第一篇：入職承諾書（最終版）

新員工入職承諾書

1.本人將恪守誠信并確認本人所提供的個人簡歷、證件復印件等所有資料真實、無誤，并授權用人單位（或用人單位授權其他機構）對本人填寫內容進行核實。如應聘登記表中的信息或本人提供的證件有變化，本人將以書面形式向公司人力資源部提交最新信息。本人提供的入職證明真實有效，本人愿意承擔因入職證明虛假而引起的所有經濟責任（包括但不限于對原工作單位及貴公司的經濟賠償）與法律責任。

2.本人在應聘、面試及入職辦理過程中，沒有受到就業歧視（包括但不限于性別、地域、民族、身高與乙肝歧視）及其他不公正的待遇，本人如有傳染病、精神病或其他可能影響在用人單位工作的病史，本人將以書面形式向用人單位說明。

3.本人按照公司的要求提供個人資料（包括但不限于身份證復印件/戶口本復印件、學歷證書復印件、上一家用人單位的離職證明等相關資料），否則，同意公司視為本人不符合公司的錄用條件。

4.本人在填寫應聘申請表時，已保證自己符合國家法定的勞動年齡的標準，且與其他任何用人單位、機構、組織、團體無勞動關系；本人受聘貴公司不會違反本人對前雇主的任何競業限制義務，公司不會因雇傭本人而引發任何訴訟。若因公司雇傭本人而引發任何法律責任由本人承擔。

5.公司已經告知本人相應的工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬等情況。

6.本人有責任與義務在入職時與公司簽訂勞動合同，否則公司可隨時終止與本人的勞動關系。

7.本人已收到人力資源部發放的員工手冊與規章制度，并認可公司的規章制度的合法性與合理性。本人已充分閱讀并將嚴格遵守。本人清楚公司可以根據實際情況更新員工手冊與規章制度，本人表示將對其予以嚴格遵守。

8.本人相信公司的各項制度與管理是公正、公平的，本人同意崗位考核工資、獎金等其他收入將按照公司的相關規定執行。無論在何種情況下，本人都會接受公司對本人的工作評價、業績考核結果，同時接受上司對本人的工資、獎金核算與調整、工作崗位變更等決定。

9.本人現沒有任何形式的兼職。在職期間，本人承諾不直接、間接或變相從事或經營與公司相同或相近的業務。

10.本人承諾不將任何涉及第三方的商業秘密私自帶入公司，任何因本人違反對第三方的保守商業秘密的義務而導致的任何法律責任，由本人承擔。并且特別強調，本人理解公司的商業秘密保護政策，本人將嚴格保守公司的商業秘密。

11.本人入職后不得將與聘用有關的相關信息（包括但不限于工資）未經用人單位許可向第三方透露。本人在職期間或離職后，用人單位可以依法將本人在本單位的工作狀況對外公布或向有需要的第三方提供。

12.本人向公司出示、提交、陳述的任何有關本人的信息說明都是真實的，否則視為本人的欺詐行為，公司可以據此以嚴重違反公司紀律解除與本人的勞動合同，并且不負擔任何賠償責任。因本人的不實陳述給公司造成的損害，由本人承擔。

13.本人充分了解上述資料的真實性是雙方訂立勞動合同的前提條件，本人填寫的以上任何信息虛假或沒有履行以上義務，無論任何時候被發現，本人均同意被公司視為嚴重違反《勞動合同法》的誠實信用原則以及用人單位的規章制度，公司可以即時解除勞動合同且不用支付經濟補償金。

承諾人簽名：

日期：

****年**月**日

第二篇：入職承諾書

入職承諾書

本人______于______年___月___日入職，志愿加入XXXXXX股份公司_______部門，任職_______崗位，愿意按照公司的合法規定勤奮工作，若有違反公司規定之行為，自愿接受公司處理。為明確本人在工作期間之責任和職業道德，我愿向公司做出以下承諾：

1、本人已簽收勞動合同文本及其附件，對工作內容、性質、工作地點、工作條件、工作時間、工資福利待遇及其發放方式充分知悉并認可。

2、已了解《員工手冊》等附件內容并對其充分認可，愿意遵守和履行公司的各項規章制度，若有違反，愿意接受公司相關處罰；觸犯法律的，愿承擔法律責任。

3、本人保證在入職時提供的個人資料、相關證件真實可查，這些資料信息包括但不限于：身份證明、戶籍證明、學歷證書、工作經驗、入職登記表中的信息及其他資料。如有虛假欺詐成分，公司可立即解除勞動合同，且不予以任何經濟補償。

4、任職期間，決不在外兼職，并嚴格遵守公司規定的作息時間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調配。

5、嚴格保守薪酬秘密，不與任何同事討論個人薪酬構成，如有違背，公司可立即解除勞動合同，且不予以任何經濟補償。

6、自覺維護公司利益，不利用職務之便貪污舞弊，不侵占公司、同事或客人的財物，不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段來從事其他活動；不得暗中給予交易對方和能夠影響交易的其他相關人員以財物或其他好處的不正當競爭行為，嚴格遵守反不正當競爭法有關禁止商業賄賂行為的規定。如有違反，本人愿意接受公司任何處罰，包括但不限于立即解除勞動合同且公司不予以任何經濟補償，并負責賠償因此給公司造成的損失，同時承擔由此引起的一切法律責任，情節嚴重者公司可以遣送司法機關處理。

7、因故申請離職，提前一個月以書面形式呈報公司，并在公司招到合適的接替人員、辦妥相關移交手續后離職。如擅自離職，甘愿將本人未領的所有工資、福利等作為違約處罰。

8、離職后，不實施有損公司利益和詆毀公司形象的行為，不利用未經允許的公司品牌和資源；若有違背，本人愿承擔一切法律責任。

該承諾書將自動作為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等的法律效力。

承諾人： 身份證號碼：

年 月 日

第三篇：入職承諾書

華泰證券股份有限公司

員工入職承諾書

本人

自愿接受華泰證券股份有限公司的招用，簽署《勞動合同》以及與《勞動合同》有關的其他法律文件，包括但不限于培訓協議、保密協議、競業限制協議等。

為簽訂《勞動合同》，華泰證券股份有限公司及其有關人員已向本人如實告知了簽訂《勞動合同》后本人的工作崗位、工作內容、工作條件、工作地點、勞動報酬以及本人要求了解的其他情況。

茲此，本人就與《勞動合同》相關的情況或事項，作出以下說明、保證或承諾：

一、本人確認：在本承諾書簽署之前，本人已與原工作單位以合法形式解除了勞動關系，本人提供的解除/終止勞動合同的證明真實、有效，且本人已在原工作單位辦結工作交接，與原工作單位之間不存在任何與勞動關系、服務期限、知識產權權屬、保密義務、競業限制等事項相關的未結事宜及/或實際的或潛在的爭議、糾紛。

二、本人確認：本人向華泰證券股份有限公司提供的個人履歷及其中有關本人教育背景、工作經歷、專業資質、健康狀況等的說明，以及本人提供的相關證明文件真實、有效，不存在任何隱瞞、欺詐或誤導。

三、本人確認：在本承諾書簽署之前，已將本人原已持有的股票依法轉讓。

四、本人確認：在簽署本承諾書之前，本人無涉以下法律、行政法規限制或禁止本人簽署《勞動合同》的情形：

1、系因違法行為或者違紀行為被開除的作為證券交易所、證券登記結算機構、證券服務機構或證券公司的從業人員；

2、系被開除的國家機關工作人員；

3、系國家機關工作人員或法律、行政法規規定的禁止在公司中任職的其他人員；

4、曾經受到刑事處罰或因嚴重違反法律法規、有關規范性文件規定等而受到行政處罰或被采取行政監管措施。

五、本人確認：本人具備《勞動合同》約定的錄用條件，且完全符合法律法規、有關規范性文件以及華泰證券股份有限公司及/或其所屬分支機構規章制度規定的任職資格和任職條件。

六、本人承諾并保證：在《勞動合同》存續期間，誠信守法、恪盡職守，審慎高效地行使職權、履行義務；遵守法律法規和有關規范性文件的規定，遵守華泰證券股份有限公司及/或其所屬分支機構的規章制度；熱愛本職工作，努力鉆研業務，不斷提高業務水平和工作能力；熱情誠懇，文明禮貌；服從管理，團結同事，協調合作；自覺維護本行業、公司及營業部的聲譽；不直接或以化名、借他人名義持有、買賣股票，不接受客戶的全權委托，不以任何方式對客戶證券買賣的收益或賠償證券買賣的損失作出承諾，不私自接受客戶委托買賣證券，不接受他人贈送的股票，不利用內幕信息從事證券交易活動，不在證券交易活動中進行虛假陳述或者信息誤導，不實施法律法規禁止的損害客戶利益的欺詐等行為。

七、本人承諾并保證：根據《勞動合同》及華泰證券股份有限公司及/或其所屬分支機構的規章制度，本人在職責范圍內，對維護本單位及其客戶的合法權益負有責任，發現有侵害華泰證券股份有限公司及/或其所屬分支機構及其客戶合法權益的違法違規行為時，本人有義務予以抵制和制止。

八、本人承諾并保證：遵守法律法規、有關規范性文件以及華泰證券股份有限公司及/或其所屬分支機構關于保密義務、競業限制等的規定，并接受培訓、履行與接受培訓相應的勞動義務。

九、本人在簽署本承諾書的同時，與華泰證券股份有限公司簽訂了《勞動合同》，該合同一式三份，其中一份已由本人收存；本人也已知曉且已完全理解《華泰證券員工手冊》及華泰證券股份有限公司及/或其所屬分支機構制訂或修改的且已公示的規章制度的相關內容。

本人特別聲明：本人上述確認事項如存在虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏，或本人在《勞動合同》存續期間發生違背上述承諾、保證事項的行為，本人應當并愿意承擔因此而產生的一切法律責任和法律后果，包括但不限于由華泰證券股份有限公司解除或終止《勞動合同》、責成本人承擔違約責任和賠償損失等。

員工（簽名）：

日 期 ：

第四篇：入職承諾書

保安員入職承諾書

本人 身份證號: 自 年 月 日起在 工作，我自愿作出承諾保證:

一、無違法犯罪前科，自入職日始，嚴格遵守國家法律法規、公司各項規章制度及管理規定，如有違反，愿意接受相應處罰，如警告、調崗、經濟罰款、勸退、開除、送交公安機關等。

二、身體健康狀況良好，無心臟病、冠心病、高血壓(相關心腦血管疾病)肺結核、糖尿病、無法自控的精神疾病、呼吸系統疾病和任何傳染病，無各種先天性疾病，無紋身，可以勝任公司工作。

三、因瞞報以上各類嚴重疾病或遺留疾病，經公司查證屬實，一律作勸退處理。在工作期間如因上述原因造成各類疾病后果的，均由本人承擔相應的經濟和法律責任，與公司無任何關系。

承諾人簽名(手印):

年 月 日

第五篇：入職承諾書

入職承諾書

好易佳超市（上坪店）

首先，歡迎您加入好易佳超市大家庭！本超市執行以下規章制度： 1.辦入職手續時：請攜帶3張1寸彩色免冠照，有效身份證及復印件1張，如實填寫個人情況如住址、家庭狀況、緊急情況通知人等，若因個人資料不實后果有本人承擔；并且營業員交100元工衣押金、收銀員、領班級別以上３00元（特殊情況可以從1個月的工資中扣出），正常做滿12個月正常離職時，離職后一個月如數退回（不扣除工服折舊費和體檢費）；未滿12個月正常離職，扣除服裝費（營業員50元，收銀員和管理人員300），扣除體檢費，扣除后余款退回；自動離職不退回工衣押金和體檢費。

2.工資計算：①試用期一個月過后，每個月安排休息3天。②新員工/離職員工不享受當月假期；③超過1天外扣除當月全勤獎和當天基本工資；④加班工資：臨時加班（員工加班工資為9元/小時，辦公室和管理人員無加班工資，要求填寫加班條）；⑤臨時請假員工扣除10元/小時工資，辦公室和管理人員扣除15元/小時工資：舉例，員工上班1天：計算如工資結構里的基本工資800元/30天*3為加班工資；⑦曠工1天按扣除3天工資，曠工3天以上作除名或自動離職處理；遲到每月允許3分鐘，3-30分鐘按1元/分鐘，超30分鐘，在1小時內按曠工半天，1小時以上按曠工一天處罰。曠工一天按3天計算，曠工3天按自動離職處理；（早餐補助標準為7點鐘前上班的人員）3.工資結構為：開業前三個月；

營業員；基本工資（800元）+全勤獎（100元）+早餐補助（5元/天）+考核/考評（500元/月）+崗位津貼（100元/月）+年終獎（考核/考評15%-20%）；

收銀員；基本工資（800元）+全勤獎（100元）+早餐補助（5元/天）+考核/考評（800元/月）+崗位津貼（100元/月）+年終獎（考核/考評15%-20%）+長短款（100元/月）；

見習領班；基本工資（800元）+全勤獎（100元）+早餐補助（5元/天）+考核/考評（800元/月）+崗位津貼（100元/月）+年終獎（考核/考評15%-20%）初級領班；基本工資（800元）+全勤獎（100元）+早餐補助（5元/天）+考核/考評（900元/月）+崗位津貼（100元/月）+年終獎（考核/考評15%-20%）；

中級領班；基本工資（800元）+全勤獎（100元）+早餐補助（5元/天）+考核/考評（1200元/月）+崗位津貼（100元/月）+年終獎（考核/考評15%-20%）高級領班；基本工資（800元）+全勤獎（100元）+早餐補助（5元/天）+考核/考評（1500元/月）+崗位津貼（100元/月）+年終獎（考核/考評15%-20%）主管；基本工資（800元）+全勤獎（100元）+早餐補助（5元/天）+考核/考評（2000元/月）+崗位津貼（100元/月）+年終獎（考核/考評15%-20%）4.上班時間；早班6:20—12:00 中班11:50—18:00 晚班17:50—22:00(根據季節變化另調整上下班時間)；

5.離職規定：上交辭職書至→領班審批→店長審批→根據工種情況決定離職日，一般為辭職書到人事部15天-30天后。如因提前招聘到崗，新員工能獨立上崗后，可以提前確定離職日！因員工自身原因沒有執行以上流程離職，一律按自動離職處理，工資不予結算，工衣押金不予退回；

6.其它：員工離職時應該將工衣柜鑰匙（價值20元）；所有工作服（按以上條款價格執行）；工作牌（價值10元）和其它工作物品、文件一起交回人事部。遺失按價賠償！

7.具體相關制度以本公司員工手冊為準！

本人已經完全了解以上規章制度，并且保證服從工作安排，遵守以上規章制度；如有違反按以上制度處理！

承諾人：

年 月 日

好易佳超市總辦制