第一篇：在青年干部座談會上的即興講話

搞清三個問題，搞好三項修煉，爭取早日成長

一定要對“三個問題”有清楚的認識。

一是要搞清 下一步要發展什么？希望大家爛熟于心。

二是要搞清 將用什么樣的辦法去發展？思想觀念的大轉變。發展方式的大轉變。宏觀、微觀。紀律作風的大轉變。

三是要搞清 的發展需要哪種（民族）干部？發展需要哪種（民族）干部？什么樣的干部才能算作推動 建設的將才、帥才、英才、干才？

搞好三項修煉，是各位學員提高實踐能力的當務之急

刻苦修煉想法，在念頭上脫俗。避免老想著“當官”的想法。認為要進步，靠就得“關系”的想法。把“當領導”當成體現自我價值的唯一途徑。人只有為了做事而活著才有意思。

刻苦修煉能力，在做法上脫俗。就一線而言，需要眾多“政策解讀的專家，引領發展的向導，服務群眾的公仆”；就部門而言，需要眾多的有創新的頭腦、胸懷大局的謀士、沖鋒陷陣的干將。

刻苦修煉“八小時外的自我”，在活法上脫俗。不少人，在酒桌前滔滔不絕、口若懸河，在工作面前、問題面前、群眾面前鴉雀無聲、銷聲匿跡。等等。

為官者當有“五種意識”

文章來源：人民網 發布時間：2015/4/15 9:10:02 在政治新生態下，從嚴要求的“緊箍咒”越念越緊，一些習以為常的潛規則正在被打破，一些曾經適用的“套路”已不能用或不管用。當此之際，及時調適好為官心理，樹立正確的從政觀念，顯得尤為重要。概括起來說，下面這五種意識不可或缺：

第一，當官就是要莫發財，而不是奔財來。正如總書記所說：“當官發財兩條道，當官就不要發財，發財就不要當官。”權力一旦與金錢聯姻，一旦讓“錢”綁架了“權”，就會走形變樣，走上權力尋租的不歸路。為官者不要想著法子“撈錢”“淘金”，從一開始從政就要橫下一條心，把不發財作為從政之道、為官之本，徹底打消以權謀私、升官發財的思想，否則遲早要出事。

第二，當官就是要立志做大事，而不是做大官。什么是“大事”？用孫中山先生的話講就是“無論哪一件事，只要從頭至尾徹底做成功，便是大事。”鄧小平同志當年復出時也曾說過：我這次出來工作，不是為做官，是為了做事。現在不少人官本位意識仍然很強，整日規劃自己的當官路線圖，即使做事也是在做一些為自己“涂脂抹粉”的事，其目的主要是為了做更大的官。本著這種心態為官，最終都會因“升不上去”而心理失衡、自尋煩惱。

第三，當官就是要法大于權、法高于權，而不是以權壓法、以權代法。有的人長官意識嚴重，習慣于讓法聽命于己、聽命于權，“一畝三分地”我說了算，干出很多匪夷所思的事情來。為官者尤須養成知法、懂法、守法的習慣，養成一切在制度籠子里行使權力的習慣。要懂得，法律法規是不可逾越的底線，敬畏法律也就是珍惜自己的從政生涯。

第四，當官就是要靠實績實干，而不是信奉關系后門。相信“朝中有人好做官”是官場文化的頑瘴痼疾，有的人把錢當“敲門磚”，有的大搞權色交易，有的變著花樣套近乎搞“雅賄”，還有的拐彎抹角走“夫人路線”“身邊人路線”，指望攀高枝、尋背景、進“圈子”，這些都是投機取巧之術。最近一些塌方式腐敗說明，甘當“門客”“門臣”，甚至搞人身依附、結黨營私、沆瀣一氣，遲早有一天靠山會成為火山。人與人之間的關系還是簡簡單單、正正規規、清清爽爽一點好。

第五，當官就是要不舒服不自由不容易，而不是很輕松很自在很逍遙。俗話說“無官一身輕”，只要“官帽”在頭上，享清福就沒可能也不可以。習近平同志曾告誡：“我認為認認真真地當好共產黨的‘官’是很辛苦的。我也沒有聽到哪一個稱職的領導人說過當官真舒服。”為官意味著責任和擔當，特別是在可能被“圍獵”的復雜形勢下，還意味著風險，需要既能吃苦又能吃虧、既能受累又能受氣的胸襟、肚量和心態，更需要一種奉獻精神，做不到這一點，為官就會感到憋屈、難受和尷尬。作為黨的干部，只有自己辛苦了，人民群眾才會真正地舒服。

“五種意識”既是試金石，又是“火焰山”，每一個問題都是一道大坎，都是一張問卷，過得去、答得好就能平安為官、健康為官、幸福為官，就能成為一個為黨爭光、對民有利、于事業有益的好干部。

提升干部精神狀態，凝聚干事創業的精氣神。

（無論干什么工作都要問“干什么、怎么干、誰來干”）

良好的精神狀態是一個地方重要的無形資產，是區域發展競爭中重要的“軟實力”。

要有不服輸、不畏難、不怕苦的精神狀態。矛盾、問題和困難多并不可怕，困難和矛盾是發展的常態，工作落后也并不可怕，可怕的是認輸放棄，不思進取。問題是可以一個一個解決的，路是一步一步走的，事業是一天一天干起來的，沒有任何一個地方天生就發達，沒有任何地方天生就富強，關鍵是要保持始終昂揚向上的精神狀態。

要有求真務實、真抓實干的精神狀態。實干興業、實干興縣。大力倡導實干之風，大力培養務實、落實、實干精神，以實干為先、以實干為本、以實干為榮，鎖定目標，一以貫之，務求實效。

要有勇于開拓、奮力爭先的精神狀態。干事創業，憑的是精神、比的是氣魄、靠的是激情。只有保持奮發向上、勇爭一流的工作激情，才能喚起責任、創造奇跡、鑄就輝煌。因此我們要樹立“敢為人先、敢闖敢試”的冒險意識、“勇立潮頭、搶灘登陸”的領先意識、“自我揚棄、永不滿足”的進取意識，“逢山開路、遇水搭橋”的開拓意識。

要理清發展思路，確立科學發展、加快發展、奮力崛起的工作方向。

通過大討論活動，透析縣情，找出差距、找準原因、找到發展的對策和出路。

獨擋一面，當一名優秀的領導者

在今后的實際工作中，我衷心的希望在座的每個同志都能獨擋一面，當一名優秀的領導者，努力做好“六種人”。一是要發揚民主，集思廣益，果斷決策，努力做一個能駕馭全局的人；

二是要認真思考本地優勢，充分挖掘發展潛力，科學謀劃發展思路，努力做一個有思想的人； 三是要敢抓難事，敢于擔當，公道正派，努力做一個有魄力的人；

四是要遇事冷靜，善于化解矛盾，克服心浮氣躁的思想，做到講真話，辦實事，解難題，努力做一個務實的人； 五是要勤于學習，善于思考，樹立正確的政績觀，努力做一個有主見的人；

六是要立足本職，苦練內功，善于實踐，積累經驗，發揮優勢，干事創業，努力做一個有作為的人。

新時期如何做好群眾工作

我認為主要有以下四點：

一是樹立群眾觀點。作為一名基層干部，首先你要考慮老百姓在想什么，盼什么，要考慮基層村書記在想什么，干什么。大家將來都要走向主要工作崗位，有可能主政一方，如果沒有較強的工作能力和豐富的實踐經驗是不行的。

二是要善于做群眾工作。群眾工作能力是第一能力，群眾工作成績是最大政績。要真正知道群眾所思所想、所愿所盼，讓你駐一個村、一個組，你能把這些了解清楚，就是很不錯的。你只要了解一個組的情況，就基本了解了一個村的情況，了解了一個村的情況就基本了解了這個鎮的情況。

三是對群眾要有真感情。特別是在鄉鎮工作，一定要對群眾有真感情，要善于為老百姓排憂解難，把他們的疾苦視為我們的疾苦，把他們的困難當成我們自己的困難，把老百姓當成我們的衣食父母。在感情方面你敬老百姓一尺，老百姓敬你一丈。

四是多為群眾辦好事、辦實事。

解決兩個不對稱的問題

同志們寒窗苦讀茁壯成長了20多年，學習中的辛酸我們都感同身受，都有這種經歷。大家不缺知識，缺的是能力提高；不缺理論，缺的是實踐鍛煉；不缺學歷，缺的是經歷和閱歷；不缺激情，缺的是更多的理性。通常意義上講，要解決兩個不對稱的問題：一是學歷與學識、文憑與水平、知識與能力不對稱的問題。二是書本知識與實踐知識不對稱的問題。解決這兩個不對稱的問題，一是繼續勤奮學習，二是勇于實踐。

學習也是能力

如果不學習或者不重視學習，就很容易造成知識老化、思想僵化、視野狹窄、能力退化，給工作帶來失誤。

現在，一些部門和單位的工作存在著差距，究其根源是各級干部知識素養的差距、思想觀念的差距和思維方式的差距。當今世界，新事物層出不窮，我們不熟悉、不了解的東西太多，過去熟悉的、了解的，也可能因形勢的變化而變成不熟悉、不了解。

第一，加強黨的理論學習。沒有理論上的清醒，不可能有政治上的堅定和信念上的堅定。

第二、要加強省情省策的學習。科學認識和準確把握區情區策，更加全面地認識到我區發展面臨的挑戰與機遇，增強信心，圍繞本職工作，找準切入點和結合點，把工作的出發點和落腳點放在服務發展上，努力提高業務能力和工作水平，做到學以致用、用以促學、學用相長。第三，要互相交流學習。眼界開闊才能有新思路、新辦法，關起門來搞發展，路子就會越走越窄。

想干事、敢干事、會干事、干成事。

把心思集中在想干事上。要敬重自己的事業，熱愛自己的工作，無論是好崗位還是一般崗位，無論是大舞臺還是小舞臺，都要立足崗位干實事，利用舞臺唱好戲，在其位、謀其政，忠其事、盡其責。那種只說不練、多說少干，只高談闊論、不埋頭苦干，只坐而論道、不身體力行的做法與組織的期望和個人的發展是格格不入的。從某種意義上講，干不干事不單純是個能力和水平問題，而首先是個事業心和責任感的問題。

把責任體現在敢干事上。干工作不可能一帆風順，必然會遇到阻力和矛盾，必然會經受困難和挫折，有時還要承擔責任和風險，甚至受到誤解，遭到指責。只有始終保持一種積極奮進的信心和勇氣，才能戰勝困難，推動工作和事業的發展。如果畏首畏尾，怕這怕那，最終一事無成。

把能力展現在會干事上。干事要得法，要尊重客觀規律，嚴格依法辦事，不能辦外行事，同時要善于創新，善于多角度思考問題，多渠道解決問題，注重研究新情況，開拓新思路，探索新方法，在工作實踐中磨煉意志、鍛煉才干。

把目標定位在干成事上。想干、敢干、會干的最終目的是把事干成、辦好，要帶著責任、帶著問題，經常走進群眾，與群眾零距離接觸，了解社情民意，掌握第一手資料，想群眾之所想、急群眾之所急、辦群眾之所需，扎扎實實地干好每一項工作，同時也成就自己的一番事業。

在青年干部座談會上的即興講話

2013-06-07 13:03:58 來源：中國湘鄉網

中共湘鄉市委書記 胡海軍（2013年6月6日 根據錄音整理）

今天召集大家座談，主要有兩個目的，一是表明市委會比以往更加重視年輕干部的培養；二是想通過面對面交流的方式，了解大家的工作狀態，聽聽大家的想法和意見建議。剛才，大家談了很多體會，既有自己的語言，也有身邊的事例，還有今后的打算，講得樸實而豐富、充實而縝密、鮮活而深刻，我深受感染和啟示。概括地講，很多年輕干部都有著普遍的擔心：一是雖說是金子總會閃光的，但何時才能真正閃光，擔心自己被忽略、被遺忘；二是自己很專業，但又擔心被“專業”掉，總只讓干一輩子一個崗位的事，得不到綜合鍛煉和提升；三是提拔重用須有背景，自己沒關系，前景渺茫。下面，結合自己的經歷和體會，就這些問題的回答，以及青年干部如何更好的成長和發展同大家交流三個方面的想法。概括起來，就是注重三好、錘煉三商、實現三有。

一、注重三好。一是要有好的品質，做到表里如一。就是內心活動與外在呈現應當一致，不陽奉陰違，也即以平和之心對待“名”，以淡泊之心對待“位”，以知足之心對待“利”，以敬畏之心對待“權”，以進取之心對待“事”。要注重內心世界的清掃，堅守共產黨人的精神家園，我們的外在形象就會更陽光、更真實、更持久。二是要有好的素養，做到言行如一。就是要說到做到、履行承諾。人有兩種能力，思維能力和行動能力。很多情況下，沒有達到目標，往往不是因為思維能力，而是由于行動能力。許多人不是不懂大道理，而是做不好小事情。言行如一，是高貴的品質，是精神的堅守，是不懈的追求。我在青少年時代曾經很注重提升自己說話、演講的技巧，但我后來覺得，說話技巧不是最重要的，講真心話，做踏實事，才是最重要的，才最有感染力和說服力。三是要有好的習慣，做到始終如一。性格決定命運，知識改變命運，習慣影響命運。好的習慣能成就美好的未來。同時，人要有正確的人生理想和追求方向，并且要持之以恒、堅持不懈。我們有要“咬定青山不放松”的精神，堅持真理、追求進步、愛崗敬業、奉獻愛心。

二、錘煉三商。一是錘煉智商。智商是精通業務、勝任本職工作，善于理論思維、戰略思維，善于學習的能力。智商要體現在推動工作上。年輕干部不僅應該掌握做好各項工作的原則，更應該講求推動工作落實的方法，盡心盡力、親力親為，踏踏實實為百姓做好事、實事。智商要體現在學以致用上。年輕干部不僅需要理解政策的“能力”，更需要將理論轉化為實際的“智慧”。做到學以致用、活學活用，將所學知識轉化實際行動，又在實踐中豐富自己的知識體系。智商要體現在勇于擔當上。年輕干部肩抗重任，必然要面對復雜的社會需求和多樣的群眾訴求。既然走上了干部的崗位，就應該主動適應、積極化解、妥善處理，將所學所思應用在應對復雜局面、處置疑難問題的實踐中。二是錘煉情商。情商是對環境、個人情緒的掌控能力和處理人際關系的能力。要做到對黨忠誠，對人民赤誠，對工作熱情，以爭創一流的志氣、百折不撓的勇氣，積極投身湘鄉經濟社會發展的偉大實踐中去。要增強自身的親和力，做到平等待人，謙虛平和，誠實守信，相信群眾，依靠群眾。要提高理解力，做到善解人意，發揮每個人的最大潛能。要提高協調力，使各方面的積極因素有效地凝聚在一起，理順情緒，形成合力。勿以善小而不為，對待弱勢群體，就應當懷著真心、帶著真情，為他們解決實實在在的問題。上個星期我曾經去湖鐵社區慰問一名小曠同學家庭，她學習成績很好，但父親去世了，母親得了重病，生活過得十分艱難。很意外的是，昨天收到她寫給我的一封信，她在信中表達了自己的感激之情和當前面臨的困難，需要幫助。當天，我就回了她的信，勉勵她不要有心理負擔，健康快樂成長，并就她的困難想了一些辦法。三是錘煉苦商。苦商是適應困難環境、勝任艱巨任務、處置復雜事件的能力。一方面要體會老百姓生活的疾苦。另一方面生活要艱苦樸素，保持艱苦樸素的作風能讓自己清醒和堅韌。最后，工作中要能堅守和吃苦，就是要用我們的辛苦和汗水換得老百姓的幸福。年輕干部要以自身為火種，帶著真心實意深入群眾當中，與百姓“零距離”接觸，“面對面”交流，服務基層，服務百姓，在服務中察民苦、體民憂。要保持艱苦樸素的優良傳統，在工作作風、生活小節上樹立起弘揚艱苦樸素優良作風的旗幟和標桿，躬身力行，率先垂范，保持本色，進一步密切同人民群眾的血肉聯系。

三、實現三有。一是胸有陽光。要懂得感恩。常懷感恩之心，才會堅定理想信念，正確理解人生價值；常懷感恩之心，才會正確對待組織安排、升降去留、進退流轉；常懷感恩之心，才能激發動力，用心工作，用一流的業績報答人民養育和組織厚愛。要富有激情。要有“位卑未敢忘憂國”的胸懷、“天生我材必有用”的信心、“一日無為，三日不安”的狀態，鼓足干事創業的勁頭，樹立敢為人先的精神，激發勇爭第一的斗志，做到眼里有事、胸中想事、勤于謀事、用心做事、盡力成事。要富有夢想。年輕干部立志做大官不是不可，但立志做好事才是正道。有夢想才有奮斗目標、才有執著追求、才有前進動力、才有工作激情，才能做到“不用揚鞭自奮蹄”、“生命不息、奮斗不止”，才能在困難面前不低頭、挫折面前不氣餒、榮譽面前不驕傲。二是腦有智慧。智慧源于積累，源于思考，源于學習，源于經歷。增長智慧，要勤奮學習。要熱愛學習，把學習變成一種自覺行動；要端正態度，把學習當作一種必須營養；要養成習慣，把學習當作一種生活方式。吳官正同志的新書《閑來筆談》獲得了各界好評，這兩天就利用坐車的時間、睡前的時間，把這本500多頁的書讀完了，從書中得到很多啟迪和教誨。增長智慧，要善于思考。善于思考，就是把知識的精華疏理出來，把糟粕剔除；善于思考，就是多問幾個為什么和怎么辦；善于思考，就是思考成果轉化為指導實踐的理論。增長智慧，要注重實踐。要做到“腿勤”，深入基層取得第一手資料，對各項工作要全身心投入，在實踐中增長經驗；要做到“嘴勤”，善于與人溝通，善于學習做好群眾工作的語言；要做到“手勤”，注重把工作中的心得體會凝結成文字，總結成經驗。三是手有方法。要結合實際。堅持從實際出發，制定符合當時、當事、當地情況的工作舉措，把上級精神扎扎實實地落到實處；要科學決策。在深入調查研究的基礎上，經集體協商，按照客觀規律辦事；要依靠群眾。牢固樹立群眾觀點，堅持群眾路線，充分相信群眾，依靠群眾，善于總結群眾在實踐中創造的好經驗、好做法，善于抓住主要矛盾，突出重點，有針對性地推動工作；要以身作則。其身正，不令則行；其身不正，雖令不行。要率先垂范，自覺做到廉潔從政、嚴于律己、敢于斗爭，勇于勝利。

最后，我想送給大家幾句話：第一句話是“品質好定能把握大方向”；第二句話是“重責任定能避免小問題”；第三句話是“有悟性前景更廣闊”。

第二篇：在青年干部座談會上的講話

在青年干部座談會上的講話

人間四月天，青春正當時。在“五四”青年節即將到來之際，今天我們專題召開青年干部代表座談會，主要目的就是要動員和號召全局廣大青年干部，始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，不忘初心、牢記使命，永葆青年人蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，勇于擔當、接續奮斗，努力創造一流業績，為助力“強富美高”新XX現代化建設貢獻青春力量。作為青年干部，該如何走穩走好每一步，肩負起屬于你們這一代人的歷史責任，在各自崗位上放飛青春夢想、書寫新時代人生華章？下面，我結合自己的經歷和體會，給廣大青年干部分享一下自己的一點感悟和體會，希望能夠對大家有所幫助。

一是守初心、強信仰，堅決破除迷茫心態，做志存高遠的有志青年。

習近平總書記指出：“在干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。有了過硬的政治能力，才能做到自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，在任何時候任何情況下都能‘不畏浮云遮望眼’、‘亂云飛渡仍從容’。”在座的青年干部普遍具有學歷較高、思想活躍、專業知識較強的優勢，但也普遍存在理論知識比較缺乏、思想不夠成熟、看待問題缺乏政治高度的短板，因此大家一定要清醒認識自身優勢和不足，堅決破除迷茫心態，自覺做習近平新時代中國特色社會主義思想的忠實信徒。要把信念當作生命來珍視。大家一定要堅定對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念，堅定踐行黨的基本理論、基本路線、基本方略，不管形勢風云如何變幻，不管前進的道路多么艱難險阻，都要把牢正確的政治方向、保持政治定力、站穩政治立場，扣好理想信念這個人生的“第一粒扣子”，正確把握認識問題和解決問題的立場、觀點和方法。要把忠誠當作靈魂來塑造。大家一定要深刻認識習近平總書記作為黨中央的核心、全黨的核心，是歷史的選擇、是黨和人民的選擇，關乎黨和國家前途命運，切實把“四個意識”“四個自信”“兩個維護”落實到一言一行、體現在一點一滴，堅持黨的絕對領導、全面領導，在思想上政治上行動上始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，任何時候都與黨同心同德、同向同行，無論在何時何地何種情況下，都要確保局黨組決策部署能夠一竿子插到底，堅決服從組織決定。

二是有恒心、提素質，堅決破除恐慌心態，做本領高強的有才青年。

習近平總書記指出：“廣大青年要堅持面向現代化、面向世界、面向未來，增強知識更新的緊迫感，如饑似渴學習，既扎實打牢基礎知識又及時更新知識，既刻苦鉆研理論又積極掌握技能，不斷提高與時代發展和事業要求相適應的素質和能力。”我們在座的大部分青年干部學歷層次都比較高，思維活躍、學習能力強、可塑性高，但是大家要保持一個清醒認識，高學歷不等于高能力，更不代表高素質，能力素質的提升不是一蹴而就的，而是在實踐過程中點滴積累而成的，是把理論知識轉化為工作成績過程中不斷提高的。有的同志對理論武裝不以為然，平時不讀書不看報，對新思想新理論不求甚解，甚至漠不關心；有的同志自我感覺良好，學到一點就沾沾自喜，走馬觀花、一目十行，到處“拿來主義”；還有的同志熱衷于電腦網絡、手機微信，不想學、沒空學，長此以往，知識折舊的速率加快，都在阻礙甚至危害著青年干部的成長。因此，在座的各位要時刻保持“本領恐慌”的危機感、知識不足的“饑餓感”，主動學習不熟悉的東西、不懂的東西，不斷掌握新知識、熟悉新領域、開拓新視野、增長新才干。要把學習當作使命來堅持。把學習作為一種責任、一種追求，結合黨史學習教學常態化長效化，堅持“干什么、學什么，缺什么、補什么”。一方面，要加強理論知識學習，堅持讀原著、學原文、悟原理，從中汲取智慧和力量，堅定理想信念，補足精神之“鈣”，品嘗“真理的味道”。另一方面，要加強業務知識學習，按照“干一行愛一行、鉆一行精一行”原則，結合自己負責的具體工作業務，廣泛學習工作所需的業務知識，通過學習儲備知識、增長見識、拓展視野，迅速成長為XX領域精通業務的“行家里手”，不斷提升服務發展、引領發展的能力和水平。要把實踐當作天職來鍛煉。實踐不夠，處理問題時就會心發虛、腿發軟，只有在實踐中經受歷練，意志才能愈挫愈勇，本領才會越來越強。大家要主動到基層一線接受鍛煉，把基層一線當“磨刀石”，心向下沉、腳向下走、力向下使，在基層實踐中磨煉意志、提高能力、積累經驗。要在關鍵崗位挑擔子，多經事方能成大事，犯其難方能圖其遠，只有在關鍵崗位真刀真槍打拼，大膽地去經風雨、壯筋骨、長才干，才能真正經受磨礪、增長本領。

三是鑄匠心、敢擔當，堅決破除畏難心態，做銳意進取的有為青年。

習近平總書記指出：“奮斗是青春最亮麗的底色，只要青年都勇挑重擔、勇克難關、勇斗風險，中國特色社會主義就能充滿活力、充滿后勁、充滿希望。”擔當精神是年輕干部不可獲取的一個精神品質，是成長進步、干事創業前置的基本條件。現在，一些青年干部進入機關單位就認為進入了“保險箱”，一些干部在單位干久了，就產生了“船到橋頭自然直”的思想，作風問題不同程度存在。有的同志工作安于現狀、得過且過，當一天和尚撞一天鐘，缺少主動性、創造性；有的同志對事業缺乏熱情，工作只求過得去、不求做的好；有的同志艱苦奮斗的意識減退，對社會上的一些庸俗風氣有隨大流、從眾思想；還有的同志政績觀樹得不牢，仍然存在形式主義、官僚主義問題。這些現象都是要不得的，在座的各位一定要有崗位意識，一定要在其位謀其政、在其職履其責。要有強烈的責任意識。既然大家進入“體制內”工作，擔當了各自崗位角色，就要有使命意識、責任意識，把目光聚焦在工作本身。大家日后將會接過我們的接力棒，成為引領事業發展的中堅力量，必須要有高度的責任心和強烈的使命感，明責知責，履責盡責，盡心竭力干好本職工作，推動所從事的工作不斷取得新變化、新面貌、新發展、新成效。在工作崗位上，我們也許干不出多么驚天動地的大事業，但只要扛責在肩、忠于職守、務實重干，就對得起黨員干部身份，就無愧于組織信任和群眾重托。要敢于擔當勇于作為。敢于擔當，是新時代好干部標準的重要內容，也是青年干部彌足珍貴的政治品格。“一代人有一代人的長征，一代人有一代人的擔當。”作為新時代青年干部決不可暮氣沉沉，要有朝氣和銳氣，激情燃燒、激揚青春，時刻保持著年輕人的生命活力，積極向上、樂觀健康，敢于擔當、敢挑重擔、敢解難題。對工作中的各種各樣的困難和問題，要不等不靠，想方設法加以解決，決不能遇到困難繞著走、碰到矛盾就上交。只有在困難面前迎難而上、攻堅克難，才能體現城管人的擔當精神，才能不斷激發潛能、增長才干、提升能力。要不斷增強斗爭精神。“實現偉大夢想必須進行偉大斗爭”。當前，隨著城市治理體系和治理能力現代化的要求越來越高，城市管理中各類矛盾問題也越來越多，各位青年干部在工作中面臨的注定不會是平坦大道，難關、風險、挑戰將無時不有、無處不在。對此，大家必須具備“涉險灘”、啃“硬骨頭”的斗爭勇氣，培養和保持頑強的斗爭精神、堅韌的斗爭意志、過硬的斗爭本領，當嚴峻形勢和斗爭任務擺在面前時，敢于亮劍、披荊斬棘，在關鍵時刻沖得上、頂得住、斗得過，讓美好的青春在擔當中閃光、在奮斗中精彩。

四是講奉獻、勤為民，堅決破除自滿心態，做知行合一的有識青年。

習近平總書記深刻指出：“新時代中國青年要聽黨話、跟黨走，胸懷憂國憂民之心、愛國愛民之情，不斷奉獻祖國、奉獻人民，以一生的真情投入、一輩的頑強奮斗來體現愛國主義情懷，讓愛國主義的偉大旗幟始終在心中高高飄揚！”大家一定要時刻牢記總書記的教誨，主動向總書記“我將無我，不負人民”的博大情懷看齊，心系群眾、服務人民，充分發揚“特別能吃苦，特別能戰斗，特別能奉獻”城管精神，用辛勤付出和實際行動增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。要深懷為民之心。在座青年干部很多是從學校畢業直接進入干部隊伍，知識水平較高，但卻缺少基層工作的磨練，聯系群眾不夠緊密，有的同志對群眾的感情還有待增強。我們黨自成立至今，始終把全心全意為人民服務作為根本宗旨，始終心系群眾、服務群眾、團結群眾。大家要從內心深處把服務群眾作為義不容辭的責任，想問題、辦事情、干工作前都要捫心自問：“我這樣做，市民群眾到底高興不高興、贊成不贊成、擁護不擁護”。要在感情上貼近群眾，多為老百姓切身利益著想，為基層群眾生活福祉著想，做到想群眾之所想，急群眾之所急。要自覺服務群眾。在座青年干部不論身處什么崗位，都要注重靠近群眾，把團結群眾、動員群眾、教育群眾、服務群眾結合起來，盡心盡力為老百姓辦實事、辦好事。特別是在執法管理服務一線的同志，在處理涉及群眾事務時，要注意公開、公平、公正，秉持一顆公心，做到一碗水端平；在干工作時，要注重征求群眾意見、尊重群眾意愿；在方式方法上，要防止簡單粗暴，學會做群眾思想工作，有效防范矛盾糾紛。只有做到心術正、行為正、辦事公、處事明，才能贏得老百姓發自內心的擁護。要懂得敬畏群眾。有的青年干部自以為身處“體制內”，就屬于有公權力作支撐的“強勢群體”了。這樣的錯誤想法要不得，公職人員在一定程度上恰恰是“弱勢群體”。黨員干部和公職人員社會關注度高，一旦在工作、生活中稍不注意，出現不太合適的言行，就有可能引起群眾反感，甚至引起輿論關注，被放到“聚光燈”下審視、“圍觀”，成為“熱炒”甚至攻擊的“靶子”。所以，大家要增強對人民群眾的敬畏之心，不論在工作中還是生活中，都要規范一言一行，做到秉公辦事、明德知禮、寬厚待人，養成在監督下工作生活的好習慣。

五是揚新風、重品行，堅決破除浮躁心態，做嚴守底線的有德青年。

習近平總書記指出：“廣大青年要把正確的道德認知、自覺的道德養成、積極的道德實踐緊密結合起來，自覺樹立和踐行社會主義核心價值觀，帶頭倡導良好社會風氣。”在青年干部成長中，誘惑無處不在，作為“潛力股”，你們要走的路還很長，面臨的奉獻考驗很多，希望大家始終牢記習近平總書記“當官就不要發財，發財就不要當官”的教誨，常懷敬畏之心、律己之心、感恩之心，多想想“什么能做、什么不能做”，始終保持戰戰兢兢、如臨深淵、如履薄冰的謹慎，自覺做到慎獨、慎初、慎微、慎欲，清清白白做人、干干凈凈干事、坦坦蕩蕩為官，確保行得穩、走得遠。要增強底線思維。青年干部承載著組織上和社會上更多的關注和期待，更要牢記自己身份，牢固樹立“底線思維”。要守住原則的底線，在工作上講原則、講規矩，不可隨意搞變通、打折扣；要守住法紀的底線，對黨紀國法增強敬畏之心，決不觸碰“高壓線”；要守住小節的底線，從點滴做起，始終注重細節，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，為其他青年和身邊群眾當好表率、做好示范。要恪守清正廉潔。在座的青年干部未來必將是城管隊伍的中流砥柱，容易成為不法分子“長線投資”的“潛力股”、提前拉攏的“生力軍”。面對外界“圍獵”和利誘，如果是未經歲月充分磨礪的年輕氣盛者，就很容易“心防失守”。大家要始終保持清醒頭腦，時刻謹記“天網恢恢，疏而不漏”，經常提醒自己“莫伸手，伸手必被捉”，以如履薄冰的心態、如臨深淵的姿態，摒棄虛榮心和貪念，永葆“拒腐蝕、永不沾”的政治本色。要加強自身修養。大家要自覺踐行社會主義核心價值觀，注重砥礪品德，嚴守社會公德，克服從眾思想和僥幸心理，不鬧無原則糾紛，識大體、明事理，時時處處規范自己的言行。要保持高尚精神追求，遠離酒桌、牌桌，多親近書桌，頤養好自身胸襟和心性，培養健康的生活情趣，始終把紀律規矩挺立在前，知敬畏、存戒懼、守底線，用遵規守紀打好人生底色。

“年輕如詩，青春如歌。”年輕，意味著美好的未來和無窮的遠方。但未來你們最終能否順利實現人生理想、走上光明彼岸，最根本的還是取決于自己的一顆心，取決于內心的選擇。總而言之，我衷心希望大家永葆青年人的赤子之心，不斷向理想信念宗旨的高標準靠攏，在挫折困難、威逼利誘前保持信念和堅定，歷經百轉千回而不折理想和氣節，做到本心端正、初心不改。

同志們！潮起海天闊，揚帆正當時。你們青春正美，風華正茂，建功立業的舞臺空前廣闊，夢想成真的前景空前光明。希望大家始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，不忘初心，牢記使命，永葆蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，在局黨組的堅強領導下，立足崗位實際，高揚理想風帆，保持優良作風，扎實走好人生每一步，不斷在開拓奮進中書寫青春答卷，在擔當作為中彰顯人生價值，努力干出一番無愧于時代的事業，奏響新時代激越奮進的青春贊歌，鑄就更加出彩人生！

我就談這么多。感謝大家聆聽！

第三篇：在青年干部座談會上的講話

同志們：

今天下午，我們召開了全區青年干部座談會，剛才×個人作了發言，下面我再講幾點：

一要做一個有志的青年干部。有志就是要有志向。我們經常講理想和志向是我們人生的燈塔，沒有理想的人生是暗淡的。在這個世界上，凡是成功的人士，凡是有作為的人士一定是有志向和理想的人，而且是朝著這個理想堅韌不拔向前的人。現在大家走上了行政崗位，事業發展的方向基本上已經明確了，那么大家在事業上的追求究竟是什么？我認為主要有這么幾種：一個是當官，而且要當大官，一個是發財，一個是混日子，一個是干一番事業，推動一個鎮、村或者一個領域工作的發展。這里我們分析一下。首先是當官，如果你的志向是當官，那么每一次的進退留轉都會讓你焦慮不安，況且官當到何年何月是個頭。其次是發財，習近平總書記講，當官就不要想發財、想發財就不要去做官。那么多貪官最后只做了人民幣的保管員，沒有意義。再次是混日子，這種想法會讓自己逐漸被邊緣化，喪失自尊心、榮耀感，試想誰的人生甘愿平庸、甘愿被人忽視？可見，前三個選項都不是我們青年干部正確的選擇。第四是干一番事業、做一番成績來。我認為，只要干事創業才是永恒的，這樣每天的太陽對你來講都是新的。當你看著一座樓建起來、一條路修好了、一個產業興起來了、一個項目上馬了以后，帶給我們的充實感是“當官、發財”所不具有的。干事創業帶給我們的不僅是心情上的愉悅，更是我們能力上的提升、人格上的高尚和老百姓的稱贊。因此，我建議我們青年干部把干事創業作為自己的志向和理想，把成為對社會有貢獻的人作為人生目標，在×區壯闊的經濟社會發展事業中奉獻自己的寶貴青春。如果你在基層工作，就應該帶領一個鎮、村的老百姓走向小康。如果你在機關，就應該始終保持創先爭優，讓自己分管的工作在全市爭一流、在全省創先進、在全國有聲音。如果這樣的話，經過大浪淘沙，若干年后在座的青年干部，就很可能走上國家振興和民族復興的重要崗位。

第四篇：在青年干部座談會上的講話

在青年干部座談會上的講話——揮灑青春汗水

書寫精彩人生

看到大家一張張洋溢著青春氣息的臉龐，聽到了大家一番番激情澎湃，有思想、有責任、有情感、有情懷的話語，仿佛自己也年輕了很多。習近平總書記有一段話讓我印象深刻，他指出：“現在，改革開放前入黨和參加工作的干部已經或將要退出崗位，70后、80后以至90后的年輕干部成為干部隊伍的主體。這些干部受過高等教育，思維活躍，勇于創新，為干部隊伍注入了生機活力，同時他們相對缺乏系統的馬克思主義理論學習和嚴格的黨內政治生活鍛煉，有的缺乏基層和艱苦地方鍛煉，有的缺乏關鍵崗位扎實歷練，有的做群眾工作本領不夠強，有的擔當作為的底氣還不足。”習近平總書記的講話可謂一針見血、一語中的。年輕干部是事業發展的未來，是為將來播下的種子。現在我們常講高質量發展，如何做到高質量，我認為這其中有一個“量變到質變”的過程。近年來，X縣干部隊伍新陳代謝的步伐在加快，每年都有新鮮血液進入。按照現在我們干部隊伍的年齡結果，這種情況在未來的三五年將會繼續。如何應對干部隊伍結構的大調整？關鍵就是要抓好年輕干部的培養、使用和選拔，讓事業可持續、高質量發展能夠接上茬。否則，有一天青黃不接，就悔之晚矣。對此，縣委給予了高度重視，下一步，將就這個課題進行專門研究并拿出具體措施。

青年干部上進心強，都想自己能夠更快、更好地成長。我認為，想進步是可以理解的，是一種向好的動機，關鍵是要正確地看待進步。怎樣成長為好干部？習近平總書記指出，“一靠自身努力，二靠組織培養”。作為青年干部，要正確看待自己的優勢和劣勢。中組部研究室副主任徐文秀對年輕干部成長頗有研究，指出當今年輕干部有“八缺八不缺”：不缺學歷缺閱歷、不缺思想缺感情、不缺干勁缺韌勁、不缺知識缺文化、不缺想法缺辦法、不缺能力缺魅力、不缺活力缺定力、不缺情感缺情懷。這“八缺八不缺”是橫在一些年輕干部面前的一道道坎，又是豎在他們面前的一道道門。今天借這個機會，和各位青年講六句話，與大家共勉。

第一句話：志存高遠，心系大事。

習近平總書記說，“沒有脊椎，人是站不起來的；沒有理想信念，人的精神世界就會坍塌”“青年一代有夢想，有擔當，國家就有前途”。人為什么而活著？《鋼鐵是怎樣煉成的》中保爾·柯察金說，“人，最寶貴的是生命；它，給予我們只有一次。人的一生，應當這樣度過：當他回首往事時，不因虛度年華而悔恨，也不因碌碌無為而羞恥；這樣在他臨死的時候，他就能夠說：我已經把我的整個生命和全部精力，都獻給了這個世界上最壯麗的事業——為了人類的解放而斗爭”。對于年輕人而言，立志始終是第一等重要的事情。未來是從夢想起步的，人生是從抱負啟航的。古人云：“人惟患無志，有志無有不成者”，“志不立，天下無可成之事”，“人無志，非人也”，“胸有凌云志，無高不可攀”，“志不強者智不達”，等等。說的都是志向之重要。志向很重要，而立什么志和怎么立志同等重要。現實中，有的年輕人今天立志做這個，明天立志做那個，朝三暮四、見異思遷，特別是一遇到挫折和困難，便改弦更張、另起爐灶；還有的一上路就想飛，不想從零做起，更不想從小事做起，一起步就想一鳴驚人，眼高手低、好高騖遠。年輕人立志一忌不切實際，二忌缺乏定力；要立長志，不可以常立志；要立志做大事，不可立志做大官；要既盡力而為，又量力而行。作為新時代的人社青年，要筑牢精神支柱，做理想堅定的“新青年”，把職位晉升、家庭幸福等個人成功的“小”理想，統一到為人民謀幸福、為民族謀復興的“大”志向上來；要擔起千鈞重任，做堪當大任的“新青年”，立足崗位做X創新創業的“排頭兵”，在踐行以人民為中心的發展思想中發揮自己的聰明才智；要多積尺寸之功，做腳踏實地的“新青年”，認認真真干好眼前的每一項工作，厚植基層，久久為功，在新時代新征程中奉獻出屬于自己的“一分光”“一份熱”，讓青春無悔于這個偉大的時代！

第二句話：立足崗位，多做實事。

《士兵突擊》中許三多說過三句話：“人要好好活著，好好地活著就是做有意義的事”“你現在混日子，小心將來日子混你”“今天比昨天好，這就是希望”。淺顯的大白話里，卻蘊含著深刻的人生哲理。有些同志工作的“蜜月期”還沒有過，業務還沒有搞熟，什么成績也沒有，就把眼睛和心思瞄準到另外一個崗位；有些同志對崗位挑肥揀瘦，覺得工作辛苦、責任太大，或沒有實權、油水太少，得過且過，混日子；有的同志總是渴望自己職位能夠早日提升，卻在工作中抱著為別人干事的心態，機械的被動的完成任務；有的同志干自己的私事風風火火，一到上班時間就渾渾噩噩，無精打采，對領導交辦的工作敷衍了事，對群眾反映的問題一推了之。我就想問問這些同志，“不擔當，不作為，你當干部干什么？”大家要知道，崗位不是可以隨便挑選的商品，不可能任由你挑選，也不存在只有權力、沒有責任的崗位。特別是機構改革后，機構有所精簡，人員崗位編制十分有限，崗位更加稀缺。在座的各位既然選擇到機關事業單位工作，就要服從組織的安排，愛崗敬業，履職盡責，干一行，愛一行。黨和人民給了你這樣一個平臺，給了你一個干事創業的地方，你不努力做，那么你在崗位上度過的時光就是在浪費生命，在做無用功。正如習近平總書記說的那樣：“如果這山望著那山高，覺得單位‘廟小’了，崗位“屈才”了，三心二意、心猿意馬，是不能把工作干好的”。

第三句話：精益求精，勤思成事。

“業精于勤荒于嬉，形成于思毀于隨”。我們在工作中總會遇到一些“差不多先生”，組織上交辦的工作雖然都能完成，但是質量不高，有的甚至存在錯漏，留下后遺癥，究其原因是其內心的懈怠情緒在作怪。要知道，懈怠是一種致命的“慢性病”，就像溫水煮青蛙一樣消磨人的意志。如果自己不加警惕，任由精神懈怠，長此以往就會滋生驕氣、形成惰氣、帶來暮氣、助長邪氣。一個人失敗的最大禍害我認為就是養成了敷衍了事的習慣，而成功的最好方法就是把任何事情都做得精益求精、盡善盡美，讓自己經手的每一件事，都貼上“精品”的標簽。用心工作，最大的受益者是自己；敷衍工作，最大的受害者也必定是自己。若你遇事總是應付，把每件事情當差事去對付，就很難有成就感，也很難取得成就。只有把工作當事業做，對每項工作要高標準要求，用心琢磨、用心付出，不僅把事辦了，還能把事辦好，這樣才能越做越有味道，才會覺得有成就感。

第四句話：增長本領，能擔難事。

青年干部要多給自己壓擔子，在復雜的崗位、復雜的地方摔打自己，增長才干，提升本領。一方面要勤于學習。學習應該成為一種生活方式和生活態度。讀書最能讓人的心靜下來，也不失為一種排解壓力的最好選擇。曾經學到的知識、已有的知識結構遠不能滿足現實的需要，在工作中需要用到的新知識太多太多，遇到這樣那樣的工作難題不知如何解決也與學習不夠、出現“知識恐慌”和“本領恐慌”有很大的關系，很多時候都會有“書到用時方恨少”的感慨，很多時候都會被群眾質問地“啞口無言”，很多時候有工作新思路卻找不到理論依據和支撐，“心有余而力不足”。所以必須樹立“堅持學習、終身學習”的理念，既向書本學，又向模范學，既向廣大群眾學，又向有經驗的領導和同事學，做到“真學、善思、會用”，做到學思結合，適應形勢，指導實踐，推動工作。對此，我希望青年人社干部既要廣泛學習了解人社方方面面的政策法規，成為一個“通才”，更要刻苦鉆研崗位業務知識，成為能獨當一面、有看家本領的“專家型人才”。另一方面要敢于擔責。大事小事都要敢于擔當，推卸責任者，絕對不可能成大事。領導布置工作，自己不要推，主動扛下來，領導看到你扛著，就認為你是好同志。批評也是一樣的，大事你要扛得起，敢于上；批評你也要扛得住，不能一批評你，就說那不是我的事，不能見事不對，就開溜，就推卸責任。敢于擔當是多方面的，敢于擔當是有作為的基本品質，大擔當才有大作為。總之，一個干部怎么樣，誰有大局觀念，誰有推動能力，誰有駕馭能力，誰有攻堅能力，組織上的評判標準就是看誰在關鍵時刻頂得住，抗得了重活，打得了硬仗。

第五句話：發揮優勢，善辦新事。

有句俗語叫“槍打出頭鳥”。但換一個角度看，“出頭鳥”往往也會扮演“領頭羊”的重要角色，他們身先士卒，成為發展的先行者。去年，中共中央辦公廳印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》（以下簡稱《意見》），就是為積極干事創業的黨員干部撐腰鼓勁，進一步激發干部隊伍的積極性、主動性、創造性。而今，一些干部擔心自己在工作過程中出現不可控的失誤，給自己造成不必要的麻煩，于是做事束手束腳，不敢大刀闊斧干事創業，“等、靠、觀望”的思想十分嚴重。《意見》明確提出，各級黨組織要把干部在推進改革中因缺乏經驗、先行先試出現的失誤錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區分開來；把尚無明確限制的探索性試驗中的失誤錯誤，同明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區分開來；把為推動發展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區分開來。縣委將全力支持大家在工作大膽創新，為干事創業的“出頭鳥”們撐腰鼓勁。當前，人社工作點多、線長、面廣，人社領域的改革又一茬接著一茬，在許多方面都急需開拓創新、掙破瓶頸。青年人接受新鮮事物快，時常能迸發出新想法、新點子。工作中，要發揮好這一優勢，勇于創新、善于創新、樂于創新，用新眼光看待問題，用新角度思考問題，用新思路解決問題，把普通的工作干得不普通，把平凡的事情做得不平凡。

第六句話：心有敬畏，謹慎處事。

人生沒有彩排，每天都在直播。人生也沒有如果，只有結果和后果。在座的青年干部一定要廉潔自律，遵紀守法，慎之又慎，做到慎獨、慎微、慎始，要見微知著、見微知禍、管中窺豹、以小見大。一旦把持不住，從某種意義上說，就會萬劫不復。錢財名利是個好東西，但你不能做他們的仆人，而要當他們主人。面對錢財名利，要常有“怕”的意識。這個“怕”，不是講怕困難，而是講怕黨紀國法，怕對不起黨和人民，怕對不起組織，怕對不起家庭。黨的十八大以來，我們黨進一步建立健全了黨紀黨規，從制度層面，為黨員干部劃出了“紅線”、標清了“底線”、架起了“高壓線”。這是黨員干部不可觸碰的鐵律。同時，國家的法律更是每個公民都必須遵守的。在座的青年干部工作時間相對不長，在黨的隊伍中錘煉不夠，更應該時刻保持一種敬畏心理，守住“第一次”，防止“被投資”，純凈“朋友圈”，培養高尚的品德情操。要常常如履薄冰、如臨深淵，虛心接受來自方方面面的監督，習慣在有約束受監督的環境中健康成長。同時，大多數年輕同志都身處一線崗位，是人社部門服務人民群眾的“窗口”，大家在工作中一定要加強作風建設，文明服務，精細服務，做到“生人熟人一樣熱情、干部群眾一樣尊重、大事小事一樣用心、分內分外一樣負責、忙時閑時一樣耐心、來早來晚一樣接待”。

青年同志們，“人的一生只有一次青春。現在，青春是用來奮斗的；將來，青春是用來回憶的”。當前，X正處在加速轉型、奮力趕超的重要時期，XX也正處在爬坡過坎、攻堅克難的關鍵時期，對各位青年同志而言，也正是大家施展抱負、建功立業的起步時期。剛才，12名典型發言的青年干部為我們樹立了榜樣和標桿，希望全縣廣大青年干部行動起來，奮斗新時代，建功新時代，帶頭貫徹落實縣委、縣政府打造XX、全面建成小康社會的戰略部署，積極投身到我市XX改革發展的新征程中，務實進取，開拓創新，揮灑青春的汗水，一步一個腳印，書寫自己的精彩人生。

第五篇：在全鎮青年干部座談會上的講話

在紀念“五·四”運動92周年暨 青年干部能力作風建設座談會上的講話

王 武 山

（2011年4月28日）

今年是“五·四”運動9

2相互提高，堅定理想信念，創先爭優的熱情。在五四前夕搞這樣一個活動，強烈的責任感和進取心，總的說來，大家在基層工作，但是正如殷周平總結的，又是建黨揚州市委年初開展了干部能力結合全鎮干部隊伍的實際，幫助大家理清發展思路、提升工作能力，吃了很多苦，90周年。目前全18個字的要求，開進一步激發干我覺我很受鼓舞、受了很多委屈，正是在這樣的歷 同志們：周年，黨全國都在開展創先爭優活動，作風建設活動，儀征市委年初又提出了“打頭牌、爭第一，揚正氣、樹形象，抓落實、見成效”的三句話鎮黨委圍繞鎮十二五發展目標，展了“三爭當”活動，今天，鎮組織科和鎮團委圍繞“責任、奉獻、成長”主題，組織團員青年代表參加這樣一個座談會，主要目的是通過互相學習、明確奮斗目標，事創業、得很有必要，也很及時。剛才，聽了大家的發言，我充分感受到了年輕人蓬勃的朝氣、很受啟發。（逐個點評）經歷了酸甜苦辣咸，練中你們豐富了閱歷，磨煉了意志，面對現實多了一些冷靜，少了一些狂熱，多了一些理智，少了一些偏執，多了一些思考，少了一些盲從。通過在實踐中的鍛煉，你們對現實的認識更加全面了，人生的理想追求更加貼近實際了，不再眼高手低，服務群眾，做群眾工作的方法多了、路子寬了，工作更有耐心了，與自己的工作團隊以及與群眾的融入感增強了。這些都是你們扎根基層、干事創業帶來的種種收獲，這是一種積淀，也是厚積薄發，也必將對你們的未來人生終生有益。如果大家能夠不斷進步，迅速成長，在各自崗位上發揮更大作用，那小到我們真州、大到整個國家、整個中華民族就會大有希望、大有前途、大有作為。

我們青年人特點鮮明，優勢與不足并存，概括起來主要有四點：一是學識豐富，但經驗不足。全鎮絕大部分團員青年都接受過正規高等教育，有良好的專業基礎，但閱歷淺、磨煉少，工作經驗和實踐能力還有待提高。二是思想活躍，但容易浮躁。有朝氣，有想法，對未來充滿理想，對人生充滿憧憬，這是青年人的優點，但是年輕人心理也很容易浮躁，會有急功近利的情緒。三是充滿干勁，但容易受挫。做事有干勁，工作積極，領導交辦的事情能加班加點去完成，但遇到難以經受挫折的打擊，容易迷惘。四是有創造力，但容易理想化。對工作中遇到的問題和困難，能發揮自己的聰明才智努力去克服和解決，能

創造性地開展工作，但有時也會過于理想化，容易脫離實際??

針對以上這些情況，借此機會，我圍繞“責任、奉獻、成長”主題和年初鎮黨委提出的“三爭當”要求，提三點建議，與同志們共勉。

一、要加強學習提素質，爭當加快發展的先鋒。有很多年輕人，自認為自己到的是村、社區或基層的單位，在那一片小天地里，自己學歷最高，理論水平最高，文化水平足矣，其實是眼高手低差遠了。學習是一輩子的事，是終身的事。古人有句話叫“刀不磨要生銹，水不流要發臭，人不學習要落后”。今天是知識經濟的時代，昨天的知識說不定在今天就落后了。如果我們再把自己困在一個村、一個社區、一個小天地里，不加強學習，就會變成井底之蛙。我對大家的第一點要求就是繼續加強學習。第一要向書本學習。書本是前人通過實踐、總結、積累而成的一種知識，我們要學理論，學黨的路線方針政策，學一些和農村以及自身工作實際緊密相連的業務知識。第二要向實踐學習。實踐出真知。我們要了解群眾、宣傳群眾、引導群眾，首先就要適應群眾，要和群眾打成一片，這就要求我們學習許多未領略的領域，去擴大我們的知識范圍，這樣才能夠在基層扎下根。第三要向他人學習。他山之石，可以攻玉。學他人的成功經驗，可以少走彎路。在基層更重要的是向群眾、向同事、向領導學習。群眾的能力、水平、知識就像大海一樣

取之不盡、用之不竭，群眾有時一句諺語就能道破真理，只不過我們沒有去深入的接觸、深刻的領會。所以，我們必須加強學習，提高理論修養、業務素質和思想道德水平，這樣才能爭當加快發展的先鋒。

二、要勤奮工作長本領，爭當加強服務的表率。央視有一名經典的公益廣告語：“每個人心中都有一個自己的舞臺。心有多大，舞臺就有多大！”其實工作就是我們人生的一個大舞臺，我們想成就自己的事業，取決于我們自己的勤奮度。我對大家的第二點要求就是時刻勤奮工作。第一要有工作事業心。在工作上，要積極進取、奮發向上，有一顆奮發向上、積極進取的心，絕不能消極懈怠，不思進取。身子不要懶，做事要勤快。青年干部具有了一顆事業心，一個奮發向上的精神狀態，他的事業一定有所成就。第二要有工作責任心。工作就是責任。在其位，謀其政。我們很多人到了工作崗位上計較的是個人得失，念叨的是個人利益，而沒有把事業放在重要的位置，缺乏一種責任心，這一點是年輕同志務必要注意的。無論今天你在哪個崗位，無論未來你做什么工作，但一定要記住，一份工作一份責任，干好自己的工作，才能干成自己的事業。第三要有工作平常心。我們青年干部既要任勞又要任怨，可能很多同志能任勞，卻不能任怨，聽不得埋怨、聽不得抱怨、聽不得誤會，稍有不順，火冒三丈，大發雷霆，這就要求我們的年輕同志要

保持一顆平常心，工作中不僅做到任勞，更要做到任怨。任勞又任怨，這是爭當加強服務表率的崇高境界。

三、要踏實苦干出實效，爭當創先爭優的標兵。“千里之行，始于足下”。年輕人無論工作在什么崗位、承擔什么責任，都要全身心投入工作，從小事做起，把細事做透，用心干好本職工作的每一件事，才能在平凡的崗位上干出令人信服的成績。我對大家的第三點要求就是腳踏實地的工作。第一要創新思維解難題。大家都知道改革創新的重要性，但在我們的實際工作中存在著使用老經驗、采用老模式、慣用老方法來解決問題的現象。今天的世界日新月異、變化太快，新形勢下出現的新情況、新問題，如果還用老經驗、老模式、老方法來解決，勢必事倍功半。所以，大家要把創新理念和實際工作有機結合起來，使我們工作難題得到有效解決。第二要積極認真干工作。積極認真是一種做事的態度。在日常工作中，我們無時無刻不在做著認不認真的事情，是當日事當日完成，還是能拖則拖；是精益求精，還是敷衍了事；是主動找方法解決，還是把問題留給領導，不同的態度會做出不同的選擇，不同的行為最終會產生不同的結果。只有積極認真了，各項工作才能干出新成效。第三要深入調查做實事。在農村、社區等基層工作，來不得夸夸其談，來不得高談闊論，只有通過自身扎實苦干、踏實干事，才能干出一份成績、獲得一份榮譽、得到一份回報。大家一定要與本村、本社區、本單位的工作實際緊密結合，經常深入基

層、調查研究，進百家門、聽百家言、解百家難。只有深入基層、深入農村、深入農戶，深入開展調查研究，才能制定出切切實實的工作舉措。所以，大家在工作中只有腳踏實地，才能把目標任務落實到每一天的具體行動中、每一件具體事情上，才能爭當創先爭優的標兵。

今天，從你們的談話中，引出了我一點思想上的共鳴，講一點體會，提一點希望。衷心希望大家能夠盡快成長起來、成熟起來，激情工作、高效工作、務實工作、清正工作，勇于擔當、善于作為、甘于奉獻，為真州的發展作出更大的貢獻，為自己的人生寫上最光輝、最難忘的一頁！