第一篇：在政協秘書長工作交流座談會上的講話稿

在政協秘書長工作交流座談會上的講話稿

同志們：

此次全市政協秘書長工作交流座談會是市政協黨組、主席會研究決定召開的一次重要會議，受__委托，我代表市政協黨組、主席會議，就進一步做好市縣政協秘書長工作和機關工作，以及今年的一些重點工作與大家作個交流。

一、談一談政協機關工作

經過70多年的風云變幻、風雨兼程、風雨同舟，人民政協事業發展到今天，無論是頂層設計、制度安排，還是機制建設、措施保障，以及隊伍、機構、經費等等，都處于最好時期，尤其是習近平總書記關于加強和改進人民政協工作的重要思想、中央一系列關于政協工作的重要文件以及2018年新修訂的政協章程，為我們履職提供了根本遵循，也提供了根本保障。有了這么好的政治環境、政策環境，我們理當有更大的作為、更好的成效，也可以有所作為、有不凡的成績，但要實現高質量履職，靠什么?發揮委員主體作用固然重要！但誰來組織委員、怎樣組織委員，怎樣選擇課題、選擇什么課題，如何適應時代要求、采取什么方式等等一系列的工作，都需要政協機關的同志來組織、來研究、來落實，從某種意義上講，政協機關的執行力、工作效率、工作水平、工作質量直接決定了政協的履職水準。因此，政協機關作為服務保障政協履職的辦事機構，其地位十分重要，加強機關建設應是各級政協黨組的重要抓手，這也是今天會議的應有之義。

關于機關工作，習近平總書記有深刻的論述和重要的指示。1990年3月，習近平在福建寧德地委任職時，與辦公室同志座談時指出，辦公室工作的特點就是“重、苦、雜、難”。他對辦公室同志提了三點希望，“要有高度的責任感，要高效率開展工作，要實行高水平服務。”在福建工作時，他多次出席辦公廳（室）建設方面的會議，對辦公廳（室）工作的定位作了闡述，指出辦公廳（室）是“核心要害部門，既是參謀部、聯絡部、執行部，又是‘總開關’‘總樞紐’‘總調度’ ”。在浙江工作時，他每年參加省委辦公廳的總結表彰會，在2006年1月召開的總結表彰會上，他對省委辦公廳提出了“激濁揚清、敬業樂業、樂在人和、力戒浮躁、貴耳重目、求知善讀、戒奢節儉”28字要求，成為大家一直以來的遵循和引領。在上海工作時，他在2007年8月13日的干部大會上強調，“辦公廳、研究室系統的干部職工無論從事哪一項具體工作，都是我們這一部開足馬力、堅持不懈工作的大機器中一個個必要的零件，都要服從、服務好全市工作大局，充分發揮好自己的職能作用。”2014年5月8日，習近平總書記視察中央辦公廳并同中辦各單位班子成員和干部職工代表座談，對中辦工作提出了“五個堅持”的要求，即堅持絕對忠誠的政治品格、堅持高度自覺的大局意識、堅持極端負責的工作作風、堅持無怨無悔的奉獻精神、堅持廉潔自律的道德操守。2019年7月9日，習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上強調，要“在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上作表率，在始終同黨中央保持高度一致上作表率，在堅決貫徹落實中央各項決策部署上作表率，建設讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關”的“三表率一模范”要求。去年7月，在全國地方政協秘書長工作交流座談會上，全國政協副主席兼秘書長李斌提出了建設“講政治、守紀律、負責任、有效率”的模范政協機關的具體要求。去年10月，全省政協秘書長工作交流座談會在X召開，省政協副主席X就如何圍繞做好“三個表率”，建設模范政協機關提出了更明確的要求，這都為我們抓好政協機關自身建設提供了重要的指導和遵循。

政協機關，是政治機關，是黨的機關的重要組成，其基本屬性和工作特點與黨委機關并無二樣，只是分工不同。我們作為參謀部、聯絡部、執行部、監督部、后勤部，要接受領導、加強指導，服務基層、服務群眾，統籌各方、協調左右。那么，如何對標對表，才能建設新時代模范政協機關呢?

第一，對標政治過硬，錘煉對黨忠誠的政治品格。政協機關是政協黨組和主席會議領導下的政治機關，是各級政協的運轉中樞，政治性是第一屬性、政治過硬是第一標準。各級政協機關要把旗幟鮮明講政治貫穿到政協機關工作的各方面、全過程，全面加強機關黨的建設，錘煉隊伍政治品格。在謀事干事上要有政治高度，善于從政治上觀察和分析問題，養成從政治和全局高度謀劃工作、推進事業的自覺，謀事多想政治標準、辦事多想政治要求、處事多想政治影響，切實把講政治貫穿工作全過程、各方面。要通過認真學習貫徹全國政協系統、省、市政協系統黨的建設工作座談會精神，持續提高政協機關黨的建設質量。按照新時代黨的建設總要求，完善機關黨建制度體系，扎實推進黨支部標準化規范化建設，加強黨員教育監督管理，落實“三會一課”制度，提高組織生活質量，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。秘書長是政協機關黨組書記，是機關黨建第一責任人，要堅持和加強黨對人民政協工作的全面領導，發揮好機關黨組在機關工作中的領導核心作用。要把堅持黨的領導作為根本政治原則貫穿工作始終，嚴格落實重大事項請示報告制度，自覺在政協黨組領導下履行職能、開展工作，把黨委（組）的決策部署落實到政協機關履行職能的各層面、各環節，貫徹到自身建設的各方面、各領域。

第二，對標工作一流，突出實踐實干實效。新時代賦予人民政協新方位新使命。面對新時代、立足新方位、承擔新使命，必須保持奮發有為的狀態，守初心、擔使命，明責、履責、盡責，敢擔當能擔當善擔當，敢作為能作為善作為。一是要提高從全局謀劃工作的能力。要站在圍繞中心、服務大局履行政協職能的高度，站在政協工作全局思考和研究工作，眼觀大事、胸有全局，提高戰略思維和辯證思維，多想大事、善謀長遠，自覺圍繞服務政協履職謀劃和部署工作，準確入位、工作到位，高質量推進機關建設，提高服務保障政協工作的能力水平。二是要提高團結協作的能力。要牢固樹立“一盤棋”思想，緊密團結秘書長班子成員，把該擔的責任擔起來，把該做的工作做到位，互相之間多溝通、多提醒、多補臺，自覺為政協履職當好參謀、做好協調、搞好服務、抓好落實。要積極協助專委會認真組織好各類政協履職活動，把圍繞中心、服務大局的要求落到實處。秘書長、辦公室主任要主動與黨委、政府及有關部門加強聯系，主動向黨政部門通報政協工作情況，爭取黨政部門對政協工作的支持與配合，推動相關工作的落實。要善于并加強與黨派團體的協調，主動征求他們對政協工作的意見、建議，積極支持他們履行職能職責，形成政協工作的整體合力。要加強政協系統縱向的工作溝通協調，爭取相互支持、相互配合，上下聯動，充分發揮政協組織的整體優勢。三是要提高開拓創新的能力。在工作中要堅持問題導向，主動思考政協機關有哪些工作薄弱、哪些工作短板，在加強什么、改進什么，怎么加強、怎么改進上不斷探索創新，使各項工作緊緊跟上新時代的步伐。要積極運用現代信息技術和智能終端，改進政協會議、調研、視察等工作，不斷提高工作質量。積極探索和完善網絡議政、遠程協商等履職新形式，整合各類媒體資源，加強與委員和社會各界的雙向互動，為委員履職開辟更多便捷高效的渠道。努力提高工作的專業化、專門化、精細化水平，確保政協黨組和主席會議、常委會議安排部署的各項工作落地落實、干出實效。

第三，對標作風優良，強化干部責任擔當。政協機關是政協組織的形象和“窗口”，工作涉及面廣、標準要求高，培養優良作風是做好機關工作的必然要求。作為秘書長和辦公室主任，管的人多、事多，僅靠秘書長和辦公室主任的力量，是干不完、也干不好的，如何把現有的工作力量科學統籌好、人員的積極性充分調動好、干部的優勢特長充分發揮好，是大家要深入研究思考的問題。一句話，就是既要會抓班子，也要會帶隊伍。要通過我們的人格魅力和影響力，把周圍的同志團結好、帶領好，培養政協機關的團隊精神。目前，全市政協系統的辦公室普遍存在人員少、素質參差不齊等情況，秘書長和辦公室主任要在關心關愛好機關干部職工的同時，認真思考研究，動員起所有的機關力量，動員好每一個人，發揮好每一個人、每一個年齡段干部的作用，最大限度地把現有的人員力量凝聚起來、工作積極性調動起來。牢固樹立“文經我手無差錯、事交我辦請放心”的工作理念，積極倡導“馬上辦、統籌干、用心做”的工作態度，確保各項工作高質高效完成。

秘書長、辦公室主任是政協機關的“大管家”，要會管理、敢管理、善管理。要著力加強政協機關制度化、規范化、程序化建設，建立健全有利于工作落實的制度和機制，用制度來管人管事，用制度來推進落實才是最可靠和有效的。市政協去年確定為“制度建設年”，全年就修訂完善《全體會議工作規則》《常委會工作規則》《委員監督管理辦法》等35項制度，有效推進了政協制度體系化建設。

同志們，抓好政協機關建設，發揮參謀助手和服務保障作用，是政協機關和秘書長、辦公室主任的神圣職責，需要大家始終保持奮發有為的精神狀態，才能帶頭踐行“三個表率”要求，努力建設模范機關，才能推動新時代全市政協事業不斷創新發展！

二、談一談市委對政協工作提出的新要求

在今年X月X日召開的市委常委會上，市委書記X在聽取了市政協黨組2020年度工作情況匯報后，對市政協黨組工作作出了“講政治，堅持黨的領導抓得好，真正靠譜；講真話，圍繞中心履職抓得好，務實支招；講團結，廣泛凝聚共識抓得好，同心聚力”的評價。這也是對全市政協系統工作的高度肯定，充分激發了全市政協委員、干部的履職熱情和信心。慕新海書記在講話中同時也指出了市政協黨組的三個不足和工作短板，分別是“協商平臺建設還有創新和提升空間”“對區縣政協工作的指導力度還要進一步加強”“聚焦黨委重大決策部署上，開展民主監督力度還要進一步加大”。

針對這三個方面的短板，市政協庚即就組織召開了黨組、主席（擴大）會，專題研究，并成立三個專題小組，深入調研，研究制定貫徹整改意見。一是由市政協副主席立胡左格牽頭，一級巡視員黃玉蓉配合，負責制定“協商平臺建設還有創新和提升空間”問題整改意見；二是由我牽頭，負責制定“對區縣政協工作的指導力度還要進一步加強” 問題整改意見；三是由市政協副主席、黨組成員鐘維欽牽頭，負責制定“聚焦黨委重大決策部署上，開展民主監督力度還要進一步加大”問題整改意見。市政協黨組還制定了問題清單，明確責任領導和責任科室，結合2021年協商工作計劃，促進整改落實。這三項工作都已分別形成了制度性的整改意見和舉措，尤其是對加強區縣政協工作的指導，今年我們有了新的舉措，希望能通過加強市、區縣政協的上下聯動開展調研、視察、學習等重要活動，強化互動配合，也希望各區縣政協要更加積極主動，加強與市政協的對接聯系，及時溝通協調，推動上下聯動工作的落地落實。

三、談一談今年市政協的重點工作

2月上旬，市委已批轉了《市政協2021年度工作要點》，并以三辦名義印發了《2021年度協商工作計劃》，落實這兩個文件中的協商內容和重點工作就是我們今年的主要工作任務。辦公室及時把涉及的任務作了分解，也發給了各區縣政協了，讓大家了解掌握。因為今年是換屆年，面臨時間緊、任務重、壓力大等問題。所以，一些具體的調研、視察課題，重要活動等都要提早謀劃。特別是涉及到需要與區縣聯動的課題，希望大家要加強溝通，形成共識，把工作提前做，還要做扎實。比如，我們慶祝建黨100周年的活動和黨史學習教育，就可以與區縣政協聯合開展；又比如，我們的“有事來協商、微協商”活動，就要充分依托各區縣政協，共同營造政協系統的“協商氛圍”，打造形成全市政協系統的“協商品牌”，也結合黨史學習教育學黨史、悟思想、辦實事、開新局的目的，扎實為群眾辦實事。還有，今年要對區縣貫徹落實市委政協工作會議精神的情況進行督查，需要區縣政協黨組向區縣委早匯報，早作安排部署。再比如，市政協二、三季度的常委會專題議政協商，這是需要區縣政協共同參與的重要協商內容，希望區縣政協要結合課題，提早謀劃，深入調研，做好議政建言準備。

今年是換屆年，X月X日，省委已召開了市縣鄉換屆工作會議，會上省政協副主席X就全省政協系統換屆工作提出了要求，我就其主要精神并結合X實際談三點意見：

一是深化認識，著力助推“兩個薄弱”問題有效解決。“兩個薄弱”問題是習近平總書記在中央政協工作會議上強調指出的市縣政協存在的突出問題。市委《意見》也對如何解決“兩個薄弱問題”提出了有針對性的意見，區縣政協黨組要深入貫徹落實中央、省委、市委政協工作會議精神，抓住換屆的重要契機，分析、找準本區縣政協存在的突出問題和短板弱項，主動向黨委匯報并提出有針對性的意見建議，助推“兩個薄弱”問題有效解決。

二是履職盡責，協力做好政協委員選拔管理服務工作。區縣政協要主動配合黨委組織部、統戰部，協力做好委員選拔管理服務工作。一要按照習近平總書記對政協委員提出的“懂政協、會協商、善議政，守紀律、講規矩、重品行”的重要要求，對照“四種能力”，結合委員履職情況，對擬繼續提名的政協委員人選提出綜合評價意見。二要配合黨委有關部門，解決好專委會機構設置不規范、名稱不統一、力量薄弱等問題，更好發揮專委會基礎作用，推進政協專門協商專出特色、專出質量、專出水平。三要切實做好委員聯絡服務工作，積極爭取黨委支持，進一步建立健全委員聯絡機構，完善多層次聯絡服務委員制度，加強思想政治引領、廣泛凝聚共識。

三是嚴明紀律，合力營造風清氣正換屆環境。開好政協換屆會議，實現黨委人事安排意圖，是區縣政協換屆成功的關鍵。區縣政協要在黨委的堅強領導下，一要精心籌備換屆會議，按照換屆工作部署要求和政協章程，認真研究制定政協換屆會議籌備工作方案，及時報請黨委審定后組織實施，切實把換屆會議“籌劃好、準備好、組織好、服務好”。二要認真做好選舉工作。做深做細委員思想工作，給委員講清楚黨委要求和人事安排意圖，講清楚選舉紀律要求，切實把組織意圖轉化為全體委員的共同意志和自覺行動，嚴格依章程組織好選舉大會，確保換屆工作圓滿成功。三要確保風清氣正。區縣政協黨組要發揮把方向、管大局、保落實的領導作用，堅持把紀律規矩挺在前面，加強教育引導，嚴明各項紀律，確保政協換屆風清氣正。

四、談一談反映社情民意信息和宣傳工作

剛才，我們對反映社情民意信息和宣傳工作進行了通報，大家要高度重視這兩項工作。這兩項工作省政協都要對市州政協進行考核通報。反映社情民意信息是政協履職的重要方式，是一項重要的經常性、基礎性工作，是政協委員閉會期間履職的重要渠道。大家要深刻認識到政協反映社情民意信息“彩虹橋”“直通車”的獨特優勢，它可以直接擺上主要領導的案頭。我們有廣泛聯系各界的委員，收集信息的觸角能延伸到各個領域；有能夠深刻分析問題，提出應對舉措的專家、學者。大家通過反映社情民意信息，能將分散在群眾生產生活中的一些問題進行集中統一，發揮凝聚共識的重要作用。各區縣政協下來要加大這方面的工作力度，尤其是在委員反映社情民意信息這方面還比較薄弱，不僅數量少，質量普遍都不高，去年只有東坡區報送的采用了一條。大家要思考研究，如何發動政協委員，發揮他們的主體作用，調動他們的積極性，反映有質量、有深度的社情民意信息，從而提升工作質效。

政協新聞宣傳是最直觀地反映大家平時工作成效的重要渠道，工作干得好，也需要加大宣傳。各區縣要著眼基層，選好角度，抓住重點，突出亮點，多采寫一些貼近工作、貼近實際、貼近委員，體現政協特色的新聞宣傳報道，深入挖掘政協委員、政協干部履職的典型事例，不斷提升政協新聞宣傳的影響和效果，傳遞出X政協好聲音。

在座的都是政協機關最辛苦的，在此，我向大家的辛勤付出表示感謝！對大家在日常工作的大力支持表示感謝！你們對市政協工作有什么意見建議，歡迎隨時向我們反饋，共同把全市政協工作干好，干出成效，在“示范市”建設中體現政協人的價值、展現政協人的風采！

今天我就講這些，與大家共勉。

第二篇：鄭萬通在政協秘書長工作座談會上的講話

在政協秘書長工作座談會上的講話（摘要）

（2004年11月22日）

全國政協秘書長 鄭萬通

同志們：

經過緊張而認真的籌備，全國政協辦公廳召開的政協秘書長工作座談會今天開幕了。首先，我代表全國政協辦公廳和全國政協的各位秘書長，向出席座談會的各省、自治區、直轄市和副省級市政協的秘書長和各位與會同志表示熱烈的歡迎！

這次座談會是回應地方政協同志在多種場合表達的愿望、經過全國政協主要領導同志批準召開的，是全國和地

方的政協機關共同致力交流工作經驗、推進機關建設、提升服務水平的一次探索和努力。會議的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹中共十六屆四中全會的決定，認真學習貫徹胡錦濤總書記在慶祝人民政協成立55周年大會上的重要講話，認真學習貫徹新修訂的《中國人民政治協商會議章程》，認真學習貫徹賈慶林

主席關于人民政協理論和工作的一系列重要論述，加強全國政協同地方政協以及地方政協之間的工作聯系；總結交流近年來各地政協秘書長和辦公廳工作的成果和經驗，深入分析辦公廳工作面臨的新形勢和新任務，研究探討做好辦公廳工作的規律，進一步提高為政協履行職能服務的水平。賈慶林主席和王忠禹常務副主席對開好這次座談會十分重視，籌備過程中就提出過明確的要求，會議閉幕時還要同大家見面并作重要講話，我們一定要認真學習和貫徹。在今天的會上，我先作個發言，主要談談做好秘書長和辦公廳工作的體會。

秘書長和副秘書長組成的集體，在政協和政協機關的工作中承擔著十分重要的責任，發揮著十分重要的作用。賈慶林主席在十屆全國政協第一次秘書長會議上指出，秘書長是由全體委員大會選舉產生的，是政協常務委員會和主席會議組成人員；副秘書長是由秘書長提名、經常務委員會會議選舉產生的，協助秘書長開展工作。秘書長和副秘書長既是一個辦事的工作班子，也是一個參謀班子、服務班子。秘書長班子工作繁重，事無巨細，是全國政協履行職責、搞好工作的重要環節。這個班子的整體素質如何、工作水平如何、作用發揮如何，直接關系政協機關的運轉，關系政協工作的全局。賈慶林主席的這些重要指示，是對秘書長、對秘書長班子工作定位和素質要求的高度概括，是我們做好政協秘書長

工作和辦公廳工作的重要依據。

十屆政協以來，我和全國政協的各位副秘書長一直在不斷學習和領會賈慶林主席對秘書長班子和秘書長工作的指示和要求，也一直在思考和探索如何努力做好秘書長和辦公廳工作，以更好地為全國政協履行職能當好參謀搞好服務；同時，我們也深深感到，在主席會議的直接領導下，在主席和常務副主席的親切關懷下，生機勃勃的政協工作實踐為秘書長們貢獻才智、增長才干提供了廣闊的舞臺。下面，我結合全國政協辦公廳和秘書長工作的實際，談五點體會。

一、抓學習，不斷適應形勢和人民政協事業發展的需要

當前，整個社會正處在一個不斷發展和變化的時期。一方面，經濟快速發展、科技日新月異、知識急劇增長；另一方面，思想更趨活躍、競爭更為激烈、社會分化加速。在這樣的形勢下，如果不注重學習，不注重提高自身素養，不注重吸收新知識、更新舊知識，就會在急劇變化的現實中迷失方向，就會在各種選擇和被選擇的考驗中敗下陣來，就會被時代前進的潮流所湮沒。鄧小平同志曾經指出：“不注意學習，忙于事務，思想就容易庸俗化。如果說要變質，那么，思想的庸俗化就是一個危險的起點。”這是一針見血的忠告。

在全國政協，賈慶林主席多次強調，統一戰線和政協工作是政治性、政策性很強的工作，不認真學習，不深入研究，就很難認識和把握其特有的內容、方法和規律。加強學習不是虛的，而是實的；不是可有可無，而是當務之急；不是權宜之計，而是長久之策。對全國和地方政協秘書長們來說，抓學習顯得尤為必要。政協辦公廳所處的工作環境和所聯系的服務對象，都對機關干部的素質提出了很高的要求。政協委員是社會各界的代表人物，社會地位高，政治影響大；他們來自各個地方、各個界別，大多是各個領域的專家和骨干，具有很高的理論水平和知識素養；他們肩負的責任很重，參與國家大政方針的協商討論和民主監督。十屆政協的許多領導同志和專委會負責同志，長期在黨和國家的重要崗位擔任領導職務，領導經驗豐富、而且學有專長。為他們當好參謀、搞好服務，如果沒有一定的理論素養和政策水平、沒有相應的知識積累和處事能力，就很難勝任工作。因此，政協機關每個人都要充分認識學習的重要性，增強學習的緊迫感，在工作中自覺養成學習的興趣和習慣，把政協機關建設成學習型機關，把政協機關各部門建設成學習型的部門。

政協秘書長和政協機關要深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，堅持用“三個代表”重要思想統領工作的全局，自覺從思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一

致；要深入學習黨和國家的方針政策，堅持把促進發展作為人民政協履行職能的第一要務，堅持以人為本，樹立和落實科學發展觀；要深入學習中央領導集體關于人民政協的論述和新修訂的政協章程，為人民政協圍繞團結和民主兩大主題履行政治協商、民主監督、參政議政職能當好參謀、搞好服務。只有這樣，才能進一步增強政治鑒別力，牢牢把握正確的政治方向。

新時期的政協委員，大多領導經驗和實踐經驗比較豐富、理論水平和政策水平比較高、組織能力和協調能力比較強；新世紀的人民政協承擔著十分光榮的使命。為新時期的廣大政協委員和各方面的統戰人士服務、為新世紀的政協組織履行職能服務，僅僅憑以前積累的老經驗、老辦法已經不夠用了，需要秘書長們帶領政協機關的各級干部，通過進一步加強學習，在繼承和發揚優良傳統的同時，不斷拓展知識領域，創新工作方式，提高工作效率和服務質量。學習不僅僅是增強技能、適應工作需要的過程，也是完善自我、加強個人修養的過程。中共十六屆四中全會提出了構建社會主義和諧社會的目標。我想，各級政協機關也應當成為“和諧機關”，而“學習型機關”又應當是“和諧機關”的必然前提。通過學習，可以拓寬眼界、開闊胸襟、陶冶情操，增進人與人之間的理解，促進機關的和諧；可以形成積極向上、奮發

有為、樂于奉獻的機關文化。使整個機關呈現出團結、協調、合作的良好風貌。

抓好政協機關的學習，一要突出重點。根據圍繞中心、服務大局的要求，選準重點，狠抓重點。當前，我們要把學習中共十六屆四中全會精神、胡錦濤總書記在慶祝人民政協成立55周年大會上的講話精神和賈慶林主席的一系列重要講話精神作為學習的重點，深入領會其中關于統一戰線和人民政協工作的新的重要思想和重要觀點，并在工作中予以貫徹和落實。二要學以致用。要著眼于同實踐的結合，著眼于對發展著的、生動的實踐的理性思考。通過學習不斷深化對辦公廳工作目標、內容和方式的認識，從學習和思考中尋求改進工作的途徑和方法，在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上下功夫、求實效。三要強調學習方式靈活多樣。提倡積極探索和運用具有個人特點的學習方法，把集中交流、分散自學和脫產培訓有機結合起來，通過反復深入的永續學習，努力使機關上下呈現出重視學習、鉆研業務的良好風尚，為機關開拓前進提供不竭的動力和后勁。

二、抓服務，全面提升政協機關工作的水平

經中央批準的《全國政協機關機構改革方案》明確指出，全國政協機關即全國政協辦公廳，是全國政協的工作機構，承擔為全國政協履行政治協商、民主監督、參政議政職能服務的各項工作。我想，可否這樣說，政協機關工作的定位就是服務，為領導服務，為政協委員服務，為專委會工作服務，為各級政協服務。簡言之，就是為人民政協履行職能服務。這當中，有行政事務服務，有咨詢建議服務，有聯絡協調服務，有后勤保障服務。一般干部職工的工作是服務，局長處長的工作是服務，秘書長們的工作也是服務。工作中需要我們當好參謀、搞好協調，當好參謀、搞好協調本質上還是服務，是更高層次的服務。從一定意義上講，只要我們把政協各個領域里、各個層面上、各個環節中的服務都搞好了，政協機關工作就產生了成效，就開創了局面，就提高了水平。

一要講大局。全國政協辦公廳從屬于政協全國委員會及其常務委員會，是為這一組織及其領導和成員服務的辦事機構，是全方位、多功能、綜合性的工作部門，是承辦事務、傳遞信息、研究政策、提供建議的參謀助手，起著承上啟下、協調左右、聯系內外的樞紐作用。政協辦公廳工作任務繁重而艱巨，其工作水平的高低直接關系到政協工作的大局。這就要求政協秘書長和辦公廳工作人員努力增強大局意識，自覺做到圍繞大局、謀劃大局、服務大局。當然，我們講的不是空而泛之地議論大局，指手畫腳地評點大局；我們強調的

是從大處著眼，從小處著手，把經手的工作自覺地同大局聯系起來，圓滿、扎實地完成本職工作任務。對政協的秘書長們來說，必須把握兩個大局。一個是黨和國家工作的大局。人民政協的主要職能是政治協商、民主監督、參政議政，履行職能的各項工作，無論是全體會議、常委會議、主席會議，還是提案、視察、專題調研、反映社情民意，都要緊緊圍繞黨和國家的中心工作進行，都要求我們把大局意識貫穿于這些會議和活動的始終。另一個大局是政協工作的大局。政協有辦公廳，還有各個專門委員會，都是為政協工作服務的機構。其中，辦公廳處于特殊的位置，它既聯系主席、副主席，為他們服務，落實他們的指示，又聯系各個專門委員會、聯系黨和國家的有關部門和相關單位，還要領導機關各部門的工作。處于這樣一個重要位置，必須清醒地把握每一、每個時期的工作重點，提前做好準備工作。時刻牢記胡錦濤總書記關于政協履行職能的工作要注重“戰略性、綜合性、前瞻性”的要求，處處從大局著眼，事事從大局出發，胸懷全局，腳踏實地地做好各項服務工作。

二要甘于奉獻。有人說，秘書長是機關具體事情的總負責人，各種事務性工作如會議的召開、活動的組織、重要文件的起草和審批，調研報告的撰寫和報送等等，都需要秘書長和副秘書們去處理，而且常常是幕后操勞。這就需要我們

樹立奉獻意識，具備甘于奉獻的思想和修養。政協秘書長工作的一個重要特點就是服務性和程序性以及時限感和分寸感，這就需要努力養成不尚空談、不事張揚、謙和嚴謹、樸實無華的作風和習慣。在政協秘書長這個崗位上、在政協辦公廳這個機構里，“權力”小、頭緒多、任務重，提倡奉獻精神對做好工作具有特別重要的意義。

三要樹立責任意識。隨著社會主義民主政治建設的發展，政協的地位將越來越重要，我們肩上的擔子也會越來越重。責任是壓力，要求我們時刻保持高度的政治責任感，嚴格要求自己、嚴格要求工作，把每一件事情想周全、做細致，保證不出亂子，不添麻煩；責任也是動力，要求我們時刻保持不斷進取的精神狀態，面對各種復雜的情況，精心地、審慎地做好每一項工作。我們各位秘書長，特別是到政協不久的同志，一定要克服退居二線、無所作為的思想，增強責任感、使命感、榮譽感，主動做好本職工作。講責任心看似容易做起來難；一時一事能夠做得到，事事時時處處都能堅持就是一種境界；大事上不馬虎誠然可貴，小事上認真負責更為難得。在我們的政協機關，只要人人都來負責，這個機關就會成為充滿活力、穩健可靠的機關。

四要與時俱進。我們的服務不能因循守舊，而應當是具

有旺盛生機與活力的開放式的服務。時代在變，形勢在發展，委員素質在提高，工作的節奏越來越快，這些都要求我們不斷創新工作理念、工作機制、工作方式，用新的思維、新的舉措來開拓新的局面。創新不是對已有經驗的完全否定，而是在總結新的實踐基礎上的與時俱進；創新不是空想的理論，而是運用新的理論來指導新的實踐。我們這次座談會，在形式上就是一種創新，就是適應新形勢的需要召開的。我們希望通過這樣一個會議，通過一定時間的集中交流和討論，來相互啟發，開闊眼界，拓展思維，創新工作，為活躍政協機關工作服務。

三、抓協調，充分發揮秘書長班子的作用

協調是秘書長工作的重要內容，做好協調工作，對黨政機關辦公廳工作非常重要，對政協的辦公廳來說更是如此。因為我們為之服務的政協工作的主題是團結和民主，團結來自協調，民主需要溝通；因為我們是在人民政協這樣一個統戰性、黨派性很強的政治機關服務的工作人員，要通過協商協調的方法搞好黨內外人士的合作共事，不斷鞏固和發展最廣泛的愛國統一戰線。

政協秘書長的協調形式多種多樣，內容十分豐富。比如，政協機關各部門之間的協調、辦公廳同各專門委員會和政協各參加單位之間的協調、政協機關同各民主黨派和有關團體有關部門之間的協調、全國政協機關同地方政協機關之間的協調等。從內容上看，包括事務性協調、政務性協調、政策性協調等。秘書長要學會這幾個方面的協調。我在天津作市委秘書長時曾經說過，只做事務性協調、政務性協調的秘書長，不是完整的秘書長，一定要學會做政策性協調工作。比如，前面講的秘書長工作中的重要文件起草和審批，重要調研報告撰寫和報送，以及秘書長對專委會工作的參與、研究和協調，多屬于政策性較強的工作，不了解政策、學習政策、研究政策，這類工作就難以搞好。可以說，協調滲透在秘書長工作的每一個環節中，每個秘書長的工作都含有協調的意義，搞好協調工作需要依靠和發揮整個秘書長班子的作用。在這里，我著重強調做好以下兩個方面的協調工作。

一是搞好同各專委會的協調。各專委會主任、副主任都是長期從事領導工作的同志，或是在各個領域頗有建樹的專家學者，學識廣博、經驗豐富、對黨的事業熱忱負責，給政協的工作帶來了生機與活力。同時，由于各專委會主任閱歷豐富，認識事物的角度不同，思考問題的方式不同，對問題的看法也不盡相同。秘書長們要按照政協章程的規定和政協領導同志的指示，既要保護大家參政議政、建言獻策的積極

性，又要著眼于政協工作的全局，做好協調和服務工作。比如，協助選擇調研課題，協助組織課題調研，要圍繞政協全年工作的思路，突出重點，注重“戰略性、綜合性、前瞻性”；要集中力量，量力而行，求深、求精而不求多、求全；要避免課題的重復和調研地點的過于集中；調研時間的統籌，要盡可能錯開政協的各次重要會議的召開；調研報告的報送，要把握好角度。搞好同專委會之間的協調，是政協章程和專委會通則賦予秘書長們的職責，要克服畏難情緒，切實負起責任，為發揮專委會在政協履行職能中的基礎性作用作出貢獻。

二是搞好同黨委和政府部門之間的協調。政協工作是黨和國家全局工作的一部分，政協工作離不開黨委和政府部門的關心和支持；政協工作同時也不能停留在自拉自唱、自我欣賞的狀態，而要通過黨委和政府部門的工作把政協的調研成果、建議和意見轉化成為決策制定和實施的重要參考。我們的全體會議、常委會議的召開，委員視察活動的組織，各專門委員會調研活動的進行，特別是不少地方政協已卓有成效地開展的專題協商、民主評議活動等等，都需要各部門、各地方主管的同志介紹情況、提供幫助，有時還需邀請有關負責同志到會聽取建議和意見。我們可以設想，如果不搞好協調，不建立良好的和諧的關系是做不好這些工作的。我們

要尊重各部門同志的勞動，從各個環節上做好工作，為他們出席會議提供方便；我們要尊重各部門的工作，不搞那種無故批評指責，而要提出具有建設性的建議；我們要尊重各部門的意見，不能把自己的建議和意見強加于人，在很多問題上要看到做好工作的艱巨性、現實狀況的復雜性、事物發展的階段性，這樣可以取得諒解、形成共識，把黨委、政府、政協共同關心的事情辦好。

四、抓落實，積極推進各項工作任務的完成

秘書長既是決策的參與者，更是決策的執行者。全體會議的決定、常委會議的決議、主席會議的指示都需要秘書長們跟蹤落實、督促檢查。抓落實，既要準確理解文件的精神和領導的意圖，不能偏離方向；又要講究方法，科學地安排工作，合理地安排人員。

首先，要把握全局，盯住重點。任何一個綜合部門的工作都是千頭萬緒的，政協辦公廳也是如此。如果不分輕重、不分主次、不分緩急，眉毛胡子一把抓，只能是越忙越亂。把握全局，就是要把握一年工作的大局；盯住重點，就是要立足于分管領域和本職崗位，抓住當前的突出矛盾和主要工作。比如，重要會議的組織、重要活動的安排、領導重要指

示的跟蹤落實。突出重點是堅持馬克思主義方法論的體現，觀察問題要看問題的主要方面，解決問題要抓問題的主要矛盾。只要抓住了問題的關鍵環節，就能影響、帶動相關工作的落實和推進整體工作的開展。

其次，要跟蹤難點，有所突破。有一些事情，領導已有明確批示意見，但始終沒有落實，漸漸成為“難點”。難點就是使人感到難辦的問題，但難點絕不是不可能實現的，而是需要創造條件、集中力量去突破。對政協來說，難點一般都在新開拓的工作領域中。一般性的、慣例性的工作，已經形成了一套較為完善的工作機制、工作程序，主要依靠工作人員認真負責就可以完成。當然，對于慣例性、程序性的工作，也需要根據領導的要求和客觀形勢的變化不斷加以改進和完善。而新開拓的工作領域是順應形勢的變化而提出的，新的工作方式尚在摸索之中，新的規范還在磨合之中，不穩定且易走樣，更需要秘書長們密切關注，進行跟蹤指導。

第三，要完善制度，責任到人。抓落實不能單憑個人的力量。僅靠秘書長班子的力量，要落實各種各樣的決策是困難的。只有建立完善的工作制度，組織動員和依靠全體機關干部，才能保證決策實施取得預期的效果。在這個過程中，要明確分工，各司其職，責任到人，把任務講清楚，把工作

安排下去；要教育干部，每干一件事，都要盯住、盯緊，抓住不放，一抓到底；要建立考核制度，健全激勵機制，提拔重用那些想干事、能干事、真干事、干成事的干部，樹立榜樣，弘揚正氣，為決策實施創造良好的氛圍。

五、抓隊伍，努力形成干好政協機關工作的合力

事業興衰，關鍵在人。沒有一支有戰斗力的隊伍，再出色的部署也會落空。胡錦濤總書記在慶祝人民政協成立55周年大會上的講話中指出：“各級人民政協組織的干部是做好人民政協工作的重要組織保證。各級黨委要著眼于統一戰線和人民政協事業長遠發展的全局，高度重視并切實加強人民政協組織的干部隊伍建設。要加強人民政協干部的選拔、交流和任用，加大對人民政協干部培訓工作力度，關心他們的成長和進步，努力造就一支政治堅定、作風優良、學識豐富、業務熟練的高素質政協工作干部隊伍。”總書記的重要講話體現了黨中央對人民政協干部的親切關懷和愛護，也是對我們的巨大鼓勵和鞭策。我們要乘著這一東風，帶好政協機關工作人員組成的隊伍，為人民政協履行職能提供高質量的服務。

要加強隊伍的思想建設，重視思想政治工作。我們黨歷

來重視思想政治工作，思想政治工作歷來是我們黨宣傳群眾、動員群眾、組織群眾、教育群眾的強大武器。江澤民同志曾經指出：“黨的思想政治工作，是經濟工作和其他一切工作的生命線，是團結全黨和全國各族人民實現黨和國家各項任務的中心環節，是我們黨和社會主義國家的重要政治優勢。”這一精辟論述，為我們指明了方向。從全國政協機關的情況看，重視、研究并不斷加強思想政治工作一直是機關黨組、機關黨委和各級黨組織著力抓的一件大事。現在，改革開放和現代化建設帶來了經濟的快速發展和社會的巨大進步，增強了人們的競爭意識、效率意識、民主法制意識和開拓創新意識，為我們做好思想政治工作創造了很好的物質條件和精神條件，同時也提出了不少新的問題和挑戰。以生活在現實社會中的人作為工作對象的思想政治工作，毫無疑問要跟蹤時代前進的步伐，與時俱進，不斷改進和完善工作方式，引導干部和群眾在正確思想和錯誤思想相互交織、進步觀念和落后觀念相互影響的環境下分清主流和支流、分清正確與謬誤，堅定用“三個代表”重要思想武裝頭腦的自覺性，把工作做得更具時代氣息，更具有政協特色，更貼近群眾，更加富有成效。

要加強隊伍的作風建設，樹立機關良好風氣。政協機關的干部長期從事黨的統一戰線工作，政治責任心強，辦事穩

健可靠，工作認真負責，為人忠厚，清正廉潔，這是政協機關干部隊伍的主流。但也有個別干部作風懶散，缺乏開拓創新精神，工作打不開局面，甚至一事當前，先替自己打算，工作拈輕怕重，做一點事情就到處自吹，這是毛澤東同志在《紀念白求恩》一文中所批評的現象。現在，政協事業正處于一個大有作為的年代，黨和政府希望人民政協圍繞團結和民主兩大主題履行職能，為經濟發展、社會進步建言獻策；人民群眾要求我們關注民生，反映社情民意。政協的工作量增加了，工作要求提高了，但人員增加有限，突破編制限制也很難，這就更加需要我們大力倡導改進工作作風，提高工作效率。政協機關作為人民政協的辦事機構，其工作作風的好壞直接關系到政協工作的全局、關系到人民政協的形象、關系到黨的統一戰線事業的鞏固和發展。政協工作者是統一戰線工作者，要具備一些特殊的素質要求，比如平等待人、合作共事、注重協商、求同存異等。對政協這個統戰性很強的政治機關來說，工作作風如何是干部職工綜合素質的一個重要組成部分，也是衡量一個人素質高低的重要標尺之一。因此，要始終把改進作風作為加強政協機關建設的一件大事來抓，不僅大會期間要強調，平時也應常抓不懈。

要建立健全隊伍建設機制，善于培養使用人才。干部隊伍建設是件大事，也是一件長遠的事情，是每一個群眾都能

看到的活生生的現實。一個干部用好了，不僅可以帶動一方面的工作，還可以形成一種輿論、一種導向、一種風氣；用錯了，就可能出現相反的現象。愛惜人才不僅在于使用得當，更應重視培養。重視培養人才，首先要重視干部理論水平的提高，要建立干部培訓機制，通過多種形式的培訓教育提高干部的理論素養；要重視干部工作能力的訓練，通過給干部提要求、壓擔子，讓干部在火熱的實踐中鍛煉成長。現在看來，等人才上門不可取，把黨政部門和社會上急需的人才調到政協機關來一時也很難，關鍵要建立合理的人才培養、使用、管理和激勵機制，關鍵在帶隊伍的秘書長們有愛才之心、識才之能、用才之智，關鍵在于立足自身的培養和選拔。人才的興旺是事業興旺的前奏，是我們持之以恒地為政協事業發展服務的基石。我們相信，培養和造就一大批政治堅定、作風扎實、能力突出的政協機關干部隊伍，我們的事業一定會蒸蒸日上。

總起來講，我們要以抓學習為動力，以抓服務為宗旨，以抓協調為依托，以抓落實為關鍵，以抓隊伍為保障，把政協機關工作提高到一個新的水平。以上各項本身都是一個系統工程，同時又是整個機關建設這個大的系統工程的一部分，必須同機關相關工作結合起來、配套進行。因此，要銜接好機關各方面的工作內容和工作環節，注意前后的連續性

和左右的協調性，使我們的各項工作形成強大的合力，在實現機關總體目標的奮斗中各展所長，發揮各自的作用。

政協機關是為人民政協履行職能服務的辦事機構。機關工作的每一次改進、工作水平的每一次提高，都會直接反映到人民政協事業不斷發展的進程中。服務工作不可能脫離服務對象而存在，所以服務的方式也就必須隨著服務對象的改變而改變。對新時期新階段的政協機關而言，我們的服務對象就是政協委員，就是越來越知識化、年輕化的政協委員；就是政協組織，就是越來越朝氣蓬勃的政協組織；就是人民政協事業，就是有著廣闊發展空間和潛力的人民政協事業。把握辦公廳工作規律，不斷創新工作方法，努力探索提高服務水平的新途徑，為人民政協履行職能提供更良好的工作載體、更優化的工作程序，是我們義不容辭的責任。希望大家充分利用這次難得的機會，積極交流，踴躍發言，把這次座談會開成一個總結工作經驗、交流工作成果的學習會，開成一個深入學習貫徹政協章程和研究推進政協制度化、規范化、程序化建設的研討會。讓我們緊密團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，深入學習十六大和十六屆四中全會精神，與時俱進，開拓創新，更加積極主動地做好政協辦公廳的各項工作，為人民政協事業的發展作出應有的貢獻！

第三篇：在全縣政協工作座談會上的致辭

在全縣政協工作座談會上的致辭

尊敬的張勇健書記、彭峰主席，各位領導、同志們： 大家好！首先，我謹代表三爪侖鄉黨委、政府對各位領導的蒞臨指導和各位政協同志的到來表示誠摯的歡迎和衷心的感謝！

換屆以來，按照縣委、縣政府建設“靖安人家”幸福工程的戰略部署，在“一產助推旅游、二產服從生態、三產激活全局”的創新發展模式驅動下，三爪侖鄉的各項工作都取得了長足進步。我們繼洪屏電站之后，迎來了三爪侖旅游資源整合項目的落地，經濟增長的內生動力大大增強，項目優勢更加明顯；中小教學樓和林場危舊房改造項目等民生工程相繼開工建設，保障民生更加給力；落后黨支部整改升級、創建黨建工作蔬菜基地、成立我縣首個村級便民服務中心，黨建工作更加完善；財政收入實現三年翻番，截止上月全年財政任務完成過半，達到56.9%，經濟發展更加快速；洪屏工程區確保穩控、移民安置建設進入掃尾階段，重大項目推進更加有力。

三爪侖有洪屏電站和旅游資源整合兩大項目，發展的前景十分看好，近年來全鄉經濟社會持續保持平穩較快發展，這與在坐諸位的關心支持也是離不開的。三爪侖要實現趕超跨越發展還有很多的難題需要破解，希望在座的諸位領導和各位同志們繼續在各個方面給予三爪侖發展大力幫助，為三爪侖的發展鼓勁助威。同時，也請大家對我們的工作提出寶貴的意見和建議，我們將不勝感激。

最后預祝今天的會議圓滿成功！

謝謝大家！

第四篇：在新教師座談會上講話稿

在新教師座談會上講話稿

在新教師座談會上講話稿1

各位領導、老師：

大家好!

本人楊慶寶、機械組成員，有幸成為臨海職技校的一位正式教師，我本人以及我的家人都為我感到榮耀。特別是在這一學期來的工作實踐中，在學校領導的關心和幫助下，在機械組各位老前輩的悉心指導下，使我很快進入了工作角色，并讓我深深的感受到了這個集體給予的溫暖和友情。工作一學期年來，雖然我沒有在工作中取得多大成績，但在這短短的一學期中讓我學到期了豐富的專業知識和做人的道理，并且心得體會頗深。

第一，學校嚴明的管理制度為教師的正常教學奠定基礎;職業學校的學生是最難管理的學生，作為新教師，最擔心的就是上課紀律難以維持。好在我校這一整套嚴明的管理制度，使我們新教師“有法可依，有法可循”使我在工作中能順利的化解一個個偶發事件和學生的違紀事件。在制度的約束下，使我們的學校校園整潔，老師學生工作學習井然有序，在這種環境下讓我感覺到作為新教師更應該像老教師那樣，嚴格遵守紀律，認真執行各項規章制度，以身作則，努力作好學生的.榜樣。

第二，學校積極進取的學習氛圍促進了鉆研業務的積極性;走進學校的實習實訓場室，一眼望去新老設備整齊劃一，車間衛生明亮整潔，老師們為上好每一堂課，都在認真復習備課，有時為一句專業名詞解釋而反復討論，為一個教學細節而反復研究，為了學校的榮譽和提高社會知名度，老師們每天晚上不遺余力的帶領學生進行技能集訓隊。學校積極進取的學習氛圍使我深感工作的壓力，促使我一定要努力工作，刻苦鉆研業務，爭取早日取得成績，不辜負領導對我的期望。

第三，領導和老教師的關心與幫助使我獲得了前進的動力;一個學期來，時時感受到學校各位領導對我的關心，特別是實訓處領導和機械組組長，經常親臨車間關心鼓勵我要努力工作，積極進取，在工作生活中碰到一些困難都及時給予解決。在教學工作方面，老教師們能將自己豐富的實踐經驗，毫無保留地傳授給我們，使我在這短短的一學期中學到了許多在書本中學不到的知識，例如我的指導老師是李偉老師，平時就象對待親人一樣，關心幫助和愛護我，使我前進有了方向，工作有了動力。

第四，感受班主任的艱辛和班主任工作的重要性;本學期學校安排我擔當11偉星機修班的副班主任，當上這副班主任之后，才發現班主任要做的事情非常多，不僅要教書，還要育人，不僅要關心學生們的學習，還要關心他們的成長，不僅要與家長及時的溝通，還要與他們達到一種和諧的關系。這些，都是我以前從來都沒有接觸過的，也使我認識到班主任工作的重要性。在上班的這四個月里，我遇到了種種的問題，在董曉芳老師的指導下，最終也都完滿的解決了。我慶幸有那些在我遇到棘手問題時，能及時幫助我的同事們。同時，我也會深刻的記住那些問題給我帶來的麻煩和教訓，我會記住每一個支持我、幫助我的同事們!今后，我會在與人溝通上下功夫，在班級管理上下功夫。

以上是我在進校一學期來工作、學習、生活中的一點膚淺的心得和感受，希望來年能得到校領導和各位老教師的繼續關心和幫助，借此機會也向幫助我、關心我的各位領導、各位前輩表示衷心感謝!

在新教師座談會上講話稿2

各位老師：

大家好！很高興能參加這個見面會，和大家一起交流。開學至今已有一段時間了，一直想找個機會跟大家坐坐，和大家分享我這個“老教師”的從教體會，也給大家的工作提提建議。

首先還是非常祝賀各位老師在眾多應聘教師中脫穎而出，順利的通過了學校面試，成為技校大家庭中的一員，你們是最優秀的，在座的21位新教師也將是我們學校教育教學工作的一支重要力量，學校熱烈的歡迎你們的加入。

我們學校是一所老牌技工學校，辦學歷史悠久，有很多的傳承和美德，我相信大家選擇技校，一定會得到巨大的鍛煉與成長。尤其是近年來，學校緊跟國家職業教育發展步伐，立足職業教育人才培養，我們進行了大量的改革，學校也正處于高速發展的關鍵期，所以說技校的舞臺是廣闊的，我們也需要大量的優秀人才，所以在技校，你們大有作為，也一定有所作為。雖然現在還沒有完全正式開學，我看到我們很多新老師已經開始工作了，有的還擔任了班主任。為了讓大家更好的投入工作，在這里，我還要提三點希望和大家共勉：

一是希望各位老師加強對學校的了解和認同，盡快全面熟悉學校基本情況；

同時，作為職業學校的老師，我們還要熟悉職業教育的特殊性、熟悉職業教育的教學規律、熟悉學校的規章制度、熟悉學校的作息時間、熟悉中職學生的.特點，只有熟悉了這些，你們才能快速轉變角色，適應新環境，才能為今后的工作打好堅實基礎。

二是希望各位老師做一個善于學習、善于規劃、善于反思的人。

我們有些新老師是剛剛畢業的大學生，對職業教育的環境和對象比較陌生，更要加強學習，多讀書，多聽別人的課，多向有經驗的老師虛心請教。同時，我希望各位老師還要學會規劃自己，做好專業規劃，可以先制定“發展規劃”，并把它細化、分解到每一個學期中，并督促自己一個個去實現它。

三是希望各位老師樹立遠大理想，強化全局觀念，將個人的成長進步融入到學校建設和發展的進程中。

就像我剛才所講，學校現在還正處于建設期，可能有些地方還不盡完善，希望各位老師多多理解和包容，學校也將努力為各位的安居樂業提供良好的平臺，盡全力為各位老師創造成長、成功的機會。

最后，祝愿每位老師身體健康，工作順利，在平凡的崗位上做出優異的成績，早日成為合格教師、雙師教師、骨干教師、教學名師。

謝謝大家！

在新教師座談會上講話稿3

尊敬的各位領導，各位老師：

大家下午好！今天我們利用這樣一個輕松的時間來召開本學期的新教師座談會，我覺得非常的合適，很榮幸我們的所有行政領導和年級組長都能來參加。本學期我校共有32位新教師，因為你們的到來，使我們明德小學更具生機和活力，首先歡迎各位老師加入明德這個大家庭！ 今天的座談會安排在此時此刻舉行，是希望老師們能夠盡快了解我們共同努力的校園，盡快轉變角色，擁有自己的教學特色，同時也為了達到了相互了解與促進的目的。因此會議分為三個議程，第一，由我來向大家簡單介紹一下明德外語實驗學校以及對老師的一些基本要求；第二是由陳麗娜、鄧志清、熊梅婷三位新教師代表發言，談談自己工作的體會和來校后的一些感受；最后請校長講話。

那首先就由我本人來向大家介紹我們的學校并向各位新教師提出以下要求。明德外語實驗學校創辦于20xx年9月，…。。這就是明德小學的過去；美好的未來期待各位的共同創造！所以對于工作我給大家提以下幾點要求：

一、希望新教師調整心態、轉換角色、盡快融入到工作中；

二、加強師德修養、塑造自己的人格魅力；

三、學會展示、用行為彰顯自己的才干；

四、努力學習、勤于實踐、邁好跨入職業教育的第一步。

對于剛剛邁入工作崗位的新教師，在做人上，要做一個勤奮和有智慧的'人、做一個勇敢和有擔當的人、做一個懂孝道和負責任的人、做一個知恩圖報的人、做一個有胸懷寬廣的人、做一個樂于助人的人；在做事上，要用心做事、嚴謹做事、規范做事；在交友上，要慎重交友，結交積極向上的朋友，受積極影響。

最后贈給新教師十點建議：度量大一點、嘴巴甜一點、行動快一點、效率高一點、腦筋活一點、理由少一點、做事多一點、脾氣小一點、說話輕一點、微笑露一點。

一直以來明德老師在我的心目中都是最牛的，希望各位的加入讓明德這個集體更加牛！接下請新教師代表發言，一位上臺的是陳麗娜老師，大家掌聲歡迎！下面請鄧志清老師上臺發言；下面請熊梅婷老師上臺發言。

雖然大家來明德的時間還不長，但是從老師們的發言中已經看出了老師們對明德的感情，對學生的感情卻不淺，感謝你們，從今以后，我們感謝馮校長，最后希望在座的各位老師，努力工作、率先垂范，以身作則，為學校的建設和發展再立新功！今天的座談會到此結束，謝謝大家！

在新教師座談會上講話稿4

尊敬的領導和老師：

大家下午好！今天，我們利用這樣一個輕松的時間，為這學期的新老師舉辦一個座談會，我覺得很合適。我很榮幸我們所有的行政領導和年級領導都能參加。這學期，我們學校有32名新老師。因為你的到來，我們明德小學更加朝氣蓬勃。首先歡迎各位老師加入明德大家庭！

今天的座談會定在這時召開，希望老師們能盡快了解我們一起工作的校園，盡快轉變角色，有自己的教學特色，達到相互理解，相互促進的目的。因此，會議分為三個議程。先簡單介紹一下明德外國語實驗學校和對老師的一些基本要求；二是由、鄧之慶、熊三位新老師發言，談談他們的工作經歷和來學校后的一些感受；最后，請校長講話。

首先向大家介紹一下我們學校，對新老師提出以下要求。

明德外國語實驗學校成立于_年9月。這是明德小學的過去；美好的未來期待您的`共同創造！因此，我想對你的工作提出以下要求：

一是希望新老師調整心態，轉變角色，盡快融入工作；

二是加強師德修養，塑造自身人格魅力；

第三，學會用行為展示和展示自己的才華；

第四，好好學習，勤于實踐，邁出職業教育的第一步。

對于剛入職的新老師來說，在生活中，要勤奮聰明，勇敢負責，孝順負責，感恩，豁達，樂于助人。做事要用心，嚴謹，規范；交朋友的時候，交朋友要慎重。

結交積極的朋友，受到積極的影響。

最后給新老師十點建議：度量大一點，說話甜一點，行動快一點，效率高一點，思考好一點，理由少一點，做事多一點，脾氣小一點，說話溫柔一點，笑容多一點。

明德老師一直是我心目中最好的。希望你的參與，讓明德成為更好的群體！

接下來，請代表新老師發言。其中一個是陳麗娜先生。說來聽聽！

讓我們邀請鄧之慶先生上臺發言

接下來，請熊梅丁先生上臺講話

雖然大家來明德時間不長，但是從老師們的發言中已經看出，老師們對明德的感情并不淺。謝謝，從現在開始，我們

謝謝馮校長。最后，希望在座的各位老師努力工作，以身作則，為學校的建設和發展做出新的貢獻。今天的研討會到此結束。謝謝！

在新教師座談會上講話稿5

各位老師：

大家下午好！

近兩年，我校教師隊伍中新增了18名新教師，占教師總量的五分之一，已經成為學校教育教學工作的一支重要力量。新教師的專業素質與教學水平，直接決定著我校的整體教學質量；新教師的成長與進步，直接關系著學校的發展。新教師的培養是一件大事，學校有責任為新教師及其他青年教師的成長創造條件，機會總是青睞那些有準備的人，從開學至今將近兩個月，通過了解你們工作勤奮、適應能力強，這是一個很好的開始，相信在今后的工作中你們會取得更加優異的成績。新教師的初期自我成長是非常關鍵的，最理想化的教師成長應該是：一年入門，三年成為一名好教師。在此，我想談幾點我個人的看法和希望。

1.用快樂的心態對待工作，追求教師工作的職業幸福。

選擇了教師這個職業其實就等于選擇了“奉獻”。雖然有些累，而且有些清貧，但是教師這個工作還是很快樂的。比如我們每天面對的是一些天真可愛的孩子，雖然有些孩子調皮，在這一點上，我們比警察快樂；每天風吹不著，雨淋不著，我們比馬路上工作的人快樂；我們能早晚正常上下班，還有雙休日和有兩個令人羨慕的寒暑假，我們比從事任何職業的人都快樂；走到大街上經常聽到“老師好”，我們比路人都快樂；當自己送走一屆屆畢業生，桃李滿天下的時候我們比任何人都快樂。教師這個職業帶來的快樂是其他職業體會不到的。所以我們要正視自己的這份工作，珍惜這份工作。一個人工作上要想取得成績，就應該先愛上自己的這份工作。

2.認真學習新《中小學教師職業道德規范》。愛國守法、愛崗敬業、關愛學生、教書育人、為人師表、終身學習。在這里我重點談三方面的看法：

（1）教書育人。曾經聽到過這樣一段話：一個孩子的失敗，對一個教師來說，或許只是幾十分之一的失敗，但對于一個家庭來說，或許就是百分之百的失敗。因為孩子是家長的未來和希望，所以我們教師的責任重大。對于一位教師來說，或許你出現差錯之后可以查找原因重新來過，但是工作中的絲毫差錯對于孩子們來說卻不能重新來過，這對于學生來說是十分不公平的，所以我們要盡量的做好自己的工作，避免因自己的疏忽而造成學生的遺憾。只要我們面對自己的學生，無論自己教學一個學期、一個學年甚至是六個學年，我們都要為學生的終身發展奠基，這樣孩子以及孩子的家長會感激我們的，我們自身也會從中獲得成長和提高的。其實教師的責任心不完全是在轟轟烈烈中展示，而是在平凡、普通、細微甚至瑣碎中體現。

（2）為人師表。既然作為一名教師，就要時時刻刻做學生的楷模、榜樣，我們要從自己的著裝、言談舉止來嚴格要求自己，時刻別忘了學生就是我們的影子。平時的工作中我們要多說好話、多做好事，凡事要求學生做到的教師必須要做到，切不可當“口頭上的巨人，行動上的矮子”。

（3）終身學習。我相信在座的每一位新教師都聽到過這樣一句話：要活到老學到老。于丹教授說：當一個人拒絕學習、拒絕成長的時候就是自己真正衰落的開始！特別是我們教師，教育改革的步伐和學生的發展變化很快，所以任何時候都不能停止學習和提高。雖然我們剛從學校畢業，時間不長，理論知識比較豐富，但是我們必須要不斷地讓自己進行“充電”，這樣才能使自己的職業生涯擁有源源不斷的“活水”。請記得：一個教師能走多遠，他的學生就能走多遠，所以我們每一位教師都要爭當一個學習型、研究性、業務型教師。工作中，我們要從備課上、上課上、課下輔導等方面嚴格要求自己，實踐中我們要從自我反思、同伴互助、專家引領幾方面入手。沒有反思的教學工作是不會“上升”的，所以我們要養成及時反思的好習慣。“過去的成功是我們的財富，過去的錯誤也是我們的財富。”正確的東西使人變得更加聰慧，錯誤的東西也會使人變的更加清醒。實踐證明，反思能使人走向成熟，變得深邃，臻于完善。

3.要有自己的成長計劃和奮斗目標。

俗話說：不想當將軍的兵不是好兵。我們每一位新教師都要根據自己的實際制定自己的成長計劃和奮斗目標。只有這樣，我們在工作中才會目標明確、有的放矢的開展工作，自己才會向自己既定的方向不斷挑戰自我，當然在落實上我們不能做“思想上的巨人，行動上的矮子”。

4.要正確對待學校安排的工作。

（1）在學校要有一種“我是革命一塊磚，哪里需要哪里搬”的境界。我們雖都有自己的專業，但是或許由于學校工作的.需要沒有給自己分配自己所學專業的學科，但是我想說：我們仍要“勇往直前”。因為學校安排的工作一定是站在學校大局的立場上進行考慮的，希望我們每一位新教師理解萬歲。（2）學校對于新教師的成長會提出一些嚴格的要求，比如：新教師的教案應該寫的更加詳細等。我們每一位新教師要真正理解學校的用意：讓大家快快成長。我們應該把學校施加的壓力變為動力來嚴格要求自己。俗話說：人只有經過重重磨練，才能有所作為。（3）或許所接的班級各方面情況并不好。我想對大家說：不要有心理負擔，其實正是一個薄弱班才能真正體現自己的價值，只要會接薄弱班就一定會帶好一個好班。只要大家在工作中取得點滴進步，學校的每一個人都會為你們鼓掌！

5.工作中要為成功想辦法，不為問題找借口。

在今后的生活和工作中，我們一定會迎來各種機遇和挑戰，或許還會面臨很多問題。但是我想說：在出現問題的時候我們要大膽正視存在的問題，不要上推下卸。要多為成功想辦法，不為問題找借口。在遇到問題的時候我們要面對問題、冷靜分析問題、對癥下藥，而不是抱怨、找借口。因為我相信：面對需要解決的問題，只要我們執著的要結果，我們一定會想出各種解決問題的辦法。

6.要提升自己的班級管理能力和課堂駕馭能力。

教師的教學能力非常重要，但是我認為更重要的是教師的組織管理能力以及課堂駕馭能力。如果一名教師“肚中”再有墨水，課堂中前面教師講的自我陶醉，學生下面聽不聽無所謂，大家可想而之這樣的課堂效率如何？其實我們現在不缺乏太多的理論專業知識，關鍵我們要在工作的實踐中不斷提升自己組織管理水平和課堂駕馭能力，我認為一名好教師的標準就是讓學生既怕又愛。

7．要盡快把自己融入到這個大家庭中去。

最后，我用微信上看到的一句話當做我的結尾：一個人不逼自己一把，你根本不知道自己有多優秀；一個人想要優秀你必須接受挑戰；一個人，你想要盡快的優秀，就要去尋找挑戰。一個人的知識通過學習可以得到，一個人的成長必須通過磨練。希望大家拿出十二分的熱情投入學習與工作，克服困難，迎接挑戰，不斷磨練，盡快適應新工作、新生活，真誠祝愿大家能更好地成長，早日成為北京路第一小學的棟梁。謝謝大家！

在新教師座談會上講話稿6

尊敬的各位領導，各位老師：

大家下午好！今天我們利用這樣一個輕松的時間來召開本學期的新教師座談會，我覺得非常的合適，很榮幸我們的所有行政領導和年級組長都能來參加。本學期我校共有32位新教師，因為你們的到來，使我們明德小學更具生機和活力，首先歡迎各位老師加入明德這個大家庭！今天的座談會安排在此時此刻舉行，是希望老師們能夠盡快了解我們共同努力的校園，盡快轉變角色，擁有自己的教學特色，同時也為了達到了相互了解與促進的目的。因此會議分為三個議程，第一，由我來向大家簡單介紹一下明德外語實驗學校以及對老師的一些基本要求。第二是由陳麗娜、鄧志清、熊梅婷三位新教師代表發言，談談自己工作的`體會和來校后的一些感受。最后請校長講話。

那首先就由我本人來向大家介紹我們的學校并向各位新教師提出以下要求。明德外語實驗學校創辦于20xx年9月。這就是明德小學的過去。美好的未來期待各位的共同創造！所以對于工作我給大家提以下幾點要求：

一、希望新教師調整心態、轉換角色、盡快融入到工作中。

二、加強師德修養、塑造自己的人格魅力。

三、學會展示、用行為彰顯自己的才干。

四、努力學習、勤于實踐、邁好跨入職業教育的第一步。

對于剛剛邁入工作崗位的新教師，在做人上，要做一個勤奮和有智慧的人、做一個勇敢和有擔當的人、做一個懂孝道和負責任的人、做一個知恩圖報的人、做一個有胸懷寬廣的人、做一個樂于助人的人。在做事上，要用心做事、嚴謹做事、規范做事。在交友上，要慎重交友，

結交積極向上的朋友，受積極影響。

最后贈給新教師十點建議：度量大一點、嘴巴甜一點、行動快一點、效率高一點、腦筋活一點、理由少一點、做事多一點、脾氣小一點、說話輕一點、微笑露一點。

一直以來明德老師在我的心目中都是最牛的，希望各位的加入讓明德這個集體更加牛！

接下請新教師代表發言，一位上臺的是陳麗娜老師，大家掌聲歡迎！

下面請鄧志清老師上臺發言

下面請熊梅婷老師上臺發言

雖然大家來明德的時間還不長，但是從老師們的發言中已經看出了老師們對明德的感情，對學生的感情卻不淺，感謝你們，從今以后，我們感謝馮校長，最后希望在座的各位老師，努力工作、率先垂范，以身作則，為學校的建設和發展再立新功！今天的座談會到此結束，謝謝大家！

在新教師座談會上講話稿7

尊敬的各位領導，各位前輩以及同仁：

大家上午好！

首先請允許我代表新教師感謝各位領導為我們提供這樣一個學習和交流的平臺，我也很榮幸有機會能站在這里與大家分享一些我的不成熟想法。下面我就入職這三個月以來的一點感悟與想法與大家來交流一下。

工作以來，一直有人這樣對我說：“作為一個男生，你當老師太虧了。”而我自始至終是并不認同這種觀點的，我一直覺得這是常人對我們男老師的偏見，在我看來，男老師也是值得尊敬和羨慕的職業！古人有云：萬般皆下品，惟有讀書高！既然讀書者高，那教書者豈不是更高。只要能傳道授業解惑，又豈分男女！其實所謂的地位都是次要的，我覺得一份工作不應該用虧不虧來衡量，而應該用是否實現你的人生價值，在工作中是否感到快樂來衡量。人生在世，最重要的是找到自己的價值，這樣你才會有存在感，如果一個人在工作中不快樂，那就會毫無激情，沒有了激情，又豈會有成長？所以，在我看來，只要能實現人生價值并讓自己快樂的工作就是一份好工作！既然我找到了一份這樣自己喜愛的工作，那我一定會盡我所能，積極地投入到這份事業中！

在工作中，我時常體驗到孩子們帶給我的快樂！我相信大家也有這樣的感受，當你的學生在課堂上不再用疑惑的雙眼看著你的時候；當你提出一個問題后，學生們都能齊刷刷的舉起小手的時候；當孩子們取得成功后，向你投以最真摯最燦爛的微笑的時候，我都會感受到我的存在和價值，孩子們成功的笑臉也是我不斷前進的動力！每當這個時侯，我都很慶幸我選擇了教師這份職業！

在我們的`身邊，一直有這樣一種現象，那就是一般出身在教師家庭里的孩子都很乖。父母是老師，孩子之所以聽話，是因為有家庭環境熏陶的原因，因為老師恭謙溫和，所以當你處身于這樣的環境中的時候，你會感受到集體所帶給你的溫暖，從而自己也會被集體所感染。我也很高興自己被分配到———小學，因為這是一個溫暖而又團結的集體。記得我去學校報道的那天，我們的陳校長不光把我的生活起居給安排的井井有條，而且還很熱情的帶我參觀熟悉新的工作環境，給新到陌生環境的我帶來了許多感動和溫暖！從陳校長身上，我看到了我們這個集體的團結和友愛，就在那一刻，在我心里就萌發了一顆種子，我一定要努力工作，將這個愛的種子傳遞下去！那么，在我今后的工作生活中，我會更加注意自己的一言一行，給學生們樹立好榜樣，同時也教導孩子們注意言行，努力給學生們營造一個和諧的學習氛圍！

以上是我的一些不成熟想法，希望大家多多指正，最后，我再次想謝謝各級領導的關懷和照顧，在你們溫暖陽光的照耀下，我們會很快成長起來的。在以后的工作生活中我會更加努力，更加熱情地投入到工作中，努力趕上各位前輩的步伐！

最后謝謝大家！

第五篇：在全區大學生村官工作座談交流會上

王 榮 同 志

在全區大學生村官工作座談會上的講話

（2010年9月30日）

同志們、青年朋友們：

明天，就是新中國61周年華誕，首先祝大家節日快樂！區委對大學生村官工作一直高度重視，在國慶即將到來之際，我們在這里召開全區大學生村官工作座談交流會，主要目的是看望慰問大家，了解大家的工作、學習和生活情況，聽聽大家的意見和想法，以便我們更好地做好工作，為大家健康成長創造良好的環境。今天的座談會也是一個交流會，部分同志交流了自己到農村工作后的所思所想所得，大家的發言，都很深刻，對農村工作的思考和設想，處處透著對農民的深厚感情，說明大家已經成功地實現了從學生到干部，從學校到農村的角色轉變，看到大家取得的成績，我們很受教育、很受鼓舞，也很有啟發。剛才，我們還舉行了全市首家“大學生村官網”啟動儀式，并向10名大學生村官發放了創業扶持資金，目的就是要號召大家，以他們為榜樣，扎根農村，帶頭創業，富民強村，加快推進新農村建設。借這個機會，我就大學生村官工作，再講三點意見：

一、從戰略的高度重視和加強大學生村官工作 胡錦濤同志指出，選聘高校畢業生到村任職，“此事具有長遠戰略意義”。黨的十七屆三中全會再次強調，要引導高校畢業生到村任職，實施一村一名大學生計劃。這是黨中央著眼于推進社會主義新農村建設、鞏固黨在農村的執政基礎而作出的一項戰略決策。應該說，自大學生村官工作開展以來，黨中央和中央領導同志對做好大學生村官工作高度重視。胡錦濤總書記親自看望優秀大學生村官代表，并多次對大學生村官工作作出重要批示。今年5月2日，總書記又專程到中國農業大學，看望慰問在農村基層工作的大學生村官代表。今年“五四”青年節，溫總理在清華大學與即將赴西部和基層就業的應屆畢業生進行座談。習近平、李源潮等中央領導同志也多次看望大學生村官。近期，中組部等12個部門聯合下發了《關于建立選聘高校畢業生到村任職工作長效機制的意見》，進一步明確了相關政策，指明了大學生村官的五條出路。這一系列舉措，充分體現了黨中央對大學生村官的真正重視、真情關懷和真心愛護。

我區的大學生村官工作從2008年開始，已經有了三年時間，共選聘了78名高校畢業生到村、社區任職。從近幾年的工作情況看，我區的大學生村官工作推進得比較扎實，也取

區大學生村官考核辦法》，建立了區、鎮（街道）、村（社區）三級聯考機制；制定了《亭湖區大學生村官培訓計劃》，將大學生村官培訓納入全區干部教育培訓計劃，讓大學生村官走進科級干部課堂。《新華日報》、《鹽阜大眾報》、《黨建與經濟》等報刊宣傳了我區大學生村官工作，產生了較好的影響。

近年來的實踐證明，選聘大學生村官工作的成效是明顯的，但這是一項需要長期堅持的戰略工程。我們要從戰略的高度，進一步提高對大學生村官工作的認識。首先，大學生到村任職是鍛煉年輕干部、培養社會主義事業接班人的迫切需要。中組部部長李源潮同志在給大學生村官的回信中指出：“保證黨和人民的事業薪火相傳，后繼有人，需要培養大批受過基層特別是農村艱苦環境鍛煉，與人民群眾有深厚感情的后備干部人才”。我們在工作中也明顯地感覺到，就像溫室里培養不出參天大樹一樣，人的才干不僅需要讀書求學來增長，更需要通過實踐的磨煉來積累。當前，年輕干部中許多人屬于“三門”干部，從家門到校門又到機關門，歷練經歷較少。農村是一個廣闊的社會大舞臺，大學生到農村當“村官”，在農村的生產生活實踐中不斷磨練自己，提高認識問題、解決問題的能力，這是一種先期培養和選拔公務員的重要途徑。現任中央政治局常委、國家副主席的習近平同志和現任中央政治局常委、國務院副總理的李克強同志，當年就是下

勞動力為增加收入不斷向城鎮集中和非農產業分散轉移；另一方面，不少高校畢業生由于受傳統擇業觀念的影響，不愿到農村一線去工作，在城市找不到工作，就業十分困難，就業問題，尤其是我們大學生就業的問題，已經被放在非常突出的位置。據統計，2008年全國高校畢業生559萬，比2007年增加85萬人，就業率08年只有73%，2009年高校畢業生達到619萬，今年超過630萬，預計今后三年內還將以每年50萬的速度增長，高校畢業生就業壓力非常突出。針對社會就業緊張的局面，有組織、有計劃地選聘高校畢業生到村任職，既有利于拓寬大學生的就業渠道，解決部分高校畢業生的就業問題，又可為農村輸送大批人才，解決村級組織后繼乏人問題，是一舉多贏的措施，廣大大學生村官要理解黨委、政府的良苦用心，立志在農村的廣闊天地中扎實工作，為加快農村發展、促進社會和諧多做貢獻。

二、大學生村官要在實踐鍛煉中錘煉本領、增長才干 孫中山先生曾教誨年輕人：要立志干大事，不要立志做大官。我覺得孫中山先生這句話對當代青年包括大學生村官樹立正確的理想追求，仍然很有啟迪意義。你們要立志在農村這片廣闊天地里，錘煉本領、增長才干，干出一番事業。

一要堅定信念，志存高遠。有志者，事竟成。一個人沒有遠大理想，人生就會失去前進的動力。大家自愿選擇到農村、社區工作，看到的、遇到的很可能與過去想象的不太一

首要的任務。希望大家要牢固樹立終生學習的理念，把學習作為充實知識、提高素質、增長才干的根本途徑，注重向書本學習，向實踐學習，向當地干部群眾學習。養成自覺學習的習慣，在學中干、在干中學，在學中思、在思中學，不斷積累新知識，增強新本領，為自己的人生進步奠定根基。

三要牢記宗旨，心系群眾。大家都知道這么一句話：金杯銀杯不如群眾口碑，金獎銀獎不如群眾夸獎。有感情才有責任，有責任才能增進感情。大學生“村官”直接與群眾打交道，不能把自己當做“官”，而是要放下架子，先做好農民，融入農民生活圈子，“零距離”接觸群眾，沒有深厚的感情是做不好群眾工作的。大家要時刻牢記宗旨意識，始終堅持以民為本、以民為重、以民為先，增進與農民群眾的感情。要講究工作方法，遇事多與農民群眾商量，堅持以群眾高興不高興、滿意不滿意、擁護不擁護作為想問題、辦事情的立足點和出發點。農村基層干部長期生活、工作在基層，熟悉情況，有豐富的工作經驗，我們要甘當“小學生”，遇事多聽取他們的意見和建議。要多做事少說話，不要眼高手低。當前，社會各界對大學生“村官”是高看一眼、厚愛一分，農民群眾對大家更是敬仰有加、寄予厚望。越是受關注，越是要保持頭腦清醒，絕不能驕傲自大，要樹立自身的良好形象。

四要創先爭優，創業富民。當前，全黨上下正在扎實開展創先爭優活動，我們廣大村官身在基層，在抓好自身學習、抓好作風建設的同時，要圍繞新農村建設這一重點，利用自己所學所長，發揮自身的優勢，帶領群眾創業致富，在富民強村中展現村官風采。區委對大學生村官創業富民工作非常重視，采取了一系列扎實有效的措施，幫助、扶持、助推大學生村官創新創業。我們在座的同志中就有創業的先進代表，南洋鎮頭灶村黨總支副書記胡俊杰和另外幾名大學生村官一起創辦的鹽城欣怡服飾公司發展勢頭較好，剛才他表示要進一步擴大規模，新租賃1500平方米的廠房，新上了2條滌綸絲生產線。胡俊杰同志這種敢闖敢試、勇于開拓的精神，值得我們所有大學生村官學習。希望大家按照區委、區政府要求，發揮青年人“敢為天下先”的銳氣，弘揚“敢想敢干、說干就干、干就干成”的優良作風，對認準的項目、認準的事情，大膽地闖、大膽地試、大膽地干，用智慧和汗水，走出一條適合自己的創業之路，通過創業來為官一任、造福一方。

三、為大學生村官成長進步創造良好的環境

大學生村官的成長進步，既要靠自身的不懈努力，也要靠各方面的關心幫助和大力支持。近年來，中央和省、市分別出臺了一系列關于大學生村官的政策意見。我們也要結合實際，創新思路，健全完善推進大學生村官工作的長效機制，查考核，嚴格按照制度要求，組織大學生村官述職述廉、接受測評，準確客觀評價工作中的工作實績，激勵大學生村官踏實安心地在基層工作。

三要優化服務，讓大學生村官“待得住”。各地、各部門要把支持大學生村官工作作為本職工作的重要內容，努力為大學生村官的成長營造良好的環境。要認真落實中央、省、市要求，不折不扣地落實好大學生村官的相關待遇。要繼續把大學生村官列入干部教育培訓規劃，定期開展集中培訓活動，幫助其更好地掌握農村工作基本方法。要鼓勵大學生村官敢于負責、大膽創新，包容其工作中出現的失誤，引導幫助其總結提高，幫助他們在實際工作中盡快成熟起來。要采取多種渠道建立“大學生村官創業基金”等，扶持更多的大學生“村官”創業發展。

四要創新思路，讓大學生村官“流得動”。要建立大學生村官擇優選拔機制，及時把優秀大學生村官選拔到村、社區主要負責人等崗位；對于實績突出、組織認可、群眾公認的優秀大學生村官，納入科級后備干部培養，并通過組織選聘、公推直選、競爭上崗等方式，選拔到更加重要的領導崗位。同時，根據大學生村官的能力、專業、成長環境和個人意愿等不同情況，鼓勵引導大學生村官踴躍投身創新創業熱潮，努力為大學生村官成長進步搭建平臺，拓寬渠道。

同志們，選聘大學畢業生到村任職，是全面落實科學發展觀、實施人才發展戰略、加快新農村建設步伐的重要舉措。希望大家在大學生村官這個崗位上，不負歷史重任和群眾厚望，與廣大人民群眾一道，為“率先全面達小康，建設和諧新亭湖”做出新的更大的貢獻！

最后，衷心祝愿大家在基層取得更大的成就，祝愿大家的未來更加輝煌美好！

謝謝大家！