第一篇：社區黨建及組織工作述職報告

社區黨建及組織工作述職報告

各位領導：

20**年，我社區的黨建及組織工作按照中央、省、市、區委組織工作會議精神和基層組織建設與黨建工作的要求，全面貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中、六中全會精神，深入學習實踐科學發展觀，以改革的精神推進黨的建設，全面加強和改進領導班子建設、干部隊伍建設、黨的基層組織建設、黨員隊伍建設和自身建設，努力提高干部群眾對黨工委工作的滿意度，圍繞中心工作、服務大局，為各項工作順利開展提供堅強的組織保證。現將今年以來街道黨建及組織工作的情況匯報如下：

一、基本情況

桐梓社區成立于轄區面積0、5平方公里，黨員108名，現有13個居民小組，現有居民住宅樓65棟，另有1000余戶失地農民還房還未修。住戶2760戶，常住人口7172人，流動人口1500余人，轄區單位1個，個體商業網點100余個，有志愿者隊伍2支20人。

社區工作者隊伍建設情況：社區工作人員4名，其中專職黨務工作者1名，選聘到社區工作的大學畢業生0名，機關企事業單位和街道選派到社區的0名；社區黨組織書記學歷大專、年齡42歲、性別男、身份構成情況：黨員、黨風

廉政監督員，參加集中培訓情況：市委黨校培訓，社區工作人員報酬：目前書記主任 1200元，主任1100元，副主任1000元；社會保障情況：社保每年補貼1540元左右，選拔進事業編制、錄用公務員以及擔任黨代會代表、人大代表、政協委員和受表彰情況，社區書記堯長久XX年9月選舉為XX區人大代表。

黨員隊伍建設情況：黨員總數108名，其中婦女黨員26名，占黨員總數的23%，流動黨員10人，生活困難黨員26名，占黨員總數的24%。黨員的學歷：有10%的大學及以上學歷，其余多數是高中及以下文化程度，男性為77%，女性為23%，年齡結構50歲以上的占70%，30歲以下的占10%。

黨建工作經費情況：黨建經費是否列入財政預算，每年平均撥付0元；是否有黨費支持，每年支持0元；是否實行“費隨事轉”，每年0元；是否有社會贊助，每年0元。

活動陣地建設情況：社區辦公用房60平方米，警務室10平方米，辦公用房屬借用，由XX市統征中心提供。無活動場所，只有公共大眾場所供居民娛樂。

區域化黨建工作情況：是否實行“大黨委”制；駐區企事業單位黨員總數；未建立在職黨員向居住地社區報到制，黨員志愿服務者10名，黨員社區表現情況反饋制度每年測評一次。

黨建工作特色做法：

1、健全組織，規范基層組織管理。

XX年社區黨建工作組織健全，成立了以堯書記為組長的領導小組，規范基層組織管理。制定了實施方案，形成了黨支書記親自抓，班子成員分工抓，工作人員具體抓的工作責任制，同時，通過與轄區單位開展結對共建活動，加強了社區的橫向聯系，為共駐共建搭建了活動平臺，使“優勢互補、共駐共建”的社區黨建目標向前邁進。

2、突出主體，加強黨建制度建設。一是實行黨建工作會議制度。社區支部每季度召開一次黨建工作例會，對社區黨建工作進行全面總結，通報工作進展情況，分析黨建形勢，查找存在問題，落實工作措施。二是堅持黨內組織生活制度。定期組織黨員集中學習黨的路線方針政策，定期組織黨員過組織生活，認真聽取廣大黨員對社區支部的建議或意見。同時嚴格執行民主評議黨員。三是嚴格黨員納新與教育。加大對入黨積極分子的培養力度，1年來，共發展新黨員3名。四是加強黨員教育和管理。特別對新轉入的離退休干部、工人、復轉退伍軍人的黨員進行分層次管理，既加強對黨員的教育，發揮了他們的積極性，又對社會穩定起到了積極作用。

3、很抓載體，探索黨建工作思路。一是以創新載體為切入點，發揮黨員作用。社區黨組織依托“一幫一”結對子幫扶活動，進一步發揮黨員的先鋒模范作用。二是以創建黨建示范社區為突破口，推進社區黨建工作規范化。堅持健全組織機構，加強環境建設，做好服務工作，搞好文明創建。

三是以加強共駐共建為契機，進一步完善社區黨建聯系會議制度。提高駐轄區單位黨組織對加強“駐在社區、關心社區、支持社區”的意識，實現資源共享、優勢互補、共同發展。

取得的成效

1、組織的凝聚力進一步增強。社區成立了黨員志愿者服務隊、義務消防隊、義務巡邏隊等隊伍，有義務醫療咨詢電話熱線。1年來，社區黨員干部經常為孤寡老人購置衣物、生活用品，其中一位老黨員黃志余患重病癱瘓，我們經常探視安慰，關心他的生活。

2、社區環境衛生進一步優良。先后組建保潔人員16人，打掃小區衛生。在轄區內全面實行“門前五包”，每月定期或不定期對單位、門店“門前五包”及單位、庭院“門內達標”進行檢查，有效地改善了居民的居住環境。

3、社會治安環境進一步穩定。組建了義務治安巡邏隊1支，義務治安巡邏人員10名，警務室1個，同時，組織開展了經常性的法律教育和咨詢，民事糾紛調解成功率達98%。

4、群眾精神風貌進一步提升。社區共組建了腰鼓隊1個，藝術隊1個，并使社區文化活動經?；?。這些隊伍多次參加區、市組織的各種活動，社區藝術隊先后獲得了市、區文體局的表彰。

5、社區組織黨員開展黨風廉政建設，黨員無任何違法違紀行為。

第二篇：社區黨建及組織工作述職報告

社區黨建及組織工作述職報告

各位領導：

20**年，我社區的黨建及組織工作按照中央、省、市、區委組織工作會議精神和基層組織建設與黨建工作的要求，全面貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中、六中全會精神，深入學習實踐科學發展觀，以改革的精神推進黨的建設，全面加強和改進領導班子建設、干部隊伍建設、黨的基層組織建設、黨員隊伍建設和自身建設，努力提高干部群眾對黨工委工作的滿意度，圍繞中心工作、服務大局，為各項工作順利開展提供堅強的組織保證?，F將今年以來街道黨建及組織工作的情況匯報如下：

一、基本情況

桐梓社區成立于轄區面積0、5平方公里，黨員108名，現有13個居民小組，現有居民住宅樓65棟，另有1000余戶失地農民還房還未修。住戶2760戶，常住人口7172人，流動人口1500余人，轄區單位1個，個體商業網點100余個，有志愿者隊伍2支20人。

社區工作者隊伍建設情況：社區工作人員4名，其中專職黨務工作者1名，選聘到社區工作的大學畢業生0名，機關企事業單位和街道選派到社區的0名；社區黨組織書記學歷大專、年齡42歲、性別男、身份構成情況：黨員、黨風

廉政監督員，參加集中培訓情況：市委黨校培訓，社區工作人員報酬：目前書記主任 1200元，主任1100元，副主任1000元；社會保障情況：社保每年補貼1540元左右，選拔進事業編制、錄用公務員以及擔任黨代會代表、人大代表、政協委員和受表彰情況，社區書記堯長久XX年9月選舉為XX區人大代表。

黨員隊伍建設情況：黨員總數108名，其中婦女黨員26名，占黨員總數的23%，流動黨員10人，生活困難黨員26名，占黨員總數的24%。黨員的學歷：有10%的大學及以上學歷，其余多數是高中及以下文化程度，男性為77%，女性為23%，年齡結構50歲以上的占70%，30歲以下的占10%。

黨建工作經費情況：黨建經費是否列入財政預算，每年平均撥付0元；是否有黨費支持，每年支持0元；是否實行“費隨事轉”，每年0元；是否有社會贊助，每年0元。

活動陣地建設情況：社區辦公用房60平方米，警務室10平方米，辦公用房屬借用，由XX市統征中心提供。無活動場所，只有公共大眾場所供居民娛樂。

區域化黨建工作情況：是否實行“大黨委”制；駐區企事業單位黨員總數；未建立在職黨員向居住地社區報到制，黨員志愿服務者10名，黨員社區表現情況反饋制度每年測評一次。

黨建工作特色做法：

1、健全組織，規范基層組織管理。

XX年社區黨建工作組織健全，成立了以堯書記為組長的領導小組，規范基層組織管理。制定了實施方案，形成了黨支書記親自抓，班子成員分工抓，工作人員具體抓的工作責任制，同時，通過與轄區單位開展結對共建活動，加強了社區的橫向聯系，為共駐共建搭建了活動平臺，使“優勢互補、共駐共建”的社區黨建目標向前邁進。

2、突出主體，加強黨建制度建設。一是實行黨建工作會議制度。社區支部每季度召開一次黨建工作例會，對社區黨建工作進行全面總結，通報工作進展情況，分析黨建形勢，查找存在問題，落實工作措施。二是堅持黨內組織生活制度。定期組織黨員集中學習黨的路線方針政策，定期組織黨員過組織生活，認真聽取廣大黨員對社區支部的建議或意見。同時嚴格執行民主評議黨員。三是嚴格黨員納新與教育。加大對入黨積極分子的培養力度，1年來，共發展新黨員3名。四是加強黨員教育和管理。特別對新轉入的離退休干部、工人、復轉退伍軍人的黨員進行分層次管理，既加強對黨員的教育，發揮了他們的積極性，又對社會穩定起到了積極作用。

3、很抓載體，探索黨建工作思路。一是以創新載體為切入點，發揮黨員作用。社區黨組織依托“一幫一”結對子幫扶活動，進一步發揮黨員的先鋒模范作用。二是以創建黨建示范社區為突破口，推進社區黨建工作規范化。堅持健全組織機構，加強環境建設，做好服務工作，搞好文明創建。

三是以加強共駐共建為契機，進一步完善社區黨建聯系會議制度。提高駐轄區單位黨組織對加強“駐在社區、關心社區、支持社區”的意識，實現資源共享、優勢互補、共同發展。

取得的成效

1、組織的凝聚力進一步增強。社區成立了黨員志愿者服務隊、義務消防隊、義務巡邏隊等隊伍，有義務醫療咨詢電話熱線。1年來，社區黨員干部經常為孤寡老人購置衣物、生活用品，其中一位老黨員黃志余患重病癱瘓，我們經常探視安慰，關心他的生活。

2、社區環境衛生進一步優良。先后組建保潔人員16人，打掃小區衛生。在轄區內全面實行“門前五包”，每月定期或不定期對單位、門店“門前五包”及單位、庭院“門內達標”進行檢查，有效地改善了居民的居住環境。

3、社會治安環境進一步穩定。組建了義務治安巡邏隊1支，義務治安巡邏人員10名，警務室1個，同時，組織開展了經常性的法律教育和咨詢，民事糾紛調解成功率達98%。

4、群眾精神風貌進一步提升。社區共組建了腰鼓隊1個，藝術隊1個，并使社區文化活動經常化。這些隊伍多次參加區、市組織的各種活動，社區藝術隊先后獲得了市、區文體局的表彰。

5、社區組織黨員開展黨風廉政建設，黨員無任何違法違紀行為。

第三篇：社區黨建及組織工作述職報告

社區黨建及組織工作述職報告

各位領導：

20**年，我社區的黨建及組織工作按照中央、省、市、區委組織工作會議精神和基層組織建設與黨建工作的要求，全面貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中、六中全會精神，深入學習實踐科學發展觀，以改革的精神推進黨的建設，全面加強和改進領導班子建設、干部隊伍建設、黨的基層組織建設、黨員隊伍建設和自身建設，努力提高干部群眾對黨工委工作的滿意度，圍繞中心工作、服務大局，為各項工作順利開展提供堅強的組織保證。現將今年以來街道黨建及組織工作的情況匯報如下：

一、基本情況

桐梓社區成立于轄區面積0、5平方公里，黨員108名，現有13個居民小組，現有居民住宅樓65棟，另有1000余戶失地農民還房還未修。住戶2760戶，常住人口7172人，流動人口1500余人，轄區單位1個，個體商業網點100余個，有志愿者隊伍2支20人。

社區工作者隊伍建設情況：社區工作人員4名，其中專職黨務工作者1名，選聘到社區工作的大學畢業生0名，機關企事業單位和街道選派到社區的0名；社區黨組織書記學歷大專、年齡42歲、性別男、身份構成情況：黨員、黨風

廉政監督員，參加集中培訓情況：市委黨校培訓，社區工作人員報酬：目前書記主任 1200元，主任1100元，副主任1000元；社會保障情況：社保每年補貼1540元左右，選拔進事業編制、錄用公務員以及擔任黨代會代表、人大代表、政協委員和受表彰情況，社區書記堯長久XX年9月選舉為XX區人大代表。

黨員隊伍建設情況：黨員總數108名，其中婦女黨員26名，占黨員總數的23%，流動黨員10人，生活困難黨員26名，占黨員總數的24%。黨員的學歷：有10%的大學及以上學歷，其余多數是高中及以下文化程度，男性為77%，女性為23%，年齡結構50歲以上的占70%，30歲以下的占10%。

黨建工作經費情況：黨建經費是否列入財政預算，每年平均撥付0元；是否有黨費支持，每年支持0元；是否實行“費隨事轉”，每年0元；是否有社會贊助，每年0元。

活動陣地建設情況：社區辦公用房60平方米，警務室10平方米，辦公用房屬借用，由XX市統征中心提供。無活動場所，只有公共大眾場所供居民娛樂。

區域化黨建工作情況：是否實行“大黨委”制；駐區企事業單位黨員總數；未建立在職黨員向居住地社區報到制，黨員志愿服務者10名，黨員社區表現情況反饋制度每年測評一次。

黨建工作特色做法：

1、健全組織，規范基層組織管理。

XX年社區黨建工作組織健全，成立了以堯書記為組長的領導小組，規范基層組織管理。制定了實施方案，形成了黨支書記親自抓，班子成員分工抓，工作人員具體抓的工作責任制，同時，通過與轄區單位開展結對共建活動，加強了社區的橫向聯系，為共駐共建搭建了活動平臺，使“優勢互補、共駐共建”的社區黨建目標向前邁進。

2、突出主體，加強黨建制度建設。一是實行黨建工作會議制度。社區支部每季度召開一次黨建工作例會，對社區黨建工作進行全面總結，通報工作進展情況，分析黨建形勢，查找存在問題，落實工作措施。二是堅持黨內組織生活制度。定期組織黨員集中學習黨的路線方針政策，定期組織黨員過組織生活，認真聽取廣大黨員對社區支部的建議或意見。同時嚴格執行民主評議黨員。三是嚴格黨員納新與教育。加大對入黨積極分子的培養力度，1年來，共發展新黨員3名。四是加強黨員教育和管理。特別對新轉入的離退休干部、工人、復轉退伍軍人的黨員進行分層次管理，既加強對黨員的教育，發揮了他們的積極性，又對社會穩定起到了積極作用。

3、很抓載體，探索黨建工作思路。一是以創新載體為切入點，發揮黨員作用。社區黨組織依托“一幫一”結對子幫扶活動，進一步發揮黨員的先鋒模范作用。二是以創建黨建示范社區為突破口，推進社區黨建工作規范化。堅持健全組織機構，加強環境建設，做好服務工作，搞好文明創建。

三是以加強共駐共建為契機，進一步完善社區黨建聯系會議制度。提高駐轄區單位黨組織對加強“駐在社區、關心社區、支持社區”的意識，實現資源共享、優勢互補、共同發展。

取得的成效

1、組織的凝聚力進一步增強。社區成立了黨員志愿者服務隊、義務消防隊、義務巡邏隊等隊伍，有義務醫療咨詢電話熱線。1年來，社區黨員干部經常為孤寡老人購置衣物、生活用品，其中一位老黨員黃志余患重病癱瘓，我們經常探視安慰，關心他的生活。

2、社區環境衛生進一步優良。先后組建保潔人員16人，打掃小區衛生。在轄區內全面實行“門前五包”，每月定期或不定期對單位、門店“門前五包”及單位、庭院“門內達標”進行檢查，有效地改善了居民的居住環境。

3、社會治安環境進一步穩定。組建了義務治安巡邏隊1支，義務治安巡邏人員10名，警務室1個，同時，組織開展了經常性的法律教育和咨詢，民事糾紛調解成功率達98%。

4、群眾精神風貌進一步提升。社區共組建了腰鼓隊1個，藝術隊1個，并使社區文化活動經?；?。這些隊伍多次參加區、市組織的各種活動，社區藝術隊先后獲得了市、區文體局的表彰。

5、社區組織黨員開展黨風廉政建設，黨員無任何違法違紀行為。

第四篇：社區黨建述職報告

鼓樓區北江社區黨總支有64名黨員，分設2個支部，其中在職4名，預備黨員1名，退休黨員37名，大中專38名。在這幾年社區每年都有發展1名黨員。北江社區黨總支在街道黨工委的正確領導下，在廣大黨員同志的參與支持下，社區工作匯報如下：

一、加強黨組織的自身建設。

作為社區黨建工作的第一責任人，我深知職責重要，對此自己注重理論學習，不斷強化政治意識和責任意識，不斷提高工作能力，認真抓好班子及社區黨員的學習，通過閱讀《支部生活》《黨建文匯》《領導文萃》《社區工作》等?？s志，通過學習帶動社區黨員整體的黨性觀念，思想水平，道德修養得到提高，服務意識得到加強。

二、充分發揮黨總支領導核心作用，推動社區各項工作的開展。

社區工作的對象是居民群眾，我認為基層黨組織要把解決最著急、政府最關心的熱點難點作為我們工作的方向，通過物質與精神的形式不斷密切與群眾聯系。

1、堅持“三會一課”認真貫徹民主集中制，完善落實學習會議及工作制度，堅持重大問題廣泛征求意見，充分醞釀。黨總支集體討論決定，日常事務分工明確，責任落實，團結協作。社區居民委員的一切事務都是在社區黨總支的領導下開展工作。每月舉行一次居民小組例會并定期召開議事會、評議會。積極做好黨務，居委公開工作。根據各項工作的要求，每月更新一次，對發展黨員、黨費的財務收支報告、民政計生、勞動保障等群眾關心的熱點問題，進行了全面的公開。

2、認真做好黨員發展工作。嚴格執行發展黨員“兩推一公示”制度。積極引導年輕同志向黨組織靠攏，將其中的那些優秀分子推薦到黨組織中來，為黨輸送新鮮血液，保證納新黨員質量。

3、發揮社區黨員志愿者作用，社區工作千頭萬緒，需要發揮和社區各個層面的力量支持和參與。我們以建立和諧社區為目標，建立了部分社區黨員和熱心于社區發展的社區居民組成的志愿者隊伍。

4、充分調動社區黨員，特別是離退休黨員的積極性。在爭創全國文明城市活動中，社區黨員積極主動的參與到創建隊伍，爭當志愿者、衛生協管員，他們每天都手拿鉤子，帶上紅袖標，穿上紅馬甲在小區路面來回巡檢撿垃圾。衣服被汗水浸透了也不叫苦埋怨，創城活動中，他們參與社區挨家挨戶發放文明手冊及調查問卷。確保創城的順利驗收。

5、維護社區穩定，抓好綜合治理工作，社區黨總支把綜治工作擺上重要的議事日程，納入社區文明建設的總體規劃。落實治安管理責任制，加強隊伍建設，加大矛盾糾紛排查處理力度，抓好社區調解規范化建設。對社區調解組織進行充分完善規范，社區調解工作及時到位。全年無人上訪事件。

6、抓好扶弱助殘工程，在工作中我多了解困難群眾的情況，盡可能多的使他們享受到黨的惠民政策。做到應保盡保，北江社區共有低保戶4戶、困難戶15戶、殘疾13人。每年節日社區支部與社區工作人員都要慰問社區的弱勢群體送上慰問品，帶給他們黨和政府的溫暖。

7、由于北江新村居住大部分溫泉村的居民，長期無物業管理，拖欠水電費，經常停水，長期以來無法實現一戶一表給社區居民帶來了很大不便。經過多方協調幫助居民解決了多年愿望，全部安裝了一戶一表。

三、改進作風，堅持提高廉政意識。

1、抓好領導干部廉潔自律工作，樹立勤政廉政的觀念。

作為一名基層干部來說，首先把群眾的意愿和需求作為社區工作的出發點和落腳點。我們工作和生活在城市的基層，黨的政策需要我們去落實，黨和政府的溫暖需要我們來傳送，密切黨群關系需要我們去努力。在工作中甘于奉獻，切實做到廉潔自律，注意做到從我做起，辦事公開。牢固樹立法制觀念，恪守黨章黨規黨紀，遵守國家法律法規，堅持秉公辦事。認真貫徹中央、省、市、區、街道黨工委關于領導干部律法自律的各項規定，嚴格做到“5個嚴禁，17個不準，5個一律”自覺監督和抵制不正之風。

四、工作中存在的差距和不足。

一是理論素質有待進一步提升。自己感覺應對處理實際工作多，相對理論和業務學習少，在這方面需要加強，應對新時期對社區提出的新要求。

二是觀念更新還不夠到位，社區各項工作無論在各項職能、工作任務還是工作范圍、服務對象以及工作環境上都已經發生了根本的變化。要求我們必須用科學發展觀統攬社區的發展。但我在思考問題，謀劃工作中缺乏改革創新精神。

第五篇：組織工作述職報告

組織工作述職報告

組織工作述職報告1

半年，××縣組織工作以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實區、州組織工作會議精神，以“三級聯創”為總抓手，以持續共產黨員先進性教育活動和“干部進狀態”活動為契機，以提升執政潛力為重點，堅持圍繞中心，服務大局，持續增強干部人才隊伍建設，全面推動基層黨組織建設，為縣域經濟、社會發展和社會主義新農村建設帶給了堅強的組織保證?，F將我縣基層組織建設工作狀況總結如下：

一、持續共產黨員先進性教育活動取得顯著成效。

（一）第三批先進性教育活動扎實展開。充分學習借鑒五工臺鎮村級先進性教育活動試點取得的成功經驗和有效作法，在5個農牧區鄉鎮的42個村場中展開第三批先進性教育活動，共有49個黨組織的1861名黨員參加。透過突出重點，嚴格標準，統籌安排，精心組織，狠抓督查指導，順利完成了各項工作任務。共整頓軟弱渙散黨組織14個，調整村黨支部書記11人，選拔7名機關干部下派到村（場）擔任支部書記和副書記，切實增強了黨組織的凝聚力和戰斗力。廣大農村黨員的素質進一步提升，先進性意識明顯增強，政治觀點得到強化。堅持上下聯動抓整改，在充分調研的基礎上，把發展壯大農村群眾經濟、全面推行農村養老保障、進一步深化“十百千萬”富民工程確定為第三批先進性教育活動中縣、鄉鎮、村場三級聯動實行整改的“三項重點問題”，上下聯動、合力整改，確保第三批先教活動取得實效。

（二）鞏固和擴大整改成果工作有序推動。

一是狠抓了第一、二批先進性教育活動鞏固擴大整改成果和“回頭看”工作，深入落實“八項保障制度”，狠抓整改，大力為群眾辦實事、好事，確保取得實效。

二是建立健全持續共產黨員先進性長效機制。著重從建立健全農牧民黨員長期受教育的學習機制、純潔黨員隊伍的管理機制、密切聯系群眾的服務機制、增強和改善基層黨組織建設的工作機制、抓好新形勢下農村黨建工作的落實機制等五個方面增強制度建設。全縣各級黨組織和單位共建立健全長效性制度647項，其中，增強黨員干部學習教育培訓方面96項，擴大黨內民主、嚴格黨內組織生活面78項，聯系群眾、服務群眾方面82項，黨建工作督導檢查方面178項。

三是深入展開理論研討。認真組織展開“持續共產黨員先進性教育活動與黨的先進性建設”理論研討工作，各基層黨（工）委和相關部門單位共構成論文43篇，向州先教辦推薦上報論文18篇，其中獲三等獎3篇、優秀獎4篇。五是扎實展開群眾滿意度測評工作。透過召開測評大會、座談會、抽樣測評大會三種形式，對全縣先進性教育活動實行了群眾滿意度測評。廣大群眾對全縣先進性教育活動總體上是滿意的，很滿意率和滿意率之和為92.86。六是全力做好總結、表彰工作。對全縣三批持續共產黨員先進性教育活動實行了全面認真的總結，對理論成果、制度成果和實踐成果實行了挖掘，初步構成了三批整體工作總結，并對涌現出的先進典型實行廣泛宣傳，為總結表彰做好了充分的準備。

二、多措并舉，持續強化干部人才隊伍建設

1、精心部署、周密安排，順利完成了鄉鎮黨委換屆選舉和縣委換屆籌備工作。一是根據州黨委關于鄉鎮黨委換屆工作的《安排意見》精神，于20xx年底啟動了××縣鄉鎮黨委換屆工作，召開全縣副科級以上領導干部動員會議，嚴格按照《干部任用條例》的規定，采取了“兩推兩考”的方式（全縣范圍推薦、本鄉鎮范圍推薦；業績考核、重點考察），對7個鄉鎮黨委班子成員和部分縣直部門主要領導崗位在全縣范圍內實行了全額定向民主推薦，并從相關單位、部門抽調了32名同志成立了三個考察組，由縣委一名副書記和兩名常委帶隊，利用1個月時間對七個農牧區鄉鎮和部分縣直機關、部門全面實行了考察，經過民主測評、民主推薦、個別談話、匯總意見等程序，圓滿完成了鄉鎮黨委換屆選舉工作，選優配強了鄉鎮領導管理機構。

當前，全縣各鄉鎮共配備黨委委員59名，成員平均年齡36.61歲，比上屆實際降低1.6歲。35歲以上37名，占63，31―35歲15名，占25，3歲以下7名，占12；大專以上文化水準53名，占9，比上屆提升1，其中大學29名，占49，中專、高中文化水準6名，占1；男5人，女干部9名，占15；少數民族干部11名，占19。使鄉鎮黨委班子成員的年齡、知識、性別、民族等結構得到進一步優化，整體素質明顯提升。二是按期完成了縣委換屆前期準備工作，自3月份開始，增強了組織領導，精心安排和部署，積極籌備縣委換屆選舉工作，按照上級黨委的相關要求，組織人員集中學習了《黨的地方組織和基層組織選舉流程》資料，使組工干部熟悉換屆選舉工作程序，提前完成了中共××縣第十次黨代會相關材料、表冊和出席州九次黨代會相關材料的撰寫工作，大會籌備工作和相關材料已經全部準備就緒，已全部上報州黨委組織部審查透過，并先后兩次向州黨委上報了召開縣委黨代會的請示，定于6月半年我縣組織工作總結2日召開中共××縣第十次代表大會。

2、持續增大后備干部管理工作力度。制定和完善了后備干部管理辦法，建立了后備干部數據管理信息庫，對全縣的454名副科級以上干部和183名中青年后備干部全部錄入微機實行了動態管理，逐步建立了科學、規范的人才資源信息庫，根據崗位需要，增大了優秀年輕干部的培養鍛煉力度，科學地選拔任用年輕后備干部到領導崗位任職，今年上半年已確定選派8名干部到福建掛職、選派了3名后備干部到信訪局掛職，此外還選送了一名副科級干部到自治區信訪局掛職），3名干部到城鎮社區任職，為培養后備干部領導水平和提升工作潛力創造了實踐鍛煉的發展環境和平臺，逐步構成了人才合理流轉機制。切實增強干部管理力度，逐步完善了領導干部考察預告制、差額考察制、任前公示制和干部任免常委會票決制，規范了選拔任用程序，增強了干部選用的透明度，使干部管理工作邁上了規范化管理軌道。上半年全縣共任用112名科級干部。

3、持續增大干部培訓工作力度，強化了管理，提升了培訓質量。按照新一輪干部大教育、大培訓工作要求，全面落實干部訓用結合制度，進一步完善干部教育培訓考核激勵機制，將干部理解教育培訓狀況作為干部考核、任職和晉升的重要依據。根據中央、區、州黨委的工作部署，結合我縣實際，嚴格按照中央下發的《干部教育培訓工作條例（試行）》展開培訓工作，規范了各部門的培訓申報程序，采取了集中在黨校培訓，扎實落實《××縣215―20xx年干部教育培訓工作安排意見》，實行組織部門按計劃調訓與各基層黨委、各部門自主安排參訓人員相結合的方式，構成了大培訓、大教育的格局。

5月，在縣黨校同時開辦了中青年干部和科級干部兩個主體班次的培訓班，學習培訓期間，還積極組織中青年干部培訓班學員赴福建出外考察學習2天，開拓了學員的視野，增強了發展經濟的意識，積累必須的發展經驗；組織科級班學員在疆內實行了3天的短期考察學習活動，學習觀摩了一些縣市發展經濟的先進經驗，到達了學用結合的效果，為廣大領導干部回到工作崗位展開工作帶給了經濟發展的新思路、新方法，對縣域經濟快速發展起到了積極的推動作用。今年上半年，共舉辦各類培訓班72期，培訓各級干部645人次。其中：縣黨校辦班8期，培訓921人次，鄉鎮黨校辦班42期，培訓346人次。

4、認真貫徹落實區、州會議精神，扎實做好南疆異地掛職培訓和援疆工作。今年在繼續做好第七批異地掛職干部管理的同時，于3月份積極接收和安置了第八批9名異地掛職干部，妥善解決了掛職干部學習生活問題，專門由一名掛職專干負責管理掛職干部工作，即時將異地掛職工作展開狀況向領導反饋，積極督促鄉鎮增強對掛職點的管理，安排了專職教師重點抓好漢語理論知識的教學和輔導，全面實行了雙掛職和第七批干部實行輪崗機制，為異地掛職干部增強實踐鍛煉和解決復雜問題帶給了良好機遇。根據自治區異地掛職工作會議精神，狠抓掛職干部管理，增強了漢語和政治理論的學習，先后組織掛職干部在黨校集中學習了區工作會議精神、十六屆五中、六中會議精神、《新疆歷史與發展白皮書》、王樂泉書記在加快南疆農村經濟發展工作會議上的講話等重點資料，積極在掛職點展開了“十好”掛職點評比和互觀互學互幫活動，節假日期間，把掛職干部安全工作作為重點，隨機實行督查，確保了南掛干部安全。透過實施雙掛、輪崗、任職、強化培訓等措施，對掛職干部實行全程跟蹤管理，大大提升了掛職干部的政治思想水平、漢語水平、綜合素質和駕馭復雜工作局面的潛力。

援疆工作有序展開，取得了顯著成效。20xx年8月我縣迎來了第三批兩名福建援疆干部，援疆干部進縣后，積極做好對口援助、聯手共建工作，展開了形式多樣的幫困送溫暖活動，積極為群眾辦好事、實事。福建第三批援疆干部××縣委副書記丁瑞康同志協調福安市民政、工商等相關部門，無償援助了軍用大衣2件、被子18件，衣服、書包、鞋子等35件，折合人民幣3萬余元，用于慰問石梯子鄉牧區貧困戶和貧困學生。此外還積極協調當地政府同意，積極組織我縣教育衛生系統干部、企業干部和縣直機關、鄉鎮黨務干部到福建掛職鍛煉，增強了聯系，建立了深厚的友誼，促動了閩疆兩地的經濟快速發展。

三、夯實基礎，持續提升基層組織建設水平

（一）制定規劃，強化督查考核，狠抓基層黨組織基礎性工作。結合實際，深入展開調研，制定了××縣215―20xx年農村、企業、社區、機關、學校黨的建設五項規劃，明確了今后五年基層黨組織建設的`目標、任務及工作措施。修定完善了黨建、基層組織建設工作考核細則，認真落實季度督查、半年初評、年終考核制度，增強對基層黨建工作督查指導。建立黨員工作預警機制，對督查考核中發現有滑坡現象的黨組織下發整改通知書，限期整改，扭轉滑坡現象。

（二）深化“三級聯創”，扎實展開“五個好”黨組織建立活動。認真落實《××縣“五個好”基層黨組織考核驗收辦法》，重新編制了“五個好”建立工作手冊，規范了建立程序，增大對基層黨支部“五個好”建立工作的指導力度，進一步增強和鞏固建立成效。對20xx年申報建立“五個好”基層黨組織考核驗收，新命名2個基層黨組織，對已建立的“五個好”基層黨組織實行復驗，對2個工作滑坡，已不貼合“五個好”標準的黨組織，取消了“五個好”榮譽，并在全縣范圍實行通報。對今年各基層黨（工）委申報的“五個好”建立單位進一步審核，確定了37個基層黨組織為“五個好”建立單位。按照滾動管理的要求，計劃在下半年重點對全縣20xx已建立的縣級“五個好”黨組織和單位實行復審。

（三）落實“抓兩頭、促中間”工作措施，提升整體工作水平。制定下發了《××縣黨建示范點考核管理辦法》，進一步規范和完善黨建示范點建立活動，提升黨建示范點建設水平。展開了黨建示范點主題示范活動，根據各黨建示范點的工作特點，按照主題鮮明、特色突出的要求，對每個黨建示范點確定一個示范主題，進一步增強自身建設，強化和鞏固主題特色，提升示范帶動潛力。透過參觀學習、經驗交流、座談討論等多種形式推廣黨建示范點工作經驗，各基層黨（工）委結合各自實際，積極組織展開主題示范觀摩活動，使黨建示范點的示范作用得到有效發揮。在后進黨組織整建上，堅持縣鄉領導聯系后進組織制度，進一步完善包扶、聯系、駐村工作制度，確保了后進整建黨組織整建工作的扎實實行。

（四）狠抓整改承諾制的落實。建立承諾事項臺帳制度和定期督查匯報制度，年初各級黨組織班子及班成員根據所承諾的事項建立承諾臺帳，采取“掛號銷號”的辦法，緊盯承諾事項的完成，并對承諾完成狀況實行公示。各級黨組織每季度召開一次承諾落實狀況匯報會，各黨（工）委將承諾履行狀況作為重點督查項目之一，重點考評各黨組織推行承諾制的整體狀況和兌現承諾階段性進展狀況，并即時通報。

（五）增強對黨員扶貧金的管理和使用。進一步規范黨員扶貧金的籌集、使用和管理。全縣黨員扶貧金累計已到達85.26萬元，其中村場黨員扶貧金達39.35萬元，每年能幫忙5余戶貧困戶有效解決生產和生活困難。同時發揮扶優扶強作用，利用扶貧金幫忙26名致富能手實施、推廣新項目、新技術5項，增強了黨員及致富能手的帶富潛力。

（六）緊緊圍繞社會主義新農村建設，增強和改善農村基層組織建設工作。

1、以“村干部進狀態”工作為抓手，持續增強村級班子建設。

一是在落實《××縣村級干部規范化管理辦法》的基礎上，制定了《××縣村“兩委”班子及村干部考核工作暫行辦法》，進一步強化對村級干部的規范化管理，增強村“兩委”班子及村干部的職責意識和進取意識，全面、公正、客觀、準確地評價村“兩委”班子和村干部的工作實績，充分調動干部的工作積極性。全面落實村干部“坐班制”、“定期會議制”、“績效考核制”等制度，從工作職責分工、培養、任免及工資、考核和獎懲等方面切實強化了對村級干部的管理。

二是認真展開“村干部進狀態”工作，制定了《關于展開“村干部進狀態”工作的實施意見》和《處理“不在狀態”村干部的暫行辦法》，規定了十項村干部不在狀態的表現，并出臺獎懲措施，進一步疏通村級干部“下”和“出”的渠道。持續轉變村干部工作作風，提升為民服務意識和帶領群眾積極調整經濟結構、發展農村經濟，建設社會主義新農村的潛力。

三是增大教育培訓力度。采取“請進來”與“走出去”相結合的方法，聘請一些先進模范人物、事跡報告團來我縣作報告，聘請自治區專家教授傳授農業科技知識，組織村級干部到疆內外先進地區參觀學習等多種有效形式，使村級干部持續開闊視野，增長才識。繼續做好選送村干部及后備干部到新農大參加學歷培訓工作。當前，第二批37名學員已全部畢業，9以上的學員成為村“兩委”干部重點培養對象和工作骨干。四是圍繞社會主義新農村建設，深化“四個培養”活動。切實增強農牧民黨員干部科學發展、帶領群眾致富的本領，增強執行政策、依法辦事的本領，增強化解矛盾、促動和諧的本領，切實提升黨員干部帶領群眾建設社會主義新農村的潛力。

2、狠抓社會主義新農村建設黨建工作示范村建設，推動新農村建設。將黨建示范點建設與社會主義新農村建設有機結合起來，從州、縣黨建示范點中精選了17個村作為社會主義新農村建設黨建工作示范村，持續增大資金投入，完善硬件建設，提升示范水平。20xx年，縣委組織部采取以獎代補的方式，將從黨費中拿出部分資金補助到社會主義新農村黨建工作示范村建設中，拉動示范村增大對道路、水、電、住房及村黨組織陣地等基礎設施建設的投入力度，同時積極爭取縣財政投入，對示范村每新建一幢抗震安居住房在原有的補助基礎上再補助1元。透過持續提升黨建示范村建設水平，社會主義新農村建設中的示范帶動作用。

3、增強農村黨員教育管理，發揮廣大黨員在社會主義新農村建設中的先鋒模范作用。一是有效利用“三會一課”、農村黨員干部現代遠程教育等手段，采取多種方式增大農村黨員干部理論、農牧科技、法律法規等知識的教育培訓。二是進一步深化黨員設崗定責、黨員職責區、義務承諾、黨員奉獻日等活動。將黨員義務承諾活動和無職黨員設崗定責，圍繞建設社會主義新農村“二十字”方針展開。將村場黨員設崗定責、職責區狀況實行公示，廣泛展開“評崗日”活動和“致富引路人、科技明白人、維穩帶頭人、新風倡導人、群眾貼心人”主題實踐活動，促動黨員發揮積極作用。大豐鎮紅柳塘村老黨員主動擔任村上保潔員、安全員，使全村的衛生長期干凈、整潔。

4、緊緊圍繞“生產發展、生活富裕”，實現黨建、經濟互動雙贏。

一是多措并舉，拓寬壯大群眾經濟?？h委在充分調研、反復論證的基礎上，出臺了《××縣關于發展壯大農村群眾經濟的實施意見》。今年3月，召開了發展壯大群眾經濟工作交流研討會，組織鄉鎮、村場干部互觀互學，在總結經驗的基礎上，積極探索新形式下發展壯大群眾經濟新思路，積極尋找拓寬發展壯大群眾經濟渠道，為社會主義新農村建設帶給堅實的物質基礎。積極推廣大豐鎮“支部＋協會＋公司＋基地”建合作社的模式，五工臺鎮奶牛養殖、葡萄保鮮“支部協會”，雀爾溝鎮南山牧場依托“鐵畜”等經驗，持續發展壯大村級群眾經濟，增加農牧民收入。

二是進一步深化“十百千萬”富民工程，努力提升農村黨員在建設社會主義新農村中的“雙帶”潛力。下發了《關于進一步深化“十百千萬”富民工程的意見》，制定了215―20xx年培養黨員科技致富引路人3名、黨員科技致富帶頭人3名、科技致富示范戶1戶，科技致富富裕戶1戶的“三年規劃”。在“選、育、管、用”上下功夫，嚴格標準，層層篩選，確定培養對象，積極落實領導聯系、部門包扶、技術人員指導、組織觀摩、“請進來、派出去”、強化培訓、帶給扶持幫忙、“支部協會公司”等多種培養措施，同時增強了對培養幫帶職責人的管理，推動了此項工作扎實有效的展開。

城區黨建、基層組織建設取得新的進展。

1、突出重點，企業黨建工作進一步增強和改善。按照“無組織抓組建，已組建抓規范，已規范抓提升”的原則，扎實展開“五個好”企業黨支部建立和“雙強”企業評選活動，下派了26名企業黨建指導員，從抓黨組織活動規范化、陣地規范化、隊伍建設規范化入手，持續增強和改善企業黨建工作，培植一批企業黨建工作示范點。同時，增強和創新企業黨員、職工教育管理，把增強非公企業黨務干部的教育培訓工作納入全年干部培訓計劃，在企業黨員中繼續深入推行了“六無”、“雙亮雙比”“四職教育”等為主要資料的先鋒工程活動，增強企業黨員的使命感，有力的促動了企業的發展。

2、落實措施，社區黨建和社區建設穩步推動。制定下發了《××縣215－20xx年社區黨的建設規劃》，提出了今后的工作思路和任務目標以及解決社區人員、編制、經費、活動場所等制約社區發展的措施。扎實推動“居民進小區、社會管理進社區”工作，制定下發了《××縣社會管理進社區實施意見》，按照“權隨責走、費隨事轉”的原則，實行部門工作進社區準入制，持續理順社區工作職能，優化社區工作運行機制，構成社區服務居民、部門服務社區的良好局面。按照“標準化社區”和“黨建示范點”標準，增大社區陣地建設力度，投入8萬元新建美華、雙元2個社區綜合服務樓，有效的提升了社區陣地建設整體水平。

結合換屆工作，依法將2名思想素質高、工作潛力強，熱愛社區工作的干部選進社區居委會班子，下派3名縣直部門后備干部擔任社區黨支部書記，社區干部隊伍結構進一步優化，素質進一步提升。以建立“五個好”社區黨支部和“黨建示范點”活動為載體，持續深化社區黨建“十大工程”，繼續深入展開社區“四個培養”、“八大員”、“志愿者服務隊”等活動，社區黨組織領導核心作用和黨員先鋒模范作用發揮突出。針對流動黨員“管理難”問題，結合《××縣流動黨員管理辦法》，建立“一庫兩制三卡”（黨員信息庫、“雙向聯系”制、黨員聯系卡），構成了集教育、管理和服務三位一體的黨員教育管理工作新機制。

3、豐富載體，機關黨建工作水平持續提升。本著注重實際、尊重慣例、利于管理、提升效能的原則，成立了縣建設局黨委、衛生局黨委，并組織召開了第一次黨代會。以“干部進狀態”工作為抓手，結合正在展開的“為民服務全程代辦”、“進廠駐企”、“辦事進大廳”工作，扎實展開了“五個好”機關黨組織建立和“群眾滿意部門”、“爭當人民滿意的公務員”評選活動，持續豐富機關黨建工作資料和形式，在機關黨員、干部中展開了“亮身份、樹形象”、“當公仆、辦實事”、在職黨員進社區等活動，廣泛推行了“崗位職責制”、“服務承諾制”、“辦結制”、“否定報備制”、“首問職責制”和“失職追究制”等效能建設制度，進一步簡化辦事環節，規范辦事程序，提升服務質量，有效地推動了機關效能建設。

4、服務教學，學校黨建工作持續深化。堅持“立足教學抓黨建，抓好黨建促教學”，持續深化“五個好”學校黨組織建立活動，認真落實黨組織領導下的校長負責制，進一步健全完善了學校《黨組織議事規則》、《群眾領導與委員分工負責相結合制度》、《重大問題由黨組織群眾討論決定制度》、《重大事項報告制度》、《校委會、工會定期向黨組織匯報工作制度》、《民主理財制度》等六項制度，扎實推行“家長開放日”、“校長接待日”、“教師家訪日”、“民主日”活動，推動學校各項工作民主決策、民主管理、民主監督。在教師黨員中廣泛展開了“四個培養”、“聯一幫二帶三”、“黨員示范課”、“黨員示范班”、“黨員學科帶頭人”、“黨員課題組”、“爭做五種人”等為主要資料的黨員“先鋒工程”，學校黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了有效發揮，學校黨建、教育教學工作水平進一步提升。針對城鄉學校黨建工作差別大，發展不平衡的現象，增大了對農牧區學校黨建工作的指導力度，5月份，組織全縣學校主要負責人召開了全縣農牧區學校黨建工作推動會，起到了互觀互學、相互促動的作用。

（八）農村黨員干部現代遠程教育試點工作扎實推動。全縣建立基層黨委中心片庫13個，城區12個社區電教設備配置率達1，機關、學校、企業黨支部的電教設備配備率達9以上。當前已建成農村黨員干部現代遠程教育終端接收站點41個。第二批站點設備安裝調試工作全面展開，將于6月底完成。

一是完善工作機制，增強組織領導。完善領導職責制度、分級管理制度和目標管理制度等制度，展開了示范點、“五好”遠程教育培訓中心建立活動，為使站點管理得到持續規范。

二是多措并舉，強化隊伍建設。透過各種培訓方式增大了對鄉鎮遠教管理人員，村場操作人員的培訓力度。今年三月，縣遠教辦舉辦了首屆遠程教育操作人員技術比武活動。四月初對全縣41個站點的接收人員舉辦了操作員技能培訓班。透過培訓和各類活動，各站點操作員熟練掌握了現代遠程教育操作、管理技能，一批高素質的遠程教育操作員隊伍已初步構成。

三是突出學用，增強遠程教育培訓效果。結合農村生產、生活實際，展開主題教育培訓活動。緊緊圍繞“十百千萬”富民工程，積極聯系各成員單位，在五工臺鎮舉辦了農產品推介會，在石梯子鄉舉辦洋蔥種植項目培訓，在兩個牧區展開了《草原法》系列宣傳教育活動，向廣大農牧民介紹新品種，推廣了農業新技術，收到了良好的培訓效果，黨員和村民的參訓積極性明顯增強，培訓質量明顯提升。

四是有效利用技術手段，暢通信息發布渠道。各村級接收點建立了信息發布制度，建立“遠程教育網”，在電視臺開辦了《遠程教育專欄》，積極搭建信息平臺，實現“天網、地網、信息合一”為全縣農村黨員干部和農牧民帶給了一個信息瀏覽、資源共享存儲的輔助教學平臺。

五是增強鄉土課件開發力度，加快遠程教育資源建設進度。與成員單位緊密聯系，配合新農村建設工作，進一步深入開發適合本縣特點的鄉土課件，當前遠教辦和鄉鎮對黨委共開發各類課件4余個。截至當前，全縣各基層遠程教育站點共為群眾解答種養殖技術難題2余個，帶給致富信息15余條。利用村場遠教接收設備，組織黨員干部群眾收看4余場次，培訓人數13余人次。

組織工作述職報告2

從我走入大學校門在學生會工作到此刻已經快半年了，此刻大一上半學年立刻就要結束，想起自己在這半年走過歲月中的點點滴滴，我不禁有些慚愧。我對自己以往在學業，學生會工作等的表現不是很滿意。我發現自己惰性較大，平日里總有些倦怠和懶散，學習，做事精力不夠集中，效率不高，也不夠專注。但是好在我還有改正的機會，身為大學生的我們，在一天天消磨時光的日子里，不如抓緊時間多學一些知識來充實自己。

每個人的大學時光一生中也許就一次，而對絕大部分在學生會工作的干事來說，在學生會工作也許就大一這個年，不把握好，將來自己必須會追悔莫及。于是，在經過一番深思熟慮之后，我決定總結這半年來在學生會的工作。首先就是配合學生會其他部門的日常工作，查課查寢查衛生，和我們組織部的主要工作，檢查團組織生活。再就是學生會展開的一些活動，如：歡送會，hf演講比賽，管院廣播體操比賽，素拓，拔河比賽等。

從我們進入學生會的那刻起，就成為了一名學生干部，務必理解大眾的監督。無論是在哪個部門里，我們都就應付起相對應的職責，而作為一名干事，需要做的也不但僅僅是學習。歡送會給我的印象很深，因為我們組織部的干事來自不同的班級，課程安排的時間不同，所以我們只能擠出時間來排練，這時我們開始理解開始交流開始培養感情，在歡樂中排練，很認真。雖然那天表演時唱的不怎樣好，但那個過程已成為我們每個人寶貴的.財富。歡送會上大家的情緒都很高，從節目到頒發聘書，我明白了什么是團結，什么是創新，什么是一家人。再就是hf演講賽，關于這部分，在上個月的工作總結中已經作了比較詳細的說明了，就不多說了。然后就是管院的體操比賽，這個我只想對體育部的干事們以及其他部門配合著一齊查操的干事們說你們真的辛苦了，個性是之后的幾個星期，天變冷了，這些查操的干事們依然堅持早起站在自己的崗位上。

這學期，我們組織部主要負責的團組織生活順利完成，就團組織生活來說，是我以前沒有接觸過的活動形式，一開始不明白該如何檢查，每個班各具特色，感覺給我們的檢查工作增加了一點難度，從評分標準到具體的細節都得思考得很詳細。經過這幾個月的檢查工作，我也學會注重細節上的問題，例如檢查時就應從后門進，小聲詢問，時刻注意自己的態度等。因為我們在工作時，胸前掛著的工作牌是身份的證明，也是職責的所在，代表的不光是組織部，更是學生會所有人的形象。在學生會的工作中不但僅積累了相關的工作經驗，更多學會的是如何在生活中提升自身素養。

回顧這個學期里組織部的工作，我們取得了必須的成績，這與老師的準確領導和我們部所有成員的共同努力是分不開的，當然我們的工作也存有著很多的不足之處，我們會再接再厲的。雖然組織部不是學生會的主要負責部，但作為學生會這個大家庭來說，對于每一個活動，我們都會全力支持。在以后的日子里，雖然不敢說我會做得多好，但我必須會盡力去做，努力去做，積極去做。

組織工作述職報告3

兩年來，在街道工委、辦事處的準確領導下，在上級業務部門的指導下，緊緊圍繞街道工作大局，堅持把組織工作放到街道經濟社會發展全局中推動工作，以工作創新為動力，以長效機制建設為基礎，以增強基層黨建為著力點，解放思想，開拓創新，狠抓落實，較好地履行了工作職責。按照要求，現將兩年來的學習、工作狀況總結報告如下：

一、以增強服務潛力為出發點，持續增強政治理論學習，努力提升自身素質

一是強化理論學習，持續提升自身政治素質。在日常工作和學習過程中，始終堅持把政治理論學習作為增強自身建設、提升自身素質的一項重要任務，認真學習以“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的十七大精神為重點的理論知識，用先進的理論武裝自己，適合時代變化和工作的需要。二是堅持理論聯系實際，持續增強解決問題的潛力。在做好政治理論學習的同時，重點增強了黨務知識、經濟、法律、寫作等方面知識的系統學習，認真學習領會黨在新時期的方針政策，使自己的工作潛力、黨務知識和政治理論水平得到了較大提升。同時，堅持學習與實踐相結合，在處理和答復問題、撰寫各種材料時，都能提前了解掌握相關知識，做到與上級政策和法律法規相符。透過學習，提升了自己的思想政治素質和講大局、講奉獻的覺悟，牢固樹立了全心全意為群眾服務的宗旨，政治敏銳性、政治鑒別力和理論指導實踐的潛力得到增強。

二、貼近實際，注重實效，堅持高標準、嚴要求地完成各項工作任務

一是積極參與街道學習實踐科學發展觀活動。在20xx年3月份開始的全區學習實踐科學發展觀活動中，按照街道工委、辦事處確定的“科學發展促和諧，創新發展爭一流”活動主題和“打造富美和諧新清洋”為實踐載體的總體要求，起草制定了街道學習實踐活動工作實施方案，制定了詳細的學習安排配檔表，為活動的順利展開帶給了保證。學習實踐活動展開期間，在中央學習實踐科學發展觀活動網站發表信息1篇，在《xx日報》、《xx晚報》、膠 東在線等市級媒體刊發信息19篇，編發街道學習實踐活動簡報18篇，被區學習實踐活動領導小組工作簡報采用6篇；按照區學習實踐活動辦公室要求上報各種狀況匯報、工作總結、工作報表等50余份；積極參與了街道組織的科學發展觀巡回宣講、七一歌詠晚會、千名黨員進黨校、科學發展觀總結暨匯報演出等活動，按照工作分工完成了組織協調等工作任務。在7月份召開的全市第二批學習實踐活動試點工作現場會議上，清洋街道工委、辦事處代表全區在實行了典型交流發言。

二是堅持標準，嚴格程序，按照發展黨員工作程序嚴把入口關。具體工作中，能夠嚴格按照區委組織部的規定程序認真做好確定入黨積極分子、預備黨員發展對象、接收預備黨員、預備黨員轉正等環節的把關審核，要求每個黨支部召開黨員大會和居民代表會議前，務必先向工委遞交會議申請書，并安排包片兩委或分管領導參加會議，同時要求各支部做好相對應的會議紀錄，會議結束后將發展黨員專用會議記錄簿報工委審查。

三是持續提升基層黨建水平，認真做好黨組織信息庫建設和遠程教育、黨建信息調研等工作。為使街道基層黨建工作進一步走向正軌，以20xx年4月省基層黨建工作檢查考核為契機，對街道5個社區、30個居民區、部分雙管單位和企業的黨建檔案實行了拉網式排查，對黨建檔案和資料實行了全面的規范和整理；使用現代信息技術，扎實做好街道黨組織信息庫建設工作，針對信息采集工作資料多、要求高、范圍廣等特點，組織專門力量按標準認真填寫信息采集表，確保黨員基本信息狀況登記表填寫完整，在黨員、黨組織狀況發生變動后，能夠即時實行信息更新，使街道黨員信息庫建設日趨完善，促動了黨內管理工作的規范化建設。同時進一步強化了各居民區現代遠程教育站點的“管、學、用”工作，對街道31處黨員干部現代遠程教育站點實行了普查，對存有的問題實行了整改，并定期對站點管理員實行業務培訓和考試。針對基層黨建工作中存有的熱點和難點問題，積極研究思考撰寫調研文章，共上報各種簡報信息38篇、調研文章15篇。

四是切實做好街道離退休干部工作。以建設“創新、學習、服務、有為”的四型離退休干部黨支部為目標，切實做好離退休干部工作，規范建立了數據翔實、資料準確的離退休干部信息庫，為增強離退休干部的精細化管理打牢了基礎。根據老干部工作實際，建立實行了老干部患病、住院必探望，老干部家庭每周必走訪，學習材料每月必發送，節日慰問活動必組織，文體活動每周必展開，交流座談每月必實行等六項承諾制度，透過落實“六承諾”制度，為老干部解決各種困難和問題50多件。先后舉辦了老干部暢談發展茶話會、學習實踐科學發展觀談體會、慶祝建國60周年座談會、老人節座談會、老年門球友誼賽等系列活動，激發了老干部的職責感和自豪感。20xx年街道離退休干部黨支部被中央組織部授予“全國離退休干部先進群眾”榮譽稱號，被xx市體育局、老齡委授予“xx市老年體育先進單位”榮譽稱號。

五是積極參與街道中心工作。在第九屆居民區黨支部、居委會換屆選舉工作中，對分工負責的工作能夠切實負起職責，認真做好各種報告單、選票、材料的審核把關工作，根據不同狀況制定相關選舉實施方案，為換屆選舉工作的順利實行帶給了保證；參與了部分居民區居民代表、居務公開監督和理財小組的推選工作；20xx年68月份參加了東留公工作組，1011月份參加了史家莊工作組，在工作組期間能夠按照要求認真做好相關工作。

在20xx年11月10日開始的xx區內夾xx側拆遷改造項目的丈量、調查、清點工作中，能夠切實負起職責，帶領大沙埠工作組，積極研究工作措施和工作步驟，組織召開了居民區兩委會議、黨員和居民代表會議，統一思想，提升理解，為丈量、調查、清點工作的順利實行帶給了保證，在工作組全體同志的`共同努力下，歷時2個月完成大沙埠居民房屋丈量、調查、清點843戶；在區相關部門的配合下，對丈量調查期間的14處違章亂搭亂建實行了拆除，保證了丈量、調查和清點工作的順利實行。20xx年3月帶領工作組完成大沙埠居民區土地丈量清點69戶后，參加了東關居民區的土地丈量清點工作，具體工作中與居民區兩委干部一齊克服困難和阻力，積極發動黨員、干部、群眾參與和配合工作，當前已完成土地丈量清點478戶，基本接近尾聲。同時，參與了街道《走進清洋》電視專題欄目的相關工作。

三、強化紀律觀點，恪盡職守，切實做到廉潔從政

工作中，能夠時刻嚴格要求自己，自覺增強黨性鍛煉和道德修養，在實踐中持續提升思想境界和工作潛力，堅持廉潔自律，遵守機關各項規章制度，按照黨員標準，切實履行義務，政治立場堅定，能夠始終同黨組織持續高度一致。嚴格遵守領導干部“四大紀律、八項要求、五個不許”以及廉潔自律各項規定，提升廉潔從政意識，牢固樹立立黨為公、執政為民和艱苦創業、扎實工作的思想觀點。

回顧兩年來的工作，雖然取得必須成績，但也存有一些問題和不足，主要表此刻以下幾個方面：一是理論學習不夠，主觀上對待學習的態度重視水準不夠，有時雖然學習了一些知識，但缺乏系統性，往往是現用現學，缺乏好的學風；二是工作作風不夠深入，尤其是就組織工作和基層黨建工作中存有的重點問題調查研究少，抓落實的力度不夠大；三是還需要進一步增強艱苦奮斗意識、干事創業精神，從嚴執行廉潔從政規定。今后的工作中，我將立足實際，發揚優點，克服不足，從學習實踐好“三個代表”重要思想和科學發展觀入手，強化理論學習，提升自身素質，改善工作作風和工作方法，提升工作潛力，盡心盡力履行好工作職責。