2019年度述職述廉報告

2019年，在公司領導的帶領下，同事們的大力支持和幫助下，我堅持以提高自身工作能力和完成部室工作目標為己任，積極落實領導交辦的各項工作任務，認真履行崗位職責，順利完成了年初的既定目標和工作任務。現將一年的思想、學習、履職、廉潔自律等方面的情況報告如下：

一、加強學習，注重自身素質和工作能力的提升

一年來，我堅持抓住一個“學”字不放手，把“學”作為工作與生活的方式，通過務實的學，促進務實的干，不斷充實自己理論知識。通過訂閱報刊、網絡媒體、公司的政治理論學習等多種方式進行政治理論學習，有效的提高了自身政治素養，使自己在思想上、行動上與公司的發展理念保持一致；根據公司“兩學一做”學習教育活動的部署和要求，認真學習了黨章黨規和習近平總書記系列重要講話精神，結合自身思想和工作實際，進行了深刻的自我剖析，認真查找了自身存在的問題和產生問題的原因，在參加各類學習和工作實踐中認真揣摩、改正不足，經過一年的學習實踐，進一步提高了黨性修養，牢牢樹立了“四個意識”，堅定了“四個自信”。

二、躬行實踐，穩扎穩打作好本職內的各項工作

（一）黨委工作方面

1、立足實際，扎實開展工作。一是及時精心組織召開黨委會議，做到了會前材料準備全面，會中記錄完整，會后紀要整理及時。2019年，共組織召開黨員代表大會1次，黨委會12次，黨委（擴大）會議2次；二是嚴格履行收發文程序，提高文件處理效率，確保文件能夠及時上承下達，2019年共收文51份，發文71份；三是開展了形式多樣、內容豐富的主題黨日活動，如“閱讀文化經典、共建書香企業”圖書捐贈活動和“赤子軍心

團結興企”拔河比賽活動等；四是做好黨員的網上管理和接轉、黨費收繳以及發展黨員工作。2019年，共交納黨費9.04萬元，有6名預備黨員經培養考察，轉為正式黨員，9名員工發展為預備黨員。

2、加強黨員思想教育。一是按時組織籌備了黨委理論中心組學習、“三會一課”、書記講黨課、講廉課等活動，2019年共組織黨委理論中心組學習12次，黨員大會4次，黨課學習4次，機關一支部黨員學習54課時；二是組織召開年度意識形態工作會議，現場簽訂了《意識形態工作責任書》，確保意識形態工作落到實處；同時，加強輿論宣傳和網絡管控，對外宣傳報送嚴格執行“三級審批”程序；三是認真落實黨務信息上報工作，2019年共向集團黨委上報黨務信息12次32條。

3、開展黨風廉政建設工作。及時組織班子成員、重點部門、關鍵崗位管理人員與黨委書記、紀委書記進行廉政談話，年累計談話99人次；組織召開監督部門工作會議，加強了各監督部門的交流，對監督工作進行了探討；開展管理人員下基層活動，定期了解下基層人員情況，2019年，共下基層480余人次。

4、開展企業文化建設工作。對辦公樓進行整體設計，對運行服務站進行標準化建設，加大宣傳力度，強化思想陣地建設；開展社區共建活動，為社區捐贈資金10400元；開展主題宣講會和紅歌比賽、員工書法比賽等活動，營造了良好的企業文化氛圍。

5、做好宣傳工作。充分利用電視臺、“**晚報”、直播生活、政風行風熱線等媒體，及時宣傳公司供熱基本知識、安全用熱常識等，讓用戶及時掌握用熱信息，2019年，在**晚報刊登信息12期，直播生活滾動播放五天。

（二）紀委工作方面

1、完善組織結構。及時組織召開黨員代表大會，增補1名紀委委員；按照黨委、紀委會議精神，對派駐運行、收費、橋北紀檢人員進行了調整，保證各分子公司紀檢工作順利開展。

2、做好廉政教育。通過組織會議傳達，定期向紀檢人員發放學習材料等方式，提高了紀檢人員素質，2019年，共組織紀委學習會議12次；組織管理人員及重點部門負責人參觀**市監獄，觀看廉政專題片《作風建設永遠在路上》、《鄒碧華》等，對黨員干部進行廉政文化洗禮；三是利用公司網站、《**訊息》、LED屏、微信公眾號、黨風廉政專欄等形式開展廉政宣傳教育。

3、強化監督責任。一是組織開展了黨風廉政建設、“三公經費”專項檢查“回頭看”2次；二是管理公司總部、各分、子公司設立舉報箱，定期對舉報箱進行查看；三是做好各類信訪件的處理工作，確保“事事有著落，件件有回音”，2019年，共接到信訪件5份；四是每月向集團紀委上報干部約談報告，2019年共上報干部約談報告12份；五是敦促各公司派駐紀檢人員每季度上報紀檢工作報告，并整理相關內容，報紀委書記。

（三）監事會工作方面

及時組織召開了會員代表大會、監事會會議，選舉了監事會主席和職工監事；組織召開監事會會議，對董事會相關議案進行整理，形成議案經監事會會議審議；敦促派出監事每季度向公司監事會上報工作匯報，并整理相關內容，上報監事會主席，確保了監事會職能作用的有效發揮；加強與監察督察部、數據審核部的聯系，強化對數據信息、特別是數據信息變更的監督和管控。

（四）廉政建設方面

過去的一年，本人嚴格遵守公司工作紀律和規章制度，認真履行工作職責，嚴管“身邊人”，未利用職務之便做違反工作紀律的事情。

三、存在的問題和努力的方向

總結過去的工作，雖然取得了一定的成績，但與公司的要求還存在著較大的差距，個人的綜合能力有限、管理方法單一、組織協調能力欠缺、工作創新有待進一步提高等諸多問題，針對以上存在的問題，2020年我將從以下幾方面進行提高：

一是繼續加強理論學習，提高自身的管理水平和駕馭工作的能力。

2020年我將繼續加強政治理論和業務知識等方面的學習，積極參加公司組織的培訓學習和與本部室工作相關的培訓班或專業考試，在工作實踐中做到勇于創新，不斷開拓，進一步提高自身理論水平，增強在遇到復雜情況下解決問題、駕馭工作局面的能力。

二是進一步提高認識水平和自身的工作能力。

在新一年工作中對可能出現的問題和困難，要注重從總體上把握，增強工作的預見性，注意防止頭腦發熱,處理事情簡單化，要時刻保持強烈的憂患意識；在工作執行時，充分尊重現實，審時度勢，循序漸進；同時，對工作總體上要高標準、嚴要求，在一些具體問題上要因人、因事、因時，注重細節，全面分析，以謀求最佳解決問題的方案或辦法。

三是強化宣傳，完善制度，拓寬公司的企業文化建設思路。

2020年將把企業文化建設作為一項重點工作任務來落實，要以先進的企業文化建設理論為基礎，增強員工的社會公德、職業道德，努力提高公司文明度、美譽度，全力實施有我公司特色的企業文化建設，弘揚企業精神，真正建立起屬于我們橋北公司特色的企業文化；在宣傳上，充分利用各種會議和對外媒體平臺，如：“**晚報”、“微信平臺”、“宣傳手冊”等加大宣傳力度，通過多種方式的企業文化宣傳，讓我們的員工在工作中面對熱用戶時，能懷以“做每項服務要從用戶著想，干每項工作要讓用戶滿意”的態度，真正體現良好企業形象和精神風貌。

以上是我一年來的工作情況及努力的方向，在此，感謝公司領導的信任和同事們的支持，回顧一年來的工作歷程，有成績也有不足，在接下來的工作中,我將會以更加飽滿的精神狀態投入到每一天的工作中，用過去的工作成績激勵自己，用不足鞭策自己，認真履行工作職責，鉆研業務知識，提高自己的綜合素質；同時也真誠的希望各位領導和同志對我的工作提出寶貴的意見，幫助我更好更快地成長。