第一篇：XX年市委老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報(bào)告

XX年市委老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報(bào)告

XX年，市委老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”機(jī)制，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，以嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律為重點(diǎn)加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，督促領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，扎實(shí)有效地推進(jìn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。現(xiàn)將我局領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況匯報(bào)如下：

一、班子履行主體責(zé)任情況

1.統(tǒng)籌謀劃部署。堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入老干部工作同部署、同落實(shí)、同檢查，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、中紀(jì)委和省委、市委有關(guān)部署要求，及時(shí)研究制定工作計(jì)劃、目標(biāo)要求和具體措施，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，自覺接受黨員干部、群眾監(jiān)督。

2.健全工作機(jī)制。建立以“一把手”任組長(zhǎng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，完善了工作機(jī)制，針對(duì)黨員“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)活動(dòng)、解決發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”問題查找的問題班子集中研究討論，做好了整改和防范工作，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)由“虛”到“實(shí)”，由“寬”到“嚴(yán)”，由“軟”到“硬”的轉(zhuǎn)變。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“分級(jí)管理、分層負(fù)責(zé)”的原則，形成上下貫通，層層負(fù)責(zé)的格局。

二、班子成員履行主體責(zé)任情況

1.班子成員嚴(yán)守黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗規(guī)定，在婚、喪、嫁、娶、住房、子女就業(yè)、收受禮金紅包等方面沒有發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為。

2.在執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)方面率先垂范，以身作則，“一班人”堅(jiān)持定期研究部署，作好承諾，開好組織生活會(huì)、民主生活會(huì)，廉潔自律，嚴(yán)格按照“一崗雙責(zé)”的要求，著力做好反腐倡廉工作，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。

3.每個(gè)班子成員都身正為范，始終堅(jiān)持廉潔作風(fēng)，同時(shí)嚴(yán)格約束家屬及身邊工作人員，強(qiáng)化教育管理，不搞特殊化，不謀私利，始終堅(jiān)持艱苦奮斗，勤儉節(jié)約作風(fēng)，為全局干部職工樹立了良好的廉潔奉公形象。

4.以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)活動(dòng)為契機(jī)，反思自身不足，作風(fēng)上做到了自重、自省、自律、將自己置于黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督中，保證了權(quán)為民所用，做到了清白做人，誠(chéng)信做事，樹立了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部良好作風(fēng)形象。

三、強(qiáng)化宣傳教育情況

1.狠抓廉政教育，把黨風(fēng)廉政建設(shè)教育納入我局干部教育培訓(xùn)及工作部署，強(qiáng)化黨員干部職工黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和道德品行教育，通過觀看警示教育片、黨性教育基地、“一把手”講廉政黨課等方式，使班子及成員廉潔從政的自覺性和堅(jiān)定性得到了增強(qiáng)，“總開關(guān)”擰得更緊，“不敢腐、不能腐、不想腐”的意識(shí)更強(qiáng)。

2.推進(jìn)反腐倡廉輿論宣傳，積極開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳月活動(dòng)，利用全體黨員干部職工集中學(xué)習(xí)日，深入學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定和通報(bào)XX發(fā)生的一些案例，加強(qiáng)對(duì)全局人員黨風(fēng)廉政教育，提高全局人員拒腐防變能力。通過LED、宣傳欄、學(xué)習(xí)園地等形式，大力宣傳黨風(fēng)廉政教育，深入學(xué)習(xí)了《黨章》、《紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等。

3.營(yíng)造崇廉尚潔的氛圍。黨風(fēng)廉政建設(shè)年初制定了工作計(jì)劃，按照相關(guān)要求，努力做到規(guī)范化、制度化。平時(shí)開展經(jīng)常性檢查，年底對(duì)整改工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)每個(gè)班子成員履行責(zé)任制的情況進(jìn)行通報(bào)，并對(duì)老干部進(jìn)行宣傳，要求他們教育好身邊的子女和親屬。

四、深化作風(fēng)建設(shè)

1.我局認(rèn)真貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)”規(guī)定，全局人員遵守“八項(xiàng)”規(guī)定自覺性得到了切實(shí)增強(qiáng)；認(rèn)真開展正風(fēng)肅紀(jì)工作，完善了《公務(wù)用車制度》、《工作紀(jì)律制度》等； “加強(qiáng)工作紀(jì)律，強(qiáng)管理、重考勤，做到了重轉(zhuǎn)變建新制、出新招樹形象”；嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，注重“三公”經(jīng)費(fèi)的管理，做到“一節(jié)約、二公開、三合理”；建三級(jí)監(jiān)督機(jī)制，開展有效監(jiān)督。

2.組織全局黨員干部深入村、基層，積極投身到“雙 聯(lián)”活動(dòng)之中，覆蓋面達(dá)100%，制定了活動(dòng)方案、明確了學(xué)習(xí)計(jì)劃，做到了內(nèi)容、時(shí)間、人員的落實(shí)，扎實(shí)開展活動(dòng)，使整個(gè)活動(dòng)規(guī)定動(dòng)作到位，自選動(dòng)作有特色。特別是加強(qiáng)了與群眾和老干部的密切聯(lián)系，為他們做好事、辦實(shí)事、解難事。

3.建立作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。一是建立學(xué)習(xí)教育機(jī)制，增強(qiáng)黨員干部廉潔自律學(xué)習(xí)意識(shí)，用心領(lǐng)會(huì)中央、省、市文件精神，統(tǒng)一思想，促進(jìn)反腐倡廉各項(xiàng)工作開展和落實(shí)；二是強(qiáng)抓黨風(fēng)廉政相關(guān)制度的建立和落實(shí)，確立領(lǐng)導(dǎo)主抓、干部職工支持參與的反腐敗工作制度；三是堅(jiān)持日常監(jiān)管，突出以預(yù)防為主；四是堅(jiān)持重大問題集體討論，民主決策，充分發(fā)揚(yáng)民主，增強(qiáng)工作透明度。

五、選好用好干部

1.近年來，我局采取職工集中學(xué)習(xí)、召開會(huì)議、講課等方式，利用宣傳欄、LED、多功能廳等陣地，堅(jiān)持做好老干部局干部職工的教育工作，提升干部職工思想修養(yǎng)、文化素養(yǎng)、政治理論水平、業(yè)務(wù)能力取得了較好效果。

2.堅(jiān)持執(zhí)行干部選拔任用制度，用制度管人管事。注重干部的日常表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、干群評(píng)價(jià)，在考察方面做到全面、客觀、合理，堅(jiān)持在選人用人方面做到公開、公平、公正。一是認(rèn)真貫徹《干部任用條例》，嚴(yán)格按照制度規(guī)定選人用人，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、條件、資格、程序和紀(jì)律辦事，有規(guī)必 依、執(zhí)規(guī)必嚴(yán)；二是嚴(yán)格把好人選廉政關(guān)，堅(jiān)決防止“帶病提拔”嚴(yán)格考察人選對(duì)象的黨風(fēng)廉政情況；三是要嚴(yán)厲查處違規(guī)用人行為，堅(jiān)決整治用人上不正之風(fēng)，發(fā)現(xiàn)一起查處一起。

3.我局加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督，確保選能選賢、純潔用人風(fēng)氣。一是建立多渠道監(jiān)督舉報(bào)機(jī)制。公開監(jiān)督舉報(bào)電話，設(shè)立舉報(bào)箱，公開紀(jì)檢電話；二是局班子加大監(jiān)督檢查力度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。

六、維護(hù)群眾權(quán)益

1.我局認(rèn)真貫徹“三視三問”群眾工作法，以尊重和服務(wù)群眾為主線，讓每個(gè)黨員干部走出機(jī)關(guān)、深入服務(wù)對(duì)象、村密切聯(lián)系老干部和基層群眾，讓每位同志清楚“從群眾中來，到群眾中去”黨的群眾路線法寶的深刻內(nèi)涵，并踐行其中，以實(shí)際行動(dòng)增強(qiáng)黨群干群關(guān)系。

2.堅(jiān)持黨員干部直接聯(lián)系群眾的工作做法，始終保持與人民群眾的密切聯(lián)系。深入聯(lián)系點(diǎn)，經(jīng)常與對(duì)口幫扶群眾見面交流，及時(shí)了解他們所需、所求，真心實(shí)意為群眾解難題、辦實(shí)事。

七、推進(jìn)源頭治理

1.我局始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作來抓。一是領(lǐng)導(dǎo)重視。成立以“一把手”任組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，班子領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助抓，人人參與 的良好氛圍。二是注重宣傳教育。利用全局干部職工集中學(xué)習(xí)會(huì)、主要領(lǐng)導(dǎo)講廉政黨課等方式組織學(xué)習(xí)了中央、省、市有關(guān)廉政要求方面的文件和規(guī)定及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神，統(tǒng)一了思想。在廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作方面，通過講案例、擺實(shí)事，建立了廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理臺(tái)賬，自查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，預(yù)防和控制黨員干部的失誤，從源頭上預(yù)防腐敗。

2.市委老干部局積極參與廉潔單位建設(shè)。以廉政文化建設(shè)為抓手，創(chuàng)建了廉潔社會(huì)建設(shè)長(zhǎng)效工作機(jī)制，以結(jié)合、融入、滲透等方式抓好了廉潔單位建設(shè)工作。

八、領(lǐng)導(dǎo)和支持紀(jì)委情況

1.切實(shí)加強(qiáng)本單位紀(jì)檢監(jiān)察組織和干部隊(duì)伍建設(shè)。一是明確了單位主要領(lǐng)導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察工作主體責(zé)任，紀(jì)檢組的監(jiān)管責(zé)任；二是建立健全紀(jì)檢干部學(xué)習(xí)、紀(jì)檢信訪舉報(bào)等制度。做到了紀(jì)檢工作有人抓，事有人辦，學(xué)習(xí)有組織，舉報(bào)有渠道；三是嚴(yán)肅紀(jì)律，強(qiáng)化問責(zé)。對(duì)履行主體責(zé)任和監(jiān)管責(zé)任不到位的領(lǐng)導(dǎo)在全局干部職工大會(huì)上進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，對(duì)本單位發(fā)生的違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行及時(shí)處理，并限時(shí)整改。

2、主動(dòng)作為，支持紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)“三轉(zhuǎn)”工作。對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作在車輛使用、人員配備、經(jīng)費(fèi)上給予了充分保障。

XX年12月2日

第二篇：老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子2011述職述廉述報(bào)告

老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子2011述職述廉述

報(bào)

告

2011年，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市局的指導(dǎo)下，我局根據(jù)省、市、縣工作要求，以讓組織放心、讓老干部滿意為目標(biāo)，圍繞中心、服務(wù)大局，按照強(qiáng)化基礎(chǔ)、培育特色、突出重點(diǎn)、打造亮點(diǎn)、全面提升工作水平，各項(xiàng)工作爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的總體工作思路，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)；黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，把為民、務(wù)實(shí)、清廉的要求落到實(shí)處，進(jìn)一步樹立了老干部工作部門風(fēng)清、氣正的良好形象，現(xiàn)將2011年班子總體工作情況報(bào)告如下：

一、全面貫徹落實(shí)有關(guān)方針政策，進(jìn)一步推動(dòng)老干部工作邁上新臺(tái)階

一是政治待遇落實(shí)得到新加強(qiáng)。人大政協(xié)兩會(huì)期間，邀請(qǐng)實(shí)職副縣級(jí)以上的離退休干部參加會(huì)議，李海洲書記親自參加老干部代表團(tuán)的討論，充分聽取老干部對(duì)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的意見和建議。我局派工作人員接送每一位參會(huì)縣級(jí)老干部。為他們做好服務(wù)工作。今年以來，我縣認(rèn)真落實(shí)豫辦[2010]4號(hào)文件精神，堅(jiān)持日常工作每半年通報(bào)一次，每季度召開一次縣級(jí)老干部座談會(huì)。

2、4月2日，縣委組織實(shí)職副縣級(jí)離退休干部到縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，深入到華倫玩具廠、飛度鞋業(yè)、澳祥皮業(yè)、漢帛服裝廠等企業(yè)實(shí)地參觀考察。參觀后 在上蔡賓館召開了縣級(jí)老干部座談會(huì)。在會(huì)上老干部結(jié)合我縣實(shí)際，就自己所了解關(guān)注的問題發(fā)表看法、暢所欲言。對(duì)我縣四城聯(lián)創(chuàng)、招商引資、項(xiàng)目建設(shè)等提出了許多合理化建議，受到縣領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。2011年10月縣委組織縣級(jí)老領(lǐng)導(dǎo)前往西安、延安參觀考察學(xué)習(xí)。在參觀考察中老干部們積極踴躍參與，表現(xiàn)了極大熱情和再為上蔡發(fā)展獻(xiàn)余熱的激情。8月5日上午我縣在上蔡賓館召開了向全縣離退休干部代表通報(bào)工作會(huì)。縣委書記、縣長(zhǎng)、縣委副書記、縣人大主任、縣政協(xié)主席、組織部長(zhǎng)、縣委辦公室主任及200多名離退休干部代表及各單位分管人事工作的副職參加了通報(bào)工作會(huì)。在通報(bào)工作會(huì)上，孔華縣長(zhǎng)主持會(huì)議，李海州書記親自通報(bào)了上半年全縣整體工作情況。二是生活待遇落實(shí)得到新提高。按照省市有關(guān)文件精神，及時(shí)把提高老干部津貼補(bǔ)貼、護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整及發(fā)放落實(shí)到位；通過溝通協(xié)調(diào)，又為鄉(xiāng)鎮(zhèn)退休干部、教師征訂《老人春秋》雜志，確保了全縣所有離休干部及財(cái)政供給的退休干部教師人手一份。按照5月份省委組織部、老干部局、人社廳、財(cái)政廳關(guān)于提高離休干部生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和擴(kuò)大發(fā)放范圍的通知，我局及時(shí)向縣領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)文件精神，縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)大力支持，要求財(cái)政局及時(shí)落實(shí)文件精神，增發(fā)一個(gè)月的基本離休費(fèi)隨6月份工資發(fā)放到離休干部手中，把黨的關(guān)懷與溫暖及時(shí)送到老干部的心中。為進(jìn) 一步落實(shí)離休干部的生活待遇，9月1日至10日，縣委老干部局會(huì)同相關(guān)部門對(duì)全縣159名離休干部及22名實(shí)職副縣級(jí)干部進(jìn)行了健康體檢。11月份，又邀請(qǐng)駐馬店市中心醫(yī)院4名專家為老干部作保健輔導(dǎo)；三是老干部工作開創(chuàng)了新局面。首先，?兩項(xiàng)建設(shè)?有了新進(jìn)展。積極籌備建立縣老干部黨建工作委員會(huì)，成立了縣老干部黨校，在老干部局一個(gè)機(jī)構(gòu)兩塊牌子，具體負(fù)責(zé)離退休干部黨支部建設(shè)和離退休干部黨員的思想政治建設(shè)工作，進(jìn)一步夯實(shí)了基層基礎(chǔ)工作。其次，服務(wù)管理內(nèi)容有了新內(nèi)涵。在雙節(jié)期間，縣委組織部、老干部局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于?雙節(jié)?期間走訪慰問離退休干部的通知》，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位開展走訪慰問離退休干部，開展形式多樣的節(jié)日活動(dòng)。今年是建黨90周年，我們

協(xié)調(diào)縣電視臺(tái)、廣播電臺(tái)廣泛宣傳我們黨的光輝歷程、豐功偉績(jī)，優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴經(jīng)驗(yàn)。縣委組織部、老干部局聯(lián)合轉(zhuǎn)發(fā)了省市關(guān)于開展走訪慰問活動(dòng)的通知，要求各單位七一前夕走訪慰問老干部、老黨員，組織離退休干部黨支部、老黨員認(rèn)真閱讀中組部《離退休干部黨支部學(xué)習(xí)參考》，收聽《紅色記憶》，組織廣大老干部、老黨員廣泛參與?與黨同呼吸、共命運(yùn)、心連心?征文活動(dòng)。按照文件要求，除各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各單位走訪慰問本單位離退休干部外，我縣于6月13日——7月27日對(duì)全縣163名離休干部普遍開展了走訪慰問 活動(dòng)。

6月14日，縣委老干部局在縣直老干部活動(dòng)中心舉辦了?慶七一?老干部詩(shī)歌朗誦會(huì)。離退休干部60多人參加了朗誦會(huì)，創(chuàng)作詩(shī)詞48篇。縣委老干部局、縣老年書畫研究會(huì)于6月28日-7月1日在縣直老干部活動(dòng)中心舉辦?上蔡縣慶祝建黨90周年老干部書畫作品展?。挑選100名離退休干部組成合唱團(tuán)，參加全縣慶祝建黨90周年紅歌大賽，并獲得特別獎(jiǎng)。在中小學(xué)生中開展?學(xué)黨史、頌黨恩、跟黨走?主題教育。參與全市中小學(xué)生書畫征文比賽活動(dòng)，選送書畫作品200多幅。按照市委組織部、市委老干部局、市人社局開展全市老干部工作?雙先?評(píng)選表彰工作和組織老干部先進(jìn)事跡巡回報(bào)告團(tuán)的要求，我縣層層推薦、優(yōu)中選優(yōu)，精心撰寫先進(jìn)事跡材料，向市局報(bào)送受省表彰的老干部工作先進(jìn)集體1個(gè)、先進(jìn)老干部工作者1名；受市表彰的老干部工作先進(jìn)集體5個(gè)，先進(jìn)老干部工作者18名。推薦參加全市老干部先進(jìn)事跡報(bào)告團(tuán)的老干部2名。

四、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的效果有了新鞏固。我局圍繞實(shí)現(xiàn)?十二五?良好開局，切實(shí)把離退休干部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)組織好、開展好。組織離退休干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)十七屆五中全會(huì)、省委八屆十一次全會(huì)和縣委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，圍繞縣委中心工作加強(qiáng)形勢(shì)教育，積極開展政策宣講，針對(duì)離退休干部關(guān)注 的熱點(diǎn)問題，做好解疑釋惑工作。各離退休干部黨支部按照要求，制定了具體實(shí)施意見。我局確定以創(chuàng)建?五好黨支部?、?四好黨員?為抓手，著力培育示范點(diǎn)，樹立先進(jìn)典型。老干部局將縣公安局離退休干部黨支部和民政局離退休干部黨支部確定為聯(lián)系點(diǎn)，局抽調(diào)部分離退休干部黨支部書記經(jīng)常到聯(lián)系點(diǎn)了解活動(dòng)開展情況，并與支委成員及所在黨委分管領(lǐng)導(dǎo)共同探討老干部黨支部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的載體和形式，協(xié)助解決具體問題，總結(jié)提煉好的經(jīng)驗(yàn)和做法。

五、項(xiàng)目建設(shè)有了新突破。積極按照縣委、縣政府關(guān)于招商引資項(xiàng)目建設(shè)的要求，調(diào)動(dòng)各方面的因素，圍繞項(xiàng)目建設(shè)開展工作，與華倫時(shí)代廣場(chǎng)簽訂合同，項(xiàng)目意向投資4500萬元，目前已投資固定資產(chǎn)800余萬元，取得了招商引資項(xiàng)目建設(shè)的歷史性突破。

二、宣傳發(fā)動(dòng)、營(yíng)造氛圍，老干部學(xué)、樂、為有了新推進(jìn)

一是老有所樂有新氣象。根據(jù)形勢(shì)發(fā)展和老干部文體活動(dòng)需要，不斷加強(qiáng)老干部活動(dòng)中心規(guī)模化建設(shè)。按照徐光春書記提出的把活動(dòng)中心建設(shè)成?學(xué)習(xí)課堂、娛樂天地、交流平臺(tái)、健身場(chǎng)所、益壽花園?要求，引導(dǎo)老干部端正思想、放松心情，以樂健身。目前，我們以縣老干部活動(dòng)中心為依托，已建立四支規(guī)模較大的活動(dòng)組織，經(jīng)常性參加活動(dòng)的老 干部達(dá)300多人，帶動(dòng)更多的老干部及市民參加活動(dòng)。近年來在我縣重大節(jié)日或慶典以及在出席比賽活動(dòng)中，均有不俗表現(xiàn)，他們的精彩表演，已成為城市文體活動(dòng)一道亮麗的風(fēng)景。每年的?五一?節(jié)前夕，老干部局都要組織老干部運(yùn)動(dòng)會(huì)，今年我縣不僅舉辦了老干部運(yùn)動(dòng)會(huì)，開展了乒乓球、門球等項(xiàng)比賽，老干部學(xué)校還舉辦了?慶五一?專場(chǎng)文藝演出，他們精彩的演出贏得領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)觀眾的高度評(píng)價(jià)，產(chǎn)生了良好的社會(huì)效果。尤其是縣老干部學(xué)校合唱隊(duì)，參加今年七一前夕縣委舉辦的?愛國(guó)歌曲大家唱，愛國(guó)、愛黨、愛上蔡?大合唱等活動(dòng)，并在10月16日重陽(yáng)節(jié)下午舉辦了老干部文體活動(dòng)專場(chǎng)演出，230多名老干部參加了演出，共演出精彩節(jié)目16個(gè)，4000多名觀眾到場(chǎng)觀看了演出，展示了我縣老干部良好的精神風(fēng)貌，均受到領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)觀眾的高度評(píng)價(jià)，產(chǎn)生了良好的社會(huì)效果。二是老有所學(xué)有了新水平。按照老干部要求和實(shí)際開設(shè)課程，增加康樂課、心理課、保健養(yǎng)生及投資理財(cái)課的比重，進(jìn)一步把老干部學(xué)校辦成陶冶情操、更新知識(shí)、延年益壽、奉獻(xiàn)余熱陣地，成為聯(lián)系感情的紐帶，溝通思想的橋梁、活躍身心的場(chǎng)所、寓教于樂的平臺(tái)，辦學(xué)規(guī)模和影響進(jìn)一步擴(kuò)大，到老干部學(xué)校學(xué)習(xí)的老干部越來越多，成為構(gòu)建和諧社會(huì)的一支重要力量。三是老有所為有了新成效。各級(jí)各部門按照組織引導(dǎo)、市場(chǎng)配臵、個(gè)人自愿、量力 而行的原則，根據(jù)縣委關(guān)于引導(dǎo)各類人才參與新農(nóng)村建設(shè)的要求，積極主動(dòng)地做好引導(dǎo)離退休干部尤其是專業(yè)技術(shù)人才發(fā)揮作用工作，涌現(xiàn)出來縣關(guān)工委和劉世揚(yáng)、羅蘭英、于志軒、石廷俊、張社、張荒途等在各個(gè)方面做出優(yōu)異成績(jī)的先進(jìn)單位和個(gè)人，帶動(dòng)了一大批離退休干部老有所為奉獻(xiàn)余熱。在我局積極引導(dǎo)和支持下，縣老干部學(xué)校61名學(xué)員成為?四城聯(lián)創(chuàng)?志愿者，我局還專門聘請(qǐng)16名老干部任網(wǎng)吧監(jiān)督員，12名老干部任交通協(xié)管員，20名老干部任衛(wèi)生監(jiān)督員，為?四城聯(lián)創(chuàng)?活動(dòng)的開展貢獻(xiàn)力量。

三、加壓增責(zé)、強(qiáng)化素質(zhì)，老干部工作隊(duì)伍的能力和水平有了新提高

根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，我局在深入開展?雙整?、?雙爭(zhēng)?活動(dòng)的同時(shí)，扎實(shí)深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。一是圍繞一個(gè)主題。即以?落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推動(dòng)老干部工作升水平?為主題，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求謀劃、落實(shí)老干部工作，針對(duì)思想上的因循守舊、作風(fēng)上的轉(zhuǎn)變不足、發(fā)展中的保障制約等突出問題，認(rèn)真開展討論和整改，以科學(xué)發(fā)展觀的要求促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和干部職工潛力的釋放，以觀念的更新帶來服務(wù)內(nèi)容的創(chuàng)新，為進(jìn)一步提升老干部工作水平提供強(qiáng)大的內(nèi)動(dòng)力和軟實(shí)力。二是狠抓兩個(gè)學(xué)習(xí)。即狠抓政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。確定每周

一、周四下午為固定學(xué)習(xí)日，堅(jiān)持不懈。以建設(shè)學(xué)習(xí)型班子、學(xué)習(xí)型單位、學(xué)習(xí)型干部職工為目標(biāo)，突出針對(duì)性、強(qiáng)化有效性、注重廣泛性，采取得力措施狠抓學(xué)習(xí)效果，老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)政策，發(fā)動(dòng)全局干部職工扎實(shí)學(xué)習(xí)老干部工作政策，做到人手一冊(cè)，要求熟讀、熟記并定期督查，在全局形成了學(xué)習(xí)理論，鉆研政策的高潮。使全體工作人員提高了認(rèn)識(shí)，更新了觀念、熟悉了業(yè)務(wù)、提升了素質(zhì)，增強(qiáng)了能力，為進(jìn)一步做好老干部工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。三是明確三個(gè)重點(diǎn)。即在營(yíng)造濃厚輿論氛圍、深化活動(dòng)內(nèi)涵、注重查找問題和不足方面下功夫、做文章。四是注重四個(gè)結(jié)合。即與講黨性修養(yǎng)、樹良好作風(fēng)、促科學(xué)發(fā)展活動(dòng)相結(jié)合，與學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神相結(jié)合，與招商引資項(xiàng)目建設(shè)相結(jié)合，與整改落實(shí)、提高工作質(zhì)量和效率相結(jié)合，做到相互檢驗(yàn)、相互推動(dòng)，實(shí)現(xiàn)兩手抓兩不誤。通過扎實(shí)開展活動(dòng)，全體工作人員尤其是班子及班子成員科學(xué)發(fā)展觀念進(jìn)一步鞏固，整體素質(zhì)進(jìn)一步提高，思想觀念進(jìn)一步更新，圍繞中心服務(wù)大局能力進(jìn)一步增強(qiáng)，各項(xiàng)工作都有長(zhǎng)足發(fā)展。

同時(shí)，縣委老干部局把創(chuàng)建省級(jí)文明單位作為今年總體工作的中心工作，及早部署，制訂創(chuàng)建方案、建立了監(jiān)督、評(píng)議、激勵(lì)等一系列行之有效的工作機(jī)制，對(duì)照省級(jí)文明單位評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)老干部工作隊(duì)伍建設(shè)，注重加強(qiáng)政治、業(yè) 務(wù)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)內(nèi)部管理，內(nèi)增素質(zhì)、外樹形象。2011年3月被縣委、縣政府表彰為計(jì)劃生育工作先進(jìn)單位，2011年6月局黨支部被市委表彰為?先進(jìn)基層黨組織?。2011年11月榮獲?省級(jí)文明單位?榮譽(yù)稱號(hào)。

（四）探索研究離老干部“雙高期”管理服務(wù)新機(jī)制，努力提高管理服務(wù)水平

1、探索研究?雙高期?老干部管理服務(wù)新途徑和新方法不斷提高管理服務(wù)質(zhì)量和水平。扎實(shí)推進(jìn)?四就近?工作。全縣‘四就近’工作已全面鋪開，我們首先選了6個(gè)‘四就近’試點(diǎn)單位，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了活動(dòng)制度，有學(xué)習(xí)室和娛樂活動(dòng)場(chǎng)所，明確了專人負(fù)責(zé)，摸清了轄區(qū)內(nèi)居住離退休干部的基本情況，為做好?四就近?工作打下了良好基礎(chǔ)。縣直老干部活動(dòng)中心與民政局老年活動(dòng)中心作為‘四就近’試點(diǎn)單位，正在摸索經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)服務(wù)管理工作，為其他社區(qū)做出榜樣，使我縣對(duì)老干部的服務(wù)再上新臺(tái)階。

2、履行服務(wù)承諾，全心全意為老干部服務(wù)。我局始終堅(jiān)持生病看望，重要節(jié)日走訪慰問和在職領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系離休干部等項(xiàng)制度，針對(duì)?雙高期?老干部生理、心理和需求上的變化，堅(jiān)持以人為本的管理服務(wù)理念，以老干部滿意為終極目標(biāo)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，經(jīng)常深入老干部家中、醫(yī)院病床前與老干部在感情上多親近，精神上多安慰，生活上多關(guān)心，政策上多 解釋，盡職盡責(zé)做好?雙高期?老干部管理服務(wù)工作。

3、開展老干部生活狀況調(diào)查研究，繼續(xù)實(shí)行老干部生活困難幫扶機(jī)制。按照文件要求，除各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各單位走訪慰問本單位離退休干部外，我縣于6月13日——7月27日對(duì)全縣163名離休干部普遍開展了走訪慰問活動(dòng)。一是由縣委副書記胡建輝，縣委常委、組織部長(zhǎng)王東征帶隊(duì)對(duì)實(shí)職副縣級(jí)離休干部進(jìn)行了走訪慰問，二是由老干部局抽調(diào)6名工作人員分為三組，有三名班子成員帶隊(duì)，共走訪慰問離休干部160名，其中居住縣城88人，居住鄉(xiāng)村40人，居住駐馬店16人，居住信陽(yáng)、南陽(yáng)、鄭州、安陽(yáng)等12個(gè)市（區(qū)、縣）的共16人。工作人員到老干部家中，為每名離休干部送上慰問品和中組部的《慰問信》，與老干部親切交談，詳細(xì)詢問老干部各方面的情況，聽取他們對(duì)本單位和老干部局的意見和建議，耐心細(xì)致的解釋老干部政策和規(guī)定，真切地送上黨組織的關(guān)懷和溫暖。走訪慰問后，縣委老干部局給每一位離休干部建立檔案，繼續(xù)落實(shí)特困離休干部幫扶機(jī)制，落實(shí)了20名特困離休干部名單，繼續(xù)給予每人2000元的補(bǔ)助。

五、“一報(bào)告、兩評(píng)議”工作扎實(shí)有效開展

為確保?一報(bào)告、兩評(píng)議?工作扎實(shí)有效開展，我局按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t選拔干部，形成正確的用人導(dǎo)向，經(jīng)局長(zhǎng) 辦公會(huì)研究決定，分層次對(duì)《干部選拔任用條例》進(jìn)行認(rèn)真的組織學(xué)習(xí)。對(duì)2009貫徹《干部選拔任用條例》，做好干部選拔任用工作情況進(jìn)行總結(jié)，撰寫了干部選拔任用工作情況報(bào)告，并嚴(yán)格按照規(guī)定范圍確定民主測(cè)評(píng)對(duì)象，本著高度負(fù)責(zé)、實(shí)事求是的態(tài)度客觀公正的對(duì)2009干部選拔任用工作進(jìn)行了民主評(píng)議。我局嚴(yán)格按照《干部選拔任用條例》規(guī)定的原則、程序、任職條件和資格選用干部，按照要求落實(shí)不走樣、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)選拔不降低，規(guī)范完善選拔任用干部制度。我局現(xiàn)有的4名股級(jí)崗位，先由班子研究擬任意向，報(bào)請(qǐng)組織部同意后，根據(jù)民主測(cè)評(píng)、推薦結(jié)果確定考察對(duì)象，然后提出擬任意見，報(bào)請(qǐng)組織部審批的。推薦副科級(jí)后備干部，按照考核推薦、談話推薦，結(jié)合本人德能勤績(jī)表現(xiàn)，經(jīng)班子研究決定。對(duì)每個(gè)干部的推薦、選拔任用，我們都堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)，注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t。規(guī)范每一步程序，規(guī)范每一個(gè)步驟，把對(duì)每個(gè)干部的考核、評(píng)價(jià)都記錄在案，做到有據(jù)可查，形成制度，并在實(shí)踐中不斷加以完善。近一年來，我局沒有選拔調(diào)整股級(jí)干部，無擅自增設(shè)股級(jí)職位，無超職數(shù)配備干部，無違紀(jì)現(xiàn)象。

六、以身作則，率先垂范，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的各項(xiàng)規(guī)定

按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作意見的要求，在繼續(xù)落實(shí) 《廉政準(zhǔn)則》和制止奢侈浪費(fèi)八項(xiàng)規(guī)定的同時(shí)，堅(jiān)持重大事項(xiàng)報(bào)告、廉政建設(shè)匯報(bào)、黨支部民主生活會(huì)制度等，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格遵守?約法三章?和廉潔從政十不準(zhǔn)，繼續(xù)落實(shí)廉政公開承諾制度，落實(shí)了政務(wù)、財(cái)務(wù)公開制度，規(guī)范完善了財(cái)務(wù)開支會(huì)審匯簽制度，有效杜絕了奢侈浪費(fèi)，深入開展?雙整?、?雙爭(zhēng)?活動(dòng)。按照縣紀(jì)委、監(jiān)察局反腐倡廉警示教育的要求，堅(jiān)持以黨的十七大和十七屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，身體力行?三個(gè)代表?重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，用廉潔自律的有關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)格要求班子和班子成員，自覺接受群眾監(jiān)督，做到拒腐防變、警鐘長(zhǎng)鳴；認(rèn)真組織局機(jī)關(guān)干部職工進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)，把立黨為公、執(zhí)政為民的理念融入到實(shí)際工作和行為中，牢牢把握縣委《2011年上蔡縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作安排意見》和縣紀(jì)委監(jiān)察局有關(guān)文件精神，以全縣領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話為契機(jī)，不斷提高思想認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)拒腐防變能力嚴(yán)防腐敗思想侵蝕。通過我們?cè)鷮?shí)有效的工作，全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了良好成效。一年來，沒有發(fā)生一起違規(guī)違紀(jì)的人和事。

2011年，我局的工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作都有新的突破和提高。但還存在一定問題和不足。在今后的工作中，我們將認(rèn)真實(shí)踐?三個(gè)代表?重要思想，以科學(xué)發(fā)展 觀為指導(dǎo)，切實(shí)做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，以讓縣委放心，老干部滿意、人民群眾滿意為目標(biāo)，努力開創(chuàng)全縣老干部工作的新局面，更好地圍繞中心、服務(wù)大局，推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快地發(fā)展。

第三篇：老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報(bào)告

老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報(bào)告

一年來，縣委老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子在市委老干部局的有力指導(dǎo)下，在縣委、縣政府和市委組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以落實(shí)好老干部政治、生活待遇為重點(diǎn)，圍繞中心，服務(wù)大局，求真務(wù)實(shí)，狠抓落實(shí)，積極探索“雙高期”離休干部管理服務(wù)工作，努力發(fā)揮老干部在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中的作用，全縣老干部工作取得了新的進(jìn)展。為構(gòu)建和諧五華作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、注重學(xué)習(xí)提升，組織活力不斷增強(qiáng)

縣委老干部領(lǐng)導(dǎo)班子注重理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提升領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)的重要途徑，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。

一是開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。嚴(yán)格落實(shí)支部學(xué)習(xí)制度，組織老干部工作人員認(rèn)真開展“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等系列學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，結(jié)合“講黨性、重品行、作表率”和為老干部送溫暖、獻(xiàn)愛心等活動(dòng)，大力開展作風(fēng)建設(shè)，使機(jī)關(guān)作風(fēng)和干部職工精神面貌有了新的轉(zhuǎn)變。

二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。鼓勵(lì)老干部工作人員加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的老干部工作方針政策，研究和探索新時(shí)期老干部工作的特點(diǎn)和規(guī)律以及新形勢(shì)下做好老干部工作的方法，使工作人員熟悉了政策，精通了業(yè)務(wù)，成為老干部工作的行家里手。三是深入基層搞好調(diào)研。隨著形式的不斷發(fā)展，老干部工作面臨著許多新的問題，嚴(yán)格按照市委老干部局提出的調(diào)研課題，開展老干部生活狀況調(diào)查研究，多次深入老干部家里，聽取他們的意見和建議，掌握他們面臨的困難和問題，形成《》等調(diào)研文章，為進(jìn)一步做好老干部工作，摸索出有效的途徑，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了依據(jù)。

二、加強(qiáng)能力建設(shè)，整體水平不斷提高

縣委老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視班子自身建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，全面貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，努力構(gòu)建團(tuán)結(jié)協(xié)作、和諧奮進(jìn)的工作氛圍。

一是加強(qiáng)班子建設(shè)。團(tuán)結(jié)是領(lǐng)導(dǎo)班子的生命力，團(tuán)結(jié)也是檢驗(yàn)干部的試金石。始終貫徹民主集中制原則，重大問題和重要決策充分發(fā)揚(yáng)民主，建立了局務(wù)會(huì)制度，堅(jiān)持科學(xué)決策、民主管理、依法行政，“一把手”對(duì)副職和工作人員做到作風(fēng)上民主，工作上放手，要求班子成員做到的“一把手”帶頭做到。班子成員主動(dòng)當(dāng)好配角，不瀆職、不越權(quán)、不錯(cuò)位，相互尊重、相互理解、相互支持，形成團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、和諧共事、公道正派、廉潔奉公的領(lǐng)導(dǎo)集體。

二是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。老干部工作隊(duì)伍的素質(zhì)和能力，一定程度上決定著老干部工作的質(zhì)量和成效。因此，縣委老干部局不斷加強(qiáng)工作人員政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，認(rèn)真開 展各有各項(xiàng)教育活動(dòng)，教育工作人員牢記宗旨，甘于奉獻(xiàn)，“熱愛老干部、熱愛老干部工作”，要求全體工作人員增長(zhǎng)才干、精通業(yè)務(wù)，成為老干部工作的行家里手。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)、強(qiáng)化培訓(xùn)，促進(jìn)和激勵(lì)全局干部職工變壓力為動(dòng)力，在干中學(xué)，在學(xué)中干，努力提高自身素質(zhì)。

三是加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。按照上級(jí)要求，縣委老干部局在原有基礎(chǔ)上進(jìn)一步完善了學(xué)習(xí)、考勤、財(cái)務(wù)管理、信訪接待、首問負(fù)責(zé)、失職追究、走訪慰問、生病看望等十幾項(xiàng)制度。全局干部職工自覺查找工作運(yùn)轉(zhuǎn)中的突出問題，不斷強(qiáng)化履行工作職責(zé)的能力，努力提高組織老干部、宣傳老干部、服務(wù)老干部的本領(lǐng)，想干事、干實(shí)事、干好事的自覺性明顯提高。

四是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真履行廉政職責(zé)，落實(shí)各項(xiàng)廉政制度，自覺做到常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，慎用手中權(quán)力，勤儉節(jié)約，艱苦奮斗，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)持做到“一把手”親自抓、帶頭做、負(fù)總責(zé)，班子其他成員“一崗雙責(zé)”，擔(dān)負(fù)起職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。一年以來，全局沒有發(fā)生一起違反廉潔自律規(guī)定的事件。

三、立足周到服務(wù)，老干部工作不斷發(fā)展

縣直機(jī)關(guān)委老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子以落實(shí)“兩項(xiàng)待遇”為重點(diǎn)，以加強(qiáng)老干部活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)為契機(jī)，大力開展親情服務(wù)，積極探索新形勢(shì)下老干部工作的新經(jīng)驗(yàn)、新做法。

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，老干部思想政治建設(shè)得到新的鞏固。堅(jiān)持從政治上關(guān)心老干部，從思想理論上武裝老干部，通過舉辦報(bào)告會(huì)、座談會(huì)、通報(bào)會(huì)等形式，深化對(duì)離退休干部的理論武裝。舉辦老干部、離休支部老黨員深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)會(huì)，縣委領(lǐng)導(dǎo)深入老干部當(dāng)中開展“持續(xù)解放思想、引領(lǐng)城廂先行”大討論活動(dòng)，加強(qiáng)與老干部溝通聯(lián)系，親自征求老干部的意見和建議。我們堅(jiān)持定期走訪老干部制度，針對(duì)行動(dòng)不便或臥病在床的老干部，采取登門談心交心等形式，及時(shí)掌握他們的思想動(dòng)態(tài)，認(rèn)真為他們辦實(shí)事、好事。穩(wěn)步推進(jìn)離休黨支部建設(shè)工作，采取送學(xué)、助學(xué)等形式，把支部活動(dòng)、學(xué)習(xí)落實(shí)到老干部家里，幫助行動(dòng)不便的老黨員及時(shí)了解時(shí)事政治，深入學(xué)習(xí)黨的方針、政策。

二是注重實(shí)效，老干部生活待遇得到新的保障。以落實(shí)老干部生活待遇為重點(diǎn)，扎實(shí)開展老干部工作“政策落實(shí)年”活動(dòng)。協(xié)調(diào)老干部所在單位、主管部門和財(cái)政局做好困難企業(yè)、非財(cái)政全額撥款事業(yè)單位7位老干部規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作。落實(shí)40位離休干部高齡護(hù)理費(fèi)調(diào)整工作，恢復(fù)原莆田糖廠3位離休干部無工作遺屬供養(yǎng)關(guān)系。協(xié)調(diào)解決12位機(jī)關(guān)和事業(yè)單位離退休干部、企業(yè)離休干部死亡一次性撫恤金補(bǔ)發(fā)工 作。認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于老干部“兩費(fèi)”保障辦法》文件精神，嚴(yán)格按照由單位、單位主管部門、政府財(cái)政共同負(fù)擔(dān)的“幾家抬”企業(yè)離休醫(yī)藥費(fèi)負(fù)擔(dān)辦法落實(shí)，較好地保障了企業(yè)和非財(cái)政全額撥款事業(yè)單位老干部醫(yī)藥費(fèi)的報(bào)銷。嚴(yán)格落實(shí)區(qū)委常委會(huì)研究確定的“減一進(jìn)一”遞補(bǔ)進(jìn)入財(cái)政供養(yǎng)的政策，截止2009年10月，10位企業(yè)和非財(cái)政全額撥款事業(yè)單位老干部已全部遞補(bǔ)進(jìn)入財(cái)政供養(yǎng)。

三是親情服務(wù)，老干部管理服務(wù)工作形成新的機(jī)制。履行服務(wù)承諾制，全心全意為老干部服務(wù)，始終堅(jiān)持住院看望、重要節(jié)日走訪慰問和信訪接待制度。針對(duì)“雙高期”老干部的生理、心理和需求上的變化，堅(jiān)持以人為本的管理服務(wù)理念，以老干部滿意為終級(jí)目標(biāo)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，經(jīng)常深入老干部家中、醫(yī)院病床前，與老干部在感情上多親近、精神上多安慰、生活上多關(guān)心、政策上多解釋，努力當(dāng)好辦事員、勤務(wù)員和宣講員，盡職盡責(zé)做好“雙高期”老干部管理服務(wù)，切實(shí)幫助有特殊困難的老干部和老干部遺屬解決實(shí)際困難。

四是和諧奮進(jìn)，老干部工作部門展示新的形象。把深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，同“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，同學(xué)習(xí)掌握老干部工作方針政策有機(jī)結(jié)合起來，牢固樹立科學(xué)發(fā)展理念，深入查找分析和認(rèn)真解決老干部工作中不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的突出問題。在學(xué)習(xí)教育活動(dòng)過程中，工作人員積極調(diào)整工作思路，變老 干部上訪為局干部“下訪”，在日常工作中主動(dòng)深入老干部家中，以深厚的感情，滿腔的熱情，聽取老干部的意見和建議，構(gòu)建和諧的工作氛圍。抓好老干部工作的信息宣傳工作，區(qū)委老干部局連續(xù)三年被省委老干部局授予全省老干部宣傳報(bào)道工作先進(jìn)單位和全省老干部信息工作先進(jìn)單位。

我縣老干部工作取得了一定的成績(jī)，但我們也清醒地看到，工作中還存在一些問題和不足：一是新形勢(shì)下，面對(duì)“雙高期”老干部的新情況、新問題，老干部管理服務(wù)工作缺乏有效手段和辦法。特別是如何利用社區(qū)資源服務(wù)老干部工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)。二是老干部工作督查機(jī)制剛剛建立，對(duì)老干部所在單位督導(dǎo)的力度不夠。三是老干部工作隊(duì)伍的整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，工作人員的協(xié)調(diào)能力、調(diào)研能力、創(chuàng)新能力還不大適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要。對(duì)這些問題和不足，我們會(huì)加強(qiáng)調(diào)研，認(rèn)真思考，想盡辦法，逐步加以解決。

第四篇：老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報(bào)告

老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報(bào)告

一年來，縣委老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子在市委老干部局的有力指導(dǎo)下，在縣委、縣政府和市委組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以落實(shí)好老干部政治、生活待遇為重點(diǎn)，圍繞中心，服務(wù)大局，求真務(wù)實(shí)，狠抓落實(shí)，積極探索“雙高期”離休干部管理服務(wù)工作，努力發(fā)揮老干部在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中的作用，全縣老干部工作取得了新的進(jìn)展。為構(gòu)建和諧五華作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、注重學(xué)習(xí)提升，組織活力不斷增強(qiáng)

縣委老干部領(lǐng)導(dǎo)班子注重理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提升領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)的重要途徑，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。

一是開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。嚴(yán)格落實(shí)支部學(xué)習(xí)制度，組織老干部工作人員認(rèn)真開展“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等系列學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，結(jié)合“講黨性、重品行、作表率”和為老干部送溫暖、獻(xiàn)愛心等活動(dòng)，大力開展作風(fēng)建設(shè)，使機(jī)關(guān)作風(fēng)和干部職工精神面貌有了新的轉(zhuǎn)變。

二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。鼓勵(lì)老干部工作人員加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的老干部工作方針政策，研究和探索新時(shí)期老干部工作的特點(diǎn)和規(guī)律以及新形勢(shì)下做好老干部工作的方法，使工作人員熟悉了政策，精通了業(yè)務(wù)，成為老干部工作的行家里手。三是深入基層搞好調(diào)研。隨著形式的不斷發(fā)展，老干部工作面臨著許多新的問題，嚴(yán)格按照市委老干部局提出的調(diào)研課題，開展老干部生活狀況調(diào)查研究，多次深入老干部家里，聽取他們的意見和建議，掌握他們面臨的困難和問題，形成《》等調(diào)研文章，為進(jìn)一步做好老干部工作，摸索出有效的途徑，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了依據(jù)。

二、加強(qiáng)能力建設(shè)，整體水平不斷提高

縣委老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視班子自身建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，全面貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，努力構(gòu)建團(tuán)結(jié)協(xié)作、和諧奮進(jìn)的工作氛圍。

一是加強(qiáng)班子建設(shè)。團(tuán)結(jié)是領(lǐng)導(dǎo)班子的生命力，團(tuán)結(jié)也是檢驗(yàn)干部的試金石。始終貫徹民主集中制原則，重大問題和重要決策充分發(fā)揚(yáng)民主，建立了局務(wù)會(huì)制度，堅(jiān)持科學(xué)決策、民主管理、依法行政，“一把手”對(duì)副職和工作人員做到作風(fēng)上民主，工作上放手，要求班子成員做到的“一把手”帶頭做到。班子成員主動(dòng)當(dāng)好配角，不瀆職、不越權(quán)、不錯(cuò)位，相互尊重、相互理解、相互支持，形成團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、和諧共事、公道正派、廉潔奉公的領(lǐng)導(dǎo)集體。

二是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。老干部工作隊(duì)伍的素質(zhì)和能力，一定程度上決定著老干部工作的質(zhì)量和成效。因此，縣委老干部局不斷加強(qiáng)工作人員政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，認(rèn)真開 展各有各項(xiàng)教育活動(dòng)，教育工作人員牢記宗旨，甘于奉獻(xiàn)，“熱愛老干部、熱愛老干部工作”，要求全體工作人員增長(zhǎng)才干、精通業(yè)務(wù)，成為老干部工作的行家里手。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)、強(qiáng)化培訓(xùn)，促進(jìn)和激勵(lì)全局干部職工變壓力為動(dòng)力，在干中學(xué)，在學(xué)中干，努力提高自身素質(zhì)。

三是加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。按照上級(jí)要求，縣委老干部局在原有基礎(chǔ)上進(jìn)一步完善了學(xué)習(xí)、考勤、財(cái)務(wù)管理、信訪接待、首問負(fù)責(zé)、失職追究、走訪慰問、生病看望等十幾項(xiàng)制度。全局干部職工自覺查找工作運(yùn)轉(zhuǎn)中的突出問題，不斷強(qiáng)化履行工作職責(zé)的能力，努力提高組織老干部、宣傳老干部、服務(wù)老干部的本領(lǐng)，想干事、干實(shí)事、干好事的自覺性明顯提高。

四是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真履行廉政職責(zé)，落實(shí)各項(xiàng)廉政制度，自覺做到常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，慎用手中權(quán)力，勤儉節(jié)約，艱苦奮斗，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)持做到“一把手”親自抓、帶頭做、負(fù)總責(zé)，班子其他成員“一崗雙責(zé)”，擔(dān)負(fù)起職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。一年以來，全局沒有發(fā)生一起違反廉潔自律規(guī)定的事件。

三、立足周到服務(wù)，老干部工作不斷發(fā)展

縣直機(jī)關(guān)委老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子以落實(shí)“兩項(xiàng)待遇”為重點(diǎn)，以加強(qiáng)老干部活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)為契機(jī)，大力開展親情服務(wù)，積極探索新形勢(shì)下老干部工作的新經(jīng)驗(yàn)、新做法。

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，老干部思想政治建設(shè)得到新的鞏固。堅(jiān)持從政治上關(guān)心老干部，從思想理論上武裝老干部，通過舉辦報(bào)告會(huì)、座談會(huì)、通報(bào)會(huì)等形式，深化對(duì)離退休干部的理論武裝。舉辦老干部、離休支部老黨員深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)會(huì)，縣委領(lǐng)導(dǎo)深入老干部當(dāng)中開展“持續(xù)解放思想、引領(lǐng)城廂先行”大討論活動(dòng)，加強(qiáng)與老干部溝通聯(lián)系，親自征求老干部的意見和建議。我們堅(jiān)持定期走訪老干部制度，針對(duì)行動(dòng)不便或臥病在床的老干部，采取登門談心交心等形式，及時(shí)掌握他們的思想動(dòng)態(tài)，認(rèn)真為他們辦實(shí)事、好事。穩(wěn)步推進(jìn)離休黨支部建設(shè)工作，采取送學(xué)、助學(xué)等形式，把支部活動(dòng)、學(xué)習(xí)落實(shí)到老干部家里，幫助行動(dòng)不便的老黨員及時(shí)了解時(shí)事政治，深入學(xué)習(xí)黨的方針、政策。

二是注重實(shí)效，老干部生活待遇得到新的保障。以落實(shí)老干部生活待遇為重點(diǎn)，扎實(shí)開展老干部工作“政策落實(shí)年”活動(dòng)。協(xié)調(diào)老干部所在單位、主管部門和財(cái)政局做好困難企業(yè)、非財(cái)政全額撥款事業(yè)單位7位老干部規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作。落實(shí)40位離休干部高齡護(hù)理費(fèi)調(diào)整工作，恢復(fù)原莆田糖廠3位離休干部無工作遺屬供養(yǎng)關(guān)系。協(xié)調(diào)解決12位機(jī)關(guān)和事業(yè)單位離退休干部、企業(yè)離休干部死亡一次性撫恤金補(bǔ)發(fā)工 作。認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于老干部“兩費(fèi)”保障辦法》文件精神，嚴(yán)格按照由單位、單位主管部門、政府財(cái)政共同負(fù)擔(dān)的“幾家抬”企業(yè)離休醫(yī)藥費(fèi)負(fù)擔(dān)辦法落實(shí)，較好地保障了企業(yè)和非財(cái)政全額撥款事業(yè)單位老干部醫(yī)藥費(fèi)的報(bào)銷。嚴(yán)格落實(shí)區(qū)委常委會(huì)研究確定的“減一進(jìn)一”遞補(bǔ)進(jìn)入財(cái)政供養(yǎng)的政策，截止2009年10月，10位企業(yè)和非財(cái)政全額撥款事業(yè)單位老干部已全部遞補(bǔ)進(jìn)入財(cái)政供養(yǎng)。

三是親情服務(wù)，老干部管理服務(wù)工作形成新的機(jī)制。履行服務(wù)承諾制，全心全意為老干部服務(wù)，始終堅(jiān)持住院看望、重要節(jié)日走訪慰問和信訪接待制度。針對(duì)“雙高期”老干部的生理、心理和需求上的變化，堅(jiān)持以人為本的管理服務(wù)理念，以老干部滿意為終級(jí)目標(biāo)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，經(jīng)常深入老干部家中、醫(yī)院病床前，與老干部在感情上多親近、精神上多安慰、生活上多關(guān)心、政策上多解釋，努力當(dāng)好辦事員、勤務(wù)員和宣講員，盡職盡責(zé)做好“雙高期”老干部管理服務(wù)，切實(shí)幫助有特殊困難的老干部和老干部遺屬解決實(shí)際困難。

四是和諧奮進(jìn)，老干部工作部門展示新的形象。把深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，同“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，同學(xué)習(xí)掌握老干部工作方針政策有機(jī)結(jié)合起來，牢固樹立科學(xué)發(fā)展理念，深入查找分析和認(rèn)真解決老干部工作中不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的突出問題。在學(xué)習(xí)教育活動(dòng)過程中，工作人員積極調(diào)整工作思路，變老 干部上訪為局干部“下訪”，在日常工作中主動(dòng)深入老干部家中，以深厚的感情，滿腔的熱情，聽取老干部的意見和建議，構(gòu)建和諧的工作氛圍。抓好老干部工作的信息宣傳工作，區(qū)委老干部局連續(xù)三年被省委老干部局授予全省老干部宣傳報(bào)道工作先進(jìn)單位和全省老干部信息工作先進(jìn)單位。

我縣老干部工作取得了一定的成績(jī)，但我們也清醒地看到，工作中還存在一些問題和不足：一是新形勢(shì)下，面對(duì)“雙高期”老干部的新情況、新問題，老干部管理服務(wù)工作缺乏有效手段和辦法。特別是如何利用社區(qū)資源服務(wù)老干部工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)。二是老干部工作督查機(jī)制剛剛建立，對(duì)老干部所在單位督導(dǎo)的力度不夠。三是老干部工作隊(duì)伍的整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，工作人員的協(xié)調(diào)能力、調(diào)研能力、創(chuàng)新能力還不大適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要。對(duì)這些問題和不足，我們會(huì)加強(qiáng)調(diào)研，認(rèn)真思考，想盡辦法，逐步加以解決。

第五篇：老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報(bào)告

老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報(bào)告

一年來，縣委老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子在市委老干部局的有力指導(dǎo)下，在縣委、縣政府和市委組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以落實(shí)好老干部政治、生活待遇為重點(diǎn)，圍繞中心，服務(wù)大局，求真務(wù)實(shí)，狠抓落實(shí)，積極探索“雙高期”離休干部管理服務(wù)工作，努力發(fā)揮老干部在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中的作用，全縣老干部工作取得了新的進(jìn)展。為構(gòu)建和諧五華作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、注重學(xué)習(xí)提升，組織活力不斷增強(qiáng)

縣委老干部領(lǐng)導(dǎo)班子注重理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提升領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)的重要途徑，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。

一是開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。嚴(yán)格落實(shí)支部學(xué)習(xí)制度，組織老干部工作人員認(rèn)真開展“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等系列學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，結(jié)合“講黨性、重品行、作表率”和為老干部送溫暖、獻(xiàn)愛心等活動(dòng)，大力開展作風(fēng)建設(shè)，使機(jī)關(guān)作風(fēng)和干部職工精神面貌有了新的轉(zhuǎn)變。

二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。鼓勵(lì)老干部工作人員加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的老干部工作方針政策，研究和探索新時(shí)期老干部工作的特點(diǎn)和規(guī)律以及新形勢(shì)下做好老干部工作的方法，使工作人員熟悉了政策，精通了業(yè)務(wù)，成為老干部工作的行家里手。三是深入基層搞好調(diào)研。隨著形式的不斷發(fā)展，老干部工作面臨著許多新的問題，嚴(yán)格按照市委老干部局提出的調(diào)研課題，開展老干部生活狀況調(diào)查研究，多次深入老干部家里，聽取他們的意見和建議，掌握他們面臨的困難和問題，形成《》等調(diào)研文章，為進(jìn)一步做好老干部工作，摸索出有效的途徑，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了依據(jù)。

二、加強(qiáng)能力建設(shè)，整體水平不斷提高

縣委老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視班子自身建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，全面貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，努力構(gòu)建團(tuán)結(jié)協(xié)作、和諧奮進(jìn)的工作氛圍。

一是加強(qiáng)班子建設(shè)。團(tuán)結(jié)是領(lǐng)導(dǎo)班子的生命力，團(tuán)結(jié)也是檢驗(yàn)干部的試金石。始終貫徹民主集中制原則，重大問題和重要決策充分發(fā)揚(yáng)民主，建立了局務(wù)會(huì)制度，堅(jiān)持科學(xué)決策、民主管理、依法行政，“一把手”對(duì)副職和工作人員做到作風(fēng)上民主，工作上放手，要求班子成員做到的“一把手”帶頭做到。班子成員主動(dòng)當(dāng)好配角，不瀆職、不越權(quán)、不錯(cuò)位，相互尊重、相互理解、相互支持，形成團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、和諧共事、公道正派、廉潔奉公的領(lǐng)導(dǎo)集體。

二是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。老干部工作隊(duì)伍的素質(zhì)和能力，一定程度上決定著老干部工作的質(zhì)量和成效。因此，縣委老干部局不斷加強(qiáng)工作人員政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，認(rèn)真開 展各有各項(xiàng)教育活動(dòng)，教育工作人員牢記宗旨，甘于奉獻(xiàn)，“熱愛老干部、熱愛老干部工作”，要求全體工作人員增長(zhǎng)才干、精通業(yè)務(wù)，成為老干部工作的行家里手。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)、強(qiáng)化培訓(xùn)，促進(jìn)和激勵(lì)全局干部職工變壓力為動(dòng)力，在干中學(xué)，在學(xué)中干，努力提高自身素質(zhì)。

三是加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。按照上級(jí)要求，縣委老干部局在原有基礎(chǔ)上進(jìn)一步完善了學(xué)習(xí)、考勤、財(cái)務(wù)管理、信訪接待、首問負(fù)責(zé)、失職追究、走訪慰問、生病看望等十幾項(xiàng)制度。全局干部職工自覺查找工作運(yùn)轉(zhuǎn)中的突出問題，不斷強(qiáng)化履行工作職責(zé)的能力，努力提高組織老干部、宣傳老干部、服務(wù)老干部的本領(lǐng)，想干事、干實(shí)事、干好事的自覺性明顯提高。

四是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真履行廉政職責(zé)，落實(shí)各項(xiàng)廉政制度，自覺做到常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，慎用手中權(quán)力，勤儉節(jié)約，艱苦奮斗，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)持做到“一把手”親自抓、帶頭做、負(fù)總責(zé)，班子其他成員“一崗雙責(zé)”，擔(dān)負(fù)起職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。一年以來，全局沒有發(fā)生一起違反廉潔自律規(guī)定的事件。

三、立足周到服務(wù)，老干部工作不斷發(fā)展

縣直機(jī)關(guān)委老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子以落實(shí)“兩項(xiàng)待遇”為重點(diǎn)，以加強(qiáng)老干部活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)為契機(jī)，大力開展親情服務(wù)，積極探索新形勢(shì)下老干部工作的新經(jīng)驗(yàn)、新做法。

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，老干部思想政治建設(shè)得到新的鞏固。堅(jiān)持從政治上關(guān)心老干部，從思想理論上武裝老干部，通過舉辦報(bào)告會(huì)、座談會(huì)、通報(bào)會(huì)等形式，深化對(duì)離退休干部的理論武裝。舉辦老干部、離休支部老黨員深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)會(huì)，縣委領(lǐng)導(dǎo)深入老干部當(dāng)中開展“持續(xù)解放思想、引領(lǐng)城廂先行”大討論活動(dòng)，加強(qiáng)與老干部溝通聯(lián)系，親自征求老干部的意見和建議。我們堅(jiān)持定期走訪老干部制度，針對(duì)行動(dòng)不便或臥病在床的老干部，采取登門談心交心等形式，及時(shí)掌握他們的思想動(dòng)態(tài)，認(rèn)真為他們辦實(shí)事、好事。穩(wěn)步推進(jìn)離休黨支部建設(shè)工作，采取送學(xué)、助學(xué)等形式，把支部活動(dòng)、學(xué)習(xí)落實(shí)到老干部家里，幫助行動(dòng)不便的老黨員及時(shí)了解時(shí)事政治，深入學(xué)習(xí)黨的方針、政策。

二是注重實(shí)效，老干部生活待遇得到新的保障。以落實(shí)老干部生活待遇為重點(diǎn)，扎實(shí)開展老干部工作“政策落實(shí)年”活動(dòng)。協(xié)調(diào)老干部所在單位、主管部門和財(cái)政局做好困難企業(yè)、非財(cái)政全額撥款事業(yè)單位7位老干部規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作。落實(shí)40位離休干部高齡護(hù)理費(fèi)調(diào)整工作，恢復(fù)原莆田糖廠3位離休干部無工作遺屬供養(yǎng)關(guān)系。協(xié)調(diào)解決12位機(jī)關(guān)和事業(yè)單位離退休干部、企業(yè)離休干部死亡一次性撫恤金補(bǔ)發(fā)工 作。認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于老干部“兩費(fèi)”保障辦法》文件精神，嚴(yán)格按照由單位、單位主管部門、政府財(cái)政共同負(fù)擔(dān)的“幾家抬”企業(yè)離休醫(yī)藥費(fèi)負(fù)擔(dān)辦法落實(shí)，較好地保障了企業(yè)和非財(cái)政全額撥款事業(yè)單位老干部醫(yī)藥費(fèi)的報(bào)銷。嚴(yán)格落實(shí)區(qū)委常委會(huì)研究確定的“減一進(jìn)一”遞補(bǔ)進(jìn)入財(cái)政供養(yǎng)的政策，截止2009年10月，10位企業(yè)和非財(cái)政全額撥款事業(yè)單位老干部已全部遞補(bǔ)進(jìn)入財(cái)政供養(yǎng)。

三是親情服務(wù)，老干部管理服務(wù)工作形成新的機(jī)制。履行服務(wù)承諾制，全心全意為老干部服務(wù)，始終堅(jiān)持住院看望、重要節(jié)日走訪慰問和信訪接待制度。針對(duì)“雙高期”老干部的生理、心理和需求上的變化，堅(jiān)持以人為本的管理服務(wù)理念，以老干部滿意為終級(jí)目標(biāo)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，經(jīng)常深入老干部家中、醫(yī)院病床前，與老干部在感情上多親近、精神上多安慰、生活上多關(guān)心、政策上多解釋，努力當(dāng)好辦事員、勤務(wù)員和宣講員，盡職盡責(zé)做好“雙高期”老干部管理服務(wù)，切實(shí)幫助有特殊困難的老干部和老干部遺屬解決實(shí)際困難。

四是和諧奮進(jìn)，老干部工作部門展示新的形象。把深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，同“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，同學(xué)習(xí)掌握老干部工作方針政策有機(jī)結(jié)合起來，牢固樹立科學(xué)發(fā)展理念，深入查找分析和認(rèn)真解決老干部工作中不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的突出問題。在學(xué)習(xí)教育活動(dòng)過程中，工作人員積極調(diào)整工作思路，變老 干部上訪為局干部“下訪”，在日常工作中主動(dòng)深入老干部家中，以深厚的感情，滿腔的熱情，聽取老干部的意見和建議，構(gòu)建和諧的工作氛圍。抓好老干部工作的信息宣傳工作，區(qū)委老干部局連續(xù)三年被省委老干部局授予全省老干部宣傳報(bào)道工作先進(jìn)單位和全省老干部信息工作先進(jìn)單位。

我縣老干部工作取得了一定的成績(jī)，但我們也清醒地看到，工作中還存在一些問題和不足：一是新形勢(shì)下，面對(duì)“雙高期”老干部的新情況、新問題，老干部管理服務(wù)工作缺乏有效手段和辦法。特別是如何利用社區(qū)資源服務(wù)老干部工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)。二是老干部工作督查機(jī)制剛剛建立，對(duì)老干部所在單位督導(dǎo)的力度不夠。三是老干部工作隊(duì)伍的整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，工作人員的協(xié)調(diào)能力、調(diào)研能力、創(chuàng)新能力還不大適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要。對(duì)這些問題和不足，我們會(huì)加強(qiáng)調(diào)研，認(rèn)真思考，想盡辦法，逐步加以解決。