區委書記在全區青年干部座談會上的講話

同志們：

在迎接“五四”青年節來臨之際，作為同事、朋友、領導，也想與大家有個溝通交流的機會，能夠把自己一路走來的體會感悟傳導給大家。目的就是要在全區上下營造重視年輕干部、培養年輕干部的良好氛圍。今天參加座談會的都是經過各單位組織推薦后產生的，是全區中青年干部的優秀代表，剛才6位同志作了很好的發言，大家既談了青春夢想，也談了酸甜苦辣；既談了擔當作為，也談了迷茫困惑；既談了群眾冷暖，也談了理解信任，很有代表性。

一代人有一代人的人生際遇，一代人有一代人的歷史機緣。今天的年輕干部，相對于你們的父輩、祖輩，無疑是極為幸運的。其一，幸運身處偉大新時代。在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，今天我們比歷史上任何時期都更接近、更有信心和能力實現中華民族偉大復興的中國夢。大家既是這個新時代的親歷者、見證者，更是這個新時代的建設者、受益者；其二，幸運恰逢發展黃金期。從現在起到2035年這段時間，是基本實現社會主義現代化的關鍵時期，也是我們國家發展的重要戰略機遇期。年輕干部必將大有可為、大有作為；其三，幸運干在**這方熱土。**是焦裕祿精神的孕育形成地，是工業、科技、教育大區，正在堅定不移沿著“千億強區、首創之區、品質**”的戰略目標走下去，“十四五”時期“四新兩特三爭先”發展目標和2035年建設“三個高地、三個標桿”遠景目標也處于最緊要的五年。在這個歷史進程中，年輕干部只要想干事、會干事，就一定能干成事、成大事；其四，幸運遇上好政策好環境。當前，從中央到地方都前所未有地重視年輕干部、前所未有地選拔培養年輕干部，年輕干部脫穎而出、人盡其才的環境正在形成。作為過來人，我想和大家說的一句話是：作為幸運的一代人，年輕干部一定要珍惜機遇，一定要振奮精神，一定要務實重干，干出一番無愧于時代、無愧于青春、無愧于黨和人民的事業來！

區委十四屆全體會議暨經濟工作會議確定了穩中求進工作總基調，并從聚焦千億穩運行、凝心聚力抓產業、聚焦風口抓創新、借助風口融資本、城市提質聚青年、改革開放增動能、立足產業抓鄉村振興、生態優先促轉型、堅持民生促和諧9個方面進行安排部署；區十六屆人代會第一次會議又明確了未來五年全區在綜合實力、創新能力、產業布局、開放水平、城市品質、人民幸福指數更高更強更優的的具體路徑。

目標已經確定、藍圖正在繪就。你們這樣的年齡，正值干事創業、成長成才的大好年華，人生歷程更是與全面建設現代化**高度契合，“千億強區”的奮斗目標必然要在你們手中一步步實現并再上臺階，這是歷史責任，也是時代機遇，大家更當奮斗其時、不負韶華，與全區所有黨員干部一道，在新時代的廣闊舞臺上各盡所能、各展所長，在重振**輝煌的新征程上留下無悔的奮斗足跡。下面，我對大家提幾點希望：

一、深學篤行，不斷提升政治能力，堅定對黨絕對忠誠

習近平總書記指出，“我們挑選優秀年輕干部，千條萬條，第一條是看是否對黨忠誠；我們培養優秀年輕干部，千條萬條，第一條就是教育他們對黨忠誠”。

什么叫對黨忠誠，就是增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，通俗的講，就是黨叫去哪里就去哪里，黨需要干啥就干啥，在任何時候任何情況下都堅決聽黨話、跟黨走，自覺為黨分憂、為黨盡責。要做到這一點，首要的就是要有堅定的理想信念，這是我們黨的精神支柱和政治靈魂，也是保持黨的團結統一的思想基礎。革命年代看的是能不能為黨和人民事業沖鋒陷陣、舍生忘死，和平年代看的是能不能在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，能不能不折不扣把黨中央決策部署落到實處，能不能嚴守政治紀律和政治規矩，能不能自覺執行組織決定服從組織安排等等，這些都是對黨的忠誠的直接檢驗。

怎樣做到對黨忠誠、信仰堅定？就是要把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為必修課、首修課、終身課，深刻理解貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，知其然更知其所以然，從中感悟真理的偉力、汲取信仰的力量，切實擰緊“總開關”、筑牢“壓艙石”。有了堅定的理想信念，才能經得住各種考驗，走得穩、走得遠，沒有理想信念，或者理想信念不堅定，就經不起風吹浪打，關鍵時刻必然會私心雜念叢生，甚至臨陣脫逃。

今年我們黨要召開二十大，需要有一個平穩健康的經濟環境、國泰民安的社會環境、風清氣正的政治環境，作為黨的干部，這就要求大家不能只顧低頭拉車，還要注意抬頭看路，堅持做到在觀察分析形勢時把握政治因素、籌劃推動工作時落實政治要求、處理解決問題時防范政治風險，深刻領會上級決策意圖、政策初衷，時刻關注當前工作的聚焦點是什么、要求是什么，再結合本地本部門實際創造性開展工作，努力實現政治效果、經濟效果、法律效果、社會效果、長遠效果的相統一和最大化。

二、知重負重，勇于扛起歷史使命，自覺做到堅定堅韌

習近平總書記指出，“要優化優秀干部成長路徑，越是有培養前途的干部，越要放到艱苦地區、復雜環境、關鍵崗位，砥礪品行、錘煉作風、增長才干”。艱難困苦、玉汝于成，刀在石上磨、人在事上練，就是這個道理。

一代人有一代人的使命，一代人有一代人的擔當。當前的**正處于重振輝煌的重要歷史機遇期，我們錨定“千億強區、首創之區、品質**”的戰略目標，不僅要重塑重振高新區，推動**高新成為全市風口產業主戰場，更要實現2022年GDP800億元，“十四五”末經濟總量1300億元，并力爭達到1500億元的總體目標。我們追逐夢想，更要實現夢想；時代呼喚英雄，也能造就英雄。我們要清醒的認識到在改革發展穩定任務艱巨繁重的當下，干事擔事，這不僅是干部的職責所在，也是個人的價值所在，奉行“躺平”不可取，“躺贏”不可能。這種消極頹廢的心態和行為與黨的性質宗旨、黨對干部的要求、人民群眾的期望背道而馳，必須堅決防范和嚴肅糾正。

在座的各位同志既有走上領導崗位的科級干部，也有單位獨當一面的業務骨干，最長的工作××年，也有的剛入職才××年，大家就職于全區各機關、街道以及不同的指揮部，雖然崗位有所不同，但是目標高度一致。一要沉心安心。無論組織派到哪個崗位上，都要盡快轉變角色，真正沉下去、深下去，快速融入新崗位、熟悉新環境，以主人翁的姿態留下來、干起來，要通過向身邊的同志學習、向服務對象學習，當好小學生、練好基本功，穩扎穩打、久久為功。二要戒驕戒躁。無論是在機關還是在基層，都要深刻認識到，群眾才是真正的英雄，切忌帶著居高臨下、高人一等的優越感，躺在過去的功勞薄上驕傲自滿、止步不前，更不能紙上談兵、清談廢務，初掌權柄就自鳴得意、任意任性，失去慎終如始的清醒頭腦。三要承壓抗壓。這既是培養干部的重要目的，也是干部成長的重要檢驗。要充分認識到實際工作中很多事情的處理絕不是“刀切豆腐兩面光”，必須要有解決復雜問題的充分思想準備，決不能一遇困難就打“退堂鼓”，一遇問題就“繞道走”，一遇矛盾就“懵了圈”，只能經順境不能抗逆境，在面對急難險重任務的關鍵時刻束手無策、亂了方陣，在處理風險困難面前喪失革命精神、信心斗志，而要愈挫愈勇、越戰越強，在擔重任、戰難事、打硬仗中磨煉毅力、保持定力、增強耐力，在經受摔打中百煉成鋼。

擔當和作為本是一體，風險和挑戰相伴而行。天底下哪有那么多四平八穩、順風順水的事，對于有利于黨和人民的事，就要事不避難、義不逃責，大膽的干、堅決的干，尤其是年輕干部更要充分展現不畏艱險、銳意進取闖勁韌勁和永不懈怠、一往無前的奮斗姿態來干事創業。

三、揚長補短，鍛造過硬能力本領，堅持以結果論英雄

習近平總書記指出，“我們處在前所未有的變革時代，干著前無古人的偉大事業，如果知識不夠、眼界不寬、能力不強，就會耽誤事”。年輕干部精力充沛、思維活躍，學習能力、接受能力強，可塑性也很強，往往不缺學歷缺閱歷，不缺知識缺經驗，不缺想法缺辦法。“褚小者不可以懷大，綆短者不可以汲深”。大家正處于長本事、長才干的大好時期，一定要珍惜光陰、不負韶華，如饑似渴的學習、一刻不停的提高，練就干事創業的硬功夫、鐵脊梁。

一要知行合一，把學中干、干中學作為成長成才的必有路徑。我們的事業涉及面很廣，各級干部也不是總在一個崗位上工作，都要學過了、學好了再來干是不現實的。要發揚“擠”和“鉆”的精神，平時多讀書、讀好書，從書本中汲取智慧和營養，不能總是借口工作太忙而放松學習，更不能為了裝點門面而應付學習。當然，一個人精力有限，不可能什么都學，這就需要結合工作做到干什么學什么、缺什么補什么，不僅要學習馬克思主義理論特別是新時代黨的理論、更要學習經濟、政治、法律、文化、社會、管理等各方面基礎知識，還要學習同本職工作相關的新知識新技能，不斷完善履職盡責必備的知識體系。

二要干事成事，把好業績、好口碑作為履職盡責的合格答卷。干部干部，“干”是第一位的。組織給大家崗位和平臺，是要大家擔當干事的。但在本事、能力上大抵有兩種情況，有的只是小本事，學什么東西都是淺嘗輒止、蜻蜓點水，半桶水晃蕩晃蕩，干不了大活兒，也上不了場面；有的則是一些老本事，靠“老底”在那里混飯吃，一旦碰到新情況新問題新矛盾，便捉襟見肘，很不適應，陷入“新辦法不會用，老辦法不管用，土辦法不能用，洋辦法不實用”的尷尬與窘境。在改革發展穩定的當下，干部作風的優劣，不是看話說得“漂不漂亮”，關鍵在于事辦得行不行。去年以來，我們持續加強優秀年輕干部的培養選拔，通過“掐苗”“賽馬”，在項目建設、城市提升百日會戰、周山大道征遷、環保攻堅等基層一線和急難險重崗位等各條“賽道”上鍛煉培養干部、識別發現好干部。這就要求同志們做到腦子里有思路、眼睛里有問題、手上有招數、腳下有路子，堅持把結果導向作為一種工作理念、一種工作方法、一種工作制度、一種工作標準，以結果論英雄、從過程找經驗、用實際來檢驗，在學習實踐中練就一身真功夫、硬功夫和好功夫，才能干事成事、善作善成。

三要上心用心，把提能力、轉作風作為敢為善成的先決條件。做好工作、做大事業，歸根結底靠真才實學。不斷提高科學決策能力，要始終堅持我們黨實事求是的思想路線，切實把調查研究做到家，吃透實情、吃透政策，并在充分的集思廣益中作出正確決策，力戒情況不明決心大、心中無數點子多的錯誤傾向；不斷提高統籌協調能力，我們常說上面千條線、下面一根針，基層工作千頭萬緒，就不能掛一漏萬，也不能“眉毛胡子一把抓”，更不能疲于應付、拆東補西，而要增強系統觀念，善于抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面，分清本末主次、輕重緩急，學會“十根指頭彈鋼琴”，在多重任務中尋求動態平衡，以重點突破帶動工作整體提升；不斷提高群眾工作的能力，要堅持從群眾中來，到群眾中去，把全心全意為人民服務的根本宗旨像種子一樣在思想上扎下根、在行動上結出果，時刻把群眾冷暖放在心上，把小事當做大事來辦，用喜聞樂見、易于接受的方法開展工作；不斷提高抓落實的能力，要腳踏實地、真抓實干，堅持方案化、項目化、清單化的工作方法，明確每項任務的目標、措施、路徑，以抓鐵有痕、踏石有印的釘釘子精神過完一山再登一峰、跨過一溝再越一壑；不斷提高應急處突的能力，基層工作很多時候一些事情是不以人的意志為轉移，百密還有一疏，要增強風險意識，下好先手棋、打好主動仗，平時制定周密的預案，做足完全的準備，這樣才能在事情發生的時候不會慌張忙亂，而能有序應對，把損失和危害降到最低程度。

四、懷德自重，嚴守規矩不逾底線，永葆清正廉潔本色

習近平總書記強調，“年輕干部必須牢記清廉是福、貪欲是禍的道理”“守住拒腐防變防線，最緊要的是守住內心，從小事小節上守起”。前不久，市紀委全會上江書記專門點出了“干部貪腐年輕化日益凸顯”這個問題。從近年來通報的案件中也反映出一些年輕干部“前腳剛踏上仕途，后腳就走入歧途”，剛成為單位骨干或走上領導崗位就陷入貪腐，不是晚節不保，而是早節就沒保住。大家要引以為戒，走上從政之路的那一刻起，就要想清楚自己為的是什么、要的是什么，搞明白紅線在哪里、底線在哪里，正心明道、懷德自重，對個人名利、地位、職務要看得淡、放得下，把“進退留轉”交給組織，專心致志干好工作，做一個一心為公、一身正氣、一塵不染的人。

一要以敬畏戒懼對待手中權力。講規矩、守底線。心有所畏，方能言有所戒、行有所止。黨的十八大以來，黨中央對腐敗現象堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，重拳出擊、整治到底、震懾到位，但仍有一些干部我行我素、頂風違紀。這些干部不是不知道紀律規矩，而是根本沒有敬畏之心。所犯的哪一項不是黨紀國法所明令禁止的？所作所為的哪一件是沒有前車之鑒的？權利是把“雙刃劍”，要始終保持權力光環、地位光環下的政治清醒，堅決不能在“月黑風高無人見”的自欺欺人中亂了心智，在“你知我知天知地知”的花言巧語中迷了方向，在“富貴險中求”的僥幸心理中鋌而走險，在“法不責眾”的錯誤認識中肆意妄為。

二要以原則規則處理復雜關系。基層工作范圍小，都是熟人，大家抬頭不見低頭見，人際關系比較緊密，當年輕干部擔任領導職務或者負責某項業務時，難免會遇到形形色色的誘惑，成為“圍獵”的對象。收受賄賂就是“溫水煮青蛙”的過程，很多因受賄落馬的干部，并不是一開始就大筆大筆收受財務，往往從一些表面看似人情往來、實則背后心懷叵測的小財小物收起，一步步走向犯罪的深淵。要始終對各種各樣的陷阱、誘惑保持清醒，不要漸變蛻變，釀成一失足成千古恨的悲劇。牢記人情往來中有原則、有規范、有界限，做到人情必須服從原則，而不能原則服從人情。

三要以修德守紀守住人生底線。黨的十八大以來，我們始終堅持嚴的主基調，僅去年就處置問題線索141件，立案63件，黨政紀處分71人，開展談心談話178人次，運用第一種形態處理49人。堅持把嚴的主基調和激勵干部擔當作為統一起來，主動為11名黨員干部澄清正名，暖心回訪教育17人，就是在著力打造“敢闖敢試、主動作為、保障有力”的作風環境。作為公職人員，大家的一言一行都代表了區委和政府的形象，平時要有“檢身若不及”的自覺，經常對照黨的理論、對照黨章黨規黨紀、對照初心使命、對照黨中央部署要求，主動查找、勇于改正自身的缺點和不足。要算好政治賬，做明白人，充分認識到監督是對黨員干部的政治關愛，習慣在監督下工作和生活，主動接受監督、樂于接受監督，一切按照組織原則辦、按照紀律規矩辦、按照正當程序辦，成為**營造持久風清氣正政治生態的正能量。

庭院里跑不出千里馬，溫室里長不出萬年松。在全區上下踔厲奮發、篤行不怠，全力打造“千億強區、首創之區、品質**”的歷史時期，廣大年輕干部要珍惜機遇、不負重托，用奮斗書寫精彩答卷，用實干開創美好未來，努力成為可堪大用能擔重任的棟梁之才，在**重振輝煌的發展進程中貢獻青春力量、展現青年擔當，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開！