第一篇：X市領導干部理論讀書班開班儀式上講話&全市領導干部大會上講話

當好經濟社會發展的中流砥柱 爭做忠誠干凈擔當的高素質干部 ——在 X 市領導干部理論讀書班開班儀式上的講話

今天，我們在這里舉行 X 市領導干部理論讀書班開班儀式。

這次理論讀書班主要任務是認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，緊緊圍繞學習貫徹十九屆四中全會精神這一課題，以理論授課、交流研討、參觀見學、專題會議等形式，進一步夯實政治理論根基，統一思想認識，凝聚力量共識，推動 X 市經濟社會高質量發展。

參加此次培訓的同志們都是縣處級領導干部，大家的崗位很重要，處于承上啟下、內聯外接的關鍵位置，承擔著大量具體的管理和服務職能，是區縣、部門、單位的骨干和中堅力量。你們的工作很具體、很瑣碎，但事關全市發展大局，是市委、市政府決策部署的具體落實者、實踐者；你們的崗位很平凡、很實在，但事關黨和政府形象，是聯系基層干部群眾的“橋梁”，展示對外形象的“窗口”。所以說，大家有著怎樣的精神狀態、能力水平和工作作風，至關重要。如何緊跟新時代、適應新形勢，如何與市委、市政府和基層干部群眾合拍共振，如何立足本職崗位干出新成績，是市委一直關注的重要問題，也是大家要認真思考的重要問題。

下面，我講三點意見：

一、當好經濟社會發展的中流砥柱，根本是要錘煉堅如磐石的政治定力

我們黨對領導干部的要求，首先是政治上的要求，講干部素 質，首先是政治素質；講領導能力，首先是政治能力。就加強黨 的政治建設，習近平總書記在中央政治局第六次集體學習時，鮮 明提出了“把準政治方向、堅持黨的政治領導、夯實政治根基、涵養政治生態、防范政治風險、永葆政治本色、提高政治能力” 七個方面要求。我們要認真領會，落實到工作和實踐中去。

（一）要筑牢“兩個堅決維護”的政治忠誠。“天下之德，莫大于忠”。忠誠歷來是中華民族最為重視的品德。新的歷史時期，我們共產黨人所講的忠誠，是一種更為無私、更為可貴的忠誠，就是對黨的絕對忠誠。我們每一位黨員干部，都要從內心和靈魂深處，絕對忠誠于黨，絕對忠誠于習近平總書記，真正樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

忠誠不是自然而然就形成的，首先來源于“為共產主義奮斗終身”的政治信念。理想信念不堅定，就會得“軟骨病”，變成“墻頭草”，風一吹便倒。“為共產主義奮斗終身”，這是入黨誓詞中的一句，更是每一位共產黨員必須堅守的理想信念。大家要牢記誓言，堅定對共產主義的信念，把好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，筑牢理想信念的“壓艙石”。

對黨忠誠，還來源于“以人民為中心”的政治情懷。我們黨 是全心全意為人民服務的黨，對人民忠誠，就是對黨忠誠。在紀 念紅軍長征勝利 80 周年大會上，習近平總書記講述了 82 年前 生在湖南汝城縣的“半條被子”的故事。紅軍長征時期，3 名女 紅軍借宿在湖南汝城縣沙洲村村民徐解秀家中。見到徐家家境貧 寒，家里連床御寒的被子都沒有，臨走時，女紅軍用剪刀把自己 僅有的一床被子剪開，將半條被子留給了徐解秀。老人說，什么 是共產黨？共產黨就是自己有一條被子，也要剪下半條給老百姓 的人。當前，我們大力推進全面從嚴治黨，歸根到底是要把為人 民服務的根本宗旨，在黨員干部的思想和行動中根植得更加牢固、更加扎實；就是要牢牢堅持以人民為中心的發展思想，認真解決好涉及群眾切身利益的問題，讓人民群眾有更多獲得感。

（二）要善于從政治上認識問題、分析問題、解決問題。沒 有脫離政治的業務，也沒有脫離業務的政治。每項具體工作、每 個崗位、每個基層組織的活動，都要首先從政治上去認識、去把 握。當前，要著力抓好兩個方面的工作。

一方面，要抓好黨建責任落地。現在，全面從嚴治黨“上熱、中溫、下冷”的問題比較突出，壓力層層遞減。表現在具體實踐中，就是重業務輕黨建的現象還比較普遍，有的甚至用“業務事情多，抽不出時間抓黨建”來推責；有的“三會一課”、組織生活會等基本制度落實不到位，等等。抓好黨建是最大的政績，抓黨建就是講政治。大家作為全市干部隊伍中承上啟下的中堅力量，一定要從自身做起，認真落實“一崗雙責”要求，真正實起來、緊起來、嚴起來，把責任落下去，把壓力傳導下去。

另一方面，要抓好工作任務落實。這是講政治的重要衡量標準。具體工作是不是都落實了，考驗 著我們的責任和擔當。我們要抬高政治站位，把自身工作放到全 國、全省、全市大局中去認識，堅決根治“中梗阻”、破除“卡脖子”、打通“斷頭路”，促進各項決策部署落地生根、開花結果。

對那些阻礙全市發展的干部，市委將堅持“不負責就問責，不擔 當就挪位，不作為就撤職”，絕不姑息遷就。

二、當好經濟社會發展的中流砥柱，前提是要練就獨當一面的過硬本領

十九大報告中明確提出：“領導十三億多人的社會主義大國，我們黨既要政治過硬，也要本領高強”，并重點指出黨員領導干部要增強的八個方面本領。從我們的實際工作看，很多同志不是不想干，而是不會干。有的平日對“老問題”熟視無睹，不注重總結經驗、舉一反三，結果遇到新變種就手忙腳亂、應對失當；有的對新知識、新應用、新趨勢缺乏學習，對于如何運用新技術解決新問題，既缺乏相應理念，也提不出有效辦法；有的學用脫節，把好政策的經給念歪了，等等。這些問題，從反面警示我們，面對日新月異的發展形勢、復雜多變的社會生活，必須一刻不停地增強能力、磨礪本領。

（一）要勤于學習。現在，我們各個領域、各個方面的“一 把手”對學習的認識還是到位的，但是有些中層干部、具體辦事 人員，往往忙于事務，對習近平新時代中國特色社會主義思想，對市委、市政府的決策部署學習的積極性不高，了解不深入，影 響了工作落實的質量。讀書是最好的學習，這次理論讀書班的一項重要任務就是讀原著、學原文、悟原理，大家普遍感覺收獲很大。習近平新時代中國特色社會主義思想，既是我們認識把握統攬全局的“最強大腦”，也是破解問題方程式的“金鑰匙”。大家要把學習領會新思想作為首要政治任務，往深里學、往心里走、往實里悟，把這一強大理論武器真正學好用好。要提高專業化能力。現在，各項工作分工越來越精細，越來越專業，對干部素質能力提出了更高要求。因此要注重選拔政治強、專業素質強的干部，同時要不斷豐富專業知識、提升專業能力、錘煉專業作風、培育專業精神，成為做好工作的行家里手。

（二）要敢于實踐。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。

我們有些干部，講起三五年之后的事情，滔滔不絕，能講一整天； 講到眼前的工作，則愁眉苦臉，講不出個所以然。我們干工作，不能紙上談兵，要善于把理論與實踐結合起來，圍繞深化改革中 存在的突出問題、新舊動能轉換面臨的難點問題、干部群眾普遍 關注的熱點問題，到實踐中尋找答案、解決問題。今天在座的，有很多青年干部，大家文化水平高、理論知識豐富，但實踐經驗不足，在處理矛盾問題、突發事件時，心是虛的，腿是軟的，有時不知所措。怎么辦？就要向實踐取經，到基層“墩苗”、到一線打磨、到條件艱苦的地方“吃苦”。我們推行的干部交流機

制，鼓勵機關干部到鄉鎮任職，到脫貧攻堅、信訪維穩一線掛職鍛煉，增加干部“苦經歷”。目的就是要大家在成長的黃金期、機遇期，砥礪品質、積累經驗、磨練意志，為將來行穩致遠練好基本功。“人在事上練，刀在石上磨”，說的就是這個道理。干部有幾次熱鍋上螞蟻的經歷，可能正好是一個成熟的過程。

（三）要善于總結。古人說“一日三省吾身”；總書記也多次強調，“工作中的經驗是財富，工作中的教訓也是財富，關鍵在于是否善于總結”。可見，善于總結不僅是一種修身養性的方式，也是我們事業成功的重要保障。工作中，我們有的干部只顧低頭拉車，不會抬頭看路，出了不少力，但卻做了很多無用功，這和疏于總結有很大關系。總結的過程，也是一個“破”和“立”的問題。“破”就是通過梳理總結，邊實踐、邊探索，果斷糾正那些不合時宜的觀點、辦法，對的就堅持，不對的趕快改。“立”就是就是及時把工作中的好做法、好經驗固定下來，為以后工作提供借鑒。特別是我們正在推進的各項改革試點，既要發揮自主能動性，大膽闖、大膽試，又要隨時總結，確保改革正確準確有序協調推進。

三、當好經濟社會發展的中流砥柱，關鍵是要在急難險重任務中展現擔當

總書記強調，“干部干部，要干字當頭。這既是職責要求，也是從政本分”；“擔當大小，體現著干部的胸懷、勇氣、格調，有多大擔當才能干多大事業”。為敢擔當的干部提供一個寬松的環境，這是組織對我們干部的擔當。反過來，我們的干部也要具備這種擔當的品格。

（一）要有激情、重責任。俗話說，“天有三寶日月星，人有三寶精氣神”。黨員干部要把工作當成一份責任、一項事業、一種樂趣來干，才愿意把全部精力投入其中，不因辛苦而抱怨，不因困難而卻步，才會“樂此不疲”。王繼才的事跡，大家都很熟悉。他守島衛國 32 年，用無怨無悔的堅守和付出，在平凡崗位上書寫了不平凡的樂章。他自己經常說，“自己是艱辛的，也是幸福的”。他的這種執著，體現的是激情，背負的是責任，源自于堅定的理想信念。作為黨的干部，就要時刻保持這種對事業的激情，對事業的責任心，干一行、愛一行、精一行，保持一往無前的銳氣和動力。

（二）要挑大梁、擔重擔。做新時代合格共產黨員，關鍵在 于遇到矛盾敢不敢抓，遇到風險敢不敢拼。我們的工作，都不是輕輕松松就能完成的，攻堅克難，領導干部要身先士卒、沖鋒在前，中層干部也要眾志成城、全力以赴。當前，我們仍處在爬坡過坎、滾石上山的關鍵時期，還有許多難關等著我們攻克。特別對諸如防范化解貿易融資風險、脫貧攻堅、掃黑除惡專項斗爭、信訪穩定等急難險重任務，迫切需要一批敢擔當、能擔當、善擔當的干部來開疆拓土、攻城拔寨。要拿出“明知山有虎、偏向虎山行”的勇氣，直面矛盾問題，從做好本職工

作做起，敢于冒風險、涉險灘，決不能有了困難就逃避、遇到挑戰就退縮。

（三）要善創新、能創造。創新是事業發展的永續動力，也 是新時代黨員干部必備的基本素質。我們把創新導向，列入全市 “三個導向”，就是要廣大黨員干部增強創新意識，提高創新能力，創造性開展工作，靠創新闖出新路徑，打開新局面。要大力推進思想解放。形勢在發展，時代在進步，我們的思想觀念、工作方法也要跟上時代前進步伐，不能身體進入 21 世紀了，而腦袋還停留在舊時代。要多出去走走、看看，多接觸新事物，多學習新知識，多了解新科技，把頭腦中那些陳舊的、保守的、落后的觀念徹底清理掉。要把思想解放體現到做好本職工作中，多說行、少說不行，多為成功想辦法，少為失敗找理由，這也是一種擔當。要營造創新創造的良好環境。總書記在《知之深愛之切》中提到，不要讓我們的干部“一只手持劍向前開辟道路，另一只手還要拿盾防衛身后”。中央出臺關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的實施意見，為廣大黨員干部干事創業解除了“緊箍咒”，目的就是營造一種氛圍，讓大家放下包袱、打消顧慮，放開手腳干事業。

四、當好經濟社會發展的中流砥柱，底線是要筑牢廉潔干凈的從政之基

“貪如火，不遏則燎原；欲如水，不遏則滔天。”習近平總書記指出：“一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰勝的敵人也是自己。”一些領導干部經受的第一次誘惑、跨越的第一道紅線，也是從擔任中層職務開始的。因此，如何守住個人干凈的“底線”，扣緊人生的這顆關鍵紐扣十分重要。

（一）要講求官德。“德不配位，必有災殃”。良好的政德是 黨員干部立身做人、為官從政的準則和基石。有的干部走到哪里 都能為官一任、造福一方，而有的干部卻庸庸碌碌、無所作為，甚至走上違法犯罪的道路。這里面有能力水平問題，但根本還是 道德修養的問題。各級黨員干部一定要牢記總書記的教誨，明大 德、守公德、嚴私德，修好共產黨人的“官德”，以“君子檢身，常若有過”的態度，經常自省、自警、克己、律己，不斷提高道 德修養。

（二）要潔身自好。總書記講，“每個領導干部都應該把潔身自好作為第一關”。潔身自好并不容易，不僅要解決好“總開關”的問題，還要慎獨慎微，解決好小節小事小處的問題，在點滴小事的堅守中增強抵腐定力。要自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，正確處理好八小時內外的關系，不能八小時內是“公仆”，八小時外是“神仙”。大家在日常工作中，不可避免要與服務對象打交道，要在搞好管理服務中把握好“度”，既要當好企業發展的“店小二”，又要保持清白、純潔，構建“親”“清”的新型政商關系。要培育良好家風，看好自家門，管好自家人，從內部筑牢抵御貪腐的“防火墻”。

（三）要慎用權力。大家手中都有一定的權力，特別是財務 管理、工程審批、招投標等重要崗位，面對的誘惑多，稍有不慎 就可能“一失足成千古恨”，這樣的前車之鑒不在少數。今年 1—7 月，全市立案的 X 件案件中，立查縣處級干部 X 人、鄉科級干部 X 人，同比增長 X %和 X%。他們官職不大，但權力不小，有的利用職權貪污受賄、吃拿卡要，有的為他人謀取利益，有的干預插手工程項目，把權力當做了謀取個人私利的工具，最終都會走上不歸路。所以，對待權力，大家一定要有敬畏之心，防微杜漸、警鐘長鳴，不該要的東西堅決不要，不能去的地方堅決不去，不能做的事情堅決不做。各級黨組織要加強全方位管理，加強黨內監督，建立從嚴管理體系，管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時，管出風清氣正、朗朗乾坤。

（四）要嚴守紀律。黨的紀律是鐵的紀律，更是自覺的紀

律，這是我們黨區別于其他政黨最明顯的標志。《中國共產黨紀律處分條例》，為全面從嚴治黨提供了紀律保障。大家要認真學習，自覺貫徹，進一步增強紀律意識、規矩意識，讓制度“長牙”、紀律“帶電”，使鐵的紀律真正轉化為黨員干部的日常習慣和自覺遵循，使黨員干部習慣在受監督和約束的環境下工作生活。

學習的過程是黨性鍛煉的過程，也是優良作風養成的過程。希望同志們妥善處理好工作與學習的關系，真正靜下心來，專心致志地學習，把學習理論同提高黨性修養、轉變作風結合起來，與解決實際問題、推動具體工作結合起來，把學習的成果更好地運用到工作實踐中。要嚴格自我約束，嚴肅學習制度，以實際行動樹立黨員干部的良好形象。

最后，祝本次理論讀書班班圓滿成功，祝大家生活愉快、學習進步、學有所成！

在全市領導干部大會上的講話

省委任命我為 X 市委書記，這既是省委對我的信任，也是 X干部群眾支持的結果。我始終認為，支持就是關愛，信任就是責任，我將倍加珍惜組織和同志們對我的這份信任，謹記“萬事民為先，為民須務實，做官先做人”。我會一如既往地把 X 人民的福祉擺在首位，視責任如泰山，視使命如生命，忠誠履職，敬業奉獻，全心全意為 X 人民服好務。

X 年前，我從省政府到 X 工作，從此與 X 結下了深厚的情誼。在 X 工作的 X 年多里，我熟悉了 X 的歷史文化、人文特征、風土人情、資源稟賦，也了解了 X 的經濟發展、政治生態、社會治安和城鄉面貌；X 年，我在這塊土地上，收獲了各位同志給我的寬容和包涵，收獲了各位領導和同志的理解與期盼，我與 X 有緣，X 對我有情。我早已是一個地地道道的 X 人，在我的生命深處已經深深烙上了 X 這個如影隨形的烙印，永遠揮之不去的將始終是X 元素和 X 情緣。

面對組織的重托和人民的信任，我將始終保持忠誠敬業之心、為民務實之情、公正清廉之風，殫精竭慮，以實干、實績來回報。具體來講做到 “四個一”——營造一個環境，緊扣一個中心，保持一種風格，守住一條底線。

營造一個環境。我們有責任把 X 優美的自然環境守護好、保護好；更有責任把 X 的政治生態環境營造好。要把對黨的事業忠誠轉換到自己工作學習生活之中，嚴格執行黨的路線方針政策，義無反顧維護黨中央和省委的權威，堅決貫徹好中央和省委的決定和指示，在思想上行動上與中央和省委保持高度一致。團結各民主黨派、無黨派人士、社會群眾團體和社會各界人士，心往一處想，勁往一處使，為 X 的改革開放事業，為 X 人民的福祉辛勤工作；要把思想建設、組織建設、作風建設、隊伍建設、黨風廉

政建設的各項要求落實到最基層的黨組織，結合不忘初心、牢記使命的具體要求，把各級黨組織、把 X 多萬共產黨員的先鋒作用發揮好。要通過正在推進的行政審批、行政許可諸多方面的改革，把權力清單、責任清單、負面清單、收費清單的各項要求，落實到各級政府工作的改革中，通過黨風、政風帶來民風的逐漸好轉。

緊扣一個中心。全市上下必須緊緊咬住發展這個第一要務，緊緊抓住經濟建設這個中心，把主要精力和各項工作落實到經濟建設這個中心上。具體來說，在新常態下，要進一步完善發展思路，進一步明確發展重點，進一步強化發展措施，進一步鞏固和展示發展成效。在經濟工作中，社會事業發展中，項目建設是關鍵，只有通過項目才能激活 X 生產力和生產關系的活水。項目建設不僅要覆蓋基礎設施，還要覆蓋社會事業和民生工程。要進一步強化發展措施，要在新常態下加大 X 對外開放的程度，加大爭資立項的力度，進一步擴大招商引資的廣度深度，真正做到讓勞動、資本、技術、管理的優勢在 X 大地競相迸發，讓創造財富的源泉在 X 大地充分涌流，要進一步鞏固發展成效，讓發展成效改善老百姓生產生活，讓老百姓盡早過上更安全、更富裕、更快樂的生活。

保持一種風格。就是為民要務實。X 有 X 萬群眾，還有很多弱勢群體、困難群體生活在比較困難的狀態下。我這里報告幾組

數據，到去年底，我市還有 X 萬貧困人口，X 萬城鄉低保人員，X 萬殘疾人員，X 萬移民，X 萬五保戶，這些都是我們的弱勢群體，他們的生活比較艱難，都需要我們通過以后的努力進一步改善生產生活狀況，為他們做一些實實在在的事情，把改革發展的成果真正惠及每一位 X 人。要創業就業是民生之本，進一步加大創業的力度，今年必須完成城鎮 X 個新的就業崗位就業，完成 X萬農村勞動力轉移，任務十分艱巨。去年年底，我市九年義務教育合格學校只有 X 所，合格學校建設任務很重。老百姓存在看不起病，看病不方便等問題，需要進一步加大醫療改革，把公共衛生資源讓更多老百姓分享。要進一步改善老百姓住房條件，這些年我市建設經濟保障房 X 萬套，但按計劃必須達到 X 萬套安置用房，才能保證低收入、中低收入家庭的住房需要。講這些數據是說，我們的工作、作風一定要站在老百姓的角度去做決策、做事情，把各項工作落實到老百姓生產生活的基本需求上。X 老百姓對美好生活的向往，是我們工作的目標和追求。

守住一條底線。要培養一種好的心態，達到一種淡泊明志、寧靜致遠的境界，就能夠在班子中間群體中間，注入正能量、快樂感，始終相信心態決定狀態，人的心小所有小事就大，人的心大所有大事就都小了，要看淡世事滄桑，才能保證內心的安然無恙。

第二篇：領導干部理論讀書班開班講話市委市政府

領導干部理論讀書班開班講話

今天，我們在這里舉行X市領導干部理論讀書班開班儀式。這次理論讀書班主要任務是認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，緊緊圍繞學習貫徹十九屆四中全會精神這一課題，以理論授課、交流研討、參觀見學、專題會議等形式，進一步夯實政治理論根基，統一思想認識，凝聚力量共識，推動X市經濟社會高質量發展。

參加此次培訓的同志們都是縣處級領導干部，大家的崗位很重要，處于承上啟下、內聯外接的關鍵位置，承擔著大量具體的管理和服務職能，是區縣、部門、單位的骨干和中堅力量。你們的工作很具體、很瑣碎，但事關全市發展大局，是市委、市政府決策部署的具體落實者、實踐者；你們的崗位很平凡、很實在，但事關黨和政府形象，是聯系基層干部群眾的“橋梁”，展示對外形象的“窗口”。所以說，大家有著怎樣的精神狀態、能力水平和工作作風，至關重要。如何緊跟新時代、適應新形勢，如何與市委、市政府和基層干部群眾合拍共振，如何立足本職崗位干出新成績，是市委一直關注的重要問題，也是大家要認真思考的重要問題。

下面，我講三點意見：

一、當好經濟社會發展的中流砥柱，根本是要錘煉堅如磐石的政治定力

我們黨對領導干部的要求，首先是政治上的要求，講干部素質，首先是政治素質；講領導能力，首先是政治能力。就加強黨的政治建設，習近平總書記在中央政治局第六次集體學習時，鮮明提出了“把準政治方向、堅持黨的政治領導、夯實政治根基、涵養政治生態、防范政治風險、永葆政治本色、提高政治能力”七個方面要求。我們要認真領會，落實到工作和實踐中去。

（一）要筑牢“兩個堅決維護”的政治忠誠。

“天下之德，莫大于忠”。忠誠歷來是中華民族最為重視的品德。新的歷史時期，我們共產黨人所講的忠誠，是一種更為無私、更為可貴的忠誠，就是對黨的絕對忠誠。我們每一位黨員干部，都要從內心和靈魂深處，絕對忠誠于黨，絕對忠誠于習近平總書記，真正樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。忠誠不是自然而然就形成的，首先來源于“為共產主義奮斗終身”的政治信念。理想信念不堅定，就會得“軟骨病”，變成“墻頭草”，風一吹便倒。“為共產主義奮斗終身”，這是入黨誓詞中的一句，更是每一位共產黨員必須堅守的理想信念。大家要牢記誓言，堅定對共產主義的信念，把好世界觀、人生觀、價值觀這個

“總開關”，筑牢理想信念的“壓艙石”。

對黨忠誠，還來源于“以人民為中心”的政治情懷。我們黨是全心全意為人民服務的黨，對人民忠誠，就是對黨忠誠。在紀念紅軍長征勝利?80?周年大會上，習近平總書記講述了?82?年前生在湖南汝城縣的“半條被子”的故事。紅軍長征時期，3?名女紅軍借宿在湖南汝城縣沙洲村村民徐解秀家中。見到徐家家境貧寒，家里連床御寒的被子都沒有，臨走時，女紅軍用剪刀把自己僅有的一床被子剪開，將半條被子留給了徐解秀。老人說，什么是共產黨？共產黨就是自己有一條被子，也要剪下半條給老百姓的人。當前，我們大力推進全面從嚴治黨，歸根到底是要把為人民服務的根本宗旨，在黨員干部的思想和行動中根植得更加牢固、更加扎實；就是要牢牢堅持以人民為中心的發展思想，認真解決好涉及群眾切身利益的問題，讓人民群眾有更多獲得感。

（二）要善于從政治上認識問題、分析問題、解決問題。

沒有脫離政治的業務，也沒有脫離業務的政治。每項具體工作、每個崗位、每個基層組織的活動，都要首先從政治上去認識、去把握。當前，要著力抓好兩個方面的工作。一方面，要抓好黨建責任落地。現在，全面從嚴治黨“上熱、中溫、下冷”的問題比較突出，壓力層層遞減。表現在具體實踐中，就是重業務輕黨建的現象還比較普遍，有的甚至用

“業務事情多，抽不出時間抓黨建”來推責；有的“三會一課”、組織生活會等基本制度落實不到位，等等。抓好黨建是最大的政績，抓黨建就是講政治。大家作為全市干部隊伍中承上啟下的中堅力量，一定要從自身做起，認真落實“一崗雙責”要求，真正實起來、緊起來、嚴起來，把責任落下去，把壓力傳導下去。另一方面，要抓好工作任務落實。這是講政治的重要衡量標準。具體工作是不是都落實了，考驗著我們的責任和擔當。我們要抬高政治站位，把自身工作放到全國、全省、全市大局中去認識，堅決根治“中梗阻”、破除“卡脖子”、打通“斷頭路”，促進各項決策部署落地生根、開花結果。對那些阻礙全市發展的干部，市委將堅持“不負責就問責，不擔當就挪位，不作為就撤職”，絕不姑息遷就。

二、當好經濟社會發展的中流砥柱，前提是要練就獨當一面的過硬本領

十九大報告中明確提出：“領導十三億多人的社會主義大國，我們黨既要政治過硬，也要本領高強”，并重點指出黨員領導干部要增強的八個方面本領。從我們的實際工作看，很多同志不是不想干，而是不會干。有的平日對“老問題”熟視無睹，不注重總結經驗、舉一反三，結果遇到新變種就手忙腳亂、應對失當；有的對新知識、新應用、新趨勢缺乏學習，對于如何運用新技術解決新問題，既缺乏相應理念，也提不出有效辦法；有的學用脫節，把好政策的經給念歪了，等等。這些問題，從反面警示我們，面對日新月異的發展形勢、復雜多變的社會生活，必須一刻不停地增強能力、磨礪本領。

（一）要勤于學習。

現在，我們各個領域、各個方面的“一把手”對學習的認識還是到位的，但是有些中層干部、具體辦事人員，往往忙于事務，對習近平新時代中國特色社會主義思想，對市委、市政府的決策部署學習的積極性不高，了解不深入，影響了工作落實的質量。讀書是最好的學習，這次理論讀書班的一項重要任務就是讀原著、學原文、悟原理，大家普遍感覺收獲很大。習近平新時代中國特色社會主義思想，既是我們認識把握統攬全局的“最強大腦”，也是破解問題方程式的“金鑰匙”。大家要把學習領會新思想作為首要政治任務，往深里學、往心里走、往實里悟，把這一強大理論武器真正學好用好。要提高專業化能力。現在，各項工作分工越來越精細，越來越專業，對干部素質能力提出了更高要求。因此要注重選拔政治強、專業素質強的干部，同時要不斷豐富專業知識、提升專業能力、錘煉專業作風、培育專業精神，成為做好工作的行家里手。

（二）要敢于實踐。

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。我們有些干部，講起三五年之后的事情，滔滔不絕，能講一整天；講到眼前的工作，則愁眉苦臉，講不出個所以然。我們干工作，不能紙上談兵，要善于把理論與實踐結合起來，圍繞深化改革中存在的突出問題、新舊動能轉換面臨的難點問題、干部群眾普遍關注的熱點問題，到實踐中尋找答案、解決問題。今天在座的，有很多青年干部，大家文化水平高、理論知識豐富，但實踐經驗不足，在處理矛盾問題、突發事件時，心是虛的，腿是軟的，有時不知所措。怎么辦？就要向實踐取經，到基層“墩苗”、到一線打磨、到條件艱苦的地方“吃苦”。我們推行的干部交流機制，鼓勵機關干部到鄉鎮任職，到脫貧攻堅、信訪維穩一線掛職鍛煉，增加干部“苦經歷”。目的就是要大家在成長的黃金期、機遇期，砥礪品質、積累經驗、磨練意志，為將來行穩致遠練好基本功。“人在事上練，刀在石上磨”，說的就是這個道理。干部有幾次熱鍋上螞蟻的經歷，可能正好是一個成熟的過程。

（三）要善于總結。

古人說“一日三省吾身”；總書記也多次強調，“工作中的經驗是財富，工作中的教訓也是財富，關鍵在于是否善于總結”。可見，善于總結不僅是一種修身養性的方式，也是我們事業成功的重要保障。工作中，我們有的干部只顧低頭拉車，不會抬頭看路，出了不少力，但卻做了很多無用功，這和疏于總結有很大關系。總結的過程，也是一個

“破”和“立”的問題。“破”就是通過梳理總結，邊實踐、邊探索，果斷糾正那些不合時宜的觀點、辦法，對的就堅持，不對的趕快改。“立”就是就是及時把工作中的好做法、好經驗固定下來，為以后工作提供借鑒。特別是我們正在推進的各項改革試點，既要發揮自主能動性，大膽闖、大膽試，又要隨時總結，確保改革正確準確有序協調推進。

三、當好經濟社會發展的中流砥柱，關鍵是要在急難險重任務中展現擔當

總書記強調，“干部干部，要干字當頭。這既是職責要求，也是從政本分”；“擔當大小，體現著干部的胸懷、勇氣、格調，有多大擔當才能干多大事業”。為敢擔當的干部提供一個寬松的環境，這是組織對我們干部的擔當。反過來，我們的干部也要具備這種擔當的品格。

（一）要有激情、重責任。

俗話說，“天有三寶日月星，人有三寶精氣神”。黨員干部要把工作當成一份責任、一項事業、一種樂趣來干，才愿意把全部精力投入其中，不因辛苦而抱怨，不因困難而卻步，才會“樂此不疲”。王繼才的事跡，大家都很熟悉。他守島衛國

32?年，用無怨無悔的堅守和付出，在平凡崗位上書寫了不平凡的樂章。他自己經常說，“自己是艱辛的，也是幸福的”。他的這種執著，體現的是激情，背負的是責任，源自于堅定的理想信念。作為黨的干部，就要時刻保持這種對事業的激情，對事業的責任心，干一行、愛一行、精一行，保持一往無前的銳氣和動力。

（二）要挑大梁、擔重擔。

做新時代合格共產黨員，關鍵在于遇到矛盾敢不敢抓，遇到風險敢不敢拼。我們的工作，都不是輕輕松松就能完成的，攻堅克難，領導干部要身先士卒、沖鋒在前，中層干部也要眾志成城、全力以赴。當前，我們仍處在爬坡過坎、滾石上山的關鍵時期，還有許多難關等著我們攻克。特別對諸如防范化解貿易融資風險、脫貧攻堅、掃黑除惡專項斗爭、信訪穩定等急難險重任務，迫切需要一批敢擔當、能擔當、善擔當的干部來開疆拓土、攻城拔寨。要拿出“明知山有虎、偏向虎山行”的勇氣，直面矛盾問題，從做好本職工作做起，敢于冒風險、涉險灘，決不能有了困難就逃避、遇到挑戰就退縮。

（三）要善創新、能創造。

創新是事業發展的永續動力，也是新時代黨員干部必備的基本素質。我們把創新導向，列入全市“三個導向”，就是要廣大黨員干部增強創新意識，提高創新能力，創造性開展工作，靠創新闖出新路徑，打開新局面。要大力推進思想解放。形勢在發展，時代在進步，我們的思想觀念、工作方法也要跟上時代前進步伐，不能身體進入

21世紀了，而腦袋還停留在舊時代。要多出去走走、看看，多接觸新事物，多學習新知識，多了解新科技，把頭腦中那些陳舊的、保守的、落后的觀念徹底清理掉。要把思想解放體現到做好本職工作中，多說行、少說不行，多為成功想辦法，少為失敗找理由，這也是一種擔當。要營造創新創造的良好環境。總書記在《知之深愛之切》中提到，不要讓我們的干部“一只手持劍向前開辟道路，另一只手還要拿盾防衛身后”。中央出臺關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的實施意見，為廣大黨員干部干事創業解除了“緊箍咒”，目的就是營造一種氛圍，讓大家放下包袱、打消顧慮，放開手腳干事業。

四、當好經濟社會發展的中流砥柱，底線是要筑牢廉潔干凈的從政之基

“貪如火，不遏則燎原；欲如水，不遏則滔天。”習近平總書記指出：“一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰勝的敵人也是自己。”一些領導干部經受的第一次誘惑、跨越的第一道紅線，也是從擔任中層職務開始的。因此，如何守住個人干凈的“底線”，扣緊人生的這顆關鍵紐扣十分重要。

（一）要講求官德。

“德不配位，必有災殃”。良好的政德是黨員干部立身做人、為官從政的準則和基石。有的干部走到哪里都能為官一任、造福一方，而有的干部卻庸庸碌碌、無所作為，甚至走上違法犯罪的道路。這里面有能力水平問題，但根本還是道德修養的問題。各級黨員干部一定要牢記總書記的教誨，明大德、守公德、嚴私德，修好共產黨人的“官德”，以“君子檢身，常若有過”的態度，經常自省、自警、克己、律己，不斷提高道德修養。

（二）要潔身自好。

總書記講，“每個領導干部都應該把潔身自好作為第一關”。潔身自好并不容易，不僅要解決好“總開關”的問題，還要慎獨慎微，解決好小節小事小處的問題，在點滴小事的堅守中增強抵腐定力。要自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，正確處理好八小時內外的關系，不能八小時內是“公仆”，八小時外是“神仙”。大家在日常工作中，不可避免要與服務對象打交道，要在搞好管理服務中把握好“度”，既要當好企業發展的“店小二”，又要保持清白、純潔，構建“親”“清”的新型政商關系。要培育良好家風，看好自家門，管好自家人，從內部筑牢抵御貪腐的“防火墻”。

（三）要慎用權力。

大家手中都有一定的權力，特別是財務管理、工程審批、招投標等重要崗位，面對的誘惑多，稍有不慎就可能

“一失足成千古恨”，這樣的前車之鑒不在數。今年?1—7?月，全市立案的X?件案件中，立查縣處級干部?X?人、鄉科級干部?X人，同比增長?X

%和X%。他們官職不大，但權力不小，有的利用職權貪污受賄、吃拿卡要，有的為他人謀取利益，有的干預插手工程項目，把權力當做了謀取個人私利的工具，最終都會走上不歸路。所以，對待權力，大家一定要有敬畏之心，防微杜漸、警鐘長鳴，不該要的東西堅決不要，不能去的地方堅決不去，不能做的事情堅決不做。各級黨組織要加強全方位管理，加強黨內監督，建立從嚴管理體系，管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時，管出風清氣正、朗朗乾坤。

（四）要嚴守紀律。

黨的紀律是鐵的紀律，更是自覺的紀律，這是我們黨區別于其他政黨最明顯的標志。《中國共產黨紀律處分條例》，為全面從嚴治黨提供了紀律保障。大家要認真學習，自覺貫徹，進一步增強紀律意識、規矩意識，讓制度“長牙”、紀律“帶電”，使鐵的紀律真正轉化為黨員干部的日常習慣和自覺遵循，使黨員干部習慣在受監督和約束的環境下工作生活。

學習的過程是黨性鍛煉的過程，也是優良作風養成的過程。希望同志們妥善處理好工作與學習的關系，真正靜下心來，專心致志地學習，把學習理論同提高黨性修養、轉變作風結合起來，與解決實際問題、推動具體工作結合起來，把學習的成果更好地運用到工作實踐中。要嚴格自我約束，嚴肅學習制度，以實際行動樹立黨員干部的良好形象。

最后，祝本次理論讀書班班圓滿成功，祝大家生活愉快、學習進步、學有所成！

第三篇：領導干部理論讀書班交流講話

領導干部理論讀書班交流講話

同志們：

這次領導干部理論讀書班安排我和大家進行一次交流。在準備這次交流之前，我深刻思考了一下：當前正處于歲末年初，2020年工作已經圓滿收官，各級正在積極謀劃2021年工作，在這個承上啟下的關鍵階段，黨委決定組織這次領導干部讀書班，目的就是讓各位領導全面總結過去一年的工作，深入分析當前形勢，在科學謀劃明年工作之前，進一步強化理論武裝，更新知識儲備，用新理論新思想新觀念指導具體實踐。我認為，作為一名領導干部適當復盤全面工作，進一步提升科學領導能力尤為重要，尤其是在座的都是各級主官，是各單位的“頭雁”，如何發揮好“關鍵少數”“舉旗人”的風向標作用至關重要。當前，我們的隊伍結構轉型、思想轉型還處于過渡期，仍面臨著各種利益訴求交織疊加、事業發展形勢依然嚴峻、多元化誘惑不斷凸顯等一系列問題，這些問題對領導干部黨性原則、以身作則、威信樹立、領導能力等方面提出了更高的要求。為此，我結合多年工作實際，就領導干部如何帶好隊伍，立起新時代黨員領導干部標桿談和大家交流一下。

一、黨員領導干部要涵養“四種情懷”

建立在情感利益基礎上的凝聚力，是短暫的、脆弱的，經受不住時間的考驗，承載不起太多的負荷。一個單位的黨員領導干部作為各項工作的先行者、推動者和踐行者，不能靠個人情感利益干工作、搞平衡，更多的是要涵養“四種情懷”。

一要涵養對“組織”的感恩情懷。我們每名黨員領導干部，從入職之初的懵懂，到單位的中間骨干，再成長為一定級別的領導干部，雖然有本人的努力和付出，但關鍵還在于組織的培養和信任。有舞臺才能唱戲，有梯子才能登高。回首來時路，無論是在基層摸爬滾打，還是在機關服務發展，每一步每個平臺都依賴于組織提供的學習機會，搭建的晉升平臺，提供了干事創業的空間，更是給了我們破解難題迎難而上的力量支撐，讓我們擁有了衣食無憂的物質條件，悟到了人生的道理。如果離開了組織，我們個人就是離群的一只孤雁，能力再強，本事再高，也不可能有任爾展翅翱翔的一片廣闊天地。因此，作為一名黨員領導干部，要常懷一顆感恩之心，把內心深處的熱情轉化為砥礪奮進的自覺行動。

二要涵養與“搭檔”的共事情懷。一個人的力量畢竟有限，需要靠一個班子、一個團隊才能取得更多更大的成績。我們每名領導干部從基層成長起來，和很多同志搭過班子，和很多戰友同甘苦、共患難，才取得了今天的成績。因此，領導干部與搭檔之間，既是一種極大的緣分，也是組織的信任與重托。作為班子的帶頭人，一方面，要與搭檔唱好“二人轉”，相互之間主動配合、相互包容、取長補短，做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，團結一心干事業，齊心協力謀發展；另一方面，也要培養健康深厚的工作感情，把彼此當作事業上的良師、工作上的幫手、生活中的益友，對于原則上的問題要多交流，決策上的觀點要多換位，人格上的魅力要多學習，才能獲得“共事一回、友誼一生”的真誠情意，更能團結帶領一班人開創隊伍建設發展的嶄新局面。

三要涵養和“同事”的相處情懷。作為領導干部，如何與廣大黨員和諧相處、團結奮進，我認為當好這“三種人”顯得尤為重要。當好生活中的兄長，當前牽動廣大黨員切身利益的事情多，黨員關心的住房、婚戀、就醫、子女入學入托等“家事”“難事”日益凸現，作為兄長，要善于回應黨員訴求，更要親力親為，最大限度地發揮主觀能動性，整合資源、爭取支持，為廣大黨員營造栓心留人的工作、生活環境。當好工作上的導師，當前我們的隊伍整體偏年輕化，作為引路人，要不斷教育引導廣大黨員樹立起對事業熱愛、對職業敬畏、對工作執著、對崗位負責的態度，將一絲不茍、精益求精的工匠精神融入隊伍教育管理、后勤服務保障、關愛保護黨員等具體工作，腳踏實地干好本職工作。當好成長路上的伯樂，作為領導干部，要把單位黨員的成長進步和培養使用結合在一起，切實樹立起實干者優先、奉獻者優先的選拔理念，把群眾呼聲高、基層基礎工作好、業務水平能力強、綜合素質過硬的干部選出來，做到用當其時、用當其位、人盡其才，才盡其用。

四要涵養對“親人”的大愛情懷。作為一名黨員領導干部，我們是血肉之軀，也是熱血男兒，對待父母、愛人、子女更要盡到自己的責任，這就需要我們在工作和家庭中處理好大忠與大愛的關系。在工作中，我們全身心投入、當好了身先卒，在對待家庭上，我們更應該為人表率，作出榜樣。雖然平常缺少了父母膝下的日夜呵護，缺少了面對面與愛人的兩情相守，缺少了在孩子成長過程中的悉心陪伴，但我們扛起了黨賦予的的職責使命。在我們背后，是默默支持與理解我們的家人，沒有他們的理解和支持，我們就不可能放手開展工作，就不可能集中精力干好工作，也難以在自己的本職崗位上有所建樹。自古忠孝兩難全，當必須在國與家之間作出抉擇時，只有把對家人的大愛之情轉化為工作上的不竭動力、當作履職盡責的精神支撐，才能不辜負家人的期望，組織的重托，在前行的道路上行穩致遠。

二、黨員領導干部要擁有“事業四寬”

任何一個領導干部，需要在實踐中不斷自我改造、自我完善、自我提高。作為主官，處在一個承上啟下的位置，既有決策層面，又有實踐層面，必須擁有寬肩的擔當、寬廣的眼界、寬闊的思路、寬大的胸襟。

一要擁有擔當的寬肩膀。踐職勛庸列，修躬志行彰。立足新目標新任務新起點，唯有深刻把握和審視當前面臨形勢任務，方能責有攸歸、擔當作為。當前我們的事業上，還有很多的硬骨頭需要“啃”，還有很多硬仗需要“打”，還有很多爬坡過坎的高難度動作需要“完成”，面對時代發展的要求，面對事業進步的需要，唯有用“寬肩膀”迎上前、扛起來，多做幾次“熱鍋上的螞蟻”，多接幾個“最燙手的山芋”，在服務駐地經濟發展中作出新的貢獻，才能用作為換地位，贏得地方黨委政府更大的支持。因此，有多大的擔當，才有多大的舞臺和空間，希望同志們要在工作中，始終發揚敢于擔當、敢于挑戰、敢于戰斗、敢于勝利的精神，爭取更大的成績。

二要擁有全域的寬眼界。不謀全局者，不足謀一域。作為一名主官，不管任務形勢發生何種變化，思考問題、處理問題必須始終站在全局的高度，以全域的視角和更高的站位開展工作。要立足本職崗位，主動把工作置于當地經濟社會發展的大局主動跟進服務，要置于全系統全行業發展的前沿，解決自身存在的薄弱環節，補齊短板，跟上超越。要時刻把單位的長遠發展融入到國家和地方的政策大計中，認準總目標、把準大方向、定準坐標位次，抓好對事業各項工作的頂層設計、系統構架和整體把控，才能不斷開創新局面，取得新進步。

三要擁有全新的寬思想。思想上率先破冰，行動上才能突圍。在新時代新體制下開好局、起好步，最緊迫的是要跳出傳統理念的桎梏，找準單位發展的方位。經過不斷的探索和實踐，我認為各級領導班子尤其是各位領導干部必須要堅持“大單位要講大政治、大單位要有大擔當、大單位要展大作為、大單位要樹大形象”的新目標和新定位。作為班子帶頭人，需要不斷提高觀大勢、謀全局、抓落實的硬實力，理性思考、戰略考量，準確識變、科學應變、主動求變，克服坐井觀天的“居中思維”、刻舟求劍的“簡單思維”、水土不服的“抵制思維”，在繼承中探索、在探索中創新，努力在創新中出思路、出特色、出實績。

四要擁有全局的寬胸襟。胸襟寬闊，就是胸懷坦蕩，容得下人、容得下事。我從一名走出大學校門懵懂青年學子，走進工作單位，走上領導崗位，一路走來深感作為領導干部的心胸關乎事業興衰、個人形象，關乎能否干好自己的工作，處理好同志間的關系，乃至推動隊伍建設的發展和進步。作為領導干部，要自覺擺脫名韁利索的束縛，以坦蕩的心胸把真摯、純樸、濃厚的感情傾注在同志和部屬身上，做到有容人之量、忍讓之風、助人之德，使同志之間情感交融、思想共鳴，營造健康和諧的工作生活環境，更好地團結人凝聚人，齊心協力干事業。

三、黨員領導干部要保持“四種心態”

領導干部要具備“功成不必在我”胸懷格局和“為官一任、造福幾代”的責任擔當。當前，在要求更嚴、標準更高的新時期新起點，作為領導干部更要始終保持好“四種心態”。

一要保持淡泊名利之心。淡泊明志，寧靜致遠。以怎么樣的心態對待名?是黨員領導干部應該經常認真思考的一個重要問題。我們在實際工作中如果一味追求工作形式上花哨以標榜“創新”、弄虛作假編造“經驗”以騙取虛名等等，都是不良風氣的具體表現，一旦目的達到，工作也就隨即止步，更談不上什么實際效果了，一朝被識破，受組織批評，被下屬鄙視，可謂是得不償失。反之，不事張揚，淡泊寧靜，經常靜下心來，和領導們、同事們一起討論事情該怎么做，工作該怎樣干，注重實效，科學謀劃，穩步推進，才是我們干事創業應該持有的基本態度。

二要保持知足常樂之心。面臨著形形色色的圍獵與誘惑，身為班子中的“關鍵少數”和“重點考生”，在日常工作中也會受到不知名的搭訕與邀請，更會被別有用心的人當作拉攏腐蝕的對象。作為一名受黨培養多年的黨員領導干部，就必須堅持光明磊落、堅守黨性原則，保持“知足常樂”的健康心態，始終擦亮自己的火眼金睛，決不能只看眼前之利，而要謀后世之功，才能做到在名利面前多一份淡定，在誘惑面前多一份堅毅，在利益面前多一份從容，不為官欲所累，不畏名利所牽，永做知足常樂的表率。

三要保持敬畏權力之心。作為黨員領導干部，要知道權力就是責任，就是擔在肩上的使命，更懂得運用好權力是保證班子團結，增強班子凝聚力、戰斗力的關鍵所在。要擺正位子不爭權，照民主集中制的要求決策和處理問題，結合工作分工，全力配合、支持書記工作，做到不越權、不爭權。要扮好角色不攬權，做到分工不分家，不搞“自留地”，相互信任不猜疑，相互支持不拆臺，相互體諒不推諉，耕好自己的“責任田”。要相信部屬敢放權，放權就如同委托，是對下屬工作上的信任與肯定，也是培養和鍛煉下屬的重要抓手，如果一意孤行，大搞一言堂，勢必會成為孤家寡人。

四要保持精進落實之心。舉重若輕彰顯豪邁的英雄本色，舉輕若重蘊含精益求精的工作態度，而后者是在各項工作中更加需要和提倡的。如何緊跟時代步伐、順應發展形勢，把要求變成追求，把想法變成做法，這是作為各級領導干部的職責與使命。只有敢于率先垂范，帶頭研究既定藍圖，發揚釘釘子精神，瞄著工作部署去，帶頭一錘接著一錘打，把“規劃圖”變成“施工圖”，把“時間表”變成“計程表”，才能不負時代所望、不負組織重托，真正樹起新時代黨員領導干部的新標桿。

以上是我關于如何做好一名黨員領導干部的幾點思考，有些內容是我自己的深刻感悟，有些方面是我對同志們的囑托，希望能夠對同志們開展好當前各項工作，履行好職責使命有所幫助。由于能力水平有限，不足之處還請同志們批評。

謝謝大家。

第四篇：縣科級領導干部讀書班開班動員會講話

縣科級領導干部讀書班開班動員會

講話

縣科級領導干部讀書班開班動員會講話2007-02-08 08:04:17

旱象剛剛解除，縣委就決定，從今天開始，利用天時間舉辦全縣科級領導干部讀書班。舉辦這個讀書班的目的，就是要進一步統一思想，堅定建設中國特色社會主義、全面推進小康社會的宏偉目標的信心，堅定建設和諧瀘西、發展瀘西的信念，提高廣大干部的理論修養和政策水平，提高執行黨的路線方針政策的自覺性，提高貫徹縣委決策的政治敏銳性和自覺性。

大家都知道，這些年來，在對干部提出要求的時候，總是把學習列在首位。為什么要這樣？從我們黨的歷史來看，每一次大的歷史轉折時期和每一次面臨大的建設任務時，都要進行大規模的干部培訓，以達到統一思想、提高素質、堅定信念的目的。縣委舉辦這個讀書班，目的就是在于此。因為，從本世紀開始以來，中國發生了巨大的變化，我們干部的履職環境也發生了巨大的變化，主要體現在三個方面：第一，從上個世紀末開始，我們黨提出了建設中國特色社會主義的理論，確立了市場經濟體制，在經濟建設上全面推行市場經濟，這是我們黨在新的歷史時期，面對國際國內形勢所作出的一次戰略性決策；第二，中國加入，順應了世界經濟一體化和經濟全球化的趨勢；第三，是從政黨自身建設的層面，我們黨提出了“三個代表”重要思想，要求全黨要能夠代表先進生產力的發展要求，代表先進文化的前進方向，代表最廣大人民群眾的根本利益，全面加強黨的執政能力建設。這三個根本性的變化，既使廣大干部的履職環境發生了新的變化，也對各級領導干部提

出了新的要求。

一、各級領導干部都要加強學習，提高駕馭社會主義市場經濟的能力

在社會主義初級階段，實不實行市場經濟體制，搞不搞商品經濟，對此，我們黨在經歷漫長的曲折之后，實現了理論和實踐上的根本性突破。過去，在我們老祖宗的骨子里面，從馬克思到列寧，是排斥商品經濟、市場經濟的，總認為到了社會主義階段，市場經濟存在的環境就消亡了，不應該再搞商品經濟；從斯大林開始，社會主義陣營才開始有限度地承認市場經濟和商品經濟。我國自年中華人民共和國成立開始，經過三年的社會主義改造，到年雖然建立了新型的社會主義經濟關系，但對市場經濟仍然諱莫如深，對商品經濟仍然采取排斥的態度。中共八大雖然明確提出了我國社會的主要矛盾是人民日益增長的物質文化需要同落后的社會生產之間的矛盾，矛盾是找準了，但對于怎樣解決矛盾，僅僅停留在通過發展生產力增加物

質財富和精神產品，滿足廣大人民群眾日益增長的物質文化需要這樣的層面上，再往下認識就進入了禁區。改革開放之初，我國對市場經濟采取了一種比較尷尬的辦法，不做吧不行，做吧又跟老祖宗留下的東西相矛盾；直到年《中共中央關于經濟體制改革的決定》出臺，才明確界定社會主義市場經濟是有計劃的商品經濟，但在計劃多一點還是市場多一點的問題上反復折騰，理論上一直沒有大的突破。黨的十四大明確提出了建立社會主義市場經濟體制的目標，認識到了計劃和市場不是一對不可調和的矛盾，計劃可以通過市場來運行，市場也是可以和計劃相結合。從此，我國對社會主義經濟的認識進入了新的階段。

時間已經過去十多年，我國對市場經濟的探索、建設也過了十多年。這十多年來，從思想層面講，由于我們對事物的認識既有歷史慣性也有歷史繼承性，因此，無論是思想認識還是政策取向都或多或少存在不符合市場經濟發展 的思想觀念和政策制度，從十四大到今天，我國每前進一步都遇到了重重阻力；從實踐層面講，我們對計劃經濟非常熟悉，對應用行政手段管理經濟比較有辦法，而對于怎樣用市場機制推進經濟發展，仍然是我們在前進的道路上邊學邊干的事情。

今天在座的各位，有很多是我在黨校教書的時候認識的學員，我也簡單地翻過一下瀘西干部的基本情況。從學歷上來講，大多數科級干部都是專科、本科學歷。但是，真正接受國民教育的比例不高，真正學經濟專業學市場經濟的人不多，即使學了市場經濟和商品經濟，當時所學到的還是遮遮掩掩、羞羞答答的市場經濟和商品經濟。因此，我們的學識基礎與我們今天的履職環境和所承擔的責任存在相當大的距離。應該說，埋頭鉆研理論不是我們的職責，用一句形象的話來說，今天在座的各位包括我在內都是“生產隊長”，我們的職責就是“盤田種地”，把“盤田種地”與市場經濟結

合起來，這才是我們的本事。過去，我也是在象牙塔里，在黨校教書，后來到《紅河報》社做了年的記者、編輯，也對理論非常熱衷，甚至對別人看不懂、自己說出來讓別人聽不懂的理論感到陶醉，總認為自己比別人高一等；但是，越往基層走，越接觸實踐層面，我才覺得真正的本事是把理論與實踐結合起來，并在實踐中豐富和發展，這是我國現階段最需要的。毛澤東《實踐論》的命題，用最形象的語言講，就是“你要知道梨子的滋味，就必須親口嘗一嘗”；“貓論”是鄧小平理論形成的雛形，也就是“不論白貓黑貓，抓住老鼠的就是好貓”。“貓論”后來進一步發展成為生產力標準，成為衡量我們一切工作的根本標準，成為我們一切工作的出發點和歸宿。這個標準就是，看生產力水平能否得到提高，看老百姓的生活水平能否得到改善，看綜合國力能否得到增強。這些理論都非常深入淺出，非常直觀。毛澤東、鄧小平兩個偉人，一個講了在哲學界的實

踐論，讓放羊的農民都能聽懂，一個講了在實踐層面的“貓論”，讓中國大地上的任何一個專家和老百姓能聽懂，這就是本事，這就是中國最需要的理論。今天，我們在搞市場經濟，各級領導干部要從自己內心深處掂量掂量，我們腦子里有的東西，我們有的這點本事，與推進市場經濟還有多少距離？干起工作來，你的輕松程度是多少？面對市場經濟，面對新的經濟體制，各級領導干部都要加強學習，提高駕馭社會主義市場經濟的能力。

二、各級領導干部都要加強學習，順應世界經濟一體化和經濟全球化的要求

中國加入以后，最大的變化是什么？最大的變化就是中國不僅真正成了世界的一個組成部分，而且是一個相互依賴、相互矛盾、相互促進的大世界的組成部分。同樣，我們瀘西也成了世界的一個組成部分。全球經濟一體化是市場經濟發展的產物。在計劃經濟體制下，經濟區域是由行政區域來劃分的，是靠行政力量來推動的，這是行政經濟的特點；而市場經濟是靠市場半徑來劃分，不是靠行政區域來劃分的。我們的油菜產業，要真正做大做強，就不是瀘西的油菜產業，就必須同時考慮羅平、彌勒、師宗，因為我們生產出來后，不但要賣給瀘西人，還要賣給外面的人，你不能說不是我們瀘西的公民就不賣給他吃，這就是市場經濟與計劃經濟的區別。產品覆蓋半徑擴大了，市場半徑也擴大了，相應的經濟區域就擴展了，這種經濟區域的逐步擴展，就成為經濟全球化。不久前講得非常火熱的“中國制造”現象，就是隨著世界經濟循環，很多世界著名廠商已經脫離“本土”，實行全球定購。一臺電腦，并不是全部在美國總部生產，它的零部件是分布在全球生產，實行全球采購，也就是說一臺筆記本電腦就覆蓋了全球，拉動了全球經濟。前兩天，紅河州招商團先行小組到了香港，我們的骨頭參也被帶過去了。反饋回來的信

息是：我們瀘西的東山火腿只要品質得到驗證，產量達到標準，他們有意向為我們進行銷售。瀘西的東山火腿也就是老百姓自己腌點掛著吃，吃不掉或舍不得吃拿點來賣賣，而面對市場經濟全球化、經濟一體化，它就走向國外。這就需要我們用大視角來思考問題、大視野來思考問題，必須把中國經濟定位在全球經濟里面，必須把瀘西經濟定位在更廣泛的范圍內，甚至不排除把瀘西經濟與全球經濟相連。中國加入以后，對中國煙草業的沖擊是非常巨大的，國外很多煙草廠商來中國辦廠，分割中國的市場，而市場是既定的，一旦被劃去了一塊，對中國原有企業的市場就是一種壓縮，也是對云煙、紅煙、紅塔集團的煙的產量的壓縮、市場的壓縮，而瀘西作為煙區，烤煙種植面積也得壓縮。所謂烤煙“雙控”、“雙降”政策就是中國為加入所做的先期工作。中國要加入，要適應世界煙草業的整合，壓縮產量的同時就是要求質量再提高，很多煙廠減少低等

次卷煙的生產量，開始生產品質高、附加值高的卷煙。對于瀘西這樣的一個縣，我們以煙草為支柱產業，其他產品很小很少，世界經濟對我們的沖擊目前還不十分明顯，但隨著經濟的發展、結構的調整，這種沖擊會越來越大。我們的燈盞花產產業能走多遠，不完全取決于我們瀘西的市場，甚至根本就不取決于瀘西的市場，因為我們瀘西也就萬人，更何況這萬人也不可能人人吃燈盞花。在我們城市化程度低、市場半徑小的情況下，要把燈盞花產業做大做強，取決于整個中國的大市場，乃至于世界的市場。

反過來看同樣一個問題，雖然經濟全球化對我們的市場形成沖擊，但經濟全球化也給我們帶來發展的機遇。年前，要買臺電視機，要走多少后門才能買到。現在，隨便在街上逛一圈，什么品牌由你選擇；要買件衣服，從中國名牌到世界名牌都有。所以，全球經濟一體化使我們老百姓的消費水平得到了提高。另外，全球經濟一體化帶來經濟循環、產

業循環，國外的“頂尖產業”隨著產品附加值的提高、勞動成本的加大，在本土生產已經不賺錢了，它就要拿來第三世界國家生產，而第三世界國家的發達地區就生產發達國家淘汰下來的產品，把它原來發展的產業往落后地區轉移。這就是世界經濟循環的基本特征。

現在，招商引資雖然困難，但也不斷有外商來談。為什么？因為資本市場上有很多閑置資本在游動。資本是要尋求投資的，不投資就不叫資本。《北京人在紐約》中有一句話是這樣說的：有本事的往銀行里取錢，無本事的人往銀行里存錢。現在，我們的民間資本的融資渠道非常狹窄，空間非常小。不外乎兩種融資途徑：一種是銀行，通過信貸來融資；另外一種是通過股市來融資。但目前，中國股市的進入門檻非常高。象我們縣，無論從經濟水平、經濟規模來衡量，要發展上市公司是非常難的，整個紅河州就有云錫股份、光明股份。我們的現狀是，一方面社會上有大量的閑

置資本，另一方面融資又非常困難，這就必然要出現很多違規的經營行為。所以，面對經濟全球化融資趨向的出現，需要我們開拓視野思考問題。

前幾個月，我剛來瀘西，在縣委十屆三次全會上，我講過要對瀘西縣情進行再認識，很多干部不理解。為什么要求大家對縣情進行再認識？縣情有基本縣情、動態縣情。基本縣情大致不變，如國土面積、氣候條件，雖然各個年份有些區別，象今年的干旱是二十幾年不遇的，但大體是差不多的。對基本縣情的認識是很容易的，但對動態縣情我們就有一種逐步認識和再認識的過程，不指那一個人，而是人人如此。市場經濟條件下的瀘西縣情與計劃經濟條件下的是否一樣？不一樣！烤煙“雙控、雙降”前后瀘西的縣情都不一樣。“雙控”前，我們兩煙稅收占財政的，而現在占不到。在這種情況下，縣財政總盤子就要拿別的收入來彌補，這就是新的縣情。在計劃經濟條件下，我們把自己用籬笆封閉

起來，是政策不允許把籬笆打開；市場經濟條件下，我們的眼光就得看大一點、看遠一點，要在進一步加深對縣情的再認識中提高干部的素質，否則就會吃大虧。

三、各級領導干部都要加強學習，自覺實踐“三個代表”重要思想

中國共產黨從成立之初就是無產階級的政黨，用一句直觀的話說，革命時期的中國共產黨是窮人的黨，他要把窮人變成富人。在這個時期，黨的最高綱領是實現共產主義，最低綱領是推翻帝國主義、封建主義和官僚資本主義，實現民族的獨立和解放。現在，建黨多年了，中國共產黨作為一個執政黨，領導了全球的人口在搞建設，建黨理念發生了根本性變化，集中體現為“三個代表”重要思想。代表先進生產力的發展要求，就必須具有膽量和智慧敢于和善于把現代西方發達國家的先進東西拿進來，唯我所用。當今世界，勞動力資源是全球整合的，科學技術作為第一生產

力也是沒有國界的。所以，生產力無國界。過去，在很長一段時間，一說拿進西方的東西，特別一說拿進資本主義的東西，我們就怕，怕拿了以后自己變成資本主義；現在，作為一個政黨，要代表先進生產力，我們就要有胸懷、膽略和智慧，以博大的胸襟、超人的膽識、一流的智慧，容納世界上一切先進的東西為我所用。代表先進文化的前進方向，要求我們必須分清是非，正確處理好繼承與發展、引進與揚棄的關系，去粗取精，去偽存真，取其精華，去其糟粕，古為今用，洋為中用。美國好萊塢電影我們叫大片，除了優美的畫面、刺激的動作以外，它把美國的價值觀念、美國的文化灌輸進來。當然，美國的價值觀念、美國的文化不是所有都好，金礦和礦碴全都進來了。我們就要分清哪些是金礦哪些是礦碴，是金礦的根據成色加以吸收利用，是礦碴的要堅決拒之門外。這同樣體現一種膽略智慧和胸懷，同樣要求我們的干部要有能分清是非的素

質，清楚哪些是應該學，哪些是不該學，學會在更高層次上處理問題的本領。代表最廣大群眾的根本利益這一條，我們黨始終強調，人民是黨的群眾基礎，黨的宗旨就是全心全意為人民服務。中央把代表最廣大人民的根本利益提升到建黨思想的高度，對廣大黨員特別是黨員領導干部有了更新更高的要求。

在“三個代表”重要思想建黨理念的統領下，我國將會發生深刻的變化，這就要求我們的干部在思想、觀念、素質、技能各方面都要有極大的提高。今天，在瀘西人民盼望發展、向往發展、共同建設瀘西的潮流下，我們必須看到，雖然生存在這塊土地上的瀘西人民及各級干部、各屆班子都在兢兢業業、艱苦奮斗，體現了“瀘西精神”，積累了相當的發展基礎，但是，現在有的物質基礎，與我們目標差距還很大，與老百姓對我們的期望差距很大。全國人均已經實現美元，往美元沖了，我們不到美元，經濟總量小，加速發展的任務相當繁重，需要在座的各位去努力，需要各級領導干部的素質有一個極大的提高。

最后，希望在座的各位，遵守紀律，認真聽講，通過這四天的學習，能夠有所收獲，有所進步，這就達到了辦讀書班的目的。

第五篇：培訓班開班講話-培訓班開班講話 領導干部培訓班開班儀式講話（最終版）

培訓班開班講話-培訓班開班講話 領導干部培訓班開班儀式講話

在全縣紀檢監察干部培訓班開班儀式上的講話

同志們：

全縣紀檢監察干部培訓班今天正式開班。首先，我代表縣紀委常委會向應邀來為培訓班作輔導報告的省紀委領導王保義專員以及市紀委為培訓班作輔導報告的領導表示衷心的感謝！向參加培訓班的各位同志表示熱烈歡迎并致以親切問候！對全縣紀檢干部培訓班正式開班表示熱烈的祝賀！

我們舉辦這次全縣紀檢監察干部培訓班，是在全縣紀檢監察中開展“能力

素質提升年”活動的一項重要內容，是貫徹落實市紀委十二屆二次全會工作報告中提出的“扎實推進能力素質提升工程”的一項重要舉措，也是加強紀檢監察干部隊伍建設、特別是鄉鎮紀檢干部隊伍建設的一項重要舉措。這次培訓，我們從省、市紀委邀請了業務能力強、工作經驗豐富的領導為大家作輔導報告，相信大家可以學到很多知識，掌握很多本領，提高我們紀檢監察干部在基層一線的工作能力和水平。參加這次培訓班的鄉鎮紀委書記都年齡輕、學歷高、能力強、干勁足，是黨培養出來的優秀人才，相信通過這次培訓能使同志們更加熟悉業務，更新觀念，跟上形勢，更好地發揮鄉鎮紀委服務、保障和促進科學發展的職能作用，深入開展基層反腐倡廉工作，為推動“工業強縣、產業富民”兩大主體戰略的順利實施提供堅強保障，做出新的貢獻。

下面，我對參加本次培訓的同志們提三點意見。

一、統一思想、提高認識，增強責任感和使命感

作為戰斗在基層反腐倡廉一線的農村紀檢監察干部，面臨的任務是繁重的，承擔的責任也是重大的。尤其是鄉鎮紀委在反腐倡廉工作中負有協助黨委加強黨風建設和組織協調反腐敗工作的重要職責，承擔著抓好鄉鎮黨風廉政建設、查處違法違紀案件、糾正不正之風、解決群眾身邊腐敗問題、純潔黨員隊伍、優化經濟發展環境、為推動農村經濟社會發展保駕護航的重大責任，我們一定要充分認識自己在抓好黨風廉政建設和反腐敗工作中的地位和作用，認真落實中央紀委《關于加強鄉鎮紀檢組織建設的指導意見》，按照《榆中縣鄉鎮紀檢監督組織規范化建設實施方案》，在其位謀其政，把主要精力放在紀檢工作上，時刻不忘紀委書記這個第一身份，時刻不忘反腐倡廉這個第一職責，時刻不忘敬業為民這個第一宗旨，努力提高思想認識，切實增強做好鄉鎮紀檢工作的責任

感與使命感。

二、圍繞中心、服務大局，建設高素質紀檢干部隊伍

紀檢監察工作千頭萬緒、任務繁重，要做好紀檢監察工作，必須建立一支適應新形勢的紀檢干部隊伍。要按照“政治強、作風硬、業務精、紀律嚴”的總要求，緊緊圍繞提高反腐倡廉“五種能力”，抓班子、帶隊伍，嚴管理、強素質，努力打造一支高素質的鄉鎮紀檢干部隊伍。一是要強化宗旨意識，牢固樹立執政為民理念。我們的紀檢監察干部要時刻保持高度的政治責任感，堅持以人為本，把實現人民的愿望、滿足人民的需要、維護人民的利益，作為想問題、辦事情、作決策的出發點和落腳點，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。二是要強化理論學習，不斷提高自身綜合素質。學習是做好一切工作的基礎，也是完善自我、提升自我的需要。紀檢監察干部既要認真學習黨的政治理論、方針政策、領導講話、黨紀條規等

相關知識，又要認真學習案件檢查、信訪、案件審理、《廉政準則》等這些新形勢下做好紀檢工作的必備知識。要力求學的深一些、研究的透一些，并充分運用到解決實際問題上。只有這樣，才能真正成為工作中的行家里手。三是要強化黨性鍛煉，著力加強作風建設。紀檢監察干部要樹立真抓實干、奮發有為的工作作風。紀檢工作都是硬碰硬的難事，在社會環境日益復雜的情況下，更是難上加難。然而，紀檢工作的天職就是攻堅克難，要以堅定頑強的意志、無私無畏的勇氣，知難而進，自我加壓，不達目的不罷休。要時刻牢記為民、務實、清廉的要求，一身正氣、兩袖清風、剛正不阿、無怨無悔，全身心投入到反腐倡廉建設的工作實踐中去。

三、學以致用、學用結合，確保學習培訓取得實效

為了搞好這次培訓班，省、市紀委領導同志都在此前做了大量的工作，給大家準備了許多“精神食糧”。一是省紀

委副地級紀檢監察專員王保義作《黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新形勢、新任務》輔導報告，市紀委糾風室于軍作《糾風治亂工作相關業務知識》輔導報告；信訪室主任郭黎萍作《信訪工作相關業務知識》輔導報告；檢查二室主任王振亞作《案件檢查相關業務知識》輔導報告；案件審理室主任王艷萍作《案件審理相關業務知識》輔導報告。講座內容內容豐富多彩，形式生動活潑，相信一定會對我們的紀檢干部提升工作能力和工作水平有很大幫助，帶來豐碩收獲。二是召開座談會，座談討論《紀檢信息與文摘》辦刊推進工作和“榆中廉政網”網站建設。同志們都知道，這份期刊和榆中廉政網站是我們紀委去年精心打造的兩個品牌，是全縣紀檢監察工作交流學習的平臺，是搞好紀檢監察工作的導向。