第一篇：學校班子工作述職報告

顧總結三年來的工作，我校班子在區教育局的正確領導和關心下，在本校全體教師的支持下，忠于職守，務實工作，使埭頭小學各方各面的工作取得長足的發展。下面，就三年來的工作情況進行匯報。

一、辦學方向與目標

2000--～年,是我校前后兩個“五年辦學目標”承前啟后的三年，前一個五年目標，我們提出三年內脫薄，五年走上區先進學校的行列。2002年開始，我們又提出努力實現“七個化”的第二個五年目標。即德育工作目標化；學校管理模式化；教師整體素質專業化：教學設施現代化；學生素質全面發展＋特長化；教研成果實用化；各項活動固定多樣化。為了完成我們的目標，我們把確立面向二十一世紀，走現代化教育之路做為辦學方向；把探索構建一個以德育為核心，培養學生“全面發展＋特長”，具有創新精神和實踐能力的學生做為育人新模式；把發揮內部自身潛能、以人為本，明確辦學思想、努力提高教育管理水平和教師的綜合素質，以百倍的努力，發揮團結協作的團隊精神，同心同德，開拓創新，銳意進取，務實求真，不斷追求辦學質量與效益，樹立埭頭小學新形象為實施策略。努力把我校建成一所有實力、有影響、有前途的區性“示范學校”。

二努力實現辦學目標

1、形成較科學的管理體制。我們的工作體現了“一個中心（以教育、教學和教改為中心）、二個轉變（教師教學觀念和工作態度、辦學硬件配套的轉變）、三個落實（目標落實、制度落實、責任落實）”。為此，我們先后制訂了《埭頭小學獎教獎學制度》、《教師業績考評方案》、《埭頭小學管理制度》。這些制度對校長、教導主任、總輔導員、教研組長、班主任、科任教師的職責做了詳細的規定；對德育、教學、體衛、美育、勞動教育等目標化、制度化，形成了規程；對財務、校產管理、校園凈化綠化、專用教室管理、宿舍管理、資料檔案管理、學生行為規范管理等進一步健全、量化，使學校各項制度更健全，崗位責任更明確，更能客觀、公正地衡量教師的各項工作業績，有效調動教師工作積極性。同時使全校師生能在穩定、有序的環境中工作學習，保證各項工作的正常開展。

2、努力培養一支德才兼備的師資隊伍。我們每學期都多次組織教師深入學習《汕頭市中小學教師職業道德規范》、學習教育的有關法規，使教師明確作為一名人民教師的職責、要求與行為準則，樹立敬業愛崗、教書育人的良好師德風范。我們在抓好教師的職業道德修養與提高德育工作能力的同時，把德育工作的成效與老師的業績考核結合起來，充分調動老師對做好德育工作積極性，使學校的德育工作做得扎實、有效果。在業務工作能力方面，我們要求青年教師必須在兩到三年內過好“備課、說課、上課、評課、操作”五關要求。為了盡快使教師過“關”，我們努力創設良好的學習氛圍，多方搜集教學、教改信息的資料復印供教師參閱；訂購30多種教育、教學報刊雜志給教師學習；青年每學期上一至二個匯報課；三年級以上語文教師每學期至少寫四次下水文。我們還把每周星期一下午第二、三節固定為業務學習時間（內容有：說課訓練、聽評課、觀看優秀錄相課例、教師集體備課、作業批改及聽課記錄互相傳閱、培優轉差經驗交流、專題講座、先進教學、教改信息學習、專題研究情況交流等）。我們還與原北大附中汕頭分校結成對子，通過參加他們教學、教改活動，充分利用他們的師資優勢和教育資源優勢來幫助我們提高教師的業務素質。我們還先后派出部份教師到汕頭、深圳、珠海、東莞等地參觀學習，請一些專家到校為教師講學等，開拓教師眼界，努力提高教師的綜合素質。

3、積極開展群眾性的科研活動。開展教研工作是提高教師業務能力，促進教學質量提高的有效途經。因此，我們始終不渝地堅持走“以教帶研，以研促教”的路子。針對傳統陳舊的教學方法，我們在繼承與發展中進行探究，對課堂教學進行分步改革。在開展“增強課堂密度，優化課堂結構，向四十分鐘要質量”，“優化課堂結構，構建課堂教學模式”的前兩輪教研專題試驗的基礎上，我們提出“以學生為主體，教師為主導，把培養學生“自主學習、自主發展、自主創新”作為課堂教學模式的總目標，重點解決課堂教學“質”的問題。在開展專題試驗中，我們班子精心策劃、組織教師根據自身實際，選擇合適的專題模式，開展專題試驗活動。在試驗過程中，三年來班子成員每人深入課堂聽課近200節，及時了解教師的試驗動態，幫助教師解決試驗中碰到的問題，使我校課堂教學專題試驗開展得有聲有色，在“質”方面取得了良好的效果，促進了學校教學總體質量的提高。今年我們又加大對新課標學習的力度，要求教師轉變觀念，深入吃透新課標的精神實質與思想內涵，鼓勵青年教師站在課改的前沿，敢于實驗，勤與總結，以點帶面。

4、將學生德育置于重中之重。我們認為，形成學生愛國主義、理想主義、集體主義的思想，不能一蹴而就，要靠長期的努力，因此，我們把它做為德育工作的長期目標；學生遵紀守法和“三個好”（在學校做個好學生、在家庭做個好孩子、在社會做個好少年）的形成，也需要經過一段時間的努力，我們把它做為中期目標；而養成學生“三個良好習慣”（良好的學習、生活、行為習慣），是實現前面兩個目標的前提，只要工作做得好，在短期內是可以實現的，我們把它做為近期目標。確立一個德育工作長期、中期、近期目標后，在具體工作中，我們做到有的放矢、分步實施、注重效果。為了把德育工作做到常規化，形成有效的教育、管理機制。在校內，我們健全校長室、教導處、少先大隊、班級四級責任教育網,努力把校內教育落實到實處；在校外，我們通過召開家長會，各班建立學生跟蹤檔案，經常地與家長保持聯系等，形成家校聯手，把家庭教育與學校教育互相結合起來。同時加強與“文明建設共建單位”南湖派出所和法制副校長的工作聯系等。形成學校、家庭、社會相結合的教育網絡。我們還十分注重發揮少先隊在德育工作中的職能作用，在各中隊間開展學習、紀律、禮儀、衛生、勞動等各項比賽。每天對各班的班風逐日檢查、評比（內容包括學生的紀律、衛生、出勤、儀表、禮貌用語、兩操、公物保管、行為習慣等），逐日檢查評比，做到每日有檢查登記，每周又有小結評比，每月有總

素質不斷提高。現在，每月一次黑板報，三年級以上的班級基本上都是學生自選材料、自己排版、自己抄寫，且質量可以與教師自己出版的相媲美，特別是高年級的手抄報，內容健康豐富，排版也很有特色。每年文藝匯演，很多班級的學生自己找素材、自己編排，參演的節目質量也很不錯。一年一度的校性書畫、美術、工藝作品展覽，很多作品藝術性不錯，得到上級領導與觀光群眾的充分肯定。小記者班學生的寫作水平也不斷提高，我們又先后編輯了學生作文專輯第二輯和第三輯。學生“全面發展＋特長”得到充分體現。三年來，我校學生參加上級舉行的各項比賽，50多人次獲獎。今年區組織廣播操比賽，我校獲區第一名。幾年來我校升上中學的學生，他們的整體素質受到就讀學校領導老師的好評。

7、基本實現第一個辦學目標。2001年4月,區教學工作會議在我校召開現場會,與會領導對我校的各項辦學成果及師生的精神面貌給予充分肯定。我校在順利“脫北的同時，于2001年12月通過區評估驗收，被區教育局批準為區一級學校。

8、學校辦學條件日臻完善。教育儀器設備、專用教室、辦公條件等設施符合要求，生均圖書達到10冊。三年來我們通過自身節支,爭取上級支持等，又先后投入資金50多萬元，建成學校圍墻大門、圖書閱覽室、自然實驗室、語音室、校史室等。去年，在埭頭村委會和學校班子的努力下，我村委會愛心人士黃廷耀先生捐資近百萬元，修建了學校至廣澳中學的村道、學校的體育運動場地和操嘗配套了60臺機的電腦室一個、新購做學生課桌椅600套(1200位）、整理校園內的其他環境、校園綠化一批，使我校的校舍建設與教學硬件建設走上區的先進行列，提前實現了“硬件設施現代化”。

9、”普九“工作得到落實。三年來適齡兒童入學率99.6%以上，鞏固率99.2%以上,非正常流動率控制在1%以內,畢業生升中率100%,畢業班三科合格率接近98%，優良率保持在50%以上，非畢業班雙(三)科合格率、優良率均達到97.%和45%以上。去年畢業班三科總成績進入區前三名。學校整體成績躍上區先進行列。

10、信息硬軟件建設取得成效。ACDL寬帶接入電腦室；四年級以上每周兩節電腦課正常；教師電腦操作技能不斷提高；信息資源庫初步設立；埭頭小學網站的內容進一步充實；學校知名度得到提高。

四、班子自我評價三年來，班子成員能全身心地投入學校的工作，以“事業第一、學校第一”，時時處處以身作則，帶領學校全體教師勤奮工作，樂于奉獻。在思想上，能努力加強自己的政治修養，不斷提高思想覺悟，增強黨性觀念，認真執行上級方針政策，堅持原則，顧全大局；在學習上，能經常學習黨和國家的方針、政策，學習教育教學方面的專著、雜志，關心國家大事，不斷提高自身的理論水平和工作能力：在工作作風方面，能夠尊重教師，平等待人，與人為善，團結教師，集思廣益，集體決策；在學校管理上，有較強的事業心，有比較清晰的工作思路，有開拓進娶勤奮務實的工作態度，對待工作認真負責，有開拓創新的意識和勇于克服困難的決心，能夠較快的適應新的工作；在工作態度方面，能夠恪盡職守，勤勤懇懇、踏踏實實做好每一項工作，深入實際，與教師同甘共苦，胸懷坦蕩；在工作業績方面，能夠較好的完成上級各項任務，學校各項工作取得一定成績，并逐步形成了學校自身特色。當然，也存在許多缺點和不足：在平時的學校管理工作中，缺乏對學校工作的深刻思考，理論的學習還不夠，工作水平提高還不夠快；對教師的思想工作還不夠深入，談工作多、談思想少，對教師關心還不夠，政治思想工作也有待加強。這些缺點我們將在今后的工作中努力克服。回顧過去三年，我校在陸續調出十多位綜合素質比較好的領導、教師，村又沒有一分錢給我們的情況下，我們埭頭小學能不斷得到發展，辦學質量能不斷得到提高，我們學校領導班子感到欣慰。當然這離不開各級領導的大力支持，離不開教導處的領導，全體教職員工對班子工作的支持與辛勤工作和團結協作。展望未來，雖然我們要實現第二個辦學目標遇到的困難不小，但我們相信，有上級的正確領導與社會愛心人士的支持與幫助，有全體教師團結一心，共同努力，我們埭頭小學定將會擁有更加光輝燦爛的明天！以上述職，敬請各位領導、老師批評指正

第二篇：學校班子工作述職報告

顧總結三年來的工作，我校班子在區教育局的正確領導和關心下，在本校全體教師的支持下，忠于職守，務實工作，使埭頭小學各方各面的工作取得長足的發展。下面，就三年來的工作情況進行匯報。

一、辦學方向與目標

2000--2003年,是我校前后兩個“五年辦學目標”承前啟后的三年，前一個五年目標，我們提出三年內脫薄，五年走上區先進學校的行列。2002年開始，我們又提出努力實現“七個化”的第二個五年目標。即德育工作目標化；學校管理模式化；教師整體素質專業化：教學設施現代化；學生素質全面發展＋特長化；教研成果實用化；各項活動固定多樣化。為了完成我們的目標，我們把確立面向二十一世紀，走現代化教育之路做為辦學方向；把探索構建一個以德育為核心，培養學生“全面發展＋特長”，具有創新精神和實踐能力的學生做為育人新模式；把發揮內部自身潛能、以人為本，明確辦學思想、努力提高教育管理水平和教師的綜合素質，以百倍的努力，發揮團結協作的團隊精神，同心同德，開拓創新，銳意進取，務實求真，不斷追求辦學質量與效益，樹立埭頭小學新形象為實施策略。努力把我校建成一所有實力、有影響、有前途的區性“示范學校”。

二努力實現辦學目標

1、形成較科學的管理體制。我們的工作體現了“一個中心（以教育、教學和教改為中心）、二個轉變（教師教學觀念和工作態度、辦學硬件配套的轉變）、三個落實（目標落實、制度落實、責任落實）”。為此，我們先后制訂了《埭頭小學獎教獎學制度》、《教師業績考評方案》、《埭頭小學管理制度》。這些制度對校長、教導主任、總輔導員、教研組長、班主任、科任教師的職責做了詳細的規定；對德育、教學、體衛、美育、勞動教育等目標化、制度化，形成了規程；對財務、校產管理、校園凈化綠化、專用教室管理、宿舍管理、資料檔案管理、學生行為規范管理等進一步健全、量化，使學校各項制度更健全，崗位責任更明確，更能客觀、公正地衡量教師的各項工作業績，有效調動教師工作積極性。同時使全校師生能在穩定、有序的環境中工作學習，保證各項工作的正常開展。

2、努力培養一支德才兼備的師資隊伍。我們每學期都多次組織教師深入學習《汕頭市中小學教師職業道德規范》、學習教育的有關法規，使教師明確作為一名人民教師的職責、要求與行為準則，樹立敬業愛崗、教書育人的良好師德風范。我們在抓好教師的職業道德修養與提高德育工作能力的同時，把德育工作的成效與老師的業績考核結合起來，充分調動老師對做好德育工作積極性，使學校的德育工作做得扎實、有效果。在業務工作能力方面，我們要求青年教師必須在兩到三年內過好“備課、說課、上課、評課、操作”五關要求。為了盡快使教師過“關”，我們努力創設良好的學習氛圍，多方搜集教學、教改信息的資料復印供教師參閱；訂購30多種教育、教學報刊雜志給教師學習；青年每學期上一至二個匯報課；三年級以上語文教師每學期至少寫四次下水文。我們還把每周星期一下午第二、三節固定為業務學習時間（內容有：說課訓練、聽評課、觀看優秀錄相課例、教師集體備課、作業批改及聽課記錄互相傳閱、培優轉差經驗交流、專題講座、先進教學、教改信息學習、專題研究情況交流等）。我們還與原北大附中汕頭分校結成對子，通過參加他們教學、教改活動，充分利用他們的師資優勢和教育資源優勢來幫助我們提高教師的業務素質。我們還先后派出部份教師到汕頭、深圳、珠海、東莞等地參觀學習，請一些專家到校為教師講學等，開拓教師眼界，努力提高教師的綜合素質。

3、積極開展群眾性的科研活動。開展教研工作是提高教師業務能力，促進教學質量提高的有效途經。因此，我們始終不渝地堅持走“以教帶研，以研促教”的路子。針對傳統陳舊的教學方法，我們在繼承與發展中進行探究，對課堂教學進行分步改革。在開展“增強課堂密度，優化課堂結構，向四十分鐘要質量”，“優化課堂結構，構建課堂教學模式”的前兩輪教研專題試驗的基礎上，我們提出“以學生為主體，教師為主導，把培養學生“自主學習、自主發展、自主創新”作為課堂教學模式的總目標，重點解決課堂教學“質”的問題。在開展專題試驗中，我們班子精心策劃、組織教師根據自身實際，選擇合適的專題模式，開展專題試驗活動。在試驗過程中，三年來班子成員每人深入課堂聽課近200節，及時了解教師的試驗動態，幫助教師解決試驗中碰到的問題，使我校課堂教學專題試驗開展得有聲有色，在“質”方面取得了良好的效果，促進了學校教學總體質量的提高。今年我們又加大對新課標學習的力度，要求教師轉變觀念，深入吃透新課標的精神實質與思想內涵，鼓勵青年教師站在課改的前沿，敢于實驗，勤與總結，以點帶面。

4、將學生德育置于重中之重。我們認為，形成學生愛國主義、理想主義、集體主義的思想，不能一蹴而就，要靠長期的努力，因此，我們把它做為德育工作的長期目標；學生遵紀守法和“三個好”（在學校做個好學生、在家庭做個好孩子、在社會做個好少年）的形成，也需要經過一段時間的努力，我們把它做為中期目標；而養成學生“三個良好習慣”（良好的學習、生活、行為習慣），是實現前面兩個目標的前提，只要工作做得好，在短期內是可以實現的，我們把它做為近期目標。確立一個德育工作長期、中期、近期目標后，在具體工作中，我們做到有的放矢、分步實施、注重效果。為了把德育工作做到常規化，形成有效的教育、管理機制。在校內，我們健全校長室、教導處、少先大隊、班級四級責任教育網,努力把校內教育落實到實處；在校外，我們通過召開家長會，各班建立學生跟蹤檔案，經常地與家長保持聯系等，形成家校聯手，把家庭教育與學校教育互相結合起來。同時加強與“文明建設共建單位”南湖派出所和法制副校長的工作聯系等。形成學校、家庭、社會相結合的教育網絡。我們還十分注重發揮少先隊在德育工作中的職能作用，在各中隊間開展學習、紀律、禮儀、衛生、勞動等各項比賽。每天對各班的班風逐日檢查、評比（內容包括學生的紀律、衛生、出勤、儀表、禮貌用語、兩操、公物保管、行為習慣等），逐日檢查評比，做到每日有檢查登記，每周又有小結評比，每月有總結表彰。我們還通過開展多種活動，如“在校園做文明學生，在社會做文明少年”的活動，舉行以愛國為主題的朗誦會、故事會；每年三月份開展“學雷鋒，做雷鋒式的好少年”活動；每月開展一次班級黑板報、手抄報評比；日常辦好“校園之聲”廣播節目（內容包括時事、好人好事報道，文藝、佳作欣賞等），開展廣泛宣傳教育，樹立典型，培養學生文明的行為舉止等，潛移默化地對學生進行思想品德教育。特別是每周升旗儀式，我們除加強常規教育外，十分重視加強長期目標的德育滲透，內容包括國旗法、國歌、中華人民共和國成立、少先隊的光榮歷史、國情、時事等。半小時的升旗儀式，把愛國教育、理想教育、行為教育有機的結合起來，既莊嚴實在、又有教育效果。此外，我們注意弘揚先進，樹立典型。定期開展評“星”評“佳”活動，及時表彰先進，樹立典型。好的校風帶動好的學風。學生的學習成績不斷提高、健康成長。

5、積極開展多項活動我們根據學生自愿和愛好，繼續開辦了不帶收費性質的小記者班、聲樂班、舞蹈班、書法班、美術班、豎笛班、二胡班、黑板報設計編輯班、電腦興趣班、鼓號儀仗隊等課外活動興趣班，定期開展活動。我們還把一些素質展示活動固定下來。如每年舉行一次朗誦或演講比賽、一次文藝匯演，一次校性體育運動會，一次廣播操比賽，一次師生書畫、工藝作品展覽等。通過這些活動，不但豐富校園文化生活，又展示學校素質教育成果，對促進學生整體素質起到很好的作用。

6、以教育信息化為契機，抓好信息硬軟件建設從今年開始，我們把教育信息化做為工作重點之一。因此,我們重點做好ADSL寬帶接入；四年級以上每周上電腦課兩節；把每周一下午教師的學習內容重點放在計算機的學習上，力爭于2004年60%的青年教師能自制課件，努力促進教育信息化與教師專業化,為實現學生“全面發展＋特長”化與教師專業化打好基矗并初步設立資源庫，進一步完善、充實“埭頭小學網站”內容，使“埭頭小學網站”成為家長、教師、學生學習溝通的平臺，提高埭頭小學的知名度。

7、抓好體育健康衛生美育工作。我們認真執行體、音、美教學計劃。把體衛、音、美藝術教育工作做為基礎教育的重要組成部分，認真做好課程安排和授課工作。每學期我們認真物色體衛、藝術教育工作能力比較強的教師擔任任課教師，嚴格按照上級課堂計劃安排課程，并做到教師有備課，學生平時有少量作業，期末有成績評估。我們還建立了體衛工作、藝術教育工作教研組，在教導處的領導下，對平時教師的備課、學生測試、視力檢測、體檢、體鍛標準測試，有關活動、比賽、獲獎、計劃總結等進行管理與督導。

8、抓好教育服務為了給教師一個舒適的工作環境，千方百計充實辦公室、教師宿舍的各種配套；配齊門衛、食堂、開水房、花圃管理人員并使其各施其職；代還本應由村委會付給教職工的三年工資、補貼計十多萬元。后勤服務的優化，為學校的發展提供了保障；重視弱勢群體，努力解決困難學生入學問題和病困學生的資助，及時解決困難學生的入學問題，保證了學校入學率達到上級要求。

9、抓好黨、團工作學校支部生活正常，注意發揮黨、團員教師的模范先鋒作用，積極培養青年教師，鼓勵青年團員教師向黨組織靠攏。團隊工作在教導處（教導處主任兼任團支部書記）領導下開展工作。學校撥給一定資金支持他們開展各項活動，如“三八節”組織教師外出觀光，舉行青年教師聯歡晚會，青年教師演講比賽等。即豐富校園文化生活，又增強團隊合作精神，提高凝聚力和戰斗力。

第三篇：2012學校班子述職報告

一年來，學校領導班子以科學發展觀為指導，緊密圍繞教育的“xxx”規劃，帶領全體干部教師，以深化課程改革，堅持教育創新，強化教育管理，打造一流隊伍，嚴格執行區五星管理方案，進一步提升我校硬軟件水平，創我校教育教學品牌和特色為奮斗目標，積極搶占教育發展的快車道，全面提高了學校教育教學工作的整體水平。回首走過的XX年，在全校師生的共同努力下，學校又榮獲xx市師德建設先進集體；xx市學雷鋒樹美德做新人先進集體、xx市中小學法制教育先進學校；xx市中小學心理健康教育先進校；xx市語言文字規范化示范校；xx市中小學優秀家長學校；xx區文明學校；xx區五星級管理督導檢查獲三金二銀、xx區社會治安綜合治理優秀達標單位，xx區初中課程改革先進學校，xx區高中課改先進校，xx區教育學會工作先進單位，xx區高中教學質量綜合評估優秀校，xx區初中教學質量綜合評估優秀校，xx區優秀青少年維權崗……這一個個榮譽記錄著學校的發展和進步，凝聚著全校師生的心血，代表著我們過去一年的努力、奉獻與拼搏。下面，我從七個方面作如下的匯報。

一、德育工作

在本學期的學校的德育工作中，德育處以學生良好的文明行為習慣的養成教育為出發點，以培養學生的能力為目標，以全校上下齊抓共管、提高學生的自我管理能力為措施，加強了我校的德育教育工作的力度。

（一）以加強班主任對細節管理能力，進一步加強德育隊伍建設

一是本學年以青年班主任的培養作為重點，進一步落實結合《青年教師培養考核方案》。開展了以“依法治學”為主要內容的專題培訓，并在培訓的基礎上11月份進行了培訓考核；結合文明禮貌月的開展，要求青年教師在老班主任幫助下設計一節主題班會并進行展示，并在展示的基礎上開展了主題班會說課比賽，使部分班會的水平也有了明顯的提高；開展了青年教師兩周上崗實踐活動，讓每一位青年教師進一步了解班主任一日工作的流程，逐步熟悉班主任工作。

二是開展了以“班主任工作中的細節”為主要內容的班主任論壇活動。本次活動以情景再現的形式進行論壇，尤其是班主任工作發生的一些棘手的問題作為題材，開展討論、發表意見和提出解決的辦法，開拓了班主任的思路，實現了資源的共享。

三是組織了部分班主任外出學訪活動。11月份參加了在xx一中舉辦的全國首屆班主任工作論壇活動，學習了先進的教育理論，而且在學訪后利用全體會的時間進行了回報，讓更多的班主任和教師收益。同時，德育干部在本參加了教育局組織的德育干部封閉培訓，更新了觀念，為今后德育工作的開展奠定了基礎。

（二）以學生良好文明習慣的養成教育的培養為目標，全方位地提高學生的素質

一是暑期開學前組織了全校全員的開學前教育，通過包括規章制度、心理健康輔導等內容的集中學習，對于起始年級的學生起到規范的作用，對于其他年級的同學起到了重新學習的作用，為新學期的管理奠定了基礎。

二是以評優活動為契機，提高學生的規范意識。本學年利用三月份“三好學生、優秀學生干部”評選和10月份“文明中學生”的評選，制定了評選制度和操作程序，使評優更加重視評選的過程，發揮過程帶來的效應，為其他同學樹立了學習的榜樣。

三是繼續開展文明禮貌月活動。每年10-11月份，開展“文明禮貌月”主題活動，通過學校教育、年級教育、班級教育、主題班會展示、文明活動、征文活動、板報宣傳、踐行檢查等形式，讓學生從感性認識到理性認識，從被動要求到主動遵守方面有了提高，在此期間，學生好人好事明顯增多。

（三）寓德育教育于活動，以活動促發展，以活動促提高

一是通過常規活動對學生進行潛移默化的德育教育。充分利用每周一次的升國旗儀式，對學生進行愛國主義教育和革命傳統教育，充分發揮宣傳櫥窗、板報、班會等，加強了對學生的思想品德教育

二是體育藝術活動為同學提供了展示的舞臺。本的藝術節分為，大合唱專場、舞蹈器樂專場、朗誦專場、匯報演出專場，通過活動的開展發現了不少學生的特長，期末將為全校師生奉獻一臺精彩的節目。除此之外，還組織了同學們喜聞樂見的體育活動，如：集體跳繩比賽、拔河比賽等等，通過活動的開展增強了班級的凝聚力。

三是社會實踐活動促提高，本學期除組織非畢業年級的學軍學農活動，由德育處和團總支組織了義務勞動，尤其是今年的掃雪的活動，這些愛心活動讓每個同學得到了提高，體驗到了道德的魅力。

（四）心理健康教育工作：

一是制定心理輔導室宣傳計劃，按照計劃定時宣傳心理健康知識。如利用升旗儀式、晨會、校會、班主任會、校園電視臺、廣播站、校園櫥窗、班級黑板報、校園網站、校級學生刊物《卓犖》、年級、班級刊物等，進行心理健康知識的宣傳，介紹相關的心理常識和心理輔導的有關問題。

二是建立了“學生心理輔導社團”，社團吸收喜歡和熱愛心理輔導活動的同學參加活動，通過學習心理健康知識、心理輔導的方法，參與心理輔導的實踐活動等形式，以學生自助、互助等方式進行心理健康的教育活動，受到同學們的歡迎。

二、教務工作

教務處工作堅持以人為本，貫徹落實科學發展觀，促進教師專業發展和學生全面素質提高。以教科研引領，以新課程改革為依托，以構建高效課堂為抓手，積極推進課堂教學改革，努力提高教學質量，全面提升教學水平。

（一）課堂教學改革進一步深化。

到XX年秋，初高中雖然已經完成了一輪新課程改革的實踐，積累了一定的經驗，取得了一定的成績，但在如何有效實施新課程，培養學生自主、合作、探究學習能力，創設高效課堂，我們一直沒有停止探索的腳步，課堂教學改革向縱深發展。

初中“合作、互動”課堂教學模式已普遍被老師們接受，課堂教學改革由專家引領------教師自發------學校引導，現已經轉變為教師自覺行為。生動、活潑、高效的課堂正在形成。學案導學初顯學科特色。教師們由摸索學案的模式，到自覺探索有效發揮學案在教學中的指導作用已邁出實質性一步。

本我校初中課堂教學加大校際間交流力度，先后接待了楊柳青二中、咸水沽二中的部分領導、教師來校學訪，派出梁紅艷、孫乃芹到咸水沽二中做展示課，受到咸二中領導教師的好評。教育報記者就我校初中課堂教學改革進行了專題采訪，老師們從教學、班級管理及學案導學等方面談到學生學習方式、教師教學方式的變化，學生面貌的改變，素質的提高，合作、互助意識的增強及班級的變化，令人耳目一新。

XX年我區進行高中課程改革實驗階段性總結，我校與三所樣本校一同被評為高中課程改革實驗先進單位，xx等四位教師被評為高中課程改革實驗先進個人，XX屆第一屆課改年級高考，我校以本科149人上線再創佳績，我校高中課改總結被收錄在《xx區基礎教育高中課程改革成果集》中，另有14人次論文收錄其中。一路走來，我們始終堅持在探索中實踐，在實踐中反思，在反思中提升。

XX年我們完成了中考“保三爭二”，高考“本科上線超百人”的既定工作目標，再次向社會交上一份圓滿答卷，學校連續15年獲初、高中教學質量優秀校稱號；教師在各類評比中獲區級以上獎勵為做課達48 人次，論文128篇，教學案例：教學設計24篇，參賽課件獲國家獎2人次。

（二）教師隊伍建設凸顯成效。

教師隊伍建設永遠是學校工作的重點，教師隊伍的強弱直接關系到學校的生存與發展，教師專業化的成長又關系到教師的發展，學生的成長。近幾年我們進一步加大教師隊伍建設的力度，于XX年出臺了《青年教師培養方案》，學校積極為教師成長搭建平臺，學校從財力上給予保障，鼓勵老師們多讀書、讀好書，更新教育觀念，教育思想；積極推薦教師外出學習；組織各種教學活動提升教師的教學能力與水平。XX我們組織了35歲以下青年教師全員說課、作課，并推薦優秀教師參加各級比賽活動，并取得佳績，xx、卿俊英在全國高中信息技術與學科教學整合優質課大賽獲一等獎；孫乃芹在全國初中信息技術與學科教學整合優質課大賽獲二等獎；孫慧賓在xx市第五屆青年教師學術論壇榮獲二等獎；另選送30位教師參加區級“同課異構”評比活動，其中10位教師獲一等獎、10位教師獲二等獎、10位教師獲三等獎，獲一、二等獎比例位居全區各校之首，得到教研室領導好評。

（三）發揮學科組作用，校本教研走向成熟。

校本教研是溝通課改理念與千變萬化教育實踐的橋梁，是提高學科教學效果的有效途徑，是教師專業成長的有效途徑。我校在學科組長帶領下，以建設“教師成長型”學科組為抓手，校本教研逐步走向成熟。首先確保教研時間，規范教研活動，建立學科網頁，實現資源共享。抓集體備課，每個備課組每周都要固定時間集體備課，充分發揮集體智慧，提高備課質量。在教師個人認真備課的基礎上，再組織同年級教師進行集體備課，每周開展一次研討活動，有中心發言人，有準備具體內容，中心發言人預先要填寫好《備課記錄》，與同組教師共同分析教材，明確各課時教材的重難點和教學目標，尋找教材內容與日常生活的聯系，依據教材內容與學生實際選擇教法與學法，提出每節課教學方案，設計教學環節，安排學生活動等。通過集體備課使教師之間不斷發現問題，研究問題，解決問題，達到集思廣益，全面提高。教師不斷地對自己的教學行為進行反思，學科組長組織進行交流活動(從教學亮點、不足之處、改進措施幾方面來交流)。在學科組長的帶領下，通過校本教研活動教師專業化成長步伐加快。本學校進行優秀學科組評選，化學組等三個學科組被評為校級優秀學科組，并依據評比結果推薦化學組代表我校參加區級“教師成長型”優秀學科教研組評選。

（四）教師教科研意識逐步增強。

課題研究是將教研與科研有機融合的方式。隨著新課程改革的不斷深入，教師們以科研引領教研的意識逐步增強。教師積極參與課題研究，骨干教師牽頭承擔一項課題或子課題的研究，來解決教學中的熱點、難點問題，促進教師由教書匠向科研型教師轉變。xx等老師負責的四項市級課題于XX年順利結題。xx、xx、xx主持的三項市級專題正在研究之中。另有9項課題被批準為區級研究課題。由xx老師負責的國家級子課題《語文雙線自主活動教學研究》已獲批準著手進行研究，我校成為該課題實驗基地校。學校還在xx教育報的主持下，把新課程實施以來老師們探索和實踐的成果匯集到《教育的智慧》（xx市第九十五中學卷）一書中。

三、黨務工作

學校黨支部按照上級的部署和要求，在黨員和入黨申請人中開展深入學習實踐科學發展觀活動和繼續開展黨員承諾制活動，結合“爭先創優，黨員責任區，黨員先鋒崗”活動，以點帶面，做到一名黨員就是一面旗幟。

（一）繼續深入開展黨員承諾活動，充分發揮黨員的先鋒模范作用

根據局黨委“黨員承諾制”工作要求，XX年初，每位黨員對XX年制定的承諾事項進行了修改，重新制定了XX年承諾事項。拓展了承諾范圍，新調入、新加入黨員也參加了承諾活動。

自“黨員承諾制”活動在我支部開展以來，我支部黨員各個表現出了積極認真的態度，并能夠嚴格履行承諾內容，在工作中自覺接受群眾的監督，處處嚴格要求自己。以實際行動感染、帶動身邊的群眾。XX年第一場大雪的到來，全市中小學停課了。為使我校校園盡早暢通，不影響我校正常的教學秩序。學校決定黨團員、青年教師來校清雪。在參加清雪工作的51名教師中，黨員占70%左右，明楠老師當天正在發燒，但他沒有選擇在家休息，發著高燒參加了這次活動。為使我校困難生能夠像其他孩子一樣快樂的學習，不因家庭生活困難影響學習，部分黨員兩年來堅持承諾出資資助家庭困難學生，XX年16名黨員、入黨申請人承諾出資3300元資助本校困難生。在“承諾活動”中涌現出很多踐諾典型，趙美麗、李玉勝兩位教師被推薦為我校踐諾典型，已上報局黨委。我支部申報推行黨員承諾示范點。

（二）深入開展學習實踐科學發展觀活動

按照《xx區委關于開展深入學習實踐科學發展觀活動實施方案》及教育局黨委安排，我校為第一批參加學習實踐活動單位，為搞好這次學習實踐活動，研究制定了我校活動方案，精心組織，周密部署，有計劃地開展了學習實踐活動，在活動的三個階段，即學習調研、分析檢查、整改落實三個階段，做到思想認識到位、組織領導到位、工作部署到位。召開支部科學發展觀專題會議4次，召開黨小組長會4次，組織黨員進行科學發展觀專題論壇5次，輔導報告會3次，組織廣大黨員干部圍繞科學發展觀與學校工作開展了“我為學校科學發展建言獻策”等活動，采取多種渠道，廣開言路，多層次、多方位地聽取廣大干部職工的意見和建議。召開各類調研座談會4次，教職工問卷調查和評議2次。黨員專題組織生活會1次，領導班子民主生活會1次。上報專題信息4次。上報黨員科學發展在xx案例分析等稿件若干篇，其中李玉勝老師的科學發展與校園文化一篇被采納。張寶起、劉寶省老師的“我是黨員，我承諾，我踐行”征文獲獎。組織全體黨員觀影活動一次。利用黑板報進行宣傳報道1期，宣傳欄一期。全體黨員學習科學發展觀心得體會已全部上交支部保存。通過學習實踐活動，全校黨員干部和教職工的學習熱情明顯提高、精神狀態明顯改進、黨員意識明顯增強，重視政治理論學習的風氣、深入實際調查研究的風氣、努力工作積極爭先的風氣進一步形成。

（二）為教職工辦實事，謀福利

為教職工辦實事，是我校工會的一貫宗旨，每年為全體教工體檢一次，今年購買運動服一套，合理安排四季福利、防暑降溫物品、雙節慰問物品等。繼續開展“救困解急儲金會”工作，使有暫時困難的教職工，得到幫助渡過難關。在崗教工、離退休教工有病，校領導、工會前去慰問，凡是有婚喪嫁娶，工會都盡可能提供必要的幫助。教師節組織離退休教工參觀石家大院、游覽楊柳青名鎮，并同現崗教工聯誼會餐。

（三）豐富教職工的業余文化生活

為了豐富教職工的業余文化生活，三八節以工會小組為單位進行跳“8”字繩比賽活動；為慶祝建國60周年，組織教工合唱團代表xx教育局參加了xx市第五屆教育系統“為祖國放歌”合唱大賽并獲三等獎；教師節組織全體教職工在人文江南大酒店舉辦了教師節聯誼活動，組織了教工秋季運動會，工會出經費每人100元以工會小組為單位開展慶元旦聚餐活動，極大豐富了校園文化生活。

（四）工會組織建設

校工會嚴格按基層工會的十條標準辦事，堅持每月一次工會委員會、半年召開一次生活會以及每年年底進行崗位責任考評。定期召開工會委員、工會小組長會，傳達上級工會工作精神，研究布置本校工會工作計劃。做好工會會員納新工作，在黨支部的領導下如期進行了工會委員的換屆改選工作。

七、總務工作

（一）做好校產檢查登記

總務處保管與維修人員每年兩次在開學初對各班級的財產進行了檢查登記，同時對學校的固定資產進行了核實，并對需處置的資產進行上報。與財務人員溝通，制定了本學年的財務工作計劃與各項預算。學校財務管理人員工作嚴謹、認真，業務水平高，財務管理規范，成為xx區教育系統首批達標的四個單位之一，并作為示范向各學校推廣。

（二）校內工程

本是校園工程如火如荼開展的時期，各項校園工程逐一進行并一直持續到年底，在校園土建工程進行的同時，一月份進行了更換校園內線電話交換機及各辦公室電話機的工程，拆除原來凌亂無序的電話線布置了規范整齊的新線。二月份更換原校園旱廁的排水管60余米，對教學樓大屏幕進行了維修，三月份為英語及體育教師購置了新的錄音機，四月份維修布置校園，通過了國家語委會的檢查工作，五月份更換校內櫥窗陽光板，六月份拆除校園平房進行新式水沖廁所的建設，新廁所的建設一直持續到八月底。

七、八月份更換了宿舍內頂棚防蚊紗繃，維修老校區的地下暖氣管道，更換了補水箱的上下水管。八月二十八號校舍大維修開始，首先為教學樓鋪設了2508平方米的防水工程，隨后對樓內廁所、水房進行了改造，最后更換了16個教學樓的入戶門、15平方米的塑鋼窗戶。十月一日正是老師們享受國慶長假的美好時光，就在這一天，校園三大館的外圍配套工程開始，這一工程持續到年底尚未結束。十一月，為了解決冬季暖氣不熱的問題，拆除了原兩噸的取暖鍋爐，安置了四噸新鍋爐，同時對校園有危險隱患的圍墻22米進行了拆除重建。十二月份，為解決新食堂燃氣問題進行了燃氣工程的施工。在這些工程進行的同時，校園三大館內的裝修、電力，舞臺燈光、座椅、餐具、灶具、體育器械等的安置調試工作也在進行中。

（三）安全是學校各項工作順利進行的保證

安全是一切工作的的保障，沒有安全，學校的一切工作將無從談起。校內大型工程一開始，我們總務部門即與建筑方簽訂協議，為了師生安全，課間休息時，凡影響師生正常通行的工程暫停，上課時把噪音減小到最低限。同時要求校內的大型工程要把自己的工作區圍擋起來，與學校分隔開。凡遇學生入校或離校的時段內，不許運輸車輛出入。

防止盜竊事件的發生，我們提高了防范意識，加強了巡視和檢查的力度，發現護欄有破損的現象及時修復；制定有效的防護措施，同時對放置重要物品的倉庫、專用室和財務室等地安裝防盜門窗、防盜報警裝置等，以保證財產和設備免遭損失，并經常對防盜報警裝置進行檢測維護。

為避免學校火災事故發生，總務人員對學校的各個角落進行檢查，消除火災隱患，發動各班級對教室內的電器進行自檢，找出隱患。在實驗室、倉庫、各功能室，箱式站及各樓層大廳等處放置好有效的滅火器，定期換粉，檢查滅火器的使用性能，在樓道安置好防火栓并指明安全出口。

各位老師，回顧一年的教育教學工作，應該說我們取得了很大的成績，這些成績是全校干部教師真抓實干、勇于創新的結果。成績固然可喜，但我們也應清醒地認識到，在新一輪的教育競爭中，我們現有的工作距離學校確定的發展目標、距離教育事業發展的要求，還存在著一定的差距。要求我們全校干部教師要進一步振奮精神，以思變求快的創新精神努力做好本職工作，為我校整體工作再上新水平、再攀新高峰做出積極的貢獻。

第四篇：縣委班子工作述職報告

各位領導、各位同志：

按照市委要求，我代表縣委班子做2006工作述職，請評議。

年初以來，在市委、市政府的正確領導下，在縣級班子的通力協作下，在各級干部的共同努力下，縣委班子全面落實科學發展觀，按照既定發展思路，以謀求全縣人民根本利益為宗旨，以經營優勢為牽動，舉全縣之力推進“中國亞麻城”、“中國東北民豬之鄉”、“濱北ＸＸ經濟帶”、城市經營和基礎設施五大類項目建設，加大市場開發、產業開發、扶貧開發力度，脫貧解困、推進小康社會建設邁出新步伐。全縣生產總值、全口徑財政收入、城鎮居民人均可支配收入可分別實現10.49億元、5600萬元和2814元，分別同比增長10.2%、8.7%和13%；農民人均純收入有較大幅度增長；招商引資到位資金3.8億元；新上和續建投資千萬元以上項目20個。“十五”計劃全部完成，經濟社會發展超過預期，實現并保持了恢復性發展的旺盛勢頭。

1、亞麻產業開發持續升溫。堅持“政府主導、行業規劃、市場運作、社會融資、多方共贏”推進“中國亞麻城”建設。把進入頹勢的亞麻產業作為主導產業突出出來，變就企業抓企業為強產業帶企業，變產加銷的鏈式連結為營銷牽動，擺脫了把產業開發維系于單個企業的慣勢，亞麻產業植根民眾，實現了無大企、做大產。出臺了《關于促進亞麻產業發展的意見》，進一步明確了產業發展方向。一是營銷拉動作用彰顯。有形市場建設實現重大突破，黑龍江亞麻市場、宗正物流中心承載亞麻商品集散、商貿洽談、展示推介的中心地位日益突出。經過爭取，國家級亞麻大市場建設項目已經得到國家發改委批復，目前正在招商。域外營銷網絡不斷擴張，ＸＸ的亞麻編織品遍布國內大中城市，市場占有率已經達到80%，成為國內名副其實的“龍頭老大”。二是加工規模群族擴張。堅持“正規軍”和“游擊隊”齊上，亞麻加工業走出了一條小規模、大群體的集群發展之路。干濕紡規模達到4萬錠，織布能力達到2000萬米，分別比2001年增長1.5倍、4倍。亞麻編織企業如雨后春筍，戶型經濟蓬勃興起，展現了亞麻編織這一新經濟增長點強勁的后發優勢，汽車坐墊、亞麻涼席等編織品生產能力達到500萬套（件），比2001年翻了10番。ＸＸ亞麻編織“產銷兩旺、一工難求”。9月份，我們被國家紡織工業協會命名為“中國亞麻紡編織名城”。一業興帶動百業旺，亞麻產業拉動電力、旅游、商貿增收5000多萬元，拉動社會就業4萬人。ＸＸ的用電量已突破1.2億度，比2001年翻一番。三是原料基地得到鞏固。在困境中積累了種麻經驗，達成了“基地支撐建麻城”的共識。以政策拉動推進亞麻面積落實，域內外種麻35萬畝。四是推介造勢炒熱商機。集民智、聚民力、順民意，成功舉辦了“首屆中國（ＸＸ）亞麻節”，域內外20多萬人參加，簽約項目17個，簽約額6.9億元。組織20多家亞麻企業在哈洽會獨立參展,項目簽約額達到3.26億元。目前，全縣上下正在抓緊籌備12月8日的“第二屆全國亞麻編織品訂貨會”，屆時舉行“中國亞麻紡編織名城”授牌儀式，把ＸＸ的亞麻進一步推向全國，推向世界。

2、品牌農業發展步伐加快。以提高專業化水平、發展規模經濟、打造品牌、對接市場為基本遵循，實施品牌農業發展戰略。一是品牌入市實現突破。出臺了《2006—2007年品牌農業發展規劃》，全縣已擁有a級綠色品牌3個，無公害品牌12個。全縣綠色特色農產品在哈市等域外市場銷售率達到75%。二是基地規模日益壯大。堅持標準化生產，優質糧食147萬畝，糧食產量接近歷史最好水平。全部耕地通過了無公害產地整體認證。多支點推進畜牧產業開發，加快了農轉牧步伐。建東北民豬二級擴繁場、點152個；下擺秸稈養牛信貸資金2000萬元，拉動民間投入1000萬元，新增肉牛存欄2萬頭。三是龍頭牽動優勢突出。1萬噸鮮食玉米、2萬噸葵花仁、3萬頭東北民豬屠宰加工以及黑龍江濱北葵花市場等一批農業產業化龍頭項目拉動作用初顯。引入東金集團投資1.1億元開發鮮食玉米基地5400畝，二期8000畝征地工作正在進行。遠大禽業、新企望等畜禽加工能力達到2萬噸。

3、扶貧開發效果明顯。用活、用好國家扶貧開發工作重點縣和全省十弱縣政策，開發式扶貧，增加農民收入。一是整村推進效應顯現。制定了《滾動扶貧實施細則》，修訂了《2006—2010年扶貧開發規劃》。年初以來，重點實施了畜牧養殖、基礎設施和公益事業三大類項目。在已啟動的36個扶貧開發工作重點村中，共下擺扶貧牛8924頭，豬28800頭，羊8734只，禽21萬只，覆蓋農戶1.28萬戶；建農村衛生所和畜牧服務室各36個；在14個村修立磚路28.7公里。全縣9805個貧困戶穩定脫貧。二是農民工資性收入穩定增加。以產業開發拓展民眾增收空間，搭建創業、就業平臺，帶動勞動力轉移。堅持內轉與外輸、品牌開發與技能培訓同步，勞務中介組織達到54個；域外輸出基地247個；培訓農民工4.2萬人（陽光工程培訓4500人）。到目前，全縣轉移勞動力7.5萬人次（內轉2.9萬、外輸4.6萬），創收2.7億元。戶營經濟正在由“一口咬”向兼業經營、專業經營過渡，種養、種加、種勞等兼業的已占到70%，實現分工分業的占20%。三是爭取部門幫扶有了新進展。省財政廳、市直20個部門以及縣直包扶單位共投入幫扶資金、物資340萬元，貧困戶生產生活問題得到較好解決；省委統戰部、6個民主黨派、省工商聯、中華職業教育社與ＸＸ簽署了“9+1”幫扶協議；與哈市南崗區結成了互助合作對子，有9個合作項目得到落實。四是弱勢群體生產生活條件得到改善。城鎮11950人、農村5.3萬人享受最低生活保障；企業4380名離退休人員養老金社會化發放；有3241名貧困生得到救助；新型農村合作醫療參合率達到68.3%;有16938名企業職工參加了社保并軌。

4、城鄉建設呈現新貌。我們遵循以民為本的執政理念，堅持基礎先行，城鄉統籌，著力推進市場化運作，致力改善民生條件。一是城市經營有序推進。成立了城市經營辦公室和國有資產投資運營公司，理順了經營管理體制。全縣建安工程總量10萬平方米，建安總產值6700萬元；收儲土地5宗，顯化土地資產1000萬元；鋪設排水管線5.4公里。二是農業基礎設施建設得到新加強。庫井塘池同步開發，規劃的59個庫塘池建設項目已啟動28個。完成了隆盛河水庫、長崗灌區田間配套工程和幸福排干翻板閘項目；“引泥入蘭”工程已完成項目可研；河口水電站樞紐工程已開工建設。組建農機作業股份合作社10個，到位大型拖拉機65臺（套）。造林1.8萬畝。治理小流域1.5萬畝。三是道路改造力度加大。全縣續建和新開工路面改造106公里。顏家溝至奮斗、于家屯至星火、平山至遠大已通車，東金環路、新興至燎原、河口旅游區道路改造完成了施工任務。對未改造的鄉村路和鎮內環路采取打會戰的辦法，確保了路路暢通，方便了農產品外運。完成鎮內立磚路101條26公里，居民區主要巷道全部硬化。四是公益設施繼續改善。完成13所中小學危房改造，長崗、燎原、榆林高中改造相繼完成，初中畢業生升高中入學率達到91%，在ＸＸ，想上高中的學生就有學上。青少年活動中心主體工程已完工。人民醫院綜合樓內部裝修即將完成。中醫院改造項目已完成可研。老干部活動中心近期投入使用。

5、黨的建設、精神文明建設和民主法制建設邁出新步伐。以開展保持共產黨員先進性教育活動為載體，為加快脫貧解困、推進小康社會建設提供堅實保障。一是以思想建設凝聚人心。組團到浙江等地進行了考察學習，大力宣傳發達地區的創業經驗，干部群眾實現了由樹牢經營理念到創新經營實踐的新突破。20多家主流新聞媒體對舉辦“首屆中國（ＸＸ）亞麻節”，參加哈洽會，開發亞麻、民豬兩大產業，推進扶貧開發進行了強勢宣傳。二是以載體創新提高組織建設成效。加強干部隊伍建設，在全縣進一步形成了想干事、干實事、干成事的發展氛圍。創業型領導班子、服務型基層組織、經營型干部隊伍、“雙帶”型黨員群體建設有了新突破。三是以制度建設突出勤政廉政主題。抓住責任分工、責任考核、責任追究三個環節，加大源頭治腐力度，完善了建筑工程招投標、經營性土地使用權出讓等8項制度，勤政廉政蔚然成風。四是圍繞加快脫貧解困推進精神文明建設和民主法制建設。深化農村“五個中心戶”建設、“三個十”創評和城鎮“六個一”工程，舉辦了以“慶祝建縣百年”為主題的春節聯歡晚會、元宵燈展、焰火晚會和第47屆體育運動大會。開通了人大代表、政協委員諫言獻策“直通車”。群團、武裝等工作都有了新進展。社會治安綜合治理取得明顯成效，ＸＸ被授予“全省經濟發展法治環境先進縣”。政治安定，社會穩定。

一年來，縣委把握全局，謀劃長遠，部署工作，推進落實，支持人大、政府、政協履行職能，調動方方面面積極性投身脫貧解困實踐。縣委班子率先垂范，帶頭、帶領基層干部用市場經濟思維運籌工作，用市場化手段推進落實；班子成員先后五次帶隊南下招商，廣泛接觸，深度推介，開放開發邁出新步伐；各級領導主動走進矛盾，著實解決信訪難題，理順關系，凝聚了發展合力；經營理念植根民眾，生產主體的積極性、創造性得到充分釋放，形成了人人想發家、人人想當老板的發展局面；全縣上下人心思上、奮勇爭先、追求卓越、放大效益的氛圍空前濃烈。對這種發展勢頭，縣委班子要發揮核心作用保持下去，一如既往地抓發展，加快脫貧解困、推進小康社會建設進程。

當前，ＸＸ的發展正處在一個承上啟下的關鍵時期。“十五”的路子我們已經走對了，在此基礎上，研究好“十一五”經濟社會發展思路，對實現ＸＸ當前和長遠發展意義重大。在縣十三屆三次全會上，我們提出了“十一五”思路架構，經過近半年的深入調研，集思廣益，初步形成了“融入哈市經濟圈，對接商品、要素市場，建強‘兩城’（中國亞麻城、哈爾濱衛星城），做活‘一帶’（濱北ＸＸ經濟帶），致力‘三化’（品牌化經營、產業化推進、集團化擴張），立足‘兩個同步’（經濟發展和社會事業發展同步、民眾增收和財政增收同步），走基礎先行、依城帶鄉、以貿促工、民營興業、開放開發的貿工立縣、科教興縣之路”的“十一五”經濟社會發展思路。這個思路仍然是一個架構。年末我們要召開縣十三屆四次全會，進一步征求大家的意見，堅定不移地趟出一條具有ＸＸ特色的發展之路。

從存在問題看，體現在經濟社會發展上，我們的產業還不是很強，還缺乏大的高科技、高附加值項目，多支點的財政支撐體系尚未建立，基礎設施欠賬仍然很大；實現7.2萬人口脫貧還需做大量工作。體現在思想觀念上，思想解放程度還不夠，用市場經濟思維運籌工作的能力還不強；體現在抓工作落實上，市場化手段運用的還不夠靈活，等等。對這些問題，我們在下步工作中要認真解決。作為班長，我要團結縣級幾個班子，抓當前，謀長遠，不斷把ＸＸ加快脫貧解困、推進小康社會建設引向深入。

謝謝大家！

第五篇：縣委班子工作述職報告

中共**縣委領導班子

2004工作述職報告

中共**縣委員會

（2004年12月）

2004年，在上級黨委、政府的正確領導下，中共**縣委領導班子堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中全會、自治區黨委八屆四次、五次全會以及中共南寧市委九屆十次、十一次全會精神，堅持立黨為公、執政為民和民主集中制，精誠團結，作風扎實，與時俱進，戰斗力強，發展思路清晰，采取措施得力，團結和帶領全縣廣大黨員干部群眾積極投入新**建設，全縣上下思想不亂，工作不亂，經濟社會協調和諧發展，人民安居樂業，縣委班子工作述職報告。年內**縣被評為“全國村民自治模范縣”、“全國科技進步示范縣”“自治區農村基層組織建設先進縣”、“自治區社會治安綜合治理先進縣”、“2003廣西經濟發展十佳縣”等榮譽稱號，在2004年11月揭曉的第四屆全國西部縣域經濟基本競爭力百強縣市名單中，**縣躍居第25位，比上一屆排位前進了一個名次。

一、抓住發展這個第一要務，全縣經濟快速健康協調發展

緊緊圍繞自治區黨委、政府提出的2004年經濟工作“三突破”目標和**縣2004年“GDp突破60億元、財政收入突破6億元”的奮斗目標，以南寧舉辦中國—東盟博覽會會為契機，搶抓機遇，乘勢而上，加快發展，努力克服春秋冬干旱以及電力嚴重不足等困難，全縣經濟總量、綜合實力和人民生活水平實現新的突破。預計：

全年國內生產總值完成58.8億元，同比增長10.81%，完成市下達任務56.07億元的104.8%。

財政收入6.0億元，同比增長30.74%，完成市下達任務5.7278億元的104.75%；其中，地方財政收入完成3.39億元，同比增長21.07%，完成市下達任務3.39億元的100%。

社會固定資產投資完成24.0億元，同比增長49.6%，完成市下達任務19.0億元的126.3%。

全社會消費品零售總額11.10億元，同比增長12.9%，完成市下達任務11.05億元的100.5%。

規模以上工業企業總產值29.5億元，同比增長22.86%，完成市下達任務29.2億元的101%;規模以上工業利潤實現1.4億元，同比增長12%，完成市下達任務1.4億元的100%；工業完成投資2.7億元，同比增長17.39%，完成市下達任務2.7億元的100%；技術改造完成投資2.5億元，完成市下達任務2.3億元的108.7%。

全縣新簽約內資項目共186個，合同引進資金34.18億元，同比增長125.5%，完成市下達任務20.23億元的168.95%；實際利用內資11.5億元，同比增長123.3%，完成市下達任務8.06億元的142.67%；實際利用外資1352.42萬美金，增長83.35%，完成市下達任務800萬美元的169.05%。

人民生活水平不斷提高,預計全年農民人均純收入突破2790元，增長8%。

二、牢固樹立和落實科學發展觀，加快“一城兩岸三區四線”建設步伐，縣域經濟發展取得新突破

2004年，縣委領導班子按照“依托大南寧、勾畫大蒲廟、建設新**、實現新跨越”和加快“一城兩岸三區四線”建設的工作思路，統籌城鄉發展，大力推進城鄉一體化進程，各項工作不斷開創新局面。一是以加快“一城兩岸”建設為重點，大力發展第三產業。目前，五合大學城已經有25家大學院校簽約入駐，廣西東方外語職業技術學院順利招生開學，廣西法官學院等4家院校開工建設。尤其是仙葫大道拓寬亮化以及仙葫大橋開工建設后，沿江的飲食業發展迅速，“仙葫美食城”已經有5個項目開工建設，5家配套的會所(賓館)已完成投資4000萬元。**邕江兩岸的建設逐步帶動飲食業、房地產業和商貿流通、休閑娛樂業的快速發展。二是以加快“三區”建設為重點，大力推進**新型工業化進程。堅持“園區搭平臺、民營扛大旗”的發展思路，以園區為平臺，以民營為主體，以項目為中心，大力發展民營經濟、開放型經濟，新型工業化進程得到推進，三個開發區的全面建設步伐加快。三個開發區和河洲現代農業實驗區共引進內資項目46個，合同引進內資26.9億元，實際到位內資8.48億元，同比增長280.3%。三是加快“四線”建設，以發展工業的理念謀劃農業發展，帶動城鎮化和農村經濟的發展。按照“四線”延伸走向，把14個“沿線”鄉鎮作為中心鎮，大力發展“沿線”經濟的帶動作用。認真貫徹落實中央1號文件，因地制宜，審時度勢，著力抓好“三農”工作。依靠農業上工業，以工業促農業，以一業帶多業。積極引導和鼓勵農業龍頭企業增資擴產，促進農業產業化發展。一年來，廣東溫氏集團、廣西富豐集團、安佳公司、黑五類、正大集團、萬利來、明陽生化等一批龍頭企業就新增投資1億元。加強政策和資金扶持，著力培植新的農業龍頭企業。1-11月，全縣農業企業總產值達7.56億元，帶動全縣5萬多戶農民增產增收。通過財政貼息貸款支持發展溫氏雞的定單養殖，規模化養殖小區和三條溫氏養雞養殖帶有新的發展，新增規模養雞專業戶750戶，產值1.2億元，增加農民收入1200萬元。大力推進農產品標準化生產，建立農產品質量安全檢測網絡。建設無公害蔬菜種植、桑蠶種養、羅非魚養殖等農產品生產基地。農村富余勞動力培訓和轉移工作力度加大，農村勞動力新轉移就業突破1萬人。積極開展抗旱促冬種工作，全年農民收入穩定增加。四是認真貫徹落實區、市發展縣域經濟工作會議精神，加快推進農村經濟發展步伐。制訂和完善鄉鎮財政體制，實行縣境內招商引資無界限政策，招商引資由原來的以開發區為主轉向了開發區和各鄉鎮并重的局面。一年來，各鄉鎮引進內資項目108個，合同引進內資3.39億元，實際到位資金1.38億元，同比增長85%，大大增強了鄉鎮發展的后勁。

三、樹立經營城市理念，加大城鄉基礎設施建設力度

一是加大對縣城和三個開發區規劃建設力度，使縣城和三個開發區的投資硬環境得到極大改善。按照“依托南寧、淡化界限、接近距離、融入中心”的思路，進一步加強縣城和開發區的路、橋、水、電、亮、綠等基礎設施建設。仙葫大道、銀海大道及延長線等三條大道（公路）拓寬工程，仙葫大橋建設工程、五合大學城、南寧東盟國際物流園、縣城供水工程等重點項目建設進展順利實施。縣職高道路、二高道路、五一路延長線鋪設道路、建設路人行道和非機動車道擴寬工程等縣城道路改造工程全部竣工；縣城三個主要出入口道路改造拓寬亮化工程中那元至蒲廟造紙廠道路已建成通車，其他兩個出入口道路改造拓寬亮化工程和漢林街至那美道路給排水改造工程正在抓緊建設。抓住中國——東盟博覽會落戶南寧的機遇，加大縣城和開發區的環境綜合整治，進一步完善開發區和縣城規劃，縣城和開發區面貌形象煥然一新。

二是加大對農村基礎設施建設投入，改善廣大農村、農民的生產生活條件。農村“三大會戰”完成投資4584.67萬元，占計劃總投資額的81.8%。其中鄉村公路、生態文明村建設已經全部完成。完成25個生態文明村建設；28條160公里村坡道路建設通過市級驗收，解決了42個村委，145個自然坡，1.5萬多戶6萬人的行路難問題；投入72萬元完成新江街人飲工程；建成30處人畜飲水工程，解決了4263戶19426人的飲水難問題。投入了149萬元，完成兩座水庫除險加固工程；由縣財政全額投資163萬元，完成新江鎮英雄水庫北干渠總長7.84公里三面光和防滲加固工程；大王灘水庫15公里渠道硬化防滲已全面開工建設。此外，完成4個鄉(鎮)、村辦公樓建設，新開工建設3個鄉村辦公樓；改造30所農村衛生所業務用房，其中24所已基本完工；55個五保新村建設，其中45個已封頂。

三是建立健全土地招掛拍制度，盤活城市資產，籌集建設資金。進一步完善土地招掛拍制度，規范土地交易市場，切實做好國有土地使用權出讓招掛拍，不僅從源頭上遏制了腐敗行為的發生，也為城市建設和農村基礎設施建設籌集了大量的資金。年內共出讓國有土地使用權167宗，面積202.88公頃，成交金額3.82億元。利用籌集的資金投入三個開發區基礎設施建設2.25億元，縣城改造3450萬元，支持鄉鎮建設120萬元。此外，成立了縣資產運營公司，盤活國有資產，走市場化運作的方式籌措建設資金。

四、以改革開放為動力，以項目建設為中心，招商引資和對外開放邁上了新臺階

一是積極推進各項改革，堅持以改革激發活力。深化國有企業改革，積極推行股份制，發展混合所有制經濟，引導一批非公有制企業做強做大，大幅度提高非公有制經濟的比重。推進行政管理體制改革，全面貫徹落實《行政許可法》，進一步推行行政效能監察工作，建立首問責任制、一次性告知等制度，切實優化政務環境，轉變機關作風，大力營造親商、安商、扶商的良好氛圍。推進市場運行機制改革。以建設“誠信**”為載體，努力營造良好的信用環境，進一步發展和完善土地、技術、勞動力等要素市場，推進就業和社會保障制度改革，新的勞動力市場開業運作。

二是加大招商引資力度，堅持以開放促發展。建立健全招商引資責任制，形成全民招商引資濃厚氛圍。實行縣四家班子領導聯系重點招商項目制度，縣四家班子主要領導親自帶隊外出商。推行招商責任制和招商引資風險抵押制度，把招商任務量化分解到各鄉鎮、開發區和縣直各部門，并作為年終崗位目標考核的重要內容，全縣形成了領導帶頭招商、部門積極參與、鄉鎮主動出擊的招商引資熱潮，述職報告《縣委班子工作述職報告》。制定招商引資獎勵辦法，調動社會各方面的積極性，參與招商引資，形成了全民招商的濃厚氛圍。緊緊抓住中國——東盟博覽會落實南寧的機遇，全面實施招商引資“千百十”工程，以新思路、新機制、新要求、高起點、高水平、高效率地做好招商引資工作，招商引資躍上一個新的臺階。“兩會一節”期間，全縣新簽約項目17項，協議投資金額達39.1億元，其中合同項目5個，投資額達17.4億元，開工（動工）項目共19項，總投資額21.29億元，竣工項目共7項，投資額9.21億元。

三是狠抓項目建設，堅持以投資拉動經濟增長。集中力量抓好38個投資額在1000萬元以上的重大項目開工建設。實行縣四家班子領導、有關部門領導及相關人員聯系開工項目風險抵押制度。在縣領導及部門領導的努力下，全縣重大項目動工38項，竣工22項，在建項目建設進度加快。大力推進10件為民辦實事項目及一批重大基礎設施項目建設。堅持四家班子領導聯系工wenmi.net業企業制度，支持企業加快技改擴建，擴大投資，工業富縣步伐加快。盤活土地存量，加快落實項目建設用地。通過舊城改造、城中村改造、利用國有農林嘗鄉鎮閑置的國有土地等途徑落實引進項目建設用地，較好解決了項目用地難的問題。如利用國有南州林場土地引進了廣東順德高駿實業發展有限公司建設廣西英邦鋁加工項目，項目用地500畝，協議投資3.2億元，目前項目前期工作已順利開展。

五、堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，思想政治工作、精神文明建設取得顯著成效，社會各項事業、依法治縣全面發展

一是思想政治工作取得新成效。中共**縣委領導班子堅持把學習貫徹“三個代表”重要思想作為首要政治任務來抓，采取多種形式深入開展“三個代表”重要思想學習教育活動，進一步興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮。通過組織縣英模報告團在各鄉鎮巡回報告活動的形式，興起了向黃金多、李開安以及龐惠廣、李冬蘭等全縣先進人物學習的熱潮；通過開展各級干部深入農村基層“三同”活動和“十個十佳”評比等活動提高黨員干部的思想政治素質，進一步增強學習貫徹“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性。堅持“三貼近”，加強宣傳輿論工作，為全縣營造了共謀加快發展的濃厚氛圍。盡管今年全縣遇上了撤縣建區的干擾和年初年末的嚴重干旱、電力供應不足等方面因素影響，但由于縣委狠抓了思想政治工作，關鍵時期縣委領導班子和全縣領導干部率先垂范，以身作則，用身影指揮，帶動全縣上下形成了人心齊、干勁足、風氣正，聚精會神搞建設、一心一意謀發展的良好氛圍。

二是精神文明建設進一步加強。在黨政機關中，在工商企業界和城鄉群眾中開展全面落實《公民道德建設實施綱要》系列道德實踐活動，努力建設“誠信**”，形成良好的社會道德風尚。以提高人民群眾生活質量和水平為目的，以農村生態文明村建設為載體，在農村廣泛開展群眾性精神文明創建活動；扎實做好精神文明建設“五個進”和科技、文體、法律、衛生“四進社區”活動，積極開展文明縣、文明村鎮、文明行業和軍(警)民共建活動。加強和改進未成人思想道德建設。組織開展“當好東道主、服務南博會”精神文明創建系列活動，全縣整體文明程度進一步提高。

三是社會各項事業全面進步。堅定不移地貫徹基本國策，建立健全計生工作目標責任、管理制度和加強隊伍建設，加大經費投入，抓好計生優質服務，2004年區間內，全縣計劃生育率為85.26%，人口自然增長率8.45‰。大力實施科教興縣戰略和人才戰略，積極開展科技、衛生、法律“三下鄉”活動。科普工作和科技創新有新成效，高新技術的產業化進程有明顯進展，科技進步對經濟發展的貢獻率不斷上升。教育事業穩步發展，加強教師隊伍建設，素質教育成效顯著。成功舉辦**縣歷史以來規模最大的“十一”歌詠比賽和縣第四屆運動會，城鄉群眾文明健康的文體活動、文化生活日益豐富，社會文化市場管理秩序良好。衛生基礎設施建設得到加強，衛生、醫療、防疫等工作都邁上了新的臺階。堅持以人為本，深入做好群眾工作。重視就業和再就業工作。全面落實“兩個確保”和“三條保障線”工作。繼續加大扶貧投入力度，抓好貧困地區基礎設施項目建設。

四是民主法制建設進一步完善和加強。堅持和完善黨的民主集中制度，充分發揚黨內民主，推進決策的科學化、民主化進程。充分發揮縣委總攬全局、協調各方的領導核心作用，支持人大、政府、政協各負其責、協調一致地開展工作。人民群眾反映意見的渠道進一步拓寬，人民群眾的各項民主權利真正得到落實。工會、共青團和婦聯等群團組織獨立自主開展工作，真正發揮聯系群眾的橋梁和紐帶作用。堅持依法行政和依法治縣。強化執法責任制，行政執法行為進一步規范。全面實施“四五”普法教育，大力提高干部群眾的法制觀念和法律意識。實現了政務、村務和事業單位內部事務公開、司法公開。

五是社會穩定工作卓有成效。年初，面對突如其來的禽流感，縣委班子在上級黨委、政府的正確領導下，及時采取堅決果斷措施，組織全縣進行強制免疫消毒等措施，杜絕了禽流感在縣境內的發生。牢固樹立穩定壓倒一切的思想，認真落實維護穩定工作領導責任制。全面落實社會治安綜合治理的各項措施，嚴厲打擊“黃賭毒”、各類刑事犯罪和經濟犯罪。防范和打擊“法輪功”等邪教組織的破壞活動。深化基層安全創建工作，建立多種形式的群防群治組織，提高對社會面的控制能力。高度重視安全生產工作，落實各項制度，切實遏制安全生產事故的發生。大力開展人民內部矛盾糾紛排查活動，建立完善基層人民調解組織和重視信息上報工作，認真處理上訪和信訪問題，堅決把矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態。在“兩會一節”期間，沒有發生任何重大責任事故和安全事故，全縣社會穩定。

六、加強縣委班子自身建設，提高班子執政能力，全面加強黨的建設

一年來，縣委領導班子堅定不移地用鄧小平理論和“三個代表”重要思想、黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神統攬全局，切實加強自身建設，思想政治建設得到加強，政治意識、大局意識、責任意識不斷增強。堅決維護中央權威，與黨中央保持高度一致，在自治區黨委和南寧市委的領導下開展工作。加強理論、經濟、法律、科技等知識的學習，堅持中心組理論學習制度，認真搞好專題學習。強化整體功能，集思廣益作決策。班子成員做到分工不分家，相互補臺，形成合力。堅持把主要精力放在研究和解決影響發展的全局性、戰略性和前瞻性的重大問題上，集中精力抓方向、議大事、管全局、用干部，努力尋求上級精神與本縣實際相結合的最佳切入點，作出新決策，提出新措施。牢記“兩個務必”，堅持立黨為公、執政為民，勤政廉政，廉潔奉公。堅持民主集中制，大力推進班子工作制度化、規范化建設。在推進全縣“三個文明”建設的實踐中發揮了堅強的領導核心作用。

全面貫徹落實“三個代表”重要思想，繼續推進黨的建設新的偉大工程，全面加強黨的思想、組織和作風建設。特別是黨的十六屆四中全會后，縣委十屆七次全委(擴大)會提出了“一個創新，兩個突破”（即創新領導經濟工作機制和方式；農村基層組織建設和非公黨建工作取得新突破）的思路，全面提升全縣黨的執政能力。通過實施“一個創新，兩個突破”的工作思路，在發揮縣委統攬全局，協調各方的領導核心作用的基礎上，調動縣四家班子抓經濟抓發展的積極性，全縣各級黨組織和領導干部不受縣委主要領導變動的影響，始終保持黨的凝聚力和戰斗力，為全縣社會經濟發展提供強有力的根本保證。

(一)強化“一個創新”，黨領導發展的能力不斷提高。一是建立健全科學的決策機制，促進經濟建設健康發展。按照集體領導、民主集中、會議決定的原則，完善決策程序，不斷總結經驗，在事關經濟發展重大問題的決策中理清思路，以科學理論指導思想，用戰略思維謀劃全局，開拓創新，緊緊抓住經濟建設這個中心不動搖，把發展作為第一要務，牢牢把握社會主義市場經濟內在的要求和運行特點，做出科學決策。嚴格執行民主生活會制度，堅持會前廣泛征求群眾意見，會中披肝瀝膽，暢所欲言，會后及時通報，嚴抓整改落實，形成了良好的批評與自我批評的民主氛圍。堅持重大事項和人事任免集體決策制度，平均每月召開三次書記辦公會和兩次縣委常委會。堅持集體領導與個人分工負責相結合，正確處理好縣委班子與領導成員的關系，充分發揮每個成員的積極主動性，杜絕任何形式的“一言堂”。一年來，縣委決策沒有出現個別人說了算或是決策后執行不統一等不良現象。二是建立健全協調機制，進一步完善為經濟發展服務的制度。加強調查研究。縣委班子成員每年每人要抽出三分之一的時間深入基層、深入群眾，解決實際問題。實施縣領導聯系工業重點建設項目制度、縣領導聯系重點招商項目制度以及縣領導定點幫扶農村工作聯系制度，做好協調、服務，有力促進工作落實。三是建立健全激勵機制，提高領導干部發展經濟的責任感和緊迫感。推行領導干部聯系經濟工作激勵機制，強化經濟發展各項措施的落實。各級領導要切實為經濟發展做好服務工作，調動社會各方面抓經濟工作的積極性，促進全縣經濟快速協調健康發展。

(二)圍繞“兩個突破”，農村基層組織建設和非公黨建工作邁向新臺階。進一步加強農村基層黨組織領導班子和黨員干部隊伍建設大力實施“四個培養”工程。即把一批農村、社區致富能手和經濟能人培養發展成為共產黨員；把農村、社區的黨員培養成為致富能手或經濟能人；把農村、社區致富能手當中的優秀黨員培養成為村委、社區干部；把村委、社區干部中的優秀黨員培養成為農村、社區黨組織領頭人。年內共選派34名基層黨組織書記參加區、市黨委舉辦的培訓班；抓緊抓好農村黨員科技示范戶和黨員致富能手培訓，深入開展農村黨員“353”培訓示范工作。全縣各基層黨組織共舉辦村干部和黨員培訓班289期，參訓人員21890多次。全縣432名黨員科技致富能手、315名農村黨員“雙帶”典型和63名黨員小康標兵，發揮農村黨員在經濟發展帶頭示范作用，形成新的工作合力。結合“三級聯創”活動，抓好“五村、兩規范”精品村、示范亮點工程和“**沿海文明示范帶”建設，全縣26個示范村創建工作也取得了明顯成效；進一步理順村“兩委”關系，協調好部分村黨支部與村委會關系問題。全面推行民主評議村干部制度，農村干部認真履行職責得到提高，使黨在農村基層的執政能力顯現新的亮點。

非公黨建工作力度加大，進一步擴大全縣非公有制企業建立黨組織的覆蓋面，充分發揮黨組織在非公企業中的戰斗堡壘作用，從而達到促進全縣經濟快速發展的目的。今年新建非公企業黨支部7個，新建團組織38個，下派非公團建“兩員”122人，工會組織37個，“黨建帶工建”、“黨建帶團建”、“黨建帶婦建”工作成效突出，有效提高了全縣黨的執政能力。

七、建立健全黨風廉政建設各項制度，機關作風明顯改善

一是認真落實黨風廉政建設各項規定，黨風廉政建設工作扎實推進。積極推進各項廉政制度的建立健全和落實，強調抓好“兩個條例”(《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》)和胡錦濤同志在中紀委第三次全會上的講話的學習與貫徹落實，堅持民主生活會和廉政談話等制度，堅決執行“四大紀律八項要求”、自治區黨委關于加強領導干部廉潔自律的“六條規定”。二是積極推進行政效能監察工作，機關作風明顯改善。繼續組織開展行政效能監察和“群眾評議機關做人民滿意公務員”活動，在2003年全縣61個單位推行行政效能監察考評、行風評議和政務公開改進機關作風的基礎上，2004年推行單位擴大到68個，從多方面進行監察和管理，促進了機關作風明顯轉變，提高了辦事效率和服務質量。三是建立健全各種制度，努力從源頭上遏制腐敗行為的產生，推進了全縣的黨風廉政建設工作。嚴格執行干部任用選拔的有關規定和程序，杜絕買官賣官的行為發生，防止腐敗行為發生。嚴格執行政府采購制度。嚴格執行土地招拍掛制度和建設項目招投標制度，進一步規范縣內土地交易和項目建設的運作行為。開展預防職務犯罪工作，從源頭上預防和杜絕各種腐敗現象的發生，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展。

總之，在這一年里，在市委的直接領導下，中共**縣委班子同心同德，努力拼搏，開拓創新，圍繞上級黨委的重大部署和縣委制定的工作目標努力工作，較好地達到了工作預期目標。但是，在肯定成績的同時，我們的工作中還有不少需要解決的問題和改進的地方。主要體現為：經濟總量不夠大；發展的基礎不夠牢固；土地供應不足制約了招商引資項目的落實；農村基礎設施仍比較薄弱；鄉鎮之間發展不平衡；一些地方安全生產、社會治安狀況有待加強；黨的建設還存在不少薄弱環節，少部分基層黨組織發揮作用不大；農村基層組織建設和計劃生育工作有待加強；一些部門單位抓工作落實不夠，等等。對于存在的問題，我們一定高度重視，在今后的工作中采取有力措施加以解決。我們決心在自治區黨委、南寧市委的領導下，搶抓機遇，加快發展，把**縣的改革開放和現代化建設不斷推向前進。