“能力作風優化年”動員大會講話稿

今天我們召開這次會議，主要目的就是按照市委關于開展“能力作風優化年”工作的要求，結合我們的實際情況對標對表，為我局開展好“能力作風優化年”活動進行專題的安排部署，動員全局上下打一場作風建設攻堅戰，做好作風建設大掃除、大提升。通過開展“能力作風優化年”活動，進一步喚醒黨員干部的責任意識，進一步激勵全體機關干部的責任擔當，以作風建設攻堅推動機關事務工作高質量發展，為全面建成機關事務標準化建設提供堅強的政治和作風保障。希望大家按照實施方案要求，認真對照我局“四風”方面尤其是在不擔當、不作為方面存在的突出問題，深挖細查、真抓實做，推動作風建設扎實有序開展。下面，我講幾點意見。

一、深刻認識開展“能力作風優化年”活動的重要性、緊迫性和艱巨性

加強作風建設是我們黨的優良傳統和政治優勢。每當黨的事業處在重要歷史關頭，我們黨都會把加強作風建設作為戰勝困難、克敵制勝的重要法寶。黨中央把作風建設作為全面從嚴治黨的切入點和突破口，以出臺“八項規定”破題開路，抓住重點節點，緊盯享樂主義和奢靡之風，馳而不息糾正“四風”，一些過去被認為不可能剎住的歪風邪氣基本剎住，一些過去司空見慣的頑瘴痼疾得以攻克，群眾反映強烈的突出問題得到有效遏制，黨風政風為之一新，黨心民心為之一振。

就我們局來說，黨的十九大以來，在作風建設方面做了大量工作，取得了一定成績，干事創業風清氣正的政治生態基本形成。總體來說，全體機關干部作風是好的，黨員干部堅定理想信念，刻苦鉆研業務，銳意改革進取，積極作為擔當，殫精竭慮、無私奉獻，為我局標準化的建設發揮了重要作用。但是從現實情況來看，仍然存在著形式主義、官僚主義等作風問題，“四風”問題的形成是一個長期的過程，具有很強的反復性和頑固性。大家都要擺擺表現，找找差距，抓住主要矛盾，拿出過硬措施，扎扎實實地改。領導干部要帶頭轉變作風，身體力行，以上率下，形成“頭雁效應”。在“能力作風優化年”活動中，要力戒形式主義，以好的作風確保好的效果。

二、錘煉好作風、擔當勇作為，著力解決不擔當、不作為問題

習近平總書記多次告誡全體黨員干部：“事業任重道遠、責任重于泰山。領導干部目前所處的職務不是一種待遇，不是一種享受，也不是一種炫耀，而是一種責任。領導干部職務越高，責任就會越大，要求也會越高，自身的本事也需要越強。干部在其位，就要謀其政、履其職、擔其責、成其事，這是天經地義的道理。”

一是堅守一顆平常心。

任其職，就要知其責。一個職位，就是一份責任，只是崗位不同，所履行的職責不同而已。無論是股室負責人還是做具體工作的人員，都要有“敢為人先”的膽識和擔當精神，做到事不避難、勇于擔責，不要高高在上，拿捏面子，夸夸其談，作風飄浮，要做到心無旁騖、親力親為，扎扎實實做好分管和負責的每一項工作。要積極主動承擔各項工作任務，善于預見他人預見不到的情況，善于解決別人解決不了的問題，在大是大非面前敢于亮劍，在矛盾問題面前迎難而上，在危機困難關頭挺身而出。二是保持一種求知欲，要不斷的學習，不斷提升履職盡責的能力和水平，熟知自己的崗位責任，對本職工作需要做些什么、存在什么問題、重點難點在哪里，都要心中有數、一清二楚，不能當“糊涂先生”。理清責任鏈條，擰緊責任螺絲，把工作職責量化細化具體化，做到有權必有責、有責要擔當、失責必追究，喚醒責任意識，激發擔當精神。

三、爭做實干家，將作風建設的成果轉化為做好機關事務管理工作的強大動力

一是要切實提高思想認識。

深刻領會開展“能力作風優化年”的重要意義，學深弄透主導思想，堅持邊學邊查、邊學邊糾、邊學邊改，真正做到學深悟透，入腦入心，融會貫通，不斷增強改進作風的思想自覺和行動自覺。機關事務工作地位日益凸顯，任務也明顯加重。這對于我們來說，既是挑戰，也是機遇，特別是年輕同志，要把握住這個舞臺，發揮好聰明才智實現自我突破。二是要結合實際統籌推進。機關事務工作要與時俱進，不斷向改革要動力、向創新要活力。著力完善機關事務管理局決策機制、工作機制以及管理機制，通過不斷推動機關事務工作制度化、規范化，來穩妥促進能力作風建設。三是要以過硬的業務素質善作善成。要緊密結合工作實際，突出學好習近平新時代中國特色社會主義思想，既要一如既往地學習業務知識，也要根據機關工作需要，不斷提高辦會、辦文、辦事的能力。此外，機關事務工作涉及面寬，要根據工作分工，對口學習辦公用房、公務用車、公共節能以及公務接待等各方面知識，以點帶面、以效帶勞，為更好地開展工作提供知識儲存和能力底氣。

進入新時代，要有新氣象。我們要緊跟作風建設的新形勢，按照市委、市政府的要求，“不忘初心，牢記使命”，認真落實作風建設和黨風廉政建設的各項規定要求，低調務實不張揚，擼起袖子加油干，奮力開創機關事務發展新局面，為推進機關事務標準化建設作出應有的貢獻。