第一篇：招生就業處就業相關工作流程

招生就業處就業相關工作流程

畢業生原戶口檔案留校后申請戶口檔案遷出手續

1、所需基本材料

1.原本人保留的《申請戶口檔案留校托管協議書》（08年以后畢業生不需此項）

2.本人書面申請

3.畢業證復印件

4.身份證復印件

5.與用人單位簽訂的《就業協議書》（遷回原籍無需此項）

6.委托他人代辦的委托書（本人辦理無需此項）

2、其他情況

1．急需辦理或畢業后超過兩個月

招生就業處開具證明，自行到廣西區大學生就業指導中心辦理報到證

2．畢業后兩個月內

招生就業處每月15日統一到廣西區大學生就業指導中心辦理報到證

到招生就業處領取報到證

（廣西區大學生就業指導中心地址：廣西南寧市教育路3號電話：0771-3859813）

3、領取報到證后

持報到證藍聯色到校保衛處轉戶口（地址：花江校區后勤樓電話：2290112）持報到證白色聯到校學生處轉檔案（地址：花江校區第6教學樓電話：2291958）

原為續讀的同學，在領取畢業證后辦理戶口檔案遷出手續

1、所需基本材料

1.本人書面申請

2.畢業證復印件

3.身份證復印件

4.與用人單位簽訂的《就業協議書》（遷回原籍無需此項）

5.委托他人代辦的委托書（本人辦理無需此項）

2、其他情況

1、急需辦理或畢業后超過兩個月

招生就業處開具證明，自行到廣西區大學生就業指導中心辦理報到證

2、畢業后兩個月內

招生就業處按照規定的時間統一到廣西區大學生就業指導中心辦理報到證 到招生就業處領取報到證

3、領取報到證后

持報到證藍聯色到校保衛處轉戶口

持報到證白色聯到校學生處轉檔案

《畢業生推薦表》修改流程

1、本人提出書面申請

2、畢業班輔導員簽署意見并加蓋學院公章

3、交回原《畢業生推薦表》原件

4、招生就業處審核打印

畢業生在畢業前遺失《畢業生推薦表》、《就業協議書》補辦手續

1、流程

1.本人提出書面申請

2.院系畢業班輔導員簽字

3.學生負責人簽署意見并加蓋院系章 4.招生就業處審核

5.校園網上公式七個工作日

6.公示期滿且無異議后，畢業生到招生就業處領取《推薦表》或《協議書》，補發的《推薦表》或《就業協議書》上注明“根據學生本人聲明，該生原件已遺失，此分為遺失補辦件”

畢業生違約手續的辦理

1、所需材料

1.本人提出書面申請，填寫《桂林電子科技大學畢業生解約申請表》

2.新單位的接受證明

3.原簽的單位同意解除協議的書面意見公函原件

4.原全套協議書一式三份

2、畢業班輔導員在解約申請表簽署意見

學院召開就業工作領導小組會議決議，學院就業工作領導小組組長簽署意見，蓋學院公章

3、招生就業處審核

4、公示十四個工作日

5、公示期滿且無異議后，招生就業處發放原協議書編號且注明“此份為補辦件”的協議書

在報到期限內，報到證遺失補辦手續

1、所需材料

1.個人書面申請、身份證復印件、畢業證復印件 2.原報到單位未報道證明 3.登報掛失報紙及收據原件 時限：畢業后兩年內

4.招生就業處審核，開具證明

5.到廣西區大學生就業指導中心申請補發

在報到期限內，戶口遷移證遺失補辦手續

1、所需材料

1.個人書面申請

2.原報到單位戶籍管理的公安機關未落戶證明 3.丟失地開具的登報掛失證明 時限：畢業后兩年內

4.到桂林市七星公安分局朝陽派出所辦理

畢業生到單位報到后，更換新單位相關手續

1、所需材料

1.院系簽字并加蓋公章的個人書面申請

2.原報到單位同意離開的證明公函原件（原報到證為生源所在地的無需此項）3.原用人單位和畢業生保留的就業協議書（原報到證為生源所在地的無需此項）

4.原報到證原件

5.新的用人單位接收證明材料（如新用人單位無資質接收，則需提供在職證明，另需提供當地人事部門托管接收函）

6.畢業證、身份證復印件以及委托書等材料 時限：畢業后兩年內

2、招生就業處審核，出具證明

3、廣西區大學生就業指導中心審核后收回原報到證，簽發新的就業報到證

第二篇：招生就業處工作要點

2009-2010學年第二學期招生就業處工作要點招生就業處2009—2010學年第二學期工作的總體目標是，繼續做好2010年招生工作的各項準備工作，努力提高生源質量。加強就業工作的指導與服務，積極開拓就業市場，協同各部門共同創造條件，實現畢業生的充分就業，具體工作如下：

一、指導思想與工作目標

本學期招生就業處的工作將以全面貫徹、落實國家及吉林省有關招生、就業的政策和文件精神為指導；以確保我校招生的生源質量、畢業生就業率的基本穩定為出發點；以做好招生宣傳、咨詢、錄取以及畢業生的就業指導與服務、就業信息的搜集與發布、就業市場的拓寬與鞏固等各項工作為重點；以理念創新、制度創新、方法創新為工作動力；以明確責任，樹立服務意識為己任；以全面提高招生就業工作人員服務意識與水平，規范管理為工作保障；以提高招生、就業質量為工作目標，將招生、就業工作抓好抓強。

二、主要工作

（一）招生工作

1、執行國家教育部、吉林省教育廳有關招生工作的規章制度。認真做好全國計劃報送工作及分省計劃報送工作。

2、根據國家法律、法規和學校的實際情況，編制招生指南、相關管理規定、實施辦法以及印刷等工作。

3、充分利用好省內外報刊、專刊的文字功能，開展各種形式的招生宣傳工作。

4、做好考生及家長來人、來電的接待和咨詢工作。

5、建立和維護招生系統信息網絡，開展網上宣傳和網上咨詢工作。

6、招生宣傳隊伍建設和生源基地建設工作。

7、做好招生錄取工作及新生入學的前期準備工作。

8、招生方面的日常性工作。

（二）就業工作

2010年學院預計有畢業生1715人。畢業生就業工作在總結過去就業工作的基礎上，仍然要堅持以市場為導向，以實現畢業生能夠充分就業為目標，根據國家及吉林省有關就業工作的精神，結合當前的就業形勢以及我校2010年畢業生的實際情況，應對國際金融危機的挑戰，堅定信心、開拓思路，本著“一切為了學生能夠充分的就業”這一宗旨，全面做好2010屆畢業生就業的各項工作。

1招生就業處

（1）、繼續做好2010屆畢業生招聘、推薦工作。積極關注并組織畢業生參加省內外(省、市人才)組織召開的招聘會。

（2）、廣泛通過網上查詢、新聞媒體的報導、人脈關系等形式，獲取用人招聘信息，并將搜集的信息進行整理，利用校園網、就業櫥窗、食堂等有影響的地方及時發布用人單位的需求信息。

（3）、積極主動與一些大型的用人單位取得聯系，邀請來學校召開專場招聘會。

（4）、認真做好上學期已簽約的畢業生的協議收集，并及時統計就業率情況。

（5）、加強就業基地的建設，廣泛與用人單位聯系，進行密切溝通，大力開拓就業空間，鞏固老市場，開發和培育建立一批較穩定的就業市場。根據近兩年校園招聘會情況看，參加招聘會的用人單位吉林省內，特別是吉、長兩市的單位占的比例非常的大，因此，考慮如果條件允許，能否每周或兩周出行一次，對這些用人單位進行回訪。

（6）、根據教學計劃的安排，組織并完成2007級學生的就業指導課的教學任務。

（7）、認真編制2010屆畢業生就業派遣方案，并上報吉林省大學生就業指導中心，進行畢業生就業方案的審批工作。

（8）、做好2010屆畢業生派遣、離校的各項工作以及各項日常管理工作。

（9）、要密切關注國家陸續出臺的有關畢業生就業的政策及有關文件精神，在畢業生中進行廣泛、深入、宣傳貫徹落實，使積極的政策在我院畢業生的就業工作中能夠得到最大限度的落實。（如：去年的大學生應征入伍工作）

（10）、召開畢業生座談會，了解畢業生的思想狀態，為學校提出合理化意見和建議。

2各系需要做工作

（1）、各系要詳細了解、掌握未簽約畢業生的思想動態及就

業意向，有針對性地做好就業指導和就業推薦工作。幫助畢業生認清形勢，樹立正確的就業觀，抓住機會，及早簽約。

（2）要結合招生就業處的就業統計工作，將畢業生分為已簽約、將要簽約、考研的、不想就業的、想就業而沒有眉目的等幾類情況，進行認真的了解，做到心中有數。另外，要及時收交已簽約的畢業生的就業協議書，并送交招生就業處。要求畢業生按照簽約日期在簽約當月將協議書上交，配合招生就業處的就業統計工作。

（3）、各系要充分調動本系教職員工的積極性，進一步拓寬就業市場，積極推薦未簽約的畢業生就業。抓住3.4月份這個有利的時機，根據系情和專業特點，結合上學期召開專場招聘會的情況，加大力度聯系、組織召開專場招聘會，完成全年召開不少于6次的專場招聘會的工作任務，并填寫招生就業處最新下發的“專場招聘會記錄簿”本學期末將記錄簿報送招生就業處。

（4）、各系學工辦要全面認真清理、整理畢業生的檔案材料，畢業班輔導員老師要組織畢業生認真填寫《畢業生登記表》，確保畢業生檔案材料準確、無誤。

（5）、加強對畢業生進行思想教育。各系要結合本系的實際情況，開展豐富多彩的畢業生系列教育活動，特別要做好對畢業生進行派遣、離校的教育工作，寓教育于活動當中，充分調動畢業生的積極性，使畢業生順利完成學業，文明離開學校，走向工作崗位。

（6）、要嚴格控制違約現象的發生，無正當理由或理由不充分的，堅決不予辦理違約手續（特別是已簽約到中冶、中建、中鐵、中交等一些大型的國有企業）。教育畢業生要嚴格履行協議、信守承諾、講究道德，自覺維護學校與用人單位的聲譽。

（7）、開展形式多樣的就業指導，聘請成功人士、資深專家、優秀畢業生和校友，來校進行專題講座，幫助畢業生進行就業形勢、擇業觀念、就業技巧等方面的指導和教育，增強學生的就業信心。

（8）、各系建立各自的用人單位的信息庫，并主動電話聯系或進行走訪一些用人單位，推薦畢業生。引導畢業生高度關注就業網站、就業櫥窗專欄以及畢業生單元公布的招聘會和用人單位需求信息。

（9）、各系要指派專人充分進行校友資源的整理、聯系、溝通，一方面是利用新的平臺進一步推進2010屆畢業生的就業推薦工作；另一方面也是為校慶10周年做前期準備工作和今后的就業工作積累資源。

（10）、做好畢業生靈活就業、用工證明的統計上交工作，按照學院制定的《吉林建筑工程學院城建學院2010屆畢業生各個系就業率指標》的要求，認真完成所規定的各項指標。

招 生 就 業 處

2010年3月5日

第三篇：招生就業處工作職責

招生就業處工作職責

招生就業處在學校行政領導下，負責學校招生與就業工作。基主要工作職責是：

1.負責制定學校招生政策、制度及相關招生文件。

2.負責制定學校招生工作發展規劃，編制、報批、落實招生計劃。

3.負責協調、指導、組織招生宣傳工作及招生基地建設工作。4.開展招生宣傳工作，多渠道宣傳學校辦學優勢及特色；編印、寄發招生專業介紹及相關宣傳材料；舉辦多種形式的招生宣傳活動；參加有關機構及部門組織的招生咨詢活動；接待考生及其家長、社會各界來人或來函來電咨詢。

5、負責學校招生信息搜集與招生錄取工作。

6.協助教務處、學生處做好新生報到、生源信息分析、統計、管理。

7.負責學校招生工作的項目研究與開發。

8.負責制定學校畢業生就業工作的政策、制度及相關就業文件。

9.協助做好畢業生就業信息搜集、就業指導、就業服務、就業推薦、就業市場開拓與就業基地建設。

10.負責編制、審核、報批、執行畢業生就業計劃，做好畢業生派遣工作。

11.負責對企業、畢業生及家長的就業滿意度調查。

12.負責畢業生就業工作的項目研究與開發。

13.負責落實校內外招生與就業工作的業務培訓及與兄弟院校的經驗交流。

14.負責招生與就業過程中信訪與投訴管理工作。

15.積極貫徹學校質量管理體系標準，按時做好以下幾方面工作：

（1）負責本部門目標的策劃和方案的實施工作。

（2）負責體系文件、記錄的保存和管理。

（3）負責本部門產生數據的匯總及提供管理評審所需的本部門的資料。

（4）負責對涉及本部門的不符合項采取的糾正和預防措施。

（5）參與內審和管理工作。

16.完成領導交辦的其它工作。

第四篇：招生就業處工作職責

招生就業處工作職責

一、認真貫徹執行上級有關學生實習就業方針政策，結合學校實際情況制定我校學生實習就業工作計劃和方案。

二、負責組織開展學生就業指導、宣傳和咨詢工作。

三、負責學校畢業生的推薦就業工作。

四、負責短期培訓學員的推薦就業工作。

五、負責聯系安排在校生頂崗實習工作事宜。

六、負責對就業學生跟蹤調查、服務工作，建立畢業生就業檔案，收集優秀畢業生事跡。

七、負責制定招生工作方案、招生資料和相關信息收集、統計等工作。

八、負責對部的考評工作

九、完成學校交辦的其它工作。

第五篇：招生就業處工作職責

招生就業處工作職責

一、認真貫徹執行上級有關學生實習就業方針政策，結合學校實際情況制定我校學生實習就業工作計劃和方案。

二、負責組織開展學生就業指導、宣傳和咨詢工作。

三、負責學校頂崗學生的推薦就業工作。召開校企雙選會（招聘會）。

四、負責頂崗實習指導老師的考評工作

五、負責聯系安排在校生頂崗實習工作事宜。

六、負責對頂崗實習學生跟蹤調查、服務工作，建立學生檔案，收集優秀實習生事跡。

七、負責制定招生工作方案、招生資料和相關信息收集、統計等工作。

八、開展招生宣傳工作，多渠道宣傳學校辦學優勢及特色；編印、寄發招生專業介紹及相關宣傳材料；舉辦多種形式的招生宣傳活動；參加有關機構及部門組織的招生咨詢活動；接待考生及其家長、社會各界來人或來函來電咨詢。

九、負責校外聯辦招生工作。

十、負責頂崗實習基地建設工作。

十一、負責招生與就業過程中信訪與投訴管理工作。

十二、完成學校交辦的其它工作。

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