第一篇：2018年度院長個人述職述廉報告

2018年度院長個人述職述廉報告

按照自治區黨委組織部要求，現將200x年以來工作及自身建設情況總結如下：

一、法院工作完成情況

五年來，我與班子其他成員一道，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，按照“從嚴治院、政治建院、素質興院、科技強院”的總要求和“公正、嚴謹、高效、廉潔、文明”的建院方針，緊緊圍繞“公正與效率”法院工作主題，認真履行憲法和法律賦予的職責，充分發揮審判職能作用，全面做好以審判為中心的各項工作，內強素質，外樹形象，提高法治意識、政治意識、大局意識、管理意識、責任意識、公正意識、群眾意識、效率意識、廉政意識、服務意識，圍繞“法院八大建設”，切實加強法院隊伍建設、審判業務建設、司法廉潔建設、司法環境建設、司法行政建設、物質裝備建設、基層法院建設、領導班子建設，強化措施、狠抓落實，為實現全盟經濟社會全面、協調、和諧、可持續發展提供了有力的司法保障。

五年以來全盟兩級法院遵循“一審是基礎，二審是關鍵”的要求，在基礎條件差、辦案人手少、案件數量逐年增加的情況下，切實加強案件質量效率管理，共受理各類案件16987件，審結16962件，審限內結案率%；執行案件5364件，執結4618件,執結率達%；執行標的總金額31621萬元。各類案件上訴率、抗訴率、申訴率、改發率、審執限率、當庭宣判率、訴訟調節率均控制在合理的指標之內。堅持標本兼治，從源頭上減少涉訴信訪，共處理群眾來信來訪1743人（次），審查處理265件申訴案件，全國、全區“兩會”等特別防護期間沒有發生近呼、進京事件。受理36件紀檢監察投訴案件，辦結32件，辦結率88％。黨風廉政建設得到進一步加強，xx年、xx年度班子黨風廉政建設被評為優秀；連續五年被評為實績較突出領導班子。行政政事務工作運轉正常，幾年來沒有發生安全事故，綜合治理驗收均合格，連續被盟綜治委評為綜合治理優秀成員單位。幾年來共有13個集體和36人受到自治區高級法院、盟委的表彰和獎勵。機要保密工作分別兩次被自治區保密局和高級法院評為先進集體。法院物質裝備條件得到進一步改善，中級法院審判綜合大樓克服困難，今年年底竣工。辦公計算機擁有率達95%，xx年年實現了公文網上傳輸。xx年實現辦案計算機網絡化管理，三級法院，及人民法庭實現了網絡互聯，提高了辦公、辦案效率。交通工具得到根本性改變。法院固定財產大幅增長。法院文化豐富多樣，獲獎多項。積極完成了盟委交辦的各項社會公益工作任務。

二、主要措施和成效

一是加強制度建設。建立健全規章制度，做到了用制度管人管事，始終堅持嚴密的制度，嚴肅的紀律，嚴謹的管理，嚴格的要求，嚴格的監督。深入總結工作成績和經驗，認真分析新形勢和新任務，研究和解決審判實踐中遇到的新情況和新問題，切實加強機關隊伍管理和案件管理,通過實行《院長帶班督察制度》、《干警投訴管理辦法》等制度，機關紀律作風面貌有了顯著改觀。修訂完善了原有的各種管理制度，為了適應新形勢的要求，又新制訂十幾個管理制度，完成了《***盟中級人民法院制度匯編》，做到了人手一冊。

二是全面推行目標化管理。成立了目標管理考核辦公室，制定了千分制量化辦法，做到了細化目標，量化任務。按照責權利統一原則和“三項管理，兩級考核”的做法，每年組織管理人員到發達地區考察學習，結合**法院實際，不斷完善考核辦法。通過實行先進的考核激勵機制，使工作的評估和考核逐步實現了由無形向有形，由數量到質量，由定性輪廓型向定量指標型轉變，形成職責明確，要求具體，責任到人。注重實績的科學管理和工作的評價體系，“德、能、勤、績、廉”綜合考核。

三是加強培訓教育。繼續教育得到重視，兩級法院共有87人取得了專本科學歷文憑，大專以上學歷達到94％、本科學歷達到70％；積極開展形式多樣的崗位培訓、任職培訓、九是認真貫徹執行《監督法》，自覺接受人大法律監督、工作監督以及社會各方面的監督。組織全體法官和法院工作人員深入學習《監督法》，明確《監督法》對法院工作提出的新要求，不斷強化法院接受監督的意識，增強接受人大監督的自覺性。進一步完善接受監督的工作機制，認真執行向人大進行專項工作報告制度、接受人大執法檢查工作制度、接受詢問和質詢工作制度。進一步加強與政協組織和人大代表、政協委員的聯系，認真聽取意見，辦理代表建議和政協提案，不斷加強和改進法院工作。

三、自身建設情況

一是加強理論學習，努力提高思想政治素質和駕馭全局的能力。堅持學理論，及時掌握中央和地方有關方針政策，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，確保法院各項工作正確的政治方向。通過積極參加中心組學習和個人自學，重點學習了“xxxx”、“科學發展觀”重要思想、“科學發展觀”、和諧理論。

第二篇：2018院長個人述職述廉報告

2018院長個人述職述廉報告

按照自治區黨委組織部要求，現將200x年以來工作及自身建設情況總結如下：

一、法院工作完成情況

五年來，我與班子其他成員一道，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，按照“從嚴治院、政治建院、素質興院、科技強院”的總要求和“公正、嚴謹、高效、廉潔、文明”的建院方針，緊緊圍繞“公正與效率”法院工作主題，認真履行憲法和法律賦予的職責，充分發揮審判職能作用，全面做好以審判為中心的各項工作，內強素質，外樹形象，提高法治意識、政治意識、大局意識、管理意識、責任意識、公正意識、群眾意識、效率意識、廉政意識、服務意識，圍繞“法院八大建設”，切實加強法院隊伍建設、審判業務建設、司法廉潔建設、司法環境建設、司法行政建設、物質裝備建設、基層法院建設、領導班子建設，強化措施、狠抓落實，為實現全盟經濟社會全面、協調、和諧、可持續發展提供了有力的司法保障。

五年以來全盟兩級法院遵循“一審是基礎，二審是關鍵”的要求，在基礎條件差、辦案人手少、案件數量逐年增加的情況下，切實加強案件質量效率管理，共受理各類案件16987件，審結16962件，審限內結案率%；執行案件5364件，執結4618件,執結率達%；執行標的總金額31621萬元。各類案件上訴率、抗訴率、申訴率、改發率、審執限率、當庭宣判率、訴訟調節率均控制在合理的指標之內。堅持標本兼治，從源頭上減少涉訴信訪，共處理群眾來信來訪1743人（次），審查處理265件申訴案件，全國、全區“兩會”等特別防護期間沒有發生近呼、進京事件。受理36件紀檢監察投訴案件，辦結32件，辦結率88％。黨風廉政建設得到進一步加強，xx年、xx班子黨風廉政建設被評為優秀；連續五年被評為實績較突出領導班子。行政政事務工作運轉正常，幾年來沒有發生安全事故，綜合治理驗收均合格，連續被盟綜治委評為綜合治理優秀成員單位。幾年來共有13個集體和36人受到自治區高級法院、盟委的表彰和獎勵。機要保密工作分別兩次被自治區保密局和高級法院評為先進集體。法院物質裝備條件得到進一步改善，中級法院審判綜合大樓克服困難，今年年底竣工。辦公計算機擁有率達95%，xx年年實現了公文網上傳輸。xx年實現辦案計算機網絡化管理，三級法院，及人民法庭實現了網絡互聯，提高了辦公、辦案效率。交通工具得到根本性改變。法院固定財產大幅增長。法院文化豐富多樣，獲獎多項。積極完成了盟委交辦的各項社會公益工作任務。

二、主要措施和成效

一是加強制度建設。建立健全規章制度，做到了用制度管人管事，始終堅持嚴密的制度，嚴肅的紀律，嚴謹的管理，嚴格的要求，嚴格的監督。深入總結工作成績和經驗，認真分析新形勢和新任務，研究和解決審判實踐中遇到的新情況和新問題，切實加強機關隊伍管理和案件管理,通過實行《院長帶班督察制度》、《干警投訴管理辦法》等制度，機關紀律作風面貌有了顯著改觀。修訂完善了原有的各種管理制度，為了適應新形勢的要求，又新制訂十幾個管理制度，完成了《***盟中級人民法院制度匯編》，做到了人手一冊。

二是全面推行目標化管理。成立了目標管理考核辦公室，制定了千分制量化辦法，做到了細化目標，量化任務。按照責權利統一原則和“三項管理，兩級考核”的做法，每年組織管理人員到發達地區考察學習，結合**法院實際，不斷完善考核辦法。通過實行先進的考核激勵機制，使工作的評估和考核逐步實現了由無形向有形，由數量到質量，由定性輪廓型向定量指標型轉變，形成職責明確，要求具體，責任到人。注重實績的科學管理和工作的評價體系，“德、能、勤、績、廉”綜合考核。

三是加強培訓教育。繼續教育得到重視，兩級法院共有87人取得了專本科學歷文憑，大專以上學歷達到94％、本科學歷達到70％；積極開展形式多樣的崗位培訓、任職培訓、九是認真貫徹執行《監督法》，自覺接受人大法律監督、工作監督以及社會各方面的監督。組織全體法官和法院工作人員深入學習《監督法》，明確《監督法》對法院工作提出的新要求，不斷強化法院接受監督的意識，增強接受人大監督的自覺性。進一步完善接受監督的工作機制，認真執行向人大進行專項工作報告制度、接受人大執法檢查工作制度、接受詢問和質詢工作制度。進一步加強與政協組織和人大代表、政協委員的聯系，認真聽取意見，辦理代表建議和政協提案，不斷加強和改進法院工作。

三、自身建設情況

一是加強理論學習，努力提高思想政治素質和駕馭全局的能力。堅持學理論，及時掌握中央和地方有關方針政策，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，確保法院各項工作正確的政治方向。通過積極參加中心組學習和個人自學，重點學習了“xxxx”、“科學發展觀”重要思想、“科學發展觀”、和諧理論。

第三篇：院長述職述廉報告

院長述職述廉報告

院長：張

在縣衛生局和鎮政府的正確領導下，我自覺踐行“三個代表”重要思想，深入學習科學發展觀，認真履行工作職責，以深化醫藥衛生體制改革工作為主導，以廉潔從政從醫為重點，堅持解放思想不動搖，認真貫徹落實黨的方針政策，尤其是認真開展民主評議基層站所工作，下面我把2012年的思想工作情況向各位作一個簡要匯報。請予審查與評議。

一、履行本職工作情況

在縣衛生局和鎮黨委的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，積極開展創先爭優，嚴格按照相關要求約束自己，盡職盡責，正確履行自己的崗位職責，無論在政治思想、理論水平、業務素質、領導能力和群眾路線等方面都在實踐中得到逐步提高。帶領全院干部職工，開拓創新，與時俱進地開展工作，較好地完成了各項工作任務。我將繼續深入學習和領會鎮黨委政府的會議精神，樹立和堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持共產黨員的本色，圍繞著我院改革發展的大局，積極開展各項工作，為衛生院的發展做出更大的貢獻?；仡櫩偨Y主要有以下幾個方面：

（一）以創建“農村衛生工作先進縣”為契機，積極開展“醫院質量管理年”活動。

以創建“農村衛生工作先進縣”為契機，緊緊圍繞“以病人為中心”的服務理念，努力提高我院的醫療服務質量。同時著力加強全院職工的服務意識。根據衛生部要求開展“醫院質量管理年”活動，我院積極開展“爭創星級衛生院工作”活動，該項活動對于提高醫療服務質量，樹立衛生院形象，促進衛生院發展是一個非常好的舉措。為了扎實有效地開展這項活動，推動我院各項工作上臺階，我們主要在以下幾個方面下功夫：

1.在提高醫療質量上下功夫，完善了各項醫療制度并形成了嚴格的督查獎懲績效機制，實施了一系列保證醫療質量的措施和方法。衛生院業務量也有較快的增長，今年1-9月份門診人次同比增長6%，達到1。5萬多人次。住院人次同比增長12%，達到260多人次。

2.在改進醫療服務上下功夫，以民主評議基層站所為契機，我院開展了九條職工廉潔行醫服務承諾，將人性化服務貫穿于醫療服務的全過程，同時對部分患者發放滿意度調查表，廣泛了解病友及家屬的要求和意見，自覺接受社會監督。

3.在控制醫療費用上下功夫，使患者以最低的費用享受到最優質的服務，今年我院繼續實施國家基本藥物制度和新農合門診統籌工作，全部藥品網上招標采購并實行零差價銷售，并要求各科室在診療活動中遵循“合理檢查、合理用藥、合理治療”原則，在用藥結構提倡成本低，糾正濫開檢查、開大處方的行為，對衛生院及村衛生所臨床用藥進行指導和控制，嚴格執行國家基本藥物制度，加強處方規范化管理，做到合理使用抗菌藥物。有效控制了藥品費用的不合理增長。

（二）改善就診環境，提高服務意識，方便群眾就醫。

今年8月份我院對門診綜合樓進行了整體裝修，衛生院業務用房煥然一新，科室設置更加合理，功能更加齊全，院內進行了綠化、美化，群眾就醫環境得到了極大的改善。

（三）以公共衛生服務為工作重點

公共衛生服務是衛生院工作中的重中之重。居民健康檔案是居民享有均等化公共衛生服務的重要體現。截至今年9月，我鎮居民健康檔案累計建檔率達60％，已提前完成今年任務目標。轄區疾病預防控制和保健服務正在有條不紊地進行，高血壓、糖尿病、重性精神疾病、孕產婦、兒童及老年人保健工作已進入正軌，創建規范預防接種門診，定點對全鎮兒童開展計劃免疫接種工作，大力開展了健康教育活動。

二、廉政廉潔自律情況

本人主要從事衛生院管理和醫療服務工作，未收受服務對象禮金、紅包等行為。工作中未有吃拿卡要行為。

衛生院的發展，關鍵是衛生院班子是否具有凝聚力和戰斗力。為了不辜負組織的重托和全院干部職工的殷切期望。一年來在工作中做到三個帶頭：一是帶頭搞好團結。做到“思想上多交流，工作上多通氣，決策上多商量”。二是帶頭堅持民主決策。對重大決策、重要項目安排都經過全院職工會議討論，衛生院班子集體討論決定。我院所有藥品和醫用耗財由采購人員進行網上招標采購配送，藥品購銷做到公開并實行零差價銷售，醫院實行藥事管理委員會、藥劑科、采購人員逐級把關，杜絕了個人得藥品回扣的不正之風。三是帶頭廉潔自律。在日常生活與工作中，始終嚴格自律，注重人格修養，不濫用職權，強化表率作用，凡是要求別人做到的，自己帶頭做到，作為衛生院的院長，平時面對的誘惑很多，自律、自愛非常重要。

三、找準存在問題，明確努力方向

總的看來，在政治思想、理論實踐、工作作風、履行職責及清政廉潔等方面能適應現在的工作崗位，領導干部的要求和標準，但也不同程度的存在一些問題和不足，主要表現在以下幾個方面：

（一）理論學習和業務技術不夠

（二）衛生院工作量大，深入基層不夠，（三）工作督促不夠。

這次參加述職述廉和民主評議，是各位領導對我工作的監督和關心，在履行職責中難免還有不足之處，懇請各位領導提出批評意見，我將虛心接受，認真整改。我決心在縣衛生局和鎮黨委政府的正確領導下，帶領全院職工扎實地做好每一項工作，為我鎮的農民百姓的醫療衛生保健工作作出新的努力。

謝謝大家！

圩鎮中心衛生院

院長：

2012-10-19

第四篇：院長述職述廉報告

述職述廉報告

2007．07．03

2005年5月底我來到，主持學校行政工作。2006年5月同志和曹奎同志調離后，我主持學校黨、政全面工作，并代管同志分管的工作。兩年來，在學校領導班子全體成員的理解、關心、幫助和積極主動的支持配合下，在全校中層干部的大力支持下，我為學院的發展盡了綿薄之力，現總結如下。

一、堅持社會主義的辦學方向。能夠以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真學習、領會并積極貫徹落實黨的教育方針和政策，確保學校的政治安全和政治穩定，把學生培養成社會主義事業的合格建設者和可靠接班人。

二、自覺堅持和維護黨委領導下的校長負責和制民主集中制原則。嚴格按照學校黨政班子議事規則議事，重大事項堅持黨委集體研究決定，能夠集中每位班子成員的經驗和智慧，較好地實現了黨委領導下的校長負責制，較好地貫徹了民主集中制原則。作為校長，在貫徹落實黨委和行政班子決議時，能夠做到全面指揮，敢于決斷，勇于負責。

三、注重建設一個團結、和諧、干事創業的領導班子。在決定重要事項前注意與書記和有關領導班子成員交流溝通，保持和發揚了領導班子團結和諧的良好作風，每個班子成員均能顧全大局、勤奮工作、廉潔自律，工作中能夠相互理解、相互支持，相互信任、相互尊重。

四、注重“兩支隊伍”（師資隊伍和管理干部隊伍）的建設。近年來學校加大了對專業技術人才的引進、培養力度和對教師尤其是青年教師的師德師風建設。學校采取多種方式，如校內培訓、送出培訓、到校外掛職、請高校管理專家來學校作報告等方式培訓干部，我校管理干部的整體素質有了明顯提高。

五、納策于眾，問計于民，注重聽取中層干部的意見和建議。集中全校智慧，適時修訂了學校的三大規劃（發展戰略規劃、師資隊伍與學科建設規劃、校園建設規劃）。學校于2006年暑假舉行了全體中層正職領導干部參加的“貫徹落實科學發展觀，促進許昌學院可持續發展研討會”，就我校辦學定位、辦學理念、辦學思路，如何處理質量、規模、結構、效益之間的關系等重大問題展開了廣泛的討論。通過討論，全校上下對上述問題達成共識，起到了理清思路、統一思想、鼓舞士氣的作用，為學校的發展打下良好的思想基礎。

六、狠抓內涵發展，提出“提高質量，提升效能，保持穩定”的總體工作要求。突出教學中心地位，重視學生德育和基礎文明教育，全面展開“迎評促建”工作；重視學科專業建設和科研工作，確定一批重點建設學科和重點建設專業，整合全校科研力量，建立經濟研究所等七個研究單位，為專業技術人員搭建科研平臺；注重制度建設和管理效能的提升，大力倡導簡捷、務實、節儉的作風，學校的各項管理逐步規范化，管理效率不斷提升。

七、多渠道籌集資金，加快了新校區建設步伐。省建設銀行、國家開發銀行的長期貸款相繼到位，西班牙政府儀器設備貸款進展順利，爭取上級專項撥款和社會捐贈也有顯著成效。上述資金的到位，改善了辦學條件，確保了學校的可持續發展。

八、重視對外交流與合作。與加拿大西安大略大學合作成立微納米材料研究所；與印度旁遮普技術大學聯合舉辦計算機軟件，該專業2006年正式招生；與加拿大荷蘭學院合作舉辦的市場營銷和計算機應用兩個專業2007年招生。

九、重視黨風廉政建設。我作為黨風廉政建設的第一責任人，很好地履行了自己的崗位職責。學校黨委高度重視黨風廉政建設，學校領導班子成員均嚴格要求自己，廉潔從政；學校中層干部沒有出現不廉潔的問題；我主管的部門和我聯系的單位也沒有出現不廉潔問題。我本人能嚴格遵守四大紀律八項要求及省委廉潔從政十二條規定，履行了自己的廉政承諾。

十、不足之處：

1、認真學習高教理論、把握高等教育發展規律方面做得不夠，對影響學校發展的深層次問題了解不全面，思考得不夠深入。

2、對學校有關規章制度的落實督促、檢查不到位的情況，致使少數基層單位有時出現制度棚架，有章不依，推諉扯皮，效率不高的現象。學校的學術氛圍還不夠濃，干部隊伍的能力建設還有待加強，浪費現象時有發生。所有這些，我有主要責任。

3、深入基層調研不夠，平時與同志們接觸交流的少。

在今后的工作中，一定注重理論學習，提高自己把握全局和處理復雜問題的能力，不斷淡化個人的自然屬性，不斷增強一個共產黨員的政治品格，團結大家一道把的工作做好。

第五篇：院長述職述廉報告

個人述職述廉報告

2014年，在市衛生局的堅強領導下，在上級業務部門的大力支持下，我認真履行工作職責，團結帶領全院干部職工，積極開展了各項衛生工作，主要匯報如下：

一、履行本職工作情況

（一）狠抓醫療服務質量提升。

一是建立健全重點工作制度，做到用制度管人、以制度管事。建立健全了質量考核、處方點評、病歷評審、衛生治理等“層次分明、職責清晰、功能到位”的必備重點工作質量管理組織，完善了各項醫療制度并形成了嚴格的考核獎懲機制和問責制，實施了保證醫療質量的措施和方法，制定了《醫療糾紛（事故）防范及應急處理預案》，嚴格落實醫療質量和醫療安全核心制度，醫療質量明顯提高。二是注重提升醫療服務能力建設。采取進修學習、參加院外培訓、組織院內培訓等多種形式開展專業技術人員醫學理論和專業技能培訓，與中衛市人民醫院簽訂了醫療共同體合作協議，接受業務指導。與寧夏醫科大學附屬醫院簽約自治區科技惠民計劃項目開展急性冠狀動脈粥樣硬化性心臟病篩選及診療服務工作，現已開始投入實施。積極派送護理人員到市人民醫院進行急診急救短期學習輪訓，帶動提升急救能力及技術水平。加強以針推理療、口腔醫療和婦科為重點的?？品眨瑸槔习傩站驮\提供了方便。三是努力控制醫療費用，使患者以最低的費用享受

到最優質的服務。進行臨床醫務人員相關知識的培訓，嚴格執行《處方管理辦法》和《抗菌藥物臨床應用指導原則》，要求各科室堅持合理檢查、合理用藥、合理治療，提倡成本低、療效好的“樸素治療”，糾正濫開檢查、開大處方行為。在基本藥物目錄范圍內遴選出了以常用藥物為主的院內《用藥目錄》，在用藥范圍上，對臨床用藥進行指導和控制，嚴格處方規范化考核管理，將群眾看病擔負醫藥費用控制在合理、合適的范圍內，確保群眾看得起病。次均門診費用 37.72元，住院費用801.25元。

（二）狠抓惠農衛生政策落實。

一是嚴格執行《基本藥物制度》政策，保證用藥安全，切實維護人民健康。積極采購使用國家基本藥物，不定期督導檢查轄區各村衛生室國家基本藥物、自治區藥品“三統一”政策執行情況。衛生院使用基本藥物300余個品種，村衛生室平均使用基本藥物150余個品種。申購率、使用率、履約期內回款率均達到100%，藥品綜合配送到位率為78%。

二是認真執行基本醫療保險政策和創新支付改革提高衛生效益制度。積極開展政策宣傳，努力做到門診、住院報銷政策、一般診療費制度、先住院后交費等制度政策家喻戶曉，讓老百姓享受到政策帶來的便捷和好處。截止9月底, 2014年開展醫療保險門診服務29572人次，報銷費用832404元；收治住院341人次，報銷費用157847元；先住院后付費政策受益176人次，住院醫療 2

費用報銷達到了66.47%。

三是認真落實公共衛生惠民政策。積極組織人員力量，對1810名35—64歲的農村婦女進行了“兩癌”篩查。為1540名65歲及以上老年人及高血壓、糖尿病患者進行了免費健康體檢。開展50歲以上人群普惠性體檢595人。讓更多的老百姓享受到了基本公共衛生服務。

（三）狠抓作風建設提升。

一是加強醫德醫風建設，堅持正面教育和引導，做到令行禁止、警鐘長鳴，樹立良好理想信念，凈化、提升，服務意識，嚴格按照“行業作風建設九不準”和“醫藥購銷領域商業賄賂不良記錄”相關規定履行職責。

二是認真開展“優美環境 文明服務 提升質量年”活動，與全院醫務人員簽訂了承諾協議，改善服務態度，樹立文明、優質服務形象。積極開展衛生治理，服務環境進一步優化。

三是認真帶領全院干部職工落實黨的群眾路線教育實踐活動整改任務，下狠心解決工作中存在的“四風”及其他問題。

二、個人思想建設情況

加強思想建設是保持黨的先進性的根本保證。一年來，我十 分重視政治理論學習、思想建設，以身作則，帶頭參加理論學習，提高自身素質，并注重學習效果，使我的政治素質、理論水平和業務能力得到了新的提高。

三、履行黨風廉政建設責任情況

一是認真落實“五個不直接分管”制度規定，堅持重大決策、重大項目安排、重大突發事件處置和大額資金使用等“三重一大”事項集體研究、集體決策，同時，針對黨風廉政建設工作中存在的問題，及時落實整改措施，切實做到以制度來管權、管事、管人。

二是加強高風險崗位監管。高度關注財務科、藥械科等高風險崗位的防控措施落實情況，牽頭完善崗位廉政風險排查和風險防控工作機制，積極與黨員干部開展談心談話，防微杜漸，預防重點崗位的腐敗現象發生，確保全院黨員干部不越黃線、不踩紅線、不碰高壓線。

三是加強重點環節監管。帶頭落實廉潔行政相關準則及中央八項規定，杜絕公款消費、公車私用、鋪張浪費，接受職工和群眾監督。

四、存在的問題

（一）領導管理能力還不夠，有待進一步提高。

（二）開拓創新意識不夠，對重點、難點工作的推進力不強。以上是我的工作述職，懇請組織對我本人及衛生院的工作給予監督和支持，我將在今后的工作中不懈努力，提高領導管理能力，開拓創新，全心全力當好領頭羊，團結帶領全院干部職工做好各項衛生工作，為農村衛生事業發展做出應盡的努力。