第一篇：社區治安人員的規章制度

新塘街道董家埭社區 治安隊規章制度

新塘街道董家埭社區治安隊編

二00九年三月

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治安隊員的職責

一、保護董家埭社區（以下簡稱社區）的財產安全，維護社區的正常秩序。

二、保護社區內發生的刑事、治安案件或者災害事故現場，維護現場秩序。

三、把現行違法犯罪嫌疑人員扭送公安機關或保衛組織。

四、做好社區內的防火、防盜、防破壞、防治安災害事故等安全防范工作，協助公安機關在社區內開展群防群治工作。

五、根據需要，協助社區做好宣傳、計生等工作和做好綠化衛生、社區設施的監督檢查，遇有情況及時上報。

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治安隊員權限

治安隊員的權限是指有關法律、法規賦予治安隊員為實現其職責而行使權力的范圍。

根據有關法律、法規的規定，治安隊員具有以下權限：

（一）對刑事案件等現行違法犯罪人員，有權抓獲并扭送公安機關，但無拘留、關押、審訊、沒收財產及罰款的權力。

（二）對發生在社區內的刑事、治安案件、有權保護現場，保護證據，維護現場秩序以及提供與案件有關的情況，但無現場勘查的權力。

（三）依照法律、法規規定和有關社區規章制度規定，勸阻或制止未經許可的進入活動劃定區域內的人員、車輛。

（四）對出入社區內的人員、車輛及其所攜帶、裝載的物品，可按照規定進行驗證、檢查，但無人身檢查權。

（五）配合有關部門對社區內單位進行安全防范檢查，協助制定有關安全保衛的規章制度，提出整改意見和建議。

（六）執勤中遇有違法犯罪人員不服制止，甚至行兇、報復的，可采取正當防衛，但不得波及無辜人員或不當防衛。

（七）對社區內廠企、店鋪的員工進行法制宣傳，協助廠企、店鋪做好“四防”工作，落實各項安全防范措施，發現隱患漏洞或其它不安全因素，協助廠企、店鋪及時整改，但不得對廠企、店鋪員工的生產、生活實施監視。

（八）對非法攜帶槍支、彈藥和管制刀具的可疑人員有權進行盤查、監視，并報告當地公安機關或單位保衛部門處理。

（九）對有違反治安管理行為的人，有權勸阻、制止和批評教育，但沒有對其處罰的權力。

（十）對違法犯罪行為有權制止，但無處罰、裁決的權力。無權受理或處理民事糾紛、經濟糾紛和勞動爭議。

（十一）對有違法犯罪的嫌疑人，可以監視，并向公安機關或保衛組織報告，但無偵查、扣押、搜查的權力。

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治安隊員行為準則

（一）遵紀守法，愛護公物。

（二）服從命令，聽從指揮。

（三）堅守崗位，文明服務。

（四）依法辦事，廉潔奉公。

（五）團結協作，嚴守秘密。

（六）著裝規范，舉止端莊。

治安隊長職責

一、帶領治安隊員做好轄區安全管理和消防管理工作，按“安全、整潔、有序”的要求開展工作。

二、建立健全各項治安保衛和消防制度并嚴格監督執行，嚴于律己，做好行為的表率。

三、經常對治安、消防工作進行檢查，巡視發現問題及時協調解決。

四、負責全隊的日常工作安排，合理調配人員，保證社區范圍內24小時無缺崗、無治安死角，起到保駕護航作用。

五、負責隊員出勤考核，堅持白天和夜晚查崗制度。

六、負責隊員的上崗培訓和思想教育工作，定期對治安隊員進行道德和政治思想教育。

七、督促隊員遵守宿舍管理制度，保持宿舍整潔、干凈，安排值日，負責每日的衛生，保持良好的環境。

八、帶領治安隊員開展強身健體活動和學習法律活動。

九、完成領導交辦的其它任務。

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治安隊員的紀律和獎懲規定

治安隊管理采取積分形式進行，每名隊員每月基本分為60分。

（一）有以下情形之一者，給予警告或扣分。

1、上崗執勤和上班巡邏中要著裝整齊，儀表端正，言行文明，態度和藹、禮貌待人，違者首次警告，第二次起每次扣1分。

2、準時上班，不準遲到、早退，有事向領導請假，不得擅作主張。違者，遲到或早退30分鐘以內扣1分，30分鐘扣2分，超過1小時的扣4分。

3、嚴格遵守交接班制度，接班人未到崗，仍要堅守崗位，不得擅離崗位，違者每次扣2分。

4、上班當值期間，嚴禁睡崗，違者每次扣3分。

5、必須服從命令，聽從指揮，違者每次扣4分。

6、負責總臺、崗亭的同志要注意保持周圍環境衛生，不得聽收音機、看書，違者首次警告，第二次起每次扣1分。

7、嚴格遵守巡邏和崗亭紀律。違者每次扣1分。情節嚴重的扣3分。

8、上崗巡邏過程中，必須按規定配帶裝備。違者首次警告，第二次每次扣1分。

（二）有下列情形之一者，扣發當月浮動工資或者開除處理，情節嚴重的交由有關部門處理。

1、公然抗拒上級任務，不服從指揮，情節惡劣的。

2、在工作中沒收他人財物，罰款后占為己有。

3、干預社區內的廠企、店鋪內部事務，造成不良影響的。

4、參與他人的經濟糾紛，為他人出頭，逞強的或者利用工作之便撈取不正當的收入的。

5、泄漏工作秘密，緊急情況臨陣脫逃畏縮不前的。

6、當班時發生案件、事故不及時報告或隱報、誤報、謊報造成嚴重后果的。

7、濫用職權、欺壓群眾的。

8、故意散播謠言，搞內部不團結的。

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9、有一切違法犯罪行為的。

（三）有下列情形之一的，給予嘉獎加分。

1、每星期評優獎3名，分別加3分、2分、1分。辦法：采取投票形式。

2、在搶險救災保護國家和人民生命財產安全中，工作表現突出視其情節給予每次加2分至20分。

3、勇于與違法犯罪分子作斗爭，抓獲嫌疑人，協助公安機關破獲治安、刑事案件工作表現出色的視其情節加4分至20分。

（四）獎懲辦法

1、以每月基礎分為60分，不滿60分的每少2分扣發浮動工資30元，扣完200元浮動工資為止。

2、全月所得分數為60分的不扣發浮動工資。

3、超過60分的每多2分獎勵30元，但全部獎金總額不超當月上級給予的獎金額與所扣罰金額之和。若超出的則視情況分配獎金，得不到應有獎金的部分折抵成分數加到下一個月的積分。

4、當月得分低于40分，或連續三個月所得分數全隊最低的給予開除，不發當月浮動工資。

5、到年終若有剩余獎金將進行年終評優，對全年累積總分最高的前三名進行獎勵。

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治安隊員禁止從事的行為

（一）、阻礙國家機關工作人員依法執行職務。

（二）、非法剝奪、限制他人人身自由。

（三）、罰款或沒收財物。

（四）、扣押他人證件或者財物。

（五）、辱罵、毆打他人或者教唆毆打他人。

（六）、私自為他人提供保安服務。

（七）、處理民事糾紛、經濟糾紛或者勞動爭議。

（八）、其他違反法律規定的活動。

治安隊長職責

治安隊長是治安隊的組織者和管理者，處于領導地位，向村（居）委會和治保主任負責，當好治保主任的助手，負責治安隊的各項工作和治安隊員的思想政治工作，并承擔相應的責任。

1、協助治保主任、警長抓好治安隊日常的全面工作，堅決執行、完成上級交予的各項任務，全面深入做好轄區的安全防范工作。

2、領導、協調各隊員，做到上傳下達、交心通氣，形成合力，做到每周例會不少于1次。

3、按照上級的要求、各時期的工作重點，做到有計劃、目標和措施，并深入動員部署。

4、按照治安隊員的錄用、辭退、獎懲等制度，嚴把進入關，保

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持隊伍純潔。負責轄區的查崗、考勤、考核工作，做到不折不扣，獎罰分明。

5、組織協調其他群防群治組織，積極參與轄區防范和打擊工作，營造人人關心、人人參與的良好治安氛圍。

6、模范帶頭遵守紀律，做好工作。

7、團結、關心同志，對同志要正直坦誠、態度寬容、處事公道、言行文明，虛心接受工作建議和意見。對工作上的缺點、錯誤勇于改正。關心同事，經常了解同事的思想和家庭情況，做好思想工作營造最佳的工作環境。

8、及時、詳細地向村（居）委（治保主任）、派出所和警務區民警匯報工作情況、問題和建議，積極推進轄區的人防、物防、技防工作。

治安員的任務和權限

一、負責街道、居民區周圍或鄉村中的治安巡邏，維護治安秩序；

二、防止發生違法犯罪案件，及時扭送現行違法犯罪分子；

三、宣傳落實群眾性防盜、防火、防破壞和其他治安災害事故的防范措施；

四、配合有關部門及時疏導和調解民間糾紛；

五、向公安機關反映群眾對社會治安的工作意見和要求等。

六、治安員不得行使國家賦予公安機關的刑事案件和治安案件的調查處理等權，如偵查、拘留、逮捕、搜查、審訊、罰款、沒收財物等權力。

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治安隊員的工作守則

一、服從領導，一切行動聽指揮，遇事要報告。

二、密切聯系群眾，作風正派，辦事公道，平等待人。

三、模范遵守國家的法律、法令、法規，依法辦事。

四、尊重領導，團結同事一道工作。

五、遵守“六不準”，即：不準假公濟私和包庇壞人；不準隱瞞和虛報情況；不準誣陷他人；不準利用工作之便，收取不正當收入，收受請吃喝；不準罵人、打人的體罰；不準使用公安職權，嚴守治安員職責。積極協助公安機關開展各項治安防范，努力完成各項工作。

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第二篇：18三叉社區治安人員管理制度

三叉社區治安人員管理制度

戶口協管員隊伍，是協助公安派出所民警維護轄區社會治安，依法對轄區的外來人口和常住人口進行日常管理的一支群防群治力量。為了加強戶口協管員隊伍的管理、充分調動戶口協管員的工作積極性、主動性、防范性，提高防控犯罪、抓獲犯罪嫌疑人的能力，特別制定本考核制度。

一． 工作紀律

1.上班遲到1個小時內扣70元，1個小時—2個小時內扣90元，超出2

個小時遲到算曠工一天扣200元。

2.上班早退1個小時內扣70元，1個小時—2個小時內扣90元，提前2

個小時早退算曠工一天扣200元。

3.遲到、早退月超過3次的自動除名。

4.無故曠工一天扣400元，二天（含二天）以上的自動除名。

5.上班時間內必須穿工作服，按要求佩帶整齊，違者扣80元。

6.無故脫崗的扣100元，無故脫崗時有案件發生，按案件的情節輕重給

予處理。無故竄崗的每發生一起扣150元。

7.請事假要以書面形式，請事假必須經班長及治保會同意方可準假。病

假應有醫院相關證明。請假制度：必須做到先做出書面后請假（無特

殊情況除外，但3日內及時補上，如不及時補上請假條的自動視為曠

工處理）。

8.上班時嚴禁酗酒等（與上班無關的一切事情）違者扣400元。因酗酒

后發生打架一律除名。

9.在正常工作運轉中，不服從工作安排、分配、調動的，第一次扣200 1

元，第二次為自動放棄工作。

10.工作中，以班為單位，隊員違反工作紀律，班長不監督，相互包庇，一經發現，班長也相應處罰。

二． 工作任務

1.如社區有特殊情況發生，隊員必須隨叫隨到，不能以任何理由推托，到場應發揮作用，把事情及時阻止。

2.上下班時必須做好按點及簽到記錄，在上班時間內做到本區域內中班

2次、夜班3次巡邏，并做好書面記錄。（在填寫巡邏記錄時寫清巡邏路線和巡邏過程中發現可疑人員的情況）。

3.對日常管理中發現的有違法犯罪嫌疑的人，應及時向派出所或責任民

警報告，不得擅自進行處理。

4.參與黑幫、與違法犯罪嫌疑人拉幫結派、收受好處、通風報信、利用

職務之便敲詐勒索、收取保護費的，一律移交派出所處理，并給予清退。

三． 工作獎勵

1.行政、治安處罰每一名（起）加80元。

2.治安拘留每一名加400元。

3.刑事拘留每一名加700元，勞動教養加1000元，勞動改造加1500元。

4.抓獲網上逃犯每一名加1500元。（以上1-4條協助酌情獎勵）

5.主動提供線索或在工作中現行抓獲、破獲刑事案件的每一起600元，影響較大的案件每一起800元。

6.發現嚴重消防隱患，及時阻止調查核實后給予適當獎勵400—1200元。

27.第一條至第六條按參加查獲人數進行資金分攤。

8.因證據不足，抓獲有價值的物品，由派出所、治保會負責解釋酌情獎

勵。

9.本考核制度從發布之日起開始實行。

附加：如有發現違反本考核制度以外的情節，經派出所、治保會商量后做出相應的處理。

四季青街道綜治辦四季青派出派

三叉社區治保會

2011年01月01日

第三篇：社區規章制度

社區規章制度

社區規章制度1

第一章總則

第一條為規范本農民專業合作社(以下簡稱合作社)的財務行為，促進合作社健康發展，根據<中華人民共和國會計法>和合作社章程，制定本制度。

第二條合作社財務管理工作要按照“民辦、民管、民受益”原則，堅持自主經營、自我服務、民主管理辦社方針，真實、完整提供會計信息，加強經濟核算，提高經營效益，增加社員收入。

第三條合作社填制會計憑證、登計會計賬簿、管理會計檔案等要求，按照<中華人民共和國會計法>、<會計基礎工作規范>和<會計檔案管理辦法>的規定執行。

第四條合作社會計核算辦法按照<農民專業合作社財務會計制度>的規定執行。

第五條合作社依法獨立享有經濟、社會活動的自主權，其合法權益受法律保護，任何單位和個人都不準侵占、平調、截留和私分合作社的財產。

第二章資產管理

第六條合作社的資產按流動性分為流動資產、長期投資、固定資產、無形資產和其他資產。

第七條流動資產，是指可以在1年或者超過1年的一個營業周期內變現或耗用的資產，主要包括現金、銀行存款、短期投資、應收及預付款項等。

第八條合作社在銀行開設現金結算賬戶，庫存現金的最高限額為元，用于日常零星支付和備用的需要。

第九條合作社建立現金日記賬和銀行日記賬，按照業務發生順序逐日逐筆登記，準確及時反映現金的收付、提存和結余情況。定期清點備用金和銀行對帳，做到賬款相符。

第十條根據<農民專業合作社法>規定，合作社成員有權參與合作社盈余及財產分配，并以出資額和公積金份額為限對農民專業合作社承擔責任。因此對合作社成員與非成員的交易應分別設置明細賬簿。成員賬戶應主要包括三項內容:一是記錄成員出資情況，二是記錄成員與合作社交易情況，三是記錄成員的公積金變化情況。

第十一條合作社的房屋、建筑物、機器、設備、工具、器具和農業基礎建設設施等，凡使用年限在一年以上，單位價值在500元以上的列為固定資產。有些主要生產工具和設備，單位價值雖低于規定標準，但使用年限在一年以上的，也列為固定資產。

第十二條合作社采用年限平均法進行固定資產折舊。固定資產折舊額=固定資產原值÷預計使用年限。

第十三條合作社建立固定資產登記、保管和使用制度，對固定資產的存量及增減變動情況及時、準確、如實登記，建立固定資產明細賬，每年年底進行一次清查盤點，做到帳物相符。

第十四條合作社固定資產需要處置時，原值在1000元以下由理事會決定，1000元(含1000元)以上由社員大會審議決定。

第十五條建立保管人員崗位責任制。存貨入庫時，保管員清點驗收入庫，填寫入庫單;出庫時，由保管員填寫出庫單，主管負責人批準，領用人簽名蓋章，保管員根據批準后的出庫單出庫。

第十六條合作社對存貨定期盤點核對，做到賬實相符，年末必須進行一次全面的盤點清查。盤虧、毀損和報廢的.存貨，1000元以內的，由理事會討論研究，并決定處理方式;高于1000元(含1000元)的，由理事會提交合作社社員代表會議討論，經批準后，按實際成本扣除應由責任人或者保險公司賠償的金額和殘料價值后的余額，計入其他支出。盤虧、毀損和報廢的存貨必須于年底對社員大會上進行公布。

第十七條合作社接受捐贈、扶助的資產列入資本公積金，并分攤到成員賬戶上。

第十八條合作社不得以任何形式為任何單位和個人提供經濟擔保。

第三章財會人員

第十九條合作社按照帳、錢、物相互獨立分管原則，配置專職會計員、出納員和財產物資保管員，凡涉及款項和財物收付、結算及登記的任何一項工作，由兩人或兩人以上分工辦理。

第二十條合作社會計核算以權責發生制為基礎，采用借貸記賬法。會計自公歷1月1日至12月31日止。會計核算以人民幣“元”為金額單位，“元”以下填至“分”。

第二十一條財務負責人具體領導合作社的財務工作，負責制訂各項內部財務制度、編制財務收支計劃、對財務支出進行審核。對會計信息資料的真實、安全、完整負責。

第二十二條會計員負責按規定設置賬簿，開設賬戶，實行總分類和明細核算。正確運用會計科目，真實編制會計憑證，登記會計賬簿，按期編制會計報表。做好參謀作用，并依法實行會計監督。收集、整理、裝訂和管理好會計檔案。

第二十三條出納員要嚴格按照國家有關規定辦理現金收付和銀行結算業務，設置現金日記賬和銀行日記賬，做到序時登記，日結日清，保證現金的安全與完整，收入現金應于當日存入開戶銀行，不得“白條”抵庫現金，不得挪用和坐支現金。

第二十四條財產物資保管員負責合作社固定資產和存貨的日常管理及核算，根據會計憑證登記固定資產賬卡，定期進行盤點核對，做到賬、卡、物相符;根據出、入庫單進行存貨管理、盤點、核對。

第二十五條合作社財會人員調動或離職時，必須辦理交接手續，編制交接清單，移交人、接交人、監交人簽字蓋章后存檔。在未辦清交接手續以前，財會人員不得離職。

第四章財務收支

第二十六條合作社開展生產經營，依法取得營業收入時，必須使用統一規定的收款憑證，不準以白條抵庫，不準挪用，不準公款私存、不準設立“小金庫”。

第二十七條合作社開展生產經營，需要支付費用時，必須取得合法的原始憑證。原始憑證必須具備六要素，即:原始憑證的名稱，日期，交易雙方單位名稱，經濟業務的內容，數量、單價、金額，經辦人員的簽名、蓋章。原始憑證若須帶附件的，必須具備。

第二十八條合作社財務支出執行“一支筆審批”原則，實行分檔逐級審核，限額授權，由合作社理事長簽字審批。

第二十九條生產經營性開支。金額在1000元以下(不含1000元)的，由合作社理事長審批;金額在1000元以上3000元以下(不含3000

元)的，由合作社理事會集體研究決定后，由理事長審批;金額在3000元以上的，由社員會議表決通過后，由合作社理事長審批。

第三十條非生產經營性開支。合作社應本著勤儉節約和量入為出的原則，嚴格控制非生產經營性開支，不得高于利潤的5%。凡金額在500元以下(不含500元)的，由合作社理事長審批;金額在500元以上2000元以下(不含2000元的，由合作社理事會集體研究決定后，由理事長審批;金額在2000元以上的，由社員會議表決通過后，由理事長審批。

第三十一條合作社財務支出按下列程序進行:

1、經辦人出具合法的開支原始憑證，并注明事由、時間、經辦人和證明人姓名。

2、出納員和會計員審核原始憑證的真實性、規范性和合法性。

3、合作社理事長根據審批權限負責審批。超出審批權限的，應簽署審查意見后，由合作社理事會集體研究決定或社員代表會議通過。

4、對不規范原始憑證必須退回，按要求具備全部要素后，方可審批、支付。

第五章民主理財

第三十二條合作社建立民主理財制度，保證社員對合作社財務的知情權、決策權和監督權。

第三十三條合作社年初財務收支計劃和重大財務事項必須通過社員會議的形式，征得社員同意并記錄在案。

第三十四條合作社社員對財務有下列民主管理的權利:

(一)有權對所公布的財務賬目提出質疑;

(二)有權委托監事會查閱審核有關財務賬目;

社區規章制度2

第一章總則

第一條、為規范社區內的寵物飼養與管理活動，建設良好社區環衛環境，預防寵物擾民、傷民及寵物疾患引起的人畜交叉感染而危及居民生命、財產安全，構建文明和諧社區，依照《中華人民共和國物權法》、省法規的相關規定，并借鑒其他省、市及單位社區管理經驗，根據絕大多數社區居民的反映與強烈要求，結合社區管理實際，特制定本辦法。

第二條、社區內的寵物管理職能部門為物業管理部門，宣傳、水電、房屋管理及社區委為協助單位。

第三條、本辦法所稱寵物，目前僅指：寵物狗、貓等可供觀賞、逗樂玩耍的法律允許私人飼養的四肢小型動物；家禽、家畜包括豬、馬、牛、羊、雞、鴨、鵝、食用鴿等依法可食性動物。

第四條、本社區內不提倡、不鼓勵、不支持飼養寵物，個別執意飼養者需按地方政府有關寵物管理規定辦理理相關手續并在物業管理部門進行登記；社區內禁養大型犬、烈性犬及家禽、家畜。

第五條、本辦法適用社區內所有常住戶、暫住戶及門面經營等工商業主。

第二章分則

第六條、本辦法許可飼養的`寵物必須在自家戶內飼養，不得在戶外飼養與遛、放，且出入社區區域不得著地。

第七條、飼養寵物者必須保持環境衛生，不得隨意在社區內丟棄寵物與寵物糞便，不得擾民。

第八條、未辦理寵物飼養手續并在物業登記的寵物一律不得進入社區，進入社區必須提供相應證件接受物業管理部門檢查。

第九條、物業管理部門組織人員進行常態化巡查，發現違反本辦法者及時進行處理。

第十條、社區內流浪狗由物業管理部門進行撲捉處置。

第十一條、飼養人或管理人每月需要向物業管理部門交納垃圾清理費30元，交款期限為每月底前。

第三章罰則

第十二條、對寵物飼養人或管理人，社區委不予低保評審申報并不給予任何困難補助、補貼，已經享受低保待遇的，由社區委報經主管部門予以取消。

第十三條、凡在社區內不按規定飼養或飼養禁養犬只、家禽家畜等，一經發現經勸告拒不改正的，對該戶水電、物業等費用一律市場化收費并取消各種補貼；住房承租戶違反規定的一律處罰住房出租戶，同時由物業等部門對禁養犬只、家禽家畜強行清理，所有處理結果均在社區內張榜公示。

第十四條、確定市場化收費對象后，對其拒不交納費用的，采取停水停電等措施。

第十五條、社區內鼓勵、提倡居民對職能部門、飼養或管理的寵物進行監督，有權向有關部門舉報，職能部門接到舉報后必須立即落實處理，并公布查處結果。

第十六條、對違反本辦法者，除給以上述處理外，取消其參加社區組織的各種評比、評選、獎勵等活動資格（公司員工參照此執行），并載入不良記錄名單。

第四章附則

第十七條、本辦法由ZZ實業有限責任公司負責解釋

第十八條、本辦法自20xx年2月7日起執行，原暫行辦法同時廢止。

社區規章制度3

（二）接待病人要熱心，問病查體要細心，診治疾病要精心，要處處方便病人。

（三）熟悉傳染病防治，婦女兒童保健，常見病、多發病及各種急癥的診療與急救，基本知識和基本技能要扎實。診室要配備一般搶救藥品、器材，嚴格執行技術操作規程。

（四）按規范填寫門診日志、處方、出診、隨訪服務、轉診等記錄。

（五）危、急、重癥病人優先就診，對首次不能確診的病人應組織會診和討論，確需轉診的做好轉診前緊急處理，并由首診醫生和社區責任醫生親自陪同轉院，隨帶健康檔案。

六、社區病人雙向轉診制度

（一）社區責任醫生在上門訪視、門急診療等過程中發現的急、難、重、危病人，在站內無法治療的情況下，應及時與上級醫療機構聯系轉診。轉診前向病人和家屬講明轉診的`理由，征得病人同意。

（二）病人轉上級醫院住院時，隨帶健康檔案轉診。病人出院后由社區責任醫生及時將本次住院概況記入健康檔案，并做好康復期的醫療保健工作。

（三）醫療機構應為轉診病人提供預約服務，杜絕轉診過程中不必要的重復檢查和化驗，以減輕病人的醫療費用負擔。

七、重點人群、重點疾病管理制度

（一）兒童保健：掌握轄區內目標兒童底數、變動信息，開展體弱兒專案管理，對體弱兒進行隨訪。

（二）婦女保健：掌握轄區內育齡婦女和孕產婦底數、變動信息。根據孕產期保健管理工作要求，開展婚前保健咨詢，早孕建冊、產前檢查和產后訪視工作。負責高危孕產婦的篩查、追蹤、隨訪和轉診。開怔前篩查及對診斷陽性病人的追蹤。結合育齡已婚婦女兩一次的健康體檢，開展常見婦女病檢查，檢查情況記入健康檔案。

（三）掌握轄區歲以上老人和特困殘疾人、低保家庭、五保戶底數和變動情況，每次免費上門隨訪，跟蹤服務，動態管理。發生疾病的給予連續訪視。對體檢和隨訪發現的健康問題進行有針對性的重點干預。

（四）收集掌握轄區內重點疾病底數和變動情況。按各項疾病的規范管理要求，做好結核病、艾滋病、精神病、主要慢性病（高血壓、糖尿病、腫瘤、肝炎病人）的防治工作。

八、公衛生信息收集和報告制度

（一）執行法定傳染病登記報告制度。發現甲、乙、丙類法定傳染病人后，按照規定時限，通過各種途徑向疾病預防控制中心報告并做記錄。

（二）社區責任醫生應收集各類突發公衛生事件、群體性不明原因疾病、不明原因死亡病例、重大動物疫情、集體中毒、職業危害、農村集體聚餐、飲用水污染等相關信息，小時內上報區防疫站和衛生監督所。

（三）及時準確收集、核實、匯總和報告當地以下相關信息：轄區人口出生、死亡信息，出生缺陷、早孕摸底，孕產婦、圍產兒、新生兒死亡信息等，按規定填寫報告卡，發現孕產婦死亡的必需寫出調查報告。

（四）根據上級衛生行政部門的要求，安排社區責任醫生、護士參加各種培訓和業務學習。

（五）鼓勵社區責任醫生和協管醫生參加學歷教育和繼續教育，參加省、市、區舉辦的全科醫學知識培訓。

九、社區衛生服務站消毒制度

（一）嚴格把握無菌技術操作原則。

（二）醫務人員應著裝整齊，不戴戒指、手鐲，不留指甲，不涂指甲油。

（三）接觸病人前后要洗手，擦手毛巾每日更換，接觸特殊感染或傳染病人后要用消毒液浸泡雙手。，

社區規章制度4

一、生產例會制度

(一)社居委主要負責人每季度至少主持召開一次安全生產工作例會。

(二)季度安全生產工作例會的主要內容是傳達上級有關部門關于安全生產工作的有關指示和會議精神，通報轄區安全生產工作情況，安排下一階段安全生產工作，協調解決安全生產中重大問題。

(三)根據上級要求和社區安全生產形勢，不定期召開社區安全工作專題會議，研究解決安全生產工作相關重要事項。

(五)安全生產各項會議要設立專門記錄簿，由專人做好完整記錄，參會人員要進行簽到，并留檔備查。

(六)安全生產工作會議作出的決議、工作部署或工作安排，安排專人負責督辦、檢查，定期進行匯總。

二、安全生產監督檢查制度

(一)社居委至少應在每季度以及“春節”、“十一”等重大節假日、重大活動和重要會議前，組織對轄區內生產經營單位開展一次全面的安全生產大檢查;每月對重點領域、重點單位、重點部位開展安全巡查。

(二)社居委應當加強對轄區內容易發生安全生產事故的單位、設施、場所的防范，明確責任，強化措施，并進行嚴格檢查。

(三)安全生產檢查時，要有方案、有記錄。檢查結束時要填寫《現場檢查記錄》，并由檢查人員、被檢查單位負責人簽字;發現隱患時，可以當場整改的必須當場整改，不能當場整改的，要及時下達《責令改正指令書》，并實行跟蹤督辦，期滿復查驗收。

(四)對日常安全檢查中發現的隱患和問題，要及時反饋給生產經營單位主要負責人，督促其制定整改措施，落實整改責任人和整改時限。對一時難以整改到位的隱患，要督促隱患所在單位制定切實可行的安全保障措施，進行監控管理，確保萬無一失。

(六)生產經營單位要落實隱患排查治理、監控主體責任，建立隱患排查治理檔案，定期開展安全自查自糾。

三、重大危險源監控管理制度

(一)存在重大危險源的生產經營單位，其主要負責人全面負責本單位重大危險源的安全管理與監控工作，應當保證重大危險源安全管理與監控所需的資金投入。

(二)對重大危險源存在的事故隱患以及生產經營單位在安全生產方面的違法行為，任何單位或者個人均可向社居委和負有安全生產監管職責部門舉報。

(三)生產經營單位應當根據有關標準和規定，對本單位有關生產裝臵、設施或場所進行辨識，屬于重大危險源的應當進行登記，建立重大危險源安全管理檔案。

(四)生產經營單位應當對從業人員進行安全教育培訓，使其全面掌握本崗位的安全操作技能和在緊急情況下應當采取的應急措施。

(六)生產經營單位應當將重大危險源可能發生事故的`應急措施、特別是避險方法書面告知相關人員，同時設臵安全警示標志，加強對設備、設施的管理。

(七)對存在事故隱患的重大危險源，生產經營單位必須立即整改，對不能整改的，必須采取切實可行的安全措施，防止事故發生。

(九)生產經營單位應當制定重大危險源應急救援預案，每年組織一次演練，并報所在地社居委備案。

(十)社居委要加強對重大危險源監督管理工作的領導，定期對重大危險源監控情況進行監督檢查，填寫《重大危險源巡查記錄》。

四、生產安全事故報告和應急處置制度

(一)社居委成立生產安全事故應急救援領導小組，落實人員，明確職責，統一指揮，便于發生突發事件時，及時配合相關部門、單位開展應急救援工作。

(二)建立預警制度，加強事故發生預測預警工作，定期對重大危險源和重點部位進行分析和評估，對可能導致安全生產事故的信息要及時進行預警。

(三)發生生產安全事故后，緊急情況下，可先電話報告，事后以書面形式補報，報告內容要信息準確，包括時間、地點、事故單位、事故原因、傷亡情況、傷亡人員信息以及應急救援情況等。

(五)發生生產安全事故后，社居委主要負責人第一時間趕赴現場，要及時組織事故搶險救援工作，最大限度減少人員傷亡和財產損失，同時，配合相關單位及時安撫受害者家屬，妥善處理善后事宜，確保社會穩定。

五、安全生產宣傳教育培訓制度

(一)安全生產宣傳教育工作堅持以正面宣傳教育為主，結合實際，突出重點，突出主題。

(二)在居民區內利用安全生產宣傳欄、電子屏幕、橫幅、黑板報等安全生產公益宣傳設施和各種公共活動，使宣傳貼近居民、貼近現實。

(四)社居委、物業管理企業要經常向居民家庭、社區單位宣傳消防基本常識，開展有針對性的消防安全教育，做好居民報火警、撲救初起火災相關自救逃生知識和技能的宣傳。

(五)每年的“安全生產月”、“11.9”等活動日，開展大規模的宣傳活動，掀起安全生產宣傳高潮。

(六)不斷加強維護社區消防安全的志愿者網絡建設，廣泛招募和聘請“消防志愿者”和“義務消防監督員”。

(八)每年開展不少于一次針對防火、地震等自然災害的應急、逃生、自救、互救演練，提高居民安全防范能力。

(九)督促生產經營單位主要負責人、安全生產管理人員、特種作業人員按要求參加培訓，持證上崗率要達到95%以上。

社區規章制度5

一、巡邏隊員上崗執勤一律統一著裝、佩戴袖章,文明執勤。服從社區居委會領導和社區民警的指導，按時上、下崗。

二、進入巡邏崗位后，應嚴密注意巡邏區域內可疑人、事、物，依法盤查可疑人員。預防、制止現行違法犯罪活動，及時抓獲違法犯罪嫌疑人。

三、發現治安事件及時報告110，依法保護現場，疏散周圍群眾。當隊員正當防衛或意外受傷，應立即告知巡邏隊主要領導，必要時通知保險公司人員趕來處置。

四、做好應急搶險救災、協助城管、人民調解工作，妥善處理群眾救助。

五、隊員必須愛護巡邏工具，凡在本人手中損壞或損失的工具將照價賠償，并對當事人酌情處分。

六、各組長應合理安排巡視路段并對巡邏隊員嚴格考勤，上下班各考勤一次，定時定點巡視到規定地方接受監督簽字，作好巡查記錄。

七、工作期間不得干與工作無關的事情。比如玩手機、聽單放機(mp3)、打牌或跟人聊天過長影響工作等。

八、在崗隊員出現嚴重工作失誤，造成較大損失或經常工作不力，作風散漫的.，將依據相關制度酌情對其處理。

社區規章制度6

第一條為規范和加強基層民主科學決策機制檔案管理工作，更好地為社區各項事業發展服務，根據《檔案法》、《城市居民委員會組織法》和省、市有關法律、法規的規定，結合我區實際情況，特制定本暫行辦法。

第二條基層民主科學決策機制檔案是指社區黨組織、社區居民委員會在實施“一征三議兩公開”工作法過程中直接形成的具有保存價值的各種文字、圖表、聲像、實物等各種形式和載體的歷史記錄。

第三條社區民主科學決策機制檔案應實行集中統一管理，維護檔案的完整與安全，便于社會各方面對檔案的利用。

第四條社區要按照“形成一套機制、明確一套程序、留存一套檔案”的要求，加強對民主科學決策機制檔案工作的領導，明確責任人和工作職責，并將其納入社區工作計劃和議事日程，切實解決檔案管理工作中遇到的實際問題。

第五條社區民主科學決策機制檔案管理工作應具備以下條件：有專（兼）職管理人員、有檔案管理制度、有檔案保管柜（架）、有檔案實體保存。

第六條社區民主科學決策機制檔案管理的主要內容：

1上級部門有關“一征三議兩公開”工作法的實施辦法、規章制度、工作要求等文件材料；

2社區落實民主科學決策機制的相關配套制度，以及黨員聯系戶名單、居民代表名單、居民代表聯系戶名單等表冊；

3村改居社區要建立黨組織提議形成過程情況檔案，社區“兩委”商議工作檔案，黨員會議、居民代表或居民大會召開及表決情況記錄檔案和公開內容記錄檔案；

4城市社區要建立黨組織征求意見過程情況檔案，社區“兩委”提議形成過程情況檔案，相關單位商議工作檔案，居民代表或居民大會召開及表決情況記錄檔案和公開內容記錄檔案；

5每個決策事項的內容和有關原始資料；

6推行民主科學決策機制工作中形成的宣傳稿件、工作經驗等。

第七條社區民主科學決策機制檔案管理人員工作職責：

1負責“一征三議兩公開”工作法有關文書的起草、會議記錄等工作；

2及時將本社區決策事項的內容、時間、決策結果、執行情況、對執行中問題的處理情況進行收集、整理、歸檔；

3對全部檔案實行安全規范保管，做到完整無缺，存放有序，方便查找；

4密切配合社區各項工作，積極提供檔案利用；

5調離工作崗位時，應在離職前辦妥有關檔案交接手續。

第八條街道辦事處負責所屬社區民主科學決策機制檔案工作的業務指導、監督，對在檔案工作中做出顯著成績的單位和個人進行表彰和獎勵，對違反《檔案法》及有關規定行為的，依法追究相關責任。

第九條本《辦法》自發布之日起施行。

基層民主科學決策機制責任追究辦法

第一條為促進基層民主科學決策機制的實施，規范議事決策程序，依法追究違反基層民主科學決策機制規定的責任，依據《城市居民委員會組織法》、《洛陽市黨政機關及其工作人員職責過錯行為責任追究暫行辦法》和《澗西區機關工作人員效能告誡暫行規定》等有關法律、法規的規定，結合我區實際，特制定本暫行辦法。

第二條責任追究堅持實事求是、有錯必糾、懲處與教育相結合、追究責任與改進工作相結合的原則。

第三條責任追究的方式包括組織處理和紀律處分，組織處理和紀律處分可以單獨適用，也可以合并適用。

第四條本《辦法》所指的違反基層民主科學決策機制，主要是城市社區不履行“一征三議兩公開”工作法程序，貽誤工作或有損群眾權益的行為。

第五條有下列情形之一的，追究街道辦事處相關責人的責任：

1街道辦事處在社區“一征三議兩公開”工作法推行中思想上不重視、認識不到位，工作敷衍應付；

2對推行社區“一征三議兩公開”工作法指導不到位，決策程序不規范，造成上訪事件的；

3對在推行社區“一征三議兩公開”工作法過程中出現的問題不及時研究解決，影響工作推進的；

4街道辦事處紀工委對社區“一征三議兩公開”工作法開展情況監督不到位，致使社區民主科學決策機制流于形式的。

第六條違反民主科學決策機制的社區，有下列情形之一的，追究社區相關責任人的責任：

1違反社區“一征三議兩公開”工作法，未通過集體研究、會議決定，個人擅自決策或決策的事項不符合有關政策規定，造成重大損失或影響惡劣的；

2按照規定應實行公開而沒有公開，造成惡劣影響的，或公開不及時，在公開中弄虛作假、搞暗箱操作，引起群眾誤解，造成群眾上訪的；

3隨意變更已通過社區“一征三議兩公開”工作法形成的決議，違背群眾意愿的；

4居務監督委員會在執行“一征三議兩公開”工作法中不履行監督責任，致使社區民主科學決策流于形式的；

5其他違反社區民主科學決策機制的有關規定，應當進行責任追究的行為。

第七條責任追究措施：

1情節較輕，沒有造成較大影響的，對街道辦事處、社區兩級責令寫出檢查，進行通報批評，限期整改；

2情節較重，造成一定影響的，對街道辦事處黨政主要領導進行誡勉談話或給予效能告誡，對社區“兩委”班子進行集中整頓；

3情節嚴重，造成不良后果的'，責任人是機關工作人員、不是黨員的可給予政紀處分，是黨員的可給予黨紀處分；責任人是社區干部、不是黨員的提請居民代表或居民大會討論確定處理，是黨員的可給予黨紀處分；責任人涉嫌犯罪的按有關法律程序依法處理。

第八條實行追究公開制度。建立街道辦事處黨工委書記為第一責任人、社區黨組織書記為具體責任人，一級抓一級、一級管一級的職責體系，對進行責任追究的人和事在全區公開曝光。

第九條實行綜合考核制度。區委組織部要把推行基層民主科學決策機制納入黨建工作目標管理，作為“三級聯述聯考聯評”的一項重要內容，每半年進行一次考核，確保工作順利推進。

第十條本《辦法》自發布之日起實施，具體實施由區紀委監察局、區委組織部負責。

街道辦事處黨工委工作細則

一、工作職責

街道辦事處黨工委是區委的派出機關，根據區委的授權，在街道辦事處各種組織和各項工作中發揮領導核心作用。其主要職責是：

1宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規，積極組織貫徹上級黨組織的決議、決定，團結、組織黨員和群眾，保證黨和政府各項任務在街道辦事處內順利完成。

2討論決定街道辦事處建設與管理、經濟發展、精神文明建設、文化建設和社會治安綜合治理等方面的重大問題，全面負責轄區內的社會性、群眾性、公益性工作。

3領導、支持和確保街道辦事處依法行使各項政府管理職能；領導并支持工會、共青團、婦聯等群眾組織和居民自治組織依照法律法規和各自章程獨立自主地行使職權、開展工作；協調好群眾組織、自治組織及其與街道辦事處之間的關系；切實關心并幫助群眾解決實際問題。

4加強黨工委的自身建設，充分發揮黨工委的領導核心作用、戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。負責街道辦事處各級黨組織的組織建設，做好對黨員的管理和教育工作。

5指導社區、非公企業、社會團體做好黨建工作，根據機構的變動和實際工作需要，調整黨的組織設置。對發展黨員工作實施宏觀指導，審批所屬黨組織發展黨員和預備黨員轉正。指導所屬黨組織健全黨內生活制度，嚴格組織生活；指導基層黨組織做好民主評議黨員，表彰優秀黨員，處置不合格黨員等工作。

6協同區紀委抓好街道辦事處各級黨組織的黨風廉政建設。實施對黨員特別是黨員領導干部的監督，定期了解各級黨組織、黨員和群眾對各級領導班子、領導干部的意見，按有關規定和權限，協同區紀委查處黨員違反黨紀政紀的案件，對重要情況和問題及時向區委反映。

7按照干部管理權限，做好本街道辦事處干部的教育、培養、選拔、考核和監督工作，積極向區委推薦優秀干部。

8完成區委交辦的其他任務。

二、會議制度

（一）黨工委會議。街道辦事處黨工委應貫徹黨的民主集中制原則，實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。凡屬本街道辦事處的重大事項均由黨工委會議按照規定的議事原則、議事范圍和議事程序集體討論決定。需要集體討論決定的重要事項包括：

1黨的路線、方針、政策和國家的法律、法令以及上級指示在本街道辦事處的貫徹執行。

2定期聽取街道辦事處所屬黨組織的工作匯報，研究決定本街道辦事處黨的思想、組織、作風和制度建設以及其他重要工作。

3聽取工作匯報，研究決定本街道辦事處經濟建設、社會發展、基層民主自治、社會治安綜合治理和精神文明建設等工作。

4街道辦事處、社區干部的培養、選拔、考核、獎懲、調配及確定。

5向區委、區政府提出重要問題的請示報告、工作計劃和總結等。

6街道辦事處工會、團委、婦聯等群眾組織的建設以及群眾組織提出的重要事項。

7其他需要集體討論決定的事項。

8街道辦事處黨工委會議一般每月召開一次，根據工作需要隨時召開。

（二）黨建工作會。按照黨建全覆蓋的要求，街道辦事處黨工委可定期召開黨建工作會議，參加對象一般為街道辦事處黨工委成員和所屬黨組織負責人。

會議主要任務是：通報街道辦事處黨建、街道辦事處建設、街道辦事處管理和服務工作；交流社區黨組織參與社區社會性、群眾性、公益性工作情況；研究協調區域性大黨建工作中的重要問題；動員社區各方面力量，共同推進社區工作。

（三）民主生活會。按照有關規定，街道辦事處黨工委每年至少召開x次領導班子民主生活會，參加對象為街道辦事處黨工委班子成員。

（四）中心組學習會。街道辦事處黨工委中心組學習采取集中學習和個人自學相結合的方式，集中學習會每月不少于x次。參加對象為街道辦事處黨政班子成員。

三、運作機制

按照黨的民主集中制原則和街道辦事處黨工委對街道辦事處工作實行全面領導的要求，建立健全黨工委的工作運行機制。

1議事決策機制。凡屬街道辦事處工作中的重大事項均按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由黨的會議根據本級的議事范圍，按照確定議題、預先告知、會前準備、集體討論、進行表決、形成決議的程序召開會議決定。對決定或決議的內容應及時向所屬黨組織和黨員通報，并抓好貫徹落實。

2工作責任考核機制。根據集體領導與個人分工相結合的制度，建立健全工作責任制。黨工委作為街道辦事處工作的領導核心，對街道辦事處黨建、街道辦事處建設負總責；書記是第一責任人，分管領導是各項工作的直接責任人，領導班子其他成員實行分工負責制，根據分工抓好本職范圍內的工作。黨工委要建立對所屬黨組織的工作考核制度，加強對其工作的領導、指導，定期進行檢查和督促。

3指導協調機制。按照條塊結合、資源共享、優勢互補、共駐共建的原則，建立健全街道辦事處黨建工作協調機制，組織、動員轄區單位的力量，共同推進社區建設。要發揮街道辦事處黨建工作會議、結對共建等組織和活動載體的作用，加強對駐區單位參與“三性”工作的指導、協調和服務，建立健全資源整合和共享的長效機制。

4黨建工作支撐保障機制。街道辦事處黨工委要加大對社區黨建工作人、財、物的投入，為社區黨建工作提供支撐保障。要認真做好黨費收繳工作，抓好專兼職黨群工作者隊伍和志愿者隊伍的建設和管理；要將社區黨建工作經費列入街道辦事處工作經費預算，為黨建工作提供穩定的經費保障；要為基層黨組織日常辦公和開展活動提供必要的設施保障。

社區規章制度7

學校辦學宗旨

1、宣傳國家教育方針、政策、法規。

2、指導家長樹立科學的家庭教育觀念，掌握有效的教育方法，傳授現代家庭教育知識。

3、溝通與學校、社區、家庭的聯系。家長學校要適應教育發展與改革的需要，適應社會對人才的需要，適應解決新 形勢下家教新問題的需要，為促進兒童少年全面發展創造良好的環境。

4、研究和探討家庭教育問題，交流家庭教育經驗和方法。

學員守則

1、熱愛祖國、熱愛中國共產黨、熱愛社會主義，堅持四項基本原則，擁護改革開放。

2、遵紀守法，遵守社會公德，不賭博，不吵架，文明禮貌，處處做孩子的.表率。

3、尊師重教，認真學習家庭教育理論和方法，遵循教育規律，與學校、社會密切配合，共同教育好下一代。

4、尊重孩子人格，不體罰，不諷刺挖苦，不溺愛，與孩子建立民主、平等、親密的關系。

5、積極參加家長學習的各項活動，家長之間互相尊重，團結友愛，共同提高。

6、關心學校，積極為家長學校建設獻計獻策，努力做合格家長和優秀學員。

教師職責

1、根據授課任務認真制訂授課計劃。

2、認真選擇有針對性的教材。

3、認真鉆研，認真備好課。

4、每次授課都要把綱要和要點印發給學員。

5、每學期根據辦學情況寫出經驗總結，定期交流。

6、根據學員的出勤、學習態度、學習成績給予合理的評定，評選出“優秀學員”.

校長職責

1、堅持黨的基本路線和正確的辦學方向，積極宣傳國家的教育方針、政策、法規。結合學校的實際情況，認真制定和實施工作計劃，比較系統地傳授家庭教育知識，幫助家長改進教育方法，推動家庭和社會的精神文明建設。

2、辦好家長學校，聘任家長學校教導主任、教師，組建家長學校委員會班子，制定獎懲條例和各項規章制度，并組織實施。

3、組織家庭教育經驗交流，開展家庭教育咨詢活動，探討家庭教育的理論，指導家庭教育的實踐，開展家庭教育的工作，總結家庭教育經驗。

4、做好學員思想工作，經常召開學員代表來座談，及時了解和掌握辦學情況，定期召開例會，研究解決辦學過程中出現的問題。

學員學習制度

1、認真聽課，上課時專心聽講，不交頭接耳，不隨便說笑。

2、認真做聽課筆記，盡可能結合實際寫一些心得體會。

3、按時完成所布置的作業，作業態度要端正，字跡工整，不潦草。

4、平時能聯系實際，將學到的知識有機地運用到實踐中去。

社區規章制度8

目的：提高護士交班質量，確保病人治療護理工作的連續性，提升醫院服務品質。范圍：全院護理單元的護士。

內容：

交接班制度是保證臨床醫療護理工作連續進行的重要措施。

1.交接班要求。

1.1值班人員必須堅守崗位，履行職責，保證各項護理工作正確及時地進行。

1.2每班必須按時交接班，接班者提前15分鐘進入科室，清點物品。在接班者未到之前，交班者不得離開崗位。

1.3值班者必須在交班前完成本班的各項工作，遇有特殊情況，必須做詳細交待，與接班者共同做好工作方可離去。必須寫好各項護理記錄單，處理好用過的物品。日班要為夜班做好一切物品準備，搶救物品齊全。

1.4接班者如發現病情、治療、器械、物品交待不清，應立即查問。接班時如發現問題，應由交班者負責;接班后如因交班不清，發生護理不良事件或物品遺失，應由接班者負責。

1.5護理記錄應由值班護士書寫，要求做到客觀、真實、準確、及時、完整。如進修護士或實習護士記錄時，帶教老師或護士長要負責修改并簽名。

1.6有特殊情況者，如情緒、行為異常和未請假外出病人，除與接班護士詳細交班外，同時應向分管或值班醫生及時聯系、嚴密觀察及早采取相應措施，必要時向院部匯報。

2.交接班方式。

2.1書面交班：即護理記錄，應簡明清楚，做到客觀、真實、準確、及時、完整。

2.2口頭交班：由晨間集體及班間口頭交班。晨間集體交班由護士長主持，全體人員應嚴肅認真地聽取夜班交班報告。

2.3床頭交班：交接班者共同巡視病房，對危重、搶救、昏迷、大手術、癱瘓患者、高危壓瘡、高危跌倒、特殊治療及有多根管道病人必須進行床頭交班。要求：護理記錄單上要寫清、口頭要講清、病人床頭要看清，如交待不清不得下班。

3.交班內容。

3.1病房日志：包括住院病人總數、出入院、轉科、轉院、手術、死亡人數。

3.2新入院病人、重危病人、大手術前后病人、特殊處理病人(檢查、操作、治療)、有病情變化及思想情緒波動的患者，須把病人的`診斷、病情、治療、藥物、護理措施、注意事項等交接清楚。

3.3醫囑執行情況，危重護理記錄，各種檢查標本采集及各種處置完成情況，對尚未完成的工作，應向接班者交待清楚。

3.4物品：包括常備毒、麻藥品、搶救物品、器械、儀器等數量及完好狀態。

3.5床邊交班內容包括：病情(病人面色、脈搏、呼吸狀況及情緒變化);液體有無滲漏及滴速;特殊治療，全身皮膚情況(有無紅腫、皮疹、褥瘡、燙傷等變化);床鋪是否整潔、干燥，各種管道有無脫落或阻塞，是否通暢、引流液色、性狀、量、病人的癥狀等;檢查傷口敷料包扎、滲出情況。交接班者共同巡視檢查病房是否達到清潔、整齊、安靜的要求及各項工作的落實情況。

社區規章制度9

一、督辦工作原則

1、督辦工作應以經濟建設為中心，緊緊圍繞上級和辦事處黨政辦、社計辦中心工作進行，使督辦查辦工作自覺服從和服務于上級中心工作。

2、督辦要實事求是，人員要全面準確地了解情況，講真話、報實情。

3、督辦要注重實效、講求效率和質量，推動社區工作得以落實。

4、要堅持一事一辦，凡上級或領導批辦的事項，一事一查、一事一報，不得漏報。

二、督辦工作范圍

1、對辦事處重要文件會議決定，工作部署的督辦落實。

2、對市、區領導重要批示及上級機關交辦督查的落實。

3、對市、區人大議案、政協提案的辦理、督查等。

三、督辦工作程序

1、凡社區收到上級下發的督辦件應先交到社區指定的人員進行登記，督辦件要按時限完成，并將已完成的.督辦件交到街道相關科室存檔。

2、社區接到下達的督辦任務后，社區主要領導要抓緊督辦、按時限完成督辦件。

四、督辦工作時限

1、對市、區轉發的督辦件要按要求時限回復，無時限要求的，要在5個工作日內回復。

重大復雜事項督辦件要跟蹤辦理，及時報告辦理進度。

2、對市、區交辦的督查督辦工作不得漏報、積壓或謊報。

3、對黨工委、辦事處以及各科室下達的督辦件要按時完成，并要做到件件有落實，

社區規章制度10

一、一次講清及時受理

社區工作人員在接受群眾咨詢時，一次性告知清楚申請事項所需材料，確保一次性受理；需申辦人補交材料的，一次性講清所需補交材料內容，確保第二次辦理成功。

二、按時辦結辦事公正

全程辦事代理制服務，受理項目堅持公開、公正、公平的'原則，按時辦結，不借故推諉，杜絕不負責任的現象。

三、熱情接待文明用語

對前來辦事的申辦人做到以禮相待，耐心解答，規范用語，不說粗話。

四、秉公辦事不徇私情

不假公濟私，借工作之便，索要好處、謀取私利，托辦私事。

五、依法行政規范操作

嚴格按照法律、法規、規章和有關規定性文件辦理項目，嚴格按程序辦事。

六、廉潔自律謝絕禮請

不收受申辦人的禮品、禮金、有價證券等；不得參加可能影響公正執行公務的宴請和消費娛樂活動。

社區規章制度11

一、本活動室對社區未成年人免費開放。

二、愛護活動室場地，嚴禁破壞室內設施，保持活動室的清潔及完整，違者視情節輕重給予教育或賠償。

三、活動者需愛護器材，如有損毀，照價賠償。

四、不得在活動室內亂翻亂放，切勿亂丟雜物和隨地吐痰，嚴禁吸煙，保持室內整潔，不喧嘩、吵鬧。

五、堅持常年開放，節假日延長開放時間。

六、開放時間：

下午1:00------4:30

社區規章制度12

一、為方便管理，方便與各位家長取得聯系，每學期對家長學校的學員登記造冊，進行學籍管理。

二、學員名冊中主要寫清學員姓名、工作單位和聯系電話。

三、如個別學員的工作單位、聯系電話有變動，應立即給予更正。

四、在家長學校開學時，按名冊點名，嚴格學校紀律。

五、本校學生家長到學校自愿報名，上冊登記參加學習，家長學員每年9月份上冊登記一次。

教學管理制度

一、加強理論學習教學工作。注意發現教育改革及社會發展動態，及時將信息傳輸給每位家長。

二、認真鉆研教材，特別是《教育學》、《心理學》方面的.知識，向家長傳授，使之有所提高。

三、及時了解家長們的思想及心理反應，加強交流、談心。

四、定期對教師和家長進行考核。

五、授課形式：專題講座、座談、咨詢、分層次學習、經驗交流、個別教學，力求教學形式多樣，內容豐富，使每位家長都有不同層次的收獲。

六、學校領導經常進入課堂聽課，指導老師的課堂教學，掌握學生的學習情況，教師之間相互聽課，取長補短。

考勤制度

一、學員要嚴格遵守學習紀律，按時到課，做到不遲到、不早退，上課時間不得擅自離開課堂，外出必須請假。

二、學員上課時必須認真聽講，做好筆記，嚴格遵守課堂紀律，講究學習方法，注重學習實效

三、學員因故不能參加學習，應事先向社區教務主任請假。

四、家長參加社區家長學校學習、活動作為評選“五好文明家庭”的參考條件。

五、學校要嚴格執行學習考勤制度，學習考勤工作由社區教務主任負責。

評比表彰制度

一、定期對學員開展評比表彰活動，總結經驗，推廣先進，調動家長參與學習的積極性。

二、認真參加社區輔助性、公益性活動。

三、學到的家教知識有機地應用于教育孩子中，有良好的收效。

四、優秀學員占學員總數的20%.

五、堅持出全勤。

六、評選優秀學員標準：

1、重視家庭教育，積極宣傳科學育人家庭教育新理念。

2、樹立正確的家教觀，掌握科學的教子方法，對子女教育做到身體力行、言傳身教。

3、積極參加社區家長學校舉辦的講座、活動，到課率高。

4、關心社區家長學校工作，經常提出合理化建議和意見。

七、評選優秀教師、志愿者標準：

1、熱愛、熱心社區家庭教育事業。

2、求真務實，開拓創新，積極參與家長學校授課和活動，家庭教育工作富有成效。

3、能針對家長需求開展家教理論研究，并應用于教學實踐。

4、在家庭教育工作中成績顯著。

社區規章制度13

工作職責

（一）在鄉黨委的領導和縣關工委的指導下，圍繞“六個老有”積極開展工作，不斷加強協會的自身建設。

（二）積極支持并配合社區黨支部和居委會的中心工作，當好參謀助手，帶領全體老年人為促進經濟社會的發展獻計獻策。

（三）充分發揮協會內部設立的'維護老年人合法權益小組、紅白理事會、道德評議小組、維護治安小組、環境衛生小組、糾紛調解小組、文體活動小組、關心下一代小組等的積極作用，為構建和諧社會作貢獻。

（四）落實好協會制定的各項規章制度，建立良好的工作秩序。

（五）為老年人辦實事、做好事，積極組織老年人開展健康有益的文體活動。

（六）按時完成鄉黨委和上級老齡工作部門安排的各項任務。

學習制度

（一）每月5日，協會委員會和各會員活動小組組長，進行集中學習。

（二）每月10日，既是各會員活動小組的例會日，又是學習日。

（三）主要學習內容：時事政治，有關法律法規，老齡工作基礎知識、經驗和方法，文化科技、醫療保健等方面知識，以及上級統一布置的學習文件和資料。

工作管理制度

（一）實行協會委員會責任制，落實“三定”要求，即“定人員、定崗位、定職責”。

（二）設有“一冊五薄一檔案”。即：老年人花名冊；協會開展活動登記薄、學習情況登記薄、好人好事記錄薄、調解老年人家庭和村民糾紛登記薄、簽定贍養協議（責任）書登記薄；老年人身體健康狀況檔案。

（三）在協會活動場地張貼協會的規章制度和老年法規，妥善管理設施及有關資料。

（四）活動室開放時間為每周星期一、星期三、星期五。

（五）協會會員應積極參加本協會組織的政治學習和各項文體活動。

社區規章制度14

為規范本社的組織和行為，保護成員的合法權益，促進本社的發展，依照有關法律、法規和政策，制定本章程。

第一章名稱與住所

第一條本社名稱：種植專業合作。本社住所：，郵政編碼：。

第二章業務范圍

第二條本社的業務范圍：種植、儲藏及銷售

第三章成員的出資方式、出資額

第三條本社成員出資總額為X萬元人民幣。非貨幣財產作價出資額X萬元人民幣;由全體成員評估作價。

第四章成員

第四條本社成員共X名。其中，農民成員X名，所占比例100%。

第五條本社成員享有下列權利：

(一)參加成員大會，并享有表決權、選舉權和被選舉權;

(二)利用本社提供的各項服務和各種生產經營設施;

(三)按照成員大會決議分享盈余;

(四)查閱本社的章程、成員名冊、成員大會或者成員代表大會記錄、理事會會議決議、監事會會議決議、財務會計報告和會計帳簿。

第六條本社成員大會選舉與表決實行一人一票制，成員各享有一票的表決權。

第七條本社成員須履行下列義務：

(一)遵守本社章程和各項規章制度，執行成員大會和理事會的決議;

(二)按照規定繳納出資;

(三)積極參加本社各項業務活動，接受本社提供的技術指導，按照本社規定的質量標準和生產技術規程從事產品生產，履行與本社簽訂的業務合同，發揚互助協作精神，謀求共同發展;

(四)維護本社利益，愛護各種生產經營設施，保護本社成員共有財產;

(五)不從事損害本社成員共同利益的活動;

(六)以其帳戶內記載的出資額和公積金份額為限承擔責任。

第八條成員有下列情形之一的，終止其成員資格：

(一)自愿申請退出的;

(二)喪失民事行為能力的;

(三)死亡的;

(四)團體成員所屬企業或組織破產、解散的;

(五)被本社除名的。

第九條成員有下列情形之一的，經理事會討論通過予以除名：

(一)不遵守本社章程、內部管理制度，不執行成員大會、理事會決議，不履行成員義務，經教育無效的;

(二)給本社名譽或者利益帶來嚴重損害的;

第五章組織機構

第十條本社的機構由成員大會、理事會、監事會構成。

第十一條成員大會是本社的最高權力機構，由全體成員組成。

第十二條成員大會行使下列職權：

(一)審議、修改本社章程和各項規章制度;

(二)選舉和罷免理事長、理事會和監事會成員;

(三)審議批準業務報告;

(四)審議批準盈余分配方案和虧損處理方案;

(五)審議批準本社理事會、監事會的業務報告;

(六)決定本社重大財產處置、對外投資、對外擔保和其他生產經營活動中的重大事項;

(七)對合并、分立、解散、清算作出決議;

(八)決定聘任經營管理人員和專業技術人員的人數、資格、任期;

(九)聽取理事長關于成員變動情況的報告。

(十)決定本社其他重大事項。

第十三條本社每年至少召開一次成員大會。成員大會由理事會負責召集。召開成員大會，理事會須提前十五曰向成員通報會議內容。

第十四條有下列情形之一的，應當在二十日內召開臨時成員大會：

(一)百分之三十以上成員提出;

(二)監事提議。

第十五條成員大會須有本社成員總數的三分之二以上出席方可召開。成員因故不能參加成員大會，可以書面委托其他成員代理。

成員大會做出決議，須經本社成員表決權總數過半數通過;對修改本社章程，合并、分立、解散、清算等重大事項做出決議的，須經本社成員表決權總數三分之二以上的票數通過。

第十六條理事會是本社的執行機構，對成員大會負責。理事會由―名成員組成，設理事長一人，理事長和理事會成員任期三年，可連選連任。

第十七條理事會行使下列職權：

(一)組織召開成員大會并報告工作，執行成員大會決議;

(二)制訂本社發展規劃、業務經營計劃、內部管理規章制度等，提交成員大會審議;

(三)制定本社財務預決算、盈余分配和虧損處理等方案，提交成員大會審議;

(四)決定成員加入、退出、繼承、除名、獎勵、處分等事項;

(五)組織培訓和各種協作活動;

(六)決定聘任或者解聘本社經營管理人員和財務會計人員;

(七)管理本社的資產和財務，保障本社的財產安全;

(八)接受、答復、處理監事會提出的有關質詢和建議;

(九)履行成員大會授予的其他職責。

第十八條理事會成員各享有一票表決權，重大事項集體討論，并經三分之二以上理事同意方可形成決定。

第十九條理事長為本社的法定代表人，行使下列職權：

(一)主持成員大會，召集并主持理事會會議;

(二)簽署本社成員出資證明;

(三)簽署本社經營管理人員和財務會計人員、專業技術人員聘書;

(四)組織實施成員大會和理事會決議，檢查決議實施情況;

(五)代表本社簽訂協議、合同等。

第二十條監事會是本社的監察機構，代表全體成員監督檢查理事會和工作人員的工作。監事會由6名監事組成，任期三年，可連選連任。監事會設監事1人。

第二十一條監事行使下列職權：

(一)監督理事會對成員大會決議和本社章程的執行情況;

(二)監督檢查本社的生產經營業務情況，負責本社財務稽核工作;

(三)監督理事和經營管理負責人履行職責情況，發現侵害本社利益行為時，有權要求理事會予以糾正，對造成本社重大經濟損失的，提請理事會或者成員大會按照本章程的規定，追究當事人的經濟賠償責任;

(四)向成員大會做監察報告;

(五)向理事會提出工作質詢和改進工作的建議;

(六)提議召開臨時成員大會;

(七)履行成員大會授予的其他職責。

第二十二條本社經理由理事會聘任，對理事會負責。

第二十三條本社現任理事長、理事以及理事長和理事的直系親屬、經理和財務會計人員不得兼任監事。

第二十四條本社理事、監事和管理人員，不得有下列行為：

(一)侵占、挪用或者私分本社資產;

(二)違反章程規定或者未經成員大會同意，將本社資金借貸給他人或者以本社資產為他人提供擔保;

(三)接受他人與本社交易的傭金歸為已有;

(四)從事損害本社經濟利益的其他活動。

理事長、理事和管理人員違反前款規定所得的收入，應當歸本社所有，給本社造成損失的'，應當承擔賠償責任。

第六章財務和盈余返還

第二十五條本社應當按照國務院財政部門制定的財務會計制度進行核算。

第二十六條財務終了時，由理事會按照本章程規定，組織編制財務盈余分配方案以及資產負債表、損益表、財務狀況變動表等其他財務會計報告，經監事會審核同意后，于成員大會召開十五日前，置備于辦公地點，供成員查閱并接受成員的質詢。

第二十七條本社對國家財政直接扶持補助資金和其他社會捐贈，均按接受時的現值記入會計科目，作為本社的共有資產，按照規定用途用于本社的發展。解散、破產清算時，由國家財政直接扶持補助形成的財產，不得作為可分配剩余資產分配給成員，處置辦法按照國家有關規定進行;接受的社會捐贈，捐贈者另有約定的，按約定辦法處置。

第二十八條本社為每個成員設立成員帳戶，主要記載下列內容：

(一)該成員的出資額;

(二)量化為該成員的公積金份額;

(三)該成員與本社的交易量(額)。

第二十九條本社當年分配盈余，經成員大會決議，按成員與本社業務交易量(額)的比例返還。

第七章章程修改

第三十條修改本章程，須經理事會或者半數以上成員提出，理事會負責修訂，成員大會討論通過后實施。

第八章解散事由清算辦法

第二十一條本社有下列情形之一，經成員大會決定，報登記機關核準后予以解散：

(一)因成員退出，本社成員人數少于五人;

(二)本社規定的營業期限屆滿后不再繼續生產經營;

(三)本社分立或者與其他同類農民專業合作經濟組織合并后需要解散;

(四)因不可抗力因素致使本社無法繼續經營;

(五)本社宣告破產。

第三十二條本社決定解散后十五曰內，由成員大會推選成員組成清算小組，對本社的資產和債權、債務進行清理,并制定清償方案報成員大會審議通過。

第九章公告事項與發布方式

第三十三條清算組應當自成立之曰起十曰內通知本社成員和債權人，并于六十日內在報紙上公告。債權人應當自接到通知之日起三十日內，未接到通知的自公告之日起四十五日內，向清算組申報債權。

清算組應當對債權人申報的債權認真核實并進行登記。在申報債權期間，清算組不得對債權人進行清償。

第三十四條本社清算完畢后，向成員公布清算情況，并向原登記機關申請注銷。

第十章需要規定的其他事項

第三十五條本章程由成員大會表決通過，成員或理事會理事在章程上簽字后生效，并報有關行政主管部門備案。

第三十六條本章程內容與法律法規不一致的，依照有關法律法規修改。

第三十七條本章程由本社理事會負責解釋。

第三十八條本章程自本社設立之日起執行。

設立人簽名(蓋章)：

社區規章制度15

一、社區衛生服務站站長責制

（一）社區衛生服務站實行站長負責制，負責全面工作。

（二）負責社區衛生站工作計劃的制定和組織實施，安排責任醫生、協管醫生的日常工作并進行管理考核，做好健康教育工作，完成疾控、衛生監督、婦幼保健工作任務，搞好社區衛生服務各項檔案資料的收集和整理。

（三）基本醫療服務綜合業務指導，負責醫療質量、醫療安全、站內會診、雙向轉診、中醫藥管理、醫療業務培訓、醫療糾紛處理、藥品采購計劃編制及藥品管理、基本醫療服務各項檔案收集與整理。

（四）負責文件的收發登記工作，負責房屋、水、電、通信等設施的維護與管理，負責安全保障工作，負責環境衛生管理，負責社區衛生服務和基本醫療服務以外的有關文書資料的`收集整理與保管。

二、社區衛生服務站職責

（一）承擔轄區公共衛生和基本醫療服務。為社區群眾提供預防、醫療、保健、康復、健康教育和計劃生育技術指導“六位一體”的社區衛生服務。

（二）制定轄區公共衛生工作計劃并組織實施。建立健全公共衛生各項管理制度和工作制度。

（三）協助社區衛生服務中心和社區責任醫生開展公共衛生服務。

（四）完成社區衛生服務中心交辦的其他各項工作任務。

三、社區責任醫生職責

（一）負責進行健康狀況調查。對體檢中查出疾病的患者認真給予治療。執行會診制度、病例討論制度，定期對轄區居民的健康問題進行討論、會診，必要時請上級醫院專家會診。

（二）管理轄區居民家庭健康檔案。根據體檢、平時診療、婦幼兒保工作、無償獻血、上門訪視等獲得的資料和數據，為居民建立動態的健康檔案，并在社區衛生服務站保管、研究、使用，實行計算機管理。

（三）開展“六位一體”的社區公共衛生服務。針對轄區居民健康狀況，開展預防、醫療、保健、康復、健康教育和計劃生育技術指導等“六位一體”的社區公共衛生服務，成為轄區居民的預防和保健醫生。

（四）改變服務模式，以上門服務為主，對有健康問題的應開展連續服務，對確有疾病需要住院的應負責聯系住院，出院后做好恢復期的康復工作。

（五）認真履行好公共衛生服務職責。包括管理健康宣傳欄、組織開展健康教育、協助做好婦兒保工作、公共衛生信息收集報告、環境衛生協管、衛生監督協查等。

四、社區衛生服務中心和社區責任醫生健康教育制度

（一）社區衛生服務中心應訂閱健康教育宣傳資料，結合季節特點、重點傳染病流行態勢、本地疾病譜，及時編寫健康宣傳資料。每年至少4次更換健康宣傳欄內容，并保存宣傳內容。

（二）社區責任醫生上門訪視時隨帶常見病、慢性病、重點管理疾病的健康教育宣傳資料，分發到戶，不能理解的居民，社區責任醫生要逐項解釋健康教育宣傳內容，要有針對性地對居民進行健康指導和干預。

（三）結合群眾關心的健康問題或當地發生的突發公共衛生事件，及時上門進行相關健康知識宣傳，讓社區居民掌握防控疾病和防止事件危害擴大的方法，維護社會穩定。

五、全科門診工作制度

（一）實行首診醫生負責制。首診醫生對病人的治療情況要進行跟蹤，直至將該病人交由社區責任醫生管理或病愈。

第四篇：治安人員崗位職責

治安人員崗位職責

一、部門經理的職責

1敗涂地保安部經理應對整個物業范圍內的安全負有組織領導的具體責任； 根據國家治安的有關規定及物業管理公司的有關管理細則制定保安部門的工作計劃和目標，并督導下級管理人員的工作； 主持部門例會，傳達貫徹總經理及有關部門的指示，并與廣大保安人員一道分析研究住宅小區的治安管理問題； 熟悉和掌握住宅小區內各種保安設施的操作和性能，熟悉住宅小區內治安狀況，做到心中有數； 對重大事件、事故親自組織調查、處理； 6 負責完成總經理交辦的其他事項。

二、保安班長的職責 對部門經理負責，做好所管轄區內安全治安工作； 帶領保安班全體人員，根據制定的崗位責任制，認真嚴肅、一絲不茍地搞好安全保衛工作； 根據崗位責任制所規定的項目和要求，嚴格進行檢查，督促全體保安人員落實崗位責任制； 要有法律知識和法律觀念，熟悉保安業務，了解物業管理公司所制定的規章制度，掌握管區內治安保衛工作的規律、特點，嚴格管好、做好安全保衛工作； 做好部門領導和基層保安人員的協調工作，及時將保安人員反映的各種信息向上級匯報，為上級領導部門提供建設性的工作建議，同時及時傳達、落實上級的指示精神和工作安排；

認真做好本班保安人員的考勤工作，詳細如實地記載工作中遇到及處理的各種情況，每天應向部門經理匯報一次；

以身作則，做好本職工作。

三、保安員的職責 保安員上崗必須身穿制服，配戴裝備，嚴整儀容。糾正違章時先敬禮，必須做到以禮待人。作風正派，遵紀守法，堅守崗位，提高警惕，發現違法犯罪分子要堅決設法抓獲。值班保安人員要認真做好防火、防盜、防搶劫工作，認真檢查設備設施，發現不安全因素立即查明情況，排除險情，并及時報告主管部門及領導，確保管區的安全。

執勤過程中要勤巡查，要有敏銳的目光，注意發現可疑的人、事、物，預防案件、事故的發生，力爭做到萬無一失。愛護設施設備、公共財物。對崗位內一切設施、財物不得隨便亂用。嚴格遵守上下班時間及值班紀律，對崗位發生的各種情況要認真處理，并且做好詳細的書面記錄。遇到緊急、突發性重大事情，要及時向主管部門經理請示報告。嚴格執行交接班制度，按時、按規定交接班。對住宅小區內的住戶做好公司的規章制度及治安保衛的宣傳工作。應有禮貌地查詢進入住宅小區的訪客，并盡可能登記身份證，如有懷疑，應通知有關住戶及有關部門。詳細記錄各有關部門領導打來的電話，認真完成領導交辦的各項任務。

若發生案件，應采取下列步驟以協助破案：

①立即報案并留在現場直至公安人員到達；

②切勿移動或容許他人移動、觸摸現場物品，保留現場證據，方便取證工作；

③禁止任何人在現場走動，并禮貌地勸阻閑人進入現場，以方便公安人員現場調查；

④向公安人員提供有關案件詳情。

第五篇：社區管理規章制度

社區管理規章制度

社區管理規章制度1

一、電梯安全管理員必須經特種設備安全監查機構培訓考核，合格后取得操作員證才準予上崗。操作員證每兩年進行復審。

二、電梯安全管理員每天在開啟廳門進轎廂之前，應看清轎廂是否確實停在該層站。

三、有司機電梯，必須由專職司機操作，當司機需暫時離開轎廂，應將轎廂電源開關關閉，并關閉廳門。

四、定時使用的電梯每日工作完畢，安全管理員應將電梯駛回基站，并在離開前斷開轎廂電源，并關閉廳門。

五、在電梯機房內或附近設置值班室，應有通訊設施，無關人員禁止入內。

六、應保持電梯警鈴、電話、應急照明完好，保證轎內外有效地聯絡。

七、加強對電梯日常檢查，當電梯運行有異響、振動、沖擊等其它異常現象，應停用檢查。

八、應保證電梯在額定載重范圍內工作，嚴禁超載；不允許裝運或攜帶易燃易爆的危險品乘用電梯；不允許通過安全窗去搬運超長物件。

九、電梯在運行中，不允許做檢修試驗，不允許抹試、保養任何電梯部件。

十、嚴禁在廳、轎門開啟的情況下，通過應急按鈕使電梯以慢速作正常行駛乘用；不允許以手動啟閉轎門作為電梯的啟動和停止；不允許用檢修、急停按鈕作正常行駛中消除信號；不允許隨意拆除消防功能；不允許短接安全回路、廳門、轎門回路作正常乘用。

十一、不允許乘用人員隨意扳弄操縱箱上的開關、按鈕等電器元件。

十二、禁止轎內吸煙；禁止將煙頭、火種亂丟在梯上和轎廂內。

十三、應自覺接受安全監察的件查，對其提出的意見應及時整改完善，確保安全運行。

十四、電梯應實行四級維修保養制(例行周保養、月保養、季保養、年保養)，保證電梯隨時都處于良好的技術狀態。

十五、電梯應由專業電梯公司負責維修保養，無維修保養資格的單位和個人不得擅自維修保養電梯。

十六、維修保養電梯時，應在各梯層廳門懸掛警示標牌。

十七、應自覺接受省安全檢驗機構每年一次的安全檢驗，檢驗合格方可投入使用，安全檢驗合格證有效期為一年。凡未取得安全檢驗合格證的電梯不得使用。

十八、發生事故，應立即向安全監察機構報告，并負責保護現場。發生人員傷亡的，應立即組織搶救，防止事故擴大，并按有關規定向有關部門報告。

社區管理規章制度2

為規范物業管理中給排水管理服務工作，明確給排水管理工作內容，特制訂如下管理制度：

一、管理責任

1、管理服務中心維修組負責給排水系統的運行維護等管理工作，維修主管負責組織、維修人員實施。

2、給排水管理人員必須了解、熟悉樓宇內的供水系統，如：水管、水箱、水泵，開關閥門及分閥門位置。

3、實行設備管理責任制，劃分各類設備管理責任人。

4、管理服務中心主任負責給排水管理工作的監督和檢查。

二、巡視制度

1、定期巡視水泵操作是否正常，供水系統有無損壞或滴漏，水箱是否清潔，必須定期安排清洗水箱，水箱每半年清洗消殺一次，確保用水衛生。

2、發現水管爆裂時，必須盡快關上相應的閥門，大水管爆裂時應將總閥門關閉，并即時發出通告，按照《供水處理緊急方案》立即安排緊急搶修。

三、保養制度

1、注意水箱的保養，預防破裂和滲漏，水箱蓋應保持密封，每次開啟后及時鎖好，防止蚊蟲滋生。

2、救火用的輸水設備，要經常檢查，如有損壞，應立即維修，平時嚴禁使用消防水作其他用途。

四、檢修制度

1、經常檢查溝渠及沙井是否暢通，及時清理渠道蓋上的垃圾以防止下雨時渠水受阻引起水浸，并按規定填寫相關記錄。

2、供水設備每年按保養計劃進行保養，保養情況按保養計劃填寫。給排水設備，除了按保養計劃保養外，還必須按規定進行正常的巡視檢查，以便及時發現設備在運行中出現的問題。建立二次供水管理制度，嚴格按法規要求，實施定期維修保養。

五、正常給排水

1、管理服務中心維修主管負責給排水的技術指導、監督和檢查，負責樓宇供排水設施設備的運行管理工作，保證24小時不間斷供水。

2、運行維修人員在設備發生故障時應立即報告主管領導并積極進行搶修。

六、正常停水

1、當接到自來水公司的停水通知后，應立即通知客戶服務中心，并做好記錄。

2、當按計劃保養必須停水時，應提前一天將停水的范圍和時間通知客戶服務中心，在得到客戶服務中心的許可后方可進行保養。

3、由于工程的需要，對消防系統停水時，必須通知消防人員后，由消防人員進行操作，并做好相關記錄。

七、水質保障

1、每年組織專業人員對生活水箱進行兩次清洗，并按規定取得《供水衛生許可證》及衛生防疫部門的水質化驗合格證明。

八、異常情況處理

1、樓宇外墻的公用下水管渠發生破裂，應立即維修，以免污水流出影響環境衛生。

2、樓宇底層溝渠有臭味溢出時，應立即檢查及維修。

3、安裝及維修樓宇外的供水系統設備，應與自來水公司聯系修理。

4、樓宇內的水表發生故障時，應告知用戶，并立即檢修。

5、接到自來水公司發出的停水通知時，應及時向住戶發出通知，使住戶有所準備。

6、化糞池每季度進行一次檢查，化糞池滿時及時組織人員清理，并將檢查清理結果進行記錄。

7、當發生突然停水事件時，客戶服務中心應及時與自來水公司取得聯系，了解恢復供水的時間，主動與客戶服務中心聯系，幫助做好對客戶的解釋工作。

8、認真做好檢查記錄，日常的巡視檢查記錄在值班記錄中，定期的檢查保養記錄在相應的檢修保養記錄表中。

社區管理規章制度3

一、生產例會制度

(一)社居委主要負責人每季度至少主持召開一次安全生產工作例會。

(二)季度安全生產工作例會的主要內容是傳達上級有關部門關于安全生產工作的有關指示和會議精神，通報轄區安全生產工作情況，安排下一階段安全生產工作，協調解決安全生產中重大問題。

(三)根據上級要求和社區安全生產形勢，不定期召開社區安全工作專題會議，研究解決安全生產工作相關重要事項。

(五)安全生產各項會議要設立專門記錄簿，由專人做好完整記錄，參會人員要進行簽到，并留檔備查。

(六)安全生產工作會議作出的決議、工作部署或工作安排，安排專人負責督辦、檢查，定期進行匯總。

二、安全生產監督檢查制度

(一)社居委至少應在每季度以及“春節”、“十一”等重大節假日、重大活動和重要會議前，組織對轄區內生產經營單位開展一次全面的安全生產大檢查;每月對重點領域、重點單位、重點部位開展安全巡查。

(二)社居委應當加強對轄區內容易發生安全生產事故的單位、設施、場所的防范，明確責任，強化措施，并進行嚴格檢查。

(三)安全生產檢查時，要有方案、有記錄。檢查結束時要填寫《現場檢查記錄》，并由檢查人員、被檢查單位負責人簽字;發現隱患時，可以當場整改的必須當場整改，不能當場整改的，要及時下達《責令改正指令書》，并實行跟蹤督辦，期滿復查驗收。

(四)對日常安全檢查中發現的隱患和問題，要及時反饋給生產經營單位主要負責人，督促其制定整改措施，落實整改責任人和整改時限。對一時難以整改到位的隱患，要督促隱患所在單位制定切實可行的安全保障措施，進行監控管理，確保萬無一失。

(六)生產經營單位要落實隱患排查治理、監控主體責任，建立隱患排查治理檔案，定期開展安全自查自糾。

三、重大危險源監控管理制度

(一)存在重大危險源的生產經營單位，其主要負責人全面負責本單位重大危險源的安全管理與監控工作，應當保證重大危險源安全管理與監控所需的資金投入。

(二)對重大危險源存在的事故隱患以及生產經營單位在安全生產方面的違法行為，任何單位或者個人均可向社居委和負有安全生產監管職責部門舉報。

(三)生產經營單位應當根據有關標準和規定，對本單位有關生產裝臵、設施或場所進行辨識，屬于重大危險源的應當進行登記，建立重大危險源安全管理檔案。

(四)生產經營單位應當對從業人員進行安全教育培訓，使其全面掌握本崗位的安全操作技能和在緊急情況下應當采取的應急措施。

(六)生產經營單位應當將重大危險源可能發生事故的應急措施、特別是避險方法書面告知相關人員，同時設臵安全警示標志，加強對設備、設施的管理。

(七)對存在事故隱患的重大危險源，生產經營單位必須立即整改，對不能整改的，必須采取切實可行的安全措施，防止事故發生。

(九)生產經營單位應當制定重大危險源應急救援預案，每年組織一次演練，并報所在地社居委備案。

(十)社居委要加強對重大危險源監督管理工作的領導，定期對重大危險源監控情況進行監督檢查，填寫《重大危險源巡查記錄》。

四、生產安全事故報告和應急處置制度

(一)社居委成立生產安全事故應急救援領導小組，落實人員，明確職責，統一指揮，便于發生突發事件時，及時配合相關部門、單位開展應急救援工作。

(二)建立預警制度，加強事故發生預測預警工作，定期對重大危險源和重點部位進行分析和評估，對可能導致安全生產事故的信息要及時進行預警。

(三)發生生產安全事故后，緊急情況下，可先電話報告，事后以書面形式補報，報告內容要信息準確，包括時間、地點、事故單位、事故原因、傷亡情況、傷亡人員信息以及應急救援情況等。

(五)發生生產安全事故后，社居委主要負責人第一時間趕赴現場，要及時組織事故搶險救援工作，最大限度減少人員傷亡和財產損失，同時，配合相關單位及時安撫受害者家屬，妥善處理善后事宜，確保社會穩定。

五、安全生產宣傳教育培訓制度

(一)安全生產宣傳教育工作堅持以正面宣傳教育為主，結合實際，突出重點，突出主題。

(二)在居民區內利用安全生產宣傳欄、電子屏幕、橫幅、黑板報等安全生產公益宣傳設施和各種公共活動，使宣傳貼近居民、貼近現實。

(四)社居委、物業管理企業要經常向居民家庭、社區單位宣傳消防基本常識，開展有針對性的消防安全教育，做好居民報火警、撲救初起火災相關自救逃生知識和技能的宣傳。

(五)每年的“安全生產月”、“11.9”等活動日，開展大規模的宣傳活動，掀起安全生產宣傳高潮。

(六)不斷加強維護社區消防安全的志愿者網絡建設，廣泛招募和聘請“消防志愿者”和“義務消防監督員”。

(八)每年開展不少于一次針對防火、地震等自然災害的應急、逃生、自救、互救演練，提高居民安全防范能力。

(九)督促生產經營單位主要負責人、安全生產管理人員、特種作業人員按要求參加培訓，持證上崗率要達到95%以上。

社區管理規章制度4

根據城西電業局、市自來水公司以及xx市煤氣公司關于用電、用水、用氣管理的有關規定，對本住宅小區作如下規定：

1、本小區住宅、商鋪實行“小區專變”供電，每戶安裝電表10～40A，容量為容量為4KW，請業主累計用電容量，若超過4KW，必須向物業服務處申請增容。

2、業主增容時，須驗證電源導線是否滿足要求，必要時請到物業服務處增大電源導線。

3、住宅內的某個回路負荷較大時，請業主驗證開關、插座及導線是否滿足用電要求，及時更換不符合要求的開關、插座和導線，不得超負荷使用。

4、業主用電過程中，若發現有電線燒焦氣味，蓋板、開關、插座處冒煙等異常現象，請及時關閉電源，檢查電線是否完好，用電是否超過容量，設備是否異常。

5、每過段時間，請業主按漏電開關檢查是否可靠。

6、“小區專變”供電的電費由物業服務處按xx市城西供電局基價，按各業主實際用電量分攤高低壓變損、低壓線損的'綜合價，各業主使用的是卡式電表，請先到物業服務處預購。

7、水費由物業公司按xx市自來水公司基價代收。

8、小區電、氣、水管線管道經科學設計，精心安裝，請業主不要隨意更改，如確須更改，請報服務處同意后并雇請專業人員完成。

9、業主若暗裝給水管道，須先試水，不滲漏才能抹灰隱蔽。

10、請保持排水管道暢通，切勿將可能引起堵塞的物體投入排水系統。

11、請業主根據《xx市管道煤氣（燃氣）使用規定》安全使用天然氣，切勿在使用燃氣時商人。非專業人員切勿拆卸、維修天然氣管道管道、器具。

12、業主出門前應將天然氣、水閥和不用的電器關閉，避免發生意外事故。

13、因業主原因造成的損失，由業主（使用人）承擔。

社區管理規章制度5

為進一步加強社區管理，確保政令暢通，“兩委”布置的各項工作能順利開展并落到實處，營造一個良好的工作氛圍，特制定本制度:

1、社區各項工作要在社區黨總支部和社區居委會領導下進行，每位社區工作人員都要服從社區黨總支部和居委會的領導，嚴格遵守社區各項制度。

2、每位工作人員都要自覺地加強學習，提高自身素質，主動完成和提高社區各項服務水平和質量。

3、愛護社區各項辦公設施，隨時保持辦公室干凈、整潔。

4、嚴格考勤紀律，工作日做好考勤登記，按時上下班，不得遲到早退，年終按照考核辦法進行獎懲。

5、嚴格執行作息和請銷假制度，“兩委”干部請假由卞書記批準，其他人員由朱主任批準，節假日休息由“兩委”研究另行通知，婚假、產假按街道規章制度辦理。

6、辦公電腦必須設置密碼，各部門資料應當妥善保管，工作時間嚴禁做與工作無關的事情，發現一起，追究一起，并與之年終獎金分配掛鉤。辦公用章由經辦人員向分管領導和主要領導請示簽字后，并進行登記，方可用章。

7、嚴格執行財務制度，厲行節約，中心工作用工工資由“兩委”會議研究嚴格把關，工作招待須先請示匯報，獲得批準后方可開支，否則一律不予報銷。

8、在受領任務后，必須在規定時間內完成，執行中應當隨時匯報工作進展情況(處理辦法、落實結果)，如遇特殊情況，應及時征求領導意見。

社區管理規章制度6

在綠色住宅小區保安管理方面主要從技術設備防范和人手管理防范著手進行管理:

一、依靠技術設備防范管理方面有:

1、各小區主要出入口、通道設置閉路監控系統，各監控鏡頭連接監控中心系統，實現24小時監控。

2、各小區主要出入口、通道設置車輛出入ic卡閘桿系統。

3、各樓宇樓層內設置有消防監控噴淋裝置，并連接到消防監控系統，可以及時發現和通報火災，并及時采取有效措施，控制和撲滅火災。

4、各梯間大堂出入口設置有可視對講系統，可以與住宅小區物業管理中心或小區警衛有線或無線通訊，從而起到防盜、防災、防煤氣泄漏等安全保護作用，為業主的生命財產安全提供最大程度的保障。

二、在綠色住宅小區人手防范管理方面:

1、對物品出入放行等情況進行核實登記。

2、對外來人員來訪進行登記管理，控制閑雜人員進入，有效加強了社區安全防范。

3、對出入車輛實行放行憑條登記管理，作為車輛出入憑證，從而起到防盜等安全保護作用。

4、對轄區內出租房進行登記管理，清楚轄區出租房居住人員情況，并實施有效管理。

5、保安通過不定時、::定點對轄區實行24小時巡邏、監控管理，及時發現問題，并采取有效措施，為業主的生命財產安全提供最大程度的保障。

三、綠色住宅小區建設及管理規章制度:

1、實施《社區文化建設管理制度》，不定時開展社區文化活動，提高社區生活質量，創造社區和諧居住環境。

2、實施《設備維修保養服務管理制度》，并設水電運作組、土建維修組對轄區內的公共設備、設施及時維修保養，確保設備正常運作。

3、實施《安全防范管理制度》，對小區實行24小時臨控，為業主的生命財產安全提供最大程度的保障。

4、實施《裝修監控管理制度》，根據國家裝修管理規定，對不符合環保、消防安全的材料進行有效地控制。

5、實施《清潔衛生環境管理制度》，對生活垃圾實行日產日清，并定期對蟲害進行消殺，營造良好的小區衛生環境。

6、實施《綠化環境管理制度》，有獨立的苗莆，定期對小區綠化進行維護。

7、制訂《突發事件應急處理管理制度》，對臺風、洪災等起到操作指引作用，極大地避免業主的生命財產受到損失。

8、實施《業主(住戶)投訴處理、服務管理制度》，對業主投訴問題及時處理，并提供優質服務，為業主營造一個溫馨、舒適、安全的居住環境。

社區管理規章制度7

根據城西電業局、市自來水公司以及__市煤氣公司關于用電、用水、用氣管理的有關規定，對本住宅小區作如下規定：

1、本小區住宅、商鋪實行“小區專變”供電，每戶安裝電表10～40A，容量為容量為4KW，請業主累計用電容量，若超過4KW，必須向物業服務處申請增容。

2、業主增容時，須驗證電源導線是否滿足要求，必要時請到物業服務處增大電源導線。

3、住宅內的某個回路負荷較大時，請業主驗證開關、插座及導線是否滿足用電要求，及時更換不符合要求的開關、插座和導線，不得超負荷使用。

4、業主用電過程中，若發現有電線燒焦氣味，蓋板、開關、插座處冒煙等異常現象，請及時關閉電源，檢查電線是否完好，用電是否超過容量，設備是否異常。

5、每過段時間，請業主按漏電開關檢查是否可靠。

6、“小區專變”供電的電費由物業服務處按__市城西供電局基價，按各業主實際用電量分攤高低壓變損、低壓線損的綜合價，各業主使用的是卡式電表，請先到物業服務處預購。

7、水費由物業公司按__市自來水公司基價代收。

8、小區電、氣、水管線管道經科學設計，精心安裝，請業主不要隨意更改，如確須更改，請報服務處同意后并雇請專業人員完成。

9、業主若暗裝給水管道，須先試水，不滲漏才能抹灰隱蔽。

10、請保持排水管道暢通，切勿將可能引起堵塞的物體投入排水系統。

11、請業主根據《__市管道煤氣（燃氣）使用規定》安全使用天然氣，切勿在使用燃氣時商人。非專業人員切勿拆卸、維修天然氣管道管道、器具。

12、業主出門前應將天然氣、水閥和不用的電器關閉，避免發生意外事故。

13、因業主原因造成的損失，由業主（使用人）承擔。

社區管理規章制度8

1.非值班人員不準進入機房，若需要進入，須經站長同意，并在值班人員的陪同下方可進入機房。

2.機房內嚴禁存放易燃、易爆或危險品，機房內應配備消防器材，并放于門口或便于取用的地方，禁止吸煙。

3.每周打掃一次機房的衛生，做到地面、墻壁、天花、門窗、設備設施表面無積塵、無銹蝕、無油漬無污物，油漆完好、整潔光亮。

4.機房應當光線足夠、門窗開啟靈活，并配備應急燈。

5.機房通風良好，風口有防雨措施，機房內懸掛溫度計，溫度不超過40攝氏度。

6.機房應當做到隨時上鎖，鑰匙由電梯工保管，不得私配鑰匙。

7.隨時注意機房無異味，如有必須查找到后，排除。

8.電梯困人救援措施和本規定及各種警示牌應清晰并掛于顯眼處。