第一篇：XX年區安監局局長上半年述職述廉報告

XX年區安監局局長上半年述職述廉報告

范文

今年以來年，我在區委、區政府的領導下，在區人大、區政協的監督下，在全局同志們的幫助和支持下，以本職工作服從和服務于經濟建設這個中心為出發點，以內強素質，外樹形象，不斷加強隊伍建設為主線，貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，強化監督管理，堅持依法行政，全面開展各項業務。把努力提高理論業務水平和處理問題解決矛盾的能力作為一項重要工作來抓，不斷加強業務知識和法制教育等方面的學習，強化自身素質鍛煉，解放思想，開拓進取，加強基礎工作建設，狠抓落實，各方面工作都取得了一定成績。現將上半年的工作及學習生活情況匯報

一、堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，自覺地維護集體形象

堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針；從嚴治黨、從嚴治局；立足于本職工作，著眼于防范。把黨風廉政建設納入工作目標，與開展安全生產監督管理工作緊密結合，統一部署、落實、檢查、考核。在日常工作中，我能站在自覺維護集體形象的高度正確認識和處理好個人與組織、下級與上級、部門與部門、班子和班子成員、同志與同志之間關系，注意團結與配合，同黨組織保持一致。在實際工作和學習生活中，我能切實加強組織紀律性，高標準、嚴要求，大膽開展批評和自我批評，虛心接受別人的意見和建議，學***們的長處，彌補自己不足，克服老好好思想，自覺地樹立大局觀念和集體的良好形象。

二、加強政治理論和業務知識學習，不斷提高自身理論水平和整體素質

理論上的清醒和堅定是政治上清醒和堅定的基礎，也是樹立正確世界觀、人生觀、價值觀的前提和保證；業務水平的高低，是衡量工作熟練程度和工作能力的基本標尺，也是決定在解決問題和處理復雜矛盾方法適當的基準。為使自己能始終保持一個堅定的政治立場和高度清醒的政治頭腦，實踐一個富有熱情和活力，開拓創新的工作態勢。我注重從以下幾個方面鍛煉自己，一是繼續深入學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，使自己始終保持一個清醒的頭腦，樹立正確的世界觀、價值觀，采取多種形式學習黨風廉政建設和反腐敗工作的理論和法規，建立健全監督制約機制，積極從源頭上預防；二是深刻領會和理解“xxxx”重要思想，以及黨中央、國務院和省、市關于實行黨風廉政建設責任制的規定和意見。三是加強業務知識學習。積極參加省、市、區組織的專業知識培訓班，認真學習《安全生產法》等法律法規，深刻理解，努力提高業務水平和處理問題的能力；五是虛心向身邊的同志學習，學***們的工作熱情和好的工作方法和干勁，以達到取他人之長補己之短。

三、，狠抓安全生產監督管理

(一)領會文件、強化安全意識：

1、文件學習到位。按照省市安全生產工作會議精神，區委、區政府高度重視安全生產工作，多次組織召開專題會議，認真研究學習國發[xx]40號文件，對如何貫徹落實文件精神作了精心的安排部署：一是區政府及安委會專題學習，3月8日，區安委會組織專題學習會，及時傳達了省市安全生產工作會議精神，認真學習貫徹國發[xx]40號文件，5月31日，召開區安委會成員單位全體(擴大)會議，傳達省、市安全生產工作重大會議和重要文件精神，分析當前的安全生產形勢，強化全區抓牢、抓實、抓穩安全生產工作的意識，安排部署下一階段的安全生產工作；二是制定下發了《關于貫徹落實國發[xx]40號文件進一步加強區直部門、鄉鎮、街道辦事處及管理委員會安全生產監督管理工作的通知》；三是印發了城市工業災害防治責任分解書，各安委會成員單位責任層層分解落實；四是在6月9日召開企業及鄉鎮安監站站長會議，加強安全生產基層基礎工作，認真部署鄉鎮、辦事處、企業安全宣傳月活動工作。

2、責任層層落實。我們堅持把安全生產工作納入建設“創建平安荷塘”的重要內容，嚴格實行“一崗雙責”，堅持安全生產與國民經濟和社會發展同步部署、同步推進、同步考核。在年初，與責任部門和監管企業簽署了安全生產工作責任狀，層層分解落實安全生產責任和控制指標，制定下發了安全生產目標管理考核辦法和標準，安委會各成員單位按職責分工負責各自行業系統安全生產管理工作，全面落實政府和企業兩個主體責任，基本形成了“橫向到部門、縱向到企業”的安全生產責任體系。

第二篇：區安監局局長2010述職述廉報告

區安監局局長2010述職述廉報告

2010年來，我負責主持局全面工作。今年我局主要工作目標是：

1、杜絕重特大事故發生；

2、全區千人重傷率在0.074‰以下；

3、億元gdp生產安全事故死亡率控制在0.21，爭取達到0.19；

4、完成全區230家生產經營單位 “1+3”安全監控體系創建工作；

5、認真做好危險化學品、煙花

爆竹、消防安全、建筑施工等專項整治活動；

6、建立全區重大危險源監控檔案；

7、完善安全生產事故應急預案；

8、區委、區政府交辦的其他重點工作。

今年以來在區委、區政府的正確領導和各級部門的監督支持下，我始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以繼續開展“安全生產年”活動為主線，以群眾滿意和社會滿意為衡量我們工作的一把尺子，團結帶領局全體人員，依法行政，切實履行監管職能，較好完成了各項工作任務。現將情況報告如下：

一、明責任，打好安全生產工作基礎

1、落實目標任務，做好總結部署工作。年初經研究討論，提出全年安全生產工作思路，制定工作目標，區政府與各街道、部門簽訂安全生產目標管理責任狀。街道、部門與基層單位、生產經營單位簽訂了責任狀。繼續對20多個街道、部門征收安全生產風險抵押金。

以文件形式提出對各街道、各部門的安全生產考核要求，年底分別對安全生產工作開展情況、安全生產目標完成情況、安全生產專項整治等工作進行嚴格的考核驗收。

2、落實安全責任，做好案件查處工作。繼續深化黨、政責任，強調“一崗雙責”、“一票否決”制度，將安全生產列入對街道、部門以及各級領導政績考核的重要內容；區各有關部門、街道、企事業單位以及法律法規賦予安全生產責任的各類人員凡是發生規定范圍內的安全生產事故的，一律取消當所有評先評優資格。不斷強化生產經營單位主體責任，推動生產經營單位責任落實到位，依法對巨匠建設集團有限公司工傷事故進行立案查處。

二、強監管，維持特殊時段安全生產形勢穩定

1、開展節慶前檢查。為確保重要節日和重大節慶期間平安穩定，在春節、五

一、國慶及上海世博會、淮揚菜美食文化節前按“一崗雙責”要求，組織區四套班子領導開展安全生產大檢查活動。淮揚菜美食文化節期間牽頭協調相關部門，對美食節活動場所開展安全檢查：對人民大會堂、神旺大酒店、白鷺湖山莊、生態園、淮揚菜博物館等場所開展安全檢查，督促整改隱患；會同公安部門對煙花爆竹公司進行資質審查，報批相關燃放手續并商討燃放方案，確保燃放安全；會同質監部門開展舞臺搭建、煙火燃放、花車制作等活動籌備、舉辦過程中的質監技術監督及安全檢查工作。通過深入、仔細的檢查，全區節前共查出安全隱患386處，已落實整改370處，整改率為96%，對暫時不能整改的隱患和問題，制定并落實防范措施。

2、抓好全國性安全生檢查。根據省、市關于全面深入開展安全生產大檢查的部署和要求，8月份以來深入開展安全事故隱患排查治理活動，成立了王海平區長任組長，畢豐書副區長任副組長，有關責任單位和街道領導為成員的安全生產隱患排查整治工作領導小組，周密部署，全面開展檢查活動，全區共排查各類生產經營單位820戶，存在隱患單位403戶，排查隱患645處，已整改520處，未整改125處，整改率達80.6%。消防、公安、安監部門立案查處25起。

三、抓重點，確保全區安全生產秩序井然

在全區范圍內繼續開展危險化學品、建筑施工、消防、煙花爆竹等重點行業領域安全專項整治。

消防安全專項整治。加強重點行業和區域監管。強化市場、商場、娛樂、酒店、賓館等人員密集場所安全監管，開展消防安全大檢查，對疏散通道不暢、安全出口封堵、建筑消防設施損壞、采用易燃有毒材料裝修等進行了重點整治，避免有影響的事故發生。加強匯通市場安全監管工作，查處吸煙人員9人，依法每人處罰500元，市場內吸煙行為得到了有效遏制。省、市掛牌督辦的重大火災隱患單位五星電器大賣場按要求整改到位。整治五金市場消防安全隱患。瑞祥五金市場存在電線受潮、電氣線路亂拉亂接、消防設施不到位等嚴重的消防安全隱患，王海平區長作出專門批示，我局及時組織召開會辦會議，要求各職能部門各負其責，聯動開展工作，采取有力措施查清隱患，在檢查整改的同時，加大宣傳力度，發放消防安全告知書，目前整改工作實施中。

特種設備隱患排查情況。聯合質監部門檢查單位15家，發現隱患20條，已整改15條，其它隱患正在跟蹤整改。會同質監、柳樹灣街道依法取締16臺無證照小鍋爐。

物管小區安全監管。當前居民小區趨向高層化，如何防范高層火災及電梯墜落等事故是擺在面前的難題，今年來堅持條塊結合，積極加強對物管小區的監管。摸清我區有高層和地下車庫（商場、市場等）的物管小區的底數，加強對物管負責人的消防安全培訓和特種設備培訓，提高物管小區的安全管理意識和水平。

校園安全保衛工作。根據區委區政府的要求，牽頭匯通管委辦、消防大隊對淮海花園幼兒園采取多項措施，嚴防校園突發事件發生。派出人員對幼兒園的消防設施、水電設備、樓道通行、兒童活動場所、廚房等進行一次徹底的安全排查，對查出的安全隱患指導并督促整改

到位。與小區物管及居委會和規劃局協調，力爭早日建成過街天橋。協調消防開展消防演練活動，通過各項措施確保師生生命安全。

四、重宣教，激發重視安全生產的強烈氛圍

組織開展宣傳活動。當前很大一部分生產安全事故都是由于人們思想意識上的淡薄引起的，必須要引起人們思想上的重視，今年以來利用橫幅、靠牌、宣傳欄、板報、報紙、網站等媒體，采取多種形式，廣泛宣傳《安全生產法》、《江蘇省安全生產條例》、《煙花爆竹經營許可實施辦法》、《危險化學品安全管理條例》等安全生產法律法規。

組織開展培訓教育活動。開展煙花爆竹經營許可證年檢工作，培訓教育200余人；組織“1+3”安全監控工作體系培訓班10期，培訓近700余人，并組織督促50名生產經營單位負責人及安全管理人員參加市安監局組織的安全生產培訓班；舉辦街道（部門）負責人培訓班1期30人培訓，組織村（居）干部72人培訓，學習法律、法規及業務知識，進行案例分析，提高基層安全員專業知識、業務水平和總體素質；為做好拆遷工地安全工作，召開全區拆遷安全會議，要求拆遷工作嚴把三關；聯合消防對中國電信淮安分公司員工進行消防知識培訓并進行滅火器實戰演練。

五、抓基礎，群防群治長效機制初步構筑

我區應實施“1+3”安全監控體系的生產經營單位有230家，已于9月底提前實施到位。主要做了以下工作：

1、加強領導，全面部署。高度重視推行“1+3”安全監控工作，成立“1+3”安全監控工作體系領導小組，負責推行工作的領導、組織、協調和督查工作。各街道及相關部門按要求成立領導小組。聯合區總工會、區衛生局下發了《關于進一步推行“1+3安全監控工作體系”實施辦法的意見》，出臺《區推行“1+3”安全監控工作體系實施辦法》，轉發市安委會《淮安市“1+3”安全監控工作體系規范》，對“1+3”安全監控體系工作進行了全面部署。

2、加強培訓，提高素質。為了保證工作的開展，提高工作人員素質，組織各街道及相關部門人員參加市安監局舉辦的培訓班，在此基礎上，我局對全區實施“1+3”安全監控體系的單位多次進行業務培訓，發放宣傳資料7000余份，通過全方位、多層次地培訓和宣傳，提高了“1+3”安全監控體系建設工作的覆蓋率和知曉率，為我區順利開展工作打下了堅實的基礎。

3、培植典型，示范引導。將應推廣的單位按行業進行分類，采取培植一家、帶動一片的做法，先后在麥德森化學、中學、利安科技、醫院、新幽蘭都大酒店和淮汽集團等示范單位共召開了10次現場會，學習培訓達700多人次，推動各行業創建工作的順利開展。

4、有序推進，嚴格督查。為了進一步推動“1+3”安全監控體系工作的開展，下發《關于印發全區推廣“1+3”安全監控體系建設目標任務分解表的通知》對全年任務進行分解，每兩月下發月度任務文件，并開展督查通報。市政府督查組對我區“1+3”安全監控工作體系推廣工作督查后給予了充分的肯定，一致認為我區“1+3”安全監控推進工作開展扎實有序，措施得力，典型培植工作到位，成效顯著。

六、述廉部分

今年來，我認真學習貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想，認真貫徹執行《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及中央和省、市、區關于領導干部廉潔自律各項規定，全面落實黨風廉政建設責任制，沒有違反52個“不準”的現象，具體情況匯報如下：、沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益。沒有下列行為：(一)索取、接受或者以借為名占用管理和服務對象以及其他與行使職權有關系的單位或者個人的財物；(二)接受可能影響公正執行公務的禮品、宴請以及旅游、健身、娛樂等活動安排；(三)在公務活動中接受禮金和各種有價證券、支付憑證；(四)以交易、委托理財等形式謀取不正當利益；(五)利用知悉或者掌握的內幕信息謀取利益；(六)違反規定多占住房，或者違反規定買賣經濟適用房、廉租住房等保障性住房。

2、沒有私自從事營利性活動。沒有下列行為：(一)個人或者借他人名義經商、辦企業；(二)違反規定擁有非上市公司(企業)的股份或者證券；(三)違反規定買賣股票或者進行其他證券投資；(四)個人在國(境)外注冊公司或者投資入股；(五)違反規定在經濟實體、社會團體等單位中兼職或者兼職取酬，以及從事有償中介活動；(六)離職或者退休后三年內，接受原任職務管轄的地區和業務范圍內的民營企業、外商投資企業和中介機構的聘任，或者個人從事與原任職務管轄業務相關的營利性活動。

3、沒有違反公共財物管理和使用的規定，假公濟私、化公為私。沒有下列行為：(一)用公款報銷或者支付應由個人負擔的費用；(二)違反規定借用公款、公物或者將公款、公物借給他人；(三)私存私放公款；(四)用公款旅游或者變相用公款旅游；(五)用公款參與高消費娛樂、健身活動和獲取各種形式的俱樂部會員資格；(六)違反規定用公款購買商業保險，繳納住房公積金，濫發津貼、補貼、獎金等；(七)非法占有公共財物，或者以象征性地支付錢款等方式非法占有公共財物；(八)挪用或者拆借社會保障基金、住房公積金等公共資金或者其他財政資金。

4、沒有違反規定選拔任用干部。沒有下列行為：(一)采取不正當手段為本人或者他人謀取職位；(二)不按照規定程序推薦、考察、醞釀、討論決定任免干部；(三)私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關情況；(四)在干部考察工作中隱瞞或者歪曲事實真相；(五)在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動；(六)利用職務便利私自干預下級或者原任職地區、單位干部選拔任用工作；(七)在工作調動、機構變動時，突擊提拔、調整干部；(八)在干部選拔任用工作中封官許愿，任人唯親，營私舞弊。

5、沒有利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益。沒有下列行為：(一)要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員；(二)用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他親屬學習、培訓、旅游等費用，為配偶、子女及其配偶以及其他親屬出國(境)定居、留學、探親等向個人或者機構索取資助；(三)妨礙涉及配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員案件的調查處理；(四)利用職務之便，為他人謀取利益，其父母、配偶、子女及其配偶以及其他特定關系人收受對方財物；(五)默許、縱容、授意配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員以本人名義謀取私利；(六)為配偶、子女及其配偶以及其他親屬經商、辦企業提供便利條件，或者黨員領導干部之間利用職權相互為對方配偶、子女及其配偶以及其他親屬經商、辦企業提供便利條件；(七)允許、縱容配偶、子女及其配偶，在本人管轄的地區和業務范圍內個人從事可能與公共利益發生沖突的經商、辦企業、社會中介服務等活動，在本人管轄的地區和業務范圍內的外商獨資企業或者中外合資企業擔任由外方委派、聘任的高級職務；(八)允許、縱容配偶、子女及其配偶在異地工商注冊登記后，到本人管轄的地區和業務范圍內從事可能與公共利益發生沖突的經商、辦企業活動。

6、沒有講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。沒有下列行為：(一)在公務活動中提供或者接受超過規定標準的接待，或者超過規定標準報銷招待費、差旅費等相關費用；(二)違反規定決定或者批準興建、裝修辦公樓、培訓中心等樓堂館所，超標準配備、使用辦公用房和辦公用品；(三)擅自用公款包租、占用客房供個人使用；(四)違反規定配備、購買、更換、裝飾或者使用小汽車；(五)違反規定決定或者批準用公款或者通過攤派方式舉辦各類慶典活動。

7、沒有違反規定干預和插手市場經濟活動，謀取私利。沒有下列行為：(一)干預和插手建設工程項目承發包、土地使用權出讓、政府采購、房地產開發與經營、礦產資源開發利用、中介機構服務等市場經濟活動；(二)干預和插手國有企業重組改制、兼并、破產、產權交易、清產核資、資產評估、資產轉讓、重大項目投資以及其他重大經營活動等事項；(三)干預和插手批辦各類行政許可和資金借貸等事項；(四)干預和插手經濟糾紛；(五)干預和插手農村集體資金、資產和資源的使用、分配、承包、租賃等事項。

8、沒有脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系。沒有下列行為：(一)搞勞民傷財的“形象工程”和沽名釣譽的“政績工程”；(二)虛報工作業績；(三)大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機斂財；(四)在社會保障、政策扶持、救災救濟款物分配等事項中優親厚友、顯失公平；(五)以不正當手段獲取榮譽、職稱、學歷學位等利益；(六)從事有悖社會公德、職業道德、家庭美德的活動

落實黨風廉政建設責任制方面：

今年來，按照按照區紀委關于加強黨風廉政建設的部署和要求，認真貫徹落實十七大精神，全面加強黨風廉政建設，落實黨風廉政建設責任制。

1、利用黨報黨刊、電化教育教材等，組織機關干部閱讀和觀看，學習黨風廉政理論和廉政法規，經常性地開展反腐倡廉活動，進行黨風黨紀教育，使廣大機關干部思想上能廉潔守法，從行為上防微杜漸。

3、制定了廉政制度和監管措施，如重大問題集體討論決定制度、政務公開制度和群眾評議制度，從而構建部門權力運行內控機制，推進從源頭上防治腐敗工作情況。

4、結合實際，加強部門政風建設，出臺了《關于進一步加強內部管理的規定》，要求全體人員進一步認清形勢，端正工作態度，增強工作素質，提高工作效率，進一步加強機關作風建設，嚴格執行內部各項管理規定，今年未接到反映我局行風問題的人民來信。

5、及時公示領導班子成員廉政自律承諾書，半年一次報告落實廉潔自律責任制情況，定期進行檢查，考核。對違反廉政建設責任制的進行責任追究。

七、認真學習，著力提高自身素質

堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，重點學習了黨的十七大精神和科學發展觀思想。在政治學習和業務學習過程中，撰寫了學習心得，論文、調研報告計3篇，完成讀書筆記1.5萬字以上，并多次組織全局人員開展學習。

八、學法用法，依法行政能力得到加強

作為行政執法單位，只有懂法才能會執法。

1、今年我主要學習了《中華人民共和國安全生產法》、《江蘇省安全生產條例》、《安全生產監管監察職責和行政執法責任追究暫行規定》等法律法規，積極參加市區法制部門組織的培訓活動，同時組織全局人員積極開展法律知識和業務知識的學習。

2、在單位落實重大決策時沒有因違背法律法規而造成損失損失和社會不良影響的情況。

3、我分管的職能工作年內無行政紛爭、行政訴訟的案件、復議案件，也沒有收到不作為、亂作為并受處理的投訴案件。

4、在職能工作中我能依法落實責任制，辦事程序規范，在規定的時限內辦事，并能公開、公平、公正，沒有因違法辦事引起信訪和造成不良影響的情形。

5、我個人知法守法，沒有違法情形和影響黨員干部形象的情況發生。

一年來，在區委、區政府的正確領導下，在全局人員的共同努力下，我局工作取得了一定的成績，但離區委、區政府的要求還有一定的距離，今后將對自己更加嚴格要求，進一步提高政治思想和業務水平，學法用法，繼續強化安全生產監管，為促進經濟發展，維護社會穩定作出新的貢獻。

二〇一〇年十一月二十四日

第三篇：安監局述職述廉報告

述職述廉報告

尊敬的各位領導、同志們：

首先對您們在百忙之中能來關注、參與安監局黨風評議表示真誠的歡迎和衷心的感謝！

今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣人大、政協的監督下，在政府各部門及社會各界的大力支持下，我局始終堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹落實市委、市政府，縣委、縣政府關于開展煤焦領域反腐敗專項斗爭動員會議精神，立足工作實際，積極安排部署，帶領全局干部職工較好地完成了黨風廉政建設各項工作任務。下面我代表縣安監局黨委就黨風廉政建設和安全監管工作情況向各位領導和同志們做一簡要匯報，請予評議：

一、工作實績 ——安全生產狀況

在縣委、縣政府的高度重視下，我縣安全生產形勢總體平穩，截止10月份，各項安全指標均控制在市政府下達的安全指標之內。其中：

①煤礦企業：全縣煤礦生產原煤728萬噸,杜絕了三人以上重大傷亡事故,發生零星事故2起3人。

②道路交通：共發生交通事故358起，死亡34人，受傷25人。

③公安消防：未發生火災事故。④非煤礦山：未發生人員傷亡事故。⑤危險化學品：未發生人員傷亡。——煤礦政策性關閉情況

全縣15座被列入政策性關閉煤礦已按照市政府《關于政策性關閉煤礦停產通知》要求實施停產，并收繳火工品，明確監控責任，落實監控制度和人員，24小時嚴密監控，堅決杜絕非法生產和建設。

——安全生產培訓

目前，共舉辦各類培訓班20期，培（復）訓職工2100余人。其中，老板礦長1期，培訓113人；安管人員3期,培訓237人；瓦斯監控人員1期，培訓300余人；調度員3期，培訓200余人；帶班長1期，培訓300余人；特殊工種9期，培（復）訓883人；非煤2期，培訓112人。全員培訓1.6萬余人次。——黨風廉政建設。

認真貫徹中共中央和省、市、縣政府關于《建立健全教育、制度、監督并重的懲罰和預防腐敗體系實施綱要》和煤焦領域反腐敗專項斗爭工作要求，嚴格控制“吃、拿、卡、要”現象，內強素質，外樹形象，做到了依法行政，廉潔執法，有效促進了安監工作的開展。

二、工作措施

（一）分解指標，明確職責，強化落實安全生產責任制 根據市政府下達的各項安全生產目標責任狀，縣政府與各鄉（鎮）人民政府、縣直有關單位簽訂安全目標責任書；縣安監局與機關各科、各站、各安全生產經營企業簽訂了安全目標責任書，把目標責任量化、分解。通過責任落實，做到了人人肩上有擔子，個個頭上有責任，形成了一級抓一級，層層抓落實的安全生產目標責任體系，并對責任制落實情況實行了企業自查、執法監察和不定期抽查的動態管理模式，為全縣安全生產打下了堅實的基礎。

（二）嚴格復產，強化標準，把好節后復產驗收關 春節過后，為了確保全縣煤礦節后安全、平穩、有序的恢復生產，為全年安全生產開好頭，起好步，遏止煤礦重大事故發生。我局制定下發了《關于全縣煤礦節后復產（復建）驗收工作安排意見的通知》，規定了驗收程序和四個大項十七小項的驗收標準。按照誰驗收、誰簽字、誰負責的原則，分六個組對全縣煤礦進行了復產驗收。

（三）突出重點，超前防范，深入開展隱患排查治理工作 為進一步鞏固2007年隱患排查治理工作，繼續深入開展今年安全生產“隱患治理年”和“現場管理年”活動，我局成立了相應的隱患排查治理工作領導組織和工作機構，根據縣政府《關于進一步開展安全生產隱患排查治理工作的通知》，我局下發了《關于開展全縣煤礦春季安全大檢查的通知》，對隱患整改、三大系統安裝運行、一通三防、頂板管 理、探放水管理、防塵灑水、機電運輸、安全管理等方面作出了詳細規定，按照“站為基礎、科室監督、定人蹲礦”檢查制度，采取例查、突查、夜查等檢查方式，對全縣煤礦進行了拉網式的檢查，使煤礦的檢查頻率達到了每星期兩次，檢查覆蓋率達到100%。對在檢查過程中存在較大隱患的煤礦，進行了經濟處罰和行政處罰。

（四）高度重視，周密部署，保障百日督查專項行動有序進行 根據4月25日省政府安全生產百日督查專項行動電視電話會議和4月30日全市安全生產百日督查動員會議精神，按照《關于開展安全生產百日督查專項行動的通知》（晉政辦明電[2008]66號）和省、市煤炭局《關于開展煤礦安全生產百日督查專項行動工作方案》要求，縣政府下發了《長治縣人民政府辦公室關于開展安全生產百日督查專項行動的通知》，我局也制定了《關于開展煤礦安全生產百日督查專項行動工作方案》，并于5月1日召開了各鄉鎮負責人、安委會成員單位負責人、煤礦業主（礦長）、非煤、危化等生產企業負責人共計200余人參加的百日督查專項動員大會。動員大會后，我局迅速成立百日督查專項行動領導組，分6個督查小組對全縣重點行業領域進行督導檢查。通過這次百日督查專項行動，有力促進了我縣煤礦、非煤企業安全隱患排查整改，為確保奧運安全穩定打下堅實基礎。

（五）緊密配合，專項整治，深入開展民爆物品排查工作 按照市委、市政府關于開展民爆物品大排查動員會議要求，我縣開展了民爆物品集中排查專項行動。我局在市民爆物品交叉檢查組的指導下，與縣公安、國土等有關單位相互配合，分17個小組，對我縣68座煤礦、47家非煤企業開展了民爆物品集中排查專項行動，通過這次專項行動，共查出各類隱患152條，其中，煤礦138條，非煤企業14條，對存在問題的企業下達了整改意見和整改措施，有力打擊了非法生產、購買、使用、運輸、儲存民爆物品等行為，進一步促進了我縣民爆物品的規范管理。

（六）加強宣傳，積極培訓，強化安全意識和技術水平為了提升全社會的安全意識，我局在營造“關愛生命、關注安全”的輿論氛圍上做了大量工作。一是以宣傳《安全生產法》、《煤炭法》為主線，在全縣范圍內開展了以“治理隱患，防范事故”為主題的“安全生產月”活動，并由安委會統一部署，各鄉鎮、部門、企事業單位積極參與，廣泛開展了宣傳教育、法規講座等系列活動。形成了政府構建平臺，部門牽頭，企業和群眾參與，上下聯動的活動局面。在每年“5.7”反思周等大型活動中，我局都搶前抓早，周密部署，廣泛開展宣傳活動。二是在縣城主街道懸掛了安全橫幅，在重點企業張貼安全標語；三是組織開展全縣安全生產經營企業職工安全知識競賽活動，總計發放知識問卷11200余份。四是加大培訓力度，嚴格持證上崗制度。截止目前，有近1.6萬人（次）接受了的安全專業知識培訓，1120名安全管理人員和特種作業人員持證上崗。

三、廉政建設情況

（一）統一思想認識，加強宣傳教育，扎實開展煤焦領域反腐敗專項斗爭工作

為了認真貫徹落實市委、市政府關于開展煤焦領域反腐敗專項斗爭工作動員會議精神，在縣委、縣政府召開全縣開展煤焦領域反腐敗專項斗爭動員大會后，我局立即召開了機關煤焦領域反腐敗專項斗爭動員會，傳達了縣委、縣政府《關于集中開展煤炭領域反腐敗專項斗爭的實施意見》，并結合我局實際，制定了《長治縣安監局關于集中開展煤焦領域反腐敗專項斗爭的實施方案》，成立了反腐斗爭領導組。并從5月2日開始，每天一課，組織全局干部職工認真學習領會省、市、縣關于開展煤焦領域反腐敗專項斗爭的有關文件和領導講話精神，明確目的意義，深入宣傳懲防體系和反腐倡廉建設的方針政策。在自查自糾階段，我局制定了《長治縣煤炭局關于加強煤焦領域反腐敗專項斗爭自查自糾階段工作的意見》，開展了煤炭行業反腐敗專項斗爭自查自糾征求意見工作，向全縣煤礦企業發放《集中開展煤炭行業反腐敗專項斗爭征求意見表》54份，收回54份，重點征求在對煤礦企業辦理有關手續、證件審批、初審上報、日常安全監管、火工品審批工作中存在的違規審核、審批，暗箱操作等6個方 面的問題。通過此次自查自糾征求意見，共征求對我局2003年以來存在問題的意見16條，開展煤炭行業反腐敗專項斗爭工作的建議46條。自查自糾征求意見之后，我局立即召開了全局干部職工大會，通報了征求意見中發現的問題和不足，并要求全局干部職工對照自身存在的問題和缺點，加強自查自糾工作，寫出整改措施，落實整改責任，不斷加強自身素質建設，將問題整改落到實處。

（二）明確重點，求真務實，確保黨風廉政建設各項任務的落實

我局從加強機關廉政建設和機關效能建設入手，大力推行黨風廉政建設責任追究制、廉政建設監督卡等行之有效的規章制度，健全教育、制度、監督并重的懲罰和預防腐敗體系，同時，堅持做好“五公開”，即公開黨務政務財務，公開黨組成員廉政承諾，公開辦事程序和服務承諾，公開工作目標考核，公開獎懲處罰，嚴格執行“三重一大”議事規則，有力促進了黨風政風的根本好轉，廣大干部職工的紀律意識、服務水平有了明顯提高。在行風建設中，通過公開辦事程序、公布舉報電話，設置舉報信箱、聘請行風監督員等方法，有效推動了機關行政效能建設工作的開展，提高了機關辦事效率和執法的透明度。在日常安全監管中，我局致力于把黨建工作同監管工作緊密結合起來，在推進五大機制（風險、自壓、自逼、競爭、激勵）的同時，想企業所想，急企 業所急，積極對企業進行指導與服務，切實改變單一的執法意識，增強服務意識，真正做到了安全工作無睡眠，監督檢查無工休，在全縣企業中樹立了安監部門的良好形象。

四、存在的不足

一年來，雖然在學習工作中取得了一定的成績，但與上級領導的要求和群眾的需求還有很大差距。一是學習上定的標準不高，要求不嚴，工作忙起來，就忽略了學習，學習不深入不扎實，領會不深刻；二是機關服務基層的意識還不夠到位，突出反映在機關有些工作人員服務的主動性差，效率較低。三是開拓創新不夠，憑老辦法、老經驗做事，在處理復雜問題和矛盾上經驗還不足，方法簡單，需有待進一步加強。在今后的工作中我們要借民主評議黨風、政風、行風的契機，進一步更新觀念，拓展服務領域，提升服務質量，為廣大企業提供優質高效的服務，為縣域經濟又好又快發展提供堅強基礎。

請各位監督員和廣大干部職工監督評議。

第四篇：安監局述職述廉報告

市安監局在市委、市政府的正確領導下，圍繞省政府下達的安全生產目標，帶領全市安監系統同志，團結一心，開拓創新，務實苦干，依法監管，廉潔從政，較好地完成了目標任務和市委、市政府交辦的各項工作。我市安全生產工作自2005年至2007年連續三年被評為全省一等獎。現將領導班子履職和黨風廉政建設情況述職如下：

一、班子和隊伍

建設情況

（一）開展全員學習，加強班子和隊伍政治思想和業務能力建設。

一是建立學習制度。建立中心組學習制度，結合安全生產工作實際，領導班子制訂并落實學習計劃，班子成員都能認真做好學習筆記，按要求完成學習任務，互相交流、檢查學習情況，從而帶動全局的學習。抓好全員學習，在全員自學的基礎上，建立每周四下午集中學習制度，定期集中學習、集中輔導、集中檢查。加強“雙考”，即平時集中學習時嚴格考勤、年終總結時加大考核力度。

二是落實學習任務。年初，制訂學習活動計劃，明確學習任務。把“三個代表”重要思想、科學發展觀、政治理論、黨的方針政策、《黨章》、《黨內監督條例》、《黨紀處分條例》以及安全生產方面的法律法規政策作為必學科目，強化政治觀念，培育價值觀，端正人生觀、世界觀和權力觀，提高抵御各種誘惑和業務能力。除定期學習外，還組織集中收看了5部反腐倡廉電教片，參加了 2 次法院開庭審判會。

三是改進學習方法。積極組織局機關干部參加市委組織部、市人事局安排的各類培訓班和講座。開展了全員學習講學活動，舉辦了安全生產論壇活動。安排了3名同志參加境外、國家局、省局等高層次培訓班。開展領學、講學，進一步擴大高層次的學習效果。我們專門利用電腦服務器，開設局機關公共學習交流網站，組織在線學習。各處室充分利用本局的公共網站，結合本處室的特點，將有關法律法規、業務知識、學習資料，及時收集到網站上，進行學習交流，形成資源共享的網絡培訓平臺，組織全局人員共同學習，加快全員學習的信息化步伐。采取請進來的辦法，邀請市安委會成員單位、有關安全生產專家，分別講授安全監管專業知識，進一步拓寬知識面，提高工作能力和業務水平。

四是注重聯系實際。始終堅持緊密聯系安全監管工作實際，促進安全生產工作。注重把學習同改進作風、加強班子建設、黨的廉政建設相結合，同研究解決安全監管工作中的問題結合起來，把學習的成果轉化為思想方法，形成工作思路和目標，全心全意為安全生產多思善謀，把安全生產工作做的更好。局領導干部結合學習《民主執政》讀本，研究領導班子建設的問題，研究加強黨風廉政建設的問題，研究隊伍建設的問題，研究規章制度健全完善的問題。結合學習《經濟國際化》、《資源經濟學》理論知識，在開展“學、樹、求”大討論活動中，啟發、發動大家獻計獻策，為**經濟和社會發展作貢獻。組織機關干部積極開展學習調研活動，每位干部年內完成一篇課題研究成果，著力提高運用理論解決實際問題的能力和思維創新能力。

（二）堅持民主集中制，增強領導班子凝聚力。

我們按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，抓大事、議大事。進一步健全黨的組織生活制度，班子成員以普通黨員的身份，積極帶頭參加黨組織民主生活會等活動。每位領導干部都能夠正確處理集體領導和個人分工負責的關系，增進相互溝通，形成團結、統一、堅強的領導班子集體，充分發揮了領導核心作用。領導班子成員注意擺正自己的位置，大事講原則，小事講風格，從我做起，以身作則，正確對待和處理矛盾和問題，主動加強溝通協調，調動一切積極因素，凝心聚力做好各項工作。

（三）堅持公開公正，嚴格選人用人制度。

在干部選拔任用方面，局領導班子嚴格執行《黨政領導干部選拔任用條例》。嚴格按照競爭上崗的集體研究、民主測評、組織考察、面試考核、公開公示等程序，提拔任用干部。近兩年來，我局共招考錄用了3名公務員、3名監察支隊工作人員，從報名到最后錄用，都嚴格執行有關規定和程序，沒有任何循私舞弊行為。

（四）加強制度建設，健全班子和隊伍的約束機制

一是加強班子廉政制度建設。我們建立了廉政目標責任制，主要領導負總責，其他領導同志按照分工，各自抓好職責范圍內的黨風廉政建設，堅持集體領導與個人分工負責相結合，一級抓一級，層層抓落實，形成了齊抓共管的良好態勢。建立和完善考核制度。把廉政建設責任制情況的考核，與領導班子和干部考核、工作目標考核、考核等結合起來。建立和完善報告制度。將貫徹落實廉政建設責任制的情況，列入總結的工作報告，并及時將有關情況報告市委、市政府。建立和完善評議制度，并把這項工作與民主評議、民主測評領導干部、述職述廉結合起來。建立和完善獎懲制度。將廉政建設作為對領導班子和全體干部的業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。

二是

第五篇：安監局述職述廉報告

市安監局在市委、市政府的正確領導下，圍繞省政府下達的安全生產目標，帶領全市安監系統同志，團結一心，開拓創新，務實苦干，依法監管，廉潔從政，較好地完成了目標任務和市委、市政府交辦的各項工作。我市安全生產工作自2005年至2007年連續三年被評為全省一等獎。現將領導班子履職和黨風廉政建設情況述職如下：

一、班子和隊伍

建設情況

（一）開展全員學習，加強班子和隊伍政治思想和業務能力建設。

一是建立學習制度。建立中心組學習制度，結合安全生產工作實際，領導班子制訂并落實學習計劃，班子成員都能認真做好學習筆記，按要求完成學習任務，互相交流、檢查學習情況，從而帶動全局的學習。抓好全員學習，在全員自學的基礎上，建立每周四下午集中學習制度，定期集中學習、集中輔導、集中檢查。加強“雙考”，即平時集中學習時嚴格考勤、年終總結時加大考核力度。

二是落實學習任務。年初，制訂學習活動計劃，明確學習任務。把“三個代表”重要思想、科學發展觀、政治理論、黨的方針政策、《黨章》、《黨內監督條例》、《黨紀處分條例》以及安全生產方面的法律法規政策作為必學科目，強化政治觀念，培育價值觀，端正人生觀、世界觀和權力觀，提高抵御各種誘惑和業務能力。除定期學習外，還組織集中收看了5部反腐倡廉電教片，參加了 2 次法院開庭審判會。

三是改進學習方法。積極組織局機關干部參加市委組織部、市人事局安排的各類培訓班和講座。開展了全員學習講學活動，舉辦了安全生產論壇活動。安排了3名同志參加境外、國家局、省局等高層次培訓班。開展領學、講學，進一步擴大高層次的學習效果。我們專門利用電腦服務器，開設局機關公共學習交流網站，組織在線學習。各處室充分利用本局的公共網站，結合本處室的特點，將有關法律法規、業務知識、學習資料，及時收集到網站上，進行學習交流，形成資源共享的網絡培訓平臺，組織全局人員共同學習，加快全員學習的信息化步伐。采取請進來的辦法，邀請市安委會成員單位、有關安全生產專家，分別講授安全監管專業知識，進一步拓寬知識面，提高工作能力和業務水平。

四是注重聯系實際。始終堅持緊密聯系安全監管工作實際，促進安全生產工作。注重把學習同改進作風、加強班子建設、黨的廉政建設相結合，同研究解決安全監管工作中的問題結合起來，把學習的成果轉化為思想方法，形成工作思路和目標，全心全意為安全生產多思善謀，把安全生產工作做的更好。局領導干部結合學習《民主執政》讀本，研究領導班子建設的問題，研究加強黨風廉政建設的問題，研究隊伍建設的問題，研究規章制度健全完善的問題。結合學習《經濟國際化》、《資源經濟學》理論知識，在開展“學、樹、求”大討論活動中，啟發、發動大家獻計獻策，為**經濟和社會發展作貢獻。組織機關干部積極開展學習調研活動，每位干部年內完成一篇課題研究成果，著力提高運用理論解決實際問題的能力和思維創新能力。

（二）堅持民主集中制，增強領導班子凝聚力。

我們按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，抓大事、議大事。進一步健全黨的組織生活制度，班子成員以普通黨員的身份，積極帶頭參加黨組織民主生活會等活動。每位領導干部都能夠正確處理集體領導和個人分工負責的關系，增進相互溝通，形成團結、統一、堅強的領導班子集體，充分發揮了領導核心作用。領導班子成員注意擺正自己的位置，大事講原則，小事講風格，從我做起，以身作則，正確對待和處理矛盾和問題，主動加強溝通協調，調動一切積極因素，凝心聚力做好各項工作。

（三）堅持公開公正，嚴格選人用人制度。

在干部選拔任用方面，局領導班子嚴格執行《黨政領導干部選拔任用條例》。嚴格按照競爭上崗的集體研究、民主測評、組織考察、面試考核、公開公示等程序，提拔任用干部。近兩年來，我局共招考錄用了3名公務員、3名監察支隊工作人員，從報名到最后錄用，都嚴格執行有關規定和程序，沒有任何循私舞弊行為。

（四）加強制度建設，健全班子和隊伍的約束機制

一是加強班子廉政制度建設。我們建立了廉政目標責任制，主要領導負總責，其他領導同志按照分工，各自抓好職責范圍內的黨風廉政建設，堅持集體領導與個人分工負責相結合，一級抓一級，層層抓落實，形成了齊抓共管的良好態勢。建立和完善考核制度。把廉政建設責任制情況的考核，與領導班子和干部考核、工作目標考核、考核等結合起來。建立和完善報告制度。將貫徹落實廉政建設責任制的情況，列入總結的工作報告，并及時將有關情況報告市委、市政府。建立和完善評議制度，并把這項工作與民主評議、民主測評領導干部、述職述廉結合起來。建立和完善獎懲制度。將廉政建設作為對領導班子和全體干部的業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。

二是