第一篇：張樹新職述廉報告

述職述廉報告

－濉溪片區張樹新

一年來，在市公司的正確領導下，我認真履行職責，帶領全體全體站長職工，勤奮學習，埋頭苦干，求真務實，廉潔自律，圓滿完成了全年各項工作任務，下面，根據市公司政工工作的要求，就一年來履行崗位職責、廉潔自律等方面的情況簡要匯報如下：

明晰思路，突出重點，著力推進片區工作的持續發展

能不能堅持和貫徹落實科學發展觀，對一個領導干部來說，既是對其政治素質的一種考驗，也是對其領導能力的一種檢驗。一年來，我堅持以學習實踐科學發展觀活動為載體，加強學習，完善制度，著力提高領導和隊伍的整體素質。

作為管理者必須在履行職責，廉潔從政中發揮表率作用。作為片區經理，我深知要抓好站長、帶好隊伍，必須始終堅持民主集中的組織原則，協調各方的領導核心作用。因此，我主要做了以下幾個方面的工作：

（一）加強理論學習，提高團隊的整體素質。要求團隊每一位成員要始終堅持與上級保持一致的政治原則，忠實執行市公司的各項決策，與市公司保持高度一致。堅持每月一次的中心理論學習制度，建立了支部、黨小組學習制度。今年以來，先后組織開展了貫徹落實科學發展觀、十八大的會議精神、等

專題學習活動，并把學理論與專題研討、調查研究和解決實際問題結合起來。我本人除參加公司黨組中心組的理論學習外，堅持利用業余時間自覺學習，進一步提高自己的政策理論修養和政治思想素質，增強了立黨為公、執政為民的思想意識，堅定了服從黨的領導、顧全發展大局的政治理念，有力保證了全年各項工作順利開展。

（二）進一步健全黨內生活，營造民主集中的良好氛圍。按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，進一步完善黨組內部的議事和決策機制，使黨小組，在共事中求團結，在信任中干事業，確保了各項工作有序協調高效開展。一方面，注重發揚民主，群策群力，認真聽取班子成員的意見和建議，積極推進決策的科學化、民主化。近年來，我片區在管理規范或規章制度、另一方面，堅持原則，敢于負責，堅持一切從事業出發，不搞無原則的一團和氣，敢于為其他黨組成員擔風險、負責任，光明磊落，公道處事。同時，胸懷坦蕩，以誠待人。大事講原則，小事講風格。我一直認為，大家能在一起共事，這是一種緣分，非常難得。所以我一直做到帶頭講團結，在今年的黨組民主生活會中，積極開展批評與自我批評，對工作中的矛盾和問題，堅持開誠布公，主動溝通，交流思想，增進理解。

（三）加強制度建設，用制度管人管事。近年來，我們按照上級的工作要求先后制訂了《黨建工作意見》、《黨風廉政建

設意見》、《黨支部學習制度》、《民主生活會制度》等，落實黨建工作責任制，把黨建工作同年度目標管理任務一同布置，一起落實，層層簽訂目標責任書，實行量化考核，層層落實黨建工作的制度，加強了各級基層黨組織的規范化建設，結合實際制訂印發了市公司關于《加強支部規范化建設的工作方案》、《黨的組織生活制度》、《基層黨支部“三會一課”制度》等，有力地推進了基層黨組織建設工作的制度化、規范化、長效化。強化意識，落實責任，著力打造勤政務實、清正廉潔的工作氛圍。

四、在勤政廉政上愛崗敬業廉潔自律是我為人的準則，有一本書中說的好“世界上到處都有品質的窮人”，事業的成敗在于態度，所以這一年里，我恪盡職守，對工作不敢有半點松懈，由于崗位的特殊性，每周不少于一次的下站督察，在管理中必須抓實做細，規范嚴格。在廉潔上亦是亦步亦趨，不敢跨雷池半步。

五、存在的不足和缺點

1、有待加強政治業務學習，加速提升自我，以適應公司發展的需要

2、有待進一步解放思想，更新觀念，還需在創新思路上多做工作。

3、在今后的工作中要加大制度的執行力，加大督察考核力度。加強隊伍建設。

4、對待員工需經常性的換位思考多與員工交流溝通，多體會了解職工的內心想法切實解決職工的實際困難。

以上工作成績的取得，離不開上級公司和各部門的關心和指導，更離不開站長和一線員工的支持和幫助，我深知工作上還存在不少的缺點和不足，我將努力改正，在今后的工作中繼續一如既往的干好本職工作，積極完成各項任務指標。我相信我們2013年將會做的更好。

2012年12月6日

第二篇：職述廉報告

述職述廉報告

縣人民政府副縣長 李佐田（2010年12月12日）

2010年1月至8月期間，我先后擔任縣委辦公室主任、縣委保密辦主任、督查室主任和縣保密局局長，2010年9月中旬被組織任命為縣人民政府副縣長，協助縣長分管教育體育、文化旅游廣播電視、史志編纂等方面工作，代管人口和計劃生育工作。一年來，在縣委、政府的正確領導下，在班子成員的幫助支持下，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“政治強、業務精、紀律嚴、作風實、服務好”的要求，解放思想，開拓創新，扎實工作，較好地完成了縣委和政府交給的各項工作任務。按照要求，現就職責履行情況匯報如下：

一、苦練內功勤學習，努力提高自身素質

堅持“學習就是工作”的理念，把學習貫穿于工作的始終，無論工作多忙，時間多緊，事務多多，對學習一直沒有放松，自覺參加縣委中心組學習和縣委辦公室組織的集體學習，還參加了為期一月的深圳市黨校處級干部研修班學習，比較系統、全面地學習了黨的十七大、十七屆三

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中、四中、五中全會精神和中央、區、市、縣一系列重大決策部署，認真學習了《中共中央 國務院關于深入實施西部大開發戰略的若干意見》、《國家教育中長期改革和發展規劃綱要》、《關于促進固原經濟社會加快發展的若干意見》等重要文件，學習了深圳改革開放的實踐經驗，廣泛學習了經濟、文化、歷史、科技、法律等方面的知識，并注意在網上學習，借鑒一些好的工作經驗和做法。通過學習，豐富了知識，拓寬了視野，增強了貫徹落實上級黨委、政府決策部署的自覺性，提高了推動科學發展的能力。其次，在抓好自身學習的同時，以創建學習型機關為契機，認真抓好辦公室干部職工的理論學習。年初制定學習計劃，征訂學習資料，堅持每周集體學習一次，積極組織干部職工參加區、市、縣舉辦的各種輔導班、培訓班，認真組織深入實施西部大開發戰略大學習和創先爭優等活動，為干部理論學習創造了條件、搭建了平臺。特別注重抓好秘書學習，組織認真學習黨的路線、方針、政策，學習重要文件和領導講話，研究掌握縣委確定的中心工作，及時領會上情，把握下情；督促秘書多寫多練，定任務、定責任，出成果，出人才，有效提高文秘人員的思想水平和業務能力。

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二、統籌協調抓重點，不斷提升服務水平

在辦公室工作期間，緊緊圍繞“三項服務”（服務領導、服務基層、服務群眾）,認真履行工作職責，發揚“快、細、實、嚴”四字作風，充分發揮辦公室出謀劃策、綜合協調、信息處理、督促檢查、運行保障“五大職能”，辦公室科學服務、高效服務水平有新的提升。一是文字材料高質量。圍繞縣委重大決策部署和工作安排，及時組織起草各類材料，在文稿的質量上狠下功夫，力求體現領導的最新思想和最高水平，體現對基層的針對性和指導性。同時，嚴把行文關、審批關、政策關、文字和體例格式關、裝訂和報送關，狠抓材料修改、校對、打印等重點環節，對一些重要材料反復討論修改，材料質量有了明顯提高。二是信息調研有突破。積極組織搜集、整理全縣工作動態、社情民意以及改革發展穩定中的好經驗、好典型、好做法，及時編發信息，上報區、市黨委辦公廳（室），上報信息600余條，采用率25%以上。及時收集縣內重大、重要信息和苗頭性、傾向性、預測性以及帶有全局性的綜合信息，整理編發《要情與動態》和《每周信息》，為縣委決策提供全方位、多領域、多角度的信息服務。同時，圍繞全縣重點工作和熱點問題，定期不定期組織政務人員深入鄉鎮

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和部門（單位）開展調研，掌握基本情況，撰寫調研報告，為領導決策提供參考依據。三是機要保密更安全。規范公文處理程序，對各類文件特別是涉密文件嚴格登記，及時呈閱，認真做好文件資料歸檔、立卷、清退、銷毀等工作。制定了《彭陽縣保密工作管理暫行辦法》，指導各鄉鎮、各部門（單位）建立健全保密工作制度，認真開展定密工作，層層簽訂保密責任書。通過召開保密警示教育大會，舉辦保密培訓班，發放保密法律知識測試卷加強保密立法教育，對全縣黨政機關門戶網站、涉密計算機、移動存儲介質和3G移動終端管理使用情況進行保密檢查，有效防止了失泄密事件的發生，確保了國家秘密安全。四是會務接待高水平。堅持“早準備、細謀劃、高質量”的辦會原則，認真抓好各種會議的籌辦工作，會前、會中、會后各個環節都做到了周密嚴謹、扎實細致，認真做好會議記錄，及時整理、印發工作報告、會議紀要和領導講話，保證了會議精神的及時傳達貫徹。一年來，成功籌辦、協辦了全委會、人代會和工作會等大型會議，圓滿完成了中央領導和區、市黨委、政府主要領導來彭調研及閩寧協作聯席會等重大接待任務。五是督促檢查重落實。及時制定鄉鎮和部門工作考核辦法和考核細則，簽訂鄉鎮、部門工作

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責任書，做好鄉鎮和部門平時、半年和年終考核工作。對區、市重大決策部署主動督查，圍繞縣委工作重心及時督查，對重要會議精神落實定期督查，對現場辦公、中心工作決策跟蹤督查，并編發《督查專報》和《督查通報》，反饋辦理結果。督查中堅持公平公正、不偏不向，力求客觀準確反映真實情況，對領導批示和指示的事項，全部做到事事有交待，件件有回音，確保了政令暢通，促進了工作落實，樹立了縣委的權威。六是機關管理趨規范。為了進一步提高工作效率，切實提升工作質量，實現用制度管人管事，本著從嚴、從細、可行的原則，對信息報送及考核等各項制度做了進一步的修改完善，推動了機關管理科學化、制度化、規范化進程。狠抓機關后勤事務管理，加強機關安全保衛、群眾來信來訪等工作，認真做好縣委機關環境和綠化美化，及時維修辦公樓內各種設施，為縣委領導和干部職工創造了整潔、安全、舒適的工作環境。

三、轉變角色求突破，認真抓好分管工作

到政府工作以后，新的環境，新的崗位，新的工作，對我提出了新的更高的要求。首先，為了盡快進入角色，抓好分管工作，我把認真學習、調查研究放在首位，及時深入部門、鄉鎮、學校了解工作情況，傾聽基層干部群眾

—5— 的意見和要求，努力使自己的工作貼近基層，符合實際、適應形勢、符合規律，不斷提高領導能力和工作水平。其次，為使各項工作不因領導更換受到影響，確保圓滿完成年初確定的目標任務，我及時對在建教育重點工程、創建“教育強縣”和計劃生育工作進行督促檢查，確保了各項工作有序推進，較好地完成了年初確定的各項工作任務。及時召開第二輪《彭陽史志》修編評審會，確保了《彭陽縣志》年內出版發行。認真貫徹落實區政府的要求，按期完成政務服務網上審批及四級政務服務網絡建設工作。在抓好今年工作的同時，與部門一起研究制定“十二五”工作規劃，及早謀劃明年工作和今后發展思路。第三，作為政府班子成員，我始終堅持大局觀念，堅決貫徹執行縣委、政府的各項決定，自覺維護班子團結，服從班長領導，把精力和心思用在干工作上，千方百計克服困難，勇于擔當，盡心盡力，努力把縣委、政府交辦的工作落到實處。第四，作為政府班子的一員，我堅持依法行政，自覺接受人大的法律監督和人民群眾的監督，確保各項工作始終沿著科學正確的方向推進。

四、清正廉潔嚴自律，切實樹立良好形象

作為黨員領導干部，清正廉潔是最基本的要求，也是

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立身之本。我堅持從嚴要求自己，時刻注意自己的言行，帶頭遵守黨紀國法，堂堂正正做人，干干凈凈干事，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，以自己的實際行動影響下屬，管好親屬。在工作中堅持實事求是、客觀公正的原則，不以感情用事，不濫用職權，不搞個人說了算。在生活上保持勤儉節約、艱苦樸素的作風，不講排場，不比闊氣，堅決反對鋪張浪費。注重加強黨性鍛煉，增強公仆意識，做到安心、盡心、用心，決不貪心，自警、自律、自省，決不自私。自覺遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，帶頭執行領導干部個人重大事項報告等制度，主動把自己臵于組織監督和群眾監督之下，以清廉、務實的作風取信于民。

總之，通過一年來的努力工作，取得了一些成績，但也存在一些缺點和不足：一是理論學習不夠深入。由于平時忙于工作，對市場經濟、現代科技、法律法規學習較少，知識結構比較單一。同時，主動學習的積極性不高，平日只是翻翻報紙、看看新聞，很少靜下心來學習中國特色社會主義理論體系，理論知識缺乏系統性。實際工作中理論與實踐結合的不夠緊密，影響了工作的質量和效果。二是思想觀念不夠解放。由于長期在辦公室做被動性協調服務

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工作，眼界不夠開闊，思想不夠解放，謹小慎微有余，開拓創新不足。總是習慣于憑經驗辦事情，唯上、唯各種文件是從，唯領導之命是遵，前怕違反政策規定，后怕影響工作大局。三是角色需要盡快轉換。到政府工作時間較短，深入基層調查研究不多，對分管的工作不夠熟悉，角色還沒有實現真正轉換，領導水平和工作能力還需進一步提高。四是黨性修養還需加強。作為一名黨員領導干部，自己思想、工作作風與新形勢、新任務、新要求還有差距，需要繼續加強黨性錘煉，切實做到為民、務實、清廉。針對存在的問題，結合自己分管工作，今后將在以下幾個方面努力：一是虛心學習，不斷提升工作水平。要認真學習中央及區、市黨委、政府的各項方針政策，用科學發展觀武裝頭腦，指導實踐；及時熟悉和掌握分管工作情況，把上情與下情有效結合起來，加強法律學習，堅持依法行政，不斷提升工作水平。二是認真履職，抓好工作落實。要深入調查研究，熟悉分管工作情況，立足當前，著眼長遠，在確保全面完成今年各項工作任務的同時，及早謀劃明年及“十二五”期間教育體育、文化旅游廣播電視等工作，力爭各項工作都有新的舉措，新的提升。三是嚴格自律，做到廉潔從政。認真執行黨風廉政建設各項規定，加強黨

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性修養，增強公仆意識，踏踏實實做人，干干凈凈干事，始終堅持一身正氣，切實履行一崗雙責，抓好分管部門和所聯系鄉鎮的黨風廉政建設工作。

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第三篇：職述廉報告

述 職 述 廉 報 告

根據辦公室分工，我負責協助XX同志搞好綜合資料工作。一年來，在辦公室各領導和同志們的支持、幫助下，我積極圍繞縣委、縣政府的中心工作，扎實工作，開拓創新，較好地完成了各項工作任務。現將一年來的思想、工作等情況匯報如下：

一、注重學習，不斷提高業務素質和理論水平

工作中，一方面堅持把掌握領會上級黨委、政府決策部署和政策文件精神做為提高自身理論水平的重要途徑，加強了對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論等黨的重要理論的學習，并認真學習了黨的十七屆六中全會精神系列文件精神，進一步加強了對當前工作形勢的理解和把握。另一方面認真學習業務知識，大膽探索，積累經驗，進一步提高了文字寫作水平。同時，經常利用業余時間、節假日等時間加強學習，有效提高了自身綜合素質。

二、精益求精，努力發揮以文輔政作用

工作中，堅持把不斷提高文稿質量作為衡量個人工作好壞的唯一標準，通過創新思維方式和工作方法，使工作質量和效果得到了穩步提升。

在文稿起草上，一是堅持把黨和國家大政方針與本縣實際工作結合起來，及時了解時政，把握文字工作政治高度，注重收集和分析部門、基層報送資料，認真匯總縣內工作情況，努力使上級指示精神和縣內決策保持一致，以切實提高文稿的理論水平和針對性。

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二是堅持把縣內工作重點、亮點和存在問題作為調查研究對象，圍繞縣委、政府各階段中心工作和重要事項及時開展跟蹤調查，在準確掌握各方面動態的基礎上，進行科學細致的分析判斷，同時力求文稿真實可靠，客觀全面，主動建言獻策，為領導決策提供可靠的參考和依據。三是注重把握領導對不同文稿的需求特點，以提高文稿質量和品味，最大限度發揮參謀助手作用。

在日常工作上，以“明明白白做人，實實在在做事”為信條，堅持做到踏實干事，誠實待人，按時按要求完成領導交辦的各項工作任務。為了完成各項工作任務，經常加班加點，緊急材料起草，通宵達旦；一般材料收集、起草自覺延長工作時間，從不計較個人得失。自負責縣領導和鄉鎮、重點縣直單位領導同志周工作安排總結收集、整理工作以來，每周需要工作六天甚至六天半，從未出現遲誤，保證了主要領導及時掌握各位領導同志和縣內工作動態。今年以來，先后參與或獨自撰寫講話、總結、匯報等各類文稿70余篇；理論文章、調研報告、對上反饋資料20余篇，被縣委主要領導批示4篇，其中《推進土地流轉 激發發展活力》被市委內刊刊發，較好地宣傳了我縣工作經驗；下半年，創刊《領導參閱》并編發4期，其中，《一個產業的興旺之路》對我縣紡織產業的發展過程和現狀進了深入研究，引起了領導的重視；收集、整理縣領導和各鄉鎮、重點部門一把手周工作安排總結12期，圓滿完成了各項工作任務，受到了領導和同志們的一致認可。

三、珍惜團結，自覺維護辦公室整體利益

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工作中，自覺服從辦公室工作需要，嚴格遵守辦公室紀律，積極參與辦公室安排的各類集體工作和活動。自覺服從領導，對領導交辦的工作不推不拖，寧可自己吃苦受累，也要高標準完成工作任務。自覺團結同志，虛心接受同事之間的建議和批評，并在工作和生活中積極改正。同時，注重與同事之間進行談心，交流思想，探索工作方法，總結工作經驗，與同事之間保持了良好的工作關系，保證了各項工作的順利開展。

四、廉潔自律，嚴格落實廉政建設有關規定

能夠不斷主觀世界改造，注重黨性鍛煉，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，構筑牢固思想道德防線，做到自省、自重、自勵、自警。始終堅持“絕不因單位清貧而伸手，絕不因工作清苦而畏縮”，自覺做到從我做起、從小事做起，從現在做起，能夠正確處理好個人與組織，家庭與工作的關系，不徇私，不奢侈，不浪費。經常深入基層調查研究，針對存在問題和困難，能夠采取措施加以解決，認真履行好自己的工作職責。

一年來，雖然在工作上取得了一些成績，但是與辦公室和各位領導的要求還有一定差距，在今后的工作中，將更加努力，確保各項工作再上新臺階。

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第四篇：述 職 述 廉

述 職 述 廉

王 燕

孔子曰“吾日三省吾身”。我作為一名普通的稅務干部，常常自問自省、檢視自我，有無本著全心全意為人民服務的宗旨；有無牢記“為國聚財、為民收稅”的神圣使命；有無堅持與時俱進、開拓創新、時刻保持著共產黨員的先進性？以下是我近年來思想和工作情況的自省剖析，接受黨組、領導、同事們的檢閱。

一、思想上立場堅定，旗幟鮮明，毫不動搖地堅守黨的信念

堅持認真學習馬克思列寧主義、鄧小平理論，深入實踐“三個代表”重要思想，把科學的發展觀落實到具體工作中，努力用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題。堅持學習黨的路線、方針、政策及決議，學習科學信息技術、文化和稅收業務知識，努力提高為納稅人服務的本領。堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從組織利益，吃苦在前、享受在后，克己奉公，多做貢獻。堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，能夠把黨的方針政策同本職工作的實際相結合來開展工作。本著強烈的革命事業心和政治責任感，依法辦事，清正廉潔，艱苦樸素，樂于助人，密切聯系群眾，自覺地接受黨和群眾的批評和監督，開展批評和自我批評，做到自重、自省、自警、自勵。

二、工作中愛崗敬業，勇挑重擔，開拓進取地推進稅務信息化

信息技術是現代化稅務工作的依托，信息技術崗位在日常工作中起著舉足輕重的作用。在我心里，為自己是一名光榮的稅務工作者而驕傲，也因自己從事的信息技術崗位而自豪。

（一）“軟硬兼施”，為局機關日常辦公順暢運行保駕護航 在局機關大樓范圍內，每天開啟運行的辦公電腦達150臺左右，正是這150臺辦公電腦和網絡系統，保證了局機關日常辦公的正常開展。保障辦公電腦和網絡系統的軟硬件正常運作，責無旁貸地成為我做為信息人員每天最基本最重要的日常工作。對于軟件來說，從最基本操作系統使用問題到日常辦公應用軟件的操作乃至到某些專用功能軟件的運用；對硬件來說，從最小的鼠標鍵盤顯示器到網絡互連各種設備還包括中心機房服務器的安全管理，我都會盡心盡力地去解決問題、保障運作。每天，同事們的碰到任何問題，我都會隨叫隨到，熱情、耐心地服務。在維護過程中，細心觀察分析問題，用心思考問題癥結所在、還誠心總結經驗和同事們分享，用過硬的技術和真誠的服務態度做局機關日常辦公順暢運行最堅強的保障。

（二）“潤物細無聲”，人性化地開展系統運維工作

現階段在我省地稅系統內采取全省集中模式運行的軟件系統眾多，既有“大集中”征收管理統、稅管員平臺這些覆蓋稅費征收業務的系統，也包括了統一工作平臺、效能監察、執法責任制

這些內部管理的應用系統。這些系統的運行狀況不但影響到內部工作的開展，還會涉及到納稅人和社保費參保人的切身利益，乃是系統運維的重中之重。根據省局的系統運維管理有關規定，系統運維以“IT服務臺”和OA辦公系統中的“系統問題反饋”為依托，有程序有步驟地開展。當基層有問題提交的時候，我積極反應，及時對問題進行研究分析，擬定解決方案。如在市一級無法解決的問題，迅速提交省局，謀求省局技術支持，但求以最快的速度為基層解決問題。平時通過即時通訊工具和基層的系統管理員保持著最緊密的聯系，在他們需要操作指導和技術支持的時候能第一時間給予支持。如遇到涉及納稅人或參保人切身利益而且時間緊迫的問題，人性化地優先處理，事后再補齊資料和程序。務求在基層人員遇到問題手足無措、彷徨無助的時候能及時地給予春風化細雨似的幫助，讓他們感受到在冰冷的數字化應用之外的人性溫暖。

（三）“教學相長”，擔任省局兼職教師讓我獲益良多

在2011年，省局舉行了第二次全省范圍的省局兼職教師的選拔，經過多重的比試篩選，我再次光榮入選了省局兼職教師隊伍。相對2008年 第一次入選省局兼職教師，再次入選的我深刻地感受到做為一名老師，教學相長讓我的工作和生活獲益良多。在擔任兼職教師期間，省局不但給教師們布置了各類型的教學任務，還提供了豐富的培訓機會。作為教師我多次參加省和市組織的各種培訓班的課程授課，教授了各種應用軟件的使用、數據庫

管理系統和稅務信息化的相關 內容。我還先后參加了 3期省局舉辦的針對兼職教師的培訓，培訓的內容不但有教育心理學，現代培訓理念這些有針對性的知識，還包括了稅收業務、世界局勢、人生哲學等這些對工作和生活有著深刻意義的內容。今年，我還參與了省局信息技術崗位培訓學習題庫出題，該題庫不但是平時信息技術崗位培訓的重要參考，也是這次“大練兵、大比武”運動的專用考試題庫。

（四）“獨擋一面”，在科室專項工作中逐步成長

2011年9月，統一工作平臺系統在我市上線，在科室領導的指導下，我全面負責這次上線工作。在省局項目組進駐之前，我做了充分的前期準備工作，對上線工作的流程，系統的操作使用，其他地市的上線經驗等都有了完整的了解。在此基礎上，在省局項目組進駐后，上線初期我精心細致地收集詳細的需求，根據各個單位的不同情況決定上線模塊和功能；中期指導舉辦大范圍的全員培訓，務求人人掌握系統操作；上線后期對各單位反映的系統問題進行及時處理，對新的功能需求進行及時跟進，以速度換取同事們操作的便利。整個系統上線圓滿成功。2011年10月，在局領導的高度重視，科室領導的支持下，舉辦了期12天的“JE22系統設計及weblogic”學習培訓班。我全面負責這次培訓班的組織工作,包括從制定培訓目標、聯系培訓機構、確定培訓課程及老師人選到培訓人員的后勤保障、出行安排等,我細致地把每一項工作，每一個細節都事先考慮、妥善安排保證了學員們能

全心全意地撲在知識的學習上。通過這次學習，湛江信息人完成了對現今主流軟件開發模式及開發工具的學習，為湛江信息化建設的明天積蓄了揚帆再啟航的力量。經過這些專項工作的鍛煉，我的決策組織能力、協調溝通能力、應變處理能力都有了長足的進步，有了能獨當一面開展工作的可能。

三、認清存在問題，今后努力改進

幾年來，做了不少工作，取得了一些明顯效果，但也存在一些薄弱環節和不足之處，主要表現在：一是政治理論學習不夠常態化。對政治理論自己沒有制定詳細的學習計劃，只是在想起來的時候才安排學習，對政治理論理解不夠深刻，未能深入鉆研，所以政治理論水平有待進一步提高。二是平時和基層人員聯系只限于信息技術人員，和系統內別的同事交流比較少，忙于應付日常工作，對基層實際情況掌握不全面。

第五篇：2011述廉履職報告

去年以來，安吉縣工商局按照省、市工商局的總體部署，把工商干部面向監管服務對象述職述廉活動作為重點工作，納入考核指標。通過面向監管服務對象述職述廉，進一步轉變了機關作風，促進了黨風廉政建設，規范了依法行政行為，較好地樹立起“為民、務實、清廉”的工商形象。但在實踐中也暴露出不足及需完善之處，就此提出如下思考。

一、工作實踐

去年十月，該局結合“機關作風建設年”活動，全面組織開展了工商所長面向監管服務對象述職述廉活動，全縣三個工商所10名正、副所長公開進行了述職述廉。在具體組織中，做到了縣局分管領導重點指導，局紀檢監察室全程組織，工商所長具體實施，工商所干部全員參加。一是建立群眾監督渠道，把監督權交給群眾。縣局制定了工商所長面向監管服務對象代表述職述廉接受社會評議活動實施方案，認真按照參加“雙述”會議代表的比例要求，按規定程序產生社會各界代表189名，確保了所選代表的廣泛性、隨機性和活動的真實性。二是搭建社會評議平臺，把評議權交給群眾。述職述廉結合現場評議，安排“雙述”人員與參評代表現場質詢和釋疑，并對“雙述”人員及所在單位進行書面評議。共自查出問題 22 條，代表提出意見建議16條，代表對工商所工作比較滿意率99.47%，滿意率91.53%。三是應用群眾測評結果，把整改舉措面向群眾。“雙述”活動后，縣局及時對意見建議進行梳理，針對問題制定并落實整改措施7項，并及時向群眾公示，接受社會監督。

此項活動，在充分尊重監管服務對象的知情權、參與權和監督權基礎上，較好地實現了工商行政執法人員全面接受社會監督，實施“陽光工商”的目的，進一步深化了政務公開制度，增進了社會對工商的了解，優化了執法環境，提升了部門形象，贏得了監管服務對象的贊譽，并得到了縣委縣政府及縣紀委的充分肯定。

二、存在問題

述職述廉活動在實踐中也暴露出不足及需完善之處。

（一）述職述廉的主體不夠完整。目前開展的述職述廉均以基層工商所為主體。但由于工商所僅是縣（區）工商局在一線的派出機構，其職能、地位具有局限性，影響著述職述廉的廣泛性和有效性。雖工商所的述職述廉有著積極的意義，但其全面性、完整性，以及影響力均顯不足。

（二）述職述廉的客體不盡合理。參加述職述廉大會及評議的大多是企業、個體工商戶代表，占總代表數的60%，這些監管對象作為代表，往往會從監管與被監管關系的角度來評價基層工商部門的監管服務工作和述職述廉。而作為工商部門服務對象的廣大消費者和群眾代表甚少，只占總代表數的10%，一定程度上影響著評價的全面、客觀和公正性。

（三）述職述廉的質量有待提高。去年，由于述職述廉工作時間安排比較緊湊，加之基層工作繁雜，工商所長沒有更多的時間靜下心來，沉下身子進行調查研究，監管服務對象和群眾最關心什么，鄉鎮黨委政府最需要我們做點什么，我們能做點什么，該怎樣去做等問題和對策找的還不夠準，述職述廉報告的針對性不強，個別述職報告不切合實際，流于形式。

（四）述職述廉的方式缺乏多樣。目前開展述職述廉活動,采取的基本形式是會議和測評。但會議形式只是述職述廉征集評價結果的后續環節。由于對述職述廉的動態宣傳不夠，群眾對基層工商部門開展述職述廉活動的知曉率不高。加之在述職述廉過程中采取的方法缺少多樣性，往往多數代表到會后才知道述職述廉的內容和要求，致使代表的準備不足，測評的客觀性難以完全保證，一定程度上影響了述職述廉的質量和效果。

（五）述職述廉的參與度不夠高。應該說在基層工商所開展述職述廉活動，增強了工商所長的使命感、責任感和緊迫感，監管服務對象的評價結果對工商所長既是激勵，也是鞭策。但從另一個側面來看，活動對一般工作人員觸動不大，認識不夠統一，認為述職述廉是所長的事，與己無關的思想尚存，制約了述職述廉的深入開展。

三、對策思考

（一）逐步擴大“雙述”主體。將述職述廉的“面”由工商所向局機關重點涉企科室拓展；由工商所長向工商所重要監管崗位延伸。把經濟檢查大隊、注冊分局、市場規范科等與企業和群眾關聯度大，與當地經濟發展關系密切，事關工商形象的重點部門納入述職述廉范圍，拓展基層工商部門述職述廉的廣度和深度，提高述職述廉的影響力，增強述職述廉活動主體的完整性。

（二）適當調整代表結構。由監管服務對象為主轉為社會各方面代表并重，可以把監管服務對象比例由60%適當下降，減少曾受到過行政處罰的案件當事人代表比例，提高消費者和群眾代表比例，以達到評價結果更客觀、準確、真實的目的。

（三）認真組織前期調研。提高述職述廉報告質量。參加述職述廉的干部撰寫述職述廉報告，要有針對性，做到有的放矢。述職述廉前要采取召開座談會、個別走訪等形式，深入企業、深入群眾，加強調查研究，了解掌握情況，征集監管服務對象對本單位和本人在履行職責、服務發展、廉潔自律等方面的意見和建議，同時征求當地黨委、政府及行風監督員的意見和建議，在此基礎上進行分析提煉，撰寫述職述廉報告，使述職述廉報告更客觀、全面，切合實際，富有針對性。

（四）豐富述職述廉方式。要把述職述廉同日常信訪、行風評議等監督機制和工商廉政文化建設有機結合起來，多形式、多角度，全方位地接受社會監督，真正把述職述廉融于日常監督教育之中。要加強與當地鄉鎮黨委政府的匯報聯系，可以有選擇地把述職述廉會議安排到工商所所轄地重點鄉鎮政府會議室召開，更加拉近與當地黨委政府的距離，貼近監管服務對象和當地群眾，以求進一步融洽關系，提高述職述廉效果。要探索建立述職述廉公示制度，適時公示述職述廉活動組織情況和整改措施落實情況，提高公眾知曉率，鼓勵與會代表以外的群眾以不同的方式參與述職述廉，使述職述廉活動始終保持較強的生命力。

（五）建立“雙述”長效機制。基層工商干部述職述廉活動的形式新穎、內容具體、反響良好，是促進基層工商機關黨風廉政建設和政風行風建設的有效途徑，不能開展一次見好就收，而要作為制度形式固定下來，延續下去。要與每開展的縣處級、科局級干部述職述廉結合起來，形成涵蓋市局、縣局、股所三級工商干部的廉政勤政監督管理長效機制，持之以恒，常抓不懈，促進述職述廉工作的深入開展。

2011年上半年述職述廉報告今年上半年，本人緊緊圍繞市政協工作大局，認真履行政治協商、民主監督、參政議政三大職能，盡職盡責做好本職工作。根據有關要求，現將個人工作和廉政建設情況作如下述職：

一、加強學習，努力提高履行職責的能力

始終堅持把加強政治理論學習作為首要政治任務來抓，通過參加黨組中心組學習、政協集體學習與個人自學相結合，認真學習了黨的十七屆五中全會精神、全國“兩會精神”、“十二五”規劃和創先爭優有關內容、市委二屆九次全委擴大會精神、黨員領導干部廉潔從政若干準則、胡錦濤總書記在建黨90周年慶祝大會上的講話等黨的重要理論成果，不斷增強黨性修養，保持政治上的清醒；深入學習了政協章程、統戰理論和政協知識，同時，把學習理論與向實踐學習、外出考察學習相結合，參與生態經濟示范區、學前教育等專題調研，開闊了眼界，增長了見識，增強了履行職責的自覺性。

二、服務大局，不斷創新履行職能的方式

今年上半年，把促進發展作為第一要務，緊緊圍繞市委、政府確定的“四市”建設目標和“生態安全屏障、立體交通樞紐、經濟通道”的發展定位開展工作，緊扣經濟運行中的重點問題、社會管理中的熱點問題、民生事業中的難點問題，認真履行職能，各項工作進展順利。年初，根據市政協二屆五次會議精神，通過深入思考，在廣泛征求意見、與有關部門溝通銜接、充分協商的基礎上，確定了市政協常委會2011年的工作要點，并對生態經濟功能區和學前教育兩項重點調研視察課題進行細化分解，落實了責任領導和承辦委室，為各項工作的順利開展提供了保證。各調研組按照分工，組織精干力量，吸收專家學者，廣泛深入開展調研，并組織人力赴外地學習考察，兩項重點調研取得了階段性成果。充分利用省政協召開常委會的機會，精心準備發言材料，積極建言獻策，在更高層次和更大范圍宣傳我市建設生態經濟功能區的發展思路，提出了有針對性的建議，爭取了更多的關注和支持。同時，堅持和完善與民主黨派、人民團體和政協委員聯系制度，協調各黨派、團體、各社會階層和其他社會界別之間的關系，切實反映社情民意，營造團結民主、生動活潑、融洽和諧的政治環境。

緊緊圍繞市政協常委會確定的工作要點，先后召開秘書長辦公會議，研究制定了工作計劃，并認真抓好落實，各項工作進展順利。提案辦理嚴格按照“主席重點督辦、提案委綜合督辦、專委會對口督辦、聯合政府辦理”等的工作機制，召開了政協提案交辦會，對市政協二屆五次會議上確定的170件提案進行了交辦。為了推進政協提案由辦理答復型向辦理落實型轉變，認真篩選出了最具代表性、群眾最關心的15件提案，分工負責，重點督辦，并落實了重點提案辦理單位，目前辦理工作正在有序進行。組織實施了張掖文史資料第四集《記者筆下的張掖》（暫定名）及市政協2010年年鑒的征集、搜集、整理等工作，已初步完成資料匯總。同時，積極配合全國政協、省政協完成了西部水資源情況、旅游文化建設情況、特色優勢農產品規模生產情況，開發區建設情況、人民調解工作等六項調研視察工作任務。認真組織和參加了中國共產黨建黨90周年、辛亥革命100周年紀念活動，機關黨員干部的素質得到進一步提高，工作作風進一步改進。各項工作有條不紊的開展，較好地發揮了政協組織協調關系、匯集力量、建言獻策、服務大局的重要作用。

三、嚴以律己，全面貫徹執行黨風廉政建設責任制

加大黨風廉政教育力度。組織機關干部職工認真學習了胡錦濤、賀國強等中央領導關于黨風廉政建設的講話精神；把黨內條規學習教育列入干部教育管理的重要內容，認真學習貫徹三個《條例》。通過學習教育，進一步增強了執行和遵守黨的政治、組織、經濟、群眾紀律的自覺性。班子成員和機關領導干部都能以身作則，嚴格遵守《黨內監督條例》、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》規定的各項制度，在自覺接受監督、主動參與監督、廉潔自律和執行維護黨的紀律方面作出表率；能認真執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，做到了遵守黨的紀律不動搖，執行黨的紀律不走樣。

認真貫徹民主集中制原則。重大事項、重要工作，堅持集體研究決定，分管工作各負其責，維護班子的團結，調動班子成員的工作積極性，努力營造團結、民主、和諧的工作氛圍，切實保障班子成員和政協委員發表不同意見的民主權利，充分體現人民政協在組織上的廣泛代表性和政治上的巨大包容性。

堅持立黨為公、執政為民，堅決貫徹執行中紀委提出的“四項紀律八項要求”，認真落實“五個不許”和省、市委關于領導干部廉潔從政的各項規定，以自身的嚴格要求影響和帶動班子成員和機關干部廉潔自律，勤政廉潔。

總結半年來的工作，雖然取得了一定成績，但也還存在許多不足，主要是組織專題調研還不很深入，提出的高質量的意見和建議不多；政治協商不夠經常，有的協商內容還不夠落實；民主監督的領域偏窄，力度不大。本人在思想作風、領導作風、工作作風方面也還存在理論學習抓得不夠經常、對政協理論的研究還不深刻、對如何發揮民主監督職能研究不夠等問題，在下半年和今后工作中需進一步加強理論學習，增強履職能力建設，努力提升服務大局、服務發展的工作水平。