第一篇：院長2011年述職述廉報告（范文模版）

個人述職述廉報告

尊敬的各位領導、各位同志：

2011年本人繼續擔任衛生局副局長和市口腔醫院院長，分管衛

生系統安全生產、計生、科技工作和市口腔醫院工作。現對本人2011

年工作職責履行、黨風廉政建設情況報告如下：

一、工作職責履行情況

（一）分管區衛生系統工作

1、安全生產工作

組織制定了《渭城區衛生系統安全生產制度》，對安全生產教育、檢查以及值班、消防、交通、食品、財產等安全均做了詳細的規定，督查各醫療單位認真對照落實各項措施，從源頭上預防控制各種醫療

事故和醫療糾紛的發生，及時、有效地排查、協調、處理問題，為人

民群眾創造了安全有序的診療環境，全年轄區無一例安全生產事故發

生。

2、計劃生育工作

積極組織配合區計生局扎實開展計生工作，組織成立了區衛生局

治理性別比打擊“兩非”轉向工作領導小組，定期組織開展對打擊“兩

非”工作的檢查、督導和評比。組織制定了《渭城區集中整治非法鑒

定胎兒性別和選擇性別終止妊娠行為專項實施方案》等文件。會同區

計生局對各醫療機構進行督導檢查工作5次，未發現非法鑒定胎兒性

別和選擇性別終止妊娠行為。組織農村孕產婦免費住院分娩項目的實

施。并完成獨生子女父母補助金發放的申請審核工作。

（二）分管咸陽市口腔醫院工作

1、繼續提升醫院效益

通過與省內外其它兄弟醫院間的相互溝通，我將他們的一些先進

運行管理模式和先進工作經驗運用于我院的實際工作中。醫院各項業

務指標均實現了良好發展。2011年門診量達到28000余人，與去年

相比增長10%，達建院以來最高；年收入570萬元，與去年相比增長

40%，并超過年初制定的年收入500萬元14個百分點。

2、醫院影響力提升

繼續加強同四軍大、交大等口腔醫院的技術交流合作，不斷完善

雙向轉診制度。接受中華口腔醫學會“西部行”志愿者2人來院進行

為期2個月的教學和臨床指導。1-5月份聯合市、區縣各醫院申請全

市農村老年人全口義齒免費修復項目成功，我院被批準為市級新農合全口義齒免費修復定點診療機構，并于6月份承辦咸陽市新農合全口

義齒免費修復技術培訓班，為全市80余名口腔醫生進行了全口義齒

修復培訓；又在12月份成功申請將全口義齒修復費用納入城鎮居民

基本醫療保險支付范圍。10月份成功承辦陜西省口腔醫學會第二屆

學術交流年會。

3、人才隊伍不斷壯大

重視人才引進和培養工作，全年新增外聘人員13名，其中口腔

專業大專畢業生9名，行政人員4名；4名一線人員通過醫師執業考

試，1人取得口腔執業助理醫師資格，3人取得口腔執業醫師資格；

全年送出50余人次外出培訓、進修學習。這些進一步壯大了我院的人才隊伍建設，醫院醫療技術水平和綜合服務能力也得以提升。

4、工會工作穩健運行

2011年我院工會在區總工會的帶領下，按照年初的工作計劃，結合自身特點，開拓進取，按照不同時段組織職工進行各種有意義的活動，在節假日準時為職工發放福利，較好地完成了各項工作任務，得到職工的一致好評。

5、醫保管理逐步完善

完善醫保管理制度，截至2011年11月底，職工醫保刷卡人次

5700余人，總收入約為85萬元；居民醫保刷卡人次220余人，總收

入約4.5萬元。1-11月份醫保費用也已全部結算。

6、增加科室設備

引進全市首臺牙科手機專用注油機；購置口腔綜合治療椅2臺，分配到修復科、牙體牙髓科；爭取到西安交通大學口腔醫院捐贈口腔綜合治療椅5臺，經維修調試后分配到椅位緊張的口腔正畸科、口腔粘膜病科、潔牙室，有效緩解了椅位緊張、患者看病難的問題；為放射科配置RVG影像成像系統，一線所有科室安裝計算機，使科室影像實現信息化傳輸，提高了工作效率，節約了患者的就診時間。

7、信息化建設進一步完善建立醫院機房，引進了新型醫療管理監測軟件系統，運用到一線各科室，聘請專業人士維護，建立城鄉居民健康電子檔案，實現了電子化辦公，信息化管理，進一步提高了公共衛生服務質量。

8、積極進行全口義齒修復工作

2011年5月我院被市農合辦確定為“市級新農合全口義齒免費修復敬老活動定點醫療機構”，承辦了“市級新農合全口義齒免費修復敬老活動培訓班”；截至2011年10月底，共為420余名農村老年人進行了免費義齒修復。

9、健康宣教力度進一步加大

投入大量資金和人力進行口腔健康宣教活動，全年共進行口腔健康教育義診宣傳10次，接受口腔保健咨詢2000余人，為2000余人進行了口腔義診，免費放口腔保健知識宣傳手冊50000余份、口腔保健宣傳臺歷2000余份；在《咸陽日報》周二衛生專版、口腔醫院網頁口腔保健版塊中刊登口腔健康教育知識46期；制作短片在興平、永壽等多個縣區電視臺宣傳新農合全口義齒免費修費敬老活動；組織進行了為期三個月的咸陽市農村老年人群口腔健康普查活動，共發放口腔健康知識宣傳手冊20000余份，普查適齡老年人口2000余人；

在大型超市小票背面印制宣傳頁，宣傳口腔保健知識；使群眾口腔保健知識和口腔疾病就診知曉率上升20％以上，收到了良好的社會效益。

二、廉潔自律執行情況和分管范圍黨風廉政建設情況

（一）自覺遵守廉潔自律規定

按照上級紀檢部門的有關規定，堅持學習黨紀法規，廉政建設規定和領導干部廉潔自律規定，不斷增強自律意識，端正作風。并能自覺遵守領導干部廉潔自律規定，堅持個人生活重大事項報告制度，為全院干部職工起到了表率作用。

（二）加強政治理論學習以建設“學習型機關”為契機，圍繞“三為”主題實踐活動，積極參加以貫徹落實科學發展觀為主要內容的一系列學習教育活動，不斷提高自己的政治、思想和文化知識水平。通過學習和實踐活動，本人工作思路得到拓寬、工作方式也得以改進，對新形勢下衛生體制改革的認識更明確，決策能力和處理各種問題的水平也得到提升。

（三）堅持民主集中制原則

重大事項由院長辦公會和職工代表大會討論決定執行，如基建、裝修、大型設備采購、人事任免、大型宣傳和培訓活動等經會議討論、集體決策，并及時向主管局報送信息。平時各科正常業務、辦公費用先請示申報，再逐級審批；財務工作管理方面，嚴格把關，有效杜絕了違紀違規事件的發生。

（四）嚴格執行財經紀律

堅持財務制度，搞好財務核算，按要求公布政務、財務狀況，堅持收費標準公開化，嚴格按照物價部門核定的標準執行；財務工作管理嚴格把關，有效杜絕了違紀違規事件的發生。

三、自身存在的一些不足之處

（一）個人的理論和實踐待加強；

（二）在某些問題的落實上還沒有完全到位，面對一大堆問題，有時難免有畏難情緒，工作的力度還不夠大；

（三）能維護班子團結，但有好人主義，不能徹底地開展批評與自我批評。

四、今后打算

（一）加強理論學習的自覺性，不斷提高思想政治水平。

（二）克服身體健康方面的困難，深入科室，了解職工的思想動態，為提高后勤服務水平多一些調查研究，改進后勤工作作風。

由于時間及個人水平原因，報告難免疏漏，不足之處請大家批評指正。謝謝！

第二篇：院長述職述廉報告

院長述職述廉報告

院長：張

在縣衛生局和鎮政府的正確領導下，我自覺踐行“三個代表”重要思想，深入學習科學發展觀，認真履行工作職責，以深化醫藥衛生體制改革工作為主導，以廉潔從政從醫為重點，堅持解放思想不動搖，認真貫徹落實黨的方針政策，尤其是認真開展民主評議基層站所工作，下面我把2012年的思想工作情況向各位作一個簡要匯報。請予審查與評議。

一、履行本職工作情況

在縣衛生局和鎮黨委的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，積極開展創先爭優，嚴格按照相關要求約束自己，盡職盡責，正確履行自己的崗位職責，無論在政治思想、理論水平、業務素質、領導能力和群眾路線等方面都在實踐中得到逐步提高。帶領全院干部職工，開拓創新，與時俱進地開展工作，較好地完成了各項工作任務。我將繼續深入學習和領會鎮黨委政府的會議精神，樹立和堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持共產黨員的本色，圍繞著我院改革發展的大局，積極開展各項工作，為衛生院的發展做出更大的貢獻。回顧總結主要有以下幾個方面：

（一）以創建“農村衛生工作先進縣”為契機，積極開展“醫院質量管理年”活動。

以創建“農村衛生工作先進縣”為契機，緊緊圍繞“以病人為中心”的服務理念，努力提高我院的醫療服務質量。同時著力加強全院職工的服務意識。根據衛生部要求開展“醫院質量管理年”活動，我院積極開展“爭創星級衛生院工作”活動，該項活動對于提高醫療服務質量，樹立衛生院形象，促進衛生院發展是一個非常好的舉措。為了扎實有效地開展這項活動，推動我院各項工作上臺階，我們主要在以下幾個方面下功夫：

1.在提高醫療質量上下功夫，完善了各項醫療制度并形成了嚴格的督查獎懲績效機制，實施了一系列保證醫療質量的措施和方法。衛生院業務量也有較快的增長，今年1-9月份門診人次同比增長6%，達到1。5萬多人次。住院人次同比增長12%，達到260多人次。

2.在改進醫療服務上下功夫，以民主評議基層站所為契機，我院開展了九條職工廉潔行醫服務承諾，將人性化服務貫穿于醫療服務的全過程，同時對部分患者發放滿意度調查表，廣泛了解病友及家屬的要求和意見，自覺接受社會監督。

3.在控制醫療費用上下功夫，使患者以最低的費用享受到最優質的服務，今年我院繼續實施國家基本藥物制度和新農合門診統籌工作，全部藥品網上招標采購并實行零差價銷售，并要求各科室在診療活動中遵循“合理檢查、合理用藥、合理治療”原則，在用藥結構提倡成本低，糾正濫開檢查、開大處方的行為，對衛生院及村衛生所臨床用藥進行指導和控制，嚴格執行國家基本藥物制度，加強處方規范化管理，做到合理使用抗菌藥物。有效控制了藥品費用的不合理增長。

（二）改善就診環境，提高服務意識，方便群眾就醫。

今年8月份我院對門診綜合樓進行了整體裝修，衛生院業務用房煥然一新，科室設置更加合理，功能更加齊全，院內進行了綠化、美化，群眾就醫環境得到了極大的改善。

（三）以公共衛生服務為工作重點

公共衛生服務是衛生院工作中的重中之重。居民健康檔案是居民享有均等化公共衛生服務的重要體現。截至今年9月，我鎮居民健康檔案累計建檔率達60％，已提前完成今年任務目標。轄區疾病預防控制和保健服務正在有條不紊地進行，高血壓、糖尿病、重性精神疾病、孕產婦、兒童及老年人保健工作已進入正軌，創建規范預防接種門診，定點對全鎮兒童開展計劃免疫接種工作，大力開展了健康教育活動。

二、廉政廉潔自律情況

本人主要從事衛生院管理和醫療服務工作，未收受服務對象禮金、紅包等行為。工作中未有吃拿卡要行為。

衛生院的發展，關鍵是衛生院班子是否具有凝聚力和戰斗力。為了不辜負組織的重托和全院干部職工的殷切期望。一年來在工作中做到三個帶頭：一是帶頭搞好團結。做到“思想上多交流，工作上多通氣，決策上多商量”。二是帶頭堅持民主決策。對重大決策、重要項目安排都經過全院職工會議討論，衛生院班子集體討論決定。我院所有藥品和醫用耗財由采購人員進行網上招標采購配送，藥品購銷做到公開并實行零差價銷售，醫院實行藥事管理委員會、藥劑科、采購人員逐級把關，杜絕了個人得藥品回扣的不正之風。三是帶頭廉潔自律。在日常生活與工作中，始終嚴格自律，注重人格修養，不濫用職權，強化表率作用，凡是要求別人做到的，自己帶頭做到，作為衛生院的院長，平時面對的誘惑很多，自律、自愛非常重要。

三、找準存在問題，明確努力方向

總的看來，在政治思想、理論實踐、工作作風、履行職責及清政廉潔等方面能適應現在的工作崗位，領導干部的要求和標準，但也不同程度的存在一些問題和不足，主要表現在以下幾個方面：

（一）理論學習和業務技術不夠

（二）衛生院工作量大，深入基層不夠，（三）工作督促不夠。

這次參加述職述廉和民主評議，是各位領導對我工作的監督和關心，在履行職責中難免還有不足之處，懇請各位領導提出批評意見，我將虛心接受，認真整改。我決心在縣衛生局和鎮黨委政府的正確領導下，帶領全院職工扎實地做好每一項工作，為我鎮的農民百姓的醫療衛生保健工作作出新的努力。

謝謝大家！

圩鎮中心衛生院

院長：

2012-10-19

第三篇：院長述職述廉報告

述職述廉報告

2007．07．03

2005年5月底我來到，主持學校行政工作。2006年5月同志和曹奎同志調離后，我主持學校黨、政全面工作，并代管同志分管的工作。兩年來，在學校領導班子全體成員的理解、關心、幫助和積極主動的支持配合下，在全校中層干部的大力支持下，我為學院的發展盡了綿薄之力，現總結如下。

一、堅持社會主義的辦學方向。能夠以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真學習、領會并積極貫徹落實黨的教育方針和政策，確保學校的政治安全和政治穩定，把學生培養成社會主義事業的合格建設者和可靠接班人。

二、自覺堅持和維護黨委領導下的校長負責和制民主集中制原則。嚴格按照學校黨政班子議事規則議事，重大事項堅持黨委集體研究決定，能夠集中每位班子成員的經驗和智慧，較好地實現了黨委領導下的校長負責制，較好地貫徹了民主集中制原則。作為校長，在貫徹落實黨委和行政班子決議時，能夠做到全面指揮，敢于決斷，勇于負責。

三、注重建設一個團結、和諧、干事創業的領導班子。在決定重要事項前注意與書記和有關領導班子成員交流溝通，保持和發揚了領導班子團結和諧的良好作風，每個班子成員均能顧全大局、勤奮工作、廉潔自律，工作中能夠相互理解、相互支持，相互信任、相互尊重。

四、注重“兩支隊伍”（師資隊伍和管理干部隊伍）的建設。近年來學校加大了對專業技術人才的引進、培養力度和對教師尤其是青年教師的師德師風建設。學校采取多種方式，如校內培訓、送出培訓、到校外掛職、請高校管理專家來學校作報告等方式培訓干部，我校管理干部的整體素質有了明顯提高。

五、納策于眾，問計于民，注重聽取中層干部的意見和建議。集中全校智慧，適時修訂了學校的三大規劃（發展戰略規劃、師資隊伍與學科建設規劃、校園建設規劃）。學校于2006年暑假舉行了全體中層正職領導干部參加的“貫徹落實科學發展觀，促進許昌學院可持續發展研討會”，就我校辦學定位、辦學理念、辦學思路，如何處理質量、規模、結構、效益之間的關系等重大問題展開了廣泛的討論。通過討論，全校上下對上述問題達成共識，起到了理清思路、統一思想、鼓舞士氣的作用，為學校的發展打下良好的思想基礎。

六、狠抓內涵發展，提出“提高質量，提升效能，保持穩定”的總體工作要求。突出教學中心地位，重視學生德育和基礎文明教育，全面展開“迎評促建”工作；重視學科專業建設和科研工作，確定一批重點建設學科和重點建設專業，整合全校科研力量，建立經濟研究所等七個研究單位，為專業技術人員搭建科研平臺；注重制度建設和管理效能的提升，大力倡導簡捷、務實、節儉的作風，學校的各項管理逐步規范化，管理效率不斷提升。

七、多渠道籌集資金，加快了新校區建設步伐。省建設銀行、國家開發銀行的長期貸款相繼到位，西班牙政府儀器設備貸款進展順利，爭取上級專項撥款和社會捐贈也有顯著成效。上述資金的到位，改善了辦學條件，確保了學校的可持續發展。

八、重視對外交流與合作。與加拿大西安大略大學合作成立微納米材料研究所；與印度旁遮普技術大學聯合舉辦計算機軟件，該專業2006年正式招生；與加拿大荷蘭學院合作舉辦的市場營銷和計算機應用兩個專業2007年招生。

九、重視黨風廉政建設。我作為黨風廉政建設的第一責任人，很好地履行了自己的崗位職責。學校黨委高度重視黨風廉政建設，學校領導班子成員均嚴格要求自己，廉潔從政；學校中層干部沒有出現不廉潔的問題；我主管的部門和我聯系的單位也沒有出現不廉潔問題。我本人能嚴格遵守四大紀律八項要求及省委廉潔從政十二條規定，履行了自己的廉政承諾。

十、不足之處：

1、認真學習高教理論、把握高等教育發展規律方面做得不夠，對影響學校發展的深層次問題了解不全面，思考得不夠深入。

2、對學校有關規章制度的落實督促、檢查不到位的情況，致使少數基層單位有時出現制度棚架，有章不依，推諉扯皮，效率不高的現象。學校的學術氛圍還不夠濃，干部隊伍的能力建設還有待加強，浪費現象時有發生。所有這些，我有主要責任。

3、深入基層調研不夠，平時與同志們接觸交流的少。

在今后的工作中，一定注重理論學習，提高自己把握全局和處理復雜問題的能力，不斷淡化個人的自然屬性，不斷增強一個共產黨員的政治品格，團結大家一道把的工作做好。

第四篇：院長述職述廉報告

個人述職述廉報告

2014年，在市衛生局的堅強領導下，在上級業務部門的大力支持下，我認真履行工作職責，團結帶領全院干部職工，積極開展了各項衛生工作，主要匯報如下：

一、履行本職工作情況

（一）狠抓醫療服務質量提升。

一是建立健全重點工作制度，做到用制度管人、以制度管事。建立健全了質量考核、處方點評、病歷評審、衛生治理等“層次分明、職責清晰、功能到位”的必備重點工作質量管理組織，完善了各項醫療制度并形成了嚴格的考核獎懲機制和問責制，實施了保證醫療質量的措施和方法，制定了《醫療糾紛（事故）防范及應急處理預案》，嚴格落實醫療質量和醫療安全核心制度，醫療質量明顯提高。二是注重提升醫療服務能力建設。采取進修學習、參加院外培訓、組織院內培訓等多種形式開展專業技術人員醫學理論和專業技能培訓，與中衛市人民醫院簽訂了醫療共同體合作協議，接受業務指導。與寧夏醫科大學附屬醫院簽約自治區科技惠民計劃項目開展急性冠狀動脈粥樣硬化性心臟病篩選及診療服務工作，現已開始投入實施。積極派送護理人員到市人民醫院進行急診急救短期學習輪訓，帶動提升急救能力及技術水平。加強以針推理療、口腔醫療和婦科為重點的專科服務，為老百姓就診提供了方便。三是努力控制醫療費用，使患者以最低的費用享受

到最優質的服務。進行臨床醫務人員相關知識的培訓，嚴格執行《處方管理辦法》和《抗菌藥物臨床應用指導原則》，要求各科室堅持合理檢查、合理用藥、合理治療，提倡成本低、療效好的“樸素治療”，糾正濫開檢查、開大處方行為。在基本藥物目錄范圍內遴選出了以常用藥物為主的院內《用藥目錄》，在用藥范圍上，對臨床用藥進行指導和控制，嚴格處方規范化考核管理，將群眾看病擔負醫藥費用控制在合理、合適的范圍內，確保群眾看得起病。次均門診費用 37.72元，住院費用801.25元。

（二）狠抓惠農衛生政策落實。

一是嚴格執行《基本藥物制度》政策，保證用藥安全，切實維護人民健康。積極采購使用國家基本藥物，不定期督導檢查轄區各村衛生室國家基本藥物、自治區藥品“三統一”政策執行情況。衛生院使用基本藥物300余個品種，村衛生室平均使用基本藥物150余個品種。申購率、使用率、履約期內回款率均達到100%，藥品綜合配送到位率為78%。

二是認真執行基本醫療保險政策和創新支付改革提高衛生效益制度。積極開展政策宣傳，努力做到門診、住院報銷政策、一般診療費制度、先住院后交費等制度政策家喻戶曉，讓老百姓享受到政策帶來的便捷和好處。截止9月底, 2014年開展醫療保險門診服務29572人次，報銷費用832404元；收治住院341人次，報銷費用157847元；先住院后付費政策受益176人次，住院醫療 2

費用報銷達到了66.47%。

三是認真落實公共衛生惠民政策。積極組織人員力量，對1810名35—64歲的農村婦女進行了“兩癌”篩查。為1540名65歲及以上老年人及高血壓、糖尿病患者進行了免費健康體檢。開展50歲以上人群普惠性體檢595人。讓更多的老百姓享受到了基本公共衛生服務。

（三）狠抓作風建設提升。

一是加強醫德醫風建設，堅持正面教育和引導，做到令行禁止、警鐘長鳴，樹立良好理想信念，凈化、提升，服務意識，嚴格按照“行業作風建設九不準”和“醫藥購銷領域商業賄賂不良記錄”相關規定履行職責。

二是認真開展“優美環境 文明服務 提升質量年”活動，與全院醫務人員簽訂了承諾協議，改善服務態度，樹立文明、優質服務形象。積極開展衛生治理，服務環境進一步優化。

三是認真帶領全院干部職工落實黨的群眾路線教育實踐活動整改任務，下狠心解決工作中存在的“四風”及其他問題。

二、個人思想建設情況

加強思想建設是保持黨的先進性的根本保證。一年來，我十 分重視政治理論學習、思想建設，以身作則，帶頭參加理論學習，提高自身素質，并注重學習效果，使我的政治素質、理論水平和業務能力得到了新的提高。

三、履行黨風廉政建設責任情況

一是認真落實“五個不直接分管”制度規定，堅持重大決策、重大項目安排、重大突發事件處置和大額資金使用等“三重一大”事項集體研究、集體決策，同時，針對黨風廉政建設工作中存在的問題，及時落實整改措施，切實做到以制度來管權、管事、管人。

二是加強高風險崗位監管。高度關注財務科、藥械科等高風險崗位的防控措施落實情況，牽頭完善崗位廉政風險排查和風險防控工作機制，積極與黨員干部開展談心談話，防微杜漸，預防重點崗位的腐敗現象發生，確保全院黨員干部不越黃線、不踩紅線、不碰高壓線。

三是加強重點環節監管。帶頭落實廉潔行政相關準則及中央八項規定，杜絕公款消費、公車私用、鋪張浪費，接受職工和群眾監督。

四、存在的問題

（一）領導管理能力還不夠，有待進一步提高。

（二）開拓創新意識不夠，對重點、難點工作的推進力不強。以上是我的工作述職，懇請組織對我本人及衛生院的工作給予監督和支持，我將在今后的工作中不懈努力，提高領導管理能力，開拓創新，全心全力當好領頭羊，團結帶領全院干部職工做好各項衛生工作，為農村衛生事業發展做出應盡的努力。

第五篇：院長述職述廉報告稿

院長述職述廉述學報告

在省委省政府、省委高校工委、省教育廳和院黨委的正確領導下，團結帶領全院師生，強化制度建設，提高人才培養質量和服務水平，提升辦學規模和質量。現將一年來的情況匯報如下：

一、加強理論學習，提升自身素質

通過一年來的學習和實踐，自己的思想認識又有了新的提高，理想信念更加堅定，政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識得到進一步增強。

1.學習內容上，一是結合學習教育，認認真真學習《黨章》和習總書記系列重要講話，原原本本地學，逐條逐句地學，不斷增強黨性修養，堅定理論自信和道路自信；二是反復學習中央新頒布的《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》，牢記黨規黨紀，樹立崇高道德追求，養成紀律自覺，守住為人、做事的基準和底線；三是系統學習教育管理業務知識，把握時代脈搏，更新教育理念。通過學習，使自己真正成為政治上的“明白人”，黨紀上的“清醒人”，管理上的“專業人”。

2.學習方式上，一是積極參加黨委中心組集體學習，會上主動發言，會后按要求寫出讀書筆記和自己的心得體會；二是利用聽輔導講座和外出開會，向專家請教學習，平時注意向班子的同志學習，邊學習邊討論，收獲頗豐；三是加強

自學，我給自己提出要求“每天讀書一小時”，無論工作再忙，每天都要擠出時間讀讀書，靜心思考，不斷提高自己的理論水平。

3.學習要求上，自我加壓，對中央和省委提出的新精神、新理念，要求自己早學一步，多學一點，對新的理論成果和新提法、新表述，從深度上探究，從廣度上拓展，力求把握精髓，掌握要領，不斷武裝自己的頭腦，同時，要能夠學以致用，用先進的理論指導自己的實際工作。

二、堅持黨建工作與行政工作兩手抓，切實履行抓黨建職責

一年來，我緊緊圍繞“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”總體要求，堅持“一崗雙責”，將全面從嚴治黨的責任落到實處。一是自覺堅持黨的領導。嚴格落實黨委領導下的校長負責制，嚴格遵循黨委議事規則，落實“三重一大”

決策制度，按章辦事，確保了決策科學化、民主化、法治化水平，形成工作推進的強大合力。二是自覺履行抓黨建責任。將學院黨建工作與行政工作同謀劃、同安排、同部署、同考核；加強督導檢查和落實，層層傳遞壓力，確保人人肩上有壓力、個個身上有責任。同時，精心設計搭載體、融入發展提熱情、嚴管干部增活力、結合實際創品牌,實現了抓黨建、促發展的深度融合與互動，充分調動和發揮了黨員干部在各自業務工作中的先鋒模范作用。

三、牢記立德樹人重任，筑牢意識形態陣地

作為學校行政負責人，我始終嚴格按照“講政治的教育家”的高標準要求自己，著力“三個強化”，增強理論自覺和行動自覺。一是強化擔當意識，做到立場堅定、旗幟鮮明。始終主動站在意識形態工作的第一線，自覺貫徹黨的教育方針，敢抓敢管、敢于擔當，注重加強自身思想建設，筑牢思想高地，全面提升自己的理論素養、黨性修養和道德修養。二是強化責任意識，做到守土有責、守土盡責。始終將堅持社會主義辦學方向作為治校首務，把做好意識形態工作作為自身職責范圍內的大事、要事，經常抓、抓經常，確保辦學方向不出偏差，人才培養符合標準。三是強化陣地意識，做到融入工作，抓在實處。注重加強課程建設，把“立德樹人”作為人才培養的重要任務，將其貫穿教書育人全過程，筑牢師生成長進步、團結奮斗的共同思想基礎。加強人才隊伍建設，引導教師準確把握政治底線和學術研究的關系，落實學術研究無禁區，課堂講授有紀律的政治要求；以校風建設為核心，培育凝練學院精神，找準大學精神與社會主義核心價值觀的契合點，形成凝聚師生奮發向上的精神力量，師生愛國榮校、服務社會的內生動力得到有效激發。

四、以“融合發展”為引領，統籌兼顧，穩步推進學校事業發展

一年來，在校黨委的正確領導和大力支持下，我和同志

們一起勤奮工作，努力進取，圓滿完成了目標任務，各項工作取得了新成績，較為突出的主要有：

1.積極推進依法治校，保證學校事業健康發展。以省委巡視組對我校巡視為契機，修訂、健全和完善了學校的內部管理制度，保證各項工作運行有章可循，規范有序。重點加強了財務管理制度的完善，初步建成較為系統的內部控制體系。重視制度落實，使學校《章程》和各項制度從“寫在紙上掛在墻上”，到“拿在手中記在心里”，真正發揮管理效能。繼續加大校務公開力度，主動接受師生監督，確保各項行政工作在陽光下運行。

3.積極探索，改革創新。教學改革方面，經過充分論證，探索實施分層次教學，根據學生入校時的知識基礎差異和個人職業生涯規劃的區別，分別設置了就業班、升學班和杰出人才培養班，按各自的培養目標實施教學，已初見成效。內部管理上，加大院系分級管理體制改革力度，進一步明確各二級學院的責權利，提出科學可行的管理目標，調動了基層單位工作的主動性和創造性。

4.加強內涵建設，提高人才培養質量。繼續強化實施“青藍工程”、“雙師工程”、“名師工程”、“充電工程”建設，打造一流師資隊伍。大力推進學生“雙創”教育，籌建大學生創業孵化基地。引導教師積極參與精品課程建設、信息化建設，取得多項成果。完善教學質量監控體系，保障人才培養

質量，畢業生就業率連年保持在96%以上，就業質量逐年提高。

鼓勵支持教師學生積極參加各類職業技能競賽，參賽選手獲得多項優異成績，充分展示了我校人才培養成果，贏得社會贊譽。

5.以項目建設為抓手，深挖學校發展潛力。搶抓機遇，積極爭取上級安排的建設項目，全年爭取到國家級、省級較大項目資金近萬元。校內整合資源，挖掘潛力，完成了數碼解剖教室項目等個項目申報、建設和驗收工作，極大改善學生實習實訓條件。下半年，我們積極響應國家和省內高職教育創新發展行動計劃，聚合力，抓重點，求突破，力爭建設高職院校，為下一步學校跨越發展夯實基礎。

7.統籌兼顧，全面推進，各項工作圓滿完成年初確定的目標任務。

組織力量起草制定學校《發展規劃》，提振教職員工投身發展的熱情信心；積極組織招生宣傳，超額完成招生任務；加大產教研融合力度，有效提升社會服務能力；充分發揮和醫藥職教集團的凝聚作用，形成人才共育、過程共管、成果共享的良性循環；繼續辦好應用型本科專業，引領學校教學管理和教學水平提升；堅持師生滿意標準，不斷提高后勤服務水平；開源節流，為學院全面發展提供資金保障；牢固樹立安全第一意識，確保校園平安。

五、講規矩，守紀律，切實加強黨風廉政建設

1.嚴格遵守黨的政治紀律、政治規矩，做到政治合格、品德合格、執行紀律合格、發揮作用合格。長期以來，我能

夠嚴格遵守黨的政治紀律、政治規矩、組織紀律、財經紀律，堅持在校黨委的領導下履行校長職責，牢記組織重托，不忘師生信任，講原則、講紀律、講規矩。自覺用黨性原則和紀律規矩約束規范自己，與以總書記為核心的黨中央保持高度一致。工作中始終將學校發展和師生利益放在首位，時刻牢記艱苦奮斗、實事求是、廉潔從政、從嚴治家，清清白白做人、坦坦蕩蕩處事、干干凈凈用權。

2.切實履行一崗雙責，落實黨風廉政建設責任制。在廉政風險控制方面，我對自己嚴格要求，帶頭遵守各項制度，同時對廉政風險級別較高的部門，對物資采購、維修基建、科研經費、“三公”支出管理等工作，做到“三個嚴”，即工作開始前嚴肅教育、預防在先，過程中嚴密監控、防范未然；結束后嚴格審查、按章辦事。認真搞好督導督辦工作，著力解決師生關心的突出問題和關系學校事業發展的難點問題，推動黨風廉政建設常態化長效化。

3.認真貫徹黨的民主集中制，自覺接受師生監督。我認真貫徹黨的民主集中制，嚴格遵守黨委領導下的校長負責制。對校黨委確定的“三重一大”事項，堅持組織集體研究決定，分工負責抓好落實，明確主體責任，按照制度行使職權，堅持用制度管權、管錢、管人，防范權力濫用，自覺接受廣大師生監督。

4.強化廉潔自律意識，確保不觸紅線，不越底線。在工作和生活中，我嚴格執行中央八項規定，堅決反對“四風”，敬畏兩條線，不觸紅線，不越底線。在資金、項目等事項上

嚴格“自律”。在乘車、公務接待等方面，對身邊工作人員及家屬子女嚴格要求，沒有違反規定的情況。個人重大事項已全部如實向組織報告，沒有其他需要特別說明的問題。

六、工作中存在的問題及改進措施

總結一年來的思想和工作，自身仍存在一些不足，主要表現在：一是開拓創新精神還有欠缺，特別是兩校合并后如何統籌兩校區的管理，如何更加合理調配兩校區資源等新問題，解決的還不夠好。二是有時工作還不夠具體深入，尤其是一些常規工作，放手的多，親自抓的少，重結果的多，抓過程的少，有時會造成工作效果不理想。

針對這些問題，今后我要繼續堅持在校黨委領導下，進一步解放思想，勇于擔當，持續改進工作作風，增強責任意識，與全校教職工團結一道，扎實推進“十三五規劃”的具體實施，促進學校各項工作再上新的臺階。