第一篇：關于交通局辦公室綜合治理工作班子述職報告

關于交通局辦公室綜合治理工作班子述職

報告

縣政法委：

為了全面實踐“三個代表”重要思想，深入貫徹黨的十六屆六中全會精神，確保社會政治穩定、治安秩序良好，以全面落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會，根據上級有關文件精神及工作安排，我局針對交通行業管理職能，通過全局干職工齊心協力和辛勤工作，全面完成了各項任務，取得較好效果。現將一年來履行綜合治理職責情況匯報如下：

社會治安狀況的好壞，社會穩定與否直接影響著一個地方、一個部門各項事業的發展。站在貫徹“三個代表”的政治高度，我局始終把保持穩定和“創安”工作當做一項政治任務來完成，放到日常工作的突出位置。為此，我局采取一把手負總責，分管領導具體抓，把各個工程項目安全責任落到每個班子成員，簽訂責任狀，以確保穩定和“創安”工作的力度。對工作中遇到的重大問題，由局領導班子共同決定。這樣，就形成抓綜合治理工作的連動機制，加大了領導力度，形成了工作合力，確保了該項工作有序開展和順利進行。

做好綜治工作，開展“創安”活動，保持社會穩定的重大意義，不僅要讓各個班子成員弄明白，搞清楚，更重要的是要讓全局干職工心中有維護社會穩定的大局意識，讓他們心中繃緊這根弦，引導他們做有利于維護穩定的事，不做破

壞和不利于社會穩定的事。為此，我們充分利用各種場合，各種形式加強對干職工的教育，在大會上講穩定，在小會上講穩定，在日常工作中強調穩定。每周五是我局干職工的集中學習時間，也都要強調安全和穩定工作，并要求干職工要以電視報導的，報紙上刊登的，內部通報的安全事故為誡，防患未然，確保了工作常抓不懈，始終如一。近年來，我縣“上海墾民”多次赴滬上訪問題出現，我局一名職工也屬“上海墾民”，局主要領導和分管領導及時了解情況，做思想工作，使該同志沒有參與赴滬上訪行列。由于有了強有力的細致、深入、扎實的政治思想工作，我局的社會治安綜合治理工作取得長足進展。

安全是交通行業的永恒主題，是交通管理工作的不懈追求的工作目標。道路客運運輸事關人民群眾的人身和財產安全為確保道路旅客運輸，特別是重要節假日道路旅客運輸的安全，我局著重強化了源頭管理。一是嚴格客運車輛的市場準入制度，嚴把運力投放關。所有參加旅客運輸的車輛必須達到一級車況，否則將禁止其進入客運市場。二是強化車站對旅客一的安全檢查工作。旅客在進站登車之前必須接受站務安檢人員的檢查，把“三品”即危險品、易燃品、易腐蝕品查堵在站外車下，有效消除了各種不安全因素的產生。三是加強對車站的管理，重要節假日期間，我局安排由局領導帶領4—6名運政稽查員到車站全天候值班，搞好站內督查，堅決制止車站和超員載客現象，并做好車輛調度，分流滯留旅客工作。從而確保旅客走得安全及時、舒適。同時，我們還加強了對渡口安全的管理，堅持每月一例查，今年通過向上爭取資金萬元，更新四只新渡船，所有渡船均配置了救生衣、救生圈，制作渡口管理標牌，對所有渡工進行培訓，合格者發給渡工證書，實行持證上崗，確保了渡運安全。此外，我們還著重抓好公路施工安全，通過施工單位加強內部管理措施，嚴格按照技術規程施工，確保質量與安全，并強化對炸藥等爆破物品的專項監管，健全批購手段，細化保管、領用等全程監督，做到專人申購，專人保管，由有爆破資格的人員領取并依法使用。確保了這一特殊物資從購買、保管到使用的絕對安全。從而，有力地促進和確保了交通安全生產態勢的進一步好轉，維護了社會的穩定和人民群眾的生命、財產安全。

穩定，是維護綜合治理工作的重中之重，我局對所屬單位辦公場所和職工住房等生產、生活場所進行了全面排查，發現問題及時處置。年初，在排查中發現下屬單位搬運公司職工宿舍電線老化等現象，當即采取果斷措施，更換部分電線，并將燒柴火做飯的職工，集中召開會議，注意安全，切實做到人離火滅，緊防火災，殃及鄰里，防患于未然，確保員工的生命和財產安全。同時，我局對該公司職工和8戶特困戶采取幫護措施，一是送溫暖活動。盡管財力緊張，每逢

重要節日，我局都要為特困戶買幾斤肉，一壺油，一袋米，送上一百元，以解他們的燃眉之急，讓他們過上一個祥和的節日。二是重點幫困。將8戶特困戶幫困責任落到班子成員肩上，實施幫助，每人每年至少扶助400元。三是確保離退休人員的醫藥費的發放。由于該單位離退休人員較多，經濟狀況差，且大都是年老體弱，公司為了實行醫藥費到位，每月收益優先保證該項開支后，才能發放在職人員工資。由于全局干職工的共同努力，和以人為本的思想理念感召，實現無一人“上訪”，確保社會穩定。

一年來，我局綜合治理工作在縣綜治委的指導下，在局集體領導下，經過全局干職工的共同努力，取得較好成效。我們將在現有的基礎上，扎實工作，常抓不懈，不斷探索化解出現的新矛盾、新問題，全力維護社會穩定工作。

20XX年，宣傳部作為縣綜治委成員單位，在縣委、縣政府XX縣綜治委正確領導下，堅持以十八大精神為指導，認真貫徹落實省、市、縣綜治工作會議精神，狠抓各項措施的落實，圓滿地完成了綜治工作各項任務，全力營造了經濟社會發展的強大氣場，為建設“平安XX縣”做出了積極的貢獻。現將XX年工作情況述職如下：

為加強對綜治工作的領導，履行好綜合治理職責，一年來，主要采取以下措施推動綜治工作。一是強化領導，建立組織。成立了以值班部長為組長、各科負責人為成員的綜治

領導小組，各科室分別負責社會宣傳、新聞宣傳和理論調研，同時結合工作分工簽訂責任狀，部辦公室主任兼綜治辦主任，具體負責部機關社會治安綜合治理的具體事務，確保了單位內部綜治工作層層有人抓、事事有人管、件件有落實的工作運行機制。二是確定目標，明確責任。把綜治工作作為一項重要工作納入全年工作要點，制定詳細的工作方案，進一步完善了年度綜治工作相關制度及綜治工作獎懲辦法等，并對各科室的綜治工作提出了明確的要求，制定了詳細的考核細則。切實把維穩宣傳工作擺上重要位置。同時把綜治工作與黨風廉政建設、精神文明建設、政風行風建設、政務公開及業務工作同部署、同落實、同檢查、同獎懲，形成了各科室及每位干部職工目標同向、思想同步、上下一心、整體聯動的綜治工作格局。

縣委宣傳部作為縣綜合治理領導小組成員單位，充分發揮本單位的職能作用，積極參與全縣社會治安綜合治理工作，為維護全縣社會穩定和治安穩定營造了良好的輿論氛圍。一是作為縣綜治委成員單位，認真履行職能，積極參與各專門機構組織的各項行動，相互配合，認真做好新聞宣傳報道工作，為各項行動的順利開展營造了良好的輿論環境。二是堅持“屬地管理”、“誰主管、誰負責”的原則，自覺接受城關鎮黨委、政府和綜治部門的指導、監督、檢查，并積極主動配合工作，完成了綜治工作任務。三是積極抓好下

屬單位及綜治聯系點的工作。一年來，我們多次深入到下屬單位及聯系點聯系、指導、幫助該單位的綜合治理工作，幫助其建立健全各項綜合治理規章制度，對所存在的安全隱患和問題及時幫助解決，使所聯系的綜合治理工作保持了良好的態勢，沒有發生一起被一票否決或黃牌整改的治安案件。四是正確履行本部門的綜治工作職能，沒有出現因工作越位、缺位、錯位而導致重大案件、事件、事故的發生。對影響穩定的熱點、焦點、難點問題的報道，我們始終堅持正確的輿論導向，以正面報道為主，多作化解矛盾、釋疑解惑、凝聚人心的工作，為維護社會穩定營造提供積極的輿論氛圍。

在宣傳教育活動中，宣傳部成立工作專班，充分發揮成員單位自身的宣傳優勢，按照維穩宣傳工作的原則和要求，堅持綜治工作貫徹于宣傳教育的全過程，把社會治安綜合治理宣傳教育作為重要內容，力求在形式、方法、措施上有創新，見實效。按照年初制定的宣傳工作計劃，協調、配合各綜治成員單位的階段性工作重點，加大宣傳報道力度，深化報道主題，及時宣傳報道全縣加強社會治安綜合治理、開展平安創建方面取得的新成果，好的做法、新經驗及各類典型。大力營造了良好的社會治安綜合治理輿論氛圍。一是充分發揮電視臺、鄖陽報、鄖陽網等縣內媒體在綜治宣傳中的主導作用，先后開展了宣傳月、“掃黃打非”、“安全生產”、整治互聯網、查繳非法出版物等專項宣傳戰役，動員廣大群眾積極參與群防群治工作，為社會治安綜合治理創造良好的輿論氛圍，使廣大群眾進一步加深了對抓綜治、保穩定、保發展重要性的認識。此外，還利用宣傳車、展板、散發宣傳材料等多種形式的宣傳活動，在社會中形成廣泛參與、人人有責的良好氛圍。對專門機關開展的“掃黑除惡”、“掃黃打非”、“禁毒”、“集中整治”等專項斗爭取得的新成效、新進展都進行了重點報道，分別在省、市級媒體發表了《XX縣“平安建設”惠民》《XX縣清障護航凝聚發展正能量》等新聞稿件30余篇。二是將綜治工作納入文明單位一票否決中，與交警、交通部門聯合開展了“文明交通行動”等主題活動，以“暑期集中行動”為契機，積極協調文化、廣電、公安、工商、通信管理等有關部門，繼續以網吧、文化市場整治為重點，加大整治力度。主要內容的宣傳活動，做到家喻戶曉、人人皆知，努力形成聲勢大、氣氛濃的活動氛圍。三是以“三下鄉”活動為契機，積極組織開展群眾喜聞樂見的文藝宣傳活動。結合相關創建工作編排有關節目，使群眾在寓教于樂中受到法治宣傳教育，并配合縣綜治部門及有關單位開展各類綜治宣傳、普法宣傳、送法下鄉等活動，發放各類宣傳材料近萬份。四是將綜治、普法工作納入《縣委中心組學習計劃》，每年均安排一定場次，聘請相關法律專家進行專題輔導報告，以此促進大家學法、懂法、依法辦事的

自覺性，從而提高各級領導干部依法管理、依法決策、依法行政的能力和水平。

回顧一年來的工作，我認為宣傳部較好地履行了綜治委成員單位的職責，取得了一定的成績，但隨著XX縣經濟發展的不斷深化，又會突顯出新矛盾、新問題，在以后的工作中，我將繼續堅持以“思想認識為基礎，履行職責為手段，嚴格要求為動力”，不斷夯實基礎，開拓創新，加強學習，認真總結經驗，查找工作中的不足，以百倍的努力，發揮好職能部門的作用，履行好成員單位職責，為保一方平安，做出應有的貢獻。

20XX年，我局平安建設工作在市委、市政府和市綜治辦的領導下，緊緊圍繞構建平安焦作、維護社會穩定、努力實現“五個不發生”的工作目標，結合國土資源工作實際，充分發揮職能作用，以規范促綜合治理，以治理促平安建設，強化執法監察，大力整頓規范國土資源市場秩序，嚴厲打擊土地和礦產違法違規行為，加強涉農權益的維護和監管，著力解決信訪疑難問題，緊盯關鍵環節狠抓黨風廉政建設和治安工作，較好地完成了平安建設工作目標。被市委、市政府表彰為平安建設工作先進單位。

根據平安建設工作安排和要求，我局將平安建設工作納入局黨組重要議事日程，依據人事變動及時調整了工作領導小組，結合國土資源管理工作特點，成立了信訪穩定、地質

災害防治等工作小組，下發了《XX市國土資源局XX年綜合治理和平安建設工作方案》，層層簽訂目標責任書，分解細化目標責任，形成了責任明確、上下聯動、全員參與、齊抓共管的工作機制，確保了平安建設各項工作的有序開展。

一是落實動態巡查制度，及時發現和制止違法行為。制訂下發了《關于進一步加強國土資源執法監察的通知》，健全完善了1879個村級協管員制度；利用12336國土資源違法舉報電話，受理群眾舉報、咨詢1179個，及時發現和制止違法行為270件；實行國土資源動態巡查“周報告、零報告以及月分析報告”制度，發現各類違法行為284起，立案查處260起，收繳違法用地、非法采礦罰款萬元。

二是開展衛片執法檢查，加大問責預警工作力度。認真開展了XX年度土地礦產衛片執法檢查工作，對全市1562個土地衛片圖斑和21個礦產衛片圖斑進行了全面核查，對問題較多的縣區啟動了問責預警整改機制，全市違法用地占用耕地面積占新增建設用地占用耕地總面積的比例控制在%，順利通過了省和國家的檢查驗收，實現了“零約談”、“零問責”的目標。

三是加大聯合執法力度，嚴厲打擊違法違規行為。與林業局聯合下發了《關于林地資源違法案件聯合執法辦法的通知》，積極探索查處非法毀林開采礦產資源執法新路子，并與市監察、公安、環保、監察院、電力等部門加大聯合執法

力度，立案查處礦山違法案件18 起，封堵礦洞1430處，查扣運礦車輛23輛，扣留大型機械5部，收繳工具367件，沒收電線10500米，遣散非法采礦務工人員700余人，有力地維護了礦產資源市場秩序。

一是在全系統開展了國土資源矛盾糾紛“大排查、大調處、大防范”活動，積極解決和處理信訪疑難案件15起，群眾滿意率達85%；二是堅持領導干部定期下訪和接訪工作制度，加大信訪工作督查督辦力度，突出解決重信重訪等重大不穩定信訪事項，處理疑難重復訪案件5起，辦理上級交辦信訪事項82起，辦結率達 100%；三是注重抓好初信初訪工作，及時解決和化解不穩定因素，全年受理信訪事項244起，初訪結案率85%，群眾滿意率達%，進京赴省訪量較去年同期下降20%，未發生因決策失誤或處置不當引發的惡性案件和群體性的事件，較好地維護了社會穩定。

一是完善規范征地制度，積極維護被征地農民利益。結合我市經濟發展地價和物價水平，組織對XX年征地區片地價成果進行了評估修訂，出臺了《XX市征收土地地上附著物補償標準》，較大幅度提高了附著物補償標準；將被征地農民社會保障費用納入征地前置條件，確保被征地農民農民生活水平不降低，長遠生計有保障，有力維護了被征地農民權益。

二是加強地災防治工作，積極保障人民生命財產安全。

針對我市地災防治工作特點，制定了《XX年地質災害防治方案》，建立了地質災害防治重點責任明細和臺賬，組織210人次排查了80處重要隱患點，發放防災避險明白卡1600余份，健全完善警示牌36塊，發布地質災害氣象預報預警12次，在XX縣西村鄉組織開展了泥石流災害應急演練現場會，全方位加強了地質災害防治工作，有力維護了人民群眾生命財產安全。

三是積極爭取政策資金，開展土地和礦山地質環境綜合整治。我局與市財政局聯合主動向省國土資源廳、財政廳對接，成功申報了XX縣、XX縣兩個重大土地整治項目和武鋼粘土礦區、春林粘土礦區等五個礦山地質環境治理項目，申請省級和國家治理資金億元，土地整治總規模11061公頃，地質環境治理面積平方公里，項目完成后將新增耕地公頃，治理恢復耕地193公頃、恢復植被平方公里，為促進全市“三化”協調發展拓展了空間。

三、健全完善制度，自建聯創并舉，著力提升平安建設工作水平

我局從完善各項制度入手，以消除安全隱患和化解安全因素為重點，制定印發了《XX市國土資源局關于進一步加強機關安全管理的通知》，建立了消防安全責任制、定期安全督導檢查和教育制度、重大安全責任追究制、安全隱患和化解不穩定因素評估等制度，每年聘請消防協會專家進行一次

消防知識講座，每季度通報一次不穩定因素排查情況，每月檢查一次用電、防火、防盜等設施安全，保證了綜治工作地經常性開展，全年無一起重特事故和惡性案件發生。

一是在全系統開展了“治庸、治懶、治貪、治散、治低”活動，組織機關及局屬單位210人進行了自查自糾，填寫個人廉政承諾書1200余份；聘請8名行風監督員進行明查暗訪督導活動，積極參與行風效能熱線，解答群眾反映問題50余件，以政風促行風，較好地提升了干部職工做好國土資源管理工作能力素質。

二是大力推進“群眾滿意基層站所”創建工作，抓基層打基礎，創建省級群眾滿意站所9個，市級群眾滿意站所7個，為強化基層一線綜治工作奠定了堅實的基礎。

三是根據市綜治工作部署，大力推進與XX縣南張羌鎮聯創工作，為該鎮撥付專項資金3萬元，項目用地指標30畝，為該鎮15個行政村主要街道配備了視頻監控設施，指導成立了聯防隊，加強治安巡防，建立健全綜治宣傳教育制度和防范措施，群治群防機制進一步完善，先后迎接了省政法委、市政法委等領導驗收檢查，并取得了顯著成效。

第二篇：2010辦公室班子述職報告定稿

高度服務決策 深度保障運轉 強度推進落實

——區委辦公室領導班子2010述職報告

2010年，不管是白天還是黑夜，何時有領導要求我們就何時出發；2010年，無論在機關還是基層，哪里有中心工作我們就奔向哪里。這一年，我們區委辦一班人立足高度服務決策，深度保障運轉，強度推進落實，緊扣YZ區發展這一中心快馬加鞭，緊貼區委領導集體這一核心提升服務，緊抓執行這一要害沉心沉力，努力做到“參”在點子上，“謀”在關鍵處，“務”在實際中。全年先后獲得各類集體、個人榮譽31項。

四個人400余天次加班，書寫了約15萬字文稿的“鴻篇巨制”，勾勒出“內陸香港”路線圖。

文字工作既是區委辦公室作為區委“參謀部”的“看家本領”，又一直是區委辦公室服務部門、街道的“拿手好戲”。我們一直追求“以文輔政”、“文以載道”的高遠境界，為謀劃YZ、助推發展，打好“超前戰”，當好“智囊團”。2010年，伴隨著YZ城市蝶變、產業升級、民生改善，我們堅持用文字記錄大拆遷的“YZ速度”，聚焦大整治的“重慶風格”，描繪大規劃的“YZ框架”，見證大開放的“YZ高度”，“品質+速度”完成了全市經濟工作會、城市建設整治等4.5分鐘限時交流發言、市委匯報，起草了區委“十二五”規劃建議、“民生十條” 等文件，形成了“YZ區互聯網產業發展”、“七星崗街道開放式小區物業管理”等高質量調研報告，撰寫了1000余條區域信息，編發了20期《YZ信息》、73期《今日輿情》。在400余天次的“5+2”、“白加黑”、甚至“8+8”的通宵達旦中，我們不斷提升文字寫作、PPT制作的能力，不斷錘煉畫冊謀篇和展板設計的思維。對于秘書班子來說，迎著朝陽下班的生活很平常，掌握“十八般武藝”很必要，跟上主要領導的大腦最重要。

全年36次大型會議、迎來送往的強度錘煉，全國第27屆六城區YZ年會的前所未有，彰顯了YZ“五星級”會務水平。

我們感到只有學會小題大做、舉輕若重、見微知著才能當好區委管家，做好區委的“家務”、專業的會務、完善的服務。2010年，我們迎來了全國參加第27屆六城區YZ年會的客人，作為主辦方我們努力為與會客人提供全程服務、保姆服務、細節服務。我們的六名隨團工作人員以典雅端莊的形象，落落大方的講解，熱情周到的服務成為年會的最大亮點、看點；在閉幕式即時放映《相約YZ》紀錄片，珍藏了本屆年會的寶貴鏡頭，客人的甜美笑容，各城區的真摯情誼，讓到會客人深受感動，綜合認為開創了歷屆年會的多個“第一”。在2010年一年的時間里，辦公室熱情接待了一批“大人物”，保障了習近平、李長春、***等10余名中央領 導同志在區期間的后勤服務；安排好了一批“大會場”，成功籌辦了參與人數達3000人的全區團拜會和邀請50余名在區工作過領導的“十二五”規劃座談會；招待了YZ“八方賓朋”，做好了長沙市、桂林市考察團等30批次區級黨政代表團的來訪；每日水果供應，每周鮮花更替，每月溫馨提示，全年60萬余張印刷量，3.2萬件送郵量，20萬公里的安全行駛，蘊含著后勤服務的細心、恒心和耐心。在后勤每一項工作、每一個任務中我們體會到，只有一絲不茍專注服務，一馬當先創新方法，一點一滴追求完美，才能獲得領導的認可、部門的稱贊、來賓的滿意。

365天24小時 “零差錯”值班工作，一次100字的忠誠誓言，鑄就了全市十年連續先進的殊榮。

值守24小時的責任重要，連續在10年中每時每刻保障絕對安全、絕對暢通的責任則比生命更重要。11月18日的一次宣誓，更加堅定了我們堅守黨的生命線、指揮線、保障線的信念，所有密碼干部用絕對的忠誠保證了整個核心機房67根線路的安全，保障了全區19部紅機的暢通，保衛了一個核心機房、一個屏蔽機房、一組高壓電源的24小時安危；用毅力、耐力和定力，確保全年258份密碼電報、56份明傳電報“零延遲”，483件市委電子公文、429份市委文件“零耽擱”；讓新增兩臺普密設備和過去數部絕密設備“零風險”。通過撰寫致全區領導及涉密人員的一封信，開展全區保密大檢 查，審核全區8個網站、9852條信息，檢查全區近2000臺電腦、1600余名干部，回收廢舊文件13000公斤200次，強化2000余名干部保密意識，掀起“大聲勢”，營造“大影響”，杜絕“大事故”，成為全區干部的“警醒器”、“防火墻”。我們深信，密碼、保密工作沒有小事才能保證全區沒有大事，只有密碼、保密工作措施更得力，才能保障全區工作充分發力，更加給力。

“2+3”人員配備，一次機構重組，強壯區委工作的“右手”，磨礪落實決策的“尖刀”。

一分布臵，九分落實。我們認為只有真正建好督查的“跑道”，才能讓決策的“飛機”落地落實。為突破區委督查工作缺少專職干部的工作制約，我們在2010年將一名調研員和三名工作人員充實到督查隊伍，專職督查干部增至5人，實現“質”、“量”雙增；積極創新實施分類督查方式，開展“緊扣中心”重點督查，“一線辦公”現場督查，“巡回拉練”比較督查，“走進群眾”倒逼督查，通過扎扎實實進社區、到工地、督部門、入住戶、訪群眾，有效促進區委十屆十三、十四次全委（擴大）會，街道工作會等重大會議精神落實，更好讓區委決策擲地有聲、落地生根、開花結果。

400余戶家庭的真誠接觸，16名干部的真情感受，做懂民情得民心的一流隊伍。如果不是26天的情感洗禮，那么我們也許得不到群眾的“魚水深情”；如果不是500里路的跬步之積，我們無法體會基層工作的日日艱辛。2010年，我們先于全區開展了聯系走訪街道社區和貧困家庭實踐鍛煉活動。辦公室16名干部走進大溪溝街道400余戶群眾家門丈量民情，走遍0.233平方公里體察民生，走入區環衛三所、大溪溝創意產業園區、天極傳媒等單位體會發展，向街道社區提出工作建議14條，形成《關于YZ區準物業管理模式的調研報告》等決策參考，總結出實踐活動總結和干部感受體會匯編。通過虛心學習群眾、真心服務群眾，辦公室干部少了嬌氣，多了樸實，少了傲氣，多了謙誠，少了浮躁，多了踏實，工作作風更“盛”了，群眾意識更“濃”了，發展意識更“強”了，清廉覺悟更“警醒”了。

張張特色文化牌，串起千般感情，展示萬般風采，我們在百忙中更強化凝聚。

我們高度重視辦公室精神文化的傳承與活化，從“坐下來能寫，站起來能說，走出去能辦事”到“緊扣中心、緊貼領導、緊抓落實”，再到“以人為本、以心為本、以情為本”，這些理念都成為辦公室歷任班子和干部的“座右銘”。為此，我們積極打造辦公室特色文化品牌，以增進思維碰撞，增強隊伍凝聚，增色細胞創建，努力讓“和睦家庭”更融洽，讓“戰斗集體”更精銳，讓“精英團隊”更具活力。一月一次鮮花講臺——“一講二評三公示”活動在區委辦已經不再僅限于談談工作、講講任務，每月一次的鮮花講臺變成了談成果的總結會，講體會的分享會，互促進的點評會，辦公室全體干部職工充分地在自信中講出了自豪，在共性中講出了個性，在月月干中講出了月月新，做到了“月月添動力、時時有鞭策”，提振了整體精氣神，營造了濃郁的“比趕超”氛圍。

一年一次紅色旅游——自2008年來，我們瞻仰了楊尚昆故居，參觀了楊闇公紀念館和趙世炎烈士故居，舉行了大足龍水湖真人CS比賽，在體驗歷史中傳承精神，堅定“今天我以辦公室為榮，明天辦公室以我為榮”的優良傳統和團隊意識；在追憶先烈中提升境界，進一步發揚革命傳統，錘煉整體作風；在休閑競賽中升華友情，深化科室、個人間的了解和認識，讓我們在工作之余更親切。

一年一臺“委辦春晚”——辦公室每年自導自編自演的春節晚會不僅已經成為辦公室的新年傳統，更是成為辦公室凝聚“親情”、“友情”的平臺，展示“創意”、“活力”的舞臺。每年“頒獎大典”讓獲評先進優秀的同志亮相前臺，樹立起標桿，鼓舞了士氣；小品“金裝才子”的幽默和詼諧不僅道出了辦公室工作的“苦中有樂”，更成為辦公室春晚的“趙本山”；童聲獨唱、東北二人轉等家屬節目，彰顯出辦公室家庭的和諧溫 馨、其樂融融。在這些獨具特色節目的籌劃、排列、演出過程中，辦公室真正逐漸成為“相親相愛一家人”。

一年數本《雜花樹》——《雜花樹》作為辦公室內部刊物，發端于2004年6月，合計多達12萬字，當中記載著辦公室歷屆歷任14名領導,近50余名同志的心路心聲，感悟感受。通過這本冊子，辦公室全體干部“坐而論道，起而論劍”，用散文、詩歌談YZ變遷、奧運觀感，用真性情、真感悟分享走訪基層、競爭上崗的體會，真正在收獲感性認識的同時增加理性思考，在尋找共性的同時突出個性。

過去的一年，是我們吹響集結號、再上新高峰的一年，也是我們各項工作不斷取得新成效的一年，通過全體干部職工的艱辛付出，我們圓滿完成了各項任務。但我們也看到，我們的學習不夠系統，計劃性與針對性不夠明顯，學習與實踐工作結合不夠緊密；開展調查研究不夠全面，調研成果不夠豐富，指導、服務部門基層與實際需求不夠貼近；全員服務意識、服務質量在整體上還有差距；干部職工整體精神振奮和勤奮敬業、精益求精的工作作風仍有待改進。在今后的工作中，我們將進一步圍繞中心、服務大局，克服存在的困難和不足，以更加振奮的精神狀態和更加精細的工作作風為YZ的加速發展作出更大貢獻。

第三篇：政府辦公室班子述職報告

一年以來，在市委、市政府的正確領導和各鎮街、部門的大力支持下，政府辦公室領導班子緊緊圍繞市委、市政府的重點工作，把黨風廉政建設納入辦公室的各項工作之中，努力加強班子隊伍建設，認真履行職責，加強規范管理，辦公室各項工作扎實開展并取得了較好成績，現報告如下。

一、班子自身建設情況

（一）注重理論學習，加強政治思想建設。圍繞建設“學習型團隊”的目標，辦公室班子成員在自學的基礎上，積極參加市政府理論學習中心組專題學習。一是加強政治理論學習，系統學習了黨的xx大和xx屆三中、四中、五中全會精神，樹立了科學的發展觀，堅定了理想信念，理清了工作思路。二是加強領導素養和專業知識學習。認真學習經濟管理、招商引資、產業政策、土地法規等專業知識，并將所學應用于工作實踐，創新了工作思維和方法，提高了工作效率和服務水平。三是深入開展黨風廉政建設學習教育活動。學習了《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》和省市廉政工作會議精神等內容，辦公室領導班子廉潔自律意識明顯提高，勤政廉政意識明顯增強，思想作風有了明顯轉變。

（二）堅決貫徹民主集中制，堅持重大問題集體研究。正確處理民主與集中、個人與集體的關系，堅持集體領導、分工負責的原則，辦公室領導班子成員之間相互協調、相互配合、相互支持、相互監督，正確行使黨和人民賦予的權力，嚴格規范個人行為。在辦公室重大事項的決策上，辦公室主要領導能夠做到充分聽取班子成員的意見，調動班子成員的積極性和主觀能動性，集思廣益，科學決策，有力地推動了辦公室各項工作的順利開展。

（三）全面落實廉政責任，狠抓班子廉政建設。一是帶頭強化廉潔自律。辦公室班子成員嚴格遵守廉政建設各項規定，切實兌現廉政承諾，在住房、乘車、接待等方面嚴守標準、不搞特殊，從未干預插手建設工程招投標、經營性土地使用權出讓及房地產開發經營等市場經濟活動，從嚴要求配偶、子女及身邊工作人員，規范八小時以外的交往圈和行為，有效避免了各種違紀行為發生。二是抓好分管科室教育監督管理。辦公室領導班子成員定期對分管科室和工作人員進行廉政談話，切實落實民主評廉制度，嚴格執行《黨內監督條例（試行）》，自覺接受社會輿論監督，強化行政效能監察，及時解決群眾反映的突出問題。三是切實糾正侵害群眾利益的不正之風。辦公室領導班子成員針對各自分管科室、工作，重點解決工作中存在的突出問題，切實保障人民群眾的合法權益。

二、認真履職，積極作為，全面提高辦文辦會辦事水平

（一）緊扣中心，圍繞大局，注重在提高政務服務水平上下功夫。圍繞市委、市政府中心工作，辦公室領導班子把參與政務、服務決策放在更加突出的位置，對分管科室高標準、嚴要求，努力提供高質量、系列化、全過程服務。政務調研堅持從領導關注、發展急需、群眾期盼的重大問題入手，圍繞全市經濟社會發展的戰略重點，完成了資源型城市轉型、農村環衛體制改革、社會化養老等個重點調研課題，形成各類調研成果篇，其中篇被濟寧市級以上刊物刊發。綜合文稿堅持“及時、精練、創新”的原則，按照強化服務、提高效率、多出精品的要求，準確領會上級精神，深刻理解領導意圖，全面掌握基層情況，切實提高了辦文辦會水平。今年以來共承辦市政府擴大會議、經濟工作會議、科學發展現場會議等大型會議次，撰寫各類工作報告、會議講話、匯報材料、領導署名文章等多篇，修改、制定市政府和政府辦公室各類文件余件，報送反映領導活動的新聞稿件余篇，編發《政報》期，刊發各類文章多篇。政府督查圍繞中心，突出重點，開拓進取，狠抓落實，扎實有效開展政務督查工作，有力地促進了市委市政府重大決策、重點工作、重要工作部署的順利實施。細化分解市政府重點工作責任目標項，開展為民辦實事、項目、工程、迎查等重點工作督查活動余次，籌備召開全市科學發展大會、科學發展觀摩會、政協人大“兩會”等大型會議，組織召開政府系統建議提案交辦會議，辦理代表建議、政協提案件，辦理率100％、滿意（基本滿意）率100％，起草政協提案通報、人大建議報告等文稿達余字；督辦重要工作事項件，其中辦理領導批辦件件，網上信箱件次；接聽市長公開電話次，接聽率100％，辦復率99％；印發政督發（字）件，下發督查通知147件，編發《政務督查專報》期、《今日市長公開電話》期、《市長公開電話》專報期；在市電視臺、《今日》開辟為民辦實事督查專題欄目，播報新聞期；市電視臺報道了我市為民辦實事推進工作先進典型經驗，省（市）長信箱、市長公開電話多次受到省市上級業務部門的通報表揚和群眾好評。政務信息堅持以“服務領導、服務基層、服務工作”為中心，狠抓信息上報質量。全年共開展信息調研余次，向鎮街和部門約稿余篇；向省政府辦公廳、市政府辦公室共上報高質量信息余條（篇），共被國務院辦公廳采用條，省政府辦公廳條，市政府辦公室采用和轉報條（篇）。在努力搞好信息上報的同時，積極做好信息服務本級領導的工作，全年共編發《政務信息》刊物期，其中《普刊》期、《專報》期、《要情》期。政府法制以國務院《全面推進依法行政實施綱要》為統領，全面推進依法行政，今年對年以來市政府下發的規范性文件及進行了全面細致的清理工作，共清理出的政府及政府辦公室文件共件，其中繼續有效件，擬廢止件，擬修改件，擬宣布失效件。共清理出鎮街及部門規范性文件件，其中繼續有效件，已廢止件，已修改件，已宣布失效件。全年共查辦行政復議案件件、行政應訴案件件，涉及余人；定期邀請市直有關部門及行業專家對機關工作人員進行法制培訓。此外，電子政務、外事僑務、史志、農業綜合開發等工作有序推進。

（二）加強協作，服務全局，注重在強化綜合協調職能上下功夫。辦公室領導班子按照及時、具體、到位、有效的要求，以保證政府高效運轉為重點，進一步創新理念、改進方法，積極主動地搞好協調服務，保證了政府各項工作的順利推進。圍繞重點工作抓協調，依據市委、市政府工作目標任務，按照辦公室領導班子成員的責任分工和目標要求，協調組織有關部門制定落實具體措施，緊扣時間節點跟蹤調度，發現問題及時協調解決，確保了六大主導產業集群培植、擴大開放招商引資、新農村建設、城市建設、重點項目建設“3311”工程、就業社保和困難群體救助以及“平安”建設等重點工作的順利推進。圍繞重要事項抓協調，對市政府確定的重要工作事項，辦公室領導一班人注重超前調查研究，詳細制定實施方案，認真做好前期工作，嚴格把握關鍵環節，在開展城鄉環境綜合整治攻堅行動、新型農村社區建設、車輛超限超載集中整治、取締非法營運車輛、土地違法專項整治以及為民辦好件實事等方面做了大量工作、取得明顯成效。特別是在迎接國家、省、市各項督導檢查評估中，有關協調主任和科室密切協作，精心準備，跟蹤調度，周密部署，做了大量艱苦細致、卓有成效的工作，使各項檢查評估取得較好成績，受到市委、市政府領導高度贊揚。圍繞重大活動抓協調，辦公室組織專門班子，統籌各方力量，及時聯絡銜接，精心策劃籌備，保證了科學發展現場觀摩會、銀企合作促進會以及全省職業教育大會等一系列重大活動的順利開展，取得了圓滿成功。圍繞突發事件抓協調，辦公室成立了應急管理機構，健全完善了重大突發事件情況報告和應急預案，建立了快速反應機制。特別對打擊非法采砂專項行動、西葦水庫禁止捕魚、美國白蛾防治防控、手足口病防治等重大突發事件，超前謀劃部署，積極制定應對辦法措施，協助領導現場指揮、依法處置、平穩推進，維護了社會和諧穩定。圍繞政府日常工作抓協調，辦公室協調主任主動加強與市幾大班子辦公部門聯絡溝通，堅持領導活動快報制度，精心搞好市長之間的工作銜接和活動安排，對涉及多個方面的工作牽頭協調、及時補位，保證了政府工作的正常運轉。

盡管辦公室領導班子在全面落實黨風廉政建設責任制，深入推進反腐倡廉，努力為領導提供優質高效服務方面，做了大量工作，但與市委、市政府要求和人民群眾的期望相比，還有一些差距和不足。下步工作中，我們將按照市委、市政府統一部署，研究制定整改措施，認真抓好貫徹落實，以創新精神和務實作風推進辦公室工作，力促辦公室領導班子黨風廉政建設和反腐倡廉工作再上新水平，真正樹立起廉政勤政、干凈干事的良好形象。

第四篇：金融辦公室班子述職報告

＃＃金融辦公室＃＃年班子述職報告

縣金融辦自四月份成立以來，在縣委、縣政府及相關部門的大力支持和配合下，領導班子經過努力，使各項工作走上了正軌，為新縣城建設取得了融資，為我縣的經濟發展做出了貢獻。現對一年來的工作情況述職如下： 一、一年來的工作總體思路。

金融辦成立以來緊緊圍繞我縣的經濟發展戰略，積極配合“百日攻堅會戰”，充分發揮金融辦的工作職能，加強與金融部門的溝通和協調，了解和掌握銀行信貸政策，鞏固、拓展和完善與國家開發銀行以及市轄等金融機構的合作關系，圍繞我縣重點工程和重大項目，積極開展融資工作，多渠道多層次籌集項目建設資金，努力完成工作目標。

二、圍繞目標，積極開展工作。

為完成20億元新增貸款的工作目標，金融辦領導班子帶領全體人員，采取有效措施，積極開展融資工作，為我縣政府關聯類項目及中小企業獲得融資28億元，較好地完成了任務，取得了一定成效。

（一）獲得貸款情況

1、為政府類項目取得貸款9.3億元。一是盤錦新材料產業基地繞陽路基礎設施建設項目獲得工行貸款5.3億元；二是＃＃新縣城路網工程基礎設施建設項目獲得中行貸款2億

元，以上兩筆貸款是我縣政府類項目歷年來獲得的首筆貸款；三是獲得市商行為新縣城工業項目貸款2億元。

2、企業類獲得貸款近19億元。為了使我縣的中小企業獲得貸款，金融辦的主要領導，多次走訪建行、農發行、商行、中行的高層領導，將我縣的優質企業和項目與其進行對接，最終為企業融資打開了局面，取得了一定成效。

（二）創造性開展工作。一是召開銀企對接會，廣開融資渠道。為解決我縣中小企業融資問題，充分發揮金融辦的協調金融機構作用，由金融辦牽頭，組織召開了我縣中小企業與金融部門座談會。通過金融辦協調，由市建行組成的專家組與我縣十五戶優質中小企業進行第一次對接，為我縣中小企業融資取得了實質性進展。目前通過建行的深入調查，已有6戶企業的貸款需求得到批準，融資額度達億元以上。同時對暫時不具備條件的企業，也進行了項目儲備，待條件具備時可進行審批。二是推介企業聯保貸款。金融辦聯合人民銀行、商行、農信社，以人行為主，到高升鎮和吳家鄉與企業進行面對面地推介聯保貸款業務，現場辦公，為企業講解業務流程，答惑解疑，為企業融資開辟新途徑。三是為企業上門服務。金融辦組織中行的信貸專業人員，到我縣新材料產業園區里的企業及富洲農貿有限公司進行走訪，實地了解企業情況，講解信貸條件，為企業走融資化的發展進行了指導和規范。

（三）完善貸款支付手續，保證貸款支付。貸款發放后，按照銀行對貸款用途監管上的要求，需要提供如土地、工程進度等相關支付手續，因此金融辦克服種種困難，一是配合我縣的土地等相關部門，完善了中行2億元貸款的支付手續，為貸款及早投入到新縣城建設及“百日會戰”中去爭取了時間。二是配合縣建投和市建投公司針對工行5.3億元的貸款及配套資金，完善支付手續，目前已支付2.2億元。三是聯合我縣相關部門，配合商行完善貸款支付手續，使貸款及早投入到“百日會戰”中，發揮了積極作用。目前已完成貸款支付5000萬元。以上貸款近期都將陸續支付。

（四）組織近期向農發行申報項目。通過協調，農發行已同意我縣申報蔬菜農產品加工基地項目和農產品交易市場建設項目，總投21.7億元，需貸款7億元。金融辦將協調相關部門辦理立項、可研等前期手續，順利的話將于春節后進入實質性操作。

（五）為爭取資金重新組織項目。為在“拉動內需，促增長”的大政策環境下，爭取更多信貸資金，我們配合縣域經濟辦公室，一是對我縣政府類和非政府類的項目中，貸款需求在1000萬元（含）以上的項目重新進行了組織篩選，并及時上報到市經委。通過篩選我縣政府類項目7個，貸款需求達15.9億元，非政府類（企業）項目30個，貸款需求達到13.8億元；二是確定了2010年與農發行進行對接的5個項

目，包括：新縣城惠民工程、盤錦遼河口生態經濟區、農村數字電視網絡、高升鎮30萬平農村住房改造項目、10萬畝設施棚菜區，總投資44.26億元，貸款需求20.06億元。這些項目將通過省、市兩級政府與金融機構進行直接對接，來爭取融資。同時也為我縣今后階段性融資進行了項目儲備，打下了基礎。

（六）配合縣里組建擔保公司。為盡快成立我縣中小企業擔保公司，為我縣中小企業提供擔保支持，金融辦主要領導廣泛收集信息，并提出多種組建方案和縣領導進行商定，最后確定以股份公司的形式組建，得到了領導的認可。目前擔保公司組建即將完成。

（七）確定融資方案。為更好地促進新縣城建設、大力發展縣域經濟爭取更多的資金，金融辦提出了具體的融資方案，包括政府類融資和企業融資，以包裝項目為基礎，從實際出發，針對不同的項目條件，和各金融機構對接。目前在中小企業融資方面有了實質性進展，并在我縣“百日會戰”中發揮了積極的作用。

三、存在問題及下一步工作

（一）存在問題。一是金融辦剛成立，班子成員及其他人員對縣里的自然資源、企業情況、新縣城規劃建設等很多方面都不熟悉；二是對很多部門包括廠鄉鎮的人員不熟，溝通起來不便，效率不高。

（二）下一步工作

1、召開第二次銀企對接會。擴大銀企對接范圍，將組織由工、農、中、建等各金融機構都參加的銀企座談會，充分交流銀企雙方的意見，由各家銀行對不同融資條件的企業、項目進行對接，對暫不符合條件的企業，進行業務指導，并加入到儲備庫，待條件成熟后對接。對符合條件的由銀行及早介入調查，進入貸款流程。

2、發揮擔保公司職能。我縣擔保公司成立后，將于各家金融機構簽約，為我縣中小企業融資提供擔保支持。并利用擔保公司成立的契機，組織多家銀行和多家中小企業現場對接。

3、研究制定招行引資。不僅要升格轄內銀行，使其功能全面化，為融資提供便利，而且要盡可能促使更多的銀行落戶盤山。

4、聯系域外貸款。將我縣政府類及非政府類的項目包裝后，向浦發銀行、光大銀行、國開行等域外金融機構推薦，努力爭取更多的貸款支持。

5、組織企業培訓，完善自身條件。引導企業向“產權清晰、財務公開透明、信用意識強烈”等方向發展。為此，我們將組織全縣的企業負責人，邀請銀行專業人員對其進行培訓和輔導，使其具備貸款的基本知識，從而使他們在經營企業時能達到銀行的貸款要求。

第五篇：縣商務中心綜合治理班子述職報告

縣商務中心綜合治理班子述職報告

縣綜治委：

今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣政法委、縣綜治辦的指導下，我們以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞“明確目標、突出重點、標本兼治、重在治本、分類指導、典型引路”的原則，及時完成了縣綜治委安排部署的綜治工作任務。現報告如下：

一、完善責任制,切實加強對綜治工作領導

作為本單位綜治工作的第一責任人,為嚴格按照上級各黨委政法部門的有關要求,切實抓好本系統綜治工作,我們成立了商務中心以主任為組長的綜治維穩工作領導小組，積極加強對本系統的綜治工作領導,并及時進行督促檢查,確保了本系統的安定。一是健全和完善了《商務局綜治維穩工作制度》,明確了考評對象、時間、內容及程序、要求，并在年中、年終結合其他工作的檢查進行考評；二是落實責任制，發揮好綜治領導小組成員的積極作用。將本系統的綜治工作責任分解到每位成員，做到責任到人，便于增強維護社會安定的政治責任感；三是抓本系統內直接責任的工作環節，經常性督促系統內企業落實綜治工作，并將綜治工作的有關要求與系統各單位簽訂了維穩工作責任書；四是切實按照綜治工作要求，每季度在黨總支會議上研究綜治工作達一次以上，確保縣綜治委布置的綜治工作得到落實；五是定時或不定時地組織系統綜治領導小組成員及有關單位負責人，到企業單位進行督查，發現問題或不安定因素，及時進行處理和化解。

二、過細排查隱患，積極化解矛盾

今年，我們認真貫徹落實縣委、縣政府關于信訪維穩工作安排，把信訪維穩工作作為維護社會穩定的一件大事來抓，堅持主帥上陣，齊抓共管，采取有力措施，化解矛盾，處置信訪問題。

一是全面排查。按照縣委的要求，我們認真組織對商務系統存在的不穩定的因素進行了全面仔細地排查，做到不留死角。全年來我們先后7余次召開了系統內各單位和局直企業負責人會議，安排布置各單位根據自身工作特點和行業特點認真排查各自的矛盾。據統計，我們系統共排查矛盾隱患問題4類6多（件）起。通過排查摸底，做到了心中有數，隨時掌握動態，做好穩控工作。

二是突出重點。針對系統企業在改制后的遺留問題、矛盾和未改制企業職工的改制要求、兩保待遇等，集中精力加以研究處理，及時排除不穩定因素。

三是分門別類。將摸排出來的矛盾和不穩定的因素，進行了歸類，主要涉及拆遷安置、工地危房、肉食品價格遺留的老上訪戶等四大類，及時建立臺帳，根據不同類別、不同情況，采取不同措施和辦法加以處理和解決。

四是暢通信訪渠道，全力化解突出矛盾。我們按照接訪、處訪、回訪一條龍管理模式，對群眾反映的問題我們堅持做到開門接訪，有訪必接，不推諉、不敷衍，并嚴格做到“三心”，即接待群眾熱心、聽取問題耐心、疏導說服誠心，使上訪群眾真正“說出想說的話”，“辦成能辦的事”，努力增強群眾對縣委、政府和商務中心解決問題的信任度。對群眾來信來訪反映的問題，我們嚴格按照《信訪條例》，依法、依規、按政策耐心疏導說服，妥善處理回復，做到件件有著落，事事有回音。具體做到“三抓”即抓辦理。實行“急事急辦，特事特辦”，初訪問題，能當日解決的堅持現場或當日處理完畢；一般性問題，3日內處理完畢；重大問題，30日內處理完畢；特大、復雜問題，60日內處理完畢。從今年3月起，我們在“全國兩會”、“五一”、“十一”、“十八大”等四個特別防護期全面實行了特別防護期維穩值班制度，認真做好了防護期值班日記臺帳。同時對排查出來的矛盾和穩控對象做到了嚴防死守，確保了這些特別防護期里商務系統的穩定局面。

三、采取過硬措施，落實責任

為了將綜合治理工作落到實處，我們采取了過硬措施，總的辦法是實行“一個問題、一名領導、一個班子、一套方案、一抓到底”的“五包”責任制。一是建立維穩工作體系，形成齊抓共管格局。做到一級抓一級，層層抓落實，進一步落實信訪和維穩工作責任制和責任追究制。二是實行包干負責辦法。采取由黨總支書記、主任負總責，副主任和業務股股長具體抓并負責紅旗市場、濁漳酒業公司等九個企業的綜合治理工作。各企業領導負責本企業維穩工作的工作體系。對縣維穩辦交辦的重點信訪事宜，實行了包干負責制。

四、強化督查督辦，創建平安商務。

按照縣委、縣政府相關要求，圍繞縣綜治維穩工作目標，以信訪工作處理為平臺，認真防范各種不安定因素，確保了社會治安綜合治理工作整體水平的提高，實現了“六無”:即無刑事案件、無治安案件、無重大事故、無經濟犯罪、無違法亂紀行為、無群體越級上訪案件。為了創建平安商務，我們主要做了：一是加強安全生產。堅持以人為本的安全理念，指導企業建立健全安全制度，狠抓各項措施的落實，加大安全防護措施的資金投入，強化安全教育和培訓，提高了廣大干部職工的安全防范意識，開展了安全生產大檢查、百日安全督查活動，逐步建立了安全生產長效機制，實現了無安全重大事故發生的責任目標。二是治安防范。我們要堅持我們始終堅持以“預防為主”的戰略方針政策，走群眾路線，從小事做起，指導各企業在做好人防和物防的基礎上，進一步突出現代科技在企業治安防范網絡建設中的引領作用，下大氣力抓好技防工作，進一步提升企業治安防范網絡的檔次、水平和效能，進一步健全和完善治安防控體系建設，建立“防控一體化”治安防范網絡，預防和減少各類違法犯罪活動的發生。三是抓好系統各企業家屬大院的綜合治理，打造平安大院。今年我單位以創衛攻堅行動活動為契機，著力抓好環境衛生整頓，生活秩序整頓和治安環境治理，使大院面貌煥然一新。四是做好信息反饋，落實值班備勤制度。我單位專門安排由一名領導、一名股長、一名工作人員，24小時值班制，并要求值班人員24小時保持通訊暢通，不準外出或離崗，及時掌握情況，及時處理問題，特別是在“兩會”“十一”、“十八大”期間，每天上午10：30、下午5：30向縣維穩辦報告情況，有事報事，無事報平安，確保了全系統的穩定。

五、加強普法教育，提高依法行政能力

今年以來，我們圍繞縣委、縣政府工作大局，積極開展法制教育工作，認真按照相關文件的要求和部署，堅持法制教育與法制實踐相結合，全面動員，精心組織，扎實推進，促進了系統的發展和穩定。一是明確責任。今年來，我們始終把普法和依法治理工作納入商務工作的重要議事日程。成立了以黨總支書記、主任為組長，黨總支副書記、副主任為副組長，各股室負責人為成員的普法和依法治理工作領導小組。設立了辦公室，業務股股長任辦公室主任，明確專人負責普法和依法治理工作。組織機關和企業扎實開展普法活動，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，各有關部門分工協作，全系統職工共同參與的格局，推動普法和依法治理工作的全面落實。二是廣泛宣傳。今年認真制訂了“五五普法”活動計劃，確定了工作目標、工作措施及工作要求，并充分利用、會議、簡報、墻報、標語和開展法律咨詢等多種形式，加大對普法工作的宣傳，在全系統形成了共識。年初我們與各直屬企業簽訂依法治理目標責任書，層層落實責任；組織開展不定期抽查，實行目標考核，嚴格獎懲，確保普法和依法治理工作順利進行。與此同時，我們按照要求堅持定期召開綜治工作和普法建設工作例會，安排部署綜治和普法建設階段性工作，研究解決工作中遇到的問題。我們把普法教育與實際工作結合起來，充實了普法教育內容。三是注重實效。綜治工作開展以來，我們認真按照普法規劃和工作計劃的要求，抓好重點對象，確定重點學習內容，實現整體推進。今年來，先后進行了五五普法讀本的法律知識培訓，有力地提高領導干部職工的法律素質。四是建立健全普法和依法治企獎懲制度。普法依法治企工作與評先評優和工作目標考核掛鉤，作為考評工作的重要內容。

這一年來，我們綜治工作取得一定成績，但是，同上級的要求和綜治工作的要求相比，還有一定的差距，在一些方面還需要繼續努力，再接再厲，進一步做好工作。

今后，我們將進一步完善相關的措施，加大宣傳教育力度，認真抓好綜治工作的落實，為創造一個安定的環境，推動商務各項工作的開展作出自己的更大的努力。

2013年，在市委市政府和上級主管部門的正確領導下，我中心全體同志以黨的十八大精神為指導，圍繞市委市政府提出的“作風效能年”活動深化機關作風效能建設活動，不斷加強自身的政風行風建設，努力提高自身的服務能力和工作水平，繼續堅持效能建設、基層滿意站所創建工作長抓不懈。現將工作匯報如下：

一、統一思想，明確目標

今年，我中心將基層滿意站所創建工作和效能作風建設、文明單位創建工作相結合，通過向全體工作人員征集創建主題口號活動，確立了“循政策遵章程、創社保新業績；嚴管理強服務、做百姓貼心人”這一創建主題，并召開了創建動員會，統一中心全體干部職工思想認識，深刻理解創建工作的深遠意義，使每位工作人員都積極地投入到創建活動中來。同時，制定切實可行的創建計劃，明確提出“鞏固創建成果，力爭再上臺階”的創建目標。

二、加強服務意識、擴寬便民渠道

社保中心作為一個窗口服務單位，提升工作質量，完善工作流程，拓展服務內容，始終是每年工作的重點。此前，中心實行了一系列便民舉措，如大廳值班長制度、定期短信提醒業務、“我服務，你評價”活動等等，并形成長效機制。今年，中心在原有的基礎上，增加了“社會保險業務網上辦理系統”，該系統具備免費和便利兩大突出特點：一是系統由政府買單，免費提供給各參保企業使用；二是各企業經辦人在電腦前點擊鼠標便可以完成社保業務辦理手續，不必跑到社保中心來辦理。許多企業經辦人員都說，社保中心推出網上申報業務后，他們省心省力不少。接下來，我們還將推出業務大廳叫號系統和銀行代理個體參保業務，進一步拓寬辦事渠道，合理分配窗口資源，減少業務環節，提升服務能力，提高辦事效率。

三、公開政務，打造陽光社保

一是公開政務信息。社保中心處充分利用市人社局網站這一平臺，將社保機構的職責職權、辦事程序、辦事依據、辦事條件、辦事時限、辦事標準、監督辦法等事項逐一向社會進行公開，主動接受社會的監督，認真聽取社會各方面的意見和建議，以積極的態度改進管理服務，增強管理服務的透明度。二是公開政策、人事信息。在市政府的陽光政務網站上將社會保險相關法律法規、最新動態等內容進行公開；在社保大廳將單位機構職責、人員崗位、辦公地址內容進行公開。

三、建設陽光政務網上辦事大廳。XX市人社局已被省人社廳列入陽光政務網上辦事大廳試點單位，今年10月網上辦事大廳將正式投入運行，目前社保中心網上辦事大廳建設工作正在有序推進中。

四、營造氛圍，加強學習，提高辦事能力

1.營造氛圍。為提高干部職工效能意識和服務意識，我中心從三個方面強化教育引導，營造濃厚的創建氛圍。一是各類會議學習勤抓。利用中心召開的各類會議為契機，溝通、交流、灌輸效能意識、服務意識，轉變作風、優化服務。二是開展創建主題口號征集和我身邊的勤廉故事征文活動，讓大家充分參與到創建的過程中來，提高積極性。三是張貼工作格言警示。如在辦事大廳懸掛著“細節決定成敗”、“勤學善思，創新作為”等警示工作格言，旨在時刻提醒工作人員，真正讓效能文化扎根于全體干部職工心中。

2.加強學習。為了進一步加強社保機構能力建設，不斷提高干部職工的社保業務經辦能力和防腐拒變能力。社保中心開展了一系列的廉政教育活動和政策業務學習。一是邀請市紀委有關領導為全體工作人員上課，提醒各位黨員干部要按照習總主席的要求，經常“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，積極開展黨的群眾路線教育實踐活動，把為民務實清廉的價值追求深深植根于黨員干部的思想和行動中。二是把7月和8月年確定為“社保業務政策學習月”。要求全體工作人員做到本職崗位政策業務要“精”、相關社保業務要“熟”。學習活動堅持合理安排、統籌兼顧、工作學習兩不誤。考慮到社保中心是窗口服務單位，全體工作人員利用每周二、周四中午午休時間，自帶座椅到中心二樓大廳聽講。雖然上課條件較為簡陋，但全體工作人員堅持按時到場認真聽講，學習氛圍濃厚。通過學習達到進一步加強政策的執行力度，改善服務質量，實現社保經辦科學化、規范化、精細化管理，提高為參保對象服務水平的目的。

五、廉潔奉公、作風扎實，樹立良好形象。

一是開展廉政風險點排查。對照各崗位履行職責、執行制度等情況，認真分析查找在政治紀律、思想道德、崗位職責和外部環境等方面存在或潛在的風險內容，建立廉政風險信息檔案，集中規范管理，實現預防腐敗、保護干部、促進工作的目標。

二是開展內部業務審核工作。年初即排定計劃，對中心所有科室業務進行逐一審核，確保社保基金安全正常運行。目前已完成貫徹省221文件補繳業務、內控制度專項檢查、城鄉醫保基金專項檢查、城鄉養老基金專項檢查的自查工作，并聯合紀委、衛生、藥監部門進行了定點機構重點檢查工作。

三是堅持民主集中制原則。遇重大問題都堅持中心班子集體討論研究決定，堅決抵制不良風氣侵蝕，做到防微杜漸，警鐘長嗚。針對群眾反映和工作中發現的問題，及時自查自糾，做到有則改之，無則加勉。XX市殘疾人勞動就業服務所述職述廉報告

2013年上半年，XX市殘疾人勞動就業服務所圍繞殘疾人“兩個體系”建設，全面推進殘疾人教就扶貧和社會保障工作，著力提升殘疾人的生活品質，取得了顯著成效。現述職如下：

一、認真履行職責，不斷推動我市殘疾人教就、扶貧工作又好又快發展

（一）殘疾人基本生活保障逐漸健全。今年以來，市勞服所以創建“省級扶殘助殘愛心城市”為契機，加強與民政、人社、教育等部門的溝通合作，全力做好低保、殘保、城鄉居民社會養老保險和醫療保險等相關信息的對接，進一步理清職責，實現工作對接共享。一是積極做好定期補助。截止2013年上半年，全市納入最低生活保障的殘疾人有2616人，納入殘疾人基本生活補助的有1136人，合計3752人；1697名殘疾人享受了特困補助，其中新增32人，死亡18人，補助金額57.915萬元；1063名重度殘疾人享受了托安養工程，其中新增62人，死亡37人，機構托養126名，居家安養913名，日間照料24名，補助金額212.259萬元。二是積極做好臨時救濟和慰問。今年春節集中走訪慰問特困殘疾人家庭203戶，發放慰問金14.21萬元；XX市慰問20戶，發放大米20袋，油40壺，棉被20床，慰問金額3萬元。三是開展送清涼活動。赴欽堂浦田聯系村、4家工療站送上慰問金、清涼飲料和防暑用品。

（二）殘疾人就業創業多措并舉。一是積極推動殘疾人按比例分散安置殘疾人就業。廣泛宣傳社會各界組織按比例安置殘疾人就業意識，在爭取全社會理解和支持的同時，積極為用人單位落實政策保障，對安置殘疾人工作出色的單位和企業予以鼓勵。同時運用殘保金審核征收這一手段，充分調動行政、企事業單位以及社會其他組織安置殘疾人就業積極性，并加大對就業安置審核的力度，對工資不達標準、掛崗等問題突出的單位不予審核，截止6月底殘保金審核已結束，全市共有255家單位安置了459名殘疾人就業。二是積極鞏固發展集中安置殘疾人就業成果。4月份殘聯部門聯合民政等4家單位對全市41家福利企業和4家工療機構進行用工情況專項檢查和核實確認，共發放超比例安置殘疾職工獎勵資金490.98萬元，據統計全市集中安置殘疾人1343人。在此基礎上，專門召開超比例安置殘疾人就業表彰大會，會上進行典型發言交流，鼓勵先進。三是積極做好就業服務。精心籌備新春開年的殘疾人就業招聘會，積極爭取納入全市“春風行動招聘周”活動，與其它招聘活動同宣傳、同組織、同落實。共有19家市內外企業,提供各類工種48個、就業崗位288個,有600余名殘疾人前來咨詢應聘,有119名殘疾人和招聘單位達成了就業意向。另外不定期地舉辦臨時的小型招聘會，開展就業登記推薦工作，切實方便企業招工和殘疾人就業，如7月初舉辦了XX市新豐粉未冶金廠殘疾人專場招聘會，來自全市5個鄉鎮的12名殘疾人與企業簽定了用工意向，其中有6人一周后進入用工試用期。四是積極開展殘疾人創業扶持。圍繞提升基地、大戶的數量和質量，進一步加大扶持力度，提前開展了基地、大戶的實地調查。并在此基礎上力爭省、市項目，新創建省、XX市基地各1家，以此來輻射帶動殘疾人脫貧致富奔小康。目前已有78戶殘疾人申報了創業補助，36戶殘疾人申請了貼息補助。

（三）殘疾人教育培訓成效突顯。一是注重教育補助工作。上半年對我市殘疾人學齡兒童進行了全面細致的排查，學齡兒童106人，其中36人在全市中小學隨班就讀，26人在培智學校就讀，39人實施送教上門，5人與父母外出。同時提前通知宣傳，做好各項準備工作，切實幫助殘疾學生和困難殘疾人家庭子女順利完成學業，為我市創建“省級扶殘助殘愛心城市”做出了努力。二是注重培訓效果。為更好地抓好培訓工作，采取獨立辦班和與農辦、科協、婦聯等組織聯合辦班以及推薦殘疾人員到省、市殘疾人就業培訓中心參加培訓的形式，組織有培訓需求的殘疾人免費參加培訓。通過對鄉鎮、企業的走訪，確定全年各培訓計劃，積極開展石蛙養殖技術、殘疾人創業等各類培訓班，培訓殘疾人99人次，其中11人參加中殘聯與清華大學共同舉辦的“就業指導員培訓項目”培訓。同時輸送XX市級盲人初級、中級按摩、書法等各類培訓7人次，培訓效果顯著。

（四）殘疾人工療站管理規范提升。進一步鞏固殘疾人工療站創建成果，充分發揮其幫助殘疾人安定情緒，緩解癥狀，提高技能和改善生活的目的。一是定期召開例會。年初在梅城召開了工療站例會，4家工療站的站長和管理人員參觀了智科和亞星兩家工療站，進行了工作交流。二是舉辦工療員康復指導活動。4月針對精神疾病發病高峰期的實際，會同市精神衛生工作辦公室專門成立殘疾人工療站康復指導工作組，對工療員進行康復指導（測血壓、心率、病情評估、危險性評估、心理疏導、健康宣教、及康復指導等）。三是組織競賽培訓活動。上半年組織4家工療站人員在梅城智科電子工療站開展油菜收割競賽等農療活動。并組織工療站人員赴杭州參加仁愛家園工療站管理人員培訓班，上半年通過工療站新安置殘疾職工4人。

二、加強勞服所自身組織建設，提高服務基層群眾的能力

一是按照建設學習型機關的要求，制訂學習計劃，利用個人自學和集體學習相結合方法，有效培養和發揚理論聯系實際、求真務實的學風，樹立科學的發展觀、正確的政績觀，增強責任感，堅定理想信念，理清了工作思路。二是制定出臺并建立健全一系列制度，加強隊伍管理，加大工作力度，在工作上做到思路清晰、作風扎實、工作透明、措施得當、成效顯著、氛圍和諧。如今年我所實行了每周例會制度，總結上周完成的各項工作，梳理本周需要完成的工作，為各項工作的順利開展奠定基礎。

半年來，我所的各項工作雖然得了一些成績，但與上級的要求和廣大殘疾人的期盼還有距離，在今后的工作我們將做到以下幾點：一是加強學習，努力提高自身素質；二是牢記宗旨意識，強化服務；三是加強廉政意識，防微杜漸；四是落實新服務，樹立新形象。通過再接再厲，力爭創造出更多新的業績，為構建“美麗江城，幸福建德”作出積極的貢獻。