第一篇：2011年招生就業處工作總結

2010---2011年秋季學期 招生就業處工作總結

在本學期，招生就業處主要圍繞以下幾點展開具體工作：

一、招生工作

1、在本學期伊始，組織了春季招生工作，共招收了17名學生，流失了四名。

2、召開了春季總結會議。

3、制作了秋季招生簡章等資料。

4、制定了2011年秋季招生工作計劃，順利完成了中考、高考期間宣傳工作。

5、更新了電視、媒體、網絡廣告。

6、召開了招生工作培訓會議。

二、畢業生、實習生管理工作

1、本學期在校領導的安排下，09級計算機班和09級汽修班順利在蘇州實習就業。

2、為08級學生及時辦理了畢業學籍、畢業證手續。其他工作 1、5月份到石家莊進行了實地考察、學習，并順利辦理了相關手續。

2、配合其他部門完成了學校安排的工作。

3、順利完成了省、市、學校安排的各項活動。

4、辦理了學生助學金卡，發放了08、09、10級學生助學金。

5、整理歷屆學生檔案。

6、完成了學校其他臨時性工作。

以上是招生就業處本學期工作總結，在校領導的支持下、各位同事的配合下順利完成，今后將再接再厲，使工作更上一個新的臺階！

招生就業處

2011-6-29

第二篇：招生就業處2012工作總結

2012年 度 工 作 總 結 招生就業處

2012年是我院實施“四三二一”發展戰略的攻堅之年，也是招生就業處成立，各項工作全面啟動的一年。一年來，在學校黨委行政的正確領導下，在各教學系和各部門的大力支持下，全處人員團結奮進，開拓創新，勤奮工作，全面提高學校招生規模和就業工作水平，推動我院招生就業工作邁上了一個新的臺階。2012年的主要工作，一是成功舉辦2012年全國普通高校招生咨詢會（呂梁專場）大型活動；二是大力構建大學生就業工作體系；三是超計劃完成了2012年招生工作任務

一、成功舉辦2012年全國普通高校招生咨詢會

今年年初，經過和教育廳《山西教育?招生考試》雜志社、呂梁市招生辦多次協調，決定在我校舉辦全國普通高校招生咨詢會呂梁專場。首次在呂梁舉辦大規模的全國招生咨詢會，得到了校領導高度重視和支持，我們和各部門、系部協調配合，成立了綜合協調組、宣傳工作組、學術文化組、學生工作組、后勤保障組、安全保衛組、對外聯絡組等七個工作組，進行了長達兩個多月的組織和準備，把本次咨詢會組織得嚴謹有序，收到良好成效。

6月11日咨詢會當天，北京大學、浙江大學、中國科學技術大學、山西醫科大學等120余所學校來到我校參加招生咨詢活動，呂梁市近萬名考生和家長和各高校的招生人員在現場進行了各種交流和咨詢。

咨詢會期間，我們還邀請呂梁市各縣、市中學校長參加，召開了“呂梁學院優質生源基地、就業基。

員參加職業指導師資格培訓；組織就業工作人員外出考察學習，使就業工作隊伍逐步向專業化過度。

4、就業市場常規化

積極組織各種招聘會和校企見面會，為廣大畢業生提供就業幫助和咨詢服務。全年精心組織召開了兩場大型雙向選擇洽談會，共有省內外150余家用人單位參加。同時我們還聯系各類型用人單位在我校召開中小型專場招聘會20余場。組織各系分管就業工作的系領導一行18人參加了“ 山西省2013屆大中專院校畢業生就業校企見面會”，積極向各參會單位推薦我校畢業生，并邀請各用人單位來我校招聘。

通過以上“四化”建設，有效促進了畢業生就業。在就業形勢日益嚴峻的情況下，2012屆本科畢業生就業率達到83.6%，專科畢業生就業率達到79.4%。

2012年我校共有畢業生2879人，其中呂梁學院2569人（本科361人，專科2208人）；太原師范學院呂梁高專辦學點310人。

我處提前與原學生處進行了11000余份在校學生檔案移接交工作，及時辦理了2012屆畢業生2879人的就業派遣，學生檔案的封裝和發放工作，使所有畢業生愉快地走向新的崗位。

三、超計劃完成了2012年招生工作任務

我校今年普通高考招生計劃5740人，錄取新生7482人，實際報到6659人，新生報到率達到89%,超額完成計劃919人。在具體工作中，我們著重抓了隊伍、方法、服務、管理四個環節。

1、注重隊伍建設。我們今年組成了以教務處、學生處、招生就業處和各教學系人員為主體的共26人的錄檢工作隊伍，按職責分為錄檢組、聯絡組、綜合組，并進行了專門的學習培訓，大家分工明確、各負其責、協調配合，整體工作安排合理、規范、有序，確保了各項工作的順利完成。

2、改進工作方法。在具體工作中，我們采取了兩項主要措施：一是堅持和每一位考生或家長聯系，在第一志愿、平行志愿、多次征集志愿等多次投檔過程中，共投檔考生17000余人，我們無論省內省外、第一志愿還是征集志愿，我們全部電話聯系，撥打電話20000余次；二是除外省考生外，實行本省考生現場繳費的辦法，提高了考生報到率，最終保證了招生任務的完成。

3、做好新生入學工作。今年我校新生人數多、結構雜、校區分散（兩個3＋2），為了確保擴招后新生入學各項工作的順利進行，我們制定了《關于認真做好2012級新生入學各項工作的安排意見》，并多次召開專題會議，對迎新各項工作進行了全面周密的安排和部署。各系、各有關部門統籌安排、精心組織，調動一切資源全力做好迎新工作，保證了迎新工作的安全、有序進行，真正做到了新生滿意、家長放心。在為所有新生和家長提供熱情周到服務的同時，學校專門設立了“綠色通道”，保證了家庭經濟特別困難新生順利入學報到。

4、嚴格新生資格審查工作。根據教育部和山西省有關政策規定，學校下發了《關于做好2012級本、專科新生入學資格復查工作的通知》，對新生入學資格審查工作的組織領導、工作方案、相關情況處理以及工作紀律做了認真安排，協同各教學系處理有關問題，對發現的違紀問題，嚴格按照規定進行處理，堅決維護學校招生工作的嚴肅性。今年從7月6日外省開始招生到10月31日專科新生注冊結束，我們和各部門、教學系配合，奮戰四個月，組織完成了招生錄取、新生報到、入學教育、軍訓、審查注冊等各項工作，圓滿完成了今年招生工作任務，為我校“四三二一”戰略實施邁出了擴規模的重要一步。另外，我們還重點做了以下四項常規性工作

（一）、黨風廉政建設

2012年我們始終把黨風廉政建設工作放在首要的位置。

1、學習教育。加強政治理論學習，進行黨風廉政教育和反腐倡廉教育，使同志們認識到招生就業工作特殊性，努力做到常在河邊走，保證不濕鞋。

2、嚴格制度。認真執行招生“六公開”、“六不準”和教育部“十條禁令”，制定了《呂梁學院2012年招生陽光工程實施辦法》、《呂梁學院招生工作人員守則》、3、信息公開。通過網絡、宣傳欄、咨詢熱線電話、接待來訪等形式，及時發布招生政策、錄取進程、補報信息等情況，為考生和家長提供方便、快捷的優質服務，接受群眾監督。在整個招生過程中，招生監察工作辦公室進行了全程監督，沒有出現一例投訴，沒有發生任何違紀情況。

（二）、制度建設

建立招生就業和各類內部管理等規章制度，并制定相關的工作流程和路線圖，使各項工作有章可循、規范有序，初步形成了一個較為完善的制度體系。

1、制定了呂梁學院招生工作流程，招生錄取工作方案

2、制定了用人單位校園招聘流程、用人單位招聘信息發布流程。

3、制定了就業報到證辦理、改派、補辦流程。

4、制定了呂梁學院學生檔案管理辦法。(三)隊伍建設

努力打造三支就業工作隊伍，在全校初步形成以招生就業處為紐帶，以教學系為主體，各部門密切配合、通力協作的“全員化”就業工作新格局。

1、確立了以各系黨總支副書記分管學生就業工作，充實和加強了就業工作隊伍。

2、加強就業工作人員業務培訓，今年共派出2名教師參加了就業指導師業務培訓，并取得了職業指導師資格。

第三篇：招生就業處工作總結

工作總結

2010年是我校蓬勃發展，突破創新的一年。在校領導的統籌安排下，全校上下統一思想，共同努力，各項工作取得了長足的發展，學校得到省市政府教育主管部門的一致好評。招生就業處在本的招生及就業指導工作中，勤勤懇懇，任勞任怨，熱情周到，恪盡職守。盡管在工作中遇到了許多困難，但在學校領導的重視、關心和全體教職工的大力支持下，本部門各項工作都上了一個新臺階。

加大對學校進行整體擴建和設備配置，這為我校今后的發展打下了一個良好的基礎。我們積極宣傳國家的職業教育政策和我校的職業教育辦學成果。五月份，為了使我校的辦學成果深入百姓，同時做好學校形象設計，我科組織人員編制了彩頁招生簡章和美觀大方的各種招生資料，共計30000余份。并印制了招生張貼畫、招生彩頁、秋季學校招生簡章和聯合辦學招生簡章，采用墻體廣告擴大宣傳面，把學校的校容校貌、辦學特色，有效地進行了宣傳。

為了使學校的生存和發展有一個良好的外部環境，并使全社會真正重視職業教育，形成齊抓共管的局面，我們定期向市教育局匯報工作，積極與全市及周圍縣市各初高中保持良好的聯系，獲得了各級教育主管部門和生源學校對職校招生

工作的大力支持。

學校提倡就業工作以面向市場，走向社會為目標，因此要不斷加強校企相互間交流，掌握足夠的信息，才能為學生的就業打好堅實的基礎。主要做法是：首先充分運用和發揮我學生就業信息網絡的作用。及時掌握用人單位的詳細資料，包括用人單位的簡介，聯系人的信息等等。

其次要掌握一些優秀畢業生的基本情況，經常跟他們取得聯系，從多渠道了解用人單位的信息。

張國橋

2011年1月21日

第四篇：2011年招生就業處工作總結

2011年招生就業處工作總結

2011年招生就業處在學院黨委的正確領導和高度重視下，堅持“以服務為宗旨，以就業為導向”，與校內各分院、各處室緊密聯系，通力合作和本部門工作人員的大力努力下，為我院今年招生與就業工作開創了一個良好的局面，較好地完成了各項工作任務。現將相關工作總結如下： 招生工作方面

截至2011年10月14日，2011年共到校新生4528人，其中國家統招2815人，中英統招101人，自考本科98人，自考專科562人，雅思1人，五年高職387人，中專327人，技校237人。取得了可喜的成績,同時也存在一些不足。

一、明確責任，注重落實，強化領導

堅持學院的正確領導，明確責任，注重落實，是順利完成中高職招生任務的堅強后盾。我院專門成立了以院長親自任組長的招生工作領導小組，所有的招生宣傳工作在學院的招生工作小組的領導下進行合理的安排、準確和及時的向廣大考生和家長進行宣傳。在招生工作落實中，學院統一部署，分工明確，將招生任務層層分解。學院在年初召開了招生工作領導小組會議，制定方案和獎懲辦法，統一思想，提高認識。在三月底召開了全體教職工動員大會，在招生過程中出現的問題，經常召開協調會議，群策群力，及時解決，使招生宣傳工作有效的落到實處。

二、組建區域負責人和成員組成的招生隊伍

招生工作是一項政策性、專業性很強的工作。做好招生宣傳必須依托專業的招生隊伍，我院組建打造了一支270多人，本省以縣區、外省9個重點省份的區域負責人和成員組成的政治素質好、業務能力

強、有事業心、責任心、肯吃苦的專業招生人員隊伍。明確專業隊伍的職能，落實工作責任制，強化崗位職責，建立招生工作部署、檢查和獎懲制度；加大表彰獎勵力度；學院在人、財、物、招生業務培訓等各方面給予大力支持。基本上做到了面對面與班主任老師、考生及家長的溝通，建立了一批相對穩定的生源基地。

三、重視招生宣傳工作

1、做好校內教師和學生的宣傳工作，營造良好的招生氛圍 開好三個層面的會議，即：全院教師大會、招生區域負責人和招生骨干會議、各分院召開學生大會。通過這些會議的召開讓我校全院師生員工統一了思想認識，為招生工作的順利進行提供了保障，營造良好的招生氛圍。

2、重視宣傳材料的制作

總結以往招生宣傳工作經驗，以廣大考生及家長所關注的熱點問題為突破口，認真撰寫學院概況和系部及專業介紹的文字材料，將宣傳重點放在突出我院的辦學特色、專業特色和辦學成果、學校收費和獎、助學金和優惠政策上。精心制作了《學院宣傳畫冊》和《學院2011年招生簡章》，并于4-5月中旬向省內各地市的中學發放，將招生信息、招生政策深入到學校，深入到學生中去，全面啟動各種招生宣傳活動。

3、利用招生網站公布招生信息。

四月底，報送計劃教育廳審核后，招生就業處就盡快在全國重點省份高招咨詢平臺分欄目公布招生計劃、院校介紹、招生章程、招生政策、歷年資料等相關信息，同時在學校招生網站上也及早公布招生信息。

4、通過新聞媒體、刊物，加大宣傳力度。

今年我院在江西高考直通車、高考準考證反面、江西教育電視

臺、《高考天地》、《高中生之友》、《中招通訊》、《高考填報志愿指南》等媒體和相關省份的高、中考專刊上分別刊登招生宣傳文章；在省內發行量大的《江南都市報》上，采用四分之一版于7月12日至7月20日連續刊登中職招生信息，廣泛宣傳我院，取得良好效果。

5、參加高招現場咨詢會和省考試院組織的宣傳活動。

分管我院招生范秀仁副院長3月參加《江西日報》舉辦的高校面對生源危機的挑戰論談；招生就業處馬志亮處長4月份赴上饒參加高考直通車宣傳；分管我院招生范秀仁副院長6月參加中國江西網高招訪談直播室舉辦的2011年江西院校招生在線直播訪談、帶隊參加九江和景德鎮的中考巡考；6月25--30日，由招生就業處馬志亮處長帶隊在南昌、贛州兩次參加由江西省考試院主辦的現場咨詢會；由學院嚴筱琴副院長帶隊前往江蘇南京、常熟、蘇州的現場咨詢會；招生就業處朱新蓮副處長帶隊前往安徽合肥、安慶等地參加現場咨詢會；面對前來咨詢的考生及家長，我校咨詢老師從學院概況、專業設置、就業形勢、招生政策等方面一一給予詳細介紹，為廣大考生提供信息服務和志愿指導，取得良好效果。

6、利用網絡平臺，為學生在線答疑

在六、七月份，本、專科填報志愿期間，在各省高招咨詢平臺在線答疑欄目和學院招生處電子郵箱里，我們在線解答考生及家長提出的多個問題。

7、開通招生咨詢熱線、招生QQ群、手機短信平臺

填報志愿期間，學院和各分院安排了15部行銷電話，招生熱線電話安排專人24小時值班，工作人員耐心細致地回答考生及家長各類問題，積極宣傳招生政策，準確提供往年錄取數據，指導考生填報志愿。通過招生QQ群、手機短信平臺等方式將學院的各項優惠政策傳遞到考生和考生家長中去，取得較好的效果。

四、積極組織學生、家長和老師來校參觀及報到

學院出臺組團參觀報銷往返車費政策，主動邀請相關中學的有關領導、班主任、學生及學生家長來學院參觀，學院隨時向考生及家長開放。由招生處統一組織，分院領導、專業骨干教師參加接待考生咨詢，直接解決考生的一些疑惑，也是學院核心競爭力的最好體現。

五、存在的不足

1、進一步加強在校學生招生隊伍的建設，讓學生成為招生工作中重要的一支隊伍；

2、在這幾年的參加高考的生源減少的形式下，盡量保持外省的計劃不變或減少；

3、招生系統的改進和完善；

4、新生報到專業調整工作的改進和完善；

總體看，我院今年年很好地完成了高職招生的計劃和任務，這與學院領導的正確決策、學院不斷加強內涵建設、不斷提升辦學層次和辦學水平以及全院教職工的共同努力分不開的。從這幾年的招生形勢看，生源又大幅減少、毛錄取率不斷地提高，學校之間競爭日益激烈，學院招生面臨空前挑戰。我們要有改革創新的精神，不斷開拓，不斷探索，使我院的招生工作更上一層樓。就業工作方面

保質保量的完成了上級下達的各項任務和指標，本屆畢業生就業率為90.21%，位于全省高職高專第四名。同時舉辦了全省高職高專類院校畢業生招聘大會，完成了二級系統的安裝和使用，2002年建校以來優秀畢業生“校友風采錄”等。具體工作如下： 1、2011年我院畢業生人數2892人，就業人數2608人，為做好畢業生的就業工作，我招生就業處為學生辦理了派遣證，報送了2011年就業方案，就業方案中有52個字段信息要求填報，人均信息

逐項錄入到省就業辦信息庫，不得有絲毫誤差。招生就業處還指導審核各分院正確的填寫就業協議，抽查就業單位的真實性，我們工作人員不畏艱辛，兢兢兢業業，不負重望，按時保質俁量圓滿完成工作任務，使我院就業率達到90.21%。

2、舉辦了2011年全省高職高專類院校大型招聘大會，省教育廳、省就業辦領導親臨現場觀摩。本次招聘大會邀請了三百多家企業和公司，場面大，學生多，我省多家大、中專院校老師、學生前來參加；這次供需見面會企業多，涉及的專業廣，學歷層次要求嚴，組織合理。江西都市報、江西衛視、大江網、南昌晚報、信息日報，教育電視臺等各大媒體都做了相應的報到，給我校帶來了較高的社會聲譽，給畢業生創造了更多的就業機會，為今后的就業工作和就業質量奠定了堅實的基礎。

3、開展就業回訪和創業教育，搭建信息平臺。2011年5月由招生就業處組織各分院就業干事，對畢業生跟蹤調查。在調查中，用人單位對我院學生評價：適應性強，發展性好，穩定性較弱，創新性較好。學院辦學水平、學生質量、社會效益受到用人單位的好評。積極響應省就業辦的指示，向學生免費發放《創業你也能！》書籍，鼓勵畢業生自主創業，引導畢業生樹立創業意識。搭建信息平臺，建立二級系統管理，完善就業網的管理，做好學院招生就業QQ群，就業短信平臺、就業策劃、宣傳、就業工作簡報。

4、積極創新就業服務工作機制，多渠道，多途徑，多元化拓寬畢業生就業出口，努力做到學院供應與市場需求相接軌；認真組織宣傳軍隊士官招收、義務兵應征工作，做好應屆畢業生的學費補償工作。

5、做好畢業生的離校工作，畢業生離校后檔案傳遞情況記錄在冊。今年浙江省，上海地區，北京地區，惠州市區等，各別畢業生有要求的，我們都通過機要局傳遞檔案，并耐心的接受學生的咨詢和查

閱，及時告之。

6、增強學生的就業、擇業方面有知識。向各分院發放《大學生就業雜志》、《與畢業生談朋友》、《畢業生就業協議書》等書。印發了《學院2011屆畢業生信息介紹》、《學院就業服務指南》、《畢業生推薦表》、《畢業生跟蹤調查表》。

2011年即將過去，我處的就業工作在學院領導的重視和支持下，取得了較好的成績。在今后的工作中，我們將不斷完善就業體制，進一步突出服務職能。以樹立品牌效益，提高就業層次，努力實現充分就業、真實就業目標為方向，牢固樹立“以學生為本”的服務意識，以務實的工作作風，全而推進我處的就業工作實現新的突破。

招生就業處 二○一一年十二月十五日

第五篇：招生就業處2012年工作總結

招就實訓處2012年工作總結

2012年，我部門在校長室、黨支部的正確領導和相關部門的大力支持下，本部門全體員工努力工作，順利完成了本的各項工作，為尋找差距，總結經驗，促進今后工作的開展，現將我處二○一二年的主要工作總結如下：

一、招生工作：

本學期在揚州市初三畢業班學生減少、各縣市大力封鎖生源，我處全體同志深感壓力重大，重視招生的每個環節，把握招生節奏，部門全體老師招生前集體討論、商討今年的招生策略，組織招生團隊，培養一批站的出、能戰斗、打的贏的招生宣傳隊伍。我處根據往年經驗，本著早動手、早宣傳；多形式、多途徑；全方位、有重點的指導思想，從3月份起就制訂今年的招生宣傳計劃，準備招生宣傳材料，5月上旬派招生招生老師到初中學校進行宣傳，發放宣傳材料40000多份。充分利用網絡方便快捷的優勢，在學院網站上發布分專業招生計劃和招生章程。與此同時安排專人專線，及時、耐心、詳細、熱情的接聽考生及家長的招生咨詢問答。

在全體教師的大力支持、辛苦工作下，今年我校總的招生人數延續了增長的勢頭，錄取的新生總人數、班級數再創歷史新高，對于今年招生人數能夠繼續保持良好的增長態勢，與全校老師的共同努力是分不開的。在此，我要對為招生工作付出辛勤努力的老師深表感謝，是你們對我處工作的大力支持，更是為學校的可持續發展做出了不可磨滅的貢獻。

今年成功與弘揚中學、揚州新東方中學、揚州霍橋中學合作，使我校實現一校四區的格局。

二、校企合作：

1、冠名辦班

今年我們拓寬辦學思路，與揚州迎賓館、揚州新能源房地產公司、揚州保羅電子、揚州天辰呼叫中心、江蘇移動公司、上海攜程旅行網、常州笑一笑動畫公司、聯環藥業等企業冠名辦班。量身定制為企業培養高素質的員工，實現學校與企業的無縫對接。

2、聯合辦學

校企合作，合作協議簽訂情況：旅游管理、中餐烹飪專業安排就業，分別與釣魚臺國賓館、國家發改委、北京國宏賓館、上海延安飯店、上海中興和泰大酒店、上海中福大酒店、上海吳宮大酒店、揚州迎賓館、揚州西園大酒店、揚州玉玲瓏大酒店、揚州會議中心、揚州冶春、富春酒店、揚州京華大酒店等單位簽訂了合作協議。

電子商務、電信服務、計算機應用分別于與上海攜程旅行網、揚州信息產業基地、揚州天辰呼叫中心、中國移動、中國聯通、中國電信、中國人壽、保羅電子簽訂了合作協議；

學前教育專業分別與明月幼兒園、機關一幼、二幼、三幼、師院幼兒園、金太陽幼兒園、友誼幼兒園、金蘋果幼兒園、伊斯蘭幼兒園、月亮園幼兒園、美琪幼兒園、大地幼兒園等揚州地區幼兒園簽訂了合作協議； 列車員專業為上海鐵路局南京列車段提供了一批學生。

3、校際合作

今年繼續和江蘇技術師范學院、昆山登云科技學院、大連工業大學合作，成功與揚州工業職業技術學院、揚州教育學院牽手，滿足全體學生升學的需求。為我校各專業的學生繼續升學、提高學歷提供便利條件，從今年參加成人高考的成績來看，學生今后提升學歷的道路已經暢通。

除與高校聯辦外，繼續和徐州豐縣、請到西寧衛校、新疆新源職教中心聯合辦學，牽手青島海南州職業學校，實現東西部合作辦學。

向上與高校牽手，使聯合辦學不斷向提高學歷高層次發展，向下與生源飽滿的職業學校牽手，學校的生源基地不斷增加，聯合辦學之路越走越寬廣

4、國際合作

今年是我校開展赴日研修的第八年，今年繼續保持去年赴日研修的人數，且涉及江海學院的學生，多頭的管理和煩瑣的手續為我處的工作增加了壓力。通過細致的工作，學生也順利的赴日研修，目前在日本研修工作很順利。赴日研修是一項高回報也是一項高風險的工作，學生能夠順利赴日研修，可以有效的促進學生的成長，獲取實在的經濟報酬，同時也提高了學校知名度，更為學校帶來可觀的經濟收益。對于到韓國永進專門大學學習的韓語專業學生，我處積極做好協調的相關事宜。

三、重視見習、實習就業工作

1、見習工作

學生在校期間與企業無縫對接，讓學生實現在崗位中學習，與企業合作，讓企業為學生提供學校的機會，見習工作是很重要的環節，今年我們利用學生成人高考后的時間，安排學生到企業見習，要求企業訂立學生的培訓計劃，使學生真正能學到崗位知識。

和揚州市各品牌幼兒園合作，順利安排幼兒教育專業的高二、三學生到揚州機關一幼、二幼、三幼，師院一幼、二幼、三幼，新明月幼兒園等揚州一類幼兒園參加見習

安排旅游管理學生到北京國宏賓館、北京工商銀行會議中心、揚州迎賓館、揚州星期九生態酒店等單位見習。

安排財會專業學生到揚州金鷹國際購物中心、揚州大潤發等企業見習。安排電信專業學生到揚州天辰呼叫中心見習。

2、實習就業工作

為使我校各專業學生學有所用，學有所長，我校為各專業學生安排對口實習就業，4月，我校安排旅游管理、中餐烹飪、電子商務、電信服務、計算機專業、美術設計專業學生安排就業；6月安排學前教育專業、財會專業學生就業；11月安排列車員專業學生就業、12月安排導游專業學生就業。成功開展相關專業的就業安排工作，讓學生就業盡量對口，基本做到全體學生100%就業。

具體做法是針對學生各專業的學生人數，意向性的選取一些在地方有影響，學生個人有發展的企業到學校，向學生面對面的介紹企業概況、用工情況，企業要準備相關的宣傳材料，包括VCR的錄制、公司文化的PPT制作等方式進行前期宣傳。安排學生面試，與企業簽訂用工意向

我處同志花費大量的精力，進行得體、合理的組織，通過這40幾家實習單位解決了學生的實習問題。對所有要外出實習的班級，在實習前，開設系列講座，就實習中會遇到的問題、如何解決這些問題，邀請學校有經驗的領導、老師開設講座、答疑，在學生外出實習前，召開家長會，給學生和家長提出相應的要求，為學生能夠順利完成實習任務做好充分的引導工作。

6月份，針對各專業實習結束的情況，擬召開用人單位現場招聘會，在聯系好用人單位后，學生需要安排的人數有限，不得不取消。由此可見學生實習就業的一條龍，絕大部分同學落實了工作單位。

學生在見習、實習過程中既是企業的員工，也是我校的學生，對實習生的管理中，許多的班主任老師都能及時的與學生溝通、與我處保持聯系，對出現的問題加以及時解決。

五、其他工作

1、加強實習室的管理，及時召開實習室管理老師會議，對發現的問題及時督促。

2、形成實習班級管理體系。針對學生在外實習分散的現狀，每月召開實習班級班主任會議，交流實習中出現的問題及解決辦法。實習室管理費、實習班主任費也實行考核集中發放制。

3、做好技能等級考核工作，結合我校場地和實際情況，我處和相關專業組制定合理的訓練計劃，圓滿完成考核工作。

4、做好學校相關驗收、考核等大量的材料收集、準備工作。

5、配合學校做好各項接待工作。

6、完善學生技能目標，技能課程檢查及時。

總結工作是為了更好地開展今后的工作，下一學期招生就業處將在學院黨政的領導和相關部門的支持下，繼續努力工作，以期很好地的完成各項任務，為學院穩健持續的發展貢獻力量，也期望學校在各方面給予招生就業工作更大的關注和支持。

二○一二年十二月十八日