動員大會講話稿1

敬愛的老師和家長，親愛的同學們：

大家好!

當中考倒計牌上的數字歸零的時候，也預示著同學們在洛外初中三年的生活將劃上句號，后天你們將走向中考的考場，為你們人生又一個新的起點和高度而拼搏。在你們人生關鍵的時刻，洛外又一次把催征的戰鼓擂響，老師們又一次把叮嚀的話語送到你們耳旁，家長們又一次把心靈的雞湯為你們溫上，這就是我們的洛外呀，事事追求完美，事事為學生著想，事事要做到最后最好。

早上在辦公室，聽到你們在班級的吶喊聲，我們知道那是你們按耐不住的激動，是畢業的激動，是人生又一個起點的激動!激動是青春期的一個重要標志和情感發展過程，是青春的象征。

看著你們一張張生動的臉龐，想想老師們陪你們走過的`三年歷程，特別是初三全力備戰的日子，有誰不激動，有誰不自豪!

此時此情，作為校長，我想講三句話。三個感謝，一個銘記，二個注意。

第一是感謝。一感謝我們初三管理團隊和全體教師。正是你們嚴格的管理，有著強烈的責任感與事業心，有對學生的無私的關愛與教育，才使學生們長高了，長大了，成人了，懂事了。

感謝王定國主任，王軍霞主任和袁峰主任，你們對初三工作全面設計，抓管理抓落實，抓節點抓環節，每天早中晚，總會一個班一個地巡視! 感謝王建國主任，無論是漆黑寒冷的冬天早晨，還是小雨紛飛的夏季清晨，他總會站在操場吹起最后一分鐘遲到的哨音!

感謝已退休的惠炳義老師，為了你們，他放棄在家顧不上照自己的小孫子! 感謝班主任三年如一日早中晚對你們的陪伴，對你們一次又一次苦口婆心的鼓勵和教誨!

感謝所有課任教師對你們一遍又一遍耐心細致的輔導! 感謝在備戰實驗和信技術的日子里，教師們陪你們一個又一個深夜與周日。我想信，所有初三人的努力，必將化為同學們青春相冊中那一抹最美的風景，必將化為師生之間永恒的情誼!

第二個感謝，感謝初三的全體學生們。你們用勤奮，用品行，用拼搏創造了屬于你們的好成績，也創造了學校的好成績。

正是你們每天下午在操場上渾汗如雨的訓練，換來了你們中考成績人均52的好成績，這說明，青春的驕傲是用汗水澆灌成的。

實驗考試，你們人均28分，549個滿分，129個29分，這說明，成績的取得是勤學苦練的結果，也說明沒有差生，人人都能成功! 你們經過一次次的大考，一次次的密集訓練，你們堅持住了，你們不斷進步了。

你們搬進了新的教學樓，每次巡視我看到，整潔的地面，干凈的教室，沒有人為塤壞的痕跡，我也為你們的有了好的品行而感謝你們! 當然我也要感謝你們的家長，在年來對學校工作的支持與配合，和對你們無微不至的關愛。

過去的時光難忘記，你們在洛外留下太美好的記憶，也將成為洛外辦學最大的財富，洛外也感謝你們!

第二句話：希望你們銘記兩個字。大家猜猜什么字。拼搏精神我想當你們第一次走到東校區校院的時候，首先映入你們眼簾是兩個大字，拼搏。經過三年在洛外的日子里，我想你們會更加體會到這兩字的含義，他是學校精神。

你們能會學校的各項工作中看到這種精神，你們能從教師身上看到這種精神，這是洛外成長的力量，發展的動力!正是在這種精神的鼓舞下，我們師生共同成長，實現了洛外一年一個臺階地快速發展!

同樣，希望拼搏精神，化為同學們前行的動力，用拼搏讓你們的高中生活更加精彩，讓你們的人生更加輝煌!

第三句，面對中考，兩個注意一注意“心情”。考前，學會放松，不人為緊張;考中，吃透“題情”。不忙匆匆作答，可先從頭到尾、正面反面通覽全卷，盡量從卷面上獲取最多的信息，為實施正確的解題策略作全面調查，作答時再審題目，先易后難。

要控制情緒池波動。見到簡單題，不激動，要細心，莫忘乎所以，謹防“大意失荊州”。面對偏難的題，要耐心，不能急。考試全程都要確定“人家會的我也會，人家不會的我也會”的必勝信念，使自己始終處于最佳競技狀態。

考后，放在一邊，不理不睬，不對答案，不交流。

二注意安全工作。要堅決服從班主任和帶隊教師的管理，聽從安排和指揮。有什么情況，也請你們及時與帶隊老師取得聯系。一方面要注意交通安全，食品安全，最好是幾人結伴而行，還要注意自己的言行，不爭嘴不斗氣，一句話，考試期間，大家都要平平安安。

同學們，缺乏競爭和考試的人生是不完整的，人生不拼不精彩!考場就是戰場，也是你展示才華的舞臺。中考在即，英雄彎弓，箭在弦上。

作為初三的你們，才情滿懷，斗志昂揚。請拿出你們的智慧，拿出你們的勇氣，用你們那顆永不服輸的年輕的心，向著生命中的第一座山峰攀登。請收拾好行裝，帶上最睿智的頭腦，懷著最細致的心靈，握緊最有力的拳頭，讓我們一起挑戰的中考。

最后祝同學們考出優異成績!

動員大會講話稿2

老師們、同學們：

大家早上好！

今天我國旗下講話的題目是“做好充分準備，迎接期中考試”半個學期很快已從身邊悄然流逝。我們就將面臨學習過程中的一個重要環節——期中考試。從明天開始我們將迎來為期三天的期中考試。我們怎樣對待期中考試呢？

一、思想上要有充分的認識：

期中考試它對我們每個同學來說意義很大。考試的真正目的是幫助同學們發現自己學習的目的、態度、知識、能力、方法等方面存在的問題，為自己下一階段有針對性地改進學習提供重要的依據。通過考試能提醒大家反省自己的學習狀況，盡快改善自己的學習習慣，努力探求適合自己的學習方法。

二、心理上要有合理的定位：

對考試我們許多同學想到的第一個字就是“怕”，這主要是心理定位不好的問題。對基礎好的同學，我們應該相信我們的`實力，應該有能夠考好的自信；對基礎不夠扎實的同學，也不用老是去想成績的好壞。如果我們前段時間努力了，就有理由相信我們的付出總有回報。每個同學都應該根據自己的實際情況，就這次考試給自己一個合理的心理定位，不要過高也不要過低。過高則會造成過分緊張，過低則會太放松自己，這都不利于考試的發揮。靜下心來，認真復習，充滿信心，力求考試的正常發揮。

三、做好知識上的準備：

在考前的這段時間內，我們同學要對各科的基本知識、基本方法、基本題型進行系統的復習，該背的要背，該理解的要理解。要注意知識的融會貫通，要建立系統的知識網絡結構，將知識梳理成條成線。同學們任課老師的指導下，合理安排學習時間，進行復習。

四、講究應試技巧，注重考試策略：

考試要認真分析題目，不可大意，仔細推敲，先易后難。遇到容易的題，千萬不可忘乎所以，一定要細心謹慎；遇到難題切莫驚慌，不可畏懼，認真思考，化難為易。同時要注意保持卷面整潔美觀，規范答題，減少不必要的丟分。

五、做到誠信考試，杜絕任何舞弊現象。

希望全體監考教師認真監考，不做監考無關的事；發現有作弊現象，按校紀處分。

同學們，讓我們以良好的心態，科學的方法、充分的準備，誠實的態度為這次期中考試呈上一份滿意的答卷：讓自己收獲一份自信的喜悅；為家長與老師送上一份答謝與回報。

祝同學們能在期中考試中取得一個好成績！

謝謝大家！

動員大會講話稿3

同志們：

成績輝煌的xxxx年已經結束了，在上一年，我們辛苦的付出得到了上級領導和社會上的贊揚、信任與肯定，使我們的知名度、美譽度有了很大的提升，實現了雙贏。xxxx年我們又迎來了新的任務和挑戰，首先，我代表中心領導班子，向各位對我們的信任與支持表示感謝。在新的一年，我們要繼續遵循區市政市容委的部署，弘揚“愛國、創新、包容、厚德”的北京精神，在“團結緊張、嚴肅活動”的工作氛圍下，珍惜我們來之不易的成績，鼓足干勁、凝心聚力，繼續向新的挑戰目標奮斗，下面我說一下今年的工作重點和要求：

一、有文化、樹品牌，保質保量完成大中修任務大中修工程是我們每年最重要的工程任務，同時也是我們對外展示的平臺，從工程實施上說，各施工隊長是第一責任人，要負總責，樹模范，帶隊伍；通過規范化的管理，管好人，會用人，用好人；在施工中，要確保安全、穩中求進，合理使用機械化施工，解放生產力，提高生產效率,保質保量完成任務。從對外角度上說，每個施工隊伍、每個施工人員都代表著中心的形象，要統一著裝、文明施工、安全施工，體現出我們是一支文明的、具有一定文化素質的、專業的市政隊伍，樹立出我們的品牌。

二、多巡查、嚴管理，保障道路設施完好

我們是區市政市容委領導下的一支市政養護隊伍，一個負責道路管理、井蓋及地下管線的監管部門，職責就是管好路，養好路，做好井蓋、地下管線的監督和管理。希望我們的巡視人員，做到多巡視、嚴管理，要嚴格按照行規執行，做到有法可依；明確分工和責任，執行誰管轄誰負責、誰處理誰負責的責任制；在來件處理上，要分出輕重緩急，力爭在時限內完成。每個人都要認清自己的職責，加強管理，保障道路設施的'完好。

三、嚴密組織、積極應對，出色完成各類應急搶險任務各類應急搶險任務的處理，既是一項保障任務也是對我們工作能力的考驗。在突發事件上，我們要本著急事急辦的原則，率先出擊、迅速到位，按照流程做好協調、修復、上報等工作。在防汛工作上，我們要堅守崗位，做好出動搶險的準備。總之，就是不管在任何時刻，不管有什么困難，不管時間有多么緊迫，只要是上級領導的布置的、需要我們做的，我們要能拉得出去，打得贏，贏得漂亮，用實際行動體現出我們的價值和意義，體現出我們的戰斗力和凝聚力。

四、講奉獻、挑重擔，充分發揮年輕人先鋒作用

近幾年，年輕人的加入給中心增添了活力、戰斗力和創造力，使我們的工作效率有了提高。可以說，中心的現在是需要你們攜手創造的，中心的未來是屬于你們年輕人的，你們要迅速的成長起來，在工作中多學、多看、多問、多做；要懂得奉獻和感恩；要勇于挑起重擔、發揮作用。用你們的行動和干勁影響他人，用你們的活力和熱情感召他人，發揮

出年輕人的積極作用。

同志們，我們是一支有素質、有文化的隊伍；是有凝聚力和戰斗力的隊伍；是能打硬仗、打勝仗的隊伍。一年之際在于春，現在，年的沖鋒號已經吹響，展示風采的戰場已經敞開，各位想干事、能干事、干成事的勇士們，希望你們珍惜今天，規劃好明天，在各自的崗位上，各展所長，盡情發揮，用我們勇猛精進的精神、敢于挑戰的精神、頑強拼博的精神來迎接xxxx，展示出我們的市政精神，希望到年終開慶功會的時候，在座的各位都榜上有名。

最后，我引用毛主席《為人民服務》里的一段話，來與各位分享，希望對大家有所幫助。我們都是來自五湖四海，為了一個共同的革命目標，走到一起來了。……我們的同志在困難的時候，要看到成績，要看到光明，要提高我們的勇氣。……我們的干部要關心每一個戰士，一切革命隊伍的人都要互相關心，互相愛護，互相幫助……使整個人民團結起來。

謝謝。

xxxx.3.

動員大會講話稿4

同志們：

今天我們在這里召開全院干部職工大會，主要是就縣人民醫院如何做好迎接創建“二甲”醫院評審驗收最后沖刺階段的工作，再做一次全面動員和緊急部署。應當說，前階段，縣醫院全體干部職工為創建“二甲”醫院做了大量的艱苦細致、并且卓有成效的工作，通過創建，醫院管理得到明顯加強，科技裝備得到明顯改善，醫療服務質量得到明顯提升，醫德醫風得到明顯進步。這些成績的取得，凝結著全縣廣大干部職工的辛勤汗水和艱辛付出，也離不開市縣衛生行政主管部門的有力指導和大力支持。我想，只要我們繼續保持這種良好的工作作風、工作氛圍和工作態勢，我想我們一定會得到很好的回報。但是，另一方面，在充分肯定我們前階段工作成績的同時，我們更應該清醒地認識到自身在創建工作中依然存在一些不容忽視的問題，我認為主要是“三個不到位”：一是相關管理制度執行不到位。二是資料整理歸檔不到位。三是少數同志技術操作不到位。針對這些問題，我們來不得半點懈怠，來不得半點馬虎，來不得半點僥幸，一定要高度重視，嚴陣以待，決不能因此造成大的失誤和問題，進而影響整個工作大局。

剛才，×院長做了具體的工作安排部署，縣衛生局×××局長做了很好的'講話，他們的講話，具有很強的指導性、針對性和可操作性。我完全贊同，請大家認真貫徹落實。下面，我就做好創建迎評工作再補充幾點意見。

醫院等級的評定有著十分嚴格和詳細的規定，內涵豐富，剛性要求高。在創建過程中，既要突出工作重點對癥下藥，也要把握難點協同作戰，更要統籌兼顧狠抓落實，確保創建工作取得圓滿成功。

這次創建“二甲”醫院是縣醫院在新時期、新形勢下瞄準的又一個新起點、新高度。在新的起點前進，我認為，這是準確把握機遇、主動謀求發展踐行科學發展觀的重要體現，是積極緩解人民群眾“看病難”、提升廣大醫護人員形象的具體行動。大家要正確地認識到，創建二級甲等醫院是加快醫院發展的必然要求，我們的創建工作不只是對照標準公式化、概念化地開展活動，更重要地是通過整個創建過程，實現對醫院工作全方位的檢查、評估與促進，目的是提高綜合競爭力，從而加快醫院發展，評審工作是促進我們醫院各項工作向前推進的動力。以評促改，以評促優，從而進一步完善醫院管理、加強醫院建設、加快醫院發展。創建二甲醫院也是提高醫院檔次，提升醫院形象、打造醫院全新品牌的一張重要名片。創建的結果將直接影響到醫院的社會聲譽、社會形象，直接影響到醫院的業務建設、學科發展等一系列問題。

創建過程是一個不斷超越自我、發展自我的過程。醫院所有干部職工要把思想統一到創建工作總體部署安排上來，把創建工作作為醫院實現追趕跨越、醫護人員實現鍛煉提高的“革新”機遇，把創建工作當作一次學習技術、學習管理、提高素質、開拓思維的實踐歷練，全院上下要做到心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，切實把創建工作作為當前重中之重的工作做實、做細、做好。

一要突出重點。要對照二級甲等綜合性醫院評審標準，認真疏理、查找存在的不足，特別是存在的“硬傷”，以問題為導引，以問題為著力點，采取得力改進措施，限期整改到位，決不能有任何僥幸心理，否則會因小失大，影響整個創建工作成效。要積極學習借鑒縣外兄弟醫院創建“二甲”的成功經驗做法，多多請教先進等次醫院和專家學者，揚長避短，取長補短，為創建工作尋求幫助與支持。縣衛生局要根據創建需要，作好有關方面的指導服務工作，提供必要的支持和幫助。

二要統籌兼顧。創建工作是一個龐雜的系統工程，涉及到醫院的方方面面，涉及到醫院的歷史、現在與將來。要在準確理解和把握評審標準的基礎上，統籌兼顧，分類完善，確保在管理制度、行為規范、硬件建設等各方面做到不漏、不缺，遇到困難不回避，不退讓。在自評過程中，要逐項核對，認真開展“回頭看”，使各項工作措施落實到位，務求基礎好的項目指標優化，基礎差的項目也符合評審要求，讓考核專家學者滿意，讓所有參與創建工作的同志們滿意。

三要狠抓落實。創建過程是艱辛的，但滿意的結果是令人欣慰的。這次創建工作時間緊、任務重、壓力大，創建工作又是一件實實在在的事，不能有半點馬虎和懈怠，改進是基礎，落實是關鍵。全院上下要發揚只爭朝夕的精神，采取時間倒排、目標倒排和任務倒排，保證各項工作有序、有效、快速推進。醫院所有干部職工要全身心參與，講團結，講奉獻，顧大局，遵守創建工作紀律要求，形成強大工作合力，按時按質按量完成各自工作任務。

四要加強領導。縣衛生局要加大對創建“二甲”工作的組織領導，加大與上級主管部門的聯系和協調力度，幫助醫院順利創建。全院上下要思想認識高度統一，決策指揮高度統一，行動步調高度統一，切實做到目標同向，工作同步，落實同力，既分工明確、各司其職，又密切配合，互相支持，形成強大的創建工作合力。對涉及到多個科室共同完成的指標，要有團隊精神、協作意識，科室之間的要及時交流溝通，相互完善，高效有序地共同做好工作。要對照標準找差距，做到及時發現問題，及時解決問題;要吃透評審標準，高標準地完成各項指標。同時，還要進一步完善責任機制、考核機制、獎懲機制，嚴格要求，嚴肅紀律，嚴厲督查指導，把這次創建工作與對干部職工的年度考核掛鉤，對在活動進行中開展不順、措施不力、落實不到位、考核不達標的科室或部門，對相關責任人取消年終評優、當年晉級，乃至調整工作崗位。

同志們，創建“二甲”醫院工作任重道遠，意義重大，是對我們醫院醫療技術水平、醫療服務水平、科研水平、綜合管理水平的一次綜合展示，是對我們醫德醫風、精神面貌、工作能力的一次大檢驗。我們一定要有飽滿的激情，攻堅的準備，必勝的信心，全力作好創建工作。我堅信，通過縣醫院全體干部職工的共同努力，克難求進，扎實工作，一定能把縣醫院建設成為二級甲等綜合性醫院，也一定能為全縣人民的健康福祉作出更大貢獻。

謝謝大家!

動員大會講話稿5

共建綠色生態城市，既是貫徹 落實我區實施“生態建設大會戰“的具體要求，又是樹立和落實 科學發展觀，實現生態良好，生產發展，生活富裕的重要前提和 有效保障，也是提升城市品味，改善投資環境的重要舉措。XX 扶貧經濟開發區作為我區的城郊區，造林綠化工作任務重，工作 量大。為此，我們將根據本次會議要求，大力發揚石嘴山精神和 “三爭二搶一寧可“的精神，強化措施，精心組織，迅速掀起春 季造林綠化高潮，全面完成綠化任務，使我區生態建設邁上新臺 階，實現新跨越。

一，廣泛宣傳，全民植樹。

“綠化山川，美化家園“是一項全民性的系統工程，我們將采取多種宣傳形式，大力宣傳全社會 造林綠化的重大意義，方針政策和先進典型，充分調動全社會的 力量，號召廣大干部群眾積極主動地參與造林綠化工作，增強全 民的綠化意識，生態意識，責任意識，激發人人參與造林綠化的 熱情，形成人人熱心綠化，支持綠化，參與綠化的社會氛圍。

二，精心組織，科學規劃。

我們將按照林業生產安排，分項 精心組織，科學規劃。目，分工程，分區域認真搞好規劃設計，尤其是做好重點綠化區域的規劃設計工作，做到先設計后施工。要按照因地制宜，適地 適樹的原則，提高規劃設計的科學性，全面推行喬，灌，草配置， 帶，片，網搭配的多種造林模式，保持樹種的多樣性和適宜性， 提高林木抗病蟲性，實現生態，經濟和社會效益的最大化。

三，統籌兼顧，突出重點。

按照“整體規劃，分步實施“的 統籌兼顧，突出重點。原則和“道路綠蔭化，條田林網化，村莊園林化“的目標要求， 全民動員，大力實施“綠化家園工程“ ，加快綠色通道，條田林 網建設步伐，加快村莊道路，農民新居，學校院落的綠化工作， 著力改善生態環境。一是全力以赴抓好溫棚園區綠化。對 年秋冬季已做好綠化基礎工程的二站，新村，五站，四站西，北 沙窩等溫棚園區進行植樹綠化， 計劃栽植苗木 11 萬余株， 不斷改 善溫棚園區環境。二是切實搞好農民新居及村莊道路的`綠化。主 要對“塞上農民新居“二期工程中星海西路綠化及三合院和四合 院農戶門前綠化帶內棗樹的栽植，同時完成二站村主干道，果園 組道路，東北渠組主干道和西軸組道路綠化工作，著力打造園林 化村莊，努力建設綠色家園。三是加強苗木的補植工作，重點對 四站村四東組和五站村五站東組枸杞園進行苗木補植，計劃補植 面積 400 畝，栽植苗木 9 萬多株，使枸杞園區實現生態與經濟效 益雙“豐收“ 。四是切實抓好校園的綠化。按照“一校一特色， 一校一景觀“的要求，以栽植景觀樹木為主，一般樹木為輔的原 則，進一步做好校園的綠化工作，為綠化，美化校園，創造和諧 環境，順利迎接國檢奠定基礎。

四，強化管理，落實技術。

開展春季植樹造林活動，我們將 強化管理，落實技術。把質量標準放在首位，堅持高起點， 嚴要求。造林期間，嚴把 “四 關“ 。一是嚴把整地關。針對造林地土質條件差的現狀，加大造 林前整地換土工作，嚴格土源的拉運，堿土的清出和良土的回填 管理，實行專人負責，專人把關，為造林奠定良好的土壤基礎; 二是嚴把苗木關。杜絕無根苗，病蟲苗及老化苗，為植樹造林選 擇優質良種壯苗。三是嚴把栽植關。苗木運到后，立即栽植，迅 速澆水，及時培土，實行技術承包，責任人現場指導，嚴格按照 造林操作技術規程，千方百計提高造林綠化的保存率，合格率和 成活率。四是嚴把驗收關。實行綠化工程驗工制，對不符合栽植 技術要求的，堅決返工，努力提高造林質量。下派技術人員到各 個造林地點，嚴格按照造林技術規程進行技術指導和管理。五是 進一步建立護林規章制度，完善工作機制，加強林木管理力度， 按照誰栽植，誰管理，誰收益的原則，做到樹有人栽，林有人管。確保栽一棵活一棵，植一片綠一片，提高造林質量。

各位領導，同志們，植樹造林，綠化家園，是改善生態環境， 建設山水園林城市，造福子孫后代的民心工程。XX開發區將認 真貫徹落實我區綠化工作會議精神，積極響應植樹造林號召，立 即行動，凝心聚力，真抓實干，高標準，高質量地完成今年春季 造林綠化的各項任務，為把XX建成具有山水園林特色新型工 業城市做出新的更大的貢獻!

動員大會講話稿6

尊敬的各位領導、老師、家長、親愛的同學們：

大家下午好!

今天我校行政班子、中小學部領導、小學部五年級以上的師生、家長隆重集會，為20xx年中考加油助威，我有幸代表學校作決戰中考十天沖刺誓師的動員講話。記得在3月3日的中考百日沖刺誓師大會上，我以《百日博前程，一朝鑄輝煌》為題已經講得很多、很細，今天因為時間關系，我在上次講話的基礎上重點強調以下幾點。

第一、進一步強化安全意識，營造平安穩定的備考環境。

聰明人把安全放首位，糊涂者把安全置腦后。學校對安全工作一直常抓不懈，無論是常規檢查、系列教育、疏散演練、心理輔導，還是對校園欺凌等一切不良現象的預防和處理，都是不厭其煩。校園是我們共同的家，平安靠大家。越是在中考的沖刺緊張時刻，我們越要把安全放在首位，進一步加強自我防范和自我保護意識，營造安全穩定的備考環境。

第二、保持決勝千里的自信，發揚頑強拼搏精神。

毛澤東同志說過“自信人生二百年，會當水擊三千里。”，的確，自信是成功的一半，自信是制勝的法寶，自信是成功的先決條件。人生的失敗，不是敗給別人，而是敗給自己。有些成績不突出的同學可能認為，離中考只有十天了，一切都已定局。殊不知這十天恰恰是學習能力和成績提升最快的時期，這寶貴的`十天往往創造奇跡，20xx年，我的一名學生，二診數學成績78分，通過十天有針對性的復習，中考獲得數學單科狀元;還有一名在全年級330名學生中排38名的同學，通過最后十天的拼搏，結果在三萬八千多名萬考生中脫穎而出，考取中考狀元。20xx年湖北正定中學姓金的某同學，二診總分202分,經過十天拼搏,中考考了606的高分,創造了十天總分提高404分的神話。其實每年的中考高考這樣的例子枚不勝舉，所以說，不怕做不到，就怕想不到;只要想得到，就一定能做到!

信心是基石，拼搏才是保障，要想成功，必須頑強拼搏。中考挑戰人的潛能和極限，“最困難之時，往往就是離成功不遠之日”。魯迅說過：“不恥最后。即使慢，馳而不息，定能達到他所向的目標。”，如今，寶劍出鞘，背水一戰的時刻到了!我們絕不能氣餒不能松勁，阿基米德曾說過：“給我一個支點，我可以撬起地球”，讓我們用拼搏做支點，即使只有百分之一的希望，也要投入百分之一百的努力。

第三、掌握有效的學習方法，提高備考沖刺效率。

學而不思則罔，思而不學則殆。拼搏并不意味著蠻干，科學有效的方法會使學習事半功倍，同學們要做學習的主人，找到適合自己的高效的學習方法，最大限度地提高學習效率。要合理分配各門課程時間，統籌安排，做好復習計劃，要特別重視課堂學習，否則會舍本逐末，得不償失。在復習過程中，注重基礎，總結掌握各種題型解題方法，活學活用，舉一反三，不犯重復性錯誤，不斷發現并及時彌補各門學科的薄弱環節，善于思考，善于總結，善于發現，才能真正學有所獲。要學會向審題多要一分，向細心多要一分，向規范多要一分，向思考多要一分，向耐心多要一分，向信心多要一分，向檢查多要一分，向睡眠多要一分。

第四、堅持參加文體活動，保持積極向上的狀態。

積極向上的狀態表現為心態陽光，神采飛揚，熱情奔放，樂觀進取。積極的應考狀態表現為：適度緊張，精神振奮，斗志昂揚。所謂“適度緊張”是指過于緊張、過于放松都不行，淡定從容，樂觀豁達。不管風吹浪打，勝似閑庭信步。即使中考前幾天，也不能過度放松，否則思維會變得懶散遲鈍，容易導致遺忘。

盡管體育中考今天上午結束了，但鍛煉依然不可缺少，試想想，如果三天兩頭生病，能保證學習的時間和效率嗎?在緊張的學習之余，適當參加一些文體活動，放松緊張消除疲憊，張弛有度，學習起來興趣更濃、注意力更專注。一個人最大的幸運就是做自己感興趣的事，專心致志，全情投入，這樣的人必將擁有快樂、成功的人生。專注的人目標堅定，全神貫注，信心滿滿，步伐堅定有力，雙目炯炯有神。古人云，水滴石穿，繩鋸木斷。這說明，專注的力量無堅不摧，人世間的一切成就都是積極專注的人創造出來的。

各位領導、老師、家長朋友們，中考不僅僅是孩子們要面臨的人生第一次重大考驗，也是對學校教育和家庭教育的一次全方位的大檢閱。生命不打草稿，人生沒有彩排;生命總是在拼搏中熠熠閃光，人生總是在競爭中不斷超越。沒有經過拼搏詮釋的生命，只會是蒼白的;沒有經過奮斗考驗的青春，只能是缺憾的。“春風得意馬蹄疾，最是金榜題名時”，努力吧，親愛的同學們!十天的汗水揮灑，將飽滿六月收獲的果實;十天的拼搏苦戰，將嘹亮六月歸航的凱歌。今朝拼搏進取，他日誰與爭鋒!

動員大會講話稿7

同志們：

深化“一員雙崗”制度，同志們開展“進社區、踐承諾、作奉獻”志愿服務活動。促進機關黨員加強黨性鍛煉、加強作風建設和服務中心、服務群眾、服務社會的有效載體，全市各級黨組織都要高度重視，精心組織，全市廣大機關在職黨員要積極參與，與社區居民手拉手、心連心，自覺遵守“十不”行為規范，合力爭創國家衛生城市，為共同建設美好家園作出積極的貢獻！

這里舉行機關在職黨員“進社區、踐承諾、作奉獻”志愿服務活動啟動暨遵守“十不”行為規范簽名儀式，今天。這是深入推進創先爭優活動的一個重要舉措，促進機關黨員在社會生活中發揮先鋒模范作用，推進國家衛生城市創建和社區建設的一個有力抓手。下面，就開展兩項活動講三點意見：

認識再提高。去年下半年，

一、思想再動員。市創先爭優活動辦公室、市委組織部、市直機關黨工委在廣泛征求意見的基礎上，布置開展機關在職黨員“進社區、踐承諾、作奉獻”志愿服務活動。通過開展這項活動，為每個機關在職黨員搭建起一個宣傳政策、傾聽民意、服務群眾的平臺，促進機關在職黨員和社區黨員攜手共建，把社區黨的建設和各項事業推向一個新的高度。今天，同時舉行機關黨員干部遵守“十不”行為規范簽名儀式，目的就是要喚起學習、工作、生活在**市民的文明意識、衛生意識，激發參與創衛的熱情，為建設文明和諧家園獻計出力。為此，全市廣大機關在職黨員和全體市民都要充分認識這一活動的重要意義，增強對社區的認同感、歸屬感和責任感，積極主動地參與到活動中來。

二、志愿作表率。而是要通過這種形式，營造關心、支持創衛工作和社區建設的氛圍，發揮機關黨員干部的示范引領作用，帶動全體市民參與社會管理、投身創衛工作的積極性、主動性和創造性。活動中，希望大家掌握好以下四點：一）要在為民解難題、辦實事、做好事上下功夫。機關在職黨員進社區，要注意從社區居民最需要解決的問題入手，從最需要幫助的人做起，把搞好為民服務當做踐行創先爭優承諾的.一項重要工作來完成。當前，最大的難事、實事、好事就是要做好衛生城市創建工作，自覺遵守“十不”行為規范，用實際行動踐行共產黨員的先進性。二）要充分發揮機關在職黨員的專長。社區要根據機關黨員特點，探索設立諸如政策宣講、文化宣傳、治安巡邏、民事調解、環境衛生監督、法律援助、就業扶助等服務內容或黨員志愿專業服務隊，將黨員志愿服務與為民服務工作結合請保管此標記。起來。黨員個人根據自身專業優勢和個人專長，積極利用節假日和業余時間開展服務活動。三）要從身邊的點滴做起。機關在職黨員發揮好作用，不只僅是搞活動時，更要參與到社區的日常管理中來，從身邊小事做起，特別是收繳衛生費、有序停車、整治亂搭建等工作中，積極支持、配合社區和居委會干部開展工作，從而帶動更多的社區群眾加入到志愿者行列，投入到社區建設和管理中來。四）要與廣大居民群眾融為一體。通過機關在職黨員進社區，拉近機關黨員與社區群眾之間的距離，架起黨和政府與群眾之間溝通聯系的橋梁。

三、單位齊協作。離不開各級黨組織和廣大機關在職黨員的共同努力。為此，各鎮（街道）市級機關各部門（單位）要高度重視，務必抓好以下幾方面的工作：一要加強組織領導。市委、市政府對這項活動給予了極大的關注和重視。各機關黨組織要切實加強領導，抓好經常性的督促檢查。社區黨組織要結合社區實際，制定活動計劃和相關服務內容，適時組織機關黨員開展活動，實記錄機關黨員聯系社區、參與活動的情況。二要加強雙向聯系。社區黨組織要定期向黨員所屬單位黨組織反饋參與社區活動情況，機關黨組織及時向社區黨組織了解本單位黨員干部參與社區活動情況和表現，并將黨員干部在社區參與活動、發揮作用等情況納入黨員民主評議、評先評優和干部選拔任用的重要依據。三是要營造良好氛圍。各級黨組織要加強對“進社區、踐承諾、作奉獻”志愿服務活動的宣傳發動，隨時掌握機關在職黨員干部深入社區的情況，總結宣傳典型經驗和先進事跡，激發全體黨員干部的參與熱情。

動員大會講話稿8

各位管理人員、全體員工:

大家上午好！

金秋時節、碩果飄香，在喜迎老字號大學路分店開業之際，我們也迎來了這天“老字號紅專路總店和大學路分店”第一次全體員工大會，這標志著鄭州克獻餐飲有限職責企業“老字號羊肉館”即將步入一個全新的起點，一個新里程碑正在我們手中樹起。借此機會，我謹代表酒店向為酒店建設和經營做出巨大發奮和貢獻的酒店管理人員、全體員工表示衷心感謝！

在將近兩個月的大學路分店籌備期間，各方面工作都暴露出了不少問題，這其中有硬件上的問題如：設施設備不完善，也有軟件上的問題如：管理體制不健全，管理不到位等。這些對于一個新酒店來說是十分正常的，但我們也要引起足夠重視，畢竟我們即將開業，這意味著我們有職責讓客人擁有一個完美的老字號的消費體驗經歷，我們再不能以任何理由為自己的不完善作解釋。因此我期望各位管理人員在開業之前抓緊整改，做好一切開業準備工作，期望全體員工以高漲的熱情、嫻熟的業務迎接慶典的到來。為此我對大家提以下幾點要求：

首先：在思想上要做好迎接新店開業的準備，統一思想，注重細節，完成思想狀態從無序狀態到有序狀態的轉型；經典古語

其次：在行動上做好準備，強抓勞動紀律和儀容儀表，以酒店《員工手冊》的'相關規定為標準，做有紀律、有氣質，舉止有禮、進退有度的合格的酒店從業人員；

第三：樹立主人翁意識，時刻牢記自己的主角是“老字號”人，明白自己的一舉一動都代表著“老字號”形象，關聯到“老字號”品牌的建設，牢記“店興我榮，店衰我恥”；

第四：加強溝通與團隊協作，保證溝通渠道暢通，做到上傳下達；兩店之間，員工之間，崗位之間，部門之間相互合作，提高工作效率，全力以赴迎接大學路分店開業；對難以按時完成的工作及時反饋，尋求幫忙，力求有充分時刻解決；公會名字

第五：樹立安全意識，完善安全設施，制定安全措施，實施安全操作，確保一切工作安全有序地進行。

當今酒店業競爭十分激烈，已經長期處于微利化時代，作為酒店總經理我期望全體員工圍繞“一切以經營為中心”，在今后的工作中做到“團結、勤奮、互助、協作”，時刻以主人翁的姿態投入到工作中，充分發揮自己的主觀能動性。另外，透過大學路分店的開業，我們要逐步落實規范化的管理，嚴格按照規定標準來做好對客服務和成本核算以及完善的監督機制，逐步實現兩個店統一管理、統一采購、統一發展的目標。員工之間呈現比素質、比技能、比業績的大好現象。為把”老字號”做成傳統餐飲的一面旗幟而不懈發奮！

動員大會講話稿9

一、中考報名總結：

1、建檔315人，報名311人；

2、輟學生報名目的：文憑；

例子1：五班女生上1個月，但很想考試，拿文憑；

例子2：近廠子需文憑；

例子3：出國打工需文憑。

例子4：當兵需高中文憑。

二、分析目前在校生現狀：

1、現在能留在學校里的.學生說明都想上學，家長支持上學。

2、不良現象：

（1）自從去年秋季開始住校上晚自習，但走讀生很多，在家里學習沒人監控，在校老師講課受影響。

（2）在校生，早上不能早起床讀書。

（3）課堂上不聽講、睡覺，甚至不服老師管教，跟老師頂嘴，課下要么不做作業，要么抄作業；時間觀念淡薄，打了上課鈴還不往教室走，不上早讀不掃地……

（4）飯空違紀現象：到廁所抽煙、外出喝酒、談戀愛……

（5）體育考試項目不好好練，偷懶現象嚴重：跟老師捉迷藏。

（6）分析信息模擬成績，連電腦都不想練。

三、分析中考分值：給中上游學生吃定心丸和鼓勁。

四、分析年終考試進入高中錄取范圍人數。

五、分析近期考試項目，及應對技巧：

1、體育：

（1）分組，領跑；

（2）仰臥起坐、引體向上技巧。

2、信息：讀背教師發的200道題，操作題跟同學交流，向老師請教。

3、實驗：用心記實驗過程、實驗數據、填好報告單。

六、分析五一假期后的全縣中考模擬考試：

1、組織方式。

2、考試目的。

3、成績用途：志愿報名。

七、總結：動員鼓勁

動員大會講話稿10

今天，對即將到來的考試，我想提幾點要求和建議：

一、認真復習，積極備考

希望大家復習時要弄清各科重點、難點及各知識點易出錯的原因，做到復習有針對性。

要學會在原有知識的基礎上，進行歸類整理，理清每一個單元的重點是什么，形成知識網絡體系。

復習階段，更需要合理安排時間，科學做題，可以多看看錯題集，將不懂的題目弄懂，切忌盲目題海戰，做一份題目要有一份題目的收獲。

當然，要取得好成績，光靠考前復習是不夠的，許多成績優異的同學都告訴我，他們取得好成績的關鍵是兩點：一是上課認真聽講，把不懂的都弄懂。二是做好自己的時間管理，進入初中后，隨著學業負擔加重，學習真正拼的不是智商，而是時間管理，所以科學的安排好自己的學習時間也非常重要。這兩點，說說都非常簡單，但是要堅持卻不容易。但是，好的成績的取得，一定來自于日常的付出和堅持。

二、樂觀心態，充滿自信

在考試心態上，希望大家做到重重提起，輕輕放下。成績再好的同學，當我們踏進考場的時候，總會覺得還沒有全完復習好。考試既是知識的檢測，又是意志的磨煉，要對自己充滿信心。你和其他同學都是同樣的'時間學習和復習，你難別人也難，你容易別人也容易，關鍵是要沉住氣，專心致志答題。

三、把握技巧，科學考試

一份試卷的題目從難度上可以分為幾部分，基礎題，中等難度和高難度的題目。當我們考試時，我們的目標不是把每個題目做出來，而是在有限的考試時間內把你會做的題目做對。所以希望大家在考試中要合理分配時間，確保基礎題的準確率，有時間再做難度較高的題目。

四、遵守紀律，誠信考試

考試是對于我們一次綜合素質的考驗，既是知識的測試，也是品德的測試。立達建校以來，曾經很長一段時間都是無人監考，誠信考試是我們立達的優良傳統。希望同學們認真對待考試，嚴格遵守考試紀律，切勿將手機等通訊工具帶入考場。

五、主動反思，不斷進步

考試也是我們學習情況好壞的晴雨表，通過考試可以看清自己近一段時間學習的狀況：如有沒有知識點的盲區？有沒有解題技巧的空白點？

所以考完試后，對待試卷的態度尤其重要，拿到試卷后不要只關注自己的分數。希望大家對自己出現的錯誤進行分類，及時把試卷上出現的錯誤重新思考一遍。通過考試后的分析和反思，可以修正我們的學習方法，彌補學習漏洞。

最后，預祝各位同學能在本次考試考出自己理想的成績！

動員大會講話稿11

尊敬的各位老師，同學們：

大家下午好，我是社會實踐部的袁孟冰，很榮幸在這里代表講話。

自從走進了大學，就業問題就似乎總是圍繞在我們的身邊，成了說不完的話題。在當今社會，招聘會上的大字報都總寫著“有經驗者優先”，可還在校園里面的我們，社會經驗又會擁有多少呢？為了拓展自身的知識面，擴大與社會的接觸面，增加個人在社會競爭中的經驗，鍛煉和提高自己的能力，以便在畢業后能真真正正走入社會。

還記得,我第一次參加社會實踐部面試，是在一個周五的下午,我懷著非常激動的.心情去參加面試,加入社會實踐部也是我進入大學的第一個心愿,我希望我自己能夠在大學里多學些東西,能讓自己更好的與別人交流,溝通.今天能站在這里，加入社會實踐部這個集體，我感到非常榮幸！也證明了自己的實力。

進入了這個大集體，我逐步了解到這個部門是一個能讓我們更好的了解社會，開闊視野，增長才干，并在社會實踐活動中認清了自己的位置，發現了自己的不足，對自身價值能夠進行客觀評價。這在無形中使我們對自己的未來有一個正確的定位，增強了自身努力學習知識，并將與社會相結合的信心和毅力。我們更應該提早走進社會、認識社會、適應社會。大學生社會實踐是一個磨練意志、增長才干、實現全面發展的重要舞臺。在這里我們真正的鍛煉了自己，為以后踏入社會做了更好的鋪墊。

在社會上要善于與別人溝通。如何與別人溝通好，這門技術是需要長期的練習。我之前與別人對話時不會應變，使談話時有冷場。人在社會中都會融入社會這個團體中，人與人之間合力去做事，使做事的過程中更加融洽。別人給我的意見，我要聽取、耐心、虛心地接受。

社會經驗缺乏，學歷不足等種種原因會使我們缺乏自信。自信不是麻木的自夸，而是對自己的能力做出肯定。其實有誰一生下來就什么都會呢，只要有自信，就能克服心理障礙，這樣就變得容易解決了。

知識的積累也是非常重要的。知識猶如人的血液。人缺少了血液，身體就會衰弱，人缺少了知識，頭腦就要枯竭。社會實踐部的工作對于我來說有點陌生，但要想把工作做好，就必須了解這方面的知識，對其各方面都有深入的了解，這樣才能使我更好地應用于工作中。

作為一個21世紀的大學生，社會實踐是引導我們走出校園、步入社會、并投身社會的良好形式；我們要抓住培養、鍛煉才干的好機會；提升我們的修養，樹立服務社會的意識。既然進入了社會實踐部的這個集體，我就會認真的完成上級每次吩咐的任務，為集體出一份力。同時，我們要樹立遠大的理想，明確自己的目標，為祖國的發展貢獻一份力量！

動員大會講話稿12

各位同仁、員工同志們：

大家上午好!公司決定本月19日，農歷2月19日，下周三熔鑄生產線開始點火烘爐試車、新辦公樓啟用。今天，我們在這里隆重召開員工誓師動員大會，是xxxx公司召開的第一次員工大會，目的是為了提高廣大員工的士氣和斗志，這標志著我們xxxx公司的發展又向前邁出了實質性的一步，剛才鄭總、劉總對試車工作做了詳細的部署和安排，熔鑄車提供就業崗位1000多人，彌補中原地區高端鋁加工行業的空白，將成為我國華中地區最大的特種鋁合金擠壓材加工企業。這個項目很宏大，這個項目符合國家產業政策，主導產品符合市場需求，是省、市、縣最支持發展的項目。

目前，公司一期工程建設部分竣工，熔鑄車間設備已安裝完成;10kV配電站已完成驗收;擠壓車間設備基礎施工已基本完成，2臺15米、18米的淬火爐、2臺10米退火爐、1臺18米實效爐主體安裝已完成，軋管機、拉拔機、矯直機等精整設備正在安裝;2臺擠壓機正在安裝。現在，已經具備了試車投產條件。

一、在點火試車過程中需要特別強調的事項。

第一，這次點火烘爐意義重大，這不僅僅標志著高強度高精度耐腐蝕特種鋁合金項目正式試車投用，同時也標志著中原地區首家高端鋁合金項目的開工，更是對各位一年多來工作業績的一種肯定和激勵。沒有你們，就沒有我們今天，沒有你們，就沒有未來!這是河南新材料有限公司發展的一個里程碑,也是加快發展的.新起點，我們要起好步，走得穩才能走得遠。

第二，在試車過程中要切實保證員工人身安全。我們常說安全重于泰山，在試車過程中，相關部門要盡快健全規章制度，規范管理程序，樹立“安全為了生存、生產為了安全”的理念，形成“人人抓安全，人人要安全”的良好氛圍，確保安全生產。同志們，安全無小事，在任何時候都要保持高度警惕，“隱患險于明火、防范勝于救災、責任重于泰山”。要保證試車和投產后的人身和設備安全。

第三，在生產試車過程中，要嚴格落實試車大綱和各項應急預案，加強對員工的教育培訓和管理，把此次點火當做一次實戰大練兵，通過試車過程一是檢驗我們的設備，二是檢驗我們的員工隊伍。在試車過程中發現設備以及人員和管理中問題和缺陷，要及時的加以解決，使這次點火試車真正達到檢驗設備、鍛煉隊伍的目的。

第四，培養員工優良作風，營造良好的企業文化。在試車中大家要齊心協力、精誠團結，樹立正氣，各級高管、經理、主任、主管、班長要樹立榜樣率先垂范，要求別人先做到的，自己必須做到。能在一起工作是我們的緣分，我們要像兄弟姐妹一樣緊密團結在一起，工作生活有什么困難，及時向上級反映和溝通，發生什么矛盾，別扭，也要胸懷開闊，本著大事講原則，小事講風格，工作講奉獻，同志講友誼。團結就是力量，只有團結，才能不斷增加我們團體的凝聚力和戰斗力，保證各項生產工作順利進行。

二、今年的工作安排和打算

一個目標：xx年內全面完成建設任務，具備年產1.3萬噸的生產能力，按照項目初設和調研，建設期為兩年，實際上已經超期，我們要積極努力，保證年內項目一期全面建成投產。

二項任務：

第一，熔鑄車間及輔助車間全面正常生產;第二，擠壓車間安裝調試完成，開始試生產，二項任務完成后，20xx年達產達標創造條件，20xx年是投產年，也是關鍵的一年，20xx年是達標年，20xx年是創效年。

三大保障：

第一，保障資金到位;第二，保障必要的技術人員、工作人員和后備力量到位，可以引進高端技術人員、大學招聘人員，社會招聘人員自身培養;第三，保障基礎管理建設到位，機構、職責、制度、規程、辦法、質量體系及基礎管理的建設要到位。

四項措施：

第一、采取靈活的營銷政策，開發產品市場。市場經濟是以競爭為基本特征，競爭是質量的競爭、價格的競爭、營銷服務的競爭，誰的產品質量好，誰的產品信譽度就高，誰的產品就好賣，這就是品牌效益，產品質量包括內部質量和外在質量，內在質量可能肉眼無法看出，需要儀器設備檢驗，要看重內在質量，外在質量也很重要，如包裝、涂料、密封…價格競爭取決于好的定價機制和定價策略，價格要隨行就市，盡量賣個好價錢。營銷服務是企業營銷的軟系統，必須高度重視，如發送、交貨期、售后服務和質量爭議的處理，都必須有相應的對策。

第二、采用科學的用人政策和激勵政策

現在我們的員工收入還不高，人員的使用也不盡合理和科學，盡管前期公司做了一些工作，但還有很大的差距，要真正留住人才，穩定隊伍，必須建立科學的用人制度和激勵政策，在保證最低生活費用的情況下，要逐步拉開收入差距，徹底打破干與不干一個樣，干好干壞一個樣，干成干不成一個樣，收入向貢獻大、創效多的部門和人員傾斜，能者上、庸者下，不養閑人、懶人、無用之人，對那些想企業所想、急企業所急，有激情、有狀態、敢擔當、勇作為的員工堅決不能讓他們吃虧，對那些知感恩、有思想、會干活的老實人堅決不能讓他們吃虧，任何時候都不能傷了努力工作、踏實肯干、積極進取、務求實效員工的心。

第三、逐漸增加研發投入，增強公司研發能力，不斷提高新技術的應用推廣水平。

公司作為新進入新材料領域的新兵，必須重視新產品、新技術、新材料新應用的研發和推廣，新材料領域的研發十分廣泛，金屬、元素、狀態、配方、熱處理的變化都會給材料性能帶來不同的結果，所以要積極加強同科研單位、高等學府合作，提高公司科學技術的應用水平。

第四、關心員工生活、改善員工的工作和生活條件。

公司在前期處于項目建設階段，條件比較簡陋，食宿管理存在不足之處，食堂飯菜品種單一、花樣較少;員工宿舍建設不到位，缺乏娛樂設施;企業勞保用品發放及用工不夠規范。在20xx年，這些問題都會逐步得到解決。

首先，食宿方面，公司已經著手進行職工食堂調整、宿舍改造工作。員工食堂飯菜要增加花樣、品種，以供員工選擇;另外在宿舍配備網線、籃球場、臺球室等娛樂設施，同時抓緊職工閱覽室圖書、健身器材的購置，豐富職工業余文化生活，保證員工吃上可口的飯菜，住的舒心，才能安心工作。除此之外，公司在今年逐漸完善勞保用品發放規定，保證每位員工勞保用品配備到位，同時建立社會保障體系，為員工繳納“五險”，簽訂勞動合同，給每位員工提供切實保障，踏踏實實的在盡心工作。

員工同志們，20xx年已經過去了2個半月，今年還剩下9個半月，希望全體員工以此動員大會為契機，以堅定的信念、飽滿的激情、扎實的作風，立足新平臺，樹立新形象，再接再厲，把后續工作做好、做細、做實，力爭成功點火烘爐試車成功，為全面完成20xx年各項目標任務，為創造新的歷史、開創新未來而努力奮斗!謝謝大家!

動員大會講話稿13

尊敬的各位員工、管理干部、公司領導：

大家好：

今天在這辭舊歲迎新年之際，xx公司大家庭的所有成員又聚集一堂，總結過去，分析現在，規劃將來。今天我代表營銷中心，就營銷中心20xx年一系列的工作的功過得失向大家作以匯報。并誠摯希望大家能對營銷中心的工作給予更多的支持與寶貴意見，謝謝大家。現總結一下，xx營銷中心20xx年xx營銷中心主要做了以下的工作。

一、20xx年xx營銷中心團隊建設取得了初步成效。

20xx年初公司根據市場戰略的需要，成立了xx營銷中心，主要負責公司產品市場的開拓、維護等與銷售相關的一系列工作。根據公司市場內外部環境的需要，xx公司營銷中心吸納了相關行業專業的策劃人才，業務人員、和專業外語學校畢業的大學生。并建立了由市場策劃、國內業務開拓、海外業務開拓、客戶服務、門市、及物流配貨構成的一個完整的市場運作體系。經過近10多月的磨合，營銷中心90%以上的成員都能明確自己的定位，目標，與角色扮演，能腳踏實地的在本職工作上發揮自己。部門與部門之間，同事與同事之間，基本上能做到相互配合。新xx公司的市場部文員鄧麗云對工作認真負責，一絲不茍，任勞任怨，成為營銷中心一個亮點。營銷中心原跟單文員鮑燕平，也不斷追求進步，調整自己，在自己本質工作上發光發熱，更上層樓。原銷售部司機明東波工作對認真負責，不埋怨，多年如一日盡心盡力的做好公司安排的出車送貨事誼，總之20xx年xx營銷中心自成立以來，不斷的成長與發展。基本能跟得上市場發展形勢的需要。

二、順德、東莞門市順利開業，為公司科技木皮進軍國內外家私木皮市場打開了重要的窗口。

順德、東莞兩地的家具行業一直在國內外享有重要聲譽，對海內外家具制造和流通都有著重要的影響，進軍順德、東莞家具材料市場，就是為打通國內、國外家具材料市場銷售開避了一條重要的渠道。xx營銷中心在周總的指導下，通過努力，多方考查和市場調研，xx東莞專營店、順德專營店分別于20xx年4月、20xx年11月正式成立并營業，并與xx廣州漁珠市場門市遙相呼應，形成三足鼎立之勢，xx公司在中國華南市場上的戰略布局已基本完成。

三、20xx年xx營銷中心在營銷推廣上取得了一些可喜的成績

20xx年xx公司投入100多萬，借助國內一系列大型專業展會展開了宣傳與推廣活動，并取得了較大的成效。20xx年3月、20xx年8月到9月，公司先后兩次集中力量借助國際家具展銷盛會在深圳、東莞、順德、廣州、上海組織了較強的宣傳功勢，向外界推廣xx公司和家私木皮。8月廣東家具展銷盛會，公司組織了50名木皮皇冠小姐，12名印弟安人，30名工作人員、兩輛豪華廣告巴士，印制了近萬冊的報紙，五六千個手提袋，和五六千冊專業宣傳書籍，和兩千冊產品精裝樣板手冊近千套A4產品樣板。配合獨特的展會，在東莞、深圳、順德三地國際家具展銷盛會同時亮相，使得xx公司吸引了大量的眼球與客戶。與此同時xx公司在深圳家具報、亞太家具報、海外家具權威雜志進行了一系列廣告宣傳投入。一系列的宣傳推廣和活動策劃，使得xx公司的品牌知名度在行業內迅速攀升，截止20xx年12月止統計數量顯示，我們和家具行業內的一些知名家具企業，如皇朝家私等大型家具集團企業建立了良好合作關系，家私木皮的客戶由20xx年初的零家，發展到當前的四五十家左右，使用xx科技美化木皮打樣的廠家已增加到百家，海外客戶也由20xx年初的零個客戶，發展到與六七個海外客戶建立了正式生意合作關系，并與世界23個國家和地區的四五十家國際意向客戶建立起了業務聯系。公司的家私皮銷售量，也開始穩步增加。

由20xx年初不足10萬的月銷售額，發展到現在月百萬銷售大關。20xx年營銷中心工作雖然取得了一系列成績，但仍存在著以下的不足。

（一）、營銷中心管理工作仍需要進一步完善。

由于xx營銷中心成立時間較短，因此營銷組織的管理工作無論是在經驗上還是體制上都存在一些不足，具體表現為業務技能、專業知識、業務經驗、內外部溝通協調、及規章管理條例都存在不足，和一些較正規的公司相比存在著較大的差距。影響著公司對外形象、與業務順利、便捷的開展，營銷中心成員思想意識上不能協調一致，不良心態與情緒時有發生，個人主人、本位主義、工作隨意性，缺乏紀律性的現象時有發生，個別成員經常出現精神狀態不好，缺少戰斗力的現象。遵照xx公司建立一個學習型企業的精神，20xx年xx營銷中心將盡一步加強管理，在硬件軟件上都增加相應投入，加強各項工作技能培訓與思想為公司建立一個建康向上的營銷團隊而努力。

（二）、營銷中心銷售訂單達成離公司的要求還相差較遠

20xx年xx公司在營銷上取得了一些成就，但和國內所有的同行兄弟企業相比則顯的微不足道。xx公司位于改革開放的前沿城市———深圳，擁有得天獨厚的資訊和便利的物流支持。廣東的家具產業非常成熟、廣東家具展銷會與世界接軌，以及發達的經濟基礎，和良好的國際交易平臺，這些都為xx公司立足廣東，世向世界，提供了非常有利的資源基礎。因此我們認為，營銷中心20xx年取得的一些成績，是完全應該的。20xx年xx營銷中心的工作取得了一些進步，但同同行兄弟企業相比，還有一定的差距。我們的`同行他們遠在江蘇，浙江卻能把他們的門市直接放在廣東，直接來服務廣東的家具企業，在我們的家門口和我們爭奪客戶。

他們的科技木皮僅在廣東市場每月銷售量達30萬張左右，而我們xx公司東莞、廣東、順德三個門市加上公司每月木皮銷售總量卻不足10萬張。也就是說營銷中心所做的工作離公司的要求還很遠，差別還很大。我們的產品國外市場銷售和同行相比遠遠不足，我們江蘇的同行，每個月出口歐洲的科技木皮為20—30個柜，而我們每月出口也只有5—6個柜。和同行的相比，我們的差距很大，因此營銷中心20xx年的工作會更為堅巨，要做的事情會更多。20xx年希望通過一年的努力，我們的家私木皮在國內市場上的月銷售額力爭達到20萬張，家私木皮出口，國外市場每月30萬張，實現科技木皮月銷售800萬人民幣的大關。20xx年xx公司在公司全體員工的努力下，在兄弟部門齊心配合下，在公司領導支持與關心下，在周總的英明指導下，xx公司順利了實現了產品由傳統的科技木線枋向家私木皮的轉型。20xx年，xx營銷中心將與公司全體員工共同努力，并肩作戰，進一步拓展國內與國外市場。力創更多更大的業績。

動員大會講話稿14

老師們：

就業工作是學校的民生工程，它不僅是學生、家長、政府、社會始終關注的焦點問題，更是學校開拓優質生源市場、檢驗人才培養質量、提升服務社會能力、加強外部形象建設的重要工作。高校辦學，招生是“入口”，就業是“出口”，如果“出口”問題解決不了、解決不好，輕而言之，就是辜負了學生、家長和社會的充分信任，重而言之，就是沒有發揮好大學的基本功能，沒有履行好一種應有的社會責任。

去年的10月22日，也是在這里，學校召開了20——年畢業生就業工作會議，全面總結和部署畢業生就業工作。一年來，就業指導處圍繞目標、統籌安排、突出重點、創新思路，依靠各職能部門和教學院部的緊密配合，做出了大量卓有成效的工作，畢業生就業工作取得了新的可喜成績。

主要表現在：

一是出臺了一系列的就業工作規章制度和就業工作管理考評辦法，就業工作管理日益規范，就業服務質量不斷提高。

二是就業工作重心逐步實現下移，各教學院部就業工作的積極性、主動性、創造性日益增強，對就業工作的人力、物力、財力、精力投入不斷增加，“一把手工程”落實到位。

三是固本拓新、內引外聯，創新校園招聘辦法和市場建設策略，就業市場得到進一步鞏固與拓展，畢業生就業率和就業質量在保持良好勢頭的基礎上有新的提高、新的突破。四是強化學生創業實踐，大學生創業孵化園建設進展順利，學生創業氛圍日益濃厚，創業意識不斷增強，多個創業團隊在省、市組織的大學生創業大賽中取得了顯著成績。

這些成績的取得，離不開在座各位對就業工作的高度重視、積極探索和辛勤付出，在此，我代表學校黨委、行政向同志們表示最衷心的感謝，你們辛苦了，謝謝你們！

同志們，在看到成績的同時，我們也應該清醒、客觀地分析我校就業工作存在的主要困難和不足。

綜合起來，我認為這些困難和不足主要表現在以下幾個方面：

一、學生擇業觀念的教育與引導缺乏力度

去年下半年以來，來校招聘的用人單位數量不少，提供給學生的就業崗位也不少，但部分畢業生求職意愿不強，校園招聘會上畢業生簽約率不高。主要原因就是畢業生自身定位不準、就業期望值過高，對就業區域、工作環境、薪金待遇、單位性質等設定的目標高、提出的要求高。

過分追求工作的穩定性、舒適性、優越性，一味地削尖腦袋擠向政府部門、事業單位、知名企業，或者等著考公務員、考教師編制，不愿意到私營企業、基層單位和艱苦地區，不愿意去尋求其他的就業機會，不愿意走“先就業、后擇業、再創業”的新路子，因此就業時總是高不成、低不就，導致“不就業”現象嚴重。這些情況一方面說明畢業生沒有端正就業心態，另一方面說明我們在擇業觀念的轉變上，缺乏有效的教育與引導。

二、學生的綜合素質難以適應高端市場需求

總體來說，我校大部分畢業生具有較好的思想道德素質、較扎實的專業知識和較強的動手操作能力，但在面試過程中，語言表達能力、人際交往能力、社會適應能力、崗位成才能力等與用人單位特別是高端市場的需求存在一定的差距，參加招聘會時專業知識和技能的考核上能順利過關，但在綜合素質的考評上存在欠缺，競聘優質企業時競爭力不強、淘汰率較高。這種狀況要引起我們的高度重視，也就是說如何全面培養學生的綜合素質，如何在大學四年里提高學生的“社會化”水平，應該也必須成為學校今后人才培養上的一個重要導向。

三、部分專業設置未能緊隨市場變化

現代社會高速發展，市場對人才的需求在不斷發生變化，要求標準更在逐年提高。從專業的角度來看，一些過去所謂的冷門專業逐步變成了就業熱門，一些新型專業隨著社會分工的日益細化不斷涌現，一些傳統專業在知識結構和基本技能上注入了新的內涵和新的標準。因此，教務處、招生辦以及各個教學院部要根據市場變化和就業需求對專業設置規劃、人才培養方案進行前瞻性的分析和修訂，不能墨守成規、一成不變，要深入了解和跟蹤市場變化，深入了解學校專業的發展情況，深入了解各專業在學生素質培養上存在的問題與缺陷，有針對性地提出調整方案和解決辦法，只有這樣，才能最大程度地避免專業設置與市場需求的嚴重脫節。

四、全員對就業工作的支持作用沒有得到充分發揮

總體上來說，目前我校就業工作的受重視程度較以前已大幅提高，學校在人員配備、條件建設、資金保障、機制扶持等方面都把就業工作作為學校的重點工作予以重視和支持，相關職能部門、各教學院部也充分認識就業工作的重要性，并采取了行之有效的措施。但部分職能部門、多數教師的觀念仍沒有實質性的轉變，不少人仍然認為就業工作只是就業部門、就業工作人員的事情，學校全員關心、參與、支持就業工作的氛圍不夠濃厚，特別是各部門工作人員、廣大教師在學生就業中應有的作用沒有得到充分發揮，許多可利用的關系沒有利用，可挖掘的資源沒有挖掘，可建立的平臺沒有建立，可開通的渠道沒有開通，學生就業依然主要依賴就業指導處引進用人單位和學生自己通過各種方式自我推薦。

五、就業隊伍專職化建設步伐急需加快

建立一支高素質、專職化的就業指導工作隊伍，是提高我校就業指導與服務工作水平與質量的有效保證。目前，我校16個學院中，大多數學院的就業專干為學生政治輔導員兼職，學生管理工作是他們的主業，就業工作成為了他們的副業，就業市場缺乏專人開拓，就業信息沒有專人跟蹤，所謂的就業專干無非是做點就業政策宣講、學生面試通知、就業情況統計等淺表式服務，而就業市場變化分析、用人單位信息反饋、就業信息網絡建設乃至最重要的'就業市場的鞏固開拓等根本性和延伸式服務缺乏專職力量，這種兼職式的就業隊伍配備就業難問題的客觀要求不相符合，人事處、學生處、就業處要聯合各學院盡快對就業隊伍專職化建設問題提出相關方案。

六、統計數據不能完全真實反映出就業實情

我們每年都會公布一個大學生就業率，但說實話，這個統計數據并沒有全面、真實地反映出就業實情。數據統計不準，基于兩種原因，一是部分畢業生在離校時沒有簽約穩定的就業單位，而離校后又找到了工作，部分用人單位和畢業生不愿意提供就業證明，不配合就業率統計核查。另一方面是一些學院和少數工作人員不愿意花時間和精力去聯系畢業生、統計畢業生的真實就業狀況，認為聯系起來難度大、麻煩多，多幾個百分點少幾個百分點關系不大，所以數據統計時敷衍塞責、應付了事。

同志們，數據統計不準，就不能體現出畢業生真實的就業水平，直接影響到學校專業招生計劃的科學性、就業市場拓展的針對性、就業狀況評估的客觀性和人才培養方案的前瞻性。小小數據，影響全局呀！

大學生就業工作，是高校的長期性工作，也是一項系統工程。如何進一步做好我校的畢業生就業工作，在現有成績和經驗的基礎上更有效地提高學生就業率和就業質量。

借這個會議，我談幾點意見。

一是深化認識的問題

深化對大學生就業工作的認識，要立足兩個高度：

第一是對學校發展負責的高度。近些年來黨和國家已經“把高校畢業生就業擺在當前就業工作首位”，國務院每年都要就高校畢業生就業工作召開全國電視電話會議進行專項部署，教育部每年也都把高校畢業生就業工作擺在突出重要的位置，湖南省教育廳每年都會對高校就業工作進行督查、評估，國家級、省級對高校辦學的各類評估，都把學生的就業狀況作為重要指標，而每年高考后家長與考生在志愿填報時，都會把學校的就業情況作為綜合考慮的重要因素，所以說，一所高校的畢業生就業率與就業質量。

從宏觀層面來說，涉及到國家穩定、社會和諧與民生幸福，從微觀層面上來說，影響整個社會對高校的評價、優質生源對高校的選擇、用人單位對高校的信賴，總而言之，就業率和就業質量已經成為衡量一個學校辦學水平高低的重要指標，事關學校的生存和發展，因此，全校上下要在思想認識上將畢業生就業工作當作“生命線工程”來對待，代做學校可持續發展的重要競爭力來對待。

第二個是對學生發展負責的高度。家長和學生選擇一所學校，是對學校的高度信任和充分認同，作為學校、作為老師，我們要對得起這種信任。說實話，學生上大學，最終的目的是什么？不就是圖今后能找上一份好工作，能有一個實現自我價值的崗位、一個促進自身發展的舞臺嗎？所以，我們除了要給學生傳授知識、培養能力、提升素質之外，還要為學生打通就業渠道、尋找個人出路、規劃未來發展。

我們常說學生是我們的衣食父母，如果學生在校四年為我們解決了衣食之憂，而四年之后，學生的衣食問題卻無力解決，那我們能心安理得、理直氣壯嗎？我們能說對學生負好了責、服好了務、育好了人嗎？對學生負責，不單是管理、教育、引導，也不單是傳道、授業、解惑，還要在學生輸出過程中為他們尋找適合自身特征、特長的發展空間，使他們在激烈的市場競爭中找到自己的位置，在合適的.位置上實現人生的價值，而這正是就業工作的職責、目標與重點所在。

二是明確責任的問題

畢業生就業工作是“一把手工程”，校長必須負總責，主管校領導具體負責，就業指導處負責組織統籌協調，相關部門協作配合，各學院是工作重心。按照這樣的責任劃分，我想今后工作要突出兩個重點：

第一個重點是要形成畢業生就業工作的“聯動機制”。從學校層面來說，要進一步提高各級、各部門的責任意識，使每個部門、每個領導、每個教職員工在畢業生就業工作上都成為責任主體，形成“全員參與、齊抓共管”的工作格局。要進一步確保對就業工作人力、財力、物力的投入，為就業工作提供有效支持。要進一步完善就業工作目標責任制，明確校、院兩級的畢業生就業工作職責。

從職能部門的層面來說，就業指導處要進一步實施就業工作重心下移，充分發揮各學院就業工作的積極性和主動性，并加大組織、統籌、協調力度。高教所、社科處要組織力量加強對就業工作的專項研究，并將研究成果應用和指導學校的就業工作。教務處、規劃處、招生處、學科辦、學生處等職能部門都要根據各自的工作職責，把學校的畢業生就業狀況作為制定有關政策與計劃的重要依據，并加強與就業指導處的會商。

從學院層面上來說，各學院要進一步把就業工作一把手工程真正落實到位，院長作為學院就業工作的第一責任人，要親自過問，靠前指揮，分管副書記要切實負責，一抓到底，輔導員、班主任要深入學生中，有針對性地幫助畢業生解決就業難題。

第二個重點是要完善畢業生就業工作的績效考評機制。修訂和完善學校就業工作考評辦法，將畢業生就業狀況與學科建設、專業設置、質量評估、招生規模掛鉤，與學校資源的配置掛鉤，與學院和部門領導班子、領導干部的考核掛鉤，在實施“三掛鉤”的過程中，切實落實就業工作責任追究制和就業工作一票否決制：未達到當年就業率和簽約率目標，且就業工作考評位于全校最后一位的學院、學院主要負責人和學院分管領導，年終考核不能評為優秀。學校就業率排名未進入全省高校第二梯隊，就業指導處主要負責人年度考核不能評為優秀。對“機構、人員、經費、制度、場所、工作”六個不到位的學院實行評優評先一票否決，對就業率統計弄虛作假的要追究其責任。

三是夯實基礎的問題

我校近年來畢業生就業率穩中有升，學生就業能力日益增強，整體就業質量不斷提高，與學校的大力投入分不開，與各級領導的高度重視分不開，與從事就業工作的同志們的辛勤勞動分不開。進一步提高就業工作成效，今后要不斷完善兩個基礎：

第一是關系就業工作效能的物質基礎。學校將逐年加大投入，從就業咨詢、就業指導、就業市場開拓、就業信息網絡建設、就業招聘活動組織實施等方面為就業工作提供場地、條件和資金保證。在大學生創業園建設取得初步成果的基礎上，加強創業孵化園的建設和管理，充分發揮出大學生創業孵化園創業孵化器、創業教育、教學實踐的功能，以創業帶動畢業生就業。建設就業工作的專職化隊伍，并就專職隊伍的政治待遇和物質待遇制定相關的傾斜政策。加強重點就業區域和重點就業行業的就業窗口建設，通過窗口實現市場跟蹤、聯絡與對接。

第二是關系就業質量的人才培養基礎。增強就業能力，提高就業質量，核心問題就是要提高教學質量和人才培養質量。因此，不論是從學校長遠和可持續發展來看，還是當前畢業生就業難的困境來看，我們都要堅持以應用型人才培養為目標，積極推進以“就業和社會需求”為導向的教育教學改革，大力提高教育教學質量和畢業生就業競爭力。

具體來說，就是要把提高就業率和就業質量作為調整專業設置、學科結構、培養模式、課程體系的重要參考內容，要通過畢業生質量的跟蹤調查、企業回訪、座談等方式深入企事業單位進行市場調研，開展畢業生就業市場需求狀況分析，前瞻性地調整專業結構、優化人才培養方案，強化應用型人才培養，以適應當前社會對人才的需求變化。各學院要結合就業情況，開展本專業對應的行業市場調研，做好行業定位和特色定位，并據此調整培養方案乃至專業設置，既要打好科學文化基礎，增強適應性，又要針對行業特點確立優勢和特色，提高學生就業競爭力，這是就業工作的“治本”之道。

四是拓展市場的問題

如果把學校比作工廠，那么學生就是我們的產品，產品推銷不出去，不能有效占領市場，工廠遲早就要倒閉。同理，如果我們培養的學生不能被市場接受，在市場上找不到自己的位置，學校的生存就會成為大問題。所以，培植、鞏固、經營、開拓、發展好畢業生就業市場，至關重要！

如何在現有基礎上鞏固和拓展市場，我認為必須抓住兩個根本：

第一是著力加強市場開發。在畢業生就業市場建設中，我們必須樹立一個觀念，雖然說簽訂就業協議的主體是畢業生和企業，但在就業市場中的主體實際上是高校和企業，因此，加強市場建設，不僅是為學生就業提供服務，更是學校的應盡之責。加強市場建設，我想有四條主要的途徑：一個是架好橋梁。要把用人單位請進來，通過校園招聘會這種“集體相親”的形式，為用人單位提供多元化的選材需求，使用人單位省時省力省心，又能對畢業生進行充分考察。

二個是做好推銷。要組建畢業生就業市場開發隊伍，根據學校的就業市場開發戰略，組團走訪用人單位，上門推介畢業生信息，并與用人單位建立人才需求合作關系。三個是搭好平臺。要把學生的畢業實習與就業擇業聯系起來，把校企合作與就業工作聯系起來，使學校、用人單位、畢業生三者之間形成感情上的互融和信息上的互通。四是用好資源。

各職能部門要充分利用自己的對外交往優勢，宣傳畢業生就業成果，收集畢業生就業信息，爭取畢業生就業機會，如國際交流部門要多給學生開辟一些出國留學、實習甚至就業的渠道，校友會除跟校友加強聯絡以外，更要發揮各地校友會和廣大校友的作用，讓校友為師弟師妹們的就業提供一些便利，等等。

第二是全力加強市場維護。要加強對畢業生的就業指導，幫助學生明確職業理想和目標，樹立正確的人生觀、價值觀、就業觀，在對自己有了清醒了解和準確定位的基礎上，不斷更新就業觀念、調整就業期望、提升就業能力，提高供需雙方的簽約率，加強學生的就業誠信約束，減少學生的違約行為，以誠信維護市場。

要采取問卷、回訪、座談、答謝等方式，向用人單位了解畢業生就業后的工作狀況，聽取用人單位對學校人才培養的意見和建議，以誠意維護市場。要完善好就業信息服務網絡，為學生提供就業政策、崗位需求、招聘動態等各類就業信息服務，要構建供需雙方互動服務平臺，為用人單位提供超前服務、跟蹤服務和后續服務，以誠心維護市場。全力加強市場維護，是固本拓新的重要手段。

同志們，當前大學生就業壓力已經成為各級政府、社會及高校面對的共同難題，解決這一難題，我們已經做了大量的工作，取得了顯著的成績。穩步提高畢業生就業率，不斷增強畢業生就業能力，整體提升畢業生就業質量，是我們今后工作的重點。在座的各位，作為畢業生就業工作的中堅力量，過去付出了很多，現在奉獻了很多，學校黨委、行政期待你們未來做得更多、收獲更多！

謝謝大家！

動員大會講話稿15

全體管理人員:

大家好！

今天是公歷3月31日，農歷2月26日。農歷新年已經過去了46天。在這里，我祝你們都有一個快樂的晚年。祝你在新的一年里工作順利，身體健康，家庭幸福，萬事如意。剛才部門經理對新一年的工作做了詳細的安排，并對今后的工作做了說明。李總經理全面回顧了過去一年的工作和成績，展望了今年的美好未來，對當前的工作給予了明確的指示。李嵐清的講話和高層建筑的建設為我們指明了前進的.道路。經理們的講話很具體。今天的會議非常成功。今天的會議是一次聚集力量和能量的動員大會。我希望你會記得李和經理們說的話。在此，我想強調三點:敢于挑戰自己，爭取銷售創新高。

現在軍令已經下達，戰斗已經打響，我們的員工決心要抓住困難，肩負重任，我們將努力在去年商場歷史水平的基礎上再提高20%以上。為了實現這個目標，我們將把銷售任務分成每天、每小時和每小時。為了完成銷售任務，我們決心加快步伐，經營更多的倉庫。努力引進和促進交流；

及時補貨，銷售保證，全力慶祝店鋪，努力成為勞動競賽中的第一賣家，很快被競爭對手超越。

第二，發揚不怕苦、不斷拼搏的精神，確保商場慶典的成功。今年的商店慶典持續了17天，包括xx個晚上和xx個左右的晚上，這需要我們支付更多的時間。因此，我們決心放棄家庭，照顧每一個人，放棄自己，照顧大局，這樣即使我們累了，也能面帶微笑。無論需要多長時間，為客戶管理倉庫的速度都不能慢。本著紅軍不怕艱苦遠征的精神，我們決心創造商店銷售的新記錄。

第三，讓真誠的服務在商場慶典中發揚光大。我們每個員工都代表著公司的形象，我們的言行與企業的聲譽密切相關，我們的服務和銷售相輔相成。因此，我們決心做到這一點:多微笑，甜言蜜語，行動更快。在銷售中，介紹活動的內容到位，維護方法到位，商品搭配到位，承諾到位。把握商場慶典的特點，在服務技巧上把握一、二、三。在處理售后服務時，我們應該對第一個問題負責，并像賣回一樣熱情。

所有員工，20xx年已經過去，20xx年翻開了新的一頁。在李總經理的正確領導下，在各級管理人員的領導下，在全體員工的共同努力下，我們團結、堅韌、進取，為20xx年各項目標任務的全面完成而努力奮斗，為田凱公司創造新的歷史和新的輝煌！

以上職工動員大會的發言，我相信，會對你有所幫助的！

工作動員會講話稿

同志們

這里召開市政協機關政務環境創優工作動員會今天。主要任務是貫徹落實全市2011環境創優年”活動動員大會和全市轉變領導方式動員會議精神對市政協機關深入開展“環境創優年”活動政務環境創優工作進行動員和部署進一步統一思想認識明確目標任務細化工作措施和要求確保政務環境創優工作取得扎實效果。下面根據主席會議的安排安排就推進市政協機關政務環境創優工作講幾點意見。

一、深刻認識政務環境創優工作的重大意義 市委、市政府召開高規格、大規模、全覆蓋的全市2011環境創優年”動員大會。會上春節過后上班第一天。市委書記毛萬春、市長郭洪昌分別作了題為《作風硬興》要把作風硬落實到提升政府效能加快發展上》重要講話。毛萬春書記在講話中著重圍繞“為什么要抓作風”抓什么樣的作風”如何抓作風”三個方面深刻生動地闡釋了抓作風的重大意義明確提出了打造全國一流、全省最優政務環境的奮斗目標描繪了建設過硬作風的清晰路線圖。政協機關廣大干部職工要把思想和行動統一到市委的決策布置上來充分認識政務環境創優工作的重大意義切實增強緊迫感和責任感積極投身到環境創優工作之中。

一開展以作風建設為主題的政務環境創優工作。干部作風的問題。黨的十七屆五中全會明確提出“要大力弘揚黨的光榮激進和優良作風以優良黨風凝聚黨心民心”總書記在中紀委六次全會上、省委盧展工書記在省紀委六次全會上講話的核心也都是如何圍繞科學發展、圍繞“以人為本執政為民”解決干部作風問題。市委九屆十六次全會提出把2011年確定為“環境創優年”市委經濟工作會 議對2011年任務進行安排要求全力打好包括環境創優在內的六場攻堅戰。一定要站在講政治的高度進一步增強政治敏銳性深刻領會中央和省、市委關于加強作風建設的一系列要求把開展“環境創優年”活動政務環境創優工作作為一項重大政治任務切實抓緊抓好、抓出成效。

二開展以作風建設為主題的政務環境創優工作。已經成為國家戰略的中原經濟區建設的起步之年也是奮力實現福民強市目標的第一年。要全面完成2011年目標任務順利實現“十二五”規劃藍圖實現在中原經濟區建設上有更大擔當、更大作為必需打造過硬作風創建更優良的發展環境。開展“環境創優年”活動并不是說我現在環境很不好而是市正處在一個加快發展、率先發展、跨越發展的重要機遇期需要全市上下統一思想、凝心聚力發明更好的發展環境提升鄉村的環境競爭力才有可能抓住機遇而不喪失機遇從而實現又好又快發展。環境創優人人有責。政協作為市四大班子之一應當發揮帶頭作用。機關每一名干部職工都是環境創優的責任主體。大家要充分認識作風建設和政務環境創優對實現福民強市目標、實現振興的極端重要性切實增強服務大局的責任感、使命感自覺做到與市委思想同心、目標同向、工作同步形成強大的工作合力。三開展以作風建設為主題的政務環境創優工作。特別是新一屆市政協班子成立以來機關隊伍整體面貌是好的全體干部職工在市政協黨組和主席會議的領導下精誠團結上下一心銳意進取奮力拼搏各項工作都取得了明顯效果堅持和發展了好的趨勢、好的態勢、好的氣勢。但同時也要清醒地認識到思想作風、工作作風與新形勢、新任務的要求相比與市委的要求相比與群眾的期望相比與肩負的責任相比確實還存在一些不容忽視的差別和問題。毛萬春書記在全市“環境創優年”動員大會上所指出的市在干部作風建設上的庸、懶、散、軟“四大頑癥”以及郭洪昌市長所列舉的當前政府機關作風建設方

面的九種突出問題也不同水平地同樣存在聯系機關實際干部作風建設上存在問題主要表示為

一是精神狀態欠佳有的同志缺乏干事守業的激情和進取心缺乏危機感和緊迫感主觀能動性缺乏凡事只求過得去、不求過得硬

二是紀律觀念欠佳個別同志對自己要求不嚴對制度規定執行不到位作風拖拉工作紀律性不夠強

三是工作效率欠佳有的同志工作中不求有功、但求無過工作責任心不強工作規范不高當一天和尚撞一天鐘工作質量和效率比較低

四是協調運作欠佳有的同志想問題、辦事情缺乏全局觀念工作拈輕怕重主動協作配合意識不強不能有效形成整體工作合力。這些問題的存在勢必影響政協機關的形象影響政協職能作用的發揮。通過“環境創優年”活動這一載體可以著力解決機關干部職工在宗旨意識、大局觀念、精神狀態、工作效率等方面存在問題從而有力促進作風轉變。因此從這個意義上講開展“環境創優年”活動是不時提升政協工作科學化水平、提升政協形象的現實需要。

四開展以作風建設為主題的政務環境創優工作。市政協機關省級文明單位今年屆滿需要重新申報和創建。省級文明單位不只是榮譽也事關我大家的實際利益。黨組對文明單位的創建高度重視周主席明確提出要求要志在必得。從去年開始就把省級文明單位創建工作緊抓不放投入了大量精力做了大量工作。但是要清醒地看到省級文明單位的創立競爭非常激烈勝利非常不易需要我以更加振奮的精神、更加過硬的作風、更加扎實的工作投入到創建活動中去。這在客觀上要求我一定要開展好政務環境創優工作努力以作風的轉變推動省級文明單位創建活動取得圓滿勝利。

五開展以作風建設為主題的政務環境創優工作。而其實質是人的習慣和性

格問題。人的習慣和性格對人的一生影響非常大大凡有作為、做大事的人無一不是有好的習慣、好的性格。要通過開展政務環境創優工作不時轉變工作作風進一步培養良好的習慣和性格真正靠自己的實力和素質提升工作效能提升幸福指數因此于公于私我都要扎扎實實開展好政務環境創優工作。

二、扎實開展“環境創優年”活動緊密結合政協實際。機關干部職工要依照上級精神和機關工作方案要求市“環境創優年”活動政務環境創優工作方案》以及《市政協機關開展“環境創優年”活動政務環境創優工作方案》已經制訂印發。不折不扣地完成好規定動作把每個階段、每個環節的工作抓緊抓實。一準確掌握活動主旨。市政協機關政務環境創優工作。深入貫徹落實科學發展觀緊緊圍繞福民強市總體目標和“打好六場攻堅戰”重中之重任務以“環境創優年”活動為載體以加強作風建設為主題以提高工作效能為關鍵大力營造文明、規范、優質、高效的機關環境推進政協工作發展為全市經濟社會又好又快發展貢獻力量。二準確掌握活動方法。市政協機關政務環境創優工作原則上分為四個階段進行。這四個階段的時間劃分、每個階段的主要任務、實現的目標要求等。剛才高明同志也向大家進行了宣讀這里我不再重復多講。

三準確掌握形勢要求。2月9日全市2011環境創優年”動員大會之后。作風硬興作風不硬肯定問責。常委會議就如何貫徹全市“環境創優年”動員大會精神強調市里將派出督查組督查各縣市區、各有關單位落實會議精神情況組織開展解放思想、查找問題大討論活動各單位要將工作規范和措施在媒體上公布各新聞媒體要開設環境不優問題曝光臺從3月開始組織開展市直部門重點科室評議活動。會議同意市紀委提出的加大組織處置和追究力度的七項措施

一是因工作效能執行力低下受到兩次效能告誡的分管副職、科室負責人免

去領導職務

二是年終效能提升考評排名末位的部門主要負責人效能告誡一次該部門本不能評先

三是政風行風科室評議活動中首次被評為后三名的科室負責人效能告誡一次取消文明獎、年終獎后備干部的取消其資格最差科室名單要在媒體公布一年連續兩次被評為后三名的或上曾被評為后三名、次年又進入后三名的免去科室負責人職務全科取消文明獎、年終獎和評先資格

四是對于發生“四亂”行為、效能效率低下、社會上影響較大的免去科室負責人職務視其情節給予分管領導效能告誡或免職處理

五是對于媒體、網絡曝光損害發展的行為經查證屬實調整科室負責人到非重點崗位工作情節嚴重的免去其職務并追究分管領導責任

六是對于未請假缺席市里組織的會議的單位負責人首次給予效能告誡并通報批評兩次無故缺席的免去領導職務

七是行政執法、行政審批部門行使執法、執罰、審批權的科室負責人原則上滿5年實行交流群眾、企業反映大的應隨時換崗或作出其他組織處置。2月11日全市轉變領導方式動員會議上市委書記毛萬春強調要深化認識、深入學習、求實求效以領導方式轉變引領干部作風轉變推動落實各項工作。市委常委、市紀委書記劉應安作了題為“真抓實干轉變作風優化環境”講話再次重申抓好全市環境創優年動員大會精神落實的七條措施

一是抓好會議精神落實情況督查對各單位落實會議精神情況市紀委監察局會同市委督查室、市政府督查室將派出督查組逐單位進行督查

二是組織市直各單位圍繞毛萬春書記提出的市作風方面“庸、懶、散、軟”四個突出問題和郭洪昌市長列舉的政府機關作風建設九種突出問題開展“解放思篇二：活動動員大會發言稿

動員大會發言稿

尊敬的各位領導嘉賓、老師、親愛的同學們：

大家晚上好，我是xxxxxx的xxxxxx，現在擔任農民之 子社團的副社長一職，負責社團的春暉行動和內部建設工作；今天，很榮幸能夠站在這里，看到那么多嶄新的面孔加入到回報家鄉、回報社會的行列中來，給我們的隊伍注入了新的力量。因此，我代表農民之子社團，對各位嘉賓的光臨表示衷心的感謝，對新加入農民之子社團的同學表示熱烈的

歡迎，下面，我就借這個機會，向大家介紹一下春暉行動。

“春暉行動”是由共青團貴州省委于2004年10月根據唐代詩人孟郊《游子吟》的感人意境，創意發起的一項大型社會公益活動，倡揚“飲水思源”、“反哺故土”、“回報社會”等傳統美德，充分發揮“親情、鄉情、友情”的情感紐帶，以“親緣、地緣、業緣”為社會網絡，積極創造條件，組織廣大離鄉游子關注家鄉的扶貧開發建設，在“志愿、公益、互動”的原則下，發揮個體和團體優勢，為促進農村社會經濟發展提供有力的智力、物力、財力支持，為建設社會主義新農村和構建社會主義和諧社會貢獻巨大力量，同時，春暉行動也是我們社團的精品活動之一。

在學院領導的關懷以及社團指導老師xxx老師的指導

下，2008年寒假，農民之子社團成員xxxx在家鄉黎平縣主持的“登杠村第一屆發展教育研討會”拉開了農民之子社團

春暉行動的序幕，xxx在家鄉開展第一屆發展教育研討會的成功經歷，引起了農民之子社團骨干xxxxxxxx等同學的關注，他們合計著利用寒假，回到各自家鄉再次組織類似的活動，以促進家鄉發展。從2009年1月13日起，活動歷時45天，他們的足跡遍及xxxxxxxxxxxxxx等4縣市51個建制村，路程長達五千多公里。2009年暑假期間，農民之子社團成員xxxxxxxxxx三位同學再次組成返鄉小組，從8月1日到20日，歷時20天，總行程達2000多公里，先后到xxxxxxxxx三縣開展以“宣傳春暉思想、增強農村群眾衛生意識”為理念的春暉行動。2010年寒假，農民之子社團組成數個春暉返鄉小組，分別到貴州省黎平縣、納雍縣、錦屏縣、正安縣開展“春暉行動——我與家鄉共發展”等主題活動。2011年寒假，由社團骨干xxxxxxxxxx等組成返鄉小組，到錦屏縣開展“相親相愛一家人”聯誼活動。2011年暑假，由社團成員xxxxxx等組成的返鄉小組，到xxx縣開展河鎮鄉發達村“舊物傳情，感恩你我”愛心捐贈活動以及舍虎村第一屆半夏文化節活動。

從2008年寒假至今，我社團先后組織社員到黎平縣、松桃縣、織金縣、貴陽市白云區、正安縣、甕安縣、湄潭縣、黃平縣、錦屏縣、納雍縣、赫章縣、威寧縣、息烽縣等13個縣市100多個建制村開展法律知識宣傳、召開發展教育研

討會、愛心捐贈、建立愛心書屋等主題的春暉行動。在開展活動的過程中，xxxxxx等30多名成員被禮聘為春暉使者，xxxxxxxx等7名成員被禮聘為“名譽村支書”，xxxxxxx等10名成員被禮聘為“名譽村主任”。

我們開展的春暉行動還得到了人民網、中國共青團網、新華網、大公網、貴州日報、團省委網站等媒體的關注，并在第三屆全國高校社團評選中，被評為“全國高校十佳社團活動”稱號。

目前，我們的活動已經走遍了大半個貴州，接下來我們將立足于農村的實際情況，積極的發揮與全國一些慈善組織的聯系，通過他們的力量，努力改善落后的新農村面貌，并且多與學院其他兄弟社團合作，爭取完成一些大項目，并且將這些項目逐步推廣，真正將項目落到實處。

盡管這些活動目前暫時無法徹底改變家鄉貧窮的面貌，但是，我們堅信，通過我們大家一起努力，用我們的激情去影響身邊更多的人，讓他們早日參與到春暉行動中來，為家鄉的經濟發展貢獻自己的力量。

有句話是這樣說的：“貧窮并不可怕，可怕的是我們沒有勇氣從貧窮中站起來去改變貧窮！只要我們拿出自己的勇氣，定能戰勝貧窮。”加油吧！同學們！我們要相信自己!謝謝大家！篇三：員工動員大會發言稿

員工動員大會發言稿

各位員工，下午好！

很高興能和大家一起召開我們2013年員工誓師大會。首先感謝全體員工這段時間的辛勤工作。天氣漸暖，現在是一個播種理想的季節，新一年的工作已經開始，要不斷的總結自己的得失。現在的一切，都來源于你現在的堅持不懈，來源于你不離不棄，來源于你的人生夢想。宏軒是個舞臺，你就是那臺上的舞者，完美的人生，是我們努力跳出來的。很榮幸，我們隊伍各個部門有優秀敬業的帶頭人，他們熱愛事業，勤奮工作；接下來，馬上就是你們的舞臺。今年是公司的發展年、規范年、大步跨進年。是宏軒集團順勢而為、和諧發展之年。2013我們必將實現計劃的目標。我們要高揚“言善信，事善能”的主旋律，以“開拓宏軒”為主題，以飛躍發展為主導，以擴大收益為主調。讓我們每一位員工騰飛發展，讓我們每個員工家庭都幸福美滿。

古代在，將士出征前軍隊有誓師典禮，簽下軍令狀，征戰沙場。三軍可奪帥也,匹夫不可奪志也。今天，崗位責任書就是大家的“軍令狀”，言出必行，也希望大家能后牢記自己的崗位職責，做到高效率、高標準、高要求；言必行，行必果。

這樣的我們就是宏軒最優秀的人才，也是宏軒最大的發展動力和最寶貴的財富，更是最值得感謝的人！

謝謝!篇四：生產動員大會發言稿

眾志成城 再接再厲

全力以赴打好2011年最后一仗 各位同事：

大家下午好。50天前，在這個會場，我們舉行了第四季度生產動員大會，提出了“奮戰80天，全面完成第四季度生產目標任務”的口號。今天，我們再次齊聚一堂，既是對最后一個月的生產進行動員，也是對前兩個月的工作進行總結。

一、不懼困難、艱苦奮斗，創造最高記錄 10月、11月我們共完成生產******萬只，尤其是11月完成裝配******萬只，達到了我們公司的歷史最高記錄，現在我們日產量穩定在***萬只以上，也是歷史最高水平，這兩個“最高”是靠在座的各位不怕苦、不怕累、辛苦努力干出來的，你們是記錄的創造者。

回望過去的兩個月，我們克服了人員不足、宿舍搬遷、停電等困難，精打細算，利用每天、每小時進行生產，想法設法挖掘產能。今天能取得這樣的成績，是很不容易的，這也充分說明了我們是一支不怕困難、敢于戰斗、拉得出、打得響的隊伍，是一個非常優秀的團隊。

二、堅持不懈、自加壓力，確保完成任務 2011年還有不到1個月的時間就要過去，我們也一步步接近最后的目標。有句古訓說“行百步者半九十”。要實現最后的目標，必須要有堅持不懈的精神。過去的兩個月大家都付出了很大的努力，身體上和精神上很容易出現疲勞、松懈，我們能夠在這樣的困難下堅持下去，這才是作為一個優秀的團隊所體現出來的戰斗力。

我們曾提出要學習張家港自加壓力、敢于爭先的精神，現在這個精神還要提，我們前兩個月取得了優秀的成績，我們不能滿足于這樣的成績，要自加壓力，保持我們的工作熱情和緊張感，堅持不懈，再接再厲，確保第四季度生產任務的全面完成。

三、加強控制、提升質量，取得全面勝利

今天我們提出的口號是“加強過程控制、提高產品質量、努力完成第四季度目標任務”。這個口號不僅強調了要完成產量任務，更強調了要完成質量任務。我們反復強調提高產量要以保證質量為前提，大家都知道質量是企業的生命，如果質量得不到保證，再高的產量

都是沒有意義的。今年我們在質量控制上遇到了極板供應不穩定、質量差異大等困難，但我們的總體質量較去年還是在不斷提升，這是跟大家的努力是分不開的，這也說明我們有能力保證產品的質量。前兩個月我們在產量上上了一個臺階，這個月，我們還要在質量上上一個臺階。這就要求我們的生產管理人員更要重視對過程的控制，對現場的監管，對員工的指導，強化員工的質量意識，實現產量與質量同步增長，同步提升。

四、眾志成城、再接再厲，打下堅實基礎

第四季度的任務不僅僅是今年最后的生產任務，更是2012年公司產能全面提升的基礎，是更大戰斗的演練。面對這2011年的最后一仗，我們不僅要打贏，更要打好，打得漂亮。把這個基礎打得更牢，明年我們才能飛得更高。

我們這個優秀的團隊將繼承吃苦耐勞、艱苦奮斗的傳統，發揚自加壓力、敢于爭先的精神，眾志成城，再接再厲，全力以赴打好2011年最后一仗。篇五：動員大會講話稿

老師們、同學們

大家下午好!中招考試爭奪戰就要打響了,在這開戰的號角已吹響的時刻,為使同學們在中考中發揮出更佳水平,我們今天九年級全體師生在這春暖花開的季節里召開誓師大會,其目的就是章顯一下我們九年級全體師生讓七八年級的學弟弟學妹妹作證，以表今年打好中考這場攻堅戰的決心和信心。

三年的初中生活彈指一揮間，面對日益臨近的中考你們心情如何？是期待、是緊張、是興奮、還是百感交集？我知道有的同學因成績不理想而彷徨，有的同學因時間短促而嘆息，有的同學因為找不到前進的方向而迷茫，也有的同學因即將實現自己的理想而感到無限自豪。人生百年，幾多春秋，向前看，仿佛時間悠悠無邊；猛回首，方知生命彈指一揮間，時間是平凡的，也是最珍貴的，金錢買不到它，地位留不住它。“未覺池塘春草夢，階前梧葉已秋聲”。

今天的誓師大會我們感悟萬千，實有諸多的不尋常：一是臨近中考時間的不尋常，二是你們將要實現人生第一次偉大選擇的不尋常；三是因為這次的選擇將決定你們是否進入象牙之塔的不尋常。

可是同學們，你知不知道，你的父母正為你即將到來的中考心急如焚，你們的老師也在承受著巨大的壓力，特別是其他學校的競爭者們在摩拳擦掌，躍躍欲試。更使他們危急萬分。

中考，容不得我們有一絲遲疑，中考，容不得我們有片刻停滯，中考，容不得我們有半點閃失！中考，我們必須勝利！

“機遇只垂青于那些有準備的人”。那么，就讓我們在今后的不足100天內，秣馬礪兵，用我們的信心和努力創造奇跡吧！

中考是一場精力和智慧的賽跑，是一次超越，是一場戰斗，因此，我們必須具備一套科學戰略戰術。

首先，重視它而不是畏懼它。有些同學到現在還游離在中考之外，遲遲不能進入狀態，這是最可怕的。因為它好比是太上老君錘煉真金的三味真火，誰是英雄，誰是懦夫，經中考才能見分曉。我相信同學們是不會在這次的中考中敗下陣來，只有咬緊牙關，腳踏實地，迎戰中考，才會贏得中考。再過80天，同學們三年的寒窗苦讀，一千多個日日夜夜，所有的辛苦，所有的勞累，所有的付出，都將在6月25、26日帶來收獲。

夾路相逢勇者勝，兩強相遇智者勝。同學們，我知道你們已經走過了很艱辛的路，失去了很多的玩耍的時間，可你們要面對的六月會更艱難。你們在未來的短短的80天里，要面對眾多的作業、考試，要求你們不要因學習壓力過大而煩亂，不因成績提高不快而徘徊，不因恐懼中考而想放棄,不因一次考不好就鬧情緒。同學們，我忠告你們，沒有比腳更長的路，沒有比人更高的山。你們必

須自信，自信和拼搏是命運的決定者。因為過去的努力，你們已經積淀了一定的知識和能力，只要勇敢沖刺，你們就能贏得勝利，贏得未來。你們要保持對學習的滿腔熱情，知識改變命運，奮斗決定未來。知識是走向人生成功的通行證。你們要持之以恒，奮發向前。

親愛的同學們：80天時間實在太緊，甚至太可怕，不然怎么會有人把中考所在的六月，形容成黑色的六月呢？但人生就是這么一個線段，從這頭走到那頭，你痛苦著走也得走，你滿懷信心地走也得走，與其放松滿腹嘆息地走，不如充滿信心腳踏實地地走。不播種就想收獲的事情是找不到的。要知道懶散受到的懲罰不僅有自己的失敗，還有對手的成功。在這有限的時間里，會因為你的扎實和勤奮而變長，也會因為你無謂的嘆息甚至盡情地玩耍而變得更短！各科老師都在抓緊時間千方百計地制定復習計劃，只要抓住時間，每個人才有可能取勝，學習時間保障了,你才有閱覽萬卷書,下筆如流神的可能。

也許你認為自己不夠聰明，但無數成功的經驗告訴我們，影響個人成功的因素有五個：第一位的是目標，第二位的是胸懷，第三位的是勇氣，第四位的是堅持，第五位的才是聰明。

關于目標，中考在即，我希望在座的每位同學都能有一個明確的中考目標，并為之一鼓作氣進行艱苦卓絕地努力。說到目標，也許有同學會說那是好同學的事，我們反正不能都考上免費生，談什么目標不目標，其實不然，立志考免

費的人，有相當一部分只能考平價或是高價，同樣會有相當一批自認為只能考個高價的人最后卻考了個免費，所以，在座的每位同學都必須有一個明確的升學目標，即使你做不到最好，在現有的基礎上再上一個臺階是完全有可能的，為此我希望在校園中多一些學習背誦的身影，在走廊上和教室里少一些瘋狂打鬧的現象！說到胸懷，我們關鍵要有良好的心理素質，面對如山的學習任務和來自方方面面的壓力，我們都要熱情地擁抱它！調整心態把壓力變成動力，到如今如果還存在不喜歡哪個老師、不喜歡哪個學科的心理，那就不僅是有害的而且是非常危險的。說到堅持，實質就是毅力的較量，俗話說有志者立長志、無志者常立志，通過今天誓師大會，全體同學要保持一個旺盛斗志，不要打退堂鼓，對此我想請同學們記住愛迪生的一句名言：“很多生活中的失敗，是人們沒有認識到，當他們不放棄努力時，距離成功是多么的近！” 老師們，同學們，中考是一場沒有硝煙的戰爭，這是我們人生十字路口面臨的第一次重要選擇，我們一定要發揚：“再苦再累不流淚，只有努力才無悔”的精神，讓我們今天的拼搏成為明天最美好的回憶。王皮溜一中

2015年3月17日

尊敬的老師們、親愛的同學們！

中招考試爭奪戰就要打響了,在這開戰的號角已吹響的時刻,為使同學們在中考中發揮出更佳水平,我們今天九年級全體師生在這春暖花開的季節里召開誓師大會,其目的就是章顯一下我們九年級全體師生打好中考這場攻堅戰的決心和信心。

以上聽了劉亞麗、展坤周老師和 同學激情澎湃而又充滿自信的發言，我被深深地感動了。我相信，這個“團結拼搏迎中考”的誓師大會必將激勵我們老師和同學，切實抓緊僅剩的一百天，充分發揮教師群體的重大作用和學生個體的最高熱情，全身心地投入到中考復習中，保證以優異的成績回報學校、回報家長、回報社會，定讓同學們的好夢成真。

同學們，三年的初中生活彈指一揮間；三年前，你們還是一群稚氣未脫的少年，帶著父母的希望和囑托來到了實驗中學。轉眼間，三年的光陰只剩百日，三年的初中學習已到了緊要的關頭，中考決戰將臨，盡管時光苦短，畢竟還有百日。我希望我們大家都有長足的進步，都能有所發展。

今天是一個特別的日子，也注定是一個難忘的日子，在這里舉行隆重的百日沖刺誓師大會。什么是誓師？我以為，它是無敵之旅的破釜沉舟，是箭在弦上的蓄勢待發，是“男兒有志出鄉關，不獲成功誓不還”的莊嚴承諾，我預祝同學們以今天的誓師大會為起點，100天后夢想成真、高歌凱旋。我想在同學們出征之際，給同學們提出四點要求，供大家參考。

第一，希望同學們樹立中考必勝的信心和勇氣。信心對于一個人的成功起著至關重要的作用，同學們完全有可能通過這短短的90多天的努力，在中招考試中考出一個另人滿意的成績。因為大家的潛力和實力往往在一輪，二輪復習中發揮的淋漓盡致；因為我們擁有一支業務精湛，能拼善打，樂于奉獻的教師隊伍，他們將與大家同甘共苦、風雨同舟。所以我希望成績較好的同學，你們千萬不能驕傲，查查自己有沒有薄弱一點的學科，又沒有掌握得還不夠牢固的知識點，想象考試中會有哪些失誤，現在彌補還來得及，只有各門學科齊頭并進，才能奪得高分。同學們，中考奪魁，蟾宮折桂，我對你們寄托著厚望。平時成績中等的同學，要知道中考是初中畢業的考試，不是學科競賽，沒有什么高難度的題目，我們只要抓住這一百天的時光，認真梳理，查漏補缺，一樣能在中考中取得好成績。在歷屆中考中，超常發揮的例子太多了，中等學生考高分大有人在。還有一部分同學，盡管目前成績不夠理想，但只要我們努力，中考也一定能取得好成績，你們要堅信：我行、我能行！我對你們同樣寄以厚望，當然，這一切，都是立足于大家這最后百日的努力拼搏。同學們，請記住：掃除無用的思想，掃除悲觀的思想，掃除到頂的思想，掃除無所謂的思想，正確把握百日沖刺的科學方法。輝煌永遠是屬于于我們的。

同學們！在這中考沖刺階段，相信老師、家長是你們最堅強的后盾。同學們，請擦干眼淚、拋開憂傷，揚起自信的風帆吧。