第一篇：社區(qū)規(guī)章制度

社區(qū)規(guī)章制度

第一部分：自治章程

第一節(jié) 社區(qū)居委會自治章程

第一章

總

則

第一條

為了增強(qiáng)社區(qū)成員的社區(qū)意識、民主意識和參與意識，發(fā)揮社區(qū)整體功能，凝聚社區(qū)力量，推動社區(qū)建設(shè)，創(chuàng)建社區(qū)治安良好，環(huán)境優(yōu)美整潔，生活方便舒適，人際關(guān)系和諧的文明社區(qū)。依據(jù)《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國城市居民委員會組織法》，結(jié)合本社區(qū)實(shí)際，制定本章程。

第二條

本章程是社區(qū)全體成員的行為規(guī)范，每個社區(qū)成員必須嚴(yán)格遵守。社區(qū)成員包括：社區(qū)居民（含流動人員）及駐區(qū)單位。

第三條

本章程所指的社區(qū)，是依據(jù)一定范圍內(nèi)的人口、自然資源、地緣關(guān)系及社區(qū)居民認(rèn)民感等實(shí)際情況劃定的自治區(qū)域。其組織機(jī)構(gòu)包括：社區(qū)黨組織、社區(qū)成員代表大會、社區(qū)議事協(xié)商委員會及社區(qū)居民委員會。

第二章

社區(qū)成員代表大會

第四條

社區(qū)成員代表大會是社區(qū)工作的決策和監(jiān)督機(jī)構(gòu)，是社區(qū)居民依法行使民主權(quán)利、參與民主管理、體現(xiàn)自治權(quán)的基本組織形式。實(shí)行民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。

第五條

社區(qū)成員代表大會代表由本社區(qū)內(nèi)年滿18周歲以上有選舉權(quán)和被選舉權(quán)的居民和社區(qū)單位民主推行產(chǎn)生。

第六條

社區(qū)成員代表大會工作職責(zé)：

1、選舉和罷免產(chǎn)生社區(qū)居民委員會成員；

2、聽取并審議社區(qū)居民委員會的工作報告和財(cái)務(wù)收支報告，對社區(qū)居民委員會的工作實(shí)施民主監(jiān)督；

3、制定和修訂《社區(qū)自治章程》；

4、變更或者撤銷社區(qū)居民委員會不適當(dāng)?shù)臎Q定；

5、討論決定涉及社區(qū)全體成員利益的重要事宜；

6、負(fù)責(zé)對社區(qū)居民委員會及成員和政府有關(guān)職能部門的工作情況進(jìn)行民主評議；

7、反饋居民意見和建議；

8、評議物業(yè)管理處工作。

第七條

社區(qū)成員代表大會代表任期為3年，可連選連任。

第八條

社區(qū)成員代表大會代表在任期內(nèi)因特殊原因，出現(xiàn)缺額或有其他正當(dāng)理由提出撤換申請的，應(yīng)當(dāng)予以撤換，從居民及單位中補(bǔ)選產(chǎn)生。

第九條

社區(qū)成員代表大會代表有以下權(quán)利：

1、選舉權(quán)和表決權(quán)。在社區(qū)成員代表大會召開期間，可以行使選舉權(quán)，也可以對需表決的議題行使表決權(quán)；

2、罷免權(quán)。在社區(qū)成員代表大會召開期間，通過集體醞釀和表決的方式，對不稱職或因工作失誤造成重大損失的社區(qū)居委會成員行使罷免權(quán)；

3、審議權(quán)。審議和通過社區(qū)發(fā)展規(guī)劃、社區(qū)居委會的年度工作報告，提出建議或意見；審議(修改)和通過社區(qū)自治章程；

4、監(jiān)督權(quán)。對社區(qū)居委會及其成員和政府有關(guān)職能部門工作人員的工作，有權(quán)提出質(zhì)疑和批評意見，實(shí)行有效的民主監(jiān)督，社區(qū)居委會及其成員和政府有關(guān)職能部門應(yīng)對其予以說明和解答；

5、調(diào)研權(quán)。經(jīng)代表大會的授權(quán)和委托，有權(quán)對社區(qū)居委會的某項(xiàng)工作進(jìn)行調(diào)研，調(diào)研時無論是社區(qū)居民還是社區(qū)單位、團(tuán)體等，都應(yīng)為其調(diào)研提供條件，并自覺予以配合；

6、提出議題權(quán)。可以單獨(dú)或由幾名代表聯(lián)名提出有關(guān)社區(qū)建設(shè)的議題，社區(qū)居委會應(yīng)給予妥善處理，并反饋處理結(jié)果。

第十條

社區(qū)成員代表大會代表有以下義務(wù)：

1、模范遵守國家法律、法規(guī)和政策的義務(wù)。要積極學(xué)習(xí)、宣傳和模范遵守國家法律、法規(guī)和政策，教育社區(qū)居民遵紀(jì)守法、自覺履行公民應(yīng)盡的義務(wù)；

2、聯(lián)系社區(qū)居民的義務(wù)。代表應(yīng)經(jīng)常聯(lián)系社區(qū)居民，征求意見，并及時向社區(qū)居委會反映，維護(hù)社區(qū)居民的正當(dāng)利益和合法權(quán)利；

3、帶頭執(zhí)行社區(qū)成員代表大會決定、決議的義務(wù)。宣傳貫徹落實(shí)社區(qū)成員代表大會的各項(xiàng)決定、決議，對社區(qū)居民進(jìn)行宣傳教育、并積極與駐區(qū)單位、其他社會團(tuán)體溝通協(xié)調(diào)，自覺維護(hù)社區(qū)成員代表大會的權(quán)威；

4、按時參加會議的義務(wù)。要按時參加社區(qū)成員代表大會和出席有關(guān)會議，無正當(dāng)理由不得缺席；

5、協(xié)助社區(qū)居委會做好工作的義務(wù)。在代表會議閉會期間，應(yīng)積極協(xié)助社區(qū)居委會做好各項(xiàng)工作，動員和教育社區(qū)居民積極完成社區(qū)居委會布置的各項(xiàng)工作任務(wù)，在社區(qū)建設(shè)的各項(xiàng)工作中起模范帶頭作用；

6、參加代表活動的義務(wù)。應(yīng)根據(jù)社區(qū)成員代表大會通過的工作計(jì)劃，積極參加代表調(diào)研、質(zhì)詢、為居民辦實(shí)事，做好事等活動，認(rèn)真履行代表職責(zé)，完成大會交給代表的工作任務(wù)；

第十一條

社區(qū)成員代表會議，一般每半年召開一次，遇特殊情況或有三分之一以上代表、五分之一以上的18周歲以上居民（或居民戶）、三分之一以上的居民小組提議，可以臨時決定召開會議；

第十二條

社區(qū)成員代表大會由社區(qū)居民委員會召集和主持。社區(qū)成員代表大會須有二分之一以上的代表出席方能召開，其決定、決議經(jīng)到會代表的過半數(shù)通過方能生效。凡經(jīng)過社區(qū)成員代表大會形成的決定、決議在本社區(qū)具有權(quán)威性和效力性，任何社區(qū)組織和成員不得更改，全體社區(qū)成員應(yīng)當(dāng)自覺遵守并貫徹執(zhí)行；

第三章

社區(qū)居民委員會

第十三條

社區(qū)居委會由社區(qū)居民代表大會依法選舉產(chǎn)生。社區(qū)居委會是社區(qū)成員代表會議的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，代表社區(qū)成員管理社區(qū)內(nèi)的公共事務(wù)。在國家憲法、法律和政府的法令、法規(guī)范圍內(nèi)開展社區(qū)民主自治活動，在社區(qū)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在政府有關(guān)職能部門和街道辦事處的指導(dǎo)下，實(shí)行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。

第十四條

社區(qū)居委會設(shè)主任1名，副主任1名，委員若干名。成員任期3年，可連選連任。社區(qū)居委會根據(jù)工作需要，下設(shè)社會保障服務(wù)、治安調(diào)解、文教衛(wèi)生、計(jì)生與婦女等4個工作委員會。

第十五條

社區(qū)居委會的工作經(jīng)費(fèi)來源、居民委員會成員的生活補(bǔ)貼范圍、標(biāo)準(zhǔn)和來源，由上級人民政府規(guī)定并撥付，經(jīng)社區(qū)成員代表大會同意，可以從居民委員會的經(jīng)濟(jì)收入中給予適當(dāng)補(bǔ)助。

第十六條

社區(qū)居委會工作職責(zé)：

1、宣傳憲法、法律、法規(guī)和國家的政策，維護(hù)社區(qū)居民的合法權(quán)益，教育社區(qū)居民遵紀(jì)守法履行依法應(yīng)盡的義務(wù)，愛護(hù)公共財(cái)物，美化、凈化社區(qū)環(huán)境，開展形式多樣的社會主義精神文明建設(shè)活動；

2、籌備召集社區(qū)成員代表大會，向社區(qū)成員代表大會負(fù)責(zé)并報告工作，執(zhí)行社區(qū)成員代表大會的決定、決議，執(zhí)行《社區(qū)自治章程》；

3、組織引導(dǎo)社區(qū)居民開展法制教育、公德教育、科學(xué)教育、青少年教育、職業(yè)培訓(xùn)等。組織社區(qū)居民開展各種健康向上的文化娛樂活動和體育活動，教育居民尊老愛幼、扶困助殘、擁軍優(yōu)屬、團(tuán)結(jié)互助；養(yǎng)成文明、健康、高尚的生活方式，營造具有本社區(qū)特色的文化氛圍，增強(qiáng)居民的歸屬感和社區(qū)的凝聚力；

4、動員和組織社區(qū)成員共駐共建，資源共享，做好社區(qū)的公共事務(wù)和公益事業(yè)，發(fā)展社區(qū)服務(wù)業(yè)；組織社區(qū)居民開展便民利民的社區(qū)服務(wù)活動（包括志愿者服務(wù)、網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)、家政服務(wù)、保法服務(wù)、醫(yī)療服務(wù)、信息服務(wù)等），開展以勞動就業(yè)為重點(diǎn)的社會事務(wù)性服務(wù)；為社區(qū)特殊群體提供社區(qū)福利性服務(wù)，為他們排憂解難；

5、協(xié)助維護(hù)社會治安，配合做好“兩勞”釋放人員以及依法被剝奪政治權(quán)利、管制、緩刑、假釋、保外就醫(yī)人員的幫教和常住、暫住人員的登記管理工作，維護(hù)本社區(qū)正常的社會、生產(chǎn)和生活秩序；

6、調(diào)解民間糾紛，做好疏導(dǎo)工作，防止矛盾激化，促進(jìn)居民家庭和睦，鄰里團(tuán)結(jié)；

7、協(xié)助政府和街道辦事處做好與居民利益相關(guān)的公共衛(wèi)生、計(jì)劃生育、優(yōu)撫救濟(jì)、青少年教育、最低生活保障、下崗職工再就業(yè)等工作；

8、管理社區(qū)居委會的財(cái)產(chǎn)，根據(jù)自愿原則籌集社區(qū)的公共事務(wù)和公益事業(yè)所需的經(jīng)費(fèi)；

9、代表居民對居民政府職能部門在本社區(qū)的工作人員進(jìn)行監(jiān)督、協(xié)助其開展工作，并向人民政府或者它的源出機(jī)關(guān)反映社區(qū)的意見、要求和提出建議；

10、對社區(qū)內(nèi)物業(yè)管理進(jìn)行監(jiān)督，組織業(yè)主對物業(yè)公司工作進(jìn)行評議和檢查。

第十七條

社區(qū)居委會應(yīng)建立和強(qiáng)化以下工作制度：

1、定期報告制度。社區(qū)居委會原則上每年要向社區(qū)成員代表大會報告兩次工作情況，包括社區(qū)發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃及工作任務(wù)完成情況、財(cái)務(wù)收支情況、計(jì)生指標(biāo)的發(fā)放及人口管理情況各項(xiàng)公益事業(yè)的工作情況、需要經(jīng)過討論的居務(wù)公開內(nèi)容以及其他涉及整個社區(qū)居民利益的有關(guān)事項(xiàng)，接受社區(qū)成員代表的審議；

2、居務(wù)公開制度。社區(qū)居委會要把有關(guān)居民切身利益的社區(qū)事務(wù)，如社區(qū)財(cái)務(wù)等方面的情況通過公開欄形式向社區(qū)成員公開；社區(qū)居委會成員在工作時間應(yīng)掛牌上崗，文明服務(wù)；

3、服務(wù)承諾制度。社區(qū)居委會為社區(qū)居民提供的各類服務(wù)項(xiàng)目，應(yīng)明確服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，自覺接受社區(qū)居民的檢查和監(jiān)督；

4、考核評議制度。社區(qū)居委會應(yīng)定期接受社區(qū)居民的考核評議，社區(qū)成員代表大會代表對社區(qū)居委會及其成員的滿意率低于60%時，社區(qū)成員代表大會應(yīng)督促社區(qū)居委會進(jìn)行整改，并對不稱職或工作有嚴(yán)重失誤的成員按照法定程序進(jìn)行罷免或撤換。

第四章

社區(qū)議事協(xié)商委員會

第十八條

社區(qū)議事協(xié)商委員會是社區(qū)成員代表大會閉會期間，經(jīng)社區(qū)成員代表大會授權(quán)、履行對社區(qū)經(jīng)常性的重大事務(wù)決策和對社區(qū)居委會工作實(shí)施監(jiān)督的代行機(jī)構(gòu)。該機(jī)構(gòu)設(shè)主任1名，副主任1名，委員若干名，根據(jù)社區(qū)實(shí)際情況，可聘請社會地位和群眾威望較高，并有條件為社區(qū)做出重要貢獻(xiàn)的知名人士擔(dān)任社區(qū)議事協(xié)商委員會的名譽(yù)主任。

第十九條

社區(qū)議事協(xié)商委員會職責(zé)：

1、聽取和審議社區(qū)居委會的年度工作報告和下年度的工作計(jì)劃；

2、討論決定社區(qū)階段性建設(shè)目標(biāo)和經(jīng)常性的涉及社區(qū)成員切身利益的重大問題；

3、聯(lián)系社區(qū)單位和社會各界人士，協(xié)商社區(qū)成員普遍關(guān)心的問題；

4、監(jiān)督社區(qū)居委會工作及社區(qū)事務(wù)公開工作；

5、向社區(qū)成員代表大會報告工作和向社區(qū)居委會反饋社區(qū)成員的意見和建議；

6、處理社區(qū)成員代表大會授權(quán)決定的其他事項(xiàng)。

第二十條

社區(qū)議事協(xié)商委員會工作制度：

1、委員會在閉會期間開展的各項(xiàng)活動由秘書長負(fù)責(zé)組織和聯(lián)絡(luò)；

2、委員要堅(jiān)持共駐共建的原則，主動參與并大力支持社區(qū)居委會開展工作，發(fā)揮各自的優(yōu)勢為社區(qū)建設(shè)做貢獻(xiàn)；

3、社區(qū)議事協(xié)商委員會每季度召開一次委員會議，聽取社區(qū)居委會的工作匯報，為社區(qū)文明建設(shè)和發(fā)展規(guī)劃向社區(qū)居委會建言獻(xiàn)策；

4、每季度開展一次視察、檢查和調(diào)研活動，對社區(qū)居民委員會進(jìn)行民主監(jiān)督，民主評議；

5、協(xié)調(diào)社區(qū)各單位參與社區(qū)公共事務(wù)和公益事業(yè)；

6、認(rèn)真履行委員的工作職責(zé)，積極參加委員會的各項(xiàng)活動，無正當(dāng)理由不得缺席。

第五章

附

則

第二十一條

本章程由社區(qū)居委會召開本社區(qū)成員代表大會討論通過后生效；

第二十二條

本章程自通過之日起施行。

第二節(jié)社區(qū)居民公約

社區(qū)居民公約

愛國守法，明禮誠信，團(tuán)結(jié)友愛，勤儉自強(qiáng)，敬業(yè)奉獻(xiàn)；

關(guān)心集體，愛惜公物，鄰里和睦，尊老愛幼，守望相助；珍惜資源，防火防盜，自我防范，群防群治，確保平安；

遠(yuǎn)離毒品，不信邪教，移風(fēng)易俗，婚喪從儉，崇尚科學(xué)；

計(jì)劃生育，拒賭拒黃，文體活動，五好家庭，和諧樓院；

樓內(nèi)達(dá)標(biāo)，門前三包，文明裝修，不亂搭建，保護(hù)環(huán)境；

文明自治，互相監(jiān)督，提高素質(zhì)，自信自強(qiáng)，創(chuàng)先爭優(yōu)。

第二部分：管理制度

第一節(jié) 工作承諾制度

一、公布為居民服務(wù)的項(xiàng)目及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；

二、對居民反映的問題和要求，要耐心接待并實(shí)行承諾，明確時限和解決程度并及時答復(fù)；

三、建立專項(xiàng)登記簿，記清居民要求解決的問題，責(zé)任人和解決的時限、程度及答復(fù)時間；

四、設(shè)立意見箱，自覺接受社區(qū)成員的監(jiān)督，不斷改進(jìn)工作，提高服務(wù)水平。

第二節(jié) 公示制度

一、根據(jù)管理、服務(wù)、教育、監(jiān)督的職能，確定社區(qū)居民委員會各成員的分工等，向社區(qū)居民公布；

二、向居民公開辦事時間、辦事電話、辦事程序，不離崗，服好務(wù)；

三、凡屬社區(qū)居民和社區(qū)單位理應(yīng)知道的事項(xiàng)，均應(yīng)及時公布；

四、佩戴標(biāo)簽上崗，堅(jiān)持文明服務(wù)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

第三節(jié) 學(xué)習(xí)制度

一、積極參加街道黨委、辦事處統(tǒng)一安排的學(xué)習(xí)培訓(xùn)；

二、確定每周三下午為學(xué)習(xí)時間，社區(qū)居民委員會主任要結(jié)合社區(qū)居委會的工作實(shí)際以及形勢發(fā)展的需要，制定好學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織好班子的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；

三、堅(jiān)持以思想作風(fēng)建設(shè)為主題，聯(lián)系實(shí)際，積極開展批評與自我批評；

四、每半年召開一次全體同志參加的學(xué)習(xí)交流會，交流學(xué)習(xí)體會；

五、作好學(xué)習(xí)記錄，記清學(xué)習(xí)內(nèi)容及發(fā)言討論情況。

第四節(jié) 彈性工作制度

一、堅(jiān)持定時辦公與彈性工作相結(jié)合的工作制度，延長辦公時間，方便居民；

二、正常工作時間為： 8：30—17：00；工作期間不得離崗、離位；

三、保證雙休日、節(jié)假日有人值班；

四、科學(xué)安排，有事則到，樂于奉獻(xiàn)，方便居民。

第五節(jié) 印鑒、文檔管理制度

一、登記制度。建立印鑒登記冊，凡是使用均需登記，由用印人填寫、注明用印事由、申請人、批準(zhǔn)人（社區(qū)書記）、用印日期尤其是開具遺產(chǎn)、房產(chǎn)等具備法律效力或易引起法律糾紛的證明等文書；

二、專人管理制度。印鑒必須由固定的一個人按照管理制度管理、登記、使用；

三、嚴(yán)禁在空白信箋、介紹信、合同上用印；

四、印鑒原則上不予外帶，防止印鑒丟失；

五、凡省、市、區(qū)、街黨政領(lǐng)導(dǎo)人講話，應(yīng)先交社區(qū)專職干事登記，按規(guī)定處置后方可使用；使用時應(yīng)登記手續(xù)，使用后及時歸還；文件丟失，視影響程度追究當(dāng)事人責(zé)任；

六、檔案必須按檔案局的要求由專人負(fù)責(zé)管理，使用時須經(jīng)社區(qū)居民委員會主任批準(zhǔn)并登記。凡應(yīng)歸檔的材料，包括文件、規(guī)劃、重要事件資料、重要會議記錄、典型材料、榮譽(yù)證書、領(lǐng)導(dǎo)講話、總結(jié)等，有關(guān)人員應(yīng)及時上交，由管理人員存檔；

七、電腦電子文件資料備份。人員調(diào)走，對其所管各類文件資料進(jìn)行清查。

第六節(jié) 固定資產(chǎn)管理制度

一、經(jīng)常對所有社區(qū)的固定資產(chǎn)（包括房產(chǎn)）進(jìn)行核對，并進(jìn)行分類編號。

二、核對后，發(fā)現(xiàn)社區(qū)登記物品丟失或人員故意損壞的，無論大小價格均由社區(qū)所有人員，按照時價平攤償還，社區(qū)一把手償還一般人員的二倍錢數(shù)。

三、社區(qū)換屆后，新上任社區(qū)工作者和街道對社區(qū)固定資產(chǎn)進(jìn)行清查，列出清單，加蓋社區(qū)公章，經(jīng)所有社區(qū)工作者簽名后，交街道一份，自留一份；社區(qū)工作者離任時，由街道主持對社區(qū)固定資產(chǎn)清查，發(fā)現(xiàn)有丟失、損壞情況按第二條執(zhí)行。

四、社區(qū)工作者在任期間，社區(qū)資產(chǎn)轉(zhuǎn)移其他社區(qū)的，由轉(zhuǎn)移方和接受方共同出一份移交證明，寫明物品名稱、數(shù)量、材料、狀況等，雙方蓋章，一把手和經(jīng)手人簽字，社區(qū)和街道留存。資產(chǎn)損壞不能使用，經(jīng)街道同意或丟棄或出售，社區(qū)出具清單，街道蓋章確認(rèn)，街道和社區(qū)雙方留存。

五、社區(qū)應(yīng)會同街道每年盤點(diǎn)一次固定資產(chǎn)。盤點(diǎn)后應(yīng)填寫“盤存單”一式三份，注明盈虧原因，一份自存，二份呈報街道核實(shí)后一份送街道指導(dǎo)科，一 份送行政辦公室；社區(qū)對于盤盈或盤虧除應(yīng)專案敘明原因呈核外，并應(yīng)依增置或減損的規(guī)定辦理手續(xù)。

六、社區(qū)在職人員以社區(qū)名義接受各類贈與，贈與物品歸屬社區(qū)所有，并報街道備案，如有丟失或故意損壞情況按第二條執(zhí)行；贈與個人物品，不準(zhǔn)在社區(qū)存放。

七、社區(qū)固定資產(chǎn)出借、出租，必須經(jīng)過街道報批同意后方可實(shí)行。

第七節(jié) 考勤制度

一、社區(qū)居委會干部應(yīng)自覺遵守日常勞動紀(jì)律，實(shí)行五天工作制。工作時間為：上午8：30—11：30，下午1：00—5：00；保證雙休日、節(jié)假日有人值班。

二、民政局政權(quán)科定期對全區(qū)社區(qū)干部進(jìn)行考勤抽查，如發(fā)現(xiàn)有缺崗、漏崗現(xiàn)象，三次以上按除名計(jì)算。

三、社區(qū)委員會主任因事、因病離開工作崗位三天內(nèi)，須經(jīng)辦事處指導(dǎo)科批準(zhǔn)，事后向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)銷假。

四、社區(qū)委員會副主任、委員、干事因事、因病離開工作崗位一天者，由社區(qū)委員會主任批準(zhǔn)；兩天以上者須經(jīng)辦事處指導(dǎo)科批準(zhǔn)；事后向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)銷假。

五、社區(qū)委員會成員請病假三天以上者應(yīng)主動提交診斷書，事假三天以上者須向辦事處指導(dǎo)科請假，并報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；所有人員病、事假期間不享受政府發(fā)放的生活補(bǔ)貼。

六、上班晚到十分鐘以內(nèi)算遲到，十分鐘以上一小時以內(nèi)按曠工半天論處；未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)允許提前十五分鐘下班算早退，提前十五分鐘以上一小時以內(nèi)按曠工半天論處。

七、上班時間外出辦私事要請假，未經(jīng)允許私自外出一小時以上按曠工半天論處，超過二小時按曠工一天論處。

八、婚、喪、產(chǎn)假按《勞動法》的有關(guān)規(guī)定參照企業(yè)工人標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第八節(jié) 社區(qū)工作者行為準(zhǔn)則

一、儀表儀態(tài)

1、著裝整潔，儀態(tài)端莊；

2、不得留怪異發(fā)型，染怪異顏色頭發(fā)；

3、不得化濃妝，蓄胡須、留長指甲；

4、上班不得著汗背心、短褲、吊帶裙和穿拖鞋。

二、舉止文明

1、精神飽滿，言語謙和；

2、坐姿端正，站姿挺立；

3、佩戴工作牌規(guī)范齊全；

4、遵守公共秩序，遵守社會公德。

三、對外接待

實(shí)行“12345”服務(wù)規(guī)范： “一雙手”：雙手接遞辦事者資料； “二站立”：站立接待和送別辦事者；

“三有聲”：來時有迎聲，詢問有答聲，離開有送聲； “四個一”：一張笑臉、一個座位、一杯茶水、一個明確答復(fù)；

“五一樣”：咨詢、辦理一樣熱情；生人、熟人一樣和氣；干部、群眾一樣尊重；忙時、閑時一樣耐心；來早、來晚一樣接待。

四、辦公秩序

1、遵守作息時間。周一至周五：上午8:30—11:30，下午1:00—5:00。

2、保持辦公區(qū)域門窗、地面、墻體和辦公設(shè)施整潔、衛(wèi)生。

3、辦公設(shè)施擺放整齊、美觀，辦公用品置放規(guī)范、有序。

4、自覺維護(hù)辦公秩序，保持工作環(huán)境安靜。

5、嚴(yán)禁工作時間在工作場所從事與工作無關(guān)的活動。

五、文明用語和服務(wù)忌語(一)文明用語

1、請

2、您好

3、請問我能幫您什么忙

4、請到××室辦理

5、請稍候

6、對不起，讓您久等了

7、請收好您的資料

8、謝謝

9、再見

(二)服務(wù)忌語

1、喂，你找誰

2、不知道，你問我，我問誰

3、這事不屬我(我們)管理，找××單位

4、你著什么急，又不是為你一個人服務(wù)

5、聽你說，還是聽我說

6、我就這個態(tài)度，有意見，你去告嘛

7、不要羅嗦，有話快講，我忙得很

8、這個材料不是交到我們這兒，交其他科室，地方在哪兒，自己找嘛

9、這個文件(材料)不合要求，拿回去改

10、不能辦就是不能辦

11、剛才跟你說了，怎么又來問

六、接聽電話標(biāo)準(zhǔn)用語

1、接電話時說：“您好，××街道辦事處”。

2、來電話找人時說：“請您稍等”。

3、對方要找的人不在時說：“××不在，您有事需要轉(zhuǎn)告 嗎？”。

4、對方打錯電話時說：“這里是，××對不起，您打錯了”。

5、向外打電話時說：“您好，請找××，謝謝”。第九節(jié) 考核評議制度

依據(jù)《沈陽市社區(qū)工作者管理暫行辦法》制定本制度：

一、考核辦法

社區(qū)工作者的考核由街道辦事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施；考核實(shí)行半年

考核、年終考核，以兩次評定的綜合結(jié)果作為評定全年工作的依據(jù)；考核實(shí)行居民評議、上級業(yè)務(wù)部門評議、社區(qū)工作者互評相結(jié)合的方式進(jìn)行；社區(qū)工作者的半年、年終考核應(yīng)與日常考核相結(jié)合。

二、考核內(nèi)容

（一）社區(qū)工作者的工作、生活作風(fēng)情況；為群眾解決問題的情況；廉潔自律，秉公辦事，團(tuán)結(jié)協(xié)作等方面；

（二）對責(zé)任范圍內(nèi)的工作職責(zé)、居民構(gòu)成、居民需求的熟悉，掌握情況，完成工作目標(biāo)情況；

（三）耐心、細(xì)心的為居民服務(wù)，遵守工作紀(jì)律等方面的情況；

（四）社區(qū)工作者在規(guī)定時限內(nèi)完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效果、效率情況。

三、考核等級

社區(qū)工作者的考核可分為優(yōu)秀、稱職、告誡和不稱職四個等次。

有下列情形之一即確定為告誡對象：

（一）對所擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)不能全面完成，其中某項(xiàng)工作經(jīng)常出差錯的；

（二）紀(jì)律松弛，無故連續(xù)缺勤五天或一年內(nèi)累計(jì)無故缺勤十天的；

（三）政令不通，不服從領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)常鬧事，不講團(tuán)結(jié)；

（四）不能正面引導(dǎo)社區(qū)居民理解政策、法規(guī)；

（五）社區(qū)固定資產(chǎn)和社區(qū)數(shù)據(jù)檔案無故丟失的社區(qū)主任和負(fù)責(zé)干事。

確定為告誡等級的告誡期為三個月，告誡期間停發(fā)政府生活補(bǔ)貼；告誡期滿考核合格的定為稱職，恢復(fù)享受政府生活補(bǔ)貼待遇，不合格的定為不稱職； 有下列情形之一的確定為不稱職：

（一）收受賄賂，吃、拿、卡、要，違規(guī)辦理各種業(yè)務(wù)；

（二）社區(qū)資產(chǎn)據(jù)為已有；

（三）工作責(zé)任心不強(qiáng)，造成不穩(wěn)定；

（四）在工作中造成嚴(yán)重失誤的；

（五）因本人原因（如患有傳染性疾病）不能堅(jiān)持正常工作；

（六）無故連續(xù)缺勤十天或一年內(nèi)累計(jì)無故缺勤二十天的；

（七）連續(xù)兩次考核為告誡或連續(xù)兩年內(nèi)的四次考核中有兩次為告誡的；

（八）社區(qū)工作者有一個月以上未參加社區(qū)工作且未說明理由的，可視作自動離職；

被確定為不稱職等次的人員，按規(guī)定予以罷免、解聘；連續(xù)兩年被評為優(yōu)秀或連續(xù)三年被評為稱職的，在下屆換屆選舉中，同等條件下優(yōu)先作為候選人或優(yōu)先聘用。第三部分：社區(qū)居委會各項(xiàng)工作職責(zé) 第一節(jié)

社區(qū)居民委會職責(zé)

一、管理職責(zé): 在街道辦事處直接領(lǐng)導(dǎo)下，組織社區(qū)成員進(jìn)行自治管理，搞好社區(qū)的衛(wèi)生，計(jì)生，民政事務(wù)，人民調(diào)解、流動人口、社會治安、統(tǒng)計(jì)等項(xiàng)工作，完成社區(qū)居民代表大會制定的管理目標(biāo)。

二、服務(wù)職責(zé): 組織社區(qū)成員進(jìn)行便民利民服務(wù)，開展以勞動就業(yè)為重點(diǎn)的社會事務(wù)服務(wù)，面向社會的特殊群體，提供社區(qū)福利服務(wù)。

三、教育職責(zé): 引導(dǎo)和組織社區(qū)成員開展社區(qū)法制、公德、青少年和刑釋解教釋放人員的教育，開展文體活動，創(chuàng)建安全文明小區(qū)，評選文明家、文明市民，形成具有社區(qū)特色的文化氛圍，增強(qiáng)社區(qū)成員的歸屬感和凝聚力。

四、監(jiān)督職責(zé): 在社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，對社區(qū)內(nèi)有關(guān)單位和其它社區(qū)組織履行社區(qū)服務(wù)的職責(zé)進(jìn)行監(jiān)督，并將意見向上反饋。

五、協(xié)調(diào)職責(zé): 對轄區(qū)內(nèi)各單位和其它社區(qū)組織及社區(qū)的各種關(guān)系和資源進(jìn)行協(xié)調(diào)。

第二節(jié) 社區(qū)居委會民政工作職責(zé)

一、按《沈陽市城市居民最低生活保障暫行辦法》的規(guī)定，積極做好社區(qū)內(nèi)居民最低生活保障工作；

二、認(rèn)真開展優(yōu)撫救濟(jì)、五保供養(yǎng)服務(wù)，協(xié)助優(yōu)撫對象申辦、補(bǔ)辦各種證件手續(xù)；

三、在社區(qū)大力宣傳《沈陽市殯葬管理辦法》，積極推行火葬，使全社區(qū)火化率達(dá)成100%

四、為符合收養(yǎng)條件的收養(yǎng)當(dāng)事人出具有關(guān)證明，或協(xié)助辦理有關(guān)收養(yǎng)條件的收養(yǎng)條件當(dāng)事例人出具有關(guān)證明，或協(xié)助辦理有關(guān)收養(yǎng)手續(xù)，并盡力做好在收養(yǎng)期間的有關(guān)服務(wù)工作；

五、經(jīng)常開展關(guān)心理解，尊重和幫助老人、殘疾人工作，支持老人、殘疾人事業(yè)，盡可能為老人、殘疾人提供全方位優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

第三節(jié) 社區(qū)居委會服務(wù)工作職責(zé)

一、為社區(qū)老年人、殘疾人、兒童、貧困、優(yōu)撫對象提供社會福利服務(wù)；

二、為社區(qū)居民提供便民利民服務(wù)；

三、為社區(qū)單位提供社會化服務(wù)：

四、為下崗職工和失業(yè)人員提供再就業(yè)服務(wù)；

五、為離、退休人員提供社會保障、社會服務(wù)；

六、為城市貧困居民提供最低生活保障服務(wù)；

不斷拓展服務(wù)領(lǐng)域，擴(kuò)大服務(wù)范圍，滿足全體社區(qū)居民的服務(wù)需求； 進(jìn)一落實(shí)國家、省、市、社區(qū)服務(wù)業(yè)發(fā)展的優(yōu)惠政策，在辦理證照、稅收、場地、費(fèi)用減免等方面，給予大力支持； 引入市場機(jī)制，積極培育和發(fā)展各種所有制形式的社區(qū)服務(wù)組織，并逐步向社會化、產(chǎn)業(yè)化、專業(yè)化的方向發(fā)展； 第四節(jié) 社區(qū)居委會文化教育工作職責(zé)

一、通過多種形式、利用多種載體，對社區(qū)成員進(jìn)行思想觀念、倫理道德、科普知識、法律知識、文化藝術(shù)、家庭美德、婚育新風(fēng)等教育，樹立健康文明向上的社區(qū)精神風(fēng)貌。

二、深入扎實(shí)地組織開展文明社區(qū)、文明擁軍、文明家庭、文明市民和榮譽(yù)社區(qū)居民的創(chuàng)建評比活動，不斷提高社區(qū)文明程度。

三、廣泛開展社區(qū)教育活動；以社區(qū)為依托，面向社區(qū)全體成員，尤其是社區(qū)青少年為教育對象，利用社區(qū)教育資源，開展以學(xué)校教育、社區(qū)活動教育和居民終身教育等為內(nèi)容，培育“四有”新人、提高社區(qū)居委會整體素質(zhì)為目標(biāo)的多種形式教育活動。

四、走訪社區(qū)成員，根據(jù)不同社區(qū)居民層次的需求，利用社區(qū)資源，組織社區(qū)居民開展豐富多彩的群眾文化體育活動，提高廣大社區(qū)居民的文化素質(zhì)，營造溫馨祥和的社區(qū)氛圍；管理利用好社區(qū)文體活動場所，發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

五、加強(qiáng)社會主義精神文明建設(shè)，教育指導(dǎo)居民自覺抵制黃、賭、毒等各種社會丑惡現(xiàn)象的侵蝕。

第五節(jié) 社區(qū)居委會環(huán)境衛(wèi)生工作職責(zé)

一、宣傳愛國衛(wèi)生工作的方針政策，教育社區(qū)成員自覺遵守有關(guān)法律，法規(guī)；

二、組織并協(xié)助社區(qū)保潔隊(duì)搞好社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，督促落實(shí)袋裝生活垃圾日產(chǎn)日清，實(shí)現(xiàn)無衛(wèi)生死角、無亂張貼、無亂擺賣等現(xiàn)象、保持社區(qū)內(nèi)外的環(huán)境整潔；

三、組織居民開展綠地（樹）認(rèn)養(yǎng)活動，帶領(lǐng)居民植樹養(yǎng)花，綠化美化社區(qū)環(huán)境；

四、積極組織發(fā)動居民開展除害滅病活動，消除“四害”孳生地，做好“四害”消殺工作。

五、加強(qiáng)宣傳教育，提高居民環(huán)境意識，減少環(huán)境污染；協(xié)助上級部門整治社區(qū)環(huán)境，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

六、經(jīng)常協(xié)助有關(guān)部門深入社區(qū)單位和居民住戶檢查簽訂門前三包情況，使社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生達(dá)到市、區(qū)政府規(guī)定的要求。

第六節(jié) 社區(qū)居委會人民調(diào)解工作職責(zé)

一、對社區(qū)發(fā)生的各種民間糾紛進(jìn)行合理調(diào)解，防止民間糾紛事件激化。

二、認(rèn)真宣傳法律、法規(guī)及相關(guān)政策，教育公民遵紀(jì)守法，遵守社會公德，弘揚(yáng)家庭美德，預(yù)防民間糾紛事件的發(fā)生。

三、重在抓苗頭教育，及時掌握本社區(qū)民間糾紛真實(shí)情況，做到抓早、抓細(xì)、抓落實(shí)，定期開展人民內(nèi)部矛盾糾紛排查調(diào)解，把糾紛解決在基層，消滅在萌芽狀態(tài)。

四、通過整合社區(qū)法律服務(wù)資源，向居民提供快捷便利的法律服務(wù)，為社區(qū)弱勢群體提供法律援助。

五、嚴(yán)格遵守調(diào)解人員的各項(xiàng)紀(jì)律，不搞強(qiáng)迫調(diào)解和無原則調(diào)解，按照公平、公開、公正的原則，實(shí)事求是辦事。

六、向居民開展經(jīng)常性的法制宣傳教育，提高普法教育的覆蓋率。

七、參與社會治安綜合治理，推進(jìn)社區(qū)依法治理。

八、組織落實(shí)刑釋解教人員的安置幫教工作和社區(qū)非監(jiān)禁刑犯罪人的矯正，消除隱患，預(yù)防和減少犯罪。第七節(jié) 社區(qū)居委會治保工作職責(zé)

一、負(fù)責(zé)社區(qū)社會治安綜合治理的日常工作，結(jié)合本社區(qū)的實(shí)際制訂工作計(jì)劃。

二、認(rèn)真宣傳國家法律、法規(guī)和治安管理處罰條例，組建社區(qū)治安崗（站）、義務(wù)巡邏隊(duì)，形成專群結(jié)合的防控網(wǎng)絡(luò)，切實(shí)提高社區(qū)成員和社區(qū)單位治安防范意識，爭創(chuàng)安全文明社區(qū)。

三、依靠群眾，對有違法犯罪嫌疑人員做好摸底調(diào)查和建檔工作，掌握近期思想動態(tài)，積極配合公安派出所開展打擊刑事犯罪活動，查處“黃賭毒”等社會丑惡現(xiàn)象，促進(jìn)社區(qū)社會治安的根本好轉(zhuǎn)。

四、認(rèn)真做好群眾違紀(jì)教育，做好失足青少年教育轉(zhuǎn)化工作。

五、協(xié)助公安部門抓好社區(qū)內(nèi)流動人口、暫住人口及出租房的管理，配合社區(qū)民警搞好暫住人員教育，發(fā)證和出租房的管理登記以及社區(qū)警務(wù)工作。第八節(jié) 社區(qū)居委會計(jì)劃生育工作職責(zé)

一、落實(shí)計(jì)劃生育政策。認(rèn)真貫徹執(zhí)行計(jì)劃生育的政策法規(guī)，落實(shí)上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

二、做好宣傳教育工作。向廣大居民宣傳計(jì)劃生育政策、法規(guī)；宣傳人口與計(jì)劃生育基礎(chǔ)知識，包括人口理論、人口國情教育、避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康、性科學(xué)知識；轉(zhuǎn)變居民的婚育觀念，使其自覺實(shí)行晚婚、晚育，落實(shí)避孕節(jié)育措施。

三、做好技術(shù)服務(wù)工作。積極做好“計(jì)衛(wèi)聯(lián)手”工作，落實(shí)本社區(qū)育齡婦女婦科病的普查普治，按時發(fā)放避孕藥具；協(xié)助街道計(jì)劃生育服務(wù)所做好查環(huán)、查孕及術(shù)后隨訪慰問工作。

四、加強(qiáng)對流動人口計(jì)劃生育管理與服務(wù)工作，按有關(guān)規(guī)定發(fā)放和查驗(yàn)流動有關(guān)計(jì)生證件，并做好信息登記、反饋、統(tǒng)計(jì)工作；為已婚育齡流動人口提供避孕節(jié)育服務(wù)，組織進(jìn)行避孕節(jié)育及生殖健康檢查。

五、做好統(tǒng)計(jì)工作。及時、準(zhǔn)確地統(tǒng)計(jì)上報本社區(qū)育齡人口（含流動人口）婚、孕、育及落實(shí)避孕節(jié)育措施的情況，做好計(jì)生統(tǒng)計(jì)資料檔案管理工作。

六、積極支持和指導(dǎo)計(jì)生協(xié)會工作，充分發(fā)揮協(xié)公理事和會員的作用。

七、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)社區(qū)內(nèi)各單位的計(jì)劃生育管理與服務(wù)工作。第九節(jié) 社區(qū)居委會殘疾人聯(lián)合會工作職責(zé)

一、準(zhǔn)確調(diào)查、掌握本社區(qū)內(nèi)殘疾人的狀況需求，并建檔立卡。

二、密切聯(lián)系殘疾人，發(fā)揮政府與殘疾人之間的橋梁和紐帶作用，聽取合理的意見和建議，正確反映他們的要求，并根據(jù)國家、遼寧省及沈陽市的有關(guān)法律文件的規(guī)定，切實(shí)為他們排憂解難。

三、協(xié)助宣傳和貫徹殘疾人保障法以及有關(guān)殘疾人事業(yè)、生活的法規(guī)、維護(hù)殘疾人的合法權(quán)益。

四、團(tuán)結(jié)、教育殘疾人遵守國家的法律、法規(guī)，履行義務(wù)；樂觀進(jìn)取，自尊、自信、自強(qiáng)、自立。

五、宣傳殘疾人事業(yè)，讓社會更多地理解、尊重、關(guān)心、幫助殘疾人。

六、開展殘疾人康復(fù)、教育、勞動就業(yè)、社會保障、文化、體育等工作，讓殘疾人依法享有“平等、參與、共享”的權(quán)利。

七、切實(shí)做好殘疾人最低生活保障工作、殘疾人住房困難的廉租房安置工作。

第十節(jié) 社區(qū)居委會婦女工作委員會工作職責(zé)

一、在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮婦女作用、完成好黨支部和上級婦聯(lián)組織下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

二、婦女進(jìn)行社會主義思想教育，組織婦女開展“樹文明新風(fēng)、創(chuàng)文明家庭”活動。

三、組織婦女學(xué)技術(shù)、學(xué)文化，積極帶領(lǐng)婦女投身于改革開放大潮中。

四、維護(hù)婦女兒童的合法權(quán)益，打擊虐待、殘害和拐賣婦女兒童的犯罪活動。

五、做好少年、兒童培育工作，促進(jìn)少年兒童健康成長。

六、教育青年實(shí)行晚婚、晚育、優(yōu)生優(yōu)育、配合各有關(guān)部門積極做好計(jì)劃生育工作。

第十一節(jié) 社區(qū)居委會老齡工作委員會工作職責(zé)

一、認(rèn)真開展調(diào)查研究、準(zhǔn)確收集、整理本轄區(qū)老齡人的有關(guān)情況和信息，并做好建檔工作。

二、組織宣傳黨和政府有關(guān)老齡工作的方針、政策，特別是著力加強(qiáng)《老年人權(quán)益保障法》及該法的執(zhí)行與監(jiān)督的宣傳工作，提高全社會敬老、愛老、養(yǎng)老和依法維護(hù)老年人權(quán)益的意識，做好老年人權(quán)益保障工作，在全社會形成敬老、助老、愛老、養(yǎng)老的良好氛圍。

三、有目的、有計(jì)劃地組織開展生動活潑、形式多樣的健康文明的各種文體活動，倡導(dǎo)積極、健康、文明的生活方式，努力促進(jìn)老年人身心健康，提高他們的生活質(zhì)量。

四、樹立老年人的先進(jìn)典型，發(fā)揮好老干部在“兩個文明”建設(shè)中的積極作用。

第十二節(jié) 社區(qū)居委會主任職責(zé)

一、在政府指導(dǎo)和社區(qū)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)、組織、領(lǐng)導(dǎo)社區(qū)居委會認(rèn)真履行所擔(dān)負(fù)的職責(zé)，對社區(qū)成員代表大會負(fù)責(zé)，自覺接受議事會和社區(qū)成員的監(jiān)督，定期向議事會報告工作。

二、以身作則，模范遵守社區(qū)各項(xiàng)規(guī)定和議事會的各項(xiàng)決議、決定，完成政府有關(guān)部門委托或交辦的各項(xiàng)工作，管理好社區(qū)的各項(xiàng)社會事務(wù)。

三、在出色完成自己所分管工作的同時，督促檢查其它成員的工作，幫助解決工作中遇到的問題。

四、管理好社區(qū)居委會的固定資產(chǎn)及財(cái)務(wù)帳目，定期向議事會報告財(cái)務(wù)收支情況。

五、經(jīng)常組織社區(qū)居委會成員開展政策和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟練掌握相關(guān)政策和業(yè)務(wù)知識，提高社區(qū)居委會成員整體素質(zhì)。

第十三節(jié) 社區(qū)委員、干事職責(zé)

一、宣傳黨和政府的路線、方針、政策，引導(dǎo)社區(qū)群眾實(shí)現(xiàn)自我管理、自我服務(wù)、自我教育、自我監(jiān)督。

二、在區(qū)政府和社區(qū)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，幫助、指導(dǎo)社居委會開展各項(xiàng)工作。

三、開展社區(qū)居民接待日活動，定期接受社區(qū)居民的政策咨詢、辦事求助，解答社區(qū)居民提出的有關(guān)問題。

四、及時向區(qū)政府反饋社區(qū)管理中出現(xiàn)的問題和區(qū)政府各項(xiàng)規(guī)定貫徹執(zhí)行情況，并提出意見和建議。

五、協(xié)助社區(qū)議事會搞好對政府各部門及管理委員會的監(jiān)督評議工作。

六、加強(qiáng)政府各部門與社區(qū)的溝通，協(xié)調(diào)各種關(guān)系，起到政府與社區(qū)聯(lián)系的橋梁和紐帶作用。第十四節(jié) 委員會公開承諾

做到 “二主動”、“二杜絕”、“六公開”、“八不準(zhǔn)” 二主動: 群眾提出問題，主動解答清楚； 發(fā)生服務(wù)矛盾，主動賠禮道歉。二杜絕: 杜絕與服務(wù)對象發(fā)生爭吵； 杜絕收取服務(wù)對象任何好處。六公開: 公開崗位職責(zé)

公開辦事程序

公開服務(wù)項(xiàng)目 公開政策標(biāo)準(zhǔn)

公開職業(yè)紀(jì)律

公開監(jiān)督電話 八不準(zhǔn)：

不準(zhǔn)吃請、不準(zhǔn)受贈、不準(zhǔn)刁難、不準(zhǔn)卡要、不誰推諉、不準(zhǔn)拖延、不準(zhǔn)敷衍、不準(zhǔn)報復(fù)

第二篇：社區(qū)規(guī)章制度

社區(qū)成員代表會議

工作職責(zé)

1、民主選舉。依法選舉產(chǎn)生社區(qū)居民委員會主任，副主任和專職委員，社區(qū)居民委員會成員每屆任期三年，其成員可連選連任。

2、民主決策。對于社區(qū)內(nèi)涉及全體居民利益的重大事項(xiàng)，進(jìn)行討論和表決，經(jīng)表決通過的事項(xiàng)由社區(qū)居民委員會負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

3、民主評議。每年年末，對社區(qū)居民委員會工作和社區(qū)委員會表現(xiàn)進(jìn)行評議和表決。

4、民主評督。對社區(qū)居民委員會及有關(guān)機(jī)構(gòu)（包括物業(yè)公司和服務(wù)性機(jī)構(gòu)）的工作進(jìn)行監(jiān)督，對工作不力的，有權(quán)通過會議形式依法罷免和更換。

社區(qū)成員代表會議

工作制度

1、工作會議制度。社區(qū)成員代表會議由社區(qū)委員會負(fù)責(zé)召集。每半年召開一次工作會議如遇到重大問題，可即時召開。

2、審議評議制度。年末聽取和審議社區(qū)居委會工作報告和下一的工作計(jì)劃，并且根據(jù)工作報告和社區(qū)群眾的滿意度，對社區(qū)居委會工作綜合評定。

3、分片負(fù)責(zé)制度。社區(qū)成員代表按區(qū)域分片負(fù)責(zé)，定期聯(lián)系群眾，征集所負(fù)責(zé)片區(qū)的群眾意見，同時向社區(qū)居委會轉(zhuǎn)達(dá)片區(qū)群眾的需求和意愿，并將結(jié)果及時反饋給片區(qū)群眾。

4、民主評議制度。社區(qū)成員代表會議依法對社區(qū)居民委員會的工作情況進(jìn)行民主評議，對工作較差，群眾滿意率較低，不能勝任社區(qū)工作或其他原因提出辭職的社區(qū)居民委員會成員，由成員代表會議按法定程序進(jìn)行撤換和增補(bǔ)。

社區(qū)居民代表會議制度

一、討論、修改、審議社區(qū)居委會制定的任期目標(biāo)和工作計(jì) 劃，討論涉及全體居民利益的重要問題。

二、研究制定和修改社區(qū)居民自治章程并監(jiān)督執(zhí)行。

三、及時收集和反映居民的意見和要求。

四、宣傳并協(xié)助社區(qū)居民委會執(zhí)行居民代表會議制定的各項(xiàng)決議。

五、監(jiān)督社區(qū)居委會在開展治安保衛(wèi)、民事調(diào)解、計(jì)劃生 育、衛(wèi)生綠化、社會保障、老齡工作等方面工作的情況，并隨時提出意見和建議。

六、居民代表會議每年召開1-2次。居民代表對社區(qū)居委會干部有監(jiān)督檢查、評議咨詢的權(quán)利。

七、聽取社區(qū)居委會的工作匯報，對社區(qū)居委會向居民收取的款項(xiàng)可以進(jìn)行必要的審議、監(jiān)督。

八、支持和協(xié)助社區(qū)居委會開展形式多樣的精神文明建設(shè)活動。

社區(qū)民主議事制度

l、季度例會制度。每季度由議事會主任負(fù)責(zé)召集并主持召開一次工作會議，其議題應(yīng)由議事會主任或成員確定，也可由社區(qū)居民委員會提出。在遇到重大問題和突發(fā)事件時可臨時決定召開。根據(jù)會議議題可邀請社區(qū)有關(guān)入屋列席會議。議事會成員無正當(dāng)理由不得缺席。

2、討論表決制度。對社區(qū)內(nèi)服務(wù)性機(jī)構(gòu)(包括物業(yè)公司)提供的服務(wù)質(zhì)量及涉及社區(qū)公眾整體利益的有天事務(wù)及對進(jìn)行討論表決，半數(shù)以上通過可形成決議或決定，討論表決前應(yīng)廣泛征求社區(qū)成員意見，表決結(jié)果應(yīng)向全體社區(qū)成員進(jìn)行通報。對服務(wù)質(zhì)量較差，群眾意見較大的社區(qū)內(nèi)服務(wù)性機(jī)構(gòu)(包括物業(yè)公司)，協(xié)商議事委員會經(jīng)過表決有權(quán)代表社區(qū)居民拒絕其提供服務(wù)，同時向房產(chǎn)仲裁部門提出申請予以撤換。

3、審議修改制度。年終議事會應(yīng)召開專題會議，聽取和審議社區(qū)居民委員會工作報告，并對社區(qū)發(fā)展規(guī)劃提出修改意見。根據(jù)工作報告和群眾滿意情況對社區(qū)居民委員會全年工作進(jìn)行綜合評定。

4、分片負(fù)責(zé)制度。協(xié)商議事委員會成員應(yīng)對居民小組負(fù)責(zé)，定期聯(lián)系片區(qū)群眾。每月至少征集一次所分擔(dān)片區(qū)群眾的意見，同時負(fù)責(zé)向社區(qū)居民委員會轉(zhuǎn)達(dá)片區(qū)群眾的需求

和意愿，并將結(jié)果及時反饋給片區(qū)群眾。

5、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。議事會應(yīng)結(jié)合季度例會學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識和有關(guān)政策法規(guī)。

6、民主評議制度。社區(qū)成員和社區(qū)成員代表大會對議事會進(jìn)行民主評議。對屢次未參加會議，發(fā)揮作用較差，群眾滿意率較低或其它原因提出辭職的議事會成員，由議事會表決后，召開社區(qū)成員代表大會重新進(jìn)行推選增補(bǔ)。

第三篇：社區(qū)規(guī)章制度

南關(guān)街社區(qū)規(guī)章制度

社區(qū)工作職責(zé)

一、宣傳貫徹黨的方針，政策和國家法律法規(guī)。

二、開展社區(qū)服務(wù)、社區(qū)文化、社區(qū)環(huán)境、社區(qū)治安等工作。

三、引導(dǎo)和組織社區(qū)居民共建文明社區(qū)，開展創(chuàng)建文明小區(qū)、文明樓院、文明家庭等活動。

四、承接社區(qū)的社會保障工作。

五、協(xié)助街道辦事處完成政府交辦的相關(guān)工作。

六、管好社區(qū)資產(chǎn)，開展便民利民服務(wù)，為社區(qū)特殊群體提供福利服務(wù)，方便社區(qū)居民。

七、向人民政府或派出機(jī)關(guān)反映居民的意見、要求和提出建議，對政府有關(guān)部門和其他社會組織，履行其服務(wù)職責(zé)的情況進(jìn)行監(jiān)督和投訴。

八、接受市委、市政府相關(guān)部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

綜合治理工作制度

一、治保會工作制度： 對有違法犯罪行為的人進(jìn)行幫助教育，揭發(fā)檢舉壞人，向政府及公安機(jī)關(guān)反映，群眾對社會治安綜合治理工作的意見和要求，制定治安公約，落實(shí)安全責(zé)任制。

二、矛盾糾紛排查工作制度： 定期排查，定期召開調(diào)處工作會議，確保各種矛盾糾紛早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處理，做到經(jīng)常化、規(guī)范化、制度化。

三、幫教制度： 建立幫教網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮民警、社區(qū)干部和社會共同幫教作用，對轄區(qū)的暫住人口、重點(diǎn)人口做到底

數(shù)清、情況明。

四、法制教育制度

宣傳教育群眾，增強(qiáng)法制觀念

和健全防范意識。

計(jì)劃生育工作職責(zé)

一、向轄區(qū)內(nèi)所屬人員宣傳人口與計(jì)劃生育的法律、法規(guī)、政策，普及人口與計(jì)劃生育科學(xué)知識。

二、及時向街道計(jì)生辦通告所管轄區(qū)域，所屬人員人口與計(jì)劃生育工作情況、信息。

三、維護(hù)實(shí)行計(jì)劃生育公民的合法權(quán)益，督促落實(shí)法律、法規(guī)規(guī)定的獎勵優(yōu)待的規(guī)定。

四、加強(qiáng)流動人口計(jì)劃生育管理，做好流動人口計(jì)劃生育技術(shù)服

務(wù)和優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健的指導(dǎo)。

五、對政府和計(jì)劃生育行政機(jī)關(guān)開展計(jì)劃生育工作實(shí)施監(jiān)督。

衛(wèi)生管理工作職責(zé)

一、廣泛宣傳《大同市城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理辦法》。

二、負(fù)責(zé)轄區(qū)衛(wèi)生清掃區(qū)域干凈整潔，調(diào)配清潔工做好日常衛(wèi)生清掃工作。

三、認(rèn)真做好省、市、區(qū)衛(wèi)生檢查工作，加強(qiáng)除害防病工作。

四、解決好關(guān)于衛(wèi)生方面群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。

五、認(rèn)真做好街道辦事處安排的其它衛(wèi)生工作任務(wù)。

第四篇：社區(qū)規(guī)章制度

社區(qū)規(guī)章制度

社區(qū)規(guī)章制度1

第一章總則

第一條為規(guī)范本農(nóng)民專業(yè)合作社(以下簡稱合作社)的財(cái)務(wù)行為，促進(jìn)合作社健康發(fā)展，根據(jù)<中華人民共和國會計(jì)法>和合作社章程，制定本制度。

第二條合作社財(cái)務(wù)管理工作要按照“民辦、民管、民受益”原則，堅(jiān)持自主經(jīng)營、自我服務(wù)、民主管理辦社方針，真實(shí)、完整提供會計(jì)信息，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，提高經(jīng)營效益，增加社員收入。

第三條合作社填制會計(jì)憑證、登計(jì)會計(jì)賬簿、管理會計(jì)檔案等要求，按照<中華人民共和國會計(jì)法>、<會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范>和<會計(jì)檔案管理辦法>的規(guī)定執(zhí)行。

第四條合作社會計(jì)核算辦法按照<農(nóng)民專業(yè)合作社財(cái)務(wù)會計(jì)制度>的規(guī)定執(zhí)行。

第五條合作社依法獨(dú)立享有經(jīng)濟(jì)、社會活動的自主權(quán)，其合法權(quán)益受法律保護(hù)，任何單位和個人都不準(zhǔn)侵占、平調(diào)、截留和私分合作社的財(cái)產(chǎn)。

第二章資產(chǎn)管理

第六條合作社的資產(chǎn)按流動性分為流動資產(chǎn)、長期投資、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和其他資產(chǎn)。

第七條流動資產(chǎn)，是指可以在1年或者超過1年的一個營業(yè)周期內(nèi)變現(xiàn)或耗用的資產(chǎn)，主要包括現(xiàn)金、銀行存款、短期投資、應(yīng)收及預(yù)付款項(xiàng)等。

第八條合作社在銀行開設(shè)現(xiàn)金結(jié)算賬戶，庫存現(xiàn)金的最高限額為元，用于日常零星支付和備用的需要。

第九條合作社建立現(xiàn)金日記賬和銀行日記賬，按照業(yè)務(wù)發(fā)生順序逐日逐筆登記，準(zhǔn)確及時反映現(xiàn)金的收付、提存和結(jié)余情況。定期清點(diǎn)備用金和銀行對帳，做到賬款相符。

第十條根據(jù)<農(nóng)民專業(yè)合作社法>規(guī)定，合作社成員有權(quán)參與合作社盈余及財(cái)產(chǎn)分配，并以出資額和公積金份額為限對農(nóng)民專業(yè)合作社承擔(dān)責(zé)任。因此對合作社成員與非成員的交易應(yīng)分別設(shè)置明細(xì)賬簿。成員賬戶應(yīng)主要包括三項(xiàng)內(nèi)容:一是記錄成員出資情況，二是記錄成員與合作社交易情況，三是記錄成員的公積金變化情況。

第十一條合作社的房屋、建筑物、機(jī)器、設(shè)備、工具、器具和農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)設(shè)施等，凡使用年限在一年以上，單位價值在500元以上的列為固定資產(chǎn)。有些主要生產(chǎn)工具和設(shè)備，單位價值雖低于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，但使用年限在一年以上的，也列為固定資產(chǎn)。

第十二條合作社采用年限平均法進(jìn)行固定資產(chǎn)折舊。固定資產(chǎn)折舊額=固定資產(chǎn)原值÷預(yù)計(jì)使用年限。

第十三條合作社建立固定資產(chǎn)登記、保管和使用制度，對固定資產(chǎn)的存量及增減變動情況及時、準(zhǔn)確、如實(shí)登記，建立固定資產(chǎn)明細(xì)賬，每年年底進(jìn)行一次清查盤點(diǎn)，做到帳物相符。

第十四條合作社固定資產(chǎn)需要處置時，原值在1000元以下由理事會決定，1000元(含1000元)以上由社員大會審議決定。

第十五條建立保管人員崗位責(zé)任制。存貨入庫時，保管員清點(diǎn)驗(yàn)收入庫，填寫入庫單;出庫時，由保管員填寫出庫單，主管負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，領(lǐng)用人簽名蓋章，保管員根據(jù)批準(zhǔn)后的出庫單出庫。

第十六條合作社對存貨定期盤點(diǎn)核對，做到賬實(shí)相符，年末必須進(jìn)行一次全面的盤點(diǎn)清查。盤虧、毀損和報廢的.存貨，1000元以內(nèi)的，由理事會討論研究，并決定處理方式;高于1000元(含1000元)的，由理事會提交合作社社員代表會議討論，經(jīng)批準(zhǔn)后，按實(shí)際成本扣除應(yīng)由責(zé)任人或者保險公司賠償?shù)慕痤~和殘料價值后的余額，計(jì)入其他支出。盤虧、毀損和報廢的存貨必須于年底對社員大會上進(jìn)行公布。

第十七條合作社接受捐贈、扶助的資產(chǎn)列入資本公積金，并分?jǐn)偟匠蓡T賬戶上。

第十八條合作社不得以任何形式為任何單位和個人提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。

第三章財(cái)會人員

第十九條合作社按照帳、錢、物相互獨(dú)立分管原則，配置專職會計(jì)員、出納員和財(cái)產(chǎn)物資保管員，凡涉及款項(xiàng)和財(cái)物收付、結(jié)算及登記的任何一項(xiàng)工作，由兩人或兩人以上分工辦理。

第二十條合作社會計(jì)核算以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)，采用借貸記賬法。會計(jì)自公歷1月1日至12月31日止。會計(jì)核算以人民幣“元”為金額單位，“元”以下填至“分”。

第二十一條財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人具體領(lǐng)導(dǎo)合作社的財(cái)務(wù)工作，負(fù)責(zé)制訂各項(xiàng)內(nèi)部財(cái)務(wù)制度、編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、對財(cái)務(wù)支出進(jìn)行審核。對會計(jì)信息資料的真實(shí)、安全、完整負(fù)責(zé)。

第二十二條會計(jì)員負(fù)責(zé)按規(guī)定設(shè)置賬簿，開設(shè)賬戶，實(shí)行總分類和明細(xì)核算。正確運(yùn)用會計(jì)科目，真實(shí)編制會計(jì)憑證，登記會計(jì)賬簿，按期編制會計(jì)報表。做好參謀作用，并依法實(shí)行會計(jì)監(jiān)督。收集、整理、裝訂和管理好會計(jì)檔案。

第二十三條出納員要嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，設(shè)置現(xiàn)金日記賬和銀行日記賬，做到序時登記，日結(jié)日清，保證現(xiàn)金的安全與完整，收入現(xiàn)金應(yīng)于當(dāng)日存入開戶銀行，不得“白條”抵庫現(xiàn)金，不得挪用和坐支現(xiàn)金。

第二十四條財(cái)產(chǎn)物資保管員負(fù)責(zé)合作社固定資產(chǎn)和存貨的日常管理及核算，根據(jù)會計(jì)憑證登記固定資產(chǎn)賬卡，定期進(jìn)行盤點(diǎn)核對，做到賬、卡、物相符;根據(jù)出、入庫單進(jìn)行存貨管理、盤點(diǎn)、核對。

第二十五條合作社財(cái)會人員調(diào)動或離職時，必須辦理交接手續(xù)，編制交接清單，移交人、接交人、監(jiān)交人簽字蓋章后存檔。在未辦清交接手續(xù)以前，財(cái)會人員不得離職。

第四章財(cái)務(wù)收支

第二十六條合作社開展生產(chǎn)經(jīng)營，依法取得營業(yè)收入時，必須使用統(tǒng)一規(guī)定的收款憑證，不準(zhǔn)以白條抵庫，不準(zhǔn)挪用，不準(zhǔn)公款私存、不準(zhǔn)設(shè)立“小金庫”。

第二十七條合作社開展生產(chǎn)經(jīng)營，需要支付費(fèi)用時，必須取得合法的原始憑證。原始憑證必須具備六要素，即:原始憑證的名稱，日期，交易雙方單位名稱，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容，數(shù)量、單價、金額，經(jīng)辦人員的簽名、蓋章。原始憑證若須帶附件的，必須具備。

第二十八條合作社財(cái)務(wù)支出執(zhí)行“一支筆審批”原則，實(shí)行分檔逐級審核，限額授權(quán)，由合作社理事長簽字審批。

第二十九條生產(chǎn)經(jīng)營性開支。金額在1000元以下(不含1000元)的，由合作社理事長審批;金額在1000元以上3000元以下(不含3000

元)的，由合作社理事會集體研究決定后，由理事長審批;金額在3000元以上的，由社員會議表決通過后，由合作社理事長審批。

第三十條非生產(chǎn)經(jīng)營性開支。合作社應(yīng)本著勤儉節(jié)約和量入為出的原則，嚴(yán)格控制非生產(chǎn)經(jīng)營性開支，不得高于利潤的5%。凡金額在500元以下(不含500元)的，由合作社理事長審批;金額在500元以上2000元以下(不含2000元的，由合作社理事會集體研究決定后，由理事長審批;金額在2000元以上的，由社員會議表決通過后，由理事長審批。

第三十一條合作社財(cái)務(wù)支出按下列程序進(jìn)行:

1、經(jīng)辦人出具合法的開支原始憑證，并注明事由、時間、經(jīng)辦人和證明人姓名。

2、出納員和會計(jì)員審核原始憑證的真實(shí)性、規(guī)范性和合法性。

3、合作社理事長根據(jù)審批權(quán)限負(fù)責(zé)審批。超出審批權(quán)限的，應(yīng)簽署審查意見后，由合作社理事會集體研究決定或社員代表會議通過。

4、對不規(guī)范原始憑證必須退回，按要求具備全部要素后，方可審批、支付。

第五章民主理財(cái)

第三十二條合作社建立民主理財(cái)制度，保證社員對合作社財(cái)務(wù)的知情權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

第三十三條合作社年初財(cái)務(wù)收支計(jì)劃和重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)必須通過社員會議的形式，征得社員同意并記錄在案。

第三十四條合作社社員對財(cái)務(wù)有下列民主管理的權(quán)利:

(一)有權(quán)對所公布的財(cái)務(wù)賬目提出質(zhì)疑;

(二)有權(quán)委托監(jiān)事會查閱審核有關(guān)財(cái)務(wù)賬目;

社區(qū)規(guī)章制度2

第一章總則

第一條、為規(guī)范社區(qū)內(nèi)的寵物飼養(yǎng)與管理活動，建設(shè)良好社區(qū)環(huán)衛(wèi)環(huán)境，預(yù)防寵物擾民、傷民及寵物疾患引起的人畜交叉感染而危及居民生命、財(cái)產(chǎn)安全，構(gòu)建文明和諧社區(qū)，依照《中華人民共和國物權(quán)法》、省法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，并借鑒其他省、市及單位社區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)絕大多數(shù)社區(qū)居民的反映與強(qiáng)烈要求，結(jié)合社區(qū)管理實(shí)際，特制定本辦法。

第二條、社區(qū)內(nèi)的寵物管理職能部門為物業(yè)管理部門，宣傳、水電、房屋管理及社區(qū)委為協(xié)助單位。

第三條、本辦法所稱寵物，目前僅指：寵物狗、貓等可供觀賞、逗樂玩耍的法律允許私人飼養(yǎng)的四肢小型動物；家禽、家畜包括豬、馬、牛、羊、雞、鴨、鵝、食用鴿等依法可食性動物。

第四條、本社區(qū)內(nèi)不提倡、不鼓勵、不支持飼養(yǎng)寵物，個別執(zhí)意飼養(yǎng)者需按地方政府有關(guān)寵物管理規(guī)定辦理理相關(guān)手續(xù)并在物業(yè)管理部門進(jìn)行登記；社區(qū)內(nèi)禁養(yǎng)大型犬、烈性犬及家禽、家畜。

第五條、本辦法適用社區(qū)內(nèi)所有常住戶、暫住戶及門面經(jīng)營等工商業(yè)主。

第二章分則

第六條、本辦法許可飼養(yǎng)的`寵物必須在自家戶內(nèi)飼養(yǎng)，不得在戶外飼養(yǎng)與遛、放，且出入社區(qū)區(qū)域不得著地。

第七條、飼養(yǎng)寵物者必須保持環(huán)境衛(wèi)生，不得隨意在社區(qū)內(nèi)丟棄寵物與寵物糞便，不得擾民。

第八條、未辦理寵物飼養(yǎng)手續(xù)并在物業(yè)登記的寵物一律不得進(jìn)入社區(qū)，進(jìn)入社區(qū)必須提供相應(yīng)證件接受物業(yè)管理部門檢查。

第九條、物業(yè)管理部門組織人員進(jìn)行常態(tài)化巡查，發(fā)現(xiàn)違反本辦法者及時進(jìn)行處理。

第十條、社區(qū)內(nèi)流浪狗由物業(yè)管理部門進(jìn)行撲捉處置。

第十一條、飼養(yǎng)人或管理人每月需要向物業(yè)管理部門交納垃圾清理費(fèi)30元，交款期限為每月底前。

第三章罰則

第十二條、對寵物飼養(yǎng)人或管理人，社區(qū)委不予低保評審申報并不給予任何困難補(bǔ)助、補(bǔ)貼，已經(jīng)享受低保待遇的，由社區(qū)委報經(jīng)主管部門予以取消。

第十三條、凡在社區(qū)內(nèi)不按規(guī)定飼養(yǎng)或飼養(yǎng)禁養(yǎng)犬只、家禽家畜等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)經(jīng)勸告拒不改正的，對該戶水電、物業(yè)等費(fèi)用一律市場化收費(fèi)并取消各種補(bǔ)貼；住房承租戶違反規(guī)定的一律處罰住房出租戶，同時由物業(yè)等部門對禁養(yǎng)犬只、家禽家畜強(qiáng)行清理，所有處理結(jié)果均在社區(qū)內(nèi)張榜公示。

第十四條、確定市場化收費(fèi)對象后，對其拒不交納費(fèi)用的，采取停水停電等措施。

第十五條、社區(qū)內(nèi)鼓勵、提倡居民對職能部門、飼養(yǎng)或管理的寵物進(jìn)行監(jiān)督，有權(quán)向有關(guān)部門舉報，職能部門接到舉報后必須立即落實(shí)處理，并公布查處結(jié)果。

第十六條、對違反本辦法者，除給以上述處理外，取消其參加社區(qū)組織的各種評比、評選、獎勵等活動資格（公司員工參照此執(zhí)行），并載入不良記錄名單。

第四章附則

第十七條、本辦法由ZZ實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋

第十八條、本辦法自20xx年2月7日起執(zhí)行，原暫行辦法同時廢止。

社區(qū)規(guī)章制度3

（二）接待病人要熱心，問病查體要細(xì)心，診治疾病要精心，要處處方便病人。

（三）熟悉傳染病防治，婦女兒童保健，常見病、多發(fā)病及各種急癥的診療與急救，基本知識和基本技能要扎實(shí)。診室要配備一般搶救藥品、器材，嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)操作規(guī)程。

（四）按規(guī)范填寫門診日志、處方、出診、隨訪服務(wù)、轉(zhuǎn)診等記錄。

（五）危、急、重癥病人優(yōu)先就診，對首次不能確診的病人應(yīng)組織會診和討論，確需轉(zhuǎn)診的做好轉(zhuǎn)診前緊急處理，并由首診醫(yī)生和社區(qū)責(zé)任醫(yī)生親自陪同轉(zhuǎn)院，隨帶健康檔案。

六、社區(qū)病人雙向轉(zhuǎn)診制度

（一）社區(qū)責(zé)任醫(yī)生在上門訪視、門急診療等過程中發(fā)現(xiàn)的急、難、重、危病人，在站內(nèi)無法治療的情況下，應(yīng)及時與上級醫(yī)療機(jī)構(gòu)聯(lián)系轉(zhuǎn)診。轉(zhuǎn)診前向病人和家屬講明轉(zhuǎn)診的`理由，征得病人同意。

（二）病人轉(zhuǎn)上級醫(yī)院住院時，隨帶健康檔案轉(zhuǎn)診。病人出院后由社區(qū)責(zé)任醫(yī)生及時將本次住院概況記入健康檔案，并做好康復(fù)期的醫(yī)療保健工作。

（三）醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)為轉(zhuǎn)診病人提供預(yù)約服務(wù)，杜絕轉(zhuǎn)診過程中不必要的重復(fù)檢查和化驗(yàn)，以減輕病人的醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)。

七、重點(diǎn)人群、重點(diǎn)疾病管理制度

（一）兒童保健：掌握轄區(qū)內(nèi)目標(biāo)兒童底數(shù)、變動信息，開展體弱兒專案管理，對體弱兒進(jìn)行隨訪。

（二）婦女保健：掌握轄區(qū)內(nèi)育齡婦女和孕產(chǎn)婦底數(shù)、變動信息。根據(jù)孕產(chǎn)期保健管理工作要求，開展婚前保健咨詢，早孕建冊、產(chǎn)前檢查和產(chǎn)后訪視工作。負(fù)責(zé)高危孕產(chǎn)婦的篩查、追蹤、隨訪和轉(zhuǎn)診。開怔前篩查及對診斷陽性病人的追蹤。結(jié)合育齡已婚婦女兩一次的健康體檢，開展常見婦女病檢查，檢查情況記入健康檔案。

（三）掌握轄區(qū)歲以上老人和特困殘疾人、低保家庭、五保戶底數(shù)和變動情況，每次免費(fèi)上門隨訪，跟蹤服務(wù)，動態(tài)管理。發(fā)生疾病的給予連續(xù)訪視。對體檢和隨訪發(fā)現(xiàn)的健康問題進(jìn)行有針對性的重點(diǎn)干預(yù)。

（四）收集掌握轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)疾病底數(shù)和變動情況。按各項(xiàng)疾病的規(guī)范管理要求，做好結(jié)核病、艾滋病、精神病、主要慢性病（高血壓、糖尿病、腫瘤、肝炎病人）的防治工作。

八、公衛(wèi)生信息收集和報告制度

（一）執(zhí)行法定傳染病登記報告制度。發(fā)現(xiàn)甲、乙、丙類法定傳染病人后，按照規(guī)定時限，通過各種途徑向疾病預(yù)防控制中心報告并做記錄。

（二）社區(qū)責(zé)任醫(yī)生應(yīng)收集各類突發(fā)公衛(wèi)生事件、群體性不明原因疾病、不明原因死亡病例、重大動物疫情、集體中毒、職業(yè)危害、農(nóng)村集體聚餐、飲用水污染等相關(guān)信息，小時內(nèi)上報區(qū)防疫站和衛(wèi)生監(jiān)督所。

（三）及時準(zhǔn)確收集、核實(shí)、匯總和報告當(dāng)?shù)匾韵孪嚓P(guān)信息：轄區(qū)人口出生、死亡信息，出生缺陷、早孕摸底，孕產(chǎn)婦、圍產(chǎn)兒、新生兒死亡信息等，按規(guī)定填寫報告卡，發(fā)現(xiàn)孕產(chǎn)婦死亡的必需寫出調(diào)查報告。

（四）根據(jù)上級衛(wèi)生行政部門的要求，安排社區(qū)責(zé)任醫(yī)生、護(hù)士參加各種培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

（五）鼓勵社區(qū)責(zé)任醫(yī)生和協(xié)管醫(yī)生參加學(xué)歷教育和繼續(xù)教育，參加省、市、區(qū)舉辦的全科醫(yī)學(xué)知識培訓(xùn)。

九、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站消毒制度

（一）嚴(yán)格把握無菌技術(shù)操作原則。

（二）醫(yī)務(wù)人員應(yīng)著裝整齊，不戴戒指、手鐲，不留指甲，不涂指甲油。

（三）接觸病人前后要洗手，擦手毛巾每日更換，接觸特殊感染或傳染病人后要用消毒液浸泡雙手。，

社區(qū)規(guī)章制度4

一、生產(chǎn)例會制度

(一)社居委主要負(fù)責(zé)人每季度至少主持召開一次安全生產(chǎn)工作例會。

(二)季度安全生產(chǎn)工作例會的主要內(nèi)容是傳達(dá)上級有關(guān)部門關(guān)于安全生產(chǎn)工作的有關(guān)指示和會議精神，通報轄區(qū)安全生產(chǎn)工作情況，安排下一階段安全生產(chǎn)工作，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)中重大問題。

(三)根據(jù)上級要求和社區(qū)安全生產(chǎn)形勢，不定期召開社區(qū)安全工作專題會議，研究解決安全生產(chǎn)工作相關(guān)重要事項(xiàng)。

(五)安全生產(chǎn)各項(xiàng)會議要設(shè)立專門記錄簿，由專人做好完整記錄，參會人員要進(jìn)行簽到，并留檔備查。

(六)安全生產(chǎn)工作會議作出的決議、工作部署或工作安排，安排專人負(fù)責(zé)督辦、檢查，定期進(jìn)行匯總。

二、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度

(一)社居委至少應(yīng)在每季度以及“春節(jié)”、“十一”等重大節(jié)假日、重大活動和重要會議前，組織對轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營單位開展一次全面的安全生產(chǎn)大檢查;每月對重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)單位、重點(diǎn)部位開展安全巡查。

(二)社居委應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對轄區(qū)內(nèi)容易發(fā)生安全生產(chǎn)事故的單位、設(shè)施、場所的防范，明確責(zé)任，強(qiáng)化措施，并進(jìn)行嚴(yán)格檢查。

(三)安全生產(chǎn)檢查時，要有方案、有記錄。檢查結(jié)束時要填寫《現(xiàn)場檢查記錄》，并由檢查人員、被檢查單位負(fù)責(zé)人簽字;發(fā)現(xiàn)隱患時，可以當(dāng)場整改的必須當(dāng)場整改，不能當(dāng)場整改的，要及時下達(dá)《責(zé)令改正指令書》，并實(shí)行跟蹤督辦，期滿復(fù)查驗(yàn)收。

(四)對日常安全檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患和問題，要及時反饋給生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人，督促其制定整改措施，落實(shí)整改責(zé)任人和整改時限。對一時難以整改到位的隱患，要督促隱患所在單位制定切實(shí)可行的安全保障措施，進(jìn)行監(jiān)控管理，確保萬無一失。

(六)生產(chǎn)經(jīng)營單位要落實(shí)隱患排查治理、監(jiān)控主體責(zé)任，建立隱患排查治理檔案，定期開展安全自查自糾。

三、重大危險源監(jiān)控管理制度

(一)存在重大危險源的生產(chǎn)經(jīng)營單位，其主要負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)本單位重大危險源的安全管理與監(jiān)控工作，應(yīng)當(dāng)保證重大危險源安全管理與監(jiān)控所需的資金投入。

(二)對重大危險源存在的事故隱患以及生產(chǎn)經(jīng)營單位在安全生產(chǎn)方面的違法行為，任何單位或者個人均可向社居委和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)部門舉報。

(三)生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，對本單位有關(guān)生產(chǎn)裝臵、設(shè)施或場所進(jìn)行辨識，屬于重大危險源的應(yīng)當(dāng)進(jìn)行登記，建立重大危險源安全管理檔案。

(四)生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)對從業(yè)人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，使其全面掌握本崗位的安全操作技能和在緊急情況下應(yīng)當(dāng)采取的應(yīng)急措施。

(六)生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)將重大危險源可能發(fā)生事故的`應(yīng)急措施、特別是避險方法書面告知相關(guān)人員，同時設(shè)臵安全警示標(biāo)志，加強(qiáng)對設(shè)備、設(shè)施的管理。

(七)對存在事故隱患的重大危險源，生產(chǎn)經(jīng)營單位必須立即整改，對不能整改的，必須采取切實(shí)可行的安全措施，防止事故發(fā)生。

(九)生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)制定重大危險源應(yīng)急救援預(yù)案，每年組織一次演練，并報所在地社居委備案。

(十)社居委要加強(qiáng)對重大危險源監(jiān)督管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，定期對重大危險源監(jiān)控情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，填寫《重大危險源巡查記錄》。

四、生產(chǎn)安全事故報告和應(yīng)急處置制度

(一)社居委成立生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)人員，明確職責(zé)，統(tǒng)一指揮，便于發(fā)生突發(fā)事件時，及時配合相關(guān)部門、單位開展應(yīng)急救援工作。

(二)建立預(yù)警制度，加強(qiáng)事故發(fā)生預(yù)測預(yù)警工作，定期對重大危險源和重點(diǎn)部位進(jìn)行分析和評估，對可能導(dǎo)致安全生產(chǎn)事故的信息要及時進(jìn)行預(yù)警。

(三)發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，緊急情況下，可先電話報告，事后以書面形式補(bǔ)報，報告內(nèi)容要信息準(zhǔn)確，包括時間、地點(diǎn)、事故單位、事故原因、傷亡情況、傷亡人員信息以及應(yīng)急救援情況等。

(五)發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，社居委主要負(fù)責(zé)人第一時間趕赴現(xiàn)場，要及時組織事故搶險救援工作，最大限度減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失，同時，配合相關(guān)單位及時安撫受害者家屬，妥善處理善后事宜，確保社會穩(wěn)定。

五、安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)制度

(一)安全生產(chǎn)宣傳教育工作堅(jiān)持以正面宣傳教育為主，結(jié)合實(shí)際，突出重點(diǎn)，突出主題。

(二)在居民區(qū)內(nèi)利用安全生產(chǎn)宣傳欄、電子屏幕、橫幅、黑板報等安全生產(chǎn)公益宣傳設(shè)施和各種公共活動，使宣傳貼近居民、貼近現(xiàn)實(shí)。

(四)社居委、物業(yè)管理企業(yè)要經(jīng)常向居民家庭、社區(qū)單位宣傳消防基本常識，開展有針對性的消防安全教育，做好居民報火警、撲救初起火災(zāi)相關(guān)自救逃生知識和技能的宣傳。

(五)每年的“安全生產(chǎn)月”、“11.9”等活動日，開展大規(guī)模的宣傳活動，掀起安全生產(chǎn)宣傳高潮。

(六)不斷加強(qiáng)維護(hù)社區(qū)消防安全的志愿者網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，廣泛招募和聘請“消防志愿者”和“義務(wù)消防監(jiān)督員”。

(八)每年開展不少于一次針對防火、地震等自然災(zāi)害的應(yīng)急、逃生、自救、互救演練，提高居民安全防范能力。

(九)督促生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員按要求參加培訓(xùn)，持證上崗率要達(dá)到95%以上。

社區(qū)規(guī)章制度5

一、巡邏隊(duì)員上崗執(zhí)勤一律統(tǒng)一著裝、佩戴袖章,文明執(zhí)勤。服從社區(qū)居委會領(lǐng)導(dǎo)和社區(qū)民警的指導(dǎo)，按時上、下崗。

二、進(jìn)入巡邏崗位后，應(yīng)嚴(yán)密注意巡邏區(qū)域內(nèi)可疑人、事、物，依法盤查可疑人員。預(yù)防、制止現(xiàn)行違法犯罪活動，及時抓獲違法犯罪嫌疑人。

三、發(fā)現(xiàn)治安事件及時報告110，依法保護(hù)現(xiàn)場，疏散周圍群眾。當(dāng)隊(duì)員正當(dāng)防衛(wèi)或意外受傷，應(yīng)立即告知巡邏隊(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)，必要時通知保險公司人員趕來處置。

四、做好應(yīng)急搶險救災(zāi)、協(xié)助城管、人民調(diào)解工作，妥善處理群眾救助。

五、隊(duì)員必須愛護(hù)巡邏工具，凡在本人手中損壞或損失的工具將照價賠償，并對當(dāng)事人酌情處分。

六、各組長應(yīng)合理安排巡視路段并對巡邏隊(duì)員嚴(yán)格考勤，上下班各考勤一次，定時定點(diǎn)巡視到規(guī)定地方接受監(jiān)督簽字，作好巡查記錄。

七、工作期間不得干與工作無關(guān)的事情。比如玩手機(jī)、聽單放機(jī)(mp3)、打牌或跟人聊天過長影響工作等。

八、在崗隊(duì)員出現(xiàn)嚴(yán)重工作失誤，造成較大損失或經(jīng)常工作不力，作風(fēng)散漫的.，將依據(jù)相關(guān)制度酌情對其處理。

社區(qū)規(guī)章制度6

第一條為規(guī)范和加強(qiáng)基層民主科學(xué)決策機(jī)制檔案管理工作，更好地為社區(qū)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展服務(wù)，根據(jù)《檔案法》、《城市居民委員會組織法》和省、市有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際情況，特制定本暫行辦法。

第二條基層民主科學(xué)決策機(jī)制檔案是指社區(qū)黨組織、社區(qū)居民委員會在實(shí)施“一征三議兩公開”工作法過程中直接形成的具有保存價值的各種文字、圖表、聲像、實(shí)物等各種形式和載體的歷史記錄。

第三條社區(qū)民主科學(xué)決策機(jī)制檔案應(yīng)實(shí)行集中統(tǒng)一管理，維護(hù)檔案的完整與安全，便于社會各方面對檔案的利用。

第四條社區(qū)要按照“形成一套機(jī)制、明確一套程序、留存一套檔案”的要求，加強(qiáng)對民主科學(xué)決策機(jī)制檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任人和工作職責(zé)，并將其納入社區(qū)工作計(jì)劃和議事日程，切實(shí)解決檔案管理工作中遇到的實(shí)際問題。

第五條社區(qū)民主科學(xué)決策機(jī)制檔案管理工作應(yīng)具備以下條件：有專（兼）職管理人員、有檔案管理制度、有檔案保管柜（架）、有檔案實(shí)體保存。

第六條社區(qū)民主科學(xué)決策機(jī)制檔案管理的主要內(nèi)容：

1上級部門有關(guān)“一征三議兩公開”工作法的實(shí)施辦法、規(guī)章制度、工作要求等文件材料；

2社區(qū)落實(shí)民主科學(xué)決策機(jī)制的相關(guān)配套制度，以及黨員聯(lián)系戶名單、居民代表名單、居民代表聯(lián)系戶名單等表冊；

3村改居社區(qū)要建立黨組織提議形成過程情況檔案，社區(qū)“兩委”商議工作檔案，黨員會議、居民代表或居民大會召開及表決情況記錄檔案和公開內(nèi)容記錄檔案；

4城市社區(qū)要建立黨組織征求意見過程情況檔案，社區(qū)“兩委”提議形成過程情況檔案，相關(guān)單位商議工作檔案，居民代表或居民大會召開及表決情況記錄檔案和公開內(nèi)容記錄檔案；

5每個決策事項(xiàng)的內(nèi)容和有關(guān)原始資料；

6推行民主科學(xué)決策機(jī)制工作中形成的宣傳稿件、工作經(jīng)驗(yàn)等。

第七條社區(qū)民主科學(xué)決策機(jī)制檔案管理人員工作職責(zé)：

1負(fù)責(zé)“一征三議兩公開”工作法有關(guān)文書的起草、會議記錄等工作；

2及時將本社區(qū)決策事項(xiàng)的內(nèi)容、時間、決策結(jié)果、執(zhí)行情況、對執(zhí)行中問題的處理情況進(jìn)行收集、整理、歸檔；

3對全部檔案實(shí)行安全規(guī)范保管，做到完整無缺，存放有序，方便查找；

4密切配合社區(qū)各項(xiàng)工作，積極提供檔案利用；

5調(diào)離工作崗位時，應(yīng)在離職前辦妥有關(guān)檔案交接手續(xù)。

第八條街道辦事處負(fù)責(zé)所屬社區(qū)民主科學(xué)決策機(jī)制檔案工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督，對在檔案工作中做出顯著成績的單位和個人進(jìn)行表彰和獎勵，對違反《檔案法》及有關(guān)規(guī)定行為的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

第九條本《辦法》自發(fā)布之日起施行。

基層民主科學(xué)決策機(jī)制責(zé)任追究辦法

第一條為促進(jìn)基層民主科學(xué)決策機(jī)制的實(shí)施，規(guī)范議事決策程序，依法追究違反基層民主科學(xué)決策機(jī)制規(guī)定的責(zé)任，依據(jù)《城市居民委員會組織法》、《洛陽市黨政機(jī)關(guān)及其工作人員職責(zé)過錯行為責(zé)任追究暫行辦法》和《澗西區(qū)機(jī)關(guān)工作人員效能告誡暫行規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，特制定本暫行辦法。

第二條責(zé)任追究堅(jiān)持實(shí)事求是、有錯必糾、懲處與教育相結(jié)合、追究責(zé)任與改進(jìn)工作相結(jié)合的原則。

第三條責(zé)任追究的方式包括組織處理和紀(jì)律處分，組織處理和紀(jì)律處分可以單獨(dú)適用，也可以合并適用。

第四條本《辦法》所指的違反基層民主科學(xué)決策機(jī)制，主要是城市社區(qū)不履行“一征三議兩公開”工作法程序，貽誤工作或有損群眾權(quán)益的行為。

第五條有下列情形之一的，追究街道辦事處相關(guān)責(zé)人的責(zé)任：

1街道辦事處在社區(qū)“一征三議兩公開”工作法推行中思想上不重視、認(rèn)識不到位，工作敷衍應(yīng)付；

2對推行社區(qū)“一征三議兩公開”工作法指導(dǎo)不到位，決策程序不規(guī)范，造成上訪事件的；

3對在推行社區(qū)“一征三議兩公開”工作法過程中出現(xiàn)的問題不及時研究解決，影響工作推進(jìn)的；

4街道辦事處紀(jì)工委對社區(qū)“一征三議兩公開”工作法開展情況監(jiān)督不到位，致使社區(qū)民主科學(xué)決策機(jī)制流于形式的。

第六條違反民主科學(xué)決策機(jī)制的社區(qū)，有下列情形之一的，追究社區(qū)相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任：

1違反社區(qū)“一征三議兩公開”工作法，未通過集體研究、會議決定，個人擅自決策或決策的事項(xiàng)不符合有關(guān)政策規(guī)定，造成重大損失或影響惡劣的；

2按照規(guī)定應(yīng)實(shí)行公開而沒有公開，造成惡劣影響的，或公開不及時，在公開中弄虛作假、搞暗箱操作，引起群眾誤解，造成群眾上訪的；

3隨意變更已通過社區(qū)“一征三議兩公開”工作法形成的決議，違背群眾意愿的；

4居務(wù)監(jiān)督委員會在執(zhí)行“一征三議兩公開”工作法中不履行監(jiān)督責(zé)任，致使社區(qū)民主科學(xué)決策流于形式的；

5其他違反社區(qū)民主科學(xué)決策機(jī)制的有關(guān)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行責(zé)任追究的行為。

第七條責(zé)任追究措施：

1情節(jié)較輕，沒有造成較大影響的，對街道辦事處、社區(qū)兩級責(zé)令寫出檢查，進(jìn)行通報批評，限期整改；

2情節(jié)較重，造成一定影響的，對街道辦事處黨政主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話或給予效能告誡，對社區(qū)“兩委”班子進(jìn)行集中整頓；

3情節(jié)嚴(yán)重，造成不良后果的'，責(zé)任人是機(jī)關(guān)工作人員、不是黨員的可給予政紀(jì)處分，是黨員的可給予黨紀(jì)處分；責(zé)任人是社區(qū)干部、不是黨員的提請居民代表或居民大會討論確定處理，是黨員的可給予黨紀(jì)處分；責(zé)任人涉嫌犯罪的按有關(guān)法律程序依法處理。

第八條實(shí)行追究公開制度。建立街道辦事處黨工委書記為第一責(zé)任人、社區(qū)黨組織書記為具體責(zé)任人，一級抓一級、一級管一級的職責(zé)體系，對進(jìn)行責(zé)任追究的人和事在全區(qū)公開曝光。

第九條實(shí)行綜合考核制度。區(qū)委組織部要把推行基層民主科學(xué)決策機(jī)制納入黨建工作目標(biāo)管理，作為“三級聯(lián)述聯(lián)考聯(lián)評”的一項(xiàng)重要內(nèi)容，每半年進(jìn)行一次考核，確保工作順利推進(jìn)。

第十條本《辦法》自發(fā)布之日起實(shí)施，具體實(shí)施由區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局、區(qū)委組織部負(fù)責(zé)。

街道辦事處黨工委工作細(xì)則

一、工作職責(zé)

街道辦事處黨工委是區(qū)委的派出機(jī)關(guān)，根據(jù)區(qū)委的授權(quán)，在街道辦事處各種組織和各項(xiàng)工作中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用。其主要職責(zé)是：

1宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)，積極組織貫徹上級黨組織的決議、決定，團(tuán)結(jié)、組織黨員和群眾，保證黨和政府各項(xiàng)任務(wù)在街道辦事處內(nèi)順利完成。

2討論決定街道辦事處建設(shè)與管理、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、精神文明建設(shè)、文化建設(shè)和社會治安綜合治理等方面的重大問題，全面負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的社會性、群眾性、公益性工作。

3領(lǐng)導(dǎo)、支持和確保街道辦事處依法行使各項(xiàng)政府管理職能；領(lǐng)導(dǎo)并支持工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群眾組織和居民自治組織依照法律法規(guī)和各自章程獨(dú)立自主地行使職權(quán)、開展工作；協(xié)調(diào)好群眾組織、自治組織及其與街道辦事處之間的關(guān)系；切實(shí)關(guān)心并幫助群眾解決實(shí)際問題。

4加強(qiáng)黨工委的自身建設(shè)，充分發(fā)揮黨工委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。負(fù)責(zé)街道辦事處各級黨組織的組織建設(shè)，做好對黨員的管理和教育工作。

5指導(dǎo)社區(qū)、非公企業(yè)、社會團(tuán)體做好黨建工作，根據(jù)機(jī)構(gòu)的變動和實(shí)際工作需要，調(diào)整黨的組織設(shè)置。對發(fā)展黨員工作實(shí)施宏觀指導(dǎo)，審批所屬黨組織發(fā)展黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正。指導(dǎo)所屬黨組織健全黨內(nèi)生活制度，嚴(yán)格組織生活；指導(dǎo)基層黨組織做好民主評議黨員，表彰優(yōu)秀黨員，處置不合格黨員等工作。

6協(xié)同區(qū)紀(jì)委抓好街道辦事處各級黨組織的黨風(fēng)廉政建設(shè)。實(shí)施對黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，定期了解各級黨組織、黨員和群眾對各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的意見，按有關(guān)規(guī)定和權(quán)限，協(xié)同區(qū)紀(jì)委查處黨員違反黨紀(jì)政紀(jì)的案件，對重要情況和問題及時向區(qū)委反映。

7按照干部管理權(quán)限，做好本街道辦事處干部的教育、培養(yǎng)、選拔、考核和監(jiān)督工作，積極向區(qū)委推薦優(yōu)秀干部。

8完成區(qū)委交辦的其他任務(wù)。

二、會議制度

（一）黨工委會議。街道辦事處黨工委應(yīng)貫徹黨的民主集中制原則，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。凡屬本街道辦事處的重大事項(xiàng)均由黨工委會議按照規(guī)定的議事原則、議事范圍和議事程序集體討論決定。需要集體討論決定的重要事項(xiàng)包括：

1黨的路線、方針、政策和國家的法律、法令以及上級指示在本街道辦事處的貫徹執(zhí)行。

2定期聽取街道辦事處所屬黨組織的工作匯報，研究決定本街道辦事處黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)以及其他重要工作。

3聽取工作匯報，研究決定本街道辦事處經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會發(fā)展、基層民主自治、社會治安綜合治理和精神文明建設(shè)等工作。

4街道辦事處、社區(qū)干部的培養(yǎng)、選拔、考核、獎懲、調(diào)配及確定。

5向區(qū)委、區(qū)政府提出重要問題的請示報告、工作計(jì)劃和總結(jié)等。

6街道辦事處工會、團(tuán)委、婦聯(lián)等群眾組織的建設(shè)以及群眾組織提出的重要事項(xiàng)。

7其他需要集體討論決定的事項(xiàng)。

8街道辦事處黨工委會議一般每月召開一次，根據(jù)工作需要隨時召開。

（二）黨建工作會。按照黨建全覆蓋的要求，街道辦事處黨工委可定期召開黨建工作會議，參加對象一般為街道辦事處黨工委成員和所屬黨組織負(fù)責(zé)人。

會議主要任務(wù)是：通報街道辦事處黨建、街道辦事處建設(shè)、街道辦事處管理和服務(wù)工作；交流社區(qū)黨組織參與社區(qū)社會性、群眾性、公益性工作情況；研究協(xié)調(diào)區(qū)域性大黨建工作中的重要問題；動員社區(qū)各方面力量，共同推進(jìn)社區(qū)工作。

（三）民主生活會。按照有關(guān)規(guī)定，街道辦事處黨工委每年至少召開x次領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，參加對象為街道辦事處黨工委班子成員。

（四）中心組學(xué)習(xí)會。街道辦事處黨工委中心組學(xué)習(xí)采取集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的方式，集中學(xué)習(xí)會每月不少于x次。參加對象為街道辦事處黨政班子成員。

三、運(yùn)作機(jī)制

按照黨的民主集中制原則和街道辦事處黨工委對街道辦事處工作實(shí)行全面領(lǐng)導(dǎo)的要求，建立健全黨工委的工作運(yùn)行機(jī)制。

1議事決策機(jī)制。凡屬街道辦事處工作中的重大事項(xiàng)均按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由黨的會議根據(jù)本級的議事范圍，按照確定議題、預(yù)先告知、會前準(zhǔn)備、集體討論、進(jìn)行表決、形成決議的程序召開會議決定。對決定或決議的內(nèi)容應(yīng)及時向所屬黨組織和黨員通報，并抓好貫徹落實(shí)。

2工作責(zé)任考核機(jī)制。根據(jù)集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工相結(jié)合的制度，建立健全工作責(zé)任制。黨工委作為街道辦事處工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，對街道辦事處黨建、街道辦事處建設(shè)負(fù)總責(zé)；書記是第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是各項(xiàng)工作的直接責(zé)任人，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員實(shí)行分工負(fù)責(zé)制，根據(jù)分工抓好本職范圍內(nèi)的工作。黨工委要建立對所屬黨組織的工作考核制度，加強(qiáng)對其工作的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)，定期進(jìn)行檢查和督促。

3指導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)制。按照條塊結(jié)合、資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、共駐共建的原則，建立健全街道辦事處黨建工作協(xié)調(diào)機(jī)制，組織、動員轄區(qū)單位的力量，共同推進(jìn)社區(qū)建設(shè)。要發(fā)揮街道辦事處黨建工作會議、結(jié)對共建等組織和活動載體的作用，加強(qiáng)對駐區(qū)單位參與“三性”工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù)，建立健全資源整合和共享的長效機(jī)制。

4黨建工作支撐保障機(jī)制。街道辦事處黨工委要加大對社區(qū)黨建工作人、財(cái)、物的投入，為社區(qū)黨建工作提供支撐保障。要認(rèn)真做好黨費(fèi)收繳工作，抓好專兼職黨群工作者隊(duì)伍和志愿者隊(duì)伍的建設(shè)和管理；要將社區(qū)黨建工作經(jīng)費(fèi)列入街道辦事處工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算，為黨建工作提供穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)保障；要為基層黨組織日常辦公和開展活動提供必要的設(shè)施保障。

社區(qū)規(guī)章制度7

學(xué)校辦學(xué)宗旨

1、宣傳國家教育方針、政策、法規(guī)。

2、指導(dǎo)家長樹立科學(xué)的家庭教育觀念，掌握有效的教育方法，傳授現(xiàn)代家庭教育知識。

3、溝通與學(xué)校、社區(qū)、家庭的聯(lián)系。家長學(xué)校要適應(yīng)教育發(fā)展與改革的需要，適應(yīng)社會對人才的需要，適應(yīng)解決新 形勢下家教新問題的需要，為促進(jìn)兒童少年全面發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

4、研究和探討家庭教育問題，交流家庭教育經(jīng)驗(yàn)和方法。

學(xué)員守則

1、熱愛祖國、熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛社會主義，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)改革開放。

2、遵紀(jì)守法，遵守社會公德，不賭博，不吵架，文明禮貌，處處做孩子的.表率。

3、尊師重教，認(rèn)真學(xué)習(xí)家庭教育理論和方法，遵循教育規(guī)律，與學(xué)校、社會密切配合，共同教育好下一代。

4、尊重孩子人格，不體罰，不諷刺挖苦，不溺愛，與孩子建立民主、平等、親密的關(guān)系。

5、積極參加家長學(xué)習(xí)的各項(xiàng)活動，家長之間互相尊重，團(tuán)結(jié)友愛，共同提高。

6、關(guān)心學(xué)校，積極為家長學(xué)校建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，努力做合格家長和優(yōu)秀學(xué)員。

教師職責(zé)

1、根據(jù)授課任務(wù)認(rèn)真制訂授課計(jì)劃。

2、認(rèn)真選擇有針對性的教材。

3、認(rèn)真鉆研，認(rèn)真?zhèn)浜谜n。

4、每次授課都要把綱要和要點(diǎn)印發(fā)給學(xué)員。

5、每學(xué)期根據(jù)辦學(xué)情況寫出經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，定期交流。

6、根據(jù)學(xué)員的出勤、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績給予合理的評定，評選出“優(yōu)秀學(xué)員”.

校長職責(zé)

1、堅(jiān)持黨的基本路線和正確的辦學(xué)方向，積極宣傳國家的教育方針、政策、法規(guī)。結(jié)合學(xué)校的實(shí)際情況，認(rèn)真制定和實(shí)施工作計(jì)劃，比較系統(tǒng)地傳授家庭教育知識，幫助家長改進(jìn)教育方法，推動家庭和社會的精神文明建設(shè)。

2、辦好家長學(xué)校，聘任家長學(xué)校教導(dǎo)主任、教師，組建家長學(xué)校委員會班子，制定獎懲條例和各項(xiàng)規(guī)章制度，并組織實(shí)施。

3、組織家庭教育經(jīng)驗(yàn)交流，開展家庭教育咨詢活動，探討家庭教育的理論，指導(dǎo)家庭教育的實(shí)踐，開展家庭教育的工作，總結(jié)家庭教育經(jīng)驗(yàn)。

4、做好學(xué)員思想工作，經(jīng)常召開學(xué)員代表來座談，及時了解和掌握辦學(xué)情況，定期召開例會，研究解決辦學(xué)過程中出現(xiàn)的問題。

學(xué)員學(xué)習(xí)制度

1、認(rèn)真聽課，上課時專心聽講，不交頭接耳，不隨便說笑。

2、認(rèn)真做聽課筆記，盡可能結(jié)合實(shí)際寫一些心得體會。

3、按時完成所布置的作業(yè)，作業(yè)態(tài)度要端正，字跡工整，不潦草。

4、平時能聯(lián)系實(shí)際，將學(xué)到的知識有機(jī)地運(yùn)用到實(shí)踐中去。

社區(qū)規(guī)章制度8

目的：提高護(hù)士交班質(zhì)量，確保病人治療護(hù)理工作的連續(xù)性，提升醫(yī)院服務(wù)品質(zhì)。范圍：全院護(hù)理單元的護(hù)士。

內(nèi)容：

交接班制度是保證臨床醫(yī)療護(hù)理工作連續(xù)進(jìn)行的重要措施。

1.交接班要求。

1.1值班人員必須堅(jiān)守崗位，履行職責(zé)，保證各項(xiàng)護(hù)理工作正確及時地進(jìn)行。

1.2每班必須按時交接班，接班者提前15分鐘進(jìn)入科室，清點(diǎn)物品。在接班者未到之前，交班者不得離開崗位。

1.3值班者必須在交班前完成本班的各項(xiàng)工作，遇有特殊情況，必須做詳細(xì)交待，與接班者共同做好工作方可離去。必須寫好各項(xiàng)護(hù)理記錄單，處理好用過的物品。日班要為夜班做好一切物品準(zhǔn)備，搶救物品齊全。

1.4接班者如發(fā)現(xiàn)病情、治療、器械、物品交待不清，應(yīng)立即查問。接班時如發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)由交班者負(fù)責(zé);接班后如因交班不清，發(fā)生護(hù)理不良事件或物品遺失，應(yīng)由接班者負(fù)責(zé)。

1.5護(hù)理記錄應(yīng)由值班護(hù)士書寫，要求做到客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時、完整。如進(jìn)修護(hù)士或?qū)嵙?xí)護(hù)士記錄時，帶教老師或護(hù)士長要負(fù)責(zé)修改并簽名。

1.6有特殊情況者，如情緒、行為異常和未請假外出病人，除與接班護(hù)士詳細(xì)交班外，同時應(yīng)向分管或值班醫(yī)生及時聯(lián)系、嚴(yán)密觀察及早采取相應(yīng)措施，必要時向院部匯報。

2.交接班方式。

2.1書面交班：即護(hù)理記錄，應(yīng)簡明清楚，做到客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時、完整。

2.2口頭交班：由晨間集體及班間口頭交班。晨間集體交班由護(hù)士長主持，全體人員應(yīng)嚴(yán)肅認(rèn)真地聽取夜班交班報告。

2.3床頭交班：交接班者共同巡視病房，對危重、搶救、昏迷、大手術(shù)、癱瘓患者、高危壓瘡、高危跌倒、特殊治療及有多根管道病人必須進(jìn)行床頭交班。要求：護(hù)理記錄單上要寫清、口頭要講清、病人床頭要看清，如交待不清不得下班。

3.交班內(nèi)容。

3.1病房日志：包括住院病人總數(shù)、出入院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院、手術(shù)、死亡人數(shù)。

3.2新入院病人、重危病人、大手術(shù)前后病人、特殊處理病人(檢查、操作、治療)、有病情變化及思想情緒波動的患者，須把病人的`診斷、病情、治療、藥物、護(hù)理措施、注意事項(xiàng)等交接清楚。

3.3醫(yī)囑執(zhí)行情況，危重護(hù)理記錄，各種檢查標(biāo)本采集及各種處置完成情況，對尚未完成的工作，應(yīng)向接班者交待清楚。

3.4物品：包括常備毒、麻藥品、搶救物品、器械、儀器等數(shù)量及完好狀態(tài)。

3.5床邊交班內(nèi)容包括：病情(病人面色、脈搏、呼吸狀況及情緒變化);液體有無滲漏及滴速;特殊治療，全身皮膚情況(有無紅腫、皮疹、褥瘡、燙傷等變化);床鋪是否整潔、干燥，各種管道有無脫落或阻塞，是否通暢、引流液色、性狀、量、病人的癥狀等;檢查傷口敷料包扎、滲出情況。交接班者共同巡視檢查病房是否達(dá)到清潔、整齊、安靜的要求及各項(xiàng)工作的落實(shí)情況。

社區(qū)規(guī)章制度9

一、督辦工作原則

1、督辦工作應(yīng)以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，緊緊圍繞上級和辦事處黨政辦、社計(jì)辦中心工作進(jìn)行，使督辦查辦工作自覺服從和服務(wù)于上級中心工作。

2、督辦要實(shí)事求是，人員要全面準(zhǔn)確地了解情況，講真話、報實(shí)情。

3、督辦要注重實(shí)效、講求效率和質(zhì)量，推動社區(qū)工作得以落實(shí)。

4、要堅(jiān)持一事一辦，凡上級或領(lǐng)導(dǎo)批辦的事項(xiàng)，一事一查、一事一報，不得漏報。

二、督辦工作范圍

1、對辦事處重要文件會議決定，工作部署的督辦落實(shí)。

2、對市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)重要批示及上級機(jī)關(guān)交辦督查的落實(shí)。

3、對市、區(qū)人大議案、政協(xié)提案的辦理、督查等。

三、督辦工作程序

1、凡社區(qū)收到上級下發(fā)的督辦件應(yīng)先交到社區(qū)指定的人員進(jìn)行登記，督辦件要按時限完成，并將已完成的.督辦件交到街道相關(guān)科室存檔。

2、社區(qū)接到下達(dá)的督辦任務(wù)后，社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)要抓緊督辦、按時限完成督辦件。

四、督辦工作時限

1、對市、區(qū)轉(zhuǎn)發(fā)的督辦件要按要求時限回復(fù)，無時限要求的，要在5個工作日內(nèi)回復(fù)。

重大復(fù)雜事項(xiàng)督辦件要跟蹤辦理，及時報告辦理進(jìn)度。

2、對市、區(qū)交辦的督查督辦工作不得漏報、積壓或謊報。

3、對黨工委、辦事處以及各科室下達(dá)的督辦件要按時完成，并要做到件件有落實(shí)，

社區(qū)規(guī)章制度10

一、一次講清及時受理

社區(qū)工作人員在接受群眾咨詢時，一次性告知清楚申請事項(xiàng)所需材料，確保一次性受理；需申辦人補(bǔ)交材料的，一次性講清所需補(bǔ)交材料內(nèi)容，確保第二次辦理成功。

二、按時辦結(jié)辦事公正

全程辦事代理制服務(wù)，受理項(xiàng)目堅(jiān)持公開、公正、公平的'原則，按時辦結(jié)，不借故推諉，杜絕不負(fù)責(zé)任的現(xiàn)象。

三、熱情接待文明用語

對前來辦事的申辦人做到以禮相待，耐心解答，規(guī)范用語，不說粗話。

四、秉公辦事不徇私情

不假公濟(jì)私，借工作之便，索要好處、謀取私利，托辦私事。

五、依法行政規(guī)范操作

嚴(yán)格按照法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)規(guī)定性文件辦理項(xiàng)目，嚴(yán)格按程序辦事。

六、廉潔自律謝絕禮請

不收受申辦人的禮品、禮金、有價證券等；不得參加可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請和消費(fèi)娛樂活動。

社區(qū)規(guī)章制度11

一、本活動室對社區(qū)未成年人免費(fèi)開放。

二、愛護(hù)活動室場地，嚴(yán)禁破壞室內(nèi)設(shè)施，保持活動室的清潔及完整，違者視情節(jié)輕重給予教育或賠償。

三、活動者需愛護(hù)器材，如有損毀，照價賠償。

四、不得在活動室內(nèi)亂翻亂放，切勿亂丟雜物和隨地吐痰，嚴(yán)禁吸煙，保持室內(nèi)整潔，不喧嘩、吵鬧。

五、堅(jiān)持常年開放，節(jié)假日延長開放時間。

六、開放時間：

下午1:00------4:30

社區(qū)規(guī)章制度12

一、為方便管理，方便與各位家長取得聯(lián)系，每學(xué)期對家長學(xué)校的學(xué)員登記造冊，進(jìn)行學(xué)籍管理。

二、學(xué)員名冊中主要寫清學(xué)員姓名、工作單位和聯(lián)系電話。

三、如個別學(xué)員的工作單位、聯(lián)系電話有變動，應(yīng)立即給予更正。

四、在家長學(xué)校開學(xué)時，按名冊點(diǎn)名，嚴(yán)格學(xué)校紀(jì)律。

五、本校學(xué)生家長到學(xué)校自愿報名，上冊登記參加學(xué)習(xí)，家長學(xué)員每年9月份上冊登記一次。

教學(xué)管理制度

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)教學(xué)工作。注意發(fā)現(xiàn)教育改革及社會發(fā)展動態(tài)，及時將信息傳輸給每位家長。

二、認(rèn)真鉆研教材，特別是《教育學(xué)》、《心理學(xué)》方面的.知識，向家長傳授，使之有所提高。

三、及時了解家長們的思想及心理反應(yīng)，加強(qiáng)交流、談心。

四、定期對教師和家長進(jìn)行考核。

五、授課形式：專題講座、座談、咨詢、分層次學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)交流、個別教學(xué)，力求教學(xué)形式多樣，內(nèi)容豐富，使每位家長都有不同層次的收獲。

六、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常進(jìn)入課堂聽課，指導(dǎo)老師的課堂教學(xué)，掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，教師之間相互聽課，取長補(bǔ)短。

考勤制度

一、學(xué)員要嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，按時到課，做到不遲到、不早退，上課時間不得擅自離開課堂，外出必須請假。

二、學(xué)員上課時必須認(rèn)真聽講，做好筆記，嚴(yán)格遵守課堂紀(jì)律，講究學(xué)習(xí)方法，注重學(xué)習(xí)實(shí)效

三、學(xué)員因故不能參加學(xué)習(xí)，應(yīng)事先向社區(qū)教務(wù)主任請假。

四、家長參加社區(qū)家長學(xué)校學(xué)習(xí)、活動作為評選“五好文明家庭”的參考條件。

五、學(xué)校要嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)考勤制度，學(xué)習(xí)考勤工作由社區(qū)教務(wù)主任負(fù)責(zé)。

評比表彰制度

一、定期對學(xué)員開展評比表彰活動，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推廣先進(jìn)，調(diào)動家長參與學(xué)習(xí)的積極性。

二、認(rèn)真參加社區(qū)輔助性、公益性活動。

三、學(xué)到的家教知識有機(jī)地應(yīng)用于教育孩子中，有良好的收效。

四、優(yōu)秀學(xué)員占學(xué)員總數(shù)的20%.

五、堅(jiān)持出全勤。

六、評選優(yōu)秀學(xué)員標(biāo)準(zhǔn)：

1、重視家庭教育，積極宣傳科學(xué)育人家庭教育新理念。

2、樹立正確的家教觀，掌握科學(xué)的教子方法，對子女教育做到身體力行、言傳身教。

3、積極參加社區(qū)家長學(xué)校舉辦的講座、活動，到課率高。

4、關(guān)心社區(qū)家長學(xué)校工作，經(jīng)常提出合理化建議和意見。

七、評選優(yōu)秀教師、志愿者標(biāo)準(zhǔn)：

1、熱愛、熱心社區(qū)家庭教育事業(yè)。

2、求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，積極參與家長學(xué)校授課和活動，家庭教育工作富有成效。

3、能針對家長需求開展家教理論研究，并應(yīng)用于教學(xué)實(shí)踐。

4、在家庭教育工作中成績顯著。

社區(qū)規(guī)章制度13

工作職責(zé)

（一）在鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)和縣關(guān)工委的指導(dǎo)下，圍繞“六個老有”積極開展工作，不斷加強(qiáng)協(xié)會的自身建設(shè)。

（二）積極支持并配合社區(qū)黨支部和居委會的中心工作，當(dāng)好參謀助手，帶領(lǐng)全體老年人為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

（三）充分發(fā)揮協(xié)會內(nèi)部設(shè)立的'維護(hù)老年人合法權(quán)益小組、紅白理事會、道德評議小組、維護(hù)治安小組、環(huán)境衛(wèi)生小組、糾紛調(diào)解小組、文體活動小組、關(guān)心下一代小組等的積極作用，為構(gòu)建和諧社會作貢獻(xiàn)。

（四）落實(shí)好協(xié)會制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，建立良好的工作秩序。

（五）為老年人辦實(shí)事、做好事，積極組織老年人開展健康有益的文體活動。

（六）按時完成鄉(xiāng)黨委和上級老齡工作部門安排的各項(xiàng)任務(wù)。

學(xué)習(xí)制度

（一）每月5日，協(xié)會委員會和各會員活動小組組長，進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。

（二）每月10日，既是各會員活動小組的例會日，又是學(xué)習(xí)日。

（三）主要學(xué)習(xí)內(nèi)容：時事政治，有關(guān)法律法規(guī)，老齡工作基礎(chǔ)知識、經(jīng)驗(yàn)和方法，文化科技、醫(yī)療保健等方面知識，以及上級統(tǒng)一布置的學(xué)習(xí)文件和資料。

工作管理制度

（一）實(shí)行協(xié)會委員會責(zé)任制，落實(shí)“三定”要求，即“定人員、定崗位、定職責(zé)”。

（二）設(shè)有“一冊五薄一檔案”。即：老年人花名冊；協(xié)會開展活動登記薄、學(xué)習(xí)情況登記薄、好人好事記錄薄、調(diào)解老年人家庭和村民糾紛登記薄、簽定贍養(yǎng)協(xié)議（責(zé)任）書登記薄；老年人身體健康狀況檔案。

（三）在協(xié)會活動場地張貼協(xié)會的規(guī)章制度和老年法規(guī)，妥善管理設(shè)施及有關(guān)資料。

（四）活動室開放時間為每周星期一、星期三、星期五。

（五）協(xié)會會員應(yīng)積極參加本協(xié)會組織的政治學(xué)習(xí)和各項(xiàng)文體活動。

社區(qū)規(guī)章制度14

為規(guī)范本社的組織和行為，保護(hù)成員的合法權(quán)益，促進(jìn)本社的發(fā)展，依照有關(guān)法律、法規(guī)和政策，制定本章程。

第一章名稱與住所

第一條本社名稱：種植專業(yè)合作。本社住所：，郵政編碼：。

第二章業(yè)務(wù)范圍

第二條本社的業(yè)務(wù)范圍：種植、儲藏及銷售

第三章成員的出資方式、出資額

第三條本社成員出資總額為X萬元人民幣。非貨幣財(cái)產(chǎn)作價出資額X萬元人民幣;由全體成員評估作價。

第四章成員

第四條本社成員共X名。其中，農(nóng)民成員X名，所占比例100%。

第五條本社成員享有下列權(quán)利：

(一)參加成員大會，并享有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán);

(二)利用本社提供的各項(xiàng)服務(wù)和各種生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)施;

(三)按照成員大會決議分享盈余;

(四)查閱本社的章程、成員名冊、成員大會或者成員代表大會記錄、理事會會議決議、監(jiān)事會會議決議、財(cái)務(wù)會計(jì)報告和會計(jì)帳簿。

第六條本社成員大會選舉與表決實(shí)行一人一票制，成員各享有一票的表決權(quán)。

第七條本社成員須履行下列義務(wù)：

(一)遵守本社章程和各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行成員大會和理事會的決議;

(二)按照規(guī)定繳納出資;

(三)積極參加本社各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動，接受本社提供的技術(shù)指導(dǎo)，按照本社規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程從事產(chǎn)品生產(chǎn)，履行與本社簽訂的業(yè)務(wù)合同，發(fā)揚(yáng)互助協(xié)作精神，謀求共同發(fā)展;

(四)維護(hù)本社利益，愛護(hù)各種生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)施，保護(hù)本社成員共有財(cái)產(chǎn);

(五)不從事?lián)p害本社成員共同利益的活動;

(六)以其帳戶內(nèi)記載的出資額和公積金份額為限承擔(dān)責(zé)任。

第八條成員有下列情形之一的，終止其成員資格：

(一)自愿申請退出的;

(二)喪失民事行為能力的;

(三)死亡的;

(四)團(tuán)體成員所屬企業(yè)或組織破產(chǎn)、解散的;

(五)被本社除名的。

第九條成員有下列情形之一的，經(jīng)理事會討論通過予以除名：

(一)不遵守本社章程、內(nèi)部管理制度，不執(zhí)行成員大會、理事會決議，不履行成員義務(wù)，經(jīng)教育無效的;

(二)給本社名譽(yù)或者利益帶來嚴(yán)重?fù)p害的;

第五章組織機(jī)構(gòu)

第十條本社的機(jī)構(gòu)由成員大會、理事會、監(jiān)事會構(gòu)成。

第十一條成員大會是本社的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，由全體成員組成。

第十二條成員大會行使下列職權(quán)：

(一)審議、修改本社章程和各項(xiàng)規(guī)章制度;

(二)選舉和罷免理事長、理事會和監(jiān)事會成員;

(三)審議批準(zhǔn)業(yè)務(wù)報告;

(四)審議批準(zhǔn)盈余分配方案和虧損處理方案;

(五)審議批準(zhǔn)本社理事會、監(jiān)事會的業(yè)務(wù)報告;

(六)決定本社重大財(cái)產(chǎn)處置、對外投資、對外擔(dān)保和其他生產(chǎn)經(jīng)營活動中的重大事項(xiàng);

(七)對合并、分立、解散、清算作出決議;

(八)決定聘任經(jīng)營管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的人數(shù)、資格、任期;

(九)聽取理事長關(guān)于成員變動情況的報告。

(十)決定本社其他重大事項(xiàng)。

第十三條本社每年至少召開一次成員大會。成員大會由理事會負(fù)責(zé)召集。召開成員大會，理事會須提前十五曰向成員通報會議內(nèi)容。

第十四條有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)在二十日內(nèi)召開臨時成員大會：

(一)百分之三十以上成員提出;

(二)監(jiān)事提議。

第十五條成員大會須有本社成員總數(shù)的三分之二以上出席方可召開。成員因故不能參加成員大會，可以書面委托其他成員代理。

成員大會做出決議，須經(jīng)本社成員表決權(quán)總數(shù)過半數(shù)通過;對修改本社章程，合并、分立、解散、清算等重大事項(xiàng)做出決議的，須經(jīng)本社成員表決權(quán)總數(shù)三分之二以上的票數(shù)通過。

第十六條理事會是本社的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，對成員大會負(fù)責(zé)。理事會由―名成員組成，設(shè)理事長一人，理事長和理事會成員任期三年，可連選連任。

第十七條理事會行使下列職權(quán)：

(一)組織召開成員大會并報告工作，執(zhí)行成員大會決議;

(二)制訂本社發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃、內(nèi)部管理規(guī)章制度等，提交成員大會審議;

(三)制定本社財(cái)務(wù)預(yù)決算、盈余分配和虧損處理等方案，提交成員大會審議;

(四)決定成員加入、退出、繼承、除名、獎勵、處分等事項(xiàng);

(五)組織培訓(xùn)和各種協(xié)作活動;

(六)決定聘任或者解聘本社經(jīng)營管理人員和財(cái)務(wù)會計(jì)人員;

(七)管理本社的資產(chǎn)和財(cái)務(wù)，保障本社的財(cái)產(chǎn)安全;

(八)接受、答復(fù)、處理監(jiān)事會提出的有關(guān)質(zhì)詢和建議;

(九)履行成員大會授予的其他職責(zé)。

第十八條理事會成員各享有一票表決權(quán)，重大事項(xiàng)集體討論，并經(jīng)三分之二以上理事同意方可形成決定。

第十九條理事長為本社的法定代表人，行使下列職權(quán)：

(一)主持成員大會，召集并主持理事會會議;

(二)簽署本社成員出資證明;

(三)簽署本社經(jīng)營管理人員和財(cái)務(wù)會計(jì)人員、專業(yè)技術(shù)人員聘書;

(四)組織實(shí)施成員大會和理事會決議，檢查決議實(shí)施情況;

(五)代表本社簽訂協(xié)議、合同等。

第二十條監(jiān)事會是本社的監(jiān)察機(jī)構(gòu)，代表全體成員監(jiān)督檢查理事會和工作人員的工作。監(jiān)事會由6名監(jiān)事組成，任期三年，可連選連任。監(jiān)事會設(shè)監(jiān)事1人。

第二十一條監(jiān)事行使下列職權(quán)：

(一)監(jiān)督理事會對成員大會決議和本社章程的執(zhí)行情況;

(二)監(jiān)督檢查本社的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)情況，負(fù)責(zé)本社財(cái)務(wù)稽核工作;

(三)監(jiān)督理事和經(jīng)營管理負(fù)責(zé)人履行職責(zé)情況，發(fā)現(xiàn)侵害本社利益行為時，有權(quán)要求理事會予以糾正，對造成本社重大經(jīng)濟(jì)損失的，提請理事會或者成員大會按照本章程的規(guī)定，追究當(dāng)事人的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任;

(四)向成員大會做監(jiān)察報告;

(五)向理事會提出工作質(zhì)詢和改進(jìn)工作的建議;

(六)提議召開臨時成員大會;

(七)履行成員大會授予的其他職責(zé)。

第二十二條本社經(jīng)理由理事會聘任，對理事會負(fù)責(zé)。

第二十三條本社現(xiàn)任理事長、理事以及理事長和理事的直系親屬、經(jīng)理和財(cái)務(wù)會計(jì)人員不得兼任監(jiān)事。

第二十四條本社理事、監(jiān)事和管理人員，不得有下列行為：

(一)侵占、挪用或者私分本社資產(chǎn);

(二)違反章程規(guī)定或者未經(jīng)成員大會同意，將本社資金借貸給他人或者以本社資產(chǎn)為他人提供擔(dān)保;

(三)接受他人與本社交易的傭金歸為已有;

(四)從事?lián)p害本社經(jīng)濟(jì)利益的其他活動。

理事長、理事和管理人員違反前款規(guī)定所得的收入，應(yīng)當(dāng)歸本社所有，給本社造成損失的'，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第六章財(cái)務(wù)和盈余返還

第二十五條本社應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院財(cái)政部門制定的財(cái)務(wù)會計(jì)制度進(jìn)行核算。

第二十六條財(cái)務(wù)終了時，由理事會按照本章程規(guī)定，組織編制財(cái)務(wù)盈余分配方案以及資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、財(cái)務(wù)狀況變動表等其他財(cái)務(wù)會計(jì)報告，經(jīng)監(jiān)事會審核同意后，于成員大會召開十五日前，置備于辦公地點(diǎn)，供成員查閱并接受成員的質(zhì)詢。

第二十七條本社對國家財(cái)政直接扶持補(bǔ)助資金和其他社會捐贈，均按接受時的現(xiàn)值記入會計(jì)科目，作為本社的共有資產(chǎn)，按照規(guī)定用途用于本社的發(fā)展。解散、破產(chǎn)清算時，由國家財(cái)政直接扶持補(bǔ)助形成的財(cái)產(chǎn)，不得作為可分配剩余資產(chǎn)分配給成員，處置辦法按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行;接受的社會捐贈，捐贈者另有約定的，按約定辦法處置。

第二十八條本社為每個成員設(shè)立成員帳戶，主要記載下列內(nèi)容：

(一)該成員的出資額;

(二)量化為該成員的公積金份額;

(三)該成員與本社的交易量(額)。

第二十九條本社當(dāng)年分配盈余，經(jīng)成員大會決議，按成員與本社業(yè)務(wù)交易量(額)的比例返還。

第七章章程修改

第三十條修改本章程，須經(jīng)理事會或者半數(shù)以上成員提出，理事會負(fù)責(zé)修訂，成員大會討論通過后實(shí)施。

第八章解散事由清算辦法

第二十一條本社有下列情形之一，經(jīng)成員大會決定，報登記機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后予以解散：

(一)因成員退出，本社成員人數(shù)少于五人;

(二)本社規(guī)定的營業(yè)期限屆滿后不再繼續(xù)生產(chǎn)經(jīng)營;

(三)本社分立或者與其他同類農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織合并后需要解散;

(四)因不可抗力因素致使本社無法繼續(xù)經(jīng)營;

(五)本社宣告破產(chǎn)。

第三十二條本社決定解散后十五曰內(nèi)，由成員大會推選成員組成清算小組，對本社的資產(chǎn)和債權(quán)、債務(wù)進(jìn)行清理,并制定清償方案報成員大會審議通過。

第九章公告事項(xiàng)與發(fā)布方式

第三十三條清算組應(yīng)當(dāng)自成立之曰起十曰內(nèi)通知本社成員和債權(quán)人，并于六十日內(nèi)在報紙上公告。債權(quán)人應(yīng)當(dāng)自接到通知之日起三十日內(nèi)，未接到通知的自公告之日起四十五日內(nèi)，向清算組申報債權(quán)。

清算組應(yīng)當(dāng)對債權(quán)人申報的債權(quán)認(rèn)真核實(shí)并進(jìn)行登記。在申報債權(quán)期間，清算組不得對債權(quán)人進(jìn)行清償。

第三十四條本社清算完畢后，向成員公布清算情況，并向原登記機(jī)關(guān)申請注銷。

第十章需要規(guī)定的其他事項(xiàng)

第三十五條本章程由成員大會表決通過，成員或理事會理事在章程上簽字后生效，并報有關(guān)行政主管部門備案。

第三十六條本章程內(nèi)容與法律法規(guī)不一致的，依照有關(guān)法律法規(guī)修改。

第三十七條本章程由本社理事會負(fù)責(zé)解釋。

第三十八條本章程自本社設(shè)立之日起執(zhí)行。

設(shè)立人簽名(蓋章)：

社區(qū)規(guī)章制度15

一、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站站長責(zé)制

（一）社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站實(shí)行站長負(fù)責(zé)制，負(fù)責(zé)全面工作。

（二）負(fù)責(zé)社區(qū)衛(wèi)生站工作計(jì)劃的制定和組織實(shí)施，安排責(zé)任醫(yī)生、協(xié)管醫(yī)生的日常工作并進(jìn)行管理考核，做好健康教育工作，完成疾控、衛(wèi)生監(jiān)督、婦幼保健工作任務(wù)，搞好社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)各項(xiàng)檔案資料的收集和整理。

（三）基本醫(yī)療服務(wù)綜合業(yè)務(wù)指導(dǎo)，負(fù)責(zé)醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全、站內(nèi)會診、雙向轉(zhuǎn)診、中醫(yī)藥管理、醫(yī)療業(yè)務(wù)培訓(xùn)、醫(yī)療糾紛處理、藥品采購計(jì)劃編制及藥品管理、基本醫(yī)療服務(wù)各項(xiàng)檔案收集與整理。

（四）負(fù)責(zé)文件的收發(fā)登記工作，負(fù)責(zé)房屋、水、電、通信等設(shè)施的維護(hù)與管理，負(fù)責(zé)安全保障工作，負(fù)責(zé)環(huán)境衛(wèi)生管理，負(fù)責(zé)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)和基本醫(yī)療服務(wù)以外的有關(guān)文書資料的`收集整理與保管。

二、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站職責(zé)

（一）承擔(dān)轄區(qū)公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)。為社區(qū)群眾提供預(yù)防、醫(yī)療、保健、康復(fù)、健康教育和計(jì)劃生育技術(shù)指導(dǎo)“六位一體”的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)。

（二）制定轄區(qū)公共衛(wèi)生工作計(jì)劃并組織實(shí)施。建立健全公共衛(wèi)生各項(xiàng)管理制度和工作制度。

（三）協(xié)助社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和社區(qū)責(zé)任醫(yī)生開展公共衛(wèi)生服務(wù)。

（四）完成社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。

三、社區(qū)責(zé)任醫(yī)生職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)進(jìn)行健康狀況調(diào)查。對體檢中查出疾病的患者認(rèn)真給予治療。執(zhí)行會診制度、病例討論制度，定期對轄區(qū)居民的健康問題進(jìn)行討論、會診，必要時請上級醫(yī)院專家會診。

（二）管理轄區(qū)居民家庭健康檔案。根據(jù)體檢、平時診療、婦幼兒保工作、無償獻(xiàn)血、上門訪視等獲得的資料和數(shù)據(jù)，為居民建立動態(tài)的健康檔案，并在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站保管、研究、使用，實(shí)行計(jì)算機(jī)管理。

（三）開展“六位一體”的社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)。針對轄區(qū)居民健康狀況，開展預(yù)防、醫(yī)療、保健、康復(fù)、健康教育和計(jì)劃生育技術(shù)指導(dǎo)等“六位一體”的社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)，成為轄區(qū)居民的預(yù)防和保健醫(yī)生。

（四）改變服務(wù)模式，以上門服務(wù)為主，對有健康問題的應(yīng)開展連續(xù)服務(wù)，對確有疾病需要住院的應(yīng)負(fù)責(zé)聯(lián)系住院，出院后做好恢復(fù)期的康復(fù)工作。

（五）認(rèn)真履行好公共衛(wèi)生服務(wù)職責(zé)。包括管理健康宣傳欄、組織開展健康教育、協(xié)助做好婦兒保工作、公共衛(wèi)生信息收集報告、環(huán)境衛(wèi)生協(xié)管、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)查等。

四、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和社區(qū)責(zé)任醫(yī)生健康教育制度

（一）社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心應(yīng)訂閱健康教育宣傳資料，結(jié)合季節(jié)特點(diǎn)、重點(diǎn)傳染病流行態(tài)勢、本地疾病譜，及時編寫健康宣傳資料。每年至少4次更換健康宣傳欄內(nèi)容，并保存宣傳內(nèi)容。

（二）社區(qū)責(zé)任醫(yī)生上門訪視時隨帶常見病、慢性病、重點(diǎn)管理疾病的健康教育宣傳資料，分發(fā)到戶，不能理解的居民，社區(qū)責(zé)任醫(yī)生要逐項(xiàng)解釋健康教育宣傳內(nèi)容，要有針對性地對居民進(jìn)行健康指導(dǎo)和干預(yù)。

（三）結(jié)合群眾關(guān)心的健康問題或當(dāng)?shù)匕l(fā)生的突發(fā)公共衛(wèi)生事件，及時上門進(jìn)行相關(guān)健康知識宣傳，讓社區(qū)居民掌握防控疾病和防止事件危害擴(kuò)大的方法，維護(hù)社會穩(wěn)定。

五、全科門診工作制度

（一）實(shí)行首診醫(yī)生負(fù)責(zé)制。首診醫(yī)生對病人的治療情況要進(jìn)行跟蹤，直至將該病人交由社區(qū)責(zé)任醫(yī)生管理或病愈。

第五篇：社區(qū)教育規(guī)章制度

街道社區(qū)教育活動中心

A《社區(qū)教育工作制度》:

1、社區(qū)教育委員會每年召開1-2次全體會議，討論制定本計(jì)劃、管理、重大活動等事項(xiàng)。

2、社區(qū)教育委員會成員要按時與會積極參與決策，領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組要各負(fù)其責(zé)，保證社區(qū)各項(xiàng)活動順利進(jìn)行。

3、街道專設(shè)社區(qū)教育辦公室，具體負(fù)責(zé)社區(qū)教育各項(xiàng)工作。

4、社區(qū)教育辦公室要定期組織各部門會議，聽取匯報，交流經(jīng)驗(yàn)，布置檢查工作。

5、社區(qū)教育辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各種教育資源，實(shí)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)資源共享。

6、制定考核獎勵制度，把社區(qū)教育工作作為考核部門工作和干部政績的重要內(nèi)容。

B《社區(qū)教育辦公室職責(zé)》：

1、根據(jù)社區(qū)教育活動中心工作計(jì)劃及社區(qū)教育會議精神安排好各項(xiàng)工作日程。

2、負(fù)責(zé)傳達(dá)上級的文件精神，制定社區(qū)教育計(jì)劃，布置本各項(xiàng)工作，年終做好工作總結(jié)。

3、負(fù)責(zé)人事管理，做好人事檔案及文書檔案的使用、整理和保管。負(fù)責(zé)收發(fā)文件，上傳下達(dá)。

4、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，進(jìn)行人力、物力資源調(diào)配，實(shí)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)資源共享。

5、負(fù)責(zé)組織會議，包括會議計(jì)劃、會前準(zhǔn)備、會議記錄等。

C<專兼職教師崗位職責(zé)>

1、熱愛社區(qū)教育工作，恪守教師職責(zé)認(rèn)真完成教學(xué)任務(wù)。

2、遵紀(jì)守法，以身作則，為人師表。

3、精心備課，認(rèn)真上課，充分體現(xiàn)社區(qū)教育的思想性、科學(xué)性、社會性、實(shí)用性。

4、堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，保證學(xué)員所學(xué)知識與實(shí)踐活動結(jié)合和統(tǒng)一。

5、勇于改革，銳意進(jìn)取，積極進(jìn)行教學(xué)研究，不斷提高自己的教育教學(xué)水平。

D《社區(qū)教育志愿者崗位職責(zé)》

1、熱愛社區(qū)教育工作，主動積極參與社區(qū)教育機(jī)構(gòu)組織的各類教育活動。

2、充分發(fā)揮專業(yè)特長和組織協(xié)調(diào)能力服務(wù)于社區(qū)教育工作。

3、學(xué)習(xí)社區(qū)教育工作理論勤于實(shí)踐，踏實(shí)工作，勇于奉獻(xiàn)。

4、當(dāng)好社區(qū)教育工作的參謀，積極出謀劃策，工作主動，勇于創(chuàng)新。

5、利用自身優(yōu)勢，做好社區(qū)教育的宣傳和發(fā)動工作。

D、《街道社區(qū)教育活動中心工作職責(zé)》

1、運(yùn)用各種形式宣傳黨的方針、政策對廣大群眾進(jìn)行思想教育和道德宣傳。

2、組織群眾喜聞樂見的文化活動，豐富轄區(qū)內(nèi)群眾文化生活。

3、充分利用現(xiàn)代教育手段和網(wǎng)絡(luò)教育資源，進(jìn)行精神文明、法制、和健康安全等教育培訓(xùn)活動。

4、組織農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，服務(wù)社區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

5、構(gòu)建街道、學(xué)校、家庭三位一體的教育體系，整合區(qū)域內(nèi)教育資源，增強(qiáng)社區(qū)教育活力，提高社區(qū)成員整體素質(zhì)。

各家室制度牌： 《圖書室管理制度》

1、圖書室要認(rèn)真為教學(xué)和群眾學(xué)習(xí)服務(wù)，為社區(qū)內(nèi)廣大學(xué)員提供學(xué)習(xí)和教育信息資源。

2、建立臺賬對圖書進(jìn)行資產(chǎn)登記。

3、圖書應(yīng)種類齊全且注重實(shí)用性，要緊跟時代發(fā)展，不斷更新。

4、做好圖書利用率，每周不少于3天開放時間。

5、加強(qiáng)圖書的管理和保護(hù)，借閱要記錄，損壞要賠償。

《圖書借閱管理職責(zé)》

1、圖書借閱實(shí)行登記制度，在閱覽室內(nèi)閱讀，閱讀結(jié)束應(yīng)立即交還。

2、書籍外借，借閱者要填寫借閱登記表，借閱結(jié)束要按時歸還，還書時退回押金。

3、借閱者不得將書籍轉(zhuǎn)借他人。

4、借閱者將圖書丟失或損壞，要按價賠償。

5、要愛惜書籍，不在書籍上亂寫亂畫。

《圖書管理員職責(zé)》

1、熱愛本職工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，全心全意為讀者服務(wù)。

2、對圖書進(jìn)行分類編目，登記造冊。

3、建立圖書管理臺賬。

4、建立閱讀登記簿和圖書外借登記簿，對圖書借閱詳細(xì)登記。

5、做好圖書維護(hù)，注意防火、防曬、防潮、防蟲等。

<圖書借閱規(guī)則>

1、本室書籍及刊物憑證借閱。

2、辦理借書證需要帶本人身份證、一張一寸免冠照片、工本費(fèi)5元。辦證后憑證借閱，借書外出要交與書價等價押金，還書后押金退還。

3、借書證只限本人使用，借書最多不超過60天。超過期限每日繳納0.2元逾期費(fèi)。

4、借閱者要愛護(hù)書籍，丟失、損壞照價賠償。

5、道圖書室查閱資料，不必憑證，用完將書籍放回原處即可。

《數(shù)字化學(xué)習(xí)中心管理制度》

1、充分利用現(xiàn)代教育資源，在轄區(qū)內(nèi)定期組織教育培訓(xùn)活動。

2、根據(jù)上級有關(guān)文件精神，及時下載相關(guān)內(nèi)容，制作軟件，為教育培訓(xùn)服務(wù)。

3、建立學(xué)習(xí)檔案，包括培訓(xùn)學(xué)習(xí)登記簿、學(xué)習(xí)材料、圖片及相

片等。

4、做好學(xué)習(xí)中心的設(shè)備維護(hù)，材料的登記和軟件的備份，定期進(jìn)行殺毒處理。

5、學(xué)員要服從機(jī)房老師安排，在老師指導(dǎo)下使用微機(jī)，自覺服從機(jī)房人員管理。

《網(wǎng)絡(luò)資源共享管理制度》

1、該資源免費(fèi)使用，不向?qū)W員收取任何費(fèi)用。

2、服務(wù)器所有客戶端，只能使用共享資源，禁止登錄不健康網(wǎng)絡(luò)，禁止使用電腦玩樂。

3、任何人不得擅自操作網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，修改參數(shù)和服務(wù)器的相關(guān)設(shè)置等。

4、機(jī)房管理員要對學(xué)員進(jìn)行嚴(yán)格管理，確保安全、健康、綠色上網(wǎng)。

5、保持機(jī)房清潔衛(wèi)生，不得吸煙。

《文體活動室管理制度》

1、文體活動要按活動計(jì)劃定期定時組織活動，保證社區(qū)文體活動有序進(jìn)行。

2、文明活動，不爭搶，不大聲喧嘩，禮讓他人。

3、注意公共衛(wèi)生，不吸煙，工作人員離開前打掃好衛(wèi)生。

4、保護(hù)各種器材設(shè)施安全，人為破壞照價賠償。

《文體活動室管理員職責(zé)》

1、保管活動室各種器材，對室內(nèi)所有物資進(jìn)行登記造冊。

2、按照活動計(jì)劃，提前做好每次活動的準(zhǔn)備工作。

3、做好器材的發(fā)放、登記、回收，做好活動記錄。

4、組織人員到場，指導(dǎo)學(xué)員開展活動。

5、做好三清三關(guān)，即：清地面，清墻面，清窗面，關(guān)窗戶，關(guān)電源，關(guān)門戶。