(優秀)動員大會講話稿

動員大會講話稿1

老師們，同學們：

大家好！

時間過得很快，忙碌、緊張而又充實的一個學期即將過去，下周一我們將迎來為期三天的期末考試。

這次考試不僅僅是對每個人的綜合素質的一次挑戰，更是對同學們一個學期以來學業成果的一次盤點、檢閱，是對同學們的自覺性、自信心、意志力、誠信度的一次考驗。也是同學們對老師辛勤工作予以回報的一次最好的機會。我們不能要求每個人都成為優勝者，但我們期望大家做一名超越自我、追求進步的勇敢者。為了幫忙同學們做好期末復習和最后的考試，我給大家提二點推薦和三項要求：

（一）調整心態，誠信考試

考試是緊張的，我們要重視考試，又要正確對待考試。考試既是知識的檢測，又是意志的磨練。考試時要沉著冷靜，要對自己充滿信心，同時要科學對待考試，認真分析試題，仔細推敲，先易后難。考試答題規律以及技巧性方面的資料，期望大家多總結、歸納。

同學們，每次考試都是一次人品的檢測。考試是嚴肅的，來不得半點弄虛作假。學習上有付出才有收獲，有勤奮才有成果，考試作弊是自欺欺人的做法，不能彌補自己學習上的漏洞，相反會讓自己失去了做人真誠。所以，我期望大家秉承“誠信至上”的原則，以飽滿的精神，自信地踏入考場。嚴肅考場紀律，杜絕作弊，讓競爭在平等、公平、和諧中展開，讓一切的付出和匯報真實、純凈。我想，當我們用誠信的尺度來衡量自身時，我們的微笑會更真誠，我們的生活也更真實。

（二）認真復習，用心迎考

孔子曰：“溫故而知新”，就是告訴我們學習要重視復習，一個成績優秀的學生肯定是肯吃苦、肯鉆研、會復習并掌握科學學習方法的人。同學們要在老師的指導下，把所學的知識認真整理、歸類，并全面系統地進行復習，爭取做到熟能生巧，融會貫通。發現不懂的、未掌握的問題，要抓緊時間向同學、老師請教，及時解決。對薄弱環節更應認真對待，及時彌補。以嚴謹、務實的態度，充分做好復習迎考工作。這樣，才能把遺憾轉成慰藉，把有限的時間轉成無限的力量！

另外，我還要給大家提三項要求：①合理安排復習時間。個性是初一同學，周一、周二下午沒有考試科目，要有序做好復習計劃，不能浪費寶貴時間。初二、初三同學復習科目多，推薦同學們不要過分開夜車，否則就會適得其反。②強化系統記憶，熟記概念、公式、詞匯、定理等。要遵照老師們的.指導，用心主動完成教師布置的復習任務，提高自己的復習效率。③注意考試時間。不要遲到、缺考和提前交卷。非本年級考試時段不要在考場周圍逗留、喧嘩，以免影響其他年級考試。

同學們，考試對我們來說雖是一種壓力，但我們只要學會負重就不會跌倒；考試雖是一種挑戰，但他能磨練我們的意志，堅韌我們的心靈；考試更是一種難得的機遇，因為它能提升我們自身的素質，能讓我們的人格在不斷的挑戰中得到升華。期望同學們端正心態，把考試看作是一個舞臺，一個展示自己才華的舞臺。

最后，祝同學們學業進步，考試成功！謝謝大家！

動員大會講話稿2

各位領導，老師，青年朋友們：

大家好！

在這生機勃勃的早春，在五四運動八十八周年來臨之機，我校組織全體師生，在這里隆重舉行以“重溫入團誓詞，爭做文明學生”為主題的宣誓儀式，其目的就是使廣大團員青年不忘誓言，不辱使命，永葆先進，在學校的各項工作中真正發揮先鋒模范帶頭作用，特別是在養成教育的過程中刻苦勵志，成為良好行為習慣的模范，為創建文明和諧校園貢獻力量。作為一名共產黨員，此時此刻，我的心情是十分激動的，因為我眼中看到的是朝氣蓬勃的你們，而你們正是祖國的希望，民族的未來。.

廣大團員青年們，還記得你們參加入團儀式的情景嗎？面對鮮艷的團旗，在同學們羨慕的目光中，你們緩緩舉起了右手，莊嚴而神圣的宣誓：我志愿加入中國共產主義青年團，堅決擁護中國共產黨的領導……那時你們心中一定是非常豪邁和激動吧！因為只有班級中各方面表現最優秀的同學才可以入團，能成為一名共青團員是非常驕傲和值得自豪的！

而現在呢?對于大多數團員來說，入團誓詞在頭腦中或者依然清晰，或者已經日漸模糊，都已成為入團時刻的一份永久的回憶，在這里，我想問大家幾個問題，“當初為什么入團？”， “從入團那一刻開始你是如何嚴格要求自己的，你的各方面進步了嗎？”“ 你保持了一名優秀共青團員應該具備的素質和品格嗎？” “作為一名共青團員，在平時的學習生活中你是怎樣帶動周圍的同學共同進步的？”，捫心自問，你能回答出的問題有幾個？你的答案又能得幾分？

現代社會，由于人們的生活節奏不斷的加快和人們對物質生活的更高要求，其中“金錢至上”的觀念無時不在的充斥著人們的生活。“艱苦樸素、踏實勤勞”仿佛成了處理品，有些同學學習目的不明確，前進路上無目標或沉溺于網絡的虛幻世界里，昏昏然不求上進，讓時間白白的流逝。同學們，你們要知道，時間永遠是走在追悔的前面的。

當時光流逝，回首卻覺得自己一事無成的時候，就沒有方法去補救了。

也許沒有了血雨腥風的戰爭洗禮，新一代的.你們不懂得在平靜教室里讀書的不易；也許你們的生長環境太優越，你們無法體會毫無負擔地在學校中生活的幸福；也許社會上的拜金主義、享樂主義對你們的沖擊太大，你們已經漸漸淡忘了自己還是中國先進青年組織中的一員--一名光榮的中國共青團員！看看你們的身邊，有沒有隨意曠課、逃課的？考場上有沒有想憑小聰明蒙混過關的？在校園中，有沒有把文明禮貌扔在一邊，隨地吐痰、亂扔垃圾的？或是把校紀校規甚至是國家法律拋于腦后，聚眾打架鬧事的？有這些不文明行為除了普通學生，其中恐怕也不乏共青團員吧！遺憾的是現如今團員好像僅僅成為了一個代名詞，似乎只是交交團費，過過團日活動就可以了。團員的標準日益被我們淡忘，反而以非團員為另類。這不是個怪圈嗎？如果說當初入團僅僅為了虛榮，為了得到老師和同學們的認可，那么，當我們成熟了，摒棄了一切利益誘惑之后，我們是否還能一如當初宣誓時說的那樣：勤奮學習，積極工作，吃苦在前，享受在后，為共產主義事業而奮斗？同學們，仔細想想你們的團員意識到哪里去了，也許是你們在不知不覺中把它弄丟掉了吧！

動員大會講話稿3

尊敬的領導、老師、家長，親愛的同學們：

大家上午好！

今天我們在這里舉行20xx屆高三一輪復習動員大會，首先向任勞任怨、扎實工作的老師們表示真誠的感謝，向勤奮學習、努力拼搏的同學們致以親切的問候！

此時此刻我們相聚在這里時，每位同學都又有了一個新的名字：高三的戰士。高一是基礎，高二是關鍵，高三是決戰。經過了高一的鍛造，高二的歷練，如今我們終于站在了決戰的起點，決戰意味著什么?決戰意味著炮與火的考驗，血與淚的洗禮，進與退的選擇，成與敗的決斷。那么，高三的勇士們，你們準備好了嗎?

同學們，高三是幸福的。幸福源自于使命，自從來到贛州三中的那一天起，我們每個人就肩負起了一種使命，一種追求卓越的使命，一種戰必勝、攻必克的使命，一種不達目的決不罷休的使命。使命在肩，責任如山，我們一直在奮斗著，前進著。

高三是充實的。每一天我們都必須過的忙碌、緊張而充實，每一分、每一秒都是我們趕超別人的機遇。這一年我們將面臨多次考試，而我們必須珍惜每一次考試，因為每一次考試都是我們揚劍出鞘的絕佳時機;而同時我們要養成一種淡然的心境，保持一種大將風度；不為成功而滿足，因為那是失敗的前兆，不為眼下的失敗而懊惱，因為每一次失敗中都孕育著下一次成功的機會。

高三是精彩的。胸懷夢想、斗志高昂的.人，最感到欣慰的就是奮斗的過程，高三會教給我們奮斗，我們每個人都有無盡的潛力，所以高三注定是精彩的一頁，我們會留下最美麗的奔跑的身影，譜寫生命中最燦爛的奮斗詩篇。

高考就是戰場，如今身處高三的我們是沖鋒在前線的戰士。在此，我向全體同學提出三點建議：

一是胸有大志，堅定信念。

遠大的目標，是決戰高考的動力；必勝的信念，是決戰高考的前提。“男兒立志出鄉關，學不成名誓不還。”有了目標就像航船有了方向，不會迷失在高考的海上。

“信心是基石，拼搏是保障”。心有所信，方能行穩致遠。我們一定要勇往直前。要相信自己的能力，相信老師、家長和學校是你們最堅強的后盾，勇往直前。魯迅先生曾說：“即使慢，馳而不息，縱然會落后，縱然失敗，但一定可以達到他所向的目標。”拿破侖也說過：“在我的字典里沒有‘不可能’這三個字。”這是強者的風范。

二是胸有成竹，頑強拼搏。

堅定的意志和頑強的毅力，是決戰高考的支柱。進入高三，同學們都要收心，收散漫之心，收自得之心，收怯懦之心，收懊惱之心，收怨懟之心。心要堅，安若磐石；意要定，穩如泰山。蘇軾曾言“古之成大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志。”進入高三我們要做到臨危不懼，處變不驚，小勝不喜，偶敗不慌。讓自己在未來的每一天都能保持充沛的精力，旺盛的斗志，始終不倦不怠，穩步向前。有所學，有所得，有所進。面對挫折，要有正視人生的勇氣，鮮花與掌聲淹沒不了自己的崇高理想，坎坷與失落埋葬不了自己的堅強意志。人生能有幾回博？惟有背水一戰，才能不為庸庸碌碌而后悔。

三是胸有甲兵，講究方法。

科學的方法是決戰高考的法寶。學習本身沒有捷徑，但有了科學的學習方法，我們可以在學習過程中創造捷徑。進入高考一輪復習同學們要緊跟老師的步伐，堅持”三管齊下”的策略：一要管好自己的口，子曰：“敏而好學，不恥下問”。不懂就問，不留后患;二要管好自己的手，勤于積累，善于歸納整理，切不可眼高手低，好高騖遠;三要管好自己的腦，善于思考，努力鉆研，提倡獨立思考，提升將知識內化為解決問題的能力。

同學們，不論何時何地，無論求學還是工作，沉穩的心態，務實的作風，踏實的行動，科學的方法，嚴謹的態度，堅定的意志，再加上明確的目標，最后必定能夠獲取奪目的輝煌。

風從湖面走過，留下粼粼的波紋；歲月從森林走過，留下串串年輪。同學們，當我們從時代的舞臺走過，該留下什么呢?我們應當邁出堅定的步伐，在人生的道路上盡情奔跑，放聲歌唱，創造出屬于自己的最美篇章!

加油，同學們!

動員大會講話稿4

老師們，同學們：

大家好！我代表校長室在此作XX屆高考動員講話，心情很激動！因為我同時也在這個年級任教，和同學們戰斗在一起，雖然我是副校長，但我更是一名老師，是15、23班的政治老師。和其他老師一樣，我們都十分珍惜我們的師生緣分。十六年前我和你們一樣站著操場上百日宣誓，想想當年情景歷歷在目。這兩天，我在想怎么樣講話才能讓同學們覺得這次誓師大會不僅僅是豪言壯語，跟打雞血似的，畢竟同學們已經很緊張了。我想把它變得文藝些，輕松些。所以，大會前的音樂我昨晚刻錄了幾首清新的，同時今天我想表達我作為老師，作為校長，代表所有老師十分珍惜師生之情，永遠祝福同學們，我選擇了席慕容的一首詩并稍加修改，送給你們——《一棵開花的樹》。

如何讓你遇見我

在我最美麗的時刻

為這

我已在佛前求了五百年

求佛讓我們結一段塵緣

佛于是把我化成一棵樹

長在你必經的路旁

陽光下

慎重地開滿了花

朵朵都是我前世的盼望

當你走近

請你細聽

那顫抖的葉

是我等待的熱情

而當你終于無視地走過

在你身后落了一地的

同學們呀

那不是花瓣

是我深深的

我今天講話的內容共四點。為了這次講話，我也是蠻拼的。昨天晚自習回去寫到凌晨。

一、不能放棄！

同學們，在這個世界上，在成功者的隊伍里面，很多人并不見得很聰明，在失敗者的隊伍里面，很多人并不見得愚笨。其實，有一樣東西比聰明的腦袋更重要，那就是人的心靈和意志。一個人的`貧窮很大程度是心靈的貧窮，一個人的成功很大程度是意志的成功！一個嬰兒生下來，沒有人會問世生下一個xx還是一個部長？是生下一個老板還是打工仔？是一個教授還是一個流浪漢？人們只會問：是個男孩還是個女孩？對一個剛生下來的孩子來說，將來的一切都是未知數。由此說來，人剛生下來都是一樣的，要有差別那大體上就只有男女之別。然而，隨著時間的推移，環境的改變，學習的艱難，世道的艱辛，人情的冷暖，人們的心靈和意志就會慢慢地發生改變，這樣的改變將會導致人與人之間的差距，于是，有些人很成功，有些人很失敗……你想在這個激烈競爭的社會成為一個很成功、出色、幸福的人，我在想，關鍵在于你有沒有一顆永遠不冷不死的心！有沒有一股不管什么都打不垮的意志！同學們，摸摸自己的心，是不是熱的？是否有永不言棄的意志與斗志？

我們中間，很多孩子的家庭并不富裕，爸爸媽媽艱難度日，終年勞作，但只要自己的孩子能有書讀，肯上進，再苦再累他們都心甘情愿，無怨無悔！

過去，我們常說，養兒防老！甚至我們有時候想當然的認為這便是爸爸媽媽對我們百般呵護的理由。有一天，我發現我們錯了。父母知道現在的社會要靠本事吃飯，你雖然讀讀書，可是社會上競爭的人很多飯碗很少，孩子將來能夠照顧自己已經很不容易了，所以他們的后半輩子也不敢對你抱有太大的指望。其實你的爸爸媽媽累死累活無非是希望自己的孩子能夠成為對社會有用的人，成為受人尊敬讓人看得起的人，不白費他們的一番心血！同學們！想想我們自己，能做到嗎？

講到此時，我突然想到同學們熟知的一句話“身體發膚，受之父母，不敢毀傷，孝至始也”。其實今天我想提醒同學們，這句話還有后一句叫“立身行道，揚名于后世，以顯父母，孝之終也”。所以，為了兒時的夢想，為了自己的父母，我們決不能輕言放棄。不放棄，社會才不會拋棄！

二、堅持到底！

有一個法國謎語，也是一道數學推理題，叫“荷花塘之謎”是這樣說的：如果池塘中有一朵荷花，每天的面積擴大兩倍，30天后就會占滿整個荷塘，那么第28天的時候荷塘里會有多少面積的荷花？

我們可以算出來：從四分之一面積擴大到整個面積需要兩天，也即第28天，荷塘里會有四分之一面積的荷花。

最后祝愿xx一中XX年所有的畢業生、在場的每一位同學都能夢想成真！我們必將成功，一中必將輝煌！

謝謝！

動員大會講話稿5

老師們、同學們：

今天是教師節，首先祝全體教師節日快樂，工作進步，家庭幸福。為進一步提高我校師生員工普通話和書寫規范字的使用水平，根據省市縣語委辦關于推廣普通話語言文字工作達標建設驗收的通知精神，下面，就我校的語言文字工作講幾點意見。

一、充分認識加強語言文字規范化工作的重要性

語言文字是人類思維、交際的工具，是最重要的信息、文化載體。做好語言文字規范工作，是教育面向現代化、面向世界、面向未來的需要，是對學生進行愛國主義教育、審美教育和加強校園文明建設的重要組成部分。因此，我們要從“講政治”的高度，充分認識語言文字規范化工作的重要性。

同時，我們還要從校園文化建設的角度，充分認識語言文字規范化工作的重要意義。高水平的校園文化是高水平學校的重要標志。語言文字規范化是學校文化建設的一項基礎性工程，從一個側面體現著學校文化建設的層次和水平。因此，加強語言文字規范化建設是創建高水平學校文化的需要。

近年來，我校認真學習貫徹《國家通用語言文字法》等政策法規，落實有關措施，語言文字規范化工作取得了很大進展。但就總體而言，我們的工作中還存在著一些薄弱環節。如：部分師生員工使用規范語言文字意識還比較淡薄；學校有些場合還存在方言混雜使用、不規范字時有出現等現象。這些薄弱環節需要盡快改善和加強。

二、進一步加強語言文字規范化工作的措施

（一）科學確定我校近期語言文字規范化工作的目標

根據省教育廳、省語委有關文件精神，結合我校實際情況，我們確定了近期語言文字規范化工作的目標。在普及方面，我們要做到教職員工在校內各種場合使用普通話，讓普通話成為校園語言。

在用字規范化方面，要分階段達標。凡新印制的文件、材料、證書、牌匾以及各類宣傳媒體，必須使用規范漢字。學校舉辦的各種會議和文體活動的會標、標語等面向廣大師生和社會公眾的用字，必須達到規范要求。以前制作的標牌中含有不規范字的，要在近期更換成規范字。

（二）健全語言文字規范化工作組織機構

在學校語言文字工作委員會的領導下，建立健全語言文字工作領導小組，明確專人負責，落實工作責任，將語言文字工作納入日常管理，制定切實可行的工作計劃，建立健全規章制度，形成上下一致、齊抓共管的工作局面。

（三）重點把推普工作落實在教學環節

繼續把增強學生語言文字規范化意識，提高學生語言文字應用能力納入學校的培養目標和教學計劃，作為教育教學和學生技能訓練的基本內容，滲透到德育、智育、體育、美育等教育活動中。在各年級開展普通話訓練活動，并進行普通話測試，全校各年級都進行口語課活動。同時把教師課堂教學的普通話標準程度和板書的用字規范程度，作為評價教師課堂教學水平的一個重要因素，以達到師生互相促進的效果。

（四）積極開展普通話培訓測試工作

有計劃地開展普通話培訓測試工作。根據國家和省語委的要求，詳細制定測試計劃，提出明確要求，爭取提前完成評估的各項指標任務。特別是要有計劃、有步驟地安排好1954年1月1日以后出生的教職員、應屆畢業生的普通話培訓和測試。力爭實現全體中青年教師持普通話等級證書上崗、用普通話教學，學生畢業前均能通過規定的等級測試，行政和后勤的工作人員按期達到要求。

（五）突出抓好全國推廣普通話宣傳周工作

本次推普周期間，我校將圍繞“說普通話，促進感情，寫規范字，提高能力”的主題，通過推廣普通話大型集體活動、開展“說普通話，寫規范字”征文、語言文字工作知識競賽、用字監測舉報箱等多種活動，繼續深入學習宣傳《國家通用語言文字法》和河北省制定的實施辦法，進一步提高教職員的語言文字規范意識和推普參與意識，在全校形成說普通話、用規范字的濃厚氛圍。

三、做好迎接語言文字工作檢查的幾點要求

（一）切實加強對迎評工作的指導。

學校語言文字工作領導小組要精心組織，統籌協調迎評各項工作；各年級、各處室要切實重視，把語言文字規范化工作列入議事日程并經常督促檢查。教師要率先垂范，帶頭講普通話、用規范字。

（二）努力營造有利于開展語言文字工作的輿論環境。

要充分利用校報、廣播站、宣傳欄、網絡等宣傳媒體和陣地，并通過在校內公共場所設置宣傳牌、提示牌、張貼宣傳標語等措施，加大對語言文字工作的宣傳力度，動員全校師生人人參與語言文字工作。要把日常宣傳和集中宣傳有機結合起來，不斷增強師生的`語言文字規范意識；努力營造語言文字規范化的氛圍。

（三）全面落實迎評工作的各項任務。

各年級、各科室要按照分工，切實履行好職責，加強協調，嚴格按照語言文字工作評估標準，扎扎實實抓好各方面的建設，找出存在的問題，制定整改措施，完善規章制度，形成長效機制，把要求真正落實到實處，積極爭創語言文字工作示范校、示范班。

老師們、同學們，從今天起到接受評估，僅有兩個月的時間，我們還有大量的工作需要做，可以說時間緊、任務重。搞好這次語言文字工作評估，不僅對我校的語言文字工作是一個有力地促進，還將極大地推動我校文化建設工作的深入開展，并為我們的人才培養創造良好的文化環境。希望全校上下以這次語言文字工作評估為契機，精心組織，扎實工作，務求實效，在語言文字工作評估中取得優異成績，推動我校語言文字工作再上新臺階，努力開創我校語言文字工作的新局面！

老師們、同學們！讓我們從現在做起，從我做起，大力推廣普通話，書寫規范字，形成說普通話、寫規范字的良好風氣，使普通話成為校園語言，使規范字成為學校的名片，為建設高水平文化做出應有的貢獻！

謝謝大家。

動員大會講話稿6

同志們：

今天召開“三甲”復評動員大會，我認為非常及時，也很有必要。根據省衛計委的安排，預計今年9月將進行X縣人民醫院“三甲”復評工作，這是從20xx年縣人民醫院被評為二級甲等綜合性醫院以來，所面對的最重要的一次檢查和評審。此次復評的結果不僅代表縣人民醫院在全省全市同級醫院中的整體水平和專業地位，更直接影響到縣委、縣政府目前加快推進健康X衛生事業跨越發展，打造服務全市衛生發展發展高地工作的進程。縣人民醫院上下要從講政治的高度，以積極、主動的姿態投入到迎檢工作中去，把此次復評工作作為黨委政府對醫院工作的一次全面評估，以開展“三甲”復評工作推進醫院的可持續、跨越發展。也為你們未來每個人的成長發展奠定堅實基礎，事關單位、事關政府、更事關你們每個人。下面，我就如何做好此次“三甲”復評工作將兩點意見：

一、增強責任感、緊迫感和危機感，清醒地認識到面臨的困難和問題

一是時間緊，任務重。近年來，在省市相關部門的關心支持下，醫院的基礎設施得到不斷改善，污水污物系統、雙回路用電工程、高壓氧艙、住院大樓及其附屬工程等項目已進入沖刺收尾階段。按照慣例，省衛計委將安排對我們進行嚴格的復評工作，而現行的復評標準非常細化，模式已經發生根本轉變，更多的是數據、指標的細化和嚴謹苛刻的評分。客觀上也給醫院的復評工作帶來了巨大的壓力。而目前距離復評僅有6個月的時間，尚有許多工作還未起步，已嚴重滯后，因此，全院上下要集中力量，各科室要細化，倒排分解責任，確保全力推進。

二是資料準備尚不充分。通過前期院內自查發現，部分科室對醫院管理資料的收集和保存重視不夠，存在許多工作做了，而資料沒有保存或記載不完整、收集不齊全等現象。特別是部分重點科室，目前還只是停留在應付檢查這一層面，沒有充分反映出近些年來醫院管理工作和科室各項工作中的重點、亮點和成果，極易在檢查中留下對日常工作的重視不夠、質量不高、效果不佳的錯覺，從而全盤否定你們的工作，這些程序和過程的反映才是對我們工作最累、最嚴謹的反映，因此，各科室必須認真對待。

三是思想認識還不到位。有些同志到目前為止，對“三甲”復評仍沒有清醒的認識，還存在著無所謂的態度，思想上還未進入賽前狀態。雖然考核已經臨近，但醫院不少干部、職工還沒有真正緊張起來，還沒有找到緊迫感、責任感。在此，我可以明確地告訴大家：這次“三甲”復評，縣政府要求醫院必須如期完成是形勢所逼，沒有退路，這是底線，請所有醫務人員不要拿自己現在的“飯碗”開玩笑。因此，從現在開始，醫院上下必須心往一處想，勁往一處使，緊緊咬定一個目標，那就是：“復評只準成功，不能失敗”。

二、明確目標、落實重點，全面落實迎檢各項準備工作

一是統籌兼顧，做到思想到位。在此次迎檢過程中，黨員、干部要充分發揮模范帶頭作用，要以飽滿的精神投身到“三甲”復評工作中。院領導、科主任、護士長要在做好日常工作的同時，將迎檢工作作為醫院、科室的頭等大事來對待，擺上重要工作議程，帶領全院干部職工將所有的精力和心思放到迎檢工作上，直到評審結束、直到順利通過為止。這里，我再提個要求，在“三甲”復評工作結束之前，院領導和中層干部無特殊情況一律不得休假，如需請休假，必須報衛計局局長同意才行，并減少不必要的考察、學習活動。

二是找準問題，做到措施到位。醫院各科室要針對前期查找出的問題，登記匯總，分類負責，集中研究解決。院部要加強與相關職能部門的溝通銜接，著力解決醫院發展的瓶頸問題；要定期召開專題會議，對相關問題進行研究部署，做到“四有”（有問題、有登記、有措施、有落實）；要全面落實“復評工作科主任負責制”，全力抓好各科室內部迎評工作的組織和落實；要建立“院部、科室聯動機制”，院領導要深入一線，適時了解各科室工作開展情況，及時跟進指導；各科室要定期向院部匯報工作進展情況，做到事事有落實，件件有回音。

三是抓緊整改，做到分秒必爭。此次迎檢工作由肖春燕副院長負總責，各分管領導要按照責任分工、分線指導，以科室為單位，對照復評標準，理清工作思路，用最短的`時間彌補不足和短板。要制定詳細的整改任務及時間表，明確第一責任人，明確責任科室，明確整改時限。有交叉的工作要明確協調領導，及時溝通、及時匯報、共同解決，絕對不能一推了之。若發現其他科室的不足，要及時通報。全院上下要眾志成誠，攻堅克難，切實做到“千斤重擔眾人挑，人人身上有目標”。

四是全員發動，做到每分必爭。《應知應會手冊》、《醫院管理制度與工作職責匯編》、醫療核心制度、評審標準細則以及評審中要求掌握的內容，醫院干部職工必須熟記于心。必須在“三甲”復評前完工的項目必須無條件完工，并投入使用。要高度重視細節，不管是匯報材料、現場察看，還是資料準備、考試詢問，絕不能因工作不熟悉而發生扣分現象。

五是守“土”有責，做到責任到位。院部要按照簽訂的目標責任書和醫院規章制度，制定詳細的復評工作考核辦法，將復評結果與科室獎懲掛鉤、與科主任的考核和管理津貼掛鉤、與每位職工的績效掛鉤。對不服從院部安排，不服從調配的人員，要通報批評、取消評先評優資格；對工作造成重大影響、導致未通過“三甲”復評的，是中層干部的按照程序報請組織一律免職，是正式職工的暫緩晉級晉職，是單位自聘人員的直接解聘。凡未按期完成目標任務導致“復評”工作扣分的，對應扣發相關責任人員年度績效；如未通過“三甲”復評，全院扣發本年度績效。總之一句話：“不該丟的分，一分也不能丟”。

同志們，今年縣人民醫院要做的事情非常多，任務特別重，全院上下務必團結一致、真抓實干，以自己的實際行動做好“三甲”復評各項準備工作，為我縣創建全省衛生城市和打造服務X區的全市衛生高地工作做出應有的貢獻。縣政府將在人才引進、基礎設施、獎勵政策等方面認真研究，給予大力支持。我相信，在全院干部職工的共同努力下，我們一定能順利通過這次的“三甲”復評，縣人民醫院的明天一定會更加美好！

謝謝大家！

動員大會講話稿7

中共南通市委副書記黃利金：

一、從全局和戰略的高度，充分認識公開選拔領導干部工作的重要意義

公開選拔領導干部，是市委立足新的發展起點，著眼新的形勢任務對各級領導班子和干部隊伍建設提出的新要求，作出的一項重要決策。我們要從完善科學的選人用人機制，建設高素質干部隊伍，促進經濟社會又好又快發展的戰略高度，充分認識搞好公選工作的重要性和必要性，切實把思想和行動統一到市委的決策部署上來。

首先，公開選拔領導干部，是加快“雙轉型”、建設新南通的迫切需要。隨著長三角一體化發展和江蘇沿海開發上升為國家戰略，南通正迎來千載難逢的發展機遇。積極搶抓兩大國家戰略機遇，加快推動經濟發展方式的轉型和由全面小康向基本現代化的轉型，迫切需要一大批眼界寬、思路寬、胸襟寬的領導骨干。公開選拔領導干部，可以暢通不拘一格選人才的渠道，把更多的優秀人才集聚到科學發展、轉型跨越的戰略任務中來。同時，實行競爭擇優，堅持以能力選人、以民意選人、以科學的方法選人，可以產生良好的導向作用和激勵效應，促使廣大干部把精力更多地集中到加強學習、勤奮工作上來，集中到提高理論素養、知識水平和工作能力上來，為推進全市經濟社會又好又快發展營造創先爭優、奮發有為的濃厚氛圍。其次，公開選拔領導干部，是深化干部人事制度改革、健全科學的選人用人機制的有效舉措。近年來，我市干部人事制度改革取得了重大進展，實行“市委全委會民主推薦、常委會差額票決”重要干部，以“四雙”模式公推公選百名領導干部，以“三推三考三差”模式推行中層干部競爭上崗，在全省率先集中選拔一批優秀鄉鎮黨委書記擔任市級機關部門副職等創新實踐產生廣泛影響，黨政正職“三責聯審”還上升為全省統一要求，省委組織部等單位在通召開現（好范文站推薦：wWw。20xx20xx年深化干部人事制度改革規劃綱要》，省委今年6月印發了貫徹《規劃綱要》的實施意見，明確提出，要加大競爭性選拔干部工作力度，完善公開選拔、競爭上崗制度，積極探索多種形式競爭性選拔干部辦法。到20xx年，新提拔廳局級以下委任制黨政領導干部中，通過競爭性選拔方式產生的應不少于三分之一。我市作為全省干部人事制度改革綜合試點市，開展公開選拔領導干部，既是貫徹落實《規劃綱要》的實際行動，也是推進改革試點的重要舉措。通過大規模的公開選拔，可以使大家更加了解選人用人的基本原則、德才標準、工作程序和方式方法，更好地營造干部群眾積極參與、支持、監督、深化改革的良好氛圍；可以進一步推進競爭性選拔工作的科學化、規范化、制度化，努力在健全科學選人用人機制上邁出更大步伐、取得更大成效。第三，公開選拔領導干部，是順應干部群眾熱切期盼、發展社會主義民主政治的必然要求。近年來，中組部進行的組織工作滿意度調查和各級黨委開展的干部選拔任用“一報告兩評議”顯示，公開選拔、競爭上崗等競爭性選拔干部方式，是干部群眾認為最有成效的選人用人改革措施。近年來，我市先后4次組織集中公開選拔領導干部，得到廣大干部群眾積極響應，熱切期盼進一步加大競爭性選拔干部力度，以民主、公開、競爭、擇優的方式選好干部、配強班子。當前，隨著經濟社會不斷發展，人民群眾的民主意識也日益增強、政治參與積極性不斷提高。擴大選人用人民主，是人民群眾當家作主的內在要求，也是干部人事制度改革的基本取向。一個干部的素質高低、能力強弱、品行優劣，人民群眾看得最清楚，也最有發言權。通過公開選拔，可以擴大選人用人民主，落實黨員、群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權、監督權，真正實現“由多數人在多數人中選人”；可以擴大選人視野，暢通用人渠道，解決公平競爭的問題；可以更好地調動廣大黨員、群眾政治參與的積極性，以黨內民主引領人民民主，推動社會主義民主政治健康發展。

二、把握總體要求，扎實做好公開選拔的各項工作

這次全市公開選拔領導干部，要堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞全市發展大局，從當前領導班子和干部隊伍建設實際出發，堅持黨管干部原則，堅持德才兼備、以德為先用人標準，堅持民主公開競爭擇優方針，按照競爭性選拔干部工作的要求，進一步拓寬選人用人視野，暢通“三支隊伍”交流渠道，促進優秀人才脫穎而出，為推進南通基本現代化建設提供有力的人才支撐和組織保證。在具體工作中，必須做到“四個嚴格”：

一要嚴格遵循基本原則。黨的干部工作原則，是黨的干部工作路線方針政策在干部選拔任用中的集中體現。在公開選拔工作中，我們要嚴格貫徹執行《干部任用條例》提出的黨管干部，任人唯賢、德才兼備，群眾公認、注重實績，公開平等、競爭擇優，民主集中制和依法辦事等六條基本原則，以保證公開選拔的正確方向。同時，要認真貫徹中組部有關要求，把握公開選拔這種選任方式的規律和特點，更好地把堅持黨管干部與走群眾路線緊密結合起來，把擴大民主與強化競爭緊密結合起來，把嚴密程序與提高效率緊密結合起來，把拓寬選人渠道與堅持人崗相適的要求緊密結合起來，強化德才、能力和實績導向，著力防止“唯分取人”、高分低能，努力讓干得好的考得好，能力強的選得上，作風實的出得來，確保把最適合崗位要求的優秀人才選拔出來。

二要嚴格堅持選拔標準。選拔標準是選人用人的前提和依據，直接決定了選人用人的科學性和公正度。這次公開選拔，提出了明確的職位職數、崗位要求和選拔范圍，要求報名者必須具備《干部任用條例》規定的基本條件，各個職位對年齡、學歷、資歷、任職經歷等也都有具體的規定。在進行資格審查時，要嚴格對照標準要求，對資格條件、任職經歷等進行認真審查把關，保證不出任何偏差。同時還要針對不同類別崗位和每個職位本身的.特點，注意把握好具體的崗位要求。在堅持選拔標準的同時，我們要進一步解放思想、轉變觀念，打破區域壁壘和體制障礙，堅持以更加開闊的視野選拔人才，真正為南通新一輪科學發展集聚更多的優秀干部。

三要嚴格執行工作程序。嚴格履行程序是選準用好干部的重要保證。沒有程序的嚴肅性，就沒有干部選拔工作的科學性、權威性。講程序，就是講原則、講標準、講科學。這次公開選拔，按照發布公告和簡章，報名和資格審查，適崗評價、筆試和第一輪民主推薦，面試，第二輪民主推薦和組織考察，差額票決，公示任用、辦理任用手續等程序進行。這些程序是在總結實踐經驗的基礎上，經過反復研究后確定的。我們一定要嚴格執行既定程序，做到堅持程序一步不缺，緊扣程序一步不松，履行程序一步不錯。同時，注重抓好適崗評價、筆試、民主推薦和面試等重點環節，做到科學設計、細化政策、穩妥實施，著力提升公開選拔的科學化水平。

四要嚴格遵守工作紀律。公開選拔是對干部黨性的一次考驗。《干部任用條例》和中央今年頒布的《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》，對干部選拔任用工作紀律作了明確規定，我們要自覺遵守，嚴格執行。各地各單位要教育引導廣大干部正確對待公開選拔，堅持黨性原則，弘揚優良作風，遵守組織紀律，杜絕任何不正之風。報名參與競爭人員要自覺遵守有關規定，決不允許搞弄虛作假、拉票等非組織活動。參加民主推薦的同志要出以公心，不憑個人好惡投票，公平公正地評價干部，真正把優秀的干部推選出來。要增強公開選拔工作的透明度，對每個階段的進展情況和群眾關心的問題，凡適宜公開的都要以適當形式予以公開，主動接受廣大干部群眾和社會各界的監督。為保證公開選拔工作的公正性，市紀委將選派干部全程參與監督，市委組織部要暢通“12380”電話舉報、信訪舉報和網上舉報等監督渠道，認真及時地查核辦理干部群眾反映的問題。一旦發現有違規違紀行為特別是搞拉票等非組織活動的，不管涉及到誰，都要及時嚴肅處理，絕不姑息遷就，確保公開選拔工作風清氣正。在組織實施公開選拔過程中，每個工作人員都要講黨性，守紀律，恪盡職守，以公道正派的作風和高度負責的精神，一絲不茍地搞好每個環節的工作，做到萬無一失。

三、加強組織領導，確保公開選拔順利進行

一要切實加強領導。這次公開選拔在市委的統一領導下進行，市委專門成立了全市公開選拔領導干部工作辦公室，負責組織實施公選工作。各縣（市）區也要建立相應的公選工作機構。各級黨委（黨組）都要從講政治、顧大局的高度，結合本地本單位實際，做好組織推薦等有關工作，努力把符合條件的優秀干部推薦出來。各縣（市）區和有公開選拔職位的單位，要把這次公開選拔列入當前的重要工作日程，黨委（黨組）主要負責同志要親自抓，分管負責同志具體抓、抓落實，組織人事部門要切實履行職責，精心組織實施。各地各單位要根據工作統一安排，積極配合市公選辦認真做好報名、推薦、測評、考察等各項工作。市公選辦要加強統籌協調、提高工作質量，相關職能部門要積極配合、密切協作，有力有序推進工作。

二要廣泛宣傳發動。搞好思想發動，是開展公開選拔工作的重要基礎。會后，各地各單位要盡快傳達這次會議精神，并對本地本單位符合報名資格條件的人員進行分析和預測，把動員工作做到每一位符合條件的同志身上，鼓勵他們特別是后備干部和優秀年輕干部提高認識、消除顧慮、踴躍報名，選擇最合適的崗位參與競爭，主動接受組織挑選。要加強對公開選拔的宣傳工作，強化正面引導，努力形成有利于推進工作的良好環境和社會氛圍，引導廣大黨員、干部和群眾積極支持和參與這一改革。

三要認真組織實施。組織工作是否嚴謹細致，直接關系到公開選拔的效率和質量。這次公開選拔按照干部管理權限，由市、縣分級提出和確定公選職位，分級組織實施，市里負責統一部署、統一要求，各地要正確處理好工作的統分關系，既要組織實施好本級的公選工作，又要積極配合做好全市統一部署的工作。市、縣公開選拔工作辦公室要在前期工作基礎上，繼續加強調查研究，對每個階段的工作安排事先做好充分論證，制定詳細的實施方案和工作規范，針對可能出現的問題提出相應的預案，使每一環節、每項工作都做到有章可循。要實行嚴格的責任制，明確各有關機構和人員的崗位職責、目標任務、工作要求、保密措施等，做到任務到人、責任到人，確保整個公選工作的高效率、高質量。

四、要及時總結提升。

改革干部選拔任用工作需要在實踐中解放思想、開拓創新，不斷探索、不斷完善。要以這次公開選拔為契機，在一些具體環節探索新舉措，總結新經驗，進一步增強競爭性選拔工作的科學性。按照“干什么考什么”的原則，研究如何改進筆試、面試方法，真正測評出干部的基本素質和實際能力；如何把考試與其他環節更好地結合起來，完善適崗評價、民主推薦和組織考察等綜合評價辦法，突出崗位要求，全面準確地了解干部的德才表現；對在競爭中落選的干部，如何做好深入細致的思想工作，繼續加以關注和培養。對進入差額票決的人選，凡符合后備干部條件的，可以按照后備干部管理的規定，列入后備干部名單統一培養。

動員大會講話稿8

各位新同學：

大家上午好！

今天，你們正式成為了理工學院的新主人，開始了充滿希望與夢想、機遇與挑戰并存的大學生活。剛才，你們的學長代表、老師代表分別向你們表示了熱烈的歡迎，這里，請允許我代表全校師生員工，向你們再次表示熱烈的歡迎！并向精心養育你們的家長，以及在你們孩提時代、青少年時代曾傾心培養你們的所有老師致以誠摯的感謝！

今天的開學典禮，也是你們在理工學院的第一課，更是學校一年一度的重大事件。從今而始，理工全體教職員工將以你們的“成長、成人、成才”為第一要務，和你們一起共擔當、共奮進。作為校長，我想借這個課堂給各位新同學提一些建議，以便同學們在當今時代大環境下作為理工人，更有意義地把控大學生活，更有成效地成長、進步、成功。

首先，建議各位同學不斷深入地關心、了解學校辦學思想及其它情況，為更好地擔當理工主人翁這個角色打好堅實基礎。

理工學院具有60余年的辦學歷史，于XX年發展升格為全日制普通本科高校，正在努力建設成為一所具有鮮明特色的高水平應用技術型大學。這個目標定位中，包含有三個基本含義。即，一個是針對學生方面而言，一個是針對教師方面而言，一個是針對服務與管理者方面而言。

針對學生方面而言，就是學校要始終堅持“以生為本、育人為本”，努力把我們的學生培養成為“立足基層，志在高遠”的社會化應用型人才。因此，作為理工的大學生，要努力在社會化素質和應用型能力培養等方面，善學習、善鍛煉、善實踐，從而使自身更好地具備“陽光心態適應社會、就業創業融入社會”的良好的社會化素質和“立足基層用得上、用得好，志在高遠闖得出、發展好”的'良好的應用型能力。具體地講，這就要求各位同學在大學生活中，要積極投身社會實踐，把“愛心、夢想、理想”當做必修課，要把“自信、自立、自強”當做自修課，不斷提升自己“成長成人成才”和“做人做事做學問”的能力。相應地，學校將不斷改革完善大學生人才培養體系和人才培養模式，融入社會，開放辦學，整合資源，協同育人，不斷加強大學生愛國主義教育、社會主義核心價值觀教育和大學生創新創業教育。針對教師方面而言，就是要建設一支與大學生人才培養相適應的高水平社會化實踐型師資團隊，即要求學校教師要切實強化社會實踐意識，增強社會實踐能力，既要做大學生社會化應用型能力培養的好導師，還要是大學生成長成人成才的好朋友。針對服務與管理者方面而言，就是要建設一支與大學生人才培養及師資團隊建設相適應的高水平服務與管理隊伍，即要求服務與管理者切實堅持“教育以學生為本、辦學以教師為本”的理念，積極打造產教融合、協同合作大環境，為大學生成長成人成才和教師培養人才創造良好的條件和良好的環境。

以上三個基本方面構成一個堅持以學生成長成人成才為中心的相互緊密聯系、相互積極促進的共同體。把這個共同體打造好，實現好，理工就能發展好，同學們就能進步好。這就是我校的基本辦學思想。希望同學們了解，并提出建議或意見。

第二，建議同學們積極、主動調整自己，使自己更好地適應大學生活、更主動地規劃好自己的大學生活。

同學們正處于由高中時代的生活向大學時代的生活轉型，這其中肯定需要一些調整。比如，在日常生活方面，高中時代有家長和親友精心呵護這個強有力的靠山，而大學時代要培養自己的獨立生活能力，和相互關心、相互支持的集體主義精神；在學習方面，高中時代主要是知識性的學習和學校有計劃的學習任務安排，而大學時代主要強調適應社會需求的實踐性應用型的能力學習和素質培養，很大程度上依靠自己對知識和科技的探究和質疑，對他人的包容和欣賞；在課外活動方面，高中時代自主時間可能不是很多，即使有，也主要是為了調節因學習任務重而緊張了的節奏的簡單放松，而大學時代同學們的自主時間相對要多得多，因此強調自主合理安排自己的時間、積極規劃自己的大學生活的能力。尤其是，高中時代同學們的主要任務就是比較單純的學習，而大學時代強調學校主人翁的責任擔當，在這個責任擔當中使自己鍛煉成長為具有良好綜合素質的社會人，為畢業后的就業創業做好良好準備。希望同學們積極把握這些特征，認真思考，團結協作，更加富有成效地規劃好已經來到我們眼前的大學生活，為自己的成長、進步、成功打下堅實基礎。

第三，建議同學們認真理解“成長成人成才”和“做人做事做學問”的深刻內涵，始終把“成人”和“做人”放在中心地位。

動員大會講話稿9

尊敬的老師，敬愛的同學們：

今天，我很幸運代表高三全體老師為行將走向考場的同學們加油助威。

同學們，你們知道近日在日本正舉辦著第50屆世界乒乓球錦標賽，昨天有一場跌蕩起伏、出色異樣的男單1/8決賽，有我國名將、北京奧運會冠軍馬琳對決日本90后小將松平健太，年僅18歲，與你們同齡。現在想和同學們一起分享現場的賽況。

首先，馬琳在前四局中以3：1領先。第五局比賽，馬琳加快了比賽節奏，松平健太顯得應答不足，在2—5落后時羅唆要求暫停。暫停后，后果吹糠見米，被松平健太連續追分，竟然8—6逆轉。關鍵時刻，松平健太的發球多變起到作用，最后以11—8再扳一局，將局分改寫為2—3。

第六局，馬琳在盤踞自動情形下失誤丟掉第一分，隨后松平健太一鼓作氣持續拿分，很快以7—1當先。最后松平健太以11—8頑強的將局分追成3平。

決勝局比賽，松平健太率先拿下第一分，并以一個領先發力迫使馬琳回球出界2—0開局，并很快將比分改寫為4—1，馬琳見勢不妙即時要求暫停與指導教練劉國梁商討對策。暫停后，馬琳在一次精彩的相持對拉中艱巨拿下一分，隨后松平健太又一個小球處置不佳讓馬琳再得一分，并依附一個直線正手位得分將比分追成5平。

比賽進行到這兒，你們猜一猜：誰會是最后的贏家呢?在膠著狀態下，馬琳的兩次斜線球得分起到關鍵作用，將比分改寫為9—7。松平健太最后階段仍不廢棄，但跟著馬琳一記發球后搶攻到手，志在全滿貫的馬琳11—9博得決勝局，從而驚險升級男單1/4決賽。

同學們你們說說看，老將馬琳最后的勝利，取決于什么呢?你們可能會說姜仍是老的辣，可我認為他在關鍵時刻貫徹始終敏捷調整好自己，克服了自我。那么松平健太輸了嗎?我感到他在過程中表示出了最佳的狀態，面對曾經的奧運冠軍，并不自甘落伍，而是倔強的抗爭和拼搏，雖然比賽輸了，但我以為他贏了。因為他面對強勁的對手不怕失敗，堅持到底直到最后仍堅強的拼搏，關鍵時刻施展出了最佳的狀態和程度，而且賽后被評為本屆世界杯最大的黑馬。

現在，我們正面臨著高考，關鍵時刻能不能掌握好，最后的沖刺階段很癥結，只有堅定不移地斗爭，調劑好最佳的狀況，才干決勝高考。

在決戰高考的進程中，良多人可能在幾回挫折中迷失了自我。曾經聽到有些同窗在交談中感慨：“只剩30多少天了，能不能上線，終局已經注定。”也常常有同學埋怨：“我已經很盡力了，付出了許多，成就卻居后不前。”眼光中充斥無奈跟悵惘，甚至想“這樣一天一天的的煎熬，還不如來日就高考。

正確的說，當初離高考還有三十三天了，然而不是真的什么都不能轉變，本人真的只能等候運氣的部署甚至接收命運的宣判嗎?作為與同學們一起閱歷高中三年風風雨雨的老師，我想要告知你們的是：在你們經由十幾年寒窗苦讀，讀過沉積如山的書籍，做過漫天飄動的試卷，無數次刻畫過幻想藍圖之后，高考是你們人生這項長跑競賽中橫在你們眼前的最激蕩人心的最主要的一次撞線，它將打開你性命簇新的一頁。思想、學習和生活習慣等方面和高考接軌，使自己在考試期間心理上能更適應、行為上能更協調，從而發揮出正常水平或超常水平，取得理想的成績，贏得今年的高考。

細心的'高三學生可能已經發現，上周的課程表又一次發生了變化。語文和綜合學科基本上安排在上午，數學和英語基本安排在下午，這是學校有意作出的調整，因為高考就是這樣安排的。大家都要積極地適應這種調整，要有意識地在上午集中復習語文和綜合學科，下午集中復習數學和英語，努力和高考步調一致，到時侯對知識記憶的喚醒和思維周期的活躍都是有好處的。

另外，上周我們又壓縮了讀報時間，晚就寢時間提前了40分鐘，到6月1日，我們還要調整起床和午休時間，目的仍然是盡量與高考的作息時間相一致。通過考前6天的調整，使同學們生物鐘運行的興奮點能集中在上午9：00到11：30，下午3：00至5：00這個區域，盡量能以最優良的狀態，最旺盛的精力進行最有效的競爭。

我還要提醒同學們，對接高考不僅體現在對課程表的調整和作息時間的調整上，更重要的是對應考心態的自我調整上。首先心態要平和，既不要焦躁，也不要泄氣，而是要結合考過的試卷，回歸課本，查缺補漏，訓練思維，提升自己的審題能力與解題能力。其次是心態要積極，你的成績還沒有定型，你的學業還有潛力，誰敢對3000米長跑最后沖刺階段的運動員妄下結論?仍然是那種老話，只要一天不高考，你就有一分成功的希望;高考一天不結束，你就一分失敗的可能。所以要積極應對，實干巧干。

我說的第二件事是安全問題。因為玩水，5月16日我省民權縣淹死了4個學生。由于攀爬籃球架，5月18日我市賈峪鎮砸死了一名學生。在此，我鄭重地呼吁同學們，要珍愛生命，善待生命，發展生命。

無論是三年級的還是一年級的同學，天熱了，不要私自到無人保護的河、湖、庫、塘去游泳，也不要攀爬籃球架，或者在樓梯和走廊上打鬧，要確保自己的人身安全。同時還要重視食品安全，不要在校外訂飯，買小吃，也不要隨意吃冷飲、瓜果，以免吃傷腸胃，吃出意外。我還要提醒同學們，天氣不是熱不可耐，不要長時間開電扇，也不要吵著嚷著開空調。按物侯學說，我們這里6.7.8月是夏季，6月是初夏，天不會太熱，人是熱不出毛病的，但每年都有因為傷風感冒而影響高考的。總之同學們高考不容易，多年等一回，時光短暫，時不我待，希望大家在考前有限的時間內，主動地調整自己，積極地適應高考，全力以赴，爭取以最佳的狀態考出最佳的成績。

動員大會講話稿10

同學們：

大家好!

Ok!這才有一點我們大學生的精神氣，有我們岳陽職院學生的神采和風貌!大學生嘛，就是要有一種活力、一種熱情、一種精神、一種氣度。

我們常說，青春是美麗的，就是因為她充滿勃勃生機，充滿向上的活力。作為你們的老師，作為你們不再年青的朋友，我羨慕你們，因為你們擁有青春，擁有綻放著理想、放飛著心情、迸發著活力的青春時光。

我們也曾年輕過。在那“遍地英雄下夕煙”的青春年代，我們唱的是“我們走在大路上”等激昂旋律，讀的是《紅巖》、《青春之歌》等紅色經典，崇拜的是雷鋒、歐陽海等英雄群像。雖然物質生活比較匱乏，但我們的熱血中澎湃的是英雄主義理想和浪漫主義情懷。

現在，你們生活在一個物質文化高度發達的現代化社會，柔曼的藍調、勁爆的搖滾、撲朔迷離的文字、粉墨登場的偶像以及資訊發達的網絡，不僅豐富了你們的視野，也張揚了你們的個性，更讓你們的青春生活搖曳著五彩斑斕的炫麗與光彩。

感謝這個時代，她讓你們的青春充滿著燦爛的陽光，她也讓你們的生活蕩漾著流光溢彩。但是作為一名肩負著責任與使命的大學生，作為一位有所擔當和追求的現代職業人，如何把握大學三年學習生活的每一天?如何用青春和智慧書寫我們人生中最靚麗的一道風景，唱響著我們生命里最華麗的一段樂章?作為你們的師長和朋友，借這個學風建設動員大會，我想提五條建議供同學們思考：

一是常懷敬畏之心，夯實我們的價值基座。敬畏是一種態度，也是一種信念。古人說：“凡善怕者，必身有所正，言有所規，行有所止，偶有逾矩，亦不出大格。”古代儒家有敬天愛人的理念，道家有“道法自然”的崇尚，他們都是基于強烈的歷史使命感和社會責任感來談論敬畏的。作為自然之子，社會之人，我們應該敬畏自然、敬畏傳統、敬畏生命、敬畏生活。只有常存敬畏之心，才能規約自己的言行舉止、凈化自己的心靈、完善自己的人格。

二是常懷惻隱之心，培養我們的人文情懷。《孟子·告子上》：“惻隱之心,人皆有之。”何謂“惻隱之心”?孟子以小孩墜井作為例證，認為不為名不為利的救人行為應該是人的一種天性，這是道德的根源和動力。西方哲人也認為“人類心靈的主要動力或推動原則就是快樂或痛苦。”因此，我們應該懷有一顆“仁愛之心”、“憐憫之心”、“感恩之心”，只有擁有一種悲天憫人的情懷，你才擁有一個完整的人生，只有學會善待自己、善待他人、善待生命，你才會有幸福的未來。

三是常懷向善之心，養成我們的理性思維。三國中劉備說過一句話：勿以善小而不為。在中國語言文化中，諸如“從善如流”、“上善若水”的成語和俗語比比皆是，它說明向善是一種傳統、一種教養，也是一種崇尚。一位教授在公共汽車上因擁擠撞了一位小姐，小姐回過頭瞪了他一眼說：德性!教授不惱也不怒，說了一句：不，是慣性!這就是一種氣度，一種風范。作為一名大學生，我們也要學會與人為善，從小事做起，樂于助人，勤于奉獻，敢于擔當。

四是常懷自省之心，恪守我們的道德底線。孔子說：“吾日三省吾身”。在當今浮躁和物欲的語境中，90后的`我們要學會反省我們的一言一行，學會否定自我、改造自我、教育自我、設計自我。要堅守自己的理想信念，筑牢自己的道德底線，培養自己的高尚情操。

五是常懷進取之心，校正我們的人生坐標。清代學者王國維說過，古今成大事業、大學問者，必經三種境界：“昨夜西風凋碧樹，獨上高樓，望盡天涯路”;“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”;“眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處”。它啟示我們，唯有孜孜以求的進取之心和鍥而不舍的勤奮之為，才能收獲人生的喜悅。因此，我們要以一顆求知之心，進取之心去練就我們的職業能力與素養，去開拓我們未來的人生。

同學們，我們大家一定不會忘記我們校歌中那句歌詞：準備好了嗎?我堅信，我們一定會珍惜青春的時光，把握人生的航向，讓優良學風化為我們學院的深厚內涵，讓青春的倩影定格為我們學院的光輝形象!

動員大會講話稿11

尊敬的各位領導，親愛的老師們：

大家下午好！

首先感謝垌冢中學的領導和九年級的各位教師，因為有你們的付出，在20xx年中考中我鎮取得了驕人的成績，也感謝在過去的半年中大家在無私付出，去年年底期末考試中我們獲得了全市第五的好成績。

彈指間，20xx年中考的復習備考又悄然而至，在僅有的99天中，新的任務、新的目標又擺在了我們面前。為了讓每一個學生考出理想的成績，為了實現我鎮中考確保全市第一的目標，今天，我們在這里隆重召開20xx年中考備考會議。

回顧20xx中考，我們幾乎包攬了全市各科的第一，這一切，都體現了我們垌冢中學的領導和老師們團結拼搏、科學務實、積極進取的精神所在。

展望20xx中考，我們更加滿懷信心，躊躇滿志。理由有三條：

一是有一支素質強的領導隊伍。無論是李XX校長，還是李XX主任，都是多年的畢業班老師，教學經驗豐富，對畢業班的教學、輔導、復習備考等業務性工作非常精通，且管教有度，勤于管理，善于思考，與老師們精誠合作，九年級整體表現出生機盎然的精神面貌，無論從學生的態度，學習的狀態和成績都有明顯的進步，良好的管理必有良好的結果。

二是有一支師德過硬的教師團隊。我們整支隊伍都是這般的敬業，都在默默的奉獻著，我們的老師以校為榮，與學生心連心，對待工作有闖勁、干勁和拼勁，對待學生有愛心、耐心和細心。我時時受感動，時時受鼓舞。你們是垌冢中學的中流砥柱，正是你們的這種奉獻意識，吃苦精神和過硬的教學本領成就了我們這一屆九年級精神，讓我們看到20xx中考新的希望。面對社會的關注，領導的信任，家長的重托，學生的期待，雖然任重而道遠，但我們信心百倍！這里，我謹代表中心初中再次向辛勤付出的老師們表示衷心的感謝和崇高的敬意！

三是有一套科學合理的管理機制。首先是領導蹲班、班主任包班、科任教師包課包學生，分工明確；其次是針對年級的實際情況，瞄準中考目標，理出系列思路，并制定具體措施，科學可行。政教處負責學生思想工作；教務處負責復習備考；后勤處給予一切的保障。我相信中考備考領導小組在教師管理、教學管理、班級管理中一定會抓出實效乃至高效。

為順利實現20xx年中考的目標任務，我想提兩點建議：

一、落實四抓：

1、抓班級班風、學風建設，保正常教學秩序。

①、抓班風、學風建設，培養學生良好的學習習慣。對學生學習、紀律、安全全面負責，努力做到“三個延伸”：由教室向寢室延伸，由課堂向課后延伸，由校內向家庭延伸；切實做好“五個到位”：晨讀課到位，大課間到位，午休課到位，自習課到位，晚就寢到位。

②、班主任要具體落實六個方面的工作。一是穩定學生的思想，確保學生有穩定、良好的復習迎考心態；二是做好優秀學生的培養；三是進行學法指導；四是形成班級良性的競爭與激勵機制；五是心理輔導，讓學生有健康的心理，保持平衡心態；六是抓家校

配合，做到家校齊抓共管。

2、抓教學六認真，保實現教學效果。

做到：備課團隊化、上課高效化、作業層次化、輔導個別化、檢測統一化、反思常態化。 一是認真備課。依據備考計劃，依據《課程標準》及中考指南，靈活選擇教學方法，精心組織教學內容，精心設計教案，備課做到“四有五備”：腦中有課標，心中有教材，眼中有學生，手中有教法。備標準，備教材、備學生、備教法、備學法。

二是認真上課。研究學生的學情，注重教法與學法。分析學生差在哪里、差的原因是什么，共同研究措施予以補救。在如何提高課堂的實效性、趣味性上下功夫，每節課下來及時分析，做到節節有反思，節節有提高。做到復習環節清晰、教學態度和藹、課堂氣氛熱烈、時間分配合理、目標達成度高。

三是認真設計、組織課堂訓練和批改作業。注重分層，學生作業做到“四精四必”，四精即：精選、精講、精練、精批；四必即“有發必收、有收必批、有批必評、有錯必糾”。牢記：寧愿教師多費事，少讓學生做廢題。

四是認真輔導。要有的放矢，因材施教。既滿足優等生的特殊需要，又要使學困生的成績不斷提高。課外輔導要及時、經常、有計劃，不要等問題成堆再去解決，要確定對象，明確內容、方式、時間等。反對不講效果的加課。要讓優等生吃得飽，中等生吃得好，后進生吃得了，引導他們不斷超越自我。

五是認真測試。 精心命題，客觀閱卷，認真講評，詳實分析。試題評講，要避免就知識講知識、不聯系、不拓展、不變式、不注重方法指導的現象。試卷評講要詳略得當、輕重適宜：少數人錯的，點到為止；多數人錯的，仔細剖析；典型錯誤，重點分析；重點題目，變式訓練。

六是認真反思。不但要常態反思所得或所失，還要積極參與學校組織的各種聽課、評課等活動，博采眾長，提高教育教學水平。

3、抓培優幫困，讓每一個學生都得到發展。

抓前年級前50名，班級前10名，促尖保尖，在指標任務上，重高突圍。

抓參考率，抓學困生，爭取合格率再創新高。

4、抓體育中考的項目訓練和實驗中考的訓練。

做到有安排，有訓練，有落實，有效果。

二、做到七要：

1、要有戰勝一切困難的勇氣和決心，并持之以恒。

調整好領導、教師、學生的心態，從容、積極、科學、高效備考。從現在就開始行動，全身心地投入，并克服急于求成的思想傾向。

2、要合理安排復習時間與任務。根據復習計劃，統籌安排復習進度與重難點、內容，盡可能落實到每一天，每一周，確保復習心中有數，但也注意不能盲目趕進度，也要避免“炒夾生飯”，應努力提高課堂教學效率。分冊復習、專題復習、綜合復習各階段，要統籌安排。確保復習過程到位，復習效率到位，領導督查到位。

3、要重視教學反饋和考試的情況分析，及時查漏補缺。

教學過程中，發現了知識的缺陷，要采取積極的補救措施，及時彌補，對知識的掌握要系統全面，不留死角，不留遺憾。要重視學生作業批改，特別是試卷的批閱，重視歸納總結，對學生做錯的題目及時糾正，反復訓練，不過關不放手。

要注意分清教學中相近、相似、相關內容的區別，搞清它們之間的聯系，系統地強化綜合性的內容；做到做一個題目，學一種方法，會一類，通一片，對那些錯的題目要要在更正本上更正。

4、要突出學生“五練”。這“五練”是練規范、練速度、練重點、練技巧、練能力。

練規范是指在解答計算題、實驗題、問答題、論述題時，要堅決做到審題規范、解答規范，做到思路明 確、書寫認真、步驟清晰；練速度就是要在規定的時間內，完成一定量的題目，而且一定要保證會做的題目要拿滿分；練重點就是要加大重點題型、重點專題、重點知識點的練習力度，熟練掌握這些內容的基本的解題思路和解題規律；練技巧是指在練習的過程中要分析各類題型的隱含條件，巧妙選擇解題方法，掌握常見題型的 解題技巧，提高考試技術；練能力就是要通過練習逐步培養自己的應變能力，能夠沉著冷靜地解答好每一個題目。

5、要注意學生勞逸結合。加強學生體育鍛煉，同時要積極調整好學生的生物鐘，保證教學效率，保證學生學習時擁有充沛的精力和積極的心態。

6、要精誠合作，協同作戰，相互之間不拆臺。

首先，復習進度統一。集體備課，資源共享，做到統一備課，統一作業，統一考試，統一分析。希望各備課組教師都能夠配合年級組長、備課組長安排的工作，分管領導常態參與聽評課、試卷分析，協助制定有效措施；

其次，班主任和科任教師，要統一步調，班主任要把學生按照優、中、差不同層次均衡搭配分組，實行科任教師包保制度，便于有針對性的教學，確保優秀率、合格率。 再次，蹲班領導要下到班級，從教學到班級管理，尤其是目前即將面臨的.體育中考、操作考試，幫助科任教師、班主任分擔一部分責任。

7、要關注中考動態，及時搜集整理信息。

一是研究中考動向，注重獲取資源。

研究近年來中考的命題走向、題型和考試要求的變化，減少復習的盲目性。尤其要細心研究近三年的中考試題及各地中考模擬題，吃透“中考說明”，明確考什么，怎么考，適時調整教學內容、教學手段、教學進度、教學重難點，做到緊跟中考步伐。

二是積極參加市考前復習研究活動，與教研室及其他學校保持聯系，保證信息暢通，揣摩中考最新動態，關注命題熱點，資源共享。

三是精選“適當體現地方特色”的新材料作為教學和訓練的載體，以新載體落實考點，著重新情境、新背景中運用已有知識解決新問題的能力考查。

四是精選中考試題，注重反饋指導。加強中考信息的收集、整理、分析和研究，加強各類資源篩選與利用，提高訓練效益；要針對自己學生知識的“缺陷”進行選題；不論什么試卷都應選擇后再用，做到訓練的有效性和針對性。講評試題前，教師要解析命題意圖，問題的設置，問題的陷阱，分析思考試題與知識切入的整合點，特別是情景信息題要分析如何從背景材料獲取有用的信息，如何解題等。要特別重視孝感復習資料及五模試卷。

領導們，老師們，學生是幸福的，我們就是快樂的；學生是進步的，我們就是欣慰的；學生是成功的，我們才是優秀的！我們要有爆米花的精神：給我壓力，我才能開得更加燦爛！

希望各位繼續發揚“超越永無止境”的精神，圍繞“盡心盡責求質量，全心全意創新高”的思路，認真做到思想重視，措施有力，精細管理，督查到位，相信大家一定能以必勝的信心、超常的付出、扎實的作風、堅韌的毅力備戰中考，20xx中考再創佳績，給垌冢人民再交一份份滿意的答卷！

最后，祝大家在新的一年里身體健康，工作順利，生活幸福！

謝謝大家！

動員大會講話稿12

敬愛的員工同志們:

大家下午好。

大地回春，綠意漸濃。從今天開始，我們所有工程就正式開工了。俗話說：一年之計在于春。對于我們建筑行業來說，春季是最重要的時節。因此，我們要在這個時節早準備、早打算、早謀劃，開個好頭，讓我們各項工作都贏在起跑線上。

近兩年，全國房地產業受國家宏觀經濟調控政策影響，建筑業投資增幅呈逐年緊縮趨勢，龍江建筑企業面臨著生存發展的嚴峻挑戰。在建筑業市場行情一片看冷的形勢下，我們東輝集團憑借著雄厚的綜合實力和多年來實施品牌戰略贏得的良好社會口碑，排除了各種不利20xx因素，逆市而上，繼續保持著高速發展態勢。年我們的施工任務195已達萬平米，占哈爾濱建筑市場五分之一的份額，位列全市民營建筑企業之首。多年的打拼經驗告訴我們，當建筑業處于低谷期時，從另一個角度來講，也是一個機遇期的到來，在龍江建筑企業面臨重新洗牌的新形勢下，我們只要抓準市場、提高危機意識和責任意識,就20xx能繼續保持高速發展，穩步前進。年，集團北京分公司、深圳分公司相繼成立，海南分公司繼續做大做強，尚東輝煌城持續熱銷。這些令人鼓舞的發展告訴我們，只要大家凝心聚力、把握機遇、果斷決策，就一定能繼續擴大我們企業的規模，進一步提高東輝集團的經濟效益與員工福利待遇。

因此今天的大會，就是要深入貫徹“二次飛躍”發展規劃,明確20xx年的工作重點，安排部署各項施工生產任務。我們要明確責任，振奮精神，鼓足干勁，高標準、高水平、高起點組織施工，全面掀起20xx生產高潮，確保全年生產總體目標順利完成。

20xx下面我就年度各項工作講幾點要求

（一）明確目標，統一思想，提高團隊凝聚力。我們集團發展到今天并取得驕人的業績，靠的就是在座的各位能精誠團結，凝心聚力。只有大家目標明確，顧全大局，心往一處想，勁往一處使，我們這個團隊才能形成一個拳頭，才能抓住機會,克服困難，迎取勝利。連續幾年來，我們已經取得了許多成績,這種相互扶持、團結互助的優秀品質，早已成為企業發展寶貴的精神財富，并成為行業的楷模。但我們還要20xx百尺竿頭，更進一步，體現我們的核心價值觀。希望我們在年，把拳頭攥的更緊，用我們的滿腔熱情凝聚人心、凝聚力量，打造一支精湛、高效的團隊。

（二）合理安排工期，確保施工進度。當前，各類開工項目較多，農民工需求勢必增加。所以，我們要提前聯系、確定施工隊伍，不要能因缺人而影響工期。在機械設備和原材料方面,我們也要提前計劃、提前進場。另外，各個項目部還要充分考慮天氣、人為等各種不良因素，科學、合理的安排好每項工程的施工計劃，確保施工進度，工程按期竣工。

（三）強化質量意識，施工質量要有新突破。隨著國家實施建筑行業質量終身負責制的新規后，我們建筑企業在承擔項目施工、保證竣工的同時，更要對工程質量終身負責。一旦出現問題，個人和單位都要承擔相應的`責任。因此我們東輝人要把質量意識放在第一位，尤其是重點工程，要精雕細刻，創造精品。要加倍珍惜來之不易的榮譽，認真對待我們已經到手的工程，將其視為公司的形象工程、信譽工程；堅持樣板起步，好字當頭，自覺從嚴；努力做到一般工程和重點工程一樣精細，隱蔽工程和地面工程一樣精心，附屬工程和主體工程一樣精致;對工程建設的每一個階段、每一個環節、每一道工序都要加強管理，嚴格把關；對所承攬的項目進行全方位全過程的跟蹤管理；堅決杜絕為了趕進度、完成任務而忽視工程質量問題。

在施工質量方面，我們是行業的標桿，每年的三市質量觀摩，各級領導都會對我們的施工做出高度評價。但是，不可否認，我們某些員工的質量意識和企業標準還有一定差距，在一些施工細節方面還存在諸多質量問題，如主體結構的節點處理和裝飾施工油工細部質量控制上的問題，這需要我們加大管理力度和加強管控手段。今年，我們19共有個開工項目，大部分工程將在今年竣工。可以說，做好施工質量工作，對我們企業今后的發展至關重要，責任重大，任務艱巨，希望在座中高層干部一定要恪盡職守，盡職盡責的完成。

（四）安全管理要有創新，杜絕發生較大安全事故。

20xx年多起安全事故，給我們以深刻的教訓。年我們要提前做好各項準備工作和預防措施，加大安全生產宣傳教育力度，建立安全領導小組，制定事故應急預案，明確責任與目標，簽訂安全生產責任狀等。要積極迎接各級領導的檢查和指導，并堅決杜絕死亡事故和一般以上安全事故的發生。

對于地處繁華路段，安全隱患較多的工程，要加強基礎工作建設，采取有效手段，嚴格安全管理，做到“三嚴"。一是嚴格要求。各級管理者要嚴格要求自己，起到表率作用，并對本單位、本部門的安全目標負責。尤其是分公司經理，項目經理長期在施工一線，是安全生產的負責人，是安全措施的落實者,在組織生產大干的同時，要切記注意安全，加強安全管理。對于小區改造和地處鬧市區的項目，施工現場安全標識要明顯，對存在的隱患部位進行封閉，做好安全警示，并且要加強安全紀律考核。堅持安全從嚴要求、從嚴懲治的原則，實行四個掛鉤，同本單位上崗選拔任用掛鉤，同各類先進評比掛鉤，同個人績效考核掛鉤，同安全評比結果掛鉤。對那些思想上不重視,責任、措施不落實，致使出現安全事故的項目部和個人，堅決按規定予以嚴厲追究，決不姑息遷就。

（五）節約施工材料，降低生產成本。“不當家不知柴米貴”,施工原材料是“花錢大戶”，更何況原材料的價格年年在漲。我們不偷工減料，但我們要合理節約，杜絕浪費。省錢就是掙錢，省下的都是利潤。在我們這個大家庭里，每個人都是家長,每個人也都是管理員，所以我們要養成這種愛家、愛集體的意識，擔負起“看家”的責任和義務。我們的工長、技術員、質檢員、安全員等天天在現場檢查、指導工作，我們不能只管份內工作，而對浪費材料的行為視而不見。今年，我們要嚴抓原材料的使用情況，對浪費材料的行為進行處罰。同時，施工現場也要做好安保工作，防范偷盜行為。更重要的是要防范執法犯法，監守自盜，從多方面降低生產成本，提高企業經濟效益。

（六）提高全員素質，發掘優秀人才。人才是企業的根本，是企業的生產力。我們不僅要把集團打造成一個學習型企業，學習型團隊，還要把集團打造成一個人才的搖籃。我們要給社會一個共識：東輝不但樓蓋的好，人也都是精英。因此，各個項目部要創造條件，對各個崗位的員工進行多方面的培訓，提高全員的綜合素質，為企業創造更多的價值。同時，各級管理者要多多留意基層員工，主動挖掘他們的個人潛能，培養、提拔那些優秀員工走上重要崗位，讓我們東輝的人才年輕化、階梯化，以進一步提高企業的生命力、競爭力和戰斗力。

（七）積極應對突發事件，杜絕負面新聞報道。多年來，通過我們全體員工的共同努力，我們的企業在整個行業乃至整個社會都樹起了一面鮮明的旗幟。干一項工程，樹一座豐碑，我們企業能取得今天這樣的成就可謂來之不易。因此，我們要倍加珍惜，視企業榮譽為生命，要為我們自己的榮譽而戰。這就要求我們在日常工作中，要從大局出發，加強安全生產，加強現場管理，積極團結和配合我們的合作伙伴，在生產和生活中要給予他們支持與幫助，努力做到不發生任何負面事件。同時各項目負責人，特別是分公司經理，要提高對突發事件的應對和處理能力，建立一套行之有效的應急措施。對待來訪的新聞工作人員要認真接待、智慧應對，力爭把負面影響消除在萌芽狀態。

（八）各部門要立足一線，通力合作，順利完成各項生產任務。在座的各位都是企業骨干，是企業的主力軍。你們的工作態度、執行力度直接影響到企業的發展和走向，反過來也影響到你們個人的發展20xx和前途。所以，我們既是在為企業工作，也是在為自己工作。年，我們在薪酬、福利待遇等方面又進行了提升，可以看出，企業在發展的同時，領導每時每刻都在想著讓員工的收入與企業的收入共同增長，讓員工共享企業發展成果。所以，借此動員大會，我希望在座的同志們要團結友愛，相互支持，立足一線，通力合作，讓我們共同的事業更加美好，更加燦爛輝煌。

同志們，我們現在正處于一個移動、智能、互聯的時代，這是一個管理變革、服務變革、智慧變革的時代。如果我們不注重學習，做不到眼界寬、思路寬、胸襟寬，我們就會與瞬息萬變的時代格格不入。不與時俱進，必然就要落后，這是不以任何人的意志為轉移的。因此20xx我們要牢牢抓住集團全年的生產經營工作，集全員之智，聚全員20xx之力，勤奮務實，真抓實干，為圓滿完成年各項工程建設施工任務而努力奮斗。

昂首展望，我們又一次站在了新的歷史起點上，前景光明，目標20xx宏偉，催人奮進。年也是集團成立十周年，十年磨一劍，亮劍鑄輝煌，同志們，回顧過去，我們搶抓機遇、奮勇拼搏、龍騰虎躍展宏圖；面向未來，我們斗志彌堅，豪情滿懷，龍馬精神行千里。讓我們緊密團結在集團的領導下，按照本次會議的工作部署，扎扎實實推進各項工作，認認真真履行崗位職責。在這春暖花開的季節里，以仰望星空的激情和腳踏實地的實干，以優異的成績向集團十周年獻禮！

謝謝大家！

動員大會講話稿13

尊敬的xx：

今天，召集全系師生在這里開會，目的就是讓大家有兩個認識，一是充分認識到教風學風建設是立校之本、立系之本，形勢嚴峻，刻不容緩。另外，借這個機會讓大家認識一下我，我和我系新一屆黨總支、系務委員會成員歡迎全系師生監督我們的工作，對音樂系的建設提出合理的意見建議。剛才，張主任對我系教風學風建設實施方案給大家做了解讀，下面，就進一步做好這項工作談四點看法。

一、教風學風建設的緊迫性和現實意義

從大環境來講，202x年是我們國家受高等教育適齡人口高峰期，3年以后，到202x年適齡人口將下降21%，到20xx年適齡人口將下降30%多。這意味著在維持大眾化教育規模基本不變的情況下，十年以后，我國的教育資源將出現過剩，將出現高校資產閑置，劣質教育資源將被淘汰。因此，近幾年內，高校之間的競爭將越來越激烈。從我省高等教育格局來看，xx年前，青海師范大學無論在學科建設、師資力量、教學水平和人才質量上都是首屈一指的，短短xx年間，這種格局發生了巨大變化，青海大學進入了211，青海民族學院改制為民族大學，無論在辦學規模還是辦學水平上，我校的優勢都受到沖擊，更可怕的是，曾經培養了成千上萬優秀人才（青海的政界、經濟領域、科研領域和各行各業）的青海師大，人才培養質量出現下滑趨勢，形勢非常嚴峻，學生的實際就業和實際用人反饋信息都說明我校學生在很多方面不如青大，甚至不如民大的學生，特崗考試沒有明顯優勢可言。xx年前，用人單位提起師大畢業生都是挑大拇指，頂多是說我們的學生是飛鴿牌的，不安心（這也正說明我校學生是有能力的）。今非昔比，現在很多用人單位評價我們一部分畢業生是三差學生（品質差、業務差、能力差）。人無遠慮必有近憂，我們作為青海師范大學的一分子，從大的方面要我學校的建設貢獻綿薄之力，從小的方面講，對自己的發展也要常存憂患意識。所以說，高校之間的競爭非常激烈，說到底是教育質量的競爭，質量的競爭是最本質的競爭。上世紀末，聯合國教科文組織把適應性、質量與國際化確定為21世紀世界教育改革與發展的三大主題，這說明質量問題不僅僅是一個學校的問題，一個國家的問題，而是全世界都關注的問題。從高校的功能來看，培養合格人才、提供智力支持、服務經濟社會，培養合格人才是排到第一位的，什么是合格人才呢，說到底就是富有社會責任感、知識結構完善、人格健全有為青年。這就要求通過良好的教風學風，加強社會主義核心價值體系教育，樹立大學生正確的世界觀，指導當代大學生做一個富有社會責任感的人；加強科學文化素質培養，樹立大學生正確的價值觀，指導當代大學生做一個知識結構完善的人；加強健康身心的鍛煉，樹立大學生正確的人生觀，指導當代大學生做一個人格健全的人。

從小環境看，我校在xx年教學評估的時候就確定了“教學立校、科研強校”的辦學理念，近幾年學校在提高教育教學質量上出臺了很多重大舉措，可以說，作為立校之本的教學工作成為關鍵。去年在學習實踐科學發展觀活動中，全校師生已經形成了共識，即近些年人才培養質量不高是因為教風學風不扎實，教風學風不扎實是因為師德師風建設松懈、學生的思想政治教育工作松懈。為了杜絕這種惡性循環繼續下去，學校從管理、教學、科研、學工、服務等各個層面上進行改革，特別是從xx年開始試行的全員聘任制，對教師提出了很高的要求，隨著全員聘任制度的不斷完善，對教師的科研、教學和學生工作提出了

科研強校”的辦學理念，近幾年學校在提高教育教學質量上出臺了很多重大舉措，可以說，作為立校之本的教學工作成為關鍵。去年在學習實踐科學發展觀活動中，全校師生已經形成了共識，即近些年人才培養質量不高是因為教風學風不扎實，教風學風不扎實是因為師德師風建設松懈、學生的思想政治教育工作松懈。為了杜絕這種惡性循環繼續下去，學校從管理、教學、科研、學工、服務等各個層面上進行改革，特別是從xx年開始試行的全員聘任制，對教師提出了很高的要求，隨著全員聘任制度的不斷完善，對教師的科研、教學和學生工作提出了很多要求，確定了規定性動作，加強了考核的科學性，這一切，對廣大教師是一個巨大的挑戰，當然，也存在很多的機遇。陜師大早就實行了聘任制，聘期一滿，全員臥倒，大家都有機會，特別是勤奮好學的年輕人，機會更多，這也是我們學校改革的一個趨勢。所以，崗位管理取代身份管理后，責任意識就被提到了第一位，第二位的問題就是不斷學習，融入學習型社會，不斷提高、充實自己，才能立于不敗之地。而這一切，都需要一個好的教風環境的支撐。對學生而言，近幾年全國的高校學生就業形勢非常嚴峻，畢業生年年積壓，已經形成一個巨大的雪球，我們的學生在這種激烈的競爭中已經沒有什么優勢，有些學習好的學生由于這樣或者那樣的原因都無法找到合適的工作，那些不思進取、不求上進、不學無術學生就更可想而知了。我們系的一些畢業生由于存在自身素質、專業能力、社會活動能力等方面的欠缺，直接影響著一次性就業率和專業就業率的提高（所學專業，而不是跨學科、跨專業的就業），歸根到底，就是在校期間教的不系統、學的不扎實，沒有把住產品的質量關。

二、我系教風學風的現狀

近些年，由于學校的重視，我系的教風和學風總體是好的，但具體而言，還存在很多問題。

從教風來看。絕大部分教師的教風是好的，但是也不排除少數教師責任心不強，紀律散漫，教學活動毫無規范可言（不備課、沒有教案、隨意性大、教學環節混亂、不完整，遲到早退、隨意調課）；有的老師集體觀念淡漠，偏重經濟利益，功利思想嚴重（熱心自留地，對集體漠不關心，當二者利益發生沖突時，突出個人私利，有個別教師甚至還因個人利益撥弄是非、詆毀同事、損害集體利益）；有的教師敬業精神，職業意識淡薄，缺乏責任感，只教書不育人，對學生上課遲到、曠課現象視之任之，對學生不關心、不理解、不引導或不管理，甚至在課堂上怨天尤人，說三道四，大肆宣揚非主流價值觀念；盡管這些教風問題都發生在極少數老師身上，但值得我們深思和警醒（蝴蝶效應和木桶效應）。

從學風來看。部分學生專業思想不穩定，學習態度不端正，學習目的不明確，學習動力不足，學習熱情不高，遵章守紀意識淡薄，遲到、早退、曠課等現象時有發生（學生睡懶覺，老師等學生上課）；部分學生自我管理、自我約束意識不強，主動學習的能力較差，考風不正，投機取巧，考試作弊；部分學生公德意識淡薄，不遵守作息時間，嚴重影響其他同學的學習與生活，缺乏基本的文明禮儀，不自愛自重，不愛護公物，不講衛生，亂丟垃圾；甚至有極少數學生缺乏基本的道德底線，不求實際的一味追求物質享受。

從系務管理來看。教風學風方面的問題的存在，很大程度上來自于管理的缺失。從管理的角度講，系務工作對教風和學風關注不夠、重視不足，對學生情況的了解不夠，系務工作中有的干部對教學的重視程度和投放精力不夠，部分工作人員缺乏全局觀念，服務意識不強，缺乏工作責任心。系務公開不夠，缺乏透明度，有些事情處理不公平（不平等是一切矛盾產生的根源），文化建設相對滯后，沒有形成一個積極、向上、和諧的系風，沒有調動起廣大師生的積極性；制度建設相對滯后，決策缺乏科學性等等。

三、提高認識，奠定深厚的教風學風建設思想基礎問題已經找出來了

下一步就是怎么樣整改了，這個過程需要進一步統一思想，提高認識，需要師生員工的共同努力。所以，我們至少在三個方面達成共識：

一是教師是教學的主體，是教風建設的'實施者。抓教風，教師是主體；抓學風，學生是主體，但教師是主導。所以，我們抓學風，要從抓教風做起；抓教風要從抓師德做起。師德建設不僅是國家對每個教師或對教師群體的規范要求，也是教師隊伍自身成長的需要。一個優秀的教師，必須有良好的師德，這是個必要的條件。學校是人才培養的陣地，既培養人才，教育我們的學生成長成才；同時，也使我們的教育者成長成才，所以師德建設是教師隊伍建設的一項靈魂工程。在抓教風、學風建設工作中，更要首先抓好師德建設。關于師德的內涵，有專家把它分為三個層次：即學高為師，這是師德之基。作為一個教師，一定要“學高”，就是要有學問，在他從事的學科領域內應該有相對高深的學問，在相關學科中也要有廣泛的學識。身正為范，是師德之本。一個教師必須走的正，行的端，才能作到“行為世范”。愛與責任，是師德之魂。“愛與責任，師德之魂”是前教育部長周濟總結的。也可以總結為“敬業愛生”。教師擔負著為國家培養合格人才的重要責任，擔負著傳道（核心價值觀念）授業（專業技術技能）解惑（釋疑解難）者的光榮職責，這是一種社會責任。培養好大學生是國家的需要，而對大學生本人來說可能是命運的改變，甚至是一個家庭命運的改變。我常常想到這樣一個數字，一個4000多元錢的數字。音樂系一個學生上學要拿每年4000多元學費。對城市家庭來說，可能覺得不是很大的數目。但對一個貧困的山區家庭，一個農村家庭，一個有下崗職工的家庭，拿出這4000多元錢來供養孩子上大學，那代表著一種希望。同學們要常思父母含辛茹苦，供養不易。老師們作為臨時父母，不僅有道德的層面，而且要從良心的層面去關心、愛護，特別是教育管理好每一個孩子。有一個教育家提出，每一個學生都是可造就的，都是能夠成才的。沒有不好的孩子，只有不稱職的老師，這個理論受到世界的公認。我們一定要有一種深厚的責任感，讓每一個學生成長，不出“廢品”。當然，我們有些學生整日昏昏噩噩，四年很快就過去了，本來，這個四年對學生來講，應該有兩種財富要積累，一個是身體素質、一個是專業素質和綜合能力，但時間稍縱即逝，對這種惰性，如果老師聽之任之、不管不問，學生畢業的時候什么都沒有學到，工作沒著落，學生反過來是會罵老師的。二是以思想政治教育為重點，以班級管理機制構建為主線，加強學風建設本科教育階段是一位同學在自己的人生、自己的求學過程中最重要的階段。這就是為什么很多學校在引進一個教師時要參考他的本科是在哪個學校上的，碩士生是在哪個學校讀的，博士學位是在哪個學校拿的。這是有道理的，一個人的本科階段所受過的教育，的確對他的成長很重要、很關鍵。小學六年，初中三年，高中三年，本科四年或五年，碩士兩年或三年，博士三年，除了小學以外，大學的四年或者五年，是我們受教育最長的時間，同時也是我們受教育最正規的時間，也是大學動用的物力、財力、師資力量最多的階段，因此本科教育對每一個人成長的影響至關重要。在高中階段，人生觀、世界觀還沒有完全形成，碩士期間，人生觀、世界觀基本已經形成，大學本科階段正好是人生觀、世界觀從不成熟、不定型到成熟定型的一個非常重要的階段。那么在四年或者五年時間里，學生到底要做些什么事情。我想至少有四個方面：第一，確定人生的信念；第二，學習書本上的知識；第三，培養實踐的能力；第四，完善人格和品質。因此本科教學，特別是課堂教學，是人才培養最重要的手段和途徑，本科階段成為人一生成長中的關鍵時期。

在學風建設中，我系已經確定了“四位一體”（黨總支組織建設、思想政治工作；教研室管學習、實習實踐；學工部管生活服務；學生自我管理、團學建設、社團建設）的學生管理模式，為此，我們成立了系學生工作部，特別是將班主任工作責任落實在課堂、宿舍、校內公共場所、網絡、校外實踐基地這五個空間。落實在學習、生活、文體和心理這四個層面。落實在德育教育與政策法規教育、學風建設與教風建設、高素質專業人才培養與校園文化建設這三個結合上。要建立學生評價機制，正確的評價每一位同學的學習、生活和品行，通過量化考核的方式（比如曠課扣多少分、不上早操扣多少分、不參加集體活動扣多少，學習達到什么水平獎勵多少分、擔任班級、系里工作獎多少分等等，一算分就出來了，誰靠前誰優先。）來把同學們的日常表現和獎學、助學、評優等工作結合起來，盡量做到公平、公正、公開（一個學生要是扣分多了肯定得不到），同時我們在剛才同班主任簽訂的工作目標責任書里給班主任以很大的管理權限和很大的責任，我們的班主任完全是承擔本職工作以外的工作量，體現了一種敬業精神，所以，需要同學們的大力支持和自我管理、自我約束。

三是加強音樂系文化建設，創建良好的教風學風環境。教風和學風雖是摸不著的東西，但是可以感受得到。優良的教風和學風其實就是一個文化的積淀，而這里所說的文化說到底就是要營造一種良好的、和諧的教學環境和氛圍。我總結出一條經驗，就是“人管人，累死人，制度管人管住行，文化管人管住魂”。也就是說，管理的最高階段是文化管人，就是不用人去管人，也不用制度管人，是用一個良好的氛圍、環境去陶冶人、錘煉人。從這個意義上說，我們抓教風和學風建設，也是在實施文化建設工程。優良的教風和學風，是靠全系師生員工的共同努力，甚至是需要很多代人的共同積累才能形成的。

四、建立保障機制，全面推進音樂系教風學風建設

今天的大會是個轉折點，辦公室、各教研室、各班級要按照《音樂系教風學風建設實施方案》和工作安排表進行傳達學習和部署，明確任務，狠抓落實，認真抓好教風、學風和工作作風建設。最后，我代表系黨總支、系行政提五點要求。

第一、認真組織學習領會學校和系里相關文件精神，把全系師生員工的思想統一到教風學風建設工作的安排部署上來。

第二、明確職責分工，確保教風、學風和工作作風建設工作的有序推進。

第三、狠抓落實，深入推進教風、學風和工作作風建設把教風、學風和工作作風建設工作與教師的年度考核，聘期考核工作以及學生的考核評價工作結合起來，嚴格要求，保證質量。

第四、抓好黨團組織建設，促進教風、學風和工作作風建設第。

五、著力建立長效機制，確保教風、學風和工作作風建設持續有效開展要通過廢改立陸續建立音樂系各類管理制度，形成教風、學風和工作作風建設長效機制。

老師們、同學們，加強教風、學風建設意義重大，讓我們從現在做起，從點滴做起、從自身做起，為建設體現現代大學精神、富有高原特色、適應高層次音樂藝術人才培養的優良教風、學風不懈努力。

動員大會講話稿14

尊敬的各位老師，親愛的同學們：

大家好！

又是一年春來到，在這個春意盎然，春風拂面，充滿希望的季節我們迎來了的新年。新年，新學期，一路走過的校社團聯合會已經八歲了。一屆又一屆的社聯人承前啟后使社團聯不斷的發展壯大。今天新一屆的社團聯干部勇敢的接過接力棒，決定用自信和激情去開創社團聯美好的明天。

尊敬的各位領導，親愛的學長學姐們，在座的各位同學們，大家早上好。這里是桂林大學社團聯合會第X屆干部任職大會現場，我是主持人，首先我僅代表社團聯對各位領導、老師和同學的到來表示衷心的感謝，謝謝你們能在百忙之中能抽出時間來參加本次大會。

社團工作的發展是我們共同的希望，進步是我們共同的目標，創新是我們共同的話題！我們希望通過這場送舊迎新的交流和見證，能夠進一步促進學生組織間、學生組織內部各部門間的溝通和聯系，共同促進社團工作的和諧發展。

非常感謝學姐，我們知道學姐在過去的一年中一直矜矜業業、恪盡職守，也希望我們的.第九屆財務部的成員們能夠繼續發揚彩鈴學姐的這種精神。

接下來就請校團委書記為第X屆校社團聯合會主席團頒發聘書，感謝他們一年中的忙碌和辛苦，在這也祝學姐學長們事業順利、學業有成。

請聽到我念到名字的學姐學長們上臺。

下面有請校團委老師為第八屆校社團聯合會干部頒發聘書。

請聽到我念到名字的學姐學長們上臺。

激動人心的時刻就要到來了，有請第X屆校社團聯合會主席與第九屆校社團聯合會主席做會旗交接儀式。

那些誓言，那些永不磨滅的記憶都將是我們要珍藏一輩子的美好。

春去春來，花落花開，年復一年，我們社團的隊伍在不斷壯大，不斷發展，我們相信社團聯的明天將會更加的美好，更加的璀璨。也祝愿我們的學校更加美麗、更加的輝煌。

非常感謝大家近一個小時的守候，桂林大學社團聯合會第九屆干部任職大會就要和大家說聲再見了。

服務社團服務大家，一直是我們不變的宗旨。

最后，祝大家，身體健康，萬事如意、學業有成。

動員大會講話稿15

各位領導，各位同學：

大家上午好! 很高興有機會在同學們即將奔赴考場的時刻，和大家講幾句心里話。 一九九一年的六月，我和現在的你們一樣，是一個面臨著高考的學生。繁重的學業，不可知的未來，曾是那樣地令我迷茫、焦慮。回首過去的人生，所有的記憶都已黯淡，唯有那段與命運抗爭的歲月成為永恒。所以，你們眼下所經歷的每一寸光陰，你們所表現的.每一種情緒，我都深深懂得。 每一個黎明，整座城市還未蘇醒，教室里卻已傳來你們朗朗的讀書聲;每一個深夜，人們都已進入夢鄉，房間里仍有你們專注做題的身影。每日快速而簡單的三餐，家里學校兩點一線的路徑，無不見證了你們的勤勉努力，你們的全心付出!

十二載寒窗苦讀，你們也許已經身心疲憊，四千三百多個日日夜夜，多想高考能驟然到達。來了，我們設想過無數次的高考就在眼前。軍號已吹響，鋼槍已擦亮，為了四千三百個日夜的付出，我們必須向前沖刺，為了十二年的追求和夢想，我們更要斗志昂揚。除了全力以赴，我們別無選擇! 我們不必如履薄冰，戰戰兢兢，人生當中，處處都有挑戰，不管在哪里，我們都無法回避!知識可以通過學習得到，而一個人的成長，必須通過歷練才能獲取。高考，是你人生的一次重要考驗。 也許，你不曾試過寶劍的鋒芒，也許，你根本不知道自己有多優秀，是時候了，亮出你的劍來!高考，不是人生的全部，但絕對是你人生的一次重要轉折。大膽邁出這人生中最關鍵的一步，它會翻開我們生命中嶄新的一頁! 同學們，勇敢向前走吧，自信走進考場，老師與你們同在。未來三天，老師將與你們同吃同行同復習。當你們在考場冥思苦想時，老師會在考場外為你們加油、鼓勁!當你們在考場奮筆疾書時，老師會在考場外默默為你們祈禱、祝福!

同學們，勇敢向前走吧，自信走進考場，父母與你們同在。酷暑里辛勤勞作的父親，燈光下加班加點的母親;為我們節衣縮食的父親;為我們苦苦期盼的母親;當著我們從不言累的父親，背著我們擔憂牽掛的母親。他們，和我們同在! 同學們，勇敢向前走吧，你們更要相信自己!一分耕耘，一分收獲，要相信汗水不會白流，天道必定酬勤!

沐太陽之光華，乘東風之快意，御天地之靈氣，是強者必可脫穎而出，是勇者定會力挫群雄!同學們，高中的時光，即將成為值得銘記的歷史，母校在你們眼中，亦會成為遠去的風景。海闊憑魚躍，天高任鳥飛，勇敢向前走吧，母校永遠祝福你：愿你們都能超水平發揮!愿你們都能步入心儀高校!愿你們從此都有一個燦爛的前程! 不要徘徊，不要猶豫! 決戰高考，給父母一個驚喜! 決戰高考，給老師一個奇跡! 決戰高考，給未來一片光明! 謝謝

工作動員會講話稿

同志們

這里召開市政協機關政務環境創優工作動員會今天。主要任務是貫徹落實全市2011環境創優年”活動動員大會和全市轉變領導方式動員會議精神對市政協機關深入開展“環境創優年”活動政務環境創優工作進行動員和部署進一步統一思想認識明確目標任務細化工作措施和要求確保政務環境創優工作取得扎實效果。下面根據主席會議的安排安排就推進市政協機關政務環境創優工作講幾點意見。

一、深刻認識政務環境創優工作的重大意義 市委、市政府召開高規格、大規模、全覆蓋的全市2011環境創優年”動員大會。會上春節過后上班第一天。市委書記毛萬春、市長郭洪昌分別作了題為《作風硬興》要把作風硬落實到提升政府效能加快發展上》重要講話。毛萬春書記在講話中著重圍繞“為什么要抓作風”抓什么樣的作風”如何抓作風”三個方面深刻生動地闡釋了抓作風的重大意義明確提出了打造全國一流、全省最優政務環境的奮斗目標描繪了建設過硬作風的清晰路線圖。政協機關廣大干部職工要把思想和行動統一到市委的決策布置上來充分認識政務環境創優工作的重大意義切實增強緊迫感和責任感積極投身到環境創優工作之中。

一開展以作風建設為主題的政務環境創優工作。干部作風的問題。黨的十七屆五中全會明確提出“要大力弘揚黨的光榮激進和優良作風以優良黨風凝聚黨心民心”總書記在中紀委六次全會上、省委盧展工書記在省紀委六次全會上講話的核心也都是如何圍繞科學發展、圍繞“以人為本執政為民”解決干部作風問題。市委九屆十六次全會提出把2011年確定為“環境創優年”市委經濟工作會 議對2011年任務進行安排要求全力打好包括環境創優在內的六場攻堅戰。一定要站在講政治的高度進一步增強政治敏銳性深刻領會中央和省、市委關于加強作風建設的一系列要求把開展“環境創優年”活動政務環境創優工作作為一項重大政治任務切實抓緊抓好、抓出成效。

二開展以作風建設為主題的政務環境創優工作。已經成為國家戰略的中原經濟區建設的起步之年也是奮力實現福民強市目標的第一年。要全面完成2011年目標任務順利實現“十二五”規劃藍圖實現在中原經濟區建設上有更大擔當、更大作為必需打造過硬作風創建更優良的發展環境。開展“環境創優年”活動并不是說我現在環境很不好而是市正處在一個加快發展、率先發展、跨越發展的重要機遇期需要全市上下統一思想、凝心聚力發明更好的發展環境提升鄉村的環境競爭力才有可能抓住機遇而不喪失機遇從而實現又好又快發展。環境創優人人有責。政協作為市四大班子之一應當發揮帶頭作用。機關每一名干部職工都是環境創優的責任主體。大家要充分認識作風建設和政務環境創優對實現福民強市目標、實現振興的極端重要性切實增強服務大局的責任感、使命感自覺做到與市委思想同心、目標同向、工作同步形成強大的工作合力。三開展以作風建設為主題的政務環境創優工作。特別是新一屆市政協班子成立以來機關隊伍整體面貌是好的全體干部職工在市政協黨組和主席會議的領導下精誠團結上下一心銳意進取奮力拼搏各項工作都取得了明顯效果堅持和發展了好的趨勢、好的態勢、好的氣勢。但同時也要清醒地認識到思想作風、工作作風與新形勢、新任務的要求相比與市委的要求相比與群眾的期望相比與肩負的責任相比確實還存在一些不容忽視的差別和問題。毛萬春書記在全市“環境創優年”動員大會上所指出的市在干部作風建設上的庸、懶、散、軟“四大頑癥”以及郭洪昌市長所列舉的當前政府機關作風建設方

面的九種突出問題也不同水平地同樣存在聯系機關實際干部作風建設上存在問題主要表示為

一是精神狀態欠佳有的同志缺乏干事守業的激情和進取心缺乏危機感和緊迫感主觀能動性缺乏凡事只求過得去、不求過得硬

二是紀律觀念欠佳個別同志對自己要求不嚴對制度規定執行不到位作風拖拉工作紀律性不夠強

三是工作效率欠佳有的同志工作中不求有功、但求無過工作責任心不強工作規范不高當一天和尚撞一天鐘工作質量和效率比較低

四是協調運作欠佳有的同志想問題、辦事情缺乏全局觀念工作拈輕怕重主動協作配合意識不強不能有效形成整體工作合力。這些問題的存在勢必影響政協機關的形象影響政協職能作用的發揮。通過“環境創優年”活動這一載體可以著力解決機關干部職工在宗旨意識、大局觀念、精神狀態、工作效率等方面存在問題從而有力促進作風轉變。因此從這個意義上講開展“環境創優年”活動是不時提升政協工作科學化水平、提升政協形象的現實需要。

四開展以作風建設為主題的政務環境創優工作。市政協機關省級文明單位今年屆滿需要重新申報和創建。省級文明單位不只是榮譽也事關我大家的實際利益。黨組對文明單位的創建高度重視周主席明確提出要求要志在必得。從去年開始就把省級文明單位創建工作緊抓不放投入了大量精力做了大量工作。但是要清醒地看到省級文明單位的創立競爭非常激烈勝利非常不易需要我以更加振奮的精神、更加過硬的作風、更加扎實的工作投入到創建活動中去。這在客觀上要求我一定要開展好政務環境創優工作努力以作風的轉變推動省級文明單位創建活動取得圓滿勝利。

五開展以作風建設為主題的政務環境創優工作。而其實質是人的習慣和性

格問題。人的習慣和性格對人的一生影響非常大大凡有作為、做大事的人無一不是有好的習慣、好的性格。要通過開展政務環境創優工作不時轉變工作作風進一步培養良好的習慣和性格真正靠自己的實力和素質提升工作效能提升幸福指數因此于公于私我都要扎扎實實開展好政務環境創優工作。

二、扎實開展“環境創優年”活動緊密結合政協實際。機關干部職工要依照上級精神和機關工作方案要求市“環境創優年”活動政務環境創優工作方案》以及《市政協機關開展“環境創優年”活動政務環境創優工作方案》已經制訂印發。不折不扣地完成好規定動作把每個階段、每個環節的工作抓緊抓實。一準確掌握活動主旨。市政協機關政務環境創優工作。深入貫徹落實科學發展觀緊緊圍繞福民強市總體目標和“打好六場攻堅戰”重中之重任務以“環境創優年”活動為載體以加強作風建設為主題以提高工作效能為關鍵大力營造文明、規范、優質、高效的機關環境推進政協工作發展為全市經濟社會又好又快發展貢獻力量。二準確掌握活動方法。市政協機關政務環境創優工作原則上分為四個階段進行。這四個階段的時間劃分、每個階段的主要任務、實現的目標要求等。剛才高明同志也向大家進行了宣讀這里我不再重復多講。

三準確掌握形勢要求。2月9日全市2011環境創優年”動員大會之后。作風硬興作風不硬肯定問責。常委會議就如何貫徹全市“環境創優年”動員大會精神強調市里將派出督查組督查各縣市區、各有關單位落實會議精神情況組織開展解放思想、查找問題大討論活動各單位要將工作規范和措施在媒體上公布各新聞媒體要開設環境不優問題曝光臺從3月開始組織開展市直部門重點科室評議活動。會議同意市紀委提出的加大組織處置和追究力度的七項措施

一是因工作效能執行力低下受到兩次效能告誡的分管副職、科室負責人免

去領導職務

二是年終效能提升考評排名末位的部門主要負責人效能告誡一次該部門本不能評先

三是政風行風科室評議活動中首次被評為后三名的科室負責人效能告誡一次取消文明獎、年終獎后備干部的取消其資格最差科室名單要在媒體公布一年連續兩次被評為后三名的或上曾被評為后三名、次年又進入后三名的免去科室負責人職務全科取消文明獎、年終獎和評先資格

四是對于發生“四亂”行為、效能效率低下、社會上影響較大的免去科室負責人職務視其情節給予分管領導效能告誡或免職處理

五是對于媒體、網絡曝光損害發展的行為經查證屬實調整科室負責人到非重點崗位工作情節嚴重的免去其職務并追究分管領導責任

六是對于未請假缺席市里組織的會議的單位負責人首次給予效能告誡并通報批評兩次無故缺席的免去領導職務

七是行政執法、行政審批部門行使執法、執罰、審批權的科室負責人原則上滿5年實行交流群眾、企業反映大的應隨時換崗或作出其他組織處置。2月11日全市轉變領導方式動員會議上市委書記毛萬春強調要深化認識、深入學習、求實求效以領導方式轉變引領干部作風轉變推動落實各項工作。市委常委、市紀委書記劉應安作了題為“真抓實干轉變作風優化環境”講話再次重申抓好全市環境創優年動員大會精神落實的七條措施

一是抓好會議精神落實情況督查對各單位落實會議精神情況市紀委監察局會同市委督查室、市政府督查室將派出督查組逐單位進行督查

二是組織市直各單位圍繞毛萬春書記提出的市作風方面“庸、懶、散、軟”四個突出問題和郭洪昌市長列舉的政府機關作風建設九種突出問題開展“解放思篇二：活動動員大會發言稿

動員大會發言稿

尊敬的各位領導嘉賓、老師、親愛的同學們：

大家晚上好，我是xxxxxx的xxxxxx，現在擔任農民之 子社團的副社長一職，負責社團的春暉行動和內部建設工作；今天，很榮幸能夠站在這里，看到那么多嶄新的面孔加入到回報家鄉、回報社會的行列中來，給我們的隊伍注入了新的力量。因此，我代表農民之子社團，對各位嘉賓的光臨表示衷心的感謝，對新加入農民之子社團的同學表示熱烈的

歡迎，下面，我就借這個機會，向大家介紹一下春暉行動。

“春暉行動”是由共青團貴州省委于2004年10月根據唐代詩人孟郊《游子吟》的感人意境，創意發起的一項大型社會公益活動，倡揚“飲水思源”、“反哺故土”、“回報社會”等傳統美德，充分發揮“親情、鄉情、友情”的情感紐帶，以“親緣、地緣、業緣”為社會網絡，積極創造條件，組織廣大離鄉游子關注家鄉的扶貧開發建設，在“志愿、公益、互動”的原則下，發揮個體和團體優勢，為促進農村社會經濟發展提供有力的智力、物力、財力支持，為建設社會主義新農村和構建社會主義和諧社會貢獻巨大力量，同時，春暉行動也是我們社團的精品活動之一。

在學院領導的關懷以及社團指導老師xxx老師的指導

下，2008年寒假，農民之子社團成員xxxx在家鄉黎平縣主持的“登杠村第一屆發展教育研討會”拉開了農民之子社團

春暉行動的序幕，xxx在家鄉開展第一屆發展教育研討會的成功經歷，引起了農民之子社團骨干xxxxxxxx等同學的關注，他們合計著利用寒假，回到各自家鄉再次組織類似的活動，以促進家鄉發展。從2009年1月13日起，活動歷時45天，他們的足跡遍及xxxxxxxxxxxxxx等4縣市51個建制村，路程長達五千多公里。2009年暑假期間，農民之子社團成員xxxxxxxxxx三位同學再次組成返鄉小組，從8月1日到20日，歷時20天，總行程達2000多公里，先后到xxxxxxxxx三縣開展以“宣傳春暉思想、增強農村群眾衛生意識”為理念的春暉行動。2010年寒假，農民之子社團組成數個春暉返鄉小組，分別到貴州省黎平縣、納雍縣、錦屏縣、正安縣開展“春暉行動——我與家鄉共發展”等主題活動。2011年寒假，由社團骨干xxxxxxxxxx等組成返鄉小組，到錦屏縣開展“相親相愛一家人”聯誼活動。2011年暑假，由社團成員xxxxxx等組成的返鄉小組，到xxx縣開展河鎮鄉發達村“舊物傳情，感恩你我”愛心捐贈活動以及舍虎村第一屆半夏文化節活動。

從2008年寒假至今，我社團先后組織社員到黎平縣、松桃縣、織金縣、貴陽市白云區、正安縣、甕安縣、湄潭縣、黃平縣、錦屏縣、納雍縣、赫章縣、威寧縣、息烽縣等13個縣市100多個建制村開展法律知識宣傳、召開發展教育研

討會、愛心捐贈、建立愛心書屋等主題的春暉行動。在開展活動的過程中，xxxxxx等30多名成員被禮聘為春暉使者，xxxxxxxx等7名成員被禮聘為“名譽村支書”，xxxxxxx等10名成員被禮聘為“名譽村主任”。

我們開展的春暉行動還得到了人民網、中國共青團網、新華網、大公網、貴州日報、團省委網站等媒體的關注，并在第三屆全國高校社團評選中，被評為“全國高校十佳社團活動”稱號。

目前，我們的活動已經走遍了大半個貴州，接下來我們將立足于農村的實際情況，積極的發揮與全國一些慈善組織的聯系，通過他們的力量，努力改善落后的新農村面貌，并且多與學院其他兄弟社團合作，爭取完成一些大項目，并且將這些項目逐步推廣，真正將項目落到實處。

盡管這些活動目前暫時無法徹底改變家鄉貧窮的面貌，但是，我們堅信，通過我們大家一起努力，用我們的激情去影響身邊更多的人，讓他們早日參與到春暉行動中來，為家鄉的經濟發展貢獻自己的力量。

有句話是這樣說的：“貧窮并不可怕，可怕的是我們沒有勇氣從貧窮中站起來去改變貧窮！只要我們拿出自己的勇氣，定能戰勝貧窮。”加油吧！同學們！我們要相信自己!謝謝大家！篇三：員工動員大會發言稿

員工動員大會發言稿

各位員工，下午好！

很高興能和大家一起召開我們2013年員工誓師大會。首先感謝全體員工這段時間的辛勤工作。天氣漸暖，現在是一個播種理想的季節，新一年的工作已經開始，要不斷的總結自己的得失。現在的一切，都來源于你現在的堅持不懈，來源于你不離不棄，來源于你的人生夢想。宏軒是個舞臺，你就是那臺上的舞者，完美的人生，是我們努力跳出來的。很榮幸，我們隊伍各個部門有優秀敬業的帶頭人，他們熱愛事業，勤奮工作；接下來，馬上就是你們的舞臺。今年是公司的發展年、規范年、大步跨進年。是宏軒集團順勢而為、和諧發展之年。2013我們必將實現計劃的目標。我們要高揚“言善信，事善能”的主旋律，以“開拓宏軒”為主題，以飛躍發展為主導，以擴大收益為主調。讓我們每一位員工騰飛發展，讓我們每個員工家庭都幸福美滿。

古代在，將士出征前軍隊有誓師典禮，簽下軍令狀，征戰沙場。三軍可奪帥也,匹夫不可奪志也。今天，崗位責任書就是大家的“軍令狀”，言出必行，也希望大家能后牢記自己的崗位職責，做到高效率、高標準、高要求；言必行，行必果。

這樣的我們就是宏軒最優秀的人才，也是宏軒最大的發展動力和最寶貴的財富，更是最值得感謝的人！

謝謝!篇四：生產動員大會發言稿

眾志成城 再接再厲

全力以赴打好2011年最后一仗 各位同事：

大家下午好。50天前，在這個會場，我們舉行了第四季度生產動員大會，提出了“奮戰80天，全面完成第四季度生產目標任務”的口號。今天，我們再次齊聚一堂，既是對最后一個月的生產進行動員，也是對前兩個月的工作進行總結。

一、不懼困難、艱苦奮斗，創造最高記錄 10月、11月我們共完成生產******萬只，尤其是11月完成裝配******萬只，達到了我們公司的歷史最高記錄，現在我們日產量穩定在***萬只以上，也是歷史最高水平，這兩個“最高”是靠在座的各位不怕苦、不怕累、辛苦努力干出來的，你們是記錄的創造者。

回望過去的兩個月，我們克服了人員不足、宿舍搬遷、停電等困難，精打細算，利用每天、每小時進行生產，想法設法挖掘產能。今天能取得這樣的成績，是很不容易的，這也充分說明了我們是一支不怕困難、敢于戰斗、拉得出、打得響的隊伍，是一個非常優秀的團隊。

二、堅持不懈、自加壓力，確保完成任務 2011年還有不到1個月的時間就要過去，我們也一步步接近最后的目標。有句古訓說“行百步者半九十”。要實現最后的目標，必須要有堅持不懈的精神。過去的兩個月大家都付出了很大的努力，身體上和精神上很容易出現疲勞、松懈，我們能夠在這樣的困難下堅持下去，這才是作為一個優秀的團隊所體現出來的戰斗力。

我們曾提出要學習張家港自加壓力、敢于爭先的精神，現在這個精神還要提，我們前兩個月取得了優秀的成績，我們不能滿足于這樣的成績，要自加壓力，保持我們的工作熱情和緊張感，堅持不懈，再接再厲，確保第四季度生產任務的全面完成。

三、加強控制、提升質量，取得全面勝利

今天我們提出的口號是“加強過程控制、提高產品質量、努力完成第四季度目標任務”。這個口號不僅強調了要完成產量任務，更強調了要完成質量任務。我們反復強調提高產量要以保證質量為前提，大家都知道質量是企業的生命，如果質量得不到保證，再高的產量

都是沒有意義的。今年我們在質量控制上遇到了極板供應不穩定、質量差異大等困難，但我們的總體質量較去年還是在不斷提升，這是跟大家的努力是分不開的，這也說明我們有能力保證產品的質量。前兩個月我們在產量上上了一個臺階，這個月，我們還要在質量上上一個臺階。這就要求我們的生產管理人員更要重視對過程的控制，對現場的監管，對員工的指導，強化員工的質量意識，實現產量與質量同步增長，同步提升。

四、眾志成城、再接再厲，打下堅實基礎

第四季度的任務不僅僅是今年最后的生產任務，更是2012年公司產能全面提升的基礎，是更大戰斗的演練。面對這2011年的最后一仗，我們不僅要打贏，更要打好，打得漂亮。把這個基礎打得更牢，明年我們才能飛得更高。

我們這個優秀的團隊將繼承吃苦耐勞、艱苦奮斗的傳統，發揚自加壓力、敢于爭先的精神，眾志成城，再接再厲，全力以赴打好2011年最后一仗。篇五：動員大會講話稿

老師們、同學們

大家下午好!中招考試爭奪戰就要打響了,在這開戰的號角已吹響的時刻,為使同學們在中考中發揮出更佳水平,我們今天九年級全體師生在這春暖花開的季節里召開誓師大會,其目的就是章顯一下我們九年級全體師生讓七八年級的學弟弟學妹妹作證，以表今年打好中考這場攻堅戰的決心和信心。

三年的初中生活彈指一揮間，面對日益臨近的中考你們心情如何？是期待、是緊張、是興奮、還是百感交集？我知道有的同學因成績不理想而彷徨，有的同學因時間短促而嘆息，有的同學因為找不到前進的方向而迷茫，也有的同學因即將實現自己的理想而感到無限自豪。人生百年，幾多春秋，向前看，仿佛時間悠悠無邊；猛回首，方知生命彈指一揮間，時間是平凡的，也是最珍貴的，金錢買不到它，地位留不住它。“未覺池塘春草夢，階前梧葉已秋聲”。

今天的誓師大會我們感悟萬千，實有諸多的不尋常：一是臨近中考時間的不尋常，二是你們將要實現人生第一次偉大選擇的不尋常；三是因為這次的選擇將決定你們是否進入象牙之塔的不尋常。

可是同學們，你知不知道，你的父母正為你即將到來的中考心急如焚，你們的老師也在承受著巨大的壓力，特別是其他學校的競爭者們在摩拳擦掌，躍躍欲試。更使他們危急萬分。

中考，容不得我們有一絲遲疑，中考，容不得我們有片刻停滯，中考，容不得我們有半點閃失！中考，我們必須勝利！

“機遇只垂青于那些有準備的人”。那么，就讓我們在今后的不足100天內，秣馬礪兵，用我們的信心和努力創造奇跡吧！

中考是一場精力和智慧的賽跑，是一次超越，是一場戰斗，因此，我們必須具備一套科學戰略戰術。

首先，重視它而不是畏懼它。有些同學到現在還游離在中考之外，遲遲不能進入狀態，這是最可怕的。因為它好比是太上老君錘煉真金的三味真火，誰是英雄，誰是懦夫，經中考才能見分曉。我相信同學們是不會在這次的中考中敗下陣來，只有咬緊牙關，腳踏實地，迎戰中考，才會贏得中考。再過80天，同學們三年的寒窗苦讀，一千多個日日夜夜，所有的辛苦，所有的勞累，所有的付出，都將在6月25、26日帶來收獲。

夾路相逢勇者勝，兩強相遇智者勝。同學們，我知道你們已經走過了很艱辛的路，失去了很多的玩耍的時間，可你們要面對的六月會更艱難。你們在未來的短短的80天里，要面對眾多的作業、考試，要求你們不要因學習壓力過大而煩亂，不因成績提高不快而徘徊，不因恐懼中考而想放棄,不因一次考不好就鬧情緒。同學們，我忠告你們，沒有比腳更長的路，沒有比人更高的山。你們必

須自信，自信和拼搏是命運的決定者。因為過去的努力，你們已經積淀了一定的知識和能力，只要勇敢沖刺，你們就能贏得勝利，贏得未來。你們要保持對學習的滿腔熱情，知識改變命運，奮斗決定未來。知識是走向人生成功的通行證。你們要持之以恒，奮發向前。

親愛的同學們：80天時間實在太緊，甚至太可怕，不然怎么會有人把中考所在的六月，形容成黑色的六月呢？但人生就是這么一個線段，從這頭走到那頭，你痛苦著走也得走，你滿懷信心地走也得走，與其放松滿腹嘆息地走，不如充滿信心腳踏實地地走。不播種就想收獲的事情是找不到的。要知道懶散受到的懲罰不僅有自己的失敗，還有對手的成功。在這有限的時間里，會因為你的扎實和勤奮而變長，也會因為你無謂的嘆息甚至盡情地玩耍而變得更短！各科老師都在抓緊時間千方百計地制定復習計劃，只要抓住時間，每個人才有可能取勝，學習時間保障了,你才有閱覽萬卷書,下筆如流神的可能。

也許你認為自己不夠聰明，但無數成功的經驗告訴我們，影響個人成功的因素有五個：第一位的是目標，第二位的是胸懷，第三位的是勇氣，第四位的是堅持，第五位的才是聰明。

關于目標，中考在即，我希望在座的每位同學都能有一個明確的中考目標，并為之一鼓作氣進行艱苦卓絕地努力。說到目標，也許有同學會說那是好同學的事，我們反正不能都考上免費生，談什么目標不目標，其實不然，立志考免

費的人，有相當一部分只能考平價或是高價，同樣會有相當一批自認為只能考個高價的人最后卻考了個免費，所以，在座的每位同學都必須有一個明確的升學目標，即使你做不到最好，在現有的基礎上再上一個臺階是完全有可能的，為此我希望在校園中多一些學習背誦的身影，在走廊上和教室里少一些瘋狂打鬧的現象！說到胸懷，我們關鍵要有良好的心理素質，面對如山的學習任務和來自方方面面的壓力，我們都要熱情地擁抱它！調整心態把壓力變成動力，到如今如果還存在不喜歡哪個老師、不喜歡哪個學科的心理，那就不僅是有害的而且是非常危險的。說到堅持，實質就是毅力的較量，俗話說有志者立長志、無志者常立志，通過今天誓師大會，全體同學要保持一個旺盛斗志，不要打退堂鼓，對此我想請同學們記住愛迪生的一句名言：“很多生活中的失敗，是人們沒有認識到，當他們不放棄努力時，距離成功是多么的近！” 老師們，同學們，中考是一場沒有硝煙的戰爭，這是我們人生十字路口面臨的第一次重要選擇，我們一定要發揚：“再苦再累不流淚，只有努力才無悔”的精神，讓我們今天的拼搏成為明天最美好的回憶。王皮溜一中

2015年3月17日

尊敬的老師們、親愛的同學們！

中招考試爭奪戰就要打響了,在這開戰的號角已吹響的時刻,為使同學們在中考中發揮出更佳水平,我們今天九年級全體師生在這春暖花開的季節里召開誓師大會,其目的就是章顯一下我們九年級全體師生打好中考這場攻堅戰的決心和信心。

以上聽了劉亞麗、展坤周老師和 同學激情澎湃而又充滿自信的發言，我被深深地感動了。我相信，這個“團結拼搏迎中考”的誓師大會必將激勵我們老師和同學，切實抓緊僅剩的一百天，充分發揮教師群體的重大作用和學生個體的最高熱情，全身心地投入到中考復習中，保證以優異的成績回報學校、回報家長、回報社會，定讓同學們的好夢成真。

同學們，三年的初中生活彈指一揮間；三年前，你們還是一群稚氣未脫的少年，帶著父母的希望和囑托來到了實驗中學。轉眼間，三年的光陰只剩百日，三年的初中學習已到了緊要的關頭，中考決戰將臨，盡管時光苦短，畢竟還有百日。我希望我們大家都有長足的進步，都能有所發展。

今天是一個特別的日子，也注定是一個難忘的日子，在這里舉行隆重的百日沖刺誓師大會。什么是誓師？我以為，它是無敵之旅的破釜沉舟，是箭在弦上的蓄勢待發，是“男兒有志出鄉關，不獲成功誓不還”的莊嚴承諾，我預祝同學們以今天的誓師大會為起點，100天后夢想成真、高歌凱旋。我想在同學們出征之際，給同學們提出四點要求，供大家參考。

第一，希望同學們樹立中考必勝的信心和勇氣。信心對于一個人的成功起著至關重要的作用，同學們完全有可能通過這短短的90多天的努力，在中招考試中考出一個另人滿意的成績。因為大家的潛力和實力往往在一輪，二輪復習中發揮的淋漓盡致；因為我們擁有一支業務精湛，能拼善打，樂于奉獻的教師隊伍，他們將與大家同甘共苦、風雨同舟。所以我希望成績較好的同學，你們千萬不能驕傲，查查自己有沒有薄弱一點的學科，又沒有掌握得還不夠牢固的知識點，想象考試中會有哪些失誤，現在彌補還來得及，只有各門學科齊頭并進，才能奪得高分。同學們，中考奪魁，蟾宮折桂，我對你們寄托著厚望。平時成績中等的同學，要知道中考是初中畢業的考試，不是學科競賽，沒有什么高難度的題目，我們只要抓住這一百天的時光，認真梳理，查漏補缺，一樣能在中考中取得好成績。在歷屆中考中，超常發揮的例子太多了，中等學生考高分大有人在。還有一部分同學，盡管目前成績不夠理想，但只要我們努力，中考也一定能取得好成績，你們要堅信：我行、我能行！我對你們同樣寄以厚望，當然，這一切，都是立足于大家這最后百日的努力拼搏。同學們，請記住：掃除無用的思想，掃除悲觀的思想，掃除到頂的思想，掃除無所謂的思想，正確把握百日沖刺的科學方法。輝煌永遠是屬于于我們的。

同學們！在這中考沖刺階段，相信老師、家長是你們最堅強的后盾。同學們，請擦干眼淚、拋開憂傷，揚起自信的風帆吧。