第一篇：淺談駐村工作

創新駐村工作替身指導能力

——濱海工業區（馬鞍鎮）駐村中心許關水

今年以來，濱海工業區（馬鞍鎮）貫徹落實中央“基層組織888建設年”和縣委、縣府“聯村促發展”指示精神，實行了機關干部專職駐村（居）工作制度我有幸被鎮黨委，政府挑選到華陽、東聯兩個居委會擔任駐村（居）指導員，深感使命光榮責任重大。雖然有多年農村工作經驗，在新的形勢和挑戰下，經過半年多來的實踐和探索，怎樣當好一個駐村（居）指導員有一下三點感受。

一、專職駐村首先要摸清“三個底”

1、兩套班子情況底。主要看班子戰斗力強勿強，工作協調能力好勿好，黨員隊伍凝聚力有勿有，居民群眾向心力高勿高，如果這些條件完全具備，就是團結和諧的好班子，駐村（居）工作就能順利地開展，上級交辦的任務就能不折不扣地完成。反之，如果班子不和工作不力，信任度不高，那么作為駐村（居）指導員，就要認真思考，做好參謀，當好娘舅，這是駐村（居）工作的首要任務之一。

2、居民群眾思想底。尤其是北片。由于開發建設需要，一部分居民群眾由于拆遷安置，居住地分散，他們在做什么、擔什么、求什么？缺少更多了解和教育管理。談心交心難度相對加大，結合上半年

1省，市，縣開展的“進村入企大走訪”活動，為駐村（居）工作提供了更好的有利條件，通過走訪摸清了居民群眾的居住分布情況，家庭生活情況和思想要求情況，為進一步做好駐村（居）工作打下了扎實的群眾基礎。

3、（村（居）經濟實力底。俗話說：“有章理事，有錢辦事，有人管事，”村（居）經濟的強弱關系到社會各項事業能否有保障，村（居）工作能否正常運行的關鍵所在，如果村（居）經濟匱乏，甚至入不付出，那么作為駐村（居）指導員，一方面要鼓勵村（居）干部盡心盡力做好工作，另一方面要幫助他們開展“增收節資，開源節流”，要堅持花小錢辦大事，少花錢多辦事的原則，千方百計取得居民群眾的支持和理解，從我駐華陽、東聯兩個村（居）的情況調研來看，東聯常年收支保持平衡，結存資金尚有近百萬元，華陽每年需要上級補助，15萬元，收支才能平穩度過。

二、專職駐村重點要做到“三個子”

1、放下架子。實行專職駐村（居）工作，指導員有更多的精力與村（居）干部交談，有更多的時間與黨員群眾接觸，要放下架子與他們一起同甘共苦，把村（居）工作當作自己的責任，把群眾要求作為服務宗旨，不要自以為是高高在上，認為我是政府機關派駐的干部，不與村（居）干部心連心。脫離群眾，脫離實際，不遵守機關干部行為規范。否則，駐村（居）工作始終打勿開局面，則將一事無成。喪心威心。

2、出好點子。駐村（居）指導員既是一名聯絡員，情報員也是

一名服務員，戰斗員，要做到上情下達，下情上聯，在上級領導交辦任務時向村干部要講清意義，講明意度，布置工作時要講透重要性和必要性，并幫助召開有關人員會議作出部署，提出意見建議，做到不拖，不推，不回避。如果對工作無動于衷，不問不響，聽之任之，那作為一個駐村（居）指導員是不受歡迎的。如上半年全鎮上下開展的“大走訪”活動，根據上級入戶率要達到100%，所以我就主動與兩個村（居）主要干部商討，提出了在家居民實地走訪，上班居民干部夜訪，外出居民電話約訪”的“三訪”工作舉措，收到較好的訪問效果。也受到村（居）干部的贊賞，確實是一個農村老干部的經驗總結。

3、敢挑擔子。一個駐村（居）指導員雖然職小無權，但在一個村（居）中有最大的發言權、建議權、反映權；當縣體工作中村（居）干部遇到危難時駐村指導員要敢于解危；當居民群眾遇到困難時要敢于解憂，在社會管理遇到困難時要敢于解脫；當工作遇到投訴時，要敢于承擔責任，妥然處置，不擴大事態，不矛盾上交，不推諉扯皮。要在指導員的職權范圍內全權駕馭，爭做一名合格的，稱職的駐村指導員。

三、當職駐村關鍵要樹立“三個感”

1、工作要有責任感。一個充滿責任感的人，才有機會充分展現自己的能力，因為責任是一種擔當，一種約束，一種動力，一種魅力，一個人只要有了責任感，才能實現自己的承諾，才能克服各種困難，才能得到別人的尊重和信任。每個人不管處于什么樣的職位，只要懷著珍惜工作，珍惜一切的態度，才能有更好的心態投入，才能有敏捷的思維方式。工作才能出色完成。駐村半年多來，兩個村（居）工作不管大事、小事，不管熱點、難點，我都能動手，動口，動腦，親自參與做到。

2、工作要有事業感。縣機關有位領導說過，不當領導了，但們然是一名共產黨員，一個員名員而這兩個“員”的身份實際上還是一名機關辦事員，辦事員就要辦事。他的這些話對我啟發很大，我是從人大崗位退下來，離退休還有整整五年，目前實質的工作崗位沒有了，管管下一代，當當指導員，工作比較輕松，但是要對地起黨，對得起自己是多年農村工作富有一定工作經驗的農村干部，還有一定作用可發揮。所以，年初黨委主要領導征求我和一些同志時，我就主動提出當一名駐村（居）指導員，時代的發展需要我們這樣做。人民的要求需要我們這樣做。

3、工作要有榮譽感。榮譽是每個人所追求的目標，但要在平時的工作中賦予更多的使命，才有資格獲得榮譽。首先要善于把握宏觀形勢，在行動上率先垂范，其次要把工作做好，做得更有成績，成為全鎮的典型，如果沒有榮譽感，工作就無所事事，我曾經有過這種想法，2007年組織要求從人大崗位退下來，當時人大工作我做得比較出色，心理感到很不愉快，什么事都不想干，后來經過一段時間的工作心也靜下來，思想也轉變了，無論做什么工作，只要腳踏實地地去做，都能得到收獲。09年、10年、11年連續三年被評為優秀公務員，并榮獲三等功。領導的信任，又給了這么大的榮譽。我是沒有理由不把工作做好。而且要做得更好。做到小事不出村（居）。大事不出區

（鎮），后進創先進，先進更先進。

半年多來的駐村工作，使我深深感到，只要摸清“三底”、做到“三子”、樹立“三感”，創新駐村工作，提升指導能力，確保村基層組織創出新水平，作出新成績。

第二篇：駐村工作會議記錄

鄉寧縣住建局駐村幫扶工作隊會議記錄

會議時間：________ 會議地點：________ 會議主持：________ 參加人員：________________________________________ 會議內容：

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第三篇：駐村工作心得體會

一、高度重視，科學指導。縣委、政府把駐村幫扶工作作為新農村建設的重要舉措，調整了縣建設社會主義新農村工作領導小組，聯合下發了《關于進一步加強社會主義新農村建設示范村聯檢工作的通知》，縣委書記方顯中，縣委常委、組織部長趙鵬多次對駐村幫扶工作提出明確意見，強調指出駐村工作隊要成為黨的政策的“宣傳隊”，推進新農村建設的“促進隊”，解難釋疑的“幫扶隊”，樹立形象、轉變作風的“播種隊”。

二、多方推動，堅強后盾。縣委、政府召開經濟工作會議以及新農村建設方面會議時，都注意邀請省市駐村工作隊員參加，了解全縣工作大局。堅持每月召開一次例會，交流工作體會，探討問題和對策。縣委書記方顯中，縣委常委、組織部長趙鵬等領導多次看望駐村隊員，協調解決生活中的困難和問題，確保有一個良好的生活工作環境。縣駐村辦印制了駐村工作隊花名冊和通聯簿，促進相互聯系和溝通。省、市、縣各駐村工作隊員所在單位主要領導多次到所在幫扶村看望駐村隊員，慰問貧困黨員群眾，了解幫扶情況，解決工作中遇到的問題。

三、建章立制，規范管理。根據省、市駐村幫扶工作隊員管理有關意見，指導各駐村隊建立學習、例會、請銷假和工作日志、民情日記制度和工作進度月報制度，各駐村工作隊每月將開展工作情況以書面形式上報縣駐村幫扶辦，及時了解和掌握全縣駐村幫扶工作情況。縣駐村辦挑選了5名年輕同志組成專門辦公室，不定時對駐村工作隊的工作作風、工作成效進行檢查監督。主要檢查各工作隊工作開展情況、隊員遵守紀律情況、所在鄉鎮、村加強領導搞好協調配合服務情況等，發現問題及時指正。

四、總結經驗，加大宣傳。縣駐村幫扶辦利用簡報及時轉發、推廣駐村工作的先進經驗，通過新聞媒體宣傳先進人物和事跡，樹立典型，指導駐村幫扶工作。

在縣委、政府的科學指導下，省市縣各幫扶工作隊員們深入農戶和田間地頭，認真搞好調查研究，廣泛了解村情民意，通過幫資金、引項目、搞培訓，做規劃，發揮部門和個人的特長優勢，為新野新農村建設注入了強大動力。同時，駐村隊員們樹立了愛民親民的良好形象，黨組織的號召力、凝聚力也得到進一步的增強。

第四篇：駐村工作心得體會

“萬名干部進萬村入萬戶”活動心得體會

“萬名干部進萬村入萬戶”活動開始后，XXXX工作組對駐點村——XX鄉XX村進行了逐戶走訪，宣傳到戶。除去未在家的農戶外，每家每戶都留下了我們的足跡，干部群眾對我們的活動都非常支持。通過走訪我們發現，XX村的巨變，主要是上級黨組織正確領導的結果，是村黨支部帶領群眾艱苦奮斗，努力拼搏的結果。XXXX工作組在與全村干部群眾同學習、同工作、同勞動的過程中，我們深深地體會到：

一、找準角色，擺正位置，樹立好駐村工作的心態。XXXX工作組駐XX村后，每名工作隊員都緊緊圍繞“送政策、訪民情、辦實事、促發展”工作主題，認真做好“十員”，即當好理論學習和思想教育的輔導員、普法教育和方針政策的宣傳員、新技術推廣的指導員、職工增產增收的信息員、職工群眾生產生活的服務員、社情民意和科學決策的調研員、黨群和干群關系的聯絡員、鄰里家庭糾紛和群眾矛盾的調解員、干部廉潔自律和黨風廉政建設的監督員、精神文明建設和社會公益活動的“運動員”，我們認識到，駐村工作組和村領導班子在活動中應該相互配合、相互幫助并予以指導，因此，我們在平時工作中，自覺地將自己看作為兩委干部的其中一員，既在村黨支部領導下開展工作，又根據工作組的職責獨立實施自己的規劃，并把我們的工作意圖和工作主張變為村領導班子的工作行動。

二、要把深入調查民情，幫扶基層群眾當做一項長期任務來抓，實現城鄉一體，協調發展，以工業反哺農業。通過對駐地村相關情況的了解，我們進一步加深了對現階段我國“三農”問題及其解決方法的了解，要改變當前的這種狀況，我們有義務、有責任加強對基層的幫扶，也只有通過大家的齊心協力，共同努力，才能改變當前城鄉二元差異現象，才能逐步縮小與發達地方的差距。

三、群眾事無小事，切實解決群眾在生產生活中所遇到的問題。

XX村現有XX面積4500余畝，XX是發展本村經濟的主導產業，XX的質量和產量上去了，農民才能得實惠，享收益。XXXX在民情走訪時，一方面加強對政策的宣傳，另一方面著重關心群眾疾苦，聯系溝通群眾感情，想法設法為群眾排憂解難，積極幫助群眾發展生產。通過送科技知識、送生產資料、送法律知識等服務下鄉，為農民群眾解決生產生活方面的困難提供了極大的幫助，廣大群眾對此是大力支持和贊譽的。我們在服務群眾的過程中深刻認識到，結對幫扶工作對農民生活水平的提高具有極其重要的意義，在以后的工作中，我們還將堅定不移地加強對XX村的長期幫扶工作。

四、在駐點活動中不斷鍛煉自己綜合素質，樹立良好的工作作風，實現工作作風的轉變，更好地服務于社會主義建設大局。

干部進村入戶活動一方面是為了貫徹“送政策、訪民情、辦實事、促發展”四個主題，另一方面也是為了加強黨和政府和群眾之間的聯系，加深群眾對黨和政府良好形象的認識，我們認識到，只有樹立起良好的工作作風，才能把“三萬”活動目標落實到實處，才能樹立黨和政府在群眾中的威信。因此，在民情走訪過程中，堅決遵守縣委縣政府制定的駐點工作紀律，厲行節約，不搞形象工程和突擊走訪，不敷衍，不走過場，切實做到“六不準”。

在入戶走訪中，XXXX工作組直接面對農民群眾，涉及到方方面面的提問及政策宣傳，為了有效開展民情調查以及做好宣傳工作，我們認識到不斷加強學習，提高個人綜合素質的重要性，要認真學習掌握黨在農村的各項方針政策，學習有關新型農村合作醫療、計生、村級組織建設、信訪、安全管理、種植、養殖等技術知識，才能在政策法規宣傳、組織建設督導、民主制度監督、矛盾糾紛化解、富民強村服務等工作中發揮作用，在開展農村工作才能游刃有余。因此，在開展“三萬”工作中，我們邊工作邊學習，以學習促工作，使自己的工作能力得到了有效提高。

我在“三萬”活動中感受到了XX村的發展的巨大變化，這些變化促使我更加堅定地為服務農村、建設農村服務，在這里，我得到了磨練的機會，更得到了精神升華的必須條件，在以后的工作中，我將不斷把這些天來在這里所看到和遇到的一切感人事跡化作鞭策我不懈奮斗的強勁動力，更好地服務于社會主義建設。

二○一一年四月七日

第五篇：駐村工作心得體會

2010年9月1日，入駐付莊村以來，我幾乎每個工作日都在村里，一方面了解村里基本情況；另一方面走家串戶，解民意，摸實情，與村民拉家常、交朋友，聽群眾說真話、實話，甚至是牢騷話、罵娘話。一個月下來，對村里的情況已有了較為深入的了解，了解到付莊村與濮陽縣和滑縣交界，村“兩委”不健全，共有4個村民小組，現有農戶184戶，共806人，黨員26名，農田1612畝，群眾多以農業生產為主，人均收入1800左右。在鄉黨委政府的領導下，結合實際、團結協作、開拓進取，認真學習縣委郭建華書記要踐行“五真”的理論文章，做到了認真學習領會、積極主動工作、扎實有效推進。在村委班子建設、走訪入戶調查、農戶基本情況登記、照相排查不安定因素、小麥良種補貼供應等方面取得了較大進展。

一、深入群眾摸清村情民意

我來自縣糧食局，雖然也在鄉糧管所工作過，對農村的情況也有一定的了解，但只是停留在表面，似請非清，心理沒有硬底。沒有調查就沒有發言權。況且駐村干部上聯鄉政府，下聯村民百姓，落腳點在村，著力點在民，一定要當好民情民意的調查員。因此，進村后我走家串戶，調查研究，訪貧問苦，和農民群眾打成一片。同時，對村里的班子、黨員隊伍建設、農業開發、村廠建設、農民的種植、外出務工情況、生活狀況和民風民俗等一系列情況，都要摸的一清二楚，建立了檔案資料。例如：《黨員基本情況》、《團員基本情況》、《計劃生育情況》、《村民種植情況》、《黨員建設基本情況》、《村民務工情況》等一系列的村情民情資料。由于對村里的情況明，底子清。對以后指導村里制定發展規劃、落實發展規劃就心里有數了。

二、關心群眾服務群眾

過去，付莊村是中召鄉有名的先進村，曾多次受到縣里的表彰。現在各方面都是一個相對落后村、問題村。不管是黨群關系、干群關系還是群眾與群眾關系都存在不同程度的問題，要把付莊村建成原來的先進村，沒有群眾的參與是不可能的。駐村干部到村里，村民們是歡迎的，我要做的不僅僅是走訪他們，拉拉家常。而是要成為他們的朋友，取得他們的信任。如何能把黨員群眾的積極性調動起來？我想應該做好這幾個方面的工作，一是關心群眾疾苦、二是溝通群眾感情、三是為群眾排憂解難、四是幫助群眾發展生產，在此基礎上要做好宣傳發動，調動群眾的積極性，引導村民積極參與村中各項建設，為今后更好的開展工作打下良好的群眾基礎，例如：現在村民對選好配強村干部心存疑慮，與原來干部有隔閡，我和包村干部多次上門找本人談心交流、提高思想認識，對他進行思想教育并幫助解決實際困難，發展農業生產。我們的關心，我們的真誠，感動了他，現在的他也變積極了，主動參與村中的建設，對我的工作也很支持了。

三、遵守紀律專心駐點

同其他駐村工作同志相比，我駐付莊村的工作量雖然大一點，工作面寬一點，生活稍困難一點。決不會出現“走讀”現象，造成對工作不利和單位不好的影響。認識到這些，我努力做到生活上低要求，工作上高要求，紀律上嚴要求。結合實際認真制定了工作基本要求，力求做好“三大員”，樹“五真”形象，做“五好”村民，做到“五天四夜”“四點要求”“四個不準”；認真執行工作學習制度，除按要求做好鄉政府、“兩官”辦安排的工作任務，工作之余還要自學，從群眾和基層干部身上，從工作實踐當中學習，我學到了艱苦奮斗的創業精神，任勞任怨的工作態度，矢志不渝的生活理想，致富奔小康的拼搏勁頭，實事求是的工作作風等。

駐村雖然才一個多月，但我收獲很多。我將珍惜這次駐村鍛煉機會，多為群眾辦實事、好事，在工作中增進才干、在鍛煉中增加知識、在實踐中增加自己的生活閱歷，為三年駐村工作交上一份滿意的答卷。