第一篇：XX年黨組書記抓基層黨建工作述職報告

2017年黨組書記抓黨建工作述職報告

（XX縣XX局黨組書記、局長 XX）

2017年,在上級黨委的堅強領導下,本人認真履行黨建工作第一責任人職責,精心謀劃,夯基礎、抓重點、促亮點、強隊伍,不斷推進“兩學一做”學習教育常態化制度化走向深入,黨建工作基礎更加扎實,載體更加創新,服務更加細致。現將一年來履行黨建工作責任制,推進黨建工作情況報告如下:

一、履職情況

（一）以履行好黨建“第一責任人”職責為目標,層層落實責任。一是聚焦黨建主業。作為統計局黨組書記,我始終把抓好黨建作為政治使命、第一職責和最大政績，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責任意識,堅持把黨建工作與精準扶貧、脫貧攻堅工作，統計工作同部署、同安排、同推進、同考核,先后召開了11次黨組會議專題研討黨建工作。二是建立分包制度。建立班子成員分抓黨建工作責任制,各班子成員根據實際情況,親自制定黨建工作計劃,定期開展走訪調研活動。每季度講一次黨課,協調解決具體困難和問題,全面落實“一崗雙責”。三是加強督查考核,層層傳導壓力。建立完善黨建工作月督導、季評比的督查考核制度,促進黨建各項工作順利推進。針對2016年述職評議查擺出的3項問題,通過建立問題清單、加強自身學習、公示整改進度等措施進行整改,并于11月底前全部整改到位。

(二)以“兩學一做”學習教育常態化制度化為契機,強化隊伍建設。一是突出“三個結合”,推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。根據黨員“兩學一做”學習教育培訓的要求,將黨員教育與制度建設相結合、與黨員活動相結合,多種形式宣傳和學習黨章黨規和總書記系列重要講話精神、貴州省第十二次黨代會精神、黨的十九大會議精神。先后組織開展了黨組書記帶頭講黨課,全體黨員重溫入黨誓詞、“講看齊、重擔當、作表率”、集中學習貴州省第十二次黨代會、十九大等重要會議精神,引導全體黨員不忘初心、牢記使命,強化責任意識。2017年,共組織開展中心組學習11次,黨員干部職工集中學習24次,專題組織生活會1次。二是完善制度建設,從嚴從實加強黨員隊伍管理。突出嚴格發展黨員、嚴肅黨內組織生活、嚴管組織關系、嚴明組織紀律“四個重點”,進步完善“三會一課”、民主生活會、黨員教育與管理、黨費收繳管理、黨員活動日、民主評議黨員等制度建設,深入開展黨支部薄弱環節排查和不合格黨員界定、處置,嚴把黨員“出入關”,要求支部每月第一個星期的星期五為“黨員活動日”,按月足額上交黨費,并進行公示和上報,通過“學”、“做”、“交”相結臺,加強黨員自身黨性修養,爭做新時代合格黨員。三是強化服務功能,突出黨員先鋒模范引領作用。充分發揮優秀黨員幫帶、黨組織幫帶等作用,堅持多方聯動,整合有效資源,增強工作水平和業務素質。以“優服務、提品質”為工作主線,不斷完善黨員群眾服務中心建設。

(三)以落實基層黨建重點任務為抓手,筑牢黨建基礎，一是加強場所建設。以整頓薄弱黨組織為抓手,針對活動場所不達標、配套設施不齊全等問題,我局駐村工作人員與XX鎮XX黨支部組織結合實際,整合資源,不斷加大陣地建設力度。黨員活動場所得到徹底改觀,二是加強問題整改。2017年組織開展了“民主評議黨員”活動,列出問題清單,并積極督促迅速整改到位。三是加強黨員信息采集管理。2017年,對單位的所有黨員信息進行了全面采集整理，進一步加強了黨員信息管理的制度化、規范化建設。

(四)以黨建工作統攬全局為基調、凝聚發展合力。今年初,根據縣直屬機關工委下發的工作要求，著力找準黨建工作與統計工作的結合點和切入點，結合上級黨務工作會議精神和我局實際，認真謀劃全年黨建工作目標任務，制定黨建工作要點。同時，堅持把黨建工作與統計工作一同安排部署、檢查督辦、考核落實，做到每月一次例會上必問黨建工作進展情況，每季一次督查會上必看黨建工作落實情況，每年一次總結會上必報黨建工作效果情況。

二、存在問題及原因分析

對照上級要求和群眾期盼,本人在抓黨建工作方面還存在以下不足:(一)抓黨建的重視不足、精力投入不足,黨建工作推進整體不平衡。一是推動黨建工作常態化機制和制度還不完善,“兩個主體責任”認識不深，抓班子成員履行“一崗雙責”責任落實方面重視不夠,缺少抓黨建工作的“主業”意識和將黨建工作作為“第一要務”的責任感和緊迫感。二是在抓統計工作方面投入的精力多,抓黨建工作投入的精力少,存在一手硬,一手軟的問題。三是在對黨建工作指導和對黨務干部的培訓重視不夠,黨務干部能力素質有待進一步提升。(二)服務群眾方法比較單一。群眾意見是一把最好的尺子。而本人在深入黨組織開展工作時，密切聯系群眾的措施太少，在傾聽工作服務對象意見方面還存在著不足，對聯系點的深入基層、聯系群眾、調查研究等方面指導不足。總認為基層反映的熱點、難點問題是帶有共性的問題，沒有很好地針對問題沉下去，尋求解決問題的最佳方法途徑。

(三)常規工作開展多,創新工作亮點少。在推動黨建任務落實上,雖然能夠做到安排什么就抓什么,部署什么就干什么,但是對黨組織建設出現的新情況研究不深、把握不透,解決問題、推進工作還習慣于憑老經驗、按老套路,使得少數黨員干部不能充分發揮先鋒模范作用等問題仍然存在,沒有拿出好辦法和措施加以解決。

認真反思存在問題的原因,既有客觀原因,更有主觀原因，主要有:一是思想不夠重視。作為黨組書記,對黨建工作的認識不夠深刻,較為重視發展工作,抓黨建工作的力度不夠大,在提升黨建水平上用力不夠,黨建工作統等方面全面抓、親自抓、深入抓上做得還不夠好。二是思路不夠清晰。對黨建工作抓什么、怎么抓上用力不夠,系統學習研究不深入,創新思路不夠寬泛。三是追責考核不到位。雖然制定了相關的管理制度和考核辦法,但在執行過中往往對班子成員、支部責任追究方面而失之于寬,往住出于對工作的考慮,降低了黨建工作考核標準,對不履行職責和存在問題的班子成員和支部問責力度不大。四是工作標準不夠高。對黨建工作督促落實力度不夠,對監管的制度化、常態化程度要求低,平時只在工作會議上籠統提要求多,在任務落實、整體推進和典型培育上標準不高、進展不平衡。

三、下步打算

(一)突出責任落實,構建齊抓共管黨建工作格局,時刻牢記黨組書記抓黨建“第一責任人”職責,進一步增強全面從嚴管黨治黨意識,管好黨建“責任田”,把黨建工作擺上重要議事日程,主動帶頭抓黨建,把黨建工作和統計工作同安排、同落實,定期召開黨組會研究黨建工作,切實把加強黨建工作作為一項長期任務常抓不懈。根據單位實際,與支部簽訂黨建工作目標責任書,精準精細化考核,強化基層黨建工作主體責任職責,構建黨組織領導帶頭抓黨建,班子成員重視支持抓黨建,分管領導自覺主動抓黨建,一級抓一級,層層抓落實的黨建工作新格局。

(二)堅持因地制宜,狠抓服務型黨組織創建。不斷推進學習型黨組織建設，緊緊圍繞服務中心、建設隊伍兩大任務，認真做好統計常規工作。加強機關黨的組織建設、陣地建設、隊伍建設、制度建設，提升機關黨組織服務能力水平。落實機關黨建工作責任制，進一步完善和落實黨組書記帶頭抓黨建責任制。加強黨員教育、管理和發展工作，深入推進黨務公開，加強機關黨建工作宣傳力度。

(三)健全完善制度,統籌抓好黨建工作,抓好制度完善,嚴格落實“三會一課”制度,按照小事“點題”，大事“必議”的原則,抓好班子成員學習制度的落實,建立健全黨支部的組織生活制度和工作制度。

(四)注重教育引導,加強組織和黨員隊伍建設。圍繞務實重干、擔當奉獻”的精神,狠抓干部職工隊伍建設,堅持從思想引領上入手,以機制建設為保障,做到用人選人和嚴格管理齊抓共管,教育引導黨員干部牢固樹立“四個意識”,主動投身到“急難險重”工作一線,著力打造一支勇于擔當、善于干事、作風過硬的干部隊伍。從強化硬件著手,積極探索黨組織陣地建設新路徑,有計劃、有步驟改善黨支部活動場地硬件條件,集中開展軟弱渙散黨組織整治,筑牢基層陣地。將推進“兩學一做”學習教育常態化制度化與學習貫徹XX省XX會、黨的十九大精神相結合,確保真學真做、入腦入心。

第二篇：2019黨組書記抓基層黨建工作述職報告

抓基層黨建工作述職報告

區xx局黨組書記

xxx

（2019年12月x日）

現將2019抓基層黨建工作情況述職如下：

一、履職工作特色和亮點

（一）抓思想教育建設，提升黨員隊伍政治素質

一是深入開展黨的十九大精神、總書記系列重要講話等集中學習22余場次，發放《摘編》《綱要》等學習資料60余本。二是組織召開“新時代、新擔當、新作為”“深入學習總書記在遼寧考察時和在深入推進東北振興座談會上的重要講話精神”等專題研討和黨課17次。三是集中觀看《雷鋒在1945》《時代楷模——張富清》等電教片120人次。通過多種形式的思想教育，引領黨員干部旗幟鮮明講政治，切實增強“四個意識”，堅決做到“兩個維護”。

（二）抓黨風廉政建設，著力推進全面從嚴治黨

一是抓責任壓實，落實黨風建設責任制。堅持把黨建工作、黨風廉政建設和業務工作緊密結合，做到同研究、同部署、同落實、同檢查、同考核，確保工作落到實處。二是抓廉政教育，繃緊拒腐防變這根“弦”。深入學習《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨黨內監督條例》等黨內法規，突出抓正反典型教育，組織觀看《一抓到底正風紀——秦嶺違建整治始末》警示教育片，進一步筑牢思想道德防線，確保全面從嚴治黨永遠在路上。三是抓執紀，紀律和規矩意識不斷增強。對照上民主生活會、組織生活會查擺問題清單，以“四講四有”為標尺，深入查找問題根源，并及時整改到位。持續落實黨要管黨、從嚴治黨要求，確保黨風廉政建設任務落實落地。

（三）抓根本任務抓落實，確保黨建工作有實效

一是通過采取個人自學、集體學習研討、觀看專題片、參加支部主題黨日活動等多種形式，深刻認識習近平新時代中國特色社會主義思想的時代意義。

二是研究制定調查研究的工作方案，領導干部分頭帶隊深入基層，看實情、問需求、話心聲、談措施，摸清摸透各方情況，找準問題癥結，制定解決舉措，真正把調研的成效體現在推動全區項目建設、產業發展、風險防控等工作的實際成效上。三是按照中央“邊學邊查邊改”、“把‘改’字貫穿始終”的要求，對檢視出的問題列出清單、建立臺賬，逐條研究制定具體的整改措施和解決辦法，堅持立行立改、立檢立改，確保整改到位，落地見效。

二、存在的問題及原因分析

一是落實主體責任存在差距。對主體責任理解不深，重視程度不夠。對黨建工作中的重點、難點問題思考不多，問題把握不準，導致部分工作落得不實。主要原因是思想認識不到位，存在重業務、輕黨建的想象。

二是開展黨建工作缺乏創新。對新形勢下的黨建工作研究不深不透，黨內組織生活形式單一，缺乏有效載體。抓黨建工作思路不寬、方法不多。主要原因是指導落實不到位，致使部分領導干部對黨建工作重視不夠，抓黨建方法不多。

三是服務基層能力有待提升。組織黨員干部到基層調研、指導不夠，最后一公里尚未打通。服務基層方法不多，能力不強，與基層的期望值還有很大差距。主要原因是轉變作風不到位，部分黨員干部放松了對自身的黨性要求，缺少擔當作為的激情和勇氣，主動服務意識時有弱化。

三、下一步工作思路和主要措施

（一）樹牢黨建主責意識，從嚴落實管黨治黨主體責任

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹落實黨的十九屆四中全會精神，鞏固和擴大XX教育成果，逐級壓實責任，層層傳導壓力，把責任落實到班子、明確到每個領導干部身上，形成齊抓共管、整體聯動的工作格局，確保從嚴管黨治黨責任和黨風廉政建設責任制全面落實。

（二）加強政治理論學習，著力提高服務經濟能力水平

加快學習成果轉化，進一步增強做好實際工作的本領，以深入推進“兩學一做”教育常態化為契機，引導黨員干部厚植理想信念，堅定“四個自信”,增強“四個意識”。不斷提高適應新時代、落實新部署、實現新目標的能力，助推區域經濟高質量發展。

（三）嚴肅黨內組織生活，全面提高黨員干部政治站位

認真落實“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活及民主評議黨員等黨內制度，提高組織生活的質量和效果。加強黨性修養,落實黨的要求,帶頭執行黨的政治紀律和政治規矩，提高黨內政治生活的原則性和戰斗性，不斷提升黨組織的凝聚力和戰斗力。

第三篇：黨組書記抓基層黨建工作述職報告

黨組書記抓基層黨建工作述職報告2017

黨組書記抓基層黨建工作述職報告你準備好了嗎？下面是小編收集整理的黨組書記抓基層黨建工作述職報告2017，歡迎閱讀參考！

黨組書記抓基層黨建工作述職報告2017篇一：

作為黨組書記，我始終嚴格要求自己，切實履行黨建工作“第一責任人”職責，立足全局，以“三嚴三實“專題教育為主線，以提高黨員干部素質為根本，全力夯實工作基礎，探索工作方法，創新工作機制，全面提升黨建水平，現將一年來抓黨建工作匯報如下：

一、履職工作特色和亮點

(一)強化責任意識，以上率下抓黨建。

按照從嚴治黨新要求，我始終牢記和履行黨組書記職責，把抓好黨建工作作為最大責任。一是年初，局黨組多次召開專門會議，對全年的黨建工作進行專題研究部署，及時解決黨建工作中存在的問題，切實做到將黨的建設工作與重點業務工作同部署、同檢查、同落實、同考核。二是局黨組結合地區黨建工作方案和黨建工作要點，結合國土資源工作實際，研究擬定了局黨建工作計劃，制定了《黨建目標責任書》，建立了系統各級黨組織書記定期向上級黨組述職制度，印發了國土資源系統黨建工作要點，明確全年黨建工作的目標任務、總體安排、方法步驟和每個階段的工作重點，真正把黨建工作納入重要議事日程，擺在十分突出的位置，穩步有序推進。三是為了增強局黨組抓黨建工作的實效性和緊迫性，確保黨建各項工作不流形式、不走過場。局黨組與縣（市）黨組、局機關黨支部均簽訂黨建目標考核責任書，明確細化了工作任務和考核指標。四是年初，局黨組根據今年黨建工作任務重、涉及范圍廣泛的實際的情況，及時調整充實了黨建工作領導機構，并確定專人負責具體黨建工作，做到了日常工作有人抓、具體工作有人管。局黨組班子成員根據自己的分管工作，分別建立了黨組書記抓黨建聯系點和黨組成員聯系點制度。五是按照地區紀委的要求，全面推行了政務、黨務、局務 “三公開”，做到了凡涉及到黨務、政務、局務等重大事項全部進行公開，主動接受群眾監督，切實加大了從源頭上預防和治理腐敗的力度，有效推進了“廉潔國土”建設。六是局主要領導以身作則，充分發揮表率作用，帶頭參加黨支部組織的政治理論學習，積極參加機關黨支部的各項活動，帶頭開展黨建工作調研活動，局黨組班子成員根據責任分工，認真落實“一崗雙責”，將黨建工作目標任務層層分解，細化量化，責任到人，建立起了班子抓黨建上下同心、齊抓共管的良好運行機制。

(二)突出工作重點，務實創新抓黨建。

一是抓黨建保紅線保發展，齊抓共管共進。突出主業，保紅線保發展，工作中積極落實《黨建目標責任制》，思想上牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，在黨愛黨、在黨為黨、在黨憂黨方面率先垂范，切實加強黨員干部政治理論學習,堅持三會一課制度，努力提高黨員干部素質。積極開展黨內各項活動，年內成功舉辦“國土資源系統慶祝自治區成立60周年暨世界反法西斯戰爭勝利70周年文藝匯演”，凝聚了力量、提升了形象。強化黨員隊伍管理。全面推進黨務公開工作，通過各種形式的黨務活動，保障黨員和干部群眾的知情權、參與權和監督權。二是作為黨組主要負責人，建立了“黨組書記抓學習”的領導責任制，局黨組針對本單位工作特點，建立和完善了局黨組中心組學習制度，制定了干部培訓方案和學習計劃，確定了學習內容，確保局中心組學習全年不少于12次。局黨組注重堅持落實好黨員學習教育制度，堅持每周一次集中學習，做到學習有計劃、有資料、有記錄、有心得體會。三是在方式方法上，采取了規定時間自學、規定任務網上學、重點知識集中學，采用主要領導講黨課，選派人員外出學，邀請專家輔導學，定期要求黨員瀏覽局網站、微信微博學習的平臺等形式，使黨員學習教育方式更加靈活多樣，推動了學習教育向有廣度、深度和力度的方向轉變，激發了黨員能夠自覺堅持學習的熱情和激情，進一步提高了黨員干部的政治理論水平和政治素養。四是及時確定和調整學習重點，根據每年具體形勢需要，今年，黨組將學習的重點放在黨員的黨性教育、依法行政、民族團結教育和黨風廉政教育上。全年，局黨組認真結合廳黨組開展“愛讀書、讀好書、善讀書”活動，鼓勵干部撰寫學習體會和調研文章，取得了比較好的效果。五是堅持基層調研制度，樹立理論聯系實際的良好學風。局班子求真務實的工作作風得到了保持和發揚，班子成員能夠注重深入基層，針對分管領域黨建和重點業務工作，采取“一線”工作法，經常深入工作一線調查研究，全面掌握工作情況，及時解決工作中出現的實際問題。六是扎實開展“三嚴三實”專題教育。專題教育工作自5月正式啟動開展以來，制定活動方案。學習期間，集中安排全體黨員干部認真學習并撰寫心得體會，局主要負責人帶頭講黨課7次，組織交流研討4次。活動期間，一批存在的“三嚴三實”方面突出問題得到切實解決。經統計，涉及到領導干部存在的問題72條，現已整改落實了40條還有32條正在整改落實中。

（三）、堅持突出抓好基層組織建設，確保模范帶頭作用和戰斗堡壘作用得到全面發揮

按照地委和廳黨組建立服務型黨組織的要求，局黨組充分利用現有各種優勢，全面加強黨組織自身建設，夯實抓黨建工作的基礎。一是局黨組十分重視領導班子自身建設。局黨組以突出抓好民主集中制建設為核心，堅持把提高班子的核心領導作用、科學決策水平、總攬全局的能力作為領導班子建設的總體要求，建立健全了議事規則，認真落實“五大一重”制度，對大額資金的使用、干部人事的安排調整、土地和礦產資源招拍掛等重大事項，都由班子成員集體研究決定，保證重大決策的科學性、可行性，杜絕了重大決策的失誤。二是創新活動載體，開展豐富多彩活動，增強組織的凝聚力。局機關支部15名黨員，主動到社區報到，積極與惠康園南社區的15個貧困戶結成對子，主動開展幫扶活動，受到社區干部的普遍贊譽。三是局機關14名工作組成員深入陶家宮鎮泉水地村，以維護社會穩定為中心工作，落實六大工作任務，開展“訪民情、惠民生、聚民心”活動，協助當地發現和處置影響社會和諧穩定隱患，幫助村里群眾解決所急需的實際問題，受到了當地群眾普遍贊譽，目前各項工作正在有序進行。四是積極開展“黨員亮身份”“ 黨員示范崗”創建和黨員公開承諾活動。黨員帶頭參加做早操，帶頭遵守機關考勤制度，帶頭遵法守法，帶動機關作風建設，效果十分明顯。五是認真開展形式多樣的黨員活動，局黨組結合國土資源管理實際，開展了一次“弘揚傳統美德、踐行當代價值”為主題的道德講堂。激發班子整體工作活力。局機關支部在認真落實好“三會一課”制度的同時，組織開展內容豐富黨員活動。全年，組織黨員開展徒步走、重溫入黨誓詞，舉辦系統“文藝匯演”、知識競賽、演講比賽、書法比賽、唱紅歌比賽等系列活動，激發了廣大黨員干部立足本職崗位，扎實工作，積極投身主題教育的積極性。六是高度重視老干部工作。積極落實老干部生活待遇，定期看望慰問老干部，組織老干部進行健康體檢，召開座談會征求老干部的意見和建議。

（四)、圍繞發展抓黨建，確保社會穩定和長治久安。

1、局黨組在認真落實地委確定“三個堅決”目標任務，在民族團結方面出實招，圍繞開展民族團結進步模范單位創建活動，制定了創建方案，成立創建領導小組和機構。在五月份民族團結教育月活動開展期間與麗園社區和惠康園南社區的居民共同聯歡，結對子、四互學、“六查”和大討論等民族團結進步創建和宣傳教育工作正在按照計劃扎實推進。

2、抓好綜合治理和維穩工作。突出政治堅強、提升政治定力，認真落實維穩工作硬招實招和“三個堅決”目標，建立健全了局機關安全防范制度，認真落實了節假日領導帶班和日常值班制度，確保維穩工作落到實處。局黨組在維護穩定工作出硬招，堅決落實“三個堅決”目標，加強民族團結，反對民族分裂，去宗教極端化。建立健全了局機關安全防范制度，認真落實了節假日領導帶班和日常值班制度，積極主動參加麗園社區組織社會防控面值班巡邏，舉辦了消防安全知識講座和演練，局機關安裝了電動防盜門和報警裝置，確保了機關辦公室的安全穩定。

(五)加強反腐倡廉，改進作風抓黨建。

堅決落實黨組黨風廉政建設的主體責任和監督責任，細化“黨風廉政建設目標責任書”，確保反腐倡廉工作落到實處。堅持把抓黨風廉政建設工作和業務工作同部署、同檢查、同考核，確保”一崗雙責”黨政同責落實到位。一是抓任務分解。制定了黨風廉政建設工作任務分解，從加強反腐倡廉教育、完善懲防體系、嚴格執行廉潔自律各項規定等方面，強化工作措施，明確責任單位和責任領導，使系統黨風廉政建設工作形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

二、存在的主要問題及原因

（一）存在的主要問題

通過深入查擺，我作為黨組書記，在堅持“書記抓、抓書記”、履行“第一責任人”職責，推進基層服務型黨組織建設中還存在以下問題：

一是思想覺悟有待加強，距地委和上級部門的要求還有差距。其主要原因是：工作安排上不夠全面合理，班子成員分工安排有與工作交叉重疊的情況，關心干部職工不夠，與干部溝通少，交流不夠，想到的事但有時沒有做到，給困難職工幫助不夠，工作中易出現急躁現象，對班子成員和干部批評言語過重，下來溝通不夠。二是學習政治理論的深度還不夠，思想觀念仍需進一步更新，黨務工作水平需進一步改進和提高。其主要原因是：對黨全面深化改革的措施、方針、政策學習抓的不夠好，未能及時安排，及時研究，及時傳達貫徹；局黨組中心組學習制度不健全，學習安排不系統；自身抓學習的意識不強，只注重扶貧移民系統業務知識的學習，未能掌握全國扶貧形勢；業務知識掌握不熟悉，只注重工作安排，基本交給分管領導去抓，去管，親自過問的少，指導交流的少，對一些業務方面的問題掌握的不熟練，給班子其他成員壓的擔子較重。

（二）整改措施

1、進一步強化學習和政治思想教育。做到始終加強學習，把“總開關”問題解決好。不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作，不斷提高個人和領導班子成員政策理論水平和工作水平。加強政治思想教育，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，健全監督約束機制，爭做勤政廉潔的模范。進一步密切聯系群眾，把工作的重心轉到服務發展、服務民生、服務基層、服務群眾上來。

2、進一步加強班子和隊伍建設。堅持民主集中制，提高班子科學決策、民主決策的水平。努力打造“學習創新型、民主團結型、勤政為民型、清正廉潔型”的四好領導班子，建設具有“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的高素質扶貧移民干部隊伍。

3、認真落實中央“八項規定”、自治區“十條規定”，進一步轉變作風，完善制度，提升效能，強化服務。

三、下一步工作思路和主要措施

20xx年，我將認真學習貫徹中央和省、地委、行署部署要求，不斷創新思路，強化措施，狠抓落實，統籌推進我局基層黨建工作，確保責任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。

(一)、切實增強責任意識，強化黨建工作機制。認真履行抓黨建第一責任人的職責，帶頭嚴守黨紀黨規，堅決落實黨建工作各項制度，到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好干部。

(二)、嚴格黨員教育管理，加強制度機制建設。加大對黨員干部的教育及管理，完善理論學習、組織生活等各項制度，推動黨內組織生活正常化、經常化。積極發展預備黨員，嚴把進入關口，暢通退出關口，不斷優化黨員隊伍結構，增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。

（三）、加強學習型和服務型黨組織建設，推動部門良性發展。依靠局班子的集體智慧，依靠全局干部職工的創造力、執行力，黨建各項工作取得了一定成績，我們將認真按照上級黨組織的統一部署和要求，落實從嚴治黨的總要求，狠抓落實，務求實效，全力推動黨的建設工作再上新的臺階，在資源保障方面提供更好、更優的服務，為地區經濟社會跨越式發展，社會穩定和長治久安工作中作出更大的貢獻。

黨組書記抓基層黨建工作述職報告2017篇二：

20xx年，區直機關工委的幫助指導下，在局黨組的堅強領導下，現將一年來本人履行黨建工作責任情況報告如下。請予評議。

一、履職工作情況

（一）堅持以上好“黨課”為主，創新教育培訓管理機制。我們把提高黨員的政治業務素質，作為新時期黨的建設的一項戰略任務。始終把黨員干部的教育培訓作為加強黨員教育管理的治本之策，長久之計，在培訓方式上，采取以上黨課為主，充分發揮基層教育陣地的作用，采取分級負責、分級教育管理的辦法。在黨員教育管理機制上，推行黨員目標管理，認真落實黨建工作責任制。積極組織各支部書記上黨課、參加區直工委組織的培訓。

（二）健全各項制度，規范教育管理行為。在加強黨員教育管理工作中，我們注重建立和完善黨員教育管理工作各項制度，堅持用制度來規范黨員教育管理的行為。局總支結合工作實際，制訂了相應的黨員教育管理制度、黨建工作常用資料匯編、黨建工作實務匯編。同時，我們還就黨內組織制度，黨員定期學習制度，三會一課制、民主生活會、民主評議黨員等各項制度進行了修訂和完善，各黨支部能夠堅持一周集中一次以上學習，每月正常組織一次以上活動，一年召開一次民主生活會、開展一次民主評議活動。

（三）結合專項教育，提高黨員干部良好形象。今年，我們結合整治“吃拿卡要·提升國土房管形象”和“民主評議政風行風”活動，從抓學習入手，重視教育，提高全體干部職工拒腐防變能力。一是開展集中教育培訓。結合黨章和“三嚴三實”教育活動，以及整治“吃拿卡要·提升國土房管形象”和“民主評議政風行風”活動，集中學習了黨的政策、方針，總書記一系例重要講話，國家關于土地改革的一系列政策理論。參加了區直工委組織的黨支部書記培訓，參加區直工委組織的黨員培訓和入黨前培訓學習。同時，還邀請區檢查院、區紀委、區信訪辦領導就當前黨員干部遵章守紀等授課。二是開展警示教育。我們分3批次組織黨員干部到重慶九龍監獄”接受廉政警示教育，為深入開展反腐倡廉宣傳教育，組織黨員干部觀看了《官商勾結的代價》、《貪婪霸道自掘墳墓》等教育片的警示教育。通過各種形式強化學習，遵強了黨員干部自學守法意識。三是建立健全基層黨支部和黨員承諾踐諾制度。局系統160余名黨員圍繞以“愛崗敬業、樂于奉獻、為人誠實、作風踏實、服務大局，服務熱情，杜絕‘門難進、臉難看、事難辦’和‘吃、拿、卡、要’現象，模范遵守國家法律、法規，嚴格遵守黨的紀律，自覺遵守社會公德、職業道德、家庭美德和單位內部管理的各項規章制度，堅持原則、秉公辦事、廉潔自律”作為承諾踐諾主要內容，簽訂公開承諾書。五是黨員干部為民服務“接地氣”。局機關總支扎實做好機關干部“到社區發揮作用”活動。為北門社區群眾進行國土房管政策宣講和送溫暖獻愛心活動。

二、存在的主要問題及原因

我們黨員教育管理工作，經過局總支、各支部的共同努力，總體上看，已步入了制度化、規范化的軌道，黨員教育管理工作躍上了一個新臺階，提高到了一個新的水平，但也存在一些不容忽視的問題和薄弱環節。

一是一些黨員宗旨觀念和模范作用淡化，黨員的先鋒模范作用發揮得不明顯，有的甚至混同于一般群眾。

二是有些黨員參加組織生活不積極，開展集體活動難。三是黨員教育管理的實效性和針對性不強，形式還不夠靈活。

三、下步工作思路及主要打算

（一）全面加強黨員教育管理工作。要進一步加強黨員的理論教育，引導他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義理想信念，從根本上增強貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性，使每個黨員在思想和行動上解決能否代表、如何代表的問題。

（二）認真組織黨員干部學習貫徹修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》。黨員干部要對照《準則》和《條例》發揮表率作用，把自己擺進去，聯系自己的工作職責，聯系自身思想、工作和生活實際，帶頭踐行廉潔自律規范，同時要組織本科室本單位干部職工認真學習、自覺踐行相關規定，確保不觸底線、不越紅線，真正把黨規黨紀的權威樹立起來，執行到位。

（三）要改進黨員干部教育培訓方式，制訂長遠的培訓規劃和計劃。適應當前形勢和發展的需要，準確掌握黨員的思想動態，改進培訓方式，利用豐富多彩、靈活多樣的教育形式，加強黨員教育的針對性，增強培訓的實效性。

（四）樹立先進典型，發揮榜樣力量。采取以點帶面的方法，從各支部、各專業挖掘先進黨員的典型，總結典型經驗。同時加大宣傳力度，宣傳先進黨組織和先進人物的典型事跡，使全體黨員在典型的帶動下奮發工作，銳意進取，為我區實施“三區一美”戰略做出自己應有的貢獻。

[黨組書記抓基層黨建工作述職報告2017]

第四篇：XX年黨組書記抓基層黨建工作述職報告

XX年黨組書記抓基層黨建工作述職報告

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XX年黨組書記抓基層黨建工作述職報告范文一

XX年，本人認真履行黨建工作“第一責任人”職責，堅持黨建工作與中心工作同部署、同檢查、同落實，以黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，推動黨建工作目標責任制的落實，機關黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設等方面均取得了一定成效。現匯報如下：

一、抓思想建設，努力創建學習型黨組織

(一)帶頭落實中心組理論學習制度和每周四固定學習制度。將黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，總書記系列重要講話精神，中央八項規定，新《黨章》、《共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》、黨的群眾路線教育實踐活動相關會議和文件精神，自治區“8337”發展思路、市委三屆五次(全委)擴大會議、市紀委三屆四次全會精神等中央、自治區及市委重大決策部署列入中心組學習、單位集體學習重點內容，帶頭學習、帶頭做筆記、帶頭討論、帶頭寫體會，發揮了示范帶動作用。

(二)帶頭落實干部教育培訓制度。帶頭并督促單位處級干部積極參加市委辦公廳、市委組織部、市紀委等單位舉辦的領導干部自主選學、領導干部雙休日大講堂、市委三屆五次全委(擴大)會議精神輪訓班、公務員在線學習、黨的十八屆三中全會精神輪訓班等各類教育培訓，單位副處以上干部培訓學時都達到了110學時以上。

(三)帶頭調研并審改調研報告。XX年，我局開展調研共計9批35人次，我本人下基層調研2次。每次調研結束后，我都對調研組提交的調研報告進行修改審定，推動解決相關問題。

二、抓組織建設，努力創建創新型黨組織

(一)重視配齊配強黨務干部。作為黨組書記，我經常過問支部工作，年內主持了單位黨支部換屆選舉工作，責成黨組成員兼任黨支部書記，同時主張吸納有發展潛力的年輕人員加入，新一屆支委老中青三結合，配齊配強了黨務干部。

(二)認真開展黨員民主評議工作。XX年8月12日，我局組織全體黨員召開了專題組織生活會。會上，全體黨員敞開心扉、推心置腹，開展了批評和自我批評。批評和自我批評結束后，又組織了民主評議黨員工作，按照“好”、“一般”、“差”三種等次，以客觀公正、實事求是的態度對全體黨員進行了民主評議。

(三)開展建黨93周年系列活動。“七一”期間，組織表彰了一年來黨建活動中涌現出的優秀共產黨員、優秀黨務工作者和優秀紀檢干部。此外，還組織全體黨員參加了市直機關工委舉辦的慶祝建黨93周年黨的知識競賽答題活動。

三、抓作風建設，努力創建服務型黨組織

(一)積極組織落實“三到”服務和在職黨員進社區活動

年4月，在經費特別緊張的情況下，我局籌集資金2萬元，資助烏審召鎮浩勒報吉村5戶村民進行了危房加固改造。

年11月，組織了一次捐款捐物活動。為烏審召浩勒報吉村文化活動室捐贈了圖書500多冊，價值5000余元。帶領單位其他處級干部深入浩勒報吉村所包扶的貧困戶家中進行了走訪慰問，捐贈慰問金XX元。為東勝區罕臺鎮田園社區捐贈衣物100余件，送去了價值XX多元的圖書200余冊，資助了社區5戶貧困家庭大學生，每戶500元，共計2500元。今年元旦期間，為浩勒報吉村6戶貧困家庭每戶送去一袋白面、一桶食用油等慰問品。通過慰問，強化單位黨員宗旨意識，加深黨員干部與群眾之間的感情。

3.主持制定了《市檔案局“三到兩強”工作計劃》，并選派具有鄉鎮掛職經驗的法制教育科副科長康偉任幫扶村浩勒報吉村“第一書記”，長期駐村蹲點，沉下身子具體抓落實。

(二)立足崗位，服務群眾。根據檔案工作特點，督促工作人員在檔案業務指導、督查、提供查閱利用方面熱情、高效、文明服務，杜絕“三難”現象和“吃拿卡要”行為，真正做到勤奮敬業、一心為民。近年來，在行風評議中，我局一直名列前茅。

四、抓制度建設，努力創建效能型黨組織

(一)狠抓長效機制建設。按照黨的群眾路線教育實踐活動建章立制、建立長效機制的有關要求，我主持修訂完善了《市檔案局制度匯編》。建立健全了《市檔案局黨務公開工作制度》、《市檔案局黨組成員和與普通職工零距離懇談制度》、《市檔案局黨支部“三會一課”制度》、《市檔案局黨組中心組理論學習制度》、《市檔案局考勤與請銷假管理制度》、《市檔案局調查研究制度》、《市檔案局干部下基層聯系服務群眾制度》、《市檔案館接待群眾查閱檔案工作規則》、《市檔案局人員外出業務指導工作規則》、《市檔案局深入被指導單位進行檔案業務檢查驗收工作規則》等34項工作制度。

(二)強化制度執行的監督檢查。在推動各項制度落實的同時，責成各黨組成員帶隊，對各科室貫徹落實中央八項規定、遵守機關工作紀律和考核指標進展情況先后共進行了4次督查，并及時通報督查結果。

五、抓反腐倡廉工作，努力創建廉潔型黨組織

(一)認真履行領導責任。作為黨風廉政建設“第一責任人”，我認真履行領導責任，對反腐倡廉重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調。年內先后主持召開黨風廉政建設工作專題會議2次，及時傳達市委、市紀委有關黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，并結合我局實際提出貫徹措施。

(二)從嚴教育管理干部。督促建立了科級干部個人廉政檔案;年內與黨組班子成員進行了2次廉政談話;與班子成員、科室負責人層層簽訂了責任狀，堅持經常在局黨組會、局務會及全體職工大會上提要求、打招呼，督促分管領導和責任科室認真落實黨風廉政建設任務分解;以“為了誰，依靠誰，我是誰”為主題，為全體職工講了一次廉政黨課，旨在教育干部職工要按照“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的“好干部”標準規范自己的言行，履行好檔案工作者“為黨管檔、為國守史、為民服務”的神圣職責。

(三)堅守底線、廉潔自律。能嚴格堅守黨紀國法底線，帶頭執行中央八項規定、自治區及我市配套意見，主動放權，不分管財務和人事，強化自律和監督。自覺執行民主集中制等黨內組織生活制度，不搞“一言堂”，不搞特殊化。

六、存在的問題及下一步打算

問題和不足：抓機關黨建的新思路、新方法不夠多，黨建工作與業務工作有機結合還不夠。今后，我將認真按照上級黨委要求，切實承擔起黨建工作第一責任人的責任，將黨建工作放在更加突出的位置，以更加求真務實的工作作風，創新工作思路，豐富活動載體，認真推動落實，實現黨建工作與業務工作相互結合、相互促進。

XX年黨組書記抓基層黨建工作述職報告范文二

XX年，在縣委的正確領導下，本人認真履行工商聯黨建工作“第一責任人”職責，堅持“圍繞黨建抓商會，抓好商會促發展”的工作思路，以加強黨的執政能力建設為重點，通過推進黨員教育管理、突出問題落實整改、加強機關作風轉變等專項活動，全力夯實黨建工作基礎，探索工作方法，創新工作機制，全面提升工商聯黨建水平。現將本人履行黨建工作責任制情況述職如下。

一、努力夯實各項基礎，切實履行黨建職責

(一)強化領導，明確責任。一是認真履行“第一責任”職責。明確黨組書記對機關黨建負總責，機關黨建分管領導具體抓，其他黨組成員協助抓，落實支部成員具體辦公。年初，我們成立機關黨建工作領導小組，以我為組長，工商聯黨組副書記、副主席熊盤華為副組長，其他黨組成員為組員，切實保障機關黨建活動的開展和黨建任務的落實。二是扎實整改問題。針對過去一年黨建工作中查擺出班子存在的問題，制定了加強理論學習、強化思想政治建設，認真落實黨建工作主體責任，加強黨性錘煉、增強干勁闖勁，加強調查研究、做實工作謀劃，強化目標管理、提高執行能力，加強制度建設等7個方面的整改措施，逐一排出任務書、責任人、時間表，限時完成整改任務，按期接受群眾的監督和評議，推動整改落實。三是規范考核、量化指標，把握好機關黨建工作的根本點。制定黨建工作方案，根據單位工作目標任務，確定黨建工作內容，嚴格落實各項黨建工作任務。完善了業務工作與黨風廉政建設、績效工作一起部署、一起檢查、一起考核的工作機制，并將其考核結果與個人績效掛鉤，促使了機關黨員干部深入會員企業調查研究，了解掌握會員企業情況，認真研究工作中存在的普遍性問題，為充分發揮機關黨組織的戰斗堡壘作用奠定了堅實的組織基礎。

(二)完善制度，強化保障。一是完善干部管理制度建設。進一步配齊配強人員，定崗定責，建立干部激勵制度，獎懲制度，目標考核制度，提升每位黨員干部想干事、會干事、干成事的思想和能力，進一步增強機關內部活力，為民服務的公仆意識。二是完善黨建工作制度。今年來，進一步修定和完善了組織生活制度、三會一課制度、黨員干部定期學習制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、目標管理等各項制度，有效促進作風轉變和效能提升。三是建立了黨員信息庫，對黨員進行動態信息化管理。四是建立黨員教育機制，通過黨日活動、專題學習等方式，強化黨員綜合素質。五是加大活動經費投入。在去年機關黨建工作經費萬元的基礎上，今年又增加了1萬元。

(三)廉潔自律，帶頭守紀。一是帶頭執行《廉政準則》和《黨風廉政建設責任制規定》，并要求建立了機關消費臺賬，詳列每份開支明細，堅決杜絕公款消費、大吃大喝、貪污賄賂等違紀行為。二是年初與班子成員簽訂了《黨風廉政建設主體責任“4+X”責任書》和《依法行政、廉潔履職責任書》，加強對班子成員的監督和約束，進一步增強了班子的黨風廉政建設“兩個責任”意識。三是與班子成員堅持每季度進行一次談心談話，對苗頭性問題及時“拍肩膀”、“扯衣袖”。加強干部監督管理，開展機關作風治理，全年我糾正了發生在班子成員和干部職工身上的“庸、懶、散、浮、拖”等不嚴不實、違紀違規行共10余起，廉潔帶領出了一支“為民、務實、清廉”的黨員干部廉潔隊伍。

(四)加強引領，扎實開展信念教育。一是以“三嚴三實”教育為抓手，7月上旬，在工商聯辦公室組織開展“三嚴三實”專題教育黨課，機關黨員及部分非公經濟人士中參加，通過教育學習，使我縣非公經濟人士的思想、靈魂受到了洗禮，堅定了政治信仰。二是有序推進依法治縣工作。做到年初有計劃，年終有總結，并安排專職人員負責日常事務，確保我會的依法治縣工作得到穩步推進。3月29日聘請了民主法制宣講團成員法律服務所所長伏大文對民營企業防范法律風險的相關知識進行法制專題講座，營造人人知法、大家守法、遇事用法、維護合法權益靠法的法治環境。三是根據全國、省、市委統戰部、工商聯《關于以守法誠信為重點深入開展理想信念教育實踐活動》文件精神和會議精神，4月21日，我縣組織全縣非公經濟人士召開以守法誠信為重點的理想信念教育實踐活動動員部署會議，明確活動的目的意義，工作步驟和方法，縣委統戰部、工商聯聯合制定下發了《關于以守法誠信為重點深入開展理想信念教育實踐活動實施意見》，使大家進一步堅定走特色社會主義道路的信念、堅定對黨和政府的信任、堅定對企業發展的信心。

(五)精準扶貧，真幫實扶。從今年4月全縣“萬名干部下基層”活動啟動以來，工商聯積極響應，成立了駐村工作隊，黨組成員、副主席蔣膽雄任毛浴鄉草帽村第一書記，與草帽村村支兩委班子共同制定了該村《XX——XX年發展規劃》，為全村64戶精準扶貧戶量身規劃了脫貧方案。召開了村民代表大會，制定了《村規民約》，并幫助村委班子購置了辦公桌、電腦、打印機等必備辦公設施設備，保障村委班子辦公陣地建設。同時解決了該村剛遠生態農業專業合作社種植的黃金梨因無錢請技術員的問題，并從機關辦公經費中擠出資金萬元，給全村在家的種田農戶187戶購買了肥料，確保了精準扶貧工作取得實效。

二、存在的突出問題及原因

按照總書記、省委、市委和縣委領導關于黨建工作的要求，我認真分析，發現我在抓黨建工作還存在一些差距和不足，主要表現在：

一是制度落實不到位。為貫徹落實從嚴治黨的要求，結合工商聯工作實際，雖然建立完善了一系列黨建工作制度。自己也認為大家覺悟高、黨性強，就沒有很好跟蹤督促落實。“三會一課”往往適時安排，不按規定“出牌”，組織學習時也是“一鍋燉”，學習主題不鮮明、學習氛圍也不濃厚;成員們的讀書學習筆記往往是滿足于有，而忽略了厚和實，沒有認真消化和領會;作息時間請銷假制度，逗硬執行不夠，年終考核也是獎勤沒有罰懶。凡此種種，對于發揮支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，沒有起到促進作用，反而起到了抑制作用。

二是機關效能發揮欠缺。我在工作中往往比較重視縣委組織部、縣直工委和機關黨委的工作部署和安排，對于黨支部在部門的地位、任務和作用有所忽略。尤其是對黨支部的政治核心作用和聯系群眾的橋梁紐帶作用認識不夠。有時把黨支部的工作看成學習文件、發展黨員、收黨費的事務性工作。只是做了縣上規定的“十聯”“掛包幫”“雙報到”等文件要求的活動，沒有積極主動帶動機關支部開展服務活動，導致機關支部對部內黨員工作生活上的指導幫助不夠，關心不多，而且黨日活動形式單一，創新不夠，效果不佳，沒有打造出一個名稱響亮帶動性強的黨建工作品牌。

三是非公企業黨建工作落實不力。在黨建工作中，我雖然幫助部分非公企業建立了黨組織，但是卻沒有很好的指導企業黨組織規范化發展，導致企業黨組織松散，組織力、紀律性不強，黨組織和黨員隊伍的作用沒有得到發揮，黨組織的影響力不強，中央的相關政策傳達不力。

產生上述兩個方面的問題，我自我分析，究其根本原因有三：一是我和機關黨支部成員對從嚴治黨的必要性和重要性認識不足。沒有堅持不懈地站在鞏固黨的執政地位的高度來看待黨建工作和推進黨建工作，我們“黨建工作與業務工作同步抓”的意識不夠強，沒有將黨建工作和業務工作有機地結合起來，有時存在著“一手硬一手軟”和“兩張皮”的問題，使黨建工作與業務工作發展不平衡。主觀上對加強黨建工作的緊迫感認識不足，缺乏自覺性和主動性，我對對自己作為黨建工作“第一責任人”的角色定位還不夠準確。從客觀上來講，是由于傳統的管理方式下的思想觀念，對一些黨員干部的影響較深，面對新一屆黨中央提出的對黨建工作新理念和新要求，對一些黨員干部自身來說還是一個新課題，這就需要我們從思想觀念上不斷適應，從實踐方面去不斷探索和提高，而適應和提高需要一個時間段，不可能一蹴而就。我只有按照總書記強調的“抓好黨建是最大的政績”，把基層組織建設得更加堅強有力，我們黨的執政地位才會更加牢固。二是我沒有嚴格按照“三嚴三實”的要求抓制度建設。從主觀上講，自己對制度建設的重視程度還不夠，導致黨組織制度建設不夠完善，黨員干部直接聯系群眾制度、暢通和拓寬群眾訴求反映渠道制度等機制都不同存在的存在不嚴不實問題，需要進一步提升完善細化。而且黨組織黨內活動和組織生活開展不經常，黨內監督、民主集中制、批評與自我批評也存在不嚴不實。客觀上看，制度建設是不可能一勞永逸，隨著經濟社會的發展和工作重心的變化，新問題會不斷出現，因此制度建設也是一個長期變化發展的過程，需要不斷的去完善。三是責任落實不到位。主觀上看我對抓基層黨建工作缺乏經常性、持續性，對基層黨建工作要求標準不高，一開始大家還能按照要求辦事，后來有人在一些小問題、不關緊要的問題上違背了制度，我也沒有去過問，漸漸的在干部職工心理便形成了抓與不抓一個樣，干多干少一個樣的不好心態，最終導致責任落不實，工作抓不實。客觀上講，工商聯工作業務相對較多，難免會分散自己的精力，在一些時候雖然想要更好的督促指導，但是也存在力不從心的時候。

三、下一步工作思路及打算

XX年工商聯黨建工作思路是深入貫徹黨的十八屆三中、四中、五中全會和省委、市縣委各級會議精神，緊緊圍繞中央、省、市、縣委重大決策部署,按照“圍繞黨建抓商會，抓好商會促發展”的工作思路，把智慧和力量擰成一股繩，使黨建工作貫穿于工商聯工作各領域。

(一)加強隊伍建設，提升服務能力。一是狠抓工作機制，建設制度化機關。健全和完善黨組織書記履行基層黨建工作責任制情況“雙述雙評”工作制度，鞏固“書記抓、抓書記”工作機制，大力強化黨組書記管黨責任意識。堅持“三會一課”、黨員民主評議等黨內生活制度;落實黨組思想政治工作責任制;建立黨員與群眾結對幫帶制度，開創互幫互助共同提高的新局面。二是打造學習的平臺，建設學習型機關。舉辦多種形式的專題學習會、報告會，深入推動總書記的一系列講話精神的學習貫徹。定期召開黨員會議、觀看教育影片、組織參觀學習、開展共建活動等，對黨員進行黨性教育，把解決思想問題與解決實際問題結合起來，努力解決黨員干部關心的“熱點、難點”問題。弘揚理論聯系實際的優良學風，緊密聯系工商聯工作實際組織開展實踐學習活動，提高黨員干部運用科學理論解決實際問題的能力，做到思路有創新、發展有舉措、工作有實績。

(二)加強組織建設，提升組織活力。一是精心組織開展社會公益活動。鼓勵黨員干部帶頭承擔社會責任，積極參與精準扶貧工作中去，組織黨員志愿者積極參與“一幫一”扶貧濟困光彩事業等公益事業活動。發揚“一方有難、八方支援”的社會風尚，不斷增強自身社會服務意識和責任意識。

二是切實推進非公企業黨建工作。加強非公有制經濟黨組織的規范化建設，切實發揮黨組織和黨員隊伍作用。重點引導一批非公有制企業家成為入黨積極分子或黨員，打造一批非公有制企業黨建示范點，不斷擴大黨組織的覆蓋面和影響力。三是認真做好黨員發展和日常管理工作。按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的方針，培養和發展符合條件的新黨員。加強對入黨積極分子的政治理論和黨性教育，及時做好黨員組織關系轉接和黨費收繳工作，確保黨組織工作正常有序開展。

(三)加強廉政建設，提升拒腐能力。一是加強黨風廉政教育。認真學習《廉政準則》和各級黨委關于黨風黨紀的有關制度規定，嚴格遵守領導干部廉潔從政各項規定，與領導班子成員簽訂《黨風廉政建設主體責任“4+X”責任書》和《依法行政、廉潔履職責任書》，深入開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，切實增強黨員干部的勤政廉政意識和法紀意識，提高拒腐防變能力，做到以黨紀律己、以公心立足、以廉潔為要，做到“防微杜漸、警鐘長鳴”，保持勤政廉潔的浩然正氣。二是加強反腐倡廉制度建設。全面實行黨風廉政建設目標管理責任制和黨務、政務、財務公開等廉政制度，認真落實領導干部報告個人有關事項等規定，進一步規范權力運行制度建設，自覺接受人民群眾的監督。三是深化機關作風效能建設。完善機關各項規章制度，堅持用制度管權、管人、管事，推進工商聯工作的制度化、規范化進程。以績效考核為主抓手，完善相關考核辦法，強化考核結果的管理與使用，充分發揮考核的激勵約束作用，切實提高機關效能。

在新的一年，我將以黨的十八屆五中全會精神為動力和引領，一心一意謀發展，聚精會神抓黨建，深入推進機關黨的思想、組織、作風和制度建設，求真務實，作出更大的成績，為全縣非公經濟的發展盡更大的力量。

第五篇：2021黨組書記抓基層黨建工作述職報告

2021黨組書記抓基層黨建工作述職報告

緊緊抓住責任落實這個關鍵，黨組認真履行主體責任，黨組書記堅決扛起“第一責任人”責任，壓實“一崗雙責”，推動黨建工作落實見效。

（一）以強化政治功能為引領，“兩個維護”更加堅定。

始終堅持政治機關的定位，以政治建設為引領，把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、落實習近平重要指示批示精神和中央重大決策部署作為首要政治任務。始終把忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”作為最高政治原則，在思想上高度認同、政治上衷心擁護、組織上堅決服從、行動上緊緊跟隨。嚴格落實“第一議題”制度，跟進學習黨中央最新決策部署和習近平總書記最新講話精神，對市委四屆七次全會、習近平總書記“七一”重要講話、市委四屆九次全會、市第五次黨代會、黨的十九屆X中X會、省第十一次代表大會等重要會議精神都專題采取黨組會和黨組理論學習中心組等形式進行學習領會和深入討論，確保中央、省委、市委重大決策部署在XXX不折不扣地落實。先后召開12次黨組會，12次支部集中學習，18次干部職工集體學習，引導干部職工切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

（二）以“勇敢善真”為導向，干部隊伍素質全面提升。

按照打造烏蒙鐵軍的要求，全面加強干部隊伍建設，著力培養“勇于負責、敢于負責、善于負責、真能負責”金融鐵軍隊伍，在干部職工中叫響“人人守初心、人人敢為先、人人盡責任、人人講奉獻”的精神，采取明職責、壓重擔、教方法相結合的方式，引導黨員干部在“兩步并作一步走，兩年事情一年干”的超常規工作節奏中勇擔急難險重任務，促使干部在工作實踐中摔打

磨煉、成長成才。今年以來，全辦干部在人員在位少、工作量倍增的情況下，干部職工克服重重困難加班加點，圓滿完成了市委市政府賦予的各項工作任務，干部隊伍政治素質、專業素養、敬業精神顯著增強。

（三）以黨史學習教育為契機，意識形態工作扎實有效。

把黨史學習教育作為貫穿全年思想政治教育的主線，堅持每月進行工作報告、每季度進行研判，采取專題黨課引領學、通讀書目系統學、走進黨校深入學、紅色基地體驗學、為民辦事實踐學等形式，全面加強干部職工思想政治教育，進一步堅定理想信念，凝聚思想合力，汲取奮進力量，牢牢掌握意識形態工作領導權和主動權，全年未發生意識形態事故案件。一是以上率下學。先后開展了3次黨史學習教育的中心組專題學習，開展了1期讀書班，處級黨員干部全部完成了1次以上專題黨課，并完成對4本必讀書目個人自學，并深入掛鉤村開展了4次黨史學習教育百姓宣講。利用“三會一課”“主題黨日”等時機，采取重點篇目讀書交流會、重溫入黨誓詞、黨史故事大家講等方式開展主題突出、特色鮮明、形式多樣的學習活動累計11次。二是搞好系列授課。發揮課堂教育主渠道作用，采取領導干部專題黨課、普通黨員故事黨課等方式開展系列黨課教學，先后邀請專家授課1次，領導干部專題黨課3次，黨史故事大家講5次。三是用好紅色資源。大力發揚紅色傳統，傳承紅色基因，賡續共產黨人精神血脈。先后到XXXX烈士陵園、XXXX西會議舊址、XXX市檔案館等紅色基地，瞻仰革命烈士，重溫入黨誓詞、重走長征路、參觀歷史遺址遺跡，引導廣大黨員走進歷史、觸摸歷史、感悟歷史，黨史學習教育的感染力進一步增強，學習效果進一步提升。四是突出成果轉化。聚焦群眾反映集中的共性需求和存在的普遍性問題，聚焦發展亟待解決的痛點難點問題，制定了市XXX班子和領導班子成員“民生實事計劃”，提出守住不發生規模性返貧、緩解企業融資難題、助力縣域經濟發展、保護群眾“錢袋子”等

8條民生實事內容。截至目前，市XXX領導班子“民生實事計劃”及“為民辦實事清單”已全部完成。依托“雙報到雙服務雙報告”制度落實，深化黨員直接聯系服務群眾，全辦1個黨支部、8名在職黨員累計到所在社區開展20條民生實事。

（四）以提升組織力為重點，基層組織基礎不斷夯實。

全面貫徹新時代黨的建設總要求，圍繞組織要建強、活動要有效、作用要發揮的總體目標，不斷推進支部規范化建設，建立了以“黨建工作為核心、模范創建為抓手、金融工作為落點”的黨建工作模式，推動基層黨建高質量發展。認真落實黨組書記抓黨建責任，支部書記由黨組書記直接擔任，對黨員分布進行了合理調配，做到“科室有黨員、機關有支部、全辦有黨組”，確保組織體系建設堅強有力。在面臨全辦人少事多的困境，每名黨員都能做到“人人都是急先鋒、個個都是頂梁柱”。認真落實“三會一課”、主題黨日、黨費日、政治生日等制度，不斷提高黨內組織生活質量。緊扣深化“模范機關”創建和“尋標對標達標創標”行動，打造“政治引領好、創新驅動好、高效服務好、安全發展好”的四好模范機關。系統梳理了47項黨建促業務的具體工作，制定了“黨建與業務融合發展路線圖”，采取掛圖作戰、對賬銷號的形式，扎實推進機關黨建與中心工作深度融合。一是牽頭研究制定了《XXX市政策性防貧保險實施方案（試行）》，建立了XXX市防致貧返貧最后保障政策。二是設立“政府性融資擔保基金”。三是企業發行公司債實現了“零”的突破。

（五）以強化正風肅紀為保障，全面從嚴治黨縱深推進。

通過召開2次黨組會、1次專題會議研究黨風廉政建設工作，對市委、市政府黨風廉政

相關會議精神作了傳達，并對2021年黨風廉政建設工作進行安排部署，確保思想、行動統一。通過制定印發《XXX市XXX黨組2021年黨風廉政建設工作計劃》《XXX市XXX黨組2021黨風廉政建設重點任務清單》，全面壓實黨風廉政建設工作主體責任，形成了抓黨風廉政建設“兩個一”的總體部署。通過逐級簽訂黨風廉政建設責任書，落實黨風廉政建設“一崗雙責”，切實把履行黨風廉政建設責任與分管工作、黨員干部考核、評先評優掛鉤，形成了橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整的責任落實體系。通過對黨組議題確定、議事決策、干部選拔任用、財務后勤管理、協調服務金融機構、地方金融機構監管等6個方面的廉政風險隱患梳理排查，逐一制定防控措施，著力構建廉政風險防范處置機制，提高黨風廉政建設的針對性和實效性。通過開展多層次談心談話，全面落實“四提醒四必談”制度，年內先后2次開展廉政談話，對苗頭性問題及時提醒，做到抓早抓小，防微杜漸。通過多維度開展警示教育，筑牢拒腐防變思想防線。先后開展了1次廉政專題黨課、對市紀委通報的18起典型案例進行集中通報學習，組織集中觀看了《清流毒—XXX在行動》《開爾行賄記》警示教育片，前往市委黨校廉政教育基地參觀，關注學習清風XXX、清廉XXX微信公眾號，開展了有特色、有成效的警示教育活動。形成了“學習黨紀黨規知底線、通報典型案例談教訓、講授廉政黨課促廉潔、組織實地參觀觸靈魂、踐行廉潔從政見行動”的五位一體黨風廉政警示教育模式，黨員干部拒腐防變能力明顯提升。一年來，干部職工沒有違紀違法行為發生，營造了風清氣正的政治生態，樹立了清廉機關的良好形象。

（六）以落實政治責任為擔當，巡察整改工作落實到位。

認真落實巡察整改主體責任，將巡察整改作為一項嚴肅的政治任務。自覺站在堅定“四

個自信”，增強“四個意識”，做到“兩個維護”的政治高度，以鮮明的政治立場、嚴肅的政治態度、高度的政治自覺，對巡察反饋的問題誠懇接受、照單認領、堅決整改。按照“糾思想、見行動、建制度”的原則，針對市委第一巡察組巡察反饋的3大類10個方面17個具體問題制定了48條整改措施，并專題召開黨組會，對落實巡察反饋意見整改工作方案逐一進行審核，進一步明確了責任領導、責任科室和整改時限，建立了分管領導督辦、牽頭科室整改、責任科室落實整改責任體系，先后召開了2次黨組會專題研究巡察整改工作推進落實情況，確保整改取得實實在在的成效。截至目前，巡察反饋問題全部整改到位并長期堅持。2021年7月2日，市委第一巡察組到市XXX采取聽取匯報、查閱資料等形式對黨組整改落實情況進行實地督導檢查驗收，市委第一巡察組一致認為：市XXX整改工作落實到位，整改成效明顯，同意市XXX階段性整改通過檢查驗收。

二、存在問題

（一）抓理論武裝的力度需進一步加強。

在學習內容上，局限于對黨的文件、報告、講話以及黨規黨紀等內容進行傳達學習，對內涵理解不夠深入，結合工作不夠緊密，致使運用理論指導實踐、推動工作效果不明顯，工作缺乏實效性。在學習方法上，黨員教育僅僅停留在學習文件、撰寫體會上，教育方式不新、內容枯燥。在活動組織上，缺少創新意識和手段，組織活動僅限于集中學習、志愿服務、重溫入黨誓詞等基本動作，活動千篇一律缺少新意，對黨員參與活動的吸引力和凝聚力不夠。

（二）抓黨建引領的力度需進一步加強。

對新形勢下加強黨的建設理論知識掌握得不全面、不深入，黨建工作開展不靈活，局限于規定動作，缺乏創造性的黨建工作方式。深入研究黨建工作的時間偏少，對黨建工作

系統思考不深，措施方法不足，缺乏“解剖麻雀”的鉆研精神。對黨建工作研究缺乏創造性，習慣依老經驗決策、按部就班辦事。把黨建工作貫穿于業務工作全過程上缺乏有機結合的措施，過于注重抓重點突破，整體工作推進不平衡。對黨建工作與金融工作的結合點研究不夠透徹，融合結合緊密性不夠，黨建工作對業務工作的核心引領作用有待進一步發揮。

（三）抓“兩個責任”的落實力度需進一步加強。

對“兩個責任”認識不夠充分，落實主體責任的龍頭作用體現不夠，注重部署安排，缺乏跟蹤指導。

三、下步打算

一是健全工作機制，狠抓制度落實。

堅持黨組統一領導、黨組書記負總責、分管領導具體抓、黨務干部抓落實、全體黨員齊參與的黨建工作機制。抓住制度落實這個關鍵，堅持每季度專題研究黨建工作，聽取黨建工作匯報，開展黨建工作檢查，督促黨建工作落實。切實解決學習教育效果不佳、制度落實不嚴、黨建引領不夠、“一崗雙責”壓得不實等問題。

二是強化黨建引領，狠抓融合結合。

以支部規范化建設為目標牽引，全面圍繞“五個基本”加強支部建設，固強補弱，夯實戰斗堡壘。緊緊圍繞金融服務全市“十四五”開局起步這條主線，緊密結合金融工作特點，以黨組織書記抓黨建重點工程項目為切入點，促進黨建工作和金融服務水平雙提升。

三是創新支部管理，提升抓建水平。

制定出臺支部黨員約談制度，對工作落實不力、推諉扯皮、不擔當不作為等情形，通過約見談話的形式，對于在思想、工作、紀律等方面存在苗頭性、傾向性問題但尚不構成紀律處分的黨員干部，及時提醒、教育、幫助、糾正，促使其端正態度、提高

認識、整改問題，促進黨員干部廉政、勤政、依法行政，促進干部職工作風轉變、工作落實。