第一篇：試用期述職述廉報告

試用期述職述廉報告

服裝設計與工程系黨總支書記劉學鋒

按學院黨委任命，本人自2008年5月起任服裝設計與工程系黨總支書記兼系副主任，至今，一年試用期已滿。在過去的一年試用期里，本人牢記院黨委囑托，對照崗位職責要求，重視自身政治理論水平及道德修養的提高與培養，注重提升執行學院各項政策的自覺性及執行力，不斷強化自身業務能力、提升工作水平，堅持一身做則，嚴格執行黨風廉政建設的各項要求，以高度的責任感、積極進取的工作態度，恪盡職守、努力工作，圓滿完成了各項工作。08年度學院考核為優秀。具體體現為：

一、以扎實開展“新解放，新跨越，新崛起”大討論活動及學習實踐科學發展觀活動為契機，深入開展學習十七大精神，學習“三個代表”重要思想活動，學習貫徹科學發展觀，切實加強全系師生員工的思想政治教育工作，為系部的建設與發展提供可靠的思想保障。一年來，嚴格按照學院黨委，黨委組織部的有關要求，認真組織全系1500多名師生員工開展兩大主題活動，確保活動得以扎實、深入的開展，為系部發展奠定了堅實的基礎。同時，按黨委宣傳部安排，切實抓好全系師生的政治學習，確保黨和國家方針政策的學習貫徹落實，確保學院各項決策的貫徹實施，確保了全系師生思想穩定，為學院改革發展穩定做出了積極貢獻。

二、高度重視基層黨組織建設及黨員先進性教育活動的開展，充分發揮系黨組織的戰斗堡壘作用及黨員先鋒模范作用。本年度，按

學院黨委統一部署，組建了系黨總支，并在此基礎上，培育組建了一個教工黨支部及三個學生黨支部，完善了系黨的基層組織，凝聚了黨員干部的戰斗力；高度重視在優秀學生中培育發展大學生黨員工作，重視在系教工中發展黨員工作，2008年共培育發展學生黨員59名，發展教工黨員1名，實現了本系教工黨員發展的零的突破，對18名學生預備黨員及1名教工黨員進行培養并按期轉正，取消了一名學生預備黨員資格，嚴肅了黨的紀律，壯大了黨的隊伍，切實加強了系黨的建設。按學院黨校的規定成立了系分黨校，對85名入黨積極分子進行培訓，壯大了黨的后備力量。在系黨建工作中堅持前期培養發展及后續教育管理并重，堅持全程管理，確保黨建工作的全覆蓋性及有效性。

三、認真抓好系部制度建設，促進系部工作制度化、科學化、規范化建設。按學院統一部署，依據學院總體發展規劃在廣泛調研的基礎上，指導制定了我系三年發展規劃；在對原有系部工作制度進行規范的基礎上，指導制定了涵蓋系教學、教研、師資隊伍建設、學科專業發展及系黨務工作、學生管理等方面的27項管理制度，為系今后發展提供了制度保障。

四、致力于富有特色的、嚴謹的系風及濃厚的學風的培育，營造積極進取，富有活力的系部文化。在廣泛聽取全系教職工建議的基礎上，凝練了“科學與人文藝術交融，博學與厚德并舉”的系部文化，并以此為基礎，確立系部要堅持并營造嚴謹、勤奮、求實、創新的系風；營造和諧融洽、積極進取的系部工作學習，生活氛圍。按此思路，本年度，第一 切實做好本科教學理念在系部的分解貫徹落實工作；第二 致力于化解不利于系部發展的不利因素，營造團結、和諧的系部工作氛圍；第三 致力于重塑嚴謹的系風，濃厚的學風；第四 致力于營造有利于干事創業的工作氛圍和環境；第五 致力于調動全體師生工作、學習的積極性、主動性。通過努力的工作，服裝設計與工程系已突現出良好的態勢。

五、切實加強系部學生日常管理工作，努力實現學生工作的不斷優化和創新。一是建立服裝設計與工程系三層級學生管理模式，充分調動各層級積極性，為做好學生工作奠定組織保障；二是高度重視系輔導員的教育，采取有效措施提高其思想素質及業務能力，以達到從事學生工作的要求；三是切實加強各級學生干部、學生黨員及入黨積極分子的教育與管理，充分發揮其在學生自我教育、自我管理、自我服務中的作用；四是依抓好晨讀晨練及晚自習的管理為突破口，努力培養學生養成積極進取、健康向上的行為習慣；五是以培養學生專業素質，提高學生綜合素質為目標舉辦系列學術活動；六是以提高學生社會適應能力，服務學生就業為目標推出豐富多彩的業余文化活動及社會實踐活動。

六、積極協助教學主任，認真做好系部教學工作的安排、部署及督促檢查工作，積極參與涉外性學術活動及各種展演、展示工作的籌備管理工作；積極開展系部特色凝練及推介工作；積極服務系教學、科研、師資隊伍建設及學科專業建設；積極支持并努力創造條件服務系團總支及系工會獨立自主的開展工作。確保系團支部、學生會工作

有聲有色，受到學院的好評。

七、積極支持系分工會工作，充分發揮其對系工作的參政議政作用，發揮其服務教學、豐富教職工文化生活，促進精神文明建設的作用。指導團總支、學生會創造性的開展工作并取得優異成績。其中，系團總支被評為學院紅旗團總支、系合唱團榮獲紀念改革開發30周年學院合唱一等獎、系社會實踐小分隊被評為學院優秀分隊、包括白玉同學在內的26名學生取得省市級獎勵37項。極大的促進了系學風的優化。

八、不斷加強自身業務學習，努力提高專業知識水平。本學期承擔兩個班級的教學任務，保質保量地完成120個學時的教學任務，并獲得學生好評。本年度，積極參加《機制學》教材的編寫工作，完成五萬字編寫任務

九、高度重視自身及系部黨風廉政建設，嚴格執行黨風廉政建設的各項規定，做到了廉潔自律。本年度，嚴格按照學院關于黨風廉政建設責任制的規定，開展自律自檢，認真組織全系教職工開展學院開展的“黨內廉政建設宣傳月”活動，組織參加2008年度民主評議學風、系風活動，組織實施真對系風及系黨政領導作風的民主評議工作，不斷增加防腐拒變的意識和能力。

在看到成績的同時，本人也清醒的認識到尚有努力和改進的方面：一是需不斷加強政治理論學習；二是須進一步提高從事黨務工作的業務能力；三是進一步改進工作方法、提高領導藝術；四是改善遇事不夠冷靜的狀況等。

第二篇：任職試用期述職述廉報告

任職試用期述職述廉報告

根據試用期考核的有關要求，現將本人一年來的履職情況匯報如下:

報告主要分兩部分，一是工作開展情況，二是自我反思存在問題。為避免累贅過長，造成同志們聽到的多，聽進去的少，對一年來的工作就做簡要口頭匯報，具體在述職述廉、季度運行分析報告、月度部門工作報告等書面材料都有反應，不轉，歡迎加關注。

首先，在這一年來，堅持以協助科長開展各項工作為主線，推進科室內部管理建設。

其次，保持各項工作的連續性和穩定性，堅持以服務實體經濟為抓手，持續深化政策效應。

第三，積極應對新崗位、新環境下的新情況與新問題，堅持以各類學習形式為平臺，提升個人綜合素質。

回顧這一年時間，作為一名年輕干部，個人以為，在思維方式與工作方式上還稍顯稚嫩。

一方面，心氣跟不上心態調整，在具體業務開展上，不能避免地有點“眼高手低”。自我反省，初為部門負責人，心態有波動，有起伏，而對新崗位、新職責的心氣則沒有及時凝聚，心浮氣躁，心態波動，特別是在去年年底工作量徒增，“脾氣比皮膚糙，語調比語法高”，工作組織能力欠缺。

另一方面，職責跟不上職務調整，在工作的統籌與指導當面，而又做不到“眼高手低”。擺脫不了多年形成的工作慣性，主要表現為“低頭多，抬頭少”，很少發揮對其他同志在工作主動性與獨立性方面的幫扶作用，帶動能力不強。

對于以上不成熟的表現，余將抓緊修煉，在想法與做法上，盡量與本人體型一樣（是時體重近90公斤），有一種穩重的感覺。不當之處，請批評指正。

報告人某某2012年7月26日。

第三篇：任職試用期述職述廉報告

任職試用期述職述廉報告

宿州學院 蔡紅

（2010年5月）

尊敬的各位領導，各位老師：

2009年5月我被任命為宿州學院副院長。任職以來，主要分管宣傳部、學生處、團委、工會、經濟文化研究中心、協管辦公室；7月份劉寧院長離任后接管教務處、科技處、學報、評建辦、自旋電子與納米材料研究所等十一個部門，聯系計算機科學系、化學與生命科學系。現將本人一年來思想政治、工作作風、履行崗位職責、廉潔自律、完成重點工作方面的情況述職如下，請予評議。

一、思想政治方面

熱愛黨,熱愛祖國,遵紀守法，貫徹執行黨的各項路線，方針和政策，積極參加黨委中心組學習和各級領導部門組織的學習,努力提高政治理論水平和思想覺悟。堅持閱讀每期的中國高等教育雜志、中國教育報、參考消息、安徽日報等報刊。盡快了解、熟悉國家政策的最新情況和國情、省情的發展變化，把認真貫徹執行黨和國家的方針政策與個人分管部門工作結合起來，不斷提高自己理論聯系實際的能力和開拓創新的能力，以全心全意為人民服務為宗旨,努力做好本職工作,腳踏實地地為學校發展盡力。

二、工作作風方面

求真務實,埋頭苦干,不擺架子,不講究形式,不推諉扯皮;注重學習、調查研究和思考分析,做到辦事說話有的放矢;為人正派,言行一致,不隱瞞自己的觀點,做到知無不言,言無不盡;能夠自覺地把學習1

實踐科學發展觀的思想貫徹到學校的具體工作中去,學生工作高揚以學為主主旋律,教師工作高揚教學、科研主旋律,學校工作高揚以教學為中心主旋律。

三、履行崗位職責方面

1、加強政策理論學習和管理業務學習。到副院長崗位至今,除加強政治理論學習外,還堅持認真學習與所分管各塊工作有關的規章制度,法律法規及其它有關文件。能理論聯系實際，謀劃學校的發展,特別是分管工作的改革和發展。在組織的關心下，我有機會參加了省委黨校第七期全省高校負責人研修班和安徽省高等教育發展與改革赴美培訓班的學習。通過這兩次比較系統的學習培訓經歷，開闊了眼界，提高了境界，拓寬了思路，對新時期高等教育、大學生思想政治教育、國際合作交流等有了比較深刻的認識和體會，為做好崗位工作提供了思想武裝和業務保障。

2、深入實際,抓大放小,做好管理工作。為做好分管的工作,經常聽取分管部門領導匯報,深入分管部門了解情況,站在改革和發展的高度與有關部門同志認真討論工作和發展規劃,在使各部門了解自己的思路和工作要求的基礎上,敢于放手讓各部門領導大膽開展工作,創造性地完成各項任務。在放手的同時,積極地出主意,想辦法,解決分管部門遇到的困難和問題,這樣,我分管的這些部門不僅按學校要求完成了各項任務,而且做了很多創新性工作，上下齊心協力，為學校的發展多做貢獻。

3、分工協作,當好院長的助手。在書記、院長和其他領導幫助、示范下,雖然是副院長,也能從全校大局考慮問題,積極為學校發展出主意,想辦法,知無不言,言無不盡,主動為院黨委、行政負責和分憂,做好院長參謀助手。同時,積極參加學校的各項重大活動,努力與其他

領導配合,分工協作,團結一致,互相補臺,促進學校發展。

四、廉潔自律方面

作為領導干部,能夠以身作則,嚴格按照黨和國家的清正廉潔要求辦事,沒有違紀、違規行為。

五、完成重點工作方面

1、“學習實踐活動”成效顯著

從2009年3月中旬至8月，我校開展了學習實踐科學發展觀活動，作為活動辦主任，和其他同志一道，認真做好各個階段的具體工作，開展了一系列特色活動，得到了上級領導的充分肯定和贊揚，我校在省屬高校深入學習實踐科學發展觀活動總結大會上作了交流發言。

2、成功舉辦60周年校慶月活動

2009年是我校建校60周年，也是建國60周年，按照“節儉務實辦校慶,齊心協力謀發展”的主題，于8月28日至9月28日開展了豐富多彩的校慶月系列活動。作為校慶辦主任，和其他部門的同志一道，精心策劃方案，認真組織實施，用有限的經費做好了這方面工作。在校慶月活動中宣傳部牽頭舉辦了“建校六十周年成就展”、編輯出版了校報校慶專刊；團委、學生處牽頭組織了“萬人紅歌賽”；美術系、音樂系成功舉辦了“書畫奇石展”、“校慶文藝晚會”，科技處及各系邀請知名專家作了近20場學術報告；組織專家編纂了宿州學院校史。

3、成功獲批安徽省示范應用性本科高校立項建設單位

2009年10月，我校成功獲批安徽省示范應用性本科高校立項建

設單位。7月份分管教學工作后，我便積極地投入到這一重中之重工作中，按照學校的總體部署，在主要領導的指導和帶領下，和教務處同志一起有效地組織了申報的準備工作，推動各項工作有序開展,使得材料準備、現場考察、專家論證、會議答辯各個環節順利完成，為實現目標奠定了基礎。

4、成功舉辦安徽省首屆應用性本科高校大學文化建設研討會 經過多年的實踐，以孟二冬精神為核心的大學精神建設已成為我校的特色和亮點。12月23日，安徽省首屆應用性本科高校大學文化建設研討會在我校隆重舉行。為了使會議能夠順利召開，我作為領導小組副組長和經濟文化研究中心、辦公室、宣傳部、團委、及相關職能部門負責人一起做了大量的前期準備工作，從會前的策劃、會議的通知、論文的征集，來賓的接待、會務的管理、成果的展示都做了詳細的部署，為會議的成功召開提供了有力的保障。

5、開拓創新，不斷推動辦學水平的提高

教學工作是學校的中心工作。分管教學工作以來發揚前任領導的優良傳統，每月召開一次教學工作列會，通過有效地監控教學質量和教學的各個環節,使學校的教與學秩序井然。特別是示范高校建設單位獲批后，制定了示范高校建設方案，啟動了第二輪教育教學改革，修訂了人才培養方案，加大了實習實訓基地的建設，穩步推進安徽理工大學、安徽建工學院對口支援我校的各項工作。

另外,在新專業建設、精品課程建設、課程體系改革、教風學風建設等方面做了大量創新性工作,使我們學校的考研率,英語四六級

考試通過率,計算機考試通過率，教改成果獲獎率等名列全省同類院校前茅.特別是今年我校申報的四個本科專業全部獲得了國家教育部的批準或備案，為應用性人才的培養提供了有力的保證。

6、服務地方，科研綜合實力繼續提升

圍繞“科研強校”戰略，以提高科技服務能力為目標，加強基礎研究，爭取更多、更高層次的科研項目和研究成果，扎實推進學科建設。在校主要領導的直接指導下，成功申報各類項目129項，科研經費總173萬，修改、制定了8個科技管理文件，完成了省級重點實驗室培育基地“自旋電子與納米技術實驗室”評審的前期準備工作，建立了5個校級科研平臺，完成了校地合作項目，為地方選派“科技特派員”活動成效明顯，產學研合作長效機制逐步形成，完成了學報的改版，辦刊質量得到進一步的提高。

7、強化管理，團學管理工作富有成效

在分管學生工作一年的時間里，我虛心向廣大學生工作者學習，逐漸理順了學生工作的思路，從抓文化建設入手，抓學生工作干部隊伍及輔導員隊伍建設，研究創新學生工作的激勵機制，做好學生工作學校層面的總體設計工作，為基層學生工作者搭建良好的平臺。制定并完善了各項項規章制度；聯系社會資助金額27萬，建立貧困生資助體系。以大學生素質拓展教育為抓手，創建了大學生創業園。開展大學生科研立項活動,搭建本科生研究創新平臺，推動大學生就業觀念的轉變，組織舉辦了大中小型學生活動200場，參與人數達1萬多人次。形成了四大文化節、五大工程、十大品牌、十大特色等為代表的一批文化活動品牌。獲國家、教育部、省教育廳、團省委十四類近四十個獎項，團學工作被中國青年報、新華網、新民網、安徽教育網等多家媒體報道30余次。

六、不足方面

1、有時用自己的熟悉水平和接受程度謀發展、促改革,但對均勻熟悉水平和接受程度缺乏周密考慮。

2、我校的輔導員隊伍建設和運行創新模式有待于進一步提高，作為負責學生工作的副院長,我應該進一步抓好這方面工作。

3、由于擔負的工作較多,常有工作重疊的現象,有時有急躁情緒表現出來，給大家的工作帶來了不便,在感謝大家的理解,支持的同時,也誠懇接受大家批評。

七、努力方向

任何事業的成功都是成千上萬人團結奮斗的結果.以上成績的取得,是各級領導和相關部門支持、配合和幫助的結果,成績歸功于大家。就我所分管、聯系的單位來說,領導們都十分肯干,也十分會干,知道什么是大局,知道應在什么地方下功夫。我真誠地感謝他們。今后,我要繼續發揚優點,克服不足,謙虛謹慎,調動方方面面的積極性,把各項工作做的更好。

謝謝大家！

第四篇：2016任職試用期述職述廉報告

2016任職試用期述職述廉報告 任職試用期述職述廉報告

根據試用期考核的有關要求，現將本人一年來的履職情況匯報如下: 報告主要分兩部分，一是工作開展情況，二是自我反思存在問題。為避免累贅過長，造成同志們聽到的多，聽進去的少，對一年來的工作就做簡要口頭匯報，具體在述職述廉、季度運行分析報告、月度部門工作報告等書面材料都有反應，不轉，歡迎加關注。

首先，在這一年來，堅持以協助科長開展各項工作為主線，推進科室內部管理建設。

其次，保持各項工作的連續性和穩定性，堅持以服務實體經濟為抓手，持續深化政策效應。

第三，積極應對新崗位、新環境下的新情況與新問題，堅持以各類學習形式為平臺，提升個人綜合素質。

回顧這一年時間，作為一名年輕干部，個人以為，在思維方式與工作方式上還稍顯稚嫩。

一方面，心氣跟不上心態調整，在具體業務開展上，不能避免地有點“眼高手低”。自我反省，初為部門負責人，心態有波動，有起伏，而對新崗位、新職責的心氣則沒有及時凝聚，心浮氣躁，心態波動，特別是在去年年底工作量徒增，“脾氣比皮膚糙，語調比語法高”，工作組織能力欠缺。

另一方面，職責跟不上職務調整，在工作的統籌與指導當面，而又做不到“眼高手低”。擺脫不了多年形成的工作慣性，主要表現為“低頭多，抬頭少”，很少發揮對其他同志在工作主動性與獨立性方面的幫扶作用，帶動能力不強。

對于以上不成熟的表現，余將抓緊修煉，在想法與做法上，盡量與本人體型一樣（是時體重近90公斤），有一種穩重的感覺。不當之處，請批評指正。

報告人某某2016年7月26日。1

第五篇：任職試用期述職述廉報告

任職試用期述職述廉報告

范文一：

去年九月，我開始擔任太倉檢驗檢疫局副局長一職。如今試用期已滿，我將一年來的思想工作情況向各位領導及同志們匯報，不足之處敬請領導和同志們批評指正。

一、重視理論學習，努力提高政治理論素質和黨性修養

一年來，我始終把理論學習作為一種政治素質和精神追求，認真參加黨組織活動，深刻體會到：只有理論上成熟，政治上才能堅定。要把檢驗檢疫工作做好，就必須不斷加強政治理論學習，不斷更新觀念，增強創新意識，把握大局觀和新動向。為此，我重點認真學習了胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的講話，學習了總書記在十七屆中央紀委第六次全會上的重要講話及全會工作報告，學習了《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定》及有關領導的講話精神，深刻領會了 “六個注重”、“八項工程”、“兩個率先”以及總局、省局的各項工作任務的要求。做到勤于思考、善于工作、敏于執行、甘于奉獻、勇于爭先，努力提高政治素質和黨性修養，在思想上和行動上同黨中央及省局黨組、太倉局黨組保持高度一致。

二、認真履行工作職責，不斷豐富工作成績

根據黨組分工，我主要分管認證監管綜合、進出口食品及化妝品檢驗、檢務和石化實驗室工作。下面我向大家匯報我分管工作的主要情況。

1、認證監管綜合工作

根據年初全省認證監管會議的精神和省局打造“五區”鑄強局的工作要求，在局黨組的領導下,我組織認證綜合科的同志制定并發布了我局打造“五區”鑄強局活動方案，以及太倉局創建“法制質檢樣板區”工作推進方案等多個涉及全局業務性工作文件。

完成了我局質量體系內審外審工作。組織人員完成了我局質量管理體系文件的修改換版工作，發布了我局f02版質量管理體系文件，新增作業文件17個，刪除作業文件10個，增強了體系文件的適宜性;組織完成了省局組織的質量管理體系內審及外審工作，對審核過程發現的改進項目進行了分類落實，并組織牽頭部門對相關部門的整改情況進行了督促檢查。10月份在局領導和各部門共同參與下，順利完成了全省系統第十九個“質量月”駐點檢查活動。

2、食品安全監管工作

重點做好了“一個鞏固”、“二個提升”和“三項工作”。即繼續鞏固和深化大質量工作機制;提升檢驗監管的能力與水平;提升企業食品安全責任意識和食品安全質量管理水平。三項工作分別是：

(1)、從容應對日本福島核污染，確保進出口食品安全

日本福島核泄漏事故發生后，根據總局、省局的緊急應對措施，我帶領衛生食品科的同志認真做好有關日本輸華食品的核污染專項監管工作，共向省局發送日本輸華食品信息日報表36份，情況說明及匯報材料16份，開展放射性檢測5批次，檢測結果全部合格。同時積極做好日本進出口食品的檢驗監管工作。做到第一時間檢驗，第一時間出證放行，使企業從容面對核輻射帶來的負面影響，保證了進出口業務的正常開展，為此，有關企業送來錦旗表示感謝。

(2)、認真組織實施“打擊食品非法添加和濫用食品添加劑專項行動”

根據國務院、上級主管部門和省、市政府關于嚴厲打擊食品非法添加和濫用食品添加劑專項工作要求，我帶領太倉局的同志嚴格監管，從嚴治檢，確保進出口食品及食品添加劑安全。專項行動實施以來，共對轄區內12家出口食品生產企業和8家食品進口商進行了全面的檢查，出動執法人員46人次，開展各類培訓10場次，與質監、工商、商務等部門聯合開展檢查3次，檢查廠商、酒店、進口食品專營店等9家，吊銷出口食品注冊登記證書1張，出具不符合項和建議項18項，立案查處進口食品違法行為1起。

(3)、嚴格檢驗監管，確保進口臺灣食品安全

臺灣“塑化劑”事件發生后，我局高度重視，在局黨組的部署下，我帶領衛食科的同志認真制定應對方案，嚴格臺灣食品進口查驗和塑化劑檢測，認真做好20**年以來進口臺灣食品的排查工作，并對出口食品企業添加劑使用情況進行分析。6月1日，聯合XX市食安辦、太倉工商局、太倉商務局，開展了以檢查進口臺灣食品非法添加“塑化劑”為主題的專項活動，先后檢查大型商場、進口臺灣食品專營店等9家企業，抽取樣品10余份，并對上述企業的進口食品安全管理工作進行了檢查，確保太倉口岸進口臺灣食品百分百安全。在全省首次在進口臺灣飲料中檢出非法添加物鄰苯二甲酸二環已酯。同時在國門時報等各類新聞媒體發表宣傳報道15篇，很好地宣傳和展示了檢驗檢疫形象。

3、實驗室建設工作

XX檢驗檢疫石油化工品檢測實驗室是太倉局唯一被國家局列入國家重點實驗室建設計劃的實驗室，實驗室底子薄、任務重、壓力大。20**年以來，我通過認真調研，針對實驗室現狀和條件明確提出了“開拓委托檢測業務”和“提升科研能力”兩個重點任務，采取走訪重點客戶、多方聯絡科研院校等手段，努力提升實驗室整體水平。

20**年1-8月份石化實驗室累計完成委托檢測業務收入近80萬元，完成目標的160%，是去年同期的400%;

在科研制標方面，20**年實驗室一個項目通過省局科研項目鑒定;有兩個科研項目得到立項，其中國家局一項，省局一項;另外，有一個制標項目通過立項評審，發表了近10篇論文，在實驗室內部初步形成了“人人搞科研、個個有項目”的良好的科技工作氛圍。

經過一年多的努力，在省局和我局領導、相關部門支持下，我局已經于加拿大森迪斯派公司達成了合作意向。森迪斯派檢驗公司副總裁一行已于今年7月和10月參觀了我局石化實驗室和進口鐵礦石取制樣樓，對我局實驗室的硬件與軟件都表示了贊賞。

范文二：

根據試用期考核的有關要求，現將本人一年來的履職情況匯報如下：

報告主要分兩部分，一是工作開展情況，二是自我反思存在問題。為避免累贅過長，造成同志們聽到的多，聽進去的少，對一年來的工作就做簡要口頭匯報，具體在述職述廉、季度運行分析報告、月度部門工作報告等書面材料都有反應，不轉，歡迎加關注。

首先，在這一年來，堅持以協助科長開展各項工作為主線，推進科室內部管理建設。

其次，保持各項工作的連續性和穩定性，堅持以服務實體經濟為抓手，持續深化政策效應。

第三，積極應對新崗位、新環境下的新情況與新問題，堅持以各類學習形式為平臺，提升個人綜合素質。

回顧這一年時間，作為一名年輕干部，個人以為，在思維方式與工作方式上還稍顯稚嫩。

一方面，心氣跟不上心態調整，在具體業務開展上，不能避免地有點“眼高手低”。自我反省，初為部門負責人，心態有波動，有起伏，而對新崗位、新職責的心氣則沒有及時凝聚，心浮氣躁，心態波動，特別是在去年年底工作量徒增，“脾氣比皮膚糙，語調比語法高”，工作組織能力欠缺。

另一方面，職責跟不上職務調整，在工作的統籌與指導當面，而又做不到“眼高手低”。擺脫不了多年形成的工作慣性，主要表現為“低頭多，抬頭少”，很少發揮對其他同志在工作主動性與獨立性方面的幫扶作用，帶動能力不強。

對于以上不成熟的表現，余將抓緊修煉，在想法與做法上，盡量與本人體型一樣(是時體重近90公斤)，有一種穩重的感覺。不當之處，請批評指正。