第一篇：電力建設公司實習總結

電力建設公司實習總結

總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它能夠給人努力工作的動力，讓我們一起來學習寫總結吧。那么如何把總結寫出新花樣呢？下面是小編為大家整理的電力建設公司實習總結，歡迎大家分享。

我在今年xx月份，來到了xx供電公司電力工程部進行實習工作，轉眼間我在電力工程部的實習就要結束了，四周的時間對剛剛加入供電公司的我來說是短暫的，但卻讓我獲得了一些難忘的印象和體驗，同時，我也對電力系統的施工部門有了初步的了解。

電力工程部是主要承擔武漢電網建設、改造的施工單位，主要承建220kv及以下電壓等級變電站及配套的送配電架空線路、電力電纜、光纖電纜等工程安裝、架設施工和鐵塔加工制造任務。工程部的工作辛苦，對技術性要求較強，而且是武漢供電公司電力專業覆蓋面最廣的部門，因此也是電力系統里輸送技術人才的搖籃。短短的四周時間里，在工程部領導的教育和培養下，在同事們的關心和幫助下，自己的工作、學習等方面都取得了一定的成績，個人綜合素質也得到了一定的提高。

我被分配到變電工程部的變電二次班實習。作為一名剛參加工作的新員工，面對新工作、新環境都是充滿好奇和熱情的，同時內心也有一些緊張與忐忑不安——畢竟自己是一個新手，對變電運行方面的專業知識幾乎一無所知。但是，在班長和班里師傅們的悉心指導下，我還是受益頗多。通過在天河機場變電站、江夏東一園變電站施工現場的觀摩學習，我對變電二次班組從電纜放線、接線、對線到線路調試與檢測工作的基本流程有了一定了解，知道了變電站的基本構造、變電站建設的基本過程以及各種設備的主要用途。雖然在端子箱和控制室里接電纜線這樣的工作沒有讓我們嘗試，但我還是力所能及地做好扎線、刀閘分合測試等工作，增加了自己的實際工作經驗。在被調到總經理工作部幫忙的幾天時間里，我也認真做好領導交給我的每一項任務，得到了大家的好評。在實習期間，我時刻嚴格要求自己，自覺遵守工程部的各項規章制度，吃苦耐勞，努力工作，在完成領導交辦的工作同時，積極主動地協助其他同事開展工作，并在工作過程中提高自身各方面的能力。

實習期間不僅是我積累工作經驗的重要階段，也是我努力學習的寶貴時間。“三人行，必有我師”。工程部的每一位同事都是我的老師，他們豐富的工作經驗對我來說是一筆寶貴的財富。因此，在認真完成各項工作任務的同時，我也找來了相關的資料努力學習電力專業知識，尤其是變電運作和繼電保護方面的知識，虛心向班里的師傅們學習業務技術，以便為今后的工作打下基礎。作為新人，目前我所能做的就是認真工作、努力學習，在平凡的崗位上揮灑自己的汗水，煥發自己的青春與熱情，使自己在基層得到更多的鍛煉。

在變電二次班實習的這段時間，早出晚歸地跟著師傅們跑工地，讓我體會到了電力系統基層工作的'艱辛。同時，變電工人師傅們吃苦耐勞的精神也深深感染了我。緊迫的工期、繁重的任務以及艱苦的條件，在變電工人眼中已習慣為工作中最平常的一部分。他們常常為了送電要熬幾個通宵，常常在工地一住就是一兩個月。他們舍小家，顧大家，憑借團結拼搏的精神，上下擰成一股繩，用忠誠打造責任團隊，用執行書寫絢麗華章。這些奮戰在電力建設第一線的變電工人師傅們無疑是最可愛的人！

此外，在工作中我還充分認識到了安全生產的重要性。從進電力工程部的第一天起，我們就開始進行安全教育。通過學習安全規程和安全事故通報，知道了有很多事故發生的主要原因是作業人員未認真執行安全操作規程，不按章作業，工作責任人現場查勘不到位。通過學習，強化了我的安全生產意識。在后來的實習過程中，我嚴格遵守在施工現場穿工作服、戴安全帽的規定，把“安全第一，預防為主”的思想落實到日常工作的每一個小細節中去。我想，這也是我在以后的工作中要充分注意的。

第二篇：電力建設公司一覽表

各省電廠聯系方式

企業名稱 地 址 郵 編 電 話 傳 真

國華北京熱電廠（原北京熱電總廠）北京市朝陽區西大望路6號 100025（010）65061166（010）65021452

北 京 第 二 熱 電 廠 北京市宣武區廣安門外天寧寺前街1號 100055（010）63267711（總機）（010）

63260656

密 云 水 力 發 電 廠 北京市密云縣溪翁莊鎮 101512（010）69012463（010）69012463

北京第三熱電廠（北京市云崗熱電廠）北京市豐臺區云崗西路15號（北京九七九信箱）100074（010）

83311133（總機）（010）83311409 北京京能熱電股份有限公司 北京市石景山區廣寧路10號 100041（010）88991155（總機）（010）88992553 北京京西發電責任有限公司 北京市石景山區廣寧村 100041（010）88991155（總機）（010）88998208

北京十三陵蓄能發電廠（北京華蓄水電開發公司）北京市昌平縣水關新村 102200（010）67901927（010）

69701928

北京大唐發電股份有限公司高井發電廠 北京市石景山區 100041（010）68861177（總機）（010）68865349

山西省電力公司永濟熱電廠 永濟市中山東街20號 044500（0359）8012214 8012378（0359）8012215 山西電力公司太原第一熱電廠 太原市晉祠路三段59號 030021（0351）6012219（0351）6012215 山西電力公司太原第二熱電廠 太原市向陽店西留路5號 030041（0351）3112258（0351）3112258 山西省天橋水力發電廠 保德縣義門鎮 036602（0350）7322342 7322441（總機）（0350）7351014

大 同 第 一 熱 電 廠 大同市老平旺 037039（0352）4082214（0352）4082215

恒 山 發 電 廠 大同市渾源縣大磁窯鎮 037400（0352）8480040（總機）（0352）8327259 大 同 第 二 發 電 廠 山西省大同市光華路 037043（0352）5082114（總機）（0352）5082137

娘 子 關 發 電 廠 陽泉市平定縣娘子關鎮 045203（0353）6031103（總機）（0353）6031101－2215

神 頭 第 一 發 電 廠 朔州市朔城區神頭鎮 036011（0349）2022666（0349）2042215

巴 公 發 電 廠 晉城市澤州縣巴公鎮 048002（0356）3872113（0356）3872113－2215

山西漳澤電力股份有限公司 長治市北郊漳電路19號 046021（0355）5982260（0355）5982215 神 頭 第 二 發 電 廠 朔州市朔城區 038505（0349）2024824（0349）2024827

山西華能榆社電力有限責任公司 晉中地區榆社縣鄧峪 031800（0354）6892214（0354）6892215 侯 馬 發 電 廠 侯馬市新田路50號 043008（0357）4223723（總機）（0357）4223723－2215 山西柳林電力有限責任公司 呂梁地區柳林縣穆村 033314（0358）4022466（總機）（0358）4022466－

2215

霍 州 發 電 廠 霍州市 031413（0357）5692222（總機）（0357）5692222－2215

山西陽光發電有限責任公司 山西省陽泉市平定縣冠山鎮 045200（0353）6782222（0353）6064978

珊 溪 水 力 發 電 廠 溫州市文成縣珊溪鎮 325304（0577）67737918（0577）67735008

華 能 長 興 電 廠 長興縣五里橋 313100（0572）6212358（總機）（0572）6213247

新 安 江 水 力 發 電 廠 建德市紫金灘 311608（0571）4721741（0571）4721741－2213富 春 江 水 力 發 電 廠 桐廬縣 311504（0571）4651411（總機）（0571）4651470

天 荒 坪 抽 水 蓄 能 電 安吉縣天荒坪鎮 313302（0572）5041845（0572）5041884

浙江省北侖第一發電有限責任公司 寧波市北侖區新矸永豐路 315800（0574）6892542（0574）6883246

浙江省北侖發電有限責任公司 寧波市北侖區 315800（0574）6892173（0574）6889396

鎮海聯合發電有限責任公司 寧波市鎮海區 315208（0574）6332742（0574）6265921

臺 州 發 電 廠 臺州市前所鎮君電路1號 318016（0576）8223691（0576）8924488

梅 溪 發 電 廠 安吉縣梅鎮 313306（0572）5086343（0572）5081388

蕭 山 發 電 廠 蕭山市臨浦鎮 311251（0571）2472969（總機）（0571）2473052

溫州發電有限責任公司 樂清市磐石鎮 325602（0577）8230011（總機）（0577）8241074

溫州燃料發電有限責任公司 溫州市人民路錦園大廈15層 325000（0577）8254742（0577）8259658

嘉興發電有限責任公司平湖市乍浦鎮金門村 314201（0573）5592468（總機）（0573）5522141杭州半山發電有限責任公司 杭州市拱康路98號 310015（0571）8041724（總機）（0571）8041489 閘 口 發 電 廠 杭州市土城區復興街278號 310008（0571）6081624（總機）（0571）6084840 浙江省麗水發電廠（總部）麗水 323000（0578）2120445（0578）2127820

緊水灘水電廠（分部）云和縣緊水灘 323603（0578）5141106（0578）5141249烏溪江水力發電廠 衢州市迎和小區 324000（0570）2951150（總機）（0570）3040007

浙江東南發電股份有限公司 杭州市鳳起路450號鳳起大廈6樓 310006（0571）7025373（0571）7077321

浙江錢清發電有限責任公司 紹興錢清鎮 312025（0575）4510088（0575）4057742

浙江桐柏抽水蓄能發電有限責任公司 杭州市慶春路90號 310003（0571）7227474（0571）7217639

巨 化 集 團 熱 電 廠 浙江省衢州市柯城區 324004（0570）3096591（0570）3098643

四 川 成 都 熱 電 廠 成都市跳蹬河崔家店路52號 610051（028）4121859（028）4110863 江 油 發 電 廠 四川省江油市雙匯路1號 621709（0816）3661512（總機）（0816）3662505

二灘水電開發有限責任公司（二灘水力發電廠）四川省攀枝花市方家溝 617000（0812）3331555（0812）

3331900

四川蜀潤水利電力開發有限公司 成都市紅星路二段78號 610000（028）6622100

宜 賓 發 電 總 廠 宜賓市黃桷莊 644600（0831）6610402（總機）

內 江 發 電 總 廠 內江市 641005（0832）2488888（總機）

華 鎣 山 發 電 廠 渠縣臨巴鎮 635214（0818）7334999（總機）（0818）7334023

岷 江 發 電 廠 峨眉山市九里鎮岷江發電廠 614222（0833）5572479（總機）（0833）5572020

攀 枝 花 發 電 公 司 攀枝花市 617065（0812）5558921（總機）（0812）5558443 寶 珠 寺 水 電 廠 廣元市寶輪鎮建設路51號 628003（0839）8522144（總機）（0839）8522144－2217

龔 嘴 水 力 發 電 總 廠 樂山市沙灣區 614900（0833）3442031（總機）（0833）3443976

映秀灣水力發電總廠 都江堰市奎光路429號 611830（028）7284888（總機）（028）7284888－5887 萬 源 發 電 廠 萬源縣發電廠 636350（0818）8623142（總機）（0818）8623245

五 通 橋 發 電 廠 樂山市五通橋橋溝鎮 614808（0833）3350595（總機）（0833）3352231－1118

南 椏 河 電 廠 石棉縣 625400（0835）8861888（總機）（0835）8863961

磨 房 溝 發 電 廠 冕寧縣磨房溝 615615（0835）6758251（0835）8863961南 椏 河 水 電 開 發 公 司 成都市一環路東四段8號 610066（028）4457992（028）4457992

犍 為 火 電 廠 犍為縣玉津鎮鳳石街 614400（0833）4222021

廣 安 發 電 有 限 責 任 公 司 廣安地區城南經濟技術開發區 638550（0826）2334737（0826）2222835

上 海 閘 北 發 電 廠 上海市軍工路4000號 200438（021）65057001（021）65749609

上海電力股份有限公司 上海市徐家匯路430號 200025（021）6472000（021）64723578

上海電力股份有限公司楊樹浦發電廠 上海市楊樹浦路2800號 200090（021）65434322（總機）（021）

65434418 上海電力股份有限公司吳涇熱電廠 上海市龍吳路5060號 200241（021）64500150（總機）（021）64501642

上海電力股份有限公司閔行發電廠 上海市閔行麗江路2號 200245（021）64300621（總機）（021）64302029 上海電力股份有限公司南市發電廠 上海市望達路55號 200011（021）63733272（總機）（021）63771670 上海石洞口發電有限責任公司 上海市盛石路270號 200942（021）56152222（總機）（021）56152152 華能上海石洞口第二發電廠 上海市盛石路350號 200942（021）56151666（總機）（021）56150620

上海外高橋發電有限責任公司 上海市海徐路1001號 200137（021）58695869（總機）（021）58698968

上 海 長 興 島 發 電 廠 上海市長興島鳳西路13號 201913（021）56855685（021）56855589

上海閘電燃氣輪機發電有限公司 上海市軍工路4000號 200432（021）68758407（總機）（021）65056010

第三篇：北京電力建設公司安裝工程公司

北京電力建設公司安裝工程公司

職工思想狀況分析報告

北京電力建設公司安裝工程公司黨委接到上級黨委京電建政工 [2007] 13號文件《關于開展員工思想動態分析的通知》以后，我公司黨委高度重視，公司黨委副書記立即成立了以公司黨委、公司工會、公司團委三個部門的員工思想動態分析調研小組，分析調研小組認為，支撐企業發展的核心動力是人，而人的行為受制于思想的支配。因此，職工思想政治工作在企業是始終存在的，而且處于企業發展的中心環節。鑒于人的思想和影響人們思想變化因素的復雜性和不確定性，決定了思想政治工作不可能一勞永逸。小組立刻采取以問卷的形式分別對領導干部、中層干部、一般干部和生產一線員工以及35歲以下青年員工等多

個層進行員工思想動態調查，現將職工思想動態調研分析匯報如下：

一、總體評價

調查表明：職工隊伍思想道德素質、主要社會態度、文化技術素質、精神文化需求狀況等整體主流

是好的，呈現出健康向上、積極進取、不斷更新的態勢，其主要表現：

一是職工隊伍思想道德素質整體呈健康向上態勢。大多數職工有政治覺悟和愛國熱情，有明確理想信念和鮮明政治態度，有正確的世界觀、人生觀、價值觀，有強烈主人翁責任感和民族自豪感；社會公德、職業道德、家庭美德等優良傳統和自尊、自信、自強精神得到進一步發揚光大；自主、競爭、效率、民主法制意識不斷增強。據調查，把理想定位獲得較大成就、為社會做貢獻占44%；不信仰任何宗教占93%；愿意兼顧國家、集體和個人利益占80.5%；能扶貧濟困、捐款捐物占96.9%；認為基層黨組織比較有作用占73.8%，在本職工作崗位基本發揮作用占78.5%，思想政治工作有作用占59.6%；職業道德建設比較好

占60%。

二是職工對待社會和改革的態度比較積極。據調查：有七成職工對黨的社會主義初級階段基本理論、路線、綱領、方針和深化改革重大舉措持肯定贊同支持態度，意識到改革促進生產力發展和民主政治進程，提高人們生活水平，希望社會政治穩定，國泰民安，國富民強。對我國能基本實現現代化很有信心占79.2%，對黨和政府比較信任占75.4%，認為中國改革開放成效比較顯著占78.3%，國家經濟形勢比較好占60.2%，百分之百職工痛恨社會腐敗現象和不正之風。

三是職工精神文化生活需求豐富多彩。據調查，職工對文體活動有迫切需要占91.9%，認為開展職工文體活動是維護職工精神文化權益，建設企業文化的必要手段和重要舉措，對促進本單位工作有作用占77.3%，對建章建制有必要的占76.8%，對管理制度能落實的占86.4%。黨委、工會、團委組織開展大型職工文體活動積極參加的占73%，認為文體活動組織的比較好占56.6%，希望職工業余活動有專門活動場

所的占77.6%。職工對自己業余文體生活和精神文化需求總體比較滿意。

二、主要問題

改革開放使人們的工作環境、思維方法、生活方式發生很大變化，職工思想心態經歷前所未有嬗變，思想獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增加，一些深層次問題顯露出來，其表現：

（一）關于職工思想道德素質問題

1、理想信念淡漠，缺乏正確的世界觀、人生觀、價值觀。一些職工理想信念淡漠，尤其青年職工覺得遠大理想距離現實社會太遙遠，據調查，有53.3%的人認為人生的最大理想就是賺較多的錢、過安定舒適的生活、擁有幸福家庭，其中有81%是青年職工，盲目追求享樂主義、拜金主義、極端個人主義，對待三者利益關系愿意以個人利益為重占17.2%。36%的青年人愛國主義、集體主義、社會主義信念呈弱化趨勢。認為本單位思想政治工作一般或沒作用占37.5%，認為積極性沒有得到發揮占21.4%。對思想政治教

育感到厭煩占20.4%。

2、道德觀念混亂，誠信意識偏頗，社會公德水準下降。職工道德觀念和誠信意識出現偏差，認為社會風氣不好占0.5%，行業風氣不好占48.3%，認為“文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境、遵紀守法”的社會公德氛圍一般或不好25.1%；認為周圍同事“愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會”的職業道德行為一般或不好20.4%；認為周圍同事“尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰

里團結”的家庭美德情況一般或不好35.3%，認為本單位職業道德建設工作一般或不好20%。

（二）關于職工隊伍主要社會態度問題

1、腐敗現象問題，職工認為反腐倡廉工作一般或沒有成效占20.6%，認為打擊社會丑惡現象不力并不滿意的占18.7%。最痛恨的腐敗現象和不正之風為領導干部貪污受賄、執法人員違法亂紀、領導干部失職瀆職、干部提拔使用上的不正之風、行業不正之風、拉幫結派謀取私利及其他，所占百分比依次為44.3%，23.1%，11.5%，8.2%，5.7%，5.3%，2%。廣大職工群眾強烈要求懲治腐敗占100%。

2、改革措施不配套，成本加大，職工不滿情緒日漸增長。改革措施不配套，相當多的職工承擔了改革成本，加劇職工負擔，他們認為目前遇到的最大困難是收入低、子女教育負擔過重、住房條件差、醫療費用難以承受、再就業難、子女就業困難、晉職晉級受阻及其它，所占百分比依次為35.1%、16.3%、12.1%、11.2%、7.1%、4.9%、3.6%、9.7%。認為當前最擔心是下崗失業、生病住院、收入減少、子女教育費用負擔不起、社保政策不落實、子女不能就業、婚姻危機及其它，所占百分比依次為28.5%，25.8%，14.5%，10.9%，8.2%，4.4%，1.1%，6.7%，其中31_45歲以上的職工占62%,他們承擔雙重壓力；另有74.4%的人對自己目前收入水平不滿意，不滿情緒日漸增長。

三、對策和建議

（一）用“三個代表”重要思想統攬全局，深化主題系列教育，提高職工思想道德素質。各級工會組織要用“三個代表”重要思想統攬全局，加強職工思想道德教育，加快推進社會主義物質文明、政治文明、精神文明協調發展。培養職工自覺政治意識和強烈政治責任感，尊重職工民主政治權利、勞動經濟權利、文化教育權利，自覺維護工人階級根本利益和長遠利益。以愛國主義、集體主義、社會主義教育和深化改革為主題，開展群眾自我教育活動；強化理想信念教育，引導職工樹立正確世界觀、人生觀、價值觀；充分利用大眾宣傳媒體，加強主流文化宣傳和引導，開發人文素質，發揮職工理論骨干作用，使思想教育入耳、入心、入腦。教育和幫助職工提高自身思想道德和科學文化技術素質，為全面建設小康社會提供精神動力

和智力支持。

（二）加強職業道德建設，全面搞好群眾性精神文明創建活動。要以人為本”，搞好職業道德建設。黨委、工會、團委要把職業道德建設作為重要內容來抓，認真學習貫徹《公民道德建設實施綱要》，突出“以人為本”，尊重職工主人翁地位，關心職工切身利益，解決理想信念危機等思想傾向，企業目標與個人理想相結合，煥發更大創造力和聰明才智。要強化職工社會公德、職業道德、家庭美德意識。大力倡導“愛國守法，明禮誠信，團結友善，勤儉自強，敬業奉獻”，弘揚中華民族傳統美德，遵守社會公德，端正職業態度，強化職業意識，振奮職業精神，加深理解認同職業道德內容，結合本職工作特點，建立和完善行業職業道德標準和規范守則，建立健全管理機制，抓好落實。要形成良好職業風尚。職業道德建設具有鮮明時代特征，要推動愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會良好職業道德風尚的形成，并選樹具有

示范性、導向性、代表性典型，大力宣傳典型，發揮典型指導作用。

（三）積極探索新時期職工思想政治工作新規律特點和方式方法，與時俱進做好思想政治工作。要增強創新意識，把思想政治工作納入系統工程。面對市場經濟發展和科技進步，職工思想政治工作對象、環境、任務、內容發生很大變化，黨委、工會、團委要不斷探索新的規律、特點、途徑、方式、方法，增強創新意識，把思想政治工作納入系統工程，使職工思想政治工作更貼近職工、貼近實際、貼近生活，達到出實招、辦實事、講實效目的，保持生機和活力。要從政治文明建設高度，認識職工思想政治工作重要

性。樹立大局意識，找準位置，建立健全職工思想政治工作運行機制，一把手為“第一責任人”親自抓，層

層有專人負責，加大經濟和物質投入，為做好職工思想政治工作提供必要的物質保證。

（四）改善職工精神文化生活，打造適應市場經濟發展的職工隊伍。要積極開展群眾精神文明創建活動，努力滿足職工群眾日益增長的精神文化需求。黨委、工會、團委要重視職工文化陣地建設，為職工提供較好的物質保障。擴展職工業余休閑娛樂活動空間，使職工擁有精神文化家園。黨委、工會團委組織要堅持以陣地為依托，以主題活動為牽引，以職工自娛自樂為重點，突出群眾性、多樣性和層次性的鮮明特點，成為職工思想文化陣地的主旋律。開展職工自編自演文藝活動和趣味運動會等，通過寓教于樂文體

活動，凝聚人心，提升人氣，強健體魄，增強企業感召力。

第四篇：建設公司實習報告

一、內容提要

一個工程項目從立項、規劃、設計、審核到施工，及至竣工驗收，資料規檔管理，整個流程，環環相扣，任何環節都不能有絲毫閃失，否則其所引起的損失均是難以估量的。其中，作為施工這一至關重要的一環，是一個將設計意圖轉換為實際的工程，在此過程中，許多設計中考慮欠缺，或是同實際情況有出入的都會一一凸現出來，甚至同以后使用維護相關的問題也會有所暴露，值得重視，更何況其任何一道工序均會對整個工程質量產生致命的缺陷。因此，對于項目的現場施工管理，必須百分之百的重視、投入。

二、實習單位簡介

浙江xx建設有限公司創建于1980年3月，其前身為岱山縣第二建工程有限筑公司，通過2001年企業改制，2008年10月公司更名為浙江寶晟建設有限公司，現主項資質為房屋建筑施工總承包貳級，下設五個駐外分公司及岱山縣安居房地產開發公司，公司技術力量雄厚，有職工1800人，擁有各類專業技術人員311人，其中高級職稱14人，中級職稱86人，一級建造師12人，二級建造師15人，目前公司擁有注冊資金5200萬元，固定資產1283萬元，流動資金4621萬元，施工機械設備齊備，是舟山市實力較強的建筑安裝施工企業。

三、實習內容

學習每個工種的施工工藝、熟悉各種材料的供應、采購、堆放、發放，了解施工組織管理方法。

1、技術問題。

作為一個工程項目，特別是裝飾工程，其施工工藝復雜，材料品種繁多，各施工工種班組多。這要求我們作為現場施工管理人員務必做好技術準備，首先，必須熟悉施工圖紙，針對具體的施工合同要求，盡最大限度去優化每一道工序，每一分項工程，同時考慮自身的資源（施工隊伍、材料供應、資金、設備等）各氣候等條件，認真、合理地做好施工組織計劃，并以橫道圖或圖表示出來，從大入小，由面及點，確保每一項工程能納入受控范圍之中。其次，針對工程特點，除了合理的施工組織計劃外，還必須在具體的施工工藝上作好技術準備特別是高新技術要求的施工工藝。只有擁有高素質的技術管理人員，洞悉具體的施工工藝才能確保施工工程的每一工序步驟盡在掌握之中，了然于心，做好各方面突發情況的處理準備方案，以保證能按時保質地完成。通過有計劃有目的的培訓，技術交底，可以使施工技術工人，工長熟悉新的施工工藝，新的材料特性，共同提高技術操作、施工水平，進而保證施工質量，再者，從技術角度出發，施工問題是否達到相關的設計要求和有關規范標準要求，僅僅從施工過程中的每一道工序做出嚴格的要求是遠遠不夠的，必須有相應的質量檢查制度，而建立完善的質檢制度、質檢手段都必須經過的論證，所以，必須做好技術儲備，針對每一工序、每一施工工藝的具體情況提出不同的質量驗收標準，以確保工程質量。

2、材料問題。

相對于土建施工，裝飾工程有其固有的特點，主要的一面，就是其所需的材料種類繁多，并且，經常有許多最新的材料的問題。因此，針對材料的問題，必須解決好材料的以下

幾方面的問題。

⑴、材料供應。配合設計方確定所需材料的品牌、材質、規格，精心測算所需材料的數量，組織材料商供貨。

⑵材料采購，面對品類繁多的材料采購單，必須將數量（含實際損耗）、品牌、規格、產地等一一標識清楚，尺寸、材質、模板等必須一次到位，以避免材料訂購不符，進而影響工程進度。

⑶材料分類堆放。根據實際現場情況及進度情況，合理安排材料進場，對材料做進場驗收，抽檢抽樣，并報檢于甲方、設計單位、整理分類，根據施工組織平面布置圖指定位置歸類堆放于不同場地。

⑷材料發放。使用追蹤，清驗。對于到場材料，清驗造冊登記，嚴格按照施工進度憑材料出庫單發放使用，并且需對發放材料進行追蹤，避免材料丟失，或者浪費。特別是要對型材下料這一環節嚴格控制。對于材料的庫存量，庫管員務必及時整理盤點，并注意對各材料分類堆放，易燃品，防潮品均需采取相就的材料保護措施。

3、施工的問題。

施工的關鍵是進度和質量。對于進度，原則上按原施工組織計劃進行。但作為一個項目而言，現場情況千變萬化，如材料供應，設計變更等所難免，絕對不能模式化，必須根據實際情況進行調整，安排。施工質量能否得于保證，最主要的是一定要嚴格按照相關的國家規范和有關標準的要求來完成每一工序，嚴禁偷工減料，必須貫徹執行“三檢”制，即自檢、專檢、聯檢，通過層層的檢查，驗收后方允許進入下一道工序。從而確保整個工程的質量。

4、人員管理的問題。

從一定意義上來說，人是決定工程成敗的關鍵。所有的工程項目均是通過人將材料組織而創造出來的。只有擁有一支富有創造力的、紀律嚴明的施工隊伍才能完成一項質量優良工程項目。首先，必須營造出一種榮辱與共的氛圍，職責分明但不失親和力，讓所有的員工都感到自己是這個項目中的一員。這一些，就需要我們施工現場管理人員充分發揮自己的才智，對工人要獎罰分明，多鼓勵，多舉辦各類生產生活竟賽活動，從精神物質上雙管齊下，培養凝聚力。其次，必須明確施工隊伍的管理體制，各崗位職責，權利明確，做到令出必行。

一支紀律嚴明的施工隊伍，面對工期緊逼，技術復雜的工程，只有堅決服從指揮，才能按期保質完成施工任務。

5、資料管理的問題。

一個項目的管理，除了材料、施工、技術、人員的管理認別，還有個不容忽視的問題就是資料的管理。任何項目的驗收，都必須有個竣工資料這一項，竣工資料所包含的材料合格證、檢驗報告、竣工圖、驗收報告、設計變更、測量記錄、隱蔽工程驗收單，有關技術參數測定驗收單、工作聯系函、工程簽證等等。都要求我們在整個項目施工過程中一一收集歸類存檔。如有遺漏，將給竣工驗收和項目結算帶來不必要的損失

四、實習體會

實習對我來說是個即熟悉又陌生的字眼，它是我平生第一次實踐，使我學到了很多知識。不過在施工安全方面還是存在許多問題，需要改進和完善，我的建議：

1、主要是電氣、設備防護、各種機械設備要有安全保護裝置。要有專門人員進行管理、使用維修和保養。電纜線路應采用“三相五線”接線方式。

2、進入現場人員必須戴好安全帽，按規定佩帶勞動保護用品。高處作業要戴安全帶，從事架工人員要取得特種作業操作證才能上崗等問題，需設立專門的安全小組日日抓，天天講，多培訓，防患于未然。

總而言之，施工現場的管理是一項較為復雜的工作，必須事無巨測，隨時做好防備工作，方方面面均需有所準備，同心協力，才能按時保質的完成施工任務。

第五篇：電力建設公司2013年秋季安全大檢查自查總結

2013年秋季安全大檢查自查總結

2013年9月23日

一、項目信息（專業公司分別上報各在建項目）

項目名稱:國電孔里洞邊山溝一期49.5MW規模：33臺風機

計劃開竣工時間: 2013年7月15日所處工

序:土建.風機安裝

建設單位:國電筆山梁子發電有限公司 業主項目部經

理：張剛

設計單位:新能電力設計院總設：朋江東

監理單位:新貨票新能監理公司總監：張漢

施工單位： 一洲電力建設公司風電公司施工項目部經理：木牟

二、自查組情況

項目自檢時間：2013年9月23日

檢查組人員/職務：中國軍(安檢科長)

三、今年安全管理工作情況

1、本單位目前安全管理基本情況:

（1）安全管理到位,項目人員.機械車輛報審.（2）現場布置合理,安全警示標語標牌警戒線及紅旗

齊全.2、秋季安全大檢查工作開展情況:

（1）現場管理人員到位,對大型機戒車輛定期檢查保養.（2）對現場施工人員加強教育和管理,提高思想認識.四、秋季安全大檢查自查發現問題及整改情況

1、秋季安全大檢查發現問題共5 項，已整改完成5項，整改率 95 %。

2、已完成整改情況。

問題1:現場吸煙現象存在.問題3：警示標志

整改情況:已經按規定警戒線以外設吸煙區.已設標志 問題2:車輛停放位置.問題4：勞動防護用品 整改情況:按規定停放在指定的地點.排列有序.防護用口已發放

3、未整改完成問題 項，存在主要問題是：

問題

1、問題

2、五、秋季安全大檢查自查工作亮點及主要收獲是：

1、安全吊裝10臺風機,升壓站封頂.2、現場文明施工有很大的提高.六、今后的工作思路

1、加強對人員教育和管理自身素質和安全意識,加強現場監督工作,管理水平提高,做好現場人員機戒,設備的安全文明施工工作,保護好施工環境衛生,做到工完料盡場地清的原則.