第一篇：對于中共某鎮村支部委員會和全市青年干部培訓班開班講話例文合編

關于中共 某 鎮村支部委員會 和 在全市青年干部培訓班開班的講話范文 合編

關于中共 X XX 鎮 鎮 X XX 村支部委員會

換屆選舉的請示

中共 XX 鎮委員會：

中共 XX 鎮 XX 村支部委員會任期屆滿，按照《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、《中國共產黨農村基層組織工作條例》和上級相關文件精神，經村支部委員會研究，擬于近日召開全體黨員大會進行換屆選舉。現將有關情況請示如下：

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，認真貫徹黨的十九大和總書記系列重要講話精神，按照省委、市委強化“雙基”建設的要求，嚴格執行法律、法規和政策規定，以選好配強社會主義新農村建設帶頭人隊伍為目標，切實把加強黨的領導、充分發揚民主、嚴格依法辦事貫穿工作全過程，擴大黨員群眾有序參與政治，集中廣大黨員群眾意志和智慧，選出素質優良、結構合理、黨員群眾公認、干事創業的新一屆村級組織班子，為推進社會主義新農村建設提供堅強組織保證。

二、時間

20XX 年 X 月 X 日下午 15:00。

三、地點

XX 鎮 XX 村會議室。

四、主要議程

1、聽取和審議黨支部委員會工作報告(可根據工作實際進行)。

2、選舉產生新一屆黨支部委員會。

3、通過 XX 村三年發展規劃。

五、新一屆支部委員會委員及候選人名額

新一屆支部委員會擬設委員 X 人，書記 1 人，副書記 X 人。按照支部委員候選人的差額為應選人數的 20%的原則，提名委員候選人 X名，其中差額 X 名。委員候選人名單為：XXX。

六、選舉辦法

1、根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作條例》，制定本選舉辦法。

2、村黨支部委員會委員由黨員大會選舉產生，采用無記名差額投票選舉方式;村黨支部書記、副書記由新一屆支部委員會選舉產生，采用無記名等額投票選舉方式。候選人按照姓氏筆畫為序排列。

3、新一屆村黨支部委員會委員應選名額為 X 名，差額為 X 名。由上屆村黨支部委員會根據黨員群眾、推薦意見提名，報鄉鎮黨委批準，提交黨員大會選舉。新一屆村黨支部委員會設書記 1 名、副書記X 名。

4、正式選舉時，有選舉權的到會黨員人數達到或超過應到會黨員人數的五分之四，方可進行選舉。收回的選票等于或少于發出的選票數，選舉有效;收回的選票數多于發出的選票數，選舉無效，應重新進行選舉。

5、選舉人對候選人可以投贊成票，可以投不贊成票，可以棄權，也可以另選他人。填寫選票時，對所列候選人贊成的，在其姓名下的方格內劃“○”，不贊成的劃“×”，棄權的不劃任何符號。如要另選他人，必須在某一候選人姓名下的方格內劃“×”，然后，在另選人姓名后面的空格內寫上另選人姓名，并在其姓名下面的方格內劃“○”。每張選票所選人數等于或少于應選名額的為有效票，超過應選名額的為無效票。

6、監票人由不是候選人的黨員擔任,計票人由會議工作人員或不是候選人的黨員擔任，并由與會有選舉權的黨員半數以上通過。計票人在監票人的監督下計票。

7、正式選舉時，候選人得到的贊成票超過實到會有選舉權黨員的半數，始得當選;當選人多于應選名額時，以得票多的當選;如果遇到票數相等不能確定當選人時，應就票數相等的被選舉人重新投票，得票多的當選。當選人少于應選名額時，對不足名額另行選舉。

8、被選舉人得票情況，由監票人向黨員大會報告;當選結果由會議主持人向黨員大會宣布。

9、本選舉辦法由全體黨員討論，經黨員大會通過后生效。

當否，請批示。

在全市青年干部培訓班開班的講話范文

同志們：

時代在進步，學習無止境。農耕時代讀幾年書就可以應付一輩子，工業經濟時代讀十幾年書能管用一輩子，知識經濟時代和網絡時代要一輩子讀書、用一生時間學習。今天我和大家談一談《青年，從學習出發》，與同志們討論，和大家共勉。

一、要“武裝”還是要“包裝”

學習是為了“武裝”還是為了“包裝”，其實是態度問題，不是方法問題。大家作為青年干部，更重要的是通過扎實學習武裝自己，而不是流于空談、浮于表面，追求文憑、包裝自己。

1.渴求真知，不斷探索。一切科學知識都源于人們的好奇。青年干部都應當有渴求真知的欲望，用“甘當小學生”的態度抓學習。一方面要保持學習興趣和熱情。參加青干班培訓只是學習的一種形式，更重要的是要有學習興趣和熱情。牛頓看見蘋果從樹上掉下來，他反復研究，由此發現“萬有引力定律”。因此要對“理所當然”的事情多問為什么，這樣才能了解新思想、新知識、新經驗，不斷提高理論水平和綜合素質。另一方面要疑而貴進。學貴知疑，疑則有進;進在善學，學在圖新。五六十年代，地質學界普遍流行“中國貧油論”，我國卓越的科學家李四光敢于大膽質疑，正是這種大膽質疑、科學求真、勤勉拼搏的精神，我國相繼發現了大慶、勝利、大港、江漢等油田，從根本上解決了我國當時石油資源匱乏的問題，一舉摘掉了“貧油國”的帽子。

2.自知無知，謙虛謹慎。事有所成，必是學有所成;學有所成，必是讀有所成。青年干部一定要謙虛謹慎、虛心好學。如果不加強讀書學習，知識就會老化，思想就會僵化，能力就會退化。一代偉人毛澤東，活到老，學到老。毛主席的床鋪特別寬大，半邊堆書，半邊休息。所以，學習沒有最好只有更好，“學得好”才能“干得好”。

3.心無旁騖，堅持不懈。現在有不少干部不注重學習，理由是忙于工作、應酬，沒有時間。大家工作忙、應酬多是客觀事實，但是再忙、再累都應該堅持學習。雷鋒講過學習要發揚“釘子精神”，時間是擠出來的。市委組織部機關干部堅持每天讀書一小時，每周集中學習一次，每月進行一次閉卷考試，每個季度寫一篇思考性文章，每個干部每年在市委黨校或部機關講一次課。今年以來，已經集中學習了33 次。

二、講“學習”還是講“學歷”

學歷是一個人受教育程度的重要標志。但學歷不等于能力，文憑不等于水平。相比學歷而言，要更看重學習，要不比學歷比學習，讓學習成為一種需要、一種追求、一種自覺行為。

1.博覽群書。中央電視臺《對話》節目主持人王利芬有一次在搬家的時候搬了許多書，累了坐在書上休息，她突然發現這些書與她做主持人沒有多大關系。但她從中悟出一個道理，這些書籍給了她一個成功的平臺，一把開啟智慧的鑰匙，沒有這些書本知識的積累，她不可能有今天的成功。由此可見，要勤于學習、博覽群書，不僅要做專才，還要做“雜家”。一是多讀文學經典,以養才氣，豐富文學知識;二是多讀史學經典，以養底氣，增強史學知識;三是多讀哲學經典，以養大氣，豐富哲學知識;四是多讀倫理經典，以養正氣，豐富倫理知識。

2.研究問題。學習的目的是解決問題。要帶著問題學習，缺什么補什么，差什么學什么。大家到黨校培訓，就是要提高能力，提升境界，包括改進工作方式方法。要選擇工作中的一些問題，有針對性的深入思考，確保學有所得，學有所獲。

3.融會貫通。毛主席說過：“讀書是學習，使用也是學習，而且是更重要的學習。”大家要把這次學習的過程當作提升自我、推進工作的過程，做到理論與實際、學習與運用、言論與行動相統一。只有通過提高思想境界、提升工作能力、提升理論水平、提高綜合素質，才能“做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”。

三、比“提高”還是比“提拔”

“不想當將軍的士兵不是好士兵”。作為青年干部，不講提拔不現實，只講提拔不正確。提拔必須以提高為基礎，提高要體現在能力上。具體是三個方面。

1.贏在執行。實干興邦，空談誤國。《執行重在到位》一書中有兩句話給我印象特別深刻：“執行不到位等于不執行，執行不到位不如不執行”。沒有執行力，落實就是空話，務實就是口號。要轉變觀念抓執行。很多事情不是缺乏解決問題的能力，而是缺乏解決問題的態度。我們去檢查工作，有些干部寧愿花精力、花時間、花金錢應付檢查，不愿意花精力、花時間、花金錢把工作做扎實，從根本上解決

問題。這就是缺乏解決問題的態度。要從轉變觀念入手，重視基礎工作，把時間花在平時，把精力花在平時，把金錢花在平時，把工作做扎實。要杜絕借口抓執行。有些干部對布置的任務，一是拖，一拖十天半月，拖到忘記就過關;二是推，找種種借口推辭工作、推卸責任;三是抗，軟磨硬泡，頂著不辦。這都不利于工作，不利于成長，不利于提高。美國西點軍校有句名言：“沒有任何借口”。這是西點軍校200 年奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。秉承這一理念，200 多年來西點軍校為美國培養了 3 位總統、5 位五星級上將、3700 名將軍。要強化細節抓執行。“天下大事，必做于細”。細節決定成敗。俄羅斯庫爾斯克號核潛艇沉沒，就是因為魚雷掛鉤生銹斷裂，導致魚雷墜地爆炸，結果毀掉了價值昂貴的核潛艇和無法用價值衡量的 100 多名艇員的生命。俄羅斯人對此的評價是“可以悲痛，但不可原諒”。在執行中必須強化“細節決定成敗”的理念，切實把瑣事做好，把小事做精，把細事做亮。

2.重在創新。創新是進步的動力和源泉。青年干部要與時俱進、敢于創新。思想是行動的先導。從某種意義上講，經驗有多豐富，思維就有多僵化。要推進新發展，開創新局面，就必須把思想從過時的條條框框和經驗主義中解放出來，多嘗試用新理念研究問題、新思路分析問題、新辦法解決問題。英國著名作家毛姆未成名前，他的小說無人問津，在窮得走投無路的情況下，他用自己最后一點錢，在報紙上登了一則醒目的征婚啟事：“本人是個年輕有為的百萬富翁，喜好音樂和運動，現征求和毛姆小說中女主角完全一樣的女性共結連理”。

廣告登出之后，書店里的毛姆小說被一搶而空，一時之間“洛陽紙貴”，從此毛姆的小說銷售一帆風順。正是這一獨特思路，改變了毛姆的命運，使毛姆成為著名的小說家。正所謂思想有多遠，我們就能走多遠。創新需要膽識。從哲學角度講，它是一個破舊立新的過程，伴有阻力和風險。1977 年 4 月，尚未恢復工作的鄧小平給中央寫信，指出“兩個凡是”不符合馬克思主義，提出要完整準確地理解毛澤東思想，從而揭開了新時期解放思想的序幕和 1979 年關于真理標準的大討論。大家要有這種無私無畏的精神，敢為人先，勇于擔當。“公罪不可無，私罪不可有”就是這個道理。創新不是標新立異。嘩眾取寵、改頭換面不是創新，創新要解決問題，要推動發展。2009 年以來，市委組織部大膽突破傳統選人用人方式，連續舉辦了四期青年干部綜合素質訓練班，集中開展專題講座、理論測試、才藝展示、小組討論、交流發言、模擬面試等活動，既對廣大青年干部進行綜合素質集中強化訓練，又發現和選用了一批優秀年輕干部。先后選拔了 1 名團市委副書記、6 名黨外副鎮長、10 名市直單位機關干部，在選人用人方式和干部培訓理念上實現了新突破。

3.成在團結。團結出效能，和諧出干部。要處理好三種關系：一是優點與缺點。尺有所短，寸有所長。不要總看別人的缺點，用自己的優點去比別人的缺點，用自己的長處去比別人的短處。別人得到提拔自己沒被提拔，就總覺得自己懷才不遇。要客觀對待優點和缺點，正確處理好二者的關系。二是主角與配角。要擺正位置，找準角色。當好今天的配角，就是為了當好明天的主角;今天做不好配角的人，明天很難當好主角。三是捧臺與拆臺。“眾人拾柴火焰高”。同事與同事之間、單位與單位之間沒有不可調和的矛盾，要善于聽取不同意見，團結與自己不同意見的人，做到相互捧臺、好戲連臺，不要相互拆臺、一起垮臺。

四、重“腦子”還是重“帽子”

讀書修身，從政立德。組織部門管“帽子”，但更重“腦子”。只有重視“腦子發育”，堅持把讀書學習“內化為一種信念，外化為一種追求”，才能真正領悟人生真諦、實現人生追求。

一是不畏浮云遮望眼。理想是翱翔的翅膀，責任是奮進的動力。知識和能力固然十分重要，但比知識和能力更重要的是一個人的理想、信念和責任。理想信念有如身體的脊柱和大廈的支柱。沒有脊柱，人就不能直立;沒有支柱，大廈就會坍塌。實踐證明，理想越是高遠，信念越是堅定，越能干出不同凡響的業績。去年在市委黨校，我講過《人，總是要有一點精神的》，其中講了四個問題：“環境的好與差、工作的難與易、個人的得與失、人生的苦與樂”。青年干部一定要有蓬勃向上的精神，有實現抱負的遠大理想，自覺加強黨性修養和世界觀改造。

二是千磨萬擊還堅韌。不經歷風雨怎能見彩虹。青年干部一定要自覺加強鍛煉和磨練，“苦其心志，勞其筋骨”。《士兵突擊》里的主人公許三多，他不是最優秀的，個人素質也不是最好，但他憑著“不

放棄、不拋棄”的信心和精神，從一個普通青年成長為優秀特種兵，在逆境中脫穎而出。當然，付出不一定有回報，但失敗是成功之母。沒有堅持不懈的追求，沒有經年累月的耕耘，肯定不會取得豐碩的成果。

三是只顧攀登不問高。山高人為峰。大家要珍惜人生和職業生涯的黃金時期，潛心靜氣，埋頭苦干，真正把心思和智慧用到本職工作上來，在艱苦環境中砥礪品質、提升能力，在生動實踐中揮灑汗水、創造輝煌。

五、到“基層”還是到“機關”

機關條件好、平臺高，很多青年干部都愿意到機關。但“宰相必起于州郡，猛將必發于卒伍”，大凡成大事者都來自基層，青年干部到機關更應該到基層。

1.基層是干事創業的舞臺。基層是個廣闊天地，到那里大有作為。青年干部要以最大的熱情投身基層，用業績體現自我價值，實現人生追求。要在經濟建設主戰場建功立業，積極參與招商引資，培養鍛煉引資能力、談判技巧;要在新農村建設第一線大顯身手，積極引導農民發展特色養殖，推進農業產業結構調整;要在和諧社會建設最前沿施展才華，積極建言獻策，努力維護社會穩定。

2.基層是干部成長的階梯。胡錦濤同志指出：“凡是在各種領導崗位上有所作為、成績突出的干部，都是注重實踐鍛煉特別是基層實

踐鍛煉，在豐富生動的實踐中成長起來的，這已經成為一種規律性的現象。”經驗豐富的領導干部都是在基層鍛煉出來的,基層既是青年干部提升工作閱歷的必修課，又是鍛煉自己的大舞臺。這一次招考鄉鎮工作人員，許多市直單位工作人員和教師踴躍報名參加，就說明大家愿意到基層鍛煉自己。要變被選派到基層為主動下基層，通過自己的努力向組織證明自己，讓組織發現自己。

3.基層是鍛煉作風的熔爐。青年干部要立志做大事，克服浮躁情緒和“鍍金”思想，走出“攀高結貴、尋找門路”的誤區，走出“不求有功、但求無過”的誤區，走出“思想消沉、見異思遷”的誤區，走出“廣交朋友、瀟灑人生”的誤區，牢固樹立扎根基層的工作作風，從最基礎干起，從點點滴滴做起。吃得了苦，受得了挫折，耐得住寂寞，經得起考驗，埋頭苦干，默默奉獻，真正體現自我價值和人生意義。

知識改變命運，學習成就未來。一個不學習的干部是沒有希望的干部。黨和人民給了我們“位子”，為大家施展才華、發揮才干提供了平臺。“有位”更要“有為”。希望大家珍惜難得的學習機遇，從學習出發，不斷提高綜合素養、錘煉道德操守、提升思想境界，進而在人生舞臺上演繹精彩!

第二篇：村支部書記培訓班開班儀式講話

同志們：

經縣委研究決定，全縣農村干部專題教育培訓班，今天正式開班了。縣委舉辦這次培訓班，主要目的是通過集中學習培訓，進一步提高農村干部政治素質和工作能力，不斷增強農村干部帶頭致富、帶領群眾共同致富的本領，切實提高法制觀念、民主觀念和市場觀念，為農村工作提供強有力的組織保證，努力推動農村經濟和社會各項事業再上

新臺階。

近年來，在市委、市政府的正確領導下，縣委、縣政府團結帶領全縣人民，認真貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“科學發展、社會和諧”的總體目標，不斷解放思想，搶抓機遇，攻堅克難，科學實干，全縣經濟和社會各項事業發展保持了良好的態勢。今年一季度，實現生產總值10.4億元，增長8.3%，全市增長6.5%；地方財政收入實現5360萬元，增長15.07%，全市增長10.26%.各項主要經濟指標增幅繼續保持全市前列。工業經濟保持快速增長，重點項目建設實現新突破。油氣化工新能源、電子信息、家紡地毯、不銹鋼制品、木器制造、食品深加工、基礎設施七大產業體系初步形成。規模以上工業企業達到140家，目前擁有中國名牌1個，山東名牌8個，山東著名商標2個。總投資25億元的濱陽燃化項目一期、二期工程已投產運行，濱陽燃化高硫重油綜合利用、中石油燃料乙醇、龍福靜脈產業園、金緣生物熱電聯產項目、諾瑞毛紗、泰銳電子等一批好而大的項目積極推進。基礎設施和城市開發建設取得顯著成效。縣經濟開發區水、電、路、訊等配套設施日趨完善，項目建設已初具規模，目前，入區企業達49個。新城區建設全面啟動，“兩縱兩橫”的路網建設和陽光嘉苑居住小區、九年一貫制學校等一批重點項目正在推進。老城區升級改造加快實施，城市形象不斷提升，城區居民生產生活環境進一步改善。農村經濟持續發展，糧食總產達43.97萬噸，我縣被列入全省小麥高產創建示范縣和省現代農業糧食產業項目示范縣。農業產業化水平不斷提高，全縣農業龍頭企業達46個，其中市級19家，省級1家；農民專業合作組織達37家。堅持從解決群眾最關心、最直接、最現實的問題入手，以解決群眾上學、就業、住房和社會保障等方面的“十件實事”為載體，積極推進各項民生工程，一些群眾關注的民生問題得到更大力度的解決，人民群眾更多地享受到發展成果。目前，全縣上下呈現出政治安定、社會穩定、政通人和、人心思上的良好局面。這些成績的取得，與全縣各級黨組織的共同努力是分不開的，與在座的各位和長期耕耘在農村工作第一線的黨員干部的辛勤工作是分不開的，與全縣人民的團結奮斗是分不開的。總的來講，我縣農村干部的素質是比較高的。我來陽信工作兩年多的時間里，接觸過不少村干部特別是村支部書記。給我的感覺是：政治上靠得住，工作上有本事，作風上過得硬，人民群眾信得過。講政治上靠得住，就是大家自覺與縣委保持高度一致，能經受住改革中利益關系調整和執行急難險重任務的考驗。講工作上有本事，就是大家想干事、能干事、會干事，為發展農村經濟、建設社會主義新農村作出了較大貢獻。講作風上過得硬，就是大家迎難而上，艱苦拼搏，任勞任怨，無私奉獻，發揮了黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。講人民群眾信得過，就是大家始終牢記黨的宗旨，千方百計為群眾辦好事、干實事、解難事，以實際行動贏得了人民群眾的信賴。對此，縣委是滿意的，全縣廣大人民群眾是滿意的。今天，借此機會，我代表縣委，向多年來辛辛苦苦、默默無聞工作在農村第一線的廣大農村干部表示誠摯的問候和衷心的感謝！

在肯定成績的同時，我們也必須看到，新形勢、新任務不僅對農村工作提出了新的更高的要求，而且對農村干部特別是支部書記提出了新的更高的標準。從我縣農村現狀看，村莊數量多、規模小、零星散亂，大量問題反映在農村，力量薄弱在農村，組織松散在農村，群眾意見在農村。多數情況下，如果一個村的發展長期沒有起色，如果各項工作長期上不去，如果村內長期不穩定，第一位的原因還是村“兩委”的領導力量不強，村級班子不團結，主要領導水平差，沒有一個好書記。當前，中央已經下大決心、下大力氣，決定建設一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的村黨支部書記隊伍，這也是三中全會《決定》提出和強調的。全國農村基層組織建設工作座談會上，中央對支部書記提出了更高要求，歸納起來有五點：即素質要高，懂政策；能力要強，會辦事；經濟要實，帶動致富；精神要好，信心堅定；腰桿要直，勤政廉潔。希望大家進一步提高認識，端正態度，珍惜這次學習機會，集中精力，認真學習，不斷提高工作水平，爭做建設社會主義新農村的新村官。下面，結合實際，就如何做一個稱職的村支部書記，我講四點意見，供大家參考。

一、夯實知識功底，爭做學習創新的帶頭者

村支部書記是群眾的貼心人、引路人，是老百姓的主心骨，是定調攬總的人。村里工作能不能搞好，經濟發展快不快，主要看村支書能不能“說”，會不會“做”。所謂“說

”，就是要既能講政策、講法律，又能善于擺事實、講道理，始終把握群眾的思想脈博，做到曉之以理、訴之以法、動之以情、導之以行；所謂“做”，就是要做實事、做好事，做老百姓希望做的事。如果既不會“說”，也不會“做”，辦事情往往依賴于職位和權力，群眾自然就不信服、不佩服，村支部就沒有號召力、凝聚力、吸引力。做到能“說”會“做”，沒有捷徑可走，一條重要的途徑就是要加強學習，夯實知識功底。

（一）要強化學習意識。從我縣實際來看，目前，全縣村黨支部書記60歲以上的占5%，45-60歲的占79%，35歲以下的僅占16%；高中以上文化程度的占31%，初中的占45%，小學以下的占18%；任職時間不足兩年的占25.6%，任滿五年的僅占2.8%；支部書記屬“雙高雙強”型的僅占30.7%.從以上分析看，支部書記隊伍存在著“一高（年齡偏高）、一低（學歷偏低）、一短（任職時間偏短）”現象。大家必須把學習作為當前工作的第一需要。一要認真學習黨在農村的各項方針政策，并全面、準確地把握和傳達貫徹落實到群眾中去，爭做政治上的“明白人”。二要切實加強法律法規知識的學習，堅持依法行政、依法辦事，爭做依法辦事的“明白人”。三要努力加強農業科技知識學習，帶領農民運用現代農業科技發展高效農業，增加農民收入，爭做科技上的“明白人”。

（二）要搶抓發展機遇。可以說，當前我縣經濟發展正面臨著難得的發展機遇和良好的后發優勢，加快發展的基礎和條件已經具備。從宏觀層面看，中央把財政政策從“穩健”轉變為“積極”，把貨幣政策由“從緊”轉變為“適度寬松”，出臺了擴大投資、改善民生、引導消費的一系列政策措施，經濟發展環境正逐步由“冷”轉“暖”。從陽信自身看，雖然受國內外經濟形勢的影響，部分行業、企業出現了困難，但是經過多年特別是近幾年的積累，我縣初步具備了較好的產業基礎、企業基礎和產品基礎，經濟總量迅速增長，結構層次明顯優化，主導產業日益突出，骨干企業迅速膨脹，一批好項目相繼落地，這些都為我們搶抓機遇、化解挑戰創造了很好的內在條件。從優勢上看，一方面，省委、省政府正在加快推進黃河三角洲高效生態經濟區開發建設，并制定出臺了關于支持黃河三角洲又好又快發展的三十四條意見，我縣將由過去政策扶持的“邊緣地帶”轉變為政策傾斜的“重點區域”；市委、市政府繼續加大對我縣的幫扶支持力度，這些外部因素都將為我縣經濟社會又好又快發展提供強有力的政策保障。另一方面，全縣各級領導班子和廣大干部群眾加快發展的熱情空前高漲，心往一處想、勁往一處使，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，全縣廣大人民群眾加快發展的愿望十分強烈。這充分表明，我縣加快發展的合力已經形成，加快發展的動力已經啟動，這也是我們最大的機遇。面對千載難逢的機遇和發展優勢，村支部書記作為一村之長，一定要審時度勢，切實增強加快發展的責任感和使命感，搶抓發展戰略機遇，牢牢把握發展的主動權，努力推進村級經濟又好又快發展。

（三）要堅持開拓創新。今年年初省里出臺了19條促進創業帶就業的措施，在貸款發放、稅費減免、工商登記、信息咨詢等方面扶持農民自主創業。要用足用活這些政策，引導更多的農民離開土地，不拘形式，不拘類型，宜工則工、宜農則農、宜商則商。只要有效益，就要全力發展；只要能增加群眾收入，就要全力支持。這就要求村支部書記：一要有不怕困難的勇氣。應當承認，發展農村經濟，對我們欠發達縣來說，確實是一件難事。但是，任何事物“難”不是絕對的、是相對的，沒有“難”，就沒有改革創新，也就沒有事物的發展。在困難面前，縮手縮腳，畏首畏尾，是干不成事的。臨難不懼，知難而進，迎難而上，才是我們共產黨人應有的膽略、應有的責任、應有的精神。二要有敢闖敢冒的精神。為人立業要有一股精神，為官創業更要有一股闖勁。安于現狀、墨守陳規、不思進取的工作態度，必將被形勢所淘汰。所以，村支部書記一定要有一股開拓精神，要“闖”字當頭，敢闖敢冒，敢作敢為，敢為天下先。三要有堅韌不拔的意志。目前，農村的工作條件比較艱苦，工作任務也很繁重，如果沒有頑強的意志，是干不好工作的。這就要求各位必須有干不起來誓不罷休的“牛勁”，一步一步來，一年一年干，同時始終做到“埋頭苦干，少說多干，真抓實干”。對縣里、鄉鎮安排部署的工作，對大局和最廣大人民群眾根本利益的事情，對已經看準了的事情，一定要雷厲風行，一干到底，一抓到底，不達目的，決不收兵。

二、堅持依章辦事，爭做公正守法的模范者

有人開玩笑說，中國共產黨有兩個第一書記——一個在上頭：中央總書記；一個在下頭，村支部書記。總書記選不好，國無寧日，百姓遭殃；村支部書記選不好，基礎不牢，地動山搖。總書記“頂天”，村支書“立地”。由此可見，村支部書記的地位何等重要。大家一定要珍惜這個崗位，做始終代表最廣大人民群眾根本利益的人。要做到這一點，就必須始終堅持公正處事、敢于管事、依章辦事。

（一）要一碗水端平，公正處事。村支部書記都是土生土長的本地人，有七親八戚，朋友熟人多，在處理事情時，難免出現“床腳下打斧頭——礙上礙下”的情況。因此，在處事的時候，一定要常懷公正之心，端平一碗水，以心正求公正，以公正服大眾。決不能因照應親情而喪失了原則，因關照友情而失去了公正，更不能因為自己手中的權小事小、影響小，而隨意拍板、任意定奪。要知道，小中可以見大，小事上的不公影響的是自己在群眾中的形象，失去的是群眾的信任。

（二）要一張臉抹黑，敢于管事。大家知道，歷史上的包青天之所以能流芳百世，一個重要的原因就在于他臉黑、膽大，不怕事、敢管事。當前，我們正處在社會轉型、市場轉變、經濟轉軌的特殊時期，尤其是國際金融危機的影響，農村工作面臨的新情況、新問題層出不窮，村支部書記所面臨的壓力也越來越大。在這種新形勢下，要當好村支部書記，首先就要敢當“包公”，不怕得罪人，堅持遇到責任不推諉、碰到困難不退縮、見到難事不躲避，敢于同歪風邪氣作斗爭。

（三）要一竿子到底，依章辦事。陽信有特殊的縣情，當然這里面有許多歷史遺留的問題。作為村支部書記，要維護一方穩定，就必須堅持用法律約束，用制度管人，依法行政，依章辦事。要依據國家法律、法規和黨章的有關規定，廣泛發動黨員、群眾討論制定黨支部、村委會工作制度，要進一步做好民主議政日活動，建立健全民主管理、村務公開和村民議事等規章，并嚴格按制度和規章辦事，特別對村級財務收支、宅基地劃分、計劃生育指標分配、惠農資金發放等群眾關心、關注的熱點問題，要定期張榜公布，做到還群眾一個明白、還干部一個清白。只有這樣，才能真正教育和管理好群眾，約束好自己。同時，要深入開展普法教育，切實增強村民的法治意識，及時化解各類矛盾糾紛，妥善處理好群體事件，努力把問題解決在萌芽狀態，確保農村經濟健康發展和社會秩序持續穩定。

三、從嚴要求自己，爭做務實清廉的表率者

俗話說，村看村，戶看戶，群眾看干部。村支部書記就是一面旗幟，表率就是無聲的號召。村支部書記的一言一行無論是正面的還是負面的，對黨員群眾影響都很大。

（一）要以務實的作風取信人。作風即形象，作風即紐帶。村支部書記要得到廣大黨員群眾的信賴和支持，就必須“干啥指著啥，賣啥吆喝啥”。過去的農村干部“一靠輩份大，二靠嗓門大，三靠脾氣大”，現在的村支部書記都需要真功夫。這就要看你的功底，憑你的本事了，行動看結果，工作看實績；看你是不是真正為百姓辦事，為百姓操勞。因此，村支部書記一定要牢固樹立“愛民、樂民、親民、厚民、善民”的思想，另外還要增強“懼民”意識。水能載舟，亦能覆舟。群眾能把你送上來，也能把你拉下馬，就看你做的怎么樣。這就要求我們村支部書記一定要自覺把人民群眾的利益實現好、維護好、發展好。要按照胡總書記提出的要求，始終做到心里裝著群眾、工作依靠群眾、一切為了群眾，自覺為群眾誠心誠意辦實事、盡心盡力解難事、堅持不懈做好事，真正把人民群眾的安危冷暖放在心上，把人民群眾的生產生活擺在首位，把人民群眾的切身利益提上日程。只有這樣，才能得到群眾的依賴，群眾才會選擇你、支持你，你那里的事情才會辦得順、辦得好、辦得成。

（二）要以出色的業績感召人。老百姓是最講實在的，作為村支部書記，任期一屆只要能辦成幾件讓群眾看得見、摸得著的事情來，你就是一個稱職的支部書記。如果過了一年又一年，干了一屆又一屆，“山還是那座山，梁還是那道梁”，百姓就會對我們有意見。因此，村支部書記一定要把興辦公益事業作為突破口：一是道路要“暢”。修路搭橋是群眾最關注、最看重的事，也是最得民心、最順民意的事。近年來，我們把村村通柏油路列為民心工程來抓，作為村支部書記，一定要想盡千方百計引資金，充分調動多方力量把這件實事辦好。二是水利要“興”。當前農村很多的水利設施相當薄弱，農民意見大。大家一定要搶抓中央向農村傾斜政策的機遇，既要立足防汛保安，又要確保大旱保收；既要立足當前基礎設施建設的近期目標，又要著眼提高農業綜合生產能力的長遠規劃，積極爭取所在鄉鎮黨委、政府支持，把農業基礎設施筑得牢牢實實。三是計生要“優”。目前，計生工作是各鄉鎮、各村工作的一個重點，也是一個難點。在確保計劃生育工作各項指標不折不扣落實的同時，要創新抓計劃生育工作的思路，做到以人為本，既要重宣傳教育，又要抓政策到位；既要把違法生育降下去，又要把人口素質提上來。

（三）要以廉潔的行為影響人。村官是一種位，也是一種責，占其位當負其責，為其官當謀其事；村官是一種職，也是一種權，在其職當謀其政，掌其權當管其事。但是，我們無論是當大官、還是當小官，掌大權、還是掌小權，都要嚴于律已、清正廉明。當前，村干部經濟問題仍然是農村突出的不穩定因素，也是干群關系緊張的致命點。要知道，一個人是務實清廉，還是利欲熏心，全在于自己的“自控力”。與民爭利，是我們共產黨人最大的恥辱。大家只要自身清正廉潔，一身正氣，做到手不沾、心不貪、嘴不饞，就一定會贏得群眾的擁護和愛戴。同時，縣直有關部門也將按照“十項機制”的要求（圍繞強化自律意識，完善廉政教育機制；圍繞群眾關注熱點，完善辦事公開機制；圍繞規范資財管理，完善財務監管機制；圍繞加強民主管理，完善科學決策機制；圍繞落實惠農政策，完善民生維權機制；圍繞踐行廉政規定，完善干部監督機制；圍繞暢通信訪渠道，完善廉政預警機制；圍繞查處違紀案件，完善懲戒警示機制；圍繞發揮典型作用，完善示范引導機制；圍繞落實責任目標，完善考核評價機制），進一步圍繞黨在農村政策落實情況加強監督檢查，切實糾正損害農民利益的突出問題，嚴肅查處涉農違紀違法案件，加強農村黨員干部作風建設，促進農村黨員干部廉潔勤政，推進農村懲治和預防腐敗體系建設，為全面建設社會主義新農村提供堅強的政治保障。

四、堅持第一要務，爭做勤勞致富的推動者

陽信是個農業大縣，農村經濟發展不起來，全局發展都要受影響。作為村支部書記，一定要牢固樹立“不會帶頭富，不能當干部；不能帶領富，不是好干部”的理念，按照“發展大于一切，發展重于一切，發展先于一切”的要求，集中精力抓發展，心無旁騖搞經濟，把百姓帶富，把經濟搞活。

（一）要理清發展思路，多出點子。一方面，要堅持從本村的實際出發，理清發展思路，科學準確定位，出好加快村級經濟發展的點子。比如，我縣每年有幾萬人在外打工創業，他們走南闖北，思路開闊，不乏懂技術、有門路、善經營、會管理的人才。村支部書記要主動加強與他們的溝通交流和感情互動，動員他們帶訂單、帶資金、帶技術、帶信息返鄉創業，努力形成“能人回鄉、企業回遷、資金回流”的創業局面。另一方面，要堅持科學發展，按照確定的發展思路，制定好發展規劃，不能盲目的干，不能搞一代人的政績幾代人的包袱。再一方面，要堅持以市場為導向，因村制宜、因人制宜，從本村資源和經濟條件上找優勢。就貧困村而言，條件相對惡劣，群眾家底薄。但是條件落后不要緊，最怕的是怕思想落后。如果我們村支部書記帶頭在那里怨天尤人，“等、靠、要”依賴思想嚴重，群眾就更看不到希望。因此，我們支部書記必須保持良好的精神狀態，心中要有一個發展目標，對照先進趕上來，超過去，讓群眾有盼頭。

（二）要當好“領頭雁”，做出樣子。作為“領頭雁”的村支部書記，必須掌握足夠的農業科技知識和實用致富技術，率先富起來，做到別人不會的我先會，別人不懂的我先懂。一個自身窮得叮當響，連家庭生活都入不敷出的村支部書記，不可能帶領群眾建設全面小康。因此，廣大村干部尤其是黨支部書記，要搶抓農村改革發展的重大機遇，充分發揮“雙帶”作用，立足本村實際，開動腦筋找門路，找準優勢上項目，帶頭辦企業、闖市場，爭當群眾創業致富的領路人。

（三）要提高帶領能力，走共同致富路子。“一人富不算富、大家富了才是富”。村支部書記既要能帶頭致富，更要帶領致富，要有組織、有計劃地開展“富幫窮”活動，帶領群眾走優勢互補、經濟協作、互惠互利、共同發展的雙贏之路。要充分調動一切可以調動的力量，想盡一切可以想到的辦法，利用一切可以利用的關系，大力引進項目資金和人才，借雞生蛋，借梯上樓，借外強內，努力推進全村共同致富奔小康的進程。

同志們，今天，利用這次培訓班開學典禮的機會，和大家交流一下思想，非常高興，也很有意義。這次培訓對大家來說，是一次難得的機會，時間緊、內容多、任務重。希望大家要珍惜學習機會，沉下心來，集中精力，專心學習，以良好的學風和作風圓滿完成培訓任務，真正使大家在思想上有新提高，理論上有新收獲，工作上有新突破，為建設社會主義新農村、促進全縣經濟社會平穩較快發展作出自己應有的貢獻。

最后，祝大家學習愉快，工作順利，身體健康，萬事如意！謝謝大家！

第三篇：中共 縣 鎮村支部委員會先進事跡

中共筠連縣***鎮***村支部委員會

先進事跡

筠連縣***鎮***村地處筠連縣城南部，幅員面積8800畝，耕地面積1193畝。全村轄6個村民小組，總人口352戶1367人，黨員18人。

近年來，***村委在***鎮黨委、政府的堅強領導下，緊緊圍繞“組織帶好頭，群眾齊發展，經濟上臺階”目標，依托特色資源優勢，響亮提出“借春風，超春風，大力建設新***”的發展思路，帶領群眾發揚吃苦耐勞、創業爭先的趕超精神，大力發展生態果園農業特色產業和鄉村文化旅游產業，助推***經濟的快速健康發展。一是抓“三項制度”建設，加大組織“驅動力”。實行任職承諾制，就是在***村委班子換屆選舉前，2名支書、3名主任侯選人擬定出各自的任職承諾書，將產業發展、基礎建設、基層黨建等工作向全體村民作出承諾，并在公開投票選舉前當著村民宣布，讓村民心中有數，積極參與監督。現任村委班子成員最終高票獲選，取得了全體村民的信任，加大了班子成員帶領全村致富的動力。實行聯絡責任制，就是村委班子成員根據所轄6個組的實際情況，分別聯系引導1-2個組發展特色產業，促進經濟發展；同時積極做好矛盾糾紛排查調處、安全維穩工作，確保和諧發展良好勢頭。村支書聯系2、3、4組已形成***李子園規模發展，村主任聯系5、6組已初步形成核桃種植規模發展，其他班子成員正積極引入資金在1組發展林下養殖業。實行定期學習制，就是按標準布臵好村辦公室和黨員活動室，以此為陣地抓好黨員學習教育活動，將***村支委概況、發展目標、黨員扶貧幫困對象、黨員和黨組織承諾等內容上墻，接受群眾監督。堅持政治理論學習經常化，村委班子帶頭學，普通黨員跟著學，通過經常性的學習，尤其是對深入落實科學發展觀的學習，使每一位黨員都樹立起了黨員意識，時時刻刻不忘自己的職責義務，自覺投入到村上的各項事業建設中去，處處走在群眾前列。二是用“兩種模式”發展，提高群眾“凝聚力”。一是用支部+合作社模式發展，在“春風精神”的鼓舞和帶動下，***村支委班子成員通過考察、實踐，2005年就種植了30余畝紅脆李，實現了較高的經濟收益。從2005年至2009年期間，***村支委班子成員通過做群眾思想工作，大力宣傳紅脆李的經濟效益，發動了全村開荒種植紅脆李，直到2009年底，***村紅脆李種植面積已近4000畝。為了拓寬銷售渠道，***村支委積極聯系協調，在鎮黨委、政府和相關部門的支持下，2009年9月成立了***村果業專業合作社，以“一村一品”方式加強促進***村的新農村建設，將***村的發展送上了跨越式發展的快車道。二是用黨員+貧困戶模式發展，村黨員干部要帶頭發展致富的同時，根據自身實際，積極扶助貧困家庭，幫助困難群眾。村黨組織確定村兩委會成員每人包兩戶貧困戶，落實具體致富項目并造冊登記，助其規劃致富項目，傳授農業科技知識，切實做到每季度回訪一次，當總支每半年評比一次，促進幫扶工作的開展。現已建成扶貧幫困對接戶20余戶，有6戶已初步形成良好發展前景，預計年收入將提高約1000元。為了進一步壯大黨組織，優化黨員結構，***村在堅持黨員標準的前提下，積極把致富能人培養成黨員，在組織的培養下，已有2名發展能手光榮的加入了中國共產黨。通過進行黨建活動和組織建設，使全村黨員素質進一步提高，群眾信任度更加增強。三是用“一事一議”管理，增強群眾“向心力”。***村人口雖然只有1300余人，但是居住分散，管理難度大，然而該村近幾年來卻是民事糾紛不出村，沒有發生過群訪

案件和刑事案件，全村治安狀況良好，群眾安居樂業。這一切得益于村黨組織的“一事一議”民主集中管理。村上不僅健全了以支委為核心的村委會、調委會、治保會、婦聯等村級組織，明確了各個組織的工作職責，制定了相應的工作規范和章程制度，使他們各負其責，村黨組織堅持每年召開兩次有黨員和村民代表參加的民主生活會，廣泛開展批評和自我批評，在黨組織與黨員、村民之間架起了一座溝通黨群、干群的心靈之橋。該村堅持進行黨務公開和政務公開，將村級財務收支、計劃生育、醫療保險、民政救濟款物發放等方面的情況進行公示，接受群眾監督。現在***村已形成了“全力以赴抓發展，爭先奮進搞建設”的良好氛圍，使不少矛盾和問題通過黨群之間、干群之間、群眾與群眾之間的相互溝通得到了有效化解，做到了小矛盾不出組，大矛盾不出村，因此***村在2009年3月獲筠連縣政法系統表彰2008治安維穩先進單位。

正是***村支委帶領全村人民憑借吃苦耐勞、創業爭先的精神，“借春風，超春風，大力建設新***”的干勁，充分依托自身資源優勢，創新發展，取得了可喜可賀的成績，2008年獲衛生先進集體集體，2009

年獲治安維穩先進單位稱號，2010年獲先進基層黨組織和新農村建設先進集體稱號；2008年——2011年綜合考核均獲一等獎。快速發展的***在村黨支部的領導下正向著經濟強村、文明新村、和諧名村的目標奮進。

第四篇：關于中共XX鎮XX村支部委員會

關于中共XX鎮XX村支部委員會

換屆選舉的請示

中共XX鎮委員會：

中共XX鎮XX村支部委員會任期屆滿，按照《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、《中國共產黨農村基層組織工作條例》和上級相關文件精神，經村支部委員會研究，擬于近日召開全體黨員大會進行換屆選舉。現將有關情況請示如下：

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，認真貫徹黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神，按照省委、市委強化“雙基”建設的要求，嚴格執行法律、法規和政策規定，以選好配強社會主義新農村建設帶頭人隊伍為目標，切實把加強黨的領導、充分發揚民主、嚴格依法辦事貫穿工作全過程，擴大黨員群眾有序參與政治，集中廣大黨員群眾意志和智慧，選出素質優良、結構合理、黨員群眾公認、干事創業的新一屆村級組織班子，為推進社會主義新農村建設提供堅強組織保證。

二、時間

20XX年X月X日下午15:00。

三、地點

XX鎮XX村會議室。

四、主要議程

1、聽取和審議黨支部委員會工作報告(可根據工作實際進行)。

2、選舉產生新一屆黨支部委員會。

3、通過XX村三年發展規劃。

五、新一屆支部委員會委員及候選人名額

新一屆支部委員會擬設委員X人，書記1人，副書記X人。按照支部委員候選人的差額為應選人數的20%的原則，提名委員候選人X名，其中差額X名。委員候選人名單為：XXX。

六、選舉辦法

1、根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作條例》，制定本選舉辦法。

2、村黨支部委員會委員由黨員大會選舉產生，采用無記名差額投票選舉方式;村黨支部書記、副書記由新一屆支部委員會選舉產生，采用無記名等額投票選舉方式。候選人按照姓氏筆畫為序排列。

3、新一屆村黨支部委員會委員應選名額為X名，差額為X名。由上屆村黨支部委員會根據黨員群眾、推薦意見提名，報鄉鎮黨委批準，提交黨員大會選舉。新一屆村黨支部委員會設書記1名、副書記X名。

4、正式選舉時，有選舉權的到會黨員人數達到或超過應到會黨員人數的五分之四，方可進行選舉。收回的選票等于或少于發出的選票數，選舉有效;收回的選票數多于發出的選票數，選舉無效，應重新進行選舉。

5、選舉人對候選人可以投贊成票，可以投不贊成票，可以棄權，也可以另選他人。填寫選票時，對所列候選人贊成的，在其姓名下的方格內劃“○”，不贊成的劃“×”，棄權的不劃任何符號。如要另選他人，必須在某一候選人姓名下的方格內劃“×”，然后，在另選人姓名后面的空格內寫上另選人姓名，并在其姓名下面的方格內劃“○”。每張選票所選人數等于或少于應選名額的為有效票，超過應選名額的為無效票。

6、監票人由不是候選人的黨員擔任,計票人由會議工作人員或不是候選人的黨員擔任，并由與會有選舉權的黨員半數以上通過。計票人在監票人的監督下計票。

7、正式選舉時，候選人得到的贊成票超過實到會有選舉權黨員的半數，始得當選;當選人多于應選名額時，以得票多的當選;如果遇到票數相等不能確定當選人時，應就票數相等的被選舉人重新投票，得票多的當選。當選人少于應選名額時，對不足名額另行選舉。

8、被選舉人得票情況，由監票人向黨員大會報告;當選結果由會議主持人向黨員大會宣布。

9、本選舉辦法由全體黨員討論，經黨員大會通過后生效。

當否，請批示。

第五篇：2010年青年干部培訓班開班儀式領導講話

同志們：

青年干部培訓班是培養青年干部隊伍建設的一項重要工作，同時也是局黨校培訓工作的一項重要任務，我對于能來參加培訓班的開幕儀式，感到非常榮幸，近年來，局黨委堅持定期對局屬各單位領導班子后備干部隊伍進行調整考核。對工作需要，表現突出，群眾公認的青年干部大膽提拔使用。近三年來，局黨委提拔使用處級領導干部32人，其

中有20名出自咱們后備干部隊伍。此外，局黨委先后推薦4名同志參加市委組織的赴美10個月培訓，選派2名同志到北三市鄉鎮掛職鍛煉、選派1名同志到市信訪辦館職鍛煉，選派1名同志支援新疆建設。我局共有8名年輕干部進入市委“551”優秀青年干部隊伍行列。這些充分體現了局黨委對年輕干部成長的重視和關心。對青年干部培養鍛煉有多種途徑，學習培訓也是一種很好的形式。

一、加強知識修養，著力提高素質

學習是個講了多年的老話題，我認為今天還是有必要把這個問題提出來。這是因為，學習問題至今還沒有引起我們的足夠重視。有的同志認為理論學習解決不了實際問題，學不學無所謂；有的同志強調工作忙，沒有時間學；有的甚至把學習當作裝飾的門面。今天是信息技術高度發達的知識經濟時代，規模和數量已經失去了以往的光彩，質量和創新最終決定發展的命運。所以，要適應時代的變化，推進我們的事業，必須加強學習，豐富知識儲備，防止知識“透支”。

一是要端正學習態度。總的是要做到刻苦學習，主動學習，擠出時間學習。首先，要有志存高遠的追求，耐得住清冷和寂寞，靜下心來通讀苦讀；其次，要勤奮、努力，刻苦鉆研，舍得付出。希望在座的每位年輕干部都能養成學習的習慣，珍惜年輕的黃金時光，把學習當作一種習慣，當作一種能力，當作處世的一種態度，做到活到老，學到老。

二是要把握學習重點。首先還是要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是要深入學習“三個代表”重要思想，自覺用“三個代表”重要思想武裝頭腦、指導實踐。同時，還要掌握市場經濟、現代管理、科技、法律等一切反映當代世界發展的新知識，不斷拓寬知識面，不斷提高駕馭經濟和社會發展全局的能力。最后，學習要聯系實際，聯系自身在思想作風上存在的問題，聯系在水務建設各項工作中遇到的問題，聯系群眾關心的熱點難點問題，堅持邊學習、邊思考、邊總結、邊提高，真正把學習理論、武裝頭腦同提高認識、改進作風、促進工作有機結合起來，為水務現代化建設服務。

二、加強個性修養，正確對待自己

人貴有自知之明。不論做人做事做“官”，只有正確的對待自己，實事求是地評價自己，辯證地看待自己的長與短、得與失、成與敗，才有可能做好人、做成事、做好“官”，才有可能取得政治上的進步和事業上的成功。

正確待己，首先要“知我”，即認識自己。對個人來說，知我，能夠為事業發展找準目標、定好方向；知我，易于發現差距，見賢思齊；知我，使人在成功時不會嬌縱，在失敗時不會消沉。在現實生活中，知人易，知我難。比如，有的同志以高學歷自居，認為自己的現有知識已經足夠了，甚至用不完，用不著再學習了；有的同志年輕氣盛，看不起群眾，看不起老同志，總覺得群眾沒有知識、文化落后，老同志思想保守、觀念陳舊，跟不上時代步伐，不善于學習他們的優良傳統、工作經驗和領導藝術；有的同志工作剛剛取得一點成績，就沾沾自喜，居功自傲，甚至目空一切，聽不得一點不同意見等。這些現象都是年輕干部成長道路上的極大障礙，必須認真加以克服。用一句話來概括，就是年輕干部要自信、自強，但不要自負、自卑。

正確待己，關鍵是“非我”，即否定自我。“吾日三省吾身”。非我，體現得是一種精神，一種魄力，一種氣度。只有敢于否定“舊我”，才有“新”我的產生。這是很值得年輕同志體悟的。經常地自我反省，自我剖析，“經常地自己批判自己”，為群眾的利益堅持好的，為群眾的利益改正錯的，是我們黨的光榮傳統。在這方面，老一輩無產階級革命家給我們做出了榜樣。毛澤東、鄧小平可謂一代偉人，但他們對自己的評價只是“三七開”、“四六開”。只有經常地自省、自責、自我剖析、自我批評，這樣品德才能愈顯高尚，人格才能愈顯偉大。年輕干部要加強修養，提高素質，必須在這方面下足功夫，努力做到昂揚而不張揚，自傲而不驕傲，務實而不浮躁。

三、加強思想修養，樹立群眾觀念

思想是行動的先導。有什么樣的思想意識，就有什么樣的實際行動。當前的改革進入攻堅階段，各種矛盾錯綜復雜，現在中央領導同志非常強調求真務實，強調以民為本、以民為先、以民為重。

青年干部要樹立牢固的群眾觀，就要從感情上貼近群眾。對待群眾的態度問題，說到底是感情問題。感情問題解決了，才能端正對群眾的態度，才能始終站在群眾的立場上，真心誠意為群眾謀利益。年輕干部一定要牢固樹立對人民群眾的“五種崇高情感”：

一是鄧小平同志的情懷感。小平同志說，“我是中國人民的兒子，我深深愛著我的祖國和人民”。正是有這樣的一種情懷，小平同志才能在三起三落生涯中，堅持不懈地為黨和人民的事業而奮斗。二是雷鋒同志的幸福感。雷鋒同志雖然只活了22年，但他對人生卻有很深刻的理解，他說：“什么是幸福？為人民服務是最大的幸福。”三是孔繁森同志的境界感。孔繁森同志有一

句名言：“愛的最高境界是愛人民。”四是鄭培民同志的責任感。鄭培民同志身居領導崗位，心系人民群眾，始終把“做官先做人，萬事民為先”作為自己的行為準則。五是錢學森同志的光榮感。他為受到人民的尊重而感到無尚光榮。年輕干部要領會、學習這五種情感，切實融入自己的思想中，身體力行，躬身實踐，不斷增進同職工群眾的魚水感情，密切同職工群眾的血肉聯系。

我們要樹立牢固的群眾觀，必須以正確的政績觀為基礎。這里關鍵在于擺正兩個關系：一是領導滿意與群眾滿意的關系，也就是對上負責與對下負責的一致性。從理論上說，領導干部的對上負責與對下負責本是統一的，但在實際生活中，兩者往往會出現沖突和矛盾。因此，必須堅持把政績觀建立在對群眾負責的基礎上，最終以群眾是否滿意為尺度，那種“不怕群眾不滿意，只怕領導不注意”的政績觀是沒有長效性的。二是目的和手段的關系。什么樣的政績觀，也表現什么樣的價值觀。現實生活中有兩類人：一類人當官是為了做事，即當官是手段，為群眾服務是目的，他們把職權用于為人民謀利，珍惜人民給的權力，憑借更大的舞臺，為人民謀更大的利益；另一類人做事是為了當官，當官后就不再做事，即做事是手段，當官是目的。這類人開始時也能吃些苦，為群眾做些事，也可謂有政績，但一旦職務、權力到手，就不再好好干事，不再顧慮如何為群眾謀利益了，這就把目的和手段的關系顛倒了。只有把當官和取得政績的目的鎖定在為群眾做事，才能說是有高尚追求的“政績觀”。

四、加強品德修養，強化黨性鍛煉

加強品德修養和黨性鍛煉，砥礪品行，陶冶情操，既是領導干部正確使用權力、勤政廉潔的內在要求，也是全面提高自身素質，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀的有效途徑和方法。一些年輕干部由于缺乏足夠的黨性鍛煉，也由于生活閱歷、處事經驗、性格特點等因素的制約，往往容易在為人處事上產生一些偏差，因此有必要加強這方面的磨礪。

一要堅持原則。堅持原則關鍵是要堅持實事求是，高度負責地看待和處理問題。要時刻擺正自己的位置，做到對上級服從不盲從，敬上不唯上；對同級補臺不拆臺，共事共心；對下級愛護不庇護，支持不縱容。對不符合實際情況的行為要敢于批評、敢于修正，對自己的不足，要勇于正視，及時彌補；對工作要認真、較真、頂真，敢抓敢管，敢于負責，不回避矛盾和問題；要與人為善，團結互助，真正理解人、尊重人、團結人，但不拿原則做交易，堅決抵制庸俗思想，消除市儈風氣，保持同志之間關系的純潔性。

二要清正廉潔。要正確看待權力和責任、付出和回報的關系，努力做到勤政為民、恪盡職守。一是慎權。要牢固樹立正確的權力觀，運用權力要如履薄冰、如臨深淵，慎之又慎。二是慎微。任何時候都要做到從大處著眼，從小處著手，“不以善小而不為，不以惡小而為之”，堅持自重、自省、自警、自勵。三是慎欲。“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠”，在任何情況下，我們都要能穩得住心神、管得住身手、抗得住誘惑、經得起考驗。四是慎獨。強化自我監督意識，自覺筑起拒腐蝕、永不沾的牢固防線。五是慎情。以身作則，率先垂范，帶頭規范從政行為，帶頭執行廉潔自律的各項規定。

三要胸懷寬闊。“高山不讓寸土，故能成其高，大海不擇溪流，故能成其大”。年輕干部要有這樣的胸懷，兼容并蓄，海納百川。要能容人，一方面要容人之長，見賢思齊而不嫉賢妒能，視同志的進步為自己的進步，為別人的成功而高興；另一方面要容人之短，以寬厚之心對待那些有明顯缺點毛病的同志，熱心幫助他們改正缺點和不足，我們千萬不能把自己的優點放得很大，把別人的缺點放得很大；還有就是要容人之言，凡是有利于改進工作、有利于集體和群眾利益的意見，包括反對自己的意見，都要誠心誠意地傾聽，切不可聞過則忘，聞過則怨。要能容事，要正確對待個人升遷留轉，切不可患得患失、睚眥必報。

青年干部的成長進步往往與其他青年干部參照作比。這里要正確理解“何為成長進步”，還要解決“比什么”“不比什么”的問題。要不比學歷比能力。學歷只是評判能力的參考因素之一，并不能決定能力的高低。青年干部應在提高學歷、擴充知識的同時，重實踐，強素養，不斷提高自己的綜合能力。要不比職位比職責。有的青年干部受官本位思想影響，喜歡比較職位攀升的速度，以此來印證自己“進步”的快慢，作為青年干部應淡化職位得失，強化職責意識，增強責任感和使命感，勤勤懇懇工作，踏踏實實做事。要不比待遇比給予。做到“不為物所累，不為利所驅，不為錢所惑”，但求付出，不求索取，比出熱情，比出干勁。要不比休閑比修養。青年干部如果一味沉湎于生活享受，就會滋生講排場、比闊氣、愛虛榮的不良風氣。在過“富日子”的同時，學會過“緊日子”“苦日子”，形成良好的個人習慣，塑造良好的自身形象。

四要謙虛謹慎。謙虛不僅是一項基本要求，更是一種人生境界。年輕干部在成長過程中，離不開組織的培養、領導的關心和同志的幫助，每個人一點一滴的進步與成長，都從別人身上受到了教益，吸取了營養。胡錦濤總書記指出：“成績越大，喝彩聲越多，我們越要保持清醒的頭腦。”年輕干部千萬不能取得一點成績，就沾沾自喜，居功自傲，要始終保持清醒的頭腦，注重“三人行必有我師”，善于學習他人的長處，做到正確對待成績和榮譽，戒驕戒躁，保持謙虛謹慎的作風。

總之，年輕干部一定要把個人進步與黨和人民的事業發展有機結合起來。希望你們加強黨性修養，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，正確對待名權利，做到“居上而不驕，處下而不憂”，把全部心思和精力用在工作上，用在為職工群眾謀利益上，老老實實當好職工群眾的公仆，只有這樣的干部，才能得到群眾的擁護和組織上的信任。

同志們，這次集中培訓時間較短，希望大家到校后能夠靜心、安心、用心的學習，自覺遵守培訓期間紀律和規章制度，沉下身子，刻苦學習，真正學有所成、學有所悟、學有所感。