第一篇：招生就業處2012年度個人述職報告

2012年度個人工作總結

招生就業處2012年度個人述職報告

一年來，本人在校黨委和校行政的正確領導下，在我處領導的關心和指導下，在廣大同事的支持下，立足本職崗位，努力學習業務知識，盡職盡責，勤懇做事，在較好地完成組織交予的工作任務同時，自身素質和能力也得到了進一步提高。下面從德、能、勤、績、廉等方面予以總結。

一、思想政治表現

一年來，本人認真學習“三個代表”、科學發展觀以及“十八大”有關重要內容，并深刻領會其中的重要思想，不斷加強自己的思想政治修養，時刻提醒自己是一名人民教師，同時也是一名中共黨員，始終遵守學校的各項規章制度，而且以一名黨員的標準嚴格要求自己，同時嚴格遵守教師法，積極向優秀教師學習，努力提高個人道德修養和思想覺悟，堅持做到邊工作邊學習，擺正位置，不計名利，不計得失，不斷提高責任感，增強事業心。

二、工作能力表現

我深知工作能力固然重要，但工作態度更加關鍵。我時刻始終以一顆誠摯的心，抱著極大的工作熱情對待我的本職工作。今年三月我校干部換屆，我被調到招生就業處工作。在調動工作之前，我負責機械學院學生工作，學生工作非常繁瑣，而且工作量非常之大。我始終提醒自己學生工作無小事，一定要做到忙而不亂，井然有序。調動后，我分管招生就業處就業工作，就業是學生的一件大事。由此，我深感責任重大，始終提醒自己要顧大局，識大體，抓重點帶全面，時刻想著學生就業是關系到學生一。

專業人才市場、網站和中介機構合作對接，實現了資源共享，為廣大畢業生就業提供更大的就業空間。

6、鞏固校園招聘主陣地、積極開拓就業新市場。我處繼續堅持校園招聘主陣地，完善校內就業市場。2012年，我處共舉辦專場招聘會200余場，發布招聘信息的單位有600余家，提供就業崗位約4000余個。11月17日，成功舉辦了“河南省畢業生就業市場水利電力類分市場雙向選擇洽談會暨我校2013屆畢業生就業雙向選擇洽談會”，參會單位多達106家，提供就業崗位約2500個，簽約或達成就業意向者有1200余人，很好的發揮了“全國高校畢業生就業市場河南分市場”和“河南省高校畢業生就業市場水利水電類分市場”的職能。

7、強化畢業生就業實習基地建設。為加強在校生職業實踐環節，讓畢業生還未走出校門就與生產實際相結合，鍛煉實踐能力，促進畢業生綜合素質的提高，2012年我校新增5個就業實習基地。截至目前，我校的就業實習基地已達61家。大部分畢業生認為，通過這種實踐教育，使理論與生產實際有效的結合，自己的社會經驗和實踐動手能力有了較大提高，參加工作后，能夠很快進入工作角色。也有一部分學生通過參加各種實習活動與企業充分接觸，順利實現就業。

8、積極開展就業幫扶活動。我處積極創造條件，為就業困難的畢業生進行就業幫扶，實行重點指導，重點服務，重點培訓，重點推薦，并引導和鼓勵他們到基層、到西部、到祖國最需要的地方就業，力爭實現畢業生充分就業。

針對有志于從事教育事業的同學，我處與鄭州市教師資格認定指導中心協商，成立了“華北水利水電學院2013屆非師范類畢業生教師資格認定試點班”，共計321人報名，暑假組織學生進行了理論培訓。試點班的同學有58人報名測試普通話，除1人未通過考試外，其余均達到二級乙等及以上。畢業生通過全部考核后，持畢業證領取教師資格證，比非試點班同學提前半年獲得教師資格證，無形之中就占得了就業的先機。

9、加大就業調研工作力度。為進一步研究分析我校畢業生就業工作面臨的新形勢和存在的新問題，展現我校就業工作新面貌，制定切實可行的畢業生就業工作具體措施，努力提高畢業生就業率，11月份我處到河南城建學院、河南工業大學及商丘工學院三所高校進行就業工作調研，通過調研找到了與兄弟院校存在的差距，向校黨委提出了關于就業工作的具體改進建議，爭取把下一年度的就業工作做實做好。

10、深入推進就業指導和咨詢工作。由資深就業工作人員、各學院分黨委副書記組成的就業指導師，對我校全體學生進行“一對一”的就業指導服務，共計有268人次，解決了一部分同學在職業規劃和就業擇業中遇到的問題，獲得好評。

11、組織就業指導人員和教師進行業務培訓。2012年度，我處積極參加省教育廳、省就業辦組織的師資培訓。先后派出7人次教師參加就業指導師、全球職業規劃師等師資和創業課程培訓、北森職業測評人員培訓等，促進我校就業專職人員和就業指導教師業務素質的進一步提高。

12、積極組織畢業生申請創業證，成效顯著。創業證對于畢業生創業有著重要的意義，能夠幫助畢業生獲得國家和河南省的各種優惠措施。經過動員，我校畢業生共辦理223份創業證，在全省各高校排名第三，成績突出。

13、積極主辦各級就業指導報告會，幫助畢業生順利就業。2012年度，我校共舉辦學校和學院各級就業指導報告會21場，對全體2012屆畢業生和大部分2013屆畢業生，進行了諸如面試技巧、碩士研究生備考、就業困難群體就業指導等分門別類的就業指導報告會，也對大

一、大二的同學進行職業定位等問題的指導，針對性強，效果突出，獲得學生好評。

14、快捷有效地完成畢業生就業派遣工作。對于2012屆畢業生派遣工作，在2012年6月至8月期間，我處統一到教育廳辦理報到證16批，共3240人次，逐一辦理違約手續102人次，辦理改派手續186人次，145名學生列入派遣計劃，回收1033名升學畢業生的協議書并在調檔審批表上逐一簽字，集中辦理了1120名困難畢業生的人事代理以及檔案憑條的發放。往屆畢業生的派遣工作。2012年共派遣2010屆畢業生51名、2011屆畢業生202名到單位，以及2010屆145名待就業畢業生集中派回原籍。

15、認真完成2013屆畢業生生源信息審核、就業數據統計工作。我處為全校2013屆5860名畢業生逐個核對生源信息，在河南省大中專畢業生就業信息管理系統中逐個進行修改和輸入生源地等信息，工作量非常之大。

對2012屆畢業生，我處共辦理就業周報20次，教育廳月報10次、年報2次；對2013屆畢業生，辦理就業周報5次，教育廳月報3次、年報1次。

16、協議書的管理和發放。我處從教育廳購買就業協議書后，按學院統一編號制表，為2013屆5860名畢業生發放了就業協議書和推薦表，同時為特殊情況畢業生逐一發放協議近200份。

17、選調生報名工作。

第二篇：招生就業處負責人述職報告

招生就業處負責人述職報告范文大全

好的總結，能讓一年工作完美收官，給領導留下好印象。下面是東星資源網小編為大家整理的幾篇招生就業處述職報告，希望對大家有所幫助，僅供參考!

招生就業處述職報告：篇一

本學年即將結束，回顧這一年的工作，忙碌伴隨著充實，汗水伴隨著收獲，現結合自己一個學年來的思想品德、工作業績等情況做以下匯報。

一、思想政治方面：

本人能自覺加強政治理論學習，不斷提高政治思想覺悟水平。熱愛工作，熱愛學生。忠誠與黨的教育事業，嚴格遵守學校的各項規章制度，積極地完成領導安排的各項工作。對自己負責，對學生負責，對學校負責。虛心向學校老師學習教學經驗，共同工作，共同學習，共同進步。

二、教學和班主任工作方面：

在教學工作中，能夠通過學習不斷地充實個人專業知識，較好地完成教學和學校各類體育活動的組織工作。不斷的學習和提高教學質量，盡可能的提高學生積極性，進一步增強學生的身體素質。在教學中，一直努力做好差生的轉化工作，認真鉆研業務。按照要求完成教學任務，按時上好每一節課。在班主任工作中，一直努力提高班級整體素質，通過一學期的努力，班風和學風有所提高，班級各方面都有進步，內部建設向著良性發展。在以后的工作中，還要進一步的提高教學質量，認真的鉆研業務，力爭取得更好的教學效果。

三、招生工作方面：

在二00六年招生工作中，作為招生辦的工作人員，能緊緊圍繞學校工作要點，堅持從學校可持續發展的戰略出發，抓住近年來職業教育良好就業前景，大力開展招生宣傳，廣泛組織生源，充分發揮招生資源，努力的做好了今年招生工作。在招生工作的難度逐年增大，宣傳投入越來越大，招生工作明顯比前幾年困難的情況下，完成了學校的任務。在今后的工作中，我將進一步增加宣傳投入，及時總結招生工作經驗，對招生工作中所采用的新的方法、措施詳細論證，對招生情況進行研究分析，找出招生工作中存在的問題，提出解決辦法和以后招生工作的重點。

四、自己的不足之處：

在教學、學校工作中，教學方法、工作方法要進一步提高，教學工作經驗還需要大量積累，及時總結自己、完善自己，提升自己，不斷的再學習。招生工作中，要多總結經驗，進一步的做好招生宣傳工作。在以后的工作中，我將一如既往，腳踏實地，不斷歷練自己，積極地配合領導完成各項任務，為學校的發展而努力。

招生就業處述職報告：篇二

自從事招生工作以來，轉眼就是三年了，通過這段時間的工作，已具備了一定的業務能力和工作經驗。在領導的肯定和同行的支持下，上學期我有幸擔任了招生辦副主任一職。一學期的工作已結束，在此，我將這段時間的工作對各位領導和同行做以下總結：

一、加強自身修養，養成良好的工作作風

品德是衡量一個人最重要的標準，無論是學習工作都需要高尚的品德作后盾，介此，我注重的加強自己的修養，提高自身素質，不斷學習、補充自己的知識。因為我深知招生辦的工作關系學校的發展，是學校工作三大重心之一，盡管招生工作困難重重，壓力較大，作為一個部門的負責人我更應該保持一種樂觀向上的心態，所以，我立足本職工作，兢兢業業，要求自己在招生期間無特殊情況決不離崗，努力配合招辦主任完成上級領導交付的任務，加強本部門的管理，同時協調好本部門與其他職能部門之間的關系。雖然工作中會遇到方方面面的阻力，但我憑著一股干勁，迎戰困難，處處以學校利益為先，以大局為重，懷著以校為榮，以校為家的意念，努力開展好本部門的工作，并主動、積極的接受其他力所能及的工作。

二、布點建網，擴展生源地。發展、鞏固一個長期、穩定的招生網絡

三年的外聯招生工作讓我擁有了一定的基層網絡，是我開展工作的有利條件，但每年的具體情況不同，所以我也不斷地總結和發展新的生源地，學校要發展就需要擁有一支穩定、愛校、奉獻、團結的招生隊伍。外出時我本著誠信的原則與人交往，不失信與人。要求自己要具備農民的汗水，政治家的臉皮，演講家的口才，教育者的耐心，這幾方面的素質。真正意義上的體現出我們招生辦的六千精神。現在的招生市場競爭日益激烈、魚龍混雜，加之本校的具體情況，所以更需要我們擁有機智、靈敏的頭腦，和諧的處事方式。當然今年的招生工作完結束后我將認真的總結，以便于調整來年的工作，確保順利的完成招生計劃。

三、學校新生來校考察、報名接待工作

學校的接待工作也是招生工作重要的環節，根據往年的經驗，對今年的接待工作做了認真、細致的部署，采用了分工協作的方式，責任明確的原則開展好了今年的前期新生來校考察的接待工作，同時通過大家的通力配合使得今年的迎新工作順利完成。當然在工作中也出現過一些失誤，但是我們及時發現問題，解決問題，避免了同樣的錯誤的發生。

四、加強內部管理，作好招生資料的保密、存檔工作

積極配合、協調部門負責人做好本部門人員安排和管理工作，根據具體的情況能及時對人員做一定的調動，確保工作的順利開展。

招生辦資料的保密程度直接影響當年的招生工作的順利開展，今年我們加強了新生資料的管理，專人專管，要求計算機專人使用，采用明確的分工和責任落實制，確保資料的真實、可靠、保密性。加強資料的合理發放，以至減少招生的成本。

注重相關資料的存檔工作，每年我校招生宣傳資料都應該存檔，以便來年參考、查閱。同時不斷收集其他學校的相關資料，以便提供有利的證據，增強說服力。

五、進行自我批評，總結經驗，提高自身的業務能力

由于我出身社會時間尚短，經驗不足，閱歷不深，在工作中也難免出現失誤，在此，我真誠的希望各位領導，同事能多多提醒和幫助我，我將衷心的感謝大家!同時我也會不斷的進行自我批評，總結經驗，善于發現自己的不足，改進工作方法，努力提高自己的業務能力和管理能力。

最后，我再次感謝領導對我的信任和同事對我工作的支持!我希望明年能把招生工作中做得更好!

招生就業處述職報告：篇三

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!能夠站在這里向大家報告，我感到非常榮幸，為此非常感謝領導的關心培養和同事們的支持與幫助。我為完成上級下達的招生任務，把招生宣傳作為工作中的重點，明確招生責任，拓寬招生渠道，落實工作措施，積極協調各種關系，想方設法，千方百計全力抓好招生工作。現將我__年的思想、工作和學習情況作如下匯報，并請各位領導和同事們批評指正。

一、強化服務意識，提高招生效率

在招生工作期間，我始終堅持“無論何時何地，我都推崇對工作的持續激情。”不斷提高聯辦學校的開拓力度，目前為止開拓聯辦學校6所，其中2所已成功簽訂協議，下月4號將與__學校簽訂協議，另3所學校已初步達成了合作意向，同時通過發放招生簡章，并利用學院網站、招生QQ群等方式發布招生信息，我本著“任何人、任何事都無法阻擋我前進的腳步”的思想，不斷開拓新資源，爭取更輝煌的業績。同時，針對學生、家長、老師的來電咨詢和來訪進行解答，將我院的基本設施情況、教學管理情況、學生管理情況、后勤服務情況、畢業生就業情況等各項信息及時傳達到位，而且要熱情、耐心、全方位的去解答，我堅信以熱情、耐心、全方位的解答是學生對學校形成偏好的關鍵之一，是學校對外宣傳的窗口，展示了學校的形象，取得了學生和家長的信任，使我院招生任務順利完成。

二、理清工作思路，制定工作要點

認真總結__年招生工作，對生源分布、結構、科類等進行了研究分析，對各專業的社會需求進行了大量充分調研，鑒于民航專業的特殊性，確定招生計劃、招生章程、宣傳方案，確定了較為切合實際的招生方案。今年，為盡可能提高招生工作效率，以及現代化發展的新模式，推出了電話營銷招生，但這種招生模式，需要提前對話務員團隊進行聘任和培訓，使得我的個人工作量增加，但我本著做好這份工作的熱情，提前做好招生工作計劃，于5月份正式拉開了話務員的招聘工作，成功組建了48人的話務員招生隊伍，并于7、8月份對話務員團隊進行單獨的培訓，并就招生工作，擬定了話務員管理制度，在提高招生工作的同時，使每一電話均能夠落到實處，此外，內部繼續實行崗位目標負責制，招生計劃分解到每個地區負責人，并簽訂目標責任狀，確保了招生工作的順利完成。

三、堅持以身作者，確保招生紀律

招生工作的責任重，工作量大，我始終堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，具有很強的事業心、責任心，奮發進取，一心撲在工作上;不計名利和得失，時刻提醒自己的職責。一年來，我能自覺遵守我校規章制度，時刻要求自己做到按守則自律、用制度自律，上級規定不做的我絕對不做，時刻對照檢查自己的言行，做到自重、自省、自警、自勵。在工作上能夠嚴格要求自己，正確處理好集體利益與個人利益的關系，實現招生紀律的大大提升。

四、落實整體發展，展現招生成績

__年生源繼續萎縮，我嚴格按照招生計劃落實各項工作，在招生形勢嚴峻的情況下，搶抓機遇，堅持各項工作“早謀劃、常年抓、重落實”，成功錄取新生____人，報到____人，報到率__%，超額完成了__年學院的招生任務，圓滿完成了各項工作目標。此外，通過新招生模式，成功打開了招生工作新局面，為明年招生工作奠定了豐富的經驗和堅實的基礎。

一年以來，奮力趕超，勇往直前，提升了能力，寶劍鋒芒，內斂霸氣，我與團隊用實力完成了目標任務，用專業戰勝了各種困難。但是，歷史已成過往，今朝歲月如舊，未來等著我們去開創去創新，必須清楚的認識到自己的缺點，才能更好的創造奇跡。在工作中，急躁、浮躁是我存在的主要問題，未來我將放平心態，加強團隊協作意識，不斷挑戰未來，為我院的發展鑄造輝煌業績!

五、站在新起點，迎接新挑戰，創造新成績

1、加強政策和業務知識學習研究，密切關注招生、就業政策的變化和調整。

2、明確招生工作中心，梳理近幾年招生情況，進行深入研究，申報14年招生計劃，制定招生工作方案。

3、走訪生源學校，建立、拓展穩固的招生網絡和生源基地。

4、做好市場調查，多渠道多途徑收集畢業生需求信息。準確、按時完成畢業生相關信息數據的審核、上報工作。

5、加強招生話務員的管理和培訓，使其成為我院招生工作的主要力量。

__年已經到來，面對新的機遇和挑戰，我將以我院發展觀為指導，以增強生源為基礎，力求招生工作創新和管理創新，全面完成各項目標任務，以優良的業績為全面實現我院發展做出新的貢獻!

招生就業處述職報告：篇四

201_—201_學年已經結束。在過去的一學年中，招生就業工作處領導班子在學校黨政和主管校領導的正確領導下，帶領全處同志，認真貫徹科學發展觀和黨的教育方針，結合工作職責，進一步解放思想，牢固樹立為畢業生和為基層服務的思想意識，積極克服人手少、任務重所帶來的困難，以提高生源質量和大學生就業競爭力，促進畢業生順利就業，不斷提高畢業生就業質量為目標，團結一致,努力工作，積極創新，較圓滿地完成了學校所賦予的各項工作任務，現將基本情況總結如下;

一、明確指導思想，用思想政治工作統領全局

在過去的一學年中，招生就業工作處領導班子能夠用思想政治工作統領全局，帶領全處同志，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺實踐科學發展觀;能夠按照學校部署積極開展“三嚴三實”專題就教育活動，以活動促工作;能夠認真執行學校的各項決定、決議，圍繞學校確定的工作重心，創造性地開展工作;能夠組織大家積極參加學校的政治學習和政治活動，做到理論聯系實際，求真務實;能夠發揮黨組織的戰斗堡壘作用，堅持黨政聯席會議制度，認真貫徹民主集中制，做到工作有計劃，有落實，有檢查;能夠在工作中加強學習，圍繞管理育人和服務育人，樹立先進的教育思想觀念和管理理念，不斷提高總攬全局，科學決策，處理復雜問題的能力;能夠注意抓好穩定工作，大力倡導團結協作精神，發揚民主作風，走群眾路線，積極營造和諧向上的工作氛圍。在工作中做到密切聯系群眾，認真傾聽群眾呼聲，關心群眾利益，盡力幫助群眾解決工作和生活中眾所遇到的困難和問題，充分調動全處同志的積極性，圓滿地完成了所擔負的各項工作任務。

招生就業處述職報告：篇五

一、主要工作成績

1、在思想品德方面，能主動關心學院的建設與發展，并為之努力工作;能加強自身修養，提升個人人格魅力;能以身作則，身體力行，有吃苦和奉獻精神;具有較強的事業心、進取心和責任感;能自覺遵守領導干部廉潔自律的各項規定，自醒自戒，嚴格要求;二千元以上的經濟活動，均按規定招標;工作上的招待宴請，總是本著節儉的原則，盡量少花錢多辦事;出差，能當天趕回的，總是早出晚歸;無公費旅游;無違規收送禮、金;無利用職權為身邊工作人員謀私利。

2、在工作能力方面，能加強學習，堅持原則，作風踏實、雷厲風行;想做事，并有做好事的強烈愿望;做事敢做敢當，勇于承擔責任;能愛崗敬業，忠于職守;工作上基本沒有節假日，加班多多，來去匆匆。

3、在工作質量方面，能嚴格要求，規范程序，快速響應，全力以赴，保持保量地完成份內、份外的各項工作;雖然招生就業工作頭緒多，壓力大，但三年來招生就業工作安全、平穩、高效。

4、在團結協作方面，能關心他人，團結同志，與同事真誠相處;能樹立大局意識、服務意識，具有較好的團隊精神和較強的集體榮譽感，帶領部門同事一道努力工作，不斷進取。

5、在工作實績方面，重點做了三件大事：(1)精心策劃，全面部署，招生工作效果顯著。__年，我院招生計劃共3900人，錄取3893人，實際報到新生3511人，新生平均報到率為90.1%，其中省內普高新生一次報到率達92.3%，圓滿完成了__年的招生計劃。(2)注重指導，服務至上，就業工作成績喜人。經充分準備各項評估材料，我院榮獲了“__江蘇省畢業生就業工作先進集體”光榮稱號;我院__屆畢業生總數2038人，平均就業率99.02%;我院__屆畢業生總數2809人，由于啟動早，工作細，目前已有2560人順利落實就業單位，初步就業率已達92%，畢業生就業工作已提前半年完成預定目標;策劃、安排、組織了首屆高通獎學金，第二屆三星獎學金，第三屆百得獎學金，第五屆旭電獎學金的頒獎儀式;舉辦就業指導專題報告會8場;與市人事局、五所高校舉辦了第三屆大型畢業生就業洽談會2場，校內專場招聘會62場。(3)加強管理，嚴格要求，部門管理漸趨完善。__年，我們緊緊圍繞服務效能建設，統一思想認識，深入調查研究，完善制度建設，強化監督檢查，以點帶面，突出重點，真抓實干，提高了辦事效率和服務質量;完成了處內日常管理工作，工作人員定崗、聘任工作。

6、在教學科研與獎勵方面，主要做了以下六件事：(1)承擔了《職業生涯規劃》課程教學工作;(2)與陶院長一起完成《校企合作模式實踐與研究》省級課題一個;(3)完成《新生報到管理系統》院級課題1 個;(4)完成《江蘇省高校畢業生就業工作先進集體》項目申報并獲獎;(5)在揚子晚報等媒體撰寫招生宣傳文章多篇;(6)完成了多項檢查評估的材料準備工作，如：文明單位、思想政治教育、校企合作項目檢查評比涉及招生就業的相關材料準備，富士康來淮投資、信息產業廳扶持蘇北發展的相關策應材料準備等()。

二、主要存在問題

1、整天忙于日常事務，耽誤和影響了自身的業務學習、教學研究與項目申請，在教科研方面未能取得較大成績與進展。

2、面對日趨嚴峻的招生與就業形勢，心理壓力大、負擔重，深有力不從心之感，對招生就業工作的創新力度不夠。

第三篇：招生就業處2008工作情況述職報告

招生就業處2008工作情況述職報告

（2008年1月－2009年2月）

2008年，在院黨政的領導下，在分管領導的指導下，我處以科學發展觀為指導，與相關部門通力協作，努力拓寬學院招生和就業渠道。

一、招生工作

08年，學院招生保持適度規模，生源結構進一步改善，生源素質穩中有升，特別是新生報到率大幅提高。

1、科學論證，制定08年招生方案。根據我院學科專業條件，認真分析往年新生報到率，結合就業形勢，最終確定招生計劃4000人。其中，本科招生1200人；省外260人。

2、縝密部署，確保提高生源素質。一是印制招生簡章，郵送省內300多所中學；二是充分利用“2008年安徽省在皖招生院校網上咨詢周在線答疑”平臺；三是參加現場招生咨詢；四是印制招生手冊，隨錄取通知書一起郵寄給新生。根據安徽省招生考試院發布的2008年普通高招錄取統計結果顯示，我院專科一批第一志愿上線率達到100%。其中，文史類專業錄取最低分481分，高出普通專科一批分數線22分，理工類專業錄取最低分452分，高出省控線15分，生源質量進一步提高。據統計，我院今年新生報到總人數為3469人，報到率為86.7%。其中，本科報到1141人，報到率為95.1%；專科報到2328人，報到率為83.1%，達歷年最高水平。

二、就業工作

08年，我院共有畢業生2687人，其中本科生69人。初次就業率為89.6%，最終就業率為96.64%，其中正式簽訂就業協議書的278人，“專升 1

本”61人，士官9人，選聘生5人，赴韓國留學6人。對比2007年的數據（初次就業率為88.40%，最終就業率為96.04 %），就業工作穩步上升，在省08年就業工作評估中獲“先進集體”光榮稱號。

1、多渠道開展市場調研，鞏固與拓展畢業生就業基地。

院黨政主要領導、分管領導分別率隊，先后赴“長三角”、“珠三角”及省內。走訪人才市場、回訪就業基地和往屆畢業生，進行市場調查和就業推薦。

2、積極搭建畢業生求職擇業平臺，提高就業服務質量。

一是廣泛采取小型化、專業化為主的方式，邀請用人單位舉辦專場招聘。二是積極搭建選聘生推薦、士官應征、專升本考試、赴韓瑞大學深造的推薦、服務和培訓平臺。三是積極開拓網絡功能，努力從功能、信息量、實用性、互動性等方面加以完善和強化。

3、抓好就業指導課程建設，提升畢業生就業質量。

根據教育部有關文件要求，結合我院具體情況，出臺了新的蚌埠學院

《就業指導課教學大綱》、《大學生職業發展與就業指導》課程實施方案。

4、分層次開展業務培訓，提高專兼職就業隊伍的素質和實際操作能力。

在組織參加省廳就業工作培訓的同時，采取不同方式對招就處工作人員、各系就業領導小組成員、輔導員班主任和學生信息員進行了分層次培訓。

5、召開專題會議，研究部署就業工作。

一年來，學院先后召開了五次就業工作專題會議，黨委書記于世勛、院長周之虎及院全體領導班子都參加會議，充分體現了我院對就業工作的重視。會上，研究當前就業工作，解決工作中的實際問題；學院與各系簽訂《畢業生就業目標責任書》；黨委書記于世勛、院長周之虎及分管副書記王卓都做了重要指示。

6、完善就業工作目標管理，構建畢業生就業工作長效機制。

08年，在充分調研的基礎上，出臺了新的《蚌埠學院畢業生就業工作評估獎懲辦法》（院字[2008]88號）。

7、加強職業規劃輔導，引導畢業生面向基層就業。

通過職業生涯規劃大賽，引導學生面向基層就業，并選拔5名同學參加安徽省第三屆大學生職業規劃設計大賽；認真組織實施“選聘畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃、“應屆畢業生直招士官工作”等各類高校畢業生基層就業計劃和項目。

8、統計分析就業數據，提升理論研究水平。

針對08屆畢業生發放調查問卷300份，收回232份，畢業生對我院就業工作的滿意度為91%。向用人單位發放調查問卷30份，收回23份，用人單位對我院畢業生綜合素質的滿意度為96%。

08年，我院共發表就業方面論文10余篇，一篇被國家級核心刊物收錄，兩篇獲安徽省第五屆高校畢業生就業優秀論文的評選一等獎，兩篇獲二等獎，一篇獲三等獎。

三、存在的問題

各系就業發展不平衡；就業質量不夠高，簽約率低；就業市場開發不夠均衡，有些專業形勢嚴峻；就業基地建設還需加強；就業服務深度不夠，特別是信息服務的項目、信息量、更新率以及傳遞都有待改進；網上就業市場雖已開通，但是利用率很低。

解決辦法：進一步提高對就業工作重要性的認識；就業工作重心下移，把 “責、權、利”下放到教學系，職能部門負責宏觀管理；進一步加大網上招聘力度；開展“訂單式”培養模式，走“產、學、研”一體化的道路。

招生就業處 2009年7月14日

第四篇：招生就業處工作計劃

招生就業處工作計劃

一指導思想

堅持“以服務為宗旨，就業為導向”的辦學思想，以中等職業教育改革發展示范學校建設標準為工作目標，全面落實學校提出的“抓管理，強內涵，提質量”的工作任務，將招生就業處工作推上一個新的臺階。

二、工作模塊的基本思路和措施

模塊

1、招生工作

1、思路：總結招生情況，落實招生獎懲方案。

2、措施：澄清招生來源，明確區域招生完成情況，分析原因，對照學校招生方案，獎懲兌現，同時總結招生成果，召開招生總結大會。

模塊

2、就業工作

1、思路

多渠道了解就業信息，把提高學生就業質量做為重中之重。

2、措施

(1)、摸清學校待就業專業及人數情況，積極主動與用人單位聯系，重點考慮本地企業，為明年上學期將學生安置到有利于學生前途的崗位和企業工作做好相關準備工作。

(2)、切實做好學生就業指導工作，加強對學生吃苦耐勞、愛崗敬業的教育，培養學生創業成才意識，為適應企業崗位需求及今后的創業成才奠定基礎。

(3)、強化就業制度，嚴格按就業程序操作，確保就業工作質量穩步提高。

(4)、加強對學生就業跟蹤調查和服務工作、確保學生就業滿意。

(5)、挖掘畢業生典型、及時總結。組織畢業生成才報告會，培養學生愛學校、愛專業的思想，調動學生學習的積極性、主動性。同時總結職教成果，向社會加大宣傳度，提高社會各界對職業教育的認識。

模塊

3、校企合作

1、思路

與企業深度合作、資源共享、互惠互利。

2、措施

積極與三一重工、廣汽集團、威勝集團、中山緯創資通、北京唐宮集團等企業深度合作，以訂單培養為主線，改變辦學模式，加大實訓投入，完善考核機制，把學生培養成為企業崗位需求的技能型實用人才。

模塊

4、頂崗實習

1、思路

為了鞏固學生專業知識，培養實用技能，及時按教學計劃組織學生到校外實習基地頂崗實習。

2、措施

在鞏固現有實習基地的基礎上，進一步完善校外實習基地信息庫，開辟有利于學生實習的新基地，特別是本地實習基地。

3、完善頂崗實習制度，簽訂協議，明確學校、企業、學生及家長三方責任和義務，真正把頂崗實習落到實處。

三、主要工作行事歷

20**年下學期招生就業處行事歷

時間

主要工作(活動)

九月份

1、新生報到編班，處室工作計劃制定。

2、二年級電子檢測計算機主板維修C341C342班去威勝集團定崗實習

3、招生區域人數摸底。

4、緯創資通領導來校洽談電子專業辦班事宜。

5、與北京唐宮集團聯系酒店管理聯合辦班事宜。

十月份

1、招生經費結算。

2、招生總結座談會。

3、優秀畢業生跟蹤調查。

4、專訪廣汽菲亞特、威勝集團了解學生定崗實習情況。

十一月份

1、優秀畢業生創業成才報告。

2、對二年級就業學生就業意向摸底。

3、整理處室資料。

4、專訪企業。

十二月份

1、了解企業用人招聘信息，考察用人單位，尋求合作伙伴，為明年上學期學生頂崗實習及優質安置學生做準備。

2、就業班學生職業指導。

元月份

1、專訪企業提高校企合作辦學力度。

2、統計就業學生人數，聯系就業單位。

3、處室資料整理。

第五篇：招生就業處2012工作總結

2012年 度 工 作 總 結 招生就業處

2012年是我院實施“四三二一”發展戰略的攻堅之年，也是招生就業處成立，各項工作全面啟動的一年。一年來，在學校黨委行政的正確領導下，在各教學系和各部門的大力支持下，全處人員團結奮進，開拓創新，勤奮工作，全面提高學校招生規模和就業工作水平，推動我院招生就業工作邁上了一個新的臺階。2012年的主要工作，一是成功舉辦2012年全國普通高校招生咨詢會（呂梁專場）大型活動；二是大力構建大學生就業工作體系；三是超計劃完成了2012年招生工作任務

一、成功舉辦2012年全國普通高校招生咨詢會

今年年初，經過和教育廳《山西教育?招生考試》雜志社、呂梁市招生辦多次協調，決定在我校舉辦全國普通高校招生咨詢會呂梁專場。首次在呂梁舉辦大規模的全國招生咨詢會，得到了校領導高度重視和支持，我們和各部門、系部協調配合，成立了綜合協調組、宣傳工作組、學術文化組、學生工作組、后勤保障組、安全保衛組、對外聯絡組等七個工作組，進行了長達兩個多月的組織和準備，把本次咨詢會組織得嚴謹有序，收到良好成效。

6月11日咨詢會當天，北京大學、浙江大學、中國科學技術大學、山西醫科大學等120余所學校來到我校參加招生咨詢活動，呂梁市近萬名考生和家長和各高校的招生人員在現場進行了各種交流和咨詢。

咨詢會期間，我們還邀請呂梁市各縣、市中學校長參加，召開了“呂梁學院優質生源基地、就業基。

員參加職業指導師資格培訓；組織就業工作人員外出考察學習，使就業工作隊伍逐步向專業化過度。

4、就業市場常規化

積極組織各種招聘會和校企見面會，為廣大畢業生提供就業幫助和咨詢服務。全年精心組織召開了兩場大型雙向選擇洽談會，共有省內外150余家用人單位參加。同時我們還聯系各類型用人單位在我校召開中小型專場招聘會20余場。組織各系分管就業工作的系領導一行18人參加了“ 山西省2013屆大中專院校畢業生就業校企見面會”，積極向各參會單位推薦我校畢業生，并邀請各用人單位來我校招聘。

通過以上“四化”建設，有效促進了畢業生就業。在就業形勢日益嚴峻的情況下，2012屆本科畢業生就業率達到83.6%，專科畢業生就業率達到79.4%。

2012年我校共有畢業生2879人，其中呂梁學院2569人（本科361人，專科2208人）；太原師范學院呂梁高專辦學點310人。

我處提前與原學生處進行了11000余份在校學生檔案移接交工作，及時辦理了2012屆畢業生2879人的就業派遣，學生檔案的封裝和發放工作，使所有畢業生愉快地走向新的崗位。

三、超計劃完成了2012年招生工作任務

我校今年普通高考招生計劃5740人，錄取新生7482人，實際報到6659人，新生報到率達到89%,超額完成計劃919人。在具體工作中，我們著重抓了隊伍、方法、服務、管理四個環節。

1、注重隊伍建設。我們今年組成了以教務處、學生處、招生就業處和各教學系人員為主體的共26人的錄檢工作隊伍，按職責分為錄檢組、聯絡組、綜合組，并進行了專門的學習培訓，大家分工明確、各負其責、協調配合，整體工作安排合理、規范、有序，確保了各項工作的順利完成。

2、改進工作方法。在具體工作中，我們采取了兩項主要措施：一是堅持和每一位考生或家長聯系，在第一志愿、平行志愿、多次征集志愿等多次投檔過程中，共投檔考生17000余人，我們無論省內省外、第一志愿還是征集志愿，我們全部電話聯系，撥打電話20000余次；二是除外省考生外，實行本省考生現場繳費的辦法，提高了考生報到率，最終保證了招生任務的完成。

3、做好新生入學工作。今年我校新生人數多、結構雜、校區分散（兩個3＋2），為了確保擴招后新生入學各項工作的順利進行，我們制定了《關于認真做好2012級新生入學各項工作的安排意見》，并多次召開專題會議，對迎新各項工作進行了全面周密的安排和部署。各系、各有關部門統籌安排、精心組織，調動一切資源全力做好迎新工作，保證了迎新工作的安全、有序進行，真正做到了新生滿意、家長放心。在為所有新生和家長提供熱情周到服務的同時，學校專門設立了“綠色通道”，保證了家庭經濟特別困難新生順利入學報到。

4、嚴格新生資格審查工作。根據教育部和山西省有關政策規定，學校下發了《關于做好2012級本、專科新生入學資格復查工作的通知》，對新生入學資格審查工作的組織領導、工作方案、相關情況處理以及工作紀律做了認真安排，協同各教學系處理有關問題，對發現的違紀問題，嚴格按照規定進行處理，堅決維護學校招生工作的嚴肅性。今年從7月6日外省開始招生到10月31日專科新生注冊結束，我們和各部門、教學系配合，奮戰四個月，組織完成了招生錄取、新生報到、入學教育、軍訓、審查注冊等各項工作，圓滿完成了今年招生工作任務，為我校“四三二一”戰略實施邁出了擴規模的重要一步。另外，我們還重點做了以下四項常規性工作

（一）、黨風廉政建設

2012年我們始終把黨風廉政建設工作放在首要的位置。

1、學習教育。加強政治理論學習，進行黨風廉政教育和反腐倡廉教育，使同志們認識到招生就業工作特殊性，努力做到常在河邊走，保證不濕鞋。

2、嚴格制度。認真執行招生“六公開”、“六不準”和教育部“十條禁令”，制定了《呂梁學院2012年招生陽光工程實施辦法》、《呂梁學院招生工作人員守則》、3、信息公開。通過網絡、宣傳欄、咨詢熱線電話、接待來訪等形式，及時發布招生政策、錄取進程、補報信息等情況，為考生和家長提供方便、快捷的優質服務，接受群眾監督。在整個招生過程中，招生監察工作辦公室進行了全程監督，沒有出現一例投訴，沒有發生任何違紀情況。

（二）、制度建設

建立招生就業和各類內部管理等規章制度，并制定相關的工作流程和路線圖，使各項工作有章可循、規范有序，初步形成了一個較為完善的制度體系。

1、制定了呂梁學院招生工作流程，招生錄取工作方案

2、制定了用人單位校園招聘流程、用人單位招聘信息發布流程。

3、制定了就業報到證辦理、改派、補辦流程。

4、制定了呂梁學院學生檔案管理辦法。(三)隊伍建設

努力打造三支就業工作隊伍，在全校初步形成以招生就業處為紐帶，以教學系為主體，各部門密切配合、通力協作的“全員化”就業工作新格局。

1、確立了以各系黨總支副書記分管學生就業工作，充實和加強了就業工作隊伍。

2、加強就業工作人員業務培訓，今年共派出2名教師參加了就業指導師業務培訓，并取得了職業指導師資格。