2篇2020年度黨組書記抓黨建述職評議情況報告

結合縣委書記在縣2020年度黨組織書記抓黨建述職評議暨干部選拔任用工作“一報告兩評議”會上的點評和述職評議中自查出來的各類問題，結合統計工作實際制定了《2020年度黨組書記抓黨建述職評議結果整改方案》，并深入整改落實，現將整改推進情況報告如下：

一、存在的問題

（一）黨建和業務統籌不到位。

一定程度存在重業務輕黨建的現象，對于狠抓黨建工作的力度不夠，組織開展的個別活動有時存在重交差、輕實質和從簡的現象。

（二）組織學習的系統性還需加強。

學習方式還有待進一步豐富。抓制度執行不夠，執行效果上還需提升。

（三）對部分黨員的管理還需加強。

抓黨員監管不夠，對有些黨員干部缺少面對面、心貼心的交流，對他們存在的不足也沒有及時督促提高。

（四）基層組織的創新力還需提升。

開展工作習慣用老辦法、老經驗，缺乏開創性、引領性措施。

二、整改措施落實情況

（一）推動黨的建設系統化。

切實把黨建工作擺在重要議事日程，結合縣委黨建工作總體要求，抓實黨建各項工作

落地落實，把黨建工作同業務工作有機融合，同布置、同檢查、同落實，發揮黨建引領作用。已完成細化支部委員責任分工，按照責任分工，將黨建工作任務分解到各支部委員，形成支部委員既抓業務又抓黨建局面，制定并完善了黨建工作制度，進一步促進了機關黨建規范化、制度化。

（二）推動學習教育多元化。

把加強黨員干部學習教育作為黨建工作的首要任務來抓，著力打造學習型機關。突出政治教育，以“兩學一做”常態化制度化為契機，拓寬學習載體，創新學習方式，推動習近平新時代中國特色社會思想入腦入心，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，不斷提高黨員干部黨性修養。同時，結合局內實際，有計劃地開展針對性強的業務培訓，選派年輕干部參加省州縣舉辦的各類培訓，提高干部職工能力素質，不斷提高干部職工適應新形勢、解決新問題的能力。截止11月底，共計選派22人次參加省州統計局組織的各類培訓12場次；組織開展縣級各類統計業務培訓7場次。

（三）推動作風提升標準化。

一是嚴格落實黨風廉政建設“一崗雙責”，局黨組書記同各分管副局長，各分管副局長同干部職工層層簽訂《縣統計局黨風廉政建設責任書》；二是堅決把習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設重要批示精神落到實處，抓住重點領域和關鍵環節，修改完善了《統計局干部職工管理制度》，強化制度執行到位，堅決制止“四風”問題回潮，著力鞏固貫徹執行中央八項規定精神成果。三是主動接受社會各界監督，堅決把紀律和規矩挺在前面，以監督倒逼服務水平持續提升。四是發揮黨章黨規、法律法紀的剛性約束，常態化開展督促檢查，適時開展談心談話，確保各項工作落實落地。截止11月底，局黨組書記開展談心談話23人次。五是按照統計系統全面治黨相關要求和國家統計督察問題整改要求，進一步完善統計數據質量控制制度，落實黨員干部和專業人員統計數據質量責任，強化主要統計數據評審，努力確保統計數據真實。

篇二

根據總公司《關于做好2020年度黨組織書記抓黨建述職評議考核工作的通知》（*****發〔2020〕98號）要求，現就**分公司黨委書記抓黨建工作情況報告如下，請各位領導、各位代表評議。

一、2020年履行黨建工作責任情況

2020年，在省公司黨委的正確領導下，**分公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以深入開展主題教育為抓手，以“圍繞發展抓黨建

抓好黨建促發展”為指引，認真落實全面從嚴治黨主體責任，深入推進黨風廉政建設，牢固樹立“四個意識”，做到“四個服從”，堅定“四個自信”，按照新時代黨的建設總要求，緊緊圍繞公司年度經營發展目標，推動全面從嚴管黨治司向縱深發展。

（一）貫徹落實中央精神情況

把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會精神，貫徹落實習近平總書記重要指示精神和黨中央決策部署，作為全市系統黨員領導干部首要的政治任務，用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐。做到“兩個維護”，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致，堅決維護黨中央權威和集中統一領導；牢固樹立“四個意識”，進一步提高政治站位，自覺向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做；不斷增強“四個自信”，把“重振國壽再出發”作為戰略任務，聚焦“全要素發展

系統化改革

專業化經營”，推動公司高質量可持續發展；落實《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》等黨內法規和規范性文件，嚴明政治紀律和政治規矩。

（二）履行黨建工作責任情況

分公司黨委認真履行全面從嚴治黨主體責任，嚴格落實“一崗雙責”。一是把黨建工作擺在更加突出位置。年初就研究制定了《2020年黨建工作要點》，在延續既往的“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”總體原則的基礎上，從思想建設、組織建設、作風建設、制度建設等方面對黨建工作進行了全面安排，將黨建工作提到了公司經營管理的突出位置。二是建立健全黨建責任考核制度。為了使基層黨建工作落到實處，不定期對基層黨支部黨建工作開展情況進行檢查，年度結束后進行年度黨建工作綜合考核評鑒，對于考核評鑒得分較低的單位，取消所在黨支部評先樹優資格。三是領導聯片包抓落實。分公司黨委成員和機關各部門負責人采取聯片聯點方式，對縣區級機構進行包抓，所包抓單位的黨支部為各自的黨建聯系點。對于包抓的黨建聯系點，黨委班子成員均能利用下縣業務調研機會，通過召開黨員座談會、開展談心談話、親自參加組織生活會和黨員民主評議會等方式，對基層黨支部黨建工作進行指導、督導。

（三）推動主題教育開展情況

按照“不劃階段、不分環節”的要求，緊緊圍繞**這一主題，堅持把“學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實”四項重點措施貫穿始終、有機融合，努力推動主題教育真抓實做、高效開展。一是認真抓好學習教育。堅持讀原著悟原理，制定黨委中心組學習計劃，其中9月份集中安排一周時間學習，10-11月每周集中學習1次。在學習基礎上，黨委班子成員圍繞“強化理論武裝、堅定政治信念”、“強化責任擔當、履行歷史使命”、“強化工作作風、樹立良好形象”3個專題開展研討學習和心得交流。二是深入開展調查研究。

黨委班子成員帶隊，組成三個調研組，深入縣區級機構及職場，堅持問題導向，聚焦問題短板，采取座談交流、個別訪談，查閱資料、實地查看等多種形式開展調研，形成調研報告。結合調研成果，我以“踐行初心和使命

推進高質量發展”為主題，為全體黨員干部講了專題黨課，其余兩位黨委成員則在分管條線講授專題黨課。三是全面檢視問題。召開主題教育檢視會議，從黨委班子成員到機關各部門負責人，對照工作職責履行情況，對照黨章黨規，逐一對照、全面查找各種違背初心和使命的問題，在此基礎上列出問題清單及整改措施。四是扎實抓好整改落實。突出主題教育的實踐性，堅持邊學邊查邊改，堅持把“改”字貫穿始終。對于在學習研討中查擺的問題、對照黨章黨規找出的問題、調研發現的問題、群眾反映的問題、談心談話指出的問題，進行了系統梳理，并按照條線歸口安排相關部門進行落實。

（四）夯實黨建工作基礎情況

落實國有企業黨建30項重點任務，貫徹《中國共產黨支部工作條例（試行）》，加強基層黨組織建設。一是落實三會一課制度。分公司黨委要求各黨支部每月召開一次支委會、每季度召開一次支部黨員大會、黨小組會議根據需要召開，支部書記每年至少上一次黨課。在黨建宣傳載體黨建方面，充分利用分公司網站、微信工作群等平臺，大力宣傳黨的方針政策，展示基層黨建工作的主旋律，宣傳基層經驗和先進典型，開辟黨建工作宣傳的有效陣地，樹立正確的輿論導向。

二是規范做好黨員發展工作。

在“成熟一個，發展一個，寧缺毋濫”的前提下，側重從業務能手、優秀青年員工、專業技術骨干和一線銷售精英中發展黨員。2020年發展新黨員5名，接收預備黨員5名，吸收入黨積極分子9名。目前下轄9個縣區級機構均建立獨立黨支部，基層黨支部覆蓋率100%；縣區級機構“一把手”黨員占比100%。三是開展基層黨務工作者培訓。為了提高基層黨務工作者的黨務工作能力，通過視頻會議形式舉辦了全市黨務工作者培訓班，邀請市委黨校教授對黨章黨規以及《中國共產黨支部工作條例（試行）》進行了詳細解讀。四是因地制宜打造黨建活動場所。在場地、資金有限的情況下，機關黨支部按照一室多用的原則，優化重組黨建活動室，并擴展其綜合功能，基本能夠滿足黨支部的活動需求，方便黨員同志自我學習及互相交流，成為了黨員學習教育活動的有效陣地。

（五）加強黨風廉政建設情況

持續深化糾“四風”工作，解決形式主義突出問題；開展紀律教育、警示教育，嚴格監督執紀問責，推進反腐敗工作。

一是嚴格遵守紀律，帶頭廉潔從政。

堅持把紀律和規矩挺在前面，嚴格遵守廉潔紀律、工作紀律和生活紀律，始終以黨員標準嚴格要求自己，維護黨員良好形象；帶頭廉潔從政，突出抓好制度建設，圍繞經營發展、干部隊伍管理、廉政風險教育等關鍵環節和領域，研究制定制度辦法，從源頭上強化權力運行監督制約；認真抓好廉潔自律，深入學習并嚴格執行《廉政自律準則》、《紀律處分條例》和黨員領導干部各項規定，自覺

遵守公務用車、公務接待、個人重大事項報告等制度。

二是落實決策制度，規范權力運行。

凡涉及重大工作決策、重要干部任免、重要項目安排和大額資金使用等重大事項都經黨委會議討論決定。在議事決策中嚴格執行“兩會議事規則”，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的民主集中制原則，充分發揚黨內民主，對重大問題集體討論、集體決策、嚴格按照規則和程序辦事。本人嚴格執行“一把手”末位表態制，充分發揚民主，不先定調子，不劃定框架，堅持最后一個表態發言。

三是嚴肅黨內政治生活，開展黨委巡察及專項檢查工作。

對2家縣區級機構開展了黨委巡察，對1家縣區級機構開展了巡察“回頭看”，對1家縣區級機構開展了專項檢查。針對存在問題，要求被巡察單位認真開展總結工作，制定整改落實方案，切實抓好整改落實工作。巡察“回頭看”做到了100%全覆蓋，提高和鞏固了巡察工作效果。

二、存在的主要問題

（一）抓黨建投入的時間和精力不足。

在安排部署工作時，雖然能夠把黨建工作一并考慮和安排，但是存在安排業務工作篇幅長、安排黨建工作著墨少的問題，導致對縣區級機構抓黨建的壓力傳導、責任傳導不夠有力。

（二）抓黨建督導落實力度不夠。

由于工作頭緒多，對基層黨支部的工作更多地是作指導、聽匯報，自己沒有親自去抓落實，造成了個別基層黨支部在黨建工作落實程度上打了折扣。

（三）黨內政治生活開展不夠規范、嚴肅。

縣區級機構由于業務壓力，黨支部“三會一課”制度落實不夠有力，一些支部組織生活會、支部會議、黨課教育開展不夠經常。

（四）黨員思想政治教育方式方法單一。

一年來，各支部抓黨員學習教育較多，但幫促學習成效轉化還不夠，存在學用脫節現象；在對黨員進行思想政治教育過程中，往往采用宣講、會議的傳統灌輸方式，無形地把教育者與受教育者對立起來，造成黨員同志只能被動的接收，效果大打折扣。

三、下一步改進措施

在今后的工作中，**分公司將認真貫徹落實總、省公司各項決策部署，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，著力解決黨建工作中存在的突出問題，全面加強黨的建設，把黨的領導融入公司經營管理的各領域、各環節，使黨建工作成為推動公司經營管理的有力保障，為高質量發展保駕護航。

1.推動全面從嚴治黨治司向縱深發展。深入貫徹落實十九屆中紀委四次全會精神，持續推進黨風廉政和反腐敗工作。強化政治擔當，履行主體責任，建立黨委抓總、一崗雙責、分層落實的責任機制，強化對重點領域和關鍵環節的日常監督，教育黨員干部學規矩、懂規矩、守規矩，嚴格遵守中央八項規定精神，持續反對“四風”；嚴格執行黨紀司規，發揮好黨委主體責任和紀委監督責任；加大黨委巡察、監督檢查和執紀問責力度，營造良好政治生態。

2.持續深化主題教育。筑牢理想信念，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話指示批示精神，按照黨的十九屆四中全會關于“建立**的制度”要求，把**作為加強黨的建設的永恒課題和全體黨員、干部的終身課題，形成長效機制，錘煉黨員、干部忠誠干凈擔當的政治品格。堅持以政治建設為統領，不斷增強“四個意識”,堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，把黨的領導融入公司治理的各個環節。

3.進一步抓實基層黨建工作。深入貫徹落實《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》，圍繞縣支機構黨建薄弱點，重點抓好支部書記“帶頭人”隊伍，推進基層“三會一課”、主題黨日、集中學習、談心談話工作制度化、規范化。側重從優秀青年員工、專業技術骨干和一線銷售精英中發展黨員，壯大基層黨員隊伍。

4.擔當央企責任，助力脫貧攻堅。貫徹落實市委、市政府脫貧攻堅安排部署，抓好政府部門工作對接，認真履行好幫扶工作責任，對幫扶貧困點從資金和智力上提供必要的支持。同時發揮加大保險扶貧優勢，重點做好“兩保一孤”保險的續保、宣傳以及理賠、服務工作，有效規避貧困戶因病、因災返貧。

以上匯報，不妥之處，請同志們批評指正。