第一篇：學院XX年度述職述廉報告

學院XX年度述職述廉報告

多年來，我一直從事繼續教育培訓工作，在領導與同事們的幫助與支持下XX舉辦各類成人培訓班30期，累計培訓1419人次，在外圍市場不好的情況下取得了不錯的成績，工作中，深入學習黨的十九大精神，堅持鄧小平理論為指導，學習科學發展觀，在“兩學一做”活動中以中央精神為指引，學習了習總書記的堅持和發展中國特色社會主義、兩個一百年奮斗目標、實現中華民族偉大復興和中國夢和五位一體總體布局和全面戰略布局的理論思想體系，不斷提高政治素質和業務水平，認真履行崗位職責，在德、能、勤、績、廉等方面都取得了一定的進步，較好地完成了自己擔負的各項工作任務。

一、努力加強自身修養，培養良好道德品質

高尚的道德情操是一個人立身和成就事業的重要基礎。這些年來，我一直信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道。在日常生活和工作中，我不斷加強個人修養和黨性鍛煉，以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志，堅持做到“在認認真真學習上有新進步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實實做事上有新成效”。把實現個人的人生價值同服從上級領導的安排和開創工作新局面緊密地結合起來，認真學習和貫徹黨的基本路線、方針、政策，自覺踐行各項規章制度。

二、立足本職，不斷提高自己的綜合能力

隨著國際石油價格的下降，石油企業面臨著諸多的困難，進而影響到大慶油田培訓市場，對于我們，首先練好內功，在全面提高培訓教學內容和質量上下功夫，接著積極拓展油田市場和校內市場，開拓思路，創新實踐，不斷提高自己的綜合素質。多方走訪油田，了解培訓需求，制定有效實用的教學內容，并與油田單位探討各項合作的可能性，同時加大新培訓內容的研發力度，托福、雅思、四六級等各種考證培訓也納入到我們的實際工作中，繁忙的工作鍛煉了自己，提高了工作效率。經過這幾年的鍛煉，培養了我雷厲風行、求真務實的工作作風，養成了我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣，造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態度。除了培訓業務工作外，我還擔負著單位組織員的工作，為單位領導做好上傳下達及相關會議記錄材料的抄寫工作，多年的鍛煉，使我的工作能力有了明顯提高，工作效率和業務水平已經能夠讓領導放心、讓同志們滿意。

三、盡職盡責，勤奮工作，做一個與時俱進的合格干部。

勤勉敬業是對一名培訓干部的基本要求。我無論做任何事情，都始終保持良好的精神狀態，滿腔熱情。這些年來，我始終按規章制度辦事，每次按時完成，從不拖拉。始終保持著飽滿的工作熱情，始終保持著旺盛的工作勢頭，一切以工作為重，將工作作為我生活中最重要的一部分，全身心投入。工作之余，加強自學，加強國家大政方針、黨的知識，并努力提高油田專業知識和英語口語水平，使自能緊跟時代的步伐，為更好的適應工作打下良好的基礎。

四、今后努力的方向：

1、開拓創新方面還需加強，作為油田的外圍培訓機構，培訓市場的難度越來越大，必須加強開拓和創新，用更高端和更實用的培訓項目爭取油田的合作，同時積極發展校內和校外兩個市場；

2、加強培訓理論研究，加強理論使自身能力更加提高，同時提高自身在專業知識領域的水平和能力；

我自知，要履行好職責，必須加倍努力，在今后的工作生活中我會認真改進，力爭把工作做得更好。

第二篇：2015學院班子述職述廉述學報告

2015學院班子述職述廉述學報告

2015學院班子述職述廉述學報告

一、通過“三嚴三實”專題教育活動，強化理論學習，改進工作作風

2015，校黨委統一部署了《xx師范學院“三嚴三實”專題教育專題學習研討工作方案》，開展了一系列專題教育和學習活動。我和王書記帶領法學院全體班子成員積極參加，認真學習和領會總書記關于“三嚴三實”的系列重要講話精神、《中國共產黨黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，研修了《習近平談治國理政》、《習近平關于全面依法治國論述摘編》、《習近平關于協調推進“四個全面”戰略布局論述摘編》等重要文獻，認真學習了校黨委介曉磊書記、校紀委李中華書記關于領導干部廉政風險警示教育講話精神，參加了多場次專家專題報告會，聽取了豫東監獄服刑人員的思想剖析匯報。通過法學院民主生活會、研討會、專題會、黨政聯席會，廣泛、深入地開展批評和自我批評。深刻理解了“三嚴三實”的內涵和要求，認清了法學院班子工作中存在的不嚴不實的問題及危害性，并列出了整改臺賬，轉變工作作風。

二、以人為本、深化改革，全面落實轉型發展 學校已經步入轉型發展的快車道，轉型是為了促發展，法學院的發展在專業，專業發展靠學科帶動，學科的構建需要一批愛崗敬業的專門人才隊伍。歸根到底在于人的全面發展。法學院的改革就是緊緊圍繞“以人為本”,從思想理念厘清到業務技能的提升，從人才培養方案的制定完善到高校四大功能的對照落實，無不體現這一核心要義。

㈠法學院三個專業發展方向明確

1行政管理專業。囿于師資的嚴重缺失，已經報請學校暫停招生。原有的人才培養計劃基本維持，加大學生的實習實訓力度，強化其公務員考試培訓。

2思想政治教育專業。作為學校的名牌專業，又是傳統應用型專業。思想政治教育專業學生的就業形勢非常好。考研升學率40%,招教考試通過率20%,公務員和特崗教師招考通過率15%這一數據分析結果證明我們的辦學方向正確，效果非凡。這給了我們繼續堅持的決心和底氣。

3法學專業。法學專業應用性極強，要想從事本專業的工作或提升學歷水平，面臨逢進必考的嚴峻局面。我們有針對性的實施了分類培養，模塊化教學的人才培養方案。同時，加大實習、實訓基地和實驗室的建設，追求畢業生就業零初期期，實現與工作崗位的無縫對接。

㈡思想觀念轉變，服務意識增強，教師理論水平和實踐能力明顯提升

學校以學生為中心，要變簡單管理為全面服務。法學院工作重心就是服務教學、服務學生的全面成長。法學院領導班子做師生的堅強后盾，各科、室做師老的后勤保障，老師做學生的良師益友，最終實現育人目標，為實現高校的四大功能打下堅實基礎。

要很好完成上述目標，人才是核心。為此，法學院堅持博士生自主培養。大多數年輕教師都通過攻讀博士學位提高理論水平，通過司法資格考試提升實踐能力，從而使法學院的雙師型教師達到13人，我們還聘請法院、檢察院、律所、法治辦等單位兼職教師7人，為應用型專業的大力發展儲備了人才。我院教師通過出任xx市人大、政協、政府、法檢等部門的法律顧問提升我院的知名度,http://作為受聘專家積極參與xx市委、市政府組織的依法治國等宣講活動提升了我院的認知度，很好地服務了地方社會經濟建設。同時，法學院還承擔著學校法律事務中心的日常工作，為維護師生的合法權益，為學校的轉型發展盡心盡力，也為法學院廣大師生的法務水平的提高提供了平臺。

㈢科研、實驗平臺建設突飛猛進

本，積累建成、投入使用的科研平臺和實驗室有7個。分別是經濟法與法人類學研究所、模擬法庭綜合實驗室、政務實驗室、速錄技術實驗室、案例錄入實驗室、法律人家和非訴調解中心。論證新增的4個實習實訓基地和社會服務平臺已經上報學校。與xx市中級人民法院、xx市人民檢察院、xx市政府法治辦等部門的合作框架協議已經達成，等待學校統一簽署。與梁園區委、區政府合作建立的基層治理與矛盾化解中心的首批試點“幸福社區工作站”已經建立。

㈣學生實習基地建設成績斐然，學生創業能力進一步提高

我們在xx市政府和梁園區政府建立了行政管理專業學生實習基地，本專業學生全部進入xx市、區政府機關實習。在xx回中等建立了思想政治教育專業學生實習基地，相關學生順利進入實習基地實習。在xx市各級法院、檢察院、知名律所建立了實習基地，法學專業相關學生全員進基地實習。

法學院大學生創新、創業活動成績顯著，張佑、魏明月等同學的創業精神受到國內高校的廣泛關注。

㈤學術交流日益頻繁，國家社科基金項目繼續獲得立項。

7月4日至5日，由河南省經濟法學研究會與北京市經濟法學會聯合舉辦，xx師范學院承辦的“經濟法與企業關系”學術研討會隆重舉行。國內經濟法學界知名專家劉文華教授、兩地歷屆經濟法學會的會長及20多位同仁參加了這次高端學術會議，在我國經濟法學界產生了積極影響，也使我們廣大師生從中受益匪淺。本，法學院共計31人次，參加了各種學術和高校院際交流活動，邀請了同濟大學朱德米教授、上海交通大學謝岳教授等來我院作課題申報指導和講學。取得國家社科基金項目1項，河南省哲學社會科學項目2項，河南省教育廳、科技廳項目4項。國家社科基金立項數繼續在校內保持領先。

㈥其它工作穩步推進，發展勢頭良好

1財務工作總體收支基本平衡，但辦公經費嚴重不足，學生實習實訓經費支出困難，結余較多。

2雙學位工作成績喜人，連續幾年保持100人的規模，彰顯了我院全體老師的努力結果，在招生專業日漸增多的情況下，能保持這個規模，說明法學專業的影響力持續增強。

3全體教職工敬業、奉獻。在三分之一的教師外出讀博的情況下，堅守自己的工作崗位，把工作重擔扛在自己肩上，超額完成教學任務，充分體現了我院教師的集體奉獻精神和大局意識，發揚了法學院團結和諧的工作傳統。

4本，我院在教學、科研、學生管理、黨團活動、校友會等方面都取得了可喜的成績。分管院長、書記會向大家具體匯報。

三、存在的不足

1制度建設滯后。需要進一步規范法學院各項工作制度，做到責、權、利清晰，分工明確，廣泛聽取大家意見、充分調動大家的工作主動性、積極性，提高工作效率。

2重視專業建設，理論學習時間不足，視野不夠開闊。在如何處理好政治學習和專業學習的關系上還需要下功夫。3管理能力和領導水平有待提高。學校新的領導班子對轉型發展可以說工作起來廢寢忘食，這深深影響著全校的教職工生。法學院班子深感能力有限，怕不能很好地維護法學院全體師生的利益，更怕拖了學校發展的后腿。

第三篇：學院保衛處述職述廉報告

學院保衛處述職述廉報告

一年來，在學校黨委和行政的正確領導下，在校主管領導和處領導的關懷下，本人及校衛隊全體人員立足本職，勤奮工作，認真履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務。現將自己一年來各方面的情況總結匯報如下。

一、加強政治理論和業務學習，不斷提高自身政治素質和工作能力

一年來，積極參加學校組織的政治理論學習，認真學習黨的十八大以來黨中央的各項文件和重大決議，認真學習習近平總書記系列重要講話。認真學習習近平總書記關于“三嚴三實“的重要論述，深刻領會“三嚴三實“內涵，積極投身踐行“三嚴三實“活動中。按照組織部門“關于處級領導干部在線理論學習“要求，在線學習了《加強師德師風建設》等必修課程6篇，計學時570分鐘；學習《如何踐行三嚴三實》等選修課程19篇，計學時1400分鐘；總學習學時近2000分鐘。通過不斷學習，自身政治素質有了很大提高，在工作中能站在政治的高度看問題，大局觀念增強。

積極參加學校舉辦的“2015年新提拔處級干部培訓班“學習，認真學習和深刻領會校領導及組織部領導的重要講話，并認真自學了培訓班下發的學習材料。通過培訓學習，起到了更新觀念、開闊思路，轉變理念的作用，達到了思想上清醒，政治上堅定的目的。進一步夯實了政治理論基礎，馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀得到進一步改造。在業務能力上也得到了較大的提高。

二、認真履行崗位職責，踏實工作，較好地完成了各項工作任務

（一）制定安全預案，全員上崗，確保學校本科教學合格評估專家來校考察及其它各項大型活動的順利進行

每次大型活動，均根據活動要求制定了具體的安全保衛工作預案，在活動期間，要求全體隊員全部上崗，分工明確，責任到人。確保了學校“本科教學合格評估“專家來校考察、“2015年春季運動會“、“2015級新生報到“、學校“省級文明單位“專家來校驗收、“2016屆畢業生雙選會“等各類大型活動的順利進行。

（二）加強門衛管理，規范門衛執勤

1.完善了門衛執勤制度，進一步明確了門衛職責，對門衛執勤地點、站立執勤時間作了具體要求（白天必須在大門口執勤，上下班時段及班車通行時必須站立執勤等）。對門衛文明執勤也提出了明確要求。對不負責任的門衛進行了撤換。

2.針對東、西區兩個南門上班時間車流量較多現狀，白天開放中間兩個電動門，并設置進、出口對車輛進出進行規范，收到了較好效果。

（三）加強校園道路交通管理，規范校園車輛停放

1.在校園部分主干道及教學樓、實驗樓、學生餐廳、學生宿舍規劃了機動車停車位，規范機動車停放。并發通知至各部門，傳達到每一個教職工，提醒大家按要求停放。

2.在學生宿舍及教室周邊合適位置規劃非機動車停車區，并設置提醒標牌予以提醒。對不按規定停放的機動車輛，一是采用貼條提醒，二是給車主打電話讓其及時移至停車位。對停放不規范的電動車、自行車，校衛隊員及保安隊員親自動手將其規范。

通過以上措施，校園交通秩序及車輛停放明顯好轉，為學校本科教學合格評估創造了良好的校園道路交通秩序，評估期間，校園車輛停放整齊，道路暢通，受到了評估專家的好評。

3.針對鴻鵠花園生活區樓前道路車輛停放混亂現象，為加強管理，制定了相應管理制度，要求進入生活區的教職工及外租戶車輛全部在地下車庫停放。在地下車庫進出口周邊進入樓前道路處設置了石材車擋，并安排人員經常檢查，對違規車輛司機及時勸阻，對被移動的車擋及時復位。通過以上措施，鴻鵠花園生活區機動車停放秩序有了明顯的好轉，樓前道路車輛亂停放現象基本消失。

（四）加強校區治安巡邏，確保校園良好秩序

1.保安巡邏隊堅持24小時不間斷在校園內巡邏制度。一是及時糾正車輛違規停放行為；二是及時清理校園內違章擺攤設點現象；三是盤查校園內形跡可疑人員，及時清理外部閑雜人員；四是巡查校園內各類公共設施完好情況，發現損壞及時報告；五是及時報告校園內發生的各類突發性事件，及時到場維持治安秩序。一年來，校園治安秩序基本良好，未發生較大治安案事件。

2.加強校衛隊員校園巡查力度。一是及時查糾保安執勤人員違章違紀行為；二是及時處理和報告校園內各類突發性事件。

3.協同治安科抓獲南區宿舍樓長期盜竊罪犯1名；桐柏路校區現場抓獲盜竊筆記本電腦罪犯1名，追回筆記本電腦兩臺。

4.結合“11.9“消防宣傳日活動，協同消防科舉辦新校區消防演練一次。

（五）強化集體意識，積極參加學校組織的各項集體活動

在完成本職工作的同時，能積極參加學校和校工會組織的“春季運動會“、“教職工藍球賽“、“教職工羽毛球賽“、“感知生態長跑比賽“等各類集體活動。通過參加集體活動，增強了全體人員的集體主義觀念，提高了凝聚力和工作熱情，有力地促進了各項工作的開展。

四、嚴以律己，認真落實黨風廉政建設責任制

一年來，能認真落實學校有關黨風廉政建設的規定和要求，自覺學習領導干部廉潔自律等規定，自律意識不斷提高，處處注意嚴以律已。在工作中以勤廉為本，說實話、辦事實，求實效。能堅持原則，用政治、紀律、法律來規范自己的行為，講政治、講原則，恪盡職守，堅持實事求是的態度，工作扎實，做到警鐘常鳴，常懷律已之心，反腐糾風的意識不松。

1.注意改進工作作風。保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的工作作風。加強世界觀、人生觀和價值觀的改造，牢記宗旨，增強群眾觀念，個人利益服從組織和大局。

2.積極履行黨風廉政建設責任制。思想上高度重視，在實際工作中把廉政建設與分管工作相結合，嚴以律己，率先垂范，注重實效。工作上堅持高標準，生活上保持嚴要求，不搞特殊化，不以權謀私。

3.遵守廉潔自律有關規定。把廉政勤政作為對自己的經常性要求，堅持從具體工作做起，從細微的小事著手，努力用廉政建設的有關規定約束和規范自己的言行。樹立正確的權力觀，自覺履行廉政承諾，做到廉潔從業。

五、存在的不足和努力方向

一年來，雖然取得了一定的成績，但仍然存在很多不足之處，距離習近平總書記關于五好干部的要求還存在較大差距。一是自身政治理論水平有待進一步提升，政治理論學習的自覺性需要進一步加強。二是大局觀意識不足，表現在工作中考慮問題比較單一，缺乏全面性。三是對校衛隊員在工作上缺乏嚴格要求，在思想上溝通不夠，存在滿于現狀思想。

在今后的工作，一是要加強馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學習，用科學的理論武裝頭腦。認真學習“十八大“以來黨中央的各項文件和重要《決議》，在思想上與時俱進，與黨中央保持一致，以實際行動踐行“三嚴三實“重要論述。二是鞏固在學校“2015年新提拔處級領導干部培訓班“上的學習成果，深刻領會領導講話精神，加強業務學習，不斷更新知識，不斷完善自我，不斷提升自我綜合素質和工作能力，更好地做好本職工作。三是要進一步改進工作作風，時刻牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，在工作中要善于總結和積累經驗教訓，要從大局出發，根據本部門的實際情況，拓展工作思路，創新工作方法。要把所學到的知識運用到工作實際中去，去處理好同事之間，人與人之間、領導之間的和諧，創造良好的工作氛圍，提高工作效率。四是要進一步加強廉潔自律意識，牢記戒尺，慎獨慎微，做清正廉潔干部。

2015年12月21日

第四篇：學院2010領導班子述職述廉報告

石家莊科技工程職業學院2010領導班子述職述廉報告

石家莊科技工程職業學院 黨委書記 葉克田

（2011年2月18日）

2010，我和院領導班子在市委、市政府的正確領導和省、市教育部門的正確指導下，堅持以黨的十七屆五中全會、省委七屆六次全會和市委八屆六次全會精神為指導，以深入開展創先爭優活動為契機，緊緊圍繞《國家中長期教育改革和發展規劃綱要（2010-2020年）》、省市“三年大變樣”工作和建設現代產業體系對學院教育教學工作提出的新任務、新要求，大力解放思想，轉變觀念，集中精力突破弱點、難點、重點工作，教育教學改革逐步深化，體制機制建設日趨完善，思想政治工作富有特色，安全保衛無事故、無嚴重傾向性問題，后勤保障與服務水平進一步提高，社會觀瞻和影響明顯改觀，生存和可持續發展的空間得到了拓展。

一、認真抓好黨的建設，為學院的科學發展提供思想保證和組織保證

(一)切實加強黨的思想建設、組織建設和作風建設。一是強化政治學習，堅持理論武裝。黨委中心組繼續堅持把政治理論學習作為提高工作能力的實際抓手，堅持落實“四有”、“四落實”的學習制度，努力建設學習型黨委班子。黨政領導班子集中精力學習了《國家中長期教育改革和發展規劃綱要（2010-2020年）》、《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》、全國教育工作會議精神、十七屆五中全會精神，并結合實際，對教育工作內容進行了深入研討和解讀，在廣大教職工中開展了“十二五”規劃建言獻策和征文活動。二是健全班子，充實中層。根據市委組織部的決定，有4名同志成為黨政領導班子成員，進一步健全了我院領導班子，充實了組織力量。另外，按照我院《中層干部推薦考察工作方案》，對王素歧等15名副處級干部進行了組織考察和上報備案，對吳梅菊、李鴻光、楊永華等3名同志，經過民主投票推薦、個別座談推薦、組織審查研究、上墻公示，黨委研究決定等規定程序提拔任職。三是重視組織發展工作。繼續抓好對申請入黨的青年學生和教職工的教育培養，抓好對重點培養對象的教育考察和政審工作。本，我院發展黨員74名，為黨組織輸入了新鮮血液，對廣大教職工和青年學生起到了積極引導和激勵作用。四是大力發揮“三個作用”，加強作風建設。我們在實際工作中重視發揮院黨委領導核心作用、各系（部）黨支部戰斗堡壘作用、廣大共產黨員的先鋒模范作用，增強各級黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，大力樹立培養艱苦創業、求真務實的工作作風，并嚴格落實定性和定量考核工作，促進了學院各項工作任務的落實。

（二）突出亮點，選樹典型，深入推進創先爭優活動。根據省、市文件精神，我們自2010年4月起，結合實際，大力開展了創先爭優活動。根據活動《實施方案》安排，本學期集中精力抓好了第二階段，即“全面爭創，扎實推進”階段。一是召開了5次系部調度會，聽取創先爭優活動進展情況匯報，總結經驗，查找問題，推進工作。二是鞏固和發揚我院特色教育，繼續在廣大新生中開展“311”內容的培訓和唱誦活動。三是廣泛開展形式多樣的特色活動。先后開展了書法比賽、校歌比賽、科技制作比賽、“天華杯”第二屆全國電子技能大賽、經典誦讀大賽、網頁制作比賽、校園歌手大賽等20多項比賽競技活動。四是組織召開了大學生思想政治教育工作會議和安全保衛工作會議，建立了長效機制。通過這些教育活動，調動了廣大師生的積極性和創造性，在提高廣大教職工的素質、加快教育教學改革步伐、服

務群眾等方面均取得了較好效果。我院創先爭優活動順利通過了省市督導組階段性的檢查驗收，市教育局將我院作為典型，在全市教育系統交流會上做了經驗介紹。

（三）進一步加強和改進大學生思想政治教育工作。為了進一步加強和改進大學生思想政治教育工作，全力培養高素質技能型人才，一是通過黨政碰頭研究，各級集思廣益，廣泛問卷調查，緊密結合實際，出臺了我院《關于加強大學生思想政治教育工作的意見》（院發〔2010〕5號），從6個方面提出了30條意見。二是精心籌備，組織召開了我院大學生思想政治教育工作會議。全體黨員領導干部、機關全體、政治課教師、輔導員班主任、思想工作骨干、團總支書記、學生會主席、社團負責人等260多人參加，省教育廳和市教育局有關領導蒞臨會議進行指導，我院此項工作給予了充分肯定和高度評價。三是狠抓會議精神落實。在全院掀起學習研討和落實30條《意見》的高潮，將《意見》中的具體舉措分解任務，明確責任人和完成時限，定期調度，及時通報工作進展情況，促進了思想政治教育工作的深入開展。省市有關媒體及學院網站對我院思想政治教育工作的做法進行了報道和登載。

（四）適應形勢，做好人事工作。根據上級有關部門人事改革和崗位聘用精神，立足我院實際，研究出臺了涉及面廣、綜合性高、操作性強的《崗位聘用工作實施方案》，堅持“按崗聘用、以崗定薪、責權明確、合同管理”的原則，將我院崗位分為管理崗位（13個）、專業技術崗位（125個）、工勤技能崗位（26個）共164個崗位。我們重視壯大教師隊伍工作，本引進25名本科以上學歷優秀教師到我院任教（職），為充實一線任課教師力量、專職輔導員力量提供了保障。同時根據上級部門安排，緊鑼密鼓地完成了初級、中級、高級共24人的職稱評定工作，40人次的職稱外語和計算機考試報名工作以及職務晉升工資、定級工資等的填報審批工作。

（五）認真籌備召開了“兩代會”，促進依法治校、民主治校。3月份，我院召開了一屆三次教職工代表、工會會員代表大會，會議聽取并審議通過了《工作報告》、《財務工作報告》以及《工會工作報告》，討論了我院《2008-2013年事業發展規劃》。這次會議由黨政領導班子成員、一線教師代表、職工代表、工會代表、政協委員等53人參加。利用本次大會，回顧和總結了學院一年來所取得的成績，客觀地指出了存在的主要問題，確立了學院今后的奮斗目標，使“兩代會”真正成為團結鼓勁、凝聚力量、明確目標、引領發展的大會，為學院的建設發展提供更強有力的政治保障和組織領導保障，成為學院改革發展的起跑點。

（六）高標準、嚴把關，集中精力做好了干部人事檔案核查整治工作。根據省市委組織部的要求和部署，我院在時間緊、任務重、標準高的情況下，由人事處和組宣部牽頭，抽調力量，依據《河北省干部人事檔案工作目標管理考評標準》，對我院129名同志的干部人事檔案進行了全面核查，發現問題，及時整改，按時順利完成了整個核查整治工作。

二、積極推進體制機制建設，深化過程管理，加快教育教學改革步伐

在我院發展的關鍵時期，全院上下花大力氣進一步狠抓教學改革，特別在人才培養方案、專業設置、課程教學改革、精品課程建設、校企合作、工學結合等重點工作中，走訪調查，座談研究，積極實踐符合職業教育辦學理念的改革方法，充分調動全體教師的積極性，促進了教育教學工作的深入開展。

一是建立健全規章制度。為了進一步加強教育教學改革，加大教學工作考核與管理力度，提

高教學質量，教務處集中精力建立健全制度，修訂了《專職教師教學質量考核方案》，制定了《專任教師行業、企業一線鍛煉管理辦法》、《專業帶頭人和骨干教師遴選與管理辦法（試行）》等，為教育教學工作的落實提供強有力的制度保證。

二是進一步理順教學管理工作關系，繼續深化教學過程管理。充分發揮教務處對各系部教學管理工作的宏觀管理和業務指導作用，組建教學督查組，加大對教學常規工作的督查力度；出臺了《系部教學工作考核方案》，成立考核領導小組，改進方法和形式，加強系部教學管理與考核；開展教學論壇，邀請了4名高職教育專家來我院作學術報告，進一步深化教學課程項目改革；調整任課教師學歷、職稱比例，逐步有計劃地將學歷較高、職稱最高、素質優良的教師充實到教學一線，為提高教學質量、達到評估標準做基礎。

三是提高科研質量，加強精品課程建設。完成了國家級研究課題結項2項，完省級研究課題結項1項，河北省教育科學研究所規劃課題開題1項，上報國家級研究課題1項，市級研究課題立項5項，院級課題新增1項，其他院級課題繼續進行。改進省級精品課程的遴選、修改、申報工作，召開精品課程研討會5次，對現有的5門院級精品課程進一步做了修改、補充和豐富。三是編輯印發院刊《職教學苑》第32、33期。

四是加強師資隊伍建設。我院認真貫徹教師隊伍建設方針，積極落實“雙師型”教師培養計劃，組織教學管理人員、骨干教師多人次走出校門，參加高職精品課建設、教學評估標準等培訓，考察優秀高職示范院校，長期聘請5名專家為客座教授，邀請河北郵電職業技術學院等3位專家來指導院級精品課程建設，派出12名教師到企業生產一線掛職鍛煉。積極組織教師參加省教育廳多媒體教學課件大賽，30余件作品有15件獲獎。

五是全員發動，隆重舉辦體育節、科技文化藝術節。各項活動以全面體現群眾性、競技性、趣味性和新穎性為特點，并貫穿整個學期。組織開展了10多項體育項目和8項文化藝術項目的比賽，參與人數2200多人次。豐富的內容、多樣的形式，吸引了廣大學生的熱情參與，展示了師生風采，鍛煉了學生體能、技能，提高了教學水平，更為我院的教學改革與校園文化建設增添了色彩。

三、重視加強學生思想政治教育，抓好學生就業指導，大力推進校企合作

加強大學生經常性思想政治教育。一是發揮學生思想政治骨干作用，院黨委堅持每月召開一次學生思想政治工作調度會，匯報了解學生思想政治工作進展情況和思想學生動態，分析存在問題，研究整改措施，布置下階段思想政治工作。二是各系部利用全體學生會、班會、主題教育會、黨團會等形式，以思想工作骨干為主力，多形式、多渠道開展思想互助活動。三是發揮課堂主陣地作用，加強“兩課”教育，貼近學生思想實際，結合學生關心的熱點問題，有針對性的對學生進行馬克思主義人生觀和價值觀教育。四是把學生宿舍作為學生思想政治教育工作的陣地，指導創建健康向上的宿舍文化，為學生的思想政治教育起到促進作用。

積極推進就業指導，深入企業一線考察調研，廣泛建立頂崗實習基地。加強就業指導，組織就業指導課教師上好就業指導課，引導學生端正就業觀念，堅定就業信心，走好就業之路；及時維護就業處網站，積極為學生了解就業政策，查詢就業信息，掌握求職技巧而服務；精心推出4期“每月一星”就業創業宣傳欄目，并舉辦了前9期的精編回顧展；繼續堅持我院“立足本地，輻射周邊”的就業思路，深入石家莊騰翔盛業電子科技公司、長城汽車、百度

等多家用人單位作了考察和調研，明確了需求對象，吸取了培養經驗；進一步廣泛建立頂崗實習基地，與廊坊富士康、北京12580、唐山市住宅建筑工程總公司、天津一汽、河北省軟件產業基地等30多家企業簽訂了頂崗實習協議，派送200多名學生進行頂崗實習。

以生為本，抓好志愿服務工作。我們積極配合上級部門，認真推薦優秀大學生參與了西部計劃招募工作。經過省市層層選拔，我院7名學生（人文系：段翠君、袁興亞、邢成一，外語系：王美麗、何文康、胡書壇，經管系：齊東坡）被團中央批準參加西部計劃，分赴重慶市和貴州省服務。

四、堅持高擺位，抓經常，切實做好安全穩定與后勤服務工作

我們在安全保衛工作方面突出體現了“四個相結合”：即解放思想與樹立“大安全觀”相結合；保衛部門嚴于防控與全院師生群防、群治相結合；物防、人防與技防相結合；專項治理與經常性安全隱患排查相結合。實現了校園秩序安全穩定，全年沒有發生事故和嚴重傾向性問題，平安校園初見成效。

在安全穩定方面，一是思想統一，認識到位。我們認識到校園已經成為社會負面因素滲透較重的敏感區域；認識到高職院校學生素質、自我約束能力較差，談戀愛現象較多，極易引發突發性安全事故；認識到校園安全穩定工作必須要齊抓共管，多管齊下，綜合防治。基于這些認識，一年來，我們始終把校園安全穩定工作緊緊抓在手上。二是做實做細各項工作，切實加強安全管理。做到了24小時輪崗值班，嚴格外來人員、車輛的登記和管理。不定期自查自糾，徹查管制刀具，跟蹤重點對象，化解各方隱患，保質保量，順利通過各項安全檢查。利用“11.9”消防日，發布《消防倡議書》，張貼消防知識圖片，組織300多名學生實地參觀，開展消防滅火演練，引導學生掌握了消防滅火、逃生自救的基本方法，提高了學生抵御和應對緊急突發事件的能力。特別是在“11.1”涉日維穩的特殊敏感時期，統一思想，高度重視，及時研究，果斷決策，出色完成涉日維穩工作，受到了市領導的表揚。工作過程中我院實行領導包班制度，中層以上干部每人包1個班，推行領導聯系學生制度，每名中層以上干部聯系好差2名學生，通過深入班級宿舍，與學生談心交友，及時發現問題解決問題，將不穩定因素消除在萌芽狀態。三是加大資金投入。安裝和維修監控攝像頭32個，更換應急照明燈57個，維修滅火器373個，制作張貼各種安全說明示意圖150多張，為做好安全穩定工作提供有力的物質保障。

在后勤服務與保障工作方面，我們堅持嚴格餐廳管理，嚴把餐廳衛生和食品質量，及時監控和調整飯菜價格，保證飯菜品種；完成了財務管理和圖書、物資的購進、發放以及醫務室、醫保室常規工作，嚴格執行了財務報批制度，做好了工資發放、收費、集中采購等有關工作；加強對配電室、電教室、機房、鍋爐房、財務室等重點區域、重點財產的安全保衛工作。

五、大力推進校園文化建設，努力構建和諧校園環境

一是把校園文化建設當大事抓。為了促進學院改革步伐，樹立學院形象，我院黨政領導班子把校園文化建設工作當作大事來抓。出臺了《校園文化建設實施方案》，組建了領導小組，召開專項會議研究落實校園文化建設工作。為了傳承歷史、繼往開來，由院長掛帥，主管副院長牽頭，抽調精干力量，組建編委會，投入大量人力財力物力，經過大量搜集歷史資料，多方走訪調查提取，幾經編寫修改校正，終于編撰出版了《石家莊科技工程職業學院志》，受到廣泛好評。在全院范圍內開展“311”工程，即開展“三風一訓一校歌”工程，學院廣泛發動全體教職工和廣大青年學生，征集校訓、校風、教風、學風、校歌，經過對征集到的內容匯總、分析、討論、研究，最終確定我院新時期的校訓、校風、教風、學風、校歌，并通過全體教職工大會、學生班會和黨團活動深入學習，領會精神內涵，起到教育熏陶、凝聚人心、約束規范和傳承歷史的作用。大力進行內外宣傳，我院在市委主辦的《決策》（2010第5期）雜志開辟專欄介紹了學院的辦學情況；《石家莊日報》（2010年6月21）發表了題為《石家莊科技工程職業學院畢業生就業率95%以上》報道，介紹了我院校企合作，畢業生就業率高的經驗；在石家莊政府網、城域網、文明網刊登稿件10篇，學院各部門主動開展創新活動，登載學院網站的宣傳報道稿件122篇；組宣部編輯出版院報5期，刊發消息類稿件86篇。

二是多形式、多領域開展教育活動。在廣大學生中組織開展了法律知識競賽、校園編舞大賽、辯論大賽、課件比賽、清風正氣促勤廉活動及文明系列活動等近20項。這些活動的開展，既檢驗了廣大青年學生的基本技能，又提高了他們的綜合素質，還豐富了校園文化建設，取得了良好效果。

三是濟貧助困，構建和諧。在學院設立貧困助學崗位，評選發放了崗位補助；組織學生進行了國家助學貸款；積極響應上級部署，開展了“救助困難職工一日捐”活動，教職工204人，捐款11500元；根據團省委、團市委的安排部署，開展了“組織動員團員青年捐贈一瓶水支持抗旱救災斗爭”活動，我院1675名學生（其中教師1名）捐款5149.1元；工會辦理教職工婚喪嫁娶等15人次，解決了實際困難。

六、不斷加強反腐倡廉工作，樹立良好的黨風政風

特別提出的是，2011年1月12日，市教育局懲治和預防腐敗體系建設工作檢查組，重點檢查了我院在廉政責任制和反腐倡廉等方面的工作，我代表學院領導班子已做了詳細的述廉報告。我簡要報告一下：

2010，我院在反腐倡廉、加強黨風廉政建設方面主要抓了三個環節。一是抓黨風廉政建設的學習和教育。根據市委市政府及省市教育部門有關黨風廉政工作要求，認真抓好十七屆五中全會精神和黨風廉政建設、作風建設等相關文件的學習。不斷提高班子成員政治思想素質和拒腐防變的自覺性。二是抓黨風廉政建設專項工作的開展。在開展好創先爭優活動的基礎上，根據上級部署，結合實際，認真開展了權力運行監控機制、清理“小金庫”、“四項”監督制度、懲治和預防反腐敗體系建設等活動，在專項工作中，提高了廉政建設水平。三是抓“四務”公開。即黨務公開、院務公開、事務公開、財務公開。凡廣大師生關注的重大事項和熱點問題，能公開的一律公開。抓領導干部模范自律。我們一班人作為學院的帶頭人，在廉潔自律方面，始終堅持權為民所用，利為民所謀，情為民所系，遵守黨紀國法，沒有借助婚喪嫁娶，借機斂財；沒有向學生推銷書刊、教輔資料和學習用品；沒有以公謀私，利用職權便利謀取不正當利益。沒有發生任何“出格越軌”的傾向性問題。

體會與思考：

實踐證明，學院要科學發展，在競爭中取得優勢，應集中力量把握以下幾點：

一是必須堅持以科學發展觀為指導。應遵循高職院校發展規律，認真研讀和對照執行《河北省高等職業院校人才培養工作評估實施細則》，結合實際提出具體的操作辦法。必須預見高校擴招、生源不斷減少、招生工作面臨嚴峻考驗的現實，要大力提升教學質量，創新對外宣傳，及時調整招生計劃改進招生方法。二是必須堅持黨委集體領導，加強自身建設。工作中，我們深刻認識到集體領導是增進班子團結，實現正確決策，統攬協調各方，形成工作合力的“法寶”。只有堅持集體領導才能實現確保科學決策，才能確保學院科學發展、跨越發展。黨委領導班子必須加強廉潔自律，改進工作作風，要積極組織《廉政準則》等相關反腐倡廉文件和精神的系統性學習活動，增強拒腐防變能力。三是必須堅持以教學為中心，加強“雙師型”教師隊伍建設。不僅要壯大一線力量，合理調整任課教師學歷和職稱比例，注重打牢基層工作基礎，還要以積極推進課改為抓手，打造層次高、級別高、水平高的精品課程。四是必須堅持發展與穩定并重。發展依靠穩定，穩定促進發展，我們要進一步嚴格教育管理，嚴防嚴控責任事故和傾向性問題發生，始終掌握工作主動權。

2010年，我們在領導學院發展中還存在一些不足，如我們創辦高職院校的經驗還不足，有些工作基礎較薄弱；思想解放的程度、改革發展的力度、推動工作落實的標準和速度還有待進一步提高；軟硬件建設還要逐步加強，管理方式還需要進一步改善等。特別是我本人，雖然做了些應該做的工作，但來學院工作時間不長，加之在教育行業工作沒經驗、基礎差，在思想觀念、工作方法、工作風格等方面還存在一些不適應學院工作的問題和毛病。在此，希望考核組的同志及各位領導、老師給予批評指正，我們將在今后的工作中積極認真加以改進。

第五篇：2019學院黨委書記述職述廉述學報告

學院黨委書記2019述職述廉述學報告

2019年，在河南省高校工委和河南省教育廳的正確領導下，在學院班子成員和廣大教職員工的大力支持下，老墨認真履行黨委書記職責，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作，嚴格落實黨委領導下的校長負責制和民主集中制原則，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，抓黨建，強作風，嚴紀律，促發展，學院各項工作取得顯著成效。現將有關情況報告如下：

一、抓住“思想引領”這根主線，將習近平新時代中國特色社會主義思想融入學院教育教學各個環節

作為黨委書記，自覺做到并積極帶動學院領導班子始終把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務，不斷增強學習貫徹的自覺性和主動性。

我始終全面系統學習黨的十九大精神、十九屆二中、三中、四中全會精神和習近平在河南考察時的重要指示精神，樹牢“四個意識”，自覺維護黨中央權威和集中統一領導，做到思想上認同核心、政治上維護核心、組織上服務核心、行動上緊跟核心，在學習中努力把習近平總書記關于推動職業教育發展的新思想與學院發展實際結合起來，注重把學習的成效不斷轉化為高度的政治自覺，轉化為科學的思想方法，轉化為強大的工作動力。

在開展“不忘初心、牢記使命”主題教育期間，我注意發揮帶頭引領作用，將學習教育貫徹始終，帶領班子成員和黨員干部認真學習《黨章》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》等規定內容，組織召開3次黨委理論中心組學習，面向黨員領導干部、廣大教職員工和學生講黨課、深入班級講思政課。帶頭參加學院組織的集中學習研討；帶頭組織、交流學習、調研成果；利用表彰會、座談會、交流會等積極宣講新時代黨建工作新要求、職教改革新政策，引導廣大師生做到學而信、學而用、學而行，切實把全院師生的思想和行動統一到中央和省委的重大決策部署上來，為確保黨的路線方針政策在學院落地生根奠定了堅實的思想政治基礎。

二、抓住“政治建設”這個重任，切實履行第一責任人的職責

一年來，我始終堅持黨要管黨，從嚴治黨，履行好黨建第一責任人的職責，通過高質量黨建推動學院高質量發展。

（一）深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。

按照主題教育總要求，堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，認真對照《黨章》《準則》《條例》找差距、查不足，檢視自身問題，逐條剖析根源，制定整改措施。組織好學院領導班子成員和各院部各部門的調查研究工作，帶頭深入基層一線、教學院部開展調查研究。健全完善督查督辦制度和目標績效考核評價體系，建立臺賬式管理機制，及時跟進工作落實效果，高質量完成各項整改任務。

（二）堅持立德樹人為根本。

我堅持履行思想政治教育主體責任，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想鑄魂育人。一是深入學習貫徹全國高校思想政治工作會議和全國全省教育工作會議精神，堅持社會主義辦學方向，全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務，培養有理想、有擔當、有作為的社會主義合格建設者和可靠接班人。二是貫徹全國思想政治課座談會精神，加強思政課程和課程思政建設，形成各門課程同向同行、協同運作的思想政治教育合力，積極推進習近平新時代中國特色社會主義思想進教材、進課堂、進頭腦，把立德樹人貫穿于教育教學全過程。三是培育和踐行社會主義核心價值觀，充分利用校園文化、道德大講堂、志愿服務活動等，開展愛國主義教育，增強師生道德素質和文明修養，提高精神文明建設水平。

（三）堅持黨支部規范化建設。

一是扎實有效開展理論學習。深入學習貫徹《中國共產黨支部工作條例》，在全院黨支部中開展建設“兩化一創”強基引領三年行動計劃，爭創標桿黨總支和樣板黨支部，其中，公共教學部教師黨支部被評為全國樣板黨支部建設單位，基層黨組織基礎建設得到加強。學習貫徹《中國共產黨黨員教育管理工作條例》，落實“三會一課”等規章制度，開展多種形式的黨日活動，提高了基層黨組織的活力。二是基層組織得到加強。印發《關于基層黨組織設置調整和基層黨組織換屆選舉工作的通知》，通過換屆，使學院超過50人的6個黨支部得到優化，使學院支部書記的整體素質得到進一步提升，教師黨支部書記“雙帶頭人”比例由58.3%上升至85.7%。三是努力提升中層領導干部和黨務干部素質。制定《2019年干部教育培訓規劃》，進一步加強干部教育培訓。采取院領導上思政課、基層黨組織書記上黨課、舉辦理論講座和堅持黨員干部每周四下午政治理論學習制度等形式加強對全體黨員的教育培訓。四是黨員發展穩步推進。制定《2019年黨建責任工作目標》，并與各黨總支書記簽訂了黨建責任目標書。制定《2019年黨員發展工作計劃》，嚴格發展程序，做好入黨積極分子培訓、預備黨員考察、黨員教育等工作。全年共發展黨員631名，有383名預備黨員按期轉正，共轉入轉出組織關系728人。

三、做到廉潔自律，切實加強黨風廉政建設

我認真貫徹落實上級黨委和紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署和要求，切實加強黨風廉政建設各項工作。

（一）全面落實黨風廉政建設主體責任。

作為學院從嚴治黨、推進黨風廉政建設的第一責任人，我定期組織研究學院黨風廉政建設工作，適時調整了落實全面從嚴治黨主體責任深化黨風廉政建設工作領導小組成員，召開2019全面從嚴治黨工作會議，簽訂2019年黨風廉政建設目標責任書，推動了黨風廉政建設工作在學院進一步落實、落細。堅持干部職工學習制度，利用每周四下午政治學習時間組織廣大黨員干部學習中央八項規定、實施細則精神和省、市實施辦法，其它黨內法律法規，堅決貫徹落實習近平總書記對糾正“四風”問題作出的重要指示精神，抓早抓小、防微杜漸，堅決防止不正之風回潮復燃。9月18日，學院召開“以案促改”干部教育大會；9月26日，我為全院黨員干部上了“不忘初心、牢記使命”專題黨課；主持編印《黨的十八大以來全國高校違規違紀違法典型案例匯編》，作為“堅持標本兼治推進以案促改”警示教育資料，印發了《“一準則一條例一法律”學習資料匯編》發給全院副科級以上干部組織學習，筑牢了黨員干部防腐倡廉的思想防線。

（二）不斷強化黨風廉政建設監督責任。

一是督促開展主題教育。按照市委和學院黨委要求開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，持之以恒學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，按照學院黨委統一安排推動以案促改工作深入開展。二是辦好廉政文化大講堂。1月份組織開展了廉政文化詩頌會，把廉政文化建設融于校園文化建設中，營造濃郁的校園廉政文化氛圍，形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好廉潔氛圍。三是堅持不懈糾“四風”和鞏固“八項規定”精神成果。以黨的政治建設為統領，堅決破除形式主義，官僚主義，嚴肅查處空泛表態，應景造勢，敷衍塞責，出工不出力等行為。做好工作紀律、工作作風的監督檢查，尤其在節假日、重要活動等關鍵節點，對關鍵責任部門、相關人員進行督導檢查。四是暢通信訪渠道，嚴肅監督問責。建立與暢通各項反映問題與信息反饋渠道，受理師生群眾的來信、來訪和舉報，及時回應落實。加大對三公經費，重大工程，重點領域，關鍵崗位和關鍵人的監督。持續整治師生身邊和校園腐敗和作風問題，對出現不符合程序、違反規章紀律的苗頭性、傾向性問題及時提醒；對損害師生利益的違紀、違規、違法行為及時處理，嚴肅問責，堅決維護師生利益。

（三）廉潔自律工作機制進一步完善。

一是堅持民主集中制。學院在干部任免、項目安排、大額資金使用等“三重一大”事項上，始終堅持民主集中制原則，嚴格按決策程序和議事規則進行集體決議，做到科學決策、民主決策、依法決策。學院的公務接待、公務用車、因公出國、財務報銷等經費開支，全部按照程序進行審批，審批后由業務處室執行；設備采購、基建項目按照金額大小分別由市公共交易資源中心或者學院招標辦組織招標，營造風清氣正的校園環境。二是建立廉政談話工作制度。由學院領導班子成員按分管處室安排約談對象談心，通過約談，及時了解黨員干部的思想動態，對苗頭性、傾向性問題及時提醒告誡，責任糾正，督促遵守廉潔自律各項規定，對生活中的困難和問題幫助解決。

四、突出重點工作，推進學校持續發展

一年來，我帶領學院領導班子始終把主要精力放在議大事、抓大事上，促進了各項工作再上新臺階。

（一）堅決抓實辦學治校主體責任。

加強領導班子間的溝通協作，堅持以一流標準創造一流業績，進一步增強責任感和使命感，始終保持朝氣蓬勃、奮發有為的精神狀態，在學院建設發展中展現新作為；聚力高質量發展，推進《國家職業教育改革實施方案》在學院落實落地，以高職國家“雙高”標準，推動教育教學改革；全面修訂學院專業人才培養方案，抓住職業教育發展的契機，實施人才培養模式改革。7月份學院成為國家教育部1+X證書制度試點單位；推進現代學徒制工作，制定學院改革發展重點工作目標，在招生工作、科研工作上取得了重大突破。

（二）加強師資隊伍建設。

黨委始終把師資隊伍建設放在事關學院長遠發展的戰略高度來認識，落實“引培并舉”，加強師德建設長效機制。2019年，學院通過面向社會公開招聘的方式，引進3名博士、26名碩士充實教師隊伍；全年有28人通過中高級職稱評審；積極鼓勵青年教師外出進修，目前在外攻讀博士的教師達20余人。投入105.36萬元積極組織開展教師培訓，加強師資隊伍建設。

（三）大力推進“智慧校園”建設，提升治理能力現代化水平。

推進落實職業院校智慧校園建設相關標準，加快職業教育管理信息化平臺建設，增強管理隊伍的信息化管理素養和應用能力，促進信息技術與教育教學的深度融合，啟動了“智慧校園”建設，一大批包含手機APP、人像識別、教學診改、頂崗實習等信息化應用系統陸續上線運行，并成功入選2019河南省智慧校園建設試點高校，為提高學院治理能力現代化水平提供有力支撐。

回顧2019年，工作中雖然取得了一些成績，但與上級要求相比，還存在一定的差距和不足，面臨新形勢新任務，學院改革發展仍面臨各種挑戰和困難。2020年，我將繼續與全院師生一起，以只爭朝夕的緊迫感，強化責任，勇于擔當，務實重干，牢牢把握辦學方向，加強高校思想政治建設，努力開創工作新局面，按照上級對高等職業教育發展目標要求，抓住國家大力發展職業教育的機遇，以國家“雙高”標準建設和盡早建成獨立設置的應用型本科院校為目標，與學院領導班子一道，攜手帶領全院師生，解放思想，團結拼搏、開拓創新，為推動學院各項事業的發展做出新的更大貢獻。