第一篇：2016任職試用期述職述廉報告

2016任職試用期述職述廉報告 任職試用期述職述廉報告

根據試用期考核的有關要求，現將本人一年來的履職情況匯報如下: 報告主要分兩部分，一是工作開展情況，二是自我反思存在問題。為避免累贅過長，造成同志們聽到的多，聽進去的少，對一年來的工作就做簡要口頭匯報，具體在年度述職述廉、季度運行分析報告、月度部門工作報告等書面材料都有反應，不轉，歡迎加關注。

首先，在這一年來，堅持以協助科長開展各項工作為主線，推進科室內部管理建設。

其次，保持各項工作的連續性和穩定性，堅持以服務實體經濟為抓手，持續深化政策效應。

第三，積極應對新崗位、新環境下的新情況與新問題，堅持以各類學習形式為平臺，提升個人綜合素質。

回顧這一年時間，作為一名年輕干部，個人以為，在思維方式與工作方式上還稍顯稚嫩。

一方面，心氣跟不上心態調整，在具體業務開展上，不能避免地有點“眼高手低”。自我反省，初為部門負責人，心態有波動，有起伏，而對新崗位、新職責的心氣則沒有及時凝聚，心浮氣躁，心態波動，特別是在去年年底工作量徒增，“脾氣比皮膚糙，語調比語法高”，工作組織能力欠缺。

另一方面，職責跟不上職務調整，在工作的統籌與指導當面，而又做不到“眼高手低”。擺脫不了多年形成的工作慣性，主要表現為“低頭多，抬頭少”，很少發揮對其他同志在工作主動性與獨立性方面的幫扶作用，帶動能力不強。

對于以上不成熟的表現，余將抓緊修煉，在想法與做法上，盡量與本人體型一樣（是時體重近90公斤），有一種穩重的感覺。不當之處，請批評指正。

報告人某某2016年7月26日。1

第二篇：任職試用期述職述廉報告

任職試用期述職述廉報告

根據試用期考核的有關要求，現將本人一年來的履職情況匯報如下:

報告主要分兩部分，一是工作開展情況，二是自我反思存在問題。為避免累贅過長，造成同志們聽到的多，聽進去的少，對一年來的工作就做簡要口頭匯報，具體在述職述廉、季度運行分析報告、月度部門工作報告等書面材料都有反應，不轉，歡迎加關注。

首先，在這一年來，堅持以協助科長開展各項工作為主線，推進科室內部管理建設。

其次，保持各項工作的連續性和穩定性，堅持以服務實體經濟為抓手，持續深化政策效應。

第三，積極應對新崗位、新環境下的新情況與新問題，堅持以各類學習形式為平臺，提升個人綜合素質。

回顧這一年時間，作為一名年輕干部，個人以為，在思維方式與工作方式上還稍顯稚嫩。

一方面，心氣跟不上心態調整，在具體業務開展上，不能避免地有點“眼高手低”。自我反省，初為部門負責人，心態有波動，有起伏，而對新崗位、新職責的心氣則沒有及時凝聚，心浮氣躁，心態波動，特別是在去年年底工作量徒增，“脾氣比皮膚糙，語調比語法高”，工作組織能力欠缺。

另一方面，職責跟不上職務調整，在工作的統籌與指導當面，而又做不到“眼高手低”。擺脫不了多年形成的工作慣性，主要表現為“低頭多，抬頭少”，很少發揮對其他同志在工作主動性與獨立性方面的幫扶作用，帶動能力不強。

對于以上不成熟的表現，余將抓緊修煉，在想法與做法上，盡量與本人體型一樣（是時體重近90公斤），有一種穩重的感覺。不當之處，請批評指正。

報告人某某2012年7月26日。

第三篇：任職試用期述職述廉報告

任職試用期述職述廉報告

宿州學院 蔡紅

（2010年5月）

尊敬的各位領導，各位老師：

2009年5月我被任命為宿州學院副院長。任職以來，主要分管宣傳部、學生處、團委、工會、經濟文化研究中心、協管辦公室；7月份劉寧院長離任后接管教務處、科技處、學報、評建辦、自旋電子與納米材料研究所等十一個部門，聯系計算機科學系、化學與生命科學系。現將本人一年來思想政治、工作作風、履行崗位職責、廉潔自律、完成重點工作方面的情況述職如下，請予評議。

一、思想政治方面

熱愛黨,熱愛祖國,遵紀守法，貫徹執行黨的各項路線，方針和政策，積極參加黨委中心組學習和各級領導部門組織的學習,努力提高政治理論水平和思想覺悟。堅持閱讀每期的中國高等教育雜志、中國教育報、參考消息、安徽日報等報刊。盡快了解、熟悉國家政策的最新情況和國情、省情的發展變化，把認真貫徹執行黨和國家的方針政策與個人分管部門工作結合起來，不斷提高自己理論聯系實際的能力和開拓創新的能力，以全心全意為人民服務為宗旨,努力做好本職工作,腳踏實地地為學校發展盡力。

二、工作作風方面

求真務實,埋頭苦干,不擺架子,不講究形式,不推諉扯皮;注重學習、調查研究和思考分析,做到辦事說話有的放矢;為人正派,言行一致,不隱瞞自己的觀點,做到知無不言,言無不盡;能夠自覺地把學習1

實踐科學發展觀的思想貫徹到學校的具體工作中去,學生工作高揚以學為主主旋律,教師工作高揚教學、科研主旋律,學校工作高揚以教學為中心主旋律。

三、履行崗位職責方面

1、加強政策理論學習和管理業務學習。到副院長崗位至今,除加強政治理論學習外,還堅持認真學習與所分管各塊工作有關的規章制度,法律法規及其它有關文件。能理論聯系實際，謀劃學校的發展,特別是分管工作的改革和發展。在組織的關心下，我有機會參加了省委黨校第七期全省高校負責人研修班和安徽省高等教育發展與改革赴美培訓班的學習。通過這兩次比較系統的學習培訓經歷，開闊了眼界，提高了境界，拓寬了思路，對新時期高等教育、大學生思想政治教育、國際合作交流等有了比較深刻的認識和體會，為做好崗位工作提供了思想武裝和業務保障。

2、深入實際,抓大放小,做好管理工作。為做好分管的工作,經常聽取分管部門領導匯報,深入分管部門了解情況,站在改革和發展的高度與有關部門同志認真討論工作和發展規劃,在使各部門了解自己的思路和工作要求的基礎上,敢于放手讓各部門領導大膽開展工作,創造性地完成各項任務。在放手的同時,積極地出主意,想辦法,解決分管部門遇到的困難和問題,這樣,我分管的這些部門不僅按學校要求完成了各項任務,而且做了很多創新性工作，上下齊心協力，為學校的發展多做貢獻。

3、分工協作,當好院長的助手。在書記、院長和其他領導幫助、示范下,雖然是副院長,也能從全校大局考慮問題,積極為學校發展出主意,想辦法,知無不言,言無不盡,主動為院黨委、行政負責和分憂,做好院長參謀助手。同時,積極參加學校的各項重大活動,努力與其他

領導配合,分工協作,團結一致,互相補臺,促進學校發展。

四、廉潔自律方面

作為領導干部,能夠以身作則,嚴格按照黨和國家的清正廉潔要求辦事,沒有違紀、違規行為。

五、完成重點工作方面

1、“學習實踐活動”成效顯著

從2009年3月中旬至8月，我校開展了學習實踐科學發展觀活動，作為活動辦主任，和其他同志一道，認真做好各個階段的具體工作，開展了一系列特色活動，得到了上級領導的充分肯定和贊揚，我校在省屬高校深入學習實踐科學發展觀活動總結大會上作了交流發言。

2、成功舉辦60周年校慶月活動

2009年是我校建校60周年，也是建國60周年，按照“節儉務實辦校慶,齊心協力謀發展”的主題，于8月28日至9月28日開展了豐富多彩的校慶月系列活動。作為校慶辦主任，和其他部門的同志一道，精心策劃方案，認真組織實施，用有限的經費做好了這方面工作。在校慶月活動中宣傳部牽頭舉辦了“建校六十周年成就展”、編輯出版了校報校慶專刊；團委、學生處牽頭組織了“萬人紅歌賽”；美術系、音樂系成功舉辦了“書畫奇石展”、“校慶文藝晚會”，科技處及各系邀請知名專家作了近20場學術報告；組織專家編纂了宿州學院校史。

3、成功獲批安徽省示范應用性本科高校立項建設單位

2009年10月，我校成功獲批安徽省示范應用性本科高校立項建

設單位。7月份分管教學工作后，我便積極地投入到這一重中之重工作中，按照學校的總體部署，在主要領導的指導和帶領下，和教務處同志一起有效地組織了申報的準備工作，推動各項工作有序開展,使得材料準備、現場考察、專家論證、會議答辯各個環節順利完成，為實現目標奠定了基礎。

4、成功舉辦安徽省首屆應用性本科高校大學文化建設研討會 經過多年的實踐，以孟二冬精神為核心的大學精神建設已成為我校的特色和亮點。12月23日，安徽省首屆應用性本科高校大學文化建設研討會在我校隆重舉行。為了使會議能夠順利召開，我作為領導小組副組長和經濟文化研究中心、辦公室、宣傳部、團委、及相關職能部門負責人一起做了大量的前期準備工作，從會前的策劃、會議的通知、論文的征集，來賓的接待、會務的管理、成果的展示都做了詳細的部署，為會議的成功召開提供了有力的保障。

5、開拓創新，不斷推動辦學水平的提高

教學工作是學校的中心工作。分管教學工作以來發揚前任領導的優良傳統，每月召開一次教學工作列會，通過有效地監控教學質量和教學的各個環節,使學校的教與學秩序井然。特別是示范高校建設單位獲批后，制定了示范高校建設方案，啟動了第二輪教育教學改革，修訂了人才培養方案，加大了實習實訓基地的建設，穩步推進安徽理工大學、安徽建工學院對口支援我校的各項工作。

另外,在新專業建設、精品課程建設、課程體系改革、教風學風建設等方面做了大量創新性工作,使我們學校的考研率,英語四六級

考試通過率,計算機考試通過率，教改成果獲獎率等名列全省同類院校前茅.特別是今年我校申報的四個本科專業全部獲得了國家教育部的批準或備案，為應用性人才的培養提供了有力的保證。

6、服務地方，科研綜合實力繼續提升

圍繞“科研強校”戰略，以提高科技服務能力為目標，加強基礎研究，爭取更多、更高層次的科研項目和研究成果，扎實推進學科建設。在校主要領導的直接指導下，成功申報各類項目129項，科研經費總173萬，修改、制定了8個科技管理文件，完成了省級重點實驗室培育基地“自旋電子與納米技術實驗室”評審的前期準備工作，建立了5個校級科研平臺，完成了校地合作項目，為地方選派“科技特派員”活動成效明顯，產學研合作長效機制逐步形成，完成了學報的改版，辦刊質量得到進一步的提高。

7、強化管理，團學管理工作富有成效

在分管學生工作一年的時間里，我虛心向廣大學生工作者學習，逐漸理順了學生工作的思路，從抓文化建設入手，抓學生工作干部隊伍及輔導員隊伍建設，研究創新學生工作的激勵機制，做好學生工作學校層面的總體設計工作，為基層學生工作者搭建良好的平臺。制定并完善了各項項規章制度；聯系社會資助金額27萬，建立貧困生資助體系。以大學生素質拓展教育為抓手，創建了大學生創業園。開展大學生科研立項活動,搭建本科生研究創新平臺，推動大學生就業觀念的轉變，組織舉辦了大中小型學生活動200場，參與人數達1萬多人次。形成了四大文化節、五大工程、十大品牌、十大特色等為代表的一批文化活動品牌。獲國家、教育部、省教育廳、團省委十四類近四十個獎項，團學工作被中國青年報、新華網、新民網、安徽教育網等多家媒體報道30余次。

六、不足方面

1、有時用自己的熟悉水平和接受程度謀發展、促改革,但對均勻熟悉水平和接受程度缺乏周密考慮。

2、我校的輔導員隊伍建設和運行創新模式有待于進一步提高，作為負責學生工作的副院長,我應該進一步抓好這方面工作。

3、由于擔負的工作較多,常有工作重疊的現象,有時有急躁情緒表現出來，給大家的工作帶來了不便,在感謝大家的理解,支持的同時,也誠懇接受大家批評。

七、努力方向

任何事業的成功都是成千上萬人團結奮斗的結果.以上成績的取得,是各級領導和相關部門支持、配合和幫助的結果,成績歸功于大家。就我所分管、聯系的單位來說,領導們都十分肯干,也十分會干,知道什么是大局,知道應在什么地方下功夫。我真誠地感謝他們。今后,我要繼續發揚優點,克服不足,謙虛謹慎,調動方方面面的積極性,把各項工作做的更好。

謝謝大家！

第四篇：任職試用期述職述廉報告

任職試用期述職述廉報告

范文一：

去年九月，我開始擔任太倉檢驗檢疫局副局長一職。如今試用期已滿，我將一年來的思想工作情況向各位領導及同志們匯報，不足之處敬請領導和同志們批評指正。

一、重視理論學習，努力提高政治理論素質和黨性修養

一年來，我始終把理論學習作為一種政治素質和精神追求，認真參加黨組織活動，深刻體會到：只有理論上成熟，政治上才能堅定。要把檢驗檢疫工作做好，就必須不斷加強政治理論學習，不斷更新觀念，增強創新意識，把握大局觀和新動向。為此，我重點認真學習了胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的講話，學習了總書記在十七屆中央紀委第六次全會上的重要講話及全會工作報告，學習了《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定》及有關領導的講話精神，深刻領會了 “六個注重”、“八項工程”、“兩個率先”以及總局、省局的各項工作任務的要求。做到勤于思考、善于工作、敏于執行、甘于奉獻、勇于爭先，努力提高政治素質和黨性修養，在思想上和行動上同黨中央及省局黨組、太倉局黨組保持高度一致。

二、認真履行工作職責，不斷豐富工作成績

根據黨組分工，我主要分管認證監管綜合、進出口食品及化妝品檢驗、檢務和石化實驗室工作。下面我向大家匯報我分管工作的主要情況。

1、認證監管綜合工作

根據年初全省認證監管會議的精神和省局打造“五區”鑄強局的工作要求，在局黨組的領導下,我組織認證綜合科的同志制定并發布了我局打造“五區”鑄強局活動方案，以及太倉局創建“法制質檢樣板區”工作推進方案等多個涉及全局業務性工作文件。

完成了我局質量體系內審外審工作。組織人員完成了我局質量管理體系文件的修改換版工作，發布了我局f02版質量管理體系文件，新增作業文件17個，刪除作業文件10個，增強了體系文件的適宜性;組織完成了省局組織的質量管理體系內審及外審工作，對審核過程發現的改進項目進行了分類落實，并組織牽頭部門對相關部門的整改情況進行了督促檢查。10月份在局領導和各部門共同參與下，順利完成了全省系統第十九個“質量月”駐點檢查活動。

2、食品安全監管工作

重點做好了“一個鞏固”、“二個提升”和“三項工作”。即繼續鞏固和深化大質量工作機制;提升檢驗監管的能力與水平;提升企業食品安全責任意識和食品安全質量管理水平。三項工作分別是：

(1)、從容應對日本福島核污染，確保進出口食品安全

日本福島核泄漏事故發生后，根據總局、省局的緊急應對措施，我帶領衛生食品科的同志認真做好有關日本輸華食品的核污染專項監管工作，共向省局發送日本輸華食品信息日報表36份，情況說明及匯報材料16份，開展放射性檢測5批次，檢測結果全部合格。同時積極做好日本進出口食品的檢驗監管工作。做到第一時間檢驗，第一時間出證放行，使企業從容面對核輻射帶來的負面影響，保證了進出口業務的正常開展，為此，有關企業送來錦旗表示感謝。

(2)、認真組織實施“打擊食品非法添加和濫用食品添加劑專項行動”

根據國務院、上級主管部門和省、市政府關于嚴厲打擊食品非法添加和濫用食品添加劑專項工作要求，我帶領太倉局的同志嚴格監管，從嚴治檢，確保進出口食品及食品添加劑安全。專項行動實施以來，共對轄區內12家出口食品生產企業和8家食品進口商進行了全面的檢查，出動執法人員46人次，開展各類培訓10場次，與質監、工商、商務等部門聯合開展檢查3次，檢查廠商、酒店、進口食品專營店等9家，吊銷出口食品注冊登記證書1張，出具不符合項和建議項18項，立案查處進口食品違法行為1起。

(3)、嚴格檢驗監管，確保進口臺灣食品安全

臺灣“塑化劑”事件發生后，我局高度重視，在局黨組的部署下，我帶領衛食科的同志認真制定應對方案，嚴格臺灣食品進口查驗和塑化劑檢測，認真做好20**年以來進口臺灣食品的排查工作，并對出口食品企業添加劑使用情況進行分析。6月1日，聯合XX市食安辦、太倉工商局、太倉商務局，開展了以檢查進口臺灣食品非法添加“塑化劑”為主題的專項活動，先后檢查大型商場、進口臺灣食品專營店等9家企業，抽取樣品10余份，并對上述企業的進口食品安全管理工作進行了檢查，確保太倉口岸進口臺灣食品百分百安全。在全省首次在進口臺灣飲料中檢出非法添加物鄰苯二甲酸二環已酯。同時在國門時報等各類新聞媒體發表宣傳報道15篇，很好地宣傳和展示了檢驗檢疫形象。

3、實驗室建設工作

XX檢驗檢疫石油化工品檢測實驗室是太倉局唯一被國家局列入國家重點實驗室建設計劃的實驗室，實驗室底子薄、任務重、壓力大。20**年以來，我通過認真調研，針對實驗室現狀和條件明確提出了“開拓委托檢測業務”和“提升科研能力”兩個重點任務，采取走訪重點客戶、多方聯絡科研院校等手段，努力提升實驗室整體水平。

20**年1-8月份石化實驗室累計完成委托檢測業務收入近80萬元，完成目標的160%，是去年同期的400%;

在科研制標方面，20**年實驗室一個項目通過省局科研項目鑒定;有兩個科研項目得到立項，其中國家局一項，省局一項;另外，有一個制標項目通過立項評審，發表了近10篇論文，在實驗室內部初步形成了“人人搞科研、個個有項目”的良好的科技工作氛圍。

經過一年多的努力，在省局和我局領導、相關部門支持下，我局已經于加拿大森迪斯派公司達成了合作意向。森迪斯派檢驗公司副總裁一行已于今年7月和10月參觀了我局石化實驗室和進口鐵礦石取制樣樓，對我局實驗室的硬件與軟件都表示了贊賞。

范文二：

根據試用期考核的有關要求，現將本人一年來的履職情況匯報如下：

報告主要分兩部分，一是工作開展情況，二是自我反思存在問題。為避免累贅過長，造成同志們聽到的多，聽進去的少，對一年來的工作就做簡要口頭匯報，具體在述職述廉、季度運行分析報告、月度部門工作報告等書面材料都有反應，不轉，歡迎加關注。

首先，在這一年來，堅持以協助科長開展各項工作為主線，推進科室內部管理建設。

其次，保持各項工作的連續性和穩定性，堅持以服務實體經濟為抓手，持續深化政策效應。

第三，積極應對新崗位、新環境下的新情況與新問題，堅持以各類學習形式為平臺，提升個人綜合素質。

回顧這一年時間，作為一名年輕干部，個人以為，在思維方式與工作方式上還稍顯稚嫩。

一方面，心氣跟不上心態調整，在具體業務開展上，不能避免地有點“眼高手低”。自我反省，初為部門負責人，心態有波動，有起伏，而對新崗位、新職責的心氣則沒有及時凝聚，心浮氣躁，心態波動，特別是在去年年底工作量徒增，“脾氣比皮膚糙，語調比語法高”，工作組織能力欠缺。

另一方面，職責跟不上職務調整，在工作的統籌與指導當面，而又做不到“眼高手低”。擺脫不了多年形成的工作慣性，主要表現為“低頭多，抬頭少”，很少發揮對其他同志在工作主動性與獨立性方面的幫扶作用，帶動能力不強。

對于以上不成熟的表現，余將抓緊修煉，在想法與做法上，盡量與本人體型一樣(是時體重近90公斤)，有一種穩重的感覺。不當之處，請批評指正。

第五篇：任職試用期述職述廉報告

任職試用期述職述廉報告

篇一：任職試用期述職述廉報告

任職試用期述職述廉報告

宿州學院 蔡紅

（XX年5月）

尊敬的各位領導，各位老師：

XX年5月我被任命為宿州學院副院長。任職以來，主要分管宣傳部、學生處、團委、工會、經濟文化研究中心、協管辦公室；7月份劉寧院長離任后接管教務處、科技處、學報、評建辦、自旋電子與納米材料研究所等十一個部門，聯系計算機科學系、化學與生命科學系。現將本人一年來思想政治、工作作風、履行崗位職責、廉潔自律、完成重點工作方面的情況述職如下，請予評議。

一、思想政治方面

熱愛黨,熱愛祖國,遵紀守法，貫徹執行黨的各項路線，方針和政策，積極參加黨委中心組學習和各級領導部門組織的學習,努力提高政治理論水平和思想覺悟。堅持閱讀每期的中國高等教育雜志、中國教育報、參考消息、安徽日報等報刊。盡快了解、熟悉國家政策的最新情況和國情、省情的發展變化，把認真貫徹執行黨和國家的方針政策與個人分管部門工作結合起來，不斷提高自己理論聯系實際的能力和開拓創新的能力，以全心全意為人民服務為宗旨,努力做好本

職工作,腳踏實地地為學校發展盡力。

二、工作作風方面

求真務實,埋頭苦干,不擺架子,不講究形式,不推諉扯皮;注重學習、調查研究和思考分析,做到辦事說話有的放矢;為人正派,言行一致,不隱瞞自己的觀點,做到知無不言,言無不盡;能夠自覺地把學習

實踐科學發展觀的思想貫徹到學校的具體工作中去,學生工作高揚以學為主主旋律,教師工作高揚教學、科研主旋律,學校工作高揚以教學為中心主旋律。

三、履行崗位職責方面

1、加強政策理論學習和管理業務學習。到副院長崗位至今,除加強政治理論學習外,還堅持認真學習與所分管各塊工作有關的規章制度,法律法規及其它有關文件。能理論聯系實際，謀劃學校的發展,特別是分管工作的改革和發展。在組織的關心下，我有機會參加了省委黨校第七期全省高校負責人研修班和安徽省高等教育發展與改革赴美培訓班的學習。通過這兩次比較系統的學習培訓經歷，開闊了眼界，提高了境界，拓寬了思路，對新時期高等教育、大學生思想政治教育、國際合作交流等有了比較深刻的認識和體會，為做好崗位工作提供了思想武裝和業務保障。

2、深入實際,抓大放小,做好管理工作。為做好分管的工作,經常聽取分管部門領導匯報,深入分管部門了解情況，站在改革和發展的高度與有關部門同志認真討論工作和發展規劃,在使各部門了解自己的思路和工作要求的基礎上,敢于放手讓各部門領導大膽開展工作,創造性地完成各項任務。在放手的同時,積極地出主意,想辦法,解決分管部門遇到的困難和問題,這樣,我分管的這些部門不僅按學校要求完成了各項任務,而且做了很多創新性工作，上下齊心協力，為學校的發展多做貢獻。

3、分工協作,當好院長的助手。在書記、院長和其他領導幫助、示范下,雖然是副院長,也能從全校大局考慮問題,積極為學校發展出主意,想辦法,知無不言,言無不盡,主動為院黨委、行政負責和分憂,做好院長參謀助手。同時,積極參加學校的各項重大活動,努力與其他

領導配合,分工協作,團結一致,互相補臺,促進學校發展。

四、廉潔自律方面

作為領導干部,能夠以身作則,嚴格按照黨和國家的清正廉潔要求辦事,沒有違紀、違規行為。

五、完成重點工作方面

1、“學習實踐活動”成效顯著

從XX年3月中旬至8月，我校開展了學習實踐科學發展觀活動，作為活動辦主任，和其他同志一道，認真做好各個階段的具體工作，開展了一系列特色活動，得到了上級領

導的充分肯定和贊揚，我校在省屬高校深入學習實踐科學發展觀活動總結大會上作了交流發言。

2、成功舉辦60周年校慶月活動

XX年是我校建校60周年，也是建國60周年，按照“節儉務實辦校慶,齊心協力謀發展”的主題，于8月28日至9月28日開展了豐富多彩的校慶月系列活動。作為校慶辦主任，和其他部門的同志一道，精心策劃方案，認真組織實施，用有限的經費做好了這方面工作。在校慶月活動中宣傳部牽頭舉辦了“建校六十周年成就展”、編輯出版了校報校慶專刊；團委、學生處牽頭組織了“萬人紅歌賽”；美術系、音樂系成功舉辦了“書畫奇石展”、“校慶文藝晚會”，科技處及各系邀請知名專家作了近20場學術報告；組織專家編纂了宿州學院校史。

3、成功獲批安徽省示范應用性本科高校立項建設單位

XX年10月，我校成功獲批安徽省示范應用性本科高校立項建

設單位。7月份分管教學工作后，我便積極地投入到這一重中之重工作中，按照學校的總體部署，在主要領導的指導和帶領下，和教務處同志一起有效地組織了申報的準備工作，推動各項工作有序開展,使得材料準備、現場考察、專家論證、會議答辯各個環節順利完成，為實現目標奠定了基礎。

4、成功舉辦安徽省首屆應用性本科高校大學文化建設研討會 經過多年的實踐，以孟二冬精神為核心的大學精神建設已成為我校的特色和亮點。12月23日，安徽省首屆應用性本科高校大學文化建設研討會在我校隆重舉行。為了使會議能夠順利召開，我作為領導小組副組長和經濟文化研究中心、辦公室、宣傳部、團委、及相關職能部門負責人一起做了大量的前期準備工作，從會前的策劃、會議的通知、論文的征集，來賓的接待、會務的管理、成果的展示都做了詳細的部署，為會議的成功召開提供了有力的保障。

5、開拓創新，不斷推動辦學水平的提高

教學工作是學校的中心工作。分管教學工作以來發揚前任領導的優良傳統，每月召開一次教學工作列會，通過有效地監控教學質量和教學的各個環節,使學校的教與學秩序井然。特別是示范高校建設單位獲批后，制定了示范高校建設方案，啟動了第二輪教育教學改革，修訂了人才培養方案，加大了實習實訓基地的建設，穩步推進安徽理工大學、安徽建工學院對口支援我校的各項工作。

另外,在新專業建設、精品課程建設、課程體系改革、教風學風建設等方面做了大量創新性工作,使我們學校的考研率,英語四六級

考試通過率,計算機考試通過率，教改成果獲獎率等名列全省同類院校前茅.特別是今年我校申報的四個本科專業

全部獲得了國家教育部的批準或備案，為應用性人才的培養提供了有力的保證。

6、服務地方，科研綜合實力繼續提升

圍繞“科研強校”戰略，以提高科技服務能力為目標，加強基礎研究，爭取更多、更高層次的科研項目和研究成果，扎實推進學科建設。在校主要領導的直接指導下，成功申報各類項目129項，科研經費總173萬，修改、制定了8個科技管理文件，完成了省級重點實驗室培育基地“自旋電子與納米技術實驗室”評審的前期準備工作，建立了5個校級科研平臺，完成了校地合作項目，為地方選派“科技特派員”活動成效明顯，產學研合作長效機制逐步形成，完成了學報的改版，辦刊質量得到進一步的提高。

7、強化管理，團學管理工作富有成效

在分管學生工作一年的時間里，我虛心向廣大學生工作者學習，逐漸理順了學生工作的思路，從抓文化建設入手，抓學生工作干部隊伍及輔導員隊伍建設，研究創新學生工作的激勵機制，做好學生工作學校層面的總體設計工作，為基層學生工作者搭建良好的平臺。制定并完善了各項項規章制度；聯系社會資助金額27萬，建立貧困生資助體系。以大學生素質拓展教育為抓手，創建了大學生創業園。開展大學生科研立項活動,搭建本科生研究創新平臺，推動大學生就業觀念的轉變，組織舉辦了大中小型學生活動200場，參與

人數達1萬多人次。形成了四大文化節、五大工程、十大品牌、十大特色等為代表

篇二：任職試用期述職述廉報告

根據試用期考核的有關要求，現將本人一年來的履職情況匯報如下:

報告主要分兩部分，一是工作開展情況，二是自我反思存在問題。為避免累贅過長，造成同志們聽到的多，聽進去的少，對一年來的工作就做簡要口頭匯報，具體在述職述廉、季度運行分析報告、月度部門工作報告等書面材料都有反應，不轉，歡迎加關注。

首先，在這一年來，堅持以協助科長開展各項工作為主線，推進科室內部管理建設。

其次，保持各項工作的連續性和穩定性，堅持以服務實體經濟為抓手，持續深化政策效應。第三，積極應對新崗位、新環境下的新情況與新問題，堅持以各類學習形式為平臺，提升個人綜合素質。

回顧這一年時間，作為一名年輕干部，個人以為，在思維方式與工作方式上還稍顯稚嫩。一方面，心氣跟不上心態調整，在具體業務開展上，不能避免地有點“眼高手低”。自我反省，初為部門負責人，心態有波動，有起伏，而對新崗位、新職責的心氣則沒有及時凝聚，心浮氣躁，心態波動，特別是在去年年底工作量徒增，“脾氣比皮膚糙，語調比語

法高”，工作組織能力欠缺。

另一方面，職責跟不上職務調整，在工作的統籌與指導當面，而又做不到“眼高手低”。擺脫不了多年形成的工作慣性，主要表現為“低頭多，抬頭少”，很少發揮對其他同志在工作主動性與獨立性方面的幫扶作用，帶動能力不強。

對于以上不成熟的表現，余將抓緊修煉，在想法與做法上，盡量與本人體型一樣（是時體重近90公斤），有一種穩重的感覺。不當之處，請批評指正。

報告人某某XX年7月26日。

篇三：任職試用期述職述廉報告

任職試用期述職述廉報告

根據試用期考核的有關要求，現將本人一年來的履職情況匯報如下:

報告主要分兩部分，一是工作開展情況，二是自我反思存在問題。為避免累贅過長，造成同志們聽到的多，聽進去的少，對一年來的工作就做簡要口頭匯報，具體在述職述廉、季度運行分析報告、月度部門工作報告等書面材料都有反應，不轉，歡迎加關注。

首先，在這一年來，堅持以協助科長開展各項工作為主線，推進科室內部管理建設。

其次，保持各項工作的連續性和穩定性，堅持以服務實體經濟為抓手，持續深化政策效應。

第三，積極應對新崗位、新環境下的新情況與新問題，堅持以各類學習形式為平臺，提升個人綜合素質。

回顧這一年時間，作為一名年輕干部，個人以為，在思維方式與工作方式上還稍顯稚嫩。

一方面，心氣跟不上心態調整，在具體業務開展上，不能避免地有點“眼高手低”。自我反省，初為部門負責人，心態有波動，有起伏，而對新崗位、新職責的心氣則沒有及時凝聚，心浮氣躁，心態波動，特別是在去年年底工作量徒增，“脾氣比皮膚糙，語調比語法高”，工作組織能力欠缺。

另一方面，職責跟不上職務調整，在工作的統籌與指導當面，而又做不到“眼高手低”。擺脫不了多年形成的工作慣性，主要表現為“低頭多，抬頭少”，很少發揮對其他同志在工作主動性與獨立性方面的幫扶作用，帶動能力不強。

對于以上不成熟的表現，余將抓緊修煉，在想法與做法上，盡量與本人體型一樣（是時體重近90公斤），有一種穩重的感覺。不當之處，請批評指正。

篇四：任職試用期述職述廉報告

任職試用期述職述廉報告

范文一：

去年九月，我開始擔任太倉檢驗檢疫局副局長一職。如今試用期已滿，我將一年來的思想工作情況向各位領導及

同志們匯報，不足之處敬請領導和同志們批評指正。

一、重視理論學習，努力提高政治理論素質和黨性修養

一年來，我始終把理論學習作為一種政治素質和精神追求，認真參加黨組織活動，深刻體會到：只有理論上成熟，政治上才能堅定。要把檢驗檢疫工作做好，就必須不斷加強政治理論學習，不斷更新觀念，增強創新意識，把握大局觀和新動向。為此，我重點認真學習了胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的講話，學習了總書記在十七屆中央紀委第六次全會上的重要講話及全會工作報告，學習了《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定》及有關領導的講話精神，深刻領會了 “六個注重”、“八項工程”、“兩個率先”以及總局、省局的各項工作任務的要求。做到勤于思考、善于工作、敏于執行、甘于奉獻、勇于爭先，努力提高政治素質和黨性修養，在思想上和行動上同黨中央及省局黨組、太倉局黨組保持高度一致。

二、認真履行工作職責，不斷豐富工作成績

根據黨組分工，我主要分管認證監管綜合、進出口食品及化妝品檢驗、檢務和石化實驗室工作。下面我向大家匯報我分管工作的主要情況。

1、認證監管綜合工作

根據年初全省認證監管會議的精神和省局打造“五

區”鑄強局的工作要求，在局黨組的領導下,我組織認證綜合科的同志制定并發布了我局打造“五區”鑄強局活動方案，以及太倉局創建“法制質檢樣板區”工作推進方案等多個涉及全局業務性工作文件。

完成了我局質量體系內審外審工作。組織人員完成了我局質量管理體系文件的修改換版工作，發布了我局f02版質量管理體系文件，新增作業文件17個，刪除作業文件10個，增強了體系文件的適宜性;組織完成了省局組織的質量管理體系內審及外審工作，對審核過程發現的改進項目進行了分類落實，并組織牽頭部門對相關部門的整改情況進行了督促檢查。10月份在局領導和各部門共同參與下，順利完成了全省系統第十九個“質量月”駐點檢查活動。

2、食品安全監管工作

重點做好了“一個鞏固”、“二個提升”和“三項工作”。即繼續鞏固和深化大質量工作機制;提升檢驗監管的能力與水平;提升企業食品安全責任意識和食品安全質量管理水平。三項工作分別是：

(1)、從容應對日本福島核污染，確保進出口食品安全

日本福島核泄漏事故發生后，根據總局、省局的緊急應對措施，我帶領衛生食品科的同志認真做好有關日本輸華食品的核污染專項監管工作，共向省局發送日本輸華食品信

息日報表36份，情況說明及匯報材料16份，開展放射性檢測5批次，檢測結果全部合格。同時積極做好日本進出口食品的檢驗監管工作。做到第一時間檢驗，第一時間出證放行，使企業從容面對核輻射帶來的負面影響，保證了進出口業務的正常開展，為此，有關企業送來錦旗表示感謝。

(2)、認真組織實施“打擊食品非法添加和濫用食品添加劑專項行動”

根據國務院、上級主管部門和省、市政府關于嚴厲打擊食品非法添加和濫用食品添加劑專項工作要求，我帶領太倉局的同志嚴格監管，從嚴治檢，確保進出口食品及食品添加劑安全。專項行動實施以來，共對轄區內12家出口食品生產企業和8家食品進口商進行了全面的檢查，出動執法人員46人次，開展各類培訓10場次，與質監、工商、商務等部門聯合開展檢查3次，檢查廠商、酒店、進口食品專營店等9家，吊銷出口食品注冊登記證書1張，出具不符合項和建議項18項，立案查處進口食品違法行為1起。

(3)、嚴格檢驗監管，確保進口臺灣食品安全

臺灣“塑化劑”事件發生后，我局高度重視，在局黨組的部署下，我帶領衛食科的同志認真制定應對方案，嚴格臺灣食品進口查驗和塑化劑檢測，認真做好20**年以來進口臺灣食品的排查工作，并對出口食品企業添加劑使用情況進行分析。6月1日，聯合XX市食安辦、太倉工商局、太倉商

務局，開展了以檢查進口臺灣食品非法添加“塑化劑”為主題的專項活動，先后檢查大型商場、進口臺灣食品專營店等9家企業，抽取樣品10余份，并對上述企業的進口食品安全管理工作進行了檢查，確保太倉口岸進口臺灣食品百分百安全。在全省首次在進口臺灣飲料中檢出非法添加物鄰苯二甲酸二環已酯。同時在國門時報等各類新聞媒體發表宣傳報道15篇，很好地宣傳和展示了檢驗檢疫形象。

3、實驗室建設工作

XX檢驗檢疫石油化工品檢測實驗室是太倉局唯一被國家局列入國家重點實驗室建設計劃的實驗室，實驗室底子薄、任務重、壓力大。20**年以來，我通過認真調研，針對實驗室現狀和條件明確提出了“開拓委托檢測業務”和“提升科研能力”兩個重點任務，采取走訪重點客戶、多方聯絡科研院校等手段，努力提升實驗室整體水平。

20**年1-8月份石化實驗室累計完成委托檢測業務收入近80萬元，完成目標的160%，是去年同期的400%;

在科研制標方面，20**年實驗室一個項目通過省局科研項目鑒定;有兩個科研項目

得到立項，其中國家局一項，省局一項;另外，有一個制標項目通過立項評審，發表了近10篇論文，在實驗室內部初步形成了“人人搞科研、個個有項目”的良好的科技工作氛圍。

經過一年多的努力，在省局和我局領導、相關部門支持下，我局已經于加拿大森迪斯派公司達成了合作意向。森迪斯派檢驗公司副總裁一行已于今年7月和10月參觀了我局石化實驗室和進口鐵礦石取制樣樓，對我局實驗室的硬件與軟件都表示了贊賞。

范文二：

根據試用期考核的有關要求，現將本人一年來的履職情況匯報如下：

報告主要分兩部分，一是工作開展情況，二是自我反思存在問題。為避免累贅過長，造成同志們聽到的多，聽進去的少，對一年來的工作就做簡要口頭匯報，具體在述職述廉、季度運行分析報告、月度部門工作報告等書面材料都有反應，不轉，歡迎加關注。

首先，在這一年來，堅持以協助科長開展各項工作為主線，推進科室內部管理建設。

其次，保持各項工作的連續性和穩定性，堅持以服務實體經濟為抓手，持續深化政策效應。

第三，積極應對新崗位、新環境下的新情況與新問題，堅持以各類學習形式為平臺，提升個人綜合素質。

回顧這一年時間，作為一名年輕干部，個人以為，在思維方式與工作方式上還稍顯稚嫩。

一方面，心氣跟不上心態調整，在具體業務開展上，不能避免地有點“眼高手低”。自我反省，初為部門負責人，心態有波動，有起伏，而對新崗位、新職責的心氣則沒有及時凝聚，心浮氣躁，心態波動，特別是在去年年底工作量徒增，“脾氣比皮膚糙，語調比語法高”，工作組織能力欠缺。

另一方面，職責跟不上職務調整，在工作的統籌與指導當面，而又做不到“眼高手低”。擺脫不了多年形成的工作慣性，主要表現為“低頭多，抬頭少”，很少發揮對其他同志在工作主動性與獨立性方面的幫扶作用，帶動能力不強。

對于以上不成熟的表現，余將抓緊修煉，在想法與做法上，盡量與本人體型一樣(是時體重近90公斤)，有一種穩重的感覺。不當之處，請批評指正。

篇五：XX任職試用期述職述廉報告

XX任職試用期述職述廉報告

任職試用期述職述廉報告

根據試用期考核的有關要求，現將本人一年來的履職情況匯報如下:

報告主要分兩部分，一是工作開展情況，二是自我反思存在問題。為避免累贅過長，造成同志們聽到的多，聽進去的少，對一年來的工作就做簡要口頭匯報，具體在述職述廉、季度運行分析報告、月度部門工作報告等書面材料都有反應，不轉，歡迎加關注。

首先，在這一年來，堅持以協助科長開展各項工作為主線，推進科室內部管理建設。其次，保持各項工作的連續性和穩定性，堅持以服務實體經濟為抓手，持續深化政策效應。

第三，積極應對新崗位、新環境下的新情況與新問題，堅持以各類學習形式為平臺，提升個人綜合素質。

回顧這一年時間，作為一名年輕干部，個人以為，在思維方式與工作方式上還稍顯稚嫩。

一方面，心氣跟不上心態調整，在具體業務開展上，不能避免地有點“眼高手低”。自我反省，初為部門負責人，心態有波動，有起伏，而對新崗位、新職責的心氣則沒有及時凝聚，心浮氣躁，心態波動，特別是在去年年底工作量徒增，“脾氣比皮膚糙，語調比語法高”，工作組織能力欠缺。

另一方面，職責跟不上職務調整，在工作的統籌與指導當面，而又做不到“眼高手低”。擺脫不了多年形成的工作慣性，主要表現為“低頭多，抬頭少”，很少發揮對其他同志在工作主動性與獨立性方面的幫扶作用，帶動能力不強。

對于以上不成熟的表現，余將抓緊修煉，在想法與做法上，盡量與本人體型一樣（是時體重近90公斤），有一種穩重的感覺。不當之處，請批評指正。

報告人某某XX年7月26日。

篇六：試用期述職述廉報告

試用期述職述廉報告

服裝設計與工程系黨總支書記 劉學鋒

按學院黨委任命，本人自XX年5月起任服裝設計與工程系黨總支書記兼系副主任，至今，一年試用期已滿。在過去的一年試用期里，本人牢記院黨委囑托，對照崗位職責要求，重視自身政治理論水平及道德修養的提高與培養，注重提升執行學院各項政策的自覺性及執行力，不斷強化自身業務能力、提升工作水平，堅持一身做則，嚴格執行黨風廉政建設的各項要求，以高度的責任感、積極進取的工作態度，恪盡職守、努力工作，圓滿完成了各項工作。08學院考核為優秀。具體體現為：

一、以扎實開展“新解放，新跨越，新崛起”大討論活動及學習實踐科學發展觀活動為契機，深入開展學習十七大精神，學習“三個代表”重要思想活動，學習貫徹科學發展觀，切實加強全系師生員工的思想政治教育工作，為系部的建設與發展提供可靠的思想保障。一年來，嚴格按照學院黨委，黨委組織部的有關要求，認真組織全系1500多名師生員工開展兩大主題活動，確保活動得以扎實、深入的開展，為系部發展奠定了堅實的基礎。同時，按黨委宣傳部安排，切實抓好全系師生的政治學習，確保黨和國家方針政策的學習貫徹落實，確保學院各項決策的貫徹實施，確保了全系師生思想穩定，為學院改革發展穩定做出了積極貢獻。

二、高度重視基層黨組織建設及黨員先進性教育活動的開展，充分發揮系黨組織的戰斗堡壘作用及黨員先鋒模范作用。本，按

學院黨委統一部署，組建了系黨總支，并在此基礎上，培育組建了一個教工黨支部及三個學生黨支部，完善了系黨的基層組織，凝聚了黨員干部的戰斗力；高度重視在優秀學生中培育發展大學生黨員工作，重視在系教工中發展黨員工作，XX年共培育發展學生黨員59名，發展教工黨員1名，實現了本系教工黨員發展的零的突破，對18名學生預備黨員及1名教工黨員進行培養并按期轉正，取消了一名學生預備黨員資格，嚴肅了黨的紀律，壯大了黨的隊伍，切實加強了系黨的建設。按學院黨校的規定成立了系分黨校，對85名入黨積極分子進行培訓，壯大了黨的后備力量。在系黨建工作中堅持前期培養發展及后續教育管理并重，堅持全程管理，確保黨建工作的全覆蓋性及有效性。

三、認真抓好系部制度建設，促進系部工作制度化、科學化、規范化建設。按學院統一部署，依據學院總體發展規劃在廣泛調研的基礎上，指導制定了我系三年發展規劃；在對原有系部工作制度進行規范的基礎上，指導制定了涵蓋系教學、教研、師資隊伍建設、學科專業發展及系黨務工作、學生管理等方面的27項管理制度，為系今后發展提供了制度保障。

四、致力于富有特色的、嚴謹的系風及濃厚的學風的培育，營造積極進取，富有活力的系部文化。在廣泛聽取全系教職工建議的基礎上，凝練了“科學與人文藝術交融，博學與厚德并舉”的系部文化，并以此為基礎，確立系部要堅持并營造嚴謹、勤奮、求實、創新的系風；營造和諧融洽、積極進取的系部工作學習，生活氛圍。按此思路，本，第一 切實做好本科教學理念在系部的分解貫徹落實工作；第二 致力于化解不利于系部發展的不利因素，營造團結、和諧的系部工作氛圍；第三 致力于重塑嚴謹的系風，濃厚的學風；第四 致力于營造有利于干事創業的工作氛圍和環境；第五 致力于調動全體師生工作、學習的積極性、主動性。通過努力的工作，服裝設計與工程系已突現出良好的態勢。

五、切實加強系部學生日常管理工作，努力實現學生工作的不斷優化和創新。一是建立服裝設計與工程系三層級學生管理模式，充分調動各層級積極性，為做好學生工作奠定組織保障；二是高度重視系輔導員的教育，采取有效措施提高其思想素質及業務能力，以達到從事學生工作的要求；三是切實加強各級學生干部、學生黨員及入黨積極分子的教育與管理，充分發揮其在學生自我教育、自我管理、自我服務中的作用；四是依抓好晨讀晨練及晚自習的管理為突破口，努力培養學生養成積極進取、健康向上的行為習慣；五是以

培養學生專業素質，提高學生綜合素質為目標舉辦系列學術活動；六是以提高學生社會適應能力，服務學生就業為目標推出豐富多彩的業余文化活動及社會實踐活動。

六、積極協助教學主任，認真做好系部教學工作的安排、部署及督促檢查工作，積極參與涉外性學術活動及各種展演、展示工作的籌備管理工作；積極開展系部特色凝練及推介工作；積極服務系教學、科研、師資隊伍建設及學科專業建設；積極支持并努力創造條件服務系團總支及系工會獨立自主的開展工作。確保系團支部、學生會工作

有聲有色，受到學院的好評。

七、積極支持系分工會工作，充分發揮其對系工作的參政議政作用，發揮其服務教學、豐富教職工文化生活，促進精神文明建設的作用。指導團總支、學生會創造性的開展工作并取得優異成績。其中，系團總支被評為學院紅旗團總支、系合唱團榮獲紀念改革開發30周年學院合唱一等獎、系社會實踐小分隊被評為學院優秀分隊、包括白玉同學在內的26名學生取得省市級獎勵37項。極大的促進了系學風的優化。

八、不斷加強自身業務學習，努力提高專業知識水平。本學期承擔兩個班級的教學任務，保質保量地完成120個學時的教學任務，并獲得學生好評。本，積極參加《機制學》教材的編寫工作，完成五萬字編寫任務

九、高度重視自身及系部黨風廉政建設，嚴格執行黨風

廉政建設的各項規定，做到了廉潔自律。本，嚴格按照學院關于黨風廉政建設責任制的規定，開展自律自檢，認真組織全系教職工開展學院開展的“黨內廉政建設宣傳月”活動，組織參加XX民主評議學風、系風活動，組織實施真對系風及系黨政領導作風的民主評議工作，不斷增加防腐拒變的意識和能力。

在看到成績的同時，本人也清醒的認識到尚有努力和改進的方面：一是需不斷加強政治理論學習；二是須進一步提高從事黨務工作的業務能力；三是進一步改進工作方法、提高領導藝術；四是改善遇事不夠冷靜的狀況等。

篇七：員工試用期述職報告

蔡田田試用期述職報告

尊敬的公司領導：

本人于今年6月18日有幸步入佳力奇航天人的行列，任職人力資源管理工作。進入公司三個月以來，在公司領導的關心及同事們的幫助下，讓我學到了新的知識，增長了新的見識，對公司的人力資源狀況、生產經營情況及企業未來的發展規劃有了基本了解，也使我從前所掌握的知識和工作經驗在新的工作崗上得到了進一步鞏固和提升。現將本人在此期間的工作情況及工作體會向公司領導匯報如下：

一、工作情況

1、進一步完善人力資源的工作流程：

1〕根據公司定崗定員以及對崗位職能的要求，拓展招聘渠道與信息量的采集工作，按照掌握的第一手資料篩選參加初審面試，根據初審情況推薦給相關領導進行復試；

2〕針對新入職員工及時建立員工檔案并報給公司財務部建立工資檔案； 3〕在一定時間內對新入職員工進行跟蹤考察；

4〕在原有基礎上修改和完善新員工入職手續和檔案管理工作；

5〕完善了員工轉正流程與考核機制，及時完成試用期員工轉正定級相關手續和符合辦理勞動保險匯報工作。

2、為嚴肅公司考勤紀律，對考勤機制進一步加以完善，糾正此前存在考勤機制不規范的情況，協助公司領導修訂完善公司考勤模式和管理流程工作；

3、為明確公司的工作紀律與行為規范，協助公司領導參與編制《員工手冊》部分內容工作。并協助公司領導補充編制了員工的考核制度及相關文件，使公司的人力資源管理制度得到進一步完善；

4、對全司每名員工的自然情況、錄用資料、工作經歷及離職人員資料等方面的人力資源信息，作了進一步完善并及時整理歸檔。根據人事信息管理的需要，為公司準確掌握內部人力資源的數量、質量、結構及分布狀況、正確調配與選用人員和領導決策提供依據。

5、積極完成領導安排的其他臨時性工作任務。

二、個人評價：

1、能夠自覺遵守公司的各項規章制度，工作態度端正，對本職工作具有一定的能力和實踐經驗，能很快適應新的工作環境并進入角色，投入工作狀態。

2、善于學習，追求上進，工作責任心、主動性較強，對本職工作具有一定的創新意識，嚴格要求自己積極開動腦筋想辦法將本職工作做好。通過進入公司三個月以來的工作實踐和崗位培訓，使自己的工作能力有了一定程度提升。

3、具有很好的團隊合作精神，在完成本職工作的同時，積極主動地配合同事完成本部門的工作。

4、堅持愛崗敬業，遵守原則，秉公辦事，切實維護公司利益。

三、工作建議

在三個月的工作過程中，通過對公司所接觸與了解的情況，個人認為我公司還有以下幾個方面的管理環節有待完善與提高：

1、進一步加強對公司員工的崗位培訓，以提高員工隊伍的專業技能及工作效率。尤其是對新入職員工要進行必要的崗前培訓，包括開展師傅帶徒弟方式的班組培訓及舉辦專門的理論培訓，使其在掌握一定的崗位操作技能及安生生產知識后，再正式上崗。以保障其崗位勝任能力與生產安全。

2、企業的競爭是人才的競爭，我公司所從事的碳纖維產業是一種高新技術產業，需要強有力的技術力量作支撐。鑒于公司目前技術人才隊伍相對薄弱，建議公司加大對專業技術人才的招聘力度，以較為優厚的待遇吸引優秀的技術人才加盟本公司，促進公司做大做強。

3、人員社保方面，大多企業是在員工入職3-6個月后開始繳納社保，從多留住有用人才的角度考慮，建議公司對新入職員工繳納社保的起始時間予以適當調整。

上述工作總結及工作建議難免存在不妥之處，懇請公司領導給予指正，幫助我不斷進步與提高。在今后的工作中，我將加倍努力學習，刻苦鉆研業務知識，勇于進取，爭創業績，為企業的不斷發展壯大不遺余力地貢獻自己的聰明才智。

報告人：蔡田田

二○一二年九月二十日

篇八：處級干部任職試用期述職報告

處級干部任職試用期述職報告

繼續教育學院王士辰

XX年上半年學校中層領導調整后，組織上根據工作的需要，聘任我為繼續教育學院副院長，主抓招生、自學考試和行政工作。為了使組織全面了解我在試用期期間履行職責的情況和工作實績，現述職報告如下。

一、試用期思想表現

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，解放思想，開拓創新，團結進取，埋頭苦干。有明確的角色意識、職務意識和身份意識，有較強的政治意識和政治責任感。提高政治修養，聽聲音辯是非，樹立大局意識、責任意識、團結意識、創新意識和廉政意識。貫徹執行學院的各項規章制度，積極支持學院的建設和發展。

自XX年5月中旬上崗以來，始終堅持認認真真學習，踏踏實實干事，清清白白做人，大事不糊涂，小事不計較；維護班子團結，敢于發表和堅持自己的意見或建議，虛心聽取領導或下屬的不同意見；嚴于律己，寬以待人，堅持原則，嚴守紀律，勇于承擔責任，在領導和同事們的關心、支持和幫助下，依法行政，清正廉潔，無私奉獻，圍繞學校工作重心，認真履行崗位職責，積極落實繼續教育學院的發展規劃。

二、試用期工作回顧

（一）細致有序，做好崗位交接

對原工作崗位上的涉及到的文件、資料和檔案材料重新整理編號并造冊，與新到崗的同志順利的實現了工作交接，同時，主動帶領新同志完成了學生組織發展和畢業生離校的后續工作。在接下來的一個學期的關鍵時段，能及時提醒新同志應該做的工作，為新同志盡快適應新工作起到了傳幫帶

的作用。

(二)調整思路，積極適應角色變化

從自己熟悉的學生管理和學生思想政治教育工作到一個陌生的工作環境，工作跨度較大，開始有點不太適應。針對這種情況，及時調整工作思路，理清工作頭緒，明確角色定位，把握工作重心。虛心學習，主動請教，積極面對新情況，及時解決新問題。在較短的時間內完成了角色轉化，適應了新環境條件下的新要求，工作逐漸由被動變為主動，工作思路逐步形成。一年來，憑著一個老教師事業心、責任感和較高的政策水平，較快適應了新的工作并打開工作局面，順利完成了各項工作任務，較好的履行了崗位職責，取得了比較滿意的成績。

（三）明確分工，做好成人教育招生工作

1.積極籌措，為啟動我院成人本科教育做準備

積極協助（北京）防災科學院河南函授站的在我校的建站工作，按照建站要求準備全部申報材料，在規定的時間完成申報工作，并于XX年暑假期間得到省教育廳允許建站的批復。該站3個成人本科專業XX年開始招生，為我校實施自主成人本科教育奠定了基礎。

組織材料，申報我校自主成人本科教育。準備工走已經完成，也得到了教育廳主管部門的認可，但由于政策原因，申報未被教育部批準。

2.精心組織，做好成人招生和錄取工作

做好成人高等教育招生的咨詢、8月份的上報名和現場報名、10月份的考試和錄取的組織與管理工作。

做好成人注冊入學報名、信息確認、考試和錄取工作。與教學管理部門聯合組織了規模最大的一次成人大專注冊入學考。

XX年實際招收成人函授新生682人，超出計劃數490人的%.3.主動聯系，加強在職會計人員培訓工作

XX年下半年與河南省財政廳聯合，由我校組織，對鄭州市電業局、華北石油管理局、河南送變電、中原工學院、河南省高級技工學校等多家單位300余名會計人員進行繼續教育培訓工作。這項工作豐富了我校繼續教育的辦學形式，同時也增強了我校在企事業單位的知名度和影響力。

4.理清頭緒，解決歷史遺留問題

做好學費代收及管理工作，并及時將收繳的學費上交院財務處。在收費系統中將以往的學生分年按專業進行分類，牽頭組織招生、學管和學籍管理部門對以往學生欠費和各個層次學生人數混亂等歷史遺留問題進行了細致的排查和統計，為后續接管此項工作的同志做了比較好的鋪墊工作。

5.規范管理，制定招生管理規定

為加強河南工學院成人教育校外教學點的規范化管理，提高我院成人教育的辦學質量和社會認可度，針對校外教學點在招生、收費、教學和辦學資質方面存在的問題，制定了《河南工程學院招生錄取管理規定》、《聯合辦學招生規定》、《成人招生計劃編報規定》、《新生錄取管理規定》、《新增成人招生專業的規定》和《招生宣傳管理規定》。

6.加強合作，拓寬成人教育辦學渠道

加強與兄弟學校合作，拓寬辦學渠道。在原有學習點的基礎上, XX年又與許昌技術經濟學校、中共孟州市委黨校、洛陽商貿專修學校、洛陽現代管理進修學院、（北京）現代管理大學、安徽阜陽機電工業學校和廣東增城市新塘職業技術學校等學校達成合作辦學協議。

（四）主動爭取，啟動我院自學專升本考試工作

XX年下半年省自考辦開展助學專升本考試試點，我院積極申報，成為助學試點單位。經學校研究決定在繼續教育學院設立自學考試辦公室，我任副主任，在自學考試領導小組領導下，統一管理全院的高等教育自學考試工作。經過充分準備和各教學系部的組織動員，XX年下半年報考279人、XX年上半年報考249人，目前在冊自考生共計528人。

三、試用期存在問題

年國家成人招生政策調整，取消了普通高校招收成人脫產生的權限；XX年全國成人招生計劃進一步壓縮。我校成人招生形勢更加嚴峻，任務更加艱巨。成人教育規模和效益將

受到嚴重影響。

2.招生宣傳的力度不夠大，沒有利用大眾易于接受的媒體進行宣傳。部分校外教學點招生工作存在守株待兔現象，積極性和主動性還沒有充分調動起來，行業細分市場把握的還不夠到位，招生潛力挖掘不夠充分，招生效果不夠理想。

3.校外教學點的覆蓋面較小，區域分布還不夠合理。專業設置沒有充反映足當地經濟社會發展的需求。

全國招生規模呈逐年下滑趨勢，我校成人招生工作面臨的形勢非常嚴峻，困難很多，這是客觀情況。但是在主觀上一定保持清醒認識，認真分析我們的行業優勢很專業特點，在困難中尋找機會。招生工作中應該解放思想，開動腦筋，積極主動，求真務實，團結協作，求大同，存小異，嚴格招生行為，規范聯合辦學點管理。積極拓展招生渠道，適度擴大招生規模，確保XX年成人本科教育如期啟動和各項招生指標的順利完成，為學校又好又快的發展做出新的更大的貢獻。

篇九：處級干部任職試用期滿考核述職報告

處級干部任職試用期滿考核述職報告

人事處副處長 王俊年

XX年9月新一輪副處級領導干部調整中，本人被聘任為人事處副處長，分管勞資和調配工作。過去的一年里，在校黨委和行政的正確領導下，在各部門領導和同事們的大力支

持下，比較好地完成了各項工作任務。對照一年來的學習、思想和工作實際，現將自己在德、能、勤、績、廉等方面的情況報告如下，不當之處敬請領導和同志們批評指正。

一、政治思想方面

本人熱愛黨，熱愛祖國，忠誠黨和人民的教育事業，積極參加政治學習，不斷提高自己的思想修養和業務能力。在共產黨員創優爭先活動中，通過認真學習、積極參加討論，使我深刻地認識到，創優爭先是深入開展實踐科學發展觀教育活動的重要體現，作為一名黨員領導干部和人民教師，在新形勢下必須不斷提高自己的思想修養、黨性修養、從教道德理論水平和服務管理水平。特別是我從教學科研崗位走上新的管理崗位以后，更應該加強學習，努力掌握教育行政管理規律，充分了解和掌握我校人事管理的現狀，唯有如此，才能夠有的放矢，做好本職工作。

二、管理工作方面

1.加強學習和調查研究

到人事處最初的幾個月，我主要是學習政策、了解和熟悉情況。多年來在一線從事教學、科研和教學管理工作，使我對基層院系的教育教學管理比較熟悉，但機關工作經驗欠缺，是我面臨 的挑戰。因此，在走上人事處副處長崗位后，我不敢有一絲的懈怠，通過不斷加強學習和調查研究，努力提高業務

水平，掌握人事工作規律和各項人事政策，保證完成各項本職工作。

2.認真履行崗位職責，積極推動工作

我到人事處工作以后，按照組織分工，分管勞資和人事調配工作。在主管校領導和處室其他領導的指導和幫助下，主要做了以下工作：

1）工資福利方面。完成了職稱職務變化及正常增加薪級工資的教職工工資報批發放和新進人員的工資確定以及退休人員的退休費的報批工作；落實文件精神，及時調整了我校離休干部的津貼補貼、離休干部無固定收入的遺孀的生活補助費標準、退休歸國華僑生活補助費標準、去世人員喪葬費標準及遺屬生活補助費標準；繼續清理教職工兩邊跨的現象，一經發現有兩邊跨的人和事，即時呈報校務會進行處理；為提高教職工福利，根據黨紀要[XX]15號精神，從XX年開始，發放在職人員和退休人員防暑防寒費；及時將持有殘疾證的教職工材料交財務為其辦理免稅優惠手續。

2）工傷問題處理。積極與市工傷局接洽與其他兄弟學校溝通，盡量減輕學校的經濟負擔。共收集整理27名學校認定工傷的老工傷人員，已經進行等級鑒定的老工傷23人以及學校工傷認定小組組織進行認定的22人相關申報工傷的材料上報湘潭市工傷保險局，同時，積極與工傷保險局進行協商，做好其他加入工傷保險的前期準備工作。

3）人才引進工作。通過多種渠道積極引進學科急需的博士或博士后人員，在自己的職責范圍內努力為引進人才提供優良的服務，讓他們解除后顧之憂，安心為學校的發展做出貢獻，XX年9月到XX年9月共簽約來校工作博士40人，報到上崗35

人，引進人才質量進一步提高。

4）退伍軍人安置。經不斷與退伍軍人及其家屬協商，報校務會批準，以有償轉移安置方式妥善安置了XX年以來的四名學校教職工子弟退伍軍人，減輕了學校非教師系列人員超編的壓力。

5）幾個歷史遺留人事問題的處理。由于這些歷史遺留人事問題時間跨度長，政策變化大，加上人事處工作人員變動較大，所以處理這些問題的工作難度特別大。在查閱人事檔案，搜集相關政策依據的基礎上，經過與相關當事人多次協商和溝通，提出了處理這些問題的建議，報請校務會批準，比較成功地解決了這些歷史遺留的人事問題。

6）積極協助其他領導工作。作為一名副職，在認真做好分管的工作之外，還團結同志，努力當好處室主要領導的參謀和助手，積極主動地承擔一些力所能及的工作。

3．積極參與學校人事制度改革工作

1）定編定崗工作。XX年下半年，學校成立人事制度改革領導小組，啟動了定編定崗工作。我作為人事制度改革辦

公室的成員，負責機關黨政及教輔單位的定編方案制定，在認真研究國家和湖南省有關政策的基礎上，經過多方面征求意見、反復測算和修訂，完成了《湖南科技大學人員編制管理辦法》，經黨委會審定后實施。

2）瀟湘學院合同聘用制教職工管理辦法的制定。為適應獨立學院的辦學要求，建立新的用人機制，學校黨委決定招聘瀟湘學院合同聘用制輔導員和教師。在對省內外其他學校的獨立學院以及部分民辦高校人事制度進行調研的基礎上，負責制定了《湖南科技大學瀟湘學院合同聘用全職教職工聘用管理辦法》（試行）和《湖南科技大學瀟湘學院合同聘用教職工薪酬管理辦法》（試

行），規范了瀟湘學院合同聘用全職教職員工的聘用和管理工作。

3）《湖南科技大學崗位津貼分配方案》的制定。為進一步深化人事分配制度改革，逐步建立與學校實際發展水平相協調、與國家政策相銜接的崗位津貼制度，學校成立了校內分配制度改革領導小組及其辦公室。作為分配制度改革領導小組辦公室的主要成員，參加了《湖南科技大學崗位津貼分配方案》的制定工作，在對省內部分同類高校分配制度進行調研的基礎上，經過多次研討和廣泛征求意見，形成了《湖南科技大學崗位津貼分配方案》（草案），于XX年9月19日通過了教代會的審議。

三、教育教學和科學研究工作方面

1、積極承擔本科教學任務，努力做到既教書又育人

在本科教學工作方面，本人一直盡職盡責，以飽滿的熱情投入到本科教學工作中去，承擔完成了電子信息工程專業四個班的通信原理課程，電子信息工程專業的通信原理課程設計、綜合信息系統課程設計、認識實習、生產實習、以及10名畢業生的畢業設計等實踐教學任務300余學時。在平時的教學工作中，本人非常注重學習和總結，不斷地完善自身、提高業務水平、擴大知識面，努力把科研工作和教學工作聯系起來，做到以科研促進教學，調動學生的學習和實踐積極性，讓學生學到更多更實用的科學知識，取得了比較好的教學效果，受到學生普遍歡迎，在學生測評和同行測評中都排在前列。

2、積極組織開展科學研究，培養鍛煉研究生科研能力 科研工作方面，XX年本人在智能控制、智能優化算法的理論和應用等方面進一步展開了比較深入的研究。完成了湖南省教育廳優秀青年科研資助項目《電解過程供電系統的群智能優化調度與控制研究》（）的結題工作；完成了與湘潭市中心醫院合作項目《基于Web服務的醫療信息集成平臺》的驗收和

結題工作；湖南省自然科學基金資助項目《電解大功率整流供電系統模型》（）的研究工作進展順利，目前已經有

多篇EI收錄的論文發表；XX年主持申報的國家自然基金項目《電解大功率整流供電系統的群智能優化控制模型及策略研究》（No.60974048）獲得資助，說明本人主持的湖南省教育廳優秀青年科研資助項目和湖南省自然科學基金資助項目的研究工作得到了的國家基金委的認可，具有進一步研究的價值。另外，主持的湖南省科技計劃項目《基于Web服務的醫療信息集成平臺HIIP的推廣應用》（XXCK3073），是對已經完成的橫向課題的推廣。

XX-XX年是本人科研工作比較繁重的一年，有需要結題的項目，有需要繼續深入研究的項目，有新申報獲得批準的項目，還有時間要求比較緊的研究橫向課題。在繁忙的科研工作中，我指導的5名碩士研究生和一名中南大學的博士研究生成為了我的得力助手，在辛苦工作的同時，研究生的成長也非常迅速，目前二、三年級的學生基本上都能夠獨當一面。

3、積極參加學院的學科建設，使學院學科建設上了新的臺階

本人積極參加學院學科、專業建設工作，今年申報空控制科學與工程一級碩士學位點的過程中，作為學術帶頭人，在學院領導的帶領下，經過多次研討，確定了四個申報研究方向和方向帶頭人，組織和撰寫了本研究方向的相關申報材料，最終順利通過了控制科學與工程一級碩士學位點的評

審，使學院學科建設上了一個新的臺階。

4．積極參加學術交流，擴大學術影響

在完成行政及科研工作的同時，本人還注重加強學術交流工作，積極參加自己研究領域的高水平學術會議，與國內外的專家學者交流經驗。作為會議執行主席的ICICTA09于XX年10月

篇十：正科級試用期述職報告

轉 正 述 職 報 告 各位領導、同事們：

大家好！

我于**年**月通過參加競爭上崗被選任為局**處處長，試用期

一年。這一年對我來說是挑戰的一年、適應的一年，更是學習的一年。一年來，在局領導的言傳身教、關心培養下，在同事們的支持、幫助、鼓勵和配合下，我不斷加強學習，認真履職，努力工作，經過一年試用期的歷練，使自己在政治思想上更加成熟，工作經驗上更加豐富，工作上也取得了一定的成績。這些成績的取得與各位領導的悉心指導分不開，與科室成員的密切配合分不開，與全體職工的支持和幫助分不開。現將一年來的工作學習情況匯報如下。

一、努力學習，全面提高自身素質

（一）注重政治理論學習。我堅持以鄧小平理論、“三

個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真學習黨的十七屆六中全會精神，學習《中國共產黨章程》和黨的基本知識，不斷提高自己的政治理論水平, 增強黨性，進一步堅定共產主義理想信念;遵守黨的章程，履行黨員義務,執行黨的路線、方針、政策，思想上、政治上和行動上與黨中央保持高度一致;遵紀守法，廉潔自律；遵守機關各項規章制度和工作紀律，遵守社會公德。

（二）注重業務水平提高。為了迎接新任職工作崗位更大的挑

戰，我必須更加嚴格要求自己，全面提高自己的業務知識、業務能力，盡可能地勝任本職工作。為此，我注重學習和提高。一是向書本學。由于**處負責，需要對**相關的法律法規、政策要求盡可能全面掌握和熟悉，因此我總是利用一切可以利用的時間向書本學，除了認真閱讀《安全生產法制必備手冊》、《四川省安全生產培訓法規文件匯編和管理規范要求》、《行政強制法學習讀本》、《行政復議辦案指南》等書籍外，還經常上查閱相關知識。二是向領導學。在法規處工作,與各位局領導和各處室接觸的機會較多，在平時的工作中親身感受了局領導的人格魅力、領導風范和工作藝術,使我受益匪淺、收獲頗豐。三是向同事學。古人曰，三人行必有我師。我認為,局里每位同事都是我的老師,他們中有業務專家,有文字高

手。正是不斷地虛心向他們求教,我自身的素質和能力才得以不斷提高,干工作才能更加得心應手。一年來,我個人無論是在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都有了很大的進步,工作成績也得到了領導和同事們的認可。

二、勤奮工作，圓滿完成各項任務

一年來，自己能夠盡職盡責、踏實認真地做事，在局領導的指

導和同事們的大力支持配合下，主要牽頭完成或者參與了以下工作：

（略）

三、廉潔自律，保持共產黨員本色

我切實落實中紀委和黨風廉政建設的各項要求，以有著12年黨齡的共產黨員身份嚴格要求自己，牢固樹立正確的權力觀、人生觀，堅持全心全意為人民服務的宗旨，努力做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，做到用權不濫、理財不貪、廉潔從政，不斷提高廉政意識，增強自覺執行黨風廉政規定的自覺性。堅持求真務實，言行一致的工作作風，在工作中堅持說真話，辦實事，不弄虛作假，敷衍塞責，注重實效，不搞形式主義。對照各項規定，我本人做到了：一是沒有收受過任何單位和個人的現金、有價證券、支付憑證等；二是沒有到任何單位和企業報銷過屬于自己支付的費用；三是

沒有違背“十個嚴禁”、“三個不準”的規定；四是沒有拖欠公款、將公款借給親友或其它違規行為；五是保持了艱苦樸素，沒有奢侈浪費和到過高檔娛樂場地消費活動。

四、存在不足和努力方向

一年來，我雖然在工作與學習上都有了新的進步，但還存在著很多不足。

1、學習的深入性和全面性還不夠。作為在＊＊處負責，應該對全局性工作具備較高的理論水平、業務能力和綜合素質，應該多加強政治理論學習、業務知識學習和能力培養，向系統內的領導和同志們多學習、多交流，不斷完善自我，以更加適應崗位要求。

2、應變能力和創造能力還有待進一步提高。有些急性子，考慮事情還不夠周全，處事還不夠成熟，今后將盡量在個人性格上完善自己；工作中將更加注意廣言納諫，尋師問策，進一步掌握在調研的基礎上勤于思考、善于思考的本領，創造性地開展工作。

3、工作上還不夠大膽，工作魄力還有待進一步提高。以后將在工作中注重增強分析問題能力和辨別是非能力，針對薄弱環節和突出問題，堅持以寬廣的眼界觀察形勢，以創新的思維謀求發展，提高敢想、敢闖、敢干的魄力和膽識。

總之，一年多的時間，我和同事們不僅增進了了解，溝通了感情，建立了友誼，也獲得了許多有益的啟示，工作能

力也得到了進一步提升。同時，我也感到非常欣慰，我慶幸自己能夠在一個團結，充滿活力和高效的黨組領導下工作，在一個和諧、快樂、充滿人情味的同事氛圍中工作而高興。不管這次述職能否通過，我將一如既往地踏踏實實地工作，老老實實做人。同時借此機會,向一貫關心、支持和幫助我的各位領導、同事們表示最誠摯的謝意！

謝謝大家！述職人：