委政府最需要我們做點什么，我們能做點什么，該怎樣去做等問題和對策找的還不夠準，述職述廉報告的針對性不強，個別述職報告不切合實際，流于形式。

（四）述職述廉的方式缺乏多樣。目前開展述職述廉活動,采取的基本形式是會議和測評。但會議形式只是述職述廉征集評價結果的后續環節。由于對述職述廉的動態宣傳不夠，群眾對基層工商部門開展述職述廉活動的知曉率不高。加之在述職述廉過程中采取的方法缺少多樣性，往往多數代表到會后才知道述職述廉的內容和要求，致使代表的準備不足，測評的客觀性難以完全保證，一定程度上影響了述職述廉的質量和效果。

（五）述職述廉的參與度不夠高。應該說在基層工商所開展述職述廉活動，增強了工商所長的使命感、責任感和緊迫感，監管服務對象的評價結果對工商所長既是激勵，也是鞭策。但從另一個側面來看，活動對一般工作人員觸動不大，認識不夠統一，認為述職述廉是所長的事，與己無關的思想尚存，制約了述職述廉的深入開展。

三、對策思考

（一）逐步擴大“雙述”主體。將述職述廉的“面”由工商所向局機關重點涉企科室拓展；由工商所長向工商所重要監管崗位延伸。把經濟檢查大隊、注冊分局、市場規范科等與企業和群眾關聯度大，與當地經濟發展關系密切，事關工商形象的重點部門納入述職述廉范圍，拓展基層工商部門述職述廉的廣度和深度，提高述職述廉的影響力，增強述職述廉活動主體的完整性。

（二）適當調整代表結構。由監管服務對象為主轉為社會各方面代表并重，可以把監管服務對象比例由60%適當下降，減少曾受到過行政處罰的案件當事人代表比例，提高消費者和群眾代表比例，以達到評價結果更客觀、準確、真實的目的。

（三）認真組織前期調研。提高述職述廉報告質量。參加述職述廉的干部撰寫述職述廉報告，要有針對性，做到有的放矢。述職述廉前要采取召開座談會、個別走訪等形式，深入企業、深入群眾，加強調查研究，了解掌握情況，征集監管服務對象對本單位和本人在履行職責、服務發展、廉潔自律等方面的意見和建議，同時征求當地黨委、政府及行風監督員的意見和建議，在此基礎上進行分析提煉，撰寫述職述廉報告，使述職述廉報告更客觀、全面，切合實際，富有針對性。

（四）豐富述職述廉方式。要把述職述廉同日常信訪、行風評議等監督機制和工商廉政文化建設有機結合起來，多形式、多角度，全方位地接受社會監督，真正把述職述廉融于日常監督教育之中。要加強與當地鄉鎮黨委政府的匯報聯系，可以有選擇地把述職述廉會議安排到工商所所轄地重點鄉鎮政府會議室召開，更加拉近與當地黨委政府的距離，貼近監管服務對象和當地群眾，以求進一步融洽關系，提高述職述廉效果。要探索建立述職述廉公示制度，適時公示述職述廉活動組織情況和整改措施落實情況，提高公眾知曉率，鼓勵與會代表以外的群眾以不同的方式參與述職述廉，使述職述廉活動始終保持較強的生命力。

（五）建立“雙述”長效機制。基層工商干部述職述廉活動的形式新穎、內容具體、反響良好，是促進基層工商機關黨風廉政建設和政風行風建設的有效途徑，不能開展一次見好就收，而要作為制度形式固定下來，延續下去。要與每年度開展的縣處級、科局級干部述職述廉結合起來，形成涵蓋市局、縣局、股所三級工商干部的廉政勤政監督管理長效機制，持之以恒，常抓不懈，促進述職述廉工作的深入開展。

2011年上半年述職述廉報告今年上半年，本人緊緊圍繞市政協工作大局，認真履行政治協商、民主監督、參政議政三大職能，盡職盡責做好本職工作。根據有關要求，現將個人工作和廉政建設情況作如下述職：

一、加強學習，努力提高履行職責的能力

始終堅持把加強政治理論學習作為首要政治任務來抓，通過參加黨組中心組學習、政協集體學習與個人自學相結合，認真學習了黨的十七屆五中全會精神、全國“兩會精神”、“十二五”規劃和創先爭優有關內容、市委二屆九次全委擴大會精神、黨員領導干部廉潔從政若干準則、胡錦濤總書記在建黨90周年慶祝大會上的講話等黨的重要理論成果，不斷增強黨性修養，保持政治上的清醒；深入學習了政協章程、統戰理論和政協知識，同時，把學習理論與向實踐學習、外出考察學習相結合，參與生態經濟示范區、學前教育等專題調研，開闊了眼界，增長了見識，增強了履行職責的自覺性。

二、服務大局，不斷創新履行職能的方式

今年上半年，把促進發展作為第一要務，緊緊圍繞市委、政府確定的“四市”建設目標和“生態安全屏障、立體交通樞紐、經濟通道”的發展定位開展工作，緊扣經濟運行中的重點問題、社會管理中的熱點問題、民生事業中的難點問題，認真履行職能，各項工作進展順利。年初，根據市政協二屆五次會議精神，通過深入思考，在廣泛征求意見、與有關部門溝通銜接、充分協商的基礎上，確定了市政協常委會2011年的工作要點，并對生態經濟功能區和學前教育兩項重點調研視察課題進行細化分解，落實了責任領導和承辦委室，為各項工作的順利開展提供了保證。各調研組按照分工，組織精干力量，吸收專家學者，廣泛深入開展調研，并組織人力赴外地學習考察，兩項重點調研取得了階段性成果。充分利用省政協召開常委會的機會，精心準備發言材料，積極建言獻策，在更高層次和更大范圍宣傳我市建設生態經濟功能區的發展思路，提出了有針對性的建議，爭取了更多的關注和支持。同時，堅持和完善與民主黨派、人民團體和政協委員聯系制度，協調各黨派、團體、各社會階層和其他社會界別之間的關系，切實反映社情民意，營造團結民主、生動活潑、融洽和諧的政治環境。

緊緊圍繞市政協常委會確定的工作要點，先后召開秘書長辦公會議，研究制定了工作計劃，并認真抓好落實，各項工作進展順利。提案辦理嚴格按照“主席重點督辦、提案委綜合督辦、專委會對口督辦、聯合政府辦理”等的工作機制，召開了政協提案交辦會，對市政協二屆五次會議上確定的170件提案進行了交辦。為了推進政協提案由辦理答復型向辦理落實型轉變，認真篩選出了最具代表性、群眾最關心的15件提案，分工負責，重點督辦，并落實了重點提案辦理單位，目前辦理工作正在有序進行。組織實施了張掖文史資料第四集《記者筆下的張掖》（暫定名）及市政協2010年年鑒的征集、搜集、整理等工作，已初步完成資料匯總。同時，積極配合全國政協、省政協完成了西部水資源情況、旅游文化建設情況、特色優勢農產品規模生產情況，開發區建設情況、人民調解工作等六項調研視察工作任務。認真組織和參加了中國共產黨建黨90周年、辛亥革命100周年紀念活動，機關黨員干部的素質得到進一步提高，工作作風進一步改進。各項工作有條不紊的開展，較好地發揮了政協組織協調關系、匯集力量、建言獻策、服務大局的重要作用。

三、嚴以律己，全面貫徹執行黨風廉政建設責任制

加大黨風廉政教育力度。組織機關干部職工認真學習了胡錦濤、賀國強等中央領導關于黨風廉政建設的講話精神；把黨內條規學習教育列入干部教育管理的重要內容，認真學習貫徹三個《條例》。通過學習教育，進一步增強了執行和遵守黨的政治、組織、經濟、群眾紀律的自覺性。班子成員和機關領導干部都能以身作則，嚴格遵守《黨內監督條例》、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》規定的各項制度，在自覺接受監督、主動參與監督、廉潔自律和執行維護黨的紀律方面作出表率；能認真執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，做到了遵守黨的紀律不動搖，執行黨的紀律不走樣。

認真貫徹民主集中制原則。重大事項、重要工作，堅持集體研究決定，分管工作各負其責，維護班子的團結，調動班子成員的工作積極性，努力營造團結、民主、和諧的工作氛圍，切實保障班子成員和政協委員發表不同意見的民主權利，充分體現人民政協在組織上的廣泛代表性和政治上的巨大包容性。

堅持立黨為公、執政為民，堅決貫徹執行中紀委提出的“四項紀律八項要求”，認真落實“五個不許”和省、市委關于領導干部廉潔從政的各項規定，以自身的嚴格要求影響和帶動班子成員和機關干部廉潔自律，勤政廉潔。

總結半年來的工作，雖然取得了一定成績，但也還存在許多不足，主要是組織專題調研還不很深入，提出的高質量的意見和建議不多；政治協商不夠經常，有的協商內容還不夠落實；民主監督的領域偏窄，力度不大。本人在思想作風、領導作風、工作作風方面也還存在理論學習抓得不夠經常、對政協理論的研究還不深刻、對如何發揮民主監督職能研究不夠等問題，在下半年和今后工作中需進一步加強理論學習，增強履職能力建設，努力提升服務大局、服務發展的工作水平。

第二篇：領導干部履職、勤政廉政述職述廉報告

根據縣紀委、縣委組織部《關于開展黨政領導干部2010年述職述廉工作》的通知，為了加強黨風廉政建設，促進干部勤政廉潔建設，現將本人2013在履職、勤政廉政等方面的情況述職述廉報告如下，請予以評議：

2013年，本人在局黨委的集體領導下，依靠班子的活力和集體的智慧，在縣委、政府的領導下，在州公安局的業務指導下，在局黨委的統一部署和安排下，在各科所隊室的配合支持下，在全局民警的幫助下，在政工干部的努力下，以實踐科學發展觀為指針，組織全局民警開展深入學習實踐科學發展觀活動，團結拼搏、開拓進取、扎實工作、轉變作風、深入基層，站在一盤棋的高度，狠抓了全局的隊伍管理思想政治工作，牢固樹立“抓隊伍是關鍵”的觀念，為增強民警的愛崗敬業精神，提高民警的業務水平，努力做到在執法中搞好服務、在服務中強化執法。實現了全局政治思想工作有起色、有進步,基本完成了政工方面的各項工作任務目標，使學習實踐科學發展觀活動得到縣委的表彰獎勵，并得到省、州、縣領導的充分肯定，個人被縣委通報表揚。

一、一年來履行職責的主要情況

(一)加強自身政治業務素質，狠抓全局隊伍建設。

(1)抓政治建警。牢固樹立“立警為公、執法為民”思想理念，加強政治思想建設，樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。在學習方面：一是認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、學習實踐科學發展觀相關讀本，學習黨的路線、方針、政策，黨和國家的政令、政紀，使自己在理論上得到很大的提高，政治上保持清醒;二是認真攻讀和學習《干部任用條例》、《黨內監督條例》、《紀律處分條例》、全國、全省、全州公安工作與思想政治工作中組織、人事等與政工密切相關的有關業務書籍，使自己在業務上有很大提高，避免在業務決策時出現失誤;三是注重實踐中學習和提高，為搞好工作，進入業務角色，工作中十分注重謙虛謹慎，多請示領導，多與州局政治部、縣委組織部、縣人事局聯系，多向民警們征求意見，邊學邊干，以取他人之長來補自己不足。通過學習理論來指導自己的工作，以提高自己的業務素質，使自己在工作中能按時按量完成各項業務工作。自己在一年的學習中撰寫讀書筆記2萬余字、心得體會2篇、履職報告1篇。

(2)抓從優待警。為構建和諧警營，提升民警工作的主觀能動性、調動民警的工作積極性，我以推進和諧警營建設為主線，落實從優待警措施，切實在政治上關心民警，精神上鼓勵民警，工作上愛護民警，生活上體恤民警，最大限度地增加內部的和諧因素，努力營造心齊氣順風正勁足的良好氛圍。積極推出了從優待警 “十條措施”，從生活上、工作上、待遇上關心民警。還組織民警參與“感黨恩、唱紅歌”文藝晚會，民族體育競技活動、拔河等文體活動;組織民警參加了全州公安機關第三屆文藝匯演暨首屆警營文化周活動，積極籌備2010年春節聯歡晚會和警營文化建設，形成健康向上氛圍，樹立民警自信，增強集體榮譽感。同時組織全局在職民警312人、工人11人、離退休人員67人體檢;針對今年甲型h1n1流感疫情，為民警和部分協勤注射流感疫苗;還開展了民警生日慰問活動，在每名民警生日時送上生日蛋糕和生日禮物以及局黨委的慰問信;與縣人民醫院協商，開通了民警醫療救護“綠色通道”;在春節前夕向全局民警、離退休民警、消防官兵500余人送去了局黨委的《慰問信》;組建了“家政服務隊”，開通了“警營110”，并向民警家屬發了《致全局民警家屬的一封信》300余份。

(3)抓從嚴治警。強化監督管理，增強民警的自律意識和自覺性。一是開展正面示范教育和反面警示教育，以發生在身邊的事例警醒民警，增強民警自律意識和自覺性;二是加強加強對日常的內務管理，促進隊伍正規化建設;三是認真貫徹落實“五條禁令”、“五個嚴禁”、“十條警規”，多次開展隊伍建設的督導檢查;四是加強作風建設，推進落實警務公開。

(4)抓教育培訓。開展了“輪訓輪值，戰訓合一”，著力提高民警素質。一是實行機關、派出所民警分批進行集中訓練，參加城區治安巡邏，提高民警的實戰能力，一年來已開展了6期輪訓輪值，為強化“隊伍建設年”活動，組織全局民警考試;二是加強信息化培訓，向科技要警力、戰斗力，組織民警提高網上辦公能力，組織民警開展了信息化考試;三是組織開展處突實戰演練，提高應急處置能力。

(5)抓構建和諧警民關系。一是推行了消防、交警、治安的便民利民措施，改善服務態度、提高服務水平，增強民警工作能力，建立親民公安隊伍。同時，建立政工紀委執法監督制度，及時發現問題，及時整改;二是以學習實踐科學發展觀活動及“大走訪”活動為契機，組織全局民警為白沙鄉捐款34100元幫扶困難群眾和修建公路，同時組織民警為木引瞿少海家捐款;三是制定了《甕安縣公安局關于民警幫扶“留守兒童、孤寡老人、特別困難戶”的通知》，要求每名中層以上干部負責幫扶3戶(人)，每名民警負責幫扶1戶(人)。通過這些為民辦實事好事的舉措，切實拉近了警民和諧關系。

(二)加強政治理論學習，狠抓政工各項業務工作

為適應新時期的公安工作。一是加強了自身的學習修養，適應工作需要，與黨委成員共事中做到大事講原則、小事講風格，“講團結、不攀比”、“比實績、輕實惠”，不越權、不越位。二是自覺維護黨委的權威性，發揮黨的戰斗堡壘作用，做到心往一處想，勁往一處使，凡是黨委作出的決定，自己率先垂范執行，要求同志們不做的自己首先不做;要求同志們做到的自己首先做到。做到有令即行，有禁即止,在干部人事問題上，嚴格按照《干部任用條例》開展工作，充當好班子成員中參謀助手作用。三是扎實抓好隊伍政治思想工作，本著交心、談心的思想進一步了解民警想什么、盼什么、怨什么、需什么的原則，進行了交心、談心，從多方面找干警談心46人次;為掌握隊伍思想狀況，寫出了1份有價值的思想動態分析報告;為落實從優待警，對22名生病的民警組織了看望;對14名民警家中有婚喪嫁娶的進行了慰問;對67名有政策兌現民警個人的福利，按政策進行了兌現;對55名科所隊長以上干部選送到省、州參加培訓;對234名民警符合條件的晉級、晉銜，按規定進行了上報辦理;對26名試用期滿的副科級干部和17名連續在派出所工作15年以上的同志上報縣委組織部要求進行考察;對6名科所隊長因工作需要辦理了任免手續;對28名民警的工作崗位進行了調整;對內設機構中層干部副科級缺位24個職位、派出所25個職位按程序上報要求組織部考察選定人員。四是掛靠政工監督室兼任辦公室工作的有“科學實踐發展觀”、“大走訪”等一系列活動均抓出了成效，省、州公安機關轉發了我局的經驗作法，得到州、縣、局領導對工作的肯定。五是抓好公安宣傳工作，為弘揚正氣，宣傳典型，制定了《公安宣傳工作意見》和《公安宣傳獎勵辦法》，動員組織全局民警積極寫稿，許多好的經驗做法被多家媒體宣傳報道。自己帶頭撰寫公安工作方面的稿件，全局在各級媒體共刊發稿件125篇，州級以上媒體刊稿52篇，縣級媒體刊稿73篇。其中高考期間組織全局警車義務接送考生新聞在貴州電視臺新聞聯播中得到播出。還編制印發了《安全防范知識讀本》1萬冊，發放《致全縣人民群眾的公開信》、《致學生家長的一封信》4萬余封。六是抓老干部的工作，我把離退休老干部工作與政工的其他工作同安排、同部署、同落實，經常看望慰問離退休老同志，積極為老干部們排憂解難。七是抓好工會、婦委會、共青團工作。我按照業務部門要求做到工作有計劃、有總結，積極開展各項活動。八是抓好黨建工作。與18個支部經常聯系，深入了解，扎實抓好新黨員的培養和發展工作，一年來發展新黨員11名，考察轉正5人，確定入黨積極分子15名。同時在草塘開展相約警備室活動和各項黨建工作。

(三)加強勤政廉政建設，搞好自身修養

一年來，自己作為一名局領導班子成員，很注重廉潔自律，認真履行職責。我始終把“自重、自警、自省、自勤”作為座右銘，把“慎初、慎微、慎獨、慎欲、慎家”作為行為準則，時時處處嚴格自律，保持了良好的個人形象。能自覺遵守黨的紀律，從不搞特殊化，要求別人不準做的事，自己首先不做，在人事調整、案件辦理等重大問題上，堅持按原則辦事，從不摻雜任何私情、從不謀取私利，時時處處以身作則，率先垂范，以實際行動帶動影響班子成員和下屬，自覺抵制請客送禮、揮霍浪費、索賄受賄等各種歪風，始終堅持廉政勤政，嚴格執行領導干部廉潔自律的 “五不許”。堅決貫徹落實中紀委“十條規定”并遵守廉潔從政規定，始終堅持“八個方面良好風氣”改進領導作風的情況。自己對照檢查，履行崗位職責和黨風廉政建設責任制情況不存在“五不許”中的任何一種情況。同時，自覺用黨的紀律嚴格要求自己，用中紀委關于領導干部廉潔自律《廉政準則》的八條規定作為我的行為規范，在工作中，未接受可能影響工作的禮物和宴請，沒有以權謀私，對照有關文件規定，本人沒有其他違規違紀行為。

二、工作中的不足

一年來雖然做了一定的工作，但離領導的要求還有差距，離民警的期望還遠，自己回顧和總結，評心而論，和大家一道為甕安公安事業做了一些工作，我認為自己學習上是刻苦的，工作是勤奮的，為人是清白的，工作是有一定成效的。但我反思我自己，仍存在著一些不足。

一是學習不夠，深入基層不多，調查研究還少，導致關心民警不夠，解決具體問題和實際困難少;二是對落實從優待警、激發民警的活力，開展各項文娛活動工作抓的力度不夠;三是了解民警的政治思想工作不夠，研究不多，關心不多，認識不足，主動與科所隊長和民警的交心談心少;四是學習中缺乏鉆勁和擠勁，抱有實用主義態度，與本職工作密切關系的就學習細一點，與本職工作關系不大的，往往一掃而過;五是改革公安意識不強，在適應創建和諧社會上有差距;六是自己開展批評與自我批評不夠，有時開展工作心存疑慮、患得患失。

三、今后努力方向

在我的工作中，我深知，是組織對我的信任和考驗，我始終對工作恪盡職守，始終竭誠忠實于甕安這塊熱土，忠實于甕安人民，忠實于甕安公安事業，做到權為民警所用，情為民警所系，利為民警所謀，始終做人民的公仆。

這次述職述廉，對我本人是一次有效地啟迪和激勵，對今后工作進一步指明了方向，我要以這次述職述廉為契機，振作精神，激勵斗志，更好地履行職責。在具體工作中，要努力做到以下幾點：

1、端正學風，解放思想，實事求是，更新觀念。進一步增強全局觀念和服務意識，進一步增強政治敏銳性和鑒別力，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性，深入調查研究，積極摸索、總結，為班子正確決策多提出一些好的建議和意見，更好地工作，開展好工作。

2、強化隊伍教育管理。堅持政治建警、依法治警、從嚴治警的方針和真抓、早抓、主動抓的指導思想，針對崔亞東廳長來甕安提出的隊伍不能出問題，進一步反思，強化隊伍教育和管理，深入持久開展創滿意活動，進一步規范各項執法活動，帶出一支面貌全新的隊伍。

3、發揚黨的優良傳統，積極開展批評與自我批評。增加工作透明度，堅持民主集中制，在言行上與局黨委班子保持一致，堅決擁護和支持局長、政委的工作，不出雜音，虛心聽取群眾意見，關心民警的疾苦，讓群眾作為自己正衣冠、正言行的鏡子，并做到：既敢于管理，又善于管理;既要開展批評，又要做好思想工作。

4、增強工作責任心，轉變工作作風。在局黨委新班子的領導下，進一步抓好、抓實自己職責的工作，注意調動干警的積極性，關心基層、服務基層，多為基層辦好事、辦實事。用滿意換民意，以公心聚警心，處處嚴于律己，以身作則，率先垂范，臨之以境，導之以行，時時處處都要以黨的利益為重，嚴格黨的紀律行事，始終做到講學習、講政治、講正氣，把“人要精神，物要整潔，說話和氣，辦事公道”作為自己工作的標準。

第三篇：區委書記2020年述職述廉履職報告

一、加強政治建設，把好方向大局。牢記第一身份是黨的書記、第一職責是為黨工作，始終樹牢四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護。一是學深悟透五中全會精神。制定了具體的學習貫徹實施方案，把全會作出的重大決定和習近平總書記在會上的重要講話精神作為必學內容，要求黨員干部逐字逐句學原文，把握報告真義，深學細悟，一體領會。班子成員帶頭學，撰寫心得體會，開展專題集中研討，學有所思，做到真學、真懂、真信。二是鞏固深化主題教育。堅持高標準、嚴要求，認真落實各級鞏固深化主題教育成果工作要求，定期召開工作推進會，融入全區工作實際，帶頭深學深研、實查實改，帶頭指導督辦基層黨組織持續深入學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，激發了黨員干部干事創業的熱情，辦成了一批民生實事，推進了一批難點工作。三是貫徹執行民主集中制。嚴格遵守民主集中制有關規定和重大事項請示報告條例，執行區委工作規則，制定《區委三重一大事項議事決策實施辦法(試行)》，全年召開區委常委會會議×次、區委全會×次，研究全區經濟社會發展和黨的建設重大問題，推動黨中央和省、市委決策部署在×區落實落地。四是加強黨的全面領導。定期聽取區人大、區政府、區政協和區法檢兩院黨組工作匯報，支持一府一委兩院依法依章程開展工作。發揮區委各議事協調機構作用，加強了區委對深化改革、依法治區、國家安全、財經審計等工作的領導。

二、突出發展要務，狠抓項目建設。堅持項目為王、干事為先，扎實開展雙年行動，努力以高質量項目項目建設推動高質量發展。一是健全機制，壓實項目包保責任。成立區重大項目建設總指揮部和分指揮部，明確項目包保責任，形成了大員領銜、全員上陣抓項目的良好氛圍。主持召開區重大項目指揮部會議×次，研究解決全區項目建設重大問題。主動擔任新冶鋼×畝項目指揮長，親力親為解難題，咬牙釘釘不放松，保證了項目如期開工建設。二是創新思路，加大招商引資力度。創新招商政策，指導出臺推進招商引資促進高質量發展黃金×條。創新招商方式，堅持專班招商、駐點招商，積極開展雇員招商、會展招商，成功舉辦上海、浙江產業招商推介會。帶頭外出招商，全年外出招商×天，考察重點企業×余家。三是持續發力，攻堅項目落地建設。全年舉行重大項目集中開工投產、項目拉練等活動×次，推動實施重點項目×個、總投資達×億元，材谷金帶等重大產業項目落地開工，×中心排洪港實現完工驗收，×公園建成開放，全市第四季度重大項目集中開工活動主會場確定在我區，體現了市委市政府對我區一年來項目建設成效的充分肯定。

三、發揚斗爭精神，勇于破難攻堅。志不求易、事不避難，面對困難挑戰做到謀劃在先、擔當在前，努力當好主心骨、主攻手。一是堅決六穩六保。堅持鐵腕治污，全面推進污水管網建設、黑臭水體整治、長江岸線復綠和開山塘口治理修復，眾成砂站、上窯碼頭拆除清場工作得到市委主要領導批示肯定。堅持憂患意識，著力防范化解重大風險，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，安全生產實現一無一降目標，鞏固發展了全區安全穩定大局。堅持四個不摘，對口幫扶責任持續壓實、機制更加完善、成效更有保障。二是用改革的辦法破除體制機制障礙。黨政機構改革任務如期完成，放管服改革持續深化。聚焦破解融資瓶頸，組建區創發集團。聚焦辦好民生實事，推行吹哨報到機制。落實創新驅動戰略，建成運營黃石科創模具技術研究院，成功舉辦黃石首屆模具產業高質量發展論壇。三是聚力抓好重難點工作。堅決推進模具鋼產業依規整治，×家企業×臺中(工)頻爐全部拆除。持續推進棚改攻堅行動，全年完成胡家灣等×個項目×畝騰退凈地。寧可脫掉三層皮、正名雪恥爭第一，創文迎檢成績實現后來居上、躋身城區前列。四是全力應對新冠肺炎疫情。積極響應、精心組織、多措并舉確保轄區群眾身體健康和生命安全。在做好疫情防控的同時，抓好企業及項目復工復產工作，科學有序推動轄區經濟社會健康發展。抽調相關人員組成巡回檢查組，聚焦重點項目、重點企業，采取每日監督、巡回突擊檢查、蹲點督促等多元化監督等方式，逐一建立問題臺賬，實行問題整改銷號，促使企業內部防疫工作實現常態化，切實提高監督實效。

四、踐行為民宗旨，著力改善民生。堅持以人民為中心，著力解決群眾的操心事、煩心事，不斷提升人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。一是著力提升城鄉建設水平。大力推進城市更新，全年投入×億元，實施老舊小區改造金灣工程、背街小巷改造、城市公園建設及排洪港改造等項目×多個。加快推進鄉村振興，深入實施四好農村路建設和四個三重大生態工程，完成河口特色小鎮規劃編制和生態休閑村莊修建性規劃初步評審，啟動了×萬方×還建樓建設。二是著力提升民生保障水平。做好就業社保工作，城鎮登記失業率控制在×%以下，城鄉低保應保盡保，失地農民保險政策并軌有序落實。大力發展社會事業，×所學校改擴建項目相繼實施，×家醫聯體改革不斷完善，×個社區居家養老服務納入市級試點，新建×個村(社區)健身路徑、×個村級文體廣場投入使用。三是著力提升法治建設水平。認真履行推進法治建設第一責任人職責，把法治建設納入領導班子和領導干部目標管理考核，推動依法治區各項工作落到實處。推進基層依法治理，基層司法所和人民調解員隊伍建設進一步加強，法律服務和法律援助體系更加完善，區普法辦榮獲全省七五普法先進單位。個人沒有干預司法活動、插手具體案件處理的行為，沒有以言代法、以權壓法、徇私枉法的行為。

五、堅守主業主責，從嚴管黨治黨。把抓好黨建作為最大責任、最大政績，認真貫徹落實新時代黨的建設總要求，全面推進黨的各項建設。一是堅持抓基層打基礎。加強基層黨建工作規范化標準化建設，農村黨群服務中心實現全部達標。推進城市基層黨建創新，著力打造環磁湖城市黨建示范帶。深化三型黨支部創建，評選表彰區級紅旗型黨支部×家。二是樹立正確選人用人導向。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持好干部標準，全年提拔重用干部×人(次)，其中提拔實績突出的干部擔任一把手×人，大膽起用受處理處分后表現良好、群眾認可的干部×人，對不實信訪舉報實名反饋澄清×人，樹立了激勵擔當作為的鮮明導向。三是加強紀律作風建設。持之以恒推進省委巡視、市委巡察反饋意見整改落實，加強區委巡察工作，區委巡察全覆蓋完成率位居全市縣(市)區第一。堅決整治六多六種病等形式主義官僚主義問題，優化營商環境工作進展全市領先。開展公務加油卡、小產權房、名貴特產特殊資源等專項整治，嚴肅查處各種隱形變異的不正之風。四是全力支持區紀委監委工作。加強對區機關和區屬國有企業派出監督，健全四級監督網絡體系，實現對全區黨員干部和公職人員監督全覆蓋，得到市紀委監委主要領導批示肯定，區紀委監委榮獲×省人民滿意的公務員集體。

一年來，我抓班子、帶隊伍，充分調動區委常委班子成員和人大、政府、政協黨組等各方面積極性，形成了同心謀事、一心干事、齊心成事的良好氛圍。嚴格執行中央八項規定及實施細則精神，守紀律、講規矩、重品行、做表率，保持了清正廉潔的政治本色。盡管一年來做了一點工作，但與市委市政府和全區人民的要求相比，還有較大差距，如六穩六保的任務仍然艱巨，全面建成小康社會仍有許多短板，形式主義官僚主義問題仍有發生，等等，在今后工作中，我將迎難而上、排難而進，采取更加有力的措施，認真予以解決。

第四篇：履職和廉政情況述責述廉報告

履職和廉政情況述責述廉報告

履職和廉政情況述責述廉報告

2019 年在縣委、縣政府的堅強領導下，深入貫徹落實黨的十八大，十八屆三中、四中、五中全會和習近平總書記系列重要講話精神，以科學發展觀統攬龍萬鄉經濟社會發展全局，認真組織開展“三嚴三實”專題教育活動，帶領全鄉干部群眾，兢兢業業不懈怠，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，同甘共苦、攻堅克難，堅定不移的推動龍萬鄉經濟穩步發展，社會各項事業協調健康發展。現將本人一年來履職和廉政情況報告如下：

一、加強學習、強化素質，努力提高履職能力

一是堅持集中學習與個人自學相結合，認真學習黨的十八大、十八屆四中、五中全會和習近平總書記系列重要講話精神，努力領會中央和省、市、縣委新思想、新觀點、新舉措。二是加強對《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政準則》、《關于嚴格黨內組織生活的十項規定》等文件精神的學習，進一步加深了對廉政建設重要性、廉潔自律必要性和違法違紀危害性的認識，增強了在新形勢下自身的拒腐防變能力。三是結合群眾路線教育實踐活動后續整改，采取多種形式，大力宣傳黨的十八大精神，認真組織開展“三嚴三實”專題教育，不斷提高自身思想政治水平。四是加強對工作業務知識的學習，增強工作決策的依法性、科學性。通過學習，自身綜合素質得到提升，科學決策的能力、處理突發事件的能力、推動工作能力得到了進一步增強。

二、真抓實干、認真履職，全力推進社會全面進步

龍萬鄉人民政府在縣委、縣政府的正確領導下，深入貫徹落實黨的十八大和十八屆四中、五中全會精神，自覺接受鄉人大監督，認真履職，求真務實，同甘共苦、攻堅克難，開拓創新，較好地完成了各項工作。

（一）主要經濟指標全面完成 2015 年，預計全鄉國內生產總值完成 3.63 億元，同比增長 9.1%；預計完成地方級稅收收入 210 萬元；社會固定資產投資完成 11000 萬元，完成全年目標任務9040 萬元，完成全年目標任務的 121.68%，其中一般固定資產投資 5700 萬元，工業固定資產投資 2120 萬元；社會消費品零售總額 33531 萬元，增長 11.98%；農民人均純收入為 10000 元，同比增長 14.16%；地方性一般預算收入截止 1-10月完成 210 萬元，力爭與去年持平；招商引資預計完成 3000 萬，完成 2000 萬元任務；規模以上工業（甘嘴鞭炮廠和宇豐制衣廠）預計產值達 1.2 億元,同比增長 23.6%，限額以上服務業增加值達 12114 萬元，同比增長 9.09%。

（二）產業結構逐步升級

圍繞“以種促增”的工作思路，我鄉積極推進“兩再一花一牛”特色產業發展。狠抓以水稻為主的糧食生產，堅持發展中稻+再生稻產業發展路子，鞏固糧油高產創建核心示范片 1200 畝。采用集中育苗、集中施肥等方式創建優質再生稻生產示范基地 1000 余畝。再生高粱打造四村一環線核心示范帶 1200 畝，種植面積達 7000 余畝，預計年產量 300 噸;鞏固提升“千畝花椒核心基地，萬畝花椒示范片”，并做大做強龍萬鄉花椒品牌—“巴崖寨”，同時協助公司在月亮村實施建立 100 畝辣椒套種基地，帶動農戶發展辣椒生產，年產辣椒 150 噸，為辣椒原料產業打下良好基礎。采用“協會+公司+專合社+農戶”的養殖模式，大力發展肉牛產業，今年肉牛產業成立富順縣龍華肥牛銷售有限公司，肉牛養殖已完成系統化，規模化，專業化發展，同時肉牛協會采取“六統一返”散戶寄養機制，帶動農民致富，富順縣龍騰種養殖發展有限公司獲得四川省 2015 年省級肉牛養殖標準化示范場。

（三）基礎設施建設持續發展

1、村道硬化工程 投資 500 余萬元，涉及協和、謝扁、中和、張灣、荷灣、下井、程山、白英等村道 19.35 公里。年底規劃，年初實施，組織相關人員現場指導，并對實施工程進行進度監管，該工程除下井、荷灣、白英 3 個村共計 4.75公里馬上實施開工外均已全面竣工，建成解決了 5000 人出行難問題。

2、污水處理廠項目。投資 400 萬元，已于 2015 年 7 月底竣工驗收并投入使用，可日處理污水量 300 立方，切實解決了全鄉 4000 余人的生活污水處理難題。

3、小農水工程 投資 1200 余萬元，涉及五余、張灣、荷灣、月亮、華利、中和、羅橋 7 個村，已正式開工，進展順利，預計 2015 年年底竣工。

4、水庫病害項目工程。投資 600 余萬元，涉及龍硐水庫、甘嘴水庫、鹽井溝水庫 3 個水庫，目前正在招投標中，預計 2015 年年底開工。

5、安全飲水改造工程。投資 169 萬元，實施安全飲水工程，完成 500 戶飲水改造，目前已完成五余小學自來水改造工程 2 公里，**寺學校打井工程、下井學校、協和學校的自來水改造正在施工中，童寺到龍萬段后續飲水工程基本完工。

6、基本口糧田建設工程。

投資 460 萬元，涉及月亮，程山，五余等村 9600畝糧田建設項目已于 2015 年 3 月正式啟動，進展順利，預計 2016 年 3 月底完成。

7、大坡上水庫建設項目。一是樞紐工程施工便道于 2015 年 5 月 29 日接到建設任務后及時完成青苗丈量補償工作。6 月 3 日順利開工完成，并確保迎接省督查、人大等對大坡上水庫工程情況的檢查；二是加強宣傳引導，提高群眾知曉率。大坡上水庫建設過程中，龍萬鄉人民政府組織專門人員召開各類群眾會議50 余次，對工程建設、拆遷、移民等工作進行法律法規宣傳，解答群眾疑問 400余次，發放宣傳冊 300 余份，做到了工程建設家喻戶曉，提高了群眾參與大坡上水庫建設的信心和決心。三是移民搬遷工作。已簽訂房屋搬遷 100 戶，簽訂零星林木協議 80 戶，移民集中安置點規劃、設計、地勘已完成，代建招標業主通過公開招標確定，預計將于 2015 年底啟動建房施工工程。

（四）社會各項事業均衡發展

1、全年全鄉參加新型農村社會養老保險 4345 人，完成新農保目標任務的 129%，新型農村合作醫療保險參保 31148 人，除全家外出多年無法參保外，參合率達100%。

2、全鄉納入農村低收入保障貧困人口 547 戶 1073 人，城鄉低收入保障貧困人口 3 戶 50 人，供養五保戶 263 人（其中：院內 62 人，院外 201 人），發放冬令、臨時救濟金 37.37 萬元，開展醫療救助 68 人次，救助金額 19.8 萬元（其中重大疾病救助 10 人次，救助金額 8.5 萬元），為生病的優撫對象辦理住院醫療補助 8人，共計 1.5 萬元。

3、我鄉全年人口出生 384 人，其中：計劃內生育 287 人，計劃生育率 74.74%；全鄉落實節育手術 219 余例無事故發生；全年共辦理一孩生育服務證 77 本，辦理照顧再生育申請 30 余人次，其中符合條件批準生育 28 人次；全鄉流動人口婚育證明 40 余本，育齡婦女省外流出辦證率超過 90%；落實計劃生育獨生子女父母獎勵申請 20 人；完成計劃生育獎勵扶助窗口申報 80 人，特別扶助窗口申報 4人；本狠抓全員人口信息系統數據質量，全年共計 4 次組織清理完善系統信

息，使我鄉全員人口信息系統數據準確性大于 99%；2015 年全鄉違法生育累計立案登記 91 例，完成社會撫養費征收 77 例，共計征收社會撫養費近178 萬元。普及計劃生育優生優育和生殖健康科普知識，利用元旦、春節、世界人口日以及各大計生協會活動日等開展咨詢、宣傳活動，累計發放宣傳資料 5000 余份，宣傳面達到覆蓋在家群眾的 90%以上。

4、2015 年在縣武裝部的直接領導下，全鄉認真執行征兵命令，以保證新兵質量為核心，采取有效措施，嚴格把關，圓滿完成了入伍 15 人的任務。

5、積極推進文化事業建設，全年在鄉新建的文化廣場組織開展各類文藝匯演6 場；參加市健身氣功競賽獲得全市八段錦第三名；組建了一支 22 人的籃球隊參加全縣籃球比賽，獲得童寺片區第二名；地面數字電視安裝 600 余戶，有力的推動了群眾的業余文化生活。

（五）社會治安綜合治理全面實現

建立健全綜治網絡，加強網格化管理的培訓，形成齊抓共管的格局，扎實推進“平安龍萬”創建活動；加大“三大糾紛”調處工作力度，做細做實信訪穩定工作，尤其重點抓好城鄉建設、民政救助、農民工工資拖欠等信訪維穩工作，積極化解信訪案件 12 件，努力把各種矛盾糾紛解決在萌芽狀態，未出現非法上訪和群體性事件。

大力開展安全隱患排查。通過“一聽”、“二查”、“三訪”、“四看”、“五議”等方式組織開展了森林防火工作檢查和火災隱患排查工作。堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，加大安全生產的宣傳力度，深入開展了安全隱患“大排查大整治”活動。深化以道路交通安全和食品安全為重點的專項整治活動，統籌抓好地質災害、消防、民爆物品等安全生產工作，對我鄉鞭炮廠、液化汽廠等高危企業進行嚴格檢查，與企業負責人簽訂安全生產目標責任書。全年，無一起安全事故、無一例人員、財產損失事件。

（六）城鄉環境綜合治理全面推進

以生態為目標，城鄉環境綜合治理上新臺階。棚戶區改造 57 戶，現已完成調查摸底、統計、設計工作，正在進行政府采購工作，力爭在 2015 年底前完成；打違拆除謝扁村宏錦安養殖場違法占地建筑 400 余平方米，2015 年共計完成打違辦證 22 戶，農房辦證 60 戶；開展萬坳社區品質打造提升工程，統一店招、店

牌、雨棚制作 121 戶；2014 年 d、c 級危房改造建設、軟件工作全面完成，已通過省、市驗收，2015 年的 d、c 級危房 30 戶已完成前期摸底錄入工作，正在進行改造建設中；完成便民公廁改建工作，由原來的旱廁改建為水沖式公廁；下井村市環境優美示范村已通過市批準，各項工作已全面啟動；按照“戶定點、組分類、村收集、鄉運輸”的模式，在全鄉 16 個村（社區）新建垃圾池 157 座，購置垃圾運輸三輪車 43 輛，增配村保潔人員 89 名，租用垃圾轉運車 14 輛，確保了有效轉運，建立了再生資源回收點，保障了經費，全面改善了我鄉農村居民生產生活條件。

三、強化廉潔意識，規范從政行為，不斷推進黨風廉政建設

按“一崗雙責”要求，全面履行第一責任人的職責，認真帶好政府班子、規范下屬，強化自律，鄉政府廉政建設進一步加強。

（一）積極落實黨風廉政建設領導責任

一是對政府班子黨風廉政建設親自抓、負總責，將黨風廉政建射納入鄉政府主要工作內容，做到重點工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦。二是嚴格落實責任制，做到年初有分工、年中有督促，年底有檢查。三是深化社會評價，高度重視，逐項分解落實。把黨風廉政建設工作納入目標考核，把考核結果作為鄉、村、社區干部業績評定重要依據，將社會評價測評結果納入年底黨風廉政建設考核。四是進一步規范黨務、村務公開欄，要求各村（社區）按規定定時張貼公布，主動接受群眾監督。

（二）著力強化責任范圍內領導干部監管

注重從源頭上防治腐敗，強調要嚴格執行各項反腐倡廉法規制度并完善廉政建設相關制度，嚴格辦事程序，做到廉政建設與業務工作一起研究，一起部署，一起檢查，一起總結。特別是對涉及資金使用和管理的部門，堅持靠制度管好人、靠制度辦好事。對工程項目資金，嚴格實行預算決算財政審核制，建立和完善了資金審批權制度，杜絕了工程款撥付過程中“暗箱操作”現象的發生。高度重視鄉政府班子廉潔自律教育，組織班子成員集中學法學廉，注重政府廉政文化建設，通過談心談話、會議傳達，提醒告誡等方式，強化干部日常教育監督，全年立案調查村干部違法違紀案件 3 件。

（三）狠抓民主集中制建設

一是注重團結協作。作為鄉黨委班子成員，堅持黨委核心領導，帶頭貫徹落實黨委決策，堅決維護黨委權威，主動接受人大法律監督、工作監督和社會各界的民主監督，同時注重以制度管人，用制度管事，建立健全重大事項報告、述職述廉、集體研究決策等制度，認真落實“三會一課”、黨員黨性分析、民主評議、黨員領導干部參加雙重組織生活會制度和民主集中制等各項制度。二是堅持民主集中。堅持執行集體領導和個人分工負責相結合。凡是重大問題都經班子集體討論決定，自覺維護班子團結，注重發揮班子整體功能。三是結合“三嚴三實”專題教育活動，堅持狠抓落實，注重增強執行力，全面推進從嚴治黨，嚴格落實黨內組織生活“十項規定”。

（四）深入開展黨風廉政建設社會評價工作

全年召開黨風廉政建設社會測評工作推進會 404 次，發放宣傳單 4 萬余份、宣傳畫 8000 余幅、在郵政所、信用社等處 led 顯示屏上滾動播放黨風廉政社會評價宣傳語 9 幅、制作戶外公益廣告 4 幅、在全鄉主要道路沿線懸掛橫幅 120 余副，發送手機短信 1.6 萬余條、向全鄉 16 個村（社區）發放印有黨風廉政社會評價宣傳語、測評電話的清風扇 1500 余把，電話抽查 500 余戶。

（五）認真貫徹廉潔從政要求，努力搞好自身廉政建設

自覺規范個人行為，嚴格遵守廉潔自律各項規定，強化廉潔意識，自覺落實廉潔從政有關要求，規范從政行為，堅持重大事項報告制度，主動接受監督，沒有出現違反廉潔自律相關規定的違法違紀現象。

一年來，鄉政府各項工作取得一定的成績，這主要得益于班子成員的密切配合、前任領導的良好基礎，得益于村、社區干部、機關工作人員的共同努力。但是，就個人而言，在深入學習、調查研究、工作創新不夠等問題還在一定程度上存在。在今后工作中，我將更加努力，團結帶領鄉政府班子，搶抓機遇，務實創新，勤政廉潔，努力構建創新、活力、幸福龍萬。

第五篇：領導干部履職、勤政廉政述職述廉報告

根據縣紀委、縣委組織部《關于開展黨政領導干部2010年述職述廉工作》的通知，為了加強黨風廉政建設，促進干部勤政廉潔建設，現將本人2013在履職、勤政廉政等方面的情況述職述廉報告如下，請予以評議：

2013年，本人在局黨委的集體領導下，依靠班子的活力和集體的智慧，在縣委、政府的領導下，在州公安局的業務指導下，在局黨委的統一部署和安排下，在各科所隊室的配合支持下，在全局民警的幫助下，在政工干部的努力下，以實踐科學發展觀為指針，組織全局民警開展深入學習實踐科學發展觀活動，團結拼搏、開拓進取、扎實工作、轉變作風、深入基層，站在一盤棋的高度，狠抓了全局的隊伍管理思想政治工作，牢固樹立“抓隊伍是關鍵”的觀念，為增強民警的愛崗敬業精神，提高民警的業務水平，努力做到在執法中搞好服務、在服務中強化執法。實現了全局政治思想工作有起色、有進步,基本完成了政工方面的各項工作任務目標，使學習實踐科學發展觀活動得到縣委的表彰獎勵，并得到省、州、縣領導的充分肯定，個人被縣委通報表揚。

一、一年來履行職責的主要情況

(一)加強自身政治業務素質，狠抓全局隊伍建設。

(1)抓政治建警。牢固樹立“立警為公、執法為民”思想理念，加強政治思想建設，樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。在學習方面：一是認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、學習實踐科學發展觀相關讀本，學習黨的路線、方針、政策，黨和國家的政令、政紀，使自己在理論上得到很大的提高，政治上保持清醒;二是認真攻讀和學習《干部任用條例》、《黨內監督條例》、《紀律處分條例》、全國、全省、全州公安工作與思想政治工作中組織、人事等與政工密切相關的有關業務書籍，使自己在業務上有很大提高，避免在業務決策時出現失誤;三是注重實踐中學習和提高，為搞好工作，進入業務角色，工作中十分注重謙虛謹慎，多請示領導，多與州局政治部、縣委組織部、縣人事局聯系，多向民警們征求意見，邊學邊干，以取他人之長來補自己不足。通過學習理論來指導自己的工作，以提高自己的業務素質，使自己在工作中能按時按量完成各項業務工作。自己在一年的學習中撰寫讀書筆記2萬余字、心得體會2篇、履職報告1篇。

(2)抓從優待警。為構建和諧警營，提升民警工作的主觀能動性、調動民警的工作積極性，我以推進和諧警營建設為主線，落實從優待警措施，切實在政治上關心民警，精神上鼓勵民警，工作上愛護民警，生活上體恤民警，最大限度地增加內部的和諧因素，努力營造心齊氣順風正勁足的良好氛圍。積極推出了從優待警 “十條措施”，從生活上、工作上、待遇上關心民警。還組織民警參與“感黨恩、唱紅歌”文藝晚會，民族體育競技活動、拔河等文體活動;組織民警參加了全州公安機關第三屆文藝匯演暨首屆警營文化周活動，積極籌備2010年春節聯歡晚會和警營文化建設，形成健康向上氛圍，樹立民警自信，增強集體榮譽感。同時組織全局在職民警312人、工人11人、離退休人員67人體檢;針對今年甲型h1n1流感疫情，為民警和部分協勤注射流感疫苗;還開展了民警生日慰問活動，在每名民警生日時送上生日蛋糕和生日禮物以及局黨委的慰問信;與縣人民醫院協商，開通了民警醫療救護“綠色通道”;在春節前夕向全局民警、離退休民警、消防官兵500余人送去了局黨委的《慰問信》;組建了“家政服務隊”，開通了“警營110”，并向民警家屬發了《致全局民警家屬的一封信》300余份。

(3)抓從嚴治警。強化監督管理，增強民警的自律意識和自覺性。一是開展正面示范教育和反面警示教育，以發生在身邊的事例警醒民警，增強民警自律意識和自覺性;二是加強加強對日常的內務管理，促進隊伍正規化建設;三是認真貫徹落實“五條禁令”、“五個嚴禁”、“十條警規”，多次開展隊伍建設的督導檢查;四是加強作風建設，推進落實警務公開。

(4)抓教育培訓。開展了“輪訓輪值，戰訓合一”，著力提高民警素質。一是實行機關、派出所民警分批進行集中訓練，參加城區治安巡邏，提高民警的實戰能力，一年來已開展了6期輪訓輪值，為強化“隊伍建設年”活動，組織全局民警考試;二是加強信息化培訓，向科技要警力、戰斗力，組織民警提高網上辦公能力，組織民警開展了信息化考試;三是組織開展處突實戰演練，提高應急處置能力。

(5)抓構建和諧警民關系。一是推行了消防、交警、治安的便民利民措施，改善服務態度、提高服務水平，增強民警工作能力，建立親民公安隊伍。同時，建立政工紀委執法監督制度，及時發現問題，及時整改;二是以學習實踐科學發展觀活動及“大走訪”活動為契機，組織全局民警為白沙鄉捐款34100元幫扶困難群眾和修建公路，同時組織民警為木引瞿少海家捐款;三是制定了《甕安縣公安局關于民警幫扶“留守兒童、孤寡老人、特別困難戶”的通知》，要求每名中層以上干部負責幫扶3戶(人)，每名民警負責幫扶1戶(人)。通過這些為民辦實事好事的舉措，切實拉近了警民和諧關系。

(二)加強政治理論學習，狠抓政工各項業務工作

為適應新時期的公安工作。一是加強了自身的學習修養，適應工作需要，與黨委成員共事中做到大事講原則、小事講風格，“講團結、不攀比”、“比實績、輕實惠”，不越權、不越位。二是自覺維護黨委的權威性，發揮黨的戰斗堡壘作用，做到心往一處想，勁往一處使，凡是黨委作出的決定，自己率先垂范執行，要求同志們不做的自己首先不做;要求同志們做到的自己首先做到。做到有令即行，有禁即止,在干部人事問題上，嚴格按照《干部任用條例》開展工作，充當好班子成員中參謀助手作用。三是扎實抓好隊伍政治思想工作，本著交心、談心的思想進一步了解民警想什么、盼什么、怨什么、需什么的原則，進行了交心、談心，從多方面找干警談心46人次;為掌握隊伍思想狀況，寫出了1份有價值的思想動態分析報告;為落實從優待警，對22名生病的民警組織了看望;對14名民警家中有婚喪嫁娶的進行了慰問;對67名有政策兌現民警個人的福利，按政策進行了兌現;對55名科所隊長以上干部選送到省、州參加培訓;對234名民警符合條件的晉級、晉銜，按規定進行了上報辦理;對26名試用期滿的副科級干部和17名連續在派出所工作15年以上的同志上報縣委組織部要求進行考察;對6名科所隊長因工作需要辦理了任免手續;對28名民警的工作崗位進行了調整;對內設機構中層干部副科級缺位24個職位、派出所25個職位按程序上報要求組織部考察選定人員。四是掛靠政工監督室兼任辦公室工作的有“科學實踐發展觀”、“大走訪”等一系列活動均抓出了成效，省、州公安機關轉發了我局的經驗作法，得到州、縣、局領導對工作的肯定。五是抓好公安宣傳工作，為弘揚正氣，宣傳典型，制定了《公安宣傳工作意見》和《公安宣傳獎勵辦法》，動員組織全局民警積極寫稿，許多好的經驗做法被多家媒體宣傳報道。自己帶頭撰寫公安工作方面的稿件，全局在各級媒體共刊發稿件125篇，州級以上媒體刊稿52篇，縣級媒體刊稿73篇。其中高考期間組織全局警車義務接送考生新聞在貴州電視臺新聞聯播中得到播出。還編制印發了《安全防范知識讀本》1萬冊，發放《致全縣人民群眾的公開信》、《致學生家長的一封信》4萬余封。六是抓老干部的工作，我把離退休老干部工作與政工的其他工作同安排、同部署、同落實，經常看望慰問離退休老同志，積極為老干部們排憂解難。七是抓好工會、婦委會、共青團工作。我按照業務部門要求做到工作有計劃、有總結，積極開展各項活動。八是抓好黨建工作。與18個支部經常聯系，深入了解，扎實抓好新黨員的培養和發展工作，一年來發展新黨員11名，考察轉正5人，確定入黨積極分子15名。同時在草塘開展相約警備室活動和各項黨建工作。

(三)加強勤政廉政建設，搞好自身修養

一年來，自己作為一名局領導班子成員，很注重廉潔自律，認真履行職責。我始終把“自重、自警、自省、自勤”作為座右銘，把“慎初、慎微、慎獨、慎欲、慎家”作為行為準則，時時處處嚴格自律，保持了良好的個人形象。能自覺遵守黨的紀律，從不搞特殊化，要求別人不準做的事，自己首先不做，在人事調整、案件辦理等重大問題上，堅持按原則辦事，從不摻雜任何私情、從不謀取私利，時時處處以身作則，率先垂范，以實際行動帶動影響班子成員和下屬，自覺抵制請客送禮、揮霍浪費、索賄受賄等各種歪風，始終堅持廉政勤政，嚴格執行領導干部廉潔自律的 “五不許”。堅決貫徹落實中紀委“十條規定”并遵守廉潔從政規定，始終堅持“八個方面良好風氣”改進領導作風的情況。自己對照檢查，履行崗位職責和黨風廉政建設責任制情況不存在“五不許”中的任何一種情況。同時，自覺用黨的紀律嚴格要求自己，用中紀委關于領導干部廉潔自律《廉政準則》的八條規定作為我的行為規范，在工作中，未接受可能影響工作的禮物和宴請，沒有以權謀私，對照有關文件規定，本人沒有其他違規違紀行為。

二、工作中的不足

一年來雖然做了一定的工作，但離領導的要求還有差距，離民警的期望還遠，自己回顧和總結，評心而論，和大家一道為甕安公安事業做了一些工作，我認為自己學習上是刻苦的，工作是勤奮的，為人是清白的，工作是有一定成效的。但我反思我自己，仍存在著一些不足。

一是學習不夠，深入基層不多，調查研究還少，導致關心民警不夠，解決具體問題和實際困難少;二是對落實從優待警、激發民警的活力，開展各項文娛活動工作抓的力度不夠;三是了解民警的政治思想工作不夠，研究不多，關心不多，認識不足，主動與科所隊長和民警的交心談心少;四是學習中缺乏鉆勁和擠勁，抱有實用主義態度，與本職工作密切關系的就學習細一點，與本職工作關系不大的，往往一掃而過;五是改革公安意識不強，在適應創建和諧社會上有差距;六是自己開展批評與自我批評不夠，有時開展工作心存疑慮、患得患失。

三、今后努力方向

在我的工作中，我深知，是組織對我的信任和考驗，我始終對工作恪盡職守，始終竭誠忠實于甕安這塊熱土，忠實于甕安人民，忠實于甕安公安事業，做到權為民警所用，情為民警所系，利為民警所謀，始終做人民的公仆。

這次述職述廉，對我本人是一次有效地啟迪和激勵，對今后工作進一步指明了方向，我要以這次述職述廉為契機，振作精神，激勵斗志，更好地履行職責。在具體工作中，要努力做到以下幾點：

1、端正學風，解放思想，實事求是，更新觀念。進一步增強全局觀念和服務意識，進一步增強政治敏銳性和鑒別力，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性，深入調查研究，積極摸索、總結，為班子正確決策多提出一些好的建議和意見，更好地工作，開展好工作。

2、強化隊伍教育管理。堅持政治建警、依法治警、從嚴治警的方針和真抓、早抓、主動抓的指導思想，針對崔亞東廳長來甕安提出的隊伍不能出問題，進一步反思，強化隊伍教育和管理，深入持久開展創滿意活動，進一步規范各項執法活動，帶出一支面貌全新的隊伍。

3、發揚黨的優良傳統，積極開展批評與自我批評。增加工作透明度，堅持民主集中制，在言行上與局黨委班子保持一致，堅決擁護和支持局長、政委的工作，不出雜音，虛心聽取群眾意見，關心民警的疾苦，讓群眾作為自己正衣冠、正言行的鏡子，并做到：既敢于管理，又善于管理;既要開展批評，又要做好思想工作。

4、增強工作責任心，轉變工作作風。在局黨委新班子的領導下，進一步抓好、抓實自己職責的工作，注意調動干警的積極性，關心基層、服務基層，多為基層辦好事、辦實事。用滿意換民意，以公心聚警心，處處嚴于律己，以身作則，率先垂范，臨之以境，導之以行，時時處處都要以黨的利益為重，嚴格黨的紀律行事，始終做到講學習、講政治、講正氣，把“人要精神，物要整潔，說話和氣，辦事公道”作為自己工作的標準。