第一篇：在青年干部座談會上的講話1

學習歷練 勇于擔當 做“五項攻堅”的生力軍

5月29日，全市中青年干部座談會在市機關會議中心召開。市委書記張曉霈在會上指出，做好后備干部工作是選好配強領導班子的重要基礎，是黨的事業(yè)后繼有人的重要保障，也是促進中青年干部健康成長的重要措施。我們要把后備干部隊伍建設與全市經(jīng)濟社會發(fā)展的中心工作緊密結(jié)合，為順利推進“五項攻堅”提供堅實的組織保證。

市委常委、市委組織部部長馬少紅主持座談會。會上，與會的中青年干部結(jié)合自身工作，就如何加快推進“五項攻堅”暢所欲言，并提出了很多好的想法和建議。

在聽完大家的發(fā)言后，張曉霈指出，要立足當前，著眼長遠，從戰(zhàn)略高度重視后備干部隊伍建設。事業(yè)興衰，關鍵在黨；工作成敗，關鍵在人。

當前全市發(fā)展迫切需要那些勇于應對挑戰(zhàn)、善于攻堅破難的工作骨干，特別是工作有沖勁、肯于埋頭苦干的中青年干部。今年是市縣鄉(xiāng)黨委集中換屆之年，各級黨委要立足全市發(fā)展大局，高度重視優(yōu)秀中青年干部的培養(yǎng)選拔工作，下大力氣建設一支政治上強、善于領導科學發(fā)展、堪當歷史重任的高素質(zhì)后備干部隊伍。目前，我市各級領導班子建設的總體狀況是好的，以中青年干部為主體的后備干部隊伍總體素質(zhì)也比較高。但是，按照新形勢、新任務的要求，與人民群眾更高更迫切的期望相比，還存在一定差距和問題。要在全市上下形成攻堅合力，掀起“五項攻堅”立功競賽熱潮，必須解決好干部的精神狀態(tài)問題、能力問題和作風問題，打造一支過硬的攻堅隊伍。各級黨委（黨組）要立足當前，著眼長遠，通過建立健全后備干部工作長效機制，讓優(yōu)秀中青年干部脫穎而出，為我市科學發(fā)展、富民強市源源不斷地輸送新生力量。

張曉霈強調(diào)，中青年干部要增強使命感和責任感，做“五項攻堅”的生力軍。今年是“十二五”開局之年，為大力推進我市“三化”統(tǒng)籌，實施“三動”戰(zhàn)略和富民工程，市委、市政府圍繞“發(fā)展”和“民生”兩個關鍵，做出了開展項目建設、招商引資、提速增效、城市建設與管理、民生改善與提高“五項攻堅”的戰(zhàn)略部署。這是當前全市的工作重點、必須攻克的難點，也應當成為全市各級領導干部始終抓在手上的工作著力點。廣大中青年干部要切實增強憂患意識、責任意識、擔當意識、全局意識和戰(zhàn)略意識，以“快、細、實”的工作作風，努力在“五項攻堅”立功競賽中創(chuàng)先爭優(yōu)，加強歷練，加快成才。

一要堅定理想信念，進一步提高思想政治素質(zhì)。當前，把堅定理想信念落實和體現(xiàn)到具體工作中，就是要堅定打好“五項攻堅”戰(zhàn)的信心，就是要對市委、市政府確定的目標不爭論、不含糊，直面挑戰(zhàn)、勇于擔當、敢于負責，做到遇到難事不拖，遇到矛盾不繞，遇到風險不躲，主動化解矛盾，切實解決問題。各級黨委組織部門要把堅定理想信念作為后備干部隊伍建設的首要任務，加大教育培訓力度，真正使理想信念內(nèi)化于心、外化于行。

二要樹立正確的事業(yè)觀、工作觀和政績觀，不斷加強能力培養(yǎng)和鍛煉。當前，我市發(fā)展的總體思路非常清晰，戰(zhàn)略部署十分明確，目標要求也很具體，能否把美好藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實，關鍵在于著力提高各級領導干部的能力。在“五項攻堅”立功競賽活動中，后備干部不但要比事業(yè)心，比工作勁頭，比奉獻精神，更要比能力素質(zhì)的提升，用出色的工作業(yè)績向組織交上一份滿意的答卷。中青年干部要多做實事，少說空話；多深入實際，少浮在上面；多加強學習，少應酬；多加強修養(yǎng)，少浮躁；多擔當，少推諉；多創(chuàng)新思路，少因循守舊。

三要進一步發(fā)揚求真務實、真抓實干的工作作風。中青年干部要在“五項攻堅”競賽活動中當先鋒、做表率，就要多深入基層和經(jīng)濟工作一線調(diào)查研究，用創(chuàng)新的思路和改革的辦法解決新問題，說實話、辦實事、重實際、求實效，堅決防止和克服思想浮躁、作風飄浮、弄虛作假、急功近利等不良風氣，真正把心思用在抓工作、干事業(yè)上，把精力投入到抓落實、促發(fā)展中，盡心盡力地干出實實在在的成績。

張曉霈要求，要以深化干部人事制度改革為契機，打造后備干部培養(yǎng)選拔鏈。按照中央和省、市委的要求，我市大力組織實施了全市后備干部培養(yǎng)“三二一”梯次工程，并取得了初步成效。下一步，我們要以深化干部人事制度改革為契機，堅持以源頭培養(yǎng)為突破口，建立打造“選育管用”相結(jié)合的培養(yǎng)選拔鏈，為后備干部健康成長搭建廣闊的舞臺。要嚴把后備干部的“入口關”，切實加強后備干部隊伍源頭建設。要以提高思想政治素質(zhì)為重點，切實加強教育培訓。要強化實踐鍛煉，切實提高中青年干部的能力素質(zhì)。要堅持備用結(jié)合，樹立良好的用人導向。

年輕干部如何踐行科學發(fā)展觀

年輕干部作為我們黨執(zhí)政治國的骨干力量，肩負著實現(xiàn)黨的十七大提出的目標任務的歷史重任。年輕干部要牢記黨和人民的重托，帶頭貫徹落實黨的十七大精神，努力做學習實踐科學發(fā)展觀的“十個表率”。

一、必須堅持勤于學習善于思考，爭當勤奮學習的表率 “學而不思則罔，思而不學則殆。”作為年輕干部，學習既是一種政治責任，也是一種精神追求和思想道德境界。面對紛繁復雜的社會現(xiàn)實和各種矛盾，年輕干部要爭當實踐科學發(fā)展觀的排頭兵，必須博學善思，開闊視野，追求進步，增長見識，深刻領會科學發(fā)展觀的內(nèi)涵和實質(zhì)，著力提高領導科學發(fā)展的能力和水平。要注意做到“三個堅持”：一要堅持勤于學習。學習是工作之基、能力之本、水平之源。在經(jīng)濟社會快速發(fā)展變化的新形勢下，學習尤為重要。對于年輕干部來說，正處于學習的關鍵時期，務必珍惜大好時光，發(fā)憤學習，刻苦鉆研，打牢人生成長進步的根基，把學習當成為一種自覺追求、一種生活方式。要從書本中、從媒介上獲取知識和信息，向?qū)嵺`學習、向人民群眾學習，通過學習，研究工作、探討問題，開闊眼界、增長才干、推動發(fā)展。二要堅持善于思考。年輕干部要切實提高敏銳性和洞察力，養(yǎng)成勤于思考的良好習慣。工作中要認真調(diào)研，全面分析，歸納比較，仔細過濾，用全面的、辯證的、發(fā)展的方法，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，在虛心聽取方方面面意見的基礎上，學會從不 5 同角度、從不同的層面去觀察和思考問題，以求洞悉事物，通曉事理，集思廣益，科學分析，以明確發(fā)展方向、完善發(fā)展思路。三要堅持學以致用。學習是途徑，應用才是目的。年輕干部要堅持理論聯(lián)系實際，善于運用理論去指導實踐，善于用實踐去檢驗學習的效果，堅持“學中干，干中學”，堅持學以致用，善于從實踐中總結(jié)提高。每位年輕干部都要站在增強黨的先進性、提高黨的執(zhí)政能力的高度，認識和把握科學發(fā)展觀的理論實質(zhì)，切實做到真學、真懂、真信、真用。真學，就要認真學習科學發(fā)展觀的重要理論內(nèi)涵，理解和把握科學發(fā)展觀的理論實質(zhì)和根本要求，既要坐得下來，更要靜下心來、學得進去，戒驕戒躁，以謙虛的態(tài)度當好學生；真懂，就要深刻領會科學發(fā)展觀的理論精髓，使科學發(fā)展觀理論不僅能夠入眼入耳，更能入心入腦，成為指導實踐的一種能力；真信，就要堅持用馬克思主義世界觀、方法論武裝頭腦，通過學習，增強科學發(fā)展的堅定性，積極主動地用科學發(fā)展觀解決當前發(fā)展中存在的問題；真用，就要用科學發(fā)展觀指導工作實踐。年輕干部的歷史重任決定了年輕干部必須要在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中先學一步、深學一層，用科學發(fā)展觀理論武裝黨員干部思想，指導工作實踐。

二、必須堅持解放思想，爭當開拓創(chuàng)新的表率 思想解放的程度有多高，發(fā)展的空間就有多大。年輕干部思想解放徹不徹底，素質(zhì)能力高不高，直接關系到干事創(chuàng)業(yè)的成效。年輕干部要沖破阻礙科學發(fā)展的思維束縛，爭當解放思想的排頭兵，以思想的再解放破解科學發(fā)展中的難 6 題，理清新思路，拿出新舉措，爭當改革的先鋒、創(chuàng)新的楷模，切實以改革創(chuàng)新精神不斷開創(chuàng)各項工作新局面。要在服務大局中解放思想，緊緊圍繞黨的中心任務，從重點工作和特色工作中發(fā)掘創(chuàng)新的亮點，從難點問題和薄弱環(huán)節(jié)中找準創(chuàng)新的著力點。要在實踐創(chuàng)新中解放思想，圍繞黨的十七大的新要求，進一步解放思想，采取有力措施加大改革創(chuàng)新力度，努力實現(xiàn)工作的新突破。一要牢記責任使命，堅定改革創(chuàng)新的信念。有責任才會有動力，責任是改革創(chuàng)新的基礎。古人云：“政如農(nóng)功，日夜思之”。作為年輕干部，要牢固樹立改革創(chuàng)新是為了實現(xiàn)自我和超越自我的理念，不管身處何種崗位，都堅持把創(chuàng)新工作提高到干事創(chuàng)業(yè)的高度來認識，增強憂患意識，用心、上心、盡心地去思考工作中的熱難點問題，敢于和過去比，突破自己；敢于和先進比，超越他人。特別是面對復雜多變的國際環(huán)境，面對艱巨繁重的國內(nèi)建設任務，面對我們黨肩負的歷史使命，更應帶頭打破傳統(tǒng)的思維定勢，破除固步自封的想法，以科學的態(tài)度、開闊的視角、嶄新的思維充分認識弘揚改革創(chuàng)新精神的重要意義，切實增強以改革創(chuàng)新精神推進工作的責任感、使命感和緊迫感，把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來，從各種不符合十七大精神的思維定勢中解放出來，真正把心思用在干事業(yè)上，把精力投到抓創(chuàng)新中，一步一個腳印地把各項工作推上一個新的水平，從而促進自我價值的實現(xiàn)和提升。二要注重加強學習，培養(yǎng)改革創(chuàng)新的能力。創(chuàng)新能力不是知識，而是需要通過加強學習不斷培養(yǎng)和完善的一種素 7 養(yǎng)。面對日新月異的新形勢和千變?nèi)f化的新情況，年輕干部要遠離功利思想，克服浮躁心態(tài)，把學習看作是一種義務、一種責任、一種覺悟、一種境界、一種能力，勤于學習、善于學習，不斷提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務水平，爭做提筆能寫、開口能說、無事能思、有事能辦的學習型、精干型、創(chuàng)新型干部。在學理論上，重點應學習中國特色社會主義理論，特別是科學發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想，做到對黨的理論、歷史、政策有充分的了解和把握，并堅持把學與行、知與行結(jié)合起來，學用相長、融會貫通，武裝頭腦、明確方向。同時，還要主動地順應科學發(fā)展、社會和諧的要求，刻苦學習經(jīng)濟、科技、人文社科等方面的知識，熟練掌握政策法規(guī)、工作制度、工作程序和工作方法，進一步提升個人品德修養(yǎng)、業(yè)務素質(zhì)能力和服務大局、服務發(fā)展的本領。尤其要堅持學以致用，運用科學理論指導實踐，善于發(fā)現(xiàn)工作盲點問題，力爭有所思考、有所行動、有所突破，不斷增強工作的創(chuàng)造性。三要圍繞服務大局，謀劃改革創(chuàng)新的舉措。眼界決定境界。眼光遠則立意高，眼界寬則思路廣。站得高、看得遠、想得深，工作的視野和創(chuàng)新的思路就會寬廣起來。年輕干部承擔著推進黨的建設、提高黨的執(zhí)政能力的重要責任，眼光尤其要遠，眼界尤其要寬，不能只盯住自身的“責任田”，要站在政治的立場、全局的高度和時代的前沿，在更大范圍、更廣領域、更高層次上了解大局、研究大局、服務大局，真正做到從大處著眼、小處著手。要緊緊圍繞黨的政治路線、中心任務和黨的建設總目標，找準服務發(fā)展大局的著力點和切 8 入點，主動呼應、主動作為，高度對接、深度融合，做到在貫徹黨的基本路線中確定創(chuàng)新的方向，在落實黨的建設總體部署中拓寬創(chuàng)新的思路，在服務黨委中心工作中發(fā)掘創(chuàng)新的亮點，在解決難點問題和加強薄弱環(huán)節(jié)中找準創(chuàng)新的突破。四要大膽實踐探索，增強改革創(chuàng)新的實效。不能把改革創(chuàng)新只作為時髦口號來喊，也不能只作為空洞概念來要求，而是要具體化、目標化，使之成為貫穿各項工作始終的靈魂所在、活力所在。年輕干部應時刻保持爭創(chuàng)一流、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，講究工作方式方法，善于抓住主要矛盾，突出工作重點，區(qū)分工作任務輕重緩急，凡事迎難而上、忘我拼搏、自我加壓、奮發(fā)進取、力求創(chuàng)新。特別是對一些長期困擾組織工作的重點、難點問題，以及在新形勢下出現(xiàn)的許多新情況、新問題，應善于換一個角度去思考，換一個途徑去探索，換一種思路去解決，勇于實踐，開辟新途徑；敢于突破，尋找新路子。只要是符合工作實際、能夠解決問題的好辦法、新思路，都應大膽地嘗試，大膽地去實踐。同時，要積極運用民主的方法、統(tǒng)籌的方法、整合資源的方法以及現(xiàn)代科學技術手段，轉(zhuǎn)變作風，深入實際，聯(lián)系群眾，敏于觀察，善于總結(jié)，提高發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力，注重在實踐中大膽探索，從基層吸取豐富營養(yǎng)，增強發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新苗頭的敏銳性，將創(chuàng)新融于無形中，達到持續(xù)推進各項工作創(chuàng)新發(fā)展的目的。

三、必須堅持深入一線，爭做調(diào)查研究的表率 調(diào)查研究是謀事之基、成事之道。年輕干部要開展好學 9習實踐科學發(fā)展觀活動，就要深入基層做好調(diào)查研究，切實加強對本地區(qū)本部門和諧社會建設有關情況和工作的調(diào)查研究，全面分析和把握社會建設和管理的發(fā)展趨勢，為制定政策、開展工作奠定堅實的基礎。要加強對社會結(jié)構(gòu)發(fā)展變化的調(diào)查研究，深入認識和分析階層結(jié)構(gòu)、城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)、區(qū)域結(jié)構(gòu)、人口結(jié)構(gòu)、就業(yè)結(jié)構(gòu)、社會組織結(jié)構(gòu)等方面情況的發(fā)展變化和發(fā)展趨勢，以利于深入認識在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟和對外開放的條件下我國社會發(fā)展的特點和規(guī)律，更好地推進社會建設和管理。要加強對社會利益關系發(fā)展變化的調(diào)查研究，深入認識和分析我國社會利益結(jié)構(gòu)、利益關系等方面情況的發(fā)展變化和發(fā)展趨勢，以利于完善政策措施，更好地統(tǒng)籌各方面的利益關系和利益要求。要加強對維護社會穩(wěn)定工作的調(diào)查研究，深入認識和分析公共安全、社會治安等方面情況的發(fā)展變化和發(fā)展趨勢，以利于健全維護社會穩(wěn)定的有效機制，保證廣大人民群眾安居樂業(yè)。年輕干部要深入基層、深入群眾、深入實際，通過開展廣泛深入的調(diào)查研究，切實提高思想認識水平，切實提高政策水平，切實提高工作水平，努力把構(gòu)建社會主義和諧社會的各項工作落實好。深入基層、深入群眾，就要做到“走下去”和“請上來”相結(jié)合。“走下去”的態(tài)度要謙虛誠懇，既要善于挖掘基層的好典型、好實例，學習借鑒基層的好經(jīng)驗好做法，使“走下去”的過程成為學習實踐的過程、增強才干的過程、檢驗工作成效的過程；又要善于發(fā)現(xiàn)基層工作中存在的不足和問題，拿出解決問題的意見和辦法，使人民群眾在領導干部“走下去” 10 的過程中能夠暢通聯(lián)系渠道、解決實際問題。要不斷拓寬聯(lián)系和服務群眾的渠道，使我們“請上來”的黨員群眾范圍更廣、更具代表性。既要請當?shù)厝舜蟠怼⒄f(xié)委員和老領導、老干部、老黨員為我們的工作提出建議，以拓寬思路；又要把最基層的黨員、干部、群眾和一些“問題戶”請上來，了解他們的所盼、所求、所訴之事，使調(diào)查研究具備更廣泛的代表性。

四、必須堅持科學謀劃，爭做科學發(fā)展的表率 科學發(fā)展觀是關于發(fā)展的世界觀和方法論，黨的建設、社會發(fā)展都離不開科學發(fā)展觀的指導。年輕干部只有用科學發(fā)展觀來武裝頭腦，指導實踐，推動工作，才能把各項任務完成好。年輕干部要帶頭深入系統(tǒng)地學習科學發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想，緊密聯(lián)系工作和個人思想實際，找準切入點和結(jié)合點，注重把改造主觀世界寓于改造客觀世界之中，用改造主觀世界的成效推動客觀世界的改造，真正成為科學發(fā)展觀的堅定信仰者、忠實執(zhí)行者和積極促進者。同時，要自覺運用科學發(fā)展觀指導工作。在深入學習、準確把握科學發(fā)展觀理論體系的基礎上，運用這個理論，檢查、對照、衡量和謀劃工作，著力轉(zhuǎn)變不適應不符合科學發(fā)展觀的思想觀念，著力研究把握工作的發(fā)展規(guī)律，著力推進工作改革創(chuàng)新，不斷為工作注入新的生機與活力。要把科學發(fā)展觀確立的基本原則作為開展工作的重要指針，自覺做到謀劃工作以促進科學發(fā)展為重要目標，推進工作緊緊圍繞保證科學發(fā)展來進行，檢驗工作以服務科學發(fā)展的成效為重要標準，著眼實效，用 11 科學的理論，夯實工作的思想基礎；著眼實踐，用科學的方法，創(chuàng)新各項工作；著眼實用，用科學的制度，鞏固工作成果，努力使工作更加符合科學發(fā)展觀的要求。要把心思用在干事業(yè)上，把精力放在抓落實上，把功夫下在見成效上，用心把握，用心工作，用心落實。年輕干部要爭當實踐科學發(fā)展觀的排頭兵，必須勇于實踐，干事創(chuàng)業(yè)。年輕干部的能力要靠實踐去鍛煉，水平要靠實踐去提高，素質(zhì)要靠實踐去檢驗，工作要靠實踐去評說。如果不到實踐中去經(jīng)過一番扎實的磨煉，是不可能擔當起改革和發(fā)展的重任的。年輕干部勇于實踐，就是對待工作要聚精會神，不尚空談，腳踏實地，埋頭苦干，爭創(chuàng)一流服務、一流管理、一流業(yè)績，推動科學發(fā)展。為此，要做到“三個注重”：一要注重求真務實。求真務實首先是一個態(tài)度問題。年輕干部勇于實踐，關鍵是要作風務實，真抓實干，把心思真正用在全心全意為民謀利上。要端正工作態(tài)度，老老實實做人，踏踏實實干事。始終保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必始終保持艱苦奮斗的作風。在工作中切忌投機取巧、急功近利。要堅持察實情、講實話、辦實事，求實效。二要注重科學謀劃。真抓實干、扎實工作決不是瞎干和蠻干，而是要弘揚科學精神、講求科學態(tài)度、懂得科學謀劃。年輕干部勇于實踐，重要方法就是要堅持統(tǒng)籌兼顧，科學謀劃，提高科學發(fā)展的能力。要堅持以人為本，轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，創(chuàng)新發(fā)展模式，提高發(fā)展質(zhì)量，處理好經(jīng)濟社會發(fā)展中的各種關系，努力實現(xiàn)發(fā)展的全面、協(xié)調(diào)、均衡、和諧。三要注重講求實效。發(fā)展思路確定之后，12 關鍵在于狠抓落實。定下來的事情要雷厲風行，部署了的工作要一抓到底。年輕干部要遵循科學發(fā)展思路，按照既定的目標扎實推進，開展工作要堅持高標準、嚴要求，腳踏實地，真抓實干，干在點子上，干出高水平，干出新業(yè)績，經(jīng)得起實踐、群眾和歷史的檢驗。

五、必須堅持與時俱進，爭做敢于實踐的表率 改革創(chuàng)新是工作的生命，創(chuàng)新創(chuàng)造是做好工作的不竭動力。年輕干部充滿活力、思維活躍、最少保守思想，歷來是創(chuàng)新的主體。對于年輕干部來說，創(chuàng)新是最好的工作動力，是發(fā)展的重要途徑。年輕干部要爭當實踐科學發(fā)展觀的排頭兵，必須敢于創(chuàng)新，積極進取。年輕干部要善于把握機遇，敢于開拓創(chuàng)新，積極進取，著力破解發(fā)展難題，著力做到“三個善于”：一要善于超前思考。“凡事預則立，不預則廢”。年輕干部有創(chuàng)新的激情和動力，但考慮問題有時缺乏理性和全局觀，年輕干部要善于超前思考，要有見微知著、一葉知秋的本領，善于未雨綢繆。在思考工作時，善于從全局著眼，把握工作的整體性。同時要把創(chuàng)新作為一種思維方式，敢于跳出傳統(tǒng)的思維模式，敢于沖破舊的條條框框，通過創(chuàng)新為實現(xiàn)科學發(fā)展注入動力和活力，使跨越式發(fā)展成為可能。二要善于贏得先機。機遇是一種潛在的優(yōu)勢。只有把握好機遇，才能贏得先機，而只有贏得先機，才能占據(jù)發(fā)展的制高點。機遇總是眷戀有準備的人。年輕干部要以機不可失、時不我待的緊迫感和責任感，提高把握機遇的能力，抓住并充分利用這種可能性，見微知著發(fā)現(xiàn)機遇，當機立斷抓住機遇，科 13 學決策用好機遇，乘勢而上，實現(xiàn)發(fā)展。三要善于揚長避短。年輕干部具有敢闖、敢冒、敢試、敢干、開拓進取、敢為人先等突出優(yōu)點，但也有經(jīng)驗不豐富、理論功底較薄弱、心理浮躁、急功近利等明顯的不足。因此，要善于揚長避短，善于抓住機遇，整合資源，最大限度地提高優(yōu)勢資源的利用效率，變潛在優(yōu)勢為現(xiàn)實優(yōu)勢，提高發(fā)揮比較優(yōu)勢的能力，找準發(fā)展的途徑，努力實現(xiàn)科學發(fā)展。年輕干部要敢于先行先試，勇于開拓創(chuàng)新，善于用改革創(chuàng)新的思路和辦法解決工作中的重大問題，積極推進工作的理念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、工作創(chuàng)新和方法創(chuàng)新，使工作更加符合科學發(fā)展觀的要求。年輕干部要把改革創(chuàng)新作為做好工作的一貫追求和自覺行動，創(chuàng)新理念，堅持原則而又與時俱進，繼承優(yōu)良傳統(tǒng)而又敢于突破陳規(guī)，大力倡導和樹立為中心任務、為基層群眾、為黨員干部服務以及民主開放、公平公正、效率效益等新的理念，以理念創(chuàng)新帶動工作創(chuàng)新，使工作增強時代性、體現(xiàn)科學性、富于創(chuàng)造性。要創(chuàng)新機制，圍繞工作重點、難點問題，加強調(diào)查研究，善于總結(jié)和提升好經(jīng)驗，提煉創(chuàng)新成果，把零散的做法系統(tǒng)化，把感性認識理性化，把具體經(jīng)驗規(guī)范化，形成適應新形勢、解決新問題的新對策，健全和完善工作的機制體制，推進工作的科學化、制度化和規(guī)范化。要創(chuàng)新方法，善于運用民主的方法、統(tǒng)籌的方法、整合資源的方法以及現(xiàn)代科學理論和手段推進組織工作，提升工作水平。要著眼于對實際問題的理論思考，認真總結(jié)各級黨組織特別是基層黨組織和廣大黨員在實踐中創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗，尊重基層和群眾 14 的首創(chuàng)精神，尊重黨員群眾在創(chuàng)新中的主體地位，在實踐中汲取創(chuàng)新的源泉和動力。從而使改革創(chuàng)新的過程，成為給工作注入蓬勃生機與活力的過程，成為提高年輕干部素質(zhì)的過程。要切實增強工作的前瞻性、主動性和預見性，做到超前思考、超前謀劃；要把解放思想、與時俱進作為推動工作創(chuàng)新與發(fā)展的強大動力，在繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上，努力推進思想觀念、工作機制和工作方法的創(chuàng)新，力爭各個層面都有新的突破，真正把工作的“亮點” 樹起來，“品牌” 打出去。

六、必須堅持求真務實，爭做勤勉敬業(yè)的表率 年輕干部肩負著經(jīng)濟社會發(fā)展的重任，在許多崗位都是中堅力量，可以說，他們的工作態(tài)度、工作能力、工作水平如何，關系到黨的事業(yè)的興衰成敗。因此，要始終保持強烈的事業(yè)心和責任感，把高標準、嚴要求貫穿工作全過程，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、雷厲風行的工作作風，落實好工作的各項任務。要求真務實抓落實，堅持思考問題從實情出發(fā)，部署工作從實際出發(fā)，推進工作從實效出發(fā)，既要大力弘揚開拓創(chuàng)新，大膽試、大膽闖的精神，又要繼續(xù)保持腳踏實地，重實際、重實干的作風，把工作的各項目標要求落到實處。要統(tǒng)籌兼顧抓落實，強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的理念，既要系統(tǒng)謀劃，把握趨勢，全面推進領導班子和干部隊伍、人才隊伍和基層組織建設，又要突出重點，把握關鍵，著力解決工作中存在的重點、難點問題和薄弱環(huán)節(jié)，持續(xù)提升工作的實效。要整合資源抓落實，增強全局意識、合作意識、群眾意識，堅持 15 上下聯(lián)動、協(xié)調(diào)配合，發(fā)揮組織優(yōu)勢，整合調(diào)動各方面的積極因素，形成聯(lián)動互動、齊抓共管的整體合力。要養(yǎng)成求真務實，勤奮敬業(yè)，積極進取的工作作風，以實實在在的成績，一流的工作業(yè)績，樹立年輕干部的新形象。要增強工作責任感，增強工作的主動性，干一行愛一行，干一行專一行，干一行成一行。要從身邊事做起，從平凡小事做起，在平凡的崗位干出不平凡的業(yè)績。年輕干部要勇于面對各種困難。“艱難困苦，玉汝于成”。成就大事者，都善于從困難的環(huán)境中汲取營養(yǎng)，砥礪意志，自強自新。環(huán)境越是艱苦，越是困難重重，年輕干部越要振奮精神，永不自滿，要始終有戰(zhàn)勝困難的勇氣，解決問題的決心，迎接挑戰(zhàn)的氣概。年輕干部要樂于奉獻。必須無條件地服從組織的安排，時時講大局，處處講奉獻，決不能只想個人進退得失，或者“這山望著那山高”，心浮氣躁。要發(fā)揚吃苦耐勞的精神，盡職盡責，扎實工作，把追求融入到一件件具體的工作中去，把奉獻體現(xiàn)在無盡的為人民服務之中去。

七、必須堅持立黨為公，爭當服務群眾的表率 全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，是黨的全部價值所在。各級黨組織必須堅持立黨為公、執(zhí)政為民，始終把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為黨的建設的核心價值。作為年輕干部,必須時刻牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，成為“牢記宗旨、心系群眾”的模范表率。服務群眾不是空頭的，而是具體的，一定要貼近基層、貼近企業(yè)、貼 16近群眾，我們才能服務好群眾。我們要善于把教育引導群眾和服務群眾相結(jié)合，把“以人為本”、“關注民生”與立足實際、推動群眾自主創(chuàng)業(yè)相結(jié)合，把利益訴求與依法辦事相結(jié)合，不斷增強群眾的大局意識、開拓意識和法律意識。要加強各級便民服務中心建設，不斷建立健全為民服務的體制機制。在努力提高服務群眾的水平的基礎上，要結(jié)合社會主義新農(nóng)村建設、黨員聯(lián)系服務群眾等工作，切實轉(zhuǎn)變工作作風，撲下身子、沉下心去，主動深入基層一線，向基層提供有效的服務，傾聽群眾呼聲，學習基層工作的方式方法，培養(yǎng)與群眾之間的感情，提高實踐工作本領。要通過開展形式多樣的活動，把黨的政策、致富項目和致富信息通過多渠道傳遞給群眾，扎扎實實幫助群眾解決實際困難，實實在在為群眾謀利益，在思想上尊重群眾，在感情上貼近群眾，在工作上深入群眾，在生活上關心群眾，切實做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。

八、必須堅持黨員意識，爭當永葆先進的表率 黨員意識是共產(chǎn)黨員的立身之本，是黨保持和發(fā)展先進性的重要前提。年輕干部必須堅持共產(chǎn)黨員的黨員意識，始終把保持和發(fā)展黨員的先進性作為黨的建設的永恒主題。要堅定理想信念、遵守組織紀律、爭當先鋒模范，把廣大黨員的先進性最大限度地激發(fā)出來、把廣大黨員的先鋒模范作用最大限度地發(fā)揮出來，為實現(xiàn)全面建設小康社會的宏偉目標做出積極貢獻。一要做做講政治、顧大局的模范。要嚴守黨的政治紀律，確保政令暢通。強化政治紀律，加強黨性鍛煉，17 加強黨的基本知識的學習。對黨的路線方針政策和中央的決策要堅決維護，對有損團結(jié)、有損發(fā)展、有損穩(wěn)定大局的人和事，要敢于批評、抵制。要有見微知著的政治鑒別力，在大是大非和重大考驗面前，旗幟鮮明，立場堅定。在腐朽思想文化的侵蝕面前，始終保持共產(chǎn)黨人的正當本色和浩然正氣，保持廉潔自律，拒腐蝕，永不沾，在群眾中樹立良好的形象。要善于從全局的高度來觀察和處理問題，要善于解決涉及諸多方面的復雜問題，不能推諉扯皮、上交矛盾，特別是在重點建設、難點工作、關鍵問題上，既要勇挑重擔、唱好主角，也要注意搞好協(xié)同、當好配角，堅決杜絕政出多門、各行其是的現(xiàn)象發(fā)生。要保持高度的政治敏銳性，不斷提高工作的預見性和科學性。對事關改革發(fā)展穩(wěn)定大局的苗頭性、傾向性問題見之于未萌，防之于未發(fā)，為經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的社會政治環(huán)境。二要做解放思想、干事創(chuàng)業(yè)的模范。年輕干部要有良好的精神狀態(tài)，切實加強黨性修養(yǎng)，樹立堅定的黨性觀念，正確處理當官與服務、權力與責任的關系，培養(yǎng)坦蕩的胸懷和崇高的人生追求。同時，還需要有勝不驕、敗不餒，勇創(chuàng)一流工作和業(yè)績的頑強斗志，有以身作則、率先垂范的共產(chǎn)黨員的品格修養(yǎng)，以及感召群眾干事創(chuàng)業(yè)的浩然正氣。要有堅忍不拔的實干作風，敢于面對現(xiàn)實，正視困難，善于登高望遠，辯證思考，樹立戰(zhàn)勝困難的堅定信心，想實招、辦實事、出實效，百折不撓、矢志不渝。要有客觀求真的正確態(tài)度。要在實事求是原則指導下，一切從實際出發(fā)，樹立科學態(tài)度，尊重客觀規(guī)律，在充分調(diào)查研究、正確 18 把握客觀實際基礎上，大膽探索，銳意進取，創(chuàng)造性地開展工作，努力尋求解決問題、打開局面最實際的措施，最管用的辦法。要把為人民謀利益作為根本目的。解放思想、干事創(chuàng)業(yè)的歸宿點是為了不斷實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。黨員領導干部必須把“群眾贊成不贊成、擁護不擁護、滿意不滿意、答應不答應”作為干事創(chuàng)業(yè)的前提，真正做到“情為民所系、權為民所用、利為民所謀”。三要做求真務實、真抓實干的模范。要切實加強思想教育，不斷提高求真務實的自覺性。黨員領導干部要進一步增強黨的執(zhí)政意識，堅持全心全意為人民服務，擺正同人民群眾的關系，要牢固樹立虛心向人民群眾學習的觀點，竭誠為最廣大人民謀利益的觀點，黨員干部的權利是人民賦予的觀點，實踐黨的宗旨。要切實抓好工作落實，把求真務實體現(xiàn)到各項工作中去。要大力弘揚求真務實精神，用科學理論武裝頭腦，指導實踐，推動工作。緊密聯(lián)系各自工作實際，抓好各項工作落實。在具體工作中要正確處理好三個關系，即局部與全局的關系，眼前與長遠的關系，繼承與創(chuàng)新的關系，防止和克服急于求成、急功近利的心態(tài)和做法，老老實實地艱苦創(chuàng)業(yè)，踏踏實實地艱苦奮斗。扎實建立健全制度，為求真務實提供制度保證。堅持和完善各項學習制度，堅持和完善調(diào)查研究制度，深入群眾、深入基層、深入實際，不斷提高根據(jù)實際情況分析問題、解決問題的能力；堅持和完善聯(lián)系群眾的制度，拓寬反映社情民意的渠道，不斷提高做好新形勢下群眾工作的能力；堅持和完善民主集中制的各項制度，發(fā)展黨內(nèi) 19 民主，堅持集體領導，落實集體領導下的個人分工負責制，不斷提高全黨和各級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。四要做立黨為公、執(zhí)政為民的模范。牢固樹立正確的權力觀，真正為人民掌好權、用好權。黨員領導干部要樹立正確的權力觀，從根本上解決好入黨為什么、當官做什么、身后留什么的問題，正確處理好個人與組織、個人與群眾的關系，牢固地樹立為黨和人民的事業(yè)不斷奮斗的信念，保持共產(chǎn)黨員的浩然正氣，做到掌權為公，執(zhí)政為民，始終代表最廣大人民群眾的根本利益。牢記“兩個務必”，切實轉(zhuǎn)變作風，堅決克服各種不正之風。年輕干部要積極主動地深入基層，深入實際，了解民情，體察民意，及時摸清群眾的思想脈搏，認真解決好群眾生產(chǎn)生活中的實際困難，與人民心意相通。把對上負責和對下負責結(jié)合起來，千方百計為群眾辦實事、辦好事，真心實意愛民、腳踏實地為民、維護穩(wěn)定安民、發(fā)展經(jīng)濟富民。

九、必須堅持合力攻堅，爭做團結(jié)和諧的表率 胡錦濤總書記在黨的十七大報告中號召全黨，“一定要加強團結(jié)、顧全大局，自覺維護全黨的團結(jié)統(tǒng)一。”年輕干部必須牢固樹立“全局一盤棋”的思想，強化團結(jié)協(xié)作意識，增強團結(jié)協(xié)作能力，經(jīng)常開展談心活動，做到大事講原則、小事講風格，加強溝通、增進理解、消除誤解，多一些謙讓，少一些計較，在事業(yè)上同心同德，在工作中互幫互助，做到心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，形成強大合力。年輕干部要自覺地把團結(jié)和諧視為生命，把維護團結(jié)和諧、增 20 進團結(jié)和諧作為一種黨性原則，一種政治責任、一種領導藝術、一種道德操守，并從以下五個方面作出不懈努力，爭做團結(jié)和諧的表率。一要努力加強理論學習，夯實團結(jié)和諧的思想基礎。年輕干部要創(chuàng)造無愧于歷史、無愧于時代、無愧于人民的業(yè)績，首要的政治任務就是抓住根本，加強領導班子的思想理論建設，真正把學習作為人生的終身需求，融入生活、融入工作，重視學習、勤于學習，學以致用、學用相長，以學習力提升團結(jié)和諧領導班子的建設力。二要時刻堅持事業(yè)第一，培養(yǎng)團結(jié)和諧的寬闊胸懷。“家和萬事興”。每一位年輕干部都要把團結(jié)共事、和諧共處、通力合作當成自己應盡的責任，在團結(jié)中合作，在合作中干事，在干事中增進團結(jié)。要著力培養(yǎng)“共同干一番事業(yè)”的胸懷，牢固樹立“事業(yè)為重”的意識，一切以事業(yè)為重，想干事、能干事、干成事、不出事；堅持“工作第一”原則，堅持做到“在其位必須謀其政”，把心思用在共同謀劃工作上來，把精力放在共同推動發(fā)展上；辦事從大局出發(fā)，對涉及全局性的工作，要通力合作，分工不分家；對一些自己主管或分管的相對獨立、相互之間又有聯(lián)系的工作，要相互支持，補臺不拆臺；對一些交叉性工作，要相互協(xié)調(diào)，盡責不失責，在班子的集體領導下，出色完成工作任務。努力使自己成為民生民情的匯集者、階段性任務的落實者、分工工作的承辦者、矛盾問題的協(xié)調(diào)者、與基層群眾的聯(lián)絡者。任何人都不能只從自己個人的角度，僅僅考慮自己主管或分管的某一方面的工作需要，去爭位置的高低、權力的大小、位次的先后，切實做到： 21 相互尊重不排斥，相互支持不挑剔，相互謙讓不逞強，相互溝通不誤解，相互信任不猜疑，相互寬容不計較，用自己出色的工作業(yè)績來鞏固、發(fā)展和檢驗團結(jié)和諧。三要嚴格遵守組織原則，生成團結(jié)和諧的堅強力量。每一位年輕干部，都要嚴格遵守和執(zhí)行黨的各項紀律，其中最重要、最核心的是要嚴格遵守和執(zhí)行黨的政治紀律和組織紀律。四要注重加強感情溝通，營造團結(jié)和諧的良好氛圍。每一位年輕干部都要學會溝通交流，善于溝通交流，經(jīng)常進行溝通交流，相互開誠布公，說真話，流真情，道真況，吐真諦，敞真心，不回避矛盾，不掩飾情感，不掩蓋真相，不敷衍對方，不抱個人恩怨，不相互恭維，大家相互監(jiān)督，相互理解，相互幫助，相互激勵，相互協(xié)作，不斷地釋放自己的潛能，凝結(jié)團隊精神，用真誠、信任營造風清氣正、團結(jié)和諧的良好氛圍。五要切實加強道德修養(yǎng)，錘煉團結(jié)和諧的個人品德。團結(jié)和諧最能看出一個人的黨性、一個人的人品。十七大報告把個人品德建設列為和諧文化建設的重要內(nèi)容。每一位年輕干部，都要從建設團結(jié)和諧領導班子這一目標出發(fā)，按照科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的要求，更加主動，更加自覺地“常修從政之德”。要努力秉承宗者，牢固樹立公仆意識，以廣大人民群眾意愿為“第一信號”，以民眾和諧、社會和諧為“第一指向”，以關注民情、改善民生為“第一抓手”，以人民群眾擁護、贊成為“終極目標”，緊抓民生之本，消除民生之憂，解決民生之急，關愛民生之困，辦好民生之事，成為廣大人民群眾始終尊重信任的知心者、感激依賴的決策者 22 和佩服擁護的執(zhí)政者。要增強憂患意識和節(jié)儉意識，做到廉政勤政，艱苦奮斗，不事張揚，默默無聞，求真務實，銳意進取，謙虛謹慎，以“發(fā)展高于一切、為民重于一切”的責任意識、昂揚向上的精神狀態(tài)、精益求精的工作態(tài)度、艱苦奮斗的工作作風、無怨無悔的奉獻熱情，從實際出發(fā)，多辦、辦好打基礎、利長遠的事，讓群眾稱心，讓組織放心。

十、必須堅持嚴于律己，爭當廉潔從政的表率 廉潔自律是講黨性的基本要求，年輕干部要常懷律己之心，常修為政之德，常思貪欲之害，始終經(jīng)得起名譽、地位、權力、金錢和美色的考驗，真正做到自重、自省、自警、自律，筑起拒腐防變的堅固思想防線。在工作和生活中，都要時刻保持清醒的頭腦，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，對黨忠誠，對人民負責。要正確認識和行使手中的權力，嚴格要求自己，堅持工作原則不動搖，堅持做人準則不動搖。要情趣健康，擋得住誘惑。面對各種誘惑，每一名年輕干部要注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，明辨是非，克己慎行。要正確選擇個人愛好，提高文化素養(yǎng)，擺脫低級趣味。要始終保持“如履薄冰，如臨深淵”的心態(tài)，認真做到“人可言我不可言，人可辦我不可辦，人可行我不可行，人可做我不可做”，不為名利所惑，不為浮華所動，不該拿的不拿，不該講的不講，不該聽的不聽，在實際工作中摒棄私情，堅持講黨性、講政策、講原則、講程序。要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，胸懷坦蕩，無所懼畏，堂堂正正做人，規(guī)規(guī)矩矩做事，淡泊名利，守得住清貧，耐得住寂寞，真正做 23 到一身正氣為官，嚴格用黨紀黨章約束自己、規(guī)范自己，始終繃緊清正廉潔之弦，常敲嚴格自律之鐘，努力做到慎獨、慎微、慎言、慎行。要事事處處嚴格要求自己，淡泊名利、甘于奉獻，做到不為名所累，不為利所縛，不為失所怨，不為欲所惑，不為色所誘，真正做到耐得住寂寞，管得住小節(jié)，守得住清貧，做嚴于律已、廉潔奉公的表率。

面對全面建設小康社會的新形勢、新任務、新挑戰(zhàn)，年輕干部必須開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，自覺掌握和運用科學的工作方法，爭做深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的十個表率，努力提高推動科學發(fā)展、促進社會和諧的能力，提高推動改革開放、不斷開拓創(chuàng)新的能力，提高總攬全局、應對復雜局面的能力，提高治黨管黨、解決自身問題的能力，創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、歷史和人民檢驗的政績。

第二篇：在青年干部座談會上的講話

在青年干部座談會上的講話

人間四月天，青春正當時。在“五四”青年節(jié)即將到來之際，今天我們專題召開青年干部代表座談會，主要目的就是要動員和號召全局廣大青年干部，始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，不忘初心、牢記使命，永葆青年人蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，勇于擔當、接續(xù)奮斗，努力創(chuàng)造一流業(yè)績，為助力“強富美高”新XX現(xiàn)代化建設貢獻青春力量。作為青年干部，該如何走穩(wěn)走好每一步，肩負起屬于你們這一代人的歷史責任，在各自崗位上放飛青春夢想、書寫新時代人生華章？下面，我結(jié)合自己的經(jīng)歷和體會，給廣大青年干部分享一下自己的一點感悟和體會，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>

一是守初心、強信仰，堅決破除迷茫心態(tài)，做志存高遠的有志青年。

習近平總書記指出：“在干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。有了過硬的政治能力，才能做到自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，在任何時候任何情況下都能‘不畏浮云遮望眼’、‘亂云飛渡仍從容’。”在座的青年干部普遍具有學歷較高、思想活躍、專業(yè)知識較強的優(yōu)勢，但也普遍存在理論知識比較缺乏、思想不夠成熟、看待問題缺乏政治高度的短板，因此大家一定要清醒認識自身優(yōu)勢和不足，堅決破除迷茫心態(tài)，自覺做習近平新時代中國特色社會主義思想的忠實信徒。要把信念當作生命來珍視。大家一定要堅定對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念，堅定踐行黨的基本理論、基本路線、基本方略，不管形勢風云如何變幻，不管前進的道路多么艱難險阻，都要把牢正確的政治方向、保持政治定力、站穩(wěn)政治立場，扣好理想信念這個人生的“第一粒扣子”，正確把握認識問題和解決問題的立場、觀點和方法。要把忠誠當作靈魂來塑造。大家一定要深刻認識習近平總書記作為黨中央的核心、全黨的核心，是歷史的選擇、是黨和人民的選擇，關乎黨和國家前途命運，切實把“四個意識”“四個自信”“兩個維護”落實到一言一行、體現(xiàn)在一點一滴，堅持黨的絕對領導、全面領導，在思想上政治上行動上始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，任何時候都與黨同心同德、同向同行，無論在何時何地何種情況下，都要確保局黨組決策部署能夠一竿子插到底，堅決服從組織決定。

二是有恒心、提素質(zhì)，堅決破除恐慌心態(tài)，做本領高強的有才青年。

習近平總書記指出：“廣大青年要堅持面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來，增強知識更新的緊迫感，如饑似渴學習，既扎實打牢基礎知識又及時更新知識，既刻苦鉆研理論又積極掌握技能，不斷提高與時代發(fā)展和事業(yè)要求相適應的素質(zhì)和能力。”我們在座的大部分青年干部學歷層次都比較高，思維活躍、學習能力強、可塑性高，但是大家要保持一個清醒認識，高學歷不等于高能力，更不代表高素質(zhì)，能力素質(zhì)的提升不是一蹴而就的，而是在實踐過程中點滴積累而成的，是把理論知識轉(zhuǎn)化為工作成績過程中不斷提高的。有的同志對理論武裝不以為然，平時不讀書不看報，對新思想新理論不求甚解，甚至漠不關心；有的同志自我感覺良好，學到一點就沾沾自喜，走馬觀花、一目十行，到處“拿來主義”；還有的同志熱衷于電腦網(wǎng)絡、手機微信，不想學、沒空學，長此以往，知識折舊的速率加快，都在阻礙甚至危害著青年干部的成長。因此，在座的各位要時刻保持“本領恐慌”的危機感、知識不足的“饑餓感”，主動學習不熟悉的東西、不懂的東西，不斷掌握新知識、熟悉新領域、開拓新視野、增長新才干。要把學習當作使命來堅持。把學習作為一種責任、一種追求，結(jié)合黨史學習教學常態(tài)化長效化，堅持“干什么、學什么，缺什么、補什么”。一方面，要加強理論知識學習，堅持讀原著、學原文、悟原理，從中汲取智慧和力量，堅定理想信念，補足精神之“鈣”，品嘗“真理的味道”。另一方面，要加強業(yè)務知識學習，按照“干一行愛一行、鉆一行精一行”原則，結(jié)合自己負責的具體工作業(yè)務，廣泛學習工作所需的業(yè)務知識，通過學習儲備知識、增長見識、拓展視野，迅速成長為XX領域精通業(yè)務的“行家里手”，不斷提升服務發(fā)展、引領發(fā)展的能力和水平。要把實踐當作天職來鍛煉。實踐不夠，處理問題時就會心發(fā)虛、腿發(fā)軟，只有在實踐中經(jīng)受歷練，意志才能愈挫愈勇，本領才會越來越強。大家要主動到基層一線接受鍛煉，把基層一線當“磨刀石”，心向下沉、腳向下走、力向下使，在基層實踐中磨煉意志、提高能力、積累經(jīng)驗。要在關鍵崗位挑擔子，多經(jīng)事方能成大事，犯其難方能圖其遠，只有在關鍵崗位真刀真槍打拼，大膽地去經(jīng)風雨、壯筋骨、長才干，才能真正經(jīng)受磨礪、增長本領。

三是鑄匠心、敢擔當，堅決破除畏難心態(tài)，做銳意進取的有為青年。

習近平總書記指出：“奮斗是青春最亮麗的底色，只要青年都勇挑重擔、勇克難關、勇斗風險，中國特色社會主義就能充滿活力、充滿后勁、充滿希望。”擔當精神是年輕干部不可獲取的一個精神品質(zhì)，是成長進步、干事創(chuàng)業(yè)前置的基本條件。現(xiàn)在，一些青年干部進入機關單位就認為進入了“保險箱”，一些干部在單位干久了，就產(chǎn)生了“船到橋頭自然直”的思想，作風問題不同程度存在。有的同志工作安于現(xiàn)狀、得過且過，當一天和尚撞一天鐘，缺少主動性、創(chuàng)造性；有的同志對事業(yè)缺乏熱情，工作只求過得去、不求做的好；有的同志艱苦奮斗的意識減退，對社會上的一些庸俗風氣有隨大流、從眾思想；還有的同志政績觀樹得不牢，仍然存在形式主義、官僚主義問題。這些現(xiàn)象都是要不得的，在座的各位一定要有崗位意識，一定要在其位謀其政、在其職履其責。要有強烈的責任意識。既然大家進入“體制內(nèi)”工作，擔當了各自崗位角色，就要有使命意識、責任意識，把目光聚焦在工作本身。大家日后將會接過我們的接力棒，成為引領事業(yè)發(fā)展的中堅力量，必須要有高度的責任心和強烈的使命感，明責知責，履責盡責，盡心竭力干好本職工作，推動所從事的工作不斷取得新變化、新面貌、新發(fā)展、新成效。在工作崗位上，我們也許干不出多么驚天動地的大事業(yè)，但只要扛責在肩、忠于職守、務實重干，就對得起黨員干部身份，就無愧于組織信任和群眾重托。要敢于擔當勇于作為。敢于擔當，是新時代好干部標準的重要內(nèi)容，也是青年干部彌足珍貴的政治品格。“一代人有一代人的長征，一代人有一代人的擔當。”作為新時代青年干部決不可暮氣沉沉，要有朝氣和銳氣，激情燃燒、激揚青春，時刻保持著年輕人的生命活力，積極向上、樂觀健康，敢于擔當、敢挑重擔、敢解難題。對工作中的各種各樣的困難和問題，要不等不靠，想方設法加以解決，決不能遇到困難繞著走、碰到矛盾就上交。只有在困難面前迎難而上、攻堅克難，才能體現(xiàn)城管人的擔當精神，才能不斷激發(fā)潛能、增長才干、提升能力。要不斷增強斗爭精神。“實現(xiàn)偉大夢想必須進行偉大斗爭”。當前，隨著城市治理體系和治理能力現(xiàn)代化的要求越來越高，城市管理中各類矛盾問題也越來越多，各位青年干部在工作中面臨的注定不會是平坦大道，難關、風險、挑戰(zhàn)將無時不有、無處不在。對此，大家必須具備“涉險灘”、啃“硬骨頭”的斗爭勇氣，培養(yǎng)和保持頑強的斗爭精神、堅韌的斗爭意志、過硬的斗爭本領，當嚴峻形勢和斗爭任務擺在面前時，敢于亮劍、披荊斬棘，在關鍵時刻沖得上、頂?shù)米　⒍返眠^，讓美好的青春在擔當中閃光、在奮斗中精彩。

四是講奉獻、勤為民，堅決破除自滿心態(tài)，做知行合一的有識青年。

習近平總書記深刻指出：“新時代中國青年要聽黨話、跟黨走，胸懷憂國憂民之心、愛國愛民之情，不斷奉獻祖國、奉獻人民，以一生的真情投入、一輩的頑強奮斗來體現(xiàn)愛國主義情懷，讓愛國主義的偉大旗幟始終在心中高高飄揚！”大家一定要時刻牢記總書記的教誨，主動向總書記“我將無我，不負人民”的博大情懷看齊，心系群眾、服務人民，充分發(fā)揚“特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗，特別能奉獻”城管精神，用辛勤付出和實際行動增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。要深懷為民之心。在座青年干部很多是從學校畢業(yè)直接進入干部隊伍，知識水平較高，但卻缺少基層工作的磨練，聯(lián)系群眾不夠緊密，有的同志對群眾的感情還有待增強。我們黨自成立至今，始終把全心全意為人民服務作為根本宗旨，始終心系群眾、服務群眾、團結(jié)群眾。大家要從內(nèi)心深處把服務群眾作為義不容辭的責任，想問題、辦事情、干工作前都要捫心自問：“我這樣做，市民群眾到底高興不高興、贊成不贊成、擁護不擁護”。要在感情上貼近群眾，多為老百姓切身利益著想，為基層群眾生活福祉著想，做到想群眾之所想，急群眾之所急。要自覺服務群眾。在座青年干部不論身處什么崗位，都要注重靠近群眾，把團結(jié)群眾、動員群眾、教育群眾、服務群眾結(jié)合起來，盡心盡力為老百姓辦實事、辦好事。特別是在執(zhí)法管理服務一線的同志，在處理涉及群眾事務時，要注意公開、公平、公正，秉持一顆公心，做到一碗水端平；在干工作時，要注重征求群眾意見、尊重群眾意愿；在方式方法上，要防止簡單粗暴，學會做群眾思想工作，有效防范矛盾糾紛。只有做到心術正、行為正、辦事公、處事明，才能贏得老百姓發(fā)自內(nèi)心的擁護。要懂得敬畏群眾。有的青年干部自以為身處“體制內(nèi)”，就屬于有公權力作支撐的“強勢群體”了。這樣的錯誤想法要不得，公職人員在一定程度上恰恰是“弱勢群體”。黨員干部和公職人員社會關注度高，一旦在工作、生活中稍不注意，出現(xiàn)不太合適的言行，就有可能引起群眾反感，甚至引起輿論關注，被放到“聚光燈”下審視、“圍觀”，成為“熱炒”甚至攻擊的“靶子”。所以，大家要增強對人民群眾的敬畏之心，不論在工作中還是生活中，都要規(guī)范一言一行，做到秉公辦事、明德知禮、寬厚待人，養(yǎng)成在監(jiān)督下工作生活的好習慣。

五是揚新風、重品行，堅決破除浮躁心態(tài)，做嚴守底線的有德青年。

習近平總書記指出：“廣大青年要把正確的道德認知、自覺的道德養(yǎng)成、積極的道德實踐緊密結(jié)合起來，自覺樹立和踐行社會主義核心價值觀，帶頭倡導良好社會風氣。”在青年干部成長中，誘惑無處不在，作為“潛力股”，你們要走的路還很長，面臨的奉獻考驗很多，希望大家始終牢記習近平總書記“當官就不要發(fā)財，發(fā)財就不要當官”的教誨，常懷敬畏之心、律己之心、感恩之心，多想想“什么能做、什么不能做”，始終保持戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如臨深淵、如履薄冰的謹慎，自覺做到慎獨、慎初、慎微、慎欲，清清白白做人、干干凈凈干事、坦坦蕩蕩為官，確保行得穩(wěn)、走得遠。要增強底線思維。青年干部承載著組織上和社會上更多的關注和期待，更要牢記自己身份，牢固樹立“底線思維”。要守住原則的底線，在工作上講原則、講規(guī)矩，不可隨意搞變通、打折扣；要守住法紀的底線，對黨紀國法增強敬畏之心，決不觸碰“高壓線”；要守住小節(jié)的底線，從點滴做起，始終注重細節(jié)，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，為其他青年和身邊群眾當好表率、做好示范。要恪守清正廉潔。在座的青年干部未來必將是城管隊伍的中流砥柱，容易成為不法分子“長線投資”的“潛力股”、提前拉攏的“生力軍”。面對外界“圍獵”和利誘，如果是未經(jīng)歲月充分磨礪的年輕氣盛者，就很容易“心防失守”。大家要始終保持清醒頭腦，時刻謹記“天網(wǎng)恢恢，疏而不漏”，經(jīng)常提醒自己“莫伸手，伸手必被捉”，以如履薄冰的心態(tài)、如臨深淵的姿態(tài)，摒棄虛榮心和貪念，永葆“拒腐蝕、永不沾”的政治本色。要加強自身修養(yǎng)。大家要自覺踐行社會主義核心價值觀，注重砥礪品德，嚴守社會公德，克服從眾思想和僥幸心理，不鬧無原則糾紛，識大體、明事理，時時處處規(guī)范自己的言行。要保持高尚精神追求，遠離酒桌、牌桌，多親近書桌，頤養(yǎng)好自身胸襟和心性，培養(yǎng)健康的生活情趣，始終把紀律規(guī)矩挺立在前，知敬畏、存戒懼、守底線，用遵規(guī)守紀打好人生底色。

“年輕如詩，青春如歌。”年輕，意味著美好的未來和無窮的遠方。但未來你們最終能否順利實現(xiàn)人生理想、走上光明彼岸，最根本的還是取決于自己的一顆心，取決于內(nèi)心的選擇。總而言之，我衷心希望大家永葆青年人的赤子之心，不斷向理想信念宗旨的高標準靠攏，在挫折困難、威逼利誘前保持信念和堅定，歷經(jīng)百轉(zhuǎn)千回而不折理想和氣節(jié)，做到本心端正、初心不改。

同志們！潮起海天闊，揚帆正當時。你們青春正美，風華正茂，建功立業(yè)的舞臺空前廣闊，夢想成真的前景空前光明。希望大家始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，不忘初心，牢記使命，永葆蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，在局黨組的堅強領導下，立足崗位實際，高揚理想風帆，保持優(yōu)良作風，扎實走好人生每一步，不斷在開拓奮進中書寫青春答卷，在擔當作為中彰顯人生價值，努力干出一番無愧于時代的事業(yè)，奏響新時代激越奮進的青春贊歌，鑄就更加出彩人生！

我就談這么多。感謝大家聆聽！

第三篇：在青年干部座談會上的講話

同志們：

今天下午，我們召開了全區(qū)青年干部座談會，剛才×個人作了發(fā)言，下面我再講幾點：

一要做一個有志的青年干部。有志就是要有志向。我們經(jīng)常講理想和志向是我們?nèi)松臒羲瑳]有理想的人生是暗淡的。在這個世界上，凡是成功的人士，凡是有作為的人士一定是有志向和理想的人，而且是朝著這個理想堅韌不拔向前的人。現(xiàn)在大家走上了行政崗位，事業(yè)發(fā)展的方向基本上已經(jīng)明確了，那么大家在事業(yè)上的追求究竟是什么？我認為主要有這么幾種：一個是當官，而且要當大官，一個是發(fā)財，一個是混日子，一個是干一番事業(yè)，推動一個鎮(zhèn)、村或者一個領域工作的發(fā)展。這里我們分析一下。首先是當官，如果你的志向是當官，那么每一次的進退留轉(zhuǎn)都會讓你焦慮不安，況且官當?shù)胶文旰卧率莻€頭。其次是發(fā)財，習近平總書記講，當官就不要想發(fā)財、想發(fā)財就不要去做官。那么多貪官最后只做了人民幣的保管員，沒有意義。再次是混日子，這種想法會讓自己逐漸被邊緣化，喪失自尊心、榮耀感，試想誰的人生甘愿平庸、甘愿被人忽視？可見，前三個選項都不是我們青年干部正確的選擇。第四是干一番事業(yè)、做一番成績來。我認為，只要干事創(chuàng)業(yè)才是永恒的，這樣每天的太陽對你來講都是新的。當你看著一座樓建起來、一條路修好了、一個產(chǎn)業(yè)興起來了、一個項目上馬了以后，帶給我們的充實感是“當官、發(fā)財”所不具有的。干事創(chuàng)業(yè)帶給我們的不僅是心情上的愉悅，更是我們能力上的提升、人格上的高尚和老百姓的稱贊。因此，我建議我們青年干部把干事創(chuàng)業(yè)作為自己的志向和理想，把成為對社會有貢獻的人作為人生目標，在×區(qū)壯闊的經(jīng)濟社會發(fā)展事業(yè)中奉獻自己的寶貴青春。如果你在基層工作，就應該帶領一個鎮(zhèn)、村的老百姓走向小康。如果你在機關，就應該始終保持創(chuàng)先爭優(yōu)，讓自己分管的工作在全市爭一流、在全省創(chuàng)先進、在全國有聲音。如果這樣的話，經(jīng)過大浪淘沙，若干年后在座的青年干部，就很可能走上國家振興和民族復興的重要崗位。

第四篇：在青年干部座談會上的講話

在青年干部座談會上的講話——揮灑青春汗水

書寫精彩人生

看到大家一張張洋溢著青春氣息的臉龐，聽到了大家一番番激情澎湃，有思想、有責任、有情感、有情懷的話語，仿佛自己也年輕了很多。習近平總書記有一段話讓我印象深刻，他指出：“現(xiàn)在，改革開放前入黨和參加工作的干部已經(jīng)或?qū)⒁顺鰨徫唬?0后、80后以至90后的年輕干部成為干部隊伍的主體。這些干部受過高等教育，思維活躍，勇于創(chuàng)新，為干部隊伍注入了生機活力，同時他們相對缺乏系統(tǒng)的馬克思主義理論學習和嚴格的黨內(nèi)政治生活鍛煉，有的缺乏基層和艱苦地方鍛煉，有的缺乏關鍵崗位扎實歷練，有的做群眾工作本領不夠強，有的擔當作為的底氣還不足。”習近平總書記的講話可謂一針見血、一語中的。年輕干部是事業(yè)發(fā)展的未來，是為將來播下的種子。現(xiàn)在我們常講高質(zhì)量發(fā)展，如何做到高質(zhì)量，我認為這其中有一個“量變到質(zhì)變”的過程。近年來，X縣干部隊伍新陳代謝的步伐在加快，每年都有新鮮血液進入。按照現(xiàn)在我們干部隊伍的年齡結(jié)果，這種情況在未來的三五年將會繼續(xù)。如何應對干部隊伍結(jié)構(gòu)的大調(diào)整？關鍵就是要抓好年輕干部的培養(yǎng)、使用和選拔，讓事業(yè)可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展能夠接上茬。否則，有一天青黃不接，就悔之晚矣。對此，縣委給予了高度重視，下一步，將就這個課題進行專門研究并拿出具體措施。

青年干部上進心強，都想自己能夠更快、更好地成長。我認為，想進步是可以理解的，是一種向好的動機，關鍵是要正確地看待進步。怎樣成長為好干部？習近平總書記指出，“一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)”。作為青年干部，要正確看待自己的優(yōu)勢和劣勢。中組部研究室副主任徐文秀對年輕干部成長頗有研究，指出當今年輕干部有“八缺八不缺”：不缺學歷缺閱歷、不缺思想缺感情、不缺干勁缺韌勁、不缺知識缺文化、不缺想法缺辦法、不缺能力缺魅力、不缺活力缺定力、不缺情感缺情懷。這“八缺八不缺”是橫在一些年輕干部面前的一道道坎，又是豎在他們面前的一道道門。今天借這個機會，和各位青年講六句話，與大家共勉。

第一句話：志存高遠，心系大事。

習近平總書記說，“沒有脊椎，人是站不起來的；沒有理想信念，人的精神世界就會坍塌”“青年一代有夢想，有擔當，國家就有前途”。人為什么而活著？《鋼鐵是怎樣煉成的》中保爾·柯察金說，“人，最寶貴的是生命；它，給予我們只有一次。人的一生，應當這樣度過：當他回首往事時，不因虛度年華而悔恨，也不因碌碌無為而羞恥；這樣在他臨死的時候，他就能夠說：我已經(jīng)把我的整個生命和全部精力，都獻給了這個世界上最壯麗的事業(yè)——為了人類的解放而斗爭”。對于年輕人而言，立志始終是第一等重要的事情。未來是從夢想起步的，人生是從抱負啟航的。古人云：“人惟患無志，有志無有不成者”，“志不立，天下無可成之事”，“人無志，非人也”，“胸有凌云志，無高不可攀”，“志不強者智不達”，等等。說的都是志向之重要。志向很重要，而立什么志和怎么立志同等重要。現(xiàn)實中，有的年輕人今天立志做這個，明天立志做那個，朝三暮四、見異思遷，特別是一遇到挫折和困難，便改弦更張、另起爐灶；還有的一上路就想飛，不想從零做起，更不想從小事做起，一起步就想一鳴驚人，眼高手低、好高騖遠。年輕人立志一忌不切實際，二忌缺乏定力；要立長志，不可以常立志；要立志做大事，不可立志做大官；要既盡力而為，又量力而行。作為新時代的人社青年，要筑牢精神支柱，做理想堅定的“新青年”，把職位晉升、家庭幸福等個人成功的“小”理想，統(tǒng)一到為人民謀幸福、為民族謀復興的“大”志向上來；要擔起千鈞重任，做堪當大任的“新青年”，立足崗位做X創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“排頭兵”，在踐行以人民為中心的發(fā)展思想中發(fā)揮自己的聰明才智；要多積尺寸之功，做腳踏實地的“新青年”，認認真真干好眼前的每一項工作，厚植基層，久久為功，在新時代新征程中奉獻出屬于自己的“一分光”“一份熱”，讓青春無悔于這個偉大的時代！

第二句話：立足崗位，多做實事。

《士兵突擊》中許三多說過三句話：“人要好好活著，好好地活著就是做有意義的事”“你現(xiàn)在混日子，小心將來日子混你”“今天比昨天好，這就是希望”。淺顯的大白話里，卻蘊含著深刻的人生哲理。有些同志工作的“蜜月期”還沒有過，業(yè)務還沒有搞熟，什么成績也沒有，就把眼睛和心思瞄準到另外一個崗位；有些同志對崗位挑肥揀瘦，覺得工作辛苦、責任太大，或沒有實權、油水太少，得過且過，混日子；有的同志總是渴望自己職位能夠早日提升，卻在工作中抱著為別人干事的心態(tài)，機械的被動的完成任務；有的同志干自己的私事風風火火，一到上班時間就渾渾噩噩，無精打采，對領導交辦的工作敷衍了事，對群眾反映的問題一推了之。我就想問問這些同志，“不擔當，不作為，你當干部干什么？”大家要知道，崗位不是可以隨便挑選的商品，不可能任由你挑選，也不存在只有權力、沒有責任的崗位。特別是機構(gòu)改革后，機構(gòu)有所精簡，人員崗位編制十分有限，崗位更加稀缺。在座的各位既然選擇到機關事業(yè)單位工作，就要服從組織的安排，愛崗敬業(yè)，履職盡責，干一行，愛一行。黨和人民給了你這樣一個平臺，給了你一個干事創(chuàng)業(yè)的地方，你不努力做，那么你在崗位上度過的時光就是在浪費生命，在做無用功。正如習近平總書記說的那樣：“如果這山望著那山高，覺得單位‘廟小’了，崗位“屈才”了，三心二意、心猿意馬，是不能把工作干好的”。

第三句話：精益求精，勤思成事。

“業(yè)精于勤荒于嬉，形成于思毀于隨”。我們在工作中總會遇到一些“差不多先生”，組織上交辦的工作雖然都能完成，但是質(zhì)量不高，有的甚至存在錯漏，留下后遺癥，究其原因是其內(nèi)心的懈怠情緒在作怪。要知道，懈怠是一種致命的“慢性病”，就像溫水煮青蛙一樣消磨人的意志。如果自己不加警惕，任由精神懈怠，長此以往就會滋生驕氣、形成惰氣、帶來暮氣、助長邪氣。一個人失敗的最大禍害我認為就是養(yǎng)成了敷衍了事的習慣，而成功的最好方法就是把任何事情都做得精益求精、盡善盡美，讓自己經(jīng)手的每一件事，都貼上“精品”的標簽。用心工作，最大的受益者是自己；敷衍工作，最大的受害者也必定是自己。若你遇事總是應付，把每件事情當差事去對付，就很難有成就感，也很難取得成就。只有把工作當事業(yè)做，對每項工作要高標準要求，用心琢磨、用心付出，不僅把事辦了，還能把事辦好，這樣才能越做越有味道，才會覺得有成就感。

第四句話：增長本領，能擔難事。

青年干部要多給自己壓擔子，在復雜的崗位、復雜的地方摔打自己，增長才干，提升本領。一方面要勤于學習。學習應該成為一種生活方式和生活態(tài)度。讀書最能讓人的心靜下來，也不失為一種排解壓力的最好選擇。曾經(jīng)學到的知識、已有的知識結(jié)構(gòu)遠不能滿足現(xiàn)實的需要，在工作中需要用到的新知識太多太多，遇到這樣那樣的工作難題不知如何解決也與學習不夠、出現(xiàn)“知識恐慌”和“本領恐慌”有很大的關系，很多時候都會有“書到用時方恨少”的感慨，很多時候都會被群眾質(zhì)問地“啞口無言”，很多時候有工作新思路卻找不到理論依據(jù)和支撐，“心有余而力不足”。所以必須樹立“堅持學習、終身學習”的理念，既向書本學，又向模范學，既向廣大群眾學，又向有經(jīng)驗的領導和同事學，做到“真學、善思、會用”，做到學思結(jié)合，適應形勢，指導實踐，推動工作。對此，我希望青年人社干部既要廣泛學習了解人社方方面面的政策法規(guī)，成為一個“通才”，更要刻苦鉆研崗位業(yè)務知識，成為能獨當一面、有看家本領的“專家型人才”。另一方面要敢于擔責。大事小事都要敢于擔當，推卸責任者，絕對不可能成大事。領導布置工作，自己不要推，主動扛下來，領導看到你扛著，就認為你是好同志。批評也是一樣的，大事你要扛得起，敢于上；批評你也要扛得住，不能一批評你，就說那不是我的事，不能見事不對，就開溜，就推卸責任。敢于擔當是多方面的，敢于擔當是有作為的基本品質(zhì)，大擔當才有大作為。總之，一個干部怎么樣，誰有大局觀念，誰有推動能力，誰有駕馭能力，誰有攻堅能力，組織上的評判標準就是看誰在關鍵時刻頂?shù)米。沟昧酥鼗睿虻昧擞舱獭?/p>

第五句話：發(fā)揮優(yōu)勢，善辦新事。

有句俗語叫“槍打出頭鳥”。但換一個角度看，“出頭鳥”往往也會扮演“領頭羊”的重要角色，他們身先士卒，成為發(fā)展的先行者。去年，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟罚ㄒ韵潞喎Q《意見》），就是為積極干事創(chuàng)業(yè)的黨員干部撐腰鼓勁，進一步激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性。而今，一些干部擔心自己在工作過程中出現(xiàn)不可控的失誤，給自己造成不必要的麻煩，于是做事束手束腳，不敢大刀闊斧干事創(chuàng)業(yè)，“等、靠、觀望”的思想十分嚴重。《意見》明確提出，各級黨組織要把干部在推進改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區(qū)分開來；把尚無明確限制的探索性試驗中的失誤錯誤，同明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區(qū)分開來；把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區(qū)分開來。縣委將全力支持大家在工作大膽創(chuàng)新，為干事創(chuàng)業(yè)的“出頭鳥”們撐腰鼓勁。當前，人社工作點多、線長、面廣，人社領域的改革又一茬接著一茬，在許多方面都急需開拓創(chuàng)新、掙破瓶頸。青年人接受新鮮事物快，時常能迸發(fā)出新想法、新點子。工作中，要發(fā)揮好這一優(yōu)勢，勇于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新、樂于創(chuàng)新，用新眼光看待問題，用新角度思考問題，用新思路解決問題，把普通的工作干得不普通，把平凡的事情做得不平凡。

第六句話：心有敬畏，謹慎處事。

人生沒有彩排，每天都在直播。人生也沒有如果，只有結(jié)果和后果。在座的青年干部一定要廉潔自律，遵紀守法，慎之又慎，做到慎獨、慎微、慎始，要見微知著、見微知禍、管中窺豹、以小見大。一旦把持不住，從某種意義上說，就會萬劫不復。錢財名利是個好東西，但你不能做他們的仆人，而要當他們主人。面對錢財名利，要常有“怕”的意識。這個“怕”，不是講怕困難，而是講怕黨紀國法，怕對不起黨和人民，怕對不起組織，怕對不起家庭。黨的十八大以來，我們黨進一步建立健全了黨紀黨規(guī)，從制度層面，為黨員干部劃出了“紅線”、標清了“底線”、架起了“高壓線”。這是黨員干部不可觸碰的鐵律。同時，國家的法律更是每個公民都必須遵守的。在座的青年干部工作時間相對不長，在黨的隊伍中錘煉不夠，更應該時刻保持一種敬畏心理，守住“第一次”，防止“被投資”，純凈“朋友圈”，培養(yǎng)高尚的品德情操。要常常如履薄冰、如臨深淵，虛心接受來自方方面面的監(jiān)督，習慣在有約束受監(jiān)督的環(huán)境中健康成長。同時，大多數(shù)年輕同志都身處一線崗位，是人社部門服務人民群眾的“窗口”，大家在工作中一定要加強作風建設，文明服務，精細服務，做到“生人熟人一樣熱情、干部群眾一樣尊重、大事小事一樣用心、分內(nèi)分外一樣負責、忙時閑時一樣耐心、來早來晚一樣接待”。

青年同志們，“人的一生只有一次青春。現(xiàn)在，青春是用來奮斗的；將來，青春是用來回憶的”。當前，X正處在加速轉(zhuǎn)型、奮力趕超的重要時期，XX也正處在爬坡過坎、攻堅克難的關鍵時期，對各位青年同志而言，也正是大家施展抱負、建功立業(yè)的起步時期。剛才，12名典型發(fā)言的青年干部為我們樹立了榜樣和標桿，希望全縣廣大青年干部行動起來，奮斗新時代，建功新時代，帶頭貫徹落實縣委、縣政府打造XX、全面建成小康社會的戰(zhàn)略部署，積極投身到我市XX改革發(fā)展的新征程中，務實進取，開拓創(chuàng)新，揮灑青春的汗水，一步一個腳印，書寫自己的精彩人生。

第五篇：在全鎮(zhèn)青年干部座談會上的講話

在紀念“五·四”運動92周年暨 青年干部能力作風建設座談會上的講話

王 武 山

（2011年4月28日）

今年是“五·四”運動9

2相互提高，堅定理想信念，創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情。在五四前夕搞這樣一個活動，強烈的責任感和進取心，總的說來，大家在基層工作，但是正如殷周平總結(jié)的，又是建黨揚州市委年初開展了干部能力結(jié)合全鎮(zhèn)干部隊伍的實際，幫助大家理清發(fā)展思路、提升工作能力，吃了很多苦，90周年。目前全18個字的要求，開進一步激發(fā)干我覺我很受鼓舞、受了很多委屈，正是在這樣的歷 同志們：周年，黨全國都在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，作風建設活動，儀征市委年初又提出了“打頭牌、爭第一，揚正氣、樹形象，抓落實、見成效”的三句話鎮(zhèn)黨委圍繞鎮(zhèn)十二五發(fā)展目標，展了“三爭當”活動，今天，鎮(zhèn)組織科和鎮(zhèn)團委圍繞“責任、奉獻、成長”主題，組織團員青年代表參加這樣一個座談會，主要目的是通過互相學習、明確奮斗目標，事創(chuàng)業(yè)、得很有必要，也很及時。剛才，聽了大家的發(fā)言，我充分感受到了年輕人蓬勃的朝氣、很受啟發(fā)。（逐個點評）經(jīng)歷了酸甜苦辣咸，練中你們豐富了閱歷，磨煉了意志，面對現(xiàn)實多了一些冷靜，少了一些狂熱，多了一些理智，少了一些偏執(zhí)，多了一些思考，少了一些盲從。通過在實踐中的鍛煉，你們對現(xiàn)實的認識更加全面了，人生的理想追求更加貼近實際了，不再眼高手低，服務群眾，做群眾工作的方法多了、路子寬了，工作更有耐心了，與自己的工作團隊以及與群眾的融入感增強了。這些都是你們扎根基層、干事創(chuàng)業(yè)帶來的種種收獲，這是一種積淀，也是厚積薄發(fā)，也必將對你們的未來人生終生有益。如果大家能夠不斷進步，迅速成長，在各自崗位上發(fā)揮更大作用，那小到我們真州、大到整個國家、整個中華民族就會大有希望、大有前途、大有作為。

我們青年人特點鮮明，優(yōu)勢與不足并存，概括起來主要有四點：一是學識豐富，但經(jīng)驗不足。全鎮(zhèn)絕大部分團員青年都接受過正規(guī)高等教育，有良好的專業(yè)基礎，但閱歷淺、磨煉少，工作經(jīng)驗和實踐能力還有待提高。二是思想活躍，但容易浮躁。有朝氣，有想法，對未來充滿理想，對人生充滿憧憬，這是青年人的優(yōu)點，但是年輕人心理也很容易浮躁，會有急功近利的情緒。三是充滿干勁，但容易受挫。做事有干勁，工作積極，領導交辦的事情能加班加點去完成，但遇到難以經(jīng)受挫折的打擊，容易迷惘。四是有創(chuàng)造力，但容易理想化。對工作中遇到的問題和困難，能發(fā)揮自己的聰明才智努力去克服和解決，能

創(chuàng)造性地開展工作，但有時也會過于理想化，容易脫離實際??

針對以上這些情況，借此機會，我圍繞“責任、奉獻、成長”主題和年初鎮(zhèn)黨委提出的“三爭當”要求，提三點建議，與同志們共勉。

一、要加強學習提素質(zhì)，爭當加快發(fā)展的先鋒。有很多年輕人，自認為自己到的是村、社區(qū)或基層的單位，在那一片小天地里，自己學歷最高，理論水平最高，文化水平足矣，其實是眼高手低差遠了。學習是一輩子的事，是終身的事。古人有句話叫“刀不磨要生銹，水不流要發(fā)臭，人不學習要落后”。今天是知識經(jīng)濟的時代，昨天的知識說不定在今天就落后了。如果我們再把自己困在一個村、一個社區(qū)、一個小天地里，不加強學習，就會變成井底之蛙。我對大家的第一點要求就是繼續(xù)加強學習。第一要向書本學習。書本是前人通過實踐、總結(jié)、積累而成的一種知識，我們要學理論，學黨的路線方針政策，學一些和農(nóng)村以及自身工作實際緊密相連的業(yè)務知識。第二要向?qū)嵺`學習。實踐出真知。我們要了解群眾、宣傳群眾、引導群眾，首先就要適應群眾，要和群眾打成一片，這就要求我們學習許多未領略的領域，去擴大我們的知識范圍，這樣才能夠在基層扎下根。第三要向他人學習。他山之石，可以攻玉。學他人的成功經(jīng)驗，可以少走彎路。在基層更重要的是向群眾、向同事、向領導學習。群眾的能力、水平、知識就像大海一樣

取之不盡、用之不竭，群眾有時一句諺語就能道破真理，只不過我們沒有去深入的接觸、深刻的領會。所以，我們必須加強學習，提高理論修養(yǎng)、業(yè)務素質(zhì)和思想道德水平，這樣才能爭當加快發(fā)展的先鋒。

二、要勤奮工作長本領，爭當加強服務的表率。央視有一名經(jīng)典的公益廣告語：“每個人心中都有一個自己的舞臺。心有多大，舞臺就有多大！”其實工作就是我們?nèi)松囊粋€大舞臺，我們想成就自己的事業(yè)，取決于我們自己的勤奮度。我對大家的第二點要求就是時刻勤奮工作。第一要有工作事業(yè)心。在工作上，要積極進取、奮發(fā)向上，有一顆奮發(fā)向上、積極進取的心，絕不能消極懈怠，不思進取。身子不要懶，做事要勤快。青年干部具有了一顆事業(yè)心，一個奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，他的事業(yè)一定有所成就。第二要有工作責任心。工作就是責任。在其位，謀其政。我們很多人到了工作崗位上計較的是個人得失，念叨的是個人利益，而沒有把事業(yè)放在重要的位置，缺乏一種責任心，這一點是年輕同志務必要注意的。無論今天你在哪個崗位，無論未來你做什么工作，但一定要記住，一份工作一份責任，干好自己的工作，才能干成自己的事業(yè)。第三要有工作平常心。我們青年干部既要任勞又要任怨，可能很多同志能任勞，卻不能任怨，聽不得埋怨、聽不得抱怨、聽不得誤會，稍有不順，火冒三丈，大發(fā)雷霆，這就要求我們的年輕同志要

保持一顆平常心，工作中不僅做到任勞，更要做到任怨。任勞又任怨，這是爭當加強服務表率的崇高境界。

三、要踏實苦干出實效，爭當創(chuàng)先爭優(yōu)的標兵。“千里之行，始于足下”。年輕人無論工作在什么崗位、承擔什么責任，都要全身心投入工作，從小事做起，把細事做透，用心干好本職工作的每一件事，才能在平凡的崗位上干出令人信服的成績。我對大家的第三點要求就是腳踏實地的工作。第一要創(chuàng)新思維解難題。大家都知道改革創(chuàng)新的重要性，但在我們的實際工作中存在著使用老經(jīng)驗、采用老模式、慣用老方法來解決問題的現(xiàn)象。今天的世界日新月異、變化太快，新形勢下出現(xiàn)的新情況、新問題，如果還用老經(jīng)驗、老模式、老方法來解決，勢必事倍功半。所以，大家要把創(chuàng)新理念和實際工作有機結(jié)合起來，使我們工作難題得到有效解決。第二要積極認真干工作。積極認真是一種做事的態(tài)度。在日常工作中，我們無時無刻不在做著認不認真的事情，是當日事當日完成，還是能拖則拖；是精益求精，還是敷衍了事；是主動找方法解決，還是把問題留給領導，不同的態(tài)度會做出不同的選擇，不同的行為最終會產(chǎn)生不同的結(jié)果。只有積極認真了，各項工作才能干出新成效。第三要深入調(diào)查做實事。在農(nóng)村、社區(qū)等基層工作，來不得夸夸其談，來不得高談闊論，只有通過自身扎實苦干、踏實干事，才能干出一份成績、獲得一份榮譽、得到一份回報。大家一定要與本村、本社區(qū)、本單位的工作實際緊密結(jié)合，經(jīng)常深入基

層、調(diào)查研究，進百家門、聽百家言、解百家難。只有深入基層、深入農(nóng)村、深入農(nóng)戶，深入開展調(diào)查研究，才能制定出切切實實的工作舉措。所以，大家在工作中只有腳踏實地，才能把目標任務落實到每一天的具體行動中、每一件具體事情上，才能爭當創(chuàng)先爭優(yōu)的標兵。

今天，從你們的談話中，引出了我一點思想上的共鳴，講一點體會，提一點希望。衷心希望大家能夠盡快成長起來、成熟起來，激情工作、高效工作、務實工作、清正工作，勇于擔當、善于作為、甘于奉獻，為真州的發(fā)展作出更大的貢獻，為自己的人生寫上最光輝、最難忘的一頁！