第一篇：忠誠履職述職述廉報告書

忠誠履職述職述廉報告書三篇 忠誠履職述職述廉報告書(1)

一、工作實踐

去年十月，該局結合“機關作風建設年”活動，全面組織開展了工商所長面向監管服務對象述職述廉活動，全縣三個工商所***名正、副所長公開進行了述職述廉。在具體組織中，做到了縣局分管領導重點指導，局紀檢監察室全程組織，工商所長具體實施，工商所干部全員參加。一是建立群眾監督渠道，把監督權交給群眾。縣局制定了工商所長面向監管服務對象代表述職述廉接受社會評議活動實施方案，認真按照參加“雙述”會議代表的比例要求，按規定程序產生社會各界代表***名，確保了所選代表的廣泛性、隨機性和活動的真實性。二是搭建社會評議平臺，把評議權交給群眾。述職述廉結合現場評議，安排“雙述”人員與參評代表現場質詢和釋疑，并對“雙述”人員及所在單位進行書面評議。共自查出問題 22 條，代表提出意見建議 16 條，代表對工商所工作比較滿意率**.*%，滿意率**.*%。三是應用群眾測評結果，把整改舉措面向群眾。“雙述”活動后，縣局及時對意見建議進行梳理，針對問題制定并落實整改措施 7 項，并及時向群眾公示，接受社會監督。

此項活動，在充分尊重監管服務對象的知情權、參與權和監督權基礎上，較好地實現了工商行政執法人員全面接受社會監督，實施“陽光工商”的目的，進一步深化了政務公開制度，增進了社會對工商的了解，優化了執法環境，提升了部門形象，贏得了監管服務對象的贊譽，并得到了縣委縣政府及縣紀委的充分肯定。

二、存在問題

述職述廉活動在實踐中也暴露出不足及需完善之處。

（一）述職述廉的主體不夠完整。目前開展的述職述廉均以基層工商所為主體。但由于工商所僅是縣（區）工商局在一線的派出機構，其職能、地位具有局限性，影響著述職述廉的廣泛性和有效性。雖工商所的述職述廉有著積極的意義，但其全面性、完整性，以及影響力均顯不足。

（二）述職述廉的客體不盡合理。參加述職述廉大會及評議的大多是企業、個體工商戶代表，占總代表數的**%，這些監管對象作為代表，往往會從監管與被監管關系的角度來評價基層工商部門的監管服務工作和述職述廉。而作為工商部門服務對象的廣大消費者和群眾代表甚少，只占總代表數的**%，一定程度上影響著評價的全面、客觀和公正性。

（三）述職述廉的質量有待提高。去年，由于述職述廉工作時間安排比較緊湊，加之基層工作繁雜，工商所長沒有更多的時間靜下心來，沉下身子進行調查研究，監管服務對象和群眾最關心什么，鄉鎮黨委政府最需要我們做點什么，我們能做點什么，該怎樣去做等問題和對策找的還不夠準，述職述廉報告的針對性不強，個別述職報告不切合實際，流于形式。

（四）述職述廉的方式缺乏多樣。目前開展述職述廉活動，采取的基本形式是會議和測評。但會議形式只是述職述廉征集評價結果的后續環節。由于對述職述廉的動態宣傳不夠，群眾對基層工商部門開展述職述廉活動的知曉率不高。加之在述職述廉過程中采取的方法缺少多樣性，往往多數代表到會后才知道述職述廉的內容和要求，致使代表的準備不足，測評的客觀性難以完全保證，一定程度上影響了述職述廉的質量和效果。

（五）述職述廉的參與度不夠高。應該說在基層工商所開展述職述廉活動，增

強了工商所長的使命感、責任感和緊迫感，監管服務對象的評價結果對工商所長既是激勵，也是鞭策。但從另一個側面來看，活動對一般工作人員觸動不大，認識不夠統一，認為述職述廉是所長的事，與己無關的思想尚存，制約了述職述廉的深入開展。

三、對策思考

（一）逐步擴大“雙述”主體。將述職述廉的“面”由工商所向局機關重點涉企科室拓展；由工商所長向工商所重要監管崗位延伸。把經濟檢查大隊、注冊分局、市場規范科等與企業和群眾關聯度大，與當地經濟發展關系密切，事關工商形象的重點部門納入述職述廉范圍，拓展基層工商部門述職述廉的廣度和深度，提高述職述廉的影響力，增強述職述廉活動主體的完整性。

（二）適當調整代表結構。由監管服務對象為主轉為社會各方面代表并重，可以把監管服務對象比例由**%適當下降，減少曾受到過行政處罰的案件當事人代表比例，提高消費者和群眾代表比例，以達到評價結果更客觀、準確、真實的目的。

（三）認真組織前期調研。提高述職述廉報告質量。參加述職述廉的干部撰寫述職述廉報告，要有針對性，做到有的放矢。述職述廉前要采取召開座談會、個別走訪等形式，深入企業、深入群眾，加強調查研究，了解掌握情況，征集監管服務對象對本單位和本人在履行職責、服務發展、廉潔自律等方面的意見和建議，同時征求當地黨委、政府及行風監督員的意見和建議，在此基礎上進行分析提煉，撰寫述職述廉報告，使述職述廉報告更客觀、全面，切合實際，富有針對性。

（四）豐富述職述廉方式。要把述職述廉同日常信訪、行風評議等監督機制和工商廉政文化建設有機結合起來，多形式、多角度，全方位地接受社會監督，真正把述職述廉融于日常監督教育之中。要加強與當地鄉鎮黨委政府的匯報聯系，可以有選擇地把述職述廉會議安排到工商所所轄地重點鄉鎮政府會議室召開，更

加拉近與當地黨委政府的距離，貼近監管服務對象和當地群眾，以求進一步融洽關系，提高述職述廉效果。要探索建立述職述廉公示制度，適時公示述職述廉活動組織情況和整改措施落實情況，提高公眾知曉率，鼓勵與會代表以外的群眾以不同的方式參與述職述廉，使述職述廉活動始終保持較強的生命力。

（五）建立“雙述”長效機制。基層工商干部述職述廉活動的形式新穎、內容具體、反響良好，是促進基層工商機關黨風廉政建設和政風行風建設的有效途徑，不能開展一次見好就收，而要作為制度形式固定下來，延續下去。要與每年度開展的縣處級、科局級干部述職述廉結合起來，形成涵蓋市局、縣局、股所三級工商干部的廉政勤政監督管理長效機制，持之以恒，常抓不懈，促進述職述廉工作的深入開展。

第二篇：述職述廉報告書

述職述廉報告

采供中心 楊強

一年來，在各級領導的關懷和支持下，我始終以組織的信任、領導的重托和職工的期盼為動力。立足自己分管的物資計劃、采購、南井倉庫及木場工作，以創建一流供應為目標，精心組織、真抓實干，積極落實科學發展觀，認真貫徹“六抓”，嚴格要求自己，強化履行職責。大力加強了物資計劃、采購及倉儲管理，規范程序、強化措施、堵塞漏洞、節支降耗；積極籌措了各項物資，最大限度滿足了安全、生產需要。大力推進了專業標準化建設，建章立制、明確分工，落實責任，創建了一流工作質量，服務質量。具體情況報告如下：

一、分管工作范圍內主要任務及經濟指標完成情況

1、全年預計共完成物資采購額1.23億元、保證了我礦安全生產、基建、單項工程的各項物資供應和礦上安排的應急性工作。預計物資采購額比去年可大幅節約。

2、通過加強計劃會審工作，全年預計可審減各單位物資需用計劃 2830.14萬元。

3、落實了全面預算管理工作，強化物資采購資金預算管理，完成集團公司核訂的采購預算資金，未出現超預算現象。

4、強化儲備資金管理，使儲備資金控制在 820萬元內，在同規模礦井中處于先進行列。

4.、制訂了物資的相關驗收標準，按精品工程要求，做到物資驗收率100%，入庫合格率100%。沒有因到貨質量影響生產。

5.不斷改進“物資系統管理軟件”。已實現了與集團公司物流中心對接、微機記帳和稽核功能，人員的操作越來越熟練，電算化程度越來越高。

6.通過排查安全隱患。加強安全管理，分管范圍內全年杜絕了輕傷及

以上人身事故和物資運輸事故。

二、堅持學習、思想上追求高境界。

積極學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”、科學發展觀重要思想、18大精神，還對公司的文件精神弄懂吃透。把科學發展觀貫穿于工作的全過程，在提高學習能力上下功夫，以科學理論武裝頭腦。在提高工作能力上下功夫，不斷提高實際工作能力和水平。在提高工作落實上下功夫，高標準嚴要求自己，切實落實工作效果，工作上牢固樹立起爭一流的思想，把工作做細、做精、做優。

堅持解放思想，爭當開拓創新的表率。一是創新思維，不斷地把不合時宜的舊觀念拋棄。二是及時更新了知識，使自己的知識結構隨著社會實踐的發展而不斷增長、豐富和提高。把先進的知識理念付諸新的實踐，沖破束縛，突破陳規，用適應于社會發展要求的知識指導自己的工作。三是創新工作方法，提高了工作能力。

加強了黨紀法規學習，筑牢了思想防線。牢固樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀以及權力觀、地位觀和利益觀，淡泊名利，從容面對一切，經得起各種誘惑和考驗，盡心盡力為公司發展干好本職工作，管住小節，守好自己的情操和品質，做一個清清白白的人。

三、結合當前形勢及我公司實際情況，運用了科學的管理方法。

（一）：加強物資計劃管理，強化措施，效果顯著。

1、通過加強計劃會審工作，杜絕各單位虛報、亂報物資需用計劃的現象，節約意識已深入人心，計劃的準確性和嚴肅性已得到充分體現。

2、管理上，我們嚴格把關，對違規現象進行抵制，對違規的行為一律拒絕辦理有關手續。使物資計劃管理走上正軌。在計劃的制定上，我們本著節約的精神，先利庫，先代用復用后，再提出切實可行的采購計劃。

我們利用理論換算，現場勘察等手段，檢驗各單位上報需用計劃的真實程度。該砍的一定砍掉，決不留情。

（二）嚴格采購程序，保證采購質量，降低生產成本

一是采購關：要評價供方的資質、信譽、售后服務情況，并要求供方提供出產品合格證，檢驗合格證和生產許可證，以及執行標準等。二是入庫關：驗收員對入庫的材料嚴格進行檢驗，把加強驗收作為質量標準化建設的主要內容，以把住毫米關的精神，把好驗收關。今年以來，經驗收不合格退回的貨物金額達200余萬元，杜絕因此給礦上帶來的損失。三是用戶關：我們加強與區隊協作，使用單位在使用過程中發現問題要立即通知供應科，我們也立即給予調換、退貨或索賠。

（三）：創新儲備資金管理，減少庫存，節約資金

在儲備資金管理方面，我們以“零等待，零缺陷，零庫存”為目標，采取了“ABC分類儲存法，生產即時制，微機實時監控”，通過這些管理方法的實施，避免了物資積壓的現象。

（四）專業標準化建設穩步前進

我公司與中國礦業大學專家共同研制開發的“物資系統管理軟件”，幾經完善，已經達到了成熟運用。徹底甩掉了手工編制、查詢計劃，在系統中能方便地查詢物資的到貨、庫存情況及發票入帳情況等信息，“材料稽核”也正常運行，可以大大節省人力、物力，提高材料稽核的及時性和準確性。物流中心開發的“物資系統管理軟件”已與我們對接，專業標準化水平大大提高。

（五）強化安全，確保平安

堅持以防為主，積極開展各類安全知識培訓、教育活動，落實各項防衛措施，使安全工作得到全面、深入、有效地開展。全科的法制觀念、安全意識、消防意識等其它安全意識顯著增強。

四、個人存在的主要不足

1、學習存在片面性和全面系統性。對落實上級的精神執行力不夠。

2、審定月度計劃和追加計劃方面，對區隊實際情況了解不夠，與區隊管理人員交流不夠。物資需用預測方面欠缺較大。

3、工作中對出現的問題只是單純地按單位的有關規定和制度要求進行處理，工作死板，不夠靈活，沒有深入剖析問題的實質和根源。

4、在抓好物資材料動態管理方面存在著不足，沒有很好地深入基層和現場調查研究，了解生產、建設工程用料情況和庫存的儲備情況。

5、服務生產的意識不夠。

6、管理工作創新意識不強。

五、努力方向及工作措施

1、積極主動認真學習、不斷提高思想覺悟。深入領會集團公司及我礦的各類文件和會議精神深及其實質內涵。

2、總結物資采供管理的先進經驗，根據我礦的實際情況，將其應用到我礦的物資采供的日常工作中。

3、工作上加強和提高執行力，抓好物資動態管理，經常深入基層和現場調查研究，了解生產、建設工程用料情況和庫存儲備情況，保證及時供應，并積極與有關部門配合，審查平衡材料費用，合理使用資金，降低材料消耗，減少材料浪費和積壓。

4、作風方面不斷改進工作作風，牢固服務意思，一切以生產為重，工作靈活不死板，敢于承擔責任，對于工作中出現的問題矛盾要嚴查其根源及時解決。

5、廉潔勤政方面認真吸取腐敗案例教訓，作為采供中心副主任，更應注

重廉潔勤政，認真貫徹落實集團公司和礦黨政有關黨風廉政建設的文件精神，加強自身的安全從業教育，強化廉潔自律思想意識。

6、加強物資采供的流程嚴控，經常深入基層和現場調查研究，搞好物資需用預測。使計劃編制更加科學、合理。

7、大力壓縮儲備資金，優化庫存結構，將儲備資金按類別和儲備級別層層進行分解落實。

8、加強安全管理工作，針對實際工作情況，切實杜絕安全漏洞，消除安全隱患。

2012年 12月 25日

職述廉報告

采供中心 楊 強 述

第三篇：領導干部履職、勤政廉政述職述廉報告

根據縣紀委、縣委組織部《關于開展黨政領導干部2010年述職述廉工作》的通知，為了加強黨風廉政建設，促進干部勤政廉潔建設，現將本人2013在履職、勤政廉政等方面的情況述職述廉報告如下，請予以評議：

2013年，本人在局黨委的集體領導下，依靠班子的活力和集體的智慧，在縣委、政府的領導下，在州公安局的業務指導下，在局黨委的統一部署和安排下，在各科所隊室的配合支持下，在全局民警的幫助下，在政工干部的努力下，以實踐科學發展觀為指針，組織全局民警開展深入學習實踐科學發展觀活動，團結拼搏、開拓進取、扎實工作、轉變作風、深入基層，站在一盤棋的高度，狠抓了全局的隊伍管理思想政治工作，牢固樹立“抓隊伍是關鍵”的觀念，為增強民警的愛崗敬業精神，提高民警的業務水平，努力做到在執法中搞好服務、在服務中強化執法。實現了全局政治思想工作有起色、有進步,基本完成了政工方面的各項工作任務目標，使學習實踐科學發展觀活動得到縣委的表彰獎勵，并得到省、州、縣領導的充分肯定，個人被縣委通報表揚。

一、一年來履行職責的主要情況

(一)加強自身政治業務素質，狠抓全局隊伍建設。

(1)抓政治建警。牢固樹立“立警為公、執法為民”思想理念，加強政治思想建設，樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。在學習方面：一是認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、學習實踐科學發展觀相關讀本，學習黨的路線、方針、政策，黨和國家的政令、政紀，使自己在理論上得到很大的提高，政治上保持清醒;二是認真攻讀和學習《干部任用條例》、《黨內監督條例》、《紀律處分條例》、全國、全省、全州公安工作與思想政治工作中組織、人事等與政工密切相關的有關業務書籍，使自己在業務上有很大提高，避免在業務決策時出現失誤;三是注重實踐中學習和提高，為搞好工作，進入業務角色，工作中十分注重謙虛謹慎，多請示領導，多與州局政治部、縣委組織部、縣人事局聯系，多向民警們征求意見，邊學邊干，以取他人之長來補自己不足。通過學習理論來指導自己的工作，以提高自己的業務素質，使自己在工作中能按時按量完成各項業務工作。自己在一年的學習中撰寫讀書筆記2萬余字、心得體會2篇、履職報告1篇。

(2)抓從優待警。為構建和諧警營，提升民警工作的主觀能動性、調動民警的工作積極性，我以推進和諧警營建設為主線，落實從優待警措施，切實在政治上關心民警，精神上鼓勵民警，工作上愛護民警，生活上體恤民警，最大限度地增加內部的和諧因素，努力營造心齊氣順風正勁足的良好氛圍。積極推出了從優待警 “十條措施”，從生活上、工作上、待遇上關心民警。還組織民警參與“感黨恩、唱紅歌”文藝晚會，民族體育競技活動、拔河等文體活動;組織民警參加了全州公安機關第三屆文藝匯演暨首屆警營文化周活動，積極籌備2010年春節聯歡晚會和警營文化建設，形成健康向上氛圍，樹立民警自信，增強集體榮譽感。同時組織全局在職民警312人、工人11人、離退休人員67人體檢;針對今年甲型h1n1流感疫情，為民警和部分協勤注射流感疫苗;還開展了民警生日慰問活動，在每名民警生日時送上生日蛋糕和生日禮物以及局黨委的慰問信;與縣人民醫院協商，開通了民警醫療救護“綠色通道”;在春節前夕向全局民警、離退休民警、消防官兵500余人送去了局黨委的《慰問信》;組建了“家政服務隊”，開通了“警營110”，并向民警家屬發了《致全局民警家屬的一封信》300余份。

(3)抓從嚴治警。強化監督管理，增強民警的自律意識和自覺性。一是開展正面示范教育和反面警示教育，以發生在身邊的事例警醒民警，增強民警自律意識和自覺性;二是加強加強對日常的內務管理，促進隊伍正規化建設;三是認真貫徹落實“五條禁令”、“五個嚴禁”、“十條警規”，多次開展隊伍建設的督導檢查;四是加強作風建設，推進落實警務公開。

(4)抓教育培訓。開展了“輪訓輪值，戰訓合一”，著力提高民警素質。一是實行機關、派出所民警分批進行集中訓練，參加城區治安巡邏，提高民警的實戰能力，一年來已開展了6期輪訓輪值，為強化“隊伍建設年”活動，組織全局民警考試;二是加強信息化培訓，向科技要警力、戰斗力，組織民警提高網上辦公能力，組織民警開展了信息化考試;三是組織開展處突實戰演練，提高應急處置能力。

(5)抓構建和諧警民關系。一是推行了消防、交警、治安的便民利民措施，改善服務態度、提高服務水平，增強民警工作能力，建立親民公安隊伍。同時，建立政工紀委執法監督制度，及時發現問題，及時整改;二是以學習實踐科學發展觀活動及“大走訪”活動為契機，組織全局民警為白沙鄉捐款34100元幫扶困難群眾和修建公路，同時組織民警為木引瞿少海家捐款;三是制定了《甕安縣公安局關于民警幫扶“留守兒童、孤寡老人、特別困難戶”的通知》，要求每名中層以上干部負責幫扶3戶(人)，每名民警負責幫扶1戶(人)。通過這些為民辦實事好事的舉措，切實拉近了警民和諧關系。

(二)加強政治理論學習，狠抓政工各項業務工作

為適應新時期的公安工作。一是加強了自身的學習修養，適應工作需要，與黨委成員共事中做到大事講原則、小事講風格，“講團結、不攀比”、“比實績、輕實惠”，不越權、不越位。二是自覺維護黨委的權威性，發揮黨的戰斗堡壘作用，做到心往一處想，勁往一處使，凡是黨委作出的決定，自己率先垂范執行，要求同志們不做的自己首先不做;要求同志們做到的自己首先做到。做到有令即行，有禁即止,在干部人事問題上，嚴格按照《干部任用條例》開展工作，充當好班子成員中參謀助手作用。三是扎實抓好隊伍政治思想工作，本著交心、談心的思想進一步了解民警想什么、盼什么、怨什么、需什么的原則，進行了交心、談心，從多方面找干警談心46人次;為掌握隊伍思想狀況，寫出了1份有價值的思想動態分析報告;為落實從優待警，對22名生病的民警組織了看望;對14名民警家中有婚喪嫁娶的進行了慰問;對67名有政策兌現民警個人的福利，按政策進行了兌現;對55名科所隊長以上干部選送到省、州參加培訓;對234名民警符合條件的晉級、晉銜，按規定進行了上報辦理;對26名試用期滿的副科級干部和17名連續在派出所工作15年以上的同志上報縣委組織部要求進行考察;對6名科所隊長因工作需要辦理了任免手續;對28名民警的工作崗位進行了調整;對內設機構中層干部副科級缺位24個職位、派出所25個職位按程序上報要求組織部考察選定人員。四是掛靠政工監督室兼任辦公室工作的有“科學實踐發展觀”、“大走訪”等一系列活動均抓出了成效，省、州公安機關轉發了我局的經驗作法，得到州、縣、局領導對工作的肯定。五是抓好公安宣傳工作，為弘揚正氣，宣傳典型，制定了《公安宣傳工作意見》和《公安宣傳獎勵辦法》，動員組織全局民警積極寫稿，許多好的經驗做法被多家媒體宣傳報道。自己帶頭撰寫公安工作方面的稿件，全局在各級媒體共刊發稿件125篇，州級以上媒體刊稿52篇，縣級媒體刊稿73篇。其中高考期間組織全局警車義務接送考生新聞在貴州電視臺新聞聯播中得到播出。還編制印發了《安全防范知識讀本》1萬冊，發放《致全縣人民群眾的公開信》、《致學生家長的一封信》4萬余封。六是抓老干部的工作，我把離退休老干部工作與政工的其他工作同安排、同部署、同落實，經常看望慰問離退休老同志，積極為老干部們排憂解難。七是抓好工會、婦委會、共青團工作。我按照業務部門要求做到工作有計劃、有總結，積極開展各項活動。八是抓好黨建工作。與18個支部經常聯系，深入了解，扎實抓好新黨員的培養和發展工作，一年來發展新黨員11名，考察轉正5人，確定入黨積極分子15名。同時在草塘開展相約警備室活動和各項黨建工作。

(三)加強勤政廉政建設，搞好自身修養

一年來，自己作為一名局領導班子成員，很注重廉潔自律，認真履行職責。我始終把“自重、自警、自省、自勤”作為座右銘，把“慎初、慎微、慎獨、慎欲、慎家”作為行為準則，時時處處嚴格自律，保持了良好的個人形象。能自覺遵守黨的紀律，從不搞特殊化，要求別人不準做的事，自己首先不做，在人事調整、案件辦理等重大問題上，堅持按原則辦事，從不摻雜任何私情、從不謀取私利，時時處處以身作則，率先垂范，以實際行動帶動影響班子成員和下屬，自覺抵制請客送禮、揮霍浪費、索賄受賄等各種歪風，始終堅持廉政勤政，嚴格執行領導干部廉潔自律的 “五不許”。堅決貫徹落實中紀委“十條規定”并遵守廉潔從政規定，始終堅持“八個方面良好風氣”改進領導作風的情況。自己對照檢查，履行崗位職責和黨風廉政建設責任制情況不存在“五不許”中的任何一種情況。同時，自覺用黨的紀律嚴格要求自己，用中紀委關于領導干部廉潔自律《廉政準則》的八條規定作為我的行為規范，在工作中，未接受可能影響工作的禮物和宴請，沒有以權謀私，對照有關文件規定，本人沒有其他違規違紀行為。

二、工作中的不足

一年來雖然做了一定的工作，但離領導的要求還有差距，離民警的期望還遠，自己回顧和總結，評心而論，和大家一道為甕安公安事業做了一些工作，我認為自己學習上是刻苦的，工作是勤奮的，為人是清白的，工作是有一定成效的。但我反思我自己，仍存在著一些不足。

一是學習不夠，深入基層不多，調查研究還少，導致關心民警不夠，解決具體問題和實際困難少;二是對落實從優待警、激發民警的活力，開展各項文娛活動工作抓的力度不夠;三是了解民警的政治思想工作不夠，研究不多，關心不多，認識不足，主動與科所隊長和民警的交心談心少;四是學習中缺乏鉆勁和擠勁，抱有實用主義態度，與本職工作密切關系的就學習細一點，與本職工作關系不大的，往往一掃而過;五是改革公安意識不強，在適應創建和諧社會上有差距;六是自己開展批評與自我批評不夠，有時開展工作心存疑慮、患得患失。

三、今后努力方向

在我的工作中，我深知，是組織對我的信任和考驗，我始終對工作恪盡職守，始終竭誠忠實于甕安這塊熱土，忠實于甕安人民，忠實于甕安公安事業，做到權為民警所用，情為民警所系，利為民警所謀，始終做人民的公仆。

這次述職述廉，對我本人是一次有效地啟迪和激勵，對今后工作進一步指明了方向，我要以這次述職述廉為契機，振作精神，激勵斗志，更好地履行職責。在具體工作中，要努力做到以下幾點：

1、端正學風，解放思想，實事求是，更新觀念。進一步增強全局觀念和服務意識，進一步增強政治敏銳性和鑒別力，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性，深入調查研究，積極摸索、總結，為班子正確決策多提出一些好的建議和意見，更好地工作，開展好工作。

2、強化隊伍教育管理。堅持政治建警、依法治警、從嚴治警的方針和真抓、早抓、主動抓的指導思想，針對崔亞東廳長來甕安提出的隊伍不能出問題，進一步反思，強化隊伍教育和管理，深入持久開展創滿意活動，進一步規范各項執法活動，帶出一支面貌全新的隊伍。

3、發揚黨的優良傳統，積極開展批評與自我批評。增加工作透明度，堅持民主集中制，在言行上與局黨委班子保持一致，堅決擁護和支持局長、政委的工作，不出雜音，虛心聽取群眾意見，關心民警的疾苦，讓群眾作為自己正衣冠、正言行的鏡子，并做到：既敢于管理，又善于管理;既要開展批評，又要做好思想工作。

4、增強工作責任心，轉變工作作風。在局黨委新班子的領導下，進一步抓好、抓實自己職責的工作，注意調動干警的積極性，關心基層、服務基層，多為基層辦好事、辦實事。用滿意換民意，以公心聚警心，處處嚴于律己，以身作則，率先垂范，臨之以境，導之以行，時時處處都要以黨的利益為重，嚴格黨的紀律行事，始終做到講學習、講政治、講正氣，把“人要精神，物要整潔，說話和氣，辦事公道”作為自己工作的標準。

第四篇：農村基層干部諾職諾廉述職述廉

諾職諾廉公示

XX居黨支部書記：XXX

任職以來，我認真學習貫徹上級黨委、政府的指示精神，把握工作重點，狠抓工作落實，恪盡職守，履職盡責。無論在工作、學習還是生活中，按照上級黨風廉政建設責任制的要求，堅持嚴格要求自己，切實加強自身的黨性鍛煉，勤于學習，善于積累，敏于思考，長于總結，精于業務，肯于探索，忠于職守，甘于奉獻，言于律己，努力樹立良好的形象。按照此次會議的要求，對照自身實際情況，現將本人的諾職和諾廉工作報告如下： 關于“諾職”

一、抓班子建設

加強兩委班子之間的溝通與調節，努力建設團結、廉潔、高效、務實的戰斗集體，使每一位干部都能成為勤政為民、踏實干事的勤務員，進一步增強群眾以村干部的信任感，促進干群之間的關系。

二、抓平安建設

1、加強對夜巡隊的管理，定期定時段得組織人員進行夜巡，以求減少和控制村內盜竊等治安事件的發生幾率。

2、在外來流動人口的管理上繼續下功夫，協助派出所辦理流動人口《暫住證》，并建立相應管理檔案。

三、抓公益建設

1、做好居民醫療保險的辦理工作。

2、繼續辦理XX村拆遷安置戶“三證”的辦理工作。

3、做好村內衛生工作，組織人員清掃村內主要道路，定期清除村內垃圾箱。關于“諾廉”

一、加強理論學習，筑拒腐防變的思想防線

1、強化自身素質，提高“防腐”免疫力。注重把廉政建設理論學習同政治理論學習有機結合起來，擴大學習范圍，增強學習效果。

2、堅定信念。參加多種形式的黨性、黨風、黨紀和廉政教育，樹立正確的權利觀、地位觀、利益觀，進一步認識廉政建設的重要性，廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性。增強在新形勢下拒腐防孌的能力，提高自我約束能力，自我警省能力，堅決抵制市場經濟條件下物欲橫流的誘惑。

二、加強自身黨風廉政修養

1、樹立大局意識，作到令行禁止，認真執行各項規章制度，確保工作的順利實施。

2、以身作則，嚴格維護和遵守政治紀律，做到自身廉，處事公，靠人格力量帶班子。時時刻刻嚴格要求自己，做到不該吃的不張口，不該拿的不伸手。

3、自覺接受黨和人民群眾的監督。自覺地做到一切以人民利益為重，面對物質利益的強烈誘惑，不沾不染，自覺抵制。本人鄭重承諾：

（一）不在重大決策、較大項目安排和大額度資金使用上一人說了算。

（二）不違反規定處置集體資金、資產、資源。

（三）不在土地征用、拆遷安置、工程發包、大宗物資采購、集體資產處理等活動中利用職權違反規定，為個人和他人謀取私利。

（四）不侵占集體財物或者用公款報銷應由個人支付的各種費用。

（五）不損害人民群眾的利益。

（六）全面推進村務公開、財務公開。

在今后的工作中，我要不斷提高工作水平，不斷遵守廉潔自律的各種規章制度，杜絕腐敗現象的滋生。以全心全意為人民服務為宗旨，站穩黨和人民的立場，處以公心，正確看待權力，做到眼光遠大，心胸開闊，自覺奉獻，永葆人民公仆的本色。

2011年4月1日

述 職 述 廉 報 告

——XXX居黨支部書記 XXX

各位黨員、代表們：

自我任XXX居黨支部書記以來，認真學習黨和國家的方針、政策和法律、法規，嚴格要求自己，創新思路求發展，攻堅克難促發展，自覺接受群眾的監督，時刻不忘黨和人民群眾賦予的權利和義務，在班子其他成員的配合下，在全村人民的共同努力下，工作取得了一定成效。下面，我就自己任職黨支部書記以來的工作、學習和思想情況向各位委員和代表們作如下匯報。

一、加強學習，把握政策，不斷提高自身素質

作為一名村支部書記，我深感責任大，壓力大。為此，我始終堅持把學習作為提高素質，完善自我的首要任務。在學習方法上，堅持學以致用，把集中學習和個人自學相結合，努力做到工作學習兩不誤。一是加強黨的方針政策和政治理論的學習，不斷提高理論功底和政策水平。進一步堅定理想信念，增強認真貫徹落實黨的基本理論、基本路線的自覺性，強化立黨為公、執政為民的理念。在大是大非問題上，做到立場堅定，態度鮮明，對黨的方針政策和上級黨委的指示，堅決貫徹執行，不搞陽奉陰違，堅持黨性原則。二是加強法律法規學習。我堅持把和自己履行職責相關的法律法規知識作為學習重點。三是向實踐學習，向其他干部群眾學習，實踐出真知。我始終注意觀察和總結，注意向身邊的有經驗的同志請教學習，學習他們嚴謹的工作態度，果斷處理問題的能力，較好的工作方法和領導才能。

二、進一步健全了以下五項制度

1.會議制度，包括村兩委班子會議制度、村民代表會議制度和黨員代表會議制度。

2.黨務、村務和財務三公開制度。3.財務管理制度。

4.社會治安管理和計劃生育制度。5.小額工程招投標制度。

三、2011年的主要工作總結

1.XXX黨支部換屆選舉工作。2.XXX居委會換屆選舉工作。3.組織了抗震救災捐款。

4.迎接“紹興市衛生城市評比”驗收。做好農貿市場和村內的衛生工作

5.加強了對夜巡隊的管理，在外來流動人口管理上下功夫，協助派出所辦理好流動人口《暫住證》，并建立管理檔案。

6.原造紙廠變壓器投標拍賣

7.統籌安排參加農村合作醫療人員去斗門醫院體檢，參加居民醫療保險的人員去中醫院免費體檢。

8.協助做好征兵工作.9.做好檔案工作。

四、廉潔從政，嚴格要求自己。作為一名村黨支部書記，我認為自身的一言一行都關互著黨在人民群眾中的形象。為此，在日常工作中我始終堅持嚴格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做。帶頭落實黨風廉政建設責任制。我自任村支書以來也深感責任大、壓力大。對一些敏感問題，特別是財務問題，我小心謹慎，堅持按制度辦事，堅持清清白白做事，堂堂正正做人，不辜負組織的培養和信任。

總之，在我任職的這些年中，在鎮領導和廣大鎮村干部黨員的大力支持幫助下，我的工作取得了一定成效。這些成績的取得，是鎮黨委政府正確領導的結果，也是全體鎮村干部、廣大黨員群眾積極參與配合、支持的結果。但這些成績與黨和人民群眾的要求和希望相比、與發展的形式和任務相比，還有很大的差距。在今后的工作中，我將進一步團結全村人民努力實踐“三個代表”重要思想，樹立牢固的為人民服務的觀念，堅決貫徹落實科學發展觀，堅持黨性原則，增強致富本領，起到帶動作用，樹好自身形象，發揚勤勞儉樸勇于拼搏的光榮傳統，解放思想，搶抓機遇，求真務實，進一步增強組織觀念，遵守黨的章程和黨紀黨規，事事處處嚴格要求自己，模范地努力工作，為實現富民強村作出我們應有的貢獻

2011 年12月30日

第五篇：以人為本、勤廉履職

湟中縣李家山中學“以人為本、勤廉履職”

主題教育宣傳月活動的安排

為加強以黨員領導干部為重點的黨性黨風黨紀教育，教育引導黨員領導干部牢固樹立以人為本、執政為民的理念，做愛民、利民、惠民的表率，扎實推進廉政文化工作，著力營造風清氣正的良好教育環境，根據全縣教育系統開展“以人為本、勤廉履職”主題教育宣傳月活動，我校于2011年7月1日至30日開展主題教育宣傳月活動，具體安排如下：

一、總體要求

開展“以人為本、勤廉履職”主題教育宣傳月活動要深入貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照十七屆中央紀委六次全會和十一屆省紀委五次全會的工作部署，堅持以人為本、執政為民，通過加強理想信念教育、廉潔從政教育、抗震救災精神教育、作風建設教育、黨紀政紀和法規教育，大力推進廉政文化進校園活動，使廣大黨員教師進一步提高廉政勤政和廉潔從教意識，筑牢拒腐防變思想道德防線，以黨風廉政建設和反腐敗斗爭的實際成效取信于民，為推動“四個發展”，建設富裕文明和諧新湟中凝心聚力、保駕護航。

二、活動步驟

1、安排部署階段（7月6日—7月7日）

2、宣傳動員階段（7月8日—7月10日）

3、組織實施階段（7月10日—7月20日）

4、檢查總結階段（7月20日—7月30日）

三、主要內容

1、七月上旬組建“以人為本、勤廉履職”主題教育宣傳月活動領導小組，明確職責分工，部署宣傳活動的形式和內容，舉辦舉辦反腐倡廉形勢報告會。由學校黨支部書記孫萬峰作一次形勢報告會，對本校黨員和全體教師作廉政報告。進一步提高我校教師的勤廉履職的意識。

2、德育處組織教師開展讀書思廉活動。在黨員干部中推薦學習由中央紀委宣教室編寫的《反腐倡廉10個熱點問題》一書，使黨員干部讀廉文、思廉政，要求每位黨員干部通過學習，撰寫一篇學習心得體會。心得體會于7月20日上交。

3、教務處、德育處利用宣傳專欄、校網站集中宣傳中央紀委、人力資源和社會保障部、監察部，省紀委、省人力資源社會保障廳、省監察廳表彰的全國和全省先進集體和優秀紀檢監察干部先進事跡。

4、教務處牽頭做好征文和競賽活動。積極參加中央紀委、教育部組織的全國中小學生廉潔文化書法創作邀請賽和慶祝建黨90周年反腐倡廉知識竟賽、主題征文活動。

5、德育處及時組織教師觀看反腐倡廉和革命傳統為主題的廉政文化影視。要求教師寫出觀后感，并與7月20日上交黨支部。

四、加強組織領導

1、成立宣傳月活動領導小組。由黨支部書記孫萬峰同志任組長，組織委員王忠義同志具體負責學校宣傳月活動的各項工作。學校黨組織要高度重視宣傳月活動，把廉政文化建設列入黨風廉政建設的重要內容進行部署，切實抓好各項活動的落實。

2、根據李家山中學實際，教育引導黨員教師牢固樹立以人為本、執政為民的理念，培育公民廉榮知恥、誠實守信的道德觀念，增強全社會大力支持、有序參與反腐倡廉的責任意識。制定加強廉政文化建設的具體措施，創新廉政文化內容形式和傳播手段，擴大覆蓋面，增強影響力，形成“以廉為榮、以貪為恥”的社會風尚。積極開展創建廉政文化活動，加強干部職工廉政勤政教育，增強黨員干部廉潔自律意識。要按照《關于在大中小學全面開展廉潔教育的意見》，在德育教育中深入開展廉潔教育，豐富青少年思想道德實踐活動。在家庭和校園中倡導清廉家風和文明校風，加強家長師生依法執業、公正廉潔意識。

3、要把開展宣傳月活動與貫徹落實黨的十七大、中紀委十七屆六次全會、省委十一屆八次全會、省紀委十一屆五次全會精神和全縣黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神結合起來，與學習宣傳玉樹抗震救災精神和在抗震救災中涌現出的先進模范結合起來，與學習中央和省紀委表彰的優秀集體和先進個人的先進事跡結合起來，采取黨支部主要領導講黨課，組織舉辦研討會、報告會、演講比賽、征文、廉政櫥窗宣傳、書畫展、文藝表演、觀看廉政影視劇等形式開展豐富多彩的廉政文化創建活動。

五、加強宣傳，努力營造濃厚的輿論氛圍

切實做好宣傳月活動開展情況的宣傳報道，營造“以人為本、勤廉履職”宣傳教育的濃厚氛圍。深入宣傳黨的反腐倡廉理論、方針政策、基本經驗和工作成果，宣傳勤廉兼優的先進典型，認真總結廉政文化建設的好做法、好經驗。樹立一批立足本職，勤廉履職、廉潔奉公的先進個人，挖掘整理優秀教師的先進事跡，樹立典型，以身邊的先進人物、身邊的典型事例做教材進行鮮活生動的宣傳教育，增強宣傳教育的說服力、感染力和實效性。同時要加強信息報送工作，及時交流情況，相互學習，促進工作。

六、做好檔案整理工作

宣傳月活動結束后，及時將開展“以人為本、勤廉履職”宣傳月活動的安排做好檔案資料的收集整理工作。