第一篇：社區支部書記黨建工作述職報告

黨建工作述職報告

（2017年12月）

一、黨建工作履職情況

（一）以身作則，不斷激發基層黨建工作活力

一年來，嚴格落實全面從嚴治黨各項要求，認真履行黨建第一責任人職責。一方面以強化示范引領、突出機制構建、狠抓制度落實，以落實五項制度體系為基礎，對黨建責任逐一落實主體，跟蹤督查問效，以制度落實的實際效果提升制度建設整體水平。另一方面以身作則，發揮基層黨組織主體作用，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、固定黨日等黨內生活制度等。

（二）彰顯宗旨，不斷提升基層黨建工作水平

充分利用專題學習教育、講黨課等方式不斷推動“兩學一做”學習教育活動常態化制度化，抓好十九大精神學習宣傳。抓實黨員發展，黨員轉正1名，發展預備黨員3名；針對社區實際情況和存在問題，針對性地提出涉及黨建、基礎設施、民生等方面的整頓措施，并加以落實。

（三）為民務實，不斷增強黨建扶貧工作力度

建設一支能人黨員隊伍，借力幫扶單位黨員干部、“第一書記”下鄉駐村，幫助貧困戶理思路、謀發展、定舉措、強保障，精準施策促脫貧。真正做到扶貧扶志相結合，共同推動脫貧攻堅工程的順利完成：年內實現16戶55人脫貧。

（四）精準施教，不斷深化基層黨員思想教育

積極探索思想建設形式和方法，開展形式多樣的教育活動。深入學習貫徹落實黨的十八屆六中全會、十九大會議精神5次。嚴格落實中央八項規定，圍繞“四個合格”開展專題研討和理論學習，講黨課4次；深入開展學習廖俊波黃大年等先進典型事跡3余次，全面開展法紀和典型案例剖析警示教育。

（五）統籌推進，不斷提升基層黨建工作成效

試馬社區黨支部以打好打贏脫貧攻堅戰為主線，堅持“以黨建促脫貧”的思路，明確黨建清單，落實黨建責任，夯實黨建基礎。不斷發展壯大村級集體經濟，使社區貧困戶通過土地流轉、園內務工等方式實現。村級事務決策機制不斷完善。強化服務型黨組織建設，建立了黨群服務中心。

（六）制度健全，不斷改進思想作風建設方法

強化責任追究，落實好反腐倡廉各項任務，推動黨務、村務全部公開，堅決查處侵犯群眾利益的違紀違法行為。嚴格執行“八項規定”，堅決遏制“四風”問題，按照堅持抓嚴、認真抓實、切實抓長的要求，堅持不懈把作風建設引向深入。

二、存在主要問題及原因分析

（一）黨建主業責任意識不強。存在“重經濟輕黨建”現象，抓黨建工作能力不足、辦法不多。

（二）基層組織建設存在不足。基層黨員服務群眾作用不明顯；黨員結構老化，“雙帶”能力不強；黨建工作與經濟社會發展結合度還不夠緊密。

（三）作風建設方面需要強化。“四風”問題整治不夠徹底，部分黨員干部對“四風”問題的制度剛性約束認識不夠到位，整

改措施落實力度不夠。

分析問題產生的原因，一是精力投入不足。工作中把過多的精力用在了抓扶貧抓經濟抓項目上，對黨建工作投入的精力少。二是創新辦法不多。對我社區基層黨建工作中存在的問題，缺乏深入研究，造成自己對基層黨建工作認識片面，缺少破解之道和創新之舉。三是工作力度不大。在工作中存在用文件落實文件，用會議落實會議的情況，在抓落實上下的功夫還不夠。

三、下一步工作思路和主要措施

下一步，我將以黨的十九大會議精神和省、市、縣黨代會精神為指導，健全和完善社區黨建的各項工作機制，堅持多措并舉，統籌推進，進一步提升基層服務型黨組織建設水平。

（一）加強意識形態建設。認真組織全社區廣大黨員干部深入學習貫徹黨的各項政策文件精神，進一步推動“兩學一做”學習教育活動的制度化常態化，狠抓意識形態工作，依托現有的意識形態宣教室對全社區黨員進行意識形態宣教工作，進一步堅定全社區黨員干部的理想信念，提高黨員干部的理論素養。進一步強化責任意識和擔當意識，積極探索黨建工作的新思路，好舉措，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的基層黨建工作機制。

（二）加強基層組織建設。強化基層服務型黨組織引領作用。認真落實黨員聯系和服務群眾各項制度，積極組織開展黨員承諾制、設崗定責、結對幫扶、黨員關愛幫扶、黨員干部“一對一”結對幫扶等活動。繼續發展壯大村級集體經濟，加強資金的使用監管。充分發揮農村能人黨員和致富能手的示范帶動作用，探索

黨建工作引領融入經濟社會發展的新途徑和新方法。發展壯大有實力、有潛力的專業合作社助力脫貧攻堅。

（三）加強工作作風建設。進一步加強“兩個責任”落實，強化廉政教育，筑牢法紀防線。嚴格落實“八項規定”，持之以恒糾正“四風”，不斷優化經濟發展環境。認真落實惠農政策，堅決防范侵害群眾利益的現象發生。

以上述職，敬請各位領導和同志們批評指正。

第二篇：社區支部書記黨建工作述職報告(精)

黨建工作述職報告(2017年 12月

一、黨建工作履職情況

(一以身作則,不斷激發基層黨建工作活力

一年來,嚴格落實全面從嚴治黨各項要求,認真履行黨建第 一責任人職責。一方面 以強化示范引領、突出機制構建、狠抓制 度落實, 以落實五項制度體系為基礎, 對黨建責任逐一落實主體, 跟蹤督查問效,以制度落實的實際效果提升制度建設整體水平。另一方面 以身作則,發揮基層黨組織主體作用,嚴格落實“三會 一課”、組織生活會、民主評議黨員、固定黨日等黨內生活制度 等。

(二彰顯宗旨,不斷提升基層黨建工作水平

充分利用專題學習教育、講黨課等方式不斷推動 “兩學一做” 學習教育活動常態化制度化,抓好十九大精神學習宣傳。抓實黨 員發展,黨員轉正 1名,發展預備黨員 3名;針對社區實際情況 和存在問題,針對性地提出涉及黨建、基礎設施、民生等方面的 整頓措施,并加以落實。

(三為民務實,不斷增強黨建扶貧工作力度

建設一支能人黨員隊伍,借力幫扶單位黨員干部、“第一書 記”下鄉駐村,幫助貧困戶理思路、謀發展、定舉措、強保障, 精準施策促脫貧。真正做到扶貧扶志相結合,共同推動脫貧攻堅 工程的順利完成:年內實現 16戶 55人脫貧。

(四精準施教,不斷深化基層黨員思想教育

積極探索思想建設形式和方法,開展形式多樣的教育活動。深入學習貫徹落實黨的十八屆六中全會、十九大會議精神 5次。嚴格落實中央八項規定,圍繞“四個合格”開展專題研討和理論 學習,講黨課 4次;深入開展學習廖俊波黃大年等先進典型事跡 3余次,全面開展法紀和典型案例剖析警示教育。

(五統籌推進,不斷提升基層黨建工作成效

試馬社區黨支部以打好打贏脫貧攻堅戰為主線, 堅持“以黨 建促脫貧”的思路,明確黨建清單,落實黨建責任,夯實黨建基 礎。不斷發展壯大村級集體經濟,使社區貧困戶通過土地流轉、園內務工等方式實現。村級事務決策機制不斷完善。強化服務型 黨組織建設,建立了黨群服務中心。

(六制度健全,不斷改進思想作風建設方法

強化責任追究,落實好反腐倡廉各項任務,推動黨務、村務 全部公開, 堅決查處侵犯群眾利益的違紀違法行為。嚴格執行 “八 項規定”,堅決遏制“四風”問題,按照堅持抓嚴、認真抓實、切實抓長的要求,堅持不懈把作風建設引向深入。

二、存在主要問題及原因分析

(一 黨建主業責任意識不強。存在 “重經濟輕黨建” 現象, 抓黨建工作能力不足、辦法不多。

(二基層組織建設存在不足。基層黨員服務群眾作用不明 顯;黨員結構老化, “雙帶”能力不強;黨建工作與經濟社會發 展結合度還不夠緊密。

(三作風建設方面需要強化。“四風”問題整治不夠徹底, 部分黨員干部對“四風”問題的制度剛性約束認識不夠到位,整

改措施落實力度不夠。

分析問題產生的原因, 一是 精力投入不足。工作中把過多的 精力用在了抓扶貧抓經濟抓項目上,對黨建工作投入的精力少。二是 創新辦法不多。對我社區基層黨建工作中存在的問題,缺乏 深入研究,造成自己對基層黨建工作認識片面,缺少破解之道和 創新之舉。三是 工作力度不大。在工作中存在用文件落實文件, 用會議落實會議的情況,在抓落實上下的功夫還不夠。

三、下一步工作思路和主要措施

下一步,我將以黨的十九大會議精神和省、市、縣黨代會精 神為指導, 健全和完善社區黨建的各項工作機制, 堅持多措并舉, 統籌推進,進一步提升基層服務型黨組織建設水平。

(一加強意識形態建設。認真組織全社區廣大黨員干部深 入學習貫徹黨的各項政策文件精神,進一步推動“兩學一做”學習教育活動的制度化常態化,狠抓意識形態工作,依托現有的意 識形態宣教室對全社區黨員進行意識形態宣教工作,進一步堅定 全社區黨員干部的理想信念,提高黨員干部的理論素養。進一步 強化責任意識和擔當意識, 積極探索黨建工作的新思路, 好舉措, 努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的基層黨建 工作機制。

(二 加強基層組織建設。強化基層服務型黨組織引領作用。認真落實黨員聯系和服務群眾各項制度,積極組織開展黨員承諾 制、設崗定責、結對幫扶、黨員關愛幫扶、黨員干部“一對一” 結對幫扶等活動。繼續發展壯大村級集體經濟,加強資金的使用 監管。充分發揮農村能人黨員和致富能手的示范帶動作用,探索

黨建工作引領融入經濟社會發展的新途徑和新方法。發展壯大有 實力、有潛力的專業合作社助力脫貧攻堅。

(三加強工作作風建設。進一步加強“兩個責任”落實,強 化廉政教育,筑牢法紀防線。嚴格落實“八項規定” ,持之以恒 糾正“四風” ,不斷優化經濟發展環境。認真落實惠農政策,堅 決防范侵害群眾利益的現象發生。

以上述職,敬請各位領導和同志們批評指正。

第三篇：社區支部書記黨建工作述職制度

社區支部書記黨建工作述職制度

一、述職方式

1、社區黨支部黨建工作述職向鎮黨委黨建工作領導小組書面述職承諾和大會集中述職兩種形式，每年開展兩次，年初由社區黨支部書記作書面述職承諾，年終召開大會，各社區黨支部書記集中述職。

2、述職大會由鎮委黨建工作領導小組成員、社區黨支部書記。

3、集中述職一般按五個環節進行：一是述前準備。社區黨支部書記對照本支部基層黨建工作的目標任務進行全面自查，撰寫述職報告。二是述職。社區黨支部書記首先匯報年初書面述職承諾的履行基層黨建“第一責任人”職責及重點工作任務完成情況。三是述中點評。鎮領導當場點評，肯定成績，指出存在的問題和不足，并提出下一步需要改進的方向和要求。四是黨建測評。與會的領導小組成員參加社區黨支部書記抓基層黨建工作滿意度測評，并提出意見和建議。五是述后整改。述職會議后，鎮黨委組織部針對縣領導點評指出的問題和意見建議，采取下發督辦卡、印發整改通知書、集中檢查等形式，跟蹤督查述職者整改落實情況。

二、述職內容

1、對基層黨建工作重視情況。履行“第一責任人”和“直接責任人”職責，投入時間和精力，研究確定社區黨支部黨建工作思路、工作重點和具體措施情況。

2、黨建工作責任制落實情況。黨建責任制細化分解，社區

基層組織建設辦公室建設情況，組織員專職專責、發揮職能作用情況。

3、基層組織建設情況。黨支部班子的配備、教育、管理，特別是支部書記的配備。后備干部培訓教育，解決干部后繼乏人問題情況。

4、黨員隊伍建設情況。結合無職黨員設崗定責，推行黨員承諾制，培育黨員示范戶，創建示范基地，強化黨員“雙帶”效應，黨員先鋒模范作用發揮情況。集中推薦入黨積極分子，發展黨員重點傾斜政策落實情況，流動黨員隊伍教育管理情況，基層黨組織關心和服務黨員及群眾工作的服務機制建立和實施情況。

5、基層組織工作創新情況。結合實際，探索實踐黨建新經驗、新做法情況。堅持抓點帶面，社區黨支部書記聯系點的培養、建設情況。

6、黨支部自身建設情況。加強學習，抓班子帶隊伍，民主集中制執行及重大問題集體議事決策情況，個人分工負責制落實情況，黨風廉政建設責任制落實情況，以及其他需要做好的工作。

三、強化措施

1、把述深、述實述職內容擺在突出位置，確保述出壓力和動力。進行述職時，述職人須先陳述上一次述職時領導點評的主要問題的整改情況。參會代表旁聽，參與測評打分，督促述職人員述深、述實述職內容，使述職的過程，成為聽取鎮黨委黨建領導小組和基層組織建設領導小組對基層黨建工作意見建議的過程，接受成員評議和督促的過程。述職后，由鎮黨委對大會述職評議進行匯總整理，形成書面意見，經審定后，作為社區黨支部書記所在領導班子考核、干部本人任免獎懲、評先評優的重

要依據。不稱職票數達到20%以上的，對述職人員進行談話；不稱職票數達到25%以上、未被確定為不稱職的，實行一年期限誡勉；不稱職票數超過30%以上，經組織考核認定為不稱職的，予以調離或降職使用。

2、把加強基層黨建工作考核作為保障措施，強化對述職人的監督和約束。鎮黨委將把集中述職的測評滿意率作為“五好”黨委評選的重要依據，結合社區黨支部黨建目標管理責任制，對社區抓基層黨建工作進行考核排位。考核結果納入領導班子、領導干部綜合考核評價體系。排位靠后的，列為基層黨建工作薄弱單位，由上級黨委分管同志聯系幫扶。

3、把述職和考核結果作為評價、使用干部的重要依據，引導述職人認真履行管黨職責。對評為基層黨建工作紅旗單位的主要領導，在提拔使用上優先考慮；經考核發現述職內容不實，或發生影響社會穩定重大事件等情況不如實報告的，要嚴肅追究相關領導責任；被列為基層黨建工作薄弱單位的主要領導，在改變面貌之前一般不予提拔；連續三年列為基層黨建工作薄弱單位的主要領導，要調整工作崗位或降職使用。

4、社區黨支部書記在黨建工作述職時，應把握好三個關系。即注意處理好黨委管黨與書記管黨、書記管黨與基層黨組織管黨、匯報工作與黨建述職三個關系，堅決防止以工作匯報代替工作述職、以班子述職代替書記述職、以部門工作代替書記工作、以全面工作代替黨建工作、以泛泛談工作代替對工作的思考，切實履行黨建工作責任人職責，唱好“主角”，不斷提高社區黨支部書記等抓基層組織建設的能力和水平。

第四篇：社區支部書記黨建工作述職制度

社區支部書記黨建工作述職制度

一、述職方式

1、社區黨支部黨建工作述職向鎮黨委黨建工作領導小組書面述職承諾和大會集中述職兩種形式，每年開展兩次，年初由社區黨支部書記作書面述職承諾，年終召開大會，各社區黨支部書記集中述職。

2、述職大會由鎮委黨建工作領導小組成員、社區黨支部書記。

3、集中述職一般按五個環節進行：一是述前準備。社區黨支部書記對照本支部基層黨建工作的目標任務進行全面自查，撰寫述職報告。二是述職。社區黨支部書記首先匯報年初書面述職承諾的履行基層黨建“第一責任人”職責及重點工作任務完成情況。三是述中點評。鎮領導當場點評，肯定成績，指出存在的問題和不足，并提出下一步需要改進的方向和要求。四是黨建測評。與會的領導小組成員參加社區黨支部書記抓基層黨建工作滿意度測評，并提出意見和建議。五是述后整改。述職會議后，鎮黨委組織部針對縣領導點評指出的問題和意見建議，采取下發督辦卡、印發整改通知書、集中檢查等形式，跟蹤督查述職者整改落實情況。

二、述職內容

1、對基層黨建工作重視情況。履行“第一責任人”和“直接責任人”職責，投入時間和精力，研究確定社區黨支部黨建工作思路、工作重點和具體措施情況。

2、黨建工作責任制落實情況。黨建責任制細化分解，社區

基層組織建設辦公室建設情況，組織員專職專責、發揮職能作用情況。

3、基層組織建設情況。黨支部班子的配備、教育、管理，特別是支部書記的配備。后備干部培訓教育，解決干部后繼乏人問題情況。

4、黨員隊伍建設情況。結合無職黨員設崗定責，推行黨員承諾制，培育黨員示范戶，創建示范基地，強化黨員“雙帶”效應，黨員先鋒模范作用發揮情況。集中推薦入黨積極分子，發展黨員重點傾斜政策落實情況，流動黨員隊伍教育管理情況，基層黨組織關心和服務黨員及群眾工作的服務機制建立和實施情況。

5、基層組織工作創新情況。結合實際，探索實踐黨建新經驗、新做法情況。堅持抓點帶面，社區黨支部書記聯系點的培養、建設情況。

6、黨支部自身建設情況。加強學習，抓班子帶隊伍，民主集中制執行及重大問題集體議事決策情況，個人分工負責制落實情況，黨風廉政建設責任制落實情況，以及其他需要做好的工作。

三、強化措施

1、把述深、述實述職內容擺在突出位置，確保述出壓力和動力。進行述職時，述職人須先陳述上一次述職時領導點評的主要問題的整改情況。參會代表旁聽，參與測評打分，督促述職人員述深、述實述職內容，使述職的過程，成為聽取鎮黨委黨建領導小組和基層組織建設領導小組對基層黨建工作意見建議的過程，接受成員評議和督促的過程。述職后，由鎮黨委對大會述職評議進行匯總整理，形成書面意見，經審定后，作為社區黨支部書記所在領導班子考核、干部本人任免獎懲、評先評優的重

要依據。不稱職票數達到20%以上的，對述職人員進行談話；不稱職票數達到25%以上、未被確定為不稱職的，實行一年期限誡勉；不稱職票數超過30%以上，經組織考核認定為不稱職的，予以調離或降職使用。

2、把加強基層黨建工作考核作為保障措施，強化對述職人的監督和約束。鎮黨委將把集中述職的測評滿意率作為“五好”黨委評選的重要依據，結合社區黨支部黨建目標管理責任制，對社區抓基層黨建工作進行考核排位。考核結果納入領導班子、領導干部綜合考核評價體系。排位靠后的，列為基層黨建工作薄弱單位，由上級黨委分管同志聯系幫扶。

3、把述職和考核結果作為評價、使用干部的重要依據，引導述職人認真履行管黨職責。對評為基層黨建工作紅旗單位的主要領導，在提拔使用上優先考慮；經考核發現述職內容不實，或發生影響社會穩定重大事件等情況不如實報告的，要嚴肅追究相關領導責任；被列為基層黨建工作薄弱單位的主要領導，在改變面貌之前一般不予提拔；連續三年列為基層黨建工作薄弱單位的主要領導，要調整工作崗位或降職使用。

4、社區黨支部書記在黨建工作述職時，應把握好三個關系。即注意處理好黨委管黨與書記管黨、書記管黨與基層黨組織管黨、匯報工作與黨建述職三個關系，堅決防止以工作匯報代替工作述職、以班子述職代替書記述職、以部門工作代替書記工作、以全面工作代替黨建工作、以泛泛談工作代替對工作的思考，切實履行黨建工作責任人職責，唱好“主角”，不斷提高社區黨支部書記等抓基層組織建設的能力和水平。

第五篇：社區支部書記黨建工作述職制度

社區支部書記黨建工作述職制度

一、述職方式

1、社區黨支部黨建工作述職向鎮黨委黨建工作領導小組書面述職承諾和大會集中述職兩種形式，每年開展兩次，年初由社區黨支部書記作書面述職承諾，年終召開大會，各社區黨支部書記集中述職。

2、述職大會由鎮委黨建工作領導小組成員、社區黨支部書記。

3、集中述職一般按五個環節進行：一是述前準備。社區黨支部書記對照本支部基層黨建工作的目標任務進行全面自查，撰寫述職報告。二是述職。社區黨支部書記首先匯報年初書面述職承諾的履行基層黨建“第一責任人”職責及重點工作任務完成情況。三是述中點評。鎮領導當場點評，肯定成績，指出存在的問題和不足，并提出下一步需要改進的方向和要求。四是黨建測評。與會的領導小組成員參加社區黨支部書記抓基層黨建工作滿意度測評，并提出意見和建議。五是述后整改。述職會議后，鎮黨委組織部針對縣領導點評指出的問題和意見建議，采取下發督辦卡、印發整改通知書、集中檢查等形式，跟蹤督查述職者整改落實情況。

二、述職內容

1、對基層黨建工作重視情況。履行“第一責任人”和“直接責任人”職責，投入時間和精力，研究確定社區黨支部黨建工作思路、工作重點和具體措施情況。

2、黨建工作責任制落實情況。黨建責任制細化分解，社區

基層組織建設辦公室建設情況，組織員專職專責、發揮職能作用情況。

3、基層組織建設情況。黨支部班子的配備、教育、管理，特別是支部書記的配備。后備干部培訓教育，解決干部后繼乏人問題情況。

4、黨員隊伍建設情況。結合無職黨員設崗定責，推行黨員承諾制，培育黨員示范戶，創建示范基地，強化黨員“雙帶”效應，黨員先鋒模范作用發揮情況。集中推薦入黨積極分子，發展黨員重點傾斜政策落實情況，流動黨員隊伍教育管理情況，基層黨組織關心和服務黨員及群眾工作的服務機制建立和實施情況。

5、基層組織工作創新情況。結合實際，探索實踐黨建新經驗、新做法情況。堅持抓點帶面，社區黨支部書記聯系點的培養、建設情況。

6、黨支部自身建設情況。加強學習，抓班子帶隊伍，民主集中制執行及重大問題集體議事決策情況，個人分工負責制落實情況，黨風廉政建設責任制落實情況，以及其他需要做好的工作。

三、強化措施

1、把述深、述實述職內容擺在突出位置，確保述出壓力和動力。進行述職時，述職人須先陳述上一次述職時領導點評的主要問題的整改情況。參會代表旁聽，參與測評打分，督促述職人員述深、述實述職內容，使述職的過程，成為聽取鎮黨委黨建領導小組和基層組織建設領導小組對基層黨建工作意見建議的過程，接受成員評議和督促的過程。述職后，由鎮黨委對大會述職評議進行匯總整理，形成書面意見，經審定后，作為社區黨支部書記所在領導班子考核、干部本人任免獎懲、評先評優的重

要依據。不稱職票數達到20%以上的，對述職人員進行談話；不稱職票數達到25%以上、未被確定為不稱職的，實行一年期限誡勉；不稱職票數超過30%以上，經組織考核認定為不稱職的，予以調離或降職使用。

2、把加強基層黨建工作考核作為保障措施，強化對述職人的監督和約束。鎮黨委將把集中述職的測評滿意率作為“五好”黨委評選的重要依據，結合社區黨支部黨建目標管理責任制，對社區抓基層黨建工作進行考核排位。考核結果納入領導班子、領導干部綜合考核評價體系。排位靠后的，列為基層黨建工作薄弱單位，由上級黨委分管同志聯系幫扶。

3、把述職和考核結果作為評價、使用干部的重要依據，引導述職人認真履行管黨職責。對評為基層黨建工作紅旗單位的主要領導，在提拔使用上優先考慮；經考核發現述職內容不實，或發生影響社會穩定重大事件等情況不如實報告的，要嚴肅追究相關領導責任；被列為基層黨建工作薄弱單位的主要領導，在改變面貌之前一般不予提拔；連續三年列為基層黨建工作薄弱單位的主要領導，要調整工作崗位或降職使用。

4、社區黨支部書記在黨建工作述職時，應把握好三個關系。即注意處理好黨委管黨與書記管黨、書記管黨與基層黨組織管黨、匯報工作與黨建述職三個關系，堅決防止以工作匯報代替工作述職、以班子述職代替書記述職、以部門工作代替書記工作、以全面工作代替黨建工作、以泛泛談工作代替對工作的思考，切實履行黨建工作責任人職責，唱好“主角”，不斷提高社區黨支部書記等抓基層組織建設的能力和水平。