第一篇：駐村(社區)干部工作實施細則

駐村（社區）干部工作實施細則

第一章 總則

第一條 為貫徹落實“一站三中心”活動精神，進一步加強和改進基層組織建設，密切黨群干群關系，增強基層黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力，特結合街道實際，特定本細則。

第二條 本細則所指的駐村（社區）干部，包括駐村（社區）工作片片長、駐村（社區）干部和駐村大學生村官。

第三條 本細則堅持實事求是、客觀公正、注重實績、群眾公認、績效掛鉤的原則，切實解決農民群眾“辦事難，難辦事”的問題，以提升服務內涵為主線，便民為民、群眾滿意為目標。第二章 工作制度

第四條 按時認真完成街道黨工委、辦事處所規定的駐村（社區）干部工作內容。

第五條 規范辦事制。便民服務站要設置駐村（社區）干部崗位職責牌、辦事指南、公開審批順序、服務事項等告知牌。建立統一的登記簿（表）、受理單，按規定的流程和時限傳遞辦理，做到一站式辦結。第六條 嚴格考勤制度。建立駐村（社區）干部考勤登記簿，詳細記錄駐村（社區）干部在崗情況，街道黨工委、辦事處對駐村（社區）干部在崗和值班情況不定期進行抽查。確保每天有人在崗接待辦事群眾。第七條 建立駐村（社區）工作日志制度。要求駐村（社區）干部將每天的生活、學習、開展工作的詳細情況填入工作日志，建立民情日記，工作日志的填寫要有具體內容、時間和村干部的簽字，同時街道黨工委、辦事處將駐村（社區）干部工作日志納入年底考核范圍。

第八條 首問責任制。群眾來服務站或電話要求服務時，所接待的第一位工作人員應做好解答、導辦或受理工作。

第九條 一次性告知制。駐村（社區）干部在接待服務咨詢時，應對該事項內容予以說明、解釋，提供準確、可靠的相關信息；在接待服務對象辦事申請時，對申請材料不齊全或不符合法定形式的，應一次告知申請人需要補正的全部內容。

第十條 限時辦結制。對村本級服務應即時辦結或在一個工作日內辦結；需到街道審批與服務事項應在5個工作日內上報辦理。如遇特事急事，應及時給予代辦幫辦服務。除法定的規費外，不得另行收取代辦幫辦費用。

第十一條 延伸服務制。拓寬服務渠道，促進為民服務由站內向站外延伸，設立服務熱線及民生代辦員，建立服務隊伍（專業人員、志原者、村干部），滿足群眾的各類需求，開通便民直通車，為老弱病殘免費上門服務，為群眾排憂解難。

第十二條 例會制度，每周五召開中心工作會議，匯報工作，總結經驗，部署工作，制定對策。情況通服制度，每月向黨工委、辦事處的主要領導通報工作的開展情況，向各單位反饋處理各種問題的情況。對于重要矛盾糾紛要隨時通服。

第三章

工作職責

各村便民服務站應根據工作職責設置相應的服務窗口，各窗口的工作職責為：

第十三條 勞動保障審批服務職責：按照上級有關精神做好城鄉居民養老保險等社保工作。解答村民有關咨詢，指導村民辦理參保、退保、銜接手續，合作醫療系統日常管理查詢、費用收繳、參保人員名單錄入、合作醫療卡補辦等事項，及時上服相關資料和信息；做好區域內勞動保障、職業推介工作，采集就業崗位信息，努力做好職業介紹、就業援助、培訓引導、用工登記、勞動合同簽證等一系列服務工作。

第十四條 計劃生育審批服務職責：建立健全轄區內已婚育齡婦女信息檔案。辦理再生育審批、獨生子女父母光榮證、終身只生育一個女子父母光榮證、一胎生殖健康服務證、流動人口婚育證等審批及咨詢服務。第十五條 土地登記建房審批服務職責：做好區域內土地管理和規劃、房屋調劑等工作。辦理村民私有建房土地管理登記、宅基地調劑土地登記、分戶土地登記、遺失補辦土地登記服務事項。

第十六條 民政福利殘聯老齡審批服務職責：辦理城鄉最低生活保障、弱勢幫扶、民政救助，殘疾證辦理，殘疾人特困臨時補助，老年優待證辦理。第十七條 暫住人口管理審批服務職責：做好暫住人口登記管理及暫住證辦理工作。

第十八條 綜治服務職責：提供政策法律咨詢、司法調解、信訪接待、外來人口培訓等服務。第十九條 其它便民服務事項，如黨員服務、農技知識咨詢、市場信息咨詢等。

第四章 工作程序

第二十條 涉及村級主辦、協辦及咨詢服務項目工作程序，主要是指本村窗口可以直接辦理無需到街道辦理的服務事項，協助村民辦理的事項以及咨詢服務，這些服務事項應即時辦結或在一個工作日內辦結，填寫《即時辦結事項辦理情況登記表》做好登記。

第二十一條 全程代辦服務事項工作程序，主要為村民代辦需到街道辦理無需本人到場的審批與服務事項，根據服務對象的自愿委托，按照優質服務、無償代辦的原則實施代辦，并將代辦事項的申報材料、收費依據和承諾時間向服務對象當面說清，在事項代辦過程中，保管好有關材料，認真做好表冊登記，具體流程如下：幫助申請人組織申報材料，填寫《代辦服務受理單》由辦理人和窗口受理人各簽名，一式二份，一份交申請辦理人、一份留存，向申請辦理人告知承諾時限，填寫《代辦服務情況登記表》，上報辦理，將代辦結果告知申請辦理人，并交付代辦結果，最后進行代辦結果登記。

第五章 考核方法

第二十二條 對村級便民服務站實行量化考核。制訂《海濱街道村級便民服務站考核評分細則》，同時列入街道目標管理考核內容。

第二十三條 評選村級示范便民服務站。年終按照《海濱街道村級便民服務站考核評分細則》對駐村（社區）工作片及駐村（社區）干部進行考核，得分前三名的為村級示范便民服務站，街道辦事處將進行獎勵。通過考核評優，增強駐村（社區）干部進村入戶的可操作性，增強駐村（社區）干部的主動性、自覺性和積極性。

第六章 工作要求

第二十四條 要統一思想，提高認識。村級便民服務站建設是新形勢下轉變村干部工作作風，落實科學發展觀的具體體現，也是構筑政府便民新體系的實際需要，更是提升政府形象，提高辦事效率，服務廣大群眾的需要，所以，要求全街道上下更進一步統一思想，形成共識。

第二十五條 要高度重視，齊抓共管。村級便民服務站是一項全新的工作模式和機制，要求街道機關各辦所、各直屬部門重視并支持村級便民服務站建設，街道加強社區化建設推行便民化服務領導小組及辦公室，要加強指導和監管。街道領導每月輪流帶隊對村便民服務站工作人員到崗位情況進行檢查。各村黨總支要把村民便民服務站管理列入重要議事日程，主要領導要親自抓，并起好帶頭作用。

第二十六條 要優質服務，廉潔奉公。在便民服務中，每位工作人員要做到熱情細致，誠懇待人，講究效率。按照服務事項的輕重緩急，能辦的立即辦；一時辦不了的，承諾時間辦：對事項復雜的，辦理有一定難度，想方設法疏通渠道予以辦理，確實不能辦理的，向群眾說時原因，耐心細致做好解釋工作，做到不推諉、不拖延、不刁難。是自覺遵守廉潔自律各項規章制度。第七章 附則

第二十七 本細則由街道黨工委負責解釋、考核。第二十八 本細則自發布之日起實施。

第二篇：干部駐村工作體會[模版]

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干部駐村工作體會

根據省委、市委“三問三解”和“三服務三促進”活動安排和縣委“干部到一線，服務零距離”“三進三促”工作部署，從4月份開始到6月底，我作為一名基層干部在我鎮謝家營村駐村。四月份駐村以來，我與村“兩委”一道深研細究、走訪摸排，與群眾傾心交流，把黨和國家的大政方針、惠農政策送到農戶中，在一線發現問題，在一線解決問題，在一線轉變工作作風，通過一個月的駐村工作，感受頗深，讓我深深體會到作為基層干部深入到農村一線我們究竟該干些什么？從中能領悟到什么？今后工作的方向在哪里？我認為，應該做到以下幾點：

一是要深入加強學習、不斷提高自身本領。群眾工作是黨和政府工作的核心，黨的各項惠民政策需要我們各級干部來宣傳，農業科技技術需要我們來推廣，農民群眾的憂愁需要我們來分擔，生活困難群眾的問題需要我們來解決，和諧社會需要我們共同來建設。作為一名直接與村組干部、群眾打交道的基層干部，要想在下基層的過程中更好地為人民服務，就必須不斷學習、深刻領悟黨和政府的最新理論、方針、政策，積極拓寬知識面、全面加強自身素質、提高服務人民的本領，更多精彩文章盡在/?1056.html 困難和問題，并詳細進行記錄，想方設法通過各種渠道逐個幫助解決。

四是尊重民意，切實保障民生。事實證明，走進基層、深入群眾，不是到個別群眾家中“噓寒問暖”、做做樣子，也不是蜻蜓點水、走馬觀花；而是要尊重民意、真心實意與群眾交朋友，保障民生、真心實意為群眾辦實事，要真正成為群眾的貼心人，成為群眾的主心骨。在走訪中，我了解到該村個別組因十天高速和西漢高速征地后遺留的低保分配問題導致部分群眾連續到鎮上訪，群眾對村兩委干部工作方式、方法意見非常大，為此由我牽頭組織力量，深入到村召開村、組干部會、黨員會、群眾代表會征詢意見建議，研究分配方案，終于使這一村棘手問題得到了圓滿解決。

今后的工作中，我將繼續向群眾學習，向基層干部學習，向實踐學習，盡可能地掌握實情，豐富經驗，解決問題。從群眾和村干部身上、從工作實踐當中，也學到了艱苦奮斗的創業精神、任勞任怨的工作態度、矢志不渝的生活理想、實事求是的工作作風，這必將為我們進一步抓好部門工作，助推“二次創業”、“二次騰飛”、建設“六個城固”產生深遠的影響。

第三篇：掛職干部駐村工作體會

掛職干部駐村工作體會

送我去xx掛職的汽車一大早從貴陽美術館出發。

天下著小雨，路面濕滑，汽車在蜿蜒的公路上緩慢前進……小雨拍打著車窗也威脅著田里的稻子和包谷。路邊的稻田里還有沒來得及脫粒的谷把、旁邊還停放著蓋著薄膜布的脫粒機……這些似乎在說——今又是個“偷收”天。

對于曾在鄉下生活20多年的我來說，這種“偷收”一點也不陌生。從兒時到成年，也不止一次參加過這樣的勞動。他其實就是老百姓周而復始的一種生產生活規律，也可說是老百姓“戰天斗地”的軌跡之所在。難怪有人說老百姓是“面朝黃土背朝天，一年四季不得閑”，居山靠山、傍水靠水，隨命打撞、靠天吃飯，百姓苦啊……思想的野馬伴隨著滾動的車輪，兒時的記憶交織著今天的感想，不知不覺到了xx鄉政府。鄉里的領導很熱情，安排大家吃完中午飯后驅車前往凱壩召開村民大會。會上聽了鄉情村情介紹，心中感慨萬千。這種油然而生的感慨一句話可以概括——基層才是最好的大學校。

之二：走錯道的隨想

昨晚沒帶鋪籠蓋被，所以回了趟家。今天早上洗漱完畢，照例檢查車況后駕車去xx上班。因車限號，我駕車經水東路、金陽上麥站走高速去花溪xx。哎呀，路不熟，走著走著居然錯到了清鎮……繞來繞去走了200多公里才到xx。

晚上村里給我安排了住宿。鄉村的夜晚很靜，靜得讓人有些害怕。習慣晚間散步的我沒敢出門，和衣躺在床上，伴著孤燈翻閱著組織編發的各種文件和交流資料。白天的錯道也給了我許多聯想——組織為什么要派干部下鄉來? 派干部下鄉來干什么? 干部下鄉來該怎么做? 干部應該給百姓留下什么? 諸如種種問題總是在半睡半醒中反復映入腦海。無眠的輾轉反側間，我似乎找到了答案：組織的所作所為其實就是在把舵——不讓社會主義建設走錯道、走彎道，不讓干部的成長走錯道、走彎道……

之三：鄉場憶童年，農村大變化

今天是周四，xx趕場天，處理完村里工作，我決定上xx鄉場看看。

xx的鄉場并不大，抽完一支香煙的時間可走一個來回，但很熱鬧。年歲大點的老人家盤算著美味佳爻割肉的割肉、打酒的打酒；年輕的小媳婦小姑娘們正打量著光鮮耀人的時尚衣妝；小孩們點數著“攤子”上有趣的玩具，恨不得全都買回家。看起來心情不錯……鄉村在變化、生活水平在提高！

小時在鄉下趕場，多次隨父親挑著農產品到鄉場變賣。那時侯，農村經濟條件不如現在好，交通條件也不行，鄉場再遠也只能依靠肩挑背托和步行。農產品換成錢后，置辦些日常用品，條件好點的人會在街上吃碗“少午”再走，不少人總是舍不得花錢空著肚子趕路。渴了累了在路邊飲口山泉或坐在石頭上裹根葉子煙——尊為“歇氣”……

之四：再加一個“數”

和我打過交道的人幾乎都知道我在業界的一句戲言：“作曲家只管八個數（01234567），其余的別人去管”。這句戲言伴我走了十來個春夏秋冬，也伴隨我完成了不少音樂作品，成了我生活和工作中不可缺少的成分。這些作品有的上過央視面向全國公開播映、有的發表在各級各類專業雜志深得好評、有的唱遍大江南北愉悅了不少心靈……這八個數字帶來的和諧之音讓我一度很幸福也很自豪。

通過一周的調研和走訪，我對鄉情村情有了一定的了解，心里又多了些以前沒有的想法，諸如：想寫一首鄉歌在全鄉推廣演唱，喚起老百姓自尊和自信；想給全鄉五所學校的音樂教師購點相關資料，以備教學參考之需；想對全鄉布依族苗族民間音樂進行收集整理，拯救民族文化遺產；想給全鄉留守兒童作些義務教學、想給凱壩小學學生做些力所能及的事情……把這些也當成作品來做，再加一個“數”——那就是百姓的幸福指數。

之五:例會

第一次參加鄉政府例會，八個村的主任、支書、文書以及全鄉各口的負責人都到了。聽完工作匯報，心中很有感觸。總覺得自己還有好多知識應該向大家特別是一線同志們學習。這個會是一個集思廣益的盛會，對工作的正常有序開展幫助很大。這里有很多成功的經驗可以吸取、也有很多實際的工作得到具體處理。

之六:計生宣傳黑板報

今天是計生辦的熊玉龍等同志到凱壩開展計生宣傳工作，正好支書、主任、文書都外出開會去了。來工作的同志都不會寫排筆，我毅然接了此活。沒想到一干就是一整天，雖然很累，但很開心。

之七：考察學校聯系書籍1000余冊

來凱壩之前，沒想到這里居然會有這么個相對完善的完小。看到學校后，心中有不少喜悅，但又多了些困惑。村委會農家書屋及凱壩小學學生課外讀物稀缺的情況讓我突生捐書之心。隨后向市作家協會、市音樂家協會、出版社等聯系，共得到文學、音樂、科技、兒童讀物等方面專家的響應，大約有1000余冊讀物的收獲。哎呀，心中說不出的高興、感激……

第四篇：駐村扶貧干部工作心得體會

做實駐村幫扶 搞好精準扶貧

王傳雄

駐村扶貧干部身處基層最前線，擔負著幫助基層搞好組織建設、帶領群眾發展經濟、幫助群眾解決難點和熱點問題，維護農村社會穩定的重任。來自機關的駐村扶貧干部面對千頭萬緒的農村工作，如何盡快進入角色，適應農村工作，如何把群眾滿意不滿意作為第一標準，牢牢牽住駐村幫扶這個牛鼻子，真幫實扶，打通精準扶貧最后一公里。

一要處理好學習與教育的關系。駐村扶貧干部應加強學習，從群眾和村干部身上學，從工作實踐當中學。通過學習，熟練掌握黨在農村的各項方針政策和農村基層組織建設的各項規章制度，深刻領會實施固本強基工程和組織干部下基層駐農村工作的有關文件精神，提高自身做好農村工作的能力。農村工作錯綜復雜，駐村扶貧干部要善于總結經驗，在實踐中不斷提高自己。要以“不忘初心，牢記使命”活動為契機，教育黨員群眾提高理論素養，掌握種植養殖的技術，改變落后的生活習俗，把文明之風吹向農村。應該說，駐村扶貧干部在向農民群眾學習中得到提高，而農民群眾也從教育活動中受到教育，基本上達到了“雙贏”的效果。

二要處理好角色與形象的關系。組織干部下基層駐農村，是深入推進固本強基工程，全面加強農村基層組織建設的重要舉措；是把加強黨的執政能力建設落到實處的具體行動；是改進干部機關作風，培養鍛煉干部的有效途徑。被選派的駐村扶貧干部要及時地從機關干部身份向農村干部身份轉變。同時，駐村扶貧干部在農村工作，代表著一級組織，代表著黨和政府的形象。因此，每個干部的言行舉止，都應注意場合，把握分寸。要放下架子，把自己作為農村干部的一員，作為一名普通農民群眾，融入到村務工作中，融入到群眾中，做到謙虛謹慎，不驕不躁，說話和氣。不該說的話不說，不該做的事不做，不該吃的飯不吃，不該收的禮不收。既要尊重村干部，又要尊重當地群眾，與村干部和群眾和睦相處，在工作中要切實為群眾著想，多為群眾辦事，給群眾留下一個好印象。

三要處理好調研與駐村的關系。我們知道，“駐村”首先是做到“身駐”和“心駐”，所謂“身駐”就是要放下在機關擔負的所有工作，真正駐下去，與群眾同吃、同住、同勞動。所謂“心駐”就是要全身心投入到駐村工作中，身在基層，心系群眾，竭自己之所能，盡自己之所責，解基層之所盼，辦群眾之所急。同時，也只有駐進去，住下來，才有時間去深入調查研究，摸清村情、民情和基層組織情況，并在當地黨委政府的統一領導下，按照下基層駐農村的工作主題，抓住主要矛盾，解決主要問題。駐村干部在搞調查研究時不能生搬硬套機關的調研方法，而是要結合農村的具體實際來進行。如針對經濟管理混亂，群眾意見較大的村，要注意加強村務、財務公開，給群眾一個明白，進一步理順黨群和干群關系。

四要處理好溝通與協調的關系。駐村扶貧干部要扮演好“角色”，擺正好位置，既要把自己作為一名村干部，參與村黨支部的活動和組織生活，又要把自己作為一名指導員，指導村干部開展工作，指導群眾執行各項規章制度。首先，要團結好村兩委班子。沒有村班子的團結，村里群眾的團結就沒有主心骨，因此，駐村扶貧干部作為村班子的成員之一，要珍惜和維護好村班子成員的團結，善于同班子成員團結協作；其次，要注重工作方法方式。做到“到位而不越位，參與而不包辦，幫忙而不添亂”。實現在工作推動上，由行政啟動向民主推動方面轉變；在事務處理上，由封閉型向開放型轉變；在行政方式上，由“人治”向“法治”轉變，真正發揮好“村官”在農村基層的潛能作用；再次，要善于協調好關系。駐村工作組中，各成員來自不同的崗位，大家為了一個共同的目標走在一起，這就要團結一致。因此，在駐村工作中要善于做好協調工作，發生矛盾時，要心平氣和，在相互諒解、相互尊重中解決矛盾。

五要處理好扶貧和扶志的關系。發展是第一要務、是駐村扶貧工作的重中之重。但在實際幫扶工作中，發展經濟卻無從下手，也難于完成任務。一方面是駐點村資源貧乏，較難找到迅速脫貧的發展經濟項目；二是投入資金大，一個單位駐點幫扶難于完成。因此，多年來村委會脫貧工作始終難于解決，形成了“年年扶貧不脫貧，年年貧困年年甚”的怪圈。所以，駐村扶貧干部要在充分調研的基礎上，進一步完善駐村管理和幫扶包保制度，推動第一書記真正駐下來、融進去，包保幫扶責任人真正動起來、走下去，與貧困群眾心貼心、手拉手，共商發展之策，共謀脫貧之路，充分利用當地資源優勢和環境優勢，通過科技下鄉、技術培訓、參觀學習等途徑，提高農民素質，克服“等、靠、要”思想，從而引導農民發展有當地特色的農村經濟；充分利用自身的學識、經驗和社會關系，為農民提供信息服務，幫助農民拓寬銷售渠道，增加農民收入；加強政策研究，以準和實的作風建設來保證政策落地，讓每一名貧困群眾都能享受到黨和政府惠民政策的溫暖。

第五篇：駐村幫扶干部工作體會（范文）

駐村幫扶干部工作體會

—— 幫扶干部話豬緣，持續發展著新篇

俗話說“好農民不會不養豬”，這話不假。在貴州，以干旱、少雨、地無三尺平、人無三分銀、刀耕火種而自給自足的少數民族貧困地區，靠大力發展生豬養殖業而實現脫貧致富的例子并不少見。但是，能走持續發展路線者，相對就不多了。既養豬，又走可持續發展之路，變廢為寶、資源循環使用而實現能源再生產的農村產業結構優化組合，并且初見成效者，xx鄉xx天順養豬場算是一家。

按照“四幫四促”的相關要求及市、區、鄉的安排，我受貴陽市文學藝術界聯合會派遣，掛任中共xx鄉黨委副書記、xx村黨支部副書記，結合市文聯的工作屬性扎實開展幫扶工作。先后在xx村減貧摘帽、自來水改造、送文化到村、維穩工作、蔬菜基地的建立等方面作出了一些努力，收到了一定的成效。特別是在xx村的發展思路上，長期多次在廣大村民中開展走訪、調研、論證工作，與老百姓同吃同住、與村支兩委共同努力，找到了一條“立足xx村情實際，充分調動和發揮黨員、群眾的積極性，深入實踐科學發展觀，大力發展生態農業和特色養殖業”的可持續發展治村思路。

通過調研，該村目前外出務工人員較多，約占全村總人數的四分之一以上，而且大多為青壯勞力。這勢必會影響到xx村的全面發展。

經反復論證得出一條結論即：“要想留住村民，只有讓他們在家里有活干、有錢掙、壯有所用、老有所養。”

針對這種情況，與xx村支兩委達成共識后，采用了“支書牽頭，村民自愿入股，年底分紅”辦養殖場的工作方式。到目前為止，全村共有28戶村民入股。一般農戶按每股xx0元、貧困戶按每股2xx元、每戶入股資金2萬至xx萬不等的標準入股。現已籌集總資金近xx0萬元。新建了養殖基地x萬平方米、豬舍x平方米、母豬定位欄x余個、x立方米高位水池（含自來水設施）1口、辦公樓xx平方米、圍墻x米、消毒房間x平方米、飼料加工設備1套、產床xx0張、保育舍x張。現養純種母豬x頭、二元母豬x頭、存欄生豬x頭。初略計算，xx養殖場的成功組建，可解決xx0余名無業人員的就業問題，在全村實現“壯有所用、老有所養”。

如何讓新建成的養殖場正常運轉？這是個很棘手的問題。認識到養殖場存在的問題后，我多次與村委會研究的結果只有一個即：“支部必須帶頭、黨員必須作模范、并廣泛發動群眾參與”。在村委會制定了可執行方案后，我們從四個方面開展了工作：

1、在鄉黨委的支持下，養殖場成立了黨支部。該支部現有黨員5名。其中預備黨員1名，周天順任支部書記、陳克佩、周應國任支部委員，鄉機關社保所韋艷梅同志任黨建指導員。這樣一來，養殖場有了思想上的保障。

2、在廣大群眾中開展了“端正思想、轉變認識”的工作。由于部分群眾在觀念上還不能與時代同步。幫扶干部、村支兩委、黨員同志一起努力，向老百姓進行了廣泛宣傳，改變了他們“等、靠、要”的傳統思想，從而使干部、群眾在思想上得到共識。實現了全村閑散資金的集中，為創造更大財富奠定了基礎。

3、“要想出成果，人才是關鍵”。這又是養殖場總結出來的一條新思路。xx先后派5名優秀青年赴xx養殖場等地加強學習培訓，學會科學養殖。在借鑒他人成功經驗的同時，不斷探索自己的新路子。

4、搶抓多元化發展機遇，實現能源再生產。在各級黨委政府的大力支持下，xx村在拓展生豬養殖的同時，利用現有豬糞作為天然有機肥料，合理開發利用現有的土地資源，結合自然生態、民風民俗等有利條件，現已開辟蔬菜種植基地xx0余畝。下一步將在打造綠色蔬菜品牌，逐步實現養殖、種植雙盈目標等方面做出努力。

今年開春以來，我先后向全村老百姓發放了便民聯絡卡xx余張；處理群眾內部矛盾xx余起；協助擺茶組自來水工程改造解決了該組xx0余人的生活飲水困難；積極投身維穩工作，為xx村安裝了xx余枚平安E家報警系統，解決了全村xx0余戶村民的防盜安全隱患；協調市文聯資金對xx村30余戶困難戶進行了慰問，并向困難戶發放了年貨、慰問金等總價為1xx0余元；組織市文聯xx余名藝術家送文化到xx，現場為村民書寫了春聯xx0余副、為村民拍攝沖洗全家福照片xx余張、同時還走訪探望了困難群眾xx余戶；在村民群眾中廣泛收集各種建議多達xx0條，為下一步工作的開展提供了現實依據；為xx蔬菜基地協調到化肥6.5噸，為蔬菜的保產打下了一定的基礎。為戈卡組電機房雷災積極爭取經費，第一時間進行搶修，解決了老百姓的日常用水用電問題。這些幫扶工作的深層次開展，也為養殖場的正常運轉爭取了寶貴時間。

我相信，在各級政府的大力支持以及全村干部、群眾的共同努力下，xx養殖場會越辦越好，xx的明天也會越來越美，持續發展的呼聲也將在xx越來越高亢！這種高亢的呼聲和動力，換來的一定是老百姓的安居樂業和幸福生活。