第一篇：教職工會議制度

（一）教職工參加政治學習和各種會議，要求還不遲到、不早退，不做與學習無關的事；分組討論要踴躍發言，組長做到有記錄、有匯報。

（二）會議時間：

1、例會按規定時間進行，不另行通知；遇特殊情況不能如期進行，由會議召集人負責通知；

2、嚴格控制非常規會議，凡各處室遇特殊情況需要召開校級會議，報請校長同意后，方可臨時召集相關人員開會。

（三）會議主持者在會前對會議的內容必須做好充分準備，不開無準備之會。

（四）會議紀律

1、不遲到、不早退；

2、不得交頭接耳；

3、手機應置振動狀態；原則上不接手機，確定情況特殊，應到會場外面接，不得影響他人；

4、不得帶小孩子參加會議；

5、不得看報、看書，或做與會議無關的事；

6、要做好記錄。

（五）會議記錄：校長召集的會議由校辦主任負責記錄；其它會議由召集人指定專人記錄。各類會議記錄由校辦設計統一格式，要在期末交檔案室存檔。

（六）會議考勤：教職工因病、因事對應參加會議需要請假，須向會議記錄人請假；由記錄人負責考勤；按學校獎罰辦法處理。

第二篇：文學院教職工會議制度

文學院教職工會議制度

為了提高會議質量，強化學院教職工會議的傳達交流功能和組織管理作用，特制訂如下會議制度。

一、本著提高會議質量、強化會議的傳達交流功能和組織管理作用的目的，會議組織者要對每一次會議做精心準備，認真組織，使會議盡量意義明確，內容充實，簡明高效，不枝不蔓，不拖延時間。

二、包括學院負責人在內的會議發言，一般情況下，發言時間不得超過十分鐘，全體教職工會議一般情況下，控制在半小時以內，會議涉及重大或復雜的事項時方可適當突破。

三、學院教職工會議一般分為三種類型：

1、全體教職工例會；

2、部分教職工專題會議；

3、教研室工作會議。學院需根據實際情況和工作需要進行安排。

四、全體教職工會議一般逢雙周周三下午2：15分開始。特殊情況再根據情況提前或推后，專題會議和教研室會議時間根據情況議定，一般情況下，盡量放在全體教職工例會之后進行。

五、凡是本院教職工，除特殊情況外，都必須按時參加學院組織的會議，因特殊情況（僅包括：公派參加其它活動、正常安排的工作、生病、出差在外、生育假期、緊急或突發情況）不能參會時，必須在會前向學院院長或書記請假。不得遲到，尤其是不得在會議結束前隨意離開。

六、學院辦公室負責會議簽到，記錄統計參加會議情況，凡是無故不到會或中途離會且未履行請假手續者，每次扣款100元。參加會議情況記錄作為本學年師德考核及評獎評優的依據。

七、參會期間，保持文明、理性的心態，安靜地聽取別人發言，積極地參與必要的討論，負責任地發表自己的見解，提出工作意見和建議。

八、所有教師均有權利對會議內容、會議組織提出自己的建議，只要是有意義、有建設性的，學院應予以采納，或者向建議人予以反饋。

九、本制度從公布之日起實施。

集美大學文學院

2013年12月4日

第三篇：小學教職工會議制度

小學教職工會議制度

為進一步貫徹中央八項規定，徹底整治“庸懶散”現象，強化廣大教職工的會議紀律意識，打造文明有序的開會秩序，學校決定進一步規范會議制度。特做規定如下：

1.接到開會通知的人員及時通知參會人員，如因通知未及時傳達造成參會人員缺席或遲到，將追究傳達人員的責任。參會人員接到通知后，如果不能出席會議，需向會議負責人請假。

2.按時到會，照要求的位置就坐。不遲到，不早退，不曠會。注：遲到、早退均指在5分鐘以內，超過5分鐘視為曠會。

3.開會時需將手機關機或打靜音。

4、會議正式開始后，嚴禁中途離會，如有特殊情況和負責人請假后方可離會并及時返回，無故離會視為曠會。

5.開會過程中，不說話，不交頭接耳，認真記好會議記錄。

6.會議結束后，會議負責人及時報送紀律、考勤情況到政教處備案。

7.會議負責人下達通知時須告知參會人員會議大至需要的時間，以便參會人員提前調整課程。

8.會議考勤、紀律情況記入年終考核。

備注：本制度適用于校內外會議。

2014.3.5

福山實驗小學

第四篇：教職工會議制度

教職工會議制度

第一條 為進一步規范系教職工會議，嚴肅會議紀律，提高會議效率，制定本制度。

第二條 會議召開的時間。系教職工大會原則上兩周召開一次，時間一般為星期一下午。根據實際情況，系領導可以對會議的召開時間作出適當的調整。

第三條 會議內容

1.學習黨和政府的政策、法律法規；

2.傳達上級文件、會議、指示精神；

3.布置教育教學、學科科研、人才建設、分工會工作等事項。

第四條 參會人員。全系教職工沒有特殊情況，都應參加會議。

第五條 會議主持。會議由系主要領導主持；系主要領導因公因事不能到會時，指定副職主持會議。

第六條 會議的通知。系辦公室通常應于每次會議當天上午10時前用群發短信或電話等方式向全系教職工通知具體的會議時間。

第七條 會議簽到制度

（一）實行簽到、簽退“雙簽制度”。與會人員應在開會前簽到，會議結束時簽退，否則以遲到或早退處理。

（二）會議開始后十五分鐘未到會的視為遲到，提前十五分鐘退會的視為早退，遲到或早退半小時者視為不到會，按無故缺席處理。三次遲到或早退折算一次不到會。

第八條 會議請假。因故不能參加會議的人員必須向系領導請假并經批準后方為有效。未請假或請假未被批準的視為缺席。

第九條 會議缺席通報制度。每次開會結束后，由辦公室主任將本次會議的到會、請假、缺席情況張帖在系公示欄上，并在下次正式開會前由會議主持人通報上次會議的出席情況。教職工對通報內容有異議的，應在一周內向系提出書面異議并說明情況。

第十條 系辦公室應認真作好會議主要內容的記錄，以備查閱。

第十一條 會議紀律

1.與會人員應按時到會，在會議開始前將手機關閉或保持靜音狀態；

2.維持會議正常秩序，會議期間禁止吸煙，停止辦公和辦理與會議無關之事；

3.與會人員不得隨意走動、離場，不得大聲喧嘩、相互交流或議論，不得打瞌睡或閉目養神，不得玩手機和電腦，不得隨意接聽電話；

4.會議期間不得會客，會外人員不得進入會場找人或交談。

第十二條 會議獎懲

1.與會人員無遲到早退的，每次予以20元補助；無故遲到或早退的，每次僅發10元補助；既遲到又早退的，沒有會議補助。會議補助于年終集中發放。

2.教職工在一年內，如有一次無故不到會的，不能參加學校綜合方面先進個人的評選；如有二次無故不到會的，考核不能評為優秀。

第十三條 本規定自2014年2月20日起執行。

第五篇：官莊中心幼兒園教職工會議制度

官莊中心幼兒園教職工會議制度 為確保我園教職員工有序、有紀參加各種會議，特制定以下會議制度：

一、凡我園所有教職員工必須參加學校及本園召開的各項會議，并

且做好詳細的會議記錄。

二、每月召開兩次教職工會議。

三、有計劃、有組織的召開家長會議。

四、會議中大膽發表自己的意見，但要確保少數服從多數；個人服

從集體的原則。