第一篇：2020年市委黨校機關黨委書記黨建工作述職報告

2020年市委黨校機關黨委書記黨建工作述職報告

2020年，本人在市級機關工委和校委會的領導下，緊盯全面建設一流黨校目標，統籌疫情防控和黨建工作，機關黨委被評為市級機關先進黨組織，助推脫貧攻堅、參加疫情防控事跡被多家媒體報道。

一、工作完成情況

（一）堅持政治統領，帶頭做到“兩個維護”

把政治建設擺在首位堅持“黨校姓黨”原則，把“兩個維護”作為最根本的政治紀律和規矩，深化“雙爭”活動。第一時間打響疫情防控阻擊戰、宣講《習談治國理政》第三卷和__精神、牽頭籌辦江蘇張謇企業家學院等。落實黨建責任制定五類人員黨建責任清單，落實“三級聯述聯評聯考”制度，層層傳導責任壓力。嚴肅黨內政治生活鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，做好相關制度的“廢改立”；嚴格落實領導干部雙重組織生活、“三會一課”等組織生活制度，全年召開“三會”151次，上黨課16次。

（二）強化思想武裝，提升思想引領力

深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想重點學習《習談治國理政》第三卷、十九屆四中__及習總書記視察江蘇的重要講話指示精神。抓實意識形態工作與各支部簽訂責任書，將意識形態工作納入支部述職考評；每季度開展一次意識形態工作督查；加強意識形態陣地建設和管理，協助校委會制定相關制度。組織開展“深入解放思想，學習蘇州‘三大法寶’，回答南通‘發展四問’”、弘揚治水精神、奪取“雙勝利”等學習研討和主題實踐活動，學習研討活動獲得市優秀組織獎；高度重視宣傳報道工作，在各類媒體上登出31篇。

（三）堅持大抓基層，全面提升組織力

完善黨建綜合管理經常督查黨建綜合管理平臺填報情況；建立“第一書記”制度，為支部化解發展難題20多個，努力實現“三提升”；組織3批黨務干部業務培訓；參與3次集體任前談話。加強支部建設指導在職4個支部進行了換屆；本人直接聯系離退休支部，“六有一提升”通過達標驗收；每月22日開展“主題黨日”活動；在機關工委組織的“兩優一先”評比活動中，一個支部、兩名同志獲得表彰；四個在職支部有3個被評為五星級，一個四星級。改進黨員教育管理建立“四域四亮”等工作體系；加強黨員示范崗創建，獲得授牌5個；慰問生病困難黨員16人次。激發群團組織活力組織黨員為抗擊疫情捐款及“一日捐”活動，合計38654元；走訪慰問困難群眾15人次；指導工會換屆選舉并承辦在通高校游藝運動會；大力支持婦聯工作，市情研究室榮獲“巾幗文明崗”稱號；青工委組織青年教職工參加迎新徒步活動。

（四）堅持改進作風，服務高質量發展

聚焦服務高質量發展 聚焦市委市政府中心工作，開展科研資政和宣講工作，理論宣講達100余場，發表省級以上理論成果70篇，被省市領導批示的資政成果15項，獲得省哲社獎2個。積極參與疫情防控 在抗疫初期，我校黨員干部24小時建成集中醫學觀察點，堅守在防疫抗疫一線23天，后期6名黨員深入基層助力復工復產；有關人員獲得二、三等功表彰；2名教師第一時間撰寫資政報告，其中一篇得到市委主要領導批示。加強品牌建設打造“紅色講堂”等五個支部品牌，深化拓展“紅色陣地、信仰先鋒”總品牌，有關經驗做法被電臺FM97.0記者采訪報道。

（五）堅持正風肅紀，構建良好政治生態

加強紀律教育組織開展“5?10”思廉日、“廉政算賬月”“12?9”反腐敗日等活動；組織廉政知識測試4次，編發廉政過節短信400多條，發放廉潔從政提醒卡1次。深入整治“四風”扎實整治“松軟散”、“庸拖懶”問題；圍繞市紀委開展的違規收受禮品禮金問題等四個專項監督和行動扎實開展工作，達到預期效果；開展作風效能督查15次；緊盯隱形變異“四風”現象，加強教育提醒，持續為基層減負。落實巡察整改工作針對巡察組指出的3個問題，及時制定整改措施，按時完成了整改任務，以后進一步深化提高。

二、2019年度督查問題整改落實情況

根據督查和自身檢視，列出黨務干部能力不強等7個問題，即知即改，均已整改到位，但成效需持續鞏固。

三、存在問題及努力方向

對照高標準嚴要求，還存在融合黨建助推黨校事業高質量發展力度不夠的問題。下一步，我們將把機關黨建與幫扶對象、駐地、學員黨建融合，在“嚴”、“實”、“活”字上下功夫。

四、明年工作思路

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，著力在鞏固深化初心使命主題教育成果、學習“四史”和嚴守黨章黨規黨紀上下功夫，爭創優秀黨建品牌，以優異成績向建黨一百周年獻禮。

第二篇：2018年機關黨委書記抓黨建工作述職報告

2018年機關黨委書記抓黨建工作述職報告

作為局機關黨委書記、機關黨建工作的具體負責人，一年來，積極配合黨組書記、局長，團結局黨組其他成員，帶領局機關黨委按照上級黨委工作部署，以新時代黨的建設總要求為統領，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化和基層黨組織標準化建設，圓滿完成了各項黨建任務，較好的履行了崗位職責。現將一年來的主要工作報告如下，請各位領導和同志們評議。

一、今年工作開展情況

以《市直機關2018黨建工作要點》、《2018市直部門黨組（黨委）書記、基層黨組織書記抓黨建工作責任清單》為指導，細照篤行，高質量完成“規定動作”。

（一）時刻扭緊理想信念這根“弦”，抓實“思想建設”。把堅定理想信念作為黨的思想建設的首要任務，制定市局《黨組織2018理論學習計劃》，構建常態化的干部職工思想動態分析、教育引導機制，將習近平新時代中國特色社會主義思想理論、中央關于推進全面從嚴治黨的系列部署作為“三會一課”學習的重要內容。今年以來，機關黨委組織理論學習X次，各支部累計學習X次，全體黨員在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。一是學習宣傳貫徹黨的十九大精神。1 組織各黨支部觀看黨的十九大開幕會；大會閉幕后，第一時間召開學習宣傳貫徹黨的十九大精神動員部署會，切實把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為全局當前和今后一個時期的首要政治任務，帶領全體黨員主動投入“大學習、大宣傳、大培訓、大調研、大落實”活動之中。制定印發《局機關黨委關于深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神的通知》，從“學深悟透”“宣傳宣講”“深入實踐”三個方面提出詳實實施意見；自覺參加并組織支部黨員干部參加學習十九大精神輪訓，認真開展“五個一”活動，深入聯系社區調研、宣講，召集支部書記研討《黨章修正案》，并對參觀黨史展覽、瞻仰烈士陵園、重溫入黨誓詞活動做出安排。1月以來，主持召開學習貫徹十九大精神會議X次、開展支部專項督查X次，從氛圍營造、措施保障、組織推進方面確保全局學習宣傳貫徹黨的十九大精神取得實效。二是深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。制定局《關于推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的實施方案》和《關于在推進“兩學一做”學習教育常態化制度化中開展專題教育的方案》，每月細化任務、排擬“兩學一做”學習教育任務督導清單。今年以來，組織開展了重溫總書記重要講話精神活動，對標查擺各類問題X條、上報“發展建議”X條；廖俊波同志先進事跡學習研討活動，集中觀看視頻X次，支部學習研討X次；紅色基地主題教育，X 2 名黨員代表參觀了烈士陵園陳列館，不忘初心，向英雄致敬。特別是，專題警示教育，通過開展專題討論發言，組織黨員赴廉政教育基地開展廉政警示教育主題活動，深入剖析“陳楊周”和身邊發生的嚴重違紀違法案件；按照“三個聯系、三個擺進去、三個寫清楚”要求指導各支部召開專題組織生活會，達到了預期效果，合計查擺問題X條、提出整改措施X條，從思想上肅清了“陳、楊、周”案以及身邊反面典型的遺毒遺風遺痕。三是注重黨員干部職工思想動態分析。堅持把紀律和規矩挺在前面，時刻掌握干部思想工作生活狀況，從第一道關口就牢牢把住，做到“五必談”“三必訪”，對苗頭性、傾向性、普遍性問題，及時提出改進意見，把解決干部職工思想問題和實際困難結合起來，真正把“尊重人、理解人、關心人、幫助人”落在實處。今年以來，開展機關黨委委員談心談話X次，支部書記談心談話X次。

（二）時刻攥緊規范嚴肅這個“本”，抓實“黨內生活”。規范完善黨組織、黨員信息臺賬，按時收取黨費，把黨內政治生活作為機關黨委和支部管理黨員和黨員進行黨性鍛煉的主要平臺，按要求定期進行“三會一課”，帶頭過雙重組織生活，堅持民主集中、堅持民主評議，著力推進組織生活制度化、常態化、規范化、民主化，黨員主體意識進一步增強，參加組織生活的行為自覺全面建立。一是推進黨組織標準化建設。對照《社會組織基層 3 黨組織標準化建設實施方案》，積極爭創“達標型”基層黨組織，指導各黨支部建立標準化建設工作臺賬，做到制度上墻、心中有數，全面完成黨員管理信息系統信息統計和維護工作，全局共設黨支部X個、現有黨員X名，其中，流動黨員X名。嚴肅黨內生活，“三會一課”嚴格按照時間要求落實。及時發布信息，黨建“云平臺”在職黨員注冊率達100%，今年以來發布黨建各類信息X余條。按時足額繳納黨費，累計繳納黨費X元。開展了“亮身份”、“迎接十九大”“重溫入黨誓詞”等多項主題黨日活動。二是完成支部換屆工作。順利完成局機關黨委所屬基層X個黨支部的換屆選舉工作。其中，新選舉X名思想好、能力強的同志進入了支部班子，支部帶頭人隊伍得到優化；發展預備黨員X名、新增入黨積極分子X名，黨的組織活力進一步增強。三是創新組織生活方式方法。大力推進“學習型”機關黨委建設，領導干部帶頭講授黨課，支部“輪流當班”安排主題、組織學習，開展學習成效支部互評，在全局形成了“追比趕超”良好氛圍。

（三）時刻拎緊責任清單這筆“賬”，抓實“書記職責”。制定局機關黨委書記抓黨建工作責任清單、問題清單和整改清單，落實黨風廉政建設“兩個責任”，認真貫徹《中國共產黨黨內監督條例》，統籌推進黨內教育、制度、監督等各項工作，有效壓縮了權力行使的“尋租”空間，群眾辦事滿意度持續提高。建立 4 “機關聯系基層、干部聯系群眾”工作機制，今年以來，全局干部幫扶約X人次；高度重視抓黨建促脫貧攻堅工作，擇優選派駐村扶貧干部X名,較好的推動了黨員在脫貧攻堅中先鋒作用，圓滿完成脫貧攻堅幫扶任務。建立黨員志愿服務常態化工作機制，全體在職黨員均為注冊志愿者，全國文明城市創建期間安排黨員干部值崗X人次，集中清掃社區、道路X次。黨建促工作取得積極成效，較好的發揮了社會“穩定器”和經濟“助推器”作用。

二、存在的問題

一年來，盡管主觀上很努力，帶領局機關黨委推動黨建各項工作取得了一定的成效，積累和總結了一些經驗，但與新時代黨的建設和上級黨委的部署要求還有差距，主要表現在:

（一）機關黨委組織架構有待進一步完善。局機關黨委沒有設立專職副書記，委員組成均為業務崗位兼職，有時工作繁忙，導致業務工作與機關黨建“兩張皮”的現象還有不同程度存在，作為機關黨委書記在個人和指導他人均衡業務和黨建工作方面還有待進一步提升。

（二）黨建工作思想觀念有待進一步更新。黨內組織生活質量不高、內容單調、單一，缺乏吸引力，流于形式的情況多，以至于黨員對參加黨組織活動沒有熱情，積極性不高，有時不能定期按要求開展黨的組織生活。

（三）機關黨建基礎工作有待進一步提高。目前，流動黨員管理多限于電話、微信，很難集中組織他們參加正常的組織生活和“三會一課”。同時，黨員發展工作也待加強，爭取把更多的同志發展、吸收進來。

三、下年工作安排

明年是貫徹黨的十九大精神的關鍵之年，作為機關黨建工作主要負責人，將以新時代黨的建設為總要求，堅持把黨的政治建設擺在首位，堅定習近平新時代中國特色社會主義思想，在市直機關工委和局黨組的領導下,按照中央、省、市機關黨建工作要求，以更加務實的工作作風認真履行好機關黨委書記職責，推進機關黨建工作取得新成效。

（一）深入學習貫徹黨的十九大精神。制定計劃，謀劃“不忘初心、牢記使命”主題教育，持之以恒推進機關全體黨員政治理論學習，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，進一步堅定理想信念，堅持黨中央權威和集中統一領導，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（二）全力推進機關黨委標準化建設。按照《市社會組織基層黨組織標準化建設實施方案》“一年推廣打基礎、二年深化出 6 成效、三年全面上臺階”要求，倒排進度，進一步完善黨建工作臺賬、會議學習臺賬和黨員管理臺賬；進一步夯實黨建基礎，注重培養發展新黨員，注重“互聯網+”各種新媒體資源運用，加強流動黨員管理，積極對其組織生活和“三會一課”開展網絡化探索。

（三）嚴肅而靈活豐富組織生活內容。嚴格遵循黨內政治生活和組織生活講政治、講原則、講規矩為前提，在豐富黨的組織生活內容上下功夫，增強其對黨員主體的吸引力和凝聚力。一是將黨的集中教育活動與開展嚴格的黨的組織生活結合起來，在對黨員進行理想信念教育的同時加強支部的思想政治建設。二是以黨史國史及我市紅色文化資源為依托，將黨員學習教育活動與黨的組織生活結合起來，增強黨員的使命感。三是組織黨員結合人社的工作實際，參與本單位發展討論，激發黨員在黨的組織生活中的積極性和創造性。

第三篇：2012年機關黨委書記黨建工作述職報告

2007年機關黨委書記黨建工作述職報告

在市直機關黨工委的領導下，本人以“三個代表”的重要思想和十六大、十七大精神為指導，帶領黨委一班人，以認真負責的態度，勇于開拓的創新意識，嚴于律己的頑強作風，樂于吃苦的奉獻精神，按照省委“四謀發展”的實踐主題、“四個重在”的實踐要領、“四個關鍵”的工作要求，緊緊圍繞”抓黨建促發展稅收，請黨外同志提意見和建議。今年領導班子成員帶頭過了三”的工作思路，在黨的思想、組織、作風建設等方面做了積極的努力和探索，保證了黨和政府各項方針政策在國土資源系統的落實，有效服務和促進了國土資源管理各項工作的開展。

一、重落實，推動黨建工作責任制全面開展

1、宣傳和執行黨的路線、方針、政策，貫徹落實中央、省、市委關于加強黨的建設的工作部署和要求，圍繞《2007南平市直機關黨建工作責任書》中的主要內容，研究制定本局黨建工作計劃，并組織實施，搞好調查研究，抓住重點，實施分類指導，督促檢查，努力完成本各項工作。

2、創建學習型機關。計劃上，從政治理論、國土資源業務到法律法規，、季度、月份都有安排。今年以學習黨的“十七大”精神、科學發展觀、國土新政、物權法等內容為重點，豐富多彩。形式上，以集中學習、專題講座、討論交流、體會專欄等為主，多種多樣。今年機關共出簡報40期，平均每人撰寫四篇體會文章，機關學習風氣濃厚。

3、完成黨建工作的計劃安排考核、細則設定、責任狀簽訂以及定期考核檢查工作。年初制定了詳細的黨建工作計劃，分工合作,落實責任，層層簽訂責任狀。

4、按規定程序認真完成各支部的換屆選舉工作，同時完成對新任委員的培訓工作，進一步明確和規范各支部的組織發展、會議記錄、工作職責等項內容。

5、繼續開展黨建“三級聯創”工作，與各縣(市)局上下聯動，積極發揮中間環節和關鍵www.tmdps.cn 樞紐的帶動作用，狠抓各項制度與措施的落實，務求“三級聯創”工作取得實效。

6、嚴格黨的組織生活，健全黨內生活制度。開好黨員民主（轉載自新世紀范本網http://www.tmdps.cn，請保留此標記，免費提供下載。）生活會，局領導帶頭過黨員雙重民主生活會，在思想作風、學風、工作作風、生活作風等方面廣泛交流意見，并開展黨員干部民主評議，請黨外同志提意見和建議。今年領導班子成員帶頭過了二次民主生活會。

7、嚴格按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，認真做好發展黨員工作，嚴把入口關。嚴格落實預備黨員公示、預備黨員轉正公示、黨總支任前公示等制度，一年來共吸收預備黨員8人、預備黨員按期轉正2人，目前我委共有入黨積極分子和發展對象3人，提出入黨申請的有2人。

8、加強和改進機關思想政治工作和精神文明建設，緊密結合我局實際，有針對性地做好經常性的思想政治工作，保證和促進本單位精神文明創建活動的深入開展。主動找黨員干部談心交心，了解思想動向和存在的困難，及時幫助解決問題。重視局工會、共青團和婦委會等群眾組織的建設，支持他們依據各自的章程獨立負責地開展工作；開展健康文明的文體活動，如積極參加市里無償獻血、獻愛心一日捐活動；積極參加市直黨工委組織的拔河活動，獲得第五名，七一前后結合“6.25”全國土地日舉辦為期一個月的系列宣傳慶祝活動；春節、元宵組織聯歡活動等，以黨組織為核心的主題實踐既生動又活潑。

二、抓重點，確保黨風廉政建設落到實處

1、在教育方面，一是狠抓隊伍的廉政思想建設。重點通過加強宗旨教育、法紀教育，來增強工作人員的公仆意識、法紀觀念。堅持機關學習制度，及時傳達上級反腐倡廉有關文件精神，觀看電教片、展開廉政專題討論、撰寫專題思想匯報，領導班子過廉政專www.tmdps.cn 題民主生活會。今年5月31日，我局專門召開全市用地、收儲工作隊伍廉政建設會議。會上，局分管領導和駐國土資源局紀檢組領導都結合土地管理工作和執法監察工作及近年來國土資源系統發生的商業賄賂案件以及工作中存在的一些問題，推心置腹地與與會人員進行交心談心，講紀律提要求，講教訓敲警鐘，特別針對重點崗位易發腐敗行為的部位環節，更加注意權力運行中人員的自律，紀律制度的制約。二是召開系統黨風廉政工作會議。針對近年來系統內出現的反面典型案例，進行剖析、深刻反省，開展黨風廉政專題教育，今年8月17日，我本人在全市黨風廉政工作會議暨行風評議工作大會上為各縣(市)國土資源局局長、紀檢組長、機關二層領導上了一堂《國土資源人面前的責、權、利》廉政黨課。為基層領導干部敲響警鐘。

2、在制度方面，一是進一步完善經營性土地使用權。編制土地使用權出讓工作規范；努力推進土地使用權網上掛牌交易制度建設，完善網上掛牌交易規則；實行大面積房地產用地出讓方案的核準制度；規范土地出讓中的容積率改變和規費征收行為。今年,我局突出加強了對“5.13”武夷山旅洽會土地專場拍賣會和“10.29”首次高速公路建設資本金籌措土地拍賣會的全過程監督。通過對土地拍賣文件的報備審核把關、拍賣程序、現場舉牌和拍賣結果的確認等重點環節的監督，確保了全市19宗地總面積480.64畝的土地出讓拍賣公平、公正和依法順利進行，總成交價達8.024億元,超出起拍價4.029億元,取得了明顯的經濟效益。二是進一步完善探礦權、采礦權招拍掛制度。嚴格杜絕礦業權招標、拍賣和掛牌出讓過程中存在設置前置條件的現象。對量身定做、信息不公開、不對稱等違規問題堅決糾正。著力解決采礦權、探礦權出讓的“雙軌制”問題，對新設立的采礦權(除國家級重點工程外)一律以招標、拍賣、掛牌方式出讓。每個新設礦權都采取專家認證，集體研究。派專家到現場核查驗證，對礦種、儲量底價評估嚴格把關，集體討論。今年以來，我局對建陽、建甌、浦城、政和、松溪等縣(市)的螢石礦和多金屬礦www.tmdps.cn 等6宗探礦權進行了招標拍賣和掛牌出讓。以上6宗礦業權價款拍賣底價158萬元，最后成交價775萬元，超出底價的4.91倍。我市的礦業權通過統一運作，進一步規范了礦業權出讓市場，效益明顯得到提高。近日我們將要公開出讓的8宗探礦權上報省級資質單位進行評估，再次提高市場評估質量。三是進一步完善內控管理制度。我局充分發揮查辦案件的治本作用，針對系統已發生的國土資源案件，認真研究分析國土資源管理領域干部違紀違法的發案原因及管理上存在的問題和漏洞，督促有關單位建章立制，加強管理，系統內先后制訂出臺了《關于工程建設項目招標、投標有關規定》、《關于建設項目設計變更和土地用途變更的有關規定》等12項制度，從源頭上防治腐敗。四是進一步強化政府統一招標采購及財務用品的統一管理。出臺《南平市國土資源局物品采購、領用和保管規定》，成立機關采購辦公用品議事監督小組，凡是上千元的較大宗采購都派員先到市場尋價對比后集中研究確定，報政府采購辦，并將采購結果在內部政務公開欄上進行公示。創建節約型機關，對電腦配置及辦公桌椅實行逐步淘汰更新，品牌規格逐步統一。對淘汰更換下來的電腦及辦公桌椅還進行維修整合，配置到適合的工作臺面上繼續使用。力求在各個環節上都有制度約束，預防商業賄賂行為的發生。五是嚴格執行內部議事制度。明確規定：經營性項目用地的招拍掛、建設用地的報批、農轉用地指標的分配、國土資源違法案件的查處、土地登記發證等重大審批事項必須實行集體研究會審；人事任免、重大工程項目、重大資金使用等事項按有關規則和程序，必須實行集體決策；局行政(事業單位)財務嚴格實行會計集中核算。六是建立健全國土資源聽證制度。對直接涉及公民、法人或者其他組織重大利益的事項，必須組織召開聽證會，為利害關系人提供了一個陳述和申辯的平臺，為國土資源管理決策提供參考依據。

3、在監督方面，一是堅持述職述廉制度。年初召開述職述廉大會，17名科室(事業單位)負責人向全體干部職工進行上的述職述廉，局領導點評，全體干部職工測評，www.tmdps.cn 自覺接受群眾監督。本局和各縣(市)局局長都認真參加了當地政府組織的述職述廉工作，并對述職述廉前紀委、政府相關部門進行的黨風廉政責任制考評和調研中發現的問題逐一進行整改落實和建章立制工作。二是最大限度實現政務公開。一方面將市民關心的行政許可情況等通過公開欄、網絡、新聞媒體、報紙等多種形式進行公示。設立熱線電話，接受咨詢、監督、舉報、投訴；另一方面，加強監督考評機制，落實各科室責任，做好意見、建議的收集、反饋，并專人管理、存檔備查。三是加強層級監督。嚴格落實重大事項報告制度和談心談話制度，加強上級對下級的檢查督促，將監督融入日常的領導管理之中。局領導根據工作分工，對分管的科室和單位，開展了經常性的談心活動，隨時掌握隊伍人員的思想動態。四是認真貫徹中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，以及《中共南平市紀委南平市監察局關于嚴禁國家工作人員利用公權力投資入股的意見》和繼續深入開展治理商業賄賂工作。組織機關全體人員嚴格對照自查，自查申報達到100%。五是開展效能監察工作。把效能監察作為促進國土資源管理事業健康發展的重大舉措來抓；六是開展政風行風民主評議、效能建設工作。以抓行風評議、效能建設為反腐倡廉、加強隊伍建設的有效載體，以抓機關作風建設為龍頭全系統統一部署，聯動聯創。要求干部職工增強全局意識、學習意識、責任意識、發展意識、服務意識、協調意識、團結意識、節約意識，樹立良好的精神狀態。

三、嚴管理，服務閩北經濟發展

一是精心履職，較好地完成市委、市政府交辦的任務。

1、耕地保護成績顯著。認真落實政府耕地保護責任和基本農田保護各項制度，大力實施土地開發整理，嚴格控制非農建設項目占用耕地。今年全市建設占用耕地5693.6公頃，通過開發整理增加耕地11775.4畝，收購可視同耕地的園地6102.5畝，實現耕地占補平衡有余12184.3畝。連續九年實現耕地占補平衡。

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2、保障發展業績驕人。在嚴格土地管理的形勢下，千方百計向上爭取用地指標，有效保障全市經濟建設的用地需求。目前獲省以上批準新增建設用地面積639.0318公頃，涉及農轉用面積462.4587公頃。目前征轉用獲批面積位居全省第四位，超額完成省廳和市政府下達的征轉用任務，確保高速公路、太陽電纜等一批重點項目的順利實施。

3、礦產秩序明顯好轉。今年取締無證采礦14起、關閉礦山22個，做到無證非法采礦查處率和關閉率達100%，未發生非法采礦死亡事故。認真落實礦山生態環境恢復治理保證金制度，全市收繳保證金459.84萬元(市本級219萬元)。加強礦產資源補償費的征管，市本級征收217萬元,入庫200萬元，全市入庫575.64萬元。全市有償出讓礦業權42宗，價款1368.93萬元。整頓和規范礦產資源開發秩序工作通過省上驗收。

4、地災防治全面加強。健全完善防災預案，落實群測群防措施，地質災害氣象預報模型投入使用；加強建設項目地質災害危險性評估，科學指導地質災害危險點居民搬遷安置重建，城區22處地質災害隱患點完成工程治理13處，有效保障群眾的生命財產安全。

5、基礎測繪成果顯著。全市完成縣級1:5萬和鄉鎮1:1萬地形圖的編制；市本級完成南平中心城區12.6平方公里1：500全野外數字地形圖測制；建甌市完成城市中心區12平方公里1：500地形圖測繪；邵武市完成城區11.5平方公里1：500地形圖測繪。

6、規劃修編全面展開。按市政府“適當擴耕地、調整農保田、充分騰空間”的要求全面開展規劃修編，以保證今后城市發展、產業發展、新農村建設、基礎設施建設等項目的用地需求。目前市、縣、鄉三級規劃修編工作正有條不紊地同步開展。二是優化發展、投資環境，服務經濟建設。

1、我局按照便民、及時、高效的原則，進一步深化審批制度改革，減少審批環節。降低行政門檻，提供優質服務。積極參加“政風行風熱線”活動，辦理市、區人大代表建議3件，市、區政協委員提案6件，答復滿意率達100％。受理各類國土資源信訪案件57www.tmdps.cn 件，已辦結或反饋43件，接待上訪群眾32批，共66人。未發生大規模群體上訪事件，受到省上的好評。高度重視被征地農民合法權益。征地資金均由我局設立的征地補償費專戶管理使用，保證征地補償費依法發放到被征地單位和個人手中，努力構建和諧國土。2006年11月-2007年9月發放補償費29083.348萬元。

2、市建設管理服務中心國土資源局窗口緊緊圍繞“服務發展、優質服務”這個主題，全面提升窗口工作人員的業務能力和服務水平，截止11月15日，窗口共受理報件135件，其中收件122件、退件13件；回答用地單位和群眾各類咨詢件273件。窗口在受理報件過程中實行“一門受理、并聯審批、一口收費、限時辦結”，無用地單位投訴。并進一步縮短審批時間，建設項目用地預審(承諾5個工作日)、非生產性項目供地辦文(承諾9個工作日)大都在2個工作日內完成，得到了社會各界的廣泛認同。

3、建立特事特辦機制。按照局機關效能建設8項制度要求，工業項目實行“綜合告知承諾制”、“限時辦結制”、“AB角互補制”等特事特辦制度。

三是做好互動聯動、掛村服務工作。我們從幫助順昌縣洋口鎮將軍村產業發展、提高村民生活水平、改善環境、建設文明和諧新村等各方面加強幫扶。局領導和對接業務科室負責人都多次到掛點村指導工作，經常與下派村支書研究商討具體幫扶工作。今年，我局該將的新村建設項目作為 “好實事”抓緊抓好，在財政困難的情況下撥專款8萬元資金投入到新村建設。目前已有39戶的庫區移民搬進新村。已完成16戶的市級地質災害點村民宅基地建設，3戶縣級地災點的安置工作，這19戶的地災戶2008年春節前可以入住；派出專業的測量隊伍，無償為該村的新村建設測繪、規劃，節約資金約5萬元；修建蓄水池、過濾池各1個，并購置凈水設備1套，鋪設自來水管道3000余米，解決了村民吃水難的問題；添置5臺電腦設備，數碼照像機1臺，購買各類書籍200余冊，建成了信息服務站、網絡夜校與閱覽室、老人活動中心，豐富了農民的文化生活；鋪建www.tmdps.cn 一條健身路徑，購置安裝2套健身器材，建了一個標準籃球場和一個乒乓球室，強化農民的身心健康；建設了1座公廁、3處垃圾池、購置垃圾桶10多個，聘用了衛生管理員3名，引進“新百姓超市將軍村農家店”1個；鋪水泥路(白沙坑自然村)500米，修復機耕路3公里，修復水利工程16處，長6000多米；農村的面貌和農民的居所得到了很大的改善。

四、發揮黨員先鋒模范作用，推動業務工作出成效

一是機關廉潔自律的風氣更加濃厚。干部職工有較強的服務意識，勤政廉政，愛崗敬業，以遵紀守法為榮、以違法亂紀為恥的氛圍更加濃厚，黨員領導干部廉潔自律意識和保節守操的自覺性明顯增強，拒腐防變能力進一步提高，機關呈現出風正氣順、勤政廉潔的良好氛圍。在局機關、局屬事業單位及延平分局廣泛開展“爭當一名優秀國土干部”活動，規定每年“6.25”、“七.一”期間評選10名“優秀國土干部”，推薦表彰13名優秀共產黨員。兩年來已評選出 13名優秀國土干部、優秀共產黨員13名。還在優秀國土干部中選拔了1名處級領導干部和1名科級領導干部，在機關營造了良好的爭先創優工作氛圍。

二是服務體系進一步完善。大力推進依法行政，開通國土資源網站,實現了政務信息網上公開，各項工作實現規范有序運作，國土資源服務發展的能力有新的提高。局機關被評為南平市機關效能建設先進單位和民主評議政風行風工作先進單位。規劃耕保科被評為2006南平市服務發展最佳科室。

三是隊伍建設更加卓有成效。在全系統深入開展“完善體制、提高素質”活動，著力融入全局、服務發展，著力依法行政、規范管理，突出抓好國土資源所建設、基層干部職工教育培訓、村級國土資源和規劃建設環保協管員隊伍建設三項工作的規范化管理，進一步轉變觀念、轉變職能、轉變作風，進一步提升干部職工的思想政治素質、業務素質www.tmdps.cn 和綜合素質，全系統干部職工的責任意識明顯增強，工作效率明顯提高，國土資源形象明顯提升，為完成好各項國土資源工作任務提供了強有力的隊伍保證。

回顧一年來我履行黨委書記職責的情況，從總體看是稱職的，做了一定的工作，取得了一些成績，但這些成績的取得離不開上級領導的培養和關懷；離不開我局黨組、黨委領導班子全體成員的大力支持、積極配合；更離不開各級基層黨組織和全體共產黨員的共同努力；在取得成績的同時，我深深地認識到：我的工作與上級黨委的要求仍有很大差距，在今后工作中，還要進一步加強對新時期黨建工作理論的研究和探討，經常深入基層加強調查研究，把黨建工作做深、做細、做透，使國土資源黨建工作錦上添花。以飽滿的精神狀態投入到今后的工作當中，為海西區綠色腹地建設做出新的貢獻！

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第四篇：機關黨委書記2015基層黨建工作述職報告

寫寫幫文秘助手(www.tmdps.cn)之機關黨委書記2015基層黨建工作述職報告[1]

2015年，在區委的正確領導和區直機關各基層黨組織的大力支持下，我認真履行區直機關工委“第一責任人”職責，現將履職情況報告如下：

一、履職工作的特色和亮點

(一)以群眾路線教育實踐活動為抓手，實現區直機關服務群眾常態化。

我按照區委統一部署，組織工委所屬32個基層黨組織積極投身黨的群眾路線教育實踐活動，全面完成了各階段工作任務，取得了明顯成效。一是抓好活動統籌。以群眾路線教育活動為統領，組織區直機關各基層黨組織對接深化、統籌結合“三萬”、“三進五訪”、“在職黨員進社區”等活動載體，深入開展“接地氣、正風紀、惠民生、美家園、提質效”活動。二是突出全員參與。動員機關全體黨員干部結合文明城市創建，深入街道、社區開展社會主義核心價值觀宣傳、文明勸導、周末大掃除、環境保潔等志愿活動，強化了機關黨員干部群眾觀念，增強了踐行群眾路線的思想自覺和行動自覺，實現了區直機關聯系群眾具體化、常態化、長效化。三是確保活動實效。機關工委各基層黨組織平均為群眾辦實事5件以上，為160名困難群眾捐款8萬多元，落實近百萬元資金推進金正小區停車場、下水道、圍墻及綠化等改造工程。

(二)以創建“群眾滿意機關”活動為平臺，區直機關“四難”專項整治取得階段性成效。

堅持把創建“群眾滿意機關”作為打造“五星級”服務型黨組織的新舉措，抓緊抓好抓實。一是開展測評引領。機關工委對45個單位創建工作進行了民主測評，評選、表彰29個“群眾滿意機關”。二是集中整治“四難”。對測評中收集到的以“四難”為重點的29條意見，原汁原味反饋到相關的18個單位，并于去年10月份前全部整改到位。三是強化治庸問責。先后12次對32個單位的紀律作風、服務態度、工作效能等進行明察暗訪，并專題督查5次，共問責5人，處分2人，優化了發展環境，提高了群眾對機關工作的滿意度。

(三)以“奉獻個人之力、打造猇亭之強”活動為載體，激發機關黨員干部主人翁意識。

為鞏固群眾路線教育活動成果，機關工委牽頭開展“奉獻個人之力、打造猇亭之強”主題活動，著力凝聚人心、匯聚力量，提振全體黨員干部精氣神，得到了區委充分肯定。一是活動內容把握“四個一”。即：一場形勢報告、一次基層調研、一場座談發言、一次交流總結活動，力求結合實際，內容豐富，取得實效。二是活動形式突出“三個轉變”。即變“說教”為“實踐”，變“要我做”為“我要做”，變“被動”為“主動”，確保全員參與、主動參與，干部自我教育、自我提高。三是活動推進做到“統籌兼顧”。活動自11月份啟動以來，各支部共組織報告會、座談會50余次，提交調研報告200余份，留地安置、安置房建設分配等基層普遍關注的問題得到深入研究，為區委、區政府科學決策奠定了基礎。

二、存在的主要問題及原因

(一)精力投入不夠。

擔任區直機關工委書記以來，盡管一直十分注重機關黨建工作，但自己主要精力還是放在區委辦公室及信訪工作等方面，沒有靜下心來、沉下身去研究機關黨建工作。對于機關黨建工作安排的多、聽匯報的多，實地調研的少、檢查督導的少，導致少數基層組織對機關黨建工作重視不夠。同時，對機關工委所屬基層黨組織黨務干部指導、教育和培訓不夠，尤其是對《條例》和《實施辦法》貫徹落實抓的不實，以致于少數黨務干部業務不熟，黨組織的凝聚力和向心力發揮不夠充分。

(二)載體手段不多。

機關黨建工作缺乏前瞻性，缺乏抓機關黨建工作與機關業務有機結合的有效載體和手段，滿足于完成區委開展的黨建主題實踐活動，黨建工作創新的自選動作不多。在創建“五星級”服務型黨組織中，部分單位黨建工作主題實踐活動開展不鮮明，導致“服務業績星”成色不夠。

(三)機制體制不順。

機關工委目前只有專職副書記一名，其他工委委員都是兼職;同時，教育、衛計、財政、住建四個黨委由區委直接管理，四個部門的機關黨務工作不隸屬機關工委管理，工作體制和覆蓋范圍存在一定的盲區。

(四)經費保障不足。

機關工委陣地建設投入不足，工委專題活動無經費預算，凝聚人心的活動開展少，沒有有效的激發機關黨組織的活力。

產生問題的主要原因主要有三個方面：一是對黨建工作存在認識誤區。在思想意識里認為黨建工作是“務虛”的，業務工作才是實實在在見成效的工作。覺得辦公室工作是“主業”，機關工委工作是“副業”，機關黨建主要依靠各基層黨組織，只要把工作安排下去就行了，存在重業務、輕黨建思想。二是對黨建工作鉆研不夠。基于思想上沒有真正的重視機關黨建工作，因而對黨建工作研究不深。擔任機關工委書記以來，很少抽出時間專門研究機關工委應該如何發揮職

第五篇：黨委書記黨建工作述職報告

黨委書記黨建工作述職報告

黨委書記黨建工作述職報告，按照中央、區、市黨委和市直機關黨工委關于黨建工作的總體部署和具體要求，市國土資源局機關黨委第一責任人認真履行了抓基層黨建工作的職責，較好地完成了機關黨委各項任務，現述職如下，請審閱。

一、黨的建設情況

10月市國土資源局三區分局成立。，按照組織程序分別成立了三區分局黨支部，選舉了支部成員，局屬7個支部組織健全，分工明確，責任到人，各項活動正常開展。各支部按照“三會一課”制度、民主生活會制度、基層黨組織工作制度、黨費收繳管理制度、黨風廉政建設責任制等黨內制度，分別組織召

開支委會、黨員大會、組織生活會，研究黨建工作，組織黨員進行政策理論和業務知識學習，按計劃發展黨員，按時足額繳納黨費，組織開展“黨課”教育、廉政教育，開展民主評議黨員活動等，使基層黨建各項活動成為凝聚黨員思想、發揮黨員先鋒模范作用和黨支部戰斗堡壘作用、完成國土資源各項任務的有力平臺。還開展了黨員評先樹優活動、“黨建月”活動，積極參與市委、市直機關黨工委組織的各項學習教育活動，使黨員的黨性意識不斷增強，黨員的戰斗骨干作用不斷提高，很好地發揮了黨的基層組織作用。

二、領導班子建設情況

認真執行各項會議制度，落實民主集中制原則和重大事項集體決策原則，嚴格領導班子決策程序

貫徹民主集中制原則和重大事項集體決策原則是確保權力正確行使的有效手段。我局在工作中認真執行專題會議研究制度、黨組會議制度、局務會議

制度，重大問題遵守“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，按會前協調、準備材料、提前通知、充分討論、逐項表決、做出決策、形成決定的程序，實行集體議事。涉及到研究貫徹黨中央、自治區黨委和市委的決定、指示、決議；討論決定局黨務工作的安排部署和其他重大問題；討論擬定局內設、下設機構調整和管理體制以及中層干部的職務任免和獎懲事項；討論決定局內基本建設事項；討論決定局黨組范圍內的其他重大事項的召開局黨組會議研究決定。涉及到研究貫徹黨中央、國務院、自治區黨委、政府的決定、指示、決議；討論決定對市委、政府及自治區國土資源廳的重要請示、報告；審查批準設計方案和各類報件；檢查全市土地管理各項任務完成情況；討論決定全局行政業務工作的安排部署和其他重大事項；討論決定局職權范圍內的其他重大事項的召開局務會議研究決定，做到集體決策，科學決策。

加強學習，執行中心組學習制度，帶頭參加各項學習教育活動，不斷提高領導班子決策水平，黨組成員執行黨組中心理論學習制度和學習考核制度，積極參與單位組織的各項學習培訓活動、學習教育活動，認真學習黨的十七大精神、科學發展觀理論和黨的路線、方針、政策，學習貫徹區、市改革發展各項政策和國土資源管理法律法規知識，帶頭學習，記讀書筆記，寫心得體會，討論發言。注重理論聯系實際，開展調研活動，學以致用，解決工作中出現的矛盾和問題，不斷提高領導班子理論水平和政策水平，從而提高了班子的決策水平。領導班子專題學習黨風廉政建設理論和黨紀政紀條例、學習貫徹中央和自治區黨委關于黨風廉政建設的重大決策部署5次；堅持中心組學習11次。

述職述廉，執行各項廉政建設制度，加強領導班子成員自身建設

我局召開了“干干凈凈干事”領導

干部民主生活會、解放思想大討論活動主題教育對照分析會、民主評議黨員會和學習實踐科學發展觀民主生活會，在會上領導班子成員對自己的德、能、勤、績、廉情況進行總結，開展批評和自我批評，接受監督。在日常工作中領導班子成員都能經常對照黨章和廉潔從政的各項規定進行自我檢查，“自省、自重、自警、自勵”，加強自身建設。堅持秉公用權，廉潔從政，公私分明，保持謙虛謹慎的作風，正確行使自己手中的權力；堅持倡導總書記的八個方面的良好風氣，為群眾辦好事，辦實事；堅持民主集中制，完善內部管理制度，執行效能建設各項制度，自覺接受來自各方面的監督；堅持學法、用法，領會和掌握當前國土資源管理的方針、政策，執行國土資源管理法律法規。在工作中團結一致，不計較個人得失，吃苦在前，享受在后，處處發揮模范帶頭作用，做廉政勤政的表率。我局領導干部沒有利用婚喪嫁娶等事宜收斂錢財的問題，沒

有超標準建房、多占住房、違規購買經濟適用房的問題，也沒有超標準超編制配備使用小汽車、違規新建和裝修辦公用房等行為。

三、黨風廉政建設情況

成立機構，實施工作規劃

是實施《建立健全懲治和預防腐敗體系-2012年工作規劃》的第一年，我局轉發了《中共市委關于貫徹落實〈建立健全懲治和預防腐敗體系?2012年工作規劃〉的實施意見》，充實人員，成立了國土資源局懲治和預防腐敗體系建設和落實黨風廉政建設責任制領導小組，按工作規劃要求和區、市紀檢部門的安排開展了黨風廉政建設工作。

貫徹上級部署，落實黨風廉政建設責任制

區、市國土資源管理暨黨風廉政建設工作會議結束后，我局印發了《市國土資源局系統黨風廉政建設和反腐敗主要任務分工》，召開全市國土資源系統廉政建設工作會議部署工作，廉政建

設第一責任人分別與局領導班子成員、局各科室負責人、直屬事業單位負責人、三區兩縣一市國土資源局主要領導簽定黨風廉政建設責任書，“一崗雙責”，做到上一級負責下一級，“一把手”對全局廉政建設負總責，各分管領導對所分管部門的黨風廉政建設負主要領導責任，部門負責人對本單位的黨風廉政建設負直接領導責任。為落實工作目標，局黨組和局機關黨委先后多次召開專題會議研究黨風廉政建設工作，組織三區分局支部、局屬單位支部開展廉政教育活動，執行廉潔自律各項規定，落實了黨風廉政建設工作任務和我局黨風廉政建設分工中的牽頭任務。上半年對三區兩縣一市國土部門的黨風廉政建設工作情況進行了檢查考核，8月4日至5日，對各縣、區國土資源局以來黨風廉政、政風行風和效能建設工作進行了督查，12月4日至12月11日期間，對三區兩縣一市國土資源局全面工作進行了檢查、考核。8月11日至10月26日，自治區國土資源

廳巡視組對我局成立三年來的各項工作進行了全面巡視，指出了存在的問題，提出了意見和建議，促進了我局黨風廉政建設和各項業務工作的開展。市國土資源系統沒有發生干部違紀的現象。

組織各項學習教育活動，開展黨風廉政建設宣傳教育

我局制定印發了黨員干部學習安排意見和中心組學習計劃，堅持集中學習研討制度、學習情況通報制度、學習檢查制度、學習考勤制度，利用每周政治理論學習日組織干部職工學習了一系列黨中央、自治區、市的重要文件和精神。先后開展了解放思想大討論活動、十七大精神學習教育活動、深入學習實踐科學發展觀活動、“干干凈凈干事”主題教育、治理商業賄賂活動、“黨建月”活動和民主評議黨員活動等主題教育，加強了黨風廉政建設宣傳教育工作。觀看廉政警示教育光碟、解讀警示教育案例、組織到女子監獄參觀開展警示教育；召開民主評議黨員組織

生活會和“干干凈凈干事”主題教育民主生活會，“一把手”集中聽取了班子成員及下屬單位“一把手”履行黨風廉政建設責任制的情況；在“干干凈凈干事”主題教育民主生活會和學習實踐科學發展觀活動民主生活會上，領導班子成員按要求述職、述廉，進行了批評和自我批評。開展廉政文化進機關活動，每臺電腦滾動字幕輸入廉政警語，辦公桌上擺放廉政警示牌，辦公場所懸掛警語警句，人手一冊編印的廉政警示案例匯編，營造了濃厚的廉政建設教育氛圍。

執行廉政建設各項制度，構建制度制約防范體系，我局緊緊圍繞國土資源管理的行業特點，執行五個方面的廉政建設制度、規定，構建了制度制約防范體系。一是執行土地使用權有償使用制度。重點是控制劃撥用地范圍，鞏固和深化土地使用權招標拍賣掛牌出讓制度的成果；二是深化礦業權有償取得制度改革，分類出讓采礦權，認真落實礦業權出讓管理

規定；三是規范項目發包。重點完善、制定土地整理項目的招投標和監理制度，從項目立項、設計、發包、驗收等各個環節進行有效監管；四是嚴格征地補償安置費的使用和管理，改進兌付制度，堅決糾正截留、挪用征地補償費的行為。五是執行黨風廉政建設的各項制度，樹立責任意識、廉政意識，加強領導班子建設。

四、干部隊伍建設、機關作風及效能建設情況

開展學習培訓，提高干部隊伍素質

在全體干部積極參加各項學習教育活動的基礎上，我局本著“重點干部重點培訓，優秀干部加強培訓，緊缺人才抓緊培訓，年輕干部經常培訓”的原則加大了干部培訓教育的力度，截止目前全局近130人次參加了公務員培訓、論壇講座、科級培訓班、行政執法培訓班、國土資源局長培訓班、各專業知識培訓班。7月17日我局投入2萬元組織全市鄉鎮干部國土資源法律知識宣傳教育培

訓，68人參加了為期3天的培訓；安排市轄三區兩縣一市國土資源局舉辦村級干部法律知識宣傳教育培訓班，155名國土資源管理工作人員、77名市縣相關部門人員、666名村級干部參加了培訓。通過學習培訓，提高了干部隊伍的素質，強化了作風建設和效能建設。

制定方案，落實效能建設具體措施

是國土資源系統作風建設年，我局制定下發了《市國土資源局“作風建設年”活動安排》、《市國土資源局關于加強國土資源系統行政效能建設的實施意見》和《市國土資源局各處室、單位效能目標管理考核責任書的通知》，對我局效能建設作了安排部署。在工作中每位公務員簽訂效能建設目標管理責任書，執行效能建設六條具體措施（即“招標拍賣掛牌供應土地，實施“陽光土地”工程；實行掛牌督辦制度，指定專人督查、督辦所受理的事項，有時限要求的在時限內督辦完成，沒有時限要求的規定辦理時限督辦完成；實行建設用地全程服務；

行政許可事項全部進入政務大廳，全面公開，1 2 下一頁