第一篇：市公積金中心黨支部書記述職評議考核工作總結

市公積金中心黨支部書記述職評議考核工作總結

市直機關工委：

按照市直機關工委《關于做好2017年度市直機關基層黨建述職評議考核工作的通知》（銅直工發〔2017〕87號）的要求和中心黨組的安排部署，市住房公積金中心黨支部認真開展了支部書記述職評議考核工作。現將述職評議考核工作有關情況總結匯報如下：

扎實做好準備工作

開展基層黨建工作述職評議考核，是堅持黨要管黨、從嚴治黨的重要內容，是促進黨組織黨建工作目標落實到位的重要措施。中心黨組和黨支部高度重視，精心組織。述職會前，中心黨支部書記深刻學習領會了黨的十九大精神和習總書記關于落實全面從嚴治黨、加強黨的基層組織建設的重要論述，進一步樹立了“把抓好黨建作為最大政績”的正確政績觀，為搞好述職評議奠定了堅實的思想基礎；同時對2017年度黨建工作進行了全面回顧總結，實事求是總結成績和經驗，不遮不掩查找問題和不足。提前向市直機關工委包抓領導報送了述職報告，審核同意后安排會議。

認真撰寫述職報告

中心支部書記堅持問題導向和實事求是原則，精心撰寫了述職報告。述職報告注重用具體事例和數據說話，客觀反映了2017年度支部工作的經驗和成績，深入查找存在的問題，回應對照上年度整改承諾、季度督查、半年點評和自查查擺出的突出問題整改情況。述職報告經中心黨組織書記審簽后,于2017年12月29日報市直機關工委包抓領導審核。

召開述職評議會議

2018年1月11日上午，中心黨支部召開了支部書記抓黨建工作述職評議大會。會議由支部組織委員、辦公室主任趙迎春同志主持，中心全體黨員和部分群眾代表參加會議，大會應到黨員21人，實到正式黨員19人、預備黨員1人、群眾代表5人。會上，黨支部書記項維萍同志圍繞履行黨建工作責任情況、抓十九大精神學習貫徹和推進“兩學一做”學習教育常態化制度化情況、抓黨建促脫貧攻堅情況、統籌推進所屬基層黨建工作情況、機關黨建亮點工作做了詳細匯報，對上年度上級黨組織領導點評和各季度點評指出問題的整改情況、抓基層黨建工作取得的成效、存在的問題及原因，下一步加強和改進工作的思路措施等內容，就中心黨支部2017年度黨建工作向與會人員進行了述職。隨后，支部向與會的黨員群眾發放了《市直機關黨組織書記述職評議表》，采用無記名投票方式接受黨員和群眾的評議，現場發出25張評議表，收回25張，評價結果均為好；參會人員結合黨支部書記述職情況和日常工作進行了點評和質詢。最后中心黨組書記、主任井益田同志對支部2017年工作給予了充分肯定并對2018年支部工作提出具體要求：一是2018年黨支部工作要由被動變主動，不僅要完成上級部門的要求，更要加強黨員思想政治教育，進行一對一交流談心，幫助黨員樹立共產主義遠大理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強“四個意識”；二是支部要發揮好工會、團支部的作用，黨員干部要在年輕干部中做好榜樣，工會要充分發揮作用，關心職工生活，維護職工權益，增強中心凝聚力；三是支部要出實招解決支部活動形式單一、缺乏吸引力的問題，開展好批評與自我批評，互相提醒互相支持，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，服務中心工作，推動公積金工作創新發展。

四、當前機關黨建工作存在主要問題及原因

今年以來，雖然支部班子建設和支部工作取得了一定的成效，但我們也清醒地看到還存在著許多不足。主要有：一是在學習方面有所偏科，業務學習多于政治學習，對理論武裝的重要性、迫切性認識不足，滿足于完成日常的學習任務，對政治理論學習、“三觀”教育抓得不緊。二是理論聯系實際的學風沒有完全樹立起來，自覺用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動發展、解決問題的能力還有待于進一步加強。

五、下一步加強和改進抓黨建工作的思路措施

2018年我們要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導努力做好以下工作：一是嚴明黨的政治紀律和政治規矩。狠抓政治理論學習，堅持領導帶頭加強黨性修養，帶頭堅持政治原則，帶頭堅持大局為重，帶頭堅持嚴格自律引導各級黨員干部共同講紀律、守規矩。堅持和完善中心學習制度，每年集體學習不少于12次，集體研討不少于6次，不斷加強黨員的政治修養、道德修養、知識修養，提升黨員的整體素質。二是進一步落實黨風廉政主體責任，積極構建科學規范的責任體系、運轉有效的工作機制和完整閉合的追責鏈條。積極爭取市紀委的支持，加強中心紀檢監察能力。全力配合紀檢部門履行監督責任，聚焦主體責任，強化執紀問責，加強對各項紀律規定執行情況的監督檢查。三是抓實抓細黨建工作。高度認識基層黨建工作的重要性，以黨建促發展。中心支部要開展形式多樣的教育活動，加強對黨員干部的意識形態教育工作，充分發揮黨員先鋒模范作用。嚴格執行各項規章制度，加大執行監督力度，執行“三會一課”制度，認真做好黨員發展工作，進一步加強中心基層黨組織的凝聚力和戰斗力。四是加強隊伍建設，創建一流團隊。把隊伍建設作為核心競爭力的重要組成部分，建立健全績效考核制度，激勵黨員干部想干事、能干事、會干事、干成事，營造一種思想過硬、工作有為、作風頑強、公平競爭和視單位為家的良好氛圍，強化支部工作，發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。五是進一步深化黨員干部“兩學一做”學習教育常態化、制度化，將黨建和業務緊密結合起來，努力破解黨建和業務“兩張皮”問題，有效推進全市公積金管理工作，強化中心全體黨員干部思想教育、作風教育和紀律教育，增強黨員干部“四個意識”，提升公積金管理水平和服務能力，為中心實現追趕超越目標任務提供有力的政治保障。

第二篇：黨支部書記述職評議實施辦法

黨支部書記述職評議實施辦法

根據《黨委（黨組）書記落實基層黨建工作責任制述職評議實施辦法》的規定以及縣直機關工委《關于開展縣直部門黨組書記落實基層黨建工作責任制述職評議活動的通知》要求，經機關黨總支研究，決定開展支部書記落實基層黨建工作責任制述職評議活動。現制定如下工作方案：

一、述職評議的指導思想和主要內容

（一）述職評議的指導思想:堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，著眼于加強黨的執政能力建設和先進性建設，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制，促進基層黨建工作科學化、制度化、規范化，不斷增強各級黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

（二）述職評議的主要內容：堅持“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，落實黨建工作責任制，把握基層黨建工作原則，履行黨建工作職責，實現黨建工作目標的情況。

1、遵循黨建工作原則的情況。工作標準：堅持黨要管黨、從嚴治黨，始終把基層黨建工作擺在突出位置，明確工作責任，細化工作措施，整合工作力量。堅持圍繞中心、服務大局，使黨建工作和經濟社會發展“兩不誤、兩促進”。堅持分類指導、整體推進，找準基層黨建工作著眼點，有針對性地采取措施，全面推進黨的思想、組織、作風和制度建

設。堅持與時俱進、開拓創新，使黨的基層組織和黨員隊伍充滿生機與活力。

2、履行黨建工作職責的情況。工作標準：貫徹執行中央和上級黨組織關于基層黨建工作的決議、決定和指示，研究制定本單位基層黨建工作規劃、計劃、制度和措施，并組織實施。加強黨的基層組織建設。加強基層黨組織領導班子建設。加強黨員隊伍建設。關心愛護基層黨員、干部，為基層黨組織開展工作和活動提供必要的條件和保障。做好本單位基層黨建工作的督促檢查和考核評價。

3、實現黨建工作目標要求的情況。工作標準：基層組織堅強有力，“五好”基層黨組織創建工作扎實推進，基層黨組織充分發揮戰斗堡壘作用。黨員作用充分發揮，黨員理想信念堅定，宗旨觀念牢固，為社會主義和諧社會建設作出貢獻。各項工作得到促進，黨的路線方針政策得到貫徹落實，廣大黨員的積極性、創造性得到發揮，突出問題得到解決，黨群干群關系和諧。

二、述職評議對象

縣委辦公室機關黨支部書記、老干部黨支部書記。

三、述職評議辦法

1、總結自評（7月3日以前）。一是被評議的支部書記召開支部委員會議，研究部署述職評議工作，建立工作專班，制定評議方案。二是被評議的支部召開述職評議動員大會，統一全體黨員的思想，動員黨內外群眾廣泛參與。三是被評議支部采取召開座談會、問卷調查、實地調研等多種形式，征求各方面的意見和建議，并認真梳理。四是認真總結2007年以來落實基層黨建工作責任制的相關情況，形成書面報告報縣委辦公室機關黨總支。述職報告要寫明以下內容：支部黨員的基本情況；近一年來履行基層黨建工作責任制的情況；本支部抓基層黨建工作最具特色、最富成效的做法、經驗及成果；存在的問題、不足以及今后的工作打算、建議。述職報告擬定后，要召開會議認真討論，形成初稿后于7月3日前報縣委辦公室機關黨總支審核。

2、組織考評（7月3日至6日）。一是縣委辦公室機關黨總支組織相關人員到被評議對象所在支部，采取走訪座談和無記名投票的方式進行考評。二是以問卷調查的形式征求廣大干部群眾的意見和建議，并適時反饋給被評議對象。三是被評議支部邊整邊改，修改完善述職報告。

3、述職測評（7月6日至7月10日）。辦公室機關黨總支召開專項述職評議大會進行民主測評。全體總支委員對評議對象的述職報告進行點評和質詢，并按照優秀、稱職、基本稱職和不稱職四個格次，以無記名投票的方式民主測評，評定等次。

4、整改完善（7月10日至2009年6月）。被評議支部針對征求意見、建議和大會評議情況，結合本支部黨組織工作實際，制定整改工作方案，并落實專人進行整改和完善。

5、檢查驗收（2009年7月）：述職評議各階段的工作任務完成后，接受縣直機關黨組書記述職評議工作專班的檢查和驗收。

四、相關要求

1、各支部要認真準備相關材料,并及時報送辦公室機關黨總支。

2、被評議的支部要高度重視，精心組織，加強宣傳，營造濃厚的評議氛圍，確保評議取得明顯成效。

第三篇：市公積金中心效能述職報告

市公積金中心效能述職報告

我市住房公積金工作以黨的十八大和十八屆四中全會精神為指導思想，以惠民生、保發展為重點，堅持適度從寬的使用政策，為支持職工改善住房條件、促進我市房地產市場健康發展做出了應有貢獻。經省住建廳、省財政廳等部門聯合，對全省各市共90多家住房公積金管理中心、行業分中心、管理部住房公積金業務管理工作考核，我市住房公積金管理中心被評選為優秀，排名前五。我市住房公積金管理中心桐城分中心和XX縣管理部也分別獲得優秀分中心和管理部，我市優秀率占全省13%。

一、著眼民生，狠抓業務發展

一是歸集擴面成效明顯。堅持把歸集擴面作為工作重點來抓，創新工作理念，不斷尋求突破。加大政策宣傳，充分利用多種宣傳渠道，廣泛宣傳《住房公積金管理條例》及相關政策，提高全社會對住房公積金的認知率和支持率；推動非公企業建繳，將48家非公企業作為重點促繳對象，寄發《關于盡快建立住房公積金的通知》，向企業法人宣傳公積金政策，并落實責任人，下發督建通知書，跟蹤推進，允許其低起點建立公積金制度，切實推動非公企業擴面工作；督促提高基層教師繳存基數，針對大觀、XX區中小學教師反映公積金繳存基數較低的問題，中心一把手親自帶領相關科室負責人，主動上門與區政府有關領導及財政、教育等相關部門負責人進行溝通。通過協調，XX區、XX區政府在財力有限的情況下，決定自2014年1月起按教師實際工資總額繳存住房公積金，并納入財政預算，得到廣大教職工的一致好評。截止目前，全市共新增繳存單位113家，全年新增繳存人數超萬人，實際繳存職工23萬人。全市共歸集住房公積金27.5億元，完成市政府目標計劃的183%，較上年同期增長11%，累計歸集148億元；全市共提取住房公積金15.2億元，完成計劃的233%，較上年同期增長9%，累計提取69億元。

二是個貸發放平穩有序。中心始終堅持把改善民生作為貸款發放的主要目的，塑造住房公積金惠民安居的社會形象。加大個貸力度，執行積極穩妥的個人住房貸款政策，增強對中低收入家庭購買中低價位、中小套型自住房的政策支持力度；降低貸款門檻,由原來的連續繳交一年改為滿6個月即可申請貸款，對首次申請公積金貸款在不突破貸款最高限額的前提下，適當上浮；加強貸款管理，減少辦事手續，實現貸款資料一次性電子掃描；降低職工購房負擔，三部委下發《關于發展住房公積金個人住房貸款業務的通知》后，中心立即按照通知精神，督促擔保公司停止收取公積金擔保費用。2014年全市共發放住房公積金貸款15.8億元，完成計劃的197.5%，全市累計向69001戶職工發放貸款91億元，為我市房地產業發展提供了強大動力，促進了我市房地產業持續健康發展。

三是貸款風險防范有力。強化公積金貸款貸前、貸中、貸后跟蹤管理。貸款發放后，即跟蹤借款人還款情況，發現可能有逾期跡象的，及時通過短信平臺和電話告知，提醒借款人按時還款；督促擔保公司全面清理公積金貸款抵押權證辦理落實情況，對未落實的，加快辦理，每日一報；定期檢查抵押權和貸款保證金落實情況，積極督促銀行和擔保公司貸款催收；不定期的召開銀行、擔保公司及公積金中心三方聯席會議，分析、研究、查擺貸款相關問題，并及時落實整改；對開發企業實行新開樓盤申報準入制度，工程進度達不到公積金貸款規定條件的，不允許申辦個人購房貸款，防止虛假樓盤、爛尾樓盤，侵害借款人利益，減少資金風險；與擔保機構、受托銀行建立逾期貸款預警和催收機制，貸款逾期率嚴格控制在規定的1‰以下。

二、圍繞服務，全面提升效能

中心結合黨的群眾路線教育實踐活動，以群眾滿意度為工作準則，不斷改進服務方式，提升服務質量，收到廣泛好評。一是切實簡化手續。中心主要領導召集有關科室人員，集中3天時間就提取、貸款有關政策措施、優化流程、簡化手續等問題進行了專題研究，取消辦理提取業務的所有復印件，減少提取和貸款相關資料18項，優化提取和貸款流程14項，放寬提取和貸款相關政策14條；二是深入基層調研。中心領導帶隊，深入擔保公司、各委托承辦公積金業務銀行，對內部貸款流程、審核蓋章、預簽票據、放款時限等進行跟蹤了解，要求與中心流程保持同步，增強時限意識；三是創建優質服務窗口。提倡微笑服務，嚴格服務規范，設置崗位監督員，人員去向牌，統一工作人員著裝，實行掛牌上崗。加大服務環境建設投入力度，設立一條龍服務大廳，改善硬件設施；四是加強信息化建設。開通全市網上申報匯繳業務平臺，這是我中心自開通短信服務平臺、“12329”服務熱線之后推出的又一重要便民舉措，舉辦2期經辦人培訓班，幫助熟悉辦理流程，大大方便了繳存單位每月匯繳；對已經運行了6年的中心門戶網站進行全面改版，進一步加強信息公開，完善歸集、貸款業務網上查詢，方便單位職工了解住房公積金工作動態和辦理業務知識。

三、全面監督，強化廉政防控

為確保住房公積金資金運作安全，中心始終將廉政風險防控工作拎在手上抓。一是領導班子成員嚴格履行“一崗雙責”。在全系統實行季度約談、季度匯報、季度檢查、季度通報。在年初全市住房公積金主任會議上，中心主要領導和分管領導與各管理部（分中心）負責人簽訂廉政風險防控承諾書和黨風廉政責任書，認真履行業務管理和黨風廉政建設“一崗雙責”，從思想道德、崗位職責、外部環境等三個方面查找風險點，制定防控措施，做出廉政承諾；二是完善制度措施。結合人員崗位變動，制定《繼續開展全市住房公積金系統廉政風險防控工作的實施意見》，進一步梳理排查全系統崗位風險點，制定監督檢查工作方案，建立健全長效監督機制；三是開展專項檢查。專門開展對八縣（市）管理部（分中心）防止騙提騙貸專項檢查活動，深入查找，及時通報，切實督促整改。對發現個別中介機構，在二手房交易中幫助職工提供配偶虛假工作單位和工資收入證明，以騙提騙貸公積金，中心迅速嚴肅查處，有效保障了資金安全。2014年全系統未發現一起重大風險隱患，基本達到了工作零差錯、服務零投訴、資金零風險、廉政零舉報要求。在省廉政風險防控檢查中，受到省檢查組的充分肯定。市供銷社根據中央和省、市委統一部署，深入開展以“為民、務實、清廉”為主題的群眾路線教育實踐活動，聚焦四風壓實責任，狠抓作風提升效能，牢固樹立宗旨意識，走進基層服務群眾，各項工作任務全面完成，效能建設取得新成績。現述職如下：

一、抓機關學習教育，切實增強效能意識

一直以來，黨委高度重視機關效能建設，將其作為供銷社“服務三農、發展自身”的一個抓手，緊緊壓實工作責任，形成主要領導帶頭抓、分管領導抓具體，分工明確、責任到人，全員參與抓落實的良好工作格局。

認真學習黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，深入貫徹總書記系列講話精神，圍繞市委、市政府工作部署，不斷加強思想道德教育、政風行風教育和廉政紀律教育，切實增強宗旨意識、服務意識、效能意識。進一步健全和完善崗位責任制、服務承諾制、首問負責制、一次告知制、限時辦結制、責任追究制“六項制度”。認真履職盡責，嚴肅工作紀律，規范工作程序，完善機關工作運行機制。積極參加市政風行風評議活動，激發機關職工的干事創業熱情，增強服務大局、勇于擔當、踏實工作的責任意識。

二、抓服務基層群眾，全面完成工作任務

圍繞市政府和省社下達的目標任務，通過分解落實、強化責任、嚴格督查等有力措施，扎實推進工作落實。全年實現銷售111.05億元、利潤3.10億元、所有者權益16.38億元，分別比上年增長20.50%、21.80%、26.60%；新發展超億元企業3個，農民專業合作社140個。

1、加快推行綜合改革。將綜合改革列在首位，年初制定了《XX市供銷社全面深化供銷合作社改革工作要點》，確立潛山為全市綜合改革試點縣。大力發展混合制企業，與XX市社聯合成立的安徽新天地農資公司，已發展成為總社級和省級龍頭企業，成為供銷社改革發展的一面旗幟。目前正積極籌備上市。

2、加快推進項目建設。一抓農業綜合開發項目。XX縣150噸瓜蔞籽加工和500噸蔬菜種植等5個農發項目已竣工驗收；同時成功申報了XX縣7000噸大米加工、800畝苗木種植等4個農發項目。二抓“新網工程”建設項目。XX縣“熙香灣”茶葉產業一體化等7個項目，被批準為2014年省級項目。新徽農農資配送中心等7個項目被列為市級項目。三抓招商引資項目。為完成市政府下達的招商項目任務，市供銷社在分管市長率隊下赴北京招商。新天地公司與中糧集團糧食基地建設和大米出口銷售項目已完成簽約。

3、加快發展社屬企業。一是通過投資參股，創辦新型企業。如市社資產經管公司，聯合農野、禾豐等25家農資經營骨干企業，組建了安徽新徽農農業科技股份有限公司，開展聯購分銷經營。今年已銷售尿素、硫酸銨、氯化銨9.4萬噸，銷售收入1.4億元，為穩定我市農資市場發揮了積極作用。二是通過資產整合，增強企業后勁。抓住人民路改造契機，對聯購分銷公司資產整體征遷，采取貨幣補償和房產置換相結合的形式，用足用活政策，確保社有資產保值增值。三是建立合作聯盟，擴大企業影響。吸納永強禽業等民營企業，發揮企業品牌和商譽，提升網絡功能，擴大社會影響力。市社還直接投資聯建岳西獨山林木專業合作社。

4、加快發展基層組織。一是積極推進基層供銷社改革改造。桐城雙港供銷社通過資產重組，拓展加油站、廢舊回收、水產養殖、液化氣經營等業務，被全國總社譽為“改革創新示范社”。二是積極創建示范農民專業合作社。潛山原生態瓜蔞籽專業社入選全國50佳，桐城新天地農業種植專業社榮膺全國供銷系統示范社，太湖曙光種植專業社、太湖新絲路蠶業專業社、岳西老山里蠶桑專業社被評為省社級示范社。XX縣興隆、XX縣金橋、豐樂、助農等專業社開展資金互助業務，為近千名社員提供互助資金量高達5000萬元。三是積極發展農村綜合服務社。通過新建或改造鄉鎮商貿中心，融購物、休閑、加工等為一體的綜合服務社，已成為美好鄉村建設中一道靚麗的風景，取得經濟效益和社會效益雙豐收。四是積極組建行業協會。11月26日，首家農村合作經濟組織聯合會在XX市正式成立，標志著我市農村合作經濟組織發展進入新階段。

5、加快構建網絡體系。一是整合農資現代經營服務網絡。安慶農資大市場二期建成后總面積達5萬㎡，引進省內外經營企業近百家，年交易額達30億元，成為全省最大的農資市場。3月份成功舉辦了我市首屆農資產品展銷會暨簽約儀式，參展產品千余種簽約金額超億元。二是推進日用消費品連鎖經營網絡。安徽永豐集團公司投資1.02億元建設潛山官莊“商貿中心”暨“農民工創業園”，一期已落成。三是拓展農副產品市場購銷網絡。新天地公司先后建立3.25萬畝糧食生產基地、科技示范園、收儲中心和年產4萬噸大米，達成產加銷一條龍、貿工農一體化。四是完善再生資源利用網絡。桐城、宿松依托安徽雙贏行業龍頭，先后組建了皖西南再生資源加工利用基地和雙贏再生資源有限公司，初步形成回收站點、分揀中心與集散市場“三位一體”布局。五是凈化煙花爆竹安全經營網絡。在抓好金雷煙花爆竹購、運、儲、銷的同時，積極配合相關部門做好城區煙花爆竹經營管理，確保安全。倉儲配送中心二期建設規劃正在積極推進之中。

三、抓機關作風建設，強化制度保障效能

一是開展“一清三查”專項行動。根據市委和市直工委統一部署，繼續實施“先鋒工程”，重點開展“一清三查”正風肅紀專項行動。按照“三嚴三實”要求，進一步嚴肅機關工作紀律，強化服務工作作風，機關工作人員勤政廉政，努力實現“在崗、在干、在行”。雖機關人手非常緊缺，但各項工作仍扎實推進。

二是推進“三走進三服務”活動。按照市委統一安排，市社機關與錢牌社區、XX縣清河鄉龍泉村、XX縣官莊鎮楊莊村結成對子，開展“走基層、訪民情、送溫暖、獻愛心”幫扶活動。為龍泉村綜合服務中心解決了5萬元建設資金，為楊莊村解決資金6.1萬元，為28戶困難家庭每戶送上慰問金600元。選派2名干部駐企服務，為企業解決實際困難和問題，組長方希琳被市活動辦評為優秀。

三是加強機關制度修訂補充完善。結合教育實踐活動整改環節的工作，按照《市供銷社制度建設工作計劃》，重新制訂了《XX市新農村現代流通服務網絡工程專項資金管理辦法》，及時修訂了《機關考勤制度》、《機關公務接待暫行辦法》、《機關綜合樓物業管理辦法》、《市供銷社廉政風險防控管理手冊》。機關管理制度已匯編成冊，發人手一份落實執行。四是踐行“三嚴三實”改進作風。落實中央“八項規定”，堅決反對“四風”。按照“三嚴三實”要求，建立健全工作崗位責任制、考勤制度、請銷假制度、績效考評制度等一系列機關效能制度。加強監督考核，提高制度執行力。

2015年，我們將繼續深化機關效能建設，鞏固路線教育實踐活動成果，在轉變職能、改進作風、提升服務方面再著力、再嚴實，力爭在打造效能機關、廉潔機關、和諧機關上出新成效。區綜治委：

20**年，在區委、區政府的堅強領導下，在區綜治委的關心支持和有力指導下，全區衛生系統上下，以黨的十八屆二中、三中全會精神為統攬，深入貫徹落實科學發展觀，堅持“打防結合，預防為主”的方針，拼搏奮進，克難攻堅，全力開創社會管理綜合治理工作新局面，為構建和諧宜秀，保障全區衛生改革發展做出了積極貢獻。現就我局20**年社會管理綜合治理工作述職如下：

一、深化治本抓源頭，夯實綜治維穩工作基礎 按照市、區綜治委的一系列部署和要求，我局建立健全了全方位、多層次的綜治創安運行機制，狠抓系統內維穩基礎性工作，真正將“積極預防不發生，問題發生能控制，抓住關鍵早化解”擺在日常工作的重要位置。本，全系統未發生治安、刑事案件和安全事故，維護了一方穩定。

一是加強組織領導。區衛生局及時調整充實了社會管理綜合治理工作領導小組，制定完善了社會管理綜合治理工作制度和信訪維穩工作《實施意見》，明確局及下屬醫療衛生單位黨政一把手為綜治工作第一責任人，分管領導為具體責任人，確定局辦公室為綜治辦事機構，配備了兼職工作人員和聯絡員。局黨組多次專題研究部署綜治工作，協調解決工作中的難題。全系統綜治工作形成了黨組統一領導，主要領導親自抓負總責，各單位主動抓各負其責，干部職工全員參與的良好局面；二是把綜治創安工作納入全區衛生工作綜合目標管理考核體系，堅持做到一同部署落實、一同檢查考核，并將考核結果在各單位評先、評優中有效地運用；三是建立健全群防群治網絡。區、鄉各醫療衛生單位均成立了安全保衛組織或安全保衛隊伍，制定了安全防范措施和安全管理制度，認真實行自防自治，把治安的觸角延伸到單位內部各個角落，一旦發現安全隱患，立即消滅在萌芽狀態；四是積極開展矛盾糾紛排查調處活動，認真做好重要傳統節日、重大政務活動期間維穩工作。組織有關人員，逐一對區、鄉醫療衛生機構職工之間、職工與單位之間和醫患之間的矛盾糾紛進行了摸底排查，及時了解和掌握可能引發群體性、突發性事件的苗頭，切實把影響社會治安的突出問題和隱患漏洞摸準查清，并實行領導包案、集中處理、限期化解。本系統內僅有的1起職工與單位之間的矛盾得到了及時有效的化解。五是深化醫院管理年、“三好一滿意”和“平安醫院”創建活動，區衛生局分別與區、鄉醫療機構簽訂了《醫療質量目標管理責任書》，進一步完善醫院的質量、安全、服務等管理制度，構筑醫療安全平臺，保障了醫療服務的安全有效；六是全系統各單位對財務、藥房、檔案、放射源等重點科室和重點部位安裝了防盜門窗及消防器械，對毒、麻、劇、限藥品實行專人專柜管理，并實行24小時值班制，做到防患于未然；七是組織開展了醫療質量和安全大檢查，對檢查中發現的隱患和影響安全的苗頭，及時認真進行了整改，有效消除了安全隱患。

二、建立完善衛生應急機制，全力處置突發公共衛生事件

為提高全系統衛生應急工作整體水平，我局進一步完善了各類衛生應急組織、預案、隊伍和保障制度，并匯編成冊，下發全區各級各類醫療衛生機構，要求組織廣大醫療衛生人員認真學習執行。著力加強了區醫院醫療救護隊伍建設，全系統組建11個衛生應急救援小組，形成了衛生應急工作網絡，確保一旦發生突發性事件，能夠迅速有效地開展醫療救治工作。加強計算機網絡直報工作，開通了疫情報告預警系統，全區鄉以上醫療衛生機構公共衛生信息、傳染病疫情網絡直報覆蓋率達100%，信息報告的及時性、準確性居全市各縣（市、區）前列，得到市衛生局領導和兄弟縣（市、區）同仁的高度評價。嚴格落實結核病、艾滋病、血吸蟲病等重大疫病防控措施，建立完善長效防治機制，進一步增強了處置突發性重大疫情的能力。全年共救治肺結核病人84例、艾滋病人5例、晚血病人72例。建立完善手足口病及人感染h7n9禽流感疫情信息相互通報機制和重癥病例轉診機制，加強了區、鄉醫療衛生機構和部門之間的聯防、聯控、聯治,舉行了一次大規模的人感染h7n9禽流感防控應急現場演練，多次開展了防控工作檢查。本，全區共發生手足口病89例，經及時治療均已痊愈。人民群眾的健康安全得到保障。

與此同時，積極開展突發公共衛生事件應急處置工作。及時調查處理了15起預防接種疑似異常反映事件。針對大龍山鎮發生的多起麻疹疫情，組織開展相關預防知識宣傳、流行病學調查和易感人群應急疫苗接種，共接種3411劑次，有效控制了疫情的傳播和擴散。

三、嚴厲打擊違法違規行為，保障群眾健康權益

一是整頓和規范醫療服務市場秩序。組織開展了為期3個月的醫療機構集中整頓工作，共監督檢查各級各類醫療機構85個，查處違法違規行醫案件10起。深入開展打擊非法行醫專項行動，取締“黑診所”5個，查扣醫療器械和藥品共7箱。嚴厲打擊和有效遏制了危害群眾健康安全的違法違規行為，進一步規范了醫療服務市場秩序。

二是強化公共場所及生活飲用水安全監管。結合省級文明城市創建工作的開展，組織對轄區內小賓館、小美容美發店、小浴室、小歌舞廳等“四小”行業開展了專項整治活動，共摸排“四小”行業經營戶122家，督促辦證48家，開展公用物品抽檢30戶。指導督促全區所有公共場所經營單位制作了“衛生監督信息公示欄”標牌，主動接受社會監督。與此同時，每季度組織對全區4個市政供水及鄉鎮集中式供水單位的水質進行抽樣檢測和執法檢查。共抽取出廠水和末稍水16份送檢，合格率100%。組織開展了以“飲用水安全，人人有責”為主題的飲用水安全宣傳周活動，進一步增強了廣大人民群眾飲用水安全意識。

三是有效實施食品放心工程。積極做好重要節假日、“兩會”和中高考期間的食品安全保障工作，組織對轄區內星級農家樂和學校及其周邊的餐飲業，以及機關食堂等餐飲單位的食品安全進行了專項監督檢查，開展餐具消毒效果監測。區食安辦聯合區教育、工商、質監等部門，集中開展了為期1個月的食品生產流通專項整治工作，共出動執法人員135人次，執法車輛56臺次，舉辦宣教講座3次，發放宣傳材料3000余份，檢查食品經營戶和相關場所446個，銷毀過期變質食品12件。規范開展食品安全風險監測，共送檢乳制品、肉制品、干果等食品樣本200份。先后成功承辦了XX區及XX市食品安全事故應急處置演練桌面推演。今年初以來，全區無食品安全事故發生，廣大群眾的健康安全得到保障。

四、加大信訪工作力度，切實把信訪問題解決在系統內

信訪工作是維護社會穩定的基礎和前沿。我局注重暢通信訪“綠色通道”，切實解決涉及群眾切身利益的信訪問題。制定了《XX區衛生局預防和處置信訪突出問題及群體性事件應急預案》和黨政領導信訪接待日、信訪隱患排查、行政機關信訪工作職責等一系列規章制度，設立了信訪接待室。每周二安排一名班子成員接待來訪群眾，接訪領導與來訪人“零距離”接觸，對接訪的問題包案處理，親自督查督辦。同時，對市衛生局和區政府、區信訪局轉送交辦的信訪件和網絡投訴，及時受理、及時調處、及時結案反饋，并答復信訪人，真心誠意解決群眾反映強烈的突出問題和實際困難，確保了信訪案件“件件有答復，事事有著落”。本，全系統7起信訪及網絡投訴反映的問題均得到了及時妥善解決，未發生進京、赴省、去市非正常上訪。

盡管我局為維護全區政治社會穩定做了大量工作，較好地履行了綜治工作職責，但工作中仍存在一些薄弱環節和不足，主要表現在：一是全系統綜治創安工作發展不平衡，少數單位領導對治安防范只是注重口頭上強調，而忽視了精力和財力的投入；二是不穩定因素依然存在，群眾來訪和投訴時有發生；三是衛生行業治安防控體系建設有待進一步加強。我們將深刻認識和正視這些問題，積極尋求對策，切實加以解決，不斷鞏固擴大社會管理綜合治理和平安創建工作成果，努力把綜治創安工作推上一個新的更高的水平。

第四篇：XX區直律師事務所黨支部書記述職評議考核工作方案

XX區直律師事務所黨支部書記述職

評議考核工作方案

區直各律師事務所黨支部：

根據司法廳直屬機關黨委《關于開展XX機關黨組織書記述職評議考核和落實意識形態工作責任制述職評議考核工作的通知》（x司直黨〔XX〕52號）要求，廣西律師協會決定于即日起開展XX區直各律師事務所黨支部書記述職評議考核工作。現將有關事項通知如下：

一、述職評議考核對象

區直各律師事務所黨支部書記。

二、述職評議考核方式

采取現場述職和書面述職相結合的方式進行。

三、述職評議考核時間

書面述職材料要求于2018年1月10日前提交，廣西律師協會將于2018年1月底前安排現場述職，具體時間另行通知。

四、述職評議考核主要內容

XX區直律師事務所黨支部書記述職評議考核主要內容包括以下幾個方面：

（一）學習宣傳貫徹黨的十九大精神情況；

（二）推進“兩學一做”學習教育常態化制度化情況。加強黨支部建設，嚴肅黨的組織生活（雙重組織生活），落實“三會一課”等基本制度，開展支部主題黨日活動，推動學、做、改，黨組織按期換屆，規范黨費收繳等情況；

（三）抓黨建促脫貧攻堅工作的情況；

（四）整改上述職報告中查擺突出問題的情況；

（五）抓基層黨建工作取得的成效、存在的問題，加強和改進工作思路措施以及2018年黨建工作計劃。

五、工作要求

（一）區直各律師事務所黨支部書記要在深入了解和掌握黨支部黨建工作情況、廣泛聽取意見建議、全面總結抓律所黨建工作的經驗做法、對下一步抓好本本支部黨建工作有思考、有思路的基礎上，認真撰寫述職報告。

（二）述職報告標題統一為《××律師事務所黨支部書記××XX抓黨建工作述職報告》，并于標題下方標明在律所中擔任的其他職務，報告正文采用第一人稱撰寫，字數控制在3000字以內。正文中，寫成績的篇幅一般不超過1/3，注重用數據、事例說話，寫存在的問題要實事求是、抓住要害、具體實在，避免避重就輕、簡單模糊，防止虛、空、飄。

（三）由于剛換屆導致任職不足半年的黨支部書記也需要述職，述職內容應當包含本支部全年工作；確有特殊原因致使黨支部書記出現空缺的，由副書記或者組織委員述職，述職內容也應為本支部全年工作。

（四）書面述職報告最遲于2018年1月10日前加蓋本所公章后送至廣西律師協會黨委辦公室，電子版同時發到xx

（五）廣西律師協會將于2018年1月下旬召開現場述職民主評議會，具體時間、地點和參加人員另行通知。

第五篇：述職評議考核工作方案

述職評議考核工作方案

述職評議考核工作方案1

根據市委組織部、黨的群眾路線教育實踐活動領導小組書記抓基層黨建工作述職評議考核工作要求，現提出市教育局20xx年全面開展直屬單位書記抓基層黨建工作述職評議考核的實施方案。

一、述職評議時間安排

市教育局直屬黨委、黨總支（支部）書記的述職評議工作安排在12月下旬進行。述職人員范圍：直屬單位和學校的黨委書記、黨總支書記、黨支部書記、主持工作的副書記。

二、述職評議考核的重要內容

嚴格落實市委的安排部署，結合市教育黨工委確定的20xx年基層組織建設重點工作，確定述職評議考核的內容。

（一）研究部署基層黨建工作。主持研究部署學校黨建重要工作、重大活動，按照《市教育局標準化黨支部管理暫行辦法》（20xx年2月下發）全面開展標準化黨支部創建工作情況，協調解決重點、難點工作，特別是教育實踐活動中查擺剖析的黨建工作突出問題整改落實等情況。

（二）整頓工作相對薄弱基層黨組織。對照軟弱渙散基層黨組織的8種表現，確定整頓對象，明確任務，強化措施，整改提升情況。

（三）建設服務型基層黨組織。圍繞教育教學如何開展創建服務型的黨組織，把服務作為自覺追求和基本職責，寓領導和管理于服務之中，推動學校發展、服務教育教學、服務師生、服務群眾、服務黨員，凝聚人心、促進和諧中作用發揮情況，特別是落實WW責任，開展民族團結進步等情況。

（四）加強黨員干部隊伍建設。落實組織生活會、民主評議黨員制度，處置不合格黨員，推進改進工作作風。

（五）加大基層黨建投入力度。落實學校黨組織活動場所，加強黨建陣地建設。

（六）強基固本的重點措施。堅持底線思維和問題導向，重點分析存在的問題和產生問題的原因，明年及今后一個時期強基固本的思路、重點和主要措施。這部分應占到述職報告內容的三分之二。

三、述職評議的方法步驟

（一）述前準備。

1、研究制定方案。市教育黨工委制定教育局直屬單位書記抓基層黨建工作述職評議考核實施方案。

2、深入調查研究。市教育局直屬單位黨委、黨總支（支部）書記要認真學習領會相關關于加強基層黨建工作的安排部署，圍繞重點推進的工作，深入基層調研檢查，掌握真實情況，聽取意見建議。

3、撰寫述職報告。直屬單位黨委、黨總支（支部）書記要站在履行抓學校黨建第一責任人的角度，總結教育實踐活動以來加強基層組織、整頓相對薄弱基層黨組織情況，認真梳理分析，實事求是總結成績，特別要認真檢查是否成為了從嚴治黨的書記、履行了從嚴治黨的責任，圍繞長治久安和社會穩定的總目標，按照高標準，查找基層黨建工作薄弱點，明確下一步工作打算。字數3000之內。防止以全面匯報代替黨建述職、以班子述職代替書記述職、以學校工作代替書記工作、以照抄照搬代替對聯系實際的思考，確保述職報告質量。

4、審核述職報告。直屬單位黨委、黨總支（支部）書記述職報告要呈報市教育黨工委辦公室審核。對只講成績、不講問題，只講面上工作、不講個人履職情況的，要督促修改完善；對那些華而不實、情況不真實的述職報告，要責令重寫。

（二）述職評議。

1、會議述職。述職、評議一并進行。述職評議會議由市教育黨工委統一組織，黨工委書記主持。各書記逐個述職，黨工委、黨組成員結合相關部門的評價、平時了解掌握的情況進行點評，肯定經驗做法，重點指出存在的突出問題和下一步努力方向。

2、會議評議。述職點評結束，組織與會人員進行評議，按照“好、一般、差”三個等次填寫《黨委、黨總支、黨支部書記抓基層黨建民主評議表》，并提出意見建議。

3、參評人員。市教育黨工委、市教育局黨組成員、黨建工作領導小組成員、教育實踐活動督導組成員、“訪民情惠民生聚民心”活動領導小組成員和基層黨員干部及群眾代表。

4、公示監督。述職評議后，要將述職報告在一定范圍內公開，接受基層黨組織和黨員群眾監督。

四、考核

（一）此次述職評議結果與校長書記任期目標考核結果結合在一起，最終形成考核結果。

（二）結果運用。要把抓學校黨建工作情況作為評價書記政治上強不強、實績好不好、作風正不正、工作稱職不稱職的重要標準，把述職評議考核結果作為書記考核的重要內容和評先選優的重要依據。

述職評議考核工作方案2

為深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步推動全面從嚴治黨向基層延伸，夯實各級黨組織書記全面從嚴治黨責任，形成書記抓、抓書記、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局，根據《xx瑤族自治縣20xx主體責任述職評議考核工作方案》（x發〔20xx〕x號）及《自治區農墾工委關于開展基層黨組織書記述職評議考核工作的通知》文件要求，結合我場工作實際，制定本方案。

一、總體要求

20xx述職評議考核工作，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神，全面落實農墾工委、xx縣委、農場黨委關于黨建工作部署要求，總結以往開展述職評議考核工作經驗，突出問題導向，堅持從嚴從實，著眼常態長效，穩妥有序推進，督促引導基層黨組織特別是支部書記牢固樹立“把抓好黨建作為最大的政績”的理念，進一步增強管黨治黨意識、落實管黨治黨責任，推動黨建工作全面進步、全面過硬，為我場各項事業健康穩步發展提供堅強保證。

二、述職評議考核的范圍和方式

述職評議考核的范圍是：場黨委書記及下轄黨支部書記。

述職評議考核方式是：實行現場述職。

三、時間安排

場黨委書記向本級黨委現場述職，各黨支部書記向場黨委現場述職，時間安排在20xx年1月25日前完成。

四、述職評議考核的重點內容

（一）抓基層黨建工作情況

1.抓研究謀劃情況。主要是貫徹落實黨的十九大精神以及中央和自治區黨委、農墾工委、縣委、農場黨委關于基層黨建工作部署要求，帶頭深入開展調查研究，認真分析查找存在的問題、有針對性提出加強和改進基層黨建工作的思路舉措等情況。

2.抓亮點難點情況。主要是緊緊圍繞抓發展、促改革、保穩定、惠民生、防風險，親自推動重點工作、破解重點難題，打造黨建工作品牌、培育總結推廣基層黨建先進典型等情況。

3.抓重點任務情況。主要是開展基層黨建“9+5”重點工作、“兩學一做”學習教育常態化制度化工作、“黨支部建設年”、“爭當八桂先鋒、爭做合格黨員，建功黨的十九大”行動、嚴格黨內政治生活、統籌推進基層黨建工作以及中央、自治區黨委、農墾工委、縣委、農場黨委部署的基層黨建工作重點任務落實情況。

4.抓示范帶頭情況。主要是抓“兩學一做”學習教育、帶頭參加學習教育，帶頭落實“三會一課”、開展支部主題黨日、帶頭過組織生活、帶頭建立聯系點等制度，帶頭開展批評與自我批評等情況。

5.黨建工作存在的主要問題及原因分析，進一步加強基層黨建工作的思路、重點和措施。

（二）黨風廉政建設責任狀貫徹落實情況。

（三）意識形態工作責任狀貫徹落實情況。

五、述職評議考核的方法步驟

（一）深入調查研究。參加述職的黨組織書記要認真學習領會黨的十九大精神，準確把握中央和自治區黨委、農墾工委、縣委和農場黨委關于落實全面從嚴治黨責任、加強黨的建設工作的部署要求，通過實地調研方式，深入了解本單位落實主體責任工作開展及任務落實情況，廣泛聽取意見建議。要對照述職評議考核的重點內容和20xx落實主體責任任務清單，逐項進行梳理分析，為述職做好準備。

（二）撰寫述職報告。述職報告要認真學習領會全面從嚴治黨重要思想，聚焦落實主體責任工作，緊扣述職評議考核的重點內容，突出履行第一責任人職責情況這條主線。總結成績和經驗要實事求是，著重講作為黨組織書記重點推進了哪些工作、取得了哪些變化，不能簡單羅列、面面俱到。分析存在的問題及原因要具體到位，既要逐一查擺沒有整改的問題、沒有完成的任務，也要對思想認識、工作推進、實際效果等方面存在的問題進行深入分析，不能遮遮掩掩、點到為止。提出的下步工作思路和措施辦法要切實可行、便于操作，有明確的工作重點和具體抓手，不能大而化之。總結成績、分析問題以及下步打算各占總篇幅的三分之一。要真正把自己擺進去，做到“七個防止”：防止只講認識理念，不講具體工作；防止講成績長篇大論，講問題淺嘗輒止；防止只講表面化、一般化問題，不講牽涉責任的深層次問題；防止只講下級和基層的問題，不講本級黨組織特別是書記本人的責任和問題；防止只分析客觀原因，不分析黨組織書記主觀原因；防止只提努力方向和目標，不提務實管用的具體任務和措施等傾向；防止把述職報告寫成工作總結。注重用數據、事例說話，防止虛、空、飄。各黨支部書面述職報告字數控制在20xx～2500字范圍（基層黨建工作1000字、黨風廉政建設800字、意識形態工作700字），并于20xx年1月5日前將述職報告分別上報農場黨委主要負責同志審閱，不符合要求的要認真修改完善。

（三）組織述職評議。20xx落實主體責任述職評議會采取“雙述雙評”的方式進行。

1.確定參加會議人員

場黨委以黨委擴大會議的形式召開場黨委書記、支部書記向本級黨委述職評議會議。參加會議人員：農場黨委委員、農場領導班子成員、農場紀委委員、支部書記和部分黨員代表。

2.確定議程安排

場黨委以黨委擴大會議的形式召開場黨委書記、支部書記向本級黨委述職評議會議，會議分兩個階段進行，會期原則上不少于1天。

第一階段會議議程：

（1）場黨委書記向本級黨委現場述職；

（2）與會人員對場黨委書記進行民主測評。

第二階段會議議程：

（1）各支部書記逐一述職，述職時間控制在10分鐘以內；

（2）每位支部書記述職結束后，由場黨委書記根據平時了解掌握和會前調研了解的情況，突出問題導向，嚴肅認真點評，特別要點出存在問題、指出努力方向；

（3）與會人員對各支部書記落實主體責任情況進行現場測評。

3.準備會議材料

（1）會前準備材料。支部書記20xx落實主體責任任務清單（即場黨委與各支部簽訂的黨建工作目標責任書、各單位黨組黨建工作計劃，含落實黨風廉政建設主體責任、抓基層黨建工作、意識形態工作等黨建工作內容）、本述職報告、上落實主體責任存在問題整改方案（含問題清單、整改清單、責任清單）和整改匯報材料，于會議前發給與會人員。

（2）會中測評表格。《20xx落實主體責任述職評議現場述職專項評分表》《廣西農墾國有立新農場20xx落實主體責任情況民主評議測評表》于會議開始時發放。

（3）《現場述職分“抓基層黨建工作責任”、“落實黨風廉政建設主體責任”、“落實意識形態責任制”三個專項評分表》分值100分，于各支部書記述職時同步填寫，該表分“抓基層黨建工作責任”“落實黨風廉政建設主體責任”“落實意識形態責任制”三個專項，每個《現場述職專項評分表》分A、B、C三類，A票由場領導班子成員填寫，B票由黨委委員、紀委委員填寫，C票由與會的支部書記、黨員代表填寫。

民主評議測評分：其中“好”（A）計90分，“較好”（B）計80分，“一般”（C）計70分，“差”（D）計60分；單項評價合計100分，三個專項分別計算總分后相加除以3得出最后得分及綜合評價意見。綜合評價意見經場黨委研究后，向其本人反饋，并在一定范圍內通報。綜合評價意見材料要歸入本人檔案。

（四）強化考核結果運用。對重視工作、措施得力、成效顯著、評議考核為好等次的要充分肯定，并作為評先樹優、選拔任用干部的重要依據。按照上級要求，對抓基層黨建綜合評價為好的，考核才能確定為優秀等次；對思想不重視、工作落實不到位、評議考核為一般等次以下（含一般等次）的要進行組織約談，限期整改；對問題嚴重、造成不良影響的要依據《中國共產黨問責條例》嚴肅問責。

（五）抓好整改落實。參加述職評議的黨組織書記要認真梳理分析自身查擺、述前調研、上級點評、群眾評議和考核反饋指出的問題，制定整改落實方案，列出黨組織及黨組織書記落實主體責任工作的問題清單、責任清單、整改清單，逐項抓好整改落實。結合中央和自治區黨委、農墾工委、縣委、農場黨委工作部署確定20xx落實主體責任工作重點任務，列出黨組織及黨組織書記20xx落實主體責任工作任務清單。20xx年3月底前，黨組織落實主體責任整改落實方案、黨組織及黨組織書記20xx落實主體責任工作任務清單，按整改內容分別報場黨委、場紀委備案。要按照年初安排工作、年中督查通報、年底述職評議考核的要求，建立建強長效機制，上級黨委有關部門要強化督促檢查，確保整改事項落到實處。

四、加強組織領導

場黨委要把述職評議考核作為強化“四個意識”、落實管黨治黨政治責任的重要舉措，作為嚴肅黨內政治生活、推動全面從嚴治黨向基層延伸的重要抓手，認真研究謀劃，精心統籌部署，扎實有序推進，堅決防止形式主義、走過場。要及時總結開展述職評議考核工作的有效做法和成功經驗，宣傳各支部書記履職盡責落實主體責任工作的新進展新成效，營造良好輿論氛圍。

述職評議考核工作方案3

為深入貫徹落實關于加強黨的建設一系列重要講話精神特別是從嚴治黨八項要求，進一步強化書記管黨治黨主體責任，形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局，全面落實黨建工作責任制，根據中央、自治區、烏蘭察布市和集寧區委的部署，現就在我街道開展社區書記抓黨建工作述職評議考核工作制定如下方案。

一、總體要求

深入學習貫徹在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上的重要講話精神，貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，從20xx年開始，每年組織開展黨組織書記抓黨建工作述職評議考核，著力強化黨組織特別是一把手管黨治黨意識，落實管黨責任，提高管黨水平，形成制度化、常態化、長效化工作機制。各社區書記要認真落實關于各級黨組織書記履行抓黨建工作第一責任人職責的要求，把黨建工作作為主業，堅持黨建工作與中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把每條戰線、每個領域、每個環節的黨建工作抓具體、抓深入、抓扎實，做到黨組織書記述職述黨建、群眾評議評黨建、考核考黨建、選拔任用干部看抓黨建情況，切實把從嚴治黨的各項任務和要求不折不扣地落到實處，為推動經濟社會持續健康發展、打造祖國北疆亮麗風景線提供堅強有力的組織保證。

二、重點內容

各社區書記抓黨建述職評議考核，主要圍繞中央、自治區黨委、烏蘭察布市委和集寧區委，以及街道黨工委關于加強黨建工作的任務要求來進行，基本內容為：研究部署黨建工作，完成黨建重點任務情況和取得的主要成效，研究黨建工作突出問題的主要思路和舉措。

20xx年述職評議考核，要以關于黨的建設重要講話精神特別是從嚴治黨八項要求為指導，重點圍繞黨的思想、組織、作風、黨風廉政和制度建設等進行，突出嚴肅紀律、改進作風、落實“兩個責任”和加強基層黨建工作等內容。主要包括：

1、履行第一責任人職責情況。黨組織書記研究部署黨建重要工作、重大活動，協調解決重點難點問題特別是黨的群眾路線教育實踐活動查擺出來的黨建工作突出問題整改落實等情況。

2、加強思想建設情況。學習重要講話和考察內蒙古重要講話精神情況；加強理想信念教育，深入開展中國特色社會主義、中國夢宣傳教育和“中國夢〃盡責圓夢”主題實踐活動情況；推進中心組學習、基層大講堂建設、學習型黨組織創建工作情況；加強意識形態工作，貫徹落實《內蒙古自治區黨委關于加強宣傳思想工作的意見》

3、反腐倡廉建設情況。認真落實黨支部主體責任和監督責任，及時傳達上級有關黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，并進行專題研究和具體安排，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦等情況；堅持原則，敢抓敢管，勇于擔當，督促領導班子成員和下級領導班子廉潔從政、履行黨風廉政建設責任等情況；帶頭遵守黨紀國法、嚴格執行廉潔從政和改進作風各項規定，以身作則，管好自己，管好親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和群眾監督等情況。

4、加強制度建設情況。扎實推進黨的建設制度改革、紀律檢查體制改革，圍繞黨的思想、組織、作風、黨風廉政建設和反腐敗工作等加強制度建設的情況。

5、從嚴管黨治黨情況。貫徹落實在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上的重要講話精神，落實從嚴治黨八項要求的思路、重點和措施等。

三、開展范圍

聽取各社區支部書記的黨建工作述職報告，并對所屬黨支部的黨建工作開展情況進行考核。

四、述評辦法

1、確定參會人員。參加述職評議會議的人員包括：街道黨工委班子成員、各支部書記，黨員代表、群眾代表。

2、撰寫述職報告。述職評議會前，各社區書記要在全面總結抓黨建工作情況的基礎上，撰寫述職報告。要圍繞述職評議的重點內容開展深入細致的調研，聽取各方面的意見，認真梳理分析本地本單位黨建工作存在的突出問題，研究提出改進辦法和措施。述職報告要采取寫實方式撰寫，以履行“第一責任人”職責情況為主線，做到全面詳實、簡明扼要、重點突出，總結成績要實事求是，查找問題要見人見事見思想、不大而化之，對存在的問題要講清講透，整改措施和下一步工作打算要具體可行。述職報告要通過一定方式廣泛征求意見，在述職評議會召開前10天報街道黨工委審核把關并經上級街道黨工委書記審閱。

3、進行述職點評。述職點評會由黨工委書記主持，會議時間根據述職人員數量合理安排。每位述職人員述職發言結束后，街道領導小組成員要結合平時了解掌握的情況逐一進行點評，重點指出值得肯定的經驗做法、存在的突出問題和下一步努力方向。對需要進一步了解的問題，與會代表可現場提問，述職人員應如實回答。述職全部結束后，由黨工委書記作總結講話。

4、開展會議測評。述職點評后，組織參會人員根據每位述職人員述職情況認真填寫評議測評表。黨政在綜合辦負責做好會議測評的具體組織工作。

5、強化公開和監督。會后街道在一定范圍內以適當方式公開述職報告和述職評議情況。街道要結合考核或采取抽查、暗訪等形式，了解核實下一級黨組織書記述職真實性情況，對述職報告嚴重失實的，要嚴肅問責。

6、抓好整改落實。各社區書記要根據街道述職評議中提出的問題，認真制定整改方案，將整改措施列入下一黨建工作計劃并抓好落實。街道黨工委要采取定期、不定期抽查或專項督查等方式，跟蹤督促述職人員進行整改落實。下次述職時，各社區書記要專題匯報評議整改落實情況并接受監督。

五、考核辦法

1、考核工作的實施。街道黨工委要制定黨建工作考核評估細則，一般在年初下達考核指標。考核指標要結合黨建工作述職評議考核重點內容確定。要加大黨建工作在領導班子和領導干部考核評價中的權重，合理賦分。要堅持定性與定量相結合，充分利用述職評議結果，采取查閱臺賬、走訪座談、實地查看、調查問卷、現場觀摩等方式進行考核。考核過程中要廣泛聽取黨員群眾意見。考核結果向社區黨組織反饋。

2、考核結果的運用。要把黨建工作開展情況作為評價黨組織班子和黨組織書記政治上強不強、實績好不好、作風正不正、工作稱職不稱職的重要標準，作為衡量教育實踐活動成效的重要內容。對高度重視黨建工作、履職盡責抓到位，評議考核中基層黨員群眾反映好的干部要充分肯定，并作為選拔任用的重要依據；對不重視黨的建設、不研究黨建工作、精力投入少、不解決實際問題，甚至喊口號、擺花架子、造“盆景”作秀，評議考核中黨員群眾反映差的干部要責令其限期整改，該誡勉談話的誡勉談話，該組織調整的組織調整，情況嚴重的要追責問責。

六、時間安排

會議定于20xx年1月20日（星期二）在電管社區召開，會期半天，具體時間為下午3∶00—15∶30。

七、組織領導

1、加強組織領導。街道高度重視述職評議考核工作，認真制定工作方案和計劃，統一部署，從嚴從實搞好述職評議考核，確保工作有序開展。黨政綜合辦要充分發揮組織協調作用，切實抓好各項工作任務的落實。

2、嚴格監督檢查。各級黨組織要堅決防止形式主義、走過場。

3、建立長效機制。各社區要堅持問題導向，緊密結合教育實踐活動建章立制工作，逐步完善開展述職評議考核工作的方法程序，認真總結有效做法經驗，不斷健全書記抓黨建工作述職評議考核制度。

述職評議考核工作方案4

根據《中共北京市委教育工作委員會關于做好高校黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作的通知》(京教工〔〕73號)和學校《關于做好度二級黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作方案》要求，結合機關黨委實際，現就做好20黨支部書記述職評議考核工作，制定方案如下：

一、述職評議考核對象與方式

述職評議考核的對象為機關各黨支部書記，述職采用現場述職形式開展。

二、述職評議考核的主要內容

20度述職評議考核，要聚焦基層黨建主題，涉及全面從嚴治黨的其他工作，要突出需要基層黨組織落實的任務，防止泛泛而談。內容主要包括:

1.推動黨支部和廣大黨員開展學習教育，以實際行動做到“兩個維護”情況。（必述必評必考內容）

2.貫徹落實第二十七次全國高校黨的建設工作會議精神和《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》，持續打好高校黨的政治建設攻堅戰，把黨的領導貫穿辦學治校、教書育人全過程等情況。（必述必評必考內容）

3.落實立德樹人根本任務，抓好“三全育人”，加強日常思想政治工作等情況。（必述必評必考內容）

4.落實機關黨委黨建工作重點任務，突出在“特高”“雙高”“提質培優”建設、申報職教本科、疫情防控、冬奧會冬殘奧會籌辦、教育教學等中心任務中發揮黨支部和黨員作用，以及為群眾辦實事，以優異成績慶祝建黨100周年，讓黨旗在基層一線高高飄揚情況。

5.堅持和加強黨對意識形態工作的領導權，推動黨支部嚴格落實意識形態工作責任制，防范化解意識形態領域重大風險，堅決維護校園安全穩定工作情況。

6.推動黨支部深化落實全面從嚴治黨主體責任，鍥而不舍落實中央八項規定精神，整治形式主義、官僚主義，全面加強紀律建設，層層壓緊壓實管黨治黨政治責任的情況。

7.抓好上查擺問題整改落實，巡視巡察反饋，解決“燈下黑”“兩張皮”等突出問題情況。

8.履行黨支部書記第一責任人職責，推動黨支部落實主體責任，帶動黨員干部落實黨支部重點任務情況。

三、述職評議考核的時間安排及方法步驟

（一）時間安排及地點

2022年3月15日下午13:30—16:00，行政樓205會議室

（二）方法步驟

1.扎實做好準備工作。各黨支部書記要認真梳理分析上整改承諾、今年黨建重點任務完成情況和巡視巡察等反映的涉及基層黨建工作問題，查漏補缺、抓緊解決，為述職做好準備。機關黨委將采取不打招呼、隨機走訪等方式，對黨支部書記抓基層黨建工作情況進行調研，不以開會發文、領導批示、記錄留痕、信息宣傳數量等評判工作好壞，了解真實情況，推動工作落實。

2.認真撰寫述職報告。各黨支部書記要認真總結支部黨建工作，突出本人親力親為，撰寫述職報告。述職報告要注重用具體事例和數據說話，回應上查擺的突出問題和上級黨組織督查、巡視巡察反饋的問題。請各黨支部書記于2022年3月4日前將述職報告電子版報機關黨委。

3.嚴肅開展述職評議。黨支部書記要把自己擺進去，結合本工作實際，講清楚抓基層黨建工作情況、主要查擺突出問題、分析產生根源，提出破解工作瓶頸的措施，作出整改承諾，防止講成績好大喜功、談問題一帶而過，講工作多、講責任少。述職評議考核會由機關黨委組織。

4.嚴格考核并強化結果運用。綜合平時掌握、調研了解和領導點評、現場測評等情況，經機關黨委委員會議研究后，對黨支部書記抓基層黨建工作情況形成評價意見，并按“好、較好、一般、差”確定等次，評價為“較好”或以下等次的應占一定比例。綜合評價意見及等次要向本人反饋，在一定范圍內通報；對綜合評價等次為“一般”和“差”的黨支部書記，要約談提醒、限期整改，問題嚴重的要依照有關規定嚴肅追責問責。

5.持續抓好整改落實。參加述職的黨支部書記要認真梳理自己查擺、領導點評、群眾評議、考核反饋指出的問題，列出整改清單，認真逐項抓好整改落實。

四、工作要求

各黨支部要認真落實基層黨建工作主體責任，把述職評議考核作為習近平新時代中國特色社會主義思想和持續推進學習教育、鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的重要舉措，作為推進全面從嚴治黨向基層延伸，推動基層黨組織全面進步全面過硬的重要抓手。

述職評議考核工作方案5

為全面落實從嚴管黨治黨責任，推動全面從嚴治黨向基層延伸，切實加強基層黨建工作，按照XX廳黨組《關于召開全區XX系統20xx黨組織書記抓基層黨建述職評議大會的預通知》、市委組織部《關于做好20xx黨委（黨組）書記抓基層黨建述職評意考核工作的通知》要求，結合我局黨建工作實際，現制定全市XX系統黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作方案如下。

一、時間、范圍和方式

（一）時間。全市XX系統黨組織書記抓黨建述職評議考核工作會議，擬定于12月底在會議室召開。各基層黨組織要嚴格落實黨建“雙向”述職要求，旗縣XX局黨組、X黨總支按照黨組織隸屬關系，根據情況統籌安排，有序推進所屬基層黨組織書記述職評議考核工作，20xx年1月13日前全部完成。

（二）范圍。5個旗縣XX局黨組、某市X黨總支、局屬12個黨支部。

（三）方式。一般以黨委（黨組）擴大會議的形式。市局黨組以黨組擴大會議的形式，聽取下一級黨組織書記述職并組織評議，旗縣XX局黨組、X黨總支結合實際確定。述職采用現場述職和書面述職相結合的方式進行，局黨組現場聽取5個旗（縣）局黨組書記、X黨總支書記和局屬10個黨支部（除機關黨支部外其他所有黨支部）書記抓基層黨建述職，2個機關黨支部書記進行抓基層黨建書面述職。每個基層黨組織書記述職完畢后，局黨組負責人進行點評，提出要求。其他班子成員可結合工作分工進行點評，爾后組織測評。根據市疫情防控工作要求，各級黨組織應結合實際采取靈活多樣的方式開展述職評議考核工作，盡量減少人員聚集。

二、主要內容

黨支部書記要聚焦基層黨建，突出工作重點，開展述職評議考核。述職主要內容如下：

（一）深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”情況；

（二）對相關黨內法規學習貫徹、深刻理解、準確把握情況；

（三）貫徹新時代黨的組織路線，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，推進“五化協同、大抓基層”，落實基層黨建重點任務，開展“最強黨支部建設”情況；

（四）突出決戰決勝脫貧攻堅、疫情防控、基層治理、推行國家統編教材、踐行守望相助理念、筑牢中華民族共同體意識、做好新時代首府民族團結工作等重點任務，解決“燈下黑”“兩張皮”等突出問題，發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用情況；

（五）貫徹以人民為中心的發展思想，開展“三訪”工作，為民辦實事、解難題，推進XX領域信訪等情況；

（六）召開中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”整改落實工作專題組織生活會、加強和改進民族工作專題組織生活會，抓好組織生活會問題整改情況；抓好上黨建述職評議會領導點評問題整改落實情況；

（七）全面從嚴治黨進展情況和成效，對照《中共某市XX局黨組關于落實全面從嚴治黨主體責任清單》和黨支部黨建工作重點任務清單，黨組織書記履行第一責任人職責情況；

（八）開展意識形態工作情況和黨風廉政建設情況；

（九）上級巡視巡察、專項調研工作中指出問題整改落實情況；

（十）加強精神文明建設，推進宗教工作、“三務公開”落實情況。

三、方法步驟

（一）調研總結情況。各級黨組織書記要深入一線調研了解基層黨建工作情況，特別是了解中央巡視期間邊查邊改、立行立改情況，推動解決突出問題。召開述職評議會前，局黨組將對黨組織書記抓基層黨建工作情況，采取走訪、談話、隨機調研等方式，全面了解黨建落實情況，并納入點評內容。

（二）撰寫述職報告。參加述職的黨組織書記對照述職評議考核主要內容，以履行第一責任人職責情況為主，實事求是總結成績和經驗、分析存在問題及原因、提出下一步工作思路和打算。要堅持問題導向，問題及原因要占述職報告的三分之一左右。

述職報告要在評議會召開前一周報局黨組審核把關。各旗縣XX局黨組、X登記中心黨總支書記和局屬黨支部書記述職報告于12月26日前報局黨建工作領導小組辦公室審核把關；旗縣XX局黨組、X黨總支所屬黨組織書記述職報告要在述職評議會召開一周前報上一級黨組織審核把關。

（三）組織述職評議。黨組書記主持述職評議會，會議議程主要包括現場述職、領導點評、會議測評三個環節。述職評議一般采取“一述一評”的方式進行，每名黨組織書記述職后，主持會議的黨組織書記進行點評，提出要求。其它班子成員可結合工作分工進行點評。述職評議會后，可將述職報告在一定范圍公開，接受基層黨組織和黨員群眾監督。

（四）評定考核結果。上級黨組織要依據述職評議和實地調研、平時了解以及基層黨建督導調研情況，對下一級黨組織書記抓基層黨建工作情況形成綜合評價意見，肯定成績，指出問題。要在會議過程中印發《黨組織書記抓基層黨建工作情況述職評議表》（附件1），組織現場測評，形成綜合評價意見，按“好、較好、一般、差”確定等次，評價為“較好”或以下等次的應占一定比例。現場測評“一般”“差”票超過10%、基層黨建工作出現重大失誤造成嚴重影響或黨支部書記抓基層黨建工作不力被問責追責的，綜合評價等次確定為“差”。

（五）強化結果運用。綜合評價意見及等次經局黨組研究后，向本人反饋，并由局機關黨委留存。要把抓基層黨建工作情況作為黨支部書記工作實績評定的重要內容，作為評先評優、選拔任用干部的重要依據。對述職評議考核綜合評價等次未達到“好”的，其考核結果不得評定為“優秀”等次；對綜合評價等次為“一般”和“差”的，要約談提醒、限期整改，問題嚴重的要依據有關規定嚴肅追責問責。

（六）抓好整改落實。述職的黨組織書記要認真梳理分析自己查擺、上級點評、群眾評議、考核反饋指出的問題，列出整改清單，注重與巡視整改結合起來，認真抓好整改落實，切實兌現承諾，防止“年年述、年年改、年年在”。局黨組每半年通報整改落實情況；各旗縣XX局黨組、X黨總支要健全指導推動機制，強化督促檢查，及時通報整改情況，抓好整改落實。

（七）全面總結提升。各單位要認真總結述職評議考核工作，并將述職評議考核工作總結、黨組織書記講話和點評、下一級黨組織書記述職報告、考核評價等次、點評問題整改方案等相關材料，一并報上一級黨組織備案。注重總結成功經驗，健全完善年初安排部署、年中督查通報、年底述職評議考核的長效工作機制，把功夫下在平時，工作落實在日常。旗縣XX局黨組、X黨總支和局屬黨支部相關會議材料于本級述職評議會議召開后7日內上報局黨建工作領導小組辦公室（城建大廈0207）備案。

四、加強組織領導

（一）提高政治站位。各級黨組織要把黨組織書記抓基層黨建述職評議考核作為深入貫徹黨的十九大精神、履行管黨治黨政治責任的重要舉措，作為貫徹落實全國、全區、全市組織工作會議精神、推進全面從嚴治黨向基層延伸、推動基層黨組織全面進步全面過硬的重要抓手，各黨組（總支/支部）主要負責同志要把這項工作緊緊抓在手上，周密安排部署，扎實有序推進，堅持標準，嚴格把關，堅決防止搞形式、走過場。局機關紀委對此項工作全程監督。

（二）搞好工作指導。各單位要精心組織實施，加強具體指導。要結合一年來開展工作取得的成效，結合綜合督查和日常監控情況，進行綜合研判評價，確保述職評議會的質量。

（三）加強總結宣傳。各單位要認真總結經驗，及時總結宣傳黨組織書記履職盡責抓黨建工作的新進展、新成效、新經驗，及時總結宣傳基層黨建述職評議考核工作的好經驗好做法，在全系統大力營造推動全面從嚴治黨向基層延伸、提高基層黨建工作質量的濃厚氛圍。

述職評議考核工作方案6

支行黨委經研究決定，采取述職考核的方式，每年對中層干部實行動態調整。要求現有中層干部一律參加述職，且每年按10%的比例建立動態調整機制(全行整體業績向好時除外)。從即日起，對于調整離開中層干部崗位的人員，不再出臺有關政策，真正從體制上打通干部能上能下的通道，進一步在全行旗幟鮮明地倡導“在什么樣的崗位，就盡什么樣的責任，盡什么樣的責任，就得什么樣的回報”的用人理念。

一、考核對象

全行現任職干部

二、考核類別

干部考核原則上按現職崗位確定類別，即單位負責人、副職2個類別。

三、考核方式

采用述職方式進行。包括群眾評議、業績公示、集中述職、民主測評、黨委合議和崗位聘任等內容。

(一)群眾評議：由人事部門組織，參加打分人員為本單位干部、員工，以“背靠背”方式測評。

(二)業績公示：公示各單位xx年1-12月存款和中間業務收入的計劃完成率，xx年元月至3月存款和中間業務收入的計劃完成率(經營數字中剔除支行公共資源部分)。

(三)集中述職：xx年12月10日上午8：30支行會議室召開述職演講大會，演講報告內容：一是介紹本人的簡歷;二是重點介紹本人xx年至xx年12月的主要工作及業績表現;三是本人對自身今后崗位意向及工作打算。演講時間不超過8分鐘。演講順序為先正職(包括副職牽頭)后副職，分別按姓氏筆劃決定。

(四)民主測評：中層干部的民主測評和考核重點。一是要重點考察述職人員自身去年和今年一季度的主要業績;二是要重點考察述職人員自身在考核期的工作表現;三是重點考察述職人員工作的潛力。填寫《武昌支行干部崗位測評表》，進行民主測評。按中層干部、員工代表二個層次收集，民主測評分別按50：50權重折算匯總。

(五)計算考核結果，由監察小組計算分值，將考核結果向支行黨委匯報。群眾評議和民主測評結果作為支行黨委對干部考核評價及任用的重要依據。

(六)黨委合議決定擬聘人選及崗位。由支行黨委根據支行崗位編制實際和中層干部自身業績和特點，集體討論決定擬聘人員的升聘、緩聘、解聘及崗位去向。

(七)崗位聘任：本次干部述職考核調整立足于大穩定小調整，主要導向是促進干部人才資源的合理流動，打通干部上下機制。

四、考核計算方法

集中述職測評得分=干部打分×50%+部分員工打分×50%

五、考核評價

(一)優秀為集中述職測評得分在85分以上(含85分)，且分管戰線未發生經濟、刑事案件或責任事故。

(二)稱職為集中述職測評得分在75分以上(含75分)，且分管戰線未發生經濟、刑事案件或責任事故。

(三)基本稱職為集中述職測評得分在65分以上(含65分)，且分管戰線未發生經濟、刑事案件或責任事故。

(四)不稱職為集中述職測評得分在65分以下，或分管戰線未發生經濟、刑事案件。

六、組織領導

(一)為確保考核工作質量，使考核工作有計劃、有步驟的實施，支行成立中層干部述職考核工作領導小組。組長：劉林濤，副組長：劉曉琴、王錦華、程猛，成員由綜合部、個金部、公司部、財運部組成，綜合部負責具體工作。

(二)參加群眾評議打分人員：全行在崗員工，均參加打分，實行“一人一票、一票一權”，中層干部自評、互評，普通員工評中層干部，采取“背靠背”方式填寫《武昌支行干部崗位測評表《(附件1)

(三)參加集中述職民主測評人員為全體中層干部和部分員工代表(員工代表按每個部門、網點1人產生)。

七、有關要求

(一)服從大局、嚴肅紀律。中層干部是支行發展的命脈所在，是寶貴的行政資源，每個干部身上肩負的是一份責任，述職人員要切實增強大局意識和黨性意識，自覺地把全局利益至于個人利益之上。參與群眾評議及民主測評人員要正確行使手中的權利，本著對支行發展高度負責的態度，認真參與測評，正確行使自身權益。

(二)各部門負責人要及時將支行中層干部的考核通知精神傳達到本部門每位員工，參加集中述職大會的相關人員要妥善安排好當天的工作，不得請假。

(三)本次干部調整要求全體干部在積極參與的同時，務必保證各項工作的有序開展，在干部調整決定未下達之前，原崗位干部必須一如既往的做好自己本職工作。

附件：

1、xx支行干部崗位測評表(群眾評議)

2、xx支行干部崗位測評表(民主測評)

述職評議考核工作方案7

為貫徹落實中共湖北省委辦公廳關于印發《20xx市縣鄉黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核實施方案》（鄂辦發電20xx69號）文件精神，按照孝感市委組織部的要求，結合我市實際，提出如下方案：

一、總體要求

深入貫徹落實黨建工作責任制的重要指示精神，堅持黨要管黨、從嚴治黨，通過開展書記抓黨建工作述職評議考核，落實述職要述黨建、群眾評議要評黨建、考核要考黨建、選拔任用干部要看黨建的要求，強化各級黨組織書記特別是黨委書記管黨意識，落實管黨責任，建立聯諾、聯推、聯述、聯評、聯考五聯機制，形成一級抓一級、層層抓落實的基層黨建工作格局。

二、精心組織開展述職評議

（一）時間安排

書記抓基層黨建工作述職評議自11月下旬啟動，12月底前全部完成。按照自上而下、分級開展的要求，市委書記12月中旬向孝感市委（擴大）會述職并接受評議；市委（擴大）會12月中下旬聽取各鄉鎮（街道、場）黨（工）委、直單位黨組（黨委）書記述職并進行評議；12月下旬鄉鎮（街道、場）黨（工）委聽取村（社區）黨組織書記述職并進行評議。

（二）重點內容

1、履行“第一責任人”職責，研究部署基層黨建重要工作、重大活動，協調解決重點、難點問題，特別是落實關于建立健全市、鎮、村抓基層黨建工作三級聯動機制中關于各級黨組織書記抓基層黨建工作的基本任務、年初公開承諾事項和教育實踐活動中查擺剖析的黨建工作突出問題整改情況。

2、整頓軟弱渙散基層黨組織，加強對村“兩委”換屆工作的領導和指導，選好、用好、管好基層組織帶頭人，落實“四議兩公開”等民主管理制度，加強村務監督委員會建設，嚴肅查處基層干部不正之風和違法違紀行為等情況。

3、加強基層服務型黨組織建設，建好、用好村、社區黨員群眾服務中心，規范服務項目，整合服務資源；學習推廣百步亭社區黨建工作法，開展在職黨員到社區報到為群眾服務；健全和落實鄉鎮（街道）干部“崗位在村、重在服務、責在連心”工作機制，推行機關事業單位干部駐村聯戶、結對幫扶，發揮基層黨組織戰斗堡壘作用情況。

4、嚴格黨員教育管理，落實黨員組織生活制度，發揮黨員先鋒模范作用；落實發展黨員計劃，嚴格發展黨員工作程序，完成好發展黨員數量調控任務，開展處置不合格黨員情況。

5、加大基層黨建工作投入力度，強化基層基礎保障；配齊、配強各級黨委抓基層黨建工作力量；落實基層干部報酬待遇、基層黨組織工作經費、活動場所和服務群眾專項經費等情況。

6、本地、本單位基層黨建工作存在的主要問題和進一步加強基層黨組織建設的思路、重點和措施。

（三）方法步驟

1、深入開展調研。述職會前，要認真學習有關重要講話精神和中央、省委、孝感市委組織部相關文件精神，全面總結教育實踐活動開展以來抓基層黨建工作的情況。各級黨組織書記要深入基層開展一次專題調查研究，廣泛聽取意見，全面梳理分析本地本單位基層黨建工作取得的實際成效，存在的薄弱環節和重點難點問題，真正掌握第一手材料。

2、撰寫述職報告。在充分調研的基礎上，黨組織書記要認真撰寫述職報告。具體要求是：

（1）聚焦重點內容。主要圍繞述職評議6個方面的內容，特別是履行基層黨建工作主體責任情況、在教育實踐活動中查擺剖析的基層黨建突出問題整改落實情況、整頓軟弱渙散基層黨組織情況和基層黨建工作投入保障情況，實事求是總結成績，查找問題，提出對策，提倡用實例、數據說話，切忌“虛、空、飄”。寫成績的部分一般不超過1/3。

（2）突出問題導向。既要查找本地基層黨建工作中存在的突出問題，也要查找個人履職盡責方面存在的問題，查找問題要見人見事見思路，不能大而化之。要深入分析存在問題的原因，特別是主觀方面的原因。

（3）堅持實事求是。真正把自己擺進去，始終緊扣抓基層黨建第一責任人的責任這條主線，講清個人在抓研究謀劃、抓督促落實、抓投入保障、抓重點難點問題解決等方面所做的工作、存在的不足、整改的具體措施和今后的努力方向。述職報告總結成績要實事求是，防止講成績長篇大論，講問題輕描淡寫、大而化之；防止就事論事，只講面上工作，不講個人履職盡責情況。整改措施要具體實在，突出針對性和可行性，能夠兌現落實。

3、從嚴審核把關。開展述職評議前，要提前10天左右向上一級黨委組織部門報送工作方案和下一級黨組織書記的述職報告。市委組織部主要負責同志要嚴格審核市直單位、鄉鎮黨組織主要負責人的述職報告，然后報市委書記審閱。對不符合要求的，特別是只講成績、不講問題，一味評功擺好、自我表揚的，不深入查找問題、不分析問題原因、不研究解決問題的，整改措施空洞無物、大而化之、華而不實的，要嚴肅指出、督促修改，問題突出的，要責令重寫。鄉鎮黨委對村、社區黨組織書記述職報告的審核參照市委有關規定執行。

4、組織述職評議。

（1）鄉鎮（街道、場）黨（工）委、市直單位黨組織書記向市委（擴大）會述職，參加人員為全體市委、市黨建工作領導小組成員、市委組織部領導班子成員和各鄉鎮（街道、場）黨（工）委書記、組織委員，市直部、辦、委、局（局級公司）黨組織書記，并從每個鄉鎮選派2—3名熟悉了解基層黨建工作情況的本級及以上“兩代表一委員”、基層黨員干部、群眾代表參加。孝感市委組織部派人到會指導。

（2）鄉鎮（街道、場）黨（工）委聽取村（社區）黨組織書記述職，參照市委有關辦法進行。市委組織部派人到會指導。

述職評議會議由上一級黨委書記主持，會議時間根據述職人員數量合理安排。會議議程為：

（1）書記逐一述職。

（2）與會代表對需要進一步了解的問題現場提問，由述職對象回答。

（3）上一級黨委書記逐一點評，重點指出值得肯定的經驗做法、存在的突出問題和下步努力方向。

（4）進行會議評議和測評，參會人員填寫專項述職評議表，提出書面意見建議。

（5）到會指導的上級黨委組織部門有關同志講話。

（6）上一級黨委書記總結講話。

5、反饋述職評議結果。上一級黨委要向下一級黨委通報反饋述職評議和測評結果。各級黨組織書記的'述職報告采取適當方式在一定范圍內公開，接受基層黨組織和黨員群眾監督。

（四）向本級黨委述職

市、鎮、村各級黨組織和市直單位黨組織向上一級黨組織述職的同時，每還應向本級黨組織委員會進行述職，報告黨建工作情況并接受評議，評議測評表由市委組織部提供樣式。向本級黨組織述職評議工作可與領導班子和領導干部考核一并進行，也可與聽取下一級黨組織述職時一并進行或單獨組織，原則上在20xx年1月底前完成，評議測評結果報市委組織部備案。

三、從嚴從實開展實地考核

（一）時間安排

鎮、村基層黨建工作實地考核自20xx年12月上旬啟動，到20xx年1月上旬基本結束，實地考核與述職評議工作有序銜接，結合進行，由市委組織部組織實施。

市直單位黨建工作實地考核原則上在20xx年1月中旬基本結束，由市直機關工委負責組織實施。

（二）考核內容

實地考核的內容主要依據省委組織部印發的《20xx全省基層黨建工作考評項目的工作方案》、孝感市委組織部印發的《20xx全市基層黨建工作考評實施方案》進行，同時要對黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議內容作印證性考核。

（三）考核方式

市委組織部、市直機關工委對照基層黨建工作考核的重點內容，分別制定鄉鎮、村（社區）和市直單位考核細則和工作方案，派出考評組，通過實地考察、查閱資料、民意調查、綜合分析等方式進行。其中：

1、鄉鎮對村（社區）的考核。采取鄉鎮（街道、場）黨（工）委評、黨員群眾評的方式，考核所屬基層黨組織班子建設、聯系服務群眾、落實基本制度、黨員教育管理、辦公活動場所建設使用和發展壯大村級集體經濟等方面的情況。

2、市委對鄉鎮（街道、場）的考核。采取隨機抽查、現場走訪、查閱資料的方式，對鄉鎮（街道）所屬的村、社區、非公企業等基層組織進行考核。

3、市委對市直單位的考核。由市直機關工委具體負責組織。孝感市委組織部將委托國家統計局孝感調查隊，在每個縣（市、

區）隨機選擇100名左右“兩代表一委員”和城鄉居民，開展基層黨建工作社會滿意度調查。市委組織部也將在一定范圍內開展基層黨建工作社會滿意度調查。

四、強化述職評議考核結果運用

（一）綜合分析評定。市委根據實地考核、民意調查、黨委書記述職評議結果，結合平時掌握情況，對鄉鎮和市直單位抓基層黨建工作進行綜合分析、量化評分、確定名次。

（二）突出結果運用。建立“平行考核、差額否決”機制，即黨建工作與責任目標績效平行考核、平行排位，按1：1、5的比例實行。差額否決事項為目標考核先進單位、黨組織主要負責人和黨建工作直接責任人考核優秀等次、市委“七一”表彰對象。黨建工作目標考核分值按比例折算計入責任目標績效考核總分。把基層黨建工作情況作為評價黨委領導班子和黨委書記政治上強不強、實績好不好、作風正不正、工作稱職不稱職的重要標準，作為衡量教育實踐活動成效的重要內容。對那些高度重視黨建工作、履職盡責抓到位，評議考核中基層黨員群眾反映好的要充分肯定，并作為選拔任用干部的重要依據；對那些思想上不重視、工作上不研究、精力投入少、不真抓實干、不解決實際問題，甚至喊空口號、擺花架子、造“盆景”作秀，評議考核中基層黨員群眾反映差的要限期整改，情況嚴重的要嚴肅問責。

（三）加強重點管理。市委根據述職評議考核情況，向孝感市委組織部報送基層黨建工作相對薄弱或存在突出問題的鄉鎮（街道、場）、市直單位，納入孝感重點管理范圍，由孝感市委組織部領導約談鄉鎮（街道、場）、市直單位黨（工）委（黨組）書記，責成限期整改。同時，市委組織部將綜合分析研判基層黨組織工作情況，按照農村不低于10%、社區和其他基層黨組織不低于5%的比例確定一批工作相對落后的基層黨組織，列入重點管理，跟蹤抓好整改，促進晉位升級，并報孝感市委組織部備案。

（四）推動整改落實。各地要充分運用述職評議結果，采取多種方式，廣泛聽取基層黨組織書記和黨員群眾意見，針對基層黨建工作存在的薄弱環節和重點、難點問題制定整改方案和工作措施進行整改，各級黨組織書記要結合推進整改落實，就解決本地區基層黨建工作的重點難點問題作出公開承諾，并報市委組織部審查備案。述職評議考核結果和整改方案、黨委書記公開承諾要在一定范圍內公開。

五、建立健全長效機制

各級黨組織要將開展基層黨建工作述職評議考核工作作為貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針的重要舉措，作為落實黨建工作責任制的重要抓手，作為加強和促進基層黨建工作的長效機制。要認真總結開展述職評議考核的有效做法和經驗，建立健全基層黨建工作述職評議考核制度，確保這項工作制度化、常態化、長效化。

每年第四季度，各級黨委要圍繞基層黨建工作重點任務，組織開展一次基層黨建工作述職評議考核，推動各級黨組織特別是黨組織書記把黨建工作作為主業，努力形成大抓黨建的鮮明導向。

六、切實加強組織領導

各級黨組織要認真落實基層黨建工作主體責任，高度重視述職評議考核，進行專題研究，堅持和完善近兩年來各地開展述職評議考核工作的好做法好經驗，作出統一部署，嚴格有關要求，加強統籌協調，從嚴從實抓好，確保這項工作健康有序進行。上級黨組織要派人參加下一級黨組織召開的述職評議會，要切實負起組織協調責任，抓好具體實施，加強督促指導，堅決防止形式主義、走過場。鄉鎮（街道、場）、市直單位述職評議考核工作方案分別報市委組織部、市直機關工委審查備案。述職評議考核工作結束十五日內，市直機關工委、鄉鎮黨委要對述職評議考核情況進行匯總，形成工作報告報市委組織部。報告內容包括：述職評議考核工作簡要情況、主要成績及經驗、存在的問題、綜合得分及排序，并附各被考核單位需要整改的項目及建議等。

述職評議考核工作方案8

按照《xx市開展20xx市縣鄉黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核實施方案》（xx組通〔20xx〕xx號）要求，為促進各級黨組織特別是黨組織書記進一步落實機關黨建工作主體責任，現就市直機關開展20xx黨建工作述職評議考核制定如下方案。

一、述職范圍

市直單位機關黨組織書記；市直單位內設機構和直屬單位黨組織書記。

二、時間安排

20xx機關黨組織書記抓黨建工作述職評議從11月中下旬開始，12月中旬前完成。其中，市直單位機關黨組織書記述職評議，11月下旬前完成；市直單位所屬單位黨組織書記述職評議，12月上旬前完成。考核工作同領導班子考核一并進行。

三、重點內容

1、落實機關黨建工作責任制情況。重點是各級黨組織特別是部門黨組（黨委）貫徹落實中央《條例》和省委、市委《實施辦法》，定期聽取機關黨建工作匯報，研究部署指導機關黨建，推動黨建工作在機構設置、人員編制、工作經費等方面難題解決的情況，部門主要領導履行抓黨建“第一責任人”職責情況，班子成員落實“一崗雙責”情況。

2、貫徹中央、省、市委重大決策和市委市直工委重點工作任務情況。重點是機關黨組織協助部門黨組（黨委）推動中央、省和市委重大決策部署貫徹落實的情況，落實市委市直工委安排重點工作任務的情況；扎實開展“三嚴三實”專題教育活動情況。

3、抓好黨建制度體系建設、持續深入改進作風情況。重點是推進縣級以上機關四項基礎制度和兩項機制落實情況，黨內政治生活落實情況，“三會一課”落實情況，組織生活會、民主生活會、民主評議、黨性分析等黨內生活的情況；貫徹執行中央八項規定和省委市委若干意見的情況。

4、機關黨的組織及工作覆蓋情況。重點是加強黨組織自身建設，有效組織開展黨的活動情況；及時整頓軟弱渙散基層黨組織的情況；機關黨組織落實黨風廉政建設“兩個責任”情況，尤其是黨員領導干部參加雙重組織生活、機關黨組織專職副書記列席部門黨員領導干部民主生活會和部門黨組（黨委）會議；經常深入基層調查研究，研究解決重點、難點問題，切實抓好黨建工作聯系點建設情況；推進本單位社會主義精神文明建設與和諧機關建設情況；領導機關工青婦等群團組織開展工作情況，實現各個領域“有形”覆蓋和“有效”覆蓋相統一。

5、黨員發展教育管理情況。重點是做好發展黨員工作情況；對黨員干部的學習培訓落實情況；新形勢下加強黨員隊伍的教育和管理，了解掌握黨員的思想、工作和學習情況，有針對性地開展思想政治工作情況；開展不合格黨員處置，發揮黨員先鋒模范作用等情況。

6、基層基礎保障落實情況。重點是機關黨組織改屆換屆選舉、支委班子建設、黨務干部選拔培養和交流使用情況，黨支部書記履行“一崗雙責”情況，落實黨建工作機構、活動陣地建設和配套設施建設的情況，機關黨建工作經費保障落實情況。

7、抓黨建創新情況。重點是結合本單位實際情況抓黨建工作采取的有針對性、實效性、前瞻性的工作創新措施及取得的實際成效等情況。

四、方法步驟

市直機關黨組織書記述職評議會議由市委市直工委組織召開，市直一級機構黨組織書記參加；各單位黨組織書記述職評議以黨組擴大會議的形式聽取下一級黨組織書記述職。

述職評議主要方法步驟：

⒈研究制定方案。各單位黨組織根據市直機關實施方案，結合自身實際，研究制定下一級黨組織書記抓黨建述職評議考核方案。

⒉深入開展調研。述職會前，各單位黨組織書記要認真學習上級文件精神，深入調研了解本單位黨建工作情況，廣泛聽取意見建議，真正掌握第一手材料，為述職做準備。

⒊撰寫述職報告。黨組織書記要在充分調研的基礎上，緊扣抓黨建第一責任人責任這條主線，圍繞平時在抓研究謀劃、抓督促落實、抓投入保障、抓重點難點問題解決等方面所做的工作、存在的不足、整改的具體措施和今后的努力方向等方面，認真撰寫述職報告。具體要求是：

⑴聚焦重點內容。主要圍繞述職評議7個方面的內容，實事求是總結成績，查找問題，提出對策，注重用實例、數據說話，力求做到全面詳實、簡明扼要，重點突出、特色鮮明，切忌“空對空”、

⑵突出問題導向。既要查找本單位黨建工作中存在的突出問題，也要查找個人履職盡責方面存在的問題，查找問題要見人見事見思路，對存在的問題要講清講透，要深入分析原因，特別是主觀方面的原因。

⑶堅持實事求是。要客觀求實，防止講成績長篇大論，講問題輕描淡寫、大而化之；防止就事論事，只講面上工作，不講個人履職盡責情況。整改措施要具體實在，突出針對性和可行性，能夠兌現落實。要切實改進文風，體現“三嚴三實”要求，述職報告篇幅控制在3000字以內，寫成績不超過總篇幅1/3、

⒋從嚴審核把關。會議召開前，要向上級黨組織報送工作方案和述職報告。黨組織負責人要嚴格審核把關述職報告，再報上一級黨組織主要負責同志審閱。方案和述職報告經審批同意后，方可召開述職評議會。市直機關一級機構黨組織書記述職述評報告初稿于11 月23 日前報市委市直工委辦公室。

⒌組織述職評議。

市委市直工委將選擇部分市直單位機關黨組織書記向市委市直工委述職，其它單位進行書面述職，市委組織部派人參加并進行點評。

單位開展內設機構和直屬單位黨組織書記向本單位黨組（黨委）述職，市委組織部會同市委市直工委進行指導，適時派人參加述職評議會。內設機構和直屬單位數量較多的，可選擇部分黨組織書記現場述職，其他進行書面述職。

述職評議會議由上級黨組織主要負責同志主持，會議程序一般為：

⑴述職人員逐一述職。

⑵每位述職后，參會人員需要進一步了解的問題可現場提問。

⑶上級黨組織主要負責同志要結合平時掌握和會前調研了解的情況，突出問題導向，嚴肅認真逐一點評，特別要點出存在問題、指明努力方向，不能一味表揚、搞好人主義。其他班子成員也可結合工作分工進行點評。

⑷與會人員現場測評，一般分為好、較好、一般、較差4個等次，會后及時反饋測評結果。

⑸述職全部結束后，由上級黨組織主要負責同志作總結講話。

⒍推進整改落實。制定整改落實方案，梳理分析自己查擺、上級點評和群眾評議中指出的突出問題，列出問題清單、責任清單、整改清單，逐項抓好整改落實。將整改措施列入下一基層黨建工作計劃抓好落實，并把整改落實情況作為下一黨組織書記述職的重要內容。各單位黨組織要將下屬黨組織書記述職承諾、上級要求事項以及問題清單、責任清單、整改清單，逐一建立臺賬，抓好督促落實。市委市直工委依據臺賬內容，建立全程監督、動態管理、定期報告等督導機制，采取定期、不定期抽查或專項暗訪督查等方式，跟蹤督促整改落實。

⒎強化結果運用。要把基層黨建工作情況作為評價黨組織領導班子和黨組織書記政治上強不強、實績好不好、作風正不正、工作稱職不稱職的重要標準。同時，將評議考核結果上報市委組織部，同領導班子考核結合起來，作為評價部門班子建設和選拔任用干部的重要依據。

五、組織領導

各單位黨組織要高度重視，統籌安排，精心組織，從嚴從實抓好落實，堅決防止形式主義、走過場，確保述職評議考核健康有序開展。各單位黨組織書記要認真履行第一責任人的職責，高度重視述職述評工作，認真組織實施，加強督促檢查和工作指導。要強化宣傳引導，及時總結好做法好經驗。

各單位黨組織開展黨建工作述職評議考核的情況，根據要求及時上報專題報告（專題報告一式三份上報市委市直工委辦公室、電話：xx、郵箱：xx）。

述職評議考核工作方案9

為深入學習貫徹黨的十九大精神，層層落實管黨治黨政治責任，不斷提高黨的建設質量，推動全面從嚴治黨向縱深發展，按照《中共達州市通川區委辦公室關于印發20xx全區黨建述職評議考核工作方案的通知》（通區委辦【20xx】120號）文件要求，結合我鄉實際，現就開展20xx黨建述職評議考核制定本方案。

一、述職評議考核的范圍和時間安排。

20xx年2月5日前召開鄉黨委會，聽取各村（社區）支部抓黨建工作履職情況，2月10日前各支部召開支部大會，支部書記對全村（社區）黨員進行述職。

二、述職評議考核的主要內容。

20xx黨建述職評議考核，重點圍繞深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神和省第十一次黨代會精神，貫徹落實中央和省委、市委、區委關于黨的建設重大部署，深入推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，抓黨建促脫貧攻堅，落實基層黨建工作重點任務等方面進行，其內容主要包括：

（一）學習宣傳貫徹黨的十九大精神和省第十一次黨代會精神、市第四次黨代會精神、區第五次黨代會和五屆二次黨代會精神等情況。及時傳達大會精神，采取黨支部“三會一課”、“黨員活動日”等形式，組織開展學習討論情況，組織宣講小分隊、理論宣講員深入各村（社區）宣講大會精神情況；以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實大會精神謀劃推動本村（社區）工作等情況。

（二）履行抓黨建工作責任等情況。

村（社區）黨支部履行黨建主體責任、支部書記履行抓黨建第一責任人職責情況，履行黨風廉政建設主體責任情況。

（三）加強政治建設的情況。

旗幟鮮明講政治，把黨的政治建設擺在首位，堅定執行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在政治立場、政治方面、政治原則、政治道路上。認真落實黨委意識形態工作責任制，切實管好陣地、管好隊伍，確保意識形態和政治安全等情況；嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，完善和落實民主制的各項制度，加強黨內政治文化建設，加強黨員干部黨性鍛煉等情況。

（四）貫徹落實中央和省委、市委、區委關于黨的建設和基層黨建工作部署等情況。

落實基層黨建重點任務，推進黨的基層組織設置和活動方式創新，黨組織活動陣地建設等情況，深入推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，加強黨支部建設，推進黨支部標準工作法，發展壯大村集體經濟，辦好辦實農民夜校；持之以恒正風肅紀，營造風清氣正良好政治生態等情況。

（五）查擺存在的問題，加強問題整改。

深查細找支部在黨建方面存在的問題差距，查找支部書記在履行第一責任人職責方面存在的問題，深入到剖析原因，提出整改措施。

三、方法步驟

（一）扎實做好會前準備工作。

1、深入開展督查。鄉黨委組織力量對村（社區）支部書記抓黨建工作情況進行督查，全面了解情況，持續推動落實。

2、認真撰寫述職報告。參加述職的村（社區）支部書記要在深入調研分析的基礎上，認真學習領會新時期黨的建設總要求和安排部署，認真總結，列出成績清單、問題清單、整改清單，述職報告要注重用具體事例和數據說話，防止“虛、空、飄”。

（二）召開述職評議會。

1、村（社區）支部書記進行述職，述職的支部書記要緊扣重點真正把自己擺進去，講清楚履職盡責抓黨建工作情況，工作中的不足和下步打算，作出整改承諾。

3、現場測評。組織參會人員對述職人員進行現場測評，分為“好”“較好”“一般”“差”四個等次作出評價。

4、公開有關情況。村（社區）支部書記述職后，對述職評議會議結果進行公示公開，接受黨員群眾監督。

（三）強化整改。

村（社區）支部書記要認真梳理分析自己查擺、會前監督、黨委點評、群眾評議、考核反饋指出的問題，列出問題清單、責任清單、整改清單，逐次抓好整改落實，不能一述了之，鄉黨委將定期通報工作進展和整改落實情況，跟蹤問效推動落實。

述職評議考核工作方案10

按照市委部署要求，根據中組部《黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法（試行）》和省委《關于加強和改進新時代全省機關黨的建設的實施意見》，為認真做好20xx市直單位黨組（黨委）書記抓基層黨建工作述職評議考核，現制定如下方案：

一、對象范圍

根據相關黨內法規規定，述職評議分類別開展，安排如下（具體名單見附件）：

1.大會述職類。市直正處級以上行政事業單位（67家）；

2.向市委常委會述職類。市委工作機關（13家）；

3.向市委書面報告類。黨組織關系在常德的中央、省屬單位（27家）；

4.向主管部門黨組（黨委）述職類。為加強主管部門黨組（黨委）抓所屬單位基層黨建責任，根據相關規定，從20xx起，副處級單位黨組織書記向其主管部門黨組（黨委）述職并接受評議（61家）。

二、述職方式

采取現場述職和書面述職相結合的方式進行。其中擬安排9個單位的黨組（黨委）書記現場述職，其他單位黨組（黨委）書記進行書面述職。

三、時間安排

述職評議考核工作從20xx年11月初啟動，到20xx年1月基本完成。其中現場述職評議會議擬在20xx年元月召開（時間半天），具體時間與區縣（市）委書記述職評議同天進行。

四、主要內容

20xx黨組（黨委）書記抓基層黨建工作述職要聚焦堅持和加強黨的全面領導、聚焦黨的全面建設，重點突出以下內容：

1.推進黨的政治建設方面。強化政治功能，推進模范機關創建工作情況；把不忘初心、牢記使命作為全體黨員、干部終身課題，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”情況等。

2.落實基層黨建工作責任方面。黨組（黨委）履行基層黨建主體責任，定期研究黨建工作，督促落實各項任務情況；黨組（黨委）書記履行第一責任人責任，調研、發現、解決黨建突出問題情況；黨組（黨委）成員履行“一崗雙責”，抓分管領域黨建工作情況；黨員領導干部落實雙重組織生活制度情況；發揮黨建帶群建引領作用，重視工青婦建設，按要求落實相關工作情況等。

3.夯實基層基礎方面。黨組（黨委）推進學習教育情況；落實《常德市直屬機關黨委工作規范（試行）》，健全黨組織機構，按需要配置人員，推進黨支部“五化”提質工程情況；推進黨建業務深度融合，開展“一單位一品牌”創建情況；推進市直單位智慧黨建工作情況；開展黨員志愿服務活動、培育典型情況等。

4.服務市委中心大局方面。以落實省委“三高四新”戰略定位和使命任務為引領，圍繞市委市政府確定的“打造‘一個中心’、構筑‘兩個樞紐’、建設‘三個基地’、實施‘六大專項行動’”，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用情況；開展優化營商環境行動情況；抓黨建促鄉村振興、推進“招大培強”，助推常德經濟社會高質量發展情況等。

5.落實黨風廉政建設責任制方面。落實主體責任，黨員、干部遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律情況；堅持談心談話，開展廉政教育，筑牢黨員、干部拒腐防變的思想防線情況；正確運用監督執紀“四種形態”，強化日常監督管理和嚴肅執紀情況；落實省市巡視巡察反饋的基層黨建問題整改情況等。

6.突出問題整改落實方面。突出查找和解決問題，結合上半年和下半年調研督導反饋的問題，深入剖析存在的突出問題，提出進一步加強和改進工作的措施情況等。

五、方法步驟

1.安排部署。及時下發20xx市直單位黨組（黨委）書記抓基層黨建工作述職評議考核方案，提出具體要求。述職評議會議時間確定后，及時下發通知。

2.自查總結。各單位要圍繞述職評議主要內容，全面梳理總結黨建工作，廣泛聽取班子成員、黨支部書記、普通黨員和黨代表、干部職工代表意見建議，查找存在的突出問題，分析問題產生的原因，明確下步工作打算。黨組（黨委）書記述職報告必須緊扣黨建引領，做到不以全面工作代替黨建工作，不以工作總結代替個人述職。述職報告篇幅不超過2500字，其中做法和成效控制在1000字以內，問題及原因分析不少于1000字，下步打算控制在500字以內。述職報告（紙質版）經黨組（黨委）討論、黨組（黨委）書記簽字后于20xx年12月10日前送交市直機關工委黨建督查室（市委一號樓128辦公室）（電子版一并上報）。市直機關工委將根據調研情況和列出的問題清單，指導述職對象認真修改述職報告。

3.調研核查。由市直機關工委分片組到各單位進行實地調研，并結合上半年的調研督導情況，對黨組（黨委）書記抓基層黨建工作完成情況進行綜合比對，列出問題清單，由各片組作出初步等次評定。該項工作11月底前完成。

4.確定口頭述職對象。12月中旬，確定9名口頭述職對象。參加口頭述職的，要根據抓基層黨建工作述職報告的內容制作好PPT。

5.召開述職評議會議。參加述職評議會議的人員：市委有關領導（市委書記曹志強，市委副書記、市委統戰部部長陳華，市委常委、市委宣傳部部長彭晛丹，市委常委、市委組織部部長康重文，市委常委、市紀委書記、市監委主任何藝輝，市委常委、市委秘書長、市直機關工委書記陳章杰）；市委黨建工作領導小組成員單位成員；市委組織部、市委宣傳部相關領導，市直機關工委領導班子成員；市直和中央、省駐常有關單位黨組（黨委）主要負責人；各區縣（市）直屬機關工委書記、市直六區黨建工作分管負責人；市直機關黨員代表。

會議議程：

（1）述職。口頭述職對象依次進行述職，同步播放PPT，每人述職時間不超過8分鐘。

（2）點評。市委領導對述職對象逐一進行點評，指出存在問題，提出努力方向。

（3）測評。發放市直單位黨組（黨委）書記抓基層黨建工作述職測評表。與會人員對所有述職評議對象分別進行測評（評價為“好”的不超過35%），工作人員分別統計測評結果。會議結束前，現場宣布口頭述職對象測評結果。

（4）市委書記講話。

6.綜合評價。按現場測評得分、平時考核評分、機關黨委書記（支部書記）述職評分各占60%、30%、10%的權重進行綜合評分，作出“好”“較好”“一般”“差”四個等次評價。

7.反饋結果。綜合評價結果納入20xx市委市政府績效考核內容，作為評價黨組（黨委）書記工作成效的重要依據，并專題報告市委。所有述職對象根據自查發現問題、調研組列出的問題清單和領導點評意見，進一步細化問題清單、責任清單、措施清單，制定整改方案。整改方案在述職會議后1個月內報市直機關工委。市委組織部、市直機關工委采取隨機抽查、集中督查等方式，對各單位整改情況進行跟蹤督查，整改情況納入黨組（黨委）書記下述職評議內容。

六、有關事項

1.述職評議工作由市委組織部、市直機關工委共同負責組織實施，現場述職評議會議通知由市委辦下發，市直機關工委承辦具體會務，擬寫主持詞、點評材料和領導講話初稿，報市委辦把關審核。

2.口頭述職報告由市直機關工委黨建督查室審核把關，并撰寫點評材料。書面述職報告由市直機關工委各片組負責審核、把關、評閱，并撰寫評價材料。

3.落實意識形態工作責任制述職報告的要求由市委宣傳部負責下發。

述職評議考核工作方案11

以習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持和加強黨的全面領導，落實管黨治黨政治責任，推進全面從嚴治黨向基層延伸，按照《領導小組關于印發<20xx黨委（黨組）書記抓黨建述職評議考核實施方案>的通知》要求，現就做好20xx抓黨建述職評議考核工作提出如下實施方案。

一、述職評議考核范圍和時間

（一）述職評議考核范圍。

20xx全鎮黨組織書記抓黨建工作述職評議考核工作，按照縱向到底、橫向到邊的原則，全鎮各黨組織書記全員參與，向鎮黨委集中述職，采取現場述職與書面述職相結合的方式進行，村（社區）書記應現場述職。

（二）述職評議時間。

20xx年1月底前

二、述職內容

20xx述職評議考核，要突出以下重點內容:

1.深入學習認真落實工作系列重要指示精神，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”等情況。

2.認真學習貫徹黨的十九屆四中，貫徹落實省委十一屆六次、七次、八次全會和市委八屆十一次、十二次、十三次全會決策部署，特別是在脫貧攻堅、疫情防控、森林防滅火、防汛救災等大戰大考中，發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用等情況。學習黨的宗教理論方針政策和法律法規情況。

3.落實黨中央和省委、市委、市委關于基層黨建工作部署要求情況。

（1）履行抓基層黨建和全面從嚴治黨工作第一責任人職責，推動黨支部履行抓基層黨建工作主體責任、其他支委履行基層黨建工作責任等情況；

（2）落實基層黨建工作重點任務，抓實基本教育、基本建設、基本隊伍、基本制度、基本保障，統籌推進農村、非公有制經濟組織和社會組織等領域基層黨組織建設，推進黨建引領基層治理，做好村級建制調整改革和村民小組調整優化改革及“后半篇”文章，抓黨建促脫貧攻堅，開展村（社區）“兩委”換屆工作，集中整頓軟弱渙散基層黨組織，加強黨支部標準化規范化建設，排查整頓農村發展黨員違規違紀問題等情況。

（3）抓好上查擺問題和巡檢反饋中涉及基層黨建工作問題整改情況。

4.履行黨風廉政建設工作責任和推進反腐敗工作情況。做到“兩個維護”，深入推進蒲波案“以案促改”，進一步嚴肅黨內政治生活，建立完善經常性政治體檢制度，全面加強黨內政治文化建設，抓好巡察巡檢反饋意見整改落實等情況；

落實黨風廉政建設主體責任，鍥而不舍落實中央八項規定及實施細則精神，持續用力整飭“四風”特別是形式主義、官僚主義等情況；

嚴肅查處重點領域和關鍵環節的腐敗問題，針對暴露的突出問題開展系統治理等情況；

深化扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，深入開展掃黑除惡斗爭，整治民生領域的“腐敗”等情況；

推動健全監督體系，提升基層監督能力等情況；

強化制度執行，貫徹落實《中國共產黨問責條例》等情況。

5.落實意識形態工作責任情況。學習貫徹黨中央和省委、市委、市委關于意識形態工作重大決策部署和鎮黨委對意識形態工作的安排部署，加強對意識形態工作的領導，定期分析研究意識形態領域情況，健全重大輿情和突發事件輿論引導機制，落實定期黨內通報、專題報告、檢查考核等制度，壓緊壓實意識形態工作責任情況；

加強各類意識形態陣地建設和管理，做好網絡、教育等重點領域意識形態工作和知識分子團結引領服務工作情況；

妥善處置意識形態領域重大問題，防范化解意識形態領域風險，維護意識形態安全等情況。

三、方法步驟

述職評議考核原則上在2021年1月底前結束。各黨組織要加強統籌，合理安排，切實改進方式方法，堅決防止形式主義。

1.扎實做好準備工作。在述職評議會前，鎮黨委將通過到現場看，見具體事，聽群眾說等方式對基層黨建工作情況進行實地考核，深入了解支部書記抓基層黨建工作情況。特別是要綜合運用好領導班子和領導干部考核、巡察巡檢、選人用人專項檢查、脫貧攻堅驗收考核、森林防滅火專項整治、掃黑除惡斗爭等成果，有針對性開展。

2.嚴肅開展述職評議。述職采取現場述職與書面述職相結合的方式進行，根據疫情防控情況，通過現場會議或電視電話會議等形式述職，盡量減少人員聚集。述職的黨支部書記要緊扣述職評議考核重點內容，把自己擺進去，總結工作成效，主要查擺突出問題、分析產生根源，提出破解工作瓶頸的措施。鎮黨委書記應逐一進行點評，班子其他成員可結合工作分工進行點評，重點指出存在的問題和努力方向。點評采取“一述一評”的方式或結合實際集中點評。現場述職時，要組織參會人員進行評議（評議表見附件）。述職評議后，將述職報告在一定范圍內公布，接受基層黨組織和黨員群眾監督。

3.從嚴從實開展考核。鎮黨委將依據述職評議和實地考核結果，并結合平時調研了解，對各黨支部書記抓基層黨建工作情況形成綜合評價意見，肯定成績，指出問題，并按“好、較好、一般、差”確定等次，評價為“較好”或以下等次的應占一定比例。綜合評價意見及等次經鎮黨委研究后，向本人反饋，在一定范圍內通報。

4.強化結果運用。把抓黨建工作情況作為黨支部書記工作實績評定的重要內容，作為選拔任用、培養教育和獎勵懲戒的重要依據，作為評價所在黨支部黨建工作情況的重要依據。對述職評議考核綜合評價等次未達到“好”的，其考核不得評定為“優秀”等次；

對綜合評價等次為“一般"和“差”的，要約談提醒、限期整改，問題嚴重的要依照有關規定嚴肅追責問責。

5.抓好整改落實。參加述職的黨支部書記應針對述職評議考核中指出的問題，列出整改清單，認真抓好落實。鎮黨委健全經常性指導推動機制，強化督促檢查，及時通報整改情況，避免簡單以問責代替整改。

四、組織領導

各黨支部要把開展抓黨建述職評議考核，作為落實全面從嚴治黨主體責任的重要抓手，作為貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線的重要途徑，提升政治站位，加強工作領導，堅決防止搞形式、走過場。