第一篇：(6.25)在青年干部黨性教育培訓班開班儀式上的講話

在青年干部黨性教育培訓班開班儀式上的講話

（2017年6月25日）

同志們：

前段時間，反腐倡廉劇《人民的名義》掀起了追劇熱潮，我跟大家一樣，也是一集不落，看過之后猶如上了一堂超長學時的黨性教育課。在劇中不論是剛正不阿的檢察官、一身正氣的離休老干部，還是“兩面人生”的貪腐官員，都生動詮釋著黨性對領導干部人生道路的重要影響。在座的青年干部，都是推動**各項事業長足發展的生力軍，你們的成長速度關乎**的發展速度，你們的成熟程度關乎**的發展程度。所以組織這次“沂蒙之行”黨性教育培訓班，就是希望通過“紅色視覺”的現場觀摩，讓大家再次重溫革命歷史，真切感受先烈的堅強黨性與家國情懷，切實做到繼承優良傳統、傳承紅色基因、賡續紅色血脈。

為辦好本次培訓班，區委組織部、區委黨校在課程設置、師資配備、學員挑選等方面，做了大量細致認真的工作，首次選擇沂蒙革命老區作為培訓主要場所，并對學員成果展示環節進行了全面革新，切實讓教育培訓真正貼近年輕干部實際、符合組織多元考察需求。希望大家要格外珍惜這次機會，端正學習態度，認真鉆研思考，坐下身來，靜下心來，帶著問題學，帶著目的聽，爭做學有所獲、學有所成、學有所用的模范。今天我也借這個機會，和大家談一談青年干部在成長過程中必須走好的四條路，希望對大家有所啟迪。

一、要理解好“政從正來”，走好“繼承”之路。“政者，正也”。先賢用一個“正”字概括了為官之道。對青年干部來說，加強黨性修養是一個必須終身解決好的重大課題。這次走進沂蒙老區，我們特別安排了10個課時的現場教學，目的就是讓大家在革命現場，身臨其境地感受“沂蒙精神”，在回顧歷史中接受黨性教育，傳承好青年一代的使命和責任。一是理想在懷，才能奮斗不止。“革命理想高于天”，理想是干部的思想之“魂”，決定著干部努力和前進的方向。有一句話：心有多遠，就能走多遠。來到**、來到一線、來到群眾身邊，青年干部就必須進一步堅定“扎根基層、融入基層、奉獻基層”的理想，切實把個人定位融入到全區改革發展大局中去，在“大局”中拿出久久為功的韌勁，努力奮斗、善作善成。二是信念在心，才能勇往直前。當年，沂蒙山區的群眾之所以堅定的跟著黨走，就是因為廣大黨員在面對困難危險時，總是大喊“跟我上”，而不是“給我上”。一個“跟”與一個“給”，體現的是兩種完全不同的境界，只有信念堅定，才會沖鋒在前。習總書記說過，“人民群眾對美好生活的向往就是我們的奮斗目標”，相信大家在近期“走村進企入戶”大走訪中，應當對這句話有了更為深刻的理解。面對群眾的期盼、發展的需求，我們必須勇于接受各種復雜矛盾和考驗磨煉，堅定“全心全意為人民服務”的崇高信念，也只有堅守這樣的信念，我們才能乘風破浪、勇往直前。三是規范在手，才能更有活力。習總書記指出，“黨性不可能隨著黨齡增加或職務升遷而自然增強，必須在嚴格的黨內生活鍛煉中不斷增強”。目前，“兩學一做”學習教育常態化制度化工作正全面展開，對照中央和省、市、區委實施方案，青年干部如何認真抓好黨章黨規、習總書記重要講話的學習，如何帶好頭、做表率？馬上市委黨校***教授還將就此作專題授課，希望大家認真思考，嚴格按照黨章黨規過好組織生活，積極向黨組織匯報思想、學習和工作情況，不斷洗滌思想、凈化靈魂，淬火回爐、百煉成鋼。

二、要理解好“位從為來”，走好“實干”之路。大家都知道，苦干實干才能戰勝困難、贏得勝利，任何成績都是靠干出來的，“不干，半點馬克思主義都沒有”。近期部里就建立“青年干部成長檔案”工作專門印發文件，對年度調研、蹲點學習等“精細”指標逐一明確了要求，就是希望大家從一項一項具體工作入手，一步一步走扎實。大家都很年輕，都想在工作中有一番作為。有夢想是好事，但要讓夢想落地卻是難事，唯有靠實干，夢想才能成真。一是在困難面前百折不撓。當前，**改革發展任務十分繁重，如何助力“五城共建”，干好“三件大事”，對大家提出了新的更高的要求。大家都工作在基層一線，工作在困難最多的地方，但困難并不可怕，可怕的是在困難面前低頭。對定下的事情、瞅準的目標，一定要敢于攻堅、勇于碰硬。二是在平淡面前朝氣蓬勃。**的干部，工作向來蠻拼的，青年干部更是如此。但時間久了，特別是長期干著平淡重復的工作，思想上難免有所懈怠。大家要明白“行百里者半九十”的道理，工作中要調整好心態，放開手腳、積極主動，要摒棄不想干、不能干、不敢干的負面情緒，絕不做混日子的“太平官”。三是在發展面前擔當作為。習總書記在紀念長征勝利80周年大會上強調，今天進行新的長征，我們還有許多“雪山”“草地”需要跨越，還有許多“婁山關”“臘子口”需要征服，一切貪圖安逸、不愿繼續艱苦奮斗的想法都是要不得的。當下，“兩聚一高”是發展的核心關鍵詞，揚子江城市群、寧鎮揚一體化等新機遇以及高新區管理體制調整等新情況，對**的創新發展提出了更高要求。作為青年干部，理應拿出擔當的勇氣，作為的銳氣，用“主人翁”的使命感和責任感，積極投身各項重點工作，在履職盡責中為“強富美高”新**建設貢獻力量。

三、要理解好“智從知來”，走好“積累”之路。青年干部可塑性強，追求進步的欲望也比較強，但路走得越快，也越容易摔倒。人生的經驗和智慧大多源于積累和總結，好比一座金字塔，積累和總結越多，才會有堅實的塔基和高聳的塔頂。這里我要強調“積累總結”三種能力，努力做到三個“不一樣”。一是學習能力——讓大腦全面動起來，做不一樣的人。樹木能夠茁壯成長，靠的就是發達的根系，從而不斷汲取必需的養分。青年干部要成長成才，就必須把學習作為“必修課”“先手棋”，無論工作再多再忙，也不能忘記學習、思考和總結。夜深人靜之時，不妨定下心來，多用些時間細細品味、縷縷思路，要善于領悟、善于破題、善于反思，在自我剖析中查找自身的不足，在潛移默化中積蓄成長的力量。二是動手能力——讓雙手全面動起來，干不一樣的事。海爾集團有句名言，“做好每一件平凡的事就是不平凡”。青年干部容易出現浮躁心態，好高騖遠、胡亂對比，大事做不了，小事不愿做，總覺得自己如何如何？或者別人如何如何？沒有把全部精力集中在如何干好本職工作上，最終只會一事無成。雖然大家工作性質不同、具體分工不同，但工作的要求還是一致的，那就是常規工作做扎實、特色工作出品牌。要學會從具體的事做起，把方方面面理清楚，把條條框框弄明白，努力在“平凡中做出不平凡”。三是表達能力——讓嘴巴全面練起來，成就不一樣的精彩。語言表達被認為是現代化人才必備的基本素質。許多青年干部平時只顧埋頭苦干，忽視對語言表達能力的鍛煉和提升。有些重視這方面能力開發的干部，就能在各種場合談笑風生、滔滔不絕、進退自如，漸漸嶄露頭角，大家也往往傾向于把贊譽給予這些能說、會說、敢說的年輕人。所以，青年干部必須想開口、常開口、善開口，利用好每一次契機，努力掌握表達技巧，學會用語言為工作“添磚加瓦”，29日的“五城”論壇年輕干部專場就是一次絕佳的鍛煉機會，希望大家提前做好準備。

四、要理解好“得從德來”，走好“律己”之路。“德薄而位尊”是古人眼里的人生大忌。在全面從嚴治黨的新形勢下，一些曾經的“明星干部”“青年領袖”出了問題，都是在“德”字上摔了跟頭、在“廉”字上破了底線。大家要警醒“年輕不是廉潔的保險箱，更不是貪腐的真空區”，在年輕的時候就必須把扣子扣好，底子打好、步子邁好，要時刻謹記“做官先做人、做人先立德”，要把“守紀律、講規矩”擺在重要位置，作為成長和發展道路上的“定盤星”。要自省，做到明辨是非。青年干部要樹立正確的紀律觀、自由觀，充分認識到紀律和自由的辯證統一性。嚴格執行紀律，自覺遵守紀律，才能擁有真正的自由。要自律，做到知行合一。青年干部應當養成守紀律、講規矩的習慣，并將這種習慣內化于心、外化于行，在大是大非問題上立場堅定，對背離黨性的言行態度鮮明。在任何時候、任何情況下都不破“底線”，不越“紅線”，不觸“高壓線”。要自愛，做到防微杜漸。要嚴格自我約束，知大知小、知敬知畏、知止知戒，珍重自己的人格、珍愛自己的聲譽、珍惜自己的形象，不讓歪風沾身、不使邪氣近身，努力養成高尚的道德情操和健康的生活情趣。

我就講這么多，謝謝大家！

第二篇：在全市青年干部培訓班開班儀式上的講話：關于學習

在全市青年干部培訓班開班儀式上的講話

同志們：

時代在進步，學習無止境。農耕時代讀幾年書就可以應付一輩子，工業經濟時代讀十幾年書能管用一輩子，知識經濟時代和網絡時代要一輩子讀書、用一生時間學習。今天我和大家談一談《青年，從學習出發》，與同志們討論，和大家共勉。

一、要“武裝”還是要“包裝”

學習是為了“武裝”還是為了“包裝”，其實是態度問題，不是方法問題。大家作為青年干部，更重要的是通過扎實學習武裝自己，而不是流于空談、浮于表面，追求文憑、包裝自己。

1.渴求真知，不斷探索。一切科學知識都源于人們的好奇。青年干部都應當有渴求真知的欲望，用“甘當小學生”的態度抓學習。一方面要保持學習興趣和熱情。參加青干班培訓只是學習的一種形式，更重要的是要有學習興趣和熱情。牛頓看見蘋果從樹上掉下來，他反復研究，由此發現“萬有引力定律”。因此要對“理所當然”的事情多問為什么，這樣才能了解新思想、新知識、新經驗，不斷提高理論水平和綜合素質。另一方面要疑而貴進。學貴知疑，疑則有進;進在善學，學在圖新。五六十年代，地質學界普遍流行“中國貧油論”，我國卓越的科學家李四光敢于大膽質疑，正是這種大膽質疑、科學求真、勤勉拼搏的精神，我國相繼發現了大慶、勝利、大港、江漢等油田，從根本上解決了我國當時石油資源匱乏的問題，一舉摘掉了“貧油國”的帽子。

2.自知無知，謙虛謹慎。事有所成，必是學有所成;學有所成，必是讀有所成。青年干部一定要謙虛謹慎、虛心好學。如果不加強讀書學習，知識就會老化，思想就會僵化，能力就會退化。一代偉人毛澤東，活到老，學到老。毛主席的床鋪特別寬大，半邊堆書，半邊休息。所以，學習沒有最好只有更好，“學得好”才能“干得好”。

3.心無旁騖，堅持不懈。現在有不少干部不注重學習，理由是忙于工作、應酬，沒有時間。大家工作忙、應酬多是客觀事實，但是再忙、再累都應該堅持學習。雷鋒講過學習要發揚“釘子精神”，時間是擠出來的。市委組織部機關干部堅持每天讀書一小時，每周集中學習一次，每月進行一次閉卷考試，每個季度寫一篇思考性文章，每個干部每年在市委黨校或部機關講一次課。今年以來，已經集中學習了xx次。

二、講“學習”還是講“學歷”

學歷是一個人受教育程度的重要標志。但學歷不等于能力，文憑不等于水平。相比學歷而言，要更看重學習，要不比學歷比學習，讓學習成為一種需要、一種追求、一種自覺行為。

1.博覽群書。中央電視臺《對話》節目主持人xx有一次在搬家的時候搬了許多書，累了坐在書上休息，她突然發現這些書與她做主持人沒有多大關系。但她從中悟出一個道理，這些書籍給了她一個成功的平臺，一把開啟智慧的鑰匙，沒有這些書本知識的積累，她不可能有今天的成功。由此可見，要勤于學習、博覽群書，不僅要做專才，還要做“雜家”。一是多讀文學經典,以養才氣，豐富文學知識;二是多讀史學經典，以養底氣，增強史學知識;三是多讀哲學經典，以養大氣，豐富哲學知識;四是多讀倫理經典，以養正氣，豐富倫理知識。

2.研究問題。學習的目的是解決問題。要帶著問題學習，缺什么補什么，差什么學什么。大家到黨校培訓，就是要提高能力，提升境界，包括改進工作方式方法。要選擇工作中的一些問題，有針對性的深入思考，確保學有所得，學有所獲。

3.融會貫通。毛主席說過：“讀書是學習，使用也是學習，而且是更重要的學習。”大家要把這次學習的過程當作提升自我、推進工作的過程，做到理論與實際、學習與運用、言論與行動相統一。只有通過提高思想境界、提升工作能力、提升理論水平、提高綜合素質，才能“做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”。

三、比“提高”還是比“提拔”

“不想當將軍的士兵不是好士兵”。作為青年干部，不講提拔不現實，只講提拔不正確。提拔必須以提高為基礎，提高要體現在能力上。具體是三個方面。

1.贏在執行。實干興邦，空談誤國。《執行重在到位》一書中有兩句話給我印象特別深刻：“執行不到位等于不執行，執行不到位不如不執行”。沒有執行力，落實就是空話，務實就是口號。要轉變觀念抓執行。很多事情不是缺乏解決問題的能力，而是缺乏解決問題的態度。我們去檢查工作，有些干部寧愿花精力、花時間、花金錢應付檢查，不愿意花精力、花時間、花金錢把工作做扎實，從根本上解決問題。這就是缺乏解決問題的態度。要從轉變觀念入手，重視基礎工作，把時間花在平時，把精力花在平時，把金錢花在平時，把工作做扎實。要杜絕借口抓執行。有些干部對布置的任務，一是拖，一拖十天半月，拖到忘記就過關;二是推，找種種借口推辭工作、推卸責任;三是抗，軟磨硬泡，頂著不辦。這都不利于工作，不利于成長，不利于提高。美國西點軍校有句名言：“沒有任何借口”。這是西點軍校200年奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。秉承這一理念，200多年來西點軍校為美國培養了3位總統、5位五星級上將、3700名將軍。要強化細節抓執行。“天下大事，必做于細”。細節決定成敗。俄羅斯庫爾斯克號核潛艇沉沒，就是因為魚雷掛鉤生銹斷裂，導致魚雷墜地爆炸，結果毀掉了價值昂貴的核潛艇和無法用價值衡量的100多名艇員的生命。俄羅斯人對此的評價是“可以悲痛，但不可原諒”。在執行中必須強化“細節決定成敗”的理念，切實把瑣事做好，把小事做精，把細事做亮。

2.重在創新。創新是進步的動力和源泉。青年干部要與時俱進、敢于創新。思想是行動的先導。從某種意義上講，經驗有多豐富，思維就有多僵化。要推進新發展，開創新局面，就必須把思想從過時的條條框框和經驗主義中解放出來，多嘗試用新理念研究問題、新思路分析問題、新辦法解決問題。英國著名作家毛姆未成名前，他的小說無人問津，在窮得走投無路的情況下，他用自己最后一點錢，在報紙上登了一則醒目的征婚啟事：“本人是個年輕有為的百萬富翁，喜好音樂和運動，現征求和毛姆小說中女主角完全一樣的女性共結連理”。廣告登出之后，書店里的毛姆小說被一搶而空，一時之間“洛陽紙貴”，從此毛姆的小說銷售一帆風順。正是這一獨特思路，改變了毛姆的命運，使毛姆成為著名的小說家。正所謂思想有多遠，我們就能走多遠。創新需要膽識。從哲學角度講，它是一個破舊立新的過程，伴有阻力和風險。1977年4月，尚未恢復工作的鄧小平給中央寫信，指出“兩個凡是”不符合馬克思主義，提出要完整準確地理解毛澤東思想，從而揭開了新時期解放思想的序幕和1979年關于真理標準的大討論。大家要有這種無私無畏的精神，敢為人先，勇于擔當。“公罪不可無，私罪不可有”就是這個道理。創新不是標新立異。嘩眾取寵、改頭換面不是創新，創新要解決問題，要推動發展。2009年以來，市委組織部大膽突破傳統選人用人方式，連續舉辦了四期青年干部綜合素質訓練班，集中開展專題講座、理論測試、才藝展示、小組討論、交流發言、模擬面試等活動，既對廣大青年干部進行綜合素質集中強化訓練，又發現和選用了一批優秀年輕干部。先后選拔了1名團市委副書記、x名黨外副鎮長、x名市直單位機關干部，在選人用人方式和干部培訓理念上實現了新突破。

3.成在團結。團結出效能，和諧出干部。要處理好三種關系：一是優點與缺點。尺有所短，寸有所長。不要總看別人的缺點，用自己的優點去比別人的缺點，用自己的長處去比別人的短處。別人得到提拔自己沒被提拔，就總覺得自己懷才不遇。要客觀對待優點和缺點，正確處理好二者的關系。二是主角與配角。要擺正位置，找準角色。當好今天的配角，就是為了當好明天的主角;今天做不好配角的人，明天很難當好主角。三是捧臺與拆臺。“眾人拾柴火焰高”。同事與同事之間、單位與單位之間沒有不可調和的矛盾，要善于聽取不同意見，團結與自己不同意見的人，做到相互捧臺、好戲連臺，不要相互拆臺、一起垮臺。

四、重“腦子”還是重“帽子”

讀書修身，從政立德。組織部門管“帽子”，但更重“腦子”。只有重視“腦子發育”，堅持把讀書學習“內化為一種信念，外化為一種追求”，才能真正領悟人生真諦、實現人生追求。

一是不畏浮云遮望眼。

理想是翱翔的翅膀，責任是奮進的動力。知識和能力固然十分重要，但比知識和能力更重要的是一個人的理想、信念和責任。理想信念有如身體的脊柱和大廈的支柱。沒有脊柱，人就不能直立;沒有支柱，大廈就會坍塌。實踐證明，理想越是高遠，信念越是堅定，越能干出不同凡響的業績。去年在市委黨校，我講過《xxxx》，其中講了四個問題：“環境的好與差、工作的難與易、個人的得與失、人生的苦與樂”。青年干部一定要有蓬勃向上的精神，有實現抱負的遠大理想，自覺加強黨性修養和世界觀改造。

二是千磨萬擊還堅韌。

不經歷風雨怎能見彩虹。青年干部一定要自覺加強鍛煉和磨練，“苦其心志，勞其筋骨”。《士兵突擊》里的主人公許三多，他不是最優秀的，個人素質也不是最好，但他憑著“不放棄、不拋棄”的信心和精神，從一個普通青年成長為優秀特種兵，在逆境中脫穎而出。當然，付出不一定有回報，但失敗是成功之母。沒有堅持不懈的追求，沒有經年累月的耕耘，肯定不會取得豐碩的成果。

三是只顧攀登不問高。

山高人為峰。大家要珍惜人生和職業生涯的黃金時期，潛心靜氣，埋頭苦干，真正把心思和智慧用到本職工作上來，在艱苦環境中砥礪品質、提升能力，在生動實踐中揮灑汗水、創造輝煌。

五、到“基層”還是到“機關”

機關條件好、平臺高，很多青年干部都愿意到機關。但“宰相必起于州郡，猛將必發于卒伍”，大凡成大事者都來自基層，青年干部到機關更應該到基層。

1.基層是干事創業的舞臺。基層是個廣闊天地，到那里大有作為。青年干部要以最大的熱情投身基層，用業績體現自我價值，實現人生追求。要在經濟建設主戰場建功立業，積極參與招商引資，培養鍛煉引資能力、談判技巧;要在新農村建設第一線大顯身手，積極引導農民發展特色養殖，推進農業產業結構調整;要在和諧社會建設最前沿施展才華，積極建言獻策，努力維護社會穩定。

2.基層是干部成長的階梯。“凡是在各種領導崗位上有所作為、成績突出的干部，都是注重實踐鍛煉特別是基層實踐鍛煉，在豐富生動的實踐中成長起來的，這已經成為一種規律性的現象。”經驗豐富的領導干部都是在基層鍛煉出來的,基層既是青年干部提升工作閱歷的必修課，又是鍛煉自己的大舞臺。這一次招考鄉鎮工作人員，許多市直單位工作人員和教師踴躍報名參加，就說明大家愿意到基層鍛煉自己。要變被選派到基層為主動下基層，通過自己的努力向組織證明自己，讓組織發現自己。

3.基層是鍛煉作風的熔爐。青年干部要立志做大事，克服浮躁情緒和“鍍金”思想，走出“攀高結貴、尋找門路”的誤區，走出“不求有功、但求無過”的誤區，走出“思想消沉、見異思遷”的誤區，走出“廣交朋友、瀟灑人生”的誤區，牢固樹立扎根基層的工作作風，從最基礎干起，從點點滴滴做起。吃得了苦，受得了挫折，耐得住寂寞，經得起考驗，埋頭苦干，默默奉獻，真正體現自我價值和人生意義。

知識改變命運，學習成就未來。一個不學習的干部是沒有希望的干部。黨和人民給了我們“位子”，為大家施展才華、發揮才干提供了平臺。“有位”更要“有為”。希望大家珍惜難得的學習機遇，從學習出發，不斷提高綜合素養、錘煉道德操守、提升思想境界，進而在人生舞臺上演繹精彩!

預祝大家學習取得圓滿成功!

第三篇：在2010年中青年干部培訓班開班儀式上的講話

在2010年中青年干部培訓班開班儀式上的講話

周紅玲

（2010年４月13日）

同志們：

今天，我市2010年第一期中青年干部培訓班正式開班了，參加這次培訓學習的有來自全市各單位的49名同志，都是各系統比較優秀的中青年干部。首先，我代表市委向大家表示熱烈的歡迎！舉辦中青年干部培訓班，是市委培養優秀中青年干部的重要手段，是幫助中青年干部提高自身素質的有效措施。希望大家不負組織重托，珍惜學習機會，認真學習理論，積極砥礪思想，在理論武裝上下功夫，在黨性鍛煉上見成效,以優異的成績向市委交一份滿意的答卷。下面，我提三點要求。

一、要有“圓木警枕”的緊迫感

有一個歷史故事，講我國北宋時期大學問家司馬光小時候記憶力很差，別人背一篇文章，讀三四遍就可以了，差一點的讀十遍也就差不多了，可他每次都要讀幾十遍才行。為了背文章，司馬光看書常常看到深夜，但是因為白天也在看書，所以一到晚上他就困得睜不開眼睛，有時竟會迷迷糊糊地睡著了。后來，他拿了一段圓木頭來當枕頭。半夜，他一

翻身，圓木頭就滾走了，頭部跌下來他就馬上會清醒，又可以起來繼續看書了，他把這個圓木頭叫“警枕”。這就是“圓木警枕”這句成語的來歷，它給我們以啟示——只有警醒自己不斷學習，才能積累知識，取得進步。

加強學習是形勢的要求。新時期新階段我們黨提出了大規模培訓干部、大幅度提高干部素質的目標任務，胡錦濤同志明確指出：“面對新世紀的新形勢和新任務，切實抓好干部的學習比以往任何時候顯得更為重要、更為迫切。”近年來，我市社會經濟飛速發展，去年我們全市完成GDP194.98億元，同比增長15.8%；完成財政收入12.35億元，同比增長21.98%，在全國縣域經濟綜合實力排名第160位，上升了21位。2010年是我市全面完成“十一五”規劃的最后一年，在今年的經濟工作會議上，市委提出了GDP要增長13%，財政收入增長15%，城鎮居民和農民人均可支配收入增長10%的任務。擺在我市干部面前的任務比較繁重，我們中青年干部作為各行各業的骨干，必須加強學習，切實增強科學發展觀意識，掌握先進的科學技術和手段，努力把所學運用到實際工作中去，才能把市委提出的經濟轉型戰略任務落到實處。

加強學習也是干部成長的需要。黨的十七屆四中全會指出：要把干部的理論素養和學習能力作為使用干部的重要依據。現在，不少黨員干部面對新情況、新問題、新任務顯得

力不從心，出現了知識結構單

一、知識老化、知識透支、本領恐慌等現象。面對差距，有的同志自覺苦學苦鉆，想方設法提高自己、完善自己。但一些同志靠“吃老本”過日子，有的忙于應酬疏于學習，有的滿足于“差不多”，沉浸于一知半解、淺嘗輒止。這些人荒廢的是自己的學習、放棄的是自己的進步。我們中青年干部一定要增強學習的緊迫感，少一些應酬，多一些學習，少一些浮躁，多一些思考。養成刻苦學習的習慣，不斷提高自身素質，為提高工作能力夯實理論基礎和思想基礎。

二、要學“歸真畫虎”的好方法

還講一個歷史故事，五代時期的后梁有一位畫虎名家叫歷歸真，他從小喜歡畫畫，尤其喜歡畫虎，但是由于沒有見過真的老虎，總把老虎畫成病貓，于是他決心進入深山老林，探訪真的老虎，經歷了千辛萬苦，在獵戶的幫助下，終于見到了真的老虎，通過大量的寫生臨摹，他的畫虎技法突飛猛進，筆下的老虎栩栩如生。但他并沒有停止對畫藝的追求，此后，他又用大半生的時間游歷了許多名山大川，見識了更多的飛禽猛獸，成為了一代繪畫大師。我們要學習歷歸真這種認真的態度、在實踐中學習的方法和永不停歇的學習精神。

這次為期兩個月的培訓班，讓大家離開工作崗位，到市委黨校集中時間、集中精力系統地學習一段時間，機會難得，大家一定要珍惜。市委組織部和市委黨校對所有課程進行認

真研究，作了精心安排，組織了得力教師教學，還將聘請校外領導或專家為大家授課，主要幫助大家進一步學習中國特色社會主義理論體系、十七屆四中全會精神、黨建理論與黨性修養、有關法律法規等理論知識，同時，通過一些新的教學方式，提高大家對應急事件的處理能力，運用實地調研等方法，幫助大家共同探討耒陽經濟社會發展的實際問題。希望大家遵守紀律，認真聽講，做好筆記。只要我們多鉆研、苦用功，就一定有大收獲。尤其要認真思考，《論語》講“學而不思則罔，思而不學則殆。”學習和思考要緊密結合，學習和運用更要緊密結合，大家要主動運用所學理論知識思考耒陽的發展問題，思考本職工作中遇到的問題，運用所學去破解工作難題。這期培訓班安排了一段時間給大家撰寫調研報告，這是學以致用的有效途徑，希望大家把學習所得凝聚其中。

三、要有“管寧割席”的嚴謹學風

黨校的培訓教育，寓“傳播理論，傳授知識，提高能力，鍛煉黨性”于一體。提高黨性修養，進行黨性鍛煉是學員參加黨校培訓學習的重要任務，希望大家對照自己的思想實際，用理論武裝頭腦，保持理論知識的先進和政治上的堅定。要保持嚴謹的學風，古人管寧為了靜心學習，與同席讀書者割席分座。今天大家到黨校來學習，就都是普通學員，要服從管理，嚴格要求自己，擺正位置，正確處理好工作與學習的矛盾，把學習作為這一階段的中心任務，靜下心思，學出成效。市委黨校要嚴格按照《黨校學員管理條例》進行考評，組織部門要加強督促檢查，及時掌握情況，對紀律散漫，學風不好的學員要及時給予批評教育，對考評不合格的不予結業。黨校要全力以赴辦好培訓班，加強教學管理，提高服務水平，授課教師在授課中要突出政治性，增強針對性，講究藝術性，努力提高教學水平，課后認真聽取學員意見，不斷改進教學。

各位學員，讓大家參加這次集中學習，是市委對大家的關心和愛護，希望大家珍惜這一機會，發揚刻苦鉆研、積極探索的精神，嚴肅學習紀律，把精力投放到學習知識、思考問題上來，爭取在有限的時間里使自己有更多的收獲，有更大的提高。

最后，祝中青班取得圓滿成功！祝學員們身體健康，學習愉快！

第四篇：在市委黨校2022年青年干部培訓班開班儀式上的講話

在市委黨校2022年青年干部培訓班開班儀式上的講話

各位學員、同志們：

歡迎大家參加2022年青年干部培訓班，此次開班培訓市委市政府高度重視，看到你們充滿朝氣的精神狀態，我相信大家在這里都能夠學有所得、學有所成，為我們的干部隊伍建設樹榜樣、添力量、創未來，為我市“重回主賽道，沖刺百強縣”增實力、賦能量、開新篇，在此，我代表市委市政府歡迎大家的到來。

總書記曾多次強調青年干部要戰勝本領恐慌，不斷錘煉八項本領，鑄就其中能力，我想這不僅僅是對全體黨員干部的要求，也是對在座所有學員的要求。為此，我就如何貫徹落實好習近平總書記重要講話精神，進一步加強干部的學習培訓，和大家探討三個方面的問題。

一、中青年干部為什么要學

（一）是形勢緊迫，必須學

當今社會發展日新月異，作為新時代的青年干部要時刻加強學習，必須努力提高自身綜合實力，否則就無法適應新形勢下的工作節奏。隨著時代的發展，基層工作的新任務、新變化、新思路都發生了改變，工作量也較往年有很大提升，上面已是“萬條線”，我們下面“這根針”頻繁穿梭，早已“獨針難支”。干部隊伍中也存在一些問題，部分干部常以工作忙為借口，不肯學習、不想學習、不善學習的現象仍然在不同程度存在，影響了工作的順利開展。所以我們要通過開展學習培訓，努力促使同志們觀念上適應、認識上到位、能力上提高、方法上改進，做到適應新常態，實現新作為。

（二）是職責所在，必須學習總書記曾多次強調，青年干部要肩負起時代的責任，不負韶華，不負人民。2022年是新一屆政府的開局之年，做好全年各項工作，意義重大。當前我市正處于經濟社會發展的關鍵機遇期，要想把武穴打造成現代化港口城市，關鍵在黨、關鍵在干部。因此青年干部肩負著市委的重托，人民的期待，所以我們要時刻銘記職責所在，加強學習，提高本領，落實科學觀，堅持問題導向，在服從服務全市工作大局中找準位置、定好方向，有針對性的進行提高學習。

（三）是提升素養，必須學

客觀地講組織部門評價一個干部是不是有能力，主要看兩個方面：一是看你是不是有“一技之長”，就是你的專業能力怎么樣，有沒有一兩樣過硬的本領。比方說，如果你在單位是寫材料的，那么材料寫得好、是單位公認的“筆桿子”，文字能力就是你的一技之長；如果你在單位是會計，記賬是最好的，那么財務能力就是你的一技之長。有了一技之長，你在單位就有一席之地。目前，我們在文秘方面的人才非常緊缺，經常是“拿著帽子找不到人”。如果這個時候你站出來，拿出文章、拿出水平，能頂起這個活，那么這個崗位就是你的。二是看你能不能“博采眾長”，就是看你的內功怎么樣，綜合素質怎么樣。有的領導干部不管組織上把他放在哪個崗位上，都能快速上手、迅速勝任，就是靠的這種綜合素質。具備了過硬的綜合素質，不管遇到什么困難，領導首先能想起你，然后不管安排給你什么樣的工作，你都能干好，這樣的干部想不出頭都很難。

二、中青年干部要學什么

（一）加強學習理論知識

政治上的堅定源于理論上的清醒。學習理論知識，既是加強理論武裝、提升政治素養的需要，也是學習專業知識、打牢理論功底的要求，要做到內化于心、外化于行。要自覺加強理論武裝，堅定理想信念，提高政治站位，增強政治敏銳性和政治鑒別力。要重點學習與黨的建設有關的理論知識，把握新形勢下黨的建設和組織工作的正確方向。一要認真學習黨的十九大和七一講話精神，深刻理解和把握會議精神對我們基層工作提出的新任務新要求，進一步樹牢政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，增強政治責任感和歷史使命感。二要深入學習習近平總書記系列重要講話精神，特別是黨建思想、選人用人重要思想和人才工作重要論述，深入把握貫穿其中的新思想新理論。如，黨建思想，回答了“建設一個什么樣的黨、怎樣建設黨”基本問題，明確了全面從嚴治黨的主題主線，強調抓基層打基礎。選人用人思想，鮮明提出堅持黨管干部、組織選人，新時期好干部標準，“忠誠干凈擔當”要求，優化干部成長路徑，精準科學選人用人，提高組工干部專業化能力，等等；人才工作論述，加快構建具有全球競爭力的人才制度體系，聚天下英才而用之，等等。我們必須做到常學常新、活學活用。

（二）提升實踐應用能力

學習不是目的，思考也不是目的，最終的目的是指導實踐，是為了應用。空談誤國，實干興邦，實干是最關鍵的。我們學習新知識、增長新本領，最終目的是要創造新業績。如果只是停留在學和思的層面上，缺乏“行”這個環節，那就會成為語言的巨人、行動的矮子。知識再豐富、想法再高明，不能和實際工作結合，也就不能發揮作用，就是空中樓閣。沒有盤活的資產再多，也沒有快速流動的小資金有效。在實踐中運用知識的過程就是一個盤活知識的過程。我們經常說實踐是檢驗真理的唯一標準，事實上實踐也是檢驗能力的唯一標準，學得再多、想得再好，不實踐，都是水中花、鏡中月。

（三）強化學習領導能力

領導能力是一個很綜合的能力，里面包含著很多的細項。第一是認識能力。領導的認識能力要強于別人，要見人所未見、言人所未言，這才是領導。毛主席曾說：“坐在指揮臺上，如果什么也看不見，就不能叫領導。坐在指揮臺上，只看見地平線上已經出現的大量的普遍的東西，那是平平常常的，也不能算領導。只有當還沒有出現大量的明顯的東西的時候，當桅桿頂剛剛露出的時候，就能看出這是要發展成為大量的普遍的東西，并能掌握住它，這才叫領導。”能在出現一個桅桿頂時就知道馬上就要出現一個大量普遍的東西，這就是認識能力。第二是迅速抓住問題本質的能力。比方說，有的領導干部聽完匯報之后，三言兩語就能把這個事的要點概括出來，這是一種迅速抓住問題的能力。反過來，有的領導干部不得要領，說了半天不知道他要說什么，這就很難做一個勝任的領導干部。第三是把握大局的能力。

三、中青年干部要怎么學

我們這期培訓班雖然時間不長，但是學習的內容不少，形式相對多樣，大家要從思想上高度重視，行動上高度一致，確保這期培訓班能夠取得實實在在的效果。

（一）要端正學風

同志們，當前各鎮（街道）、各單位工作任務繁重，把大家召集起來進行培訓，不是為了做給別人看，更不是為了給自己裝點門面，而是為了在改造客觀世界的同時改造主觀世界，不斷豐富自己和做好工作，解決前進中遇到的矛盾和問題。因此，在這次培訓中，大家一定要自覺實現“三個轉變”：即從領導干部到普通學員的轉變，從工作崗位到學習崗位的轉變，從分散生活到集體生活的轉變。力爭通過這次學習培訓，使自己在思想、業務和工作能力上都有所提高。大家一定要帶著問題學、帶著思考學，相互學習、取長補短，在學習中尋求答案，在學習中探索方法。

（二）要學以致用

學習既要鉆進去，又要走出來。鉆進去就是靜心學習、把握精髓、消化吸收，走出來就是聯系實際、融會貫通、自覺運用、指導實踐。可以說，學懂學透是前提，用好用活是關鍵。這次培訓，大家一定要突出問題導向，緊密結合各鎮（街道）、各單位實際，緊盯當前最急需解決的問題，敢于提問、敢于質疑、敢于創新，切實找準工作發力點和自選項目的突破口，抓住有利條件創新、厚積薄發，持續發力，集中力量重點突破。

（三）要嚴格紀律

為了保證學習效果，培訓班制定了培訓紀律，大家要嚴格遵守。學員原則上不準請假，如有特殊情況，必須要請假的，由所在單位書面向組織部請假，凡無故不參加學習者，對所在單位和個人進行通報批評。黨校具體負責這次培訓工作的同志，要堅持深入教學一線，隨時了解和掌握培訓情況，要大膽管理，嚴格要求，抓好各項制度的落實，把本期培訓班辦成增長知識、提高能力、交流工作、共同進步的樣板班。同時，各位學員要服從管理、注意安全。

最后，預祝培訓班取得圓滿成功！祝大家學習愉快、工作勝利、身體健康！

第五篇：在20＊＊年中青年干部培訓班開班儀式上的講話

本文系作者原創投稿，僅供學習參考，請勿照搬照抄！

用精彩的青春照亮出彩的人生

——在2019年中青年干部培訓班開班儀式上的講話

同志們：

經市委批準，全市2019年中青年干部培訓班今天就正式開班了。在此，我代表市委和市委組織部，對同志們的到來表示熱烈的歡迎。

市委對辦好這次中青班非常重視，XXX書記親自審定參訓學員名單，市委干教委對培訓方案反復研究，市委黨校在“兩教”“兩堂”上也下了不少功夫。在為期四個月的培訓中，既有最新理論成果，又有領導藝術方法；既有重大現實問題分析，又有能力素質拓展訓練；既有黨性鍛煉，也有警示教育。總體上看，這次學習培訓內容豐富、形式多樣，希望同志們要深刻體會組織的良苦用心，把握寶貴的學習機會，沉下身、靜下心、憋足勁，腳踏實地地學習，心無旁騖地思考，專心致志地研究，爭取學有所獲、學有所思、學有所悟。下面，我主要與同志們交流三個方面內容。

一、提升站位，新時代年輕干部能大有可為

習近平總書記強調“培養選拔年輕干部，事關黨的事業薪火相傳，事關國家長治久安。加強和改進年輕干部工作，要下大氣力抓好培養工作”。我們舉辦中青班不僅是落實習近平總書記重要指示的具體體現，也是干部教育培訓的一項重要內容，更是加速培養忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍的“關鍵一招”。我們年輕干部承載著歷史的重擔、組織的重托、人民的重任，時代在叫喚、事業在呼喚、現實在召喚，縱觀大勢，新時代年輕干部大有可為。

（一）偉大夢想需要忠誠的優秀年輕干部。

在全國組織工作會議上，習近平總書記這樣談發現培養選拔年輕干部的意義：“實現中華民族偉大復興，堅持和發展中國特色社會主義，關鍵在黨，關鍵在人，歸根到底在培養造就一代又一代可靠接班人”。可靠接班人的第一條標準就是對黨絕對忠誠，始終聽黨話、跟黨走，這是一種發自內心、堅定不移的高度自覺。大家都知道，市委四屆五次全會吹響了XXXX的戰斗號角，這就是我們中國夢的“XX篇章”，要把宏偉藍圖一步一步變為現實，關鍵要始終保持正確的政治方向，關鍵是要有一支忠實貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的干部隊伍，你們不僅是追夢人，更是圓夢人，未來你們的形象將決定XX的氣質，你們的作為將決定XX的未來，你們只有時刻懷著忠誠之心，踐行忠誠之事，我們的夢想才會一步步實現。

（二）偉大工程需要干凈的優秀年輕干部。

黨是領導一切的，黨和人民事業發展到什么階段，黨的建設就要推進到什么階段，這是加強黨的建設的基本規律。當前，全面從嚴治黨成為了黨建的重要內容，黨的干部都是人民公仆，廉政為民是官之本，潔身自愛是人之魂。我們XX要形成XXXX的新局面，其中都與人財物密切相關。你們是XX干部隊伍的中堅和骨干，多少有一定權利，要么管著人，要么管著錢，要么管著物，所以“干凈”二字就更加重要，需要我們時刻保持干凈，只有干凈才能干事，只有干凈才能干好事干成事，才能營造一個風清氣正、清清爽爽的政治環境，為推動XX高質量跨越發展提供堅強的政治保證。

（三）偉大斗爭需要擔當的優秀年輕干部。

社會是在矛盾運動中前進的，有矛盾就會有斗爭。年輕干部相對缺乏基層一線的摸爬滾打，缺乏急難險重任務的不斷歷練，缺乏大是大非的檢驗和大風大浪的考驗，面對各種混淆視聽的奇談怪論無以辨別或選擇沉默，在似是而非面前扮演了“開明紳士”，說到底是不敢擔當、缺乏骨氣的表現，根源在于斗爭意識淡化、斗爭能力弱化。進行偉大斗爭，統籌推進“五位一體”總體布局、協調推進“四個全面”戰略布局，貫徹落實新發展理念，打好三大攻堅戰，贏取掃黑除惡專項斗爭勝利都需要擔當，都需要發揚斗爭精神、提高斗爭本領，需要年輕干部用知重負重、攻堅克難的實際行動，詮釋對黨的忠誠、對人民的赤誠。

（四）偉大事業需要高素質的優秀年輕干部。

高素質的干部隊伍在推進中國特色社會主義偉大事業中，扮演著極其重要的“角色”。年輕干部，是我們XX攻堅克難、轉型升級最具活力的生力軍、后備軍。這些年來，市委、市政府把高質量跨越發展作為第一政治、第一責任、第一目標，團結帶領全市各族人民搶抓機遇、迎難而上、苦干實干，主要經濟指標連續多年保持快速增長。進入新時代，踏上新征程，意味著XX也將迎來新機遇、面臨新挑戰，社會矛盾、發展動力、改革創新等也會相應產生新變化。在新的歷史條件下，XX能不能繼續保持住強勁的發展勢頭，能不能把XXX要求落到實處，中青年干部的能力素質顯得尤為重要。年輕干部正處在干事的“黃金期”、做事的“發力期”，大家也都有各自的崗位，這個崗位不僅是磨練自己、增長才干的“大舞臺”，更是踐行初心、獻身使命的“主陣地”。

二、找準方位，新環境氣質面貌要大有起色

中青班學習鍛煉經歷，機會難得，來之不易，大家在新的環境中，一定要以“高標準、嚴要求”的態度對待每一次授課、每一次測試、每一次調研、每一次實踐，在課堂里爭第一，在實踐中爭第一、在成績上爭第一、在成果上爭第一。通過學習培訓，努力做到政治過硬、能力過硬、作風過硬。

（一）政治素質要有大增強。

我們黨對黨員干部的要求，首先是政治上的要求，政治素質是衡量新時代黨員干部素質能力的首要標準和根本要求，核心就是要樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。在領導干部的各種能力中，政治能力是管總的、管根本的能力。政治覺悟和政治能力，源于理論的清醒和堅定。同志們要利用脫產學習的這段時間，把習近平新時代中國特色社會主義思想作為改造主觀世界和客觀世界的“政治營養”，要全面系統學，及時跟進學，深入思考學，聯系實際學，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，緊密結合新時代新實踐，緊密結合思想和工作實際，做到學、思、用貫通，知、信、行統一。要提升政治站位，善于站在政治高度上看問題，自覺養成從政治上觀察、思考、解決問題的習慣。要把保持政治定力作為最大的政治“不動產”，不斷提高對各種“病菌”的抵抗力、各種誘惑的自制力和各種考驗的免疫力。政治定力，最根本、最緊要的是理想信念的堅定性，要進一步扣好人生觀、價值觀和世界觀的第一粒“扣子”，補足精神之“鈣”。

（二）眼界格局要有大拓展。

未來，在XX深化結構調整，推進改革創新，實現提質增效的過程中，我們將會遇到很多前所未有的新規則、新問題、新事物。要妥善應對這些新情況，就需要我們解放思想，開闊視野，要學會跳出XX看XX，把XX的未來發展放到歷史長河和全國、全球視野中來謀劃，從不同的角度來詮釋問題，用心、上心、盡心地去思考工作中的熱點、難點問題，這樣就能練就準確把握方向、把握大勢、把握大局的政治慧眼。要培育大的格局。大石攔路，弱者視為前進的障礙，勇者視為前進的階梯，區別就在于二者的格局不同。現在有些年輕干部吃苦可以，卻吃不得虧；受累可以，卻受不得氣。這樣的人也許干得了一些事，但成不了大器。其實，吃虧是福，受氣是歷練。人的格局往往是委屈撐大的，人的境界常常是磨難鑄就的，不怕吃虧的人終究不會吃虧，不怕受氣的人終究會揚眉吐氣。

（三）工作能力要有大提升。

現在有人把領導才能劃分為帥才、將才和干才。所謂帥才就是具有統御全局、科學決策的能力，將才就是對決策有深刻準確的理解，并具備綜合分析、組織協調、開拓創新等方面能力，干才就是處于工作第一線，具體執行、落實決策的，有具體分析問題和實際操作能力。現在有的年輕干部總覺得自己是帥才、將才，空嘆息“英雄無用武之地”，不屑干具體工作。習近平總書記要求年輕干部“要做起而行之的行動者、不做坐而論道的清談客”。我想，通過培訓，要培養那種胸中裝有全局，能組織協調、能干實事的干部，也就是要帥才、將才、干才的統一，這樣才是一個優秀的干部。具體來講，就是要在發現問題、分析問題、解決問題的能力上有提升；要在思想、研判、決策能力上有提升；要在團結、合作、共贏能力上有提升；要在深入一線、聯系群眾、脫貧攻堅能力上有提升。

（四）方法舉措要有大改進。

年輕干部有沖勁有闖勁有干勁，這是你們身上的優勢，但我們也要看到現在有的同志由于工作閱歷較淺，實踐經驗不足，做事情的時候往往憑第一感覺，憑一時的沖動，缺乏科學正確的工作方式和方法，急功近利、急于求成，結果有時候考慮問題不是很周全，漏洞百出，紕漏不斷。作為中青年干部不僅要鍛煉指點江山、謀劃全局的魄力和才干，更重要的是要能辦事會辦事辦成事。在座的中青年干部要么負責一個方面的工作，要么承擔鄉鎮的領導工作，未來還可能要擔更重的擔子，絕不能滿足于一般性的掌握、一般性的認知、一般性的理解，光學光讀光背不行，而是要學會科學的工作方法，這其中包含學習的方法、理解的方法、記憶的方法、親民的方法、做群眾工作的方法、處置應急突發事件的方法和領導方法等，只有把這些科學的方法熟練掌握運用，才能確保將黨和國家的各項方針政策，以及上級的決策部署高效率、高質量的落到實處。

（五）自警自律要有大突破。

由于中青班的特殊寓意，中青年干部常常成為社會各界關注的對象，就會有人惦記，會有人上門拉關系、套近乎、攀交情，這是很危險的。年輕干部不缺活力但缺定力，內心的堅強和篤定不夠，往往容易被干擾、受影響、遭裹挾，有的還擋不住誘惑、耐不住寂寞、守不住清貧，經受不住各種風險、危險的挑戰與考驗。為政之道，修身為本。年輕干部必須始終牢記“小節不保、大節必失”“物必自腐而后蟲生”的古訓。要利用X個月的培訓，不斷強化自我修煉、自我約束、自我塑造，切實做到慎獨，臺上臺下一個樣、人前人后一個樣；慎微，勿以善小而不為、勿以惡小而為之；慎權，常修為政之道、常思貪欲之害、常懷律己之心；慎欲，錢財不以動其心、爵祿不以移其志；慎友，多交諍友不交諂友、多交學友不交玩友，做一個政治上的明白人、經濟上的清白人、作風上的正派人。

三、準確定位，新征程年輕干部須大有作為

被選拔到中青班學習，并不代表著就能坐等提拔，不能認為進了中青班，就在政治進步上進了“保險箱”。要對自己有個清醒的認識，有個準確的定位，這樣我們才可能在崗位上有所作為。

（一）要明白“智從知來”，正確對待學習。

事有所成，必是學有所成；學有所成，必是讀有所成。生命之舟只有載滿知識，才不會左右搖擺、翻沉擱淺、快速老化”。學習是我們認識事物、認知規律的基本方法。古今中外，所有智者無不得益于勤奮學習。一個干部如果不愛學習，思想就會缺少靈氣，講話就會缺少底氣，行動就會缺少朝氣，工作就會缺少銳氣，必然會落伍于時代。青年干部要成長成才，就必須把學習作為“必修課”“先手棋”。現在一些同志借口工作忙為理由，沒有時間學習，也沒有時間思考，這是十分危險的現象。大家要自覺讓學習成為一種需要、一種追求、一種境界，要多讀馬列經典,多讀哲學經典，多讀文學經典、多讀倫理經典，多用些時間細細品味、縷縷思路，在潛移默化中積蓄成長的力量。

（二）要知道“位從為來”，正確對待成績。

出成績才能出形象，創一流方是真優秀，任何成績都是靠擼起袖子加油干出來的，“不干，半點馬克思主義都沒有”。年輕干部大都有激情、有干勁，但凡有事業心責任心和有抱負的都想趁年輕多干事、干成事，有火一般的熱情和很強的沖勁。但是，也要看到有些年輕干部激情來得快去得也快，一旦碰到困難、遭受挫折、面對矛盾時，一旦受到委屈、遭遇不公、陷入困境時，則很容易自怨自艾，甚至自暴自棄，心理承受力和抗壓力顯得脆弱，很難始終保持精神不倒，缺乏一種堅持和堅守，缺乏一以貫之、一抓到底和一往無前的大無畏氣概。特別是當前全力打好“三大攻堅戰”和掃黑除惡專項斗爭任務十分繁重，遇到的困難會很多，但困難并不可怕，可怕的是在困難面前低頭。大家要明白“行百里者半九十”的道理，工作中要調整好心態，放開手腳、積極主動，摒棄不想干、不能干、不敢干的負面情緒，對定下的事情、瞅準的目標，一定要敢于攻堅、勇于碰硬，這樣取得的成績才會讓黨和人民滿意。

（三）要搞清“得從德來”，正確對待成長。

習近平總書記在今年中央黨校中青班開班儀式上強調“干部要想行得端、走得正，就必須涵養道德操守，明禮誠信，懷德自重”。人格是一個人品德修養的集中體現。光明磊落、坦蕩無私，是共產黨人的光輝品格，也是干部應該錘煉的品質修養。年輕干部要堅守精神追求，處理好公和私、義和利、是和非、正和邪、苦和樂的關系。在座的各位，要想成長首先必須要有高尚的道德品質，我們選拔干部的首要標準也是“德才兼備、以德為先、任人唯賢”，這是新時代的用人標尺。要時刻謹記“做官先做人、做人先立德”，要立志做大事，不要立志做大官。在職務進步上，總是有快有慢，快是特殊，慢是常態，要見賢思齊，見不賢而內自省，保持不驕不躁的情緒，進步快的時候，不能飄飄然、忘乎所以，要多一份感恩之心、多找找自己的差距；慢的時候，更要沉淀積累、保持韌性，堅持理想、不改初衷，保持干事創業斗志。干部成長無捷徑可走，經風雨、見世面、揚正氣才能壯筋骨、長才干、有作為。

（四）要弄懂“政從正來”，正確對待崗位。

“政者，正也”。先賢用一個“正”字概括了為官之道。我們各級干部都是人民的勤務員，對青年干部來說，正道就是要把黨的初心、黨的使命銘刻于心，這樣，人生奮斗才有更高的思想起點，才有不竭的精神動力。現在，有的年輕干部總是抱怨自己崗位平凡普通，人微言輕，干不了大事。其實，我認為世界上沒有卑微的工作，只有卑微的態度，做過你沒有做過的事叫成長，做你不愿做的事叫改變，做你不敢做的事叫突破，不要每天看著勵志的句子，卻過著碌碌無為的日子。當前，我們XX正處于這樣一個發展的重要歷史機遇期和重大轉折點，需要廣大干部正確對待我們的崗位，在自己的本職崗位上盡心盡力，這也是我們的職責所在使命所系，我們要在黨和人民需要的時候，勇于犧牲自己的個人利益，遇到問題不繞道、遇到矛盾不上交、遇到麻煩不推諉，在關鍵時刻站出來。

同志們，天降大任于斯人，不厚其棟，不勝任重。人生只有干出來的精彩，沒有等出來的輝煌。大家要珍惜時光，勇挑時代賦予的重任，將組織的培養轉化為奮進力量，將時代的機遇轉化為創新銳氣，將滿腔熱血轉化為砥礪奮進的實干擔當，為實現中國夢的“XX篇章”貢獻自己的力量。