第一篇：全縣高質量發展工作領導小組會議上講話

在全縣高質量發展工作領導小組會議上的講話

今天，召開全縣“3+4”高質量發展工作領導小組會議，主要任務是，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴格落實省市關于開展“3+4”高質量發展活動的安排部署，進一步統一思想、創新措施、苦干實干，以實實在在的工作成效為加快建設新時代美麗×提供堅實保障。

省委、省政府下發“3+4”高質量發展實施方案以來，×同志牽頭制定了全縣實施方案，×同志多次組織召開專題會議，對各專項小組工作方案進行了研究修改，相關工作做得非常扎實，如果按照方案一著不讓的抓下去，一定會有一個很好的成效。剛才，各專項推進小組牽頭單位分別匯報了本組相關工作進展情況；各專項推進小組組長也提了很好的意見。希望這次會議結束后，大家把意見和安排落實到具體行動當中，確?！?+4”高質量發展工作落地見效。下面，就貫徹落實好這次會議精神，我再講幾點意見。

一、堅決提高政治站位，充分認識開展高質量發展活動的重要意義 近年來，省委、省政府先后部署開展了“雙創雙服” “三深化三提升”等活動，有力地推動了全省各項事業發展，特別是服務效能得到了極大的提升。今年，省委充分總結兩次活動經驗，結合全省工作實際，決定組織實施“3+4”高質量發展活動。我們一定要切實提高政治站位，把扎實開展“3+4”高質量發展活動作為增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”的具體實踐，作為加快建設新時代美麗×的重要舉措，全力以赴抓緊抓實抓出成效。

一是提高認識，增強工作落實自覺。要深刻認識到此次開展“3+4”高質量發

展活動，是全面建成小康社會、打贏脫貧攻堅戰、順利完成“十三五”規劃任務的綜合載體，是踐行新發展理念、實現高質量發展的有力抓手，是堅持以人民為中心的發展思想、鞏固深化主題教育成果的重要舉措，更是推進治理體系和治理能力現代化的有效抓手，對于全縣抓重點、補短板、強弱項具有重要意義。我們必須把思想統一到省市委的決策部署上，以思想認識的不斷深化增強開展此項工作的行動自覺。

二是明確目標，推動工作快速開展。此次“3+4”高質量發展活動內容涵蓋了經濟社會發展的方方面面，特別是提出的“三創”和“四建”目標明確、任務清晰，緊密結合了當前的新形勢，結合了黨的十九屆四中全會、中央經濟工作會以及省委九屆十次全會的各項部署要求，不僅對于激發創新創業活力，提升城鄉建設管理水平，營造良好的發展環境、社會環境具有重要的推動作用，也為做好今年經濟社會發展工作提供了有力指導。但是，之前各項工作受疫情影響進展較慢，目前全縣新冠肺炎疫情基本得到控制，要在繼續保持疫情防控安全的基礎上，迅速推動各項重點工作全面展開。

三是把握要求，確保取得扎實成效。省市委在此次活動中，明確了堅持黨的領導，堅持人民至上、堅持共創共建、堅持實事求是等四項主要原則，必須嚴格遵守、深化落實。同時，要注重工作結合，將此次活動與縣委七屆六次全會和全縣經濟工作會議各項部署結合起來，與扎實做好 20 項民生實事結合起來，與推進大眾創業、萬眾創新結合起來，確保最終的目的能夠放在服務民生、服務發展上來。要堅持立足工作實際，強化問題導向、目標導向和結果導向，把每項工作都明確到人，確保各項工作落到實處。

二、切實聚焦工作重點，以實際行動全力推動經濟社會高質量發展

之前，我們召開常委會議專題審議通過了《關于開展“3+4”高質量發展活動，加快建設新時代美麗×的實施意見》，九個專項推進小組分別制定了各自工作方案，任務已經非常清晰，責任也非常明確，接下來我們各部門要嚴格按照方案和要求，抓緊抓實，確保活動取得實實在在的成果。

一是聚焦創新創業，激發發展活力。以推進國家可持續發展議程創新示范區建設為抓手，全面提升企業創新、產業創新、區域創新能力。要突出理念創新，圍繞智慧建設，加快探索建立與新形勢、新任務相適應的思維方式、工作方式、發展方式。要大力推進思想解放、理念轉變、思路更新。各級各部門要結合實際，深入思考，超前謀劃。要突出科技創新，充分利用×市以及民建中央幫扶優勢資源，大力推進主體創新、平臺創新、人才創新、協同創新、業態創新，推動科技型中小企業數量和質量實現“雙提升”。要突出政策創新，用足用好國家和省市各項創新政策，爭取一批資金政策支持；要結合實際，出臺一批政策措施，完善政策體系，進一步強化政策激勵，為科技創新提供堅實的政策保障。要突出制度創新，圍繞現代產業體系、生態文明、文化建設、社會治理創新等領域，做好建章立制，加快把制度優勢轉化為治理效能。要強化人才智力支撐，持續加大人才培養力度，繼續健全和完善急需人才、緊缺人才和高層次人才的引進機制，做好農民工培訓等活動，不斷提升創業培訓實效。

二是聚焦綜合創建，提升城鄉面貌。要堅持“三城同創”，補齊問題短板，全力以赴，確保在各項測評中取得良好成績。要全力爭創省級文明城，按照《省級文明城市測評體系》要求，堅持問題導向，以開展集中整治、綜合治理為手段，著力解決廣大群眾反應強烈的基礎設施、公共環境、公共秩序等方面存在的突出問題，全力建設文明和諧美麗×。要扎實開展國家衛生城市創建，加強

愛國衛生工作體系和衛生健康服務體系建設，結合美麗鄉村建設和衛生村鎮創建活動，以縣城衛生環境薄弱環節和農村垃圾污水處理、廁所改造為切入點，深入開展愛國衛生、健康教育、病媒生物防制、傳染病防治、環境衛生整治等行動，全面提升城鄉衛生水平。要穩步推進森林城市創建，抓好×壩上地區植樹造林等重點工程，高質量完成“國土綠化三年行動”任務，進一步抓好林草地保護利用、天然林禁伐、森林防火、舍飼禁牧等工作，鞏固生態建設成果；提升居民生態環保意識，提高生態文明水平。要強力建設城鄉融合高質量發展體系，面向×、服務×、融入×；突出城鄉統籌，深入實施鄉村振興戰略。

三是聚焦主導產業，加快經濟發展。要以“1+2+1”特色產業為依托，切實強化發展第一要務意識，準確把握高質量發展根本要求，堅決踐行新發展理念，加快構建具有×特色的現代化經濟體系。要始終堅持生態優先，著力踐行“綠水青山就是金山銀山”理念，認真落實水源涵養功能區建設要求，加快把×的生態優勢轉化為經濟優勢和發展優勢。要抓好項目建設，逐個項目徹底摸清情況，按照前期、擬開工、續建等三個方面進行分類，進一步細化完善項目盤子，確保將今年的固定資產投資安排到具體項目上，確保項目工作成效。要加大項目包裝力度，深入研究中央和省、市相關政策，圍繞上級政策資金做好項目包裝，緊盯政策資金、加大跑辦力度，確保項目推進和政策性資金爭取的工作成效。要全力支持民營經濟發展壯大，認真落實國家和省、市支持民營經濟發展的各項政策措施，完善中小企業發展政策體系，加強重點企業精準幫扶，持續加大“政銀企”對接力度，形成全社會支持民營經濟發展的生動局面。要不斷優化營商環境，提升審批服務效能，確保95%事項實現網上可辦。要持續深化“×辦事一次成”改革，加大創新力度，不斷堵塞漏洞、完善機制。要強化政務服務、監

督執法等體制機制建設，堅決糾正和查處貪污賄賂、吃拿卡要、選擇執法、任性執法等違法違紀行為，切實為企業發展和項目建設保駕護航。

四是聚焦社會治理，完善體系建設。要突出做好矛盾糾紛排查化解，深入做好新時代人民調解工作，不斷暢通和規范群眾訴求表達、利益協調、權益保障通道，提升化解各類矛盾糾紛工作水平。要以領導干部包聯為突破口，攻堅化解信訪積案，推進信訪群眾“最多訪一次”。要注重完善運用調解、行政裁決、行政復議、訴訟、信訪等有機銜接、相互協調的多元化糾紛解決機制，切實維護人民群眾合法權益。要不斷創新基層社會管理，持續深化基層平安創建工作，建立健全網格化管控機制，加強智慧平安社區建設；大力推進綜治中心規范化建設，完善社會矛盾糾紛多元預防調處化解綜合機制，建立社會心理服務體系和危機干預機制，不斷提升基層社會的管理水平。要扎實開展×專項斗爭，繼續鎖定“深挖根治”目標，深入開展線索摸排，加大對涉黑涉惡犯罪的打擊力度；同時，縣紀委監委要深挖徹查“保護傘” “關系網”，徹底鏟除×勢力滋生蔓延土壤。要突出抓好公共安全工作，縣應急管理局要深度聚焦礦山、危險化學品、道路交通、消防安全、森林防火、食品安全等重點行業領域，以及重點人群和人密場所，持續深化安全生產專項整治，在這項工作上決不能有任何的松懈。

三、全面加強黨的領導，確保高質量發展活動取得應有成效 高質量發展活動事關發展、事關民生。全縣各級各部門要提高重視、迅速行動，嚴格按照縣委的安排部署，實行清單臺賬管理，全力以赴抓工作的推進落實。

一是強化責任落實。縣委成立了我和×同志任雙組長的“3+4”高質量發展活動領導小組，活動辦公室設在縣委辦公室，由×、×、×同志具體負責。涉及到

的縣委常委和副縣長要牽頭抓好各專項工作。各鄉鎮、縣直各部門“一把手”要對活動負總責，親自研究解決問題，親自加強督導檢查；要切實發揮好模范帶頭作用，切實以身作則、以上率下，一級帶動一級、一級對一級負責，帶動全縣干部干事創業，合力開展好此次活動。

二是強化輿論引導。縣委宣傳部要加大活動宣傳報道力度，迅速營造聲勢、形成氛圍。要注重發動群眾參與，堅持開門搞活動，廣泛征求人民群眾和社會各界的意見，讓群眾真正了解活動、參與活動、監督活動。要認真總結活動中的好經驗、好做法，與全面深化改革工作相結合，積極在全縣進行推廣。同時，也要及時發現、深入挖掘活動中的先進典型，用典型教育人、鼓舞人、帶動人，使廣大干部群眾學有榜樣、追有目標、干有方向。

三是強化工作考核。要將“3+4”高質量發展活動納入各單位領導班子、領導干部綜合考核評價內容，督考辦要加大督導考核力度，建立定期督導機制，確保工作推進力度?？h委辦公室要抓好統籌協調，結合開展“精準落實年”活動，強化工作舉措，提升落實成效。要建立專報機制，對各單位工作開展情況進行梳理，定期向領導小組成員報送，切實形成工作的督導合力。

同志們，開展“3+4”高質量發展活動意義重大、責任重大。我們要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，嚴格落實省市安排部署，不忘初心、牢記使命，統一思想、開拓創新，奮力開創新時代建設美麗×新局面，為實現“兩個一百年”奮斗目標作出應有貢獻。

第二部分：

“ “ 不忘初心牢記使命” ” 主題教育黨課紅色故事 20 例

1.周恩來總理幾套服裝一穿就是幾十年，縫了又縫、補了又補，有時還穿著織補過的衣服接見外賓。身邊工作人員提醒他禮服早該換了，他笑著說：“穿補丁衣服照樣可以接見外賓，織補的那塊有點痕跡不要緊，別人看著也沒關系，丟掉艱苦奮斗的傳統才難看呢?！比缃?，物質生活條件大為改善，衣服可以不用縫縫補補了，但勤儉樸素的優良傳統和作風不能丟。

2.1961年隆冬時節，63歲的彭德懷回到湖南老家開展農村調查，歷時50多天，先后接觸了2000多名群眾和干部，調查了7個公社和10多個大隊的情況。5份調研報告形成后，彭德懷的侄兒勸他不要向上級反映?！拔页粤巳嗣竦娘垼鸵獮槿嗣褡鍪?，替人民說話?！泵鎸χ秲旱脑偃齽褡瑁闳粵Q然，“有話我還要說！”

3.陳云同志曾說：“領導機關制定政策，要用90%以上的時間做調查研究工作，最后討論做決定用不到10%的時間就夠了?！?961年，陳云在上海青浦縣小蒸人民公社蹲點 15 天，寫了 3 個調查報告，得出了母豬也應該下放給農民私養、種雙季稻不如種單季稻、種小麥不如種蠶豆的結論。這樣細致深入的調查，沒有“一竿子插到底”“出水才見兩腿泥”的精神是做不到的。

4.1927年1月，毛澤東回到了家鄉，身著藍布長衫，腳穿草鞋，手拿雨傘，考察了湘潭、湘鄉等5 個縣，歷時32 天，行程700 公里，撰寫了兩萬多字的《湖南農民運動考察報告》。報告一發表，便引起了轟動。瞿秋白欽佩地稱贊：“毛澤東是農民運動的王！”。

5.1942年初，359旅旅長王震率部開進南泥灣，積極響應黨中央的號召，一手拿槍、一手拿鎬，積極開展邊區大生產運動?；臒o人煙的南泥灣，一下子

變成了“陜北的好江南”，為抗日根據地樹立了“自己動手、豐衣足食”的典范。

6.羅榮桓元帥多次被毛主席譽為“老實人”。寧都會議后，毛主席“靠邊站”了。羅榮桓因多次支持毛主席的主張，也被撤了職。但他始終堅持共產主義信念，仍舊老老實實地為黨工作。

7.任弼時堪稱“人民的駱駝”。1947年1月，他知道劉胡蘭慷慨就義的事跡后，深受感動，認為劉胡蘭是個好典型，當即表態“我要向毛主席報告，要大力宣傳”。第二天，他就趕往王家坪向毛主席匯報。任弼時就是這樣，說到做到，一心撲在工作上,根本不考慮自己的身體健康狀況。

8.黃克誠是一座“忠誠的豐碑”。1959 年廬山會議上，身為總參謀長的黃克誠明知彭德懷受到批判，仍然指出“大躍進”的錯誤，后來被打成“彭德懷反黨集團”成員。毛主席去世后，當有人貶損毛主席和毛澤東思想時，又是黃克誠，不計前嫌，挺身而出，捍衛毛主席的形象和毛澤東思想這面旗幟。

9.董必武與何連芝1937 年在延安結婚，育有三名子女：董良羽、董良翚、董良翮。三個名字之所以都帶“羽”字，是因為董必武深感舊中國的“落后就要挨打”，希望中國自己制造的飛機早日飛上藍天，期待他們兄妹志存高遠，為國家建設作貢獻。也正因為有這樣的愿望，他對孩子們的要求很嚴格，1963 年 1月28日還專門寫了首《字三子》詩：“蓄勢如鷹隼，奮飛健翼張”“武能御外侮，斯文亦在茲”“如鵬飛有意，標指向天津”。

10.有一次，周總理到上海出差，聽說有一些領導同志帶著夫人、孩子到地方去，食宿費用都向地方開支后，他非常生氣?；氐奖本┖螅谌珖谌谓哟龝h上向各省市代表提出：“今后無論哪個領導到省里去，吃住行等所有開支，地方一概不要負擔，都要給客人開具賬單，由本人自付。這要形成一種制

度?！?/p>

11.劉伯承元帥不抽煙、不喝酒、不喜娛樂，“一生只研究打仗這一件事”，“自打從軍時起，就做好了準備。路死路埋，溝死溝埋，狗吃了得個肉棺材”，在戰斗和工作間隙，翻譯大量的蘇聯軍事教材下發指導部隊作戰，被譽為“論兵新孫吳，守土古范韓”。

12.毛澤東同志1938年4月9日出席抗大第四期開學典禮時對學員說，你們若想在抗大站住，首先要下定三個犧牲的決心，“第一個決心是要犧牲升官，第二個決心是要犧牲發財，第三更要下一個犧牲自己生命的最后的決心”“沒有最后的決心是不夠的，更要有為四萬萬五千萬同胞犧牲自己貢獻生命的決心”。犧牲升官、犧牲發財、犧牲生命，是毛澤東同志給共產黨人和革命軍人標定的精神高地。這“三個犧牲”，非但沒有嚇跑抗大學員，反而吸引了成千上萬的進步青年，形成“打斷骨頭連著筋，扒了皮還有顆心，只要還有一口氣，爬也要爬到延安城去抗大”“抗大抗大越抗越大”的滾滾洪流。

13.抗日戰爭勝利后，迫于國際輿論壓力和國內民眾希望和平的意愿，蔣介石不得不作出姿態，電邀毛澤東到重慶舉行會談。蔣介石開始不把共產黨和毛澤東放在眼里，但一經與毛澤東見面，就改變了看法。蔣介石對其秘書陳布雷說：“毛澤東嗜煙如命，但他知道我不吸煙后，在同我談話期間，竟能做到數小時不抽一支煙。他所表現出的決心和精神，說明此人絕對不可輕視！”歷史已經證明，蔣介石在這一點上是看得很準的。

14.毛澤東同志當年曾引用一首詠泥神的詩來給官僚主義者畫像：一聲不響，二目無光，三餐不食，四肢無力，五官不正，六親無靠，七竅不通，八面威風，久坐不動，十分無用。他尖銳地把官僚主義稱作“反人民的作風”，大聲

疾呼“要把官僚主義這個極壞的家伙拋到糞缸里去，因為沒有一個同志喜歡它”。

15.紅軍長征中，吳起鎮一仗，我軍大獲全勝，毛澤東十分高興，賦詩贊揚彭德懷：“誰敢橫刀立馬？唯我彭大將軍?！迸淼聭芽春笊罡胁话玻瑢⒃娭械摹拔ㄎ遗泶髮④姟备臑椤拔ㄎ矣⒂录t軍”。朝鮮戰場上，巴金寫下了《我們會見了彭德懷司令員》一文，彭德懷看后，提出修改意見：“巴金同志，‘像長者對子弟講話’一句改為‘像和睦家庭中親人談話似的’。我很希望這樣改一下，不知允許否？其實，我是一個很渺小的人，把我寫得太大了，使我有些害怕！”

16.陳云曾講，工作作出成績時，頭一個是人民的力量，第二個是黨的領導，第三才輪到個人。他強調，這樣的次序是不能顛倒的。只有這樣認識問題，才能深諳“我是誰，為了誰，依靠誰”的真諦，真正在感情上思想上和工作上信賴、依靠黨和人民，始終做到“俯首甘為孺子牛”。

17.1927 年夏秋，正是大革命失敗后的血雨腥風之際，年屆五十的徐特立面對大批共產黨人被殺害的白色恐怖，在最危險的時候毅然加入了中國共產黨。1937年1月30日，徐特立六十大壽時，毛澤東寫信祝賀徐老生日提到此事時說：“當革命失敗的時候，許多共產黨員離開了共產黨，有些甚至跑到敵人那邊去了，你卻在1927年秋天加入共產黨?！毙焯亓⒌娜朦h，給今天的我們以深刻啟示，這就是：矢志不渝堅定理想信念，矢志不渝對黨絕對忠誠，矢志不渝為民工作。

18.晚輩不準丟下工作專程來看望；來者一律住招待所；一律到食堂排隊買飯菜，無工作者總理付伙食費；看戲以家屬身份買票入場，不準用招待券；不允許請客送禮；不允許動用公家汽車；凡個人生活，能自己做的事，不要別人來辦；生活要艱苦樸素；不要說出與總理的關系，不要炫耀自己；不謀私利，不搞特殊化。這十條家規，展現了老一輩革命家廉潔奉公的高風亮節，為后人留下了一筆寶貴的精神財富，令人敬仰。

19.在長征時期，曾經有過一個“半條棉被”的故事。在湖南汝城縣沙洲村，3 名女紅軍借宿徐解秀老人家中，臨走時，將自己僅有的一床被子剪下一半給老人留下了。老人說，什么是共產黨？共產黨就是自己有一條被子，也要剪下半條給老百姓的人。

20.抗戰時期，毛澤東經常到延安的一些高校講黨課。有一次，毛澤東等領導同志走進教室時，大家站起來熱烈鼓掌。毛澤東微笑著擺擺手，讓學員們坐下。他先介紹了跟隨他來的幾位領導同志，然后說：“我今天幫你們請來幾位教員，有洋的，也有土的，我就是土的一個。”當介紹到徐特立時，他說：“他不僅是你們的老師，也是我的老師?！?937 年 4 月至 8 月，毛澤東又在“抗大”開設了“辯證唯物論”課程。每周二、四上午上課，每次 4 學時，下午參加學員討論，總共達到110多學時。

第二篇：培訓工作領導小組會議上的講話

培訓工作領導小組會議上的講話

培訓工作是人才工作的重要組成部分，是人才培養的重要措施。人才作為高新技術的創造者、發明者、傳播者和使用者，已經成為當代科技進步與經濟社會發展最重要的資源。知識經濟實質是人才經濟，地區綜合實力的競爭實質是人才的競爭。隨著科學技術的迅猛發展和知識經濟的撲面而來，一個地區綜合競爭力的強弱越來越取決于勞動者的素質，取決于各類人才的數量和質量，取決于人才資源的開發程度。胡錦濤總書記在今年全國組織工作上強調，要“改革和完善干部人事制度，健全公務員制度，促進實施人才強國戰略，努力形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機制，把優秀人才集聚到黨和國家的各項事業中來?！彼谌路莸恼尉謱W習會議上指出，“大力推進人力資源能力建設，提高國民的整體素質，充分開發和合理利用我國巨大的人力資源，不僅對推進改革開放和現代化建設具有重大作用，而且對促進就業和創業也具有重大作用。我們必須把加強人力資源能力建設、增強勞動者就業和創業能力作為一項戰略任務來部署、來落實。政府有關部門、群團組織、學校、企業、社區、就業服務部門以及其他有關部門，都要根據自己的特點和條件，積極開發以提高就業和創業能力為目標的教育和培訓，努力培養適應改革開放和現代化建設發展要求的人才，努力提高勞動者的就業和創業能力。要切實搞好人力資源能力建設，把我國特有的人力資源優勢充分發揮出來，我們就能更好地實現全面建設小康社會和宏偉目標，不斷開創中國特色社會主義事業新局面?！焙\濤總書記在廣東考察時再次明確提出要實施人才戰略，做好全面建設小康社會的排頭兵。溫家寶總理也在最近的國務院工作會議、全國農村扶貧工作會議、全國金融工作會議等會議上的講話中多次強調，做好未來五年的政府工作，最重要的是把握好兩條：一是抓住和用好機遇，積極推進改革和發展；二是培養和用好人才，充分調動各方面的積極性和創造性。同時強調指出，要大力實施人才強國戰略，把加強人力資源能力建設作為一項戰略任務來部署、來落實，不斷培養、引進和使用好人才。5月23日，中國共產黨中央政治局召開會議認為，人才問題是關系黨和國家事業發展的關鍵問題。并且明確我們黨和國家在新世紀新階段人才工作的緊迫任務是：適應全面建設小康社會的需要，抓住培養、吸引、使用人才三個環節，著力建設黨政人才、企業經營管理人才和專業技術人才三支隊伍，重點培養一批適應社會主義現代化建設和改革開放要求的高層次人才，創新人才工作機制，努力創造人才輩出、人盡其才的良好局面，把各類優秀人才聚集到黨和國家的各項事業中來。所以說，重視人才在經濟社會發展中的決定性作用，實施人才戰略，是迎接我國加入WTO后面臨的激烈國際國內競爭挑戰的需要，是我區實施快速健康發展戰略，實現經濟和科技跨越式發展的戰略選擇。為此，我們在充分發揮人才資源作為第一資源的關鍵作用；樹立“國以人興，政以才治”的思想，把實施人才強區戰略作為地區發展戰略的重中之重，全面加強人才隊伍建設，把人才工作放到經濟和社會發展的總體布局中去謀劃、去部署、去推進的同時，積極主動地做好人才培訓工作，最大限度地激活人才潛能顯得尤為關鍵。

為此，陳國書記在今年2月26日召開的全區組織人事工作會議上明確指出，要以人才的培訓教育為重點，努力做好人才培養工作。他指出，經濟社會要發展，人才培養一定要先行。今年和今后一個時期要按照建設學習型社會、學習型政黨的要求，加大對各級領導干部的教育培訓力度。大規模地開展干部教育培訓，大幅度地提高干部素質，下決心每年抽調五分之一左右的在職干部參加各類培訓，爭取五年內使全體在職干部普遍輪訓一遍。抓好人才的培訓教育工作，要樹立四種新觀念：一是人才培訓教育是一種智力投入的觀念。過去所講的投入，主要是指資金、廠房、設備的投入，而實際上人才培訓教育是見效快的投入，是出人才、出效益、出生產力、出戰斗力的智力投資。因此，必須從智力投資、知識投入的角度去認識和對待人才培訓教育工作。二是人才培訓教育是一種人力資源開發的觀念。人才培訓教育是培養人才的一個重要手段，是實施人才戰略的重要組成部分，重視人才培訓教育就是重視人才資源開發。我們必須認真對待人才培訓教育工作，增加各類人才的知識儲備，開發人才的潛能和智力，培養人才的戰略意識與創造性思維，從而創造出更多的物質財富和精神財富。三是人才培訓教育是適應社會競爭需要的觀念。隨著信息化社會的來臨，知識更新的速度大大加快，不培訓、不教育、不學習就跟不上時代的發展，就難以在競爭中取勝。因此，各類人才必須增強“優勝劣汰”的意識，樹立起競爭的觀念，建立終生學習機制，給自己“充電”，與時俱進，站在時代的潮頭。四是人才終身培訓教育的觀念。人的成長是一個終生學習的過程。人才培訓教育必須持之以恒，不能簡單地認為受過高等教育或參加過一兩期培訓班就可以了事。社會在發展，人也必須通過學習同步提高，闖進不同的人生階段，實現不同的目標和任務，建立起人生一個又一個的里程碑。一個優秀組織必須能夠緊跟時代的步伐，建立起人才持續的終身學習培訓機制，才能不斷提高組織的創造力與戰斗力。

在三月份的人代會上和相關的場合陳國書記、王中丙區長分別要求，區的培訓工作的主管部門要樹立大教育、大培訓的觀念，放寬視野看教育，集中力量抓培訓；牢固樹立人才培訓是基礎建設的理念，人才培訓是最具效益的投資的理念，持續培訓、終身學習的理念，以及培訓既是權利又是義務的理念；切實轉變公務員培訓理念，確立“教”“做”結合，“做”重于“教”的培訓理念。一是加強人才基本的技能教育，切實解決好what,where,why,WHO，when,how的問題。二是加強人才的職業道德德育。三是強化培訓教育的針對性。四是加強培訓教育的統一管理，對干部培訓工作進行統籌安排。五是加大政府對干部培訓工作的投入，把培訓經費納入財政預算，設立人才開發專項經費（如公務員招考專項經費，含體檢費、考務費等；外地生源實地考察費，廣告費；中層干部公開招考和競爭上崗專項經費；在職人員獲得學位的獎勵金；博士后引進各種費用等）。六是建立干部培訓師資人才庫，抽調有關單位領導、企業家每月定期舉辦專家講座。七是進行培訓基地的資質考核，防止濫竽充數。關于這一點郭共添副書記也曾經多次強調，一定要堅決貫徹落實好陳國書記、王中丙區長提出的意見和要求，認真做好干部培訓工作，不斷提高我區的干部隊伍素質，提高黨員干部尤其是領導干部的執政水平和領導能力，促進我區各項事業的發展。

根據區委區政府主要領導的意見，區委組織部王雁威部長召集了區委組織部、區人事局和區委黨校的負責人召開了專門會議，研究我區干部培訓教育工作問題，并初步制定了我區干部培訓工作的基本框架。會后，區委組織部、區人事局和區委黨校分別按照會議提出來的“六個統一”即統一思想、統一認識、統一領導、統一步驟、統一經費、統一場地，做了大量的準備工作，疏理了各項培訓任務和內容，初步制定了《二00三年**區干部培訓計劃草案》、《干部培訓經費預算草案》、《干部培訓課程設置草案》、《干部培訓經費管理辦法草案》、《各類培訓班教學計劃草案》等，現在請大家來，主要是討論研究決定前面三個草案。

第三篇：1114在人才工作領導小組會議上講話

在市委人才工作領導小組會議上的講話

同志們：

剛才，我們聽取了市第二屆農技標兵評選情況匯報，討論審議了《臨海市高層次人才認定和扶持獎勵辦法（試行）》等四個配套政策以及臨海市“100精英計劃”實施方案等內容，大家提的意見都很好，我都表示同意，會后請人才辦根據大家審議的意見抓緊修改完善，盡快發文并組織實施。下面，我講三點意見：

一、要加大人才政策宣傳推介力度。人才政策不但是人才發展的根本和決定性因素，更是人才工作的導向和指揮棒?！叭瞬虐l展30條”剛出臺，今天我們又討論審議了4個配套政策，在很多方面實現了突破和創新，初步構建起了新的人才政策體系，為我市今后加快培養引進高層次人才、進一步提升人才發展水平奠定了扎實的政策基礎和制度保障。我們要盡快通過各種形式將人才政策傳達到基層一線，特別是要讓各級領導干部和招商引資人員、廣大高層次人才、企業家和企業人力資源經理都能知曉人才政策，用好人才政策。當然，更要宣傳好各個領域、各個行業具有突出貢獻的創業創新優秀人才，比方說，新評選的農技標兵。

二、要組織實施好“100精英計劃”這個龍頭工程?！?00精英計劃”是我市高層次人才隊伍建設的總抓手，這項工作涉及多個部門，今年又是實施的第一年，可以說是時間緊、任務重、要求高、難度大。因此，我們必須要充分整合資源，加強協調配合，盡快形成合力，抓緊行動起來。市專項辦要發揮牽頭抓總、統籌協調作用，扎實有效地推進面上工作，抓緊做好公告發布、政策推介、組織申報、評審認定等具體工作，保質保量完成工作任務。

三、要加大人才服務保障力度。今年，我們召開了全市人才大會、制定了臨海市十二五人才發展規劃，推出了一批有“含金量”和競爭力的人才政策，應該說，立足“十二五”，我市人才工作開了個好頭。雖然臨海的環境還比不上其他一些城市，但我們做人才工作的，就要下決心在力所能及的范圍做到最優，大家一定要抓住當前人才工作有利時機，站得高、看得遠，進一步健全重點人才的工作聯系制度，要多與人才交朋友，多聯系、多關心，尤其是子女入學、人才日常生活服務等熱點問題。努力把臨海打造成為優秀人才集聚生根、創業創新的一方熱土，積極推動我市“科學發展、創新轉型”。

第四篇：黨風廉政建設領導小組會議上的講話

黨風廉政建設領導小組會議上的講話

剛才傳達學習了賀國強同志在貫徹實施《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》電視電話會議上的講話精神，大家對《分工意見（送審稿）》進行了討論，會議原則通過，會后作進一步修改以黨組文件形式印發。

下面，我強調三點意見。

一、要認真貫徹實施《廉政準則》

2月23日，中央紀委召開了貫徹實施《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》電視電話會議，賀國強同志作了重要講話。貫徹實施好《廉政準則》是當前和今后一個時期加強黨風廉政建設的一項重要內容，是完善懲治和預防腐敗體系建設的一項重要任務。我們一定把它作為政治生活中的一件大事，切實抓緊抓好。

一是要高度重視，深刻領會《廉政準則》實施的重要意義。賀國強同志的重要講話深刻闡述了貫徹實施《廉政準則》的重要意義，強調要全面把握《廉政準則》的基本精神和主要內容，切實抓好落實，提高制度的執行力。我們要認真學習賀國強同志的重要講話精神，深刻理解實施《廉政準則》的重要性、必要性和緊迫性，全面把握《廉政準則》的基本要求和精神實質，切實把思想統一到賀國強同志重要講話精神上來。要深刻認識到，《廉政準則》是規范黨員領導干部從政行為的重要基礎性黨內法規，是新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨，加強對黨員領導干部教育、管理、監督的現實需要，也是加強反腐倡廉制度建設，完善懲治和預防腐敗體系的重要措施，貫徹落實《廉政準則》，對于保證黨員領導干部廉潔從政，形成用制度規范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制有重要的促進作用，對于加強領導干部廉潔自律工作和干部隊伍建設，進一步提高黨要管黨水平和深入推進反腐倡廉建設具有十分重要的意義。我們一定要認真學習，把握精神實質，不斷提高貫徹落實準則的主動性、自覺性。

二是要抓好《廉政準則》的宣傳教育。要采取多種形式進行宣傳教育，要把學習貫徹《廉政準則》納入黨組中心組學習、干部教育培訓和今年紀律教育月活動的重要內容，把學習貫徹《廉政準則》作為加強黨性修養的必修課。學習教育要達到“三個保證”的要求：保證學習時間，做到學習工作兩不誤；保證學習人員，做到每個人都參加學習，一個不落；保證學習要求，做到全面掌握《廉政準則》的基本要求和主要內容。紀檢組、監察局、機關黨委、人事司等部門，要加強對《廉政準則》學習教育情況的監督檢查，確保學習任務的落實和“三個保證”的實現。

三是要以身作則，黨員領導干部要帶頭執行。貫徹實施《廉政準則》關鍵在領導干部，貴在身體力行。各級領導干部一定要帶頭學習貫徹《廉政準則》，切實發揮表率作用，嚴于律己，潔身自好，自覺接受監督，嚴格要求配偶、子女及其配偶、其他親屬及身邊工作人員，堅決杜絕違反《廉政準則》行為的發生。同時，要結合《廉政準則》的貫徹實施，進一步深入分析質檢系統黨員領導干部廉潔從政方面存在的薄弱環節，加強管理和監督，采取有效措施加以解決，以確?！读蕜t》貫徹執行。紀檢組、監察局要加強對貫徹執行《廉政準則》情況的監督檢查，及時糾正并嚴肅處理違反《廉政準則》的行為。

二、要扎實抓好反腐倡廉各項任務的落實

今年年初，總局召開了黨風廉政建設工作視頻會議，對全系統的反腐倡廉工作作了全面部署。3月2日，中央紀委召開了中央國家機關加快推進反腐倡廉制度建設任務分工會議，對推進反腐倡廉制度建設提出了具體要求，強調要抓好今年各項任務的落實。按照總局黨組關于2010年反腐倡廉工作部署和黨風廉政建設責任制規定，駐總局監察局起草了《國家質檢總局2010年反腐倡廉工作任務分工意見》，并在會前印發黨風廉政建設領導小組各成員單位征求了意見。根據各單位提出的意見，監察局認真進行了修改?！斗止ひ庖姟穼⒔衲甑姆锤蝿占毣癁?7項，明確了部門分工和牽頭部門責任。落實《分工意見》一是要高度重視，主要領導親自抓。抓好《分工意見》的落實是一項重要的政治任務，各級領導班子和領導干部一定要把黨風廉政建設責任作為一項嚴肅的政治紀律認真貫徹執行。抓好《分工意見》的落實是落實黨風廉政建設責任制的具體體現。各單位一把手是落實《分工意見》第一責任人不僅自己要奉公守法，廉潔從政，做好表率，而且要堅持從嚴要求，從嚴管理干部隊伍。二是要明確工作分工，落實責任。班子成員要按照“誰主管誰負責”的要求，認真做好職責范圍內的工作，切實做到“一崗雙責”。三是要結合業務，統籌推進。要把反腐倡廉工作與業務工作緊密融合，一起布置，一起推進，一起檢查，一起考核。四是要加強協作，密切配合?！斗止ひ庖姟犯鳡款^和聯合牽頭部門要切實履行牽頭部門的責任，加強協調配合，扎實推進今年反腐倡廉各項任務的落實，務求取得實效。

三、要認真做好懲防體系建設抽查工作

按照中央紀委關于開展推進懲治和預防腐敗體系建設檢查工作的總體部署要求，總局在機關及全系統部署了2009推進懲治和預防腐敗體系建設檢查工作。對這次檢查工作，總局高度常重視，先后召開兩次黨組會議進行研究，為組織搞好檢查工作，總局成立了推進懲治和預防腐敗體系建設工作領導小組，我任組長，樹平同志和王煒同志任副組長，領導小組下設辦公室，由劉雙來同志任辦公室主任，辦公廳、法規司、人事司、計財司、機關黨委和監察局為成員單位。按照總局黨組的要求，各直屬檢驗檢疫局、認監委、標準委、總局各司局、各直屬掛靠單位把自查工作納入重要議事日程，部署安排，組織自查，審核上報材料，以科學嚴謹的態度、真抓實干的作風，組織開展自查工作。截至2010年2月底，自查工作已經結束。

要在自查的基礎上搞好重點抽查。對重點抽查工作我提三點要求，一是按照總局黨組《開展2009推進懲治和預防腐敗體系建設檢查工作方案》的要求，對總局懲防體系建設任務牽頭單位的檢查，采取由黨組成員聽取分管單位的匯報、查閱相關資料方式進行，屆時駐總局紀檢組監察局派員參加。二是推進懲治和預防腐敗體系建設工作領導小組辦公室要抓緊研究制定重點抽查工作方案，明確抽查單位、檢查內容、檢查組的組成和時間安排，盡快作出部署安排。三是各單位要以這次檢查和重點抽查為契機，認真查找存在的不足和問題，切實加以改進和完善，進一步促進全系統加強反腐倡廉建設，為質檢事業發展和隊伍建設提供政治保證。

第五篇：人才工作領導小組會議講話提綱

在市委人才工作領導小組會議上的講話提綱

同志們：

經過大家的共同努力，過去一年，我市人才工作成績可圈可點，實現了省領軍創新創業團隊、省“萬人計劃”、全國示范院士工作站、省級重點企業設計院、*****市外國專家工作站培育“五個零突破”。人才發展環境更加優化。出臺了史上最有“含*量”的人才新政，成立了*****市高層次人才服務中心，在全市營造了尊重人才、尊重創業創新的良好氛圍。人才集聚效應更加突出。圍繞“2+2+2”產業定位，舉辦了浦江人才*****行、機器人與智能裝備大會、新材料領域人才項目對接會等活動，全年引進國家、省“千人計劃”專家***名，創歷史新高。人才培養機制更加科學。大力實施人才培育系列工程，不斷加深產業發展與人才鍛造的契合度，舉辦北京大學*****市轉型升級與創新發展高級研修班、資本市場與企業股改上市（掛牌）專題培訓班、創業創新領軍人才培訓班等主體班次，全面促進在平人才交流互動，提升創業創新能力。對于人才工作取得的成績，市委是充分肯定的。在此，我代表市委、市政府，向大家的努力表示感謝！

去年的人才工作領導小組會議上，我就人才工作“怎么看”和“怎么抓”的問題談了想法，很多方面在實踐中已經有了成果（比如建立產業基*），需要繼續加強；也有一些方面還不盡如人意（比如“四新經濟”發展），需要努力突破。今天，我想就人才工作如何圍繞中心、服務大局，助推******新崛起，再講三句話：

第一，跳出人才看人才

看待人才工作，一定要有大局觀。當前，新能源、新材料、人工智能等新一輪科技革命風起云涌，將會帶來產業的深刻變革，未來很多行業將被顛覆。順應這一趨勢，一個地方的經濟發展才可持續，反之就會越走越難。在這一過程中，人才工作有著重要的作用：

一方面，進入動能轉換的關鍵期，招才引智時不我待。剛剛召開的市委全會，作出了全面推進******新崛起的決定，******新崛起就要提高方方面面的含*量，尤其需要加快動能轉換，推動高質量發展。我總感覺，我們*****“四新經濟”還太少，所以今年我們要召開一個“四新經濟”發展大會，重點在新能源、新材料、量子通信等前瞻性、戰略性、革命性產業上提前布局，這些項目是*****的明天，一旦做成功了，會帶來裂變式、井噴式的增長。抓好人才工作，就是發展“四新經濟”的突破口，只有在招才上有突破，******新崛起才有希望。

另一方面，進入人才創業的迸發期，招才引智機不可失。伴隨著新一輪科技革命的產業化需求，越來越多由人才團隊領銜的項目要找地方落地（現在各地對人才項目的招引力度都很大，開展的活動一個接一個，出臺的政策也是一個比一個更有吸引力），如果我們不重視招引，等到這些項目都塵埃落定，我們也失去了這一輪人才創業的機遇期。所以，我們抓人才工作也要有“不進則退、慢進也是退”的危機感，有“敢于做夢、勇于圓夢”的責任感（***能夠搞氫能源、量子通信、機器人小鎮，我們*****憑什么不行？），把招才引智和招商引資一起作為經濟工作的生命線，增強主動性，提高能動性，奪取區域競爭的主動權。

第二，親近人才聚人才

我們要在思想上重視人才、感情上親近人才、工作上支持人才，像抓招商引資一樣抓招才引智，像支持企業家創業一樣支持人才創業。

1、栽好梧桐樹。只有栽好梧桐樹，才能引得鳳凰來。去年，我們對產業體系進行了完善，今年要著重做好平臺體系完善的文章。從大平臺講，工業上主要突出三大主平臺，并著手謀劃國家高新區創建。在此基礎上，我們要按照建設專業特色園區的方向，建好一批“區中園”“園中園”，尤其是承載人才項目、符合“四新經濟”發展方向的創新平臺，比如*****智創園、星星眾創空間、***新材料產業園、領軍人才創業園等，爭取今年在平臺建設上有一個大的突破。從長遠來看，最有發展潛力的一定是市場化、專業化的創新平臺，就像華夏幸福在***打造的上海人才創業園，這些平臺有豐富的資源，對市場最敏感，發展的潛力也更大。我們要不求所有、但求所用，爭取引進一批這樣的企業來搞創新平臺。從功能來看，創新平臺的打造要重視生產、生活配套，不斷發展符合人才創新創業需求的各類要素，集聚一批法律咨詢、技術推廣、市場營銷、上市股改、科技代理、工業設計、廣告創意等社會服務機構，在人才項目研發、孵化、產業化過程中提供全程化保障。從主體來看，要堅持政府和企業兩端發力，引導企業加大研發和創新投入，建立國際化的產業研究院和外資企業研發中心，爭取實現省級重點企業研究院“零突破”。

2、遞好橄欖枝。人才集聚主要靠兩條路徑，一是內育，二是外引。我們要在重視內育的同時，進一步加大精準外引的力度。要繪好招才地圖。跟招商引資一樣，我們招才引智也要提高精準度，組織部門和各鎮街道都要深入研究，圍繞專業特色園區的發展方向，制訂詳細的招才地圖，在北京、上海、北美、西歐等海內外人才密集區，建立一批招才工作站，聘請一批招才大使，引進一批先進裝備制造、新能源、新材料、人工智能、電子信息等符合“四新經濟”方向的人才項目。要用好招才政策。加大人才新政的宣傳力度，做好政策兌現工作，同時進一步完善相關的配套政策。我們要重視建立和用好產業基*，加大對人才項目的支持力度。要善借招才外力。去年，我們跟北京千人智庫、良倉孵化器、上海市人才服務中心等達成了合作關系，我們要用好這些資源，通過中介引才、以會引才、以情引才、以才引才、以企引才等多種渠道和方式，推進市場主體與人才資源高效對接。

3、營造暖環境。在去年的全省人才工作會議上，省委車俊書記強調：“人才競爭，說到底是人才生態的競爭”。要想拴住人才的心，關鍵是要營造溫暖的發展環境。要讓發展更安心。堅持“無事不插手、有事不撒手、好事不伸手、難事不縮手”，包辦墻外事、幫辦墻內事，讓人才安心創業、安心扎根。要讓生活更舒心。我們的公共服務，既要有大眾視野，讓廣大老百姓都有獲得感；也要有人才思維，在住房、就醫、就學等方面開辟為人才服務的綠色通道，解決他們的后顧之憂，讓他們在*****工作生活感覺很安心、很舒適。要讓辦事更省心。扎實推進高層次人才服務中心、鎮街道人才科技服務中心建設，健全服務事項、優化服務流程、提高服務效率，讓辦事“跑一次”“不用跑”成為常態。同時要構建“親”“清”新型政商關系，堅決打擊吃拿卡要等侵害企業利益的行為。要讓服務更順心。繼續辦好各類研修班、培訓班，為人才創業提供幫助，積極引導企業建立股權、期權激勵等現代企業制度，構建待遇留人、感情留人、事業留人的環境，營造支持創業、崇尚創新、容許失敗的社會氛圍。

第三，心系人才為人才

做好人才工作，需要各級各部門大力支持、積極參與、密切配合，營造服務人才、服務發展的新局面。

1、緊緊咬定目標。就是要圍繞******新崛起，拔高人才工作的目標，勇于自我加壓，敢于創新突破，確保走在*****前列，為高質量發展提供強勁動力。

2、緊緊壓實責任。就是要各負其責、各盡其能，不僅組織部、人力社保局、科技局要牽好頭，所有領導小組成員單位都要出好力，牢固樹立“主業”意識，明確職責，主動擔責。

3、緊緊擰緊發條。就是要時時刻刻將人才工作放在心上，多花一份精力、多作一點思考、多出一份力量，努力讓我市的人才工作再上一個臺階。

同志們，發展時不我待，讓我們只爭朝夕、善作善成，打造人才匯聚、創新活躍的“魅力之城”，為全面推進******新崛起集聚更多智慧和力量。