第一篇：XX年度文廣集團領導班子述責述廉述職述法報告

XX年度文廣集團領導班子述責述廉述職述

法報告

XX年，市文廣集團領導班子在市委、市政府的領導下，在市委宣傳部的直接指揮下，深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會以及十九大精神，總書記系列重要講話特別是文藝工作座談會講話精神，緊緊圍繞全市中心工作，認真履職盡責，以“找差距、補短板、強弱項”為抓手，完善管理、優化團隊、提升本領、克難奮進，較好完成年度目標任務。

下面，根據市委統一部署和要求，我代表領導班子將一年來的履職情況、自身建設及學法、用法情況報告如下，并請大家評議。

一、從嚴治黨，落實“兩個責任”

堅持統籌推進，層層壓實責任

認真履行黨委主體責任，根據全面從嚴治黨的要求，通盤設計和組織實施集團各項黨建工作，切實增強黨委班子的領導力、向心力和引領力。

1.加強組織領導。圍繞全面從嚴治黨、黨風廉政建設“兩個責任”落實等內容，及時調整相應工作領導小組成員，完善領導小組職能，明確責任部門，配強工作力量，做到“第一責任人”總負責，班子其他成員結合業務分工“一崗雙責”，具體工作上做到有抓手、有人手。推動全面從嚴治黨向基層延伸，配強基層支部力量，指導基層支部及時換屆選舉和創新開展黨建工作。組織基層支部認真執行“工作法”，全面推行“黨員‘先鋒亮績，積分管理’”并制訂相關方案。新聞頻道支部被評為全市基層雙型五星支部。

2.認真研究部署。深入學習市委關于“落實黨風廉政建設‘兩個責任’責任清單”“全面從嚴治黨”文件精神，做到入腦入心。年初，召開專題黨委會，研究制定集團黨建工作意見和落實全面從嚴治黨、黨風廉政建設“兩個責任”清單，分解黨風廉政建設工作任務。印發《市文廣集團落實黨風廉政建設“兩個責任”清單的通知》，明確責任單位、工作任務和時間節點。制定領導班子、黨委書記、班子成員主體責任清單，編印成冊并在黨內公開。把研究部署和推進全面從嚴治黨、黨風廉政建設工作列為黨委會必議議題。

3.狠抓責任落實。深化推進黨風廉政建設“強責工程”。年初，黨委與班子成員簽訂黨風廉政建設主體責任書，與基層支部簽訂黨建工作責任狀、黨風廉政建設主體責任書，形成“上下互動，左右到邊”的層層責任傳導機制。全年組織召開兩次黨風廉政責任制領導小組工作會議，專題部署、推進黨風廉政建設工作。按時以書面形式分別向市委和市紀委報告上年度領導班子“主體責任”和黨委書記“第一責任人”履責情況。認真組織述責述職述廉述法工作，自覺接受評議 監督。

4.強化檢查考核。完善落實集團黨風廉政工作督查領導小組，明確職能任務，健全完善議事規則。召開督查領導小組工作會議2次，專項部署督查、考核等工作。制訂《市文廣集團XX年度黨風廉政建設主體責任考核細則和辦法》，做到清單項目化、督查常態化、記錄全程化。每季度組織開展檢查，年中召開會議專項督查，年底對履行主體責任情況開展自查，組織班子成員、基層支部分別開展履行“一崗雙責”情況、主體責任情況自查，召開專題黨委會議聽取情況匯報，開展黨風廉政建設責任制檢查考核。

嚴守紀律規矩，強化作風建設

1.專題部署推進。年初，召開集團作風建設會議，部署年度工作任務，督促建立健全改進作風長效機制《關于加強集團作風建設監督檢查工作的辦法》。

2.堅持挺紀在前。組織對黨內政治和組織成文紀律規定、優良傳統和工作慣例進行梳理，對嚴守政治規矩、增強組織觀念進行1次專題研究部署，組織1次專題學習，對黨員領導干部執行紀律規矩情況組織1次監督檢查。深入貫徹中央八項規定和省、市十項規定，嚴格執行市委《關于黨員干部必須嚴格遵守“嚴明紀律整治四風”的十條規定》等相關規定。對作風建設制度規定進行1次專門梳理和研究，每季度開展1次執紀情況自查，全年組織專題學習和活動14 次。

3.當好廉政表率。主動踐行“三嚴三實”要求，班子成員帶頭落實作風建設各項規定，認真執行《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》，帶著遵守黨的政治紀律、政治規矩以及干部選拔任用、廉潔自律、廉潔從政制度規定，自覺接受組織和社會監督，管好親屬及身邊工作人員。帶頭執行民主集中制和議事規則，召開黨委領導班子民主生活會1次，班子成員之間開展批評和自我批評。嚴格落實領導干部報告個人有關事項的規定。支持紀委依法查辦案件。

4.加強督促檢查。健全完善作風建設“三查一監督”聯動工作機制。年初制定開展厲行節約、公車管理、公務接待等規定執行情況重點督查工作方案，認真落實《加強對黨員干部作風建設情況監督檢查的辦法》的要求，各部門、單位每季度開展自查不少于1次，每季度組織開展1次重點督查，及時發現和查處違紀違規行為。抓住重要節點和具體問題開展監督檢查，抓好元旦、春節等重點時期和領導干部婚喪喜慶、履新喬遷、就醫出國等重點環節的作風建設。緊盯“四風”新形式、新動向，全年甄別和排查梳理苗頭性、傾向性問題1次。研判黨員干部苗頭性問題1次，對黨員干部身上的問題及時組織開展約談，做到早發現、早提醒、早糾正。

5.選好用好干部。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，認真做好干部選拔和任用。堅持黨管干部的原則，堅持正確的用人導向，建立科學規范的干部選拔與聘任程序，堅持任人唯賢、德才兼備、注重實績、能上能下的選人用人標準。在考察流程中聽取紀委意見,防止選人用人出現不正之風和腐敗問題。嚴格按照市委組織部相關要求，開展領導干部個人事項報告工作，并向市委組織部轉交處級干部個人事項匯報材料。

6.密切群眾聯系。制訂并執行集團領導接訪日工作制度，及時處理群眾來信來訪，解決群眾合理訴求。加強機關和領導干部作風建設，組織開展評議機關活動。密切聯系群眾，通過開設電子郵箱、微博、微信和座談會等形式，暢通溝通渠道，聽取群眾心聲。關心群眾切身利益，幫助群眾解決切實困難，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，認真解決損害群眾利益問題和群眾反映突出的問題。組織開展職工文化節活動，進一步豐富職工文化生活，增強集團凝聚力。

創新宣傳教育，完善懲防體系

1.抓好學習，提升修養。制定年度黨建宣傳教育工作計劃、反腐倡廉宣傳教育工作方案。深入學習貫徹黨的十八大、十九大以及市委七屆四次、五次全會精神，及時學習貫徹上級紀委會議精神。組織黨委中心組學習12次，其中反腐倡廉專題學習5次。制定推進“兩學一做”學習教育常態化的方案意見。黨委書記為黨員領導干部講授黨課2次，其中廉政黨課1次。組織黨委班子成員下基層上專題黨課。在基層 支部推行支部書記黨課制。認真學習《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》《黨章》《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》等黨內規章，學習市委《關于各級黨組織及黨員干部嚴格遵守黨的紀律和規矩若干規定》《領導干部違紀違法典型案例警示錄》。組織開展法律知識的學習和培訓，不斷提高黨員干部遵紀守法、廉潔自律意識，增強其拒腐防變的能力。

2.強化教育，注重宣傳。強化反腐倡廉宣傳教育，在集團全面部署開展黨風廉政建設宣傳活動，充分利用電子大屏、QQ群、微信群、手機短信、黨員活動室、公共空間等，發布反腐倡廉宣傳教育內容，大力弘揚優秀傳統文化，營造反腐倡廉的濃厚氛圍。深入推進廉政文化建設，開展廉政文化系列創建活動，開展黨章黨紀黨規知識競賽、演講比賽、書畫攝影作品展等形式多樣的廉政主題活動。深入開展黨性黨風黨紀教育，召開黨委會進行反腐倡廉專題學習，組織黨員領導干部上廉政黨課，組織集團中層干部進行反腐倡廉專題學習。組織觀看《周恩來的黨性之光》等專題教育片，組織基層支部赴xx市黨員干部紀律教育館、新四軍四縣抗敵總會紀念館等開展專題教育活動。注重加強對基層各部門、單位及其主要負責人的日常廉政教育，定期督查，逢會必講。發現苗頭性、傾向性問題及時提醒，防微杜漸。領導班子成員與分管單位主要負責同志廉政談話人均不少于2次。

3.關口前移，懲防結合。推進懲防體系建設，深化黨務公開工作和推進集團重要權力節點監控機制建設。健全和完善責任追究制度，強化制度剛性約束，嚴肅查處違規違紀行為。健全和完善經費開支、配車用車等內控機制，從制度上、源頭上防范廉政風險。組織開展“查短板，補短板”專項工作。結合經營實際，成立財務督查工作小組，深入推進廉政風險防控機制建設，對項目招投標、工程裝修、設備采購、電視劇采購、廣告經營、重大項目投資、經營合同簽訂等重點環節、重點領域的廉政風險點進行集中排查和全面梳理，制定落實相應防控措施，明確每個項目、每個環節的責任部門、監督部門和管控流程。

自覺接受監督，保障市委巡察

XX年7月12日至8月18日，市委第五巡察組對黨委進行了巡察。從集團黨委到班子成員到各級黨員干部，深刻認識和領會巡察工作的重大意義，以高度的政治責任感和使命感，切實提高主動接受監督和檢查的自覺性，嚴格遵守、執行各項政治紀律和作風要求，牢固樹立“四個意識”，提高政治站位，以風清氣正的形象和崇廉尚實的作風，對黨絕對忠誠，全力配合完成好巡察任務。XX年10月30日，市委第五巡察組向集團黨委和黨委書記個人反饋了巡察意見。黨委召開專題會議，逐條逐句進行認真的研讀，認真履行黨委“第一責任人”責任，研究部署整改落實工作，成立由黨委書記 擔任組長的巡察整改工作領導小組，逐條討論巡察組的反饋意見，堅持問題導向，制定整改方案和整改事項任務分解清單，明確責任分工，細化整改措施和具體完成時限。組織召開黨政擴大會議，統一思想，提高認識，以高度的思想自覺、政治自覺和強烈的責任擔當，把巡察整改工作作為嚴肅的政治任務抓緊抓實。召開整改工作任務交辦專題會，“面對面、一條條”以任務交辦書的形式將整改任務交辦至職能部室、單位和責任人，切實抓好整改落實，破解發展難題，突出巡察重點，抓好問題整改，提升黨性修養用好巡察成果，推進事業發展。日前，集團以黨委和黨委書記個人名義向市委巡察辦提交了整改報告。

二、聚力轉型，增強發展實力

適應經濟發展新常態，在整體經營壓力大的情況下，創新宣傳、全面深化媒體融合，資本引領、加快文化產業發展，查補“短板”、狠抓重點項目落實，穩中求進，增強實力。

強化導向引領

重點圍繞黨的十八大、十九大、總書記系列重要講話和市委七屆四次、五次全會精神，踐行社會主義核心價值觀，建設“強富美高”新xx等主題策劃開展新聞宣傳報道，唱響主旋律，凝聚新力量。組織開展從業人員職業道德教育，組織處理好突發事件、熱點問題的輿論引導，實現廣播電視安全播出。加大城市外宣力度，央視用稿50多條、其中《新聞聯播》用稿13條。省電視臺用稿近1100條，其中《xx新時空》頭條9條，用稿量居全省第一方陣,榮獲“xx電視新聞繁榮獎”。新聞頻道獲得“傳媒中國十大品牌影響力城市廣播電視頻道”稱號。《新聞xx》欄目榮獲“傳媒中國品牌影響力廣播電視欄目十佳”稱號。

深化媒體融合

健全組織架構，成立深化媒體融合發展領導小組以及全媒體技術研發服務中心、融媒體編輯部、運營中心、新聞中心。建成集團中央廚房式新聞采編系統，升級“一起xx”信息服務平臺，自下半年正式推出后，吸引活躍用戶20萬。推進流程再造和人員全媒體轉型，組建成立新聞、民生、財經新聞中心，推行“一人多崗”。制訂相應考核獎懲機制。創新內容運維，實施“一縱六橫”內容運營體系，加大有效時段有效信息的精準推送。舉辦融媒創新創業大賽。

推動產業升級

1.突出資產管理。優化實物資產和金融資產結構，積極培育資本市場主體，xx穿越金點在“新三板”掛牌上市。積極發展智慧旅游，加強定制化產品開發。提升專業會展服務水平，成功運營XX國際低碳大會，進軍宿遷等地區市場，通過產業招商推動低碳產業項目的落地和轉化。XX華江億動、五十弦文化傳播、文廣國際旅游等公司有序推進“新三板”IPO進程。

2.創新管控模式。“文廣農貸”安全運營。推進資金互助合作社轉型和文廣村鎮銀行籌建工作。成立xx東方文廣科技發展有限公司，推進股權收購“皇冠酒店”項目。

3.擴大品牌影響。原創多媒體舞臺劇《春江花月夜·賽珍珠》在國內巡回演出33場。構建長江國際音樂平臺，舉辦張杰世界巡回演唱會。話劇《命中注定》在上海開啟全國巡演。舉辦XX長江國際音樂節、“一起周末”xx文化演出季、中國xx·XX渡國際紀錄片盛典等活動。

4.抓好精品創作。紀錄片《賽珍珠》完成后期制作。完成影視情景劇《你若安好》前期攝制。集團3部作品獲省五個一工程獎，獲市五個一工程組織工作獎，9部作品獲市五個一工程獎。

三、擔當責任，抓好意識形態工作

思想重視，責任落實到位

牢牢把握“意識形態工作是黨的一項極其重要的工作”這個宗旨，依照《XX年度市直單位意識形態工作責任制考核細則》要求，擺上重要位置，發揮特色優勢，扎實做好工作。黨委把意識形態工作納入年度工作重點，與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。召開黨委專題會議，研究部署集團意識形態工作，明確領導班子、領導干部和有關部門的工作職責和任務，“一把手”負總責，班子成員各負其責。制訂《集團黨委XX年度意識形態工作責任制考核內容責任 分解》，與基層黨支部簽定意識形態工作責任狀，細化分解任務，明確職責責任。各支部定期分析研判，對重大事件、重要情況、重要輿論中的苗頭傾向性問題，有針對性地進行教育引導。黨委對意識形態工作落實情況不定期進行專項督查。

狠抓教育，打造過硬隊伍

將意識形態工作納入黨委、基層支部學習教育的重要內容，以“兩學一做”學習教育活動為重要載體，通過支部書記上黨課、警示教育等方式，及時傳達學習黨中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署、指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護中央權威，在思想上行動上同黨中央保持高度一致，堅決防止意識形態領域的錯誤言論和政治傾向。各基層黨支部通過宣講典型事跡、開展建黨紀念活動、緬懷革命先烈等，切實加強意識形態領域從業人員隊伍的教育和建設。去年，集團7人入選“五個一批”人才和青年文化人才名單。

服務中心，筑牢輿論陣地

堅持“黨媒姓黨”原則不動搖，始終堅持正確的輿論導向，嚴格落實和執行新聞“三審制”，圍繞中心，服務大局，加強對網絡意識形態安全的管理和處置，筑牢主流媒體輿論陣地。

四、遵紀守法，發揮引領示范作用

開展法律知識學習，樹立社會主義法治理念，遵紀守法，沒有發生因不依法辦事造成不良社會影響和重大經濟損失的事件。堅持重大事項民主決策、依法決策，組織完善集團《“三重一大”決策制度實施辦法》，制定《“三重一大”決策制度實施細則》《“三重一大”決策議事規則》《“三重一大”事項決策流程》《“三重一大”事項申請表》《黨委會工作制度》等，進一步完善黨委會議事規則。認真組織領導班子學法、用法，參加普法考試，在工作中做到集體研究、依法決策、依法辦事。強化法律事務部職能，健全工作機制流程，完善事項流程審批，依法開展業務活動。組織開展知識產權實務等法律知識專題培訓、講座，要求各部門、單位結合自身業務常態化地開展法律知識講座和案例分析交流。發揮行業特色，在媒體開設《法治進行時》、庭審直播等普法專題節目，積極配合全市做好法制宣傳。

一年來，集團領導班子在學習工作、廉政廉潔、學法用法等方面取得一定成績，有效引領和推進了集團發展，這得益于市委、市政府的正確領導，得益于全體干部員工的努力奉獻。同時，領導班子也存在一些不足和問題,主要是：理論學習有待進一步提升，尤其是把學習成果轉化為推進集團改革發展的具體工作思路和舉措的能力需進一步增強。新常態下工作創新力度需進一步加強，在推進重點項目尤其是加 快媒體融合、開拓新產業方面需要增強事業緊迫感。

新時代、新起點、新作為。面對新的發展形勢和任務要求，要用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作實踐，不忘初心，牢記使命，激情工作，勇闖新路，為xx文化事業產業發展再作新貢獻。

第二篇：XX文廣集團總經理述責述廉述職述法報告

XX文廣集團總經理述責述廉述職述法

報告

XX年，在市委、市政府的領導下，我認真履職盡責，抓好班子帶好隊伍，以“找差距、補短板、強弱項”為抓手，完善管理、優化團隊、提升本領、克難奮進，較好完成目標任務。現將本人履行職責、廉潔自律和依法辦事等情況報告如下。

一、從嚴治黨，落實“兩個責任”

堅持統籌推進，層層壓實責任

認真履行“第一責任人”責任，根據全面從嚴治黨的要求，通盤設計和組織實施集團各項黨建工作，切實增強黨委班子的領導力、向心力和引領力。

1.加強組織領導。圍繞全面從嚴治黨、黨風廉政建設“兩個責任”落實等內容，及時調整相應工作領導小組成員，完善領導小組職能，明確責任部門，配強工作力量，做到“第一責任人”總負責，班子其他成員結合業務分工“一崗雙責”，具體工作上做到有抓手、有人手。推動全面從嚴治黨向基層延伸，配強基層支部力量，指導基層支部及時換屆選舉和創新開展黨建工作。組織基層支部認真執行“工作法”，全面推行“黨員‘先鋒亮績，積分管理’”并制訂相關方案。新聞頻道支部被評為全市基層雙型五星支部。

2.認真研究部署。深入學習市委關于“落實黨風廉政建設‘兩個責任’責任清單”“全面從嚴治黨”文件精神，做到入腦入心。年初，主持召開專題黨委會，研究制定集團黨建工作意見和落實全面從嚴治黨、黨風廉政建設“兩個責任”清單，分解黨風廉政建設工作任務。印發《市文廣集團落實黨風廉政建設“兩個責任”清單》的通知，明確責任單位、工作任務、和時間節點。主持制定領導班子、黨委書記、班子成員主體責任清單，編印成冊并在黨內公開。把研究部署和推進全面從嚴治黨、黨風廉政建設工作列為黨委會必議議題。

3.狠抓責任落實。深化推進黨風廉政建設“強責工程”。年初，黨委與班子成員簽訂黨風廉政建設主體責任書，與基層支部簽訂黨建工作責任狀、黨風廉政建設主體責任書，形成“上下互動，左右到邊”的層層責任傳導機制。全年組織召開2次黨風廉政責任制領導小組工作會議，專題部署、推進黨風廉政建設工作。按時以書面形式分別向市委和市紀委報告上領導班子“主體責任”和黨委書記“第一責任人”履責情況。認真組織述責述職述廉述法工作，自覺接受評議監督。

4.強化檢查考核。完善落實集團黨風廉政工作督查領導小組，明確職能任務，健全完善議事規則。主持召開督查領導小組工作會議2次，專項部署督查、考核等工作。組織制 訂《市文廣集團XX黨風廉政建設主體責任考核細則和辦法》，做到清單項目化、督查常態化、記錄全程化。每季度組織開展檢查，年中主持召開會議專項督查，年底對自身履行主體責任情況開展自查，組織班子其他成員、基層支部分別開展履行“一崗雙責”情況、主體責任情況自查，主持召開專題黨委會議聽取情況匯報，組織開展黨風廉政建設責任制檢查考核。

嚴守紀律規矩，強化作風建設

1.專題部署推進。年初，主持召開集團作風建設會議，部署工作任務，督促建立健全改進作風長效機制《關于加強集團作風建設監督檢查工作的辦法》。

2.堅持挺紀在前。組織對黨內政治和組織成文紀律規定、優良傳統和工作慣例進行梳理，對嚴守政治規矩、增強組織觀念進行1次專題研究部署，組織1次專題學習，對黨員領導干部執行紀律規矩情況組織1次監督檢查。深入貫徹中央八項規定和省、市十項規定，嚴格執行市委《關于黨員干部必須嚴格遵守“嚴明紀律整治四風”的十條規定》等相關規定。對作風建設制度規定進行1次專門梳理和研究，每季度開展1次執紀情況自查，全年組織專題學習和活動14次。

3.當好廉政表率。主動踐行“三嚴三實”要求，帶頭落實作風建設各項規定，認真執行《中國共產黨員領導干部廉 潔從政若干準則》，帶著遵守黨的政治紀律、政治規矩以及干部選拔任用、廉潔自律、廉潔從政制度規定，自覺接受組織和社會監督，管好親屬及身邊工作人員。帶頭執行民主集中制和議事規則，主持召開黨委領導班子民主生活會1次，帶頭開展批評和自我批評。嚴格落實領導干部報告個人有關事項的規定。支持紀委依法查辦案件。

4.加強督促檢查。健全完善作風建設“三查一監督”聯動工作機制。年初制定開展厲行節約、公車管理、公務接待等規定執行情況重點督查工作方案，認真落實《加強對黨員干部作風建設情況監督檢查的辦法》的要求，各部門、單位每季度開展自查不少于1次，每季度組織開展1次重點督查，及時發現和查處違紀違規行為。抓住重要節點和具體問題開展監督檢查，抓好元旦、春節等重點時期和領導干部婚喪喜慶、履新喬遷、就醫出國等重點環節的作風建設。緊盯“四風”新形式、新動向，全年甄別和排查梳理苗頭性、傾向性問題1次。組織研判黨員干部苗頭性問題1次，對黨員干部身上的問題及時組織開展約談，做到早發現、早提醒、早糾正。

5.選好用好干部。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，認真落實領導干部綜合分析研判“1+X”系列文件，營造公道正派、公平公正的用人環境。執行和完善干部選拔任用前征求紀委意見制度。落實領導干部個人有關事項 報告制度，開展隨機抽查和擬提拔干部“凡提必查”。落實違規用人問題立項督查制度，健全干部監督工作聯系通報制度，堅決杜絕跑官要官、拉票賄選等選人用人上的不正之風。

6.密切群眾聯系。主持制訂并帶頭執行集團領導接訪日工作制度，及時處理群眾來信來訪，解決群眾合理訴求。加強領導機關和領導干部作風建設，組織開展評議機關活動。密切聯系群眾，通過開設電子郵箱、微博、微信和座談會等形式，暢通溝通渠道，聽取群眾心聲。關心群眾切身利益，幫助群眾解決切實困難，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，認真解決損害群眾利益問題和群眾反映突出的問題。組織開展職工文化節活動，進一步豐富職工文化生活，增強集團凝聚力。

創新宣傳教育，完善懲防體系

1.抓好學習，提升修養。主持制定黨建宣傳教育工作計劃、反腐倡廉宣傳教育工作方案。深入組織學習貫徹黨的十八大、十九大以及市委七屆四次、五次全會精神，及時組織學習貫徹上級紀委會議精神。主持黨委中心組學習12次，其中反腐倡廉專題學習5次。主持制定推進“兩學一做”學習教育常態化的方案意見。為黨員領導干部講授黨課2次，其中廉政黨課1次。組織黨委班子成員下基層上專題黨課。在基層支部推行支部書記黨課制。認真學習《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》《黨章》《中國共產黨 廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》等黨內規章，學習市委《關于各級黨組織及黨員干部嚴格遵守黨的紀律和規矩若干規定》《領導干部違紀違法典型案例警示錄》。組織開展法律知識的學習和培訓，不斷提高黨員干部遵紀守法、廉潔自律意識，增強其拒腐防變的能力。

2.強化教育，注重宣傳。強化反腐倡廉宣傳教育，在集團全面部署開展黨風廉政建設宣傳活動，充分利用電子大屏、QQ群、微信群、手機短信、黨員活動室、公共空間等，發布反腐倡廉宣傳教育內容，大力弘揚優秀傳統文化，營造反腐倡廉的濃厚氛圍。深入推進廉政文化建設，開展廉政文化系列創建活動，開展黨章黨紀黨規知識競賽、演講比賽、書畫攝影作品展等形式多樣的廉政主題活動。深入開展黨性黨風黨紀教育，組織黨委會進行反腐倡廉專題學習，組織黨員領導干部上廉政黨課，組織集團中層干部進行反腐倡廉專題學習。組織觀看《周恩來的黨性之光》等專題教育片，組織基層支部赴xx市黨員干部紀律教育館、新四軍四縣抗敵總會紀念館等開展專題教育活動。注重加強對基層各部門、單位及其主要負責人的日常廉政教育，定期督查，逢會必講。發現苗頭性、傾向性問題及時提醒，防微杜漸。與集團領導班子成員及各下屬單位主要負責同志廉政談話人均不少于3次。

3.關口前移，懲防結合。推進懲防體系建設，深化黨務 公開工作和推進集團重要權力節點監控機制建設。健全和完善責任追究制度，強化制度剛性約束，嚴肅查處違規違紀行為。健全和完善經費開支、配車用車等內控機制，從制度上、源頭上防范廉政風險。組織開展“查短板，補短板”專項工作。結合經營實際，成立財務督查工作小組，深入推進廉政風險防控機制建設，對項目招投標、工程裝修、設備采購、電視劇采購、廣告經營、重大項目投資、經營合同簽訂等重點環節、重點領域的廉政風險點進行集中排查和全面梳理，制定落實相應防控措施，明確每個項目、每個環節的責任部門、監督部門和管控流程。

自覺接受監督，保障市委巡察

XX年7月12日至8月18日，市委第五巡察組對黨委進行了巡察。從我到黨委班子成員到各級黨員干部，深刻認識和領會巡察工作的重大意義，以高度的政治責任感和使命感，切實提高主動接受監督和檢查的自覺性，嚴格遵守、執行各項政治紀律和作風要求，牢固樹立“四個意識”，提高政治站位，以風清氣正的形象和崇廉尚實的作風，對黨絕對忠誠，全力配合完成好巡察任務。XX年10月30日，市委第五巡察組向黨委班子和我個人反饋了巡察意見。我本人逐條逐句進行認真的研讀，認真履行黨委“第一責任人”責任，主持召開黨委會研究部署整改落實工作，成立由我擔任組長的巡察整改工作領導小組，逐條討論巡察組的反饋意見，堅 持問題導向，制定整改方案和整改事項任務分解清單，明確責任分工，細化整改措施和具體完成時限。組織召開黨政擴大會議，統一思想，提高認識，以高度的思想自覺、政治自覺和強烈的責任擔當，把巡察整改工作作為嚴肅的政治任務抓緊抓實。主持召開整改工作任務交辦專題會，“面對面、一條條”以任務交辦書的形式將整改任務交辦至職能部室、單位和責任人，切實抓好整改落實，破解發展難題，突出巡察重點，抓好問題整改，提升黨性修養用好巡察成果，推進事業發展。日前，集團以黨委和我個人名義向市委巡察辦提交了整改報告。

二、聚力轉型，增強發展實力

適應經濟發展新常態，在整體經營壓力大的情況下，創新宣傳、全面深化媒體融合，資本引領、加快文化產業發展，查補“短板”、狠抓重點項目落實，穩中求進，增強實力。

強化導向引領

重點圍繞黨的十八大、十九大、總書記系列重要講話和市委七屆四次、五次全會精神，踐行社會主義核心價值觀，建設“強富美高”新xx等主題策劃開展新聞宣傳報道，唱響主旋律，凝聚新力量。組織開展從業人員職業道德教育，組織處理好突發事件、熱點問題的輿論引導，實現廣播電視安全播出。加大城市外宣力度，央視用稿50多條、《新聞聯播》用稿13條。省電視臺用稿近1100條，其中《xx 新時空》頭條9條，用稿量居全省第一方陣,榮獲“xx電視新聞繁榮獎”。新聞頻道獲得“傳媒中國十大品牌影響力城市廣播電視頻道”稱號。《新聞xx》欄目榮獲“傳媒中國品牌影響力廣播電視欄目十佳”稱號。

深化媒體融合

健全組織架構，成立深化媒體融合發展領導小組以及全媒體技術研發服務中心、融媒體編輯部、運營中心、新聞中心。建成集團中央廚房式新聞采編系統，升級“一起xx”信息服務平臺，自下半年正式推出后，吸引活躍用戶20萬。推進流程再造和人員全媒體轉型，組建成立新聞、民生、財經新聞中心，推行“一人多崗”。組織制訂相應考核獎懲機制。創新內容運維，實施“一縱六橫”內容運營體系，加大有效時段有效信息的精準推送。舉辦融媒創新創業大賽。

推動產業升級

1.突出資產管理。優化實物資產和金融資產結構，積極培育資本市場主體，xx穿越金點在“新三板”掛牌上市。積極發展智慧旅游，加強定制化產品開發。提升專業會展服務水平，成功運營XX國際低碳大會，進軍宿遷等地區市場，積極參與產業招商，推動低碳產業項目的落地和轉化。XX華江億動、五十弦文化傳播、文廣國際旅游等公司有序推進“新三板”IPO進程。

2.創新管控模式。“文廣農貸”安全運營。推進資金互 助合作社轉型和文廣村鎮銀行籌建工作。成立xx東方文廣科技發展有限公司，推進股權收購“皇冠酒店”項目。

3.擴大品牌影響。原創多媒體舞臺劇《春江花月夜·賽珍珠》在國內巡回演出33場。構建長江國際音樂平臺，舉辦張杰世界巡回演唱會。話劇《命中注定》在上海開啟全國巡演。舉辦XX長江國際音樂節、“一起周末”xx文化演出季、中國xx·XX渡國際紀錄片盛典等活動。

4.抓好精品創作。紀錄片《賽珍珠》完成后期制作。完成影視情景劇《你若安好》前期攝制。集團3部作品獲省五個一工程獎，獲市五個一工程組織工作獎，9部作品獲市五個一工程獎。

三、擔當責任，抓好意識形態工作

思想重視，責任落實到位

牢牢把握“意識形態工作是黨的一項極其重要的工作”這個宗旨，依照《XX市直單位意識形態工作責任制考核細則》要求，擺上重要位置，發揮特色優勢，扎實做好工作。黨委把意識形態工作納入工作重點，與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。主持召開集團黨委專題會議，研究部署集團意識形態工作，明確領導班子、領導干部和有關部門的工作職責和任務，“一把手”負總責，班子成員各負其責。組織制訂《集團黨委XX意識形態工作責任制考核內容責任分解》，與基層黨支部簽定意識形態工作責任 狀，細化分解任務，明確職責責任。各支部定期分析研判，對重大事件、重要情況、重要輿論中的苗頭傾向性問題，有針對性地進行教育引導。黨委對意識形態工作落實情況不定期進行專項督查。

狠抓教育，打造過硬隊伍

將意識形態工作納入黨委、基層支部學習教育的重要內容，以“兩學一做”學習教育活動為重要載體，通過支部書記上黨課、警示教育等方式，及時傳達學習黨中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署、指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護中央權威，在思想上行動上同黨中央保持高度一致，堅決防止意識形態領域的錯誤言論和政治傾向。各基層黨支部通過宣講典型事跡、開展建黨紀念活動、緬懷革命先烈等，切實加強意識形態領域從業人員隊伍的教育和建設。去年，集團7人入選“五個一批”人才和青年文化人才名單。

服務中心，筑牢輿論陣地

堅持“黨媒姓黨”原則不動搖，始終堅持正確的輿論導向，嚴格落實和執行新聞“三審制”，圍繞中心，服務大局，加強對網絡意識形態安全的管理和處置，筑牢主流媒體輿論陣地。

四、遵紀守法，發揮引領示范作用

自覺開展法律知識學習，樹立社會主義法治理念，遵紀守法，沒有發生因不依法辦事造成不良社會影響和重大經濟損失的事件。堅持重大事項民主決策、依法決策，組織完善《“三重一大”決策制度實施辦法》，制定《“三重一大”決策制度實施細則》《“三重一大”決策議事規則》《“三重一大”事項決策流程》《“三重一大”事項申請表》《黨委會工作制度》等，進一步完善黨委會議事規則。認真組織領導班子學法、用法，參加普法考試，在工作中做到集體研究、依法決策、依法辦事。強化法律事務部職能，健全工作機制流程，完善事項流程審批，依法開展業務活動。組織開展知識產權實務等法律知識專題培訓、講座，要求各部門、單位結合自身業務常態化地開展法律知識講座和案例分析交流。發揮行業特色，在媒體開設《法治進行時》、庭審直播等普法專題節目，積極配合全市做好法制宣傳。

存在一些問題和不足，主要表現為：一是平時忙于工作，學習的系統性和深度還不夠。二是如何進一步推進產業轉型升級，實現傳統文化廣電產業突圍還需作進一步努力。三是狠抓項目執行的力度還不夠。

新時代、新起點、新作為。面對新的發展形勢和任務要求，要用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作實踐，不忘初心，牢記使命，激情工作，勇闖新路，為xx文化事業產業發展再作新貢獻。

第三篇：領導班子述職述責述廉述學述法報告

領導班子述職述責述廉述學述法報告

（2020年1月）

根據黨的建設綜合考核工作通知要求，現就2019年xx領導班子述職述責述廉述學述法匯報如下：不足之處，敬請批評指正。

一、堅持以學習引導為切入點，注重學思踐悟。

（述學部分）

“學習是最具革命性的生產力”。一年來，我們始終堅持以“學”領航，訓以致用，吹響黨員教育學習“集結號”。一是堅持以“學”領航，注重原原本本系統學。以主題教育為主抓手，圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神和省市區委全會精神等主要內容，組織黨委中心組專題學習12次，“機關大講堂”專題學習6次，同時邀請市委黨校、區組織部名師授課等方式，切實增強黨員理論水平，高舉旗幟鑄“黨魂”。二是堅持以“思”固本，開展活動引領深入學。在教育形式上，線下安排黨員干部參觀市革命紀念館、重溫入黨誓詞、對黨旗宣誓等活動，同時發揮流動“紅影院”黨員實景課堂優勢，制作剪輯新思想宣教視頻2部，讓黨員教育虛功實做，把紅色理論落小、落細、落地、落實。線上結合《習近平新時代中國特色社會主義30講》、監察法微測試、黨員應知應會知識在線測試等活動，組織千余名黨員在線學習，打造“黨員學習微家園”。三是堅持以“踐”為要，對照黨員標準互助學。嚴格落實“黨員活動日”制度，扎實推進“兩學一做”常態化開展。利用每月10日、20日黨員活動日，組織黨員干部集中學習《榜樣3》《必要之路》等專題紀錄片，全年開展了“堅定信心勇擔當，乘勢而上求突破”等主題黨日活動12次。堅持規范推進黨員教育培訓，做到“三有”，即有簽到、有圖片、有記錄，給黨員學習適當加壓。

二、堅持以政治站位為立足點，注重思潮把控。

（述意識形態）

牢牢掌握意識形態這根“牛鼻子”，把意識形態工作納入年終績效考核的主要內容，定期組織開展意識形態工作研判會，全力打好意識形態工作主動戰。一是注重宣傳造勢“營氛圍”。全年圍繞講好學習故事、唱響學習聲音，先后在省市主流媒體刊登xx新聞稿件6篇，其中《新華日報》2篇，《xx日報》14篇。二是圍繞文明創建“弘新風”。全年結合全國文明城市創建，先后開展了“好婆媳、好兒女、星級文明戶”等“文明細胞”的評選活動2次，主動邀請“中國好人”xx走進講堂2次。三是持續文化活動“大提升”。先后組織開展了廣場舞大賽、三月三文化藝術節、元宵節踩街等大型群眾性文化活動40余場次。

三、堅持以高質發展為著力點，注重改革擔當。

（述職部分）

一年來，xx領導班子積極謀劃發展，狠抓工作落實，順利完成年初確立的各項目標任務。全年完成地區生產總值10.72億元；一般公共預算收入完成1200萬元，稅收占比達92%；全社會固定資產投資完成20億元，較上年增長12.6%。

（一）致力有效投資，發展后勁持續增強。

重點項目上，總投資16.5億元的15個市、區重點項目全部完成既定目標。園區載體搭建上，xx、xx路通車運行，園區污水管網實現與污水處理站主管網連通。招商引資上，新增“四個一批”在談項目35個，在建項目6個，竣工項目2個。

（二）致力鄉村振興，三農基礎愈發鞏固。

圍繞xx國道及機場快速路兩側的五大現代農業產業園區。流轉土地13000余畝，建成三月三歡樂田園、xx等家庭農場5家，成立xx等專業合作社42個。依托xx等惠民政策，xx等一大批民生項目得以落實。

（三）致力共建共享，人民生活明顯改善。

歷時7年的xx棚戶區xx全部完成簽約，交出凈地3個。xx等xx完成xx。全年新征收簽約拆除房屋面積約xx余平方，簽約率與拆除量均創歷史最高紀錄。棚戶區改造二期（xx）10棟多層安置房交付使用，xx戶居民喬遷新居。優先支持社會保障事業發展，城鄉低保、社會救助、愛心關懷等救助幫扶資金全年累計發放xx萬元。xx戶現有建檔立卡戶提前一年實現全部脫貧。全年新增就業xx人，失業人員再就業xx人，完成城鄉居民養老保險參保xx人。結合xx網格化管理創新，受理智慧城市管理平臺轉發群眾投訴案件xx余件，辦結率均達到xx%。接待并處理初信初訪案件xx批次。深化掃黑除惡和平安創建活動，全年累計發放掃黑除惡治賴、非標三四輪車、非法集資等領域各類宣傳材料xx余份，結合社會治安綜合治理網格化管理需要，安裝“天眼”高清探頭xx處，xx36個綜治網格管理區實現立體實時管理。高度重視安全生產、森林消防、環境保護等工作，全年采取常規與專業相結合的方式，共開展各類安全生產、環保督查檢查活動xx批次，查處安全隱患、環境污染點等合計xx余條，下發《責令整改指令書》xx份。

（四）致力強基扶風，和諧氛圍持續高漲。

教育資源提檔升級上，總建筑面積xx余平方的xx教學樓擴建工程建成投入使用，xx實驗幼兒園具備招生條件。精神文明建設上，圍繞文明城市創建工作，積極開展道德建設、志愿服務、移風易俗等工作，制作各類公益廣告xx余平方，制訂xx規民約、xx等各類文化標識牌xx處，開展道德講堂活動6次。大力豐富提升職工群眾文化生活，全年組織開展xx馬拉松、xx運動會、xx文藝演出、“三月三”民俗文化節、xx節踩街、慶國慶文藝匯演等文體活動

60余次。完成了xx文化綜合社區創建工作。

（五）致力綠色發展，xx環境煥然一新。

歷時8個月，投入xx余萬元，實施包括環境衛生整治、xx、垃圾存儲轉運、農貿市場改造、創衛氛圍營造等項目在內的省級衛生xx創建工作順利通過省檢驗收。生態建設持續推進。嚴格按照xx“七禁”“五收”及河長制工作要求，收回采石宕口、場地及水庫xx處，聯合打擊非法盜采3起，拆除山體違建墓穴基礎及墓穴xx個，新建綠化圍擋2400余平方，砌筑圍墻xx米，拆除存量或新增違建xx萬余平方，完成成片造林xx畝。拆除xx等三條主要河流兩側違章建筑xx平方，河長制管理的水源段面基本達標。投入xx余萬元，完成xx等黑臭水體治理工程。投入xx元，完成xx等污水管網共計xx公里，實現xx污水管網及處理全覆蓋。

四、堅持以抓好黨建為關鍵點，注重堡壘加固。

（述責部分）

今年以來，我們緊緊圍繞“一崗雙責”的要求，將全面從嚴治黨擺在黨建工作的突出位置，將基層黨建與經濟、穩定、民生建設有效融合、統籌部署，做深做實基層黨建工作。

落實從嚴要求抓黨建。全面規范xx黨組織決策和干部管理，先后印發《xx“三重一大”制度實施細則》《xx機關中層干部考核辦法》等規章制度6個。公開選拔xx名優秀年輕機關干部充實到xx隊伍，推進xx等xx軟弱渙散黨組織全面轉化。堅持強基導向抓黨建。線下結合主題教育、黨員素質提升，建成市級“流動紅”黨員實境課堂示范點1處。線上依托xx公眾號，組建xx黨員微信群48個，基本實現黨建服務網絡化、考核監督實效化。圍繞人才工作抓發展。實施人才提升工程，引導x名xx經濟項目清單制度，通過大棚升級改造、xx集體水產養殖等多種形式，初步實現xx走差異化發展道路。推動xx人才緊缺信息庫建設，先后為

3家企業招引8個緊缺型崗位人才，組織創業人才開展各層級學習培訓，招才引智環境進一步提升。

五、堅持以廉政建設為突破口，注重激濁揚清。

（述廉部分）

一年來，我們始終把黨風廉政建設作為提高執政能力，改進工作作風的一項重要工作來抓，著重做了以下四個方面：一是深入推進廉政文化教育。充分發揮教育的傳導引領作用，從思想上杜絕腐敗。先后組織16名xx任職大學生參見新壩廉政教育基地，拍攝xx視頻，制作棚戶區征收工作廉政微視頻；對新任職的中層干部進行任前廉政集體談話；定期組織觀看廉政警示教育片5次，邀請xx講解村居廉政風險講座1次。二是常態化抓實作風建設。在中秋、元旦、春節等法定假日，通過發通知、廉政短信和專項檢查等方式，對紀律要求進行再強調，推動廣大黨員干部不碰紅線底線。三是綜合運用監督執紀“四種形態”。結合巡查整改發現的案源線索，對黨員干部中存在的問題，抓早抓小、紅臉出汗。今年來，全年共處置損害群眾利益的不正之風和腐敗問題等問題線索28件，談話函詢7件，運用“四種形態”處理36人次。四是全力保障紀委工作。支持配合區紀委監委組建派出監察員辦公室試點工作，支持紀委書記回歸主責主業，不再安排其分管其他工作，專心專職做好監督執紀問責工作。加強硬件和資金保障，建立一間談話室，全部配齊錄音錄像等辦案設備。

六、堅持以法治建設為落腳點，注重崇法善治。

（述法部分）

一年來，班子成員嚴格按照上級部署要求，在自身學好法律知識，提高法律意識的同時，積極投身依法治鎮工作。一是不斷加大普法宣傳工作力度。結合“普法宣傳月”“6.25全國土地日”“6.26國際禁毒日”等活動，全年開展普法宣傳活動9場次，印發宣傳資料8000余份，懸掛宣傳標語30余幅，受教育人數達10000

人次，解答法律咨詢超過1200人次。積極組織全省機關事業單位憲法闖關知識競賽活動，機關人員參與率達90%。通過“機關大講壇”“流動紅”放映隊等特色平臺，組織xx黨員干部自覺學習法律知識，提高法律意識。二是努力提升學法用法思想理念。建立xx律師顧問庫，涉及xx回收、信訪矛盾糾紛、法律援助、依法行政等方面，主動征求律師庫專家意見和建議78條，法律知識全面運用到錦屏經濟社會發展的各項事業當中去。三是健全基層法治建設工作機制。調整優化xx司法調解中心各功能室布局，配備專門的調解室、辦公室，充分發揮xx等法治機構的法制宣傳、人民調解、安置幫教等工作職能。

回顧一年工作，困難比歷年多，力度比歷年大，組織程度比歷年高，取得成績比預期好。主要得益于有一個堅強有力的領導集體，得益于廣大干部的奮力拼搏，得益于xx上下和社會各界的共同關心和支持。肯定成績的同時，我們也清醒地認識到工作還有許多不足，尤其是在xx改善、產業增效、xx增收等方面還不到位，需要在今后的工作中切實加以克服。

2020年，xx黨政班子將在區委區政府xx的堅強領導下解放思想、奮力拼搏，不斷開創xx經濟社會發展新局面！

第四篇：領導班子述責述廉述職述法報告

領導班子述責述廉述職述法報告

市科技局

（2017年12月28日）

2017年是我市打造創新高原、攀登創新高峰的突破年，也是深化科技體制改革、開啟創新新征程的關鍵年。市科技局按照市委市政府“創新轉型突破年”的總體要求，把握機遇，務實擔當，奮力作為，著力以產業轉型升級打造創新高原，以企業提質增效打造創新高峰，創新型城市以及黨的建設取得一定成績。現將一年來領導班子主要工作匯報如下：

一、在從嚴治黨上持續發力，營造風清氣正政治生態 圍繞迎接和學習黨的十九大精神，把抓好黨建作為最大的政績，不斷強化“四個意識”，積極開展“雙爭”活動，深入實施黨風廉政建設“強責”工程，黨組書記切實履行第一責任人職責，班子成員切實落實“一崗雙責”。一是強化思想政治教育，筑牢理想信念根基。抓住黨的政治建設這個統領，不斷增強旗幟鮮明講政治的思想自覺和行為自覺。推進“兩學一做”常態化制度化建設，局黨組認真落實“三會一課”制度，嚴格學習紀律、創新學習方法，每月開展1次政治理論學習，先后召開6次黨組會議和2次全體黨員干部大會，學黨章黨規、習近平新時代中國特色社會主義思想理論、黨的方針政策以及時事政治等，領導干部帶頭進行黨性分析，黨員干部認真撰寫學習筆記，深入領會新時代黨的建設總要求的豐富內涵，切實提高領導干部隊伍政治覺悟和理論水平。二是推進黨風廉政建設，抓嚴抓實“一號工程”。定期召開專題會議，分析研判黨風廉政建設形勢，研究制定規劃，部署落實任務，搭

建反腐倡廉“責任網、制度網、監督網”，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭向縱深發展。今年以來組織黨風廉政專題黨課2次，開展了“清風行動、觀看警示教育片、紅色教育在句容”等活動，并通過科技工作QQ群、揚中科技微信群、“‘廉’正能量”微信平臺等不定期發送黨風廉政、政策理論信息60余條，努力將學習廉政教育常態化，切實增強局領導班子和黨員的紀律意識、規矩意識和擔當意識，真正做好敬法畏紀、遵規守矩。三是抓好巡視巡察整改，自覺接受執紀監督。領導班子帶頭執行中央“八項規定”和省市委“十項規定”，嚴格執行“三公”經費支出、外出考察、公務接待等標準，規范自身言行，做好表率。黨組書記帶頭學習省委、市委有關巡視、巡察工作的指示，將市委巡察組反饋的問題梳理為3個方面13項具體整改任務，全局上下逐條對照檢查，深刻剖析問題產生的根源，堅持對照整改、邊查邊改、即知即改，集中整改期內的整改任務完成率為100%，并按要求高質量召開專題民主生活會。積極支持紀檢組織工作，市紀委派駐第七紀檢組已參加項目評審6次，涉及權力節點和廉政建設的局辦公會4次，有力監督指導了科技局各項工作。四是規范權力運行機制，健全完善配套措施。領導班子嚴格執行民主集中制、重大事項報告、民主生活會、述職述廉、經濟責任審計、選人用人等制度，規范領導班子的從政行為。在權力運行過程中，凡屬重大事項均由領導班子集體研究決定。今年全市科技計劃安排、項目下達、資金安排、各類項目向上推介、科室拆分、人員調整等均是通過集體研究，不搞“一言堂”。在青年干部和中層干

部選拔上，堅持信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部標準，完善干部選拔、培養、考評、激勵機制。今年，選派1名同志到國家火炬中心歷練，集體研究推薦優秀青年干部人才2人，揚中市勞模1人，下階段將加大重點業務科室交流、輪崗力度，為干部干事創業創造良好條件。出臺了《科技局公務員平時考核實施辦法》、《關于辦理鎮江市級以上科技計劃項目授權事項管理的相關規定》，出臺了《揚中市知識產權強市計劃專項資金管理實施細則》等相關制度，強化知識產權領域的配套制度建設。五是加大責任傳導力度，持續加強日常監督。領導班子成員以身作則接受監督，著力抓好第一種形態教育，即開展常態性地提醒和批評教育，及時消除黨組織和黨員的“亞健康”狀態。全年，對新上崗人員、崗位調整人員談心談話及廉政提醒10余次，重大節假日和權力節點廉政風險教育8次，局黨組組織專項監督檢查3次，日常檢查12次，建立領導干部實績檔案，動態化監測實干成效。同時，把黨內監督與自我監督、群眾監督、輿論監督有機融合，積極推進黨務政務和信息公開，印發《揚中市科技局征求意見表》，征求全市領導、各部門及人大代表建議和意見。加強與檢察、紀檢監察、財政、審計等部門的聯系和溝通，全年接受科技創新專項資金審計和專利專項資金績效評價各1次，增強了局黨組抓廉政建設、預防職務犯罪等工作的針對性和有效性。

二、在創新突破上擔當作為，推動轉型升級更上臺階 堅持問題導向，聚焦重點產業、關鍵環節，不斷提升當好科技創新策劃者、組織者的水平和能力，以創新思維、創新舉措的新動

能，取得了實干興業、特色發展的新業績。一是創新政策激勵引導效應更加彰顯。年初，積極參與對科技創新獎勵政策的修訂，3月市委市政府統一出臺《關于聚力創新、加快轉型，促進實體經濟發展的意見》（揚發〔2017〕11號），涉及科技創新的獎勵標準大幅提高，有力激發了創新創業動能，增強了區域創新水平。全年全市高新技術產業產值占規模以上工業產值比重達75%，全社會研發投入占GDP比重達2.9%，萬人發明專利擁有量達27件，主要創新指標繼續保持全省領先，創新型城市建設再上新臺階。二是企業科技創新主體地位更加突出。圍繞產業鏈部署創新鏈，實施各級科技計劃項目60余項，有3個項目獲得江蘇省科技成果轉化專項資金項目，1個項目獲得鎮江市重大科技專項立項。獲批企業省級以上研發機構10家，3家省級工程技術研究中心在2017績效評估中獲評優秀，大中型工業企業及規上高新技術企業研發機構建有率達到90%。加強與上海、北京等科教資源密集地區的合作，先后成功舉辦揚中-武漢地區高校、揚中-上海地區高校、揚中-西安地區高校大型政產學研活動6場，成功簽約合作項目60余項。新增貫徹創建、通過貫標企業各28家、11家，遠超鎮江其它轄市區。長江三星能源科技股份有限公司榮獲第十九屆中國專利優秀獎，大全集團有限公司獲評2017國家知識產權優勢企業。三是創新驅動支撐引領作用更加凸顯。高新區各項建設指標邁入全省高新區第一方陣，積極爭創國家級高新區。獲批國家知識產權強縣工程試點縣，經開區省級知識產權試點園區通過驗收，省高新區獲批省知識產權試點園區，油坊鎮探索全國首家光伏新能源知識產權小鎮建設。智能

電氣科技產業園被評為蘇南國家

自主創新示范區優秀科技園區。科創中心在國家級科技企業孵化器績效評審中是鎮江9個國家級孵化器中唯一的“A類”，創成省級眾創空間3家。華北電力大學揚中智能電氣研究中心實質性運作，成立了揚中-華東理工大學技術轉移中心。

三、在強化作風上再接再厲，爭當科技改革排頭尖兵 圍繞“爭當實干楷模、爭創一流業績”主題活動，圍繞爭做全面深化改革的實踐者、推動者和促進者，全面提高創新供給能力，切實發揮科技創新在經濟社會發展中的“挑大梁”作用。一是增強隊伍戰斗力，爭當科技創新“明白人”。局黨組召開高質量的民主生活會，深入開展批評與自我批評，廣泛開展談心談話，以團結統一思想，以事業凝聚力量。領導班子及科室人員共計參加鎮江市（清華大學）科技創新專題研修、科技招商研討、儲能國際峰會、國家知識產權強縣工程試點縣培訓等大型研討會、培訓會8場。聯合相關部門赴常熟、海安、浙江新昌等科技體制機制改革綜合試點縣參觀學習成功經驗，形成調研報告6篇，擬定了《關于“深化科技體制改革聚力創新發展”的實施意見》。在局機關派人到國家火炬中心掛職的同時，繼續為高新區爭取派人在科技部高新司掛職，為我市科技創新牽線搭橋，為國家高新區創建爭取更多指導和支持。全年局黨員干部參加各級各類培訓40余人次，提升了全體科技工作者當好科技創新策劃者、領跑者和組織者的水平和能力。二是增強隊伍行動力，爭當作風建設“領跑者”。局黨組以黨務與業務相融互動的理念，用組織優勢軟實力夯實科技服務硬基礎。大力開展“五進六

送”活動，做好進村、進農戶、進企業、進重點項目、進高校院所，送政策、送資金、送平臺、送技術、送人才、送溫暖。截至目前，在“進村入戶暖企”和“定人掛鉤三十強工業企業”活動中，全體黨員干部共計走訪永和社區村民285戶，認真梳理、分類上報困難20條，幫扶永和村解決實際困難2項。走訪企業100余家，征集企業創新難題與需求236件，舉辦高新技術企業、知識產權培訓10場，將各項科技創新政策送到了中小企業手中。三是增強隊伍實干力，爭當精準服務“店小二”。通過實施“雛鷹計劃”，幫助57家中小微企業量身定制創新計劃和實施路徑，申報江蘇省民營科技企業52家，認定國家科技型中小企業40家。先后為100余家中小微企業牽線搭橋，簽訂產學研合作協議60余項。繼續做大做強“蘇科貸”，豐富科技金融品種，2017年備案貸款企業33家，貸款金額1.5億元，有效化解企業融資難問題。落實高企所得稅減免和研發費用加計扣除政策，預計為企業減免稅2億元。聯合各鎮街區舉辦國際智慧能源互聯網論壇及與重點高校院所產學研對接，與人才辦共同舉辦全國智能電氣創新創業大賽，幫助企業尋求更多更好的優質項目，吸引更多優秀人才來揚中創新創業。

四、在法治建設上陽光公開，夯實依法行政工作基礎 堅持黨的領導、人民當家作主、依法治國有機統一，自覺運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展，將法治建設貫穿到科技創新的各個方面，營造良好的創新發展環境。一是學法守法宣法。積極落實黨組集體學法等領導干部學法制度，組織班子成員和全體工作人員

認真學習《憲法》、《公務員法》等法律法規，《中華人民共和國促進科技成果轉化法 》《專利法》等業務法律，將社會主義核心價值觀融入法治建設實踐，牢固樹立法律權威至上、權力服從法律的觀念，努力做到自覺崇尚、堅決捍衛。調整局依法行政領導小組，成立“七五”普法領導小組，擬定《揚中市科技局“七五”普法規劃》。認真開展法治惠民鎮村行活動，實施法治惠民實事項目。二是強化規范執法。依照《專利法》，加強與省、市知識產權執法部門的協作配合、信息溝通交流，定期組織開展“雙打、護航”行動。今年查處假冒專利75件，處理侵權糾紛30起，結案率達100%，有效維護了企業合法權益。三是自覺接受評議。在市人大依法行政工作專項評議中，全局上下統一思想，提高認識，做到邊評邊改，以評促改，對標先進，務實作為，實現了依法行政能力、工作質量、服務效能“三提升”，評議結果為滿意。迎接了市政協的專題調研。主辦政協委員提案2件、協辦1件，協辦重要建議1件，辦復率、見面率、滿意率均為100%。

總結過去的工作，在看到成績的同時我們也清醒地認識到，在全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作等方面還需進一步加強長效機制建設，鞏固整改成果；在提升區域創新能力建設上，還需大力培育高新技術企業和戰略性新興產業集群，提升產業創新的整體水平；在提升創新供給服務能力上，還需加大財政科技投入，優化投入方式，同時充分發揮創新載體的功能，集聚和承載更多科技項目，推動產業升級。

2018年，我們將以黨的十九大精神為指引，更加加強黨的建設，更加強化黨風廉政建設和作風建設，積極響應市委市政府“創新突破提升年”的號召，貫徹新發展理念，找準創新發展定位、明確創新發展戰略、確立創新發展目標、細化創新發展舉措，努力鍛造一支政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良的科技工作者隊伍，推動科技事業邁上新臺階，更好地服務“”8

新揚中建設。

強富美高

第五篇：2018公司領導班子述責述廉述職述學述法報告

2018公司領導班子述責述廉述職述學述法報告

2018年，在市委市政府正確領導下，xx公司始終把組織思想建設、黨的建設作為系統工作著力點，以思想解放為先導，深入學習貫徹落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，按照市委關于全面從嚴治黨的部署要求，堅持思想建黨和制度建黨同步發力，嚴字當頭，標本兼治，有力推動了我系統內全面從嚴治黨的發展，黨內政治生態持續向好。現根據xx發〔2018〕xx號文件要求，將總公司領導班子一年來的履職、黨風廉政建設、意識形態工作等方面的情況匯報如下：

一、強化組織，堅持站位，主動把“強責工程”抗肩上

今年以來，xx公司黨委始終把以政治站位作為根本，以黨風廉政建設作為準則，領導班子成員堅決把“兩個責任”扛在肩上，帶頭改進作風，廉潔自律，積極推進我系統內黨風廉政建設。

（一）落實黨風廉政建設。

按照《2018落實黨風廉政建設“兩個責任”責任清單》文件精神，xx公司黨委主要負責人切實履行“第一責任人”職責，班子其他成員認真履行“一崗雙責”，將本科室的工作責任明確，落實好黨風廉政建設。今年與黨委委員及8名黨支部書記就黨建工作進行了25次洽談，舉行4次黨建工作座談會，幫助基層解決各類問題和矛盾16個。年初與各支部簽訂主體責任書，明確職責，做到一級抓一級，一級對一級負責。下發了《2018年xx公司落實黨風廉政建設主體責任清單》，從制度上推進黨風廉政建設“強責工程”。

（二）深推“強責工程”。

今年來，我們在推進“強責工程”，強化黨風廉政建設“兩個責任”落實工作中，突出理論學習和創新創優。將黨的重大會議、重大決策及省、市委重要部署和要求，在黨委會議上第一時間傳達學習貫徹，全年總公司黨委召開黨委會議18次，努力做到政治理論學習常態化、制度化。在全系統黨員中開展“三奉獻”活動、深化“黨建?創”活動等創新活動，以此來提升黨建工作質量。

（三）強化監督防范。

領導班子成員堅決維護黨的紀律特別是政治紀律和政治規矩，落實黨風廉政建設責任制，自覺遵守《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨黨員廉潔自律準則》、《中國共產黨支部工作條例（試行）》等相關條例，領導班子成員帶頭落實廉潔自律各項要求，落實“三重一大”制度，對重大經費開支、人事安排、重大項目活動情況，都經過黨委討論研究決定。

二、深學篤行，主動作為，推進思想政治工作不斷深化

按照市委的要求，xx公司黨委把學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想作為當前的首要工作和重大政治任務，切實把十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想落實到工作當中，不僅黨員干部學，普通職工也學，形成領導領學，員工跟學的氛圍。一是黨委重視認真安排。黨委書記夏榮堂同志多次在黨委會議上強調，要把學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想落實到實處，督促各支部進行學習，將學習成果上報。二是班子帶頭深入推進。領導干部帶頭參加全市開展的“習近平新時代中國特色社會主義思想知識競賽”，為員工作表率，起到領學的作用。三是形式多樣力求實效。每月除了在“五事聯動”主題黨日活動上，學習貫徹十九大精神，觀看習近平新時代中國特色社會主義思想相關紀錄片，每周還會組織工作人員坐在一起共同探討，學習相關文件精神。通過這樣一系列鮮活的方式，我們希望能讓黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想能夠深入每一位干部的心中。

三、嚴規執紀，履職盡責，打造廉政風清的政治隊伍

今年以來，領導班子認真落實中央、省、市關于改進工作作風的要求，糾正“四風”，認真開展正風肅紀工作，做到作風建設常態化、長效化。一是抓廉政教育。

2018年，全市開展了違規發放津貼補貼會議。會后，我系統組織各單位主要負責同志就《關于違規發放津貼補貼獎金專項整治工作方案》進行學習，并要求各單位在內部進行自查自糾；認真深入開展“兩學一做”等學習教育活動，“七一”期間黨委組織全體黨員赴浙江嘉興南湖歷史紀念館和上海一大舊址參觀學習，接受愛國主義教育，集體觀看《厲害了，我的國》、《趙亞夫》等紀錄片，進一步增強黨員意識、集體責任感。二是抓制度建設。一方面嚴格控制，規范經費報銷。制定下發了《關于因公外出費用報銷規定的通知》及《關于商務接待、公務接待的程序及標準的規定》等相關規定，要求各單位在商務接待、公務接待、因公外出等程序上做到有章可循，合理合規，進而避免在“三公消費”上出現問題；另一方面嚴明紀律，加強職業操守。加強制度約束，制定了一系列加強隊伍管理，嚴明紀律作風的規章制度，嚴格落實中央八項規定和省市委十項規定，尤其規定了節假日期間的作風要求，筑起了“高壓線”。

四、筑牢防線，擔當作為，嚴格落實意識形態工作責任制

我系統認真貫徹落實黨中央、省委和市委意識形態工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規矩，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

一是把握正確方向，擔當政治之責。

始終堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想理論體系統一思想、凝聚共識，認真學習宣傳貫徹十九大精神和中央、省、市關于意識形態工作的決策部署，制定了《2018年xx市xx公司黨委中心組理論學習方案》，全年共組織了12次黨委中心組學習，各黨員干部撰寫學習

心得體會12篇，以這樣切身學習的方式，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，始終站穩政治立場、保持政治定力，把準政治方向。

二是突出主體責任，擔當領導之責。

把意識形態工作擺在更加重要的位置，認真學習《黨委（黨組）意識形態工作責任制實施細則》并組織下屬企業支部書記簽訂意識形態責任狀，全年召開書記會議4次，不折不扣地落實好意識形態工作主體責任，形成層層抓落實、共同促提高的意識形態工作新格局。

三是強化陣地防線，擔當管理之責。

認真開展黨務公開，積極做好新聞宣傳工作，堅持正面導向，抓隊伍建設，黨員干部主動做到在微信朋友圈和公眾號上，不轉發不實信息以及損害我黨形象的文章，時刻把黨擺在心頭，永葆共產黨人的政治本色。

五、“穩”字當頭，站穩基調，保持業務工作平穩運行

2018年，我系統已實現商品銷售總額達4.3億元，生豬屠宰量已達24.2萬頭，回收各類報廢汽車700輛（不含黃標車），資產經營收益達800萬元，超額完成年初制定的總目標任務。

一是緊扣生產，強化經營，經營體制機制不斷創新。

各企業在經營方面，堅持“主業精，副業興”的發展方針，充分發揮現有的主業資源，不斷拓展自營業務，潛心打造自營發展平臺。生豬屠宰工作是食品總公司的主推產業，為確保主營業務的規模，根據公司業務量不斷擴大的情況，食品總公司投入了300萬元，對原有的屠宰車間進行升級改造，在配送業務環節，新購置兩輛配送車，來滿足配送的需求。為達到環保要求，食品總公司又投入20萬元對病死豬焚燒爐進行改造升級，確保焚燒病死豬過程中無異味、無污染。在自營銷售方面，擴大了自營銷售銷量，制作了“xx肉莊”

微信公眾號。再生公司在汽車報廢回收上做了大量工作，完善報廢車輛回收、拆解手續，與商務局、公安等部門協同合作努力做到流程規范、程序合法。今年受環保影響，在綠色拆解的要求下，再生總公司切割工作一度停止，我們沒有坐以待斃，主動尋求有資質的客戶，避免損失，一方面是前往常州學習，利用等離子技術進行切割，在現場鋪上一層鐵板防止車油滴漏污染土壤，另一方面將危廢、固廢交由常州、無錫等有資質的廠家進行處理。

二是強化監管，主動作為，全力以赴抓好食品安全工作。

2018年下半年發生的非洲豬瘟事件影響到全國豬肉產品市場，我們積極按照上級召開的非洲豬瘟防控工作會議要求，強化措施落實。制度上，建立24小時值班制度和信息安全報送制度，成立非洲豬瘟防控工作應急領導小組；程序上，嚴格執行生豬及產品調運規定，認真抓好宣傳培訓，加強養殖、屠宰、流通環節的監督管理及排查，及時準確上報信息數據；范圍上，密切關注全國疫情動態，加強市場監督管理力度，對外來豬嚴格把控，防止有病豬肉流入本轄區內。為確保市場供應，我們組織近200萬元資金和人員加緊本地豬的調運，做好集伙單位的供應。

非洲豬瘟防控工作從短期來看無法完全消除，因此需要我們建立長效機制，打持久戰，確保豬肉產品市場的安全放心。

三是以變應變，公開規范，強化國有資產經營管理。

受國內經濟環境影響，市區的門店經營情況普遍不理想，商場內各商鋪發展也不平衡，資產出租越來越困難。在這樣的形勢下，我們十分注意市場的變化，按規范程序要求加強資產管理工作，積極做好出租續租工作。在資產出租程序上，嚴格按照《全市國有（集體）資產出租出借管理的實施意見》和《xx市行政事業單位國有資產管理辦法》文件要求，制定好資產處置方案，下屬各單位根據辦公會議精神向總公司提交出租

請示報告，總公司審核通過后，方可辦理相關出租手續，并在xx市公共資源交易中心進行招租，招租成功后，與招租人簽訂書面協議，并及時收繳租金。

在經營上，各下屬企業在年初與承租戶及時溝通，做好續租工作，并根據市政府有關規定，做好與承租戶的協作關系，對正常租賃期的承租戶給予必要的關注和溝通，嚴格按照

合同按時足額地催交承租款項，對租賃到期的，提前與原租賃戶接洽，如不續租，我公司按要求對外進行公開招租，防止因工作不力而脫節。

四是優化管理，提升水平，增強日常服務工作質量。

2018年，我系統積極做好對下屬企業的指導和管理的工作。下發了《2018年全系統下屬企業目標考核意見的通知》《關于商務接待、公務接待的程序及標準的規定》、《關于因公外出費用報銷規定的通知》等一系列文件，在人、財、物等方面進行了規范，要求下屬各單位在進行人事招聘、物資購買、裝修改造、費用管理等方面需要依照程序及時向總公司打出請示報告，經總公司同意批復后方可按照規范文件進行操作。一是用工的管理，按照總公司下發文件的要求報批后，進行公開招錄，再生公司今年新招兩名員工，新員工的注入有利于不斷優化職工隊伍的年齡結構、知識結構、技能結構。二是薪酬的管理。我們重視員工薪酬收入，在考慮多方面綜合因素后，對單位內部一些人員不合理的工資構成進行修補和完善，建立良性的工資增長機制。將上級下發的社保調整信息及時通知到各下屬單位，保障勞動者的權益。三是資金和費用的管理。大額資金和支付必須嚴控把關，謹防騙局，各單位設備設施的更新改造、裝飾裝修必須按照招投標的程序進行，不減環節、不怕麻煩。在費用管理上，我們各單位經過幾年的努力，費用在去年的基礎上下降18%。

五是抓好安保，穩定大局，有效保障職工基本權益。

隨著時間的推移，一些政策的調整變化出臺，我系統一些買斷職工逐漸到年齡退休，原先涉及到職工兩保欠保、檔案不全、工資差錯等遺留問題全年已出現多次，我們各單位在今年高度重視這方面的工作，一旦遇到這類問題，經辦人耐心細致地為他們講解，努力幫其找到原始檔案及原始資料，排解他們的后顧之憂。對于遺留的股權、產權、債權、債務盡量通過行政手段加以協調解決，協調不通則通過法律途徑加以解決。例如再生公司的股權問題，遺留時間長、不規范，盡管總公司做了大量的咨詢及溝通工作，但仍然不理想，原因在于原職工思想觀念落后，因此必須通過法律途徑加以解決。由于過去辦公條件的限制，以及操作的不規范導致很多原始檔案的丟失。現在，我們在做好工作的同時，及時做好電子

材料和書面材料的存檔工作，避免日后出現新矛盾時無證據可尋的情況。在信訪穩定方面，主動做好信訪人的接訪工作，完成重點信訪人的信訪日報制度。重大會議期間，加強值班制度，安撫好信訪對象，11月份順利通過上級的信訪督查工作。

六、學法尊法、守法用法，深度樹立法治思維觀念

2018年是全面依法治國實現歷史性突破的一年，多項法律法規修改完善并出臺。xx公司黨委要求全系統干部職工認真學習并踐行法律法規，依法行政。黨委書記履行法治建設“第一責任人”職責，班子成員帶頭遵紀守法，并主動學習相關法律法規，尤其是與商貿、勞動相關的法律知識，進一步養成從嚴從實、依法履職的思維。

(一)強化法治意識。

2018年，領導班子主動適應國家發展法治進程，學習最新的法律法規，認真學習了新修訂的《公務員法》、《民法總則》等最新的法律。同時，要求各科室和下屬單位也要進行認真學習，在以后的工作中，可以用法律法規武裝頭腦，嚴格按照法律條款辦事，依法行政，內心能夠明確實際工作中有什么可以做，什么不可以做。

(二)主動參與普法活動。

每年全市都會組織實施“七五”普法規劃、“萬人學法”等活動，我系統按照文件要求，主動參與，讓每一名職工參與進來，深刻理解法的內涵，嚴格守法，從而在系統內形成濃厚的法治氛圍。

(三)嚴格依法辦事。

樹立正確的政績觀，把遵紀守法、依法辦事作為履職盡責、安身立命最基本的要求，按照市政府要求，我們在今年聘請了一名法律顧問，進一步提升依法辦事能力，在處理各類問題過程中，能夠堅持在法治的框架內得到有效解決，例如再生公司的股權矛盾，我們堅持用法律維護自己的權益，做到“法無授權不可為、法定職責必須為”，讓權力和責任在法治的陽光下運行。

一年來，xx公司領導班子做了一些工作，取得了一些

成績，但我們也清醒的認識到，面對新時代對經濟提出的新要求，我們還需要進一步發力。一是企業經營發展方面。經濟形勢變幻莫測，經營性企業需要能夠因勢利導，學會利用國家政策進行發展，同時也要能夠打造好自己品牌，在行業內形成一定的知名度。二是資產出租管理方面。資產出租和管理要能夠有新想法、新舉措，在制度上要嚴格規范，流程上要按程序辦事，做到合法合規。三是人才隊伍建設方面。隨著一批員工的年齡老化問題，要及時補充新鮮血液，保證工作不脫節。在系統內部也要進行人才培養，提升員工的業務知識水平，強化學習。在新的一年，我們將認真對待這些問題，采取積極態勢加以克服，與全體同志一道，攜手共進，搶抓機遇，迎接挑戰，為推進我市經濟建設高質量發展做出新的貢獻。