第一篇：市委領導班子述職述廉報告

市委領導班子述職述廉報告

今年以來，在地委、行署的堅強領導下，市委班子認真貫徹落實黨的十八大、中央新疆工作座談會和自治區第八次黨代會及地委委員（擴大）會議精神，深入實施“生態立市、工業強市、科教興市、旅游旺市、南園北牧、安居富民”發展戰略，凝聚力量、攻堅克難，加快推進“三化”進程，著力調整經濟結構、轉變經濟發展方式，著力推進城鄉協調發展、保障和改善民生，著力維護民族團結和社會穩定，不斷開創了XX市跨越式發展和長治久安新局面。

一、加強班子自身建設，著力提高執政能力和領導水平

一是抓好班子理論學習。市委始終把建設學習型班子作為重要政治任務，認真落實中心組學習制度，今年以來，通過市委中心組、黨政聯席會、全委會等形式集中學習18次，系統學習了黨的十八大、中央新疆工作座談會、自治區第八次黨代會及地委委員（擴大）會議精神。在學習中堅持理論聯系實際、學以致用，深入研究謀劃XX市發展穩定、改善民生等各項工作。通過學習，進一步增強了市委班子貫徹執行黨的方針政策的自覺性和堅定性，增強了班子成員敢于擔當、超前謀劃、真抓實干的氣魄和勇氣。

二是認真落實民主集中制。嚴格按照議事規則和程序實行集體決策，落實集體領導下的個人分工負責制。班子內部坦誠相見、合作共事，多談心、常溝通、勤商量，互相信任和支持，開展批評與自我批評。對事關XX市發展、穩定、黨的建設、班子建設等重大問題，都嚴格按照程序，廣泛征求意見，深入調查研究，反復完善方案，集中各方面智慧，做到科學民主決策。

三是注重發揮班子統攬全局、協調各方的政治核心作用。支持人大、政府、政協按照各自職能積極履行職責，切實加強對工青婦等人民團體的領導，支持他們依照法律和各自章程開展工作。通過召開座談會、情況通報會等形式，就一些重大問題聽取社會各方面的意見和建議。

二、堅持發展第一要務，加快推進全市跨越式發展

堅持以新型工業化帶動農牧業現代化和新型城鎮化，全面建設生態哈密、文化哈密、開放哈密、幸福哈密、和諧哈密，促進經濟社會快速發展。2012年，預計全市實現生產總值同比增長20.5%；固定資產投資同比增長35%；地方財政收入同比增長30％。

（一）堅持環保優先，加快推進生態哈密建設

市委始終把生態建設作為轉方式、調結構、惠民生的重要抓手，堅持“兩個可持續”和“五個優先”原則，加大對突出環境問題的整治，加快推進生態哈密建設。

一是加快“退城入園”步伐，加大城市污染治理力度。今年雙合堿業、橋梁廠、八鋼雅滿蘇礦業、金山石材遷建工作全面啟動；嚴格落實環保目標責任制，提高企業環保門檻，嚴禁高污染企業和項目落地，環評和“三同時”執行率均達100%。

二是加大園區污染企業治理力度。對新疆騰翔鎂、美特鎂業、哈密和順等4家蘭炭重點污染企業進行停業整頓，對達不到環保要求的企業責令整改。

三是集中整治非法采礦破壞生態環境行為。重點對雙井子盜采鐵砂礦石、破壞戈壁生態的違法行為，依法進行嚴厲打擊，查獲非法采礦案件12起，依法關閉沙石、粘土礦55家。

四是以建設節水型社會為目標，認真落實水資源利用總量、用水效率、納污能力三條紅線。建立完善總量控制、定額管理、超量加價的配套管理制度，統籌工業用水、農業用水和生活用水，今年完成農業高效節水5.06萬畝，全市節水面積累計達71.8萬畝。

五是加強城鄉生態環境建設。實施了農田防護林、生態林保護、退耕還林還草及城市綠化等生態工程，新植苗木120萬株，補栽5.7萬株，全年完成造林7800畝，城市新增改造綠地面積122萬平方米，完成年計劃的106%。

六是為打造國家5a級景區，保護好哈密水源地，全面啟動了東天山景區綜合集中整治，對核心景區內的單位和牧民房屋、商業網點、各類度假村、旅游接待點進行征遷，取締路邊加水點，目前整治工作有序推進。

（二）加快推進“三化”進程，致力于開放哈密建設

新型工業化快速發展。堅持把推進新型工業化作為跨越式發展的第一推動力，突出煤炭資源優勢，以煤為基、以煤興產、以煤興業、多元發展，大力實施優勢資源轉換戰略；圍繞“疆煤東運”、“疆電東送”，依托煤、延伸煤、超越煤，著力提高煤炭資源轉化效率。按照“產業高端化、發展高質化、裝備現代化、管理精細化”要求，積極提升和培育發展新興產業，突出抓好煤炭、煤電、風光電及裝備制造、黑色、有色金屬采選冶煉深加工等為重點的產業發展，全市工業經濟保持了快速增長。1－11月，規模以上工業企業實現工業增加值48.7億元，同比增長34.5%。

一是加大園區基礎設施建設。投資1.37億元，完善了工業園區水、電、路、供熱、綠化等基礎設施，明確各加工區發展思路、規劃布局和產業定位，使園區由原來的“一園三區”發展成目前的“一園七區”格局，園區對項目的吸納承載力不斷提升。1－11月，園區企業實現工業增加值13.9億元，占全市工業增加值的57.5%。

二是全力推動工業重點項目建設。國投、國網、國電3個電源點建設項目獲得國家配套電源“路條”；東南部200萬千瓦、十三間房25萬千瓦風電場及石城子光伏產業園建設項目穩步推進；以金風科技、華銳風電、新疆海裝等為主的風電裝備制造業發展迅速；特別是今年新增的13家規模以上企業，累計實現增加值10.94億元，貢獻率85.8%，拉動工業經濟增長29.6個百分點。

三是全力做好工業重點項目協調服務工作。對已拿到“路條”的重點項目，主動跟進，積極協調，促進項目盡快獲得核準。目前國網、國電、國投電廠項目已拿到國家“路條”；光伏產業園20萬千瓦項目已拿到自治區“路條”；東南部200萬千瓦的風電場項目已獲國家核準。

四是加大招商選商引資力度。圍繞“四大基地”和“九大產業鏈”，不斷拓寬招商領域，促進優勢資源向高新技術、高新產業轉化，先后引進鄭州宇通、特變電工、弗光太陽能、榮信股份、山西富興通等30多家企業落戶哈密，招商項目69個，引進資金85.2億元。

五是積極開展“企業服務年”活動。對于落戶的企業，健全完善全程代辦服務機制，全面落實市領導聯系重點企業和包項目責任制，加大信貸、投融資、擔保“三大平臺”建設，為企業協調貸款34.55億元，融資13.12億元。

農牧業現代化有序推進。堅持用工業化思維謀劃現代農業發展，大力發展“節水生態、高效精品、旅游休閑、城市服務、增收富民”型農業，農業農村經濟健康發展。預計實現農村經濟總收入20.6億元，增長14.5%，農牧民人均純收入9018元，增長16%。

一是圍繞農業“提質增效”，強化科技支撐，抓好特色農業標準化建園，提升設施農業、大棗產業、現代畜牧業經營管理水平，加快農產品質量監測、動植物疫病防控等農業服務體系建設。今年，維修改造和恢復生產日光溫室1679座，大棗標準化建園0.9萬畝，大棗補植補造6.1萬畝，新增大棗掛果面積3萬畝，農業生產效益明顯。

二是以扶貧開發整村推進為重點，舉全市之力打好新一輪扶貧開發攻堅戰。全市確定21個扶貧開發重點村，在6個村實行扶貧開發整村推進，在充分尊重農牧民意愿、發揮農牧民主體作用的前提下，按照“九通九有九能”的標準，采取市領導兼任村第一書記、機關單位包點、企業定點幫扶，整合各方資源，強力推進扶貧開發工作。投資1.96億元實施了兩居工程、基礎設施、產業發展等4類114項扶貧開發項目，新建安居房838套，扶貧開發成效顯著。

三是加強農村基礎設施建設。加快農村道路、農田水利建設，完成通村油路113公里；實施了安拉溝、烏拉臺水庫項目，完成了6座小型水庫除險加固和農村飲水安全工程，解決了1.38萬人飲水問題；以加快小城鎮建設為重點，完成35千伏星星峽輸變電工程，徹底解決了星星峽鎮用電問題。

四是加快安居富民、定居興牧工程建設。建設安居富民房5300套（新建2968套，結轉2332套），竣工率100%，定居興牧100戶，全部竣工陸續入住。按照城市小區標準，建成了大泉灣金疙瘩、現代農業園、五堡新行政區等9個功能齊全、環境優美、各具特色的安居富民小區，農民生產生活和居住環境得到極大改善。2012年XX市被評為自治區安居富民工程優秀免檢縣市。

五是抓好農村富余勞動力轉移就業，預計全年轉移農村富余勞動力7100人，農牧民勞務收入2.86億元，人均增收600元。

六是大力實施“菜籃子”工程。加大“菜籃子”生產基地建設，今年種植日光溫室9200座，建立蔬菜生產直供基地3600多畝，增設農副產品便民直銷店28個，農副產品直銷店達44個。新增各類農副產品儲藏保鮮能力5000噸，加大春節、肉孜節、古爾邦節、中秋節等重大節假日的肉食品供應補償，由去年財政補貼92.6萬元增加到今年的209萬元。

第二篇：市委領導班子述職述廉報告

市委領導班子述職述廉報告

今年以來，在地委、行署的堅強領導下，市委班子認真貫徹落實黨的十八大、中央新疆工作座談會和自治區第八次黨代會及地委委員（擴大）會議精神，深入實施“生態立市、工業強市、科教興市、旅游旺市、南園北牧、安居富民”發展戰略，凝聚力量、攻堅克難，加快推進“三化”進程，著力調整經濟結構、轉變經濟發展方式，著力推進城鄉協調發展、保障和改善民生，著力維護民族團結和社會穩定，不斷開創了XX市跨越式發展和長治久安新局面。

一、加強班子自身建設，著力提高執政能力和領導水平

一是抓好班子理論學習。市委始終把建設學習型班子作為重要政治任務，認真落實中心組學習制度，今年以來，通過市委中心組、黨政聯席會、全委會等形式集中學習18次，系統學習了黨的十八大、中央新疆工作座談會、自治區第八次黨代會及地委委員（擴大）會議精神。在學習中堅持理論聯系實際、學以致用，深入研究謀劃XX市發展穩定、改善民生等各項工作。通過學習，進一步增強了市委班子貫徹執行黨的方針政策的自覺性和堅定性，增強了班子成員敢于擔當、超前謀劃、真抓實干的氣魄和勇氣。

二是認真落實民主集中制。嚴格按照議事規則和程序實行集體決策，落實集體領導下的個人分工負責制。班子內部坦誠相見、合作共事，多談心、常溝通、勤商量，互相信任和支持，開展批評與自我批評。對事關XX市發展、穩定、黨的建設、班子建設等重大問題，都嚴格按照程序，廣泛征求意見，深入調查研究，反復完善方案，集中各方面智慧，做到科學民主決策。

三是注重發揮班子統攬全局、協調各方的政治核心作用。支持人大、政府、政協按照各自職能積極履行職責，切實加強對工青婦等人民團體的領導，支持他們依照法律和各自章程開展工作。通過召開座談會、情況通報會等形式，就一些重大問題聽取社會各方面的意見和建議。

二、堅持發展第一要務，加快推進全市跨越式發展

堅持以新型工業化帶動農牧業現代化和新型城鎮化，全面建設生態哈密、文化哈密、開放哈密、幸福哈密、和諧哈密，促進經濟社會快速發展。2012年，預計全市實現生產總值同比增長20.5%；固定資產投資同比增長35%；地方財政收入同比增長30％。

（一）堅持環保優先，加快推進生態哈密建設

市委始終把生態建設作為轉方式、調結構、惠民生的重要抓手，堅持“兩個可持續”和“五個優先”原則，加大對突出環境問題的整治，加快推進生態哈密建設。

一是加快“退城入園”步伐，加大城市污染治理力度。今年雙合堿業、橋梁廠、八鋼雅滿蘇礦業、金山石材遷建工作全面啟動；嚴格落實環保目標責任制，提高企業環保門檻，嚴禁高污染企業和項目落地，環評和“三同時”執行率均達100%。

二是加大園區污染企業治理力度。對新疆騰翔鎂、美特鎂業、哈密和順等4家蘭炭重點污染企業進行停業整頓，對達不到環保要求的企業責令整改。

三是集中整治非法采礦破壞生態環境行為。重點對雙井子盜采鐵砂礦石、破壞戈壁生態的違法行為，依法進行嚴厲打擊，查獲非法采礦案件12起，依法關閉沙石、粘土礦55家。

四是以建設節水型社會為目標，認真落實水資源利用總量、用水效率、納污能力三條紅線。建立完善總量控制、定額管理、超量加價的配套管理制度，統籌工業用水、農業用水和生活用水，今年完成農業高效節水5.06萬畝，全市節水面積累計達71.8萬畝。

五是加強城鄉生態環境建設。實施了農田防護林、生態林保護、退耕還林還草及城市綠化等生態工程，新植苗木120萬株，補栽5.7萬株，全年完成造林7800畝，城市新增改造綠地面積122萬平方米，完成年計劃的106%。

六是為打造國家5a級景區，保護好哈密水源地，全面啟動了東天山景區綜合集中整治，對核心景區內的單位和牧民房屋、商業網點、各類度假村、旅游接待點進行征遷，取締路邊加水點，目前整治工作有序推進。

（二）加快推進“三化”進程，致力于開放哈密建設

新型工業化快速發展。堅持把推進新型工業化作為跨越式發展的第一推動力，突出煤炭資源優勢，以煤為基、以煤興產、以煤興業、多元發展，大力實施優勢資源轉換戰略；圍繞“疆煤東運”、“疆電東送”，依托煤、延伸煤、超越煤，著力提高煤炭資源轉化效率。按照“產業高端化、發展高質化、裝備現代化、管理精細化”要求，積極提升和培育發展新興產業，突出抓好煤炭、煤電、風光電及裝備制造、黑色、有色金屬采選冶煉深加工等為重點的產業發展，全市工業經濟保持了快速增長。1－11月，規模以上工業企業實現工業增加值48.7億元，同比增長34.5%。

一是加大園區基礎設施建設。投資1.37億元，完善了工業園區水、電、路、供熱、綠化等基礎設施，明確各加工區發展思路、規劃布局和產業定位，使園區由原來的“一園三區”發展成目前的“一園七區”格局，園區對項目的吸納承載力不斷提升。1－11月，園區企業實現工業增加值13.9億元，占全市工業增加值的57.5%。

二是全力推動工業重點項目建設。國投、國網、國電3個電源點建設項目獲得國家配套電源“路條”；東南部200萬千瓦、十三間房25萬千瓦風電場及石城子光伏產業園建設項目穩步推進；以金風科技、華銳風電、新疆海裝等為主的風電裝備制造業發展迅速；特別是今年新增的13家規模以上企業，累計實現增加值10.94億元，貢獻率85.8%，拉動工業經濟增長29.6個百分點。

三是全力做好工業重點項目協調服務工作。對已拿到“路條”的重點項目，主動跟進，積極協調，促進項目盡快獲得核準。目前國網、國電、國投電廠項目已拿到國家“路條”；光伏產業園20萬千瓦項目已拿到自治區“路條”；東南部200萬千瓦的風電場項目已獲國家核準。

四是加大招商選商引資力度。圍繞“四大基地”和“九大產業鏈”，不斷拓寬招商領域，促進優勢資源向高新技術、高新產業轉化，先后引進鄭州宇通、特變電工、弗光太陽能、榮信股份、山西富興通等30多家企業落戶哈密，招商項目69個，引進資金85.2億元。

五是積極開展“企業服務年”活動。對于落戶的企業，健全完善全程代辦服務機制，全面落實市領導聯系重點企業和包項目責任制，加大信貸、投融資、擔保“三大平臺”建設，為企業協調貸款34.55億元，融資13.12億元。

農牧業現代化有序推進。堅持用工業化思維謀劃現代農業發展，大力發展“節水生態、高效精品、旅游休閑、城市服務、增收富民”型農業，農業農村經濟健康發展。預計實現農村經濟總收入20.6億元，增長14.5%，農牧民人均純收入9018元，增長16%。

一是圍繞農業“提質增效”，強化科技支撐，抓好特色農業標準化建園，提升設施農業、大棗產業、現代畜牧業經營管理水平，加快農產品質量監測、動植物疫病防控等農業服務體系建設。今年，維修改造和恢復生產日光溫室1679座，大棗標準化建園0.9萬畝，大棗補植補造6.1萬畝，新增大棗掛果面積3萬畝，農業生產效益明顯。

二是以扶貧開發整村推進為重點，舉全市之力打好新一輪扶貧開發攻堅戰。全市確定21個扶貧開發重點村，在6個村實行扶貧開發整村推進，在充分尊重農牧民意愿、發揮農牧民主體作用的前提下，按照“九通九有九能”的標準，采取市領導兼任村第一書記、機關單位包點、企業定點幫扶，整合各方資源，強力推進扶貧開發工作。投資1.96億元實施了兩居工程、基礎設施、產業發展等4類114項扶貧開發項目，新建安居房838套，扶貧開發成效顯著。

三是加強農村基礎設施建設。加快農村道路、農田水利建設，完成通村油路113公里；實施了安拉溝、烏拉臺水庫項目，完成了6座小型水庫除險加固和農村飲水安全工程，解決了1.38萬人飲水問題；以加快小城鎮建設為重點，完成35千伏星星峽輸變電工程，徹底解決了星星峽鎮用電問題。

四是加快安居富民、定居興牧工程建設。建設安居富民房5300套（新建2968套，結轉2332套），竣工率100%，定居興牧100戶，全部竣工陸續入住。按照城市小區標準，建成了大泉灣金疙瘩、現代農業園、五堡新行政區等9個功能齊全、環境優美、各具特色的安居富民小區，農民生產生活和居住環境得到極大改善。2012年XX市被評為自治區安居富民工程優秀免檢縣市。

五是抓好農村富余勞動力轉移就業，預計全年轉移農村富余勞動力7100人，農牧民勞務收入2.86億元，人均增收600元。

六是大力實施“菜籃子”工程。加大“菜籃子”生產基地建設，今年種植日光溫室9200座，建立蔬菜生產直供基地3600多畝，增設農副產品便民直銷店28個，農副產品直銷店達44個。新增各類農副產品儲藏保鮮能力5000噸，加大春節、肉孜節、古爾邦節、中秋節等重大節假日的肉食品供應補償，由去年財政補貼92.6萬元增加到今年的209萬元。

第三篇：市委領導班子述職述廉報告

市委領導班子述職述廉報告

今年以來，在地委、行署的堅強領導下，市委班子認真貫徹落實黨的十八大、中央新疆工作座談會和自治區第八次黨代會及地委委員（擴大）會議精神，深入實施“生態立市、工業強市、科教興市、旅游旺市、南園北牧、安居富民”發展戰略，凝聚力量、攻堅克難，加快推進“三化”進程，著力調整經濟結構、轉變經濟發展方式，著力推進城鄉協調發展、保障和改善民生，著力維護民族團結和社會穩定，不斷開創了XX市跨越式發展和長治久安新局面。

一、加強班子自身建設，著力提高執政能力和領導水平

一是抓好班子理論學習。市委始終把建設學習型班子作為重要政治任務，認真落實中心組學習制度，今年以來，通過市委中心組、黨政聯席會、全委會等形式集中學習18次，系統學習了黨的十八大、中央新疆工作座談會、自治區第八次黨代會及地委委員（擴大）會議精神。在學習中堅持理論聯系實際、學以致用，深入研究謀劃XX市發展穩定、改善民生等各項工作。通過學習，進一步增強了市委班子貫徹執行黨的方針政策的自覺性和堅定性，增強了班子成員敢于擔當、超前謀劃、真抓實干的氣魄和勇氣。

二是認真落實民主集中制。嚴格按照議事規則和程序實行集體決策，落實集體領導下的個人分工負責制。班子內部坦誠相見、合作共事，多談心、常溝通、勤商量，互相信任和支持，開展批評與自我批評。對事關XX市發展、穩定、黨的建設、班子建設等重大問題，都嚴格按照程序，廣泛征求意見，深入調查研究，反復完善方案，集中各方面智慧，做到科學民主決策。

三是注重發揮班子統攬全局、協調各方的政治核心作用。支持人大、政府、政協按照各自職能積極履行職責，切實加強對工青婦等人民團體的領導，支持他們依照法律和各自章程開展工作。通過召開座談會、情況通報會等形式，就一些重大問題聽取社會各方面的意見和建議。

二、堅持發展第一要務，加快推進全市跨越式發展

堅持以新型工業化帶動農牧業現代化和新型城鎮化，全面建設生態哈密、文化哈密、開放哈密、幸福哈密、和諧哈密，促進經濟社會快速發展。2012年，預計全市實現生產總值同比增長20.5%；固定資產投資同比增長35%；地方財政收入同比增長30％。

（一）堅持環保優先，加快推進生態哈密建設

市委始終把生態建設作為轉方式、調結構、惠民生的重要抓手，堅持“兩個可持續”和“五個優先”原則，加大對突出環境問題的整治，加快推進生態哈密建設。

一是加快“退城入園”步伐，加大城市污染治理力度。今年雙合堿業、橋梁廠、八鋼雅滿蘇礦業、金山石材遷建工作全面啟動；嚴格落實環保目標責任制，提高企業環保門檻，嚴禁高污染企業和項目落地，環評和“三同時”執行率均達100%。

二是加大園區污染企業治理力度。對新疆騰翔鎂、美特鎂業、哈密和順等4家蘭炭重點污染企業進行停業整頓，對達不到環保要求的企業責令整改。

三是集中整治非法采礦破壞生態環境行為。重點對雙井子盜采鐵砂礦石、破壞戈壁生態的違法行為，依法進行嚴厲打擊，查獲非法采礦案件12起，依法關閉沙石、粘土礦55家。

四是以建設節水型社會為目標，認真落實水資源利用總量、用水效率、納污能力三條紅線。建立完善總量控制、定額管理、超量加價的配套管理制度，統籌工業用水、農業用水和生活用水，今年完成農業高效節水5.06萬畝，全市節水面積累計達71.8萬畝。

五是加強城鄉生態環境建設。實施了農田防護林、生態林保護、退耕還林還草及城市綠化等生態工程，新植苗木120萬株，補栽5.7萬株，全年完成造林7800畝，城市新增改造綠地面積122萬平方米，完成年計劃的106%。

六是為打造國家5a級景區，保護好哈密水源地，全面啟動了東天山景區綜合集中整治，對核心景區內的單位和牧民房屋、商業網點、各類度假村、旅游接待點進行征遷，取締路邊加水點，目前整治工作有序推進。

（二）加快推進“三化”進程，致力于開放哈密建設

新型工業化快速發展。堅持把推進新型工業化作為跨越式發展的第一推動力，突出煤炭資源優勢，以煤為基、以煤興產、以煤興業、多元發展，大力實施優勢資源轉換戰略；圍繞“疆煤東運”、“疆電東送”，依托煤、延伸煤、超越煤，著力提高煤炭資源轉化效率。按照“產業高端化、發展高質化、裝備現代化、管理精細化”要求，積極提升和培育發展新興產業，突出抓好煤炭、煤電、風光電及裝備制造、黑色、有色金屬采選冶煉深加工等為重點的產業發展，全市工業經濟保持了快速增長。1－11月，規模以上工業企業實現工業增加值48.7億元，同比增長34.5%。

一是加大園區基礎設施建設。投資1.37億元，完善了工業園區水、電、路、供熱、綠化等基礎設施，明確各加工區發展思路、規劃布局和產業定位，使園區由原來的“一園三區”發展成目前的“一園七區”格局，園區對項目的吸納承載力不斷提升。1－11月，園區企業實現工業增加值13.9億元，占全市工業增加值的57.5%。

二是全力推動工業重點項目建設。國投、國網、國電3個電源點建設項目獲得國家配套電源“路條”；東南部200萬千瓦、十三間房25萬千瓦風電場及石城子光伏產業園建設項目穩步推進；以金風科技、華銳風電、新疆海裝等為主的風電裝備制造業發展迅速；特別是今年新增的13家規模以上企業，累計實現增加值10.94億元，貢獻率85.8%，拉動工業經濟增長29.6個百分點。

三是全力做好工業重點項目協調服務工作。對已拿到“路條”的重點項目，主動跟進，積極協調，促進項目盡快獲得核準。目前國網、國電、國投電廠項目已拿到國家“路條”；光伏產業園20萬千瓦項目已拿到自治區“路條”；東南部200萬千瓦的風電場項目已獲國家核準。

四是加大招商選商引資力度。圍繞“四大基地”和“九大產業鏈”，不斷拓寬招商領域，促進優勢資源向高新技術、高新產業轉化，先后引進鄭州宇通、特變電工、弗光太陽能、榮信股份、山西富興通等30多家企業落戶哈密，招商項目69個，引進資金85.2億元。

五是積極開展“企業服務年”活動。對于落戶的企業，健全完善全程代辦服務機制，全面落實市領導聯系重點企業和包項目責任制，加大信貸、投融資、擔保“三大平臺”建設，為企業協調貸款34.55億元，融資13.12億元。

農牧業現代化有序推進。堅持用工業化思維謀劃現代農業發展，大力發展“節水生態、高效精品、旅游休閑、城市服務、增收富民”型農業，農業農村經濟健康發展。預計實現農村經濟總收入20.6億元，增長14.5%，農牧民人均純收入9018元，增長16%。

一是圍繞農業“提質增效”，強化科技支撐，抓好特色農業標準化建園，提升設施農業、大棗產業、現代畜牧業經營管理水平，加快農產品質量監測、動植物疫病防控等農業服務體系建設。今年，維修改造和恢復生產日光溫室1679座，大棗標準化建園0.9萬畝，大棗補植補造6.1萬畝，新增大棗掛果面積3萬畝，農業生產效益明顯。

二是以扶貧開發整村推進為重點，舉全市之力打好新一輪扶貧開發攻堅戰。全市確定21個扶貧開發重點村，在6個村實行扶貧開發整村推進，在充分尊重農牧民意愿、發揮農牧民主體作用的前提下，按照“九通九有九能”的標準，采取市領導兼任村第一書記、機關單位包點、企業定點幫扶，整合各方資源，強力推進扶貧開發工作。投資1.96億元實施了兩居工程、基礎設施、產業發展等4類114項扶貧開發項目，新建安居房838套，扶貧開發成效顯著。

三是加強農村基礎設施建設。加快農村道路、農田水利建設，完成通村油路113公里；實施了安拉溝、烏拉臺水庫項目，完成了6座小型水庫除險加固和農村飲水安全工程，解決了1.38萬人飲水問題；以加快小城鎮建設為重點，完成35千伏星星峽輸變電工程，徹底解決了星星峽鎮用電問題。

四是加快安居富民、定居興牧工程建設。建設安居富民房5300套（新建2968套，結轉2332套），竣工率100%，定居興牧100戶，全部竣工陸續入住。按照城市小區標準，建成了大泉灣金疙瘩、現代農業園、五堡新行政區等9個功能齊全、環境優美、各具特色的安居富民小區，農民生產生活和居住環境得到極大改善。2012年XX市被評為自治區安居富民工程優秀免檢縣市。

五是抓好農村富余勞動力轉移就業，預計全年轉移農村富余勞動力7100人，農牧民勞務收入2.86億元，人均增收600元。

六是大力實施“菜籃子”工程。加大“菜籃子”生產基地建設，今年種植日光溫室9200座，建立蔬菜生產直供基地3600多畝，增設農副產品便民直銷店28個，農副產品直銷店達44個。新增各類農副產品儲藏保鮮能力5000噸，加大春節、肉孜節、古爾邦節、中秋節等重大節假日的肉食品供應補償，由去年財政補貼92.6萬元增加到今年的209萬元。

第四篇：市委組織部部領導班子述職述廉報告

市委組織部部領導班子述職述廉報

告

市委組織部部領導班子述職述廉報告 一年來，市委組織部領導班子在市委的堅強領導下，帶領全體組工干部，以科學發展觀為統領，圍繞中心、服務大局，統籌兼顧、改革創新，全面推進各項組織工作，取得了明顯的成效。

一、強化素質、提升能力，切實加強領導班子和干部隊伍建設

按照建設“模范部門”和“過硬隊伍”的要求，以開展創先爭優活動為契機，進一步加強部機關自身建設，努力提升組織工作服務大局的能力和水平。一是高度重視部領導班子自身建設。認真抓好政治理論學習。做到全年學習有總體安

排，季度學習有具體計劃，學習重點有明確要求，落實學習有保證措施，領導班子的整體政策理論水平和科學決策本領有了進一步提高。認真貫徹民主集中制。堅持集體領導與分工負責相結合，嚴格執行各項議事、決策制度，充分發揮班子的集體智慧和作用；班子成員之間分工不分家，認真履行職責，相互支持協作，合力推進工作，班子的凝聚力、戰斗力進一步增強。切實加強作風建設。班子成員結合“組織部長下基層”活動，廣泛開展調查研究，經常深入基層與干部談心談話、走訪黨員群眾；經常到聯系點和相關基層單位指導檢查工作、解決實際問題，領導班子服務發展、服務群眾的自覺性進一步增強。二是著力加強組工干部隊伍建設。注重發揮組織部門在活動中的“雙重職責”和表率作用，在牽頭組織指導全市創先爭優活動的同時，以公開承諾、領導點評等活動為載體，扎實推進部機關的創先爭優活動。廣泛開展向沈浩、王彥生同志學習活動，引導組工干部立足本職創先爭優。按照“干什么創什么、做什么爭什么”的要求，突出“圍繞中心、服務大局”的主題，著眼于研究解決新形勢下組織工作的重點、熱點和難點問題，在部機關各科室開展項目創新活動，努力以組織工作改革創新提高組織工作科學化水平。圓滿完成部機關黨委及所屬支部換屆工作，切實加強部機關黨的建設。在堅持每周學習制度和崗位培訓的同時，舉辦專題培訓班，對全市組工干部進行輪訓；開設組工大講堂，適時邀請部領導、科室負責同志及相關專家學者，就黨建理論、政策法規、組工業務及經濟發展形勢等內容進行專題輔導；利用市直機關工委、市委黨校、市委宣傳部主辦的理論講座、形勢報告會，安排部機關同志參加學習，組工干部能力水平進一步提升。建立了新聞發言人制度，圍繞貫徹“四項監督制度”、考核、公開選拔等社會關注的熱點問題，及時做好新聞發布，組織工作影響力進一步擴大；積極組織網評員

在主流媒體上發帖、跟帖，開展網上輿論引導，保持了全省領先地位；實行組織工作改革創新項目化管理，形成40個創新成果，創新活力進一步激發。部機關信息化建設、黨建研究、組工調研、組工信息和檔案、保密、信訪等工作也都取得了新成效。

二、積極探索、勇于創新，充分發揮組織工作的保證和支持作用

一年來，我們主動適應新形勢的要求，以改革創新精神，積極探索新形勢下組織工作的新路子、新方法。一是在領導班子配備上創新，努力為服務科學發展選干部配班子。為更好地推動全市大建設大發展，更好地培養鍛煉和考驗干部，挑選30多名優秀干部分別到市大建辦、招商局以及信訪局等急難險重的工作一線幫辦工作、接受鍛煉。為激發干部隊伍活力，調動基層干部工作積極性，加大了從基層一線選拔干部力度，加大了干部輪崗交流、“實改非”、上下內外掛職鍛煉等方面的力度。二是在深化干部

人事制度改革上創新，努力提高選人用人公信度。圍繞提高干部考核工作的準確性和說服力，對領導班子和領導干部實行了分類考核；對黨政正職實行市委全委會評議；對重要干部任用和干部考核結果等次評定實行市委常委會差額票決。為體現人崗相宜、好中選優，實行了干部選拔差額醞釀、差額推薦、差額考察，探索實行了差額票決；首次采取公開比選的方式，選配縣處級領導干部，并進行常委會差額票決。在2010公開選拔縣處級領導干部的實踐中，改進筆試內容、創新面試形式，并對考察結果實行量化計分，努力讓干得好的考得好，考得上的要能夠干得好。三是在干部教育培訓方式上創新，努力提高干部的干事創業能力。圍繞增強干部推動科學發展的動力和能力，堅持干部“缺什么補什么”、全市經濟社會發展“需要什么培訓什么”，利用發達地區及境內外知名高校優勢教育資源開展培訓，努力提高培訓的針對性和實效性。

首次赴新加坡舉辦人力資源管理與人才發展戰略高級研修班。首次與南京大學合作，選送干部攻讀MBA碩士。建立了縣處級干部理論水平任職資格考試制度，首批組織1405名干部參加考試。認真辦好“經濟與創新”論壇，邀請黃泰巖等3位知名專家學者來蚌講學。啟動了全市科級以上干部網絡在線學習的平臺。四是在人才隊伍建設上創新，努力為各類人才發揮作用搭建平臺。為更好地集聚人才，注重加強了科技人才創新平臺、創新團隊建設。目前，全市擁有中、高級以上職稱的專業技術人員達3萬多人，擁有省級“115”產業創新團隊9個，僅次于合肥。為適應啟動和加快農業農村發展的需要，積極推進農村實用人才培訓基地建設。搭建校企合作平臺，加強企業技術人才培養。研究制定了《蚌埠市中長期人才發展規劃綱要，評選表彰了一批拔尖人才。同時，從招才引智和整合利用駐蚌科研院所人才資源角度考慮，我們還從合肥市、安徽財經大學特

邀10名干部來蚌掛職，幫助工作。五是在基層黨組織建設上和黨員教育管理上創新，努力加強基層黨組織和黨員隊伍建設。為充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，積極探索村黨組織書記跨村任職交流，組織公開選拔村黨組織書記、公開選聘社區黨建工作專職組織員試點工作。大力開展城鄉黨組織結對共建活動。完成了中央和省委部署的110個村級活動場所建設任務。開展了“難點村”治理、“特色村”創建、“示范村”培育和社區黨組織規范化建設。開通了“黨員e家”短信平臺和黨員干部遠程教育市級直播頻道。六是在黨務公開上創新，努力探索基層黨內民主多種實現方式。為推動黨代表任期制的落實、建立發揮黨代表作用的長效機制，籌建了市黨代表聯絡辦公室，草擬了重要事項、重大決策征求代表意見等六個相關配套制度。以推行“四議兩公開”工作法、“三公示一督查”制度和完善農村黨員議事會為抓手，積極推進陽光村務工程，積極推進基層組織黨務公開工作，基層黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用得到充分發揮。

三、落實責任、從嚴要求，重視和加強組織部門黨風廉政建設 一年來，市委組織部認真貫徹落實中央和省、市委關于加強黨風廉政建設及推進懲治和預防腐敗體系建設的部署，履職盡責，從嚴要求、從嚴管理、從嚴監督，全面提高組織部門拒腐防變能力。一是充分發揮組織部門的職能作用。通過加強思想政治建設，增強廣大黨員干部的廉政意識和反腐敗工作的使命感、責任感；通過加大對干部權力運行監督力度，促使領導干部正確行使權力；通過不斷完善科學的干部選拔任用和管理監督機制，堅決防止和糾正選人用人不正之風；通過建立健全各項干部監督制度，使落實黨風廉政建設走上規范化、制度化軌道。始終堅持把黨風廉政建設及懲治和預防腐敗工作與組織工作同安排同部署同考核，把黨員領導干部廉潔

從政教育作為干部教育培訓的重要內容；把“懲防”體系建設納入基層黨建“三級聯創”的重要內容。同時，加強了對干部的日常教育、管理和監督，嚴格實行干部重要事項報告制度、離任與任期審計制度、函詢問詢制度、談心談話制度、誡勉警示制度以及信訪核查制度、“一報告兩評議”制度等。以貫徹干部監督四項制度為契機，突出抓好以落實干部群眾“四權”為主題的“九個一”宣傳教育活動。對徐社新案件中涉及行賄買官的人員，進行了嚴厲懲處。這些工作對于促進黨風廉政建設責任制落實，對于優化政治生態環境建設，都起到了積極作用。二是注重發揮領導班子的示范引領作用。部領導班子成員都能夠認真學習并自覺遵守中央和省、市委關于黨風廉政建設的規定和廉潔自律的要求，帶頭艱苦奮斗，厲行節約，不搞特殊化；帶頭維護職業操守，強化內部管理，推動和諧組織部門建設；帶頭講黨性、重品行、做表率，樹立廉潔從政形象，沒有出現違

反黨風黨紀和廉潔從政相關規定的問題。認真履行好“一崗雙責”，切實抓好班子、帶好隊伍、崇尚清廉、樹立正氣。部黨風廉政建設責任制領導小組對黨風廉政建設目標任務進行分解，層層落實責任制，形成在部長領導下，班子成員分工負責，各科室齊心協力抓落實的良好工作格局。認真開展“學習廉政準則、規范從政行為、促進科學發展”主題教育，組織機關黨員到市警示教育基地進行黨風廉政教育，增強了黨員干部的廉政意識。嚴格落實《中共蚌埠市委組織部機關工作人員公道正派十不準》和組工干部“十嚴禁”紀律要求等規定，規范組工干部行為，樹立組織部門和組工干部良好形象。

2010年，市委組織部被省委授予“全省和諧社區建設示范單位”稱號，被市城市大建設指揮部評為“2010城市大建設保障先進單位”，獲市“3461”行動計劃領導小組“2010年優質服務獎”表彰，被市直機關工委授予“市直機關黨的工作

先進單位”和“文明誠信建設示范點”稱號；建立新聞發言人制度、制定干部監督四項制度實施細則以及加強“115產業創新團隊建設”為自主創新實驗區建設提供人才支撐等三項工作被市效能辦評選為“效能建設創新獎”。

在全省組織部長會議上，通報了2010全省組織工作滿意度民意調查結果。我市“組織工作總體評價”的分值比上年提高4.72分，排位上升6位；“組工干部形象”的分值比上年提高4.09分，排位上升4位；“干部選拔任用情況”的分值比上年提高3.66分，排位上升2位；“防止和糾正用人不正之風情況”的分值比上年提高4.4分，排位上升4位。四項指標的總分比上年提高了16.87分，比全省總分高4.14分。同時，我市“一報告兩評議”四項指標也比上年有相應的提升。這充分說明，2010年全市組織工作取得了可喜的進步。

在充分肯定成績的同時，更要清醒看到我們在工作中還存在一些問題和不足，主要是：部機關的學習形式需要進一步改進，學習實效需進一步提高；選人用人機制還有待于進一步改革完善，選人用人科學化水平有待于進一步提高；少數地方和單位對干部管理不嚴、監督不力的問題有待于進一步解決；干部隊伍的作風建設有待于改進和加強；人才隊伍質量和結構不能很好地適應經濟社會發展的需求，高層次創新創業人才和高技能人才比較緊缺；基層黨組織和基層黨員“兩個作用”發揮還需進一步增強;組織工作中不少重點難點問題有待于進一步研究和破解，等等。2011年，我們將針對這些問題，認真研究予以解決或改進，進一步提高組織工作科學化水平，為實施“十二五”規劃開好局、起好步提供堅強的組織保證，以優異成績迎接建黨90周年。

第五篇：市委辦公室系統領導班子述職述廉報告

近兩年來，在市委和市委領導的高度重視、傾心關懷下，市委辦公室系統領導班子始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面踐行科學發展觀，深入學習貫徹黨的十七大、十七屆三中全會精神，嚴格按照“政治上堅定、理論功底深;工作上敏行、辦事效率高;文字上善思、領悟能力強;才藝上多能、潛質展現全;生活上多彩，個人形象佳;作風上正派、群眾口碑好”的總體要求，緊緊圍繞打造最講政治、最愛學習、最敢開拓、最肯敬業、最重團結“五最團隊”的目標，大力弘揚“忠誠、敬業、奉獻”的辦公室精神，緊貼中心，服務大局，開拓進取，扎實工作，以一流的業績踐行“勇做宿遷實現更大突破尖兵”的光榮承諾。

一、強化班子建設，集聚整體合力，為打造“五最團隊”提供堅強保證

始終把增強能力、集聚合力作為提高工作水平和質量的重要保證，著力打造一個政治強、業務精、作風正、講團結、善管理的領導班子。

一是抓好思想建設。堅持以“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，深入學習貫徹黨的十七大、十七屆三中全會精神，構建保持共產黨員先進性長效機制，不斷增強政治敏銳性、政治堅定性和政治鑒別力。圍繞打造“五最團隊”的要求，堅持以解決思想和工作中存在的實際問題為著力點，以改進思想作風和學風為落腳點，在真學、真懂、真用上下功夫，先后組織開展了“學先進經驗，樹跨越之志，求更大突破”、“解放思想能行成，推動落實好快干”等思想解放大討論活動，積極參與“前沿課堂”、“宿遷講壇”等專題知識講座，努力把辦公室建設成為“學習型、創新型、服務型、廉政型”四型機關。

二是抓好作風建設。積極倡導為民、務實、清廉，忠誠、敬業、奉獻的優良作風，大力弘揚埋頭苦干、樂于奉獻的敬業精神，工作緊扣中心，決策貼近實際，協調體現重點，服務面向社會，努力為市委當好參謀，為領導當好助手。認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《縣處級領導班子議事決策若干規定》的精神，不斷完善干部監督機制，進一步規范干部選拔任用工作。嚴格按照民主集中制的要求，認真落實集體領導、分工負責制度。先后圍繞加強領導干部作風建設、“宿遷十思”、“十查自身”等主題召開專題民主生活會，切實解決領導班子在思想作風、工作作風、生活作風和學風中存在的突出問題。

二、強化隊伍建設，全面提升素質，為踐行“勇做實現更大突破尖兵”奠定堅實基礎

認真貫徹落實市委提出的“創建學習型機關，引領宿遷創業文化”的重大舉措，積極探索提升干部隊伍素質的新途徑、新舉措，努力打造一支政治堅定、創新意識強、知識水平高的干部隊伍。

一是硬化目標管理。制訂出臺了目標管理考核辦法、工作實績公示制度等文件，在“宿遷文秘”網開辟了工作實績公示欄，按季度對全體人員的工作實績進行公示，努力營造比、學、趕、超的良好氛圍。按照辦文經得起推敲、辦會經得起檢驗、辦事經得起核查的要求，做到凡省考核及評比的工作，都力爭進入先進行列;凡市委要求的工作，都努力走在各部門前列;凡牽頭落實的工作，都能高效率、高質量地完成，力爭以每個人的爭先創優推動整體工作的爭先進位，以每個人的一流工作創建一流的辦公室。xx年年以來，先后被表彰為“全省檔案工作先進集體”、“全省黨史工作先進集體”、“全省經濟薄弱村結對幫扶工作先進集體”、“全市目標管理先進集體”、“全市招商引資工作先進單位”，在全市首創“全國雙擁模范城”活動中榮立“集體二等功”，信息工作在全省黨委辦公室系統考核中均榮獲一等獎，機要局連續11年被表彰為“全省黨政機要系統先進集體”。

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二是加強學習教育。始終確立“終身學習”的理念，充分利用專家輔導、知識講座、演講比賽、頭腦風暴、出國培訓、每周一課、干部講學等學習方式，加強對政治理論及市場經濟、法律法規、城市規劃、公務禮儀、財務、統計等知識的系統學習，拓寬學習領域，完善知識結構，做到學以增智、學以致用。充分發揮“宿遷文秘”的載體作用，為各級、各部門辦公室文秘人員搭建學習交流的平臺。成功舉辦了“忠誠、敬業、奉獻”、“我能、我行、我成功”主題演講競賽，“假如宿遷未來由我主宰”、“我為宿遷發展獻一策”、“餐飲文明建設”等為主題的頭腦風暴活動，激發了全體同志服務發展、干事創業的激情和熱情。

三是拓寬培養渠道。積極響應市委的號召，多次選派優秀年輕干部到鄉鎮、村掛職鍛煉，豐富工作閱歷，提升工作能力。xx年年以來，先后選派兩名優秀年輕干部到扶貧點—耿車鎮紅衛村擔任駐村指導員。今年9月份，經過公推公派，又選派了一名副主任到沭陽縣吳集鎮擔任黨委書記。今年1月份，面向省內外公開選拔了3名文秘人員，進一步優化了干部隊伍結構。xx年年10月份舉辦了宿遷市首屆黨委系統辦公室文秘人員培訓班，進一步增強了黨委系統辦公室文秘人員服務領導、服務機關、服務基層的能力和水平。

四是抓好“強基工程”。按照“五個好”的要求，著力構建黨員先進性教育長效機制，全面提升黨員的思想素質、增強黨員的工作能力，先后培養了兩個“黨建工作示范點”和四個“共產黨員先鋒崗”，被中組部授予“全國先進基層黨組織”稱號。積極開展黨建主題教育實踐活動，進一步增強黨員干部的創造力、凝聚力。組織參加了市級機關萬名黨員志愿者服務西南崗、宿遷市迎奧運倒計時100天“秀強杯”自行車環湖健身游等活動。四川地震災害發生后，多次組織開展賑災募捐活動，并交納“特殊黨費”5.8萬元。

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