第一篇：組織生活會發言提綱

春回大地，萬象更新，結合近斷時間集中學習“一創雙優”的東風，就自己在學習、思想、作風、工作、黨風廉政建設等方面作了一些回顧和思考，向各位作一匯報：

一、勤學習，不斷提高理論水平和工作水平

(一)積極參與全市開展的 “一創雙優”集中教育活動。利用這一有利時機，認真學習了毛澤東同志的《為人民服務》、《整頓黨的作風》、《反對黨八股》等多篇著作，鄧小平同志的南巡講話精神，江澤民同志的《黨的作風是黨的形象》、《講學習、講政治、講正氣》和“三個代表”的重要思想，胡錦濤同志的《全面落實科學發展觀推動經濟社會又好又快發展》、《在中紀委七次全會重要講話精神》等重要講話精神，認真剖析整改問題，思想理論水平有了進一步的提高。

(二)堅持質量技術監督工作業務及相關法律法規學習。平時擠出時間加強對質量、計量、標準化等知識的學習, 重點學習了目前先進的質量管理理論，如六西格瑪管理方法，零缺陷管理方法，對標管理方法等，同時，認真學習《行政處罰法》、《行政許可法》以及《行政訴訟法》等法律法規,注重學習的實效，將業務學習與強化對分管業務工作的指導緊密結合起來，進一步提高工作水平。

二、講黨性，維護局黨組的團結和權威

一是當好參謀助手，局黨組在決定某項工作時，或者一把手在確立工作思路和處理某項事件時，自己能夠主動地提出自己的想法、意見，并能將自己在基層調研中看到的情況、聽到的意見客觀真實地反映上來，供決策參考；二是維護班子團結。在班子會或黨組會上，暢所欲言，充分發表自己的意見。一旦黨組形成決議，不管與自己的意見相符與否，都能無條件執行，并能督促和幫助分管的單位不折不扣地貫徹落實，力爭在自己分管的部門內不出現任何梗阻，增強班子的凝聚力、戰斗力和感召力；三是與其他班子成員之間,能夠坦誠交心,有話說在當面,決不背后說長道短,搬弄是非,自覺維護班子團結,維護班子形象.與中層干部和同志們相處,以工作論英雄,正確對待每個人的功與過,不搞小圈子.三、做表率，把黨風廉政建設責任制落到實處

(一)搞好廉潔自律。按照鄧小平理論和三個代表的重要思想，嚴格要求自己，時刻牢記手中的權力是人民賦予的，把人民群眾的滿意作為衡量自己工作的標準。在廉潔自律方面，嚴格執行省局黨組和市委關于廉潔自律的各項規定，嚴格執行“禁酒令”，不越雷池一步，樹立正確的權力觀，恪守公正辦事，清白做人的信念；正確處理勤政與廉政的關系，既干好工作，又做一個干凈的人；保持良好的心態，生活上、待遇上不和別人攀比，不用自己手中的權力去謀取私利，保持一名黨員干部應有的良知，自覺維護質監系統的良好形象。

（二）堅持教育為主，警鐘長鳴。在安排分管部門日常業務工作的同時，對黨風廉政工作做到同安排、同部署、同檢查、同考核。對分管部門的人員經常進行座談，要求同志們認真查找思想觀念、工作作風、廉潔自律等方面存在的問題，特別是在服務態度、工作作風等方面，做到警鐘長鳴；要求同志們坦坦蕩蕩做事，清清白白做人，使同志們思想上時刻繃緊“廉潔”這根弦，切實保證分管單位能做事，做好事，不出事。

(三)做好重點防范。一防特殊場所。要求干部職工謹慎出入娛樂場所和高消費場所；二防特殊環節。禁止工作人員在辦理業務工作中搞暗箱操作、以權謀私、違法亂紀；三防特殊群體。禁止干部職工及其親屬為業務工作開展說情講情；四防特殊時期。每到春節、元旦等重要節日進行廉政教育；五防特殊崗位。重點加強對手中有一定權利同志的廉政監督。近年來,自己沒有發生任何違法違紀事件,所分管的部門也未發生違法違紀問題。

四、抓重點，保證分管的業務工作順利開展

一是幫助理清思路。年初，與分管業務部門負責同志認真商討全年工作的重點、難點，制定工作方法、措施、步驟，做到有的放矢。二是幫助解決難題。對分管部門的重點目標工作親身參與，分管部門工作中遇到的難點問題親自出面解決。三是幫助協調關系。分管的業務工作中，與市相關局委、鄉鎮聯系較多，而協調好相互關系，對工作的開展很重要。

五、不足之處

（一）學習理論有點淺，只求了解，沒有深入研究。特別是學習業務知識上，沒有像專家那樣深入探討。

（二）服務企業工作創新不夠。作為分管這一工作的副局長，沒有多動腦子，服務方法創新不夠。

（三）隊伍建設抓的不夠緊。沒有像抓業務收入那樣抓人員知識結構建設，特別是檢測中心人員檢測水平提高不明顯。

第二篇：?組織生活會發言提綱

組織生活會發言提綱

豐貿公司紀委 唐亦文

2020年 我能夠認真學習黨的十九大精神及歷次十九大全會精神，學習習近平重要講話，學習黨章,學習紀律處分條例等，樹立四個意識，堅定四個自信，做到兩個維護，不忘初心牢記使命，做合格黨員。作為公司紀委委員，更要在思想和實際工作中，帶頭講紀律守規矩，提高宗旨意識，忠誠干凈擔當。理想信念堅定，品德高尚，行動上才能不走彎路，干事創業才能腳踏實地。人無完人，經常自省，審視言行，檢查自身存在問題，并加以改正，才能不斷成長提高。

一、對照檢查，自身存在問題

1、學習上不夠深入。學習不深不透，學習其實就是內化于心的過程，思想上懂了，才能外化于行，指導行為。學習應該成為一種習慣，提升學習能力，適應發展需要，加強實踐鍛煉，達到知行合一。這方面如“學習強國”的學習，存在差距，不夠勤奮，效率不高。在黨的路線方針政策，紀檢專業知識上還需要不斷提高。要做到學以致用，融會貫通，真正做到指導實際工作。

2、工作上不夠主動。積極性和熱情欠缺，憑老經驗，擺老資格，工作缺乏激情，接受新知識的熱情不高，沒有永遠在路上的進取精神。全面系統的分析考慮問題做得不夠，有時候考慮問題比較簡單，不能全面系統的通盤考慮。

3、開拓創新精神還很不夠。在工作中有做好工作的意識，但思路不寬，大膽工作的思想不牢固，不能夠很好的掌握工作的全局性，工作缺乏創新精神，不能與時俱進。

4、對自己放松要求，怕吃苦受累。工作作風不細不嚴，差不多就行，標準不高。

二、今后努力方向

1、加強學習，提高自身修養。完成學習強國，長城網的學習內容。細化深化黨紀條規和業務工作理論知識的學習。

2、勇于創新，主動大膽實踐。企業的監督全覆蓋問題需要相關配套制度，流程。關鍵崗位如何監督需要統籌設計和大膽實踐。

3、從嚴實干，履行崗位職責。多深入基層，把監督向基層延伸，圍繞中心工作，講原則，不講面子。抓早抓小，早提醒，嚴要求，加強溝通。

4、保持本色，發揚優良作風。嚴格要求自己，做廉政表率，改進作風，積極主動，為基層服務，杜絕慵懶散。

三、批評意見

1、張慶 多協助黨支部黨小組工作，發揮自身優勢，主動了解基層、部室有關網絡信息需求。

2、楊易林 深入基層不夠，理論學習有待提高，增強業務本領，加強網點管理。

3、潘艷君 加強企業發展戰略研究，提高工作效率，工作要大膽。多與青年交流，做好團支部工作，朝氣蓬勃。激發青年積極性。

第三篇：2017組織生活會發言提綱

2017組織生活會發言提綱

2018年1月28日

2017組織生活會是房管局黨支部深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的重要內容，根據上級文件要求，我認真學習領會總書記重要批示和各級指示要求，深入學習領會黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，結合個人思想和工作實際，自覺把自己擺進去，認真查擺問題，現對照檢查如下：

一．2017存在的主要問題

（一）學習貫徹落實黨的十九大精神方面。

作為一名黨員干部，我能認真學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但在學習過程中還存在一些問題。一是學習深度廣度不夠。對于黨的十九大精神特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的認識還不全面、不系統，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。政治敏銳性和洞察力不足，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題，缺少時不我待的使命感和危機感。二是學用脫節，從理論到理論，就理論談理論，不能做到理論聯系工作實際，與局中心工作結合，在做實上下的功夫還不夠。

（二）提升基層黨組織組織力方面。

履行基層黨建和全面從嚴治黨責任，對黨建的重要性認識仍有欠缺，抓落實的本領不強。一是對于從嚴治黨認識不夠到位，存在“重業務、輕黨建”的重視不夠的問題。片面地認為從嚴治黨是“軟任務”、是務虛工作，行政業務才是“硬指標”，沒有樹立起“抓好黨建是最大政績”的觀念，對于如何從嚴治黨主動思考不多，組織凝聚力減弱，黨員作用發揮不明顯。二是“兩學一做”學習教育常態化制度化雖然按照要求推進，但對于學習內容精髓把握不是很準確、到位，尤其是對黨中央提出的新理念新思想新戰略理解不深入，學習方式單一，開展的黨員教育培訓活動針對性不強，推動黨建工作與業務工作深度融合不夠。三是沒有徹底的落實任務。2017年黨建工作重點亮點不突出，抓宏觀謀劃較多，開支委會研究落實少，在落細落小、做細做實上做的不好，缺乏持之以恒、動真碰硬的韌性和“釘釘子”精神；平時黨建管理更多的是定目標、搞活動，在查缺補漏、填補短板上得過且過，缺乏在解決重點、難點問題上持續用力的韌性。四是全局眼光不夠，在一些工作上感覺有點目光短淺，在籌劃安排工作、考慮發展方面還不夠全面，考慮問題不周到。(三)糾正“四風”突出問題方面。

通過談心談話及征求意見，我深感自己在反對“四風”方面還有很大差距，形式主義、官僚主義頑疾依然時有表現。一是存在工作不實的問題。對于黨支部黨建、宣傳、黨風廉政建設中存在的問題，我在深入研究、深入思考、動腦筋想辦法努力解決問題上下的功夫還不夠，有流于形式的現象。如：“兩學一做”學教活動，更多的是要完成上級黨組織布置的任務，在活動的頂層設計、活動開展過程及效果方面思考的較少，活動開展虎頭蛇尾。二是存在工作推進力度不夠的問題。負責的工作客觀上人少事多，但主觀上還是往前趕的意識不強，有以會議落實會議的情況，跟蹤督促抓的不緊，尤其工作的創新性、開拓性有欠缺，對照合格黨員標準，差距很大。二是服務意識欠缺，雖然不存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象，但對于辦事群眾及單位職工的服務需求和困難解決的不及時。有兩點，一方面是對辦事群眾反映的一些問題，特別是涉及物業管理方面的，主動協調解決的意識不夠，有應付搪塞現象。如：有群眾反映小區物業管理不到位，而自己沒有耐心解釋、主動溝通協調物業公司，造成一定的消極影響。另一方面，對單位同事的關心關注不夠，沒有主動問詢過個人或家庭面臨的現實困難，偶爾了解到具體困難，盡力幫助他們克服困難的意識也不強，方法也不多。說句實在話，這方面我確實沒有盡到一名支部書記應盡的責任，深感慚愧。

（四）嚴格執行廉潔自律準則方面。

一是偶爾有熟識的同學或朋友來訪，為了面子好看也存在接待大手大腳的情況，雖然花自己的錢，但也是有違艱苦樸素的要求。二是家教、家風培育養成上，在一些生活細節和健康情趣的培養上不到位，有時以工作忙、累為借口，放松了學習修身，沒有給孩子以好的榜樣。

三．存在問題的原因分析

（一）理論學習抓得不緊，法紀意識還需強化

強化政治理論學習、堅定理想信念、運用科學理論指導工作方面，主觀上是重視的，但在實際工作中，工作和學習矛盾處理不夠好，經常把工作當成硬任務，把學習看作軟指標。在時間緊、任務重、工作忙的情況，放松了政治理論學習，缺乏深入思考，往往滿足于讀一讀、看一看，有時突擊掌握一些重要論斷和熟記一些有用的觀點，特別是對一些新理論、新制度的學習還缺乏系統性和持久性。理論指導實踐的能力還有欠缺，運用馬列主義的立場和觀點認識問題、分析問題和解決問題的水平有待進一步提高，運用《條例》《準則》加強廉政教育的力度不夠大。

（二）思想認識不夠重視，素質能力“功底”不厚 思想是行動的先導，思想認識沒上去，是導致以上問題出現的根源所在。作為黨支部書記，我自身理論功底不厚實，對社會發展變化和從事的工作的規律性把握不到位，加上深入細致的調查研究不夠，面對矛盾問題，往往缺乏切實可行的有效辦法，要么方法簡單，要么生搬硬套舊有經驗，不自覺陷入文山會海的泥潭不能自拔。

（三）從嚴治黨制度執行落實不到位

制度不健全和制度執行不到位是出現問題的原因，同時監督機制不完善，抓隊伍建設的信心和決心還不夠堅定徹底。在實際工作中雖一直把隊伍建設放在重要位置，但做成事的信心和決心不到位。

（四）黨建第一責任人職責落實還有差距

職責落實不到位，管理責任沒有明確，責任沒有落實到人，任務布置下去，檢查不夠及時，考核不到位、不準確，有時存在搞平衡、存在“老好人”思想，對有些不適宜現象制止不夠，對有些薄弱環節疏于管理，缺乏一種強有力的“啃硬骨頭”精神，缺乏目標管理，使之“失之于寬、失之于軟”。

四．今后努力方向和改進措施

（一）進一步加強學習，提高自身能力素質

深入學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”。通過學習，補鈣強筋健骨。不斷提高自己的理論水平、思想水平和政治水平；更廣泛地學習人文、社會、經濟、政治、歷史、科學等其他知識，不斷豐富知識體系，開闊視野，增強本領。進一步注重學、用、思相結合，注意克服為學而學，學而不思，學而不用，學而不行的問題，要帶著問題學，在實踐中轉化，在運用中提高，掌握工作主動權。

（二）進一步加強黨性修養，升華自身道德品行

黨性修養既是政治修養，又是個人品德修養，是每個黨員干部的必修課。嚴格按照“兩學一做”學習教育常態化制度化要求，著力加強黨性修養，不斷錘煉作風，磨煉意志，提升人生境界。進一步堅定理想信念，“不忘初心，牢記使命”，糾正人生觀、價值觀、政績觀和權力觀的偏差，摒棄“官本位”意識和個人主義的私心雜念。進一步強化黨性原則和紀律觀念，堅決做到“四個服從”，牢固樹立“四個意識”。進一步提升謙虛、文明、慎獨的道德品質，保持平常心，誠實做人真實做事，善解人能容人，心胸坦蕩，光明磊落，達到自覺狀態。

（三）堅持正人先正己，身體力行，做好表率

要求別人做到的，自己要首先做到。對個人存在的形式主義方面問題，堅持即知即改，從現在做起，從點滴做起，從自身做起，以身作則，率先垂范。在服務辦事群眾中作表率，多深入小區、物業企業了解實情，傾聽意見建議；在廉潔勤政上做表率，嚴格要求自己，注重勤儉節約，杜絕鋪張浪費；要在求真務實上做表率，克服名利思想，真正解決好我是誰、為了誰的問題，把心思和精力用到推進房管局建設發展上，以實際行動推進房管局作風建設取得實際成效。

（四）堅持務實創新，履行從嚴治黨責任

創新工作思路，始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，大膽借鑒上級單位的經驗做法，結合房管局特點，創造性開展黨建工作，研究制訂新方法、新措施，大力加強政治建設、思想建設、作風建設、組織建設、黨風廉政建設，使各項工作在規范化、制度化的基礎上不斷走出創新的路子。作為房管局黨支部書記，我將恪盡職守，認真履責，從教育、制度、監督等方面入手，履行黨建工作和從嚴治黨第一責任人責任，切實履行基層黨組織教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責。

（五）堅持強化自我監督，做“四講四有”合格黨員 認真學習黨章黨規，學習總書記系列重要講話精神，堅持問題導向，對標《準則》《條例》，認真落實組織生活制度，不斷加強主觀世界改造，增強思想自覺和行動自覺。時刻謹記自己的黨員身份，嚴格執行廉潔自律準則，以“四講四有”標準嚴格要求自己，做到自警、自省、自勵。切實轉變工作作風，發揮“頭雁效應”。

以上是我的自我對照檢查，在此過程中，越發感到責任重大、使命重大，越發感到理論不足、能力不足，真誠期盼得到上級領導和各位同志的批評幫助，自覺接受大家監督，幫助我進一步提高思想認識，轉變工作作風，激發我進一步振奮精神，與房管局同志一道，加倍努力，團結一致，不斷推進工作創新發展，為房管事業發展做出貢獻！

第四篇：2017組織生活會發言提綱

組織生活會發言提綱

根據《中共

會關于開展2017組織生活會和民主評議黨員的方案》精神，按照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》有關要求，認真查擺問題，深刻對照剖析，檢視黨性修養存在的差距。現聯系思想工作實際進行對照檢查、分析原因并制定措施整改如下：

一、深入查找突出問題

（一）講政治方面

有時對上級決策部署認識不深，理解不透，總覺得干好本職工作就好了，沒有從講政治講大局的高度去認識把握。對于維護中央權威和總書記核心地位雖然比較堅定，但是具體怎樣做、在日常工作中如何保持政治信仰維護核心找不準契入點。

作為支部組織委員，在日常工作中大多考慮的只是黨費的收取，對支部的日常工作關心不夠。

（二）工作作風實不實方面

工作上還存在等靠要思想，對于安排的工作，想等等看其他人怎么做，對于難以解決的問題也沒有下定決心尋找解決辦法，而是把希望寄托在去參考其他人的解決方案。面對繁多的工作，往往是眉毛胡子一把抓，分不清主次，造成工作進度上比較被動，工作做了很多，思考和領悟的比較少，尤其是對上級

—1— 精神的領悟方面還不夠成熟。

（三）自我要求嚴不嚴方面

工作中有時候會有畏難情緒，“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺。面對復雜的工作任務時，有時會有畏難情緒和疲于應付心態，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去。

學習能力有所下降。平時學習的自覺性不強，學習流于形式，不夠深入，學習上看得多，思考領悟的少。

二、產生問題的原因分析

從深層次分析自身存在上述問題的原因，根源在于以下五個方面：

（一）理想信念松懈。片面地認為思想建設和理論學習是虛無縹緲的東西，因而對思想建設和理論學習重視不夠，致使理論水平提高不快，不能很好地運用哲學思維觀察事物、思考問題、研判形勢、指導實踐。

（二）紀律觀念弱化。在執行各項紀律的過程中有時態度不夠堅決，對一些不良傾向和不正之風不能態度堅決地抵制和糾正。

（三）自我修身不嚴。通過“兩學一做”學習教育，對照黨章黨規和習總書記系列重要講話這面“鏡子”，查找差距、不足，更加深刻認識到自己的思想及一言一行、視野能力離合格黨員還有一定的距離；同時也時刻提醒自己只有不斷加強自我修養，在日常—2 — 生活工作學習中反復比照自己的思想、言行，踏踏實實去踐行黨員標準，最終才能成為一名合格的黨員。

三、今后整改方向及主要措施

下一步，將堅持問題導向、立行立改，針對查擺出來的問題，逐一制定措施，形成落實清單，認真抓好整改。

（一）加強理論學習，提升工作能力。堅持把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種日常習慣，不斷豐富自己的思想內涵和精神境界。認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨的優良傳統，學習黨紀黨規，牢固樹立黨章黨規黨紀意識，力求做到理論與實踐相統一、學習與運用相統一、言論與行為相統一，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，進一步提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析解決問題的能力，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。

（二）進一步加強黨性鍛煉。進一步牢固樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，自覺同黨中央在思想上政治上行動上保持高度一致，堅決貫徹落實黨的十九大決策部署，踏踏實實做好工作。

（三）進一步強化紀律觀念。以“五個必須”為守紀律、講規矩的總線，牢固樹立思想防線，切實增強紀律觀念，自覺遵守國家法律法規，堅決做到嚴于律己、清正廉潔、克己奉公，把紀律和規矩挺在最前面。堅決做到自覺抵制歪風邪氣，在日常工作生活中自覺接受組織和廣大干部群眾的監督。在個人修為上講個人

—3— 品德，時刻注重自己的一言一行，以黨員的標準時刻嚴格要求自己。

以上對照檢查中不到位、不深刻的地方，敬請各位領導、同志們批評幫助，我將誠懇接受，認真整改。

—4 —

第五篇：關于組織生活會發言提綱

一、存在的問題和不足

(一)政治理論學習不夠，理論水平不高。缺乏“擠”勁和“韌”勁。總感到工作忙忙碌碌,沒能靜下心來潛心學習。即使有時瀏覽一些書籍，但也往往是蜻蜓點水，真正掌握的理論和業務知識不夠全面、系統。

(二)創新意識不強，工作方法簡單。工作思路不寬、不活，很多時候還是循規蹈矩，只安于表面，認為把自己份內的事情做好就可以了，缺乏創新意識，不能用全新的思維和方式去做開創性的工作。

(三)工作作風不夠扎實。有些工作浮于表面和有應對的思想。工作標準不精益求精，處理問題有時還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準。

二、產生問題的原因分析

（一）平時疏于學習。總認為，只要能把本職工作干好，其他學習都無關緊要，然而，學習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統地、全面地學習，才能更好地勝任自己的工作。

(二)思維局限，進取意識不夠強。認為認為只要規規矩矩地按條款、按規章制度辦事，工作不出錯，不添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。

三、整改措施和努力方向

（一）加強理論學習，提高政治素質。自覺地加強黨性修養，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。要以高度的責任感、事業心，勤勤懇懇、扎扎實實的工作作風，百折不撓、知難而進的勇氣圓滿完成上級交給的各項任務。

（二）積極開拓進取，提高工作水平。進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，干一行愛一行專一行，虛心好學，深入鉆研。要勇于開拓創新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，把工作能力提高到一個新的水平。

（三）加強自身修煉，提高服務能力。加強與領導同事間的思想交流，相互尊重，以誠相待。立足本職，解決好群眾反映強烈的困難和問題，形成良好的工作作風。