第一篇：入職一年總結

2012.05.04至2013.05.14工作總結

一年的時間很快過去了，在項目部調試隊領導的關心與幫助下圓滿完成了各項工作。在工作中可以全面系統地了解以往的情況，明確哪些是應該做的；哪些是應該糾正和避免的，從成功中吸取經驗，從失敗中記取教訓，以便下一步更好地實踐。在電氣安裝工程中電氣試驗是一項非常重要的工作,它是工程質量的見證,在這一年的試驗工作中,我做如下幾方面總結: 工作方面：

1、熱愛本職工作，遵守項目部的管理規定，服從領導工作安排。

2、刻苦學習專業技術，工作態度端正,認真負責，在不懂的地方，積極的向師傅、領導請教，向同事學習、自己摸索實踐在很短的時間內熟練掌握各種試驗方法和步驟。

3、深入施工現場，嚴格遵循質量大綱，發現問題及時糾正處理并向上匯報。

4、認真填寫各種施工記錄，及時向技術員提施工記錄。

5、熟練掌握各種儀器設備操作規程及儀器的維修保養。態度方面：

在工作中要要熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，認真遵守項目部的各項紀律，保證按時出勤，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作時積極主動的加班加點，保證工作能按時完成。能力方面：

1.熟練掌握了電動閥、氣動閥、主蒸汽隔離閥的單體調試 2.熟練掌握了380V、6600V電動機的單體實驗 3.學會了各個系統的梳理方法和回路實驗

4.了解了倒送電的步驟和倒送電所需要的工機具以及送電前的準備工作

5.熟練掌握了電氣廠房各個電氣單元件的單體調試

6.了解了輔助吊、人橋吊、新燃料升降機的各項安裝工作以及端接技術 等等

總而言之沒有辜負各位領導和師傅的厚望，在今后的工作中我會更加積極，努力地面對各項工作。盡心盡職，孜孜不倦地努力工作，不斷的提高自己的崗位本領，努力精通本職的崗位知識，做本職工作的骨干和精英，腳踏實地的做好本職工作。

總結一年的工作，盡管自己有了很大的進步，但在一些方面還存在著不足，比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于今后的工作中加以改進。

在以后的工作中，我將認真學習各項規章制度，積極響應、服從領導的工作安排。團結同事，互相幫助，融入群體，齊心協力把工作做好。

第二篇：入職一年總結

入職一年總結

在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年，來到公司也一年多了。回顧這一年的工作歷程，工作上取得了一定的成績，但也存在不少的問題，為了更好的完成產品的營銷工作，完成目標。先我把一年工作總結如下：

一：剛到公司時，對產品方面的知識不是很熟悉，對于新環境、新事物比較陌生。在公司領導的幫助下，很快了解到公司的性質，產品以及及其市場。作為銷售部中的一員，深深感到自己身肩重任。作為企業的窗口，自己的一言一行也同時代表了一個企業的形象。所以更要提高自身的素質，高標準的要求自己。在高素質的基礎上更要加強自己的專業知識和專業技能。

二：銷售方面，今年重點工作是福建市場的開戶與維護，首先熟悉福建市場，根據公司產品確定開發客戶以及重點推薦產品。把握市場動態，積極學習相關專業知識，從而做好客戶，維護好客戶。根據去年銷售情況以及實際工作中碰到的問題，一下幾點是我需要改進的地方： 1，對于福建泉州紡織市場了解的還不夠深入，對產品的技術問題掌握的過度薄

弱，不能十分清晰的向客戶解釋，對于一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決問題的方法。在與客戶的溝通過程中，過分的依賴和相信客戶，以至于引起一連串的不良反應。本職的工作做得不好，感覺自己還停留在一個新手銷售人員的位置上，沒能做到隨心自如的面對客戶客戶提出的問題，以及解決工作中出現的問題。

2，銷售計劃方面，工作沒有一個詳細完整的計劃。對計劃落實做得也不是很好。

銷售工作往往會出現計劃敢不上變化，從而引發銷售工作不能及時調整自己的工作重點。在新業務方面，開拓不夠，對公司產品宣傳還不到位。新客戶方面往淺嘗則止，不能做到善始善終。這些問題都是需要馬上解決克服的。

人與人之間沒有太多區別，只有積極的心態與消極的心態這一細微的區別，但正是這一點點區別決定了兩個人生活的巨大差異。”做好計劃，完善工作方法，腳踏實地工作，相信2012是美好的明天。

第三篇：入職一年個人總結

入職一年個人總結

時光飛逝，一轉眼已經入職一年了，一年前青澀的我，經過軍訓的磨練和初任培訓的學習，已經從一名西部計劃志愿者成功的轉型成為一名稅收干部。回想一年前，剛剛進入國稅系統，“兩眼一抹黑”，對業務的不解轉化成了對知識的渴求，充分利用每一次幫忙的機會，向大腦中輸入一個又一個的知識點，讓我的大腦“硬盤”不斷充實。軍訓的兩個星期，不但曬黑了皮膚，強健了體魄，更磨練了意志，讓我更加懂得國稅系統工作不單單是簡簡單單的收稅，更是要用軍隊這種堅忍不拔的意志力去盡心盡力的保障稅收工作的完成。初任培訓兩個多月，再一次讓我的大腦“硬盤”飛速運轉，存儲了大量的知識與能力，為今后的工作打下良好的基礎。“學成歸來”后，第一時間將學到的堅韌意志和知識點運用到工作中，在經歷了“金稅三期”和“營改增”兩個“重大戰役”之后，我覺得我已經摸到了稅收工作的“門道”，知曉了今后的工作思路和計劃。并且在工作的同時還能縷清思路，計劃下一步的工作重心，補足之前工作上的缺失。經過這一年的鍛煉和學習，我升華了品格，完善了自我，充實了知識儲備，這一切都使我在今后的學習、工作和生活中，都能更好的為稅收工作添磚加瓦，為納稅人貢獻出自己的每一份力量。

第四篇：入職一年感言

入職一年感言

時間如白駒過隙，彈指一揮間我走出校園來到河北華電石家莊熱電有限公司開始我的職業生涯已經一年了，過去的這一年我完成了一個學生向一個社會人的角色轉變，毫無疑問它是我人生的一個轉折點！此刻，心中依舊感慨，但更多是幾分莫名的踏實，因為這里，已經有了我無法釋懷的情愫！

一、那些我該銘記和感恩的人

石熱給我提供了一個寶貴的工作機會，一個鍛煉能力的良好平臺，在石熱，領導給予了我長輩般的關愛與悉心的指導，同事給了我無私的幫助與莫大的支持。這些，讓我沒有像其他大學畢業生一樣在社會上漂泊輾轉；這些，讓我的工作生涯從一開始就是美好與順利。面對這些，我只能用感激來表達自己的感受。

2014年9月5日下午我進入了東廠電運二班，我原本以為動手工作的時候到了，可是任學軍班長卻首先安排我背畫系統圖，不從事實質性的工作，只是王興東師傅和田輝娟大姐去現場干活時讓我跟著看，但不動手操作。等到我對現場和操作流程都熟悉之后才讓我動手。我知道這是對我的愛護和責任，我在內心深深地感謝他們。此外，王慧琴專工對我的學習過程也事無巨細，悉心一一指導和幫助，白棟副主任也定期過問，認真指導幫助。讓我得以在短時間內取得長足的進步。2015年4月15日我由東廠調到西廠學習集控，這是一個更大的集體，我在西廠的師傅秦占偉是一個外表坦率，內心樸實的人。在我對西廠系統不熟悉的情況下，給予我極大的幫助，那時我還沒有操作權限，他經常副職和巡檢的工作一人全包了，甚是辛苦。其實我在集控二班從許多人身上都學習到了很多，葛建勛班長果敢，何永健班長博學，王瑞永班長干練，他們都給我已積極的影響。還有穆昆單元長幽默隨和，劉海濤單元長認真踏實??

二、那些我無法忘懷的事

記得剛入職不到一個月公司就召開了新入職大學生座談會，這是我思想上的又一個轉折點。工作一個月的新手就獲得了與總經理面對面溝通的機會。總經理一一解答了我們提出的各種問題，針對我們工作中遇到的困惑和思想上存在的困惑都給予了親切的指導幫助，他還以個人學習、工作的經歷為例，鼓勵我們要時刻保持年輕人的朝氣，敢于展露自己的才華，勤于學習、善于學習，努力克服工作中暫時的困難。“公司領導一直都很關心你們的成長，一直都寄予了你們很多的希望”。溫暖的話語、真誠的關愛霎時照亮了新進員工的心房。接下來的日子里，我認真梳理了自己的工作，開始給自己定計劃、定目標，把每一項工作都當作自己歷練和提升的機會，潛心學習，盡心做事，總想把工作做的好一點，再好一點。

回顧過去一年來的工作歷程，遇到的挫折讓我真正地成長成熟，自己的付出讓我看到了自身的價值，領導的關愛更是讓我心存感激，讓我真實感受到了公司的溫暖與和諧。

三、那些無法釋懷的思考

當然，在過去的一年里，我只是對熱力發電廠這個龐大的系統有了初步的了解與認知，也只是剛剛適應這個工作崗位罷了，前面的道路還很長，途中的坎坷也相信會有很多。但我始終相信：“青年之字典，無“困難”之字，青年之口頭，無“障礙”之語；惟知躍進，惟知雄飛，惟知其本身自由之精神，奇僻之思想，銳敏之直覺，活潑之生命，以創造環境，征服歷史。”因此，作為青年，在常懷感恩之心的基礎上，我必須勤于學習，用知識理論武裝自己，打造用青春服務企業發展的深厚根基；必須善于創造，以敢于挑戰的勇氣鼓舞自己，積極投身青春創新的廣闊戰場；必須甘于奉獻，把知識和行動統一起來，用青春與努力積極為華電石熱的璀璨流芳獻上微薄的力量！

四、結語

這一年來，現場的實踐讓我完成了一個學生向一個社會人的角色轉變，現在碰到問題已不想開始那般六神無主，每天也不再那般漫無目的的走向現場，而是有的放矢，有條不紊！工作已經融入到我每天的生活之中，也讓我明白，一個人做一件事，干一份工作，最重要的是熱愛，唯有熱愛才能有所得，才能真正成長！更讓我明白，人立于世，最不可放棄的是責任與感恩，唯有責任使人頑強，唯有感恩，使人踏實。

集控二班

朱齊龍

第五篇：入職一年感想

入職一年感悟

2010年成為了郵儲銀行的一員，1年的工作，我對這個新的生命逐漸了解。了解了她的歷史，了解了她的現狀，憧憬著她即將騰飛的未來。

3年間，在郵儲人共同努力下，銀行得到迅猛的發展，取得的成績有目共睹，在驕人的成績基礎上談談我的感悟。

“業務要發展，內控要先行”，對于在審計部工作的人，更多關注的是我們在發展業務時隱藏著的風險。加強內部風險管理勢在必行，重點防范和化解郵儲資金運用環節的信用風險、市場風險以及基層操作風險，最大限度地減少案件發生。

市場風險在我們普通員工的層面上無法左右，所以，信用風險和操作風險是我們關注的焦點。信用風險作為銀行業永恒的話題，隨著郵儲銀行各項業務的不斷開展，隨之而來的信用風險也會越來越多，信貸部門的授信機制要健全，pos機業務的發展結構要健康，賬戶的開立要符合制度規定、會計記賬要合規等等。

操作風險是另一個必須關注的風險點。郵儲銀行在高速的發展，在我們的機構中充實了很多年輕的力量。但是年輕人對業務不熟，在業務中會出現差錯，產生風險。從我們網點檢查中可以看出，網點差錯和網點人員的年齡成反比，雖然這只是我的一個直觀的感受，但是多少能夠說明網點新進人員的業務不熟，風險隱患比較嚴重。提高人員的業務水平，不能只是教條的說風險，要使其真正的意識到差錯的嚴重性，在潛意識中培養起控制風險。

內部控制的五要素：內部控制環境、風險識別與評估、內部控制措施、控制措施、信息交流與反饋、監督評價與糾正。這五部分，人在其中起到至關重要的作用。因此，我認為可以從以下幾點來改善：一是注重提高員工的整體素質，加強在職員工的業務培訓和警示教育；二是提高制度執行力和糾錯力，多方位培訓內部審計人員，逐步提高稽查工作質量，從根本上化解操作風險、信用風險和市場風險；三是加強員工管理，建立嚴格的員工準入準出制度、嚴把崗前培訓關、定期輪崗、落實異常情況舉報制度、強化責任追究等方式化解員工道德風險提高防范和化解風險的能力，確保郵儲資金的安全完整。

此外，審計的獨立性要得到加強。雖然內部審計是企業的組成部分，獨立性沒有社會審計那么高，但是它是開展業務稽核的重要保障，只有高度的獨立性，才能樹立起審計的威信，才能使審計的風險提示得以重視、所查問題得到及時的落實整改，將風險控制在事前。