第一篇：任職試用期述職報(bào)告

任職試用期述職報(bào)告

任職試用期述職報(bào)告范文一

20**年9月新一輪副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整中，本人被聘任為人事處副處長(zhǎng)，分管勞資和調(diào)配工作。過(guò)去的一年里，在校黨委和行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的大力支持下，比較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。對(duì)照一年來(lái)的學(xué)習(xí)、思想和工作實(shí)際，現(xiàn)將自己在德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況報(bào)告如下，不當(dāng)之處敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。

本人熱愛(ài)黨，熱愛(ài)祖國(guó)，忠誠(chéng)黨和人民的教育事業(yè)，積極參加政治學(xué)習(xí)，不斷提高自己的思想修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。在共產(chǎn)黨員創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先活動(dòng)中，通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)、積極參加討論，使我深刻地認(rèn)識(shí)到，創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先是深入開(kāi)展實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀教育活動(dòng)的重要體現(xiàn)，作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和人民教師，在新形勢(shì)下必須不斷提高自己的思想修養(yǎng)、黨性修養(yǎng)、從教道德理論水平和服務(wù)管理水平。特別是我從教學(xué)科研崗位走上新的管理崗位以后，更應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力掌握教育行政管理規(guī)律，充分了解和掌握我校人事管理的現(xiàn)狀，唯有如此，才能夠有的放矢，做好本職工作。

1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)和調(diào)查研究

到人事處最初的幾個(gè)月，我主要是學(xué)習(xí)政策、了解和熟悉情況。多年來(lái)在一線(xiàn)從事教學(xué)、科研和教學(xué)管理工作，使我對(duì)基層院系的教育教學(xué)管理比較熟悉，但機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)欠缺，是我面臨 的挑戰(zhàn)。因此，在走上人事處副處長(zhǎng)崗位后，我不敢有一絲的懈怠，通過(guò)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)和調(diào)查研究，努力提高業(yè)務(wù)水平，掌握人事工作規(guī)律和各項(xiàng)人事政策，保證完成各項(xiàng)本職工作。

2.認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極推動(dòng)工作

我到人事處工作以后，按照組織分工，分管勞資和人事調(diào)配工作。在主管校領(lǐng)導(dǎo)和處室其他領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下，主要做了以下工作：

1）工資福利方面。完成了職稱(chēng)職務(wù)變化及正常增加薪級(jí)工資的教職工工資報(bào)批發(fā)放和新進(jìn)人員的工資確定以及退休人員的退休費(fèi)的報(bào)批工作；落實(shí)文件精神，及時(shí)調(diào)整了我校離休干部的津貼補(bǔ)貼、離休干部無(wú)固定收入的遺孀的生活補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、退休歸國(guó)華僑生活補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、去世人員喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；繼續(xù)清理教職工兩邊跨的現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有兩邊跨的人和事，即時(shí)呈報(bào)校務(wù)會(huì)進(jìn)行處理；為提高教職工福利，根據(jù)黨紀(jì)要15號(hào)精神，從20**年開(kāi)始，發(fā)放在職人員和退休人員防暑防寒費(fèi)；及時(shí)將持有殘疾證的教職工材料交財(cái)務(wù)為其辦理免稅優(yōu)惠手續(xù)。

2）工傷問(wèn)題處理。積極與市工傷局接洽與其他兄弟學(xué)校溝通，盡量減輕學(xué)校的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。共收集整理27名學(xué)校認(rèn)定工傷的老工傷人員，已經(jīng)進(jìn)行等級(jí)鑒定的老工傷23人以及學(xué)校工傷認(rèn)定小組組織進(jìn)行認(rèn)定的22人相關(guān)申報(bào)工傷的材料上報(bào)湘潭市工傷保險(xiǎn)局，同時(shí)，積極與工傷保險(xiǎn)局進(jìn)行協(xié)商，做好其他加入工傷保險(xiǎn)的前期準(zhǔn)備工作。

3）人才引進(jìn)工作。通過(guò)多種渠道積極引進(jìn)學(xué)科急需的博士或博士后人員，在自己的職責(zé)范圍內(nèi)努力為引進(jìn)人才提供優(yōu)良的服務(wù)，讓他們解除后顧之憂(yōu)，安心為學(xué)校的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，20**年9月到XX年9月共簽約來(lái)校工作博士40人，報(bào)到上崗35

人，引進(jìn)人才質(zhì)量進(jìn)一步提高。

4）退伍軍人安置。經(jīng)不斷與退伍軍人及其家屬協(xié)商，報(bào)校務(wù)會(huì)批準(zhǔn)，以有償轉(zhuǎn)移安置方式妥善安置了XX年以來(lái)的四名學(xué)校教職工子弟退伍軍人，減輕了學(xué)校非教師系列人員超編的壓力。

5）幾個(gè)歷史遺留人事問(wèn)題的處理。由于這些歷史遺留人事問(wèn)題時(shí)間跨度長(zhǎng)，政策變化大，加上人事處工作人員變動(dòng)較大，所以處理這些問(wèn)題的工作難度特別大。在查閱人事檔案，搜集相關(guān)政策依據(jù)的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)與相關(guān)當(dāng)事人多次協(xié)商和溝通，提出了處理這些問(wèn)題的建議，報(bào)請(qǐng)校務(wù)會(huì)批準(zhǔn)，比較成功地解決了這些歷史遺留的人事問(wèn)題。

6）積極協(xié)助其他領(lǐng)導(dǎo)工作。作為一名副職，在認(rèn)真做好分管的工作之外，還團(tuán)結(jié)同志，努力當(dāng)好處室主要領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，積極主動(dòng)地承擔(dān)一些力所能及的工作。

3．積極參與學(xué)校人事制度改革工作

1）定編定崗工作。20**年下半年，學(xué)校成立人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組，啟動(dòng)了定編定崗工作。我作為人事制度改革辦公室的成員，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)黨政及教輔單位的定編方案制定，在認(rèn)真研究國(guó)家和湖南省有關(guān)政策的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)多方面征求意見(jiàn)、反復(fù)測(cè)算和修訂，完成了《湖南科技大學(xué)人員編制管理辦法》，經(jīng)黨委會(huì)審定后實(shí)施。

2）瀟湘學(xué)院合同聘用制教職工管理辦法的制定。為適應(yīng)獨(dú)立學(xué)院的辦學(xué)要求，建立新的用人機(jī)制，學(xué)校黨委決定招聘瀟湘學(xué)院合同聘用制輔導(dǎo)員和教師。在對(duì)省內(nèi)外其他學(xué)校的獨(dú)立學(xué)院以及部分民辦高校人事制度進(jìn)行調(diào)研的基礎(chǔ)上，負(fù)責(zé)制定了《湖南科技大學(xué)瀟湘學(xué)院合同聘用全職教職工聘用管理辦法》和《湖南科技大學(xué)瀟湘學(xué)院合同聘用教職工薪酬管理辦法》，規(guī)范了瀟湘學(xué)院合同聘用全職教職員工的聘用和管理工作。

3）《湖南科技大學(xué)崗位津貼分配方案》的制定。為進(jìn)一步深化人事分配制度改革，逐步建立與學(xué)校實(shí)際發(fā)展水平相協(xié)調(diào)、與國(guó)家政策相銜接的崗位津貼制度，學(xué)校成立了校內(nèi)分配制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室。作為分配制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的主要成員，參加了《湖南科技大學(xué)崗位津貼分配方案》的制定工作，在對(duì)省內(nèi)部分同類(lèi)高校分配制度進(jìn)行調(diào)研的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)多次研討和廣泛征求意見(jiàn)，形成了《湖南科技大學(xué)崗位津貼分配方案》，于20**年9月19日通過(guò)了教代會(huì)的審議。

任職試用期述職報(bào)告范文二

本人于今年6月18日有幸步入佳力奇航天人的行列，任職人力資源管理工作。進(jìn)入公司三個(gè)月以來(lái)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心及同事們的幫助下，讓我學(xué)到了新的知識(shí)，增長(zhǎng)了新的見(jiàn)識(shí)，對(duì)公司的人力資源狀況、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況及企業(yè)未來(lái)的發(fā)展規(guī)劃有了基本了解，也使我從前所掌握的知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)在新的工作崗上得到了進(jìn)一步鞏固和提升。現(xiàn)將本人在此期間的工作情況及工作體會(huì)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：

1、進(jìn)一步完善人力資源的工作流程：

1〕根據(jù)公司定崗定員以及對(duì)崗位職能的要求，拓展招聘渠道與信息量的采集工作，按照掌握的第一手資料篩選參加初審面試，根據(jù)初審情況推薦給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行復(fù)試;

2〕針對(duì)新入職員工及時(shí)建立員工檔案并報(bào)給公司財(cái)務(wù)部建立工資檔案;3〕在一定時(shí)間內(nèi)對(duì)新入職員工進(jìn)行跟蹤考察;

4〕在原有基礎(chǔ)上修改和完善新員工入職手續(xù)和檔案管理工作;

5〕完善了員工轉(zhuǎn)正流程與考核機(jī)制，及時(shí)完成試用期員工轉(zhuǎn)正定級(jí)相關(guān)手續(xù)和符

合辦理勞動(dòng)保險(xiǎn)匯報(bào)工作。

2、為嚴(yán)肅公司考勤紀(jì)律，對(duì)考勤機(jī)制進(jìn)一步加以完善，糾正此前存在考勤機(jī)制不規(guī)范的情況，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)修訂完善公司考勤模式和管理流程工作;

3、為明確公司的工作紀(jì)律與行為規(guī)范，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)參與編制《員工手冊(cè)》部分內(nèi)容工作。并協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)補(bǔ)充編制了員工的考核制度及相關(guān)文件，使公司的人力資源管理制度得到進(jìn)一步完善;

4、對(duì)全司每名員工的自然情況、錄用資料、工作經(jīng)歷及離職人員資料等方面的人力資源信息，作了進(jìn)一步完善并及時(shí)整理歸檔。根據(jù)人事信息管理的需要，為公司準(zhǔn)確掌握內(nèi)部人力資源的數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)及分布狀況、正確調(diào)配與選用人員和領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

5、積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。

1、能夠自覺(jué)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，工作態(tài)度端正，對(duì)本職工作具有一定的能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能很快適應(yīng)新的工作環(huán)境并進(jìn)入角色，投入工作狀態(tài)。

2、善于學(xué)習(xí)，追求上進(jìn)，工作責(zé)任心、主動(dòng)性較強(qiáng)，對(duì)本職工作具有一定的創(chuàng)新意識(shí)，嚴(yán)格要求自己積極開(kāi)動(dòng)腦筋想辦法將本職工作做好。通過(guò)進(jìn)入公司三個(gè)月以來(lái)的工作實(shí)踐和崗位培訓(xùn)，使自己的工作能力有了一定程度提升。

3、具有很好的團(tuán)隊(duì)合作精神，在完成本職工作的同時(shí)，積極主動(dòng)地配合同事完成本部門(mén)的工作。

4、堅(jiān)持愛(ài)崗敬業(yè)，遵守原則，秉公辦事，切實(shí)維護(hù)公司利益。

在三個(gè)月的工作過(guò)程中，通過(guò)對(duì)公司所接觸與了解的情況，個(gè)人認(rèn)為我公司還有以下幾個(gè)方面的管理環(huán)節(jié)有待完善與提高：

1、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)公司員工的崗位培訓(xùn)，以提高員工隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)技能及工作效率。尤其是對(duì)新入職員工要進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，包括開(kāi)展師傅帶徒弟方式的班組培訓(xùn)及舉辦專(zhuān)門(mén)的理論培訓(xùn)，使其在掌握一定的崗位操作技能及安生生產(chǎn)知識(shí)后，再正式上崗。以保障其崗位勝任能力與生產(chǎn)安全。

2、企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng)，我公司所從事的碳纖維產(chǎn)業(yè)是一種高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，需要強(qiáng)有力的技術(shù)力量作支撐。鑒于公司目前技術(shù)人才隊(duì)伍相對(duì)薄弱，建議公司加大對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的招聘力度，以較為優(yōu)厚的待遇吸引優(yōu)秀的技術(shù)人才加盟本公司，促進(jìn)公司做大做強(qiáng)。

3、人員社保方面，大多企業(yè)是在員工入職3-6個(gè)月后開(kāi)始繳納社保，從多留住有用人才的角度考慮，建議公司對(duì)新入職員工繳納社保的起始時(shí)間予以適當(dāng)調(diào)整。

上述工作總結(jié)及工作建議難免存在不妥之處，懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)給予指正，幫助我不斷進(jìn)步與提高。在今后的工作中，我將加倍努力學(xué)習(xí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，勇于進(jìn)取，爭(zhēng)創(chuàng)業(yè)績(jī)，為企業(yè)的不斷發(fā)展壯大不遺余力地貢獻(xiàn)自己的聰明才智。

第二篇：任職試用期述職述廉報(bào)告

任職試用期述職述廉報(bào)告

根據(jù)試用期考核的有關(guān)要求，現(xiàn)將本人一年來(lái)的履職情況匯報(bào)如下:

報(bào)告主要分兩部分，一是工作開(kāi)展情況，二是自我反思存在問(wèn)題。為避免累贅過(guò)長(zhǎng)，造成同志們聽(tīng)到的多，聽(tīng)進(jìn)去的少，對(duì)一年來(lái)的工作就做簡(jiǎn)要口頭匯報(bào)，具體在述職述廉、季度運(yùn)行分析報(bào)告、月度部門(mén)工作報(bào)告等書(shū)面材料都有反應(yīng)，不轉(zhuǎn)，歡迎加關(guān)注。

首先，在這一年來(lái)，堅(jiān)持以協(xié)助科長(zhǎng)開(kāi)展各項(xiàng)工作為主線(xiàn)，推進(jìn)科室內(nèi)部管理建設(shè)。

其次，保持各項(xiàng)工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，堅(jiān)持以服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)為抓手，持續(xù)深化政策效應(yīng)。

第三，積極應(yīng)對(duì)新崗位、新環(huán)境下的新情況與新問(wèn)題，堅(jiān)持以各類(lèi)學(xué)習(xí)形式為平臺(tái)，提升個(gè)人綜合素質(zhì)。

回顧這一年時(shí)間，作為一名年輕干部，個(gè)人以為，在思維方式與工作方式上還稍顯稚嫩。

一方面，心氣跟不上心態(tài)調(diào)整，在具體業(yè)務(wù)開(kāi)展上，不能避免地有點(diǎn)“眼高手低”。自我反省，初為部門(mén)負(fù)責(zé)人，心態(tài)有波動(dòng)，有起伏，而對(duì)新崗位、新職責(zé)的心氣則沒(méi)有及時(shí)凝聚，心浮氣躁，心態(tài)波動(dòng)，特別是在去年年底工作量徒增，“脾氣比皮膚糙，語(yǔ)調(diào)比語(yǔ)法高”，工作組織能力欠缺。

另一方面，職責(zé)跟不上職務(wù)調(diào)整，在工作的統(tǒng)籌與指導(dǎo)當(dāng)面，而又做不到“眼高手低”。擺脫不了多年形成的工作慣性，主要表現(xiàn)為“低頭多，抬頭少”，很少發(fā)揮對(duì)其他同志在工作主動(dòng)性與獨(dú)立性方面的幫扶作用，帶動(dòng)能力不強(qiáng)。

對(duì)于以上不成熟的表現(xiàn)，余將抓緊修煉，在想法與做法上，盡量與本人體型一樣（是時(shí)體重近90公斤），有一種穩(wěn)重的感覺(jué)。不當(dāng)之處，請(qǐng)批評(píng)指正。

報(bào)告人某某2012年7月26日。

第三篇：處級(jí)干部任職試用期述職報(bào)告

處級(jí)干部任職試用期述職報(bào)告

繼續(xù)教育學(xué)院王士辰

2008年上半年學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整后，組織上根據(jù)工作的需要，聘任我為繼續(xù)教育學(xué)院副院長(zhǎng)，主抓招生、自學(xué)考試和行政工作。為了使組織全面了解我在試用期期間履行職責(zé)的情況和工作實(shí)績(jī)，現(xiàn)述職報(bào)告如下。

一、試用期思想表現(xiàn)

堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，解放思想，開(kāi)拓創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，埋頭苦干。有明確的角色意識(shí)、職務(wù)意識(shí)和身份意識(shí)，有較強(qiáng)的政治意識(shí)和政治責(zé)任感。提高政治修養(yǎng)，聽(tīng)聲音辯是非，樹(shù)立大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、團(tuán)結(jié)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和廉政意識(shí)。貫徹執(zhí)行學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極支持學(xué)院的建設(shè)和發(fā)展。

自2008年5月中旬上崗以來(lái)，始終堅(jiān)持認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)，踏踏實(shí)實(shí)干事，清清白白做人，大事不糊涂，小事不計(jì)較；維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，敢于發(fā)表和堅(jiān)持自己的意見(jiàn)或建議，虛心聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)或下屬的不同意見(jiàn)；嚴(yán)于律己，寬以待人，堅(jiān)持原則，嚴(yán)守紀(jì)律，勇于承擔(dān)責(zé)任，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持和幫助下，依法行政，清正廉潔，無(wú)私奉獻(xiàn)，圍繞學(xué)校工作重心，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極落實(shí)繼續(xù)教育學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃。

二、試用期工作回顧

（一）細(xì)致有序，做好崗位交接

對(duì)原工作崗位上的涉及到的文件、資料和檔案材料重新整理編號(hào)并造冊(cè)，與新到崗的同志順利的實(shí)現(xiàn)了工作交接，同時(shí)，主動(dòng)帶領(lǐng)新同志完成了學(xué)生組織發(fā)展和畢業(yè)生離校的后續(xù)工作。在接下來(lái)的一個(gè)學(xué)期的關(guān)鍵時(shí)段，能及時(shí)提醒新同志應(yīng)該做的工作，為新同志盡快適應(yīng)新工作起到了傳幫帶的作用。

(二)調(diào)整思路，積極適應(yīng)角色變化

從自己熟悉的學(xué)生管理和學(xué)生思想政治教育工作到一個(gè)陌生的工作環(huán)境，工作跨度較大，開(kāi)始有點(diǎn)不太適應(yīng)。針對(duì)這種情況，及時(shí)調(diào)整工作思路，理清工作頭緒，明確角色定位，把握工作重心。虛心學(xué)習(xí)，主動(dòng)請(qǐng)教，積極面對(duì)新情況，及時(shí)解決新問(wèn)題。在較短的時(shí)間內(nèi)完成了角色轉(zhuǎn)化，適應(yīng)了新環(huán)境條件下的新要求，工作逐漸由被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)，工作思路逐步形成。一年來(lái)，憑著一個(gè)老教師事業(yè)心、責(zé)任感和較高的政策水平，較快適應(yīng)了新的工作并打開(kāi)工作局面，順利完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，較好的履行了崗位職責(zé)，取得了比較滿(mǎn)意的成績(jī)。

（三）明確分工，做好成人教育招生工作

1.積極籌措，為啟動(dòng)我院成人本科教育做準(zhǔn)備

積極協(xié)助（北京）防災(zāi)科學(xué)院河南函授站的在我校的建站工作，按照建站要求準(zhǔn)備全部申報(bào)材料，在規(guī)定的時(shí)間完成申報(bào)工作，并于2008年暑假期間得到省教育廳允許建站的批復(fù)。該站3個(gè)成人本科專(zhuān)業(yè)2008年開(kāi)始招生，為我校實(shí)施自主成人本科教育奠定了基礎(chǔ)。

組織材料，申報(bào)我校自主成人本科教育。準(zhǔn)備工走已經(jīng)完成，也得到了教育廳主管部門(mén)的認(rèn)可，但由于政策原因，申報(bào)未被教育部批準(zhǔn)。

2.精心組織，做好成人招生和錄取工作

做好成人高等教育招生的咨詢(xún)、8月份的網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、10月份的考試和錄取的組織與管理工作。

做好成人注冊(cè)入學(xué)報(bào)名、信息確認(rèn)、考試和錄取工作。與教學(xué)管理部門(mén)聯(lián)合組織了規(guī)模最大的一次成人大專(zhuān)注冊(cè)入學(xué)考。

2008年實(shí)際招收成人函授新生682人，超出計(jì)劃數(shù)490人的39.2%.3.主動(dòng)聯(lián)系，加強(qiáng)在職會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)工作

2008年下半年與河南省財(cái)政廳聯(lián)合，由我校組織，對(duì)鄭州市電業(yè)局、華北石油管理局、河南送變電、中原工學(xué)院、河南省高級(jí)技工學(xué)校等多家單位300余名會(huì)計(jì)人員進(jìn)行繼續(xù)教育培訓(xùn)工作。這項(xiàng)工作豐富了我校繼續(xù)教育的辦學(xué)形式，同時(shí)也增強(qiáng)了我校在企事業(yè)單位的知名度和影響力。

4.理清頭緒，解決歷史遺留問(wèn)題

做好學(xué)費(fèi)代收及管理工作，并及時(shí)將收繳的學(xué)費(fèi)上交院財(cái)務(wù)處。在收費(fèi)系統(tǒng)中將以往的學(xué)生分年按專(zhuān)業(yè)進(jìn)行分類(lèi)，牽頭組織招生、學(xué)管和學(xué)籍管理部門(mén)對(duì)以往學(xué)生欠費(fèi)和各個(gè)層次學(xué)生人數(shù)混亂等歷史遺留問(wèn)題進(jìn)行了細(xì)致的排查和統(tǒng)計(jì)，為后續(xù)接管此項(xiàng)工作的同志做了比較好的鋪墊工作。

5.規(guī)范管理，制定招生管理規(guī)定

為加強(qiáng)河南工學(xué)院成人教育校外教學(xué)點(diǎn)的規(guī)范化管理，提高我院成人教育的辦學(xué)質(zhì)量和社會(huì)認(rèn)可度，針對(duì)校外教學(xué)點(diǎn)在招生、收費(fèi)、教學(xué)和辦學(xué)資質(zhì)方面存在的問(wèn)題，制定了《河南工程學(xué)院招生錄取管理規(guī)定》、《聯(lián)合辦學(xué)招生規(guī)定》、《成人招生計(jì)劃編報(bào)規(guī)定》、《新生錄取管理規(guī)定》、《新增成人招生專(zhuān)業(yè)的規(guī)定》和《招生宣傳管理規(guī)定》。

6.加強(qiáng)合作，拓寬成人教育辦學(xué)渠道

加強(qiáng)與兄弟學(xué)校合作，拓寬辦學(xué)渠道。在原有學(xué)習(xí)點(diǎn)的基礎(chǔ)上, 2008年又與許昌技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)校、中共孟州市委黨校、洛陽(yáng)商貿(mào)專(zhuān)修學(xué)校、洛陽(yáng)現(xiàn)代管理進(jìn)修學(xué)院、（北京）現(xiàn)代管理大學(xué)、安徽阜陽(yáng)機(jī)電工業(yè)學(xué)校和廣東增城市新塘職業(yè)技術(shù)學(xué)校等學(xué)校達(dá)成合作辦學(xué)協(xié)議。

（四）主動(dòng)爭(zhēng)取，啟動(dòng)我院自學(xué)專(zhuān)升本考試工作

2008年下半年省自考辦開(kāi)展助學(xué)專(zhuān)升本考試試點(diǎn)，我院積極申報(bào)，成為助學(xué)試點(diǎn)單位。經(jīng)學(xué)校研究決定在繼續(xù)教育學(xué)院設(shè)立自學(xué)考試辦公室，我任副主任，在自學(xué)考試領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)一管理全院的高等教育自學(xué)考試工作。經(jīng)過(guò)充分準(zhǔn)備和各教學(xué)系部的組織動(dòng)員，2008年下半年報(bào)考279人、2009年上半年報(bào)考249人，目前在冊(cè)自考生共計(jì)528人。

三、試用期存在問(wèn)題

1.2008年國(guó)家成人招生政策調(diào)整，取消了普通高校招收成人脫產(chǎn)生的權(quán)限；2009年全國(guó)成人招生計(jì)劃進(jìn)一步壓縮。我校成人招生形勢(shì)更加嚴(yán)峻，任務(wù)更加艱巨。成人教育規(guī)模和效益將受到嚴(yán)重影響。

2.招生宣傳的力度不夠大，沒(méi)有利用大眾易于接受的媒體進(jìn)行宣傳。部分校外教學(xué)點(diǎn)招生工作存在守株待兔現(xiàn)象，積極性和主動(dòng)性還沒(méi)有充分調(diào)動(dòng)起來(lái)，行業(yè)細(xì)分市場(chǎng)把握的還不夠到位，招生潛力挖掘不夠充分，招生效果不夠理想。

3.校外教學(xué)點(diǎn)的覆蓋面較小，區(qū)域分布還不夠合理。專(zhuān)業(yè)設(shè)置沒(méi)有充反映足當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需求。

全國(guó)招生規(guī)模呈逐年下滑趨勢(shì)，我校成人招生工作面臨的形勢(shì)非常嚴(yán)峻，困難很多，這是客觀情況。但是在主觀上一定保持清醒認(rèn)識(shí)，認(rèn)真分析我們的行業(yè)優(yōu)勢(shì)很專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，在困難中尋找機(jī)會(huì)。招生工作中應(yīng)該解放思想，開(kāi)動(dòng)腦筋，積極主動(dòng)，求真務(wù)實(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，求大同，存小異，嚴(yán)格招生行為，規(guī)范聯(lián)合辦學(xué)點(diǎn)管理。積極拓展招生渠道，適度擴(kuò)大招生規(guī)模，確保2009年成人本科教育如期啟動(dòng)和各項(xiàng)招生指標(biāo)的順利完成，為學(xué)校又好又快的發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

2009.6.6.

第四篇：任職試用期述職述廉報(bào)告

任職試用期述職述廉報(bào)告

宿州學(xué)院 蔡紅

（2010年5月）

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位老師：

2009年5月我被任命為宿州學(xué)院副院長(zhǎng)。任職以來(lái)，主要分管宣傳部、學(xué)生處、團(tuán)委、工會(huì)、經(jīng)濟(jì)文化研究中心、協(xié)管辦公室；7月份劉寧院長(zhǎng)離任后接管教務(wù)處、科技處、學(xué)報(bào)、評(píng)建辦、自旋電子與納米材料研究所等十一個(gè)部門(mén)，聯(lián)系計(jì)算機(jī)科學(xué)系、化學(xué)與生命科學(xué)系。現(xiàn)將本人一年來(lái)思想政治、工作作風(fēng)、履行崗位職責(zé)、廉潔自律、完成重點(diǎn)工作方面的情況述職如下，請(qǐng)予評(píng)議。

一、思想政治方面

熱愛(ài)黨,熱愛(ài)祖國(guó),遵紀(jì)守法，貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)路線(xiàn)，方針和政策，積極參加黨委中心組學(xué)習(xí)和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)組織的學(xué)習(xí),努力提高政治理論水平和思想覺(jué)悟。堅(jiān)持閱讀每期的中國(guó)高等教育雜志、中國(guó)教育報(bào)、參考消息、安徽日?qǐng)?bào)等報(bào)刊。盡快了解、熟悉國(guó)家政策的最新情況和國(guó)情、省情的發(fā)展變化，把認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策與個(gè)人分管部門(mén)工作結(jié)合起來(lái)，不斷提高自己理論聯(lián)系實(shí)際的能力和開(kāi)拓創(chuàng)新的能力，以全心全意為人民服務(wù)為宗旨,努力做好本職工作,腳踏實(shí)地地為學(xué)校發(fā)展盡力。

二、工作作風(fēng)方面

求真務(wù)實(shí),埋頭苦干,不擺架子,不講究形式,不推諉扯皮;注重學(xué)習(xí)、調(diào)查研究和思考分析,做到辦事說(shuō)話(huà)有的放矢;為人正派,言行一致,不隱瞞自己的觀點(diǎn),做到知無(wú)不言,言無(wú)不盡;能夠自覺(jué)地把學(xué)習(xí)1

實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的思想貫徹到學(xué)校的具體工作中去,學(xué)生工作高揚(yáng)以學(xué)為主主旋律,教師工作高揚(yáng)教學(xué)、科研主旋律,學(xué)校工作高揚(yáng)以教學(xué)為中心主旋律。

三、履行崗位職責(zé)方面

1、加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)和管理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。到副院長(zhǎng)崗位至今,除加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)外,還堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)與所分管各塊工作有關(guān)的規(guī)章制度,法律法規(guī)及其它有關(guān)文件。能理論聯(lián)系實(shí)際，謀劃學(xué)校的發(fā)展,特別是分管工作的改革和發(fā)展。在組織的關(guān)心下，我有機(jī)會(huì)參加了省委黨校第七期全省高校負(fù)責(zé)人研修班和安徽省高等教育發(fā)展與改革赴美培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。通過(guò)這兩次比較系統(tǒng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)經(jīng)歷，開(kāi)闊了眼界，提高了境界，拓寬了思路，對(duì)新時(shí)期高等教育、大學(xué)生思想政治教育、國(guó)際合作交流等有了比較深刻的認(rèn)識(shí)和體會(huì)，為做好崗位工作提供了思想武裝和業(yè)務(wù)保障。

2、深入實(shí)際,抓大放小,做好管理工作。為做好分管的工作,經(jīng)常聽(tīng)取分管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),深入分管部門(mén)了解情況,站在改革和發(fā)展的高度與有關(guān)部門(mén)同志認(rèn)真討論工作和發(fā)展規(guī)劃,在使各部門(mén)了解自己的思路和工作要求的基礎(chǔ)上,敢于放手讓各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)大膽開(kāi)展工作,創(chuàng)造性地完成各項(xiàng)任務(wù)。在放手的同時(shí),積極地出主意,想辦法,解決分管部門(mén)遇到的困難和問(wèn)題,這樣,我分管的這些部門(mén)不僅按學(xué)校要求完成了各項(xiàng)任務(wù),而且做了很多創(chuàng)新性工作，上下齊心協(xié)力，為學(xué)校的發(fā)展多做貢獻(xiàn)。

3、分工協(xié)作,當(dāng)好院長(zhǎng)的助手。在書(shū)記、院長(zhǎng)和其他領(lǐng)導(dǎo)幫助、示范下,雖然是副院長(zhǎng),也能從全校大局考慮問(wèn)題,積極為學(xué)校發(fā)展出主意,想辦法,知無(wú)不言,言無(wú)不盡,主動(dòng)為院黨委、行政負(fù)責(zé)和分憂(yōu),做好院長(zhǎng)參謀助手。同時(shí),積極參加學(xué)校的各項(xiàng)重大活動(dòng),努力與其他

領(lǐng)導(dǎo)配合,分工協(xié)作,團(tuán)結(jié)一致,互相補(bǔ)臺(tái),促進(jìn)學(xué)校發(fā)展。

四、廉潔自律方面

作為領(lǐng)導(dǎo)干部,能夠以身作則,嚴(yán)格按照黨和國(guó)家的清正廉潔要求辦事,沒(méi)有違紀(jì)、違規(guī)行為。

五、完成重點(diǎn)工作方面

1、“學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)”成效顯著

從2009年3月中旬至8月，我校開(kāi)展了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，作為活動(dòng)辦主任，和其他同志一道，認(rèn)真做好各個(gè)階段的具體工作，開(kāi)展了一系列特色活動(dòng)，得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和贊揚(yáng)，我校在省屬高校深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)總結(jié)大會(huì)上作了交流發(fā)言。

2、成功舉辦60周年校慶月活動(dòng)

2009年是我校建校60周年，也是建國(guó)60周年，按照“節(jié)儉務(wù)實(shí)辦校慶,齊心協(xié)力謀發(fā)展”的主題，于8月28日至9月28日開(kāi)展了豐富多彩的校慶月系列活動(dòng)。作為校慶辦主任，和其他部門(mén)的同志一道，精心策劃方案，認(rèn)真組織實(shí)施，用有限的經(jīng)費(fèi)做好了這方面工作。在校慶月活動(dòng)中宣傳部牽頭舉辦了“建校六十周年成就展”、編輯出版了校報(bào)校慶專(zhuān)刊；團(tuán)委、學(xué)生處牽頭組織了“萬(wàn)人紅歌賽”；美術(shù)系、音樂(lè)系成功舉辦了“書(shū)畫(huà)奇石展”、“校慶文藝晚會(huì)”，科技處及各系邀請(qǐng)知名專(zhuān)家作了近20場(chǎng)學(xué)術(shù)報(bào)告；組織專(zhuān)家編纂了宿州學(xué)院校史。

3、成功獲批安徽省示范應(yīng)用性本科高校立項(xiàng)建設(shè)單位

2009年10月，我校成功獲批安徽省示范應(yīng)用性本科高校立項(xiàng)建

設(shè)單位。7月份分管教學(xué)工作后，我便積極地投入到這一重中之重工作中，按照學(xué)校的總體部署，在主要領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和帶領(lǐng)下，和教務(wù)處同志一起有效地組織了申報(bào)的準(zhǔn)備工作，推動(dòng)各項(xiàng)工作有序開(kāi)展,使得材料準(zhǔn)備、現(xiàn)場(chǎng)考察、專(zhuān)家論證、會(huì)議答辯各個(gè)環(huán)節(jié)順利完成，為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)奠定了基礎(chǔ)。

4、成功舉辦安徽省首屆應(yīng)用性本科高校大學(xué)文化建設(shè)研討會(huì) 經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐，以孟二冬精神為核心的大學(xué)精神建設(shè)已成為我校的特色和亮點(diǎn)。12月23日，安徽省首屆應(yīng)用性本科高校大學(xué)文化建設(shè)研討會(huì)在我校隆重舉行。為了使會(huì)議能夠順利召開(kāi)，我作為領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)文化研究中心、辦公室、宣傳部、團(tuán)委、及相關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人一起做了大量的前期準(zhǔn)備工作，從會(huì)前的策劃、會(huì)議的通知、論文的征集，來(lái)賓的接待、會(huì)務(wù)的管理、成果的展示都做了詳細(xì)的部署，為會(huì)議的成功召開(kāi)提供了有力的保障。

5、開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷推動(dòng)辦學(xué)水平的提高

教學(xué)工作是學(xué)校的中心工作。分管教學(xué)工作以來(lái)發(fā)揚(yáng)前任領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)良傳統(tǒng)，每月召開(kāi)一次教學(xué)工作列會(huì)，通過(guò)有效地監(jiān)控教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié),使學(xué)校的教與學(xué)秩序井然。特別是示范高校建設(shè)單位獲批后，制定了示范高校建設(shè)方案，啟動(dòng)了第二輪教育教學(xué)改革，修訂了人才培養(yǎng)方案，加大了實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)，穩(wěn)步推進(jìn)安徽理工大學(xué)、安徽建工學(xué)院對(duì)口支援我校的各項(xiàng)工作。

另外,在新專(zhuān)業(yè)建設(shè)、精品課程建設(shè)、課程體系改革、教風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)等方面做了大量創(chuàng)新性工作,使我們學(xué)校的考研率,英語(yǔ)四六級(jí)

考試通過(guò)率,計(jì)算機(jī)考試通過(guò)率，教改成果獲獎(jiǎng)率等名列全省同類(lèi)院校前茅.特別是今年我校申報(bào)的四個(gè)本科專(zhuān)業(yè)全部獲得了國(guó)家教育部的批準(zhǔn)或備案，為應(yīng)用性人才的培養(yǎng)提供了有力的保證。

6、服務(wù)地方，科研綜合實(shí)力繼續(xù)提升

圍繞“科研強(qiáng)校”戰(zhàn)略，以提高科技服務(wù)能力為目標(biāo)，加強(qiáng)基礎(chǔ)研究，爭(zhēng)取更多、更高層次的科研項(xiàng)目和研究成果，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)科建設(shè)。在校主要領(lǐng)導(dǎo)的直接指導(dǎo)下，成功申報(bào)各類(lèi)項(xiàng)目129項(xiàng)，科研經(jīng)費(fèi)總173萬(wàn)，修改、制定了8個(gè)科技管理文件，完成了省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室培育基地“自旋電子與納米技術(shù)實(shí)驗(yàn)室”評(píng)審的前期準(zhǔn)備工作，建立了5個(gè)校級(jí)科研平臺(tái)，完成了校地合作項(xiàng)目，為地方選派“科技特派員”活動(dòng)成效明顯，產(chǎn)學(xué)研合作長(zhǎng)效機(jī)制逐步形成，完成了學(xué)報(bào)的改版，辦刊質(zhì)量得到進(jìn)一步的提高。

7、強(qiáng)化管理，團(tuán)學(xué)管理工作富有成效

在分管學(xué)生工作一年的時(shí)間里，我虛心向廣大學(xué)生工作者學(xué)習(xí)，逐漸理順了學(xué)生工作的思路，從抓文化建設(shè)入手，抓學(xué)生工作干部隊(duì)伍及輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，研究創(chuàng)新學(xué)生工作的激勵(lì)機(jī)制，做好學(xué)生工作學(xué)校層面的總體設(shè)計(jì)工作，為基層學(xué)生工作者搭建良好的平臺(tái)。制定并完善了各項(xiàng)項(xiàng)規(guī)章制度；聯(lián)系社會(huì)資助金額27萬(wàn)，建立貧困生資助體系。以大學(xué)生素質(zhì)拓展教育為抓手，創(chuàng)建了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園。開(kāi)展大學(xué)生科研立項(xiàng)活動(dòng),搭建本科生研究創(chuàng)新平臺(tái)，推動(dòng)大學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，組織舉辦了大中小型學(xué)生活動(dòng)200場(chǎng)，參與人數(shù)達(dá)1萬(wàn)多人次。形成了四大文化節(jié)、五大工程、十大品牌、十大特色等為代表的一批文化活動(dòng)品牌。獲國(guó)家、教育部、省教育廳、團(tuán)省委十四類(lèi)近四十個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，團(tuán)學(xué)工作被中國(guó)青年報(bào)、新華網(wǎng)、新民網(wǎng)、安徽教育網(wǎng)等多家媒體報(bào)道30余次。

六、不足方面

1、有時(shí)用自己的熟悉水平和接受程度謀發(fā)展、促改革,但對(duì)均勻熟悉水平和接受程度缺乏周密考慮。

2、我校的輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)和運(yùn)行創(chuàng)新模式有待于進(jìn)一步提高，作為負(fù)責(zé)學(xué)生工作的副院長(zhǎng),我應(yīng)該進(jìn)一步抓好這方面工作。

3、由于擔(dān)負(fù)的工作較多,常有工作重疊的現(xiàn)象,有時(shí)有急躁情緒表現(xiàn)出來(lái)，給大家的工作帶來(lái)了不便,在感謝大家的理解,支持的同時(shí),也誠(chéng)懇接受大家批評(píng)。

七、努力方向

任何事業(yè)的成功都是成千上萬(wàn)人團(tuán)結(jié)奮斗的結(jié)果.以上成績(jī)的取得,是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)支持、配合和幫助的結(jié)果,成績(jī)歸功于大家。就我所分管、聯(lián)系的單位來(lái)說(shuō),領(lǐng)導(dǎo)們都十分肯干,也十分會(huì)干,知道什么是大局,知道應(yīng)在什么地方下功夫。我真誠(chéng)地感謝他們。今后,我要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),克服不足,謙虛謹(jǐn)慎,調(diào)動(dòng)方方面面的積極性,把各項(xiàng)工作做的更好。

謝謝大家！

第五篇：2016任職試用期述職述廉報(bào)告

2016任職試用期述職述廉報(bào)告 任職試用期述職述廉報(bào)告

根據(jù)試用期考核的有關(guān)要求，現(xiàn)將本人一年來(lái)的履職情況匯報(bào)如下: 報(bào)告主要分兩部分，一是工作開(kāi)展情況，二是自我反思存在問(wèn)題。為避免累贅過(guò)長(zhǎng)，造成同志們聽(tīng)到的多，聽(tīng)進(jìn)去的少，對(duì)一年來(lái)的工作就做簡(jiǎn)要口頭匯報(bào)，具體在述職述廉、季度運(yùn)行分析報(bào)告、月度部門(mén)工作報(bào)告等書(shū)面材料都有反應(yīng)，不轉(zhuǎn)，歡迎加關(guān)注。

首先，在這一年來(lái)，堅(jiān)持以協(xié)助科長(zhǎng)開(kāi)展各項(xiàng)工作為主線(xiàn)，推進(jìn)科室內(nèi)部管理建設(shè)。

其次，保持各項(xiàng)工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，堅(jiān)持以服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)為抓手，持續(xù)深化政策效應(yīng)。

第三，積極應(yīng)對(duì)新崗位、新環(huán)境下的新情況與新問(wèn)題，堅(jiān)持以各類(lèi)學(xué)習(xí)形式為平臺(tái)，提升個(gè)人綜合素質(zhì)。

回顧這一年時(shí)間，作為一名年輕干部，個(gè)人以為，在思維方式與工作方式上還稍顯稚嫩。

一方面，心氣跟不上心態(tài)調(diào)整，在具體業(yè)務(wù)開(kāi)展上，不能避免地有點(diǎn)“眼高手低”。自我反省，初為部門(mén)負(fù)責(zé)人，心態(tài)有波動(dòng)，有起伏，而對(duì)新崗位、新職責(zé)的心氣則沒(méi)有及時(shí)凝聚，心浮氣躁，心態(tài)波動(dòng)，特別是在去年年底工作量徒增，“脾氣比皮膚糙，語(yǔ)調(diào)比語(yǔ)法高”，工作組織能力欠缺。

另一方面，職責(zé)跟不上職務(wù)調(diào)整，在工作的統(tǒng)籌與指導(dǎo)當(dāng)面，而又做不到“眼高手低”。擺脫不了多年形成的工作慣性，主要表現(xiàn)為“低頭多，抬頭少”，很少發(fā)揮對(duì)其他同志在工作主動(dòng)性與獨(dú)立性方面的幫扶作用，帶動(dòng)能力不強(qiáng)。

對(duì)于以上不成熟的表現(xiàn)，余將抓緊修煉，在想法與做法上，盡量與本人體型一樣（是時(shí)體重近90公斤），有一種穩(wěn)重的感覺(jué)。不當(dāng)之處，請(qǐng)批評(píng)指正。

報(bào)告人某某2016年7月26日。1