2篇抓黨建工作述職報告

【篇一】

2019年以來，按照街道黨工委、辦事處的統一安排和部署，充分發揮黨組織引領帶動和黨員的先鋒模范作用，務實創新抓黨建，團結和諧促發展，努力提升社區服務水平，黨的基層組織戰斗保壘作用日益突顯。

一、履行職責情況

(一)強化隊伍建設，夯實基層黨建

針對“三會一課”到課率低的問題，創新推出“板凳”黨課，實行到會考勤現場公示，為88名黨員配備筆記本，夯實學習效果。組織全體黨員深入學習十九大、習近平總書記來川視察重要講話精神、省市區全會精神、《中國共產黨紀律處分條例》、新《黨章》26次。為優化治理結構，構筑“大鄰里”黨建領導體系，與相鄰6個社區簽訂《黨建引領城鄉社區發展治理協議書》，共同參與社區治理。區委王道明書記對此項工作提出了“很好、再接再厲”的高度肯定。在街道黨的十九大精神及“遵黨章、學黨章、講黨章”知識競賽中獲得二等獎；黨建項目比拼活動中，社區“黨建引領齊治理三區六社共聯動”黨建項目獲得二等獎；溫江區十大優秀村規民約評選活動中，獲得網絡投票第一名，現場綜合評比第二名。

（二）強化主體責任，抓實黨風黨紀

年初召開黨風廉政建設大會，與3個支部簽訂《黨風廉政建設主體責任書》，明確各自廉政職責，層層強化責任落實。扎實開展黨風廉政警示教育9次,健全完善預防腐敗機制。通過組織黨員觀看成都電視臺CDTV1今晚800《監督麻辣燙》，在社區黨群服務中心大廳滾動播放“守紀律、講規矩、做表率”等宣傳標語及發放廉政學習材料90余冊等，營造守紀律、講規矩良好氛圍。開展“掃黑除惡”專項斗爭以來，共發動黨員、群眾廣泛宣傳34次，群眾深刻了解“掃黑除惡”工作的必要性。在管理教育黨員干部方面，要求始終保持廉潔自律意識，轉變工作作風,有效解決群眾反映問題，提升服務意識和水平。

（三）強化理論武裝，提升政治素質

深入貫徹中央、省、市、區委關于做好意識形態工作的重要指示精神，始終堅持黨管意識形態的原則。堅決種好責任田、守好主陣地、弘揚正能量，不斷夯實意識形態工作群眾基礎，牢牢把握意識形態話語權和主動權，全面提升意識形態工作水平。通過“板凳”黨課、公益廣告、發放宣傳資料等多種形式，加強社會主義核心價值觀和中國夢宣傳教育，大力弘揚民族精神和時代精神，共開展集中宣傳18次、公益廣告45塊、發放宣傳資料130余份。深入開展“進取共耕人”評選活動，大力弘揚中華民族傳統美德，評選“優秀黨員”9人，“孝親敬老”模范9人，“優秀志愿者”4人，“優秀小組長”2人并予以公示和表彰，同時充分運用各類媒體，對道德模范、身邊好人等先進事跡進行了廣泛宣傳。

二、存在的問題及原因

2019年社區在黨建工作取得一定的成效，認真反思，對標先進，不足有以下：

一是黨員隊伍參差不齊。

黨員隊伍老齡化現象較嚴重，文化層次偏低；年輕黨員外出務工多，參與學習時間少，黨員意識淡薄，自我要求低，缺乏遵守紀律的主動性。

二是黨風廉政教育滲透不深。

廉政教育未形成常態化，黨員對黨風廉政建設認識淺顯，與己無關意識濃，缺少認同感和參與熱情。

三是教育培訓方法不多。

教育學習方式單一，培訓不分對象“一鍋煮”，沒有把握黨員的學習需求，缺乏個性化、針對性，吸引力不足，達不到加強黨性鍛煉和提高認識的目的。

對于產生上述問題的原因，一是黨員意識培養不強。

針對黨員隊伍現狀，有效性、針對性管理教育辦法不多，素質提升急于求成，缺乏一抓到底、抓鐵有痕的恒心韌勁。

二是嚴格履行監督職責不力。

未深入研究破解問題的辦法，對帶有傾向性問題平時只提醒教育，不善于用黨章黨紀和制度規定約束管理。

三是工作方法創新不夠。

對新形勢下基層黨建工作缺少前瞻性、全局性謀劃，導致黨建工作內容不夠豐富，黨內組織生活形式單一。

三、2020年工作打算

2020年，我將認真學習貫徹中央和省、市、區委和街道部署要求，不斷創新思路、強化措施、狠抓落實，統籌推進社區黨建及各項工作。

一是嚴格黨員積分管理。

優化組織機構設置。認真落實《溫江區黨員積分管理辦法(試行)》，為每名黨員配備“黨員先鋒積分卡”，結合“三會一課”考勤，作為年底社區評選優秀黨員的依據，不斷優化黨員隊伍結構。加大不合格黨員整頓力度，強教育、提素質，落實整頓措施，完善運行機制，增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。

二是堅持全面從嚴治黨。

計劃全年開展黨風廉政專題會議12次，外出參觀溫江“花語廉心”廉潔文化教育基地1次。將黨風廉政教育常態化開展。按照黨員服務設崗定責的分工認真開展服務性活動，落實“一幫一”制度并每年開展1至2次幫扶活動。增強廉潔意識，不斷提高拒腐防變能力,嚴格要求自己，嚴守黨紀法規、永葆黨員干部的廉潔本色。

三是加強政治理論學習。

秉承“紅色引領、仁孝為脈”的理念,將黨建與社區治理、仁孝文化有效融合,通過“板凳”黨課等形式將轄區居民“孝老敬親”事跡進行廣泛宣傳，讓仁孝文化融入居民血脈，讓居民公約深入家庭、院落。探索出一條抓黨建促發展、雙強雙促的新路子,推動社區黨建、社治走上健康發展的快車道。

今年，我們將迎來新中國70周年華誕，夢想在前、使命催征！我們都是追夢人，在前進的道路上努力奔跑。

【篇二】

根據安排，我將2019年抓基層黨建工作有關情況，簡要述職如下。

一、黨建工作總體情況

1、恪盡職守，嚴格落實黨建責任。

一是認真履行抓黨建“第一責任人”責任，堅持親自抓、大力抓、經常抓，全年研究基層黨建工作6次，約談因黨建工作不力的干部4人，強力推動工作落實。

二是全面落實“一崗雙責”，全鄉各支部均明確班子成員掛點聯系，將聯系點黨建工作作為評價聯系點干部的重要依據，形成大抓黨建、齊抓黨建的良好局面。

三是抓好支部書記這一關鍵，始終堅持“書記抓與抓書記”，每月召開黨建工作例會，成立了黨建工作領導小組及其辦公室，制定了相關制度，對各支部黨建工作組織督導7次，切實發揮好每一個支部書記抓黨建的作用。

四是健全抓黨建機制，推進清單管理，每月初下發黨建工作清單和主題黨日提示單，班子成員全程指導，定期對各支部黨建工作進行組織專項檢查，確保各項任務落實落地。

五是強化鄉村干部管理，健全機關管理制度，優化完善村干部績效管理辦法，加強日常監督管理，始終用強有力的作風保證基層黨建工作推進。

2、規范管理，全面提升黨建水平。

一是大力推進硬件建設，結合軟弱渙散村治理工作，對照陣地建設“五務合一”標準，新建黨群中心2個、提檔升級7個，同時進一步完善了各村軟硬件建設。

二是扎實開展支部規范建設，根據支部規范化建設要求，對全鄉各支部進行全面摸排，逐支部分析規范化建設存在的短板，逐村制定整改清單，明確整改時限，逐支部推進規范達標。

三是全面推進整鄉推進，制定全鄉基層黨建整鄉推進方案，根據支部情況，計劃用3年時間，分步推進全鄉13個支部達標出列，實現全面進步、全面過硬的目標。

四是優化村干部隊伍，組織開展村干部專題培訓2次，以會代訓12次，調整充實了3個村委會班子。

著眼于2019年村“兩委”換屆，培養村級后備干部24人。

五是充分發揮黨建作用，強化黨建引領，助力脫貧攻堅，全鄉黨員干部充分發揚吃苦和奉獻精神，農民黨員進一步發揮好模范帶頭作用，黨員干部積極探索發展特色產業，帶動貧困群眾脫貧致富。

二、黨建工作落實情況

1、認真學習貫徹黨的十九大精神。鄉黨委結合實際，研究制定了十九大精神學習計劃，層層組織學習培訓和集中宣講，先后組織全體鄉村干部集中學習3次，向全體黨員配發學習輔導資料和學習筆記本，在所有支部創辦了“新時代講習所”，做到十九大精神學習宣講全覆蓋。

2、扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。制定了“兩學一做”學習教育常態化制度化方案，對每月“支部主題黨日”活動進行固化，每月“支部主題黨日”前及時下發提示單，嚴格落實規定動作，形成各支部的固有習慣。扎實開展“雙十星”爭創活動，黨員結合自身實際提出爭創承諾，認真開展亮諾、踐諾、評諾，黨組織和黨員先進性得到進一步激發。同時，嚴肅黨內政治生活，嚴格落實“三會一課”制度，帶頭為鄉村干部講黨課2次，各支部按要求開好組織生活會。

3、切實做好黨員管理和發展。分類建立黨員臺賬，深化黨員組織關系排查工作成果，為黨員一人一檔建立檔案。嚴格執行黨員管理制度，嚴格參加會議、黨費收繳等制度，扎實開展民主評議黨員，對后進黨員明確專人幫帶。分支部建立黨員微信群和QQ群，加強流動黨員聯系教育，增強黨員歸屬感。嚴格黨員發展，全年共發展黨員5名，均做到了標準和程序合規。

4、不斷增強黨組織活力和保障。定期對各支部基層黨建工作進行考核，對排名靠后的實行約談，對排名考前的進行表揚，形成爭先進位的良好氛圍。以山林流轉、光伏發電等舉措，大力發展村集體經濟，按要求保障村干部工資待遇。

5、認真抓好后進問題整改。對列為2019年的軟弱渙散黨組織，召開黨委專題會議研究整頓方案，明確班子成員掛點聯系整頓，順利實現轉化。對2019年縣級基層黨建督導反饋的問題，建立整改臺賬，逐項進行整改銷號，基層黨建中的短板進一步補齊，切實實現了全面進步提升的目標。

三、存在的主要問題

存在的主要問題：

一是思想存在松懈。

2019年，全鄉精準扶貧工作任務繁重，各村忙于抓扶貧、抓產業，在黨建活動開展、工作督辦、任務落實上時有松懈。

二是重重點輕一般。

村與村之間黨建工作抓的不夠平衡，在指導重點村、示范村、重點管理村上投入的人力、物力、精力大一些，一般村投入的較少。

三是工作創新不明顯。

平時多數滿足于完成統一安排的黨建工作任務，常規工作落實的多，精心鉆研創新的少，在富有實效、特色鮮明的黨建工作載體上，下的功夫不夠深，特色亮點不明顯。

四是村級保障水平較低。

村級運轉經費整體與當前村級工作需要、與保證村級組織正常運轉不相適應，部分基層黨組織破解難題的辦法和措施不多。

四、下一步思路及措施

一是當好班長，狠抓班子建設。

堅持不懈抓好黨的科學理論武裝，加強對習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神學習。把黨建作為主線貫穿于各項工作之中，以身作則以上率下，嚴格執行民主集中制，認真召開民主生活會，用黨性規范干部言行，用制度統一干部思想，凝心聚力營造干事創業的良好氛圍。

二是擔當主業，嚴抓隊伍管理。

強化黨建履職督查，堅持主要領導、分管領導、職能部門負責人、村主要負責人四級聯抓的工作機制，黨建工作實行周清月結，分月、分季考評和年度考核結合，將考核結果與個人的績效考核掛鉤。

三是牢記職責，常抓工作落實。

切實加強支部班子、黨員隊伍、村干部隊伍建設，進一步改善村級活動陣地，深入推進農村黨建網格化管理、精準化管理。結合精準扶貧工作，在各支部開展承諾創星、結對幫扶、助困脫貧等實踐活動，力爭一個類別一個主題，一個支部一個特色。

四是精準推進，實現全面過硬。

瞄準“脫貧攻堅”目標，繼續深入推進基層黨建“整鄉推進”，圍繞支部規范化建設目標，分支部建立問題清單、任務清單，并狠抓規范、抓提升、抓過硬，力爭2020年實現全鄉80%的支部達標出列，2020年實現所有支部達標出列，為全鄉脫貧攻堅筑起堅強戰斗堡壘。