第一篇：教職工會議講話稿

創新管理謀發展豐富內涵創品牌

東海縣實驗小學

各位教職工：

為厘清工作思路，明確發展方向，做好新學期的各項工作，今天下午我們召開全體教職工會議。新學期，我們要堅持辦人民滿意學校為宗旨，牢固樹立質量立校、科研興校、特色強校的意識，著眼內涵發展，全校上下同舟共濟，創新思路，扎實進取，努力使學校在教學質量、常規管理、文化建設、環境建設、特色創建等各項工作再上新水平。以下就本學期的重點工作談幾點想法：

一、落實規范管理，提升辦學效益，進一步確立質量第一意識

多年來，實驗小學教育教學質量一直處于全縣領先位次。新的一學期，我們要進一步強化質量第一意識，堅定不移地把教學質量作為學校的生命線，繼續從教學常規管理入手，多渠道、高質量地實施教學管理，全面提高教育教學質量。要在繼續保持領先的基礎上，再有新的提升。突出四個“抓起”：首先，從課堂教學抓起，要堅持向課堂要效益。嚴格執行課程計劃，嚴格按課表上課，不擠占課時，不隨意調課、換課，不拖堂。立足40分鐘課堂，圍繞提高學生學習的積極性和主動性，積極構建高效課堂教學模式，全面提升課堂教學效益，打造實小特色課堂。其次，從教師抓起，優化教師常規管理。從備、教、改、輔、考、評、研等環節入手，強化過程指導和監督機制，成立檢查組，排班督查，發現問題及時處理，堅持向過程管理要質量。第三，從學生抓起，強化學生的學習興趣和良好習慣的養成教育，為學生終生發展奠基。第四，從家長抓起，構建良好的家校溝通交流渠道和平臺。長期以來，實驗小學的優異的教學成績與家長的積極努力也是分不開的，今后我們要進一步加強家校溝通，多渠道、多層面地開展家校協作活動，形成教育合力，促進孩子健康成長，實現學生全面和諧發展。

二、強化課改科研，打造科研強校，有效提升學校辦學品質

學校課改科研是一所學校發展的潛在動力。打造科研強校，可以為學校進一步全面實施素質教育奠定了堅實的基礎，為學校高層次發展提供了強有力的支撐。重點做好以下三方面工作：

一是深入開展科研課題研究。做好十一五課題的研究與結題和“十二五”省、市、縣科研課題的申報工作，以課題研究為載體，走“教”與“研”相結合之路，在全校范圍營造良好的教育科研氛圍，引領廣大教師扎扎實實地 1

開展教育科研。

二是強化校本研究活動。圍繞“三案六環節”教學模式實踐，開展教學沙龍、教學開放周、支教、送教以及教研組的互聽互評課等課堂教學研討活動，大力開展高效教學模式實踐與研究，不斷提高課堂教學有效性。

三是有效地組織參加省市級論文競賽活動，提高教師論文發表層次，確保半數以上教師在年底前能發表或獲獎一篇以上高質量的論文。

三、加強專業引領，打造名優團隊，為學校快速發展提供有力保障 教師的工作在課堂，教師專業化成長其核心就是課堂教學藝術、教學技能的發展成熟。作為省級實驗小學，教師必須有較高專業素養。我們將真誠關注每一位教師的成長需要，構建促進教師專業成長三大機制，進一步打造實驗小學教師名優團隊。一是搭建多級培養平臺，形成教師專業成長促進機制。強化青藍工程，開展結對幫扶活動，搭建青年教師成長平臺，引導青年教師快速走過“轉型期”；依托“三三三”培訓工程，搭建骨干教師成長平臺，形成實驗小學獨特教學“個性”；構建名師工作室，搭建名師成長平臺，促進骨干教師突破成長的“高原現象”，進而形成我校優秀教師隊伍滾動發展的有效機制。二是立足“創先爭優”活動，構建師德建設機制。結合縣局提出“修師德、正師風、鑄師魂”的活動要求，通過師德報告、爭當“師德標兵”、骨干教師支教與送教、結對幫扶等活動充分發揮示范與引領作用，全面提升教師素養。三是加強制度設計，構建引領教師健康成長管理機制。結合學校和教師發展需要，對學校管理制度進行完善和修訂，進一步落實人文化管理機制，把學校的發展與教師的成長緊密結合在一起。特別是要進一步完善績效考核，切實發揮其調控和促進作用。

同時我們還將加大“走出去”和“請進來”學習培訓活動力度，爭取資金最大化滿足教師學習需要，引入高端知名教育專家來校講學、講座，讓每一位教師都有學習機會。

四、立足個性創建，促進內涵發展，不斷提高學校辦學品位

目前，實驗小學應該步入更高層次的內涵發展階段。我們從學校發展出發，通過開展個性化特色創建，不斷打造學校工作新亮點，逐步推進學校內涵發展。

一是放大學校現有資源亮點，進一步打造少兒版畫特色。我校少兒版畫已經取得一定成績，獲得了多方贊譽，在這一基礎上要繼續深度開挖，再上新層次。

二是打造學校藝術教育新亮點。上周，我校成功啟動、運作了實驗小學

“東方女孩”少兒藝術團，我們要把它做大做強，讓少兒藝術團項目成為實驗小學的藝術教育又一道靚麗風景。

三是繼續振興發展學校傳統特色活動。辦好每年一次的“讀書月”、“體育節”、“科技周”和“藝術節”，為學生搭建體驗成功、展示自我和享受快樂的舞臺。

四是進一步打造書香校園。“最是書香能致遠”，良好的校園書香氛圍是一所學校文化的外在表現之一。過去，我校已經開展了書香校園的創建，本學期要進一步加強班級和校園書香文化氛圍的營造，讓校園處處飄蕩著濃郁的書卷氣。特別是要強化每天早晨的經典誦讀和早晚放學路隊的《弟子規》等吟誦，讓社會和家長感受到校園濃濃的書香氣。

五是進一步豐富大課間特色活動。在“大課間集體舞”活動的基礎上，嘗試開展跆拳道、體操等特色活動，讓孩子切實動起來、樂起來，構建起實小特色的校園陽光體育活動。

六是率先推進學校教教育現代化創建。經過初步自查，統計結果顯示，學校的各項硬件指標距離教育現代化要求相差甚遠，但是，不管有多大困難，我們都要率先完成創建目標，盡快改善我校多年來落后的教育教學設施設備條件和教師的辦公條件。

五、其他工作

一是廣泛爭取資金助推學校事業發展。目前，學校取消了收費，資金匱乏已經成為阻礙實驗小學發展最大問題。教職工的借款加上學校各項工程欠款累計高達六百萬元。下一步我們將想方設法爭取上級支持和社會支持，在滿足學校發展需要的前提下，盡快解決欠債問題（特別要優先解決教職工借款），我們正在籌劃當中。

2011年我們的學校建設任務主要是要完成學校的塑膠操場建設。

二是辦好分校和附幼，內外建設一起抓，推動實驗小學事業發展再上新高度。

三是加強校園安全防護工作。一方面強化師生安全教育，另一方面加強校園護衛，特別是加強大門口和校園重點位置（樓梯口等）的安保，校園安全護衛實行每日定點、定時、定責值班護衛，確保師生日常安全。

各位老師，我相信，有全校師生員工的熱情和才智，勤奮和執著，我們一定能夠在實驗小學的發展史上，譜寫出更加華美的新篇章！讓我們攜手并進、和衷共濟，為實小的明天而努力！

二〇一一年三月

第二篇：新學期第一次教職工會議講話稿

今天是2014年第一次教職工大會，剛才幾位校領導就有關工作做了安排，下面我講幾點：

時光好快，又是新的一年，來這里工作已經兩年又7個多月，和同志們一起奮進了900多個日日夜夜。過去的一年，我們取得的成績是有目共睹的。投資2027萬元的實訓樓主體工程已經完工，今天拆除了施工架，看著更雄偉了；全市職業教育工作會議，我們作為唯一一所獲得教育教學質量優異獎的縣區職中，和老牌中專的角逐中我們勝出了，當我站在領獎臺上、市教育局馬兆興局長把獎牌發給我的時候，我的心情是非常激動的；當鄭寶蘭老師在300多人參加的縣委中心組擴大會議上表揚我們學校一塵不染的環境、奮發向上的教職工隊伍、良好文明行為養成的同學，并建議縣委韓良會書記把我們學校樹為全縣學習標桿的時候，我有一絲的欣慰；當縣里一些老領導在縣委組織召開的座談會上站起來發自內心夸獎職中的時候，當縣委常委、組織部長田文浩同志陪同團省委領導參觀我校后發出驚嘆的贊揚聲時，我的心情是復雜的。還有好多成績，不一一歷數。在新年后上班的第一天，由衷地向在坐的同志們道一聲辛苦了，由衷地感謝同志們的努力與奉獻。下面講幾點：

一、關于放假前的總體安排和有關情況的通報。上午行政會進行了研究、安排，全體教職工按照相關領導的安排落實。本周五考試結束后，下周一正常到校開始閱卷、進行學生綜合素質評價和檔案整理等工作，所有的工作結束后，教師可離校進行家訪、社會實踐等活動，按統一要求的時間返校，返校后開會的時間很短了，因為今天已就放假工作做了安排，我們不開長會。放假前除常規工作外，還有縣委對我校工作的考核、十八屆三中全會精神的宣講和教職工代表會。

關于考核，希望大家一定要認真對待，根據縣委考核辦的統一安排，70人參加測評和述職大會，相關領導研究后，我們確定全體行政領導、教研組長、班主任和教職工代表以及各辦公室選出的代表參加。大家要以高度的責任心做好準備工作和考核工作，關系到學校的榮譽，關系到大家的榮譽，關系到學校的發展。

十八屆三中全會精神的宣講也是縣委統一安排的，教育局統一抽調人員進行，按要求參加，同時我們也要自學，大家想想，我們的好多改革措施，和十八屆三中全會的精神是非常吻合的，可以說十八屆三中全會為我們的改革吃了定心丸。教職工代表大會初步定在1月13日舉行。因為在考核大會上進行了述職，所以不再重復做報告了，我也把述職報告發在了空間，有意見可以留言，我們要進一步改變會風。關于財務情況，今天給大家通報一下。2013年經費沒有全部到位，這學期的經費到了只有40%多，到位的也沒全部開支，這與我們的理念有關系，總是想留下一些錢來應對突發事件，也與縣財政今年非常嚴峻的形勢有關，當然我們的資金缺口是非常大的。另外，我們爭取到省發改委的50萬元、省教育廳的15萬元都沒有支，當然我們好多工程還在財政局進行審核中。我們收取的住宿費也沒有支，這個是想用來發文明獎的，但財政現在不審批，不批就意味著拿不出錢來，這個要等政策。還有就是過節也要嚴格執行中央的有關規定，不能發任何錢物，這是紀律，我們要嚴格遵守。關于實訓樓，主體工程全面完工了，總投資2027萬元，我們只有1000萬元國家投資，縣財政配套資金沒有到位，最近我們又向省財政廳爭取了200萬元的資金。國家級機電專業實訓室裝備已開始進行，賈校長牽頭制定方案后，李校長牽頭進入招投標程序。國家財政部資金200萬元，我們已裝備了兩個制圖室，也就是機房，縣財政配套資金暫時還沒到位。教工宿舍樓的問題，我們在盡心去辦，但矛盾錯綜復雜，難度非常大，大家一定要充分認識這一工程的復雜性和困難，手續難辦，并且我們的容積率是不夠的，必須和整體小區開發結合起來去辦。

二、要引深學習踐行《弟子規》活動。1月2日，縣委召開擴大的中心組學習會議，全縣300多名領導干部參加了大會，縣委韓良會書記主持會議。縣委在新年上班后第一天邀請了山西青年報社鄭寶蘭老師作了《文化的力量》的專題報告，鄭老師講了2個多小時，結合黨的十八屆三中全會精神，結合學習踐行《弟子規》，就干部作風、干部精神狀態、干部紀律等進行了演講，非常精彩。鄭老師在報告中，對我校學習踐行《弟子規》活動開展以來的變化進行了表揚，特別講到了她兩次來演講的感受，感受到了一塵不染的校園環境、同學們良好的文明行為養成和紀律、教職工奮發向上的精神狀態，并建議韓書記要把我們的學校作為標桿單位來學習。鄭老師說在北京參加中華優秀傳統文化論壇時也講到了我們學校。聽了表揚，感受的是責任和壓力。所以大家一定要重視，近期我們將制定引深學習踐行的方案，把此項工作做扎實，下個學期要精細化管理，德育處早定方案。《弟子規》講課，下學期開始，專人去講，要和禮儀課融為一體來講，要考級。

大家這段感覺到了吧，學習中華優秀傳統文化的重要性。中國夢的實現，其中之一就是東方文明復興夢，經終結東方從屬于西方的歷史，我們的責任重大。

三、關于放假前的紀律，希望大家嚴格遵守。還有課堂紀律，一定要負起責任來。德育處要不間斷巡查。放假前一定要清掃好各班、宿舍、辦公場所的衛生，干干凈凈迎新春。

四、關于假期中的有關工作，剛才幾位校領導講得很詳細、很到位，我就不強調了。但安全我還要講，一是學生的安全，要強調，二是自己的安全，一定要注意。假期中要開展家訪、社會實踐，要記好文字日記和影像日記，開學后要進行比賽。今天不在的，各處室主任負責落實。

五、今天是新年的第一次教職工大會，下面給同志們提八項要求：

一要勤奮學習。要樹立終身學習的理念，不學習就會落后，所以大家一定要把所有能用的時間都用起來學習，要多學習，多思考，才能不斷地進步。

二要嚴守紀律。所有的紀律、制度都要嚴格遵守，這里面我們不會打折扣，希望同志們嚴格遵守，認真學習好制度。

三要愛崗敬業。既然來到這個崗位，就一定要愛這個崗位，要珍惜這個崗位，不要有任何抱怨情緒，要踏踏實實去做。說實話現在的人事管理這樣嚴，大家能調走的機會也越來越小了。

四要盡責奉獻。要強化責任意識，有了責任心，什么也能做好。要明白自己的職責和責任。要有奉獻精神，要有吃苦精神。我是一般不愿意讓大家來加班的，因為我知道年輕的同志更不愿意來加班，年輕同志的理念就是“我的地盤我做主”。但也希望同志們在叫你的時候一定要來，因為需要你，叫你的時候也不要和我說“我的地盤我做主”之類的話。

五要誠實守信。要誠實，不信口開河，一是一、二是二，要說到做到，踐行諾言，慎言慎行。

六要包容忍耐。大家在一起真的不容易，也是一種緣分，一定要珍惜，一定要多溝通、多諒解、多包容、多忍耐。

七要友好善良。就是要與人為善，對人態度要好，特別是對家長和學生，對同志，一定要和藹，要以愛相處。

八要開心幸福。如何才能開心幸福呢？一是要好好工作，就會有成就感，有成就感就會幸福；二是廣交朋友，朋友多了就會幸福，寂寞了就會難受；三是要鍛煉身體，有了健康的身體是幸福的基礎，要跑步，要戒煙。戒煙、控煙，這是黨中央的聲音，不要再抽了，特別是年輕的同志，對身體也不好。

第三篇：開學前教職工安全會議學校領導講話稿

*****安全工作會議上的講話

各位領導、老師，大家上午好！

開學在即，緊張忙碌的工作開始了！“安全第一、預防為主、綜合治理”是我國安全工作的指導方針，學生未到校，安全要先行，特別是今年是個特殊的時期，迎接黨的十九大，我市要召開旅發大會，五城同創，大家要從講政治高度提高安全意識，做好安全工作。其實在假期有關部門發了很多安全工作文件，召開了多次安全工作會議，安全形勢也不容樂觀。8月4日我市海浪花市場失火，8月14日上午9:45我縣政府招待所大餐廳失火，起火點為屋頂電器線路，下午1:30大火撲滅，8月15日縣政府召開消防安全工作會議。8月16日下午教育局又召開了全縣教育系統安全工作會，部署迎接省安全生產大巡查工作，8月16日到9月15日省里要進駐我市一個月進行安全生產大巡查，請各部門做好準備。下面就迎接省安全生產大巡查和我校當前安全工作簡要講幾點意見。

一、統一思想，進一步強化對學校安全穩定工作重要性的認識，真正落實“一崗雙責”

嚴格執行“一崗雙責、黨政同責、齊抓共管，失職追責”的學校安全管理體制，做到人人、時時、處處、事事抓安全。安全工作講求“屬地管理，分級負責”，“誰主管，誰負責”，“誰主辦，誰負責”，“誰在崗，誰負責”，“既要管人，又要管事”。這里面要強調，安全工作不是幾個校長，十多個主任，和安全辦幾個人的事，大家要履行好“一崗雙責”，做任何工作都要首先考慮師生的安全問題，時時刻刻把師生的安全放在首要位置，做到警鐘長鳴。要求安全辦負責根據學校崗位調整盡快簽訂各部門主任安全責任狀，各部門主任根據不同崗位簽訂部門內部安全責任狀，把安全責任落實到每個教職工身上，真正做到“一崗雙責”。同時安全辦和政教處要做好新生入學安全教育和學生家長安全責任書簽訂工作。

三、明確責任，強化安全隱患檢查排查整改

根據“一崗雙責”原則，誰的轄區，誰負責，誰的人員；誰主管，誰管的事，誰辦，各部門負責人要指導本部門人員做好日常安全隱患自查工作，緊要事情及時報，一般事情報安全辦匯總，后勤和相關部門統一整改，并留有記錄。同時，要注意安全隱患的動態特點，不間斷地開展隱患排查工作。后勤對安全隱患整改要及時、徹底，確有困難的要及時報告主管領導。23日我在微信群里發過消息：請各處室組負責人組織人員來校對所管轄范圍進行安全檢查:

一、滅火器：必須保持正常使用，該年檢年檢，該淘汰淘汰，絕不能出現淘汰，過期現象，拿不合格的及時到教學樓一樓兌換；消防栓：不能有繩子捆綁水袋現象；消防通道，安全通道，逃生通道必須暢通，不能有上鎖，封堵現象；檢查照明、應急燈、安全出口標識、緊急疏散標識是否完好；排查電源電路，電纜不得有外露，露電現象，采用pvc阻燃管。以上內容及時整改，必須于8月28日省巡查組檢查前整改到位，確保省檢查不出問題。大家要注意：根據安全管理法律法規規定，存在安全隱患就是犯罪，不是非得出事，才處理人。存在隱患未發現或者發現隱患未及時整改，視同發生事故，失職追責。國務院2016年在南方某省安全大檢查中，發現一所學校將通道上鎖并用鐵絲擰緊，現場將校長，局長，主管副市長撤職，并非危言聳聽。

二、突出重點，進一步強化安全事故的防范

（一）一是加強門衛管理。門衛作為學校重點部位，首先對門衛保安人員進行嚴格與管理，嚴格審查校門口進出人員與車輛，堅決執行好門衛管理制度，對學校門口進行無縫隙管控，杜絕學生不經請假私自外出，堅決防控校外人員進入校園傷害師生。二是嚴格請銷假制度，政教處、教務處要嚴格學生請假管理，如無必要要控制學生外出。

（二）嚴格管制刀具檢查,全體師生參與“掃黃打非”行動。政教處、安全辦指導班主任嚴查管制刀具、全面開展“掃黃打非”行動，聯系派出所對學生宿舍、教室等部位進行一次管制刀具大搜查及“掃黃打非”大檢查行動，對學生進行安全教育的同時，對故意窩藏管制刀具及非法圖書、刊物的學生進行嚴肅處理和耐心教育，防止發生傷害事件。

（三）強化飲食衛生的安全檢查。一是對學校食堂采購、加工、制做、貯存等環節要嚴格把關，嚴格落實食品安全管理制度，視頻監控要全部到位，堅決杜絕學生食物中毒事件的發生，尤其是防止人為投毒，臨時工大師傅有不良情緒的要及時掌握，盡早處理。

（四）強化對學生宿舍的檢查。加強對學生丟錢、丟手機、私拉亂接給手機充電、吸煙，夜不歸宿或半夜外出問題的管理，宿管人員要對學生床鋪安全情況逐一排查，確保不出問題。

（五）加強對鍋爐工管理和教育，經常檢查鍋爐安全，嚴防意外事件發生。

（六）加強學生實習安全管理，堅持做好課前安全教育和課后安全總結工作。

（七）加強交通安全管理。加強對學生的交通安全教育，教育學生自覺遵守道路交通安全管理規定，不乘坐無牌、無證、車況差及報廢車輛，不乘坐低速農用車輛，提高學生的交通安全意識，積極防范交通事故。現在回家周接學生車輛超載和三輪車拉學，生特別是南校區交通不便，學生回家周三輪車接學生更普遍，這個問題得想辦法解決，否則早晚會出問題。全體教師駕駛車輛也要注意交通安全，不飲酒駕車，上下學進出校門以生為本，避開學生高峰期。

（八）加強體育課管理。體育課教師必須在場，學生統一活動，加強管理不能放羊，脫離監管發生事故。

（九）全體教師要嚴格實行候課制度做到無縫隙管理，發生事故教務處要實行責任倒查。第四、第八節，和晚自習下課教務處必須指導學生按疏散路線下樓，平時養成良好疏散習慣，其實這就是演練，以備遇難應急不驚慌失措。大型集會政教處要指導學生有序撤場，出現突發事故臨驚不亂。

（十）政教處要做好學生日常法制紀律教育，班主任要會做工作，親情待生，友情待生，及時化解學生矛盾，有知心學生能在學生發生惡性斗毆前提前報信，防止校園暴力事件發生。

安全工作只有起點，沒有終點，只有更好，沒有最好。安全工作原來講出事了就處理人，現在講存在隱患就是犯罪，就追究責任。排查不力是失職，整改不力是瀆職，大家千萬要敲響警鐘，提高認識，逢會必講，逢事必抓，做好安全工作為自己免責，也別給領導帶來管理責任和連帶責任，切記切記！

2017年8月27日

第四篇：XX年新春全體教職工會議講話稿[范文模版]

XX年新春全體教職工會議講話稿

老師們：

大家新年好！

春光灑滿大地，春風送來吉祥。追夢的腳步踏出鏗鏘，奏響了快樂思源、幸福思源的新華章。回首XX，崢嶸歲月，韶華暗換；展望XX，豪情滿懷，激情澎湃。首先我代表思源學校向全體教職工送上美好的祝福，祝老師們身體健康、工作順利、萬事如意！

XX年，我們思源是奮斗年、豐收年、輝煌年。我校獲得了xx省“校園文化百強學校”、xx省課題研究“先進單位”、xx省“教育創新在路上”先進單位、xx市“平安校園”、xx縣“文明單位”、xx縣綜合治理“先進單位”等20余項殊榮，并被確立為全國首批足球示范試點學校、xx省科研課題項目示范學校。XX年，是國家“十三五”開局年，也是我校站在新起點，開啟新征程的拼搏年。老師們，我們既然選擇了教育事業，就要努力做孩子學習中的領路人，生活中的貼心人，成長中的助夢人。要向我縣舍身救生的師德楷模徐美容老師學習，學習她見義勇為、英勇救生的高尚品質；學習她大愛無疆、愛生如子的高尚情操；學習她教書育人、為人師表的崇高精神；學習她執著求真、孜孜不倦的敬業精神，爭做大愛教師，做到愛生如子、愛教如命、愛校如家；爭做陽光教師，做到自信立身、誠信做事、和善待人；牢記立德樹人，做到以德化人、以德育人、以德樹人。教師的智慧，就是快樂傳道；教師的成功，就是巧妙解惑；教師的可愛，就是潤物無聲；教師的可敬,就是甘為人梯；教師的可貴，就是不求回報；教師的偉大，就是有教無類；教師的價值，就是傳承創新；教師的樂趣，就是靜待花開。

下面，我簡單談談我新學期的工作思路：

緊扣“安全、規范、務實、創新、提升”的“十字方針”，落實“兩大任務”：一是提升學生的生命質量，為學生未來奠基；二是提高教師的綜合素養，讓教師享受職業快樂，實現“五大目標”：發展思源、和諧思源、質效思源、特色思源、快樂思源。

通過“十抓”落實上述任務和目標，一是抓計劃促部署。各處室、教研組要制定好計劃，統籌兼顧，合理安排；二是抓安全創和諧。

1、全員抓安全。一把手親自抓安全，分管校長具體抓安全，全體教師全員參與抓安全，政教隊伍全程抓安全，做到校長在校園中，干部在教師中，教師在學生中。

2、落實安全責任。簽好各層次的安全責任狀，組織好開學工作第一課。

3、政教創特色。留守兒童教育模式要探索，安全日常常規要落實，良好習慣養成要研究，十好十會研究要推進，五五德育模式要實施。三是抓隊伍做表率。

1、抓黨建促活力，要做到黨建帶少先隊、團委、工會、婦工委，發揮工會和理財小組的協調監管作用；

2、抓干部促戰斗力，領導干部要管好一條線，聯系一個年級，帶好一門課，引領一個學科，幫扶一名師生；

3、抓師資促內涵，提高教師的職業素養；四是抓質量樹品牌。

1、抓教育教學質量，常規講規范，管理重過程，教研求務實，科研出成果（“四步雙控”課題要結題），質量上臺階，突破去年上進位（7人一線一中），實現黃高揚校威，全縣抽考居前列，各項競賽居上游，足球開球儀式，組織市級足球比賽。

2、抓后勤服務上質量，要讓師生住得順心，吃得舒心，睡得安心，玩得開心。五是抓學習提技能，教師注重學習，推行富腦工程，倡導教師讀專著，拜名師，結對子，記筆記，寫反思，撰論文，出成果，打造學習型教師，形成學習型學校；六是抓過程重質效，抓過程就是要重計劃的落實，重過程的指導，重過程的監管，重整改出實效，任何工作做到有布置，有落實、結果要優；七是抓落實擔責任，主要是強調執行力，做到政令暢通，事事有人做，事事要做好，人人要做事，人人做好事，人人要把責任放在心上，扛在肩上，把分內的責任擔當好；八是抓評價促提升，主要通過教學評價和師德評價，讓教師認識自身不足，加強自身整改，鼓勵教師多干事、干成事，真正做到有為的人有位，吃苦的人不吃虧；九是抓宣傳樹形象，校園文化重內涵，新聞宣傳擴影響，網站建設成窗口，師風建設鑄師魂，干部建設樹形象，圍繞黨建樹旗幟；十是抓管理重規范，管理要做到制度化、規范化、人性化、精細化。規范從制度做起，規范健全組織，民主決策，民主理財，做到黨務校務公開，統籌統一運作。

老師們，大浪淘沙，方顯真金本色；暴雨沖過，更見青松巍峨！我們相信思源發展的步伐更堅定、鏗鏘，我們思源也一定會因我們的辛勤付出將更加精彩。讓我們帶著夢想，帶著希望，用每一天的真誠和努力，共同去開創我們的美麗思源和美好未來吧！

最后，祝全體教職工在新學期里身體健康、學習進步、工作順利、萬事如意！

第五篇：幼兒園教職工會議

文苑幼兒園教職工制度

一、考勤制度：

1．幼兒園的教職工要嚴格遵守幼兒園上下班時間，做到不遲到、不早退，按時上下班。

2．工作時間不得擅自離開工作崗位，如有特殊情況須經領導批準，搞好交接，方可離開。

二、值班、交接班制度：

1．教師要嚴格按照幼兒園制定的幼兒作息時間．有目的、有計劃的組織各項活動，并按《幼兒園一日生活常規》的內容去要求幼兒。

2．教師帶班時間一般不接待親友，不接電話，值班教師不能離開幼兒，班級發生的事故應由當班教師負責處理，并及時向領導匯報。

3．上下班教師和保育員，下班時一定要做好交接班工作才可離開，教師或保育員交接班時必須交待清楚下列情況：(1)幼兒健康情況(打針、吃藥、精神狀況及特殊問題)。(2)幼兒出勤情況。(3)個別幼兒情況及家長聯系工作

三、教育教學制度:

1．幼兒園要認真組織好幼兒一日生活，科學安排好幼兒的一日活動，幼兒的集體活動時間。小班10--15分種，中班20--25分鐘，大班25--30分鐘或35分鐘，大班后期可延長到40分鐘。

2．教師應按照《幼兒園教育綱要》要求，每學期制定工作計劃(班級計劃、學科計劃)。

3．教師值班時間必須使用普通話，進班之前做好各種準備(玩具、教具和其它用具)。

4．觀摩公開課活動及其他教學活動均要有計劃、有總結。

5．按時進辦公室打掃衛生、保持桌面、地面整沾，不在辦公室會客、閑談，保持安靜。

6．獨立完成備課任務，備課本要書寫認真，字跡清楚。

7．按課程表上課，組織游戲，無特殊情況不得隨便調課。

8．按時交備課本，每周五下午檢查教案。

9．嚴格按細則掌握幼兒作息時間和安排活動，值班時不接待客人，午睡時不睡覺、不離崗、不談笑打鬧，高聲喊叫、不吃零食，不出現有損教師形象的言行。

10．要精力集中，注意幼兒精神，對幼兒細致而寬松，隨時撫摸幼兒，如有不正常情況，隨時處理。

11．利用接送幼兒時間，向家長做宣傳，并了解幼兒情況，不得暗示早接孩子。

12．上課所需教具、學具，課前一定準備好，不得值班時離崗去找。

13.家長會每學期1～2次，節假日前召開安全保衛會。

四、教玩具使用管理制度：

1、教玩具要保持整齊、清潔，教玩具都要分類存放，取用方便。

2、當班老師需保證教玩具完好無缺失，以防幼兒吞咬、損壞、私藏。

五、保育員工作制度:

1．保育員要熱愛本職工作，加強政治文化和業務學習，努力為幼兒教育服務。

2．做好本班消毒．搞好衛生，做到室內整潔，空氣流暢，光線好，窗明幾凈，物品整齊，地面干凈，使幼兒有一個舒適、干凈的環境休息和活功。

3、好個人衛生，幼兒每人一巾一杯，生活用品專人專用，飯前便后幼兒和工作人員都要用

肥皂及流動水洗手，飯桌用專用抹布消毒并擦洗干凈。

4．要愛護清潔用具(地板拖、肥皂、條帚、刷子等)用后應放在固定地方，不要亂丟亂放。

5．要保持儀容儀表整潔、精神，不串班，不聊天，不使用幼兒任何物品。

六、獎懲制度:

(一)獎勵

每年幼兒園在教職工中，對履行職責、勤奮上進、完成任務好、受到家長、幼兒和教職工好評的可按比例評選先進工作者(年終考核成績)

（1）設考勤獎：

遲到、早退一次扣考勤獎的25％，遲到2次(早退)考勤獎全部扣除。

（3）基本獎：

①履行職責，有較強的事業心，熱愛幼兒，無體罰和變相體罰。

②服從領導，聽從分配，團結協作，認真負責，完成任務較好的。

③遵守幼兒園各種規章制度。

④本月工作中出現事故、違章、每次責任事故和違章都與基本獎掛鉤。

（5）單項獎：

除以上獎勵外，每學期根據實際情況設單項獎，如：公開課、論文交流發表、文藝匯演獲獎者，具體辦法根據實際情況另定。

（6）效益獎：

工作量大，如：驗收評估、六一大型活動、人少任務重、請假人員多少等，及兒童出勤率決定當月效益獎的設立。

(二)懲罰

（1）遲到、早退、病事假未經批準，隨意休息者(曠工)。

（2）有損教師形象的言行者。

（3）體罰及變相體罰者。

（4）當班時發生責任事故者。

（5）本職工作不能按時完成者。

（6）家長有意見經調查情況屬實者。

（7）丟失、損壞公物(包括浪費水、電者)。

七、伙食管理制度：

1.一月開一次伙管會，每月分析計算一次營養量，一周制定一次食譜。

2．做好食物驗收制度，變質食物要退回。

3．炊事員要鉆研烹調技術，熟悉幼兒口味，使飯菜色香味形俱全，注意葷素搭配。

4.幼兒的伙食費，專款專用，搞好成本核算，帳目清楚。要做到一周一次向家長公布食譜及伙食費收支情況。

5.教職工的伙食嚴格分開，調劑好幼兒伙食，保證孩子吃飽吃好，嚴防食物中毒。